学院教授委员会章程
学院教授委员会章程(试行)
第一章总则
第一条依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》，为完善学院管理体制和运行机制，充分发挥专家教授在学院改革、建设和发展中的作用，进一步强化学院的学术管理和民主管理，促进学院科学、和谐、又好又快发展，特制定本章程。
第二条教授委员会是学院改革、建设和发展中重大事项决策的咨询、评估、建议、监督、指导机构。
第三条教授委员会在主任的主持下开展工作，受学校学术委员会和学院行政指导。对于学院的重大事项和决策，应充分听取教授委员会的咨询意见。
第四条教授委员会应重点在学科建设、师资培养、人才引进、教学与科研工作及学术水平评估中发挥主导与骨干作用，积极倡导教授办学、专家治院。
第五条教授委员会由学院聘任、考核与管理。
第二章教授委员会的组成和产生程序
第六条教授委员会委员应具备以下基本条件：
（一）具有教授职称、年龄不超过60岁；或具有副教授职称、年龄不超过50岁；身体健康。
（二）具有比较高的政治思想素养，为人师表，乐于奉献；具有高度的工作热情和责任心。（三）有较深的学术造诣，熟悉所在学科、专业的学术状况，有较高的学术水平和学科代表性。
第七条教授委员会由9-11人组成，其中设主任委员1人，副主任委员1人，秘书1人。
教授委员会委员经学院党政联席会扩大会提名候选人，由学院全体副高以上职称人员投票差额选举产生。主任委员、副主任委员由教授委员会全体委员选举产生。秘书由主任委员提名，教授委员会讨论确定。
第八条每届教授委员会任期2年。换届时教授委员会委员可以连任。委员离开学校岗位连续半年以上者，经教授委员会主任同意，可以书面形式或电子文本形式对教授委员会的活动内容发表意见。
第九条学院教授委员会实行例会制，每学期至少召开一次会议，采用表决制对相关议题议案作出决定。教授委员会主任可根据需要临时召集会议，商讨、决定相关工作事项。
第三章职责
第十条教授委员会为学院发展献计献策，当好学院领导的决策参谋；充分发挥教授委员会在学院各项工作中的指导作用。教授委员会委员主要职责如下：
（一）讨论研究学院学科建设、专业建设、师资队伍建设的发展规划；
（二）讨论研究学院学科建设、专业建设、师资队伍建设中的重大问题，并进行论证和咨询。
（三）对学院拟引进人才，教学、科研系列岗位拟聘人员提出评议方案并进行评价；（四）对学位点申报和建设、重点实验室申报和建设工作提出合理建议；
（五）研究学科和专业的设置，及时向学院反馈各方面信息。
（六）教授委员会对学院学科建设经费投入有建议、督促和监督权，对资助的领域、方向及项目进行评审，并监督项目的实施。指导、组织学院的学术交流活动。
（七）在职称晋升和硕、博研究生导师资格的评审、岗位竞聘、推优报奖和项目申报中，负责对本学科申报人员的学术水平和任职条件进行资格审查和评议，并提出排序推荐名单，供
学院相关评审委员会参考。
（八）决议学院学术性问题。
（九）向学院及时、准确地反映全院教师的建议和意见
（十）讨论院长和每位教授委员会委员提请的其他重大问题或重要事项。第十一条教授委员会主任委员职责：
（一）与院党政主要负责人共同确定教授委员会会议议题；
（二）主持教授委员会会议；
（三）检查教授委员会建议、决议的反馈和落实情况；
（四）宣布教授委员会讨论结果，或重新组织对议题的讨论；
（五）履行教授委员会委员职责。
第四章权利与义务
第十二条教授委员会委员的权利
（一）教授委员会会议表决权；
（二）对教授委员会工作和学院工作具有批评、建议和监督权；
（三）宪法和法律赋予教师的其他权利。
第十三条教授委员会委员的义务
（一）遵守国家宪法、法律和法规，贯彻落实党和国家的教育方针；（二）遵守学校规章制度，认真履行岗位职责，正确行使权力；
（三）遵守教授委员会章程，执行教授委员会决议；
（四）参加教授委员会会议及有关活动，推动教授委员会工作；
（五）服从学校及学院的领导，接受党组织、双代会及群众的监督。
第十四条加强教授委员会自身建设。听取群众对教授委员会及其委员的批评意见和工作建议，不断提高教授委员会的决策、咨询能力与决策、咨询水平。
第十五条教授委员会委员要虚心纳善，躬身端行，崇学尚贤，推诚致公，戒骄戒躁，尽职尽责；要严格遵守工作纪律，对所讨论的敏感问题严守秘密，如果所讨论的议题与本人或近亲属直接相关须主动回避或被告知回避。
第十六条教授委员会教授因故不能参加教授委员会会议及有关活动，必须向教授委员会主任委员请假；不经请假，连续三次以上（含三次）无故不参加教授委员会会议及有关活动，经教授委员会表决通过报学院批准，取消其教授委员会委员资格。
第十七条教授委员会委员如有严重违反本章程的行为，或本人其他行为在社会上造成恶劣影响，或严重损害了学校、学院声誉或权益，经教授委员会表决通过报学院批准，取消其教授委员会委员资格。
第五章教授委员会的议事规则
第十八条教授委员会会议所讨论的议题主要由学院党政领导班子和主任委员提出。
第十九条教授委员会会议由主任委员主持，必须达到应到会人数的三分之二方可开会，会议议题由会议讨论后决定，要求应到会人数三分之二以上（含三分之二）的委员表示赞成方能通过。教授委员会所通过的决议，是学院各项决策的依托，在一些学术方面，可直接执行教授委员会所通过的决议。
第二十条教授委员会议提出的议题，应注明附议人数或轻重缓急程度。教授委员会委员在职责范围内形成的评价或评估意见，应注明赞成或反对人数。
第二十一条教授委员有五分之二（含五分之二）以上的委员就其职责范围内的所提出的咨询建议或提案，以及提出举行会议的要求，主任委员就须召集会议。
第二十二条教授委员会对所讨论的重要议题产生严重意见分歧，双方或多方人数接近难以
表决时，除特殊情况外，一般应暂缓作出决策，在深入调查研究和充分交换意见后，再次召开会议决定。
第二十三条对教授委员会的形成重要决议，需经学院党政联席会议通过，由学院行政负责组织实施。
第六章附则
第二十四条本章程经计算机与通信工程学院教授委员会全体会议讨论、通过后生效。本章程的解释权归学院教授委员会。
第二十五条本章程自颁发之日起执行。执行过程中，如需修改和补充，由教授全体会议讨论决定。
第二十六条本章程如有与国家及学校政策法规冲突处，以国家及学校政策法规为准。
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模板-专业指导委员会章程
专业指导委员会章程(模板)
专业建设指导委员会工作章程 为探索适应中职教育的人才培养模式，加强我校与社会、教学与生产、教学与科技工作的紧密结合，建立我校与社会双向参与、双向服务、双向受益的新机制，使专业建设指导工作主动、灵活地适应社会需求，更有效地为地方经济发展服务，特成立专业建设指导委员会。 一、总则 专业建设指导委员会为我校各专业指导和顾问性质的专家机构，对专业改革和建设起着督察和咨询作用。专业建设指导委员会各成员应积极为专业发展创造条件，促使我校各专业为社会经济发展培养数量更多、质量更高的高技能应用型人才。 专业建设指导委员会在本职教中心教学工作委员会领导下开展工作，是中心专业建设指导、顾问、咨询的专家机构。 二、组成 1、专业建设指导委员会按专业设置。 2、专业建设指导委员应由专业带头人、学院学术水平高、教学管理经验丰富的教师、教学管理人员，及具有相当业务水平和丰富工作经验的行业或企业专家、高校的有关专家组成。 3、专业建设指导委员会成员5-7名，设主任委员2名，副主任委员1-2名，秘书1名。校外专家人数应不少于委员总数的三分之一，其中应有1名以上来自行业或企业的专家。主任委员、副主任委员至少应有1名来自行业或企业的专家。 4、专业指导委员会成员应具备的条件：热心高等职业教育，关心支持中心专业建设和发展，工作认真负责，现从事本专业的教学、管理或企业一线技术工作，并有较高的学术造诣或较丰富的实践经验。主任委员、副主任委员应具有高级专业技术职务。委员会委员由各系（部）推荐，教务处审核，校长审批，由学院颁发聘书，每届任期三年，可以连任，任期内可根据实际情况作个别调整。
湖南工程职业技术学院学术委员会章程
湖南工程职业技术学院学术委员会章程（年月修订）第一章总则 第一条为充分发挥专家治校的作用，建立健全行政权力和学术权力融合的新机制，使学院重大学术问题决策科学化、民主化，特制定本章程。 第二条院学术委员会是在院行政领导下开展学术咨询、评议、评审和评定的学术组织。按照民主集中制的原则决定学院重大学术问题。院科研与职教育发展处是学术委员会的常设办事机构。 第三条院学术委员会必须坚持四项基本原则，遵循《中华人民共和国高等教育法》，鼓励教案、科研人员积极参与科学研究，保护教科研人员的科研积极性，促进学院科研事业良性发展。 第二章职责 第四条学术委员会委员享有以下权利： （一）知悉与学术事务相关的学院各项管理制度、信息等； （二）就学术事务向学院相关职能部门提出咨询或质询； （三）在学术委员会会议中自由、独立地发表意见，讨论、审议和表决各项决议； （四）对学院学术事务及学术委员会工作提出建议、实施监督； （五）学院章程或者学术委员会章程规定的其他权利。 第五条学术委员会委员须履行以下义务： （一）遵守国家宪法、法律和法规，遵守学术规范、恪守学术道德； （二）遵守学术委员会章程，坚守学术专业判断，公正履行职责； （三）勤勉尽职，积极参加学术委员会会议及有关活动； （四）学院章程或者学术委员会章程规定的其他义务。 第六条学院下列事务决策前，应当提交学术委员会审议，或者交由学术委员会审议并直接做出决定：
（一）专业及教师队伍建设规划，以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划； （二）自主设置或者申请设置专业； （三）学术机构设置方案，专业资源的配置方案； （四）教案科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法； （五）学历教育的培养标准、教案计划方案、招生的标准与办法； （六）学院教师职务聘任的学术标准与办法； （七）学术评价、争议处理规则，学术道德规范； （八）学术委员会专门委员会组织规程，学术分委员会章程； （九）学院认为需要提交审议的其他学术事务。 第七条学院实施以下事项，涉及对学术水平做出评价的，应当由学术委员会或者其授权的学术组织进行评定： （一）学院教案、科学研究成果和奖励，对外推荐教案、科学研究成果奖； （二）高层次人才引进岗位人选、名誉（客座）教授聘任人选，推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选； （三）自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教案、科研奖项等； （四）需要评价学术水平的其他事项。 第八条学院做出下列决策前，应当通报学术委员会，由学术委员会提出咨询意见：（一）制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略； （二）学院预算决算中教案、科研经费的安排、分配及使用； （三）教案、科研重大项目的申报及资金的分配使用； （四）开展中外合作办学、赴境外办学，对外开展重大项目合作； （五）学院认为需要听取学术委员会意见的其他事项。 学术委员会对上述事项提出明确不同意见的，学院应当做出说明、重新协商研究或者暂缓执行。
大学生自律委员会章程
西安科技大学高新学院 大 学 生 自 律 委 员 会 章 程 大学生自律委员会 2012年10月
第一章总则 为了体现我院大学生“自我管理、自我约束、自我服务”的自律机制，发扬大学生的自律精神，提高大学生的素质，促进我院精神文明建设的发展，我院特设立大学生自律委员会。 大学生自律委员会是在我院学生处直属领导下开展工作的院级学生组织，是学院进行素质教育、发挥学生主体作用、实施民主管理的重要学生组织，充分体现我院大学生“自律、自检、自查、自管”的优良作风。它以“建设和谐校园为同学服务”为宗旨，以“以身作则”为指导思想，以“创建文明校园、树立大学生健康形象”为目标，以加强我院学生自律意识为职责，以提高学生素质，树立良好形象为己任，积极与学院有关部门合作，共同努力构建文明和谐的大学校园。 有播种就有收获，大学生自律委员会使学生真正成为学校主人的纽带，参与到学院的建设与管理中来，提高了大学生的责任感，更加切合实际地培养和锻炼了大学生的工作能力。同时为学院思想政治教育工作带来了活力，更重要的是为学生提供了自我教育、自我实现的机会。同各种违纪现象作斗争，保护和促进青年学生的健康成长。 现大学生自律委员会有主席团、秘书处、纪律监察委员会、资助管理委员会、公寓管理委员会、宣传部、文体部等七个部门，结构图如下：
大学生自律委员会结构图 学生处 大学生自律委员会 秘书处公 寓 管 理 委 员 会 纪 律 监 察 委 员 会 资 助 管 理 委 员 会 宣 传 部 文 体 部主席团
第二章成员的权利与义务 第一条成员根据本章程享有下列权利： 1、在本会内享有平等的选举权和被选举权; 2、在本会内享有平等的评优和党务工作的优先权； 3、有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及工作进行监督、批评和提出意见； 4、参加大学生自律委员会的有关会议和大学生自律委员会组织开展的各项活动，接受大学生自律委员会的教育和培训； 5、成员对大学生自律委员会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期间必须坚决执行。 第二条成员在行使本章程赋予的权利时，必须履行下列义务： 1、必须遵守国家宪法和法律、法规，遵守学校的规章制度和本会章程，尊师爱校，团结同学，维护本会荣誉； 2、深入学习政治理论，勤奋学习专业知识，理论联系实际，提高自身综合素质； 3、宣传执行学生处的各项方针政策，努力完成上级交给的任务，并在日常学习和工作中起模范带头作用； 4、不搞形式主义、个人主义、小团体主义，要以大局为重，个人利益服从集体利益，自觉维护学校广大同学的利益，同一切违法乱纪现象做斗争； 5、大学生自律委员会成员时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责和任务，真正代表广大同学，真正为广大同学服务。
第三期赴上海国家会计学院学习体会
第三期赴上海国家会计学院学习体会 2006年6月17日至6月27日，我们一行17人很荣幸的参加了分局赴上海国家会计学院更新知识脱产培训。尽管培训时间不长，但课程安排紧凑、事例生动、针对性强，通过上海国家会计学院几位教授深入浅出、幽默风趣的细致讲解，寓枯燥乏味的说教理论于鲜活生动的事例中，使全体培训学习经历了一次高层次的培训，拓宽了视野，增长了见识，现将学习的主要体会汇报如下。 一、收获 （一）专业知识得到更新。这次培训有三门课程与我们的税收专业息息相关。《地方税收与会计知识专题》、《会计改革动态与发展及39个准则》、《财税体制改革专题》。 《会计改革动态与发展及39个准则》的学习中我们认识到中国目前的会计现状：假账与骗术造成会计信息质量不容乐观,即使是中国企业中佼佼者上市公司同样问题重重，财务管理职能严重跟不上形势需要。提高会计质量的途径：建立健全法律处罚、内部审计控制、会计标准及其教育、职业道德教育。中国会计改革的方向即逐步实行国际财务报告准则，目前出台的39项新会计准则即与国际准则一致。 《地方税收与会计知识专题》我们主要学习了会计与税法差异比较，会计与税收存在诸多差异：例如收入差异、投
资收益差异、债务重组、非货币性交易等等，存在以上差异的根本问题在于会计与税收的目的不同，会计的目的保护投资者利益；税务目的是保证国家税收的安全、完整及时。由于中国的特殊国情，与国际会计趋同将使这种差异更趋明显，这是今后一段时间会计与税收改革要探讨的重要内容。 《财税体制改革专题》主要学习了三方面的内容：一是世界各国税制改革的主线是：“宽税基、轻税负、少优惠”，总体税负不断上升，社会保险税与增值税成为世界通行的主体税种。二是中国税制改革的主线是：全面推行增值税、实行分税制、降低企业所得税税负、个人所得税实行综合课税、开征遗产税和燃油税。三是财政改革的方向有三方面：改变预算编制方式、政府采购、国库集中支付。 通过以上学习对于会计与税收的关系、现状以及改革方向有了全面详细的认识，尤其为我们日常具体工作的理论指导打下了夯实的基础，它为我们在专业领域打开了一扇大门。 （二）个人能力得到加强。说起能力，从狭义来说即解决问题的能力，而在我们政府公务部门很重要的一项能力即心理健康和与人沟通协调能力。在这次学习中有三们课程使我们受益匪浅。一是《干部心理素质与心理健康》，主要讲了两个方面。一个是情绪管理。一个是压力管理。作为情绪管理的关键是建立自己的情绪调控法则，不能让自己的恶劣
教授委员会教授聘任合同书完整版
教授委员会教授聘任合同 书完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
教授委员会教授聘任合同书完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方（聘任方）：_________ 乙方（受聘方）：_________ 根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》），甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。 第一条甲方聘任乙方为 _________院（系）教授委员会教授，聘期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
音乐与舞蹈学院学术分委员会章程
大庆师范学院音乐与舞蹈学院 学术分委员会章程 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校学术委员会规程》（教育部令第35号）《大庆师范学院学术委员会章程》等相关规定，结合我院实际情况，制定学术委员会章程。 第二条学院学术分委员会是学院内的最高学术机构。统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。学院应当充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用，完善学术管理的体制、制度和规范，尊重并支持学术委员会独立行使职权，并为学术委员会正常开展工作提供必要的条件保障。 第三条学术分委员会应当遵循学术规律，尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，提高学术质量；应当公平、公正、公开地履行职责，保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用，促进学校科学发展。 第二章组成 第四条学院学术分委员会由不同学科、专业的具有较高学术水平的副高级以上职称人员及专业负责人组成。 学术分委员会人数应当与学院的学科、专业设置相匹配，并为不低于7人的单数。其中，担任学院领导职务的委员，
不超过委员总人数的1/2；不担任党政领导职务的专任教授，不少于委员总人数的1/3。 第五条学术分委员会委员应当具备以下条件： （一）遵守宪法法律，学风端正、治学严谨、公道正派； （二）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果； （三）关心学校建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责； （四）身体健康，能够正常履行职责。 第六条委员在任期间离岗1年以上（含1年）者，经学院学术分委员会讨论后予以替换。学院学术分委员会的换届，须由学院学术分委员会主任委员会议提出，并经学院学术分委员会委员2/3以上通过，报院长批准。 第七条学术分委员会设主任委员1人，副主任委员1人，主任委员由院长提名，全体委员选举产生。任期4年。新一届各专门委员会委员由学院学术分委员会推荐，院长批准。 第八条学术分委员会根据法律规定、学校学术委员会的授权及各自章程开展工作，每年向学校学术委员会报告工作，接受学校学术委员会的指导和监督。 第九条学术分委员会委员在任期内有下列情形，经学术分委员会全体会议讨论决定，可免除或同意其辞去委员职务： （一）主动申请辞去委员职务的；
大学生自律委员会章程定稿版
大学生自律委员会章程精编W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】
大学生自律委员会章程 第一章总则 第一条南昌航空大学大学生自律委员会（以下简称“大学生自律委员会”），是在校学生工作处、校团委领导下，挂靠在校学生会下的大学生自我服务、自我管理、自我教育的群众组织。下设五个部门：自律委员会办公室、学风文明检查部、校园文明督查部、宿舍 文明督导部、食堂文明督导部 第二条南昌航空大学大学生自律委员会接受校学生工作处、校团委的领导，接受南昌航 空大学学生会的领导和帮助。 第三条南昌航空大学大学生自律委员会遵守国家法律、法规，在法律的允许范围内展开 活动。 第四条南昌航空大学大学生自律委员会的一切权力属于全体学生，代表南昌航空大学全 体学生行使工作职权。 第五条南昌航空大学大学生自律委员会主任，对外唯一代表南昌航空大学大学生自律委 员会。 第六条南昌航空大学大学生自律委员会的宗旨是：全心全意为同学服务，发扬“日新自强，知行合一”的精神，为我校创优良学风，建和谐校园做出贡献。 第七条本会的主要任务是： （一）贯彻党的教育方针,适应改革开放和知识经济时代的需要, 为同学们提高民主素质、 树立科学精神，全面成才创造良好条件。 （二）积极反映同学们的意见和建议，沟通学校与同学们的联学院，参与校内外有关学生事务的管理和决策，维护同学们的正当权益，热情为同学们服务，协助和促进学校的教 育和管理工作。 （三）倡导和组织同学们自我管理、自我教育和自我服务。 （四）不断加强和完善大学生自律委员会的自身建设，培养一批高素质的学生干部。
新版北京国家会计学院税务考研参考书考研经验考研真题
考研这个念头，我也不知道为什么，会如此的难以抑制，可能真的和大多数情况一样，我并没有过脑子，只是内心的声音告诉我：我想这样做。 得知录取的消息后，真是万分感概，太多的话想要诉说。 但是这里我主要想要给大家介绍一下我的备考经验，考研这一路走来，收集考研信息着实不易，希望我的文字能给师弟师妹们一个小指引，不要走太多无用的路。其实在刚考完之后就想写一篇经验贴，不过由于种种事情就给耽搁下来了，一直到今天才有时间把自己考研的历程写下来。 先介绍一下我自己，我是一个比较执着的人，不过有时候又有一些懒散，人嘛总是复杂的，对于考研的想法我其实从刚刚大一的时候就已经有了，在刚刚进入大三的时候就开始着手复习了，不过初期也只是了解一下具体的考研流程以及收集一些考研的资料，反正说到底就是没有特别着急，就我个人的感受来说考研备考并不需要特别长的时间，因为如果时间太长的话容易产生疲惫和心理上的变化反而不好。 下面会是我的一些具体经验介绍和干货整理，篇幅总体会比较长，只因，考研实在是一项大工程，真不是一两句话可描述完的。 所以希望大家耐心看完，并且会有所帮助。 文章结尾处附上我自己备考阶段整理的学习资料，大家可以自取。 北京国家会计学院税务专硕的初试科目为： 101思想政治理论， 204英语二， 303数学三， 433税务专业基础
先说英语，最重要的就是两个环节：单词和真题。 关于单词 单词一定要会，不用着急做题，先将单词掌握牢，背单词的方式有很多，我除了用乱序单词，我还偏好使用手机软件，背单词软件有很多，你们挑你们用的最喜欢的就好，我这里就不做分享了。我们考试的时候就是最直观刺激的就是文字信息，所以根据行为主义的学习理论来讲最简单粗暴的就是利用重复，将这个文字信息与我们大脑之间形成一个条件反射，这样我们提取的速度也就会达到最快。 都说考研有很多生僻词义，其实不是的，很多都是书面语言常见意思，只是我们不熟悉书面语言而已。比如casualty表示伤亡，我们口语常见是casual 随意的。这种能力一定不是背单词搞出来的，而且需要扎扎实实坐下来读书。 关于阅读 第一次我阅读很差，对答案错了一大半。这次我阅读是满分。如何做到？我非常认同老钟的观点，不要再管命题人，不论谁命题，不论什么题型，都是围绕着你有没有读懂作者在说什么，题型的存在只是从不同侧面考察这一点。只有回到阅读本身，才会真的恍然大悟，而不是被定位的思想牵着盲人摸象。我算明白了为什么考研这么重视阅读，当你真的学会了读学术文章，你才会体会到一个研究者的乐趣。 关于真题 对于真题相信各位已经耳熟能详了，它的重要性我就不多提了。我做的是木糖英语真题手译，讲解很详细。有如果你复习的时间早，时间充裕，可以考虑背完单词在做。但如果是和我一样暑期才开始复习的，就不太建议你们怎么做了，
理工大学教师聘任委员会章程
理工大学教师聘任委员会章程 理工大学教师聘任委员会章程 理工大学教师聘任委员会章程 第一章总则 第一条为适应学校人力资源管理改革和发展的需要，充分发挥专家学者在学校改革和发展建设中的重要作用，学校成立 z理工大学z 学院教师聘任委员会。为充分发挥其职能作用，明确其职责范围，特制定本章程。 第二条学校教师聘任委员会是学校的学术性机构。负责审定、审议、咨询或评估学校的师资队伍建设规划、人才引进、职称评审、岗位聘用、聘期考核等重大学术性和专业性事项，以及学校授权审定、审议的其他事项。 第二章职责 第三条学校教师聘任委员会的主要职责 审议学校的师资队伍建设规划； 审议专业学院的年度师资补充计划； 审定专业学院拟调入的引进人才及副高以上职称人员的任职资格；专业技术职务任职资格的评审工作； 审议学校专任教师和教辅的岗位设置，并审议岗位分级结果。 审定专业学院报送的专业责任教授和专业学科带头人人选； 审议专业学院高级职称教师的岗位职责；审议专业学院报送的专任教师和教辅的聘期考核结果，并审议与之相关的续聘、解聘事宜； 审议学校内部与教师聘任有关的人力资源管理体制和运行机制改革的重大事宜； 院务办公会授权审定、审议的其他重大学术性和专业性事宜。 第三章组织 第四条学校教师聘任委员会的组成与产生 学校教师聘任委员会设主任委员1人，副主任委员1-2人，秘书1人，委员若干人，由长期从事教学、科研和教学管理工作，具有较高学术造诣，责任心强，能从全局出发考虑学校工作的专家、教授、从
事相关工作的管理干部代表组成。 学校教师聘任委员会主任委员、副主任委员、秘书由院务办公会任命；委员候选人由主任委员，经院务办公会批准后由院长聘任。 委员会委员每届任期三年，可以连任。 委员会委员任职期间因各种原因，不能继续履行职责的，由本人提出辞呈或由主任委员提请院务办公会解聘，并进行增补。 学校教师聘任委员会办公室设在人力资源处，委员会秘书兼任办公室主任，负责处理委员会的日常事务，并负责记录会议决议，撰写会议纪要，经主任委员审核并签字后向学校提交，并留存备查，按年度归档。 第五条各专业学院应设立基层单位教师聘任委员会，并参照本章程制定本院的教师聘任委员会章程，同时将委员会成员及委员会章程报送学校备案。对于尚不具备成立教师聘任委员会条件的专业学院，需向学校提出申请并经学校批准后，可由该单位的院务会或院务扩大会代行教师聘任委员会职责，同时需将会议成员名单报学校备案。 第六条为了维护公平、公正的工作秩序，确保工作质量，促进学术道德建设，教师聘任委员会委员在工作中应履行以下职责： 按时参加委员会的有关工作，如有特殊情况不能参加时，及时向委员会秘书请假。 应参加会议全部过程，认真听取议题内容并仔细审阅相关材料。工作中应认真负责、出以公心，注重学术、严格把关，代表学校认真完成相关工作，做到客观、公平、公正。 严守纪律，不泄露会议讨论过程中的有关信息。 学校教师聘任委员会委员在讨论、审议、审定与本人或其亲属有关的事项时，应回避。 委员对工作中发现的问题，应及时向委员会反映并提出解决建议。第四章议事规程 第七条学校教师聘任委员会议事规程 实行例会制，每学期至少召开1次全体委员会议。必要时可根据工作需要召开临时性会议或部分人员参加的专题会议；对于一般性问题也可通过书面形式征求委员意见。
中国科学技术大学学术委员会章程
中国科学技术大学学术委员会章程 第一章总则 第一条为实施科教兴国战略，落实科学发展观，努力把我校建成世界一流研究型大学，依据《中华人民共和国高等教育法》第四十二条和教育部有关规章，结合我校实际情况，特制定本章程。 第二条中国科学技术大学学术委员会（以下简称“校学术委员会”）是学校的学术审议、评议和咨询机构。 第三条校学术委员会遵循“学术优先、以人为本、协调发展、科学管理”的办学思路，坚持公平、公正、公开的原则，维护学校学术声誉，倡导学术自由，鼓励学术创新，弘扬科学精神，树立优良的学风，服务学校战略需求。 第二章组成 第四条校学术委员会由学术造诣高、学风端正、坚持原则的教授（或相应专业技术职务的专家）组成。成员由各院系和直属科研单位根据其正高级专业技术职务人数和学科分布按比例推荐，由校长工作会议讨论确定，校长聘任，校长可根据工作需要直接聘任不超过总数五分之一的委员。 第五条校学术委员会设主任1名，副主任若干名，秘书长1名，人选由校长工作会议提名，校学术委员会全体会议讨论通过，校长聘任。校学术委员会下设办公室，办公室挂靠科学技术处。
第六条校学术委员会可根据工作需要成立若干常设或临时性的评议组、评审组和专题组。 第七条每届校学术委员会委员任期与学校行政领导班子任期同步，可以连任，但连任总人数不超过上届总人数的三分之二。委员因故需要替换时，补缺人选由校学术委员会主任会议提出，报校长工作会议讨论确定，校长聘任。委员的撤换由校学术委员会主任会议提出，并经全体委员半数以上通过，报校长工作会议讨论确定。校学术委员会主任会议成员由主任、副主任和秘书长组成。 第八条学院、直属系及直属科研单位成立分学术委员会。分学术委员会主任、副主任和委员按一定的组织程序民主产生。分学术委员会参照本章程制定本单位学术委员会章程，并提出委员人选，报校学术委员会主任会议批准后执行。各类重点实验室应根据相应的管理办法成立学术委员会并制定章程。 第三章职责 第九条审议学科与专业的设置、学科和科学研究发展规划、院系调整和学校其他学术工作。 第十条评定并推荐申报各类优秀人才、创新团队、科研项目、科研基地和科研成果；评审学校各类科研基金支持的项目。 第十一条接受校长委托对有关学科建设、人才培养、学术研究、创新平台和队伍建设等重大事宜提供咨询意见。 第十二条承担学校学风维护和学术道德建设的有关工作，调查和评议学术纠纷和学术失范行为，调查结果交由学校有关部门处理。
大学生自律委员会量化考核办法.doc
大学生自律委员会量化考核办法（试行） 总则 第一条为了进一步加强对大学生自律委员会成员的监督和管理，端正工作态度，提高工作水平，完善对大学生自律委员会工作的评估体系，促进大学生自律委员会工作制度化、规范化、科学化，全面提高大学生自律委员会工作的水平，更好的发挥大学生自律委员会的桥梁纽带作用，实现大学生自律委员会自我教育、自我管理、自我服务的目标，特制定本办法； 第二条本办法考评对象为大学生自律委员会所有成员； 第三条本办法由大学生自律委员会常委会授权组织部制定、执行，考核过程由大学生自律委员会常委会监督； 第四条考评内容主要分为两部分：日常表现（公寓违纪、例会活动、值班及其他情况）和部长评分； 第五条考评成绩=日常表现成绩*80%+部长评分； 第六条成立考评小组，考评组由组织部成员组成，每周考评至少一次，考评结果由组织部负责汇总整理，将统计结果存档，并每两周一公示，（成员若有疑问，可到自律委办公室查阅或组织部询问）； 第七条大学生自律委员会成员必须满任一年，任期内踏实工作，积极完成任务，如工作不负责任者，按照大学生自律委员会量化考核办法进行考核，不合格者劝其退会并在学院公示；第一部分日常表现（基础分为80分） 第一条校园内扣分标准 1 、规定区域内未带工作证者每人每次扣2分，部长与组织部成员扣3分，组织部部长与常委会成员扣4分，（规定区域为：自律委办公室、公寓办公室、学生科、公寓管理科）； 2、开展工作时必须佩带工作证，如发现工作时不佩戴工作证，考核同上；
3 、学校上晚自习时对内部成员上课情况进行不定期抽查，迟到每次扣3分，无故旷课一次扣5分，不按规定上晚自习纪律乱者酌情扣1-4分； 第二条内务卫生扣分标准 1、被子未叠整齐，床面不整洁，床上乱堆乱放，每人每处酌情扣1-4分（副部长及以上成员扣2-5分）； 2、床下物品摆放不整齐，有杂物，每人每处酌情扣1-4分（副部长及以上成员扣2-5分）； 3、桌面不洁净，物品摆放不整齐，每人每处酌情扣1-4分（副部长及以上成员扣2-5分）； 4、地面脏乱，有积水、污物；酌情扣1-4分（副部长及以上成员扣2-5分）； 5、有不叠被子者，每人每次扣5分； 6、阳台不整洁，乱堆乱放，每人每处酌情扣1-4分（副部长及以上成员扣2-5分）； 7、检查时不配合检查人员，态度恶劣者扣5分； 8、宿舍其他成员出现上述情况，扣所在宿舍自律委员会成员每人1-3分。 9、暖气片上有杂物，每人每处酌情扣1-3分； 注： 1、此项副部长及以上成员的考评由常委会负责，考评结果在每周五中午12：00于自律委办公室交于组织部； 2、以上各种情况情节严重或造成重大影响者，给予退会处理；第三条公寓违纪扣分标准 1、打牌、吸烟、酗酒、闹事等严重影响宿舍纪律者，每人每次扣15分； 2、在公寓内使用大功率明火（含酒精炉、焚烧废弃物、点蜡烛、火机、酒精锅等）者，扣10分并进行内部通报、记过处分； 3、未履行请假手续夜不归宿，一次扣10分并进行内部通报、记过处分； 4、私自留宿外人者，一次扣10分并进行内部通报；
2017年北京国家会计学院硕士研究生招生调剂通知
2017年北京国家会计学院硕士研究生招生 调剂通知 本内容凯程崔老师有重要贡献 一、调剂专业及名额 调剂专业：会计硕士(非全日制，定向、非定向均可)(125300) 调剂名额：约80人 二、申请条件 1、须符合北京国家会计学院2017年硕士研究生招生简章中规定的调入专业的报考条件。(条件优异者可酌情放宽) 2、考生初试成绩须符合A类《2017年全国初试成绩基本要求》及我院调入专业复试成绩基本要求：总分233分以上(含)，管理类联考综合能力84分以上(含)、外语42分以上(含)。 3、考生第一志愿报考专业须为会计硕士(125300)、审计硕士(025700)。 4、北京国家会计学院只招收第一学历为全日制本科的考生调剂，不接收非英语考生和单考考生的调剂。 三、调剂程序 1、研招网调剂系统开通后，考生请于2017年4月4日17:00前登陆研招网调剂系统申请调剂。申请调剂并获得调剂复试通知的考生请于2017年4月5日16:00前在调剂平台中确认参加复试，否则视作放弃调剂复试资格。 2、如考生复试合格，北京国家会计学院将会在研招网调剂系统发出拟录取通知，考生须在12小时内进行网上确认，否则视为放弃拟录取资格。 四、注意事项 1、北京国家会计学院对非全日制考生的报考类别不限定，考生可自主选择定向或非定向就业。非定向考生须在入学报到前将人事档案调入我校，否则取消录取资格，其中外埠考生可自愿将户口在规定时间内迁移至我院集体户口，毕业后非定向派遣。定向考生须在录取前与学院、考生所在单位共同签订由我院提供的定向就业协议，对定向学生不接收户口及档案，毕业后定向派遣。 2、定向考生调剂复试时需出具所在工作单位同意报考的证明材料，考生应在报考前自行与所在工作单位协商报考相关事宜。如考生在报考期间因报考研究生与单位产生纠纷一律由考生自行处理，且因此导致招生单位无法按国家规定在录取前对考生进行政审和调转档案等情况，造成考生不能复试或无法被录取以及无法入学报到的后果，责任自负。 3、非全日制授课时间为周末，地点为学院内。 4、我院不解决非全日制学生住宿。 五、联系方式 北京国家会计学院研究生部 电话：(010)64505024/5557/5171 王老师/韩老师/何老师 E-mail：yjszs@https://www.360docs.net/doc/5618749739.html, 通讯地址：北京市顺义区天竺地区丽苑街9号邮政编码：101312
北京国家会计学院会计硕士学习与就业情况
北京国家会计学院会计硕士学习与就业 情况 关于学习： 2年的学习很充实，学校第一年分成四个小学期，课程安排很满，课前要指纹打卡，座位上摆放人名桌签。第二年实习，写毕业论文。总体而言，这里的研究生学习生活跟很多大学不同，管理很到位，能随时见到老师，进行交流沟通。老师很nice，很为大家考虑，为我们解决各种困难和问题（如申请开通了到地铁站的顺31路，派车送我们去郊游、去参观学习、去参加招聘等）。学习平台较高，可以接触到财经发展前沿。ACCA全球行政总裁、美国管理会计师协会（IMA）专家、国际会计准则委员会张为国等委员、复旦大学李若山教授来校讲座，中注协、总会计师协会、审计学会、会计学会的相关会议在学院举办。还有机会参加一些高端论坛。 关于师资： 除本校的老师外，还有清华大学的几位老师、某省审计厅厅长、财科所副所长、神华总会、清华大学文科处处长、央财会计学院副院长、北工商会计学院院长等领导老师给上过1门或2门课，审计署司长、国务院学位办副主任、北京财政局副局长、北京城乡集团总会、民生银行审计总监、财科所国有经济研究室副主任等领导给作过讲座。双导师中，校外导师由ZF部门、央企国企、金融机构、事务所的领导、总会、总监、合伙人等担任。 关于实习： 寒假、暑假学校会统一安排实习，如中交、中铁、瑞华、立信等，也可以自己实习不参加学校安排的。导师也会推荐一些如中石油、国家电网、神华、国航、中航工业、中国银行、建行、宏源证券、北大方正、光大银行、新三板、光电基金、西南证券、民生银行、四大等地方的实习。 关于就业： 我们这届学校没有组织大型的综合招聘会（听说今年会安排综合招聘会），只是组织了保利地产招聘、广州证券招聘和事务所招聘3次招聘（保利地产校招北京站只在北大和北国会设了考场，我们有7个同学进了终面，5个同学拿到offer，其中一个同学进了总部，另一个同学笔试面试都是北京区第一，虽然薪酬很高，但因解决不了户口他给放弃了）。此外还有一次苏州国资委的宣讲。因交通不便，我们参加清华、人大招聘会及北京市研究生专场招聘会的时候学校会派车送过去（我们去清华参加招聘会，外校排队的很多，清华的老师在看了我们的学生证后就让我们从本校生入口进场，间接说明了北国会和清华的渊源还是被认可的）。一部分同学去了ZF部门、事业单位，大部分同学去了央企的二、三级单位，还有部分同学去了金融机构、事务所（去银行的较少，但不是柜员，基本做内审）。总体来说，第一届同学的就业情况还不错， 关于211、985： 北京国家会计学院因性质、隶属关系等，并非“211”、“985”。我们第一届找工作时，有一些同学网申银行通不过，学校紧急与相关单位沟通，后来北京市教委发文将北京国家会计学院视同“211”。 “985”工程、“211”工程是国家重点建设高校的发展规划，教育部会在资金方面额外支持。后来因为能入选的都是名校、重点高校，985、211也成为学校实力和名气的名片。如果学校实力很强，即便不是985、211，知名度也会很高，如财科所、五道口（原人民银行研究
学院学术分委员会章程 模板
***学院学术分委员会章程 第一章总则 第一条为了进一步加强学术管理，规范学术工作，推动学科建设，提高教学、科研、服务社会水平，根据《***校学术委员会章程》，结合我院具体情况，特制定本章程。 第二条学校***学院学术分委员会（以下简称“院学术委员会”）是院内最高学术组织机构，统筹行使对学院学术事务的咨询、评定、审议和决策权。 第三条院学术委员会应当遵循学术规律，尊重学术自由，保证学术平等，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，提高学术水平；公平、公正、公开地履行职责，保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用，促进学院科学发展。 第二章组织机构及人员组成 第四条院学术委员会任职条件 （一）遵守国家宪法、法律和法规，学风端正、治学严谨、公道正派； （二）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的声誉 和公认的学术成果； （三）关心学院建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力； （四）身体健康，能够正常履行职责。 第五条院学术委员会原则上由本学院副教授以上职称7 至11 人组成。设主任委员1 名，副主任委员2 名，经院学术委员
会全体委员推选产生，并报送校学术委员会办公室备案。院学术委员会委员实行任期制，每届任期3 年，可连选连任， 但任期一般不超过两届。 第六条院学术委员会委员需要增补时，由1/3 以上委员或主任委员提名，通过委员会无记名投票方式选举产生（赞成票达到应到会人数1/2 以上方可当选）。 第七条院学术委员会委员在任期内有下列情形之一的，经全体委员会议讨论决定，可免除或同意其辞去委员职务：（一）主动申请辞去委员职务； （二）因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责； （三）调离本院； （四）怠于履行职责，连续三次无故缺席院学术委员会全体 会议； （五）有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为； （六）因其他原因不能或不宜担任委员职务。由于上述 原因造成的委员名额空缺，须按照第六条程序进行 增补。 第三章学术委员会的职责 第八条院学术委员会的主要职责如下： （一）审议学院的学科和专业设置方案、师资队伍建设方案、学院学科发展规划等； （二）对涉及重要学术问题的事项进行论证和咨询，审议学 术纠纷和学术失范行为；
学院学术委员会章程
学院学术委员会章程 第一章总则 第一条为促进学院规范和加强学术委员会建设，推行教授治学，完善内部治理结构，保障学术委员会在教学、科研等学术事务中有效发挥作用，根据《高等学院学术委员会规程》、《江西水利职业学院章程》及相关规定，结合学院实际，制定本章程。 第二条学院设立学术委员会。学术委员会是学院最高学术机构，统筹行使学院学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。 第三条学院学术委员会可根据专业建设、教师聘任、教学指导、科学研究、学术道德等事项设立若干专门委员会，具体承担相关职责和学术事务。 第四条学院学术委员会及其各专门委员会根据国家相关规定和其章程开展工作。各专门委员会向学院学术委员会报告工作，接受学院学术委员会的指导和监督。 第二章组织规则 第五条学院学术委员会由学院不同学科、专业的具有高级专业技术职务的人员和一定比例的青年教师组成。 第六条学院学术委员会委员应当具备以下条件： （一）遵守宪法法律，学风端正、治学严谨、公道正派；
（二）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果； （三）关心学院建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责； （四）学院规定的其他条件。 第七条根据学院学科和专业情况，学院学术委员会设委员15人，青年委员不超过20%。其中，担任学院及职能部门党政领导职务的委员，不超过委员总人数的1/4；不担任党政领导职务及系（部）主要负责人的专任委员，不少于委员总人数的1/2。 学院可以根据需要聘请校外专家及有关方面代表，担任专门学术事项的特邀委员。 学术委员会设主任委员一名，副主任委员一名，人选由院长提名，全体委员选举产生。 第八条学院根据学科、专业构成情况，并参考专任教师结构比例合理确定系（部）的委员名额，保证学术委员会的组成具有广泛的学科代表性和公平性。 学术委员会委员的产生，应当经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人，由民主选举等程序确定，充分反映基层学术组织和广大教师的意见。 特邀委员由院长、学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会委员提名，经学术委员会同意后确定。 第九条学术委员会设立秘书处，秘书处设在科研处，负责处理学术委员会的日常事务。
2016年上海国家会计学院会计继续教育试题
我的考卷编号:1829768 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 判断题 ( 所属课程：关于印发《财政总预算会计制度》的通知解读 ) 页首 1. 《财政总预算会计制度》中资产负债表将资产和负债按照流动和非流动分类反映。 A.对 B.错 正确答案：A 判断题 ( 所属课程：关于印发《财政总预算会计制度》的通知解读 ) 页首 2. 应收地方政府债券转贷款、应收主权外债转贷款、股权投资和应收股利增加时，增加“资产基金”，反之，相应冲减“资产基金”。 A.对 B.错 正确答案：A 判断题 ( 所属课程：建筑及房地产行业营改增解析 ) 页首 3. 增值税纳税人的销售额包括以委托方名义开具发票代委托方收取的款项。 A.对 B.错 正确答案：B 判断题 ( 所属课程：建筑及房地产行业营改增解析 ) 页首 4. 非正常损失的购进货物及相关的加工修理修配劳务和交通运输业服务的进项税额可以抵扣。 A.对 B.错 正确答案：B 判断题 ( 所属课程：政府预算管理制度建设与国家治理体系的现代化 ) 页首 5. 本课程认为，税收法定是现代民主政治中的一条普世原则。 A.对 B.错 正确答案：A 判断题 ( 所属课程：政府预算管理制度建设与国家治理体系的现代化 ) 页首 6. 本课程指出，1994年分税制改革以来，中国政府财政收支超高速增长。 A.对 B.错 正确答案：A 判断题 ( 所属课程：房地产开发企业会计核算实务详解 ) 页首 7. 房地产企业现行的会计核算适用《房地产企业会计制度》(财会字〔1993〕2号)的各项规定。 A.对 B.错 正确答案：B 判断题 ( 所属课程：房地产开发企业会计核算实务详解 ) 页首 8. 房地产企业销售人员的职工薪酬，应计入“开发间接费用”科目。 A.对
教授委员会教授聘任合同书
教授委员会教授聘任合同书 甲方（聘任方）：_________ 乙方（受聘方）：_________ 根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》）甲乙双方自愿订立本合同并保证认真履行合同约定。 第一条甲方聘任乙方为_________院（系）教授委员会教授聘期_________年自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。 第二条甲方享有下列权利： （一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标对乙方进行考核确定考核意见和结论； （二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利； （三）根据《章程》规定和本合同约定享有解除聘任合同的权利。 第三条甲方承担下列义务： （一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇； （二）《章程》规定的有关义务。 第四条乙方享有下列权利：
（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇； （二）《章程》规定的有关权利。 第五条乙方承担下列义务： （一）认真履行院（系）教授委员会教授的岗位职责完成应聘岗位的工作目标； （二）《章程》规定的有关义务。 第六条合同签订后任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同须征得对方同意。 第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况致使合同无法正常履行需要变更或解除合同的须双方协商一致。 第八条聘任期满如甲方对乙方聘期考核合格经双方协商一致可以续订或另行签订聘任合同。 第九条有下列情形之一合同自行终止： （一）聘任期满双方没有续订合同； （二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。 第十条一方如有严重违反《章程》的行为另一方可以通知对方解除聘任合同。 第十一条任何一方违反合同应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金其他违约责任按有关规定执行。
大学生自律委员会章程
大学生自律委员会章程 第一章总则 第一条南昌航空大学大学生自律委员会（以下简称“大学生自律委员会”），是在校学生工作处、校团委领导下，挂靠在校学生会下的大学生自我服务、自我管理、自我教育的群众组织。下设五个部门：自律委员会办公室、学风文明检查部、校园文明督查部、宿舍文明督导部、食堂文明督导部 第二条南昌航空大学大学生自律委员会接受校学生工作处、校团委的领导，接 受南昌航空大学学生会的领导和帮助。 第三条南昌航空大学大学生自律委员会遵守国家法律、法规，在法律的允许范 围内展开活动。 第四条南昌航空大学大学生自律委员会的一切权力属于全体学生，代表南昌航 空大学全体学生行使工作职权。 第五条南昌航空大学大学生自律委员会主任，对外唯一代表南昌航空大学大学 生自律委员会。 第六条南昌航空大学大学生自律委员会的宗旨是：全心全意为同学服务，发扬“日新自强，知行合一”的精神，为我校创优良学风，建和谐校园做出贡献。 第七条本会的主要任务是： （一）贯彻党的教育方针,适应改革开放和知识经济时代的需要, 为同学们提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。 （二）积极反映同学们的意见和建议，沟通学校与同学们的联学院，参与校内外有关学生事务的管理和决策，维护同学们的正当权益，热情为同学们服务，协 助和促进学校的教育和管理工作。 （三）倡导和组织同学们自我管理、自我教育和自我服务。 （四）不断加强和完善大学生自律委员会的自身建设，培养一批高素质的学生 干部。 （五）维护校纪，校规，倡导良好的校风，协助学校建设良好的教学秩序和学 习的生活环境。
第八条本会每一位符合条件的在校学生均为大学生自律委员会干部的候选人。大学生自律委员会干部成员需通过面试及老师、上一届大学生自律委员会主任的 审查、评定而最终产生。 第二章权利与义务 第九条凡取得南昌航空大学学籍的在南昌航空大学学习的，所有本科和专科学生均可通过竞聘成为本会成员，根据本章程享有以下权利： （一）在本会内享有平等的选举权与被选举权。 （二）有权通过各种正当途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进 行监督、批评和提出建议。 （三）享有参加本会组织的各种活动的权利。 （四）会员在本会内受到不正当待遇时，有权请求本会帮助和保护；会员在学习、生活等方面遇到困难时，有权请求本会帮助解决，本 会各级组织必须认真对待。 （五）受到留校察看处分者，在留察期间不享有上述权利。 （六）大学生自律委员会会员有退会的权利。 第十条会员在行使本章程赋予的权利时，必须履行下列义务： （一）遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪和校规，遵守本 会章程。 （二）在行使权利时，不得损害国家、社会及本会的利益，不得妨 碍他人行使权利。 （三）支持本会各级组织的工作，积极参加本会组织的各种活动，执行本会的决议，努力完成本会委托的工作，维护本会的荣誉。 （四）大学生自律委员会干部除履行会员义务外，必须做到作风正派，努力学 习，热心为同学服务。