机电工程项目经理实用管理手册

机电工程项目经理实用管理手册
机电工程项目经理实用管理手册

目录

第一章机电工程项目经理概论 (1)

第一节机电工程项目经理基本要求 (1)

一、项目经理的基本条件 (1)

二、项目经理的能力要求 (1)

三、项目经理的素质要求 (3)

第二节机电工程项目经理的性质、地位及作用 (4)

一、项目经理的性质 (4)

二、项目经理的地位及作用 (4)

第三节机电工程项目经理的选择、培养与考核 (5)

一、项目经理的选择 (5)

二、项目经理的培养与考核 (6)

第二章机电工程项目经理责任制 (8)

第一节项目经理责任制概述 (8)

一、项目经理责任制的概念 (8)

二、项目经理责任制的主体 (8)

三、项目经理责任制的作用 (8)

四、项目经理责任制的实施 (8)

第二节项目管理目标责任书 (9)

一、项目管理目标责任书的含义 (9)

二、项目管理目标责任书的依据 (9)

三、项目管理目标责任书的确定原则 (9)

四、项目管理目标责任书的内容与考核 (9)

第三节项目经理的责任、权力和利益 (10)

一、项目经理的责任 (10)

二、项目经理的权力 (11)

三、项目经理的利益 (11)

第三章机电工程项目经理部 (12)

第一节项目经理部的性质、地位与作用 (12)

一、项目经理部的性质 (12)

二、项目经理部的地位 (12)

三、项目经理部的作用 (13)

第二节项目经理部的建立 (13)

一、项目经理部的建立原则 (13)

二、项目经理部的职责 (13)

三、项目经理部的部门设置及人员要求 (16)

四、项目经理部的设置步骤 (16)

五、项目经理部的工作制度 (17)

第三节项目经理部的运作 (17)

一、项目经理部运作的原则 (17)

二、项目经理部运作的程序 (18)

第四节项目经理部的解体 (19)

一、项目经理部解体时有关纠纷裁决 (19)

二、项目经理部解体程序与善后工作 (19)

三、项目经理部效益审计评估和债权债务处理 (20)

第四章机电工程项目招投标与合同管理 (21)

第一节机电工程项目招投标管理 (21)

一、工程项目招标 (21)

二、工程项目投标 (32)

第二节机电工程项目合同管理 (39)

一、项目合同管理的概念 (39)

二、项目合同管理的内容及程序 (39)

三、项目合同管理组织机构及人员的配备 (40)

四、项目合同管理制度 (40)

五、项目合同评审 (42)

六、合同实施计划 (49)

七、项目合同实施控制 (53)

八、项目合同终止与评价 (58)

第三节机电工程项目索赔管理 (60)

一、项目索赔的概念及分类 (60)

二、索赔机会和索赔证据 (62)

三、索赔费用的组成和计算 (63)

四、索赔的程度 (65)

五、反索赔 (73)

六、索赔管理 (74)

第五章机电工程项目采购管理 (76)

第一节机电工程项目采购管理概述 (76)

一、项目采购管理 (76)

二、项目采购管理制度 (85)

三、项目采购部门的设置 (87)

第二节机电工程项目采购计划 (93)

一、项目采购计划的概念 (93)

二、项目采购计划的依据和内容 (93)

三、项目采购需求与调查 (94)

四、项目采购数量的确定 (99)

五、项目采购计划的编制 (101)

第三节机电工程项目采购控制 (107)

一、项目采购合同与作业控制 (107)

二、项目采购进货控制 (109)

三、项目设备采购控制 (114)

四、项目原材料采购控制 (116)

第六章机电工程项目进度管理 (120)

第一节机电工程进度管理基础知识 (120)

一、项目进度管理的概念 (120)

二、项目进度管理的目的和任务 (120)

三、项目进度管理的方法和程序 (120)

四、项目进度管理的措施 (122)

第二节机电工程项目进度计划的编制 (122)

一、项目进度计划的分类 (122)

二、项目进度计划编制要求 (123)

三、项目进度计划编制方法 (123)

四、项目进度计划编制步骤 (123)

第三节机电工程项目进度计划实施与检查 (124)

一、施工项目进度计划的实施 (124)

二、施工项目计划检查 (127)

三、施工项目进度检查比较方法 (128)

第四节机电工程项目进度计划调整 (137)

第七章机电工程项目施工技术管理 (140)

第一节工程项目的施工管理 (140)

一、工程项目的开工管理 (140)

二、施工生产调度管理 (141)

第二节工程项目的技术管理 (142)

一、工程项目技术管理的任务和作用 (142)

二、工程项目技术管理的组织系统及职责 (143)

三、工程项目技术管理的内容 (145)

四、工程项目技术管理措施 (146)

五、项目经理在施工期间的主要技术工作 (147)

六、项目技术管理计划、控制与考核 (147)

第八章机电工程项目质量管理 (149)

第一节机电工程施工项目质量管理基础知识 (149)

一、质量管理基本概念 (149)

二、项目质量管理的原则和特点 (151)

第二节机电工程项目质量策划 (152)

一、项目质量策划的概念 (152)

二、项目质量策划的依据 (152)

三、项目质量策划的方法和步骤 (153)

四、项目质量策划的实施 (154)

五、项目质量计划的编制 (155)

第三节机电工程项目质量控制 (158)

一、项目质量控制的概念 (158)

二、项目质量控制系统的建立与运行 (158)

三、项目质量控制的数理统计方法 (159)

四、项目施工质量控制 (170)

第四节机电工程质量检验评定与验收 (176)

一、工程项目质量检验评定 (176)

二、工程项目竣工验收 (176)

第五节机电工程项目质量问题与事故处理 (117)

一、质量问题与事故发生原因分析 (177)

二、工程质量问题处理要求及程序 (178)

三、机电工程质量事故处理 (179)

第九章机电工程项目资源管理 (181)

第一节机电工程项目资源管理基础知识 (181)

一、项目资源管理概念 (181)

二、项目资源管理的内容 (181)

三、项目资源管理的过程与程序 (182)

第二节机电工程项目人力资源管理 (182)

一、人力资源组织 (182)

二、人力资源培训上岗 (184)

三、施工现场人力资源管理 (185)

四、项目人力资源管理计划 (187)

五、项目人力资源管理控制 (190)

六、项目人力资源管理考核 (204)

第三节机电工程项目的材料管理 (206)

一、项目材料定额管理 (206)

二、项目材料管理计划 (211)

三、项目材料管理控制 (216)

四、项目材料管理考核 (219)

第四节机电工程项目的机械设备管理 (220)

一、项目机械设备管理计划 (220)

二、项目机械设备管理控制 (221)

三、项目机械设备管理考核 (226)

第十章机电工程项目成本管理 (227)

第一节机电工程项目成本管理概述 (227)

一、项目成本的概论 (227)

二、项目成本管理的原则 (227)

三、项目成本管理的程序与流程 (228)

五、项目成本管理措施 (231)

六、项目成本管理的组织及其职责 (231)

七、项目成本管理责任体系的建立 (232)

第二节机电工程项目成本计划 (234)

一、项目成本计划的概念 (234)

二、项目成本计划的组成 (234)

三、项目成本计划的特点 (235)

四、项目成本计划的重要性 (235)

五、项目成本计划的编制 (235)

六、项目月度成本计划的编制 (237)

第三节机电工程项目成本控制 (238)

一、项目成本控制的概念 (238)

二、项目成本控制的重要性 (238)

三、项目成本控制的要求 (238)

四、项目成本控制的原则 (239)

五、项目成本控制的依据 (240)

六、项目成本控制的程序 (240)

七、项目成本控制内容 (240)

八、项目成本控制方法 (242)

第四节机电工程项目成本核算 (251)

一、项目成本核算的概念 (251)

二、项目成本核算的基本要求 (251)

三、项目成本核算的原则 (251)

四、项目成本核算的对象 (253)

五、项目成本核算的任务 (253)

六、项目成本核算的特点 (254)

七、项目成本核算的过程 (254)

八、项目成本核算的重要性 (257)

第五节机电工程项目成本分析与考核 (258)

一、项目成本分析 (258)

二、项目成本考核 (262)

第十一章机电工程项目安全与环境管理 (265)

第一节机电工程项目职业健康安全管理 (265)

一、项目职业健康安全管理基础知识 (265)

二、项目职业健康技术措施计划 (267)

三、项目职业健康安全技术措施的编制与审批 (269)

四、项目职业健康安全技术措施计划的实施 (270)

五、工程项目消防保安管理 (280)

六、项目职业健康安全隐患与事故处理 (285)

七、项目经理安全生产职责和主要工作内容 (289)

第二节机电工程项目环境管理 (291)

二、项目环境管理的程度及内容 (294)

三、项目施工环境保护法律法规和标准 (295)

四、工程项目现场管理 (295)

五、机电工程文明施工 (301)

附录一有关项目职业健康安全管理的法律法规和标准目录 (303)

附录二有关项目环境管理的主要法律法规和标准目录 (304)

第十二章机电工程项目竣工管理 (306)

第一节机电工程项目竣工验收管理概述 (306)

一、项目竣工管理的概念 (306)

二、项目竣工管理的要求 (306)

三、项目竣工管理的内容 (307)

第二节机电工程项目竣工收尾 (307)

一、项目竣工计划的编制 (307)

二、项目竣工自检 (308)

三、项目设施与设备的系统调试和试运转 (310)

第三节机电工程项目竣工验收 (312)

一、项目竣工验收的标准和依据 (312)

二、项目竣工验收要求 (313)

三、项目竣工验收的方式 (314)

四、项目竣工验收程序 (314)

五、设计文件的归档管理 (315)

第四节机电工程项目竣工结算 (331)

一、项目竣工结算的概念 (331)

二、项目竣工结算的依据和程序 (331)

三、项目竣工结算编制方法 (332)

四、项目工程款结算方法 (332)

第五节机电工程项目竣工决算 (334)

一、项目竣工决算的概念 (334)

二、项目竣工决算的依据和内容 (334)

三、项目竣工决算的编制程序 (337)

第六节机电工程项目管理考核评价 (337)

一、项目考核评价指标 (337)

二、项目考核评价程序和方式 (338)

三、项目管理总结工作 (339)

参考文献 (340)

第一章机电工程项目经理概论

第一节机电工程项目经理基本要求

一、项目经理的基本条件

机电工程项目经理是工程项目目标的全面实现者,既要对建设单位的成果性目标负责,又要对施工企业的效率性目标负责,必须具备以下基本条件:

(1)项目经理是施工承包企业法人代表在项目上的全权委托代理人。从企业内部看,项目经理是施工项目全过程所有工作的总负责人,是项目的总责任者,是项目动态管理的体现者,是项目生产要素合理投入和优化组合的组织者。从对外方面看,作为企业法人代表的企业经理不直接对每个建设单位负责,而是由项目经理在授权范围内对建设单位直接负责。

(2)项目经理是协调各方面关系,使之相互紧密协作、配合的桥梁和纽带。项目经理对项目管理目标的实现承担着全部责任,包括执行合同条款、处理合同纠纷、受法律的约束和保护。

(3)项目经理对项目实施进行控制,是各种信息的集散中心。所有信息通过各种渠道汇集到项目经理,项目经理又通过指令、计划和“办法”,对下、对外发布信息,达到控制的目的,使项目管理取得成功。

(4)项目经理是施工项目责、权、利的主体。项目经理是项目总体的组织管理者,是项目中人、财、物、技术、信息和管理等所有生产要素的组织管理人。项目经理不同于技术、财务等专业的总负责人。项目经理必须把组织管理职责放在首位。首先,项目经理必须是项目的责任主体,是实现项目目标的最高责任者,而且目标的实现还应该不超出限定的资源条件。责任是实现项目经理责任制的核心,它构成了项目经理工作的压力和动力,是确定项目经理权力和利益的依据。对项目经理的上级管理部门来说,最重要的工作之一就是把项目经理的这种压力转化为动力。其次,项目经理必须是项目的权力主体,权力是确保项目经理承担责任的条件与手段,权力的范围必须视项目经理责任的要求而定,如果没有必要的权力,项目经理就无法对工作负责。最后,项目经理还必须是项目的利益主体。利益是项目经理工作的动力,是由于项目经理尽到相应的责任而得到的报酬,利益的形式及利益的多少应该视项目经理的责任而定。如果没有一定的利益,项目经理就不愿承担相应的责任,也不会认真行使相应的权力,也难以处理好国家、企业和职工的利益关系。

二、项目经理的能力要求

高素质的项目经理是机电工程施工企业立足市场谋求发展之本,是竞争取胜的重要砝码。项目经理的个性不同,爱好也不一样,但在项目管理中,对项目经理的基本要求是相同的。这不仅是指项目经理要取得某个级别的资质证书,而且要求项目经理应具备一定的基本能力。

1.合同履约能力

从计划经济的项目管理转变为市场经济的项目管理,最大的变化就是项目管理的方式,从行政管理转变为合同管理,从行政关系转变为合同关系。因此,现代企业的项目经理应该是履行合同的专家。如今企业早已到了理性经营阶段、科学管理阶段,项目经理应该会谈判,

善谈判,会签合同,更会履行合同并在合同履行过程中依法索赔。项目经理一定要清楚,只要不是承包商的原因造成的损失,就要提出索赔。现在项目经理索赔意识不强,不会索赔,不想索赔,甚至不敢索赔。其实这是一种错误的观念。过去我们不叫合同履约,而是叫完成任务,完成上级下达的生产任务,不必太计较企业利益的得失。现在不同了,现在企业都是为了自己的生存去找任务、签合同,签了合同就要履行合同,既要本着对顾客负责的态度去认真履行合同,同时更要注意维护自己企业的利益。因此,项目经理必须要有合同履约的能力。

2.科学的组织领导能力

要管理一个项目,不是项目经理一个人就行的,而是要领导和组织项目班子一批人。项目上虽有人、财、物等多种因素,但项目经理最主要的还是和人打交道,所以项目经理要发挥自己的人格魅力,用爱构筑起一个团结、和谐的战斗群体。

项目经理要学会转化矛盾,要知人善任,要用人所长,要善于把你领导下的人变为人才。可以说一个项目经理在工作中不生气不发火是不可能的,施工过程中会碰到许多问题,有时还很难处理。这就要求我们的项目经理要清醒、冷静,要有涵养。其次要有敬业精神和职业道德,同时还要有挑战困难和坚持到底的勇气和毅力。

3.程序优化能力

一个合同的项目经理在组织好项目队伍的前提下,还要科学组织施工程序,即项目经理还应具有程序优化能力。有程序优化能力的项目经理管理的项目就会井井有条。反之,就会手忙脚乱,顾此失彼。任何工作都有个先后程序,要按科学的程序进行安排,要学习统筹法,流水作业,运筹施工,工期自然就快。过去为缩短工期就大干苦干拼命干,无限延长劳动时间的做法,不应该再是现代项目经理所为。而应该从优化程序上下功夫,要学会应用统筹技术等现代化的科学管理方法和手段,找出主要矛盾点,找准影响工期、质量的关键工序,制定相应措施,就一定能确保项目的工期和质量。

4.风险控制能力

做项目经理是要担风险的。一项工程的完成不是凭口号凭决心就能建成的。建设过程本身就存在风险。取费中还有一项叫不可预见费,就是不可能预先知道的费用,也就是风险费。施工过程中处理风险有几种手段:

(1)承认风险,风险自留,愿意承担这个风险。

(2)减少风险,本来风险很大,通过各种技术措施将风险减到最小。现在有保险和担保,保险是风险转移,担保是风险减少。

(3)不想承担这个风险,通过一定的方法转移风险,交给别人去承担。如通过投保交给保险公司去承担风险。

5.以法维权的能力

作为一个现代机电工程企业的项目经理要学法、懂法,懂制度,懂规章。项目经理搞不好不是原告就是被告,当然,项目经理总当被告,这和不懂法不无关系。干工程不懂标准,不熟悉有关的法律、法规,在项目管理中出现违法经营、违章指挥、违规作业的“三违”现象,造成安全质量事故,甚至触犯法律,不当被告才怪。所以,项目经理一定要学法、用法,一方面避免自己犯法,另一方面也学会正确运用法律维护自己的权益和利益。

6.环境协调能力

环境分内部环境和外部环境。内部环境是指项目经理和其他成员的关系,外部环境的关系就更多了。现在的工地是企业面向社会的窗口,和顾客的关系,和竞争对手、合作伙伴的关系,和周围百姓的关系,和当地政府管理部门的关系等都要协调处理好,这也是市场经济竞争的一方面。

7.提升价值的能力

企业的生存发展需要人才,一个企业只有占有丰富的人才资源,企业的综合实力才会增强,才能在市场竞争中永远立于不败之地。项目经理作为企业人才资源的重要组成部分,他的作用不可忽视。一个优秀的项目经理,可以给企业带来良好的信誉和无限的商机,给他所在的企业带来巨大的利润。项目经理要不断丰富自己的内涵,要善于包装自己,人才也一样,要用知识、用良好的业绩来包装自己以达到不断提升自身价值的目的。

8.提炼总结能力

机电工程项目经理还要会总结,善于总结。一个项目完成了,要把经验教训都总结出来,要经过认真思考,提炼总结出有价值的东西,以指导今后的工作。项目上的人、机、料、法、环诸因素都要有一个总结,一个工程干完了起码要有三方面的成果:

(1)是一个优质的工程。

(2)总结出一套施工管理的经验。

(3)造就一批人才。

所以机电工程项目经理必须具有提炼、总结的意识和能力。

三、项目经理的素质要求

1.政治素质

项目经理是机电工程施工企业的重要管理者,应具备较高的政治素质:思想觉悟高、政策观念强,在项目管理中能认真执行党和国家的方针、政策,遵守国家的法律和地方法规,执行上级主管部门的有关决定,自觉维护国家的利益,保护国家财产,正确处理国家、企业和职工三者的利益关系。

2.知识素质

项目经理应具有大专以上相应学历和文凭,懂得建设工程施工技术知识、经营管理知识和法律知识,了解项目管理的基本知识,懂得工程项目管理的规律。具有较强的决策能力、组织能力、指挥能力、应变能力,能够带领经理班子成员,团结广大群众一道工作。同时,还应在建设部认定的培训单位进行过专门的学习,并取得培训合格证书。

3.领导素质

项目经理是一名领导者,应具有较高的组织领导工作能力,应满足下列要求:

(1)博学多识,通情达理。即具有现代管理、科学技术、心理学等基础知识,见多识广,眼界开阔,通人情,达事理。

(2)多谋善断,灵活机变。即具有独立解决问题和与外界洽谈业务的能力,点子多,办法多,善于选择最佳的主意和办法,能当机立断地去实行。当情况发生变化时,能够随机应变地追踪决策,见机处理。

(3)知人善任,善与人同。即要知人所长,知人所短,用其所长,避其所短,尊贤爱才,大公无私,不任人唯亲,不任人唯资,不任人为顺,不任人唯全。宽容大度,与人求同存异,与大家同心同德。与下属共享荣誉与利益,劳苦在先,享受在后,关心别人胜过关心自己。

(4)公道正直,以身作则。即要求下属的,自己首先做到,定下的制度、纪律,自己首先遵守。

(5)铁面无私,赏罚严明。即对被领导者赏功罚过,不讲情面,以此建立管理权威,提高管理效率。赏要从严,罚要谨慎。

(6)在哲学素养方面,项目经理必须有讲求效率的“时间观”,有取得人际关系主动权的“思维观”,有处理问题注意目标和方向、构成因素、相互关系的“系统观”。

4.身体素质

由于建设工程项目经理不但要担当繁重的工作,而且工作条件和生活条件都因现场性强而相当艰苦,因此,项目经理必须年富力强,具有健康的身体,以便保持充沛的精力和旺盛的斗志。

5.实践经验

每个项目经理,必须具有一定的建设工程施工实践经历和按规定经过一段实际锻炼。只有具备了实践经验,项目经理才会知道如何处理各种可能遇到的实际问题。

第二节机电工程项目经理的性质、地位及作用

一、项目经理的性质

机电工程施工企业项目经理(简称项目经理),是指受企业法定代表人委托对工程项目

施工过程全面负责的项目管理者,是机电工程施工企业法定代表人在工程项目上的代理人。项目经理岗位是保证工程项目建设质量、安全、工期的重要岗位,在全面实施建造师执业资格制度后仍然要坚持落实项目经理岗位责任制。

建造师是一种专业技术人员的职称,而项目经理是一个工作岗位的职务。2003年2月27日《国务院关于取消第二批行政审批项目和改变一批行政审批项目管理方式的决定))(国发〔2003〕5号)规定:取消建筑施工企业项目经理资质核准,由注册建造师代替,并设立过渡期,过渡的时间定为五年,即从国发〔2003〕5号文印发之日起至2008年2月27日止。

“过渡期内,凡持有项目经理资质证书或者建造师注册证书的人员,经其所在企业聘用后均可担任工程项目施工的项目经理。过渡期满后,大、中型工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的人员担任;但取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理,由企业自主决定。”

二、项目经理的地位及作用

项目经理是机电工程项目的核心,在施工活动中占有举足轻重的地位。第一,项目经理是施工企业法人代表(施工企业经理)在项目上的代理人,一般情况下企业经理不会直接对每个建设单位负责,而是由工程项目经理在授权范围内对建设单位直接负责。第二,项目经理是工程项目全过程所有工作的主要负责人、企业项目承包责任者、项目动态管理的体现者、项目生产要素合理投人和优化组合的组织者。

项目经理在施工企业中的核心地位,决定了他对企业的盛衰具有关键作用。项目经理在机电工程施工企业中的作用主要表现在以下几个方面:

(1)确定企业发展方向与目标,并组织实施。

(2)建立精干高效的经营管理机构,并适应形势与环境的变化及时作出调整。

(3)制定科学的企业管理制度并严格执行。

房屋建筑工程建造师与项目经理实用手册

房屋建筑工程建造师与项目经理实用手册 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

房屋建筑工程建造师与项目经理实用手册 作者:编委会 出版社:当代中国出版社2004年6月出版 册数规格:全四卷+1CD 16开精装 定价:¥998元 现价:420元 详细目录 第一篇关于建造师执业资格制度及执业资格考试、考核认定的法规文件 第一章关于建造师执业资格制度的法规文件 第二章关于建造师执业资格制度的领导指示 第三章关于建造师执业资格考试及考核认定的法规文件 第二篇建造师执业基本规定 第一章建造师执业资格制度 第二章建造师执业有关管理规定 第三章建造师执业资格考试

第四章建造师执业资格考核认定 第五章注册建造师担任项目经理 第三篇建造师须知的建设工程经济与法律知识第一章建筑业及建筑产品价格概论 第二章建设工程造价管理基本知识 第三章建设工程工程量清单计价 第四章建设工程定额和预算的制定 第五章建设工程技术经济基本理论 第六章建设项目可行性研究与经济评价 第七章投资估算指标与投资估算编制 第八章工程建设法律法规基础知识 第四篇工程项目管理总论 第一章工程项目与项目管理 第二章建设项目管理概论 第三章工程项目策划与投资决策 第四章工程项目勘察设计管理 第五章工程项目建设监理 第五篇施工项目管理理论与管理规范 第一章施工项目管理概论 第二章施工项目管理组织 第三章施工项目经理 第四章施工项目经理部

第五章施工项目管理规划 第六章施工项目控制理论与目标管理 第七章施工项目风险管理与组织协调 第八章建设工程项目管理规范 第六篇施工组织与施工项目进度控制 第一章施工组织概论 第二章流水施工方法 第三章工程网络计划技术 第四章施工组织总设计 第五章单位工程施工组织设计 第六章施工组织进度控制 第七篇施工项目质量管理 第一章施工项目质量管理概论 第二章质量管理体系的建立与运行 第三章施工项目质量管理常用工具和方法第四章施工项目的质量控制 第五章施工项目质量问题分析与处理 第六章施工项目质量验收 第八篇施工项目安全与现场管理 第一章施工项目安全管理概论 第二章施工项目现场安全管理 第三章施工伤亡事故的处理与预防

最全的项目经理手册学习资料

最全的项目经理手册

项目经理手册 版本:0.9

目录 第一章绪论 (5) 第二章项目管理概述 (7) 1基本概念 (7) 2项目管理研究的内容 (8) 3项目管理的知识体系 (9) 第三章项目组运作指南 (13) 1项目组的组织结构 (13) 2项目组相关定义 (13) 3项目组项目组人员的职责 (14) 4项目组与相关部门的运作关系 (15) 5项目组接口关系 (15) 6项目组的业务汇报关系: (16) 7项目组的组织运作 (16) 第四章项目管理操作指导 (18) 1项目启动 (18) 2项目计划制定 (18) 3项目计划控制 (20) 4项目总结 (20) 5项目变更管理 (21) 第五章物料计划管理 (23) 1物料计划制定注意事项 (23) 2结构件 (23) 3电气关键件 (24) 4PCB板 (25) 第六章风险管理 (27) 1风险的划分 (27) 2风险的评估 (27) 3研发常见风险 (27) 第七章知识产权意识 (29) 1知识产权基本知识 (29) 2具体专利工作 (29) 3保密意识 (30)

4与供应商接触应注意的保密问题 (31) 5合同中的法律意识 (33) 6科技情报文献及情报检索途径简介 (33) 第八章市场意识 (36) 1市场意识的重要性 (36) 2如何配合市场部工作 (36) 3如何配合技术支持部开展工作 (37) 第九章资料意识 (38) 1定义 (38) 2重要性 (38) 3如何做好开发文档和技术文件的编写工作 (39) 4如何做好技术资料的编写工作 (39) 5技术资料的定位 (40) 第十章成本意识 (41) 1加强成本意识,忧患意识的教育 (41) 2提高产品的稳定性、可靠性 (41) 3降低原料、物料的消耗 (41) 4实现资源共享 (41) 5做好计划控制 (41) 第十一章基础管理技能 (42) 1项目经理管理技巧 (42) 2PDCA及5W2H (42) 3授权、请示及指示 (43) 4时间管理与重点管理 (44) 5沟通管理 (46) 6目标管理 (47) 7绩效管理 (49) 8例外管理 (50) 9如何有效的管理下属 (50) 10鱼骨图法 (53)

工程项目管理实用手册 (2)

第一篇项目管理基础与施工前期工作 第1章项目管理概述 第一节总则 第一条为了加强工程项目管理,在保证工程质量、进度的前提下,通过加强成本管理、细化目标、责任到人、量化考核、绩效挂钩等途径,实现利润最大化,依据国家及上级有关法律、法规,结合公司下发的《项目管理办法》,特制定本手册。 第二条本手册适用于山西路桥第一工程有限责任公司六处范围内所承建的公路工程及其它工程项目。 第二节项目管理概述 第三条项目管理实行的项目经理个人全面负责制,是指在一定时 间里、在预算规定的范围内,为使项目取得成功(实现所要求的质量、所规定的时限和费用)所进行的全过程、全方位的规划、组织、控制与协调。项目管理的对象是项目,由于项目的一次性,项目只能成功,不许失败,要求项目管理的程序性、全面性和科学性,要运用系统工程的观念、理论和方法进行管理。项目管理的主要内容就是“三控制、二管理、一协调”,即进度控制、质量控制、费用控制、合同管理、信息管理和组织协调,以及与上述“三控制”相适应的配套管理工作(如物资、 设备、技术、劳务等方面的管理工作)。 第2章项目施工准备工作 第一节施工组织及法律准备

第四条施工组织准备是前期准备工作的重要内容。施工前期的组织准备工作的主要任务是:组建施工项目经理部;选配强有力的施工领导班子和施工力量;强化施工队伍的技术培训等。 (一)组建项目经理部 项目经理部是施工现场管理的一次性临时机构,其组织机构的设臵,要本着高效精干、业务系统化管理和弹性、流动的原则。 由于公路施工项目常常处于远离大本营的独立作业状态,对经常发生的新矛盾新问题要作出独立的思考和判断。因此,项目经理部班子的配备要慎重和优选。 对于项目经理和项目经理部人员的要求和选聘原则详见第3章。 (二)组建施工队伍 1、施工力量的选择 按照所承担的工程量大小和工期要求,安排出总体进度计划网络图,并进一步估算出全部工程用工工日数,平均日出工人数,施工高峰期日出工人数,以及技术工种、机械操作工种、普通工种等用工比例,选择能够适应其工程质量、工期进度要求的作业队伍,并与施工劳务作业单位签订《劳务合同》,实行合同制管理。 作业队伍的录用详见第3章。 2、施工队伍的技术培训 考虑到所担负工程的具体情况,结合施工队的施工特点、技术装备情况、技术训练程度和施工能力,施工队伍在技术培训上要明确技术培训目标、灵活掌握方式和方法并要抓好技术培训的考核,以提高培训的效果。 第五条法律准备包括熟悉和掌握与承包商有关的国家法规、地方规章;了解当地政府的有关规定,包括一些乡村土政策,尽量避免在施工中与当地发生纠纷;学习和掌握菲迪克条款与有关合同文件,这里施

幕墙项目经理手册

目录 项目经理手册……………………………………………………封页 第一节项目经理内容与程序……………………………………………第1—2页第二节施工组织设计编写内容…………………………………………第3—5页第三节项目经理班子工作事务…………………………………………第6—7页第四节计划进度管理……………………………………………………第8—9页第五节质量管理…………………………………………………………第10—17页第六节安全施工管理……………………………………………………第18—22页第七节文明施工措施……………………………………………………第23—25页附件:项目部现场工作检查细则…………………………………第26—34页

第一节项目管理内容与程序 一、项目管理过程 1.项目管理的每一过程,应进行全面质量管理、(PDCA)、计划、实施,检查、处理。 2.在每一过程中应体现计划、实施、检查处理的持续改进过程。 3.项目经理应根据项目管理中心下达的各项指标来确定,并由项目经理来进行实施。 4.由于涉及业主变更,总包变更,公司设计变更或现场施工变更,引起额外施工任务都应纳入项目管理范围。 5.项目管理不能以人管人,应由项目管理制度来保证项目管理按规定程序进行。 6.项目经理部应按项目监理机构以及公司监理机构提供的监理规则和细则的要求,接受配合监理工作,及时上报公司有关部门。 二、项目管理的内容 1.进度控制、质量控制、安全控制、成本控制; 2.劳动管理、材料管理、设备管理、技术管理、资料管理、现场管理、组织协调管理; 3.竣工验收、结算工作、项目评价、回访保修等。 三、项目管理的程序 1.委托总包单位预埋件配合施工的管理 2.接受项目中心的指派、组建项目班子

项目经理工作手册指导

项目经理日常工作手册

目录 第一部分手册概要说明 (3) 第二部分项目过程管理 (3) 第三部分项目管理三角 (10) 第四部分项目沟通管理 (13) 第五部分多项目的管理 (13) 第六部分项目管理工具 (15)

第一部分手册概要说明 项目经理工作手册是用来指导项目经理对实施过程进行管理的重要参 考文档与工作规范。 项目实施过程管理是对管理信息化项目采用项目管理的思想与方法来 实现过程管理与控制的重要方法。 项目管理已经成为目前公司实现管理信息化项目大规模交付的核心瓶 颈。公司要求对5万元以上项目,必须建立项目经理负责制进行项目管 理。 优秀的项目管理方法将在管理信息化领域内形成公司自身的核心竞争力。 本手册将重点突出新中大的大型信息化项目管理的经验,以项目过程管 理中的“项目经理的二十一个关键工作日”,“项目管理三角”,“项目沟 通管理”,以及多项目管理过程中的“项目经理的时间管理”与“多项 目人力资源配置管理”,为重点内容进行工作规范与指导。 第二部分项目过程管理 项目过程管理,以“项目经理的二十一个关键工作日”为项目过程控制 的关键事项进行规范,让项目经理可以快速熟记自己的关键职责。 第一个工作日项目范围确定 在接到销售部门的项目移交之时,应该立即获得在商务阶段形成的合 同、协议,以及各种口头承诺,归集整理到项目实施移交单上,形成书 面的项目实施确认单。项目实施范围,包括所要实施的单位,实施的模 块,实施完成的时间要求等。

第二个工作日实施组织准备 项目实施组织准备是指确定双方的项目实施工作成员构成、角色工作职责、联系方式,为项目以后的项目实施提供组织资源的保障。 项目实施组织由双方的项目领到小组与项目实施小组所组成,个别项目可能存在独立的项目研发小组。 甲方的项目领导组成员可以包括如:副总以上的高官作为项目领导小组组长、公司的高级管理层。根据项目的大小可以适当调整项目领导组成员的职位要求。 乙方的项目领导组成员可以包括如:分公司总经理、大区总经理、总监、总裁等。 甲方的项目实施组成员包括:项目经理及助理、内部顾问、业务骨干等。乙方的项目实施组成员包括:项目经理及助理、专家顾问、实施顾问等。 第三个工作日实施环境安排 在项目实施启动之前,为达到良好的实施效果,首先需要甲方提供项目实施所必须的工作环境与生活条件。 工作环境包括:实施小组独立的办公室、实施人员工作电脑及配置要求、网络、打印机与耗材、电话与传真等。 生活条件:包括实施人员的住宿、工作期间用餐,以及其他差旅(如大型客户存在大量异地工作要求时)等的必要条件。 在实施环境安排中,应该明确甲方的相关费用承担责任。 第四个工作日动员会的组织 在项目启动之前,既需要明确项目本身的战略重要性、工作合法性,在鼓舞士气与获得高层承诺的同时,也需要通过实施顾问的培训,明确项目实施过程的关键事项与可能存在的风险。 动员会的组织工作,首先应该尽早提交动员会申请报告,以方便甲方项目动员会的工作安排。

装修公司项目经理工作手册

装修公司项目经理工作手册 工程部工作流程图 第一章:工长岗位规范 直属上级:工程部经理直属下级:各工种工人 能力要求: 1、组织施工能力。 2、解决施工质量问题能力。 岗位职责: 1. 组织现场施工,对施工部分的工程质量负全责。 2. 组织施工现场技术交底。 3. 协调施工现场各工种施工。 4. 维持施工现场秩序。 5. 协调客户关系。催缴工程款。 6. 立足本岗位工作,提出合理化建议。 工作流程: 1. 接受工作任务,领取施工文件(施工图纸,预算等)。 2. 根据预定工期做出施工进度计划,上报工程部经理。 3. 协助工程监理组织现场技术交底: 1) 联系设计师确认确切交底时间。如因客户原因变更交底时间,设计师应及时与监理取得联系,明确变更后的时间,如有延误,设计师应承担责任。乙方不得主动提出变更交底时间的要求。 2) 勘查施工现场的结构及施工面层等情况。发现轻度质量问题(包括原有防水层)须及时向设计师和客户提出,并提出相应技术处理意见。

3) 对原建筑质量问题严重或可能影响装修施工的,建议业主要求物业管理部门对建筑原有的质量问题采取处理措施,直至符合装修施工条件为止。对此,监理应同客户协商工程延期,并办理延期手续。 4) 与客户进行沟通、交流(包括互换通讯方法)。向客户说明并介绍公司在施工管理、质检、交款、服务等方面的规定。征询客户意见,了解客户需求;协助客户与物业管理部门办理好开工前的必备手续; 5) 与客户约订好材料进场验收时间或下次见面的时间地点等。 6) 与客户确认水电改造项目及增减项目。 2 7) 根据图纸、预算,结合施工现场情况,评估设计人员的交底是否详实、准确,相关技术处理是否恰当,对有误之处予以说明,由设计师处理设计变更。 8) 工程监理、设计师、工长、客户共同填写技术交底表,24小时内由监理将交底表交到工程部。 4. 遵照公司有关施工现场文明施工规定,布置施工现场,组织施工。 5. 材料进场验收:填写相应表格,签字。 6. 隐蔽工程验收:填写相应表格,签字。 7. 工程中期验收:填写相应表格,签字。 8. 竣工验收:填写相应表格,签字。 第二章:工长工作流程 一、工长职责: 1、工长由公司施工部领导,是施工工地的直接责任人,负责施工现场的施工组织、施工管理,全面执行、落实公司有关施工的各项规定,保障施工质量符合合同要求。工长对施工质量负全责。 2、参与组织开工的现场技术交底。

项目经理工作指导手册

项目经理工作指导手册 主办单位: 上海普瑞思管理咨询有限公司 时间地点:2010年11月12-13日上海;11月26-27日广州 收费标准: 2680元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等) 授课对象:工厂总经理、厂长、各部门经理、主管、项目经理、产品经理及项目管理工程师。 课程背景: 世界500强企业中,超过80%的企业运用项目管理的方法进行企业运作管理,而中国的制造业,不到10%的企业了解项目管理,少于1%的企业运用项目管理……项目如果缺乏科学的管理,您将遭遇:·产品开发周期长而失控,市场压力下匆匆量产,生产不顺,品质不稳 ·项目成本不清晰,成本控制难以下手,赚不赚钱难以界定 ·制造周期长,反应速度慢 ·交货不准时,客户投诉多 这个时候,您需要考虑引入项目管理的方法,培养合格的项目管理人才…… 公司重点推出《从开发至投产全面项目管理》培训课程,曾任500强企业专家将全面教授如何引入项目管理的方法,培养合格的项目管理人才……。 课程大纲: 第一部分:项目管理基础(3.5H)(第一天:9:00-12:00) ·项目管理的起源及其发展 ·项目管理的概念及定义 ·项目管理的重要性分析 ·制造业项目管理与通用项目管理PMP的区别与联系 ·从制造业面临的困境看项目管理 ·通过项目责任制改善制造业内部管理 ·制造业项目管理的动因及目标 ·传统组织形式在开发项目管理中面临的困境分析:部门协作障碍、进度失控、质量失控…… ·产品开发过程中实施项目管理的优势分析 ·矩阵式项目组织架构设计要点 ·弱矩阵/平衡矩阵项目组织结构在产品开发项目管理中运用 ·强矩阵项目组织结构形成的条件及对开发项目管理的作用 ·开发项目经理/工程师与职能经理/主管工作的区别与联系 ·项目经理/工程师与职能主管的角色转变分析 第二部分:项目经理必备的基本能力(3.5H)(第一天:13:30-17:00) ·如何做好项目的组织策划 ·项目组织策划内容及项目计划书编制要点 ·如何合理进行工作分解及时间估算 ·项目进度表的制定及跟进方法 ·项目资源计划、费用估算及成本控制 ·开发项目的风险管理:失败、中止、延期、质量等风险控制 ·规避与防范风险的方法与步骤 ·开发项目团队的管理要点 ·打破部门壁垒的第一步:组建跨部门职能项目管理团队 ·开发项目团队的组建与构成:跨职能团队组建要诀 ·如何做好跨部门之间的沟通与协调 ·提高项目经理项目团队管理能力的方法

项目经理手册

项目经理手册 2012年6月

序言 作为对建设工程项目施工全过程负责的项目经理,其素质的高低,将直接影响项目管理的成败,反映企业的形象及声誉,决定着企业的经营效果。为了进一步加强项目经理职业化建设,适应总公司对我公司战略定位的要求,需要尽快培养和建立一支职业化的懂法律、善管理、会经营、敢负责、具有一定专业知识的项目经理人才队伍,高质量高效率地搞好工程建设。结合多年来工程建设的实际情况,我公司组织人手编写了这本项目经理手册。它只是包含了一名合格项目经理必须具备的常识性的知识和能力。要成为一名优秀的项目经理,需要在此基础上,加强学习,不断提高自身能力,为公司作出更大的贡献! 欧维姆工程有限公司 2012 年 06 月 05 日

目录 1、项目经理需要具备的基本能力 (1) 1.1人际关系能力 (1) 1.2领导及管理能力 (1) 1.3系统观念及战略管理的能力 (1) 1.4应付危机及解决冲突的能力 (2) 1.5技术能力 (2) 2、礼仪常识 (3) 3、法律常识 (4) 3.1 合同签订 (4) 3.2 工程施工 (4) 3.3 工程款结算、催收 (5) 3.4 意外伤害事故处理 (5) 4、财务常识 (6) 5、预应力产品及其性能 (8) 6、生产工艺 (8) 7、安全文明生产管理 (8) 8、项目经理的工作流程 (10) 推荐书目 (15) 推荐网站 (17) 国内外同行业知名企业 (19) 国内外主要合作伙伴 (20)

1、项目经理需要具备的基本能力 作为项目的管理者,项目经理是项目的灵魂,是决定项目成功与否的关键人物。项目经理的管理素质、组织能力、知识经验、领导艺术等都对项目管理的成败有决定性的影响。由于项目具有唯一性、复杂性,而且在实施过程中始终面临各种冲突和问题,这就给项目经理带来了巨大的挑战。一个称职的项目经理应该具备有多方面的能力,包括领导能力、技术能力、组建团队的能力、解决冲突的能力,以及获取分配资源的能力。 1.1人际关系能力 项目在实施的过程中会遇到许多问题,如人工、设备材料资源的短缺,都需要项目经理来进行沟通协调。项目经理应当能整合各种人际关系建立项目团队,并使得团队成员相互信任,协调合作。项目经理应当树立以人为本的领导风格,授权给项目成员,更多情况下作为项目成员的良师益友、工作伙伴,树立领导魅力,获得成员的拥护、支持,从而使项目成员能够自觉地为高效实现项目目标而努力。 1.2领导及管理能力 由于项目经理权力有限,却又不得不面对复杂的组织环境,肩负保证项目成功的责任,因此,项目经理需要具备很强的领导才能。其有效地领导风格应具备以下特征:①有清楚的领导意识和清楚的行动方向; ②能辅助项目成员解决问题; ③能使新成员尽快的融入团队; ④具有较强的沟通能力; ⑤能够权衡方案的技术性、经济性及其与人力因素之间的关系。 1.3系统观念及战略管理的能力 项目经理必须具有全局观念,不能无视项目与公司的相关关系,

机电工程项目经理实用管理手册

目录 第一章机电工程项目经理概论 (1) 第一节机电工程项目经理基本要求 (1) 一、项目经理的基本条件 (1) 二、项目经理的能力要求 (1) 三、项目经理的素质要求 (3) 第二节机电工程项目经理的性质、地位及作用 (4) 一、项目经理的性质 (4) 二、项目经理的地位及作用 (4) 第三节机电工程项目经理的选择、培养与考核 (5) 一、项目经理的选择 (5) 二、项目经理的培养与考核 (6) 第二章机电工程项目经理责任制 (8) 第一节项目经理责任制概述 (8) 一、项目经理责任制的概念 (8) 二、项目经理责任制的主体 (8) 三、项目经理责任制的作用 (8) 四、项目经理责任制的实施 (8) 第二节项目管理目标责任书 (9) 一、项目管理目标责任书的含义 (9) 二、项目管理目标责任书的依据 (9) 三、项目管理目标责任书的确定原则 (9) 四、项目管理目标责任书的内容与考核 (9) 第三节项目经理的责任、权力和利益 (10) 一、项目经理的责任 (10) 二、项目经理的权力 (11) 三、项目经理的利益 (11) 第三章机电工程项目经理部 (12) 第一节项目经理部的性质、地位与作用 (12) 一、项目经理部的性质 (12) 二、项目经理部的地位 (12) 三、项目经理部的作用 (13) 第二节项目经理部的建立 (13) 一、项目经理部的建立原则 (13)

二、项目经理部的职责 (13) 三、项目经理部的部门设置及人员要求 (16) 四、项目经理部的设置步骤 (16) 五、项目经理部的工作制度 (17) 第三节项目经理部的运作 (17) 一、项目经理部运作的原则 (17) 二、项目经理部运作的程序 (18) 第四节项目经理部的解体 (19) 一、项目经理部解体时有关纠纷裁决 (19) 二、项目经理部解体程序与善后工作 (19) 三、项目经理部效益审计评估和债权债务处理 (20) 第四章机电工程项目招投标与合同管理 (21) 第一节机电工程项目招投标管理 (21) 一、工程项目招标 (21) 二、工程项目投标 (32) 第二节机电工程项目合同管理 (39) 一、项目合同管理的概念 (39) 二、项目合同管理的内容及程序 (39) 三、项目合同管理组织机构及人员的配备 (40) 四、项目合同管理制度 (40) 五、项目合同评审 (42) 六、合同实施计划 (49) 七、项目合同实施控制 (53) 八、项目合同终止与评价 (58) 第三节机电工程项目索赔管理 (60) 一、项目索赔的概念及分类 (60) 二、索赔机会和索赔证据 (62) 三、索赔费用的组成和计算 (63) 四、索赔的程度 (65) 五、反索赔 (73) 六、索赔管理 (74) 第五章机电工程项目采购管理 (76) 第一节机电工程项目采购管理概述 (76) 一、项目采购管理 (76) 二、项目采购管理制度 (85) 三、项目采购部门的设置 (87) 第二节机电工程项目采购计划 (93) 一、项目采购计划的概念 (93) 二、项目采购计划的依据和内容 (93) 三、项目采购需求与调查 (94) 四、项目采购数量的确定 (99)

项目经理工作手册(征求意见稿)

项目经理工作手册(征求意见稿) 为规范项目工程建设管理流程,使项目经理(项目负责人)明确工程项目建设各个阶段的工作内容,增强岗位责任感,提高工作效率,特制定本工作手册。项目经理(负责人)在上岗前,需接受由公司主管工程领导、项目管理部各组负责人组成的综合考评组进行答辩考评,合格后方可上岗(考评表见附件)。 第一部分项目前期工作 一、三通一平策划 1.1.1 了解项目周边市政条件(含供电、供水、排污、燃气等市政接驳点),城市道路开口,向相关部门提供上述资料,必要时配合办理相关手续; 1.1.2 组织完成物探、地质勘察等现场管理工作; 1.1.3 组织实施场地平整及清障、苗木迁移工作; 1.1.4 组织实施现场临时设施(含围挡、大门、临时办公场地等); 二、项目总体施工组织策划 1.2.1 掌握项目总体概况; 1.2.2 施工资源初步规划(含:施工场地布置图,管理人员、劳动力、设备、材料等); 1.2.3 结合公司项目运营的总体布署,提出项目总体工期要求,质量、安全目标; 1.2.4 拟定项目需要的施工措施,预估项目实施过程中可能遇到的困难因素并制定相应措施; 1.2.5 编写项目二级节点计划; 1.2.6 配合营销部门制定的营销方案,按计划移交营销设施(如售楼楼、看楼通道等)。 三、招标建议 1.3.1 根据现场施工条件及总体施工管理目标,向成本、招标部门提供项目总包及各专业分包、监理、设备等的招标建议;

1.3.2 招标建议应包含的内容有:承包单位资质、管理人员数量及资格要求、工期、质量安全目标、工程内容、赶工措施方案或专项措施方案(必要时,注明各种施工资源的需求)、施工条件风险提示等; 1.3.3 收集资料并办理工程开工令; 1.3.4 项目中分多个承包标段时,负责组织相关部门召开施工界面划分的专项会议,并提供建议给相关部门。 第二部分项目实施阶段工作 一、合同交底 2.1.1掌握并组织项目组成员全面熟悉合同内容; 2.1.2 组织成本、招标、技术等部门相关人员,与参建方代表召开合同交底会(施工单位项目负责人、技术负责人、成本负责人及监理单位总监、总监代表、专业负责人必须参与); 2.1.3 向参建方介绍建设单位工程项目管理相关制度,及相关申报表格的使用; 2.1.4 组织编写合同交底会会议纪要; 2.1.5 参考上述内容,在不同阶段,向专业分包、设备分包等参建方进行合同交底 二、图纸会审和技术交底 2.2.1 组织项目组各专业工程技术人员,展开图纸内审工作,并向项目管理部的技术组反馈相关意见; 2.2.2 配合设计部门(含设计单位)做好技术交底、图纸会审准备;2.2.3 组织参建方代表参与图纸会审和技术交底会议; 2.2.4 组织各分项工程施工、特种设备安装前的技术交底工作; 2.2.5 组织重要设计变更(含关键部位设计变更)的技术交底工作; 三、工程例会、专题会工作指引 2.3.1 组织并主持第一次工地例会,内容包括:参建各方管理人员介绍、工程项目前期准备情况、介绍建设单位质量安全工期目标及其他要求、对监理工作的授权等; 2.3.2 组织并配合政府质量监督部门、安全监督部门召开质量、安全交

项目经理工作指导手册

工程项目部项目经理工作指导书 1.总则 1.1.1为加强公司项目管理,确保工程项目建设的顺利开展,特制定本程序。 1.1.2本程序作为项目经理进行工程项目建设的指导性文件。 2.项目实施指导 2.1项目立项前 2.1.1了解项目情况:接到临时项目经理任命,与大客户部和技术支持部联系了解担任临时项目经理的项目情况获取建设方案。2.1.2项目现场勘察:依据《工程现场勘察指导》要求到达现场勘察项目现场情况,了解项目进展,编写《现场勘察报告》同时交由项目支撑部备份。 2.1.3建设方案审核:临时项目经理根据现场实际情况和《现场勘察报告》意见,结合《建设方案评审指导书》对技术支持部提交过来的建设方案进行评审,评审完毕交给工程实施部经理和项目支撑部相关负责人,同时参与技术支持部的建设方案复审工作。 2.2项目立项与实施 2.2.1项目经理任命:接到正式项目经理通知,同大客户部与技术支持部项目相关人员了解项目情况(包含项目甲方,开发商相关负责人员联系方式等): 2.2.2组建项目组:组建项目建设所需相关人员(包含大客户部,

技术支持部,研发部,商务采购部,运营部等等相关部门人员),成立项目组。 2.2.3项目协调会:针对项目项目组成立,项目内容,工期等等事宜与项目组成员沟通,落实相关问题。 2.2.4项目会议纪要:项目实施过程中召开的内、外部会议应安排人员记录,产生会议纪要发给要相关人员,必要的时候却相关人员确认签字。 2.2.5编写项目计划书:根据实际情况编写项目计划书; 2.2.6项目内外部启动会:准备项目启动会相关材料(包含项目进度计划分解表,项目启动会PPT,项目实施方案(内、外部))。 2.2.7发起项目外包:核实现场外包工程量,向项目管理部发起外包申请(视情况向项目管理部推荐一家具有相关资质的外包单位)。 2.2.8现场货物保管:与甲方或者开发商协调库房存货问题,必要时可以与外包施工方协调库房问题(如产生费用需在工程外包工程量里面提出) 2.2.9发起项目采购:根据项目建设进度要求,向物资采购部提交项目采购单(物资采购工作周期较长,需提前了解相关物资到货进度安排,避免影响工程实施工作)。 2.2.10签订外包合同,组织施工:接到项目管理部外包审批单,按照审批单上选定单位开展外包工作,首先搜集外包单位相关资质证件复印件(营业执照复印件、组织机构代码、税务登记证、施工

项目经理工作手册范本

工程部工作流程图

第一章:工长岗位规 直属上级:工程部经理直属下级:各工种工人 能力要求: 1、组织施工能力。 2、解决施工质量问题能力。 岗位职责: 1.组织现场施工,对施工部分的工程质量负全责。 2.组织施工现场技术交底。 3.协调施工现场各工种施工。 4.维持施工现场秩序。 5.协调客户关系。催缴工程款。 6.立足本岗位工作,提出合理化建议。 工作流程: 1.接受工作任务,领取施工文件(施工图纸,预算等)。 2.根据预定工期做出施工进度计划,上报工程部经理。 3.协助工程监理组织现场技术交底: 1)联系设计师确认确切交底时间。如因客户原因变更交底时间,设计 师应及时与监理取得联系,明确变更后的时间,如有延误,设计师 应承担责任。乙方不得主动提出变更交底时间的要求。 2)勘查施工现场的结构及施工面层等情况。发现轻度质量问题(包括 原有防水层)须及时向设计师和客户提出,并提出相应技术处理意 见。 3)对原建筑质量问题严重或可能影响装修施工的,建议业主要求物业 管理部门对建筑原有的质量问题采取处理措施,直至符合装修施工 条件为止。对此,监理应同客户协商工程延期,并办理延期手续。 4)与客户进行沟通、交流(包括互换通讯方法)。向客户说明并介绍公 司在施工管理、质检、交款、服务等方面的规定。征询客户意见, 了解客户需求;协助客户与物业管理部门办理好开工前的必备手续; 5)与客户约订好材料进场验收时间或下次见面的时间地点等。 6)与客户确认水电改造项目及增减项目。 7)根据图纸、预算,结合施工现场情况,评估设计人员的交底是否详

实、准确,相关技术处理是否恰当,对有误之处予以说明,由设计师处理设计变更。 8)工程监理、设计师、工长、客户共同填写技术交底表,24小时由监 理将交底表交到工程部。 4.遵照公司有关施工现场文明施工规定,布置施工现场,组织施工。 5.材料进场验收:填写相应表格,签字。 6.隐蔽工程验收:填写相应表格,签字。 7.工程中期验收:填写相应表格,签字。 8.竣工验收:填写相应表格,签字。 第二章:工长工作流程 一、工长职责: 1、工长由公司施工部领导,是施工工地的直接责任人,负责施工现场的施 工组织、施工管理,全面执行、落实公司有关施工的各项规定,保障施工质量符合合同要求。工长对施工质量负全责。 2、参与组织开工的现场技术交底。 3、落实开工前的技术准备;核对施工文件的图纸、施工项目及预算部分。 如施工文件不齐或发现问题,可直接将问题汇报工程部经理。 4、组织施工中的各阶段验收。包括:材料进场验收、隐蔽工程验收、防水 验收、中期验收、竣工验收。发现质量问题必须当场做出处理意见,责成相关责任人限期整改。对于重大质量事故,限期一天做出书面处理意见及说明,上报工程部经理。 5、协助监理催缴工程中期款、尾款;根据结算情况,控制工程进度。每周 与客户联系至少一次,沟通协调工程事宜。 6、检查工地安全措施,消除隐患;对施工安全负有责任。对施工期间客户 的财物安全负有责任。 7、高度重视维修工作,接受公司委派的维修任务,做到保质按期完成。要

代建项目经理工作手册(最终)

浙江五洲工程项目管理有限公司 代建项目经理工作手册 第一章代建项目经理的任职条件和岗位职责 一、代建项目经理的任职条件 1、具有注册一级建造师、注册监理工程师、注册造价工程师或注册咨询工程师等执业资格任意两项及经上并经注册,具有工程或工程经济中、高级职称,有多年设计或工程管理工作经历或房地产等类似项目的管理经验。 2、熟悉工程项目的管理流程,有积极果断处理各类突发事件的能力和较强的风险防范意识。 3、具备决策、组织、领导和沟通能力,能正确处理和协调与业主、相关各方之间及单位内部各部门、各专业之间的关系。 4、具备代建项目管理的专业技术和项目管理的经济和法律、法规知识并且能灵活运用。 5、具有崇高的职业道德,积极维护公司形象和建设各方的合法权益。 二、代建项目经理的岗位职责 1、在公司相关部门的支持下组建代建项目部并主持代建项目部工作,实施项目全过程、全面管理。 2、确定项目经理部人员的分工和岗位职责。根据具体工程特点制定项目部规章制度。 3、主持编制项目代建管理规划,对项目目标管理进行全面策划,

经公司总工程师批准后实施。 4、负责协调项目建设单位和各参建单位的关系,做到参建单位的高效合作,确保实现项目总体目标。 5、组织公司专业工程师对设计方案、投资概算、委托方案、监理规划、总体施工组织设计等重要文件进行审查,并提出具体、合理的审查意见。 6、深入了解项目各专业管理工作管理的内容和要求,协调专业工程师根据项目实施进度有效地开展工作。 7、主持项目各类管理工作会议,签发代建项目部的各种文件和指令; 8、负责项目的档案管理领导工作,保证各种文件、资料、数据等信息准确及时传递和反馈沟通。 9、负责或则协助建设业主竣工备案资料向档案馆及时移交工作,并负责做好本项目的资料整理装订成册,完整向公司移交工作。 10、负责项目经理秘书的培养和锻炼,全面提高项目秘书的管理能力和沟通水平,为公司做好人才储备工作。 11、处理项目部结束扫尾及其善后工作。并指导项目办公设施向公司移交。 12、参与竣工结算和决算的编制,对工程价值进行总结评价。 13、完成公司领导安排的其他工作。对自身不能解决问题,及时向公司领导进行反映。 14、依照代建合同及时收取代建服务费。

《项目经理案头手册》word版

第一部分介绍与概述 第1章项目管理概述 项目:项目是一次性、多任务的工作,具有明确球顶的开始和结束日期、特定的工作范围、预算和要达到的特定性能水平。 一个项目就是一个计划要解决的问题——J.M.朱兰 项目干系人:在项目中有既定利益的任何人。 客户:项目交互成果的使用者。 项目发起人:是实际命令执行项目的人。 项目经理:对保证按时、按照预算、按照工作范围以及按所需求的新能水平完成项目全面负责的人。 (在很多情况下,项目经理的职权很弱,不能完全控制这些结果) 项目管理:对那些为达到项目目标必须执行的活动进行计划、进度和控制。 项目工作必须在下列情况下完成: P——达到预期的绩效 C——在费用(成本)和预算约束范围内 T——按时 S——符合指定的工作范围大小。 (P=优良;C=便宜;T=迅速) 费用是绩效,时间,范围的函数。 C=f(P,T,S),C=2P+3T+4S 当P、T、S增加时,项目的费用就会增加。 布鲁克法则:向一个已经滞后的项目增加人员,可能会使项目更加滞后。——F.P.布鲁克 随着时间的推移,项目的范围会增加,范围增加不是以大的幅度而是以小的幅度增加,这种变化不一察觉,叫做“范围蔓延”。 绩效目标不仅仅是技术规范,他把客户的需要变成绩效标准。 虽然你满足了进度、预算、范围的要求,但是不能满足客户的需要,这是导致失败的一个重要原因。 项目生命周期 项目生命周期包括4-6个阶段 6个阶段:概念、定义、设计、开发或施工、应用和后评估。 4个阶段:概念、计划、执行和结束。 概念:市场信息输入、可行性研究、竞争情况调查 定义:具体目标、建立PCTS目标、质量保证程序、建立控制系统、建立项目组织、建立项目笔记 设计:结构设计、设计检查、评估报告、修改成本绩效目标 开发:第一批产品、开始销售活动、质量控制程序 应用:安装和现场测试、开始从项目中裁员、开始作广告、修改错误和重新设计 后评估:最终裁员、最终“吸取教训”总结、最终报告、结束 存在2个陷阱 1.将项目概念当做项目定义,导致针对错误的问题制定出正确的解决方案。 2.后评估阶段经常半途而废。

项目经理手册

项目经理手册 本资料仅供内部使用!项目经理手册XXXXXXXXXX公司20XX 年XX月XX S修改记录制定日期生效日期制定/修订内容摘要页数版本拟稿审查批准 目录1前言11. 1目的11.2术语和定义11. 3参考资料清单12项目经理的职责与素质要求22. 1项目经理的职责:22.2 项目经理的素质要求:23项目启动23. 1项目经理任命23.2准备工作33. 2. 1外部软件项目33.2.2内部研发项目34项目策划34. 1项目策略34. 2 QA辅导.44.3组建项目组44. 4制定详细计划(定制WBS)44.5项目估算44. 6填写立项及预算表54. 7 编制项目计划书54. 8在MIS上发起实施立项预算申请.64.9制定项目进度PROJECT计划64. 10关键环节74. 11关键成果和交付物85项目实施85. 1项目启动会85. 1. 1启动会议目的:85.1.2组织项目启动会议95. 2软件开发过程105.3评审和审计105. 4上线.验收及报告签署105. 5关 键成果和可交付物116项目监控126. 1项目例会126.2项目周报126. 2.1项目周报填写126.2.2项目周报提交136.3更新PROJECT文件136.4配置管理146. 4.1创建项目文件夹(建立配置库)146.4.2变更管理14& 5实施成本控制146. 5. 1工作量控制146. 5. 2费用控制及预算变更156. 6问题管理156. 7风险管理156. 8管理沟通176. 9 项目成员管理186. 10项目挂起.解挂186. 11关键环节196. 12关键成果和可交付物207项目收尾207.1项目关闭条件207.2项

物业项目经理工作手册实操版(3)标准范本

编号:QC/RE-KA6837 物业项目经理工作手册实操版 (3)标准范本 In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified norms, so that each group can play the highest role and create the maximum value. (管理规范示范文本) 编订:________________________ 审批:________________________ 工作单位:________________________

物业项目经理工作手册实操版(3)标准 范本 使用指南:本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱,所有人都共同遵守统一的规范,最终创造高效公平公开的的环境,使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。文件可用word 任意修改,可根据自己的情况编辑。 物业项目经理工作手册实操版(3) 物业接管验收标准 土建类 1、封闭式小区应设通透式围墙,且在入住前15天竣工;在设计时应考虑红外线防越系统和监视系统的设立。 2、物业管理各类用房(附件一)应在入住前装修完毕,办公场所和员工宿舍必须配备洗手间,装修标准见住宅局制定的《物业管理用房装修标准》(附件二); 3、小区道路出入口、大厦车库出入口

设道闸及岗亭; 4、小区内设平面指引图; 5、小区内设垃圾转运站,按环卫要求;住宅标准层应考虑垃圾桶的摆放位置;并配置垃圾桶;标准层垃圾收集点(站)应安装水龙头,并设地漏; 6、每层电梯厅设楼层号标志、防火疏散线路图,消防通道楼梯设楼层号; 7、设备房门上应有标识牌,各设备房应装单独锁,墙面用ICI涂料,地面铺瓷砖; 8、高层所有防火门、消防通道门、强弱电井、电水表房用通锁;应有标识牌; 9、配电室、发电机房、变压器室应比地下室排水沟高1米;

联创地产顾问公司项目经理工作手册

联创地产顾问公司项目经 理工作手册 Last revision date: 13 December 2020.

联创地产顾问有限公司 项目经理工作手册 二OO七年六月 目录 第一章联创经理人行为指引 第二章联创价值观 第三章项目档案 第四章月计划/月总结 第五章现场表格的使用 第六章考评套表 第七章代理部财务管理制度 第八章认购书、房号等业务管理 第九章项目经理掌握销售折扣的原则 第十章代理部例会及考勤制度 第十一章销售代表工作手册 前言 ——————致联创所有管理人的公开信 致辛苦工作的联创管理人员: 联创要努力提高服务质量和工作效率以满足房地产市场的需要,而你在其中扮演着至关重要的角色。没有你和你工作的责任心,联创将无法提供客户应得到的独具特色的联创优质服务。 作为联创的管理人,你和你的管理团队,就是联创在客户中的形象。联创董事会希望你能拥有这样一种境界和理念——专业的风范、创新的精神、互助的团队和真诚的服务。 本指引是联创总结了过去管理人员遇到过的一些困扰,和通常职业经理人应注意的一些细节问题,提供给你,作为联创经理人行为规范的指引。到目前为止,我认为只有这样才能使你在工作中更清晰和更愉快,也能使你的团队更有联创的特征。 “具有共同方向和群体意识的人们会更快、更易达到他们的目的,因为他们是在相互推动下前进的。” 只有成功的联创经理人,才能造就联创成功的团队,重要性是不言而喻的。 董事长:侯敬捷 第一章联创经理人行为指引 一、经理人的基础: 1、你是联创员工的模范; 2、因此员工的基础要求(《员工守则》)你会完全达到; 3、你是公司价值观的传播者(做事、做人)。如果你做不到和公司价值观一 致,你还不具备联创经理人的起码要求; 4、作为经理人,你的职责不仅是做事,更重要是影响和培育你的下属,以具 有联创的风格。 二、对你的上级 1、坦率直言、清楚明白 可以:●以口头沟通方式向上级说明情况,要求协助; ●以书面形式向有关各级通报情况,要求协助; ●紧急事项可以直接向最高层汇报;

区域经理项目经理工作指导手册v10

区域经理、项目经理工作指导手册 (V0.10) 2015年7月

目录 第一章区域经理岗位职责及定位 --------------------------------------------------------------------------------------- 1 第一节定位----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1第二节岗位职责 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 第二章项目经理岗位职责及定位 --------------------------------------------------------------------------------------- 2 第一节定位----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2第二节岗位职责 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 第三章工作内容及流程 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 第一节建设工作内容及流程----------------------------------------------------------------------------------------- 3第二节运维工作内容及流程--------------------------------------------------------------------------------------- 10 第四章考核工作 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 14 第一节考核原则与指标 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 14第二节考核周期 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 15 第五章附则 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 16

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