2011年江苏省“创新团队”公示名单

2011年江苏省“创新团队”公示名单
2011年江苏省“创新团队”公示名单

2011年江苏省“创新团队”公示名单

科技创新团队

1、连云港恒瑞医药股份有限公司

领军人才:

张连山,1961年2月生,美国籍,德国图宾根大学博士,2010年5月任连云港恒瑞医药股份有限公司研发总裁。核心成员:

董庆,1965年10月生,美国籍,莱斯大学博士,2010年7月任连云港恒瑞医药股份有限公司首席科技营运官。

曹国庆,1964年10月生,美国籍,美国俄亥俄州立大学博士,2010年4月任连云港恒瑞医药股份有限公司研发执行总监。

刘佳建,1968年3月生,美国籍,南开大学博士,2010年1月任连云港恒瑞医药股份有限公司生物医药研发总监。

苏鸿声,1958年6月生,加拿大籍,加拿大Concordia University博士,2010年9月任连云港恒瑞医药股份有限公司生物研究所所长。

蒋皓媛:1967年9月生,美国籍,香港理工大学博士,2010年6月任连云港恒瑞医药股份有限公司临床医学总监。

2、苏州国芯科技有限公司

领军人才:

秦凯建,1957年10月生,美国籍,美国德州理工大学硕士,2010年11月任苏州国芯科技有限公司技术总监。

核心成员:

陈雷,1964年9月生,中国籍,美国罗切斯特理工学院硕士,2010年12月任苏州国芯科技有限公司高级设计经理。

黄剑辉,1963年12月生,美国籍,美国加州大学伯克利分校,2011年1月任苏州国芯科技有限公司高级设计经理。

王琪,1973年7月生,中国籍,清华大学博士,2011年1月从任苏州国芯科技有限公司高级设计经理。

黄伟东,1954年4月生,中国籍,中国科技大学学士,2011年2月任苏州国芯科技有限公司市场营销总监。

崔晨,1971年1月生,中国籍,华盛顿大学MBA,2010

年3月任苏州国芯科技有限公司财务总监。

3、凡登(常州)新型金属材料技术有限公司

领军人才:

钱海鹏,1965年6月生,比利时籍,比利时鲁汶大学博士,2008年9月任凡登(常州)新型金属材料技术有限公司董事长兼总经理。

核心成员:

但胜利,1975年3月生,中国籍,比利时鲁汶大学硕士,2008年9月任凡登(常州)新型金属材料技术有限公司副总经理。

王高翔,1963年10月生,中国籍,美国南加州大学硕士,2010年4月任凡登(常州)新型金属材料技术有限公司副总经理。

崔朝胜,1954年3月生,中国籍,日本新溩大学硕士,2010年1月任凡登(常州)新型金属材料技术有限公司副总经理。

屈军杰,1978年11月生,中国籍,兰州理工大学硕士,2010年5月任凡登(常州)新型金属材料技术有限公司设备工程师。

宫勇,1976年7月生,中国籍,中国科学院博士,2010年11月任凡登(常州)新型金属材料技术有限公司应用与研发经理。

4、江苏亚盛医药开发有限公司

领军人才:

杨大俊,1962年9月生,美国籍,美国密西根州立大学博士,2009年4月任江苏亚盛医药开发有限公司董事长。核心成员:

郭明,1957年1月生,美国籍,美国加州大学博士,2010年6月任江苏亚盛医药开发有限公司董事。

辜列,1958年9月生,加拿大籍,多伦多大学硕士,2010年7月任江苏亚盛医药开发有限公司常务副总。

康三毛,1969年11月生,美国籍,美国密西根大学博士,2010年7月任江苏亚盛医药开发有限公司研发总监。

王光凤,1976年1月生,中国籍,上海医药工业研究院博士,2009年6月任江苏亚盛医药开发有限公司生物学部总监。

5、南京丰盛科技发展有限公司

领军人才:

赵华炜,1963年10月生,澳大利亚籍,昆士兰科技大学博士,2008年8月任南京丰盛科技发展有限公司技术副总裁。

核心成员:

莫磊,1977年7月生,中国籍,南京理工大学博士,2008年8月任南京丰盛科技发展有限公司研发经理。

高金林,1961年6月生,美国籍,日本大学博士,2010年1月任南京丰盛科技发展有限公司营销副总裁。

李修往,1971年12月,中国籍,第一军医大学硕士,2010年5月任南京丰盛科技发展有限公司项目经理。

汤洪明,1978年8月生,中国籍,哈尔滨工业大学博士,2009年1月任南京丰盛科技发展有限公司技术总监。

平学伟,1979年11月生,中国籍,南京理工大学博士,2008年4月任南京丰盛科技发展有限公司工程师。

田洪君,1972年11月生,中国籍,西安交通大学博士,2010年5月任南京丰盛科技发展有限公司研发副经理。

6、盐城华锐风电科技(江苏)有限公司

领军人才:

陈党慧:1964年9月生,中国籍,俄罗斯圣彼得堡工业大学博士,2010年5月任盐城华锐风电科技(江苏)有限公司副总裁。

核心成员:

金宝年:1964年12月生,中国籍,大连理工大学学士,2010年5月任盐城华锐风电科技(江苏)有限公司副总裁。

童彤:1971年6月生,中国籍,西安交通大学博士,2010年5月任盐城华锐风电科技(江苏)有限公司市场总监。

刘作辉:1973年8月生,中国籍,大连理工大学硕士,2010年5月任盐城华锐风电科技(江苏)有限公司部门总监。

顾佥:1978年10月生,中国籍,大连理工大学博士,2010年5月任盐城华锐风电科技(江苏)有限公司研发工程师。

黄强:1979年11月生,中国籍,清华大学博士,2010年5月任盐城华锐风电科技(江苏)有限公司机械工程师7、中美冠科生物技术(太仓)有限公司

领军人才:

吴越,1963年9月生,美国籍,美国加州大学伯克利分校博士,2008年11月任中美冠科生物技术(太仓)有限公司董事长。

核心成员:

石全,1954年8月生,美国籍,美国俄亥俄州立大学博士,2010年1月任中美冠科生物技术(太仓)有限公司执行副总裁。

潘武宾,1964年3月生,加拿大籍,英国萨塞克斯大学博士,2008年12月任中美冠科生物技术(太仓)有限公司执行副总裁。

张发明,1964年8月生,美国籍,北京植物所博士,2008年11月任中美冠科生物技术(太仓)有限公司总裁。

夏渝,1966年11月生,美国籍,英国Newcastle大学博士,2010年7月任中美冠科生物技术(太仓)有限公司研发副总裁。

查济平,1964年12月生,美国籍,Univ.of Tennessee 博士,2010年11月任中美冠科生物技术(太仓)有限公司副总裁。

戚亦宁,1963年6月生,美国籍,美国罗格斯大学工商管理学硕士,2010年11月任中美冠科生物技术(太仓)有限公司总经理。

8、无锡源生高科技投资有限公司

领军人才:

周贞宏,1968年10月生,中国籍,麻省理工学院博士,2010年10月任无锡源生高科技投资有限公司总经理。

核心成员:

杨东升,1949年11月生,美国籍,Rutgers University 博士,2011年4月任无锡源生高科技投资有限公司运营副总。

龚鹏,1962年9月生,美国籍,比利时鲁汶大学博士,2011年4月任无锡源生高科技投资有限公司设计副总。

文耀锋,1978年6月生,中国籍,浙江大学博士,2011年4月任无锡源生高科技投资有限公司设计副总。

9、江苏艾力斯生物医药有限公司

领军人才:

郭建辉,1959年8月生,美国籍,美国国立卫生研究院博士后,2009年9月任江苏艾力斯生物医药有限公司总经

理。

核心成员:

胡毅,1966年7月生,美国籍,耶鲁大学博士后,2009年9月任江苏艾力斯生物医药有限公司研发总监。

罗会兵:1974年7月生,中国籍,中科院上海药物研究所博士,2009年9月任江苏艾力斯生物医药有限公司研发总监。

张立莹:1972年4月生,中国籍,华东理工大学博士,2009年9月任江苏艾力斯生物医药有限公司研发主管。10、无锡矽鼎科技有限公司

领军人才:

吴薇,1963年2月生,美国籍,法国里尔一大博士、博士后,2008年8月任无锡矽鼎科技有限公司董事长。

核心成员:

陈海雷,1962年11月生,美国籍,美国德州大学博士,2008年8月任无锡矽鼎科技有限公司总经理。

龙凯,1977年10月生,中国籍,美国旧金山大学双硕士,2008年8月任无锡矽鼎科技有限公司软件副总裁。

尹亮,1971年7月生,中国籍,美国威斯康辛(Wisconsin)大学硕士,2008年8月任无锡矽鼎科技有限公司工程副总裁。

常贞,1980年2月生,中国籍,德国乌尔姆大学硕士,2010年2月任无锡矽鼎科技有限公司项目经理。

11、苏州凯迪泰医学科技有限公司

领军人才:

孙建国,1961年2月生,美国籍,美国塔夫兹(TUFTS)大学博士,2008年11月任苏州凯迪泰医学科技有限公司董事长。

核心成员:

邱钢,1956年6月生,美国籍,美国马里兰大学硕士,2008年11月任苏州凯迪泰医学科技有限公司副总经理。

丁江,1960年10月生,美国籍,美国波士顿大学博士,2011年9月任苏州凯迪泰医学科技有限公司研发副总经理。

Evgenia Mandrusov,1968年生,美国籍,美国哥伦比亚大学博士,2011年5月任苏州凯迪泰医学科技有限公司技术副总经理。

孟小明,1958年3月生,中国籍,第三军医大学硕士,2009年7月任苏州凯迪泰医学科技有限公司临床经理。

张晓民,1969年12月生,中国籍,北京大学硕士,2009年2月任苏州凯迪泰医学科技有限公司研发副总经理。

李烽,1969年5月生,中国籍,美国加州州立大学海沃德分校硕士,2010年1月任苏州凯迪泰医学科技有限公司市场经理。

刘新宇,1968年5月生,中国籍,北京理工大学硕士,2010年4月任苏州凯迪泰医学科技有限公司副总工程师。

袁越阳,1973年12月生,中国籍,南京农业大学硕士,2011年5月任苏州凯迪泰医学科技有限公司高级硬件工程师。

12、无锡凤凰半导体科技有限公司

领军人才:

屈志军,1966年6月生,美国籍,美国德克萨斯超导中心博士后,2008年7月任无锡凤凰半导体科技有限公司总经理。

核心成员:

梁为民,1944年8月生,美国籍,美国肯塔基大学博士,2009年3月任无锡凤凰半导体科技有限公司常务副总。

武洪建,1956年1月生,美国籍,加利福尼亚州立大学富乐顿分校硕士,2011年4月任无锡凤凰半导体科技有限公司技术总监。

乔德定,1966年12月生,中国籍,杭州电子工业学院硕士,2009年8月任无锡凤凰半导体科技有限公司生产总监。

13、苏州博实机器人技术有限公司

领军人才:

孙立宁,1964年1月生,中国籍,哈尔滨工业大学博士,2009年1月任苏州博实机器人技术有限公司董事长。

核心成员:

王振华,1974年6月生,中国籍,哈尔滨工业大学博士,2009年1月任苏州博实机器人技术有限公司总经理。

陈立国,1974年11月生,中国籍,哈尔滨工程大学博士后,2010年1月任苏州博实机器人技术有限公司副总经理。

孔民秀,1972年5月生,中国籍,哈尔滨工业大学博士,2009年1月任苏州博实机器人技术有限公司副总经理。

杜志江,1972年3月生,中国籍,哈尔滨工业大学博士,2009年1月任苏州博实机器人技术有限公司董事。

荣伟彬,1972年7月,中国籍,哈尔滨工业大学博士,

2009年1月任苏州博实机器人技术有限公司董事。

现代服务业创新团队

1、苏州药明康德新药开发有限公司

“药物非临床研究一体化服务及关键技术研发团队”

领军人才:

吕强,1966年05月生,美国籍,美国布兰代斯大学博士,2010年6月任苏州药明康德新药开发有限公司生物研发副总裁。

核心成员:

陈明利,1962年05月生,美国籍,美国亚利桑那大学硕士,2010年12月任苏州药明康德新药开发有限公司毒理服务副总裁。

姜颖,1965年04月生,美国籍,美国洛杉矶大学博士,2010年1月任苏州药明康德新药开发有限公司实验科学部执行主任。

杨秀英,1958年04月生,中国籍,日本信州大学博士,2010年1月任苏州药明康德新药开发有限公司病理部高级主任。

邢金松,1968年10月生,中国籍,美国罗觉斯大学博士,2010年3月任苏州药明康德新药开发有限公司副总裁。

陈正焕,1964年8月生,美国籍,美国麻省理工学院博士,2010年8月任苏州药明康德新药开发有限公司心血管与代谢研发部执行主任。

于宏实,1963年7月生,美国籍,俄克拉荷马大学博士,2010年5月任苏州药明康德新药开发有限公司药性评价部高级主任。

陈誌中,1954年06月生,美国籍,加拿大渥太华大学博士,2010年1月任苏州药明康德新药开发有限公司生物研发副总裁。

Robert J. Coldreck,1949年01月生,美国籍,菲尔莱狄更斯大学学士,2009年1月任苏州药明康德新药开发有限公司质量保证部副总裁。

2、无锡天脉聚源传媒科技有限公司

“电视数据智能处理与信息服务团队”

领军人才:

伍昕,1978年07月生,英国籍,英国剑桥大学硕士,2008年6月任无锡天脉聚源传媒科技有限公司董事长。

核心成员:

吴鹏,1978年04月生,中国籍,英国伦敦大学玛丽女皇学院硕士,2008年6月任无锡天脉聚源传媒科技有限公司技术副总裁。

陈一宏,1965年02月生,中国籍,清华大学硕士,2008年6月任无锡天脉聚源传媒科技有限公司运营副总裁。

黄烈,1963年10月生,中国籍,伦敦南班克大学硕士,2010年10月任无锡天脉聚源传媒科技有限公司副总裁兼财务总监。

3、苏州快维科技有限公司

“供应链管理服务和解决方案供应团队”

领军人才:

刘敬印,1969年07月生,中国籍,天津大学博士暨美国密歇根大学EMBA,2008年2月任苏州快维科技有限公司董事长。

核心成员:

初明,1968年02月生,新加坡籍,南京大学硕士,2009年5月任苏州快维科技有限公司总经理。

赵永生,1973年02月生,中国籍,武汉华中理工大学硕士,2009年5月任苏州快维科技有限公司研发总监。

软件物联网创新团队

1、无锡新硅微电子有限公司

领军人才:

范建林,1966年02月生,加拿大籍,东南大学、加拿大滑铁卢大学硕士,2009年12月任无锡新硅微电子有限公司总经理。

核心成员:

黄金彪,1962年11月生,美国籍,东南大学博士,美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)博士后,2009年12月任无锡新硅微电子有限公司首席技术官。

李彦尊,1963年12月生,美国籍,美国里海大学(Lehigh University)博士、博士后,2009年12月任无锡新硅微电子有限公司技术总监。

范卫东,1967年02月生,中国籍,东南大学硕士,2009年12月任无锡新硅微电子有限公司副总经理。

王开,1962年12月生,中国籍,西北电讯工程学院硕士,2010年03月任无锡新硅微电子有限公司设计总监。2、无锡物联网产业研究院

领军人才:

刘海涛,1968年03月生,中国籍,中国科学技术大学博士,2009年01月任无锡物联网产业研究院院长。

核心成员:

沈杰,1980年05月出生,中国籍,中国科学院研究生院博士,2010年01月任无锡物联网产业研究院院长助理。

肖波,1971年10月出生,中国籍,上海交通大学博士,德国GMD国家信息技术研究中心博士后,2009年06月任无锡物联网产业研究院战略分析师。

黄河清,1981年07月出生,中国籍,中国科学院研究生院博士,2010年01月任无锡物联网产业研究院高级研发工程师。

余志军,1980年09月出生,中国籍,中国科学院研究生院博士,2010年06月任无锡物联网产业研究院高级算法工程师。

曹红兵,1982年10月出生,中国籍,中国科学院研究生院博士,2010年06月任无锡物联网产业研究院高级算法工程师。

3、苏州同元软控信息技术有限公司

领军人才:

陈立平,1964年6月生,中国籍,华中科技大学博士,2008年7月任苏州同元软控信息技术有限公司执行董事。

核心成员:

赵建军,1973年10月生,中国籍,华中科技大学博士,2008年7月任苏州同元软控信息技术有限公司总经理。

丁建完,1975年4月生,中国籍,华中科技大学博士,2008年7月任苏州同元软控信息技术有限公司副总经理。

龚雄,1974年5月生,中国籍,华中科技大学博士,2008年7月任苏州同元软控信息技术有限公司副总经理。

周凡利,1976年1月生,中国籍,华中科技大学硕士,2008年7月任苏州同元软控信息技术有限公司总工程师。4、江苏润和软件股份有限公司

领军人才:

林忠,1965年03月生,日本籍,日本国立大学博士,2009年08月任江苏润和软件股份有限公司常务董事兼CTO。

核心成员:

陈浩波,1965年10月生,美国籍,美国加利福尼亚大学戴维斯分校硕士,2010年06月任江苏润和软件股份有限公司CTO。

史欣,1966年01月生,加拿大籍,日本神户大学硕士,2010年05月任江苏润和软件股份有限公司事业部长。

陈栩,1974年08月生,中国籍,东北大学硕士,2010年02月任江苏润和软件股份有限公司事业部总经理。

陈伟荣,1972年10月生,中国籍,南京理工大学硕士,2010年01月任江苏润和软件股份有限公司事业部副部长。

教育创新团队

1、南京大学

领军人才:

阿龙·切哈诺沃,1947年10月生,以色列籍,以色列希伯莱大学博士,2011年5月任南京大学特聘教授。

核心成员:

李桂根,1962年09月生,美国籍。美国亚里桑那大学博士,2011年5月任南京大学特聘教授。

朱进,1971年02月生,中国籍,美国西北大学博士,2005年3月任南京大学教授。

赵劲,1978年06月生,中国籍,美国耶鲁大学博士,2008年5月任南京大学教授。

2、东南大学

领军人才:

吴智深,1961年06月生,中国籍,日本名古屋大学博士,2010年03月任东南大学校长特别助理、教授。

核心成员:

Mohammad N. Noori,1952年12月生,美国籍,美国弗吉尼亚大学博士,2011年04月任东南大学特聘教授。

陈锦祥,1963年02月生,中国籍,日本京都工艺纤维大学博士,2008年11月任东南大学教授。

刘玉付,1966年06月生,中国籍,日本东京大学博士,2009年11月任东南大学教授。

3、南京理工大学

领军人才:

朱运田,1963年6月生,美国籍,得克萨斯大学奥斯汀分校博士,2011年3月任南京理工大学材料学院院长。

核心成员:

赵永好,1971年1月生,中国籍,中科院金属研究所博士,2010年5月任南京理工大学材料学院教授。

袁国亮,1975年8月生,中国籍,南京大学博士,2010年1月任南京理工大学材料学院教授。

夏晖,1978年4月生,中国籍,新加坡国立大学博士,2011年3月任南京理工大学材料学院副教授。

刘礼华,1965年9月生,中国籍,哈尔滨工业大学博士,2000年1月任南京理工大学材料学院产业教授。

4、南京信息工程大学

领军人才:

李旭辉,1963年6月生,美国籍,加拿大北英属哥伦比亚大学博士,2010年7月任南京信息工程大学教授。

核心成员:

张琦,1971年5月生,美国籍,美国加州大学戴维斯分校博士,2011年10月任南京信息工程大学副教授。

赵天良,1962年10月生,加拿大籍,德国慕尼黑大学博士,2011年2月任南京信息工程大学教授。

庞小兵,1978年9月生,中国籍,中国科学院生态环境研究中心博士,2011年1月任南京信息工程大学学科带头人。

马嫣,1979年4月生,中国籍,英国雷丁大学博士,2010年3月任南京信息工程大学教授。

李国辉,1973年8月生,美国籍,美国德州农机大学博士,2011年9月任南京信息工程大学副教授。

5、南京工业大学

领军人才:

暴宁钟,1975年7月生,中国籍,南京工业大学博士,2010年3月任南京工业大学特聘教授。

核心成员:

汪朝晖,1968年5月生,加拿大籍,南京工业大学博士,2010年5月任南京工业大学特聘教授。

Craig Alan Grimes, 1956年5月生,美国籍,美国德克萨斯州大学奥斯丁分校博士,2011年5月任南京工业大学教授。

章伟,1961年5月生,中国籍,英国伦敦大学博士,2010年10月任南京工业大学教授。

查富芳,1956年4月生,澳大利亚籍,澳大利亚新南威尔士大学博士,2010年5月任南京工业大学特聘教授。6、南京医科大学

领军人才:

戴一凡,1963年10月生,美国籍,复旦大学博士,2010年01月任南京医科大学特聘教授。

核心成员:

赵子建,1962年07月生,美国籍,美国南加州大学博士,2010年01月任南京医科大学特聘教授。

戴春笋,1974年09月生,中国籍,南京大学博士,2010年09月任南京医科大学特聘教授。

李荣凤,1968年12月生,中国籍,内蒙古大学博士,2011年04月任南京医科大学特聘教授。

梁秀彬,1971年12月生,中国籍,北京大学博士,2010年11月任南京医科大学特聘教授。

7、苏州大学

领军人才:

吴庆宇,1957年10月生,中国籍,法国巴黎第七大学博士,2008年06月任苏州大学唐仲英血液学研究中心主任、教授。

核心成员:

周泉生,1955年06月生,美国籍,苏州大学(原苏州

医学院)博士,2009年02月任苏州大学唐仲英血液学研究中心教授。

王建荣,1962年05月生,中国籍。中国科学院上海生物化学与细胞生物学研究所博士,2010年03月任苏州大学唐仲英血液学研究中心教授。

尹斌,1970年06月生,中国籍,中国协和医科大学博士,2010年01月任苏州大学唐仲英血液学研究中心教授。

杨林,1964年08月生,中国籍,中山大学博士,2010年01月任苏州大学唐仲英血液学研究中心教授。

何苏丹,1980年04月生,中国籍。中国协和医科大学博士,2010年12月任苏州大学唐仲英血液学研究中心副教授。

8、江苏大学

领军人才:

孙建中,1958年10月生,中国籍。美国路易斯安那州立大学博士,2009年7月任江苏大学特聘教授。

核心成员:

施海峰,1975年11月生,中国籍。中国香港科技大学博士,2009年10月任江苏大学教授。

周爱华,1966年12月生,中国籍。美国密西西比州立大学博士,2010年6月任江苏大学教授。

朱道辰,1976年09月生,中国籍。日本神户大学博士,2009年12月任江苏大学副研究员。

常福祥,1966年08月生,中国籍。日本山口大学博士,2010年7月任江苏大学副研究员。

现代农业创新团队

1、镇江威特药业有限责任公司

领军人才:

袁海卿,1966年05月出生,美国籍,美国弗吉尼亚理工学院和州立大学化学系博士,2011年5月任镇江威特药业有限责任公司技术总监。

核心成员:

林金来,1962年10月出生,美国籍,美国杜克大学化学系博士,2011年5月任镇江威特药业有限责任公司技术副总监。

徐士新,1963年02月出生,中国籍,中国农业大学兽

医学博士,2011年5月任镇江威特药业有限责任公司技术副总监。

肖驰,1967年07月出生,中国籍,四川农业大学博士,2011年7月任镇江威特药业有限责任公司技术副总监。

郑荣达,1948年01月出生,中国籍,大连工学院学士,2011年3月任镇江威特药业有限责任公司新药研制中心主任。

杨庆,1965年12月出生,中国籍,南京大学学士,2011年1月任镇江威特药业有限责任公司技术经理。

宋武,1969年06月出生,中国籍,安徽农业技术师范学院学士,2011年2月任镇江威特药业有限责任公司技术经理。

卫生创新团队

1、苏州大学附属第一医院

领军人才:

徐智策,男,1956年1月出生,中国籍,英国剑桥大学博士,2010年2月任苏州大学附属第一医院胎源性疾病研究所所长。

核心成员:

茅彩萍,女,1968年7月出生,中国籍,苏州大学博士,2011年5月任苏州大学附属第一医院胎源性疾病研究所教授。

张鲁波,男,1960年11月出生,美国籍,美国Iwoa 州立大学博士,2010年12月任苏州大学附属第一医院胎源性疾病研究所海外主任。

江苏省科技服务平台管理办法

江苏省科技公共服务平台管理办法 苏科计〔2006〕102号苏财教〔2006〕 22号 第一章总则 第一条江苏省科技公共服务平台(以下简称“公共服务平台”)建设项目是省科技基础设施建设计划的重要组成部分。为规范省公共服务平台的建设和运行管理,特制定本办法。 第二条科技公共服务平台是具有基础性、开放性和公益性特征,向社会提供科技资源共享服务、公共技术服务、创新创业服务的科技基础设施。公共服务平台的建设旨在根据我省经济、科技、社会发展中长期需求和高新技术产业的特点,以科技资源集成开放和共建共享为目标,通过整合、集成、优化科技资源,完善相关基础条件建设,提升公共技术服务能力,为我省高技术研究、产业技术创新、科技创新创业和社会可持续发展提供支撑。 第三条公共服务平台主要有向社会提供科技资源共享服务为主的科技基础条件平台和提供公共技术服务为主的公共技术服务平台。按照组成方式,可分为多单位参与共建或具有多个功能子平台的网络化公共服务平台(以下简称网络化平台)和具有单一功能的单一性公共服务平台(以下简称单一性平台)。 第四条公共服务平台围绕我省科技发展中长期规划和科技重点工作,按照“统筹规划、整合集成、突出特色、共建共享”的原则,主要依托我省具备一定资源优势、技术优势和人才优势的科研机构、高等院校、创新服务机构等组织建设,坚持建设与管理并重,实行开放、流动、联合、竞争的运行机制。 第五条公共服务平台的主要任务是: (一)对外提供科学仪器设备、自然资源、科学数据、科技文献等科技资源共享服务,提供试验验证、测试考评、开发设计、科技成果转化等技术服务。 (二)培养高素质、专业化的科技资源管理与技术支撑服务的人才队伍。 (三)开展技术交流、技能培训、国内外合作与交流等活动。 (四)探索社会公共资源的共享机制。 第二章管理机构及其职责 第六条江苏省科学技术厅(以下简称“省科技厅”)会同江苏省财政厅(以下简称“省财政厅”)负责公共服务平台的组建和管理工作。省辖市科技行政管理部门或省有关厅局(以下简称“主管部门”)负责归口管理的公共服务平台的日常管理工作。公共服务平台依托单位具体负责公共服务平台的实施和日常运行。 第七条各管理机构的具体职责是: (一)省科技厅 1、负责制定公共服务平台建设的总体规划; 2、负责编制公共服务平台建设的年度计划与经费预算; 3、负责组织公共服务平台建设过程中的检查、监督和验收; 4、负责制定公共服务平台绩效评估指标体系,组织绩效评估和考核; 5、负责协调网络化平台理事会成员单位,主持理事会工作,指导网络化平台理事会办公室工作; 6、负责审定和聘任公共服务平台技术委员会组成人员; 省科技厅委托省科技条件管理服务中心负责公共服务平台相关的管理服务工作。

教育部创新团队发展计划支持办法

教育部“创新团队发展计划”支持办法为进一步发挥高等学校创新平台的投资效益,凝聚并稳定支持一批优秀的创新群体,形成优秀人才的团队效应和当量效应,提升高等学校科技队伍的创新能力和竞争实力,推动高水平大学和重点学科建设,特制定本办法,有计划地在高等学校支持一批优秀创新团队。 一、基本条件 1.创新团队的研究方向属于国家和教育部中长期科学和技术发展规划的重点领域或国际重大科技前沿热点问题。主要从事以探索未知世界、认识自然现象、揭示客观规律为目的的开创性、探索性研究;对经济增长、社会进步和国家安全有重要战略意义的基础性、前瞻性研究;自然科学与社会科学交叉的前沿研究;有明确的技术路线、能产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新。 2.创新团队一般应以国家实验室或近五年内经过国家评估且结果为优良的国家重点实验室(国防科技重点实验室)、教育部重点实验室以及业绩优秀的国家或教育部工程化基地和国家 重点学科为依托,承担国家重大科技任务,具备良好的工作氛围和环境条件,团队带头人及成员有充分的时间和精力从事本计划资助的研究工作。 3.创新团队带头人应具有高深的学术造诣和创新性学术思想,品德高尚,治学严谨,具有较好的组织协调能力和合作精神,在研究群体中有较强的凝聚作用,一般应为在本校科研教案第一线全职工作的两院院士、长江学者、国家杰出青年科学基金获得

者、“百人计划”入选者、国家重大项目主持人或首席科学家等中青年专家。 4.创新团队的学术水平在高等学校同行中应具有明显优势,研究工作已取得突出成绩,或具有明显的创新潜力。 5.创新团队应是在长期合作基础上形成的研究集体(10人以上),具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题,以及合理的专业结构和年龄结构。 二、资助范围、申报与评审 1.创新团队的资助范围限于全国普通高等学校,包括军队院校,每年资助60个左右创新团队。 2.创新团队由教育部根据高等学校“985工程”科技创新平台建设布局和国家、教育部重点实验室评估的结果和工程化基地的发展情况下达申报名额,所在高等学校根据教育部的要求和上述基本条件进行遴选推荐,填写《长江学者和创新团队发展计划创新团队申请书》连同高等学校推荐函一并报送教育部科技司。 3.教育部委托部科学技术委员会对申报的创新团队分领域进行同行评议,每一领域评议专家不少于15人(其中高等学校以外的专家不少于三分之一),进行差额遴选,获专家三分之二以上赞同票者为通过。逐步实行国际同行评议制度。 4.由相关领域业务专家和管理专家5~7名组成考核小组,根据创新团队的条件和统一评估标准对专家评议通过的创新团队进行实地考核,提出资助意见,形成建议资助方案。 5.教育部对建议资助方案进行审批,并进行公示。公示期

江苏省科技型中小企业评审推荐办法(1)

附件1: 江苏省科技型中小企业评审推荐办法 第一章总则 第一条科技型中小企业是产业优化升级、新兴产业成长的重要力量,是科技成果转化、高新技术创新的主要载体。为推进科技型中小企业科学发展,根据《江苏省中小企业促进条例》,制定本办法。 第二条科技型中小企业是指科技管理体系健全、自主创新能力较强、产品技术含量较高,具有较强的竞争力、较好的市场前景和“专精特新”特色的中小企业。 本办法所称中小企业的标准,按照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发的《中小企业划型标准规定》(工信部联企业〔2011〕300号)执行。 第三条省科技型中小企业评审推荐工作由江苏省中小企业发展中心组织,按照科学、公正、公平、公开的原则,由企业自愿申请。 第二章评审推荐条件 第四条省科技型中小企业必须具备下列条件: (一)具有独立的法人资格、健全的财务会计核算和管理体

系。主要从事高新技术产品的研制、开发、生产和服务业务。 (二)产品符合国家产业政策和技术政策及其发展方向,知识产权明晰,具有一定技术含量和技术创新性。对具有自主知识产权、高技术、高附加值、吸纳就业、节能降耗以及新兴产业领域的企业优先推荐。 (三)企业负责人高度重视自主创新工作,具有较强的创新意识、市场开拓能力和较高的经营管理水平。企业在管理、生产、营销等方面充分运用信息技术,效果明显。 (四)企业具有大专以上学历的科技人员占职工总数的比例达到15%以上,年研究开发费用占年营业收入的比例达到2%以上。 (五)企业高新技术产品或自主知识产权产品的销售收入占全年营业收入的30%以上。 第三章评审推荐程序 第五条省科技型中小企业的评审推荐实行常年受理、分批评审推荐的办法,原则上每季度最后一个月的15日之前申报,下季度首月公布认定企业名单。 第六条凡符合申报条件的企业,填写《江苏省科技型中小企业评审推荐申请表》,并附相关材料(一式一份),向所在地市或者县(市)中小企业行政管理部门提出申请;市、县(市)中小企业行政管理部门审核汇总后,报送省中小企业发展中心。

院士工作站-江苏科技创新平台

江苏省企业类工程技术研究中心立项标准 1、符合国家产业政策,符合工程技术研究中心功能定位。 2、重点支持建有企业研发机构的规模以上高新技术企业、大中型工业企业。 3、符合工程中心建设“五有”要求: 有场地:有专门的研发场所,满足研发的需要,独立研发面积不少于500平方米。 有人员:有一支与主导业务相适应的专业技术人员队伍,企业专职研发人员不少与20人。 有投入:拥有一定规模(年销售额原则上不低于5000万元,规模以上高新技术企业及农业科技型企业可适当放宽至3000万元),有稳定的经费投入,上年度研发投入支出占主营业务收入比重不低于2%。 有装备:有研发所需的仪器设备,申报工程中心项目新增研发投入不少于500万元。 有研发业务能力:有一定的创新能力,上年度知识产权申请须1项以上,承担过市级以上科技计划任务。 相关数据以地方统计局上年度工业企业科技活动情况报表数据为依据。 —4 —

江苏省企业类工程技术研究中心绩效考评标准及说明 —5 —

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江苏省企业院士工作站立项标准 1、符合国家政策,符合企业院士工作站功能定位。 2、建站企业与院士有较好的合作基础,院士团队研发方向与企业主营业务一致,企业与院士及院士所在单位有具体合作内容并签署具体合作协议。 3、建站企业拥有一定规模,上年度销售额原则上不低于1亿元,农业科技型企业可适当放宽至8000万元,有稳定的经费投入,上年度研发投入支出占比不低于3%。 建站企业有一定的创新能力,企业拥有与合作院士研究方向相一致的1项以上知识产权授权。 建站企业拥有一支相适应的专业技术人员队伍,其中企业专职研发人员与院士团队人员原则上为5:1。 企业院士工作站独立研发面积不少于500平方米,并建有院士及其团队必需的生活保障配套,配有院士专职秘书。 4、重点支持省级重点企业研发机构企业建立企业院士工作站。 —8 —

2011年江苏省“创新团队”公示名单

2011年江苏省“创新团队”公示名单 科技创新团队 1、连云港恒瑞医药股份有限公司张连山团队 领军人才: 张连山,1961年2月生,美国籍,德国图宾根大学博士,2010年5月任连云港恒瑞医药股份有限公司研发总裁。核心成员: 董庆,1965年10月生,美国籍,莱斯大学博士,2010年7月任连云港恒瑞医药股份有限公司首席科技营运官。 曹国庆,1964年10月生,美国籍,美国俄亥俄州立大学博士,2010年4月任连云港恒瑞医药股份有限公司研发执行总监。 刘佳建,1968年3月生,美国籍,南开大学博士,2010年1月任连云港恒瑞医药股份有限公司生物医药研发总监。 苏鸿声,1958年6月生,加拿大籍,加拿大Concordia University博士,2010年9月任连云港恒瑞医药股份有限公司生物研究所所长。 蒋皓媛:1967年9月生,美国籍,香港理工大学博士,2010年6月任连云港恒瑞医药股份有限公司临床医学总监。 2、苏州国芯科技有限公司秦凯建团队

领军人才: 秦凯建,1957年10月生,美国籍,美国德州理工大学硕士,2010年11月任苏州国芯科技有限公司技术总监。 核心成员: 陈雷,1964年9月生,中国籍,美国罗切斯特理工学院硕士,2010年12月任苏州国芯科技有限公司高级设计经理。 黄剑辉,1963年12月生,美国籍,美国加州大学伯克利分校,2011年1月任苏州国芯科技有限公司高级设计经理。 王琪,1973年7月生,中国籍,清华大学博士,2011年1月从任苏州国芯科技有限公司高级设计经理。 黄伟东,1954年4月生,中国籍,中国科技大学学士,2011年2月任苏州国芯科技有限公司市场营销总监。 崔晨,1971年1月生,中国籍,华盛顿大学MBA,2010年3月任苏州国芯科技有限公司财务总监。 3、凡登(常州)新型金属材料技术有限公司钱海鹏团队 领军人才: 钱海鹏,1965年6月生,比利时籍,比利时鲁汶大学博士,2008年9月任凡登(常州)新型金属材料技术有限公司董事长兼总经理。 核心成员: 但胜利,1975年3月生,中国籍,比利时鲁汶大学硕士,2008年9月任凡登(常州)新型金属材料技术有限公司副总经理。

科技创新团队申请书

附件1: 宁波市科技创新团队 申请书 团队名称: 团队带头人: 牵头单位: 通讯地址: 联系人: 联系电话: 申报日期: 宁波市科学技术局制 2011年5月

填写说明及要求 一、填写前请仔细阅读申报通知。 二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。 三、本申请书电子文档请登陆宁波市科技局门户网站 (https://www.360docs.net/doc/4f9580129.html,)下载。 四、该材料评审结束后,不作退还处理。 五、本申请书封面请用180克白卡纸印制,内芯请用70克 复印纸印制,采用胶装装订。

承诺书 经核实,本表中所填数据准确,情况介绍与实际情况相符。本人及单位对所填的数据和情况介绍的真实性负责。 牵头单位法人代表(签字): 年月日 团队带头人(签字): 年月日 牵头单位(盖章) 年月日

一、项目情况 创新方向名称 所在 创新 平台 【重点学科、重点实验室、工程(技术)研究中心 等】 总计总人 数 40岁以 下人数 高级职称 人数 中级 职称 人数 初级 职称 人数 博士 生人 数 硕士 生人 数 团队带头人姓名性别民族 出生 日期 学位专业技术职称行政 职务 人才类别 学位授予国 或地区及学校联系 电话 传真手机 所在工作单位 (院、系、所、 实验室、中心) 电子 邮箱通信 地址 邮编

其他核心成员 姓名 性 别 出生 年月 技术 资格/ 学位 研究 方向 在团 队中 的 作用 签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 二、其他成员 其他成员 姓名性别 出生年 月 技术职 称 /学位 研究方 向 在团队 中 的作用 签字 1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 三、成员简介 创新团队带头人简介

第三批国家级创新型企业名单

第三批创新型企业名单 (共154家) 中国有色矿业集团有限公司 中国船舶工业集团公司 中国中化集团公司 中国交通建设集团有限公司 中国中材集团有限公司 中国建筑材料集团有限公司 中国铁道建筑总公司 中国普天信息产业集团公司 中国医药集团总公司 中国葛洲坝集团公司 中国国电集团公司 东风汽车公司 新兴际华集团有限公司 哈尔滨电气集团公司 中钢集团洛阳耐火材料研究院有限公司 中国食品发酵工业研究院 合肥通用机械研究院 天津工程机械研究院 北京信威通信技术股份有限公司 同方股份有限公司 北新集团建材股份有限公司 北京碧水源科技股份有限公司 天津电气传动设计研究所 天津市天锻压力机有限公司 天津曙光计算机产业有限公司 天津赛瑞机器设备有限公司 天津市环欧半导体材料技术有限公司 邯郸钢铁集团有限责任公司 长城汽车股份有限公司 石家庄以岭药业股份有限公司 河北硅谷化工有限公司

山西信联集团实业有限公司 永济新时速电机电器有限责任公司 山西潞安矿业(集团)有限责任公司南风化工集团股份有限公司 山西中绿环保集团有限公司 山西鸿基科技股份有限公司 内蒙古伊泰集团有限公司 锦州奥鸿药业有限责任公司 沈阳透平机械股份有限公司 辽宁聚龙金融设备股份有限公司 吉林敖东延边药业股份有限公司 吉林吉恩镍业股份有限公司 吉林省博大制药有限责任公司 长春新产业光电技术有限公司 齐齐哈尔二机床(集团)有限责任公司大庆华科股份有限公司 上海药明康德新药开发有限公司 上海复星医药(集团)股份有限公司 上海电缆研究所 上海汽车工业(集团)总公司 上海重型机器厂有限公司 上海发电设备成套设计研究院 上海连成(集团)有限公司 上海新时达电气股份有限公司 无锡尚德太阳能电力有限公司 亨通集团有限公司 江苏扬农化工集团有限公司 中电电气集团有限公司 江苏天奇物流系统工程股份有限公司江苏省交通科学研究院股份有限公司富通集团有限公司 浙江康恩贝制药股份有限公司 浙江新安化工集团股份有限公司 聚光科技(杭州)股份有限公司

长江学者和创新团队发展计划创新团队申请书

附件3:申报领域 长江学者和创新团队发展计划创新团队申请书 团队带头人: 研究方向: 所在学校: 通讯地址: 联系电话: 申报日期: 主管部门: 中华人民共和国教育部制

编写说明 一、编写前要仔细阅读《长江学者和创新团队发展计划创新团队支持办法》。 二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。 三、“申报领域”包括数理、化学化工、农业、能源、信息、人口健康、资源环境、材料、先进制造、管理。每份申请书选填其中之一。 四、“专业技术职位”指受聘的工作岗位,如教授、副教授、研究员、副研究员等。 五、“专家组评审意见”和“教育部意见”各留半页空白纸。 六、申请书页面用A4纸,于左侧加软封面装订成册(请不要用塑料封面或塑料文件夹)。 七、上报的申请书至少要一份原件,每份申请书上均应附证明材料复印件。 八、申请书请双面打印,附件与申请书一同装订,合计不得超过80 个页码。

一、简表

二、创新团队的基本情况 简述创新团队的研究方向,团队形成的背景和发展目标等,2000字以内。 三、主要学术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益 着重阐述近五年来在科学研究、高新技术创新及集成方面所取得的创新性研究成果及其产生的科学意义、经济和社会效益;在国内外同行中所处的水平,具备的优势和特色,5000字以内。 四、创新团队带头人简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历,包括近五年主持或参加的国家级重大科研项目以及所获各种人才计划或基 金的资助情况等,1000字以内。 五、研究骨干(4~6人)简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历等,2000字以内。 六、创新团队成员合作研究的成果(主要论著、授权发明专利和获奖目录) 按年份顺序由近及远排列。每一项按以下方式排列: 论文:作者(按顺序全部列出)、年份、题目、期刊名称(影响因子)、卷(期)、页、引用次数; 专著:著者(按顺序全部列出)、年份、书名、出版社、引用次数; 授权发明专利:发明人(按顺序全部列出)、年份、专利名称、授权专利号、授权国家或地区、转让情况。 获奖:获奖项目名称、奖励类别(等级)、授予单位、获奖时间、获奖者名单(按顺序全部列出)。

江苏工程职业技术学院科技创新团队管理办法(暂行)

江苏工程职业技术学院科技创新团队管理办法(暂行) 第一章总则 第一条为培育和建设具有较强自主创新能力、更好地为地方经济建设发展服务的优秀科技创新群体,进一步提升我院科技创新能力和创新水平,根据江苏省教育厅印发的《江苏高等学校优秀科技创新团队支持计划管理办法》特制定本办法。 第二条江苏工程职业技术学院科技创新团队建设期为三年,暂定每年评选一次,每次评选3-5个。学校将择优推荐参加国家、省级科技创新团队的评选。 第二章评选范围和条件 第三条校级科技创新团队在各院、部组建科技创新团队的基础上申报,团队人数5-7人为宜,每个团队应由1~2名高级职称(或博士)、3~4名中级及一定数量的企业科研人员组成。鼓励跨学院、跨部门组合,以提高集成度,发挥群体优势,并形成相对合理的年龄结构、学历职称结构、专业结构研究团队。 第四条科技创新团队要有科学合理的发展规划,有明确的建设目标和研究方向,有量化的考核指标和预期成果,并以校企合作为工作平台开展新技术研究、新产品开发等,社会服务成效显著。 第五条科技创新团队负责人应具有较高的学术造诣和创新性学术思想,品德高尚,治学严谨,具有较好的组织协调能力和合作精神,在研究群体中有较强的凝聚作用。 第六条科技创新团队的工作氛围和环境条件良好,已基本配备能开展科研工作的基本设施和条件,团队负责人及成员有充分的时间和精力从事科学研究工作。 第七条科技创新团队的学术水平在高职院校同行中应具有明显优势和特色,具有较高水平科研成果或具有明显的创新潜力,理工类科技创新团队近三年申请专利数不少于2项,核心期刊论文发表数不少于2篇;文科类科技创新团队核心期刊论文

发表数不少于4篇。 第八条科技创新团队主要成员在近三年内原则上应主持(承担)市厅级以上科技 任务,科技创新团队成员近三年纵、横向科研到账经费理工类不少于5万元,文科 类不少于2万元。 第三章申评程序 第九条团队申请。科技创新团队负责人填写《江苏工程职业技术学院科技创新团队申报表》,随附相关材料交所在院、部。 第十条部门推荐。各院、部根据本部门“十三五”科技任务和科技工作发展要求,对所申报的科技创新团队工作业绩和科研工作思路进行初审,提出推荐意见,将科技创新团队评审表及相关材料提交科技产业处。 第十一条学校评审。学校组织专家进行评审,报分管校长审批。 第十二条审批发文。分管校长审批后,科技处发文公布科技创新团队名单。 第十三条考核验收。校级科技创新团队三年建设周期满,经学校验收合格后,授 予“江苏工程职业技术学院科技创新团队”荣誉称号。 第四章建设经费及奖励 第十四条科研启动经费:校级科技创新团队(文科类)科研启动经费为1万元, 校级科技创新团队(理工科类)科研启动经费为2万元,经费使用管理办法参照学 校科研经费管理办法执行。 第十五条学校将择优推荐校级科技创新团队参加国家、省级科技创新团队的申报 评选,优先推荐申报厅市级以上项目或项目评奖。 第十六条学校在岗位设置、职称评审过程中充分考虑校级及以上科技创新团队教 师的职业、职称发展,优先设岗并推荐申报本岗位系列高一级职称。

徐维祥创新团队简介

徐维祥创新团队简介 负责人简介 徐维祥 :1963年3月生,浙江工业大学经贸学院教授/博士生导师。现任浙江工业大学教务处处长兼健行学院院长。 目前聘任岗位:校重点学科(产业经济学)负责人,省高校人文社会科学重点研究基地方向负责人。 人才培养背景:151人才工程。 团队简介 创新团队以“产业集群、产业组织与区域联动发展”作为课题研究的出发点和理论展开轴线,利用中国东南沿海、特别是浙江、江苏、广东三省集群经济发展较为发达的有利条件,研究产业集群生存基础、演进模式和基于产业集群、产业组织的区域互动发展模式,期望对中国产业集群的发展、城镇化的推进、城乡统筹发展、社会主义新农村建设等提供理论指导和实践借鉴。 本创新团队有以下特点:(1)科研合作密切型创新团队本创新团队是在长期、密切的科研合作基础上形成的实质性研究GROUP;团队成员至少参加过2次以上的合作科研项目。(2)高学力人才密集型创新团队创新团队9位成员中有8人拥有博士学位,1人为在读博士。(3)学术梯队层次结构合理型创新团队创新团队由3位教授、3位副教授和3位讲师组成,形成合理的方向、层次、年龄梯队。 研究方向及目标 产业集群、产业组织与区域发展是本团队的主要研究方向。团队研究密切关注和追踪国际产业集群、产业组织与区域发展等相关领域的理论前沿,依托浙江省及长江三角洲区域产业集群培育、发展的成功经验及其有利条件,围绕产业集

群、产业组织与区域发展中的重大问题(包括城乡统筹发展和社会主义新农村建设中的问题)开展理论与实证研究。 1、研究产业集群与城市化互动发展机制及运作模式,对区域乃至全国产业集群与城市化互动发展、城乡统筹发展和社会主义新农村建设提供实践借鉴和理论指导; 2、研究产业集群与区域竞争力提升,从产业集群健康培育的视角,寻求区域资源整合和优化配置的有效路径,提升区域整体竞争力; 3、研究产业集群创新与产业优化组织,构建产业集群创新网络体系、促进产业优化优化组织,从而提高产业组织能力和企业整体生产率。 通过理论研究和应用开发研究相结合,使本团队的理论研究水平达到国际先进水平,应用开发水平达到国内先进水平。 建设目标 以学科动态为导向、队伍建设为基础、人才培养为支撑、研究开发为目的,使团队结构进一步优化,形成更为合理的方向、层次、年龄梯队;加强跨学科交流,研究项目向高(国家级)、大(大型、重点)、新(新理论、新方法)发展,在主要研究方向上有重大进展和创新,在国际国内知名杂志上发表高档次的学术论文,出版高水平的专著。建设好产业经济学硕士点,为成功申报经济学博士点打下坚实的基础。通过人才培养、科学研究、社会服务、决策咨询和国际合作交流,为浙江经济发展,尤其是为新时期城乡统筹发展、社会主义新农村建设提供有力的人才支持、智力支持和创新与决策支持,使本团队成为服务于我省经济建设,促进区域产业集群健康发展、产业优化组织,提升我省整体竞争力水平的一支重要力量。 活动简报 2007年9月22号晚上,在朝晖校区A区318教室召开了团队成立以来的第一次研讨会。会议由团队主要成员之一:郑胜华副教授作主要汇报人,主题为杭州市休闲产业链整合研究。会上先由郑胜华副教授作了主体汇报,然后根据汇报

企业科技创新团队申报书

企业科技创新团队申报 书 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

附件 湖南省企业科技创新创业团队 申报书 团队名称: 团队带头人: 专业领域: 申报企业: 推荐单位: 填报日期: 湖南省企业科技创新创业团队支持计划工作办公室制 2017年度

填写须知 一、本申报书为湖南省企业科技创新创业团队申报之用。由团队带头人签署承诺、企业填写申报意见、市州科技部门填写初审意见、市州委人才工作领导小组填写推荐意见并盖章方生效。 二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼,内容及其相关证明材料复印件不得涉及国家秘密,如确需提供涉密材料,涉密部分请另纸按保密规定报送。不得报送绝密材料。 三、“团队名称”要体现企业名称、创新领域等(如湖南格林新材科技创新创业团队,“格林”是指企业名称,“新材料”是指创新领域)。 四、为便于组织评审,申报书封面“专业领域”请从“先进装备制造”、“新材料”、“生物医药”、“新能源”、“节能环保”、“信息技术”、“文化创意”中选择填写。 五、表中栏目没有内容一律填“无”。 六、本申报书所附的相关证明材料由申报单位对原件进行审核,签署“原件已审核”意见并盖章确认。证明材料的项目证明、获奖证书、论文着作、专利证书等按表中填写顺序编号附复印件;着作、论文、译文将刊物封面、目录及发表论着的首页按表中填写顺序编号附复印件。 七、本申报书采用WORD文档格式按A4纸规格双面打印,并按顺序用胶固定装订成册,并盖骑缝章。 八、本申报书上报时一式3份,所有材料不作退还处理。

一、基本信息(一)企业信息

2017年认定的国家技术创新示范企业名单

附件1 2017年认定的国家技术创新示范企业名单 (共70家) 北京市 同方威视技术股份有限公司 利亚德光电股份有限公司 天津市 天津水泥工业设计研究院有限公司 河北省 中车唐山机车车辆有限公司 中国长城葡萄酒有限公司 唐山晶玉科技有限公司 保定天威保变电气股份有限公司 山西省 亚宝药业集团股份有限公司 内蒙古自治区 内蒙古中环光伏材料有限公司 内蒙古鄂尔多斯羊绒集团有限责任公司 辽宁省 聚龙股份有限公司 大连市 大连冷冻机股份有限公司 黑龙江省 中国第一重型机械集团公司 宝泰隆新材料股份有限公司 上海市

江南造船(集团)有限责任公司 江苏省 江苏永鼎股份有限公司 江苏恩华药业股份有限公司 江苏阳光集团有限公司 江苏丰东热技术有限公司 江苏恒顺集团有限公司 通富微电子股份有限公司 浙江省 聚光科技(杭州)股份有限公司 杰克缝纫机股份有限公司 万丰奥特控股集团有限公司 宁波市 美康生物科技股份有限公司 安徽省 阳光电源股份有限公司 安徽中电兴发与鑫龙科技股份有限公司 合肥华耀电子工业有限公司 福建省 宁德时代新能源科技股份有限公司 福建浔兴拉链科技股份有限公司 厦门市 厦门金牌厨柜股份有限公司 大博医疗科技股份有限公司 江西省 江西合力泰科技有限公司 孚能科技(赣州)有限公司 山东省 南山集团有限公司

雷沃重工股份有限公司 成山集团有限公司 史丹利农业集团股份有限公司 青岛市 青岛征和工业股份有限公司 河南省 中铁工程装备集团有限公司 湖北省 航宇救生装备有限公司 武汉精测电子技术股份有限公司湖南省 湖南省农友机械集团有限公司 郴州市金贵银业股份有限公司 晟通科技集团有限公司 广东省 广州海格通信集团股份有限公司 奥飞娱乐股份有限公司 易事特集团股份有限公司 广东科达洁能股份有限公司 深圳市 深圳市科陆电子科技股份有限公司 深圳信立泰药业股份有限公司 广西壮族自治区 广西南南铝加工有限公司 重庆市 重庆长安汽车股份有限公司 重庆水泵厂有限责任公司 四川省 海天水务集团股份公司

江苏省科技型企业技术创新资金支持的重点领域Word

2012年度江苏省科技型企业技术创新 资金支持的重点领域 一、电子信息 (一)软件产品 1、系统软件 2、支撑软件 3、中间件软件 4、嵌入式软件 5、计算机辅助工程管理/产品开发软件 6、中文及多语种处理软件 7、图形、图像软件 8、金融信息化软件 9、地理信息系统 10、电子商务软件 11、电子政务软件 12、企业管理软件 (二)微电子技术 1、集成电路设计技术及设计软件工具开发 2、集成电路产品设计开发

3、集成电路封装技术 4、集成电路测试 5、集成光电子器件 (三)计算机及网络产品 1、计算机和终端产品 2、各类计算机外围设备及关键部件 3、网络产品 4、空间信息获取及综合应用集成系统 5、面向行业及企业信息化的应用系统 6、传感器网络节点、软件和系统(四)通信产品 1、光传输产品 2、中小型综合接入系统 3、无线接入产品 4、移动通信系统的配套产品 5、软交换和VoIP系统 6、业务运营支撑管理系统 7、电信网络增值业务应用系统 (五)广播电视技术产品 1、演播室设备 2、交互信息处理系统

3、个人媒体信息服务平台 4、媒体资源管理系统 5、信息保护系统 6、光发射、接收设备 7、电台、电视台自动化设备 8、网络运营综合管理系统 (六)新型电子元器件 1、半导体发光二极管(含半导体照明用功率发光二极管) 2、新型表面贴装元件(片式元件) 3、片式半导体器件 (七)信息安全产品 1、安全评估与管理类产品 2、安全应用类产品 3、安全支撑平台类产品 4、网络安全类产品 5、专用安全类产品 (八)智能交通产品 1、交通信息采集设备和系统 2、先进的公共交通管理设备和系统 3、运输营运安全监控和管理系统 4、先进的交通管理和控制系统

兵团科技创新团队建设申请书

兵团科技创新团队建设申请书 (创新类型) 兵团科技局 团队名称 : 团队带头人 : 申报单位(盖章) : 通讯地址 : 联系电话 : 申报日期 :

二○一○年制

基本信息表

正文 一、创新团队的基本情况 简述创新团队的研究方向,团队形成的背景和发展目标等,1000字以内。 二、主要学术技术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益 着重阐述近三年来在科学研究、高新技术创新及集成创新性研究成果及其产生的科学意义、经济和社会效益;阐明上述成果在国内外同行、同行业中所处的水平,具备的优势和特色;阐明上述成果对于发展兵团高新产业、优势产业和重点产业的贡献,2000字以内。 三、创新团队带头人简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历,包括近五年主持或参加的国家及兵团重大科研项目、工程项目以及所获取得的标志性成果等,500字以内。 四、核心成员简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历等,1000字以内。 五、创新团队成员合作研究的成果(主要论著、授权专利、专有技术、专有重大产品和获奖目录) 按年份顺序由近及远排列。每一项按以下方式排列: 论文:作者(按顺序全部列出)、年份、题目、期刊名称(影响因子)、卷(期)、页、引用次数;不超过10篇;

专著:著者(按顺序全部列出)、年份、书名、出版社、引用次数;不超过3部; 授权专利:发明人(按顺序全部列出)、年份、专利名称、授权专利号、授权国家或地区、转让情况;不超过3项; 专有技术、专有重大产品:发明人(按顺序全部列出)、年份、成果登记号、技术转让情况,经济社会效益情况;不超过3项; 获奖:省部级二等以上奖励获奖项目名称、奖励类别(等级)、授予单位、获奖时间、获奖者名单(按顺序全部列出);不超过5项。 六、经费投向 说明科研经费的主要投向。 七、建设实施方案 1.今后三年主攻方向(1000字以内) 重点阐述主攻方向与发展兵团高新技术产业和重点产业之间的关系。 2.主要研发项目计划(1000字以内) 重点阐述今后三年内拟开展的创新项目群,应注重计划的系统性,阐明子项目与整体项目之间的关系。 3.人才培养计划(1000字以内) 分带头人、核心成员、其他成员三个层次进行阐述,重点阐明对中青年成员的培养计划。 4.各合作方的协作计划(1000字以内) 重点阐述今后三年内,在开展上述计划时各方拟承担的角色和发挥的作用。

江苏百强企业名单公布,2019年江苏最新百强企业名单及排名.doc

江苏百强企业名单公布,2019年江苏最新百 强企业名单及排名 江苏百强企业名单公布,江苏最新百强企业名单及排名 很多江苏本地网友对江苏百强企业很感兴趣,江苏有哪些企业比较有名、江苏哪些企业比较突出。本文小编带你一起了解关于江苏百强企业名单公布,江苏最新百强企业名单及排名,希望本文对你有帮助。 2018年江苏最新百强企业名单及排名尚未公布,以下是最新2017年江苏百强企业名单: 江苏省创新型企业100强名单 排名企业名称地区1徐工集团工程机械股份有限公司徐州2江苏长电科技股份有限公司无锡3天合光能有限公司常州4江苏恒瑞医药股份有限公司连云港5中天科技集团有限公司南通6通富微电子股份有限公司南通7亨通集团有限公司苏州8江阴兴澄特种钢铁有限公司无锡9中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司常州10江苏中能硅业科技发展有限公司徐州11扬子江药业集团有限公司泰州12双登集团股份有限公司泰州13常熟开关制造有限公司(原常熟开关厂)苏州14法尔胜泓昇集团有限公司无锡15苏交科集团股份有限公司南京16常州市宏发纵横新材料科技股份有限公司常州17江苏奥赛康药业股份有限公司南京18

南京华东电子信息科技股份有限公司南京19中简科技股份股份有限公司常州20江苏苏博特新材料股份有限公司南京21苏州汇川技术有限公司苏州22江苏豪森药业集团有限公司连云港23南通醋酸纤维有限公司南通24江苏鱼跃医疗设备股份有限公司镇江25瑞声光电科技(常州)有限公司常州26江苏神通阀门股份有限公司南通27江苏康缘药业股份有限公司连云港28江苏亚星锚链股份有限公司泰州29江苏太平洋精锻科技股份有限公司泰州30新誉集团有限公司常州31江苏中圣高科技产业有限公司南京32江苏扬农化工集团有限公司扬州33莱克电气股份有限公司苏州34苏州科达科技股份有限公司苏州35江苏先声药业有限公司南京36南京聚隆科技股份有限公司南京37江苏新扬子造船有限公司无锡38苏州晶方半导体科技股份有限公司苏州39江苏维尔利环保科技股份有限公司常州40苏州欧菲光科技有限公司苏州41张家港康得新光电材料有限公司苏州42江苏沪宁钢机股份有限公司无锡43江苏金风科技有限公司盐城44南通海星电子股份有限公司南通45无锡先导智能装备股份有限公司无锡46江苏长海复合材料股份有限公司常州47江苏科行环保科技有限公司盐城48江苏兴达钢帘线股份有限公司泰州49远景能源(江苏)有限公司无锡50昆山维信诺科技有限公司苏州51江苏秀强玻璃工艺股份有限公司宿迁52博众精工科技股份有限公司苏州53多伦科技股份有限公司南京54江苏共创人造草坪有限公司淮安55江苏通光电子线缆股份有限公司南通56双良节能系统股份有限公司无锡57江苏中利集团股份有限公司苏州58中科曙光南京研究院有限公司南京59南京云海特种金属股份有限公司南京60迈安德集团有限公司扬州61南京越博动力系统股份有限公司南京62常州亚玛顿股份有限公司常州63苏州药明康德新药开发股份

自治区天山创新团队计划实施办法(试行)

自治区“天山创新团队计划”实施办法(试行) 为贯彻落实自治区人才改革决策部署,启动实施“天山创新团队计划”,特制定此办法。 第一章总则 第一条“天山创新团队计划”是自治区科技计划中创新环境(人才、基地)建设专项的组成部分,支持自治区科技创新团队建设与发展。 第二条“天山创新团队计划”由在新疆维吾尔自治区行政区划内注册登记的法人单位推荐申报,鼓励跨机构、区域、领域、专业合作和产学研协作。 第三条“天山创新团队计划”遵循科学研究、技术创新、成果转化规律和人才成长、发展规律,突出引领、带动作用,综合体现学术性、导向性和荣誉性。 第四条“天山创新团队计划”的组织实施以自治区科技发展规划的重点任务和优先方向为导向,申报团队在研究方向上的科研组织和专业布局须符合成果转化导向、市场应用方向、系统完整要求。 第五条“天山创新团队计划”着眼人才基础性培养和战略性开发,以重点领域创新团队建设为抓手,培养和引进优秀青年科技人才。 第六条依托单位是项目执行的条件和人才服务、保障的主体,团队是创新创业和人才成长、发展的平台,“天山创新团队计划”鼓励人才、项目、基地一体化建设。 第二章团队认定 第七条创新团队是指围绕共同的研究方向,以科技领军人才为核心,以团队协作为基础,依托一定平台和项目进行持续创新的科技人才集合体,按研究方向+创新团队的规则命名。 第八条原则上,创新团队成员年龄不超过40周岁,负责人具有较高科研水平,有承担重大科研工程、项目经历。依托单位为企业的,应具有良好经营业绩、研发投入和科研条件。 第九条创新团队认定条件如下: ---团队成员坚持科学精神,恪守科学道德,品行端正;结构稳定、合理,核心成员一般不少于5人、不超过10人。 ---研究方向符合国家、行业重点发展需求,或自治区优势、特色、战略新兴产业发展及重点学科建设重要方向。 ---以重点科研项目、工程、任务或投入为支撑,有明确的研发目标和发展规划。 ---业绩、贡献突出,研发居行业或领域先进水平,持续创新能力强,发展前景好。 ---负责人的研究方向符合科技前沿发展趋势,取得高水平创新性成果,在所在行业或领域业绩突出,具有较大的创新发展潜力;具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力,主要精力投入于团队科研工作。 第十条创新团队构成应体现分工协作、优势互补、梯次配置、资源共享原则,团队核心成员间建立长期稳定合作关系。 第十一条创新团队由科技厅联合相关单位、部门组成的专家评议会议认定后向社会公布。按照评审认定、纳入管理、考核评估程序进行。团队认定采取函评和答辩相结合的方式进行。 第三章支持方式 第十二条“天山创新团队计划”对认定的创新团队给予一定资金支持,用于团队建设相关对外交流合作、协同创新及围绕研究方向开展的科研活动等,执行期2-3年。 第十三条项目资金纳入团队所依托的法人单位财务管理,独立核算,专款专用,单位不得

2019江苏省中小企业创新能力建设示范企业认定办法(试行)

精心整理 附件: 江苏省中小企业创新能力建设示范企业认定办法 (试行) 第一章?总则 第一条为引导中小企业加快向创新型企业转型升级,根据《江苏省中(苏政发〔2010〕90 第二条 出的企业。 第三条 产品和技术领域, 两年以上,法人治理结构完善。 (三)具有良好的创新环境。企业有较为完善的创新发展战略或发展规划,具有良好的创新文化、人才评价体系和创新激励机制。制订了知识产权管理体系、技术标准体系和质量保证体系。

. (四)具有完备的创新基础条件。企业建立市级以上的研发机构,拥有行业领先的研发仪器设备,与2家以上高等院校或科研院所建立长期产学研合作,企业信息化应用达到中等以上。 (五)具有较强的创新团队和较高的创新投入。企业在核心业务领域形成高度密集的人才优势,大专以上人员占职工总数的比例超过40%,其中专职研发人员数不少于30人。企业研发投入占年营业收入的比例达到5%以上。 (六)具有显着的创新成果。企业掌握发展的核心技术并拥有自主知识产权,技术水平在国内同行中处于国内领先地位。近2年专利申请量不少于5件(外观专利除外),拥有自主核心技术的产品(服务)市场占有率达60%以上,近2年企业创新成果应用对销售额增加的贡献达50%以上。 (七)具有较强的盈利能力。企业注重自主品牌的管理和创新,主导产品拥有注册商标。企业近三年连续盈利,且净资产的平均收益率达8%以上,资产负债率不高于70%。 (八)具有良好的企业信用。企业无违法违规记录,近两年未发生安全、质量、环境污染等事故。 第三章?认定程序 第五条省中小企业创新能力建设示范企业每年认定、公布一次。 第六条申请认定的企业,填写《江苏省中小企业创新能力建设示范企业认定申请书》(一式贰份)并附相关材料,向所在地市、县(市)中小企业管理部门提出申请,市、县(市)中小企业管理部门审核同意后,报送省经济和信息化委(省中小企业局)中小企业科技创新处。 第七条省经济和信息化委(省中小企业局)组织有关技术、经济和管理专家对申报材料进行评审,必要时组织实地考察,对评审合格的申报企业,由省经济和信息化委(省中小企业局)公示,发文公布,确认“江苏省中小企业创新能力建设示范企业”称号,并授牌。

申报领域长江学者和创新团队发展计划创新团队申请书

申报领域 长江学者和创新团队发展计划 创新团队申请书 团队带头人: 研究方向: 所在学校: 通讯地址: 联系电话: 申报日期: 主管部门: 中华人民共和国教育部制 编写说明 一、编写前要仔细阅读《长江学者和创新团队发展计划创新团队支持办法》。 二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。 三、“申报领域”包括数理、化学化工、农业、能源、信息、人口健康、资源环境、材料、先进制造、管理。每份申请书选填其中之一。 四、“专业技术职位”指受聘的工作岗位,如教授、副教授、研究员、副研究员等。 五、“专家组评审意见”和“教育部意见”各留半页空白纸。 六、申请书页面用A4纸,于左侧加软封面装订成册(请不要用塑料封面或塑

料文件夹)。 七、上报的申请书至少要一份原件,每份申请书上均应附证明材料复印件。 八、申请书请双面打印,附件与申请书一同装订,合计不得超过80个页码。

一、简表

二、创新团队的基本情况 简述创新团队的研究方向,团队形成的背景和发展目标等,2000字以内。 三、主要学术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益 着重阐述近五年来在科学研究、高新技术创新及集成方面所取得的创新性研究成果及其产生的科学意义、经济和社会效益;在国内外同行中所处的水平,具备的优势和特色,5000字以内。 四、创新团队带头人简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历,包括近五年主持或参加的国家级重大科研项目以及所获各种人才计划或基金的资助情况等,1000字以内。 五、研究骨干(4~6人)简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历等,2000字以内。 六、创新团队成员合作研究的成果(主要论着、授权发明专利和获奖目录) 按年份顺序由近及远排列。每一项按以下方式排列: 论文:作者(按顺序全部列出)、年份、题目、期刊名称(影响因子)、卷(期)、页、引用次数; 专着:着者(按顺序全部列出)、年份、书名、出版社、引用次数; 授权发明专利:发明人(按顺序全部列出)、年份、专利名称、授权专利号、授权国家或地区、转让情况。 获奖:获奖项目名称、奖励类别(等级)、授予单位、获奖时间、获奖者名单(按顺序全部列出)。 其中:(1)主要论着不超过10篇、部;(2)获奖仅填报国家级奖励、省部级奖励(一等以上)和国际学术性奖励。 七、拟开展的研究工作 创新团队未来的研究方向和预期成果,2000字以内。

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