万科 成本管理制度

万科成本管理制度

1. 引言

成本管理是企业运营管理的重要组成部分,它关系到企业的盈利能力、竞争力以及可持续发展。作为中国房地产行业的领先企业,万科始终重视成本管理,并建立了一套完善的成本管理制度,以实现成本的合理控制和优化。本文将围绕万科的成本管理制度展开详细介绍。

2. 成本管理目标

万科的成本管理目标是实现成本的合理控制、优化和降低,以提高企业的盈利能力和竞争力。具体目标包括:

•控制项目开发阶段的成本,确保项目的盈利能力。

•提高建筑材料和施工技术的使用效率,降低日常运营成本。

•优化供应链管理,降低供应链成本。

•提高人力资源管理效率,降低人力成本。

•不断优化运营流程,提高运营效率。

3. 成本管理制度的内容

3.1 成本预算管理

万科在项目开发之前会进行详细的成本预算,包括完整的项目建设预算、营销预算和运营成本预算。成本预算由项目负责人和相关部门经理共同制定,并报经公司领导层批准。预算编制要充分考虑项目特点、市场需求和经济环境,确保成本预算的准确性和合理性。

3.2 成本控制管理

万科采用严格的成本控制管理制度,确保项目开发过程中的成本控制。具体措施包括:

•严格执行成本预算,确保项目的成本在可控范围内。

•设立专门的成本控制团队,负责监控和协调各项成本。

•引入先进的技术和工具,提高成本控制的效率。

•定期进行成本监测和分析,及时调整成本控制策略。

3.3 供应链管理

万科注重供应链管理,以降低采购成本和提高供应链效率。具体措施包括:

•建立供应商评价制度,评估供应商的信誉、质量和交货能力。

•与优质供应商建立长期合作关系,优化采购流程。

•加强对材料和设备的质量控制,确保供应品质。

3.4 人力资源管理

万科致力于优化人力资源管理,以降低人力成本和提高员工的工作效率。具体

措施包括:

•建立科学的招聘、培训和绩效考核机制,提高员工素质和工作能力。

•通过合理的激励机制,激发员工的积极性和创造力。

•提供良好的福利待遇和工作环境,增强员工的归属感。

3.5 运营流程优化

万科积极推进运营流程优化,提高运营效率和降低成本。具体措施包括:•优化物流和仓储管理,提高物流效率。

•引入先进的信息系统和软件工具,提高运营管理的智能化水平。

•不断优化售后服务流程,提高客户满意度。

4. 成本管理制度的效果

通过实施成本管理制度,万科取得了明显的效果:

•项目开发阶段的成本得到有效控制,提高了项目的盈利能力。

•日常运营成本得到降低,提高了企业的经济效益。

•供应链管理的优化使得采购成本降低,并提高了供应链的效率。

•人力资源管理的优化使得人力成本得到降低,员工工作效率得到提高。

5. 结论

万科成本管理制度的建立和实施有效地提高了企业的盈利能力和竞争力。该制

度包括成本预算管理、成本控制管理、供应链管理、人力资源管理和运营流程优化等内容,通过严格的管理和优化措施,有效地降低了成本,并带来了明显的经济效益。万科将继续不断完善成本管理制度,为企业的可持续发展做出贡献。

万科 成本管理制度

万科成本管理制度 1. 引言 成本管理是企业运营管理的重要组成部分,它关系到企业的盈利能力、竞争力以及可持续发展。作为中国房地产行业的领先企业,万科始终重视成本管理,并建立了一套完善的成本管理制度,以实现成本的合理控制和优化。本文将围绕万科的成本管理制度展开详细介绍。 2. 成本管理目标 万科的成本管理目标是实现成本的合理控制、优化和降低,以提高企业的盈利能力和竞争力。具体目标包括: •控制项目开发阶段的成本,确保项目的盈利能力。 •提高建筑材料和施工技术的使用效率,降低日常运营成本。 •优化供应链管理,降低供应链成本。 •提高人力资源管理效率,降低人力成本。 •不断优化运营流程,提高运营效率。 3. 成本管理制度的内容 3.1 成本预算管理 万科在项目开发之前会进行详细的成本预算,包括完整的项目建设预算、营销预算和运营成本预算。成本预算由项目负责人和相关部门经理共同制定,并报经公司领导层批准。预算编制要充分考虑项目特点、市场需求和经济环境,确保成本预算的准确性和合理性。 3.2 成本控制管理 万科采用严格的成本控制管理制度,确保项目开发过程中的成本控制。具体措施包括: •严格执行成本预算,确保项目的成本在可控范围内。 •设立专门的成本控制团队,负责监控和协调各项成本。 •引入先进的技术和工具,提高成本控制的效率。 •定期进行成本监测和分析,及时调整成本控制策略。 3.3 供应链管理 万科注重供应链管理,以降低采购成本和提高供应链效率。具体措施包括:

•建立供应商评价制度,评估供应商的信誉、质量和交货能力。 •与优质供应商建立长期合作关系,优化采购流程。 •加强对材料和设备的质量控制,确保供应品质。 3.4 人力资源管理 万科致力于优化人力资源管理,以降低人力成本和提高员工的工作效率。具体 措施包括: •建立科学的招聘、培训和绩效考核机制,提高员工素质和工作能力。 •通过合理的激励机制,激发员工的积极性和创造力。 •提供良好的福利待遇和工作环境,增强员工的归属感。 3.5 运营流程优化 万科积极推进运营流程优化,提高运营效率和降低成本。具体措施包括:•优化物流和仓储管理,提高物流效率。 •引入先进的信息系统和软件工具,提高运营管理的智能化水平。 •不断优化售后服务流程,提高客户满意度。 4. 成本管理制度的效果 通过实施成本管理制度,万科取得了明显的效果: •项目开发阶段的成本得到有效控制,提高了项目的盈利能力。 •日常运营成本得到降低,提高了企业的经济效益。 •供应链管理的优化使得采购成本降低,并提高了供应链的效率。 •人力资源管理的优化使得人力成本得到降低,员工工作效率得到提高。 5. 结论 万科成本管理制度的建立和实施有效地提高了企业的盈利能力和竞争力。该制 度包括成本预算管理、成本控制管理、供应链管理、人力资源管理和运营流程优化等内容,通过严格的管理和优化措施,有效地降低了成本,并带来了明显的经济效益。万科将继续不断完善成本管理制度,为企业的可持续发展做出贡献。

标杆房企(万科、万达)最新组织架构及变革特性

主要房企最新组织架构及变革特性 一、万科集团(2014-) 1. 万科总部设置12个一级部门,定位于标准支持、专业服务、创新研究。 2. 万科全国设置4大区域公司,区域公司小而精,对所属城市公司进行支持监控。 3. 万科一线城市公司的组织架构相对一致,随着公司发展阶段不同在项目管理模式、部门设置上会有相应的调整,如上图,而增设部门一般需要集团审批。 城市公司 1、随着公司发展,人力资源、运营管理职能可从总办独立,分开成立人力资源部、运营管理部

4. 万科组织变迁的趋势是总部逐渐放权给区域,加强区域的快速反应及决策能力,总部主要把握投资权、融资权及关键人事权,并通过专业指导、审计、检查和备案等方式进行管控,区域也进一步加强对城市公司的管控,城市公司成为业绩利润中心。 5. 万科的组织架构演变历程如下: 【特别说明】上海万科:万科体系下成熟城市公司,2014年销售额191亿,产品覆盖住宅、办公、商业、产业、创新服务(医养/金融/健康/文教)。其最新组织架构如下: 在上海万科内部,对项目进行分类,差异化管理,主要体现在部分环节的决策人、决策机制、公司允许的开发周期等不同:

上海万科后续变革的思路:以“前台一体化,后台专业化”为指导,落地事业部实体化。 1.简政放权,提高效率;兼顾风险控制,避免一放就乱;。 2.职能平台:致力于专业能力提升、决策质量提升、资源利用效率提升,未来做精做专。 3.事业部:致力于业务执行效率提升,专业交圈提效,未来做强、做实。 ①异地事业部完整授权,以独立的二级公司为发展方向; ②传统业务开发模式已然成熟,可充分授权,打造全建制实体事业部; ③新业务全力拓展,挑战与机会并存,打造品类事业部,如养老事业部、产业事业部。 4.创新平台:建立平台,充分利用合伙人机制,公司孵化,员工创业,在助力主营业务同 时,风险共担,利益共享。

房地产开发成本控制

房地产开发成本控制 摘要:本文主要通过对房地产开发过程中主要成本形成的分析,来探讨房地产开发的成本控制方法,从而提高项目的利润。 关键词:房地产开发成本控制 房地产业作为国民经济的支柱产业是近年来消费和投资的热点。随着近年来全国房地产市场的逐渐成熟和局部出现过热,国家加强了对房地产市场的宏观调控。房地产开发企业面临着“土根”、“银根”的严控以及大量境外资金的涌入等方面的多重压力,市场竞争日趋白热化。房地产开发企业必将迎来“大洗牌”、“大整合”时期。随着房地产市场微利时代的到来,房地产开发企业市场竞争的形态、内涵、方式也必然将发生深刻的变革,房地产的开发成本控制已成为各房地产企业在竞争中取得优势的重要法宝。 1房地产开发成本控制的概述 1.1房地产开发成本控制概念的界定 成本控制是指在成本形成过程中,根据事先制定的成本目标,对企业日常发生的各项生产经营活动按照一定的原则,采用专门的控制方法,进行指导、调节、限制和监督。本着增产节约、杜绝铺张浪费、讲究经济效益的原则,将各项生产费用控制在原来所规定的标准和预算之内。如果发生偏差或问题,应及时进行分析研究,查明原因,并及时采取有效措施,不断降低成本,以保证实现规定的成本目标。 广义的成本控制,指成本的事前、事中、事后控制,其实质是成本管理,而狭义的成本控制,仅指事后控制。本文探讨的是广义上的成本控制。 1.2房地产开发成本控制的原则 1.2.1全面性原则。全面性成本控制要求对生产经营全过程的全部生产要素进行控制。全面的涵义有三层:一是全过程的成本控制;二是全部费用要素的控制:三是全员参预的成本控制。 1.2.2例外管理的原则。“例外管理”是西方国家在企业经营管理上要求人们把注意力放到不正常的、关键性问题上的一种管理方法。特别是在对成本指标日常控制的诸多方面,确定“例外”的标准通常有重要性、一贯性、可控性和特殊性。

线性成本管理制度

线性成本管理制度设计 为实现成本管理目标,在相应的管理工作中必须进行分工协作,这种分工协作因为成本管理的特殊职能,在职务范围、职能结构、责任、权力方面必须与企业的发展战略、发展模式和成本管理原则相适应。现阶段,我国的房地产企业在成本管理组织结构设计原则上有两种倾向,分别为“效率原则”和“职能分工原则”。 (1)效率原则。这类型的企业多数处于创业期或成长期初期,为了生存和发展其追求的是速度和效率,同样这种效率为先的原则也体现在成本管理组织结构设置中。这种企业一般实施的项目公司模式,涉及成本管理的所有职能(如供应商选择、招标采购、合同管理、预结算管理及成本预测算)均统一在一个部门,这种结构设置虽然对效率的提高有一定的积极意义,但是其摆脱不了其天然的缺点———无监督制约。 (2)职能分工原则。这种企业一般实施的公司职能制,按成本管理的职能分工进行组织结构设置,如设置采购部门负责供应商选择和招标采购,设置合约管理部门进行合同管理,设置预算管理部门负责预结算工作,等等。这种职能分工我们成为其是“块状”职能分工,这种结构设置虽然体现了专业化分工优势,但其不仅产生了沟通协调问题,而且没有完全解决掉“效率原则”下的组织结构设置不可避免的监督制约问题。 为了解决这种困境,比较科学实用的成本管理组织机构设置是实行“线状”职能分工,把成本管理工作化分为几条线,包括:“成本

实施者”、“成本组织者”、“成本管理者”、“成本评价者”。 所谓“成本实施者”,是指成本的消耗部门,包括:项目经理部、设计部及营销管理中心,它们是成本实施的主体。这些部门的成本管理职能定位为:成本的主体,成本责任者,质量与成本要求的提出者。 所谓“成本组织者”,是指成本确定的组织部门,即招标工作的组织部门,如:采购管理部。购管理部在成本实施者的要求下,开始组织供应商的选择、招标采购和合同签订等方面的工作,采购部门的职能定位为:招标采购的组织者,合同与供应商的管理者。但招标的组织部门(采购管理部)并不是招标结果的确定和评价部门。 所谓“成本管理者”,是成本管理组织实施的部门,如成本管理部是财权“控制”活动中心,这里的“控制”更多阵针对的是对全项目进行全过程的动态成本管理,这个部门负责制定目标成本,负责与成本实施者落实责任成本,其主要工作是进行成本预测,组织确定目标成本,落实责任成本,在成本执行阶段进行核算预控,比较、反馈及纠偏,在成本事后阶段进行成本分析,为成本评价者提供成本考核与评价依据。 所谓“成本评价者”,是成本的评价部门,如招标领导小组、成本管理委员会。招标领导小组负责招标结果和招标工作的评价,成本管理委员会负责公司成本管理工作的评价。两者均是一个“集体”组织,两者不仅仅只对招标结果和成本结果进行评价,其评价的主要是招标和成本管理过程。 这种“线状”组织结构在成本管理种实现了专业分工的效率,

万科物业财务制度

万科物业财务制度 万科物业财务制度的制定是为了规范公司财务管理、提高财务运作效率、防范财务风险,并确保财务数据的准确性和可靠性。以下是万科物业财务制度的详细描述: 1. 财务组织结构:设立财务部门,负责全面管理公司财务事务,包括负责制订和执 行财务制度、财务预算和财务报告。确定财务部门的责任和权限,并明确与其他部门的合 作关系。 2. 会计核算制度:明确会计核算方法和制度,确保财务数据的准确性和完整性。包 括预算编制、会计凭证的登记和审核、财务报表的编制和审核等环节。 3. 预算管理制度:建立科学、合理的预算制度,包括财务预算和经营预算。财务预 算是根据公司整体战略目标和经营计划确定的,包括财务收入、支出、投资等方面的预算;经营预算是根据各个部门的经营计划确定的,包括销售额、成本、费用等方面的预算。 4. 资金管理制度:明确资金管理的政策和流程,包括资金的收付、管理、使用和监 控等方面。确保资金的安全性、流动性和利用率,并遵守相关法律法规和公司政策。 5. 成本管理制度:建立成本控制制度,包括成本核算、成本控制和成本分析等环节。明确各个业务单元的成本责任和成本预算,并通过制定成本控制措施实现成本控制目标。 6. 财务报告制度:制定财务报告的编制和披露制度,包括年度财务报告和中期财务 报告。确保财务报告的真实、准确和完整,并及时向内外部相关方提供相关财务信息。 7. 费用报销制度:建立费用报销的审批制度和管理流程,包括费用报销的申请、审核、报销和监控等环节。确保费用报销的合规性和经济性,并防止费用的滥用和浪费。 8. 税务管理制度:遵守国家的税法和税务政策,确保税收申报和缴纳的准确性和及 时性。建立税务合规的管理制度,包括税务登记、税收申报和税务筹划等方面。 9. 内部控制制度:建立完善的内部控制制度,包括风险评估、控制目标、控制措施 和监控机制等方面。确保公司财务活动的合规性和有效性,并防范内外部风险。 以上是万科物业财务制度的基本框架和详细描述。在实际应用中,还应根据公司的业 务特点和发展需要对制度进行适当调整和完善,以确保财务管理的高效性和可持续性。

万科预算决算管理制度

预决算管理制度 一、工程预结算管理及审核作业指引 二、预算审批工作程序 三、决算审批工作程序 四、工程结算审批工作程序 五、工程结算审批工作程序 六、付款审核审批工作程序 七、付款控制程序 八、工程尾款支付工作程序 九、零星水电预(结)算工作程序 十、关于工程项目竣工结算进行社会审价得联合操作程序 一、工程预结算管理及审核作业指引 1、目得 为加强万科集团所属各房地产公司工程预结算得规范化管理,结合工程造价 形成得特点,通过合理地确定工程造价及有效地控制工程造价而提高工程预 结算工作得效益,制定本管理办法。 2、适用范围 沈阳万科房地产开发有限公司所有工程得预算及结算得编制、审核工作;工程实施过程中发生得变更、签证、索赔等需确定费用得审核工作。 3.术语与定义 (1)预算 即施工图预算,指根据施工图纸计算得工程量、施工组织设计与双方合同规定采用得工程预算定额、单位估价表及各项费用得取费标准、建筑材料预算价格、建设地区得自然与技术经济条件等资料,进行计算与确定单位工程或单项工程建设费用得经济文件。 (2)结算 指工程竣工验收后,根据合同、竣工图纸、变更签证等与工程造价相关得资料编制得最终工程造价文件。 4.职责 (1)成本管理部 成本管理部就是工程预结算工作得主要职能部门,对工程预结算得编制审核工作负主要责任。

负责组织主体工程预算得编制与审核工作。 负责工程预算与结算得复审工作,确保其准确性。 根据结算完得工程提出成本管理建议。 (2)项目经理部 负责提供预算工程得工程进度安排资料、施工组织设计等相关资料。 负责主体工程以外预算得编制与审核工作,并报成本管理部复核。 负责核实签证工程量,并负责工程设计变更与签证费用得审核,2万元以上得签证与5万元以上得设计变更必须报成本管理部复核。 负责督促施工单位上报工程结算书,并收集完整、合格得结算资料,负责审核确认预、结算资料得真实性与准确性。 负责组织工程结算得编制与审核。 负责填报竣工时得《工程竣工结算工作交接单》与《工程结算定案单》。 将工程结算资料移交成本管理部复核。 (3) 设计部 负责提供方案、有效得施工图纸及其它相关资料。 负责审核批准设计变更。 (4) 工程管理部 负责向项目经理部进行招标文件、投标书、中标通知书、其它与招投标相关文件、合同条件等资料得交底工作,详见《工程合同交底作业指引》。 5.工作程序 (1)工程预结算工作得一般规定 ①施工图预算可本公司自行编制,也可以委托造价咨询机构编审;委托得机 构必须已经过政府有关部门认可且具备乙级以上(含乙级)资质证书。 ②委托造价咨询机构编制工程预结算,在造价咨询委托合同中应明确要求 其提供计算底稿(包括工程量、钢筋实际含量得详细计算书)及与承包单 位核对后得预结算资料,并同时提供与承包单位得核对差异情况说明。 ③工程预结算负责部门应整理齐全工程预结算工作所需得必备资料,资料 必须完整、签章齐备、编号准确,并指定专人负责进行分类、装订、存档; 工程预结算工作得必备资料主要包括:

万科集团设计阶段地成本控制实用标准

为了应对目前房地产行业的严峻形势,落实集团确定的“保证楼盘品质、降低工程成本”的发展战略,特别制定:设计阶段成本控制标准。 各专业设计人员在本标准执行过程中,要密切关注国家和地方有关设计的新规范、新标准和有关新材料、新设备及新工艺的应用,并及时总结经验为充实完善和适时更新本标准提供意见和建议。 第一部分土建工程 一.建筑设计 1.设计单位选择 1.1 初步设计原则由万创设计中心完成; 1.2成熟产品的设计任务,可委托给国内优秀设计单位承担。 2.产品前期定位 2.1产品定位前备好多种设计方案的技术资料,参加营销管理部召集的、有集团主管领导和相关职能部门共同参与的产品定位论证会议,一旦形成决定不再作重大调整; 2.2户型调整应该在进行施工图设计之前完成。 3.总平面设计 3.1总平面设计应该在与各相关专业及物管部门有关人员充分沟通的基础上进行。 3.2规划设计应该尽可能利用原有地形、地貌和植被、景观;竖向设计必须考虑场地土方平衡,尽量减少土石方挖填量。 3.3高大建筑物避开深填方区域及高边坡区域布置;物管用房、泛会所、体育设施、幼儿园、老年人及 儿童活动场地、垃圾站及公厕等,应该布置在经济价值较低,并不影响住户和商业的价值区域; 3.4物管收费处、值班室和消防控制室应该设置在业主接待大厅内,以方便业主办事并节省物管人手; 3.5环境坡地应尽量设自然边坡,必须设置挡墙的应尽量减小挡墙高度,必要时可以设置多级挡墙; 3.610万方以下的小区原则上设两个出入口(不含消防通道)、10~40万方的小区原则上最多设三个出入口(不含消防通道)。 3.7小区内道路应该人车分流、线路便捷畅通。小区内的双向车行道道路宽度统一为6米,消防车道宽度只做2.5米宽硬质道路,两侧各设0.75米宽的草坪。3.8应尽量减少小区不可销售的建筑物及设施,人防地下室、消防站、中小学校等尽量异地建设; 3.9在建筑总平面图和竖向布置图中必须明确或增加以下内容: 3.9.1小区主入口及次入口、地下车库车行及人行出入口和消防紧急出入口的准确位置,其中哪些是建成后不使用的; 3.9.2各种管井及生化池的位置、大小、高度等; 3.9.3各单体首层的室内及室外标高; 3.9.4所有车行道、人行通道、消防回车及扑救场地等; 3.9.5注明有高差的场地是挡墙还是放坡,那些由园林处理; 4.地下车库 4.1小区车库的车容量按规范最低限控制。在条件允许的情况下尽量多做地面车库、露天停车场或半地下车库;原则上不在住宅楼的下方设带人防的地下车库;

万科的企业文化

万科的企业文化 摘要:许多人注意到王石天天不务正业,今天登山,明天飞伞,后天航海。这从一个方面说明万科已经建立了一套合理规范并执行有效的现代企业制度。作为房地产行业的第一品牌,其影响力已超出行业之外,让其他行业也能够作为标竿。因此,去分析万科如何实现自运转,做到20年不败并且后劲逼人是很具价值的。 关键词:企业文化价值观人才制度 一、忠于制度与流程 万科发展20多年,建立起一套严密的管理制度和流程,能够从质量、资金和人事等方方面面进行管理。关键的环节,有严格的制度流程,通过IT手段来控制审批。王石说:“现代企业一定是制度化的,一定是职业经理化的,包括你的休息也都应该是制度化。如果你连休假都没有时间,说明你在管理上有问题”。 万科的流程结构可以用立体的三维坐标来表示:万科总部通过集成开发进行流程上的总体规划,并在制度上提出要求,这是万科的流程大纲,是万科各公司必须遵循的纵坐标Z 轴;横向上的X轴建立了从项目可行性研究、项目及产品策划、设计管理、采购与供应商管理、施工过程管理、营销管理、客户服务、成本管理、行政管理、财务管理、人力资源管理、资产管理、测量和监控管理等全面的业务流程管理体系;横向上的Y轴是流程要求的深入程度,其详细程度的标准是新员工在未经培训的情况下基本能够按照文件要求进行业务操作。 万科的制度做得非常细致,把很多具体事务性的工作上升到了制度层面。例如万科有明确规定,管理层如果此前没有在总部工作过的话,上任时一定要到总部交流一个月,保持一线经理和总部在文化认同上的一致性;譬如,企业如何对待媒体采访,如何对待媒体的负面报道,就各有一款专门的制度来指引、来规范,制度内容中涉及了负面报道的定义、适用范围和接待负面报道的流程等条款,还有“要避免沟通内容成为采访内容”的字句。在国内很多企业还不太会接待媒体采访时,万科已经把应对媒体不同种类的问题都制度化了。万科制度之规范、条款之专业、逻辑之严密见于字里行间。 在万科,并不是所有时候都要求下级服从上级,但却是所有时候都要求所有人服从制度。万科的内部网站上有一个制度规范库,从中我们看到,其制度主要是工作指引型的,就是说制度的内容是针对事情的,告诉员工遇到什么事情应该如何做,而不是应该向何人请示。规范的制度体系使得万科内部很少看到繁冗的请示汇报,提高了工作效率,降低了内部交易成本。另一方面,也使得员工凭借工作能力而不是人际关系的能力进行竞争。 今天的万科已经在房地产的项目定位、住宅产品生产、职业经理的培养、跨地域管理模式、投诉服务等环节和方面形成了很多规范的做法、指引和制度,这使得万科形成了一整套企业运转系统。项目定位与发展流程、人事管理流程、财务管理流程、资金管理流程和行政管理流程,组成了万科整个系统的骨架和躯干。这些规范的制度和流程,是万科在20年的发展中一点一滴积累和沉淀下来的。 即使是房地产界,很多业内人士也低估了万科一整套系统的能量和价值,万通集团董事局主席冯仑这样说,“如果单就管理水平来比较,万通的管理水平要比万科差3到5年。” 冯仑的这段话,对万科的制度流程是一个极高的评价。 二、独树一帜的人才机制 培养可持续发展的职业经理队伍,万科号称地产界的黄埔军校。万科寻找人才及其对人才吸引的法宝,首推的是公司本身的发展所能给员工提供的众多机会,但最重要的一点是,“万科充满理想主义色彩的企业文化是职业经理人难于抵挡的诱惑”。万科的人才理念是一个相当完整的体系,其中最主要的一条就是培养职业经理。对人才的基本要求都是围绕这一理念展开的。所谓“职业”的概念就是“以此谋生,精于此业”,职业经理人自然要以管理为生,精于管理。 郁亮介绍说:“我们出于成本和效率上的考虑,在人才储备方面实行适度储备。因为储备多了,不给他做事情也是没用。比如说我准备培养你,你准备做老总的,但是不给你做老总的事情那是没用的。”

2023年万科全套成本制度成本核算指引

万科全套成本制度-成本核算指导 1.目旳:加强成本管理,规范集团房地产开发企业成本核算,对旳计算开发产品成本,便于成本资料旳比较和分析。 2.范围:合用于集团内全资、控股及受托非控股经营旳房地产开发企业。 3.职责:总部财务管理部负责本规范旳推行、解释、修改并检查执行状况; 集团内各房地产开发企业负责严格按照国家以及集团成本管理旳规定,对旳组织成本核算工作,建立成本核算责任制,完善成本核算基础工作,改善成本核算措施,合理确定成本计算对象,对旳归集和分派开发成本及费用,及时、精确、完整地提供成本核算资料,并及时发现成本管理中存在旳问题,不停寻求减少成本旳途径,同步对在本规范实行过程中发生旳问题及时向总部财务管理部反馈。 4. 措施和过程控制 4.1 成本核算旳基本程序 成本核算旳一般环节依次如下: 4.1.1 根据成本核算对象确实定原则和项目特点,确定成本核算对象。 4.1.2 设置有关成本核算会计科目,核算和归集开发成本及费用。 4.1.3 按受益原则和配比原则,确定应分摊成本费用在各成本核算对象之间旳分派措施、原则。 4.1.4 将归集旳开发成本费用按确定旳措施、原则在各成本核算对象之间进行分派。 4.1.5 编制项目开发成本计算表,计算各成本核算对象旳开发总成本。 4.1.6 对旳划分已竣工和在建开发产品之间旳开发成本,分别结转竣工开发产品成本。

4.1.7 对旳划分可售面积、不可售面积(由主管部门划分提供),根据有关规定分别计算可售面积、不可售面积应承担旳成本,对旳结转竣工开发产品旳销售成本。 4.1.8 编制成本报表,根据成本核算和管理规定,总括反应各成本核算对象旳成本状况。4.2 成本核算对象确实定 4.2.1 成本核算对象确实定原则 4.2.1.1 满足成本计算旳需要; 4.2.1.2 便于成本费用旳归集; 4.2.1.3 利于成本旳及时结算; 4.2.1.4 适应成本监控旳规定。 4.2.2 成本核算对象确实定措施 各企业可根据成本核算对象确实定原则,并结合项目实际状况,确定详细成本核算对象。4.2.2.1 成片分期(区)开发旳项目,可以以各期(区)为成本核算对象。 4.2.2.2 同一项目有裙楼、公寓、写字楼等不一样功能旳,在按期(区)划提成本核算对象旳基础上,还应按功能划提成本核算对象。 4.2.2.3 同一小区、同一期有高层、多层、复式等不一样构造旳,还应按构造划提成本核算对象。 4.2.2.4 根据核算和管理需要,对独立旳设计概算或施工图预算旳配套设施,不管其支出与否摊入房屋等开发产品成本,均应单独作为成本核算对象。对于只为一种房屋等开发项目服务旳、应摊入房屋等开发项目成本且造价较低旳配套设施,可以不单独作为成本核算对象,发生旳开发费用直接计入房屋等开发项目旳成本。 4.3 成本费用项目及核算内容

万科内部控制制度

万科内部控制制度 一、概述 内部控制制度是指公司通过合理设计的组织形式、工作程序和行为规 范等方式,确保企业运营活动的合法性、规范性和有效性的一种管理措施。万科作为中国领先的房地产开发商和服务商,为了加强企业的管理,确保 公司持续发展和风险控制,建立了完善的内部控制制度。 二、内部控制制度的目标 1.保护公司利益:通过建立合理有效的内部控制制度,保护公司和股 东的合法权益,防止财务盗窃、滥用职权、截留资金等风险。 2.提高财务信息的真实性:通过确保公司财务信息的真实、准确、完 整性,提高投资者对公司财务信息的信任度,维护公司信誉和形象。 3.有效管理公司运营和经营风险:通过建立合理的内部控制制度,有 效管理和控制公司运营中的各类风险,保障公司的稳定和持续发展。 4.提高资产利用效率:通过完善的内部控制制度,优化资源配置,提 高资产利用效率,降低成本,提高盈利能力。 三、内部控制制度的主要内容 1.组织结构:明确公司内部控制的组织结构和相关职责,设立监察组织,实施内部监督和审计,保障内部控制制度的正常运行。 2.内部控制流程:建立规范的工作流程和操作程序,确保各项工作流 程和操作符合法规和公司规定,控制各项风险。

3.资产管理:建立完善的资产管理制度,包括资产的收购、使用、处 置等流程,确保资产的合理利用和保值增值。 4.财务管理:建立完善的财务管理制度,包括财务记账、报表编制、 财务审计等流程,保证财务信息的真实、准确和完整性。 5.风险管理:建立风险管理制度,明确公司各类风险的辨识、评估和 控制方法,采取相应措施防范各类风险。 6.内外部信息交流:建立畅通的内外部信息交流渠道,确保信息的及时、准确传递,提高公司运营决策的准确性。 7.人力资源管理:建立人力资源管理制度,包括招聘、培训、考核等 流程,确保人力资源的合理分配和有效管理。 四、内部控制制度的实施和监督 1.内部控制制度的实施:万科通过内部培训、工作流程的规范化、员 工手册的编制等方式,确保员工熟悉和掌握内部控制制度。 2.内部控制制度的监督:公司设立监察组织,对公司内部控制制度的 执行情况进行监督和审计,发现问题及时纠正。 3.内部控制制度的持续改进:公司定期评估内部控制制度的有效性, 并根据实际情况进行调整和改进,不断提高内控水平。 五、结语 万科作为中国领先的房地产企业,深知内部控制对于公司的稳定和持 续发展的重要性。因此,万科建立了完善的内部控制制度,通过组织结构、内部控制流程、资产管理、财务管理、风险管理等方面的规定,实施有效

万科房地产成本管理制度

编号:______________万科房地产成本管理制度 审核:__________________ 时间:__________________ 单位:__________________

万科房地产成本管理制度 用户指南:该规章制度资料适用于管理中,通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范,再在运作中实践得到不断的完善,使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 万科房地产成本管理制度 一、总则 1、为了增强成本控制力度,降低成本费用,提高市场竞争力,根据国家有关法规政策,结合集团成本管理的要求和经验、教训,制定本制度。 2、成本管理的基本原则是:以市场需求为导向、保证质量为前提,过程控制为环节、规范操作为手段,提高经济效益为目的。 3、成本监控的任务是:遵守国家有关法规政策,落实成本岗位责任制,完善成本管理基础,形成有效的成本监控系统,努力降低成本,提高经济效益。 二、房地产成本管理职责 (一)集团总部的成本管理职责 1、制定、修正集团成本管理制度,督促、指导各开发企业建立完善本单位成本管理制度;并跟踪、检查执行情

况,对成本实行制度监控。 2、进行房地产市场调研,对房地产市场走势作出分析、判断,及时提供、反馈给集团和各开发企业管理层作决策参考;保持对国家有关法规政策和集团成本管理环境的了解,协助房地产公司争取优惠政策、处理有关政策性问题。 3、组织各方面专业人士对拟建项目进行实地考察、立项听证,按立项审批程序审查投资估算,把握投资决策,合理配置资源,帮助房地产公司做好项目前期策划中的成本控制。立项审查的重点是: ◆立项资料是否齐全、规范; ◆市场定位是否明确、恰当; ◆投资成本估算是否经济、合理; ◆投资回报是否符合集团利润目标要求; ◆投资风险能否有效控制。 4、跟踪、落实各项目成本计划及其执行情况,适时了解各项目成本的实际构成,汇编集团成本报表;分析、总结项目成本控制情况,协助、督促各开发企业做好项目操作

万科成本核算制度分析

万科成本核算制度分析 前言 随着经济的发展和企业竞争的加剧,成本控制变得越来越重要。在这个过程中,成本核算制度的建立具有重要的意义。本文将针对万科的成本核算制度进行分析。 万科成本核算制度的基本情况 万科作为一家房地产企业,其成本核算制度对于企业的经营有着非常重要的意义。据了解,万科的成本核算制度主要涵盖以下方面: 1. 成本管理制度 万科的成本管理制度主要涉及到以下内容: •成本数据的采集和管理 •成本核算方法和标准的制定 •成本核算与会计核算的对接 •成本控制的流程和管理 2. 成本分类 万科将成本按照不同的类别进行分类,主要包括以下几类: •直接成本 •间接成本 •劳动力成本 •材料成本 •设备成本 •能源成本 •税费 3. 成本核算和分析 万科采用多种成本核算方法,包括加权平均法、标准成本法、实际成本法等。 同时,针对不同的业务板块和产品线,万科也针对性地开展成本分析和控制。 合理的成本核算制度对企业的意义 建立合理的成本核算制度对企业有重要的意义。具体体现在以下几个方面:

1. 为企业管理决策提供支持 通过对成本的分解、核算和分析,可以为企业管理层提供更为准确和可靠的决策支持。管理层可以依据成本信息制定合理的价格政策、优化产品结构、调整生产工艺等。 2. 优化成本结构和降低成本 通过建立科学、合理的成本核算体系,企业可以清晰地了解各项成本的来源和构成,从而优化成本结构,降低成本,提高企业的盈利水平。 3. 提升企业竞争力 成本是衡量企业在市场上的竞争力的重要指标之一。通过建立科学、合理的成本核算体系,企业可以更好地控制成本,从而提升企业的竞争力,占领市场份额。 改进成本核算制度的建议 为了在日益激烈的市场竞争中取得胜利,建立科学、合理的成本核算制度非常重要。针对万科的成本核算制度,可以从以下几个方面进行改进: 1. 强化成本数据的采集和管理 建立成本核算体系需要大量的成本数据支撑。因此,企业需要加强成本数据的采集和管理工作,保证数据的准确性和完整性。 2. 优化成本核算方法 针对不同的业务板块和产品线,选择最合适的成本核算方法,加强成本分析和控制,从而更好地掌握成本水平,优化成本结构。 3. 强化成本核算与会计核算的对接 成本核算与会计核算是紧密相关的。因此,建立健全的成本核算与会计核算的对接机制非常重要,保证成本核算的准确性。 结论 建立科学、合理的成本核算制度是企业管理的基础性工作之一,也是企业获得竞争优势的重要保障。针对万科的成本核算制度,可以通过强化成本数据的采集和管理、优化成本核算方法、强化成本核算与会计核算的对接等方式进行改进。

房地产公司成本管理部内部考核办法(试行)

成本管理部内部绩效考核办法(试行) 1.总则 1.1目的 为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价,达到调动员工积极性,促进工作效率提高的目的,特制定本办法。 1.2适用范围 成本管理部总监及以下在册人员。试用期人员不参加考核。 1.3考核机构 部门考评小组由部门总监及相关人员组成。 2.考核规定 2.1考核区分 考核分月度考核、阶段考核、年终考核三类。 每阶段和年度考核结束后,部门将依考评结果组织召开例会予以通报,总结上期工作,明确下期任务。 2.2月度考核 (1)考核统计周期为自然月度周期,月度考核于次月1日~2日进行。每月15日之前(含15日)试用期结束的员工参加月度考核。 (2)总监依据月度计划完成情况对下属各部门进行考核。 (3)月度考核主要依据工作能力及态度进行考核。 2.3阶段考核 (1)阶段考核定为“五.一”、“十.一”和春节前,时间另行通知。 (2)阶段考核统计周期: “五.一”为当年2月份~4月份; “十.一”为当年5月份~8月份; “春节”为当年9月份~次年1月份。 对于项目周期比较长,可根据项目进度在上述期分阶段考核,在项目完成后,再行综合考核。 (3)考核步骤同月度考核。考核内容主要依据业绩指标、行为指标、能力指标进行考核。

2.4年终考核 (1)每年初进行上一年度的考核。 (2)考核步骤同月度考核。考核内容主要依据对公司贡献程度及进度完成情况进行考核。 2.5指标体系 2.5.1业绩指标 业绩指标主要有:招标计划完成率、工作流程规范符合度、结算计划完成率、成本控制率等。 2.5.2行为指标 工作行为的评估从主动性、服从性、责任心、协作精神、工作合理性、纪律性等方面进行考评。 2.5.3能力指标 工作能力从业务知识、业务技能、计划能力、判断能力、解决问题能力、应变能力、人际技能、理解能力、学习能力、创新能力、决策能力、指导帮助下属能力、组织能力、员工管理能力等方面进行考评。 2.6考核评分标准 考核评分标准如下: 考评指标的评分为5分制,即满分为5分。5、4、3、2、1分别代表其区间得分标准。按照考核项目的实际值计算出应得分数(四舍五入,保留一位小数)。 2.7考核列等 (1)考核得分4.5~5.0分(含4.5分)为S等 (2)考核得分3.5~4.4分(含3.5分)为A等 (3)考核得分2.5~3.4分(含2.5分)为B等 (4)考核得分1.1~2.4分(含1.1分)为C等 (5)考核得分0~1.0分为D等

景观园林施工过程中的成本控制【最新版】

景观园林施工过程中的成本控制 产品定位决定了景观形象,更直接地说是房屋售价决定了景观成本。根据笔者的经验,一个10万方的楼盘景观面积约3万方,20万方的楼盘的景观面积约7万方。 景观面积占楼盘可售面积的30%左右,长三角地区大城市的楼盘普遍已达万元,而景观造价根据不同的品质,基本在300-700元间浮动,核算到楼面售价中,景观成本占0.9%-2.1%。 根据苏州万科金域蓝湾样板区实践来看,每平米投入700元已经达到流水淙淙、绿树成荫的效果,环境非常宜人。而在一些县级市或经济状况不是很优越的大城市,房价达5千左右,景观投入300元,重点景观区的品质也能得到保证。 因此,在目前的市场行情下,景观成本占房屋售价2%能被市场接受,是个合理的价格标准,在此标准线下,增加景观投入将带来楼盘形象的极大提升,是质的改变。 对于精品楼盘和企业标杆楼盘,因为目标不在于市场,而在于树立本企业品牌形象,景观成本收益率让位于形象塑造,成本2%法则不再适用,应采用客户调研确定法。

4)花岗岩石材切割,切割下来的边角余料,集起来作为人行小径碎拼铺装;(避免材料浪费,节约成本) 5)石材中自然面、荔枝面比其他面状贵,要合理使用; 6)控制铺贴方式:尽量使用规整铺装,减少碎拼(规则铺装比碎拼的人工成本便宜一倍); 7)硬质景观中地面所采用的石材不宜超过3种,主要出入口及节点上的石材种类不宜超过5种。(铺装拼花过于复杂切割复杂需要异形加工、铺装人工费高、材料损耗率高) 8)材料的档次分类和替换 9)立面材料如树池,景墙等可以选择和建筑相同或相近的材料进行搭配,根据西班牙风格的景观效果,真石漆等喷涂材料也是不错的选择; 10)尽量使用或利用市场上通行的材料规格来进行设计,节省材料的损耗。

设计管理制度及各部门职责

设计管理制度 1、目的 设计中心是万科地产所有开发项目设计管理部门,根据事业部的总体战略要求并在事业部主管领导的指导下全面负责事业部的设计管理工作,代表东北事业部行使设计管理职能。采取纵向管控型和横向操作型的管理模式.目的是实现事业部的发展战略,使项目设计管理和操作程序规范化和制度化,促进事业部进一步向专业化和科学化的方向发展,以保证设计管理和操作全过程的计划性和有 效性;明确各部门在设计管理工作中的责权和工作要求,提高跨部门的协作效率,充分发挥设计中心和项目公司的整体优势并提高事业部对外投资的整体效益。 2、范围本管理制度适用于万科地产所属公司所有开发项目的设计管理和操作。 3、术语和定义 3.1【决策委员会】在本管理制度中指由万科地产高层领导及相关部门组成的项目开发决策机构。 3.2【事业部主管领导】在本管理制度中指万科地产主管设计中心工作的副总经理。 3 。 3【事业拓展部】在本管理制度中指万科地产主管新项目土地获取、土地储备的部门。 3。4【财务部】在本管理制度中指万科地产主管财务部门。 3.5【营销中心】在本管理制度中指万科地产主管营销部门。 3。6【项目公司总经理】在本管理制度中指万科地产所属项目公司总经理负责项目设计横向跨专业操作的管理者. 3。7【设计中心】在本管理制度中指万科地产负责对项目公司设计体系进行专业纵向管控的职能部门。 3.8【成本中心】在本管理制度中指万科地产负责成本核算和招投标采购的部门。3。9【项目公司设计部】在本管理制度中指项目公司负责设计管理的具体操作部门,在制度执行中接受设计中心指导和监督。 3.10【项目公司营销部】在本管理制度中指项目公司负责营销定位、营销策划部门。 3.11【项目公司工程部】在本管理制度中指项目公司负责营造阶段的工程管理部门。 3。12【项目公司开发部】在本管理制度中指项目开发过程中对外办理各种手续的部门。 4、职责本管理制度明确了事业部设计中心、项目公司设计部及各有关部门在产品设计工作中相应的职责范围. 4.1 决策委员会 4.1.1 在本管理制度中代表万科地产负责设计工作过程中的重大环节及设计流程中的重大节点进行审批,采取会议形式集体讨论决策,并形成会议纪要指导后续工作。 4.2 事业部主管领导

万科--无效成本管理工作指引

无效成本管理工作指引 1.目的与作用 1.1.培养、提高全员成本意识; 1.2.分析项目成本,找出成本构成的有效和无效部分,形成合理目标成本,实施无效成本管理与控 制; 1.3.归纳、汇总无效成本,分析无效成本产生的原因,促进各部门专业能力和计划能力的提高; 1.4.寻求减少无效成本的途径并提供分析依据,对最终降低项目成本费用提供参考; 1.5.减少无效成本,降低项目成本费用,以最少的经济消耗取得最优的经济效益。 2.范围 覆盖各类合同以及非合同性成本的分析,涉及设计、工程、营销、财务、成本等各个业务口。 3.定义 3.1.无效成本:房地产项目实施过程中产生的对形成产品、提升价值、促进营销没有作用,无法 获得客户认同和补偿,属于费用浪费的成本。 3.2.有效成本:能形成有效产品或提升价值,对促进营销有积极作用的成本费用。 3.3.计算公式:有效成本=总成本-无效成本 3.4.无效成本与有效成本的区分:有效成本在短期或长期的收益中可以获得补偿,无效成本无法获 得补偿。 4.职责与分工 4.1.各公司成本管理部负责对项目发生的成本进行分析,明确无效成本产生的金额、原因,定期向 公司领导层和相关部门、人员通报。 4.2.公司各部门针对相关的无效成本及时进行总结,以避免重复发生。 4.3.各公司成本管理部有义务在日常工作中督促、提醒、并采取主动行为避免和减少无效成本的发 生。 5.无效成本管理工作的实施过程 5.1.成本有效性管理理念的灌输 向公司管理层、各部门明确成本有效性管理的概念、目的、分类、优点,获得公司全体对成本 有效性管理工作的支持。 5.2.无效成本的分析对象 以项目分期(例如:四季花城一期)为分析对象。 5.3.无效成本的分类 参见附件《项目无效成本分类》 5.4.无效成本的总结与发布。 1)通过对每单结算(包括合同和签证变更)及非合同性成本进行分析,提炼无效成本数据,建 立无效成本档案;(参见附件《无效成本分析表》) 2)定期(每月或每季度)向公司管理层和各部门通报无效成本动态信息、做出比较;

万科地产集团存货核算规范

1.目的:为加强存货管理,规范集团存货核算,便于对集团存货结构和存货存 量的分析及披露,依据《企业会讣制度》、《公开发行证券公司信息披露编报规则笫□号 一从事房地产开发业务的公司财务报表附注特别规定》等规定,制定本办法。 2.范围:适用于集团内所有全资企业、控股经营企业及受托经营企业。 3.职责:总部财务管理部负责本规范的推行、解释、修改并检查执行悄况; 集团内各公司负责具体实施,并对实施过程中发生的问题及时向总部财务管理部反馈。 4.方法与过程控制 4.1存货的分类 4.1.1集团内地产及物业公司的存货分类情况见下表: 4」.2集团内其他行业公司的存货分类和所用会计科U可根据本行业业务特点自行设置。 4.2各类存货的核算 4.2.1拟开发土地及在建开发产品的核算 4.2.1.1科目设置

“开发成本”及“开发间接费”科LI核算拟开发土地及在建开发产品的实际开发成本,其明细设置

上述成本核算对象可分层次设立,具体设置参见下图: 本规范将主要详细阐述“开发成本一土地获得价款”中地价款的核算方法,“开发成本” 其他明细科目的有关核算内容、核算方法,详见《万科集团房地产企业成本核算指导》。 “开发间接费”是核算房地产成本的过渡性科LI ,用于归集和分配与项口开发直接相关、 但不能明确属于特定开发环节的成本费用性支出,以及项目营销设施建造费。期末,“开发 间接费”余额按一定标准分配讣入各成本核算对象,借记“开发成本”科目,贷记“开发间 接费”科目。该科目期末无余额。其具体核算方法,详见《万科集团费用核算规范》。 4.2.1.2核算说明 A 、拟开发土地 “开发成本”科LI 的“拟开发土地”核算项LI 余额即为拟开发土地的实际成本,其具体内 容包括:①总体未开工项U 的地价款和前期费用;②分期开发的项訂,其后期尚未开工部 分的地价款和前期费用。订立正式合同前支付的诚意金等记入“预付帐款”科U,不在本 项目核算,待签定正式合同后再转入本项目。 房地产项目开工前支付的款项,记入“开发成本”相应明细科目的“拟开发土地”核 算项口下。项目整体开发时,应将拟开发土地的实际成本全部转入“在建开发产品”类中; 项H 分期 开发时,应将“拟开发土地”中开工部分对应的成本转入“在建开发产品”类中。 参见下表: 一级科目 二级科目 三级科目 开发成本 上地获得价款 按各成本、费用】 体核算内容、核1 团房地产开发企 开发前期准备费 主体建筑工程费 主体安装工程费 社区管网工程费 园林环境工程费 配套设施费 开发间接费 成本预提及结转 开发间接费 项目名称 工程管理费 营销费用 资本化利息 物业管理完善费 其他 四级科目 核算项目 备注 项目再进行细分(具 算方法详见《万科集 业成本核算指导》) 各成本核算对象 成木核算对象可 分 层次设立。 各成本核算对象 各成本核算对象 各成本核算对象 各成本核算对象 各成本核算对象 各成本核算对象 各成本核算对象 自一级科目 开发间接费转入 各成本核算对象 按各成本、费用项目再 进行细分(具体核算内 容、核算方法详见《万 科集团房地产开发企 业 成本核算指导》) 定期转入开发成 本

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