第七课发展成果由人民共享
第七课发展成果由人民共享
理解发展成果由人民共
享的重要意义，明确如何实现发展成果由人民共享，增强热爱人民的
情感。
学习重点：如何实现发展成果由人民共享。
学习过程：
一、课前调查：家庭近五年来收入增长情况，以及衣食住行各方
面的变化情况，并分析原因。
二、阅读自学：按照自学提纲阅读课本，完成预习自测题：
1、发展成果由人民共享的含义是什么？
坚持发展成果由人民共享，就是要把改革发展取得的各方面
成果，体现在不断提高人民的生活质量和健康水平上，体现
在不断提高人民的思想道德素质和科学文化素质上，体现在
充分保障人民享有的经济、政治、文化、社会等各方面权益
上，让经济社会发展的成果惠及全体人民。在整个改革开放
和现代化建设过程中，一定要使人民群众得到应该得到的、
看得见的物质利益，而且随着经济的发展不断有所增加，努
力使工人、农民、知识分子和其他群众共同享受到经济社会
发展的成果。
2、为什么发展成果由人民共享？
①实现发展成果由人民共享是中国共产党人的一贯主张。
②实现发展成果由人民共享是社会主义制度的本质要求。
③实现发展成果由人民共享是深入贯彻落实科学发展观的
必然要求。
④实现发展成果由人民共享是全面建设小康社会的现实途
径。
⑤实现发展成果由人民共享是当代中国社会发展的迫切需
要。
3、怎样让发展成果惠及全体人民？
①提高人民生活水平，保障人民各项权益。
②完善分配制度，注重社会公平。
③保障改善民生，解决热点问题。
三、展示交流：
1、展示自学成果。
2、讨论点拨，解疑释疑。
四、整理学习成果：
五、关注社会，课后活动：
1、近年来，党和国家为满足人民群众的期盼采取了那些
积极措施？
2、请你围绕“科学发展与社会民生建设”这一主题，提
出一条宣传科学发展观的标语。
构建和谐企业 促进企业和员工共同发展
构建和谐企业促进企业和员工共同发展 荆州电信工会主席倪传澍 中国电信荆州分公司于2000年8月18日正式挂牌成立，现有员工1330人，其中，具有大专以上学历的员工比例为87.3%，固定资产23亿元，承担着荆州中心城区及6个县市区的通信任务。近两年来，随着企业转型和全业务经营发展，“构建和谐企业”成为众多电信企业实施转型、承担社会责任、打造核心竞争力的总目标。为此，作为中国电信集团的战略业务单元，我们荆州电信以构建和谐企业，促进企业和员工共同发展为出发点和落脚点，站在贯彻落实科学发展观的高度，以人为本，全面实施了关爱员工工程，在企业建立完善各种管理和考核制度的同时，建立健全了一系列关爱员工的制度，使之成为企业管理制度的重要组成部分，并公开、公平、公正地落实到员工身上，成为具有荆州电信特色的关爱员工的长效机制，充分发挥了全体员工的积极性、创造性和聪明才智，从根本上保证企业的持续稳定健康发展。荆州电信先后被省总工会授予“企业工会工作规范化建设一级企业工会”“荆州市总工会A级职代会”“全国精神文明建设先进单位”等荣誉称号。 一、以“员工思想动态分析”为基本形式，建立疏导员工思想的沟通机制
长期以来，我们坚持把解民意，知实情，办实事作为工作的重点，把员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，不断拓宽和畅通员工的诉求及沟通渠道。 （一）我们制定下发了《关于进一步做好员工思想动态分析工作的意见》，围绕企业发展大局建立了每季度定期沟通、重大问题及时沟通、特殊问题个别沟通的领导与员工沟通制度和季度员工思想动态分析制度。每季度，各级电信工会通过召开员工座谈会、深入基层调研、办公网络、员工信箱等渠道，搜集员工思想动态并提出解决方案向同级党委和电信工会报告。电信工会对全市各基层报送的员工思想动态分析报告进行归类、整理、分析，提出意见和建议向分公司党委汇报。同时，组织相关部室负责人召开思想动态分析会，针对基层单位和员工反映的问题提出解决措施，对带共性的问题以会议纪要形式反馈至各基层单位并转达至员工，对个性化问题以电话或电子邮件形式与基层单位或员工进行一 对一的沟通，有效解决员工反映的问题。形成了沟通、分析、解决、反馈的诉求和解决机制，形成了“反映问题——解决方案——反馈意见——落实跟踪”的员工思想动态分析闭环管理机制，以健全的信息沟通和反馈制度，实现沟通渠道的上通下达，推进问题的及时解决，受到基层单位和员工的普遍欢迎。
“十三五”发展新理念之共享：共享发展,进一步保障和改善民生课后测试
单选题 ?1、根据我国国情，在继续增加公共服务的同时，要改变国家现代基本公共服务（）性供给的局面。（6.67 分） A 均衡 歧视 C 分散 D 统一 正确答案:B ?2、当前，我国人口结构呈现明显的高龄少子特征，适龄人口生育意愿明显（）。 （6.67 分） A 平稳 B 升高 减低 D 波动 正确答案:C ?3、（）实验室已成为主要发达国家抢占科技创新制高点的重要载体。（6.67 分） A 政府 国家 C 地方 D 企业 正确答案:B ?4、“十三五”规划指出，（）是中国特色社会主义的本质要求。（6.67 分） A
B 绿色 C 开放 共享 正确答案:D ?5、“十三五”规划提出，坚持居民收入增长和经济增长同步、（）提高和劳动生产率提高同步，持续增加城乡居民收入。（6.67 分） A 劳动效率 B 劳动人口 劳动报酬 D 劳动技能 正确答案:C ?6、我国同发达国家的科技经济实力差距主要体现在（）能力上。（6.67 分） 创新 B 改革 C 发展 D 法治 正确答案:A ?7、在国际发展竞争日趋激烈和我国发展动力转换的形势下，必须把发展基点放在（）上，形成促进创新的体制架构，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。（6.67 分） 创新 B 改革 C
D 法治 正确答案:A ?8、十八届五中全会提出，到2020年，要实现现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，以补上全面建成小康社会的最大短板。现行标准下，我国农村贫困人口有（）。（6.67 分） A 700万 B 7000万 C 万 5000万 正确答案:B ?9、“十三五”时期是全面建成小康社会、实现我们党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标的（）阶段。（6.67 分） 决胜 B 中间 C 关键 D 以上皆是 正确答案:A 多选题 ?1、根据“十三五”规划，缩小收入差距具体有（)做法。（6.67 分） A 扶低 B 扩中 C 调高 D
共谋企业发展 共享发展成果
共谋企业发展共享发展成果 参与企业重大问题决策，是企业党组织的一项重要职能。 近年来，我们在辅助行政解决企业改革发展中的各种凝难问题上，做了卓有成效的工作。该局党委结合“三个代表”重要思想的学习，围绕局的中心工作任务，开展以“树正气，讲团结，求发展”为主题的“三对照、三检查”大讨论活动。 一、对照“解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新”的思想路线，检查干部职工在解放思想，更新观念和解决影响贵州电力改革发展以及实施“西电东送”战略目标进程中体制、观念等方面存在的问题和差距。二、对照以“树正气，讲团结，求发展”为主题活动的要求，检查干部职工工作作风、思想作风，特别是在讲团结，顾大局，弘扬正气，一心一意谋发展方面存在的问题。三、对照企业各项工作开展情况，同先进单位相比，检查干部职工在管理方面存在的差距和问题，同时检查如何落实始终代表最广大职工群众根本利益的要求，切实解决行业作风方面存在的主要问题，解决员工群众生产生活中迫切需要解决的困难和问题。党委成员深入该局十五个党支部参加讨论活动，倾听群众呼声，收集群众意见和建议，认真进行梳理，并加以解决。同时给职工分析在电力体制深入改革的情况下，供电企业生存与发展所面临的严峻形势，提出供电企业要向“服务型和经营型”转变的观念，要牢固树立改革、发展、稳定的意识和危机意识，把职工的思想和行动统一到“十七大”精神上来。紧抓发展主线不放松，让广大干部职工放开手脚，迈开步子，围绕发展大胆干。局党委结合“干部学习教育年”活动的开展，以及企业发展的实际需要，中心组坚持每月学习一次，各支部坚持每季学习一次，学习“十七大”报告，学习“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中全会精神，学习胡锦涛总书记西柏坡讲话及“七一”讲话，学习党的方针、政策等，通过深入学习，提高认识，认清形势，提高理论水平和政策水平。同时定期组织局领导班子召开民主生活会和民主评议党员活动，围绕发展的大局，展开讨论，积极开展批评与自我批评。同时积极落实组织生活制度，开展了目标管理等活动，增强党员的党性观念，提高支部的战斗力。要求党员干部要树立“一个支部就是一个
第七课发展成果由人民共享
第七课发展成果由人民共享 理解发展成果由人民共 享的重要意义，明确如何实现发展成果由人民共享，增强热爱人民的 情感。 学习重点：如何实现发展成果由人民共享。 学习过程： 一、课前调查：家庭近五年来收入增长情况，以及衣食住行各方 面的变化情况，并分析原因。 二、阅读自学：按照自学提纲阅读课本，完成预习自测题： 1、发展成果由人民共享的含义是什么？ 坚持发展成果由人民共享，就是要把改革发展取得的各方面 成果，体现在不断提高人民的生活质量和健康水平上，体现 在不断提高人民的思想道德素质和科学文化素质上，体现在 充分保障人民享有的经济、政治、文化、社会等各方面权益 上，让经济社会发展的成果惠及全体人民。在整个改革开放 和现代化建设过程中，一定要使人民群众得到应该得到的、 看得见的物质利益，而且随着经济的发展不断有所增加，努 力使工人、农民、知识分子和其他群众共同享受到经济社会 发展的成果。 2、为什么发展成果由人民共享？ ①实现发展成果由人民共享是中国共产党人的一贯主张。 ②实现发展成果由人民共享是社会主义制度的本质要求。
③实现发展成果由人民共享是深入贯彻落实科学发展观的 必然要求。 ④实现发展成果由人民共享是全面建设小康社会的现实途 径。 ⑤实现发展成果由人民共享是当代中国社会发展的迫切需 要。 3、怎样让发展成果惠及全体人民？ ①提高人民生活水平，保障人民各项权益。 ②完善分配制度，注重社会公平。 ③保障改善民生，解决热点问题。 三、展示交流： 1、展示自学成果。 2、讨论点拨，解疑释疑。 四、整理学习成果： 五、关注社会，课后活动： 1、近年来，党和国家为满足人民群众的期盼采取了那些 积极措施？ 2、请你围绕“科学发展与社会民生建设”这一主题，提 出一条宣传科学发展观的标语。
坚持凝心聚力推动企业发展
坚持凝心聚力推动企业发展 摘要：密切联系群众是党的最大政治优势。作为国有企业，要努力践行党的群众路线，在牢记群众观点、真走群众路线、维护群众利益上下功夫、出实招，扎实开展党的群众路线教育实践活动，与转变干部员工思想观念密切结合，与促发展、提效益、惠民生密切结合起来，不断增进党群干群的血肉联系，凝聚广大员工群众的智慧和力量。 关键词：群众路线；企业；党员干部 群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。毛泽东有个生动形象的比喻，说共产党人好比种子，要在人民中间生根开花。作为国有企业党组织，必须牢记群众观点，践行群众路线，维护群众利益，以为民务实清廉的实际行动，推动企业高端高质高效发展。 一、牢记群众观点，转变思想观念，进一步密切联系群众 群众观点是马克思主义政党对待群众的立场和态度。当前员工群众的民主意识、平等意识、竞争意识、权利意识不断增强，要求国有企业党组织牢固树立群众观念，顺应群众期待,凝聚群众力量，汲取群众智慧,大力加强党的群众工作。
一是结合发展实际，树立群众观念。教育引导党员干部自觉树立“企业发展的目的是培育优秀员工、实现持续发展，而不只是实现利润最大化”、“企业管理的核心是人而不是物”、“企业发展的主体和依靠是广大员工群众”、“企业发展的根本动力来自每个员工永无止境的追求”等四种观念。在此基础上，认真研究新形势下群众工作的特点规律，探索群众工作的新路子，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的水平。通过党委中心组、专题讲座、收看辅导录像等多种形式，组织党员干部认真学习中央、集团公司关于教育实践活动的一系列要求和精神，学习企业的发展历史、光荣传统。 二是采取多种形式，加强调查研究。在开展党的群众路线教育实践活动中，成立2个调研组开展专题调研，为企业8名领导班子成员划分了教育实践活动联系点，明确了调研重点、内容和时间要求。召开了以“践行群众路线，推动和谐发展”为主题的专题学习讨论（扩大）会，班子成员围绕坚持为民务实清廉、加快解决关系群众切身利益的问题进行了深入讨论，整个活动做到了“边学习、边调研、边发动、边查改”。特别是两级领导干部围绕查纠“四风”以及员工群众最为关注、反映最为强烈的问题，深入到一线队、后勤单位、员工公寓，听取基层员工的呼声，找准问题症结和解决办法。到8月20日，组织座谈会18场次，260余人参加，
2019中考政治专题：坚持改革开放共享发展成果(一)含答案
专题四：坚持改革开放共享发展成果 一、思维导图 二、时政点击 时政素材体现观点 长沙市政府指出：“目前我市工作应关注以下工作：促进城乡居民收入稳步增长；巩固完善跨省异地就医住 院费用直接结算制度；持续开展农村危房、城市老小 区的改造；健全农村留守儿童和妇女、老人关爱服务 体系。”城乡协调发展、以人民为中心、共享发展理念、共同富裕、公平正义 2018年，是中国改革开放40周年。在中国共产党领导下，中国人民凭着一股逢山开路、遇水架桥的闯劲， 凭着一股滴水穿石的韧劲，成功走出一条中国特色社 会主义道路。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择、必须坚定不移走改革开放之路、改革开放是强国之路、改革开放促发展、坚持中国共产党的领导、伟大民族精神 三、课堂训练 （一）选择题（在下列各题的四个选项中，只有一项是最符合题意的。本大题共12小题，每小题4分，共48分） 1.我国经济发展进入新常态，适应新常态，我国必须（） ①改变经济发展方式，改变粗放式增长模式②落实新发展理念 ③深化供给侧结构性改革④实施创新驱动发展战略 A.①②③ B.①②③④ C.①③④ D.②③④ 2.改革开放40年,春运规模从1亿人次变为近30亿人次,速度从绿皮车变为复兴号,买票从风雪中排队变为80%车票由互联网售出……春运的变化见证了我国改革开放40年（） A.充分发挥了政府在资源配置中的决定作用 B.已经实现了中华民族的伟大复兴 C.促进经济的快速发展，实现了同步富裕 D.迎来了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃 3.实现共同富裕是 A. 中国特色社会主义的本质要求 B. 我国现阶段的基本经济制度 C. 我国各族人民的最高理想 D. 生产力发展的必然结果
十三五发展新理念之共享：共享发展,进一步保障和改善民生课后测试
"十三五"发展新理念之共享：共享发展，进一步保障和改善民生课后测试 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 我国从（）时期开始，将新中国成立以来一直沿用的“计划”调整为“规划”。√ A 九五时期 B 十五时期 C 十一五时期 D 十二五时期 正确答案： C 2. “十三五”一个重大的变化是，传统的人力资本、资源等优势正在（），为此必须通过创新形成新的经济动力。√ A 加强 B 减弱 C 协调 D 统一 正确答案： B 3. “十三五”规划指出，（）是引领发展的第一动力，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置。√ A 创新 B 改革 C 发展 D 法治 正确答案： A 4. 根据我国国情，在继续增加公共服务的同时，要改变国家现代基本公共服务（）性供给的局面。√ A 均衡 B 歧视 C 分散
D 统一 正确答案： B 5. （）提出国家全面放开二胎化政策。√ A 十八届六中全会 B 十八届五中全会 C 十八届四中全会 D 十八届三中全会 正确答案： B 6. “十三五”规划指出，（）是中国特色社会主义的本质要求。√ A 协调 B 绿色 C 开放 D 共享 正确答案： D 7. 我国人口老龄化态势明显，2014年60岁以上人口占总人口的比重已经超过（）%。√ A 15.0 B 14.0 C 13.0 D 12.0 正确答案： A 8. “十三五”时期是全面建成小康社会、实现我们党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标的（）阶段。√ A 决胜 B 中间 C 关键 D 以上皆是
正确答案： A 多选题 9. “十三五”规划建议强调提高教育质量，需要做到（）。√ A 优质教育资源应公平分配 B 国民教育年限应增加 C 要提高教育现代化程度 D 无法确定 正确答案： A B C 10. 改善民生共享发展的基本原则有（）。√ A 坚守底线 B 突出重点 C 完善制度 D 引导预期 正确答案： A B C D 判断题 11. “十二五”规划的主线是国民经济和社会发展。√ 正确 错误 正确答案：错误 12. “十三五”规划提出，到2025年，中国农村地区彻底消灭贫困。√ 正确 错误 正确答案：错误 13. 离开经济发展谈改善民生将是无源之水、无本之木，不可持续。√ 正确 错误 正确答案：正确
如何实现如何实现企业发展和员工共同发展
如何实现企业发展和员工共同发展在落实科学发展观，强调以人为本的今天，企业的发展与员工的发展不应割裂开来。企业的发展不单纯是管理者和决策者的任务，同样，员工的发展也不单纯是员工自身的个人问题。一个企业的发展离不开员工的发展，同样，员工的发展也离不开企业提供的这个发展大舞台，二者的关系是相辅相成、共同促进的。 一、企业发展与员工发展有着高度一致性 1、发展目标一致。 企业要在市场经济大潮中生存下去，一个最基本的要求就是要不断发展，一个没有发展要求，没有发展前景的企业注定要被残酷的市场竞争所淘汰。我们正处于一个信息社会，时代的发展使得企业竞争的游戏规则已经由于过去的“大鱼吃小鱼”向“快鱼吃慢鱼”转变。通过规模经济兼并、扩张，从而获取利润的方式已经落后。只有不断创新，不断进步，踏准市场经济节奏的企业，才能在竞争中立于不败之地。 企业员工作为一个社会中的人，同样有着发展的要求。心理学家马斯洛分析过，人有五种需求，其中自我价值实现是最高的追求。实现自我价值是社会要求，通过实现自我价值，员工获得物质利益，从而满足生存需要；实现自我价值也是员工自身的要求，通过实现自我价值，员工获得地位、荣誉等，得到精神上的满足。而员工自我价值的实现，就是员工自我发展的表现与结果。 由此可以看出，企业发展与员工发展在目标上是一致的，那就是
更快、更强！ 2、利益追求一致。 在市场经济条件下，企业发展的最终目标，就是获得效益最大化。没有效益追求的企业就没有其存在的意义。企业效益最主要的体现就是利润。获取利润是企业发展的目标，也是企业发展的动力。而员工的发展，自我价值的实现，衡量标准之一就是是否获得较大的物质利益。 企业与员工在利益追求上是共同的，二者存在着不可分割的“利益共同体”。企业利润的增长保证了员工收益的增加，员工收益的增加又促进员工为企业发展更加努力，二者形成良性循环，达到“双赢”目的。如联想集团、方正集团分别宣布要在几年内产生数十位百万富翁。这是企业实力壮大的结果，也是员工发展在利益方面的期望。正是由于企业与员工建立了共同发展的利益“共同体”，才成就了企业与员工的快速发展和共同富裕。 3、社会要求一致。 以人为本是科学发展观的本质和核心，和谐发展是科学发展观的表现和要求，实现企业与职工的和谐发展是现代企业管理过程中贯彻科学发展观的生动体现。当今国际管理的最新趋势之一也强调以人为本，即从满足人在生存、相互关心、成长方面的需求出发，调动个人工作的积极性和创造性。企业发展兼顾员工个人发展，通过制订员工职业生涯发展规划、提供发展环境、满足发展需求等方式，实现企业发展与员工发展“双赢”的格局，这也是管理的最高境界。
第二篇 共享发展成果
第二篇共享发展成果 ——新时代，新农村，新生活读书活动教案设计意图： 改革开放以来，我们农村周围日新月异，发生了翻天覆地的变化。为了让学生更多、更广泛、更深入地了解家乡，深刻体验感悟祖国、家乡、家庭的变化，激发学生热爱祖国、热爱家乡、热爱生活的情感，树立远大理想，做好准备，长大为家乡建设服务，为建设幸福中国而努力。我们以课改为契机，以学生身边熟悉的生活为内容，抓住目前农村的热点，新农村建设这一亮点，开展了本次读书活动，让学生在读书活动中感悟新时代、新农村的幸福生活。 教学目标： 1、通过活动，让学生了解家乡人民在物质文明和精神文明方面发生的变化，培养学生搜集信息和整理信息的能力。 2、从家乡的发展变化，感受祖国的巨变，激发学生对家乡、对祖国的热爱之情。 3、在自主、合作、探究的学习过程中培养学生查找资料、访谈、文献研究、合作交流的能力。 教学重点： 通过搜集资料，了解家乡各方面变化的相关知识，从而进一步了解祖国正在日新月异的变化着，老百姓过着新生活。 教学难点： 能在日常生活中感受到祖国天天变化着、农村天天变化着，人民过着幸福的生活。教学准备： 1、布置学生调查括苍镇人民就业、收入情况，了解当前中国人民的就业情况，中低收入者的情况等。 2、组织学生广泛搜集有关家乡变化的照片、图片，让学生通过直观的视觉比较感受到家乡发生的翻天覆地的变化。
3、分小组到各自生活的村庄去了解现在农民们生活现状，感悟家乡巨变。 4、请教家中的长辈或询问年长者，请他们谈谈小镇发生了哪些变化，通过一系列调查、采访活动，让学生从感受到的变化中萌生出现在生活的幸福感。教学过程： 一、欣赏导入，激发情感 1、配乐播放括苍以前的图片（电脑出现：分成河、路、人家、等几组） 现在的一些图片（收集的报纸资料、新图片、城市图片、家庭室内装修、家乡的路、小车、学生拍摄的新照片）看后问：同学们刚才看了一张张有关我们家乡以前和现在的图片以后有什么感受呢？ 2、引出：新时代，新农村，新生活 过渡：是啊，我们括苍镇有这么好的生活环境，这么好的生活条件，人民过着这么幸福的生活，这一切都来自于党的政策好。这节课就让我们走进第二篇章——共享发展成果（课件出示：共享发展成果）你知道自己的家乡有什么变化吗？让我们一起来了解了解吧！ 二、各抒己件，了解家乡 1、联系自己的生活实际说说家乡近年来的发展变化？如：道路交通、桥梁建筑、公共设施、环境等（从衣、食、住、行及生活方式等方面变化加以举例说明。）自由选择自己了解家乡印象最深的一方面进行小组交流。 2、各小组选择最喜欢的方式进行全班汇报交流。 3、从交流中，同学们对自己的家乡又有了什么新的了解呢？ 4、讲述身边的故事 5、教师小结： 刚才同学们说的衣、食、住、行这些仅仅是我们家乡发展变化的几个方面。改革开放，使我们农村人民生活发生了很大的变化，有物质建设方面，有精神生活方面，生活中新鲜事变多了，吃要讲究营养、热量；穿衣追求时尚、美观；住要住的宽敞、舒适；行则要求安全、快速；用要满足、方便、高档。 三、自由表达，畅想未来 1、说一说，议一议 通过实践了解，同学们有很多感受和体会，让我们现在来举行了一个调查报
企业应当要与职工实现共生发展
企业应当要实现与职工共生发展 随着构建和谐社会进程的不断推进和共生理论在经济领域的广泛应用，企业与职工共生发展的关系将会更加深入，也将进一步促进职工自我发展与企业持续发展的协调共进。 一、企业与职工共生发展的理论阐述 “共生”原为生物学的概念，随着生物学研究的深化以及社会科学的发展，“共生”思想和概念已不为生物学家所独享。目前，对共生现象的研究，已经超越了生物学的范畴，拓展到生态、社会、经济等领域。湖南省委书记周强刚从团中央调任湖南省省长不久，在2007年湖南承办的泛珠论坛的时候，率先提出了“共生崛起”观点：与其不顾成本恶性竞争，不如携手合作、共生崛起。共生观念一直伴随出现在2008年中部博览会等各种区域会议上。2009年5月，广汽集团并购湖南最大的汽车企业长丰，湖南汽车业用小舍换来大收获，应当就是“共生崛起”的区域发展新思维带来财富和经济发展。 共生是指共生单元之间在一定共生环境中按某种共生模式形成的关系，共生单元是构成共生体或共生关系的基本能量生产和交换的单位，是形成共生体的基本物质条件。共生单元以外的所有因素的总和构成共生环境，有自然环境、社会文化环境、市场环境等。经济共生态，则是指诸种经济主体单元在一定的共生环境下，通过某种共生模式结合起来创造财富、分享财富所形成的
经济关系。因此企业可以被认为是一种微观的经济共生态，不仅要关心当前利益，更要注重长期经济效益，还必须关注企业与所有共生单元的共生共存，除了考虑企业本身的利益还应适当考虑与企业行为有密切关系的利益群体以及社会效益，作为企业共生基本单元的职工尤其需要予以考虑。在企业共生体中，每一个企业员工都是共生单元，企业的生存和发展离不开职工，构建企业与社会的和谐共生，实现企业与职工共生发展，这既是企业发展的内在需要，也是企业发展需要履行的社会责任。企业实施与职工共生发展时，必需面临在当前利益与持续发展两者之间进行权衡，所以企业与职工共生发展是不断提升其竞争能力的一种管理思想，是推动企业实现长期发展战略、可持续发展的重要力量。双牌水电站兼顾防洪、灌溉与发电效益，并为当地社会经济作为巨大贡献，这是共生发展；电站考虑企业发展的同时，逐步提升职工收入，促进职工自我价值的实现，并每个职工创造工作岗位和发展平台，这也是共生发展。因而，电站共生系统中的任一成员也都因这个系统而获得比单独生存更多的利益，即有所谓“1+1>2”的共生效益。 二、企业与职工共生发展是以人为本的科学发展观的践行 企业与职工共生发展，实质是坚持“以人为本”，体现了马克思主义的基本观点，是科学发展观的本质与核心。党的十六届三中全会提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的发展观”，十七大提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关
坚持共享发展--“五大发展理念”解读之五
坚持共享发展--“五大发展理念”解读之五 2015-12-24 人民日报任理轩 人人共建、人人共享，是经济社会发展的理想状态。习近平同志提出的“五大发展理念”，把共享作为发展的出发点和落脚点，指明发展价值取向，把握科学发展规律，顺应时代发展潮流，是充分体现社会主义本质和共产党宗旨、科学谋划人民福祉和国家长治久安的重要发展理念。以共享发展理念引领我国发展，维护社会公平正义，保障发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，这对实现更高质量更高水平的发展提出了目标要求和行动准则，必将为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚最深厚的伟力。 关系13亿多人福祉的科学发展理念 能否实现发展成果由全体人民共享，关系执政党性质和命运。习近平同志提出的共享发展理念，坚持以人为本、以民为本，突出人民至上，致力于解决我国发展中共享性不够、受益不平衡问题，彰显了中国化当代化大众化的马克思主义发展观。 环顾当今世界，只有推进共享发展，才能促进国家安定、民族团结，引领时代发展。发展理念不是凭空产生的，而是源自对发展实践的总结、反思和超越。长期以来，世界各国在共享发展方面既积累了有益经验，也有过深刻教训。从教训看，一些国家在发展中不注重共享，一部分人的“获得感”建立在另一部分人的“失落感”甚至“被剥夺感”基础上，造成不同社会群体对立，甚至社会被撕裂，国家内斗不断，民族纷争不止，内耗效应使这些国家的发展步履异常沉重。从经验看，随着对经济增长没能带来贫困人口减少这一现象的反思，国际上提出了“基础广泛的增长”“分享型增长”“亲穷人的增长”“包容性增长”等理念。这些理念及其实践，在提高人民生活水平、促进社会公平正义方面取得一定成效。共享发展理念，正是对这些经验教训的借鉴和超越。习近平同志指出：“国家建设是全体人民共同的事业，国家发展过程也是全体人民共享成果的过程。”“中国执政者的首要使命就是集中力量提高人民生活水平，逐步实现共同富裕。”这便是人民至上、共建共享的科学发展理念。坚持共享发展，我们的国家就会安定、民族就会团结、人民就会满意；我国发展就能顺应时代发展潮流、引领时代发展潮流。 放眼奋斗目标，只有坚持共享发展，才能全面建成小康社会、实现民族伟大复兴。发展理念服务奋斗目标，伟大的奋斗目标需要科学的发展理念。实现“两个一百年”奋斗目标，是今天我们党带领全国各族人民全力以赴推进的执政兴国大业、伟业。要成大业、铸伟业，离不开共享这一科学发展理念。从全面建成小康社会这第一个百年目标来看，到2020年要实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，但仅有“总值”和“人均”的小康并不是全面的小康，一部分人“被小康”会损害全面小康的价值底色、降低全面小康的实际成色。习近平同志指出：“我们不能一边宣布全面建成了小康社会，另一边还有几千万人口的生活水平处在扶贫标准线以下，这既影响人民群众对全面建成小康社会的满意度，也影响国际社会对我国全面建成小康社会的认可度。”全面小康是人人共享、不让一个人掉队的小康，这正是全面建成小康社会的难点所在、攻坚所指。决胜全面建成小康社会，必须按照共享发展理念谋篇布局，实现人民生活水平和质量普遍提高，尤其要让贫困地区和贫困人口甩掉贫困
坚持共享发展 持续改善民生
坚持共享发展持续改善民生 推进健康中国建设，凝聚着政府、社会和人民群众的共同理想，既是党在新的历史征程中做出的全局性、基础性和战略性重大决策，也是各级党员干部牢记党的宗旨、履行党员义务的应尽之责。 建设健康中国，是践行党的宗旨职责所系。悠悠民生，健康最大。一人之健康是立身之本，人民之健康是立国之基。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，保障人民健康是我们党为人民奋斗的重要目标。健康中国的核心要义是以人民为中心，不断改善人民健康状况，实现人口健康全覆盖，努力提高全民健康水平。由此可见，推进健康中国建设，不断引领人民群众为健康中国不懈奋斗，是每名党员干部义不容辞的神圣职责，必须身体力行、率先垂范。 建设健康中国，是增强人民群众获得感的现实需要。建设健康中国，让人们生活得更健康、更幸福、更长寿，就是“看得见、摸得着”的“获得感”，当前，随着生活水平的提高以及人口老龄化的到来，人民群众对于就医、健身、养老、旅游、环保等与健康相关的期望值越来越高，坚持以人为本，不断满足人民群众日益增长的健康需求，正面临着工业化、城镇化、疾病谱变化和生态环境变化等严峻影响，存在着健康资源配置、健康服务水平等方面的明显差异。因此，建设健康中国，顺应民意、恰逢其时。 建设健康中国，是全面建成小康社会的重要保证。“没有全民健康，就没有全面小康”，已成为当下的流行语。小康不小康，关键看老乡。全民健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，也是全面建成小康社会的重要内涵和基本标志。建设健康中国，既是人民群众的共同期盼和美好愿望，也是提升健康指数和幸福指数的有力举措，需要使之与经济社会发展相互促进、相得益彰，从而为实现全面建成小康建设铺就一条更加宽广的“健康之路”。 二、敢于担当，建设健康中国使命光荣 建设健康中国，是一项涉及到卫生、体育、环保、教育、养老等诸多领域的系统工程，需要各级党员干部凝心聚力，以强烈的责任担当，把这项光荣而又艰巨的任务落到实处。 建设健康中国，坚持中国特色健康发展道路是根本。“以改革创新为动力，坚持预防为主，中西医并重，抓住基层重点，将健康融入所有政策，人民共建共享”，这既是我国卫生与健康事业发展的经验总结，也是建设健康中国必须长期坚持的根本方略。建设健康中国，需要立足国情、突出特色，在实践中坚持全民健康事业的公益性不动摇，坚持全民健康服务质量的高标准不降低，做到基本卫生和健康服务领域政府有所为、非基本卫生和健康服务领域市场有活力。 建设健康中国，提供全方位全民健康服务是目标。牢固树立“大健康”理念，从加强重大疾病防控，到维护少年儿童健康；从重视妇幼、老年人、残疾人、特困人员和流动人口等重点人群健康，到倡导健康文明的生活方式、做好心理健康服务，都要坚持防治结合、联防联控、群防群控，进一步细化分解目标任务，排出时间表、路线图，做到层层有目标、级级有任务、个个有责任，从而将优质高效的健康服务贯穿全程、惠及全民。 建设健康中国，营造良好的生态环境是基础。“受益不觉，失之难存”。良好的生态环境，是人类生存与健康的前提和基础，需要树立绿色发展理念，切实抓好空气、土壤、水污染的防治，有效保护赖以生存的生态环境；需要树立创新发展理念，继承和发扬爱国卫生运动优良传统，建设山清水秀、健康宜居的美丽家园；需要树立安全发展理念，严把从农田到餐桌的每一道防线，努力减少公共安全事件对人民生命健康的威胁，从而为健康中国提供坚实的安全保障。 三、见诸行动，建设健康中国从我做起 “惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”新形势下，“健康中国”的理念日益深入
以人为本共享成果是科学治企理念
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/5418193275.html, 以人为本共享成果是科学治企理念 作者：罗东才 来源：《现代企业》2009年第09期 铜川矿务局党政领导班子提出“以人为本、共享成果”的理念。就是以人的发展和需求为根本,以实现人的全面发展为目标,切实保障并满足人在物质、精神、文化等多方面的需求。是一种对人在社会中的主体地位的肯定;是尊重人、依靠人和为了人的价值取向;是一种以人为中心的思维方式;是在分析和解决一切问题时,要坚持把人的发展放在首位。以人为本同时是一个关系概念,包括人与社会、人与组织、人与人、人与自然之间的关系。经济发展是以人为本的基础,维护人的尊严、尊重保护人权,是以人为本的尺度,人的多方面需求的全面满足、个人社会价值和自我价值的充分实现是以人为本的具体体现。所谓共享成果就是财富的创造者,即每一个 劳动者都能分享到自己的劳动所创造的财富,分享到劳动成果所带来的幸福与快乐,和谐相处、安居乐业地生活。 从政治高度来讲,这是按照党中央的要求,认真贯彻落实科学发展观,全面构建社会主义和谐社会的需要;是坚持“从群众中来、到群众中去”的党的群众路线,实践党的全心全意为人民服务的根本宗旨的需要。从铜川矿务局的现实情况来讲,是提高职工家属物质和精神生活质量,激发职工生产积极性、主动性和创造力,推动企业持续发展、长远发展的需要。作为个体的人而言,人是最宝贵的资源,人的任何活动,归根结底是为了满足人的各种需求,促进人的全面发展,实现幸福生活的终极目标。 如何才能使“以人为本、共享成果”的治企理念落到实处、取得实效呢? 1.大力推进经济建设。只有牢牢扭住经济建设这个中心,不断促进煤炭生产建设事业发展, 创造出巨大的企业财富,让企业的经济更繁荣,物质财富基础更雄厚,才能为全体职工共享改革发展成果奠定坚实的经济基础。就我局的情况而言,就是要牢固树立“生命至上、安全第一”的思想,以安全生产为根本,以经济效益为中心,坚持把安全生产作为煤矿的“天”字号工程,作为企业的头等大事来抓,并在此基础上不断强化企业的经营管理工作,确保企业经济效益的提升,也只有搞好了安全生产工作,企业才能杜绝和防止事故的发生,才能避免事故带来的创伤和不稳定因素,持续发展、长远发展才能有根基、有依托,进而为实现“以人为本、共享成果”提供坚实的经济基础。 2.强化人才队伍建设。职工是企业最宝贵的财富,是生产要素中最活跃的因素,是推动企业 走向发展壮大的根本力量。要牢固树立“人才是企业发展之本”、“人才资源是第一资源”的观念,大力实施人才强企战略,最大限度地激发职工的工作干劲和创造热情。要持续推进职工的学习 教育,不断增强职工的学习力,要坚持将精英人才培训与普通人才培训相结合,使各类人才都能够享受到良好的培训资源,健康成长,全面进步。要切实体现出企业对人才的尊重、关心和爱护,制定优惠政策,加大优秀人才引进工作,增加企业人才总量,强化人才资源储备,最大限度地开发和利用好人才资源,并为他们提供良好的成长环境,使他们各尽其能、各得其所,打造出一支适应企业发展的强势人才梯队。要努力搭建人才使用的平台,让想干事业的人有条件,让能干事业的人有
十三五”发展新理念之共享：共享发展,进一步保障和改善民生测试
十三五”发展新理念之共享：共享发展，进一步保障和改善民生测试 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. （）发展规划中，首次尝试将发展规划与空间规划相结合，提出了主体功能区的思想。√ A “十五”计划 B “十一五”规划 C “十二五”规划 D “十三五”规划 正确答案：B 2. 我国从（）时期开始，将新中国成立以来一直沿用的“计划”调整为“规划”。√ A 九五时期 B 十五时期 C 十一五时期 D 十二五时期 正确答案：C 3. 当前，我国人口结构呈现明显的高龄少子特征，适龄人口生育意愿明显（）。√ A 平稳 B 升高 C 减低 D 波动 正确答案：C 4. “十三五”规划指出，（）是中国特色社会主义的本质要求。√ A 协调 B 绿色 C 开放
D 共享 正确答案：D 5. “十三五”规划指出，（）是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。√ A 法治 B 发展 C 绿色 D 科技 正确答案：C 6. 现在我国社会的主要矛盾是公共产品的需要与公共产品（）之间的矛盾。√ A 供给 B 总量 C 生产目标 D 使用量 正确答案：A 多选题 7. 根据“十三五”规划，缩小收入差距具体有（)做法。√ A 扶低 B 扩中 C 调高 D 打非 正确答案：A B C D 8. “十三五”规划建议强调提高教育质量，需要做到（）。√ A 优质教育资源应公平分配 B 国民教育年限应增加 C 要提高教育现代化程度 D 无法确定
正确答案：A B C 9. 中国现行民生制度存在的问题有（）。√ A 碎片化 B 公平性 C 可持续 D 无法确定 正确答案：A B C 10. 公共服务歧视性供给表现在（）方面。× A 歧视农村地区居民，城市地区优先 B 歧视欠发达地区居民，发达地区先行 C 歧视体制外社会群体，保障体制内部 D 歧视低收入社会群体，收入高福利高 正确答案：A B C D 判断题 11. 对于一个国家来讲，现代化进程可以看作是城镇化进程。√ 正确 错误 正确答案：正确 12. “十三五”规划作为全面建成小康社会的开官规划，必须紧紧扭住全面建成小康社会存在的短板，在补齐短板上多用力。√ 正确 错误 正确答案：错误 13. “十三五”期间改善民生，仍然注重的是基本民生。√ 正确 错误 正确答案：正确 14. “十三五”规划指出，公共服务供给是政府的基本职责。√
坚持(,)发展必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享作出更有效的制度安排
坚持（,）发展必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享作出更有效的制度安排牢固树立五大发展理念，决胜全面建成小康社会 98分 ? 1.全面深化改革的总目标是完善和发展 __社会主义制度、推进国家（）和（）的现代化。 （单选题2分）得分：2分 o o o o ? A.治理框架治理能力 B.治理体系治理实力 C.治理体系治理能力 D.治理结构治理能力 2.党的十八届五中全会《建议》提出，拓展（）空间，坚持陆海统筹，壮大海洋经济，科学开发
海洋资源，保护海洋生态环境，维护我国海洋权益，建设海洋强国。（单选题2分）得分：2分 o o o o ? o o o o ? A.蓝色经济 B.生态经济 C.循环经济 D.海洋经济 3.加强（），确保部队坚决听党指挥，这是强军之魂。（单选题2分）得分：2分A.思想政治建设 B.文化体制建设 C. 法治文化建设 D.精神文明建
设 4.党的十八届五中全会《建议》提出，发展特色（），加快培育中小城市和特色小城镇，促进农 产品精深加工和农村服务业发展，拓展农民增收渠道，完善农民收入增长支持政策体系，增强农村发展内生动力。（单选题2 分）得分：2分 o A.城乡经济 o o o ? B.城镇经济 C.县域经济 D.区域经济 5.“十三五”时期实现生态环境质量总体改善，是指（）绿色、低碳水平上升。（单选题2 分） 得分：2分
o o o o ? A.生产方式和劳动方式 B.生产方式和生活方式 C.服务方式和生活方式 D.劳动方式和生活方式 6.加大力度落实（），进一步明确中央和地方的粮食安全责任与分工，主销区也要确立粮食面积 底线、保证一定的口粮自给率。增强全社会节粮意识，在生产流通消费全程推广节粮减损设施和技术。（单选题2分）得分：2分 o o o
员工对企业发展的建议
员工对企业发展的建议： 一、构建和谐企业要做到“以人为本” 构建和谐企业必须做到“以人为本”，就是要求各单位既要注重解放人和开发人，为人的发展提供平等的机会与舞台、政策与规则、管理与服务，又要努力做到使人们各得其所。 针对组织对人的过度控制，以人为本体现为对人的解放和开发。如果仅把人看作成本，就容易把劳动者当作物，而不是当作人，就会漠视人的基本需求、合法权益和独立人格，就容易降低劳动者的工资，不注重人力资本投资。如果把人当作组织的主体与目的，那就意味着要注重对人的解放和开发，为每个人潜能和能力的发挥提供相对平等的机会与平台、政策与规则、管理与服务，使人各尽其能。这里着重强调尊重人的能力问题。一般来讲，人们不仅要求能够过上健康长寿的生活，而且要求能够充分接受教育，能够具有足够的社会交往和参与社会生活的空间，能够自我实现。人的发展的这种特征，意味着要注重人的能力的充分发展和运用，并把人的能力作为基本价值。 二、构建和谐企业要做到“三破三立” 一是破除墨守成规的旧观念，与时俱进，树立和落实科学发展观；二是要破除你死我活的旧竞争观念，树立和开展竞合双赢或多赢的新局面；三是要破除嫉富嫌贫的旧观念，树立利益和谐的新观念。通过构建与正确运行共享企业发展成果的新机构，在充分尊重个人价值取向的同时，兼顾对社会的回报；既要提倡带头致富，更要提倡共同致富，促进企业经营成果和利益的“共享”。 三、构建和谐企业要规范完善企业法人治理结构，大力推进“阳光”经营，严惩个别销售人员采购人员及干部截流客户货拿回扣现象： 企业是依法成立，合法经营，用户支持中生存发展的实体，员工和消费者利益相关者履行应有的义务与责任。员工的工作环境和相应收入需要得到满足、消费者的权益要得到确保。一是要建立规范的公司法人治理结构，董事会、监事会、经理层的责权利、理顺所有者、经营者、生产者之间的关系；二是解决好公司内部下下、左右组织的关系，建立横向联系、垂直指挥系统，实现企业管理从能人管理到科学管理，再到文化管理的新跨越；三是坚持以企业公开为载体，大力实施“阳光经营”，通过企务公开架起领导与职工之间相互理解、相互信任、相互支持的桥梁。四是严惩个别销售人员采购人员及干部截流客户货拿回扣，这种现象在每个分厂几乎都存在，这对一个企业来说是致命的。 四、构建和谐企业要以企业文化建设为先导，大力实施和谐管理 “和谐”既是一种伦理，也是一项管理准则，这就要求企业以“和谐管理”为指导思想，建设优秀的企业文化。这不但是企业实现与外部环境和谐的重要标志，也是构建和谐企业的基石和保障。探索企业内部各种冲突产生的根源，从根本上讲，就是缺乏建立在统一价值观念上的企业文化。企业文化具有整合企业各种生产要素的功能，它包括企业精神制度文化和物质文化，其中企业精神是企业文化的核心。企业的经营工作与企业文化只有很好地融合，才能培育员工高尚的精神境界，才能塑造员工正确的世界观、人生观和价值观，才能创造具有亲和力的人际环境，激发员工的创造力。同时，企业的各项规章制度就会深深地扎根于员工的思想中，自觉规范自己的行为，并转变为实际生产力。优秀的企业文化一旦形成，就会为和谐企业的构建提供强有力的精神支持，对企业发展会起到不可估量的巨大作用。 五、构建和谐企业要牢固树立诚信理念、建立健全企业诚信体系 诚信是市场经济的基本规则，市场经济越发展，人们就越发感到诚信问题对经济和社会发展的巨大影响，企业诚信建设是企业的无资产，在整个社会诚信体系建设中处于核心地位。要强化信用观念和道德修养，不断完善企业诚信管理体系，切实加强自律，改进经营管理，守法经营、诚信纳税，为构建诚信社会做出自己应有的贡献。 六、构建和谐企业要增强社会责任感，热心社会公益事业
改善民生 共建共享促发展
改善民生共建共享促发展 ——湖州和谐发展的实践与思考之二 发展是基础，民生是根本，民生问题关系千家万户，反映民意、牵动民心。关注民生、改善民生、造福民生，是贯彻落实科学发展观的核心内容，既是理政之根本，也是和谐之先务。市委、市政府在狠抓经济发展的同时，始终高度关注民生，始终把改善民生放在心上、抓在手中，完成了大批为民办实事项目，积极探索建立民生建设的长效机制，有力地促进了湖州经济社会协调发展，形成了心齐气顺、稳定和谐的局面。 积极有为，全力推进改善民生 翻开湖州60年的历史，特别是改革开放以来，市委、市政府始终坚持“群众利益无小事”的理念，始终坚持新增财力向困难群众倾斜、向农村倾斜、向基层倾斜、向社会公共事业倾斜，把民生问题的解决绩效作为政绩评价的标准。今天的湖州覆盖城乡的市场就业体系基本形成、城乡居民收入持续增长、社会保障体系框架基本建立、居民居住环境持续改善……一项又一项民生工程正在惠及越来越多的城乡居民。 ——富民为先，紧紧抓住就业创业这个根本。就业是民生之本,创业是就业之源，促进群众就业创业，就是解决民生的根本问题。20世纪90年代中后期企业转制，开始大力实施“再就业工程”，成功地实现了企业富余人员分流的“软着陆”，1995—2002年，3.2万名下岗职工、7万名失业职工实现再就业。进入新世纪，着力解决就业困难人员的就业再就业问题，实行《再就业优惠证》制度。2003－2008年，全市共开发就业岗位1.6万个，帮助6.76万名失业人员实现再就业。着力统筹城乡就业，2000年起三县陆续被定为城乡统筹就业试点地区，2006年湖州市被列为全国统筹城乡就业试点城市，实行统一的就业政策、建立一体化的劳动力市场、建立统一的就业和失业统计登记制度、提供统一的就业服务。创业是最积极、最主动的就业。市委、市政府始终把营造有利于创业的社会环境作为自己的重要职责，2007年在全市深入开展“解放思想、激发活力、创业富民、创新强市”大讨论大实践，兴起全民创业热潮。团市委、市青年企业家协会创设了首批