教学中“表扬”与“批评”

浅谈教学中的“表扬”与“批评”

表扬与批评,本身是一个老掉牙的话题,广泛地渗透在我们平时的教育教学中,以至于不同的教育方式在同样的教育内容下产生不同的教育效果。所以,老师们在教育教学过程中如何处理表扬与批评的关系,是取得良好教育教学成绩的关键。在实际的教育教学操作过程中,有部分教师还常用到那些刁钻、刻薄、刺耳的语言,对学生进行挖苦、打击,这是不可取的。表扬和批评是教师们在平时的教学活动中用来激励或制约学生行为的一种手段,这是两个相对独立而又有内在联系的概念。表扬中带有批评的意味,批评的同时又带有鼓励的成份,他们是一对孪生兄弟。教师要在教育教学活动中处理好”兄弟”俩的关系,使它们直接服务于自己的教育教学。

1.表扬与批评的作用

,只要出现在教学活动中就会对学生产生一定的影响,引起学生在情感上的波动,出现不同的效果。

1.1表扬受一定的制约

,学生得到老师的肯定,受到老师的表扬和鼓励,使学生感到愉快,心情舒畅,充满自信,这是很好的。但是教师只是一味的夸奖,使其忘乎所以,高兴过了头,整天抱着早已取得的成绩沾沾自喜,不思进取,在兴奋中忘记了自我,在他还沉醉于自己成功喜悦的同时,别人早已跃进了一大步,便成了“龟兔赛跑”。所以,教师在教育教学中表扬学生要把握一定的尺度,表扬的同时,也要帮助他们发现自己的不足,让他们辩证地看待自己,并激励他们

浅谈表扬和批评在教育教学中的应用(精)

浅谈表扬和批评在教育教学中的应用在教育过程中，经常运用表扬和批评的方法，这是让人们了解自己，明辨是非，得到理解，受到尊重，取得信任，以至生存和发展的需要。表扬即对幼儿的长处和优点进行赞美。表扬决非吹捧、夸张和投其所好，而是实事求是、诚心诚意，以达到进一步激发和调动积极性的目的。批评则是对幼儿的缺点和错误的分析和否定的过程，批评决不是讽刺挖苦，抓辫子扣帽子、打击报复，而是善意、公正地帮助幼儿认识和纠正错误，接受教训，增强生机和活动。在心理教育中，表扬与批评的形式的运用多种多样，大致说有如下几种：直接表扬和间接批评；间接表扬和间接批评；随时表扬和及时批评；说事表扬和论事批评；点名表扬和不点名批评；点滴表扬和点滴批评等等。在心理教育过程中，因人因时正确运用如上表扬和批评的形式，可以使幼儿提高认识水平，强化良好的活动动机，激发积极的精神情感，促进能力的形式和发展，增强上进心和责任感。一、那么如何艺术的运用表扬和批评呢？我觉得我们要做到以下几点：首先，要善于发现幼儿的优点，并及时给予表扬。其次，要善于挖掘幼儿不明显的优点加以赞扬。爱因斯坦就这样说过：别人赞美他思维能力强，有创新精神，他一点都不激动，他作为大科学家听这类话听腻了。但如果谁赞扬他小提琴拉得棒，他一定会兴高采烈。因此，赞扬不要老是停留在幼儿习以为常的优点上，而是要去挖掘幼儿身上一些鲜为人知的优点，表现出教师的独特眼光，让幼儿得到一些新的肯定，效果反而更好。第三，最少期望时赞扬幼儿。最少期望时赞扬幼儿，不但容易让幼儿领受你的赞扬，内心还会产生压力，没做好，还被老师赞扬，真不好意思，这种压力会激发幼儿更加努力。第四，赞扬行动和品性而非本人。赞扬幼儿，怎样才能做到既有效果，又不让幼儿养成骄傲自满的情绪呢？这就要赞扬他所做的某一件事和他的某方面品性而不要扩大到他这个人的其他方方面面。幼儿经过努力，成绩提高了，就该赞扬他经过努力而成绩提高这件事。因为赞扬他努力，让他知道受赞扬的真正原

班主任应该如何进行批评与表扬

班主任应该如何进行批评与表扬班主任应该如何进行批评与表彰班主任的工作是一项复杂而艰巨的工作，因为他的一言一行影响着孩子的成长和开展；班主任的工作又是一门艺术，从班级的日常管理到学生的政治思想工作，从学生的言行举止文明礼仪的培养到树立自信培养完美人格。处处都散发着艺术的芬芳，处处都展现出艺术的魅力。班主任应当是语言艺术的专家，除了一般教师所要求的语言要准确、明了、简练、通俗、标准，流畅外，还应当具有说服力、感染力，能使学生入耳、入脑，起到好的效果。批评和表彰，是班主任班级管理中非常有力的工具。艺术的使用批评和表彰，使批评和表彰更具说服力、感染力、煽动力，更能打动学生的心。犹如琴师抚琴一样，能拨动学生的心弦，让学生震动、感动，而后行动。无痕的批评学生正处在一个对世界充满好奇，对将来充满希望，对所有事情充满期待的阶段，对什么都想尝试，而且分辩能力还不强，所以不可能不犯错误，重要的是在学生犯错后怎样进行批评教育。班主任在进行教育的时候，更要讲究艺术。

⑴把批评变成表彰，把责备变成期望；一次，魏书生教师讲公开课，一位学生将蔡桓公念成了蔡恒公，引起了哄堂大笑，怎么办？魏教师说：“我发现这名同学有了进步，他开始独立思考问习题了。桓和恒是形近字，上课时，该同学没听课，这是他的错，但他能根据桓字的字形，想到恒字的读音，这说明他进行了一番独立思考，而不是遇到不认识的字就不读。假如他经常这样思考问习题，肯定会有大的进步。”魏教师对学生的批评变成了对学生的表彰和期待，于平静舒缓中显示出他的强大威力。还有一次，我们班级劳动，劳动委员分配完任务后，各人都去了自己的包干区，有的同学在认真努力地干，但也有很多同学马草率虎，最后的卫生评比，我们班的分最低。第二天班会，同学们都想这回等着挨骂了，我走上讲台，却表彰了那些在劳动中认真负责的同学，然后，我静静的凝视着那些没有认真的同学，眼神中些许失望、些许责备、但更多的是期望，一秒、两秒、三秒……那些同学都低下了头，他们都明白了教师的目光，教师的心．从那以后，每次劳动大家都非常的认真，都没出过差错。有时，无言的批评与责备比严厉的话语更有用。 ⑵寓批评于故事，小故事中见智慧。

教师如何巧妙运用表扬与批评

教师如何巧妙运用表扬与批评在教师眼里，学生总是形形色色的：有的好学，有的厌学；有的勤奋，有的懒惰；有的成绩非常好，但个性上却有明显缺陷，有的学习成绩差，但品行端正，遵规守纪；有的不但成绩差且各方面表现也不尽人意。因此，很难用某一种方式方法来管理、教育不同的学生。但是，如果能恰当、巧妙地运用表扬与批评这两种手段，教育工作会相对容易，因为表扬与批评对一个人的成长是必不可少的。由于青少年自我认识能力不强，是非观念相对模糊，很难对自己作出比较清醒、准确、全面的评价，也就很难把握前进的方向和奋斗目标。在必要的时候，以表扬或批评的方式来帮助学生认清自我、把握方向，引导学生朝着正确的方向发展，常常可以收到事半功倍的效果。目前的常规教育一般是这样的，一个集体里的学生常被分成大致两类：优生和差生。教师总是对优生取得的成绩予以表扬，对差生的不良表现进行批评。表扬可以帮助学生肯定自己，树立信心，激发学习兴趣，产生做一个完美的人的精神冲动；而批评可以让学生意识到自身缺点，从而积极改正，向更完美、更健康的方向发展。但是，如果认真看一看这样做的效果，再仔细想一想表扬和批评的最终目的，上述做法就值得商榷了。首先，看一下表扬对优秀生的作用。对一个优秀生来说，表扬的好处是锦上添花，不足之处是可能导致优生自以为是、不思进取、经不起挫折。从小到大受到太多表扬的优生，生活在一片赞美声中，往往会对自身和周围世界缺乏全面、清醒的认识，惟我独尊。一旦走出小环境，面对大社会，发现山外有山，天外有天，常会有不知

所措之感，自卑心理随之产生。一遇到挫折，就会变得一蹶不振。教师的表扬本来是为了使学生更上一层楼，但表扬太多，不但达不到目的，反而起副作用。因此，对这一类学生，不如给一些中肯的批评，诚恳而善意地指出他们的美中不足，引导他们站得更高，看得更远，使他们从小就经受挫折。其次，对差生来说，通常的情形是，批评已经不起任何作用，甚至会起到反作用：产生抵触情绪或逆反心理，使差生表现更差。批评的本来目的是促使学生改正缺点、取得进步，为什么适得其反呢因为大多数差生经常得到的是周围人们的否定评价，对自己已丧失了信心，为求得心理上的平衡，他们常常采取“破罐子破摔”的方式来对周围人进行报复。所以，许多教师对差生的不良表现进行批评，常常不起作用。如果对差生进行恰当的表扬，也许会收到意想不到的效果。此处的表扬，是指去发现、寻找差生身上的优点并加以赞美。其实，每个人身上都有闪光点，关键看是否善于发现和挖掘。一旦发现了差生身上的优点就应及时予以表扬，哪怕这些优点本身并不值得赞美。一次小小的表扬甚至一个鼓励的眼神、默许的微笑，都会唤醒差生内心深处沉睡的自强之心。善意的肯定，会成为听惯了责备的学生奋发向上的动力。不要以为差生永远就是差生，也不要认为笔者在此夸大了表扬对差生的作用。古今中外许多有成就的人，他们并不是从小就很优秀。综上所述，教育工作者首先要能准确地判明哪些学生需要更多的表扬，哪些学生需要更多的批评，然后再恰当地运用表扬和批评。

对孩子的表扬与批评

对孩子的表扬与批评 -----关于表扬：表扬的本质是一种爱和鼓励相结合的教育方式。与训斥辱骂相比，表扬更能激发孩子的自信心，保护孩子的自尊不受伤害。然而由于一些家长对“好孩子是夸出来的”这一教育原则的片面理解，以为对孩子只要表扬无需批评，表扬越多越好，殊不知不恰当的表扬也可能会伤了孩子，听惯了表扬的孩子康挫能力较差，时间久了就听不进任何批评。案例：晚饭后，强强坐在地板上搭积木，妈妈过来说：“强强真棒！积木搭得太棒了，比隔壁的大哥哥还好！”强强很高兴，转身又开始画画。妈妈又说：“呦，我们的小画家太能干了，画的画是世界上最漂亮的！”强强高兴极了，又去拼小火车了。强强把火车轨道扔得到处都是，妈妈说了强强几句，“强强不要到处乱放噢！”听惯了表扬的强强被妈妈一说，不高兴了，一下子大哭起来。过度表扬不可取：由于在搭积木、画画等事情上得到了太多无条件的表扬，强强渐渐地形成了凡事都要得到夸奖的心理。家长表扬孩子的分寸要适度，“画的画是世界上最漂亮的”这种言过其实的表扬，会使孩子形成不切实

际的自我认识，反而会“捧杀”孩子。大量不切实际的溢美之词不能帮助孩子树立真正的自信，相反当孩子遇到哪怕一点点的批评时，就很容易会表现得大吵大闹，听不进任何话。其实，任何人都无法代替孩子建立自信，孩子真正的自信来自通过努力获得成功的体验。生活中许多家长常常像强强妈妈一样，整天把表扬挂在嘴边，这样会使孩子对你的表扬满不在乎，失去了表扬的意义。当然，在每个家长眼里自己的孩子总是最棒的，表扬孩子也许只是家长爱孩子的一种本能反应，但因爱而过渡表扬却可能伤了孩子。案例：落落玩好洋娃娃后，随手把散落在地上的娃娃放进了玩具整理箱。妈妈说“落落能自己收拾东西呀，真棒！”妈妈接着又提醒落落，桌子上的蜡笔还没有收拾。“要是落落能把蜡笔也收起来就更棒了”。落落说“好”。妈妈和落落一起整理好了蜡笔。“妈妈，蜡笔都放到盒子里了。”“真乖，明天也要自己整理好噢。” 这样表扬比较好：落落妈妈表扬孩子的可取之处在于：既明确地指出了孩子值得表扬的地方，同事也为孩子指明了努力的方向。这样，孩子不仅因为家长的表扬而受到鼓舞，同时还从妈妈指出的不足中找到继续努力的方向。这样表扬和评价才能对孩子的发展有真正的促进。更重要的是，能让孩子逐步明白：不满足于现状，不断超越自己，才能取得更大的成绩。

教师批评和表扬的作用

教师批评和表扬的作用批评的作用如果说：表扬能激励学生，使学生更好地成长，那么批评同样能帮学生指出缺点和不足，让他们更好地发展。一提到批评，很多人都觉得这是件难堪的事，谁也不愿意自己受批评，被人批评总不是件开心和光彩的事情吧！特别是现在的学生，从小生活在受宠的环境中，在家中以小皇帝自称，吃不得半点批评，批评过了点，伤其自尊心，不仅学生不满意，家长也要站出来说句话了。因此，作为老师，要时刻注意批评学生的方式、方法，讲究批评的艺术。批评用得不恰当，不仅得不到想要的结果，还会产生负面影响。 1、批评要指向行为而不是人教师不能因为学生的一次失误而对他加以人格判断，学生对自己的行为很难作出判断，大人都难免会犯错，何况孩子呢。我们的批评是为了帮助学生纠正不良的行为，而不是对学生进行人身攻击、人格侮辱。 2、批评不能一味指责俗话说：“行船人爱舟跑得快。”教师当然希望自己所教的学生都能成材。但人存在着很大的个性差异，难免有一部分孩子不跟着老师的节奏走，经常跟老师唱反调，学习不好、不听话等诸多不良行为陆续涌出，有的老师脾气急躁，一看到学生不良行为，按捺不住心中的不快，对学生出言刻薄，三句不离骂字，给孩子造成紧张、恐惧的心理。导致孩子心理压力越来越大，还可能产生逆反心理。久而久之，学生对教师的这种态度会习以为常，不加重视了。因此，教师在批评学生时不要不着边际，应该给学生和自己都留个台阶下。所以，批评学生时要坚持以说理贯穿整个过程，通过说理让学生意识到可能会产生的不良后果，通过说理向学生指出今后的奋斗目标和努力的方向。研究表明，批评与讲道理相结合，比单纯使用批评的效果好。既然教师的言行、态度等都有可能对学生产生深远的影响，那么教师不仅要在自己讲授的课程中学识渊博、循循善诱，更要通过言传身教，通过榜样、无言的力量教给学生做人的道理。教师要以自己健康的价值观、高尚的道德情操和走在时代前列的学识来感化学生。让我们更好地审视自己的态度行为，从平时的细节做起，做一个对学生成长有帮助的教师。教师对学生的表扬的作用

论教育中的表扬与批评

论教育中的表扬与批评 [内容摘要]在学校教育工作中，“表扬”和“批评”是常用的一种方法。但是怎样正确地运用“表扬”和“批评”，提高青少年学生识别是非能力，培养他们积极进取的精神。特总结了如何艺术的运用表扬和批评，以及表扬和批评的几种方法。 [关键字]表扬批评艺术激励 [Abstract] In the education of school,"praise" and "criticize" is a common method. But how can we use them to inprove the hobbledehoy's ability of knowing right from wrong, and to cultivate their spirit of enterprise ? I sumed up several methods about how to use "praise" and "criticize" ably. [key words] Give public recognition Criticize Art Encourage 表扬与批评是教师在班级管理中经常使用的一中激励手段，要使表扬与批评起到良好的效果就要讲究艺术，我在3年的专业课学习以及课余时间的辅导班中我深刻的体会到，在教学过程中，因人因时正确运用如上表扬和批评的形式，可以使学生提高认识水平，强化良好的活动动机，激发积极的精神情感，促进能力的形式和发展，增强上进心和责任感。如何运用表扬是一门艺术，所谓表扬的艺术。一是表扬中要充满师爱的阳光，要出自内心，对学生某些良好品行或点滴进步感到真诚的喜悦，这样才能激励他们发扬自身的优点。二是善于发现学生的闪光点，对于暂时落后的学生，要主动帮助他们在某一方面获得成功，为表扬创造条件，用表扬这一武器去激励学生的上进心，增强学生的自信心。三是表扬要面向全体，使每个学生都有受表扬的机会；即使在表扬某个学生时，也要强调他是为校、为班争了荣誉，做到表扬一人鼓励一群。四是寓表扬于无意之中，对资质较差的学生，把表扬流露于无意识的言语、表情之中，使其及时品尝到成功的喜悦；对于那些长期未受到表扬的学生，通过其他同学传递对他们的优点、进步加以肯定的信息，缩小学生与教师心理上的距离。应要做到以下几点：首先，表扬要准确。发挥表扬的最佳效果关键是要准确，这就要教师做到：第一，对受表扬的学生的事迹要核实准确，否则会由于表扬的内容“失之毫

中考政治考点22正确认识和对待老师的表扬与批评考点练习

考点22．正确认识和对待老师的表扬与批评1．正确认识老师的表扬与批评：表扬与批评是老师经常使用的教育手段，也是老师对学生的一种关心和爱护，更是老师应尽的责任。 2．正确对待老师的表扬与批评：我们不仅要经得起老师的表扬，还要能承受得住老师的批评。受到表扬，要找出差距，继续努力；受到批评，要虚心接受，有错即改。一、单项选择题 1.观看右边的图画，图画中是老师正在指导学生学习的情景，这一情景使我们感悟到（） ①为了学生的成长的发展，老师担当着学生的长辈、朋友，班级的管理者、组织者等多重角色。②教师工作是一种特殊的劳动，更是一种富有创造性的劳动。③教师把自己所有的知识都无私地、毫无保留地教给学生。④教师对每一个孩子的成长都非常关心，为每一个孩子的成长负责。 A. ①②③④ B. ①②③ C.②③④ D. ①③④ 2.“在我们失败的时候，老师鼓起我们前进的风帆；当我们成功的时候，老师和我们分享成功的喜悦；当我们犯错误的时候，老师耐心细致地拨正我们前进的航向；当我们因取得一点成绩而骄傲的时候，老师是我们的清醒剂……”对此，下列说法正确的是（） ①老师对我们的成长起着不可替代的作用。②老师的工作平凡而伟大。③做好学生的思想工作是老师的唯一任务。④我们成长的每一步都倾注了老师的心血。 A. ①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ 3.陶行知的“捧着一颗心来、不带半根草去”，能使我们深刻感受到（） A.老师对工作不要报酬 B.老师对工作的热爱与奉献 C.老师知识的丰厚与道德的高尚 D.老师的清贫二、判断题 4．老师的批评越严厉越有利于我们学生的健康成长（） 5．老师的表扬是肯定，是鼓励，是期待，老师的批评是爱护，是鞭策，也是期待（） 6. 表扬与批评不仅是老师经常使用的教育手段，也是老师教育的目的（）三、简析题

班级管理中表扬与批评的艺术

班级管理中表扬与批评的艺术表扬与批评是班主任在班级管理中经常使用的一种激励手段。常常结伴而行，相融而生。表扬是通过对学生良好品质与行为的肯定、提倡和鼓励而进行的一种正面、积极的教育，是发现美、倡导美的教育形式,批评是通过对不正确的思想与不良行为的评判、揭露，从而引,起学生警觉和制止错误的一种强化教育的手段。表扬能给学生以精神上的满足，增强其自信心，进一步发扬自身的优点，克服缺点。批评能使犯错误的学生改正错误，更快地进步。而要使表扬与批评起到良好的效果，就要讲究一定的艺术。一、表扬的艺术 1、表扬中要充满师爱的阳光。学生有丰富的情感，教师要真正爱他们，关心他们，他们就会象依恋自己的父母一样依恋老师、接近老师，老师的话也就容易打动他们的心。因此，班主任表扬学生，要出自内心，对学生某些良好品行或点滴进步感到真诚的喜悦，这样才能更加激励他们发扬自身的优点。 2、善于发现学生的闪光点，给学生创造受表扬的机会。对于暂时后进的学生，若等他们有了优点再去表扬，那他们被表扬的机会就太少了,对于这样的学生，班主任要主动帮助他们在某一方面获得成功，为表扬创造条件，用表扬这一武器去激励学生的上进心，增强学生

的自信心。 3、表扬要面向全体，使每个学生都神采飞扬。一个班级有几十个学生，班主任的表扬不能只限于班级的部分学生，而要面向全体。在班级里要使人人都有受表扬的机会，只要学生有进步，有特长，有一颗热爱集体的心。表扬有时是一句话，有时是量化考核中的分数，有时是一个小小的奖励。班主任如果只经常表扬几个学生，忽视大多数学生的进步，会使学生感到班主任偏爱，造成同学之间的妒忌，不服气，而影响班级的凝聚力。即使在表扬某个学生时，也要强调他是为校，为班争了荣誉，放在班级表扬，做到表扬一人鼓励一群。 4、拨亮一盏灯，寓表扬于无意之中。对资质较差的学生，班主任要扬长避短，很自然地把表扬流露于无意识的言语、表情之中，使其及时品尝到成功的喜悦。对于那些长期未受到表扬而处于压抑状态的学生，班主任要采用间接暗示的方法，通过其他同学传递对他们的优点、进步加以肯定、赞扬的信息，这样可缩小与班主任心理上的距离。二、批评的艺术 1、的对象应指向学生的行为，而不是学生本身。学生的行为是作为主体的学生作用于客观环境的具体表现。由于行为的不同，表现在行为的结果上也就会有成功与失败，正确与错误之分。班主任批评

表扬与批评的作用(精)

表扬与批评的作用内容导读：。文章通过日常生活中的熟悉场景和画面,引出表扬与批评的话题,然后把话题集中在表扬、批评现象存在的两个主要领域:习惯和学习,以及与学习相关的两个主要话题——作业与考试。这些情境表明,表扬、批评体验是孩子长大过程中最普遍的现象,它们与孩子们的长大密切相关。随后,论文揭示了表扬的意义。孩子们都渴望表扬,渴望表扬与本研究从具体的教育情境出发,以现象学的态度和方法,通过多种途径收集资料,对孩子们日常交往中的表扬、批评现象(体验)进行了具体的描述和深入的分析,揭示了表扬、批评对孩子们生存和长大的意义,并在此基础上对表扬、批评现象进行教育反思。论文首先展示了孩子与成人生活当中的表扬与批评现象。文章通过日常生活中的熟悉场景和画面,引出表扬与批评的话题,然后把话题集中在表扬、批评现象存在的两个主要领域:习惯和学习,以及与学习相关的两个主要话题——作业与考试。这些情境表明,表扬、批评体验是孩子长大过程中最普遍的现象,它们与孩子们的长大密切相关。随后,论文揭示了表扬的意义。孩子们都渴望表扬,渴望表扬与他们渴望被看见(存在),渴望被肯定(认同),渴望被重视(地位),渴望被关爱(亲密)等生存体验直接联系在一起。同时,表扬与孩子们的自我长大密切相关。表扬使得孩子们的心灵得以敞开,从而能够接受教育影响;表扬让他们从中发现一个积极、能干的自我,因此也有了品味自己的机会。同时,研究还发现,孩子在表扬中也可以超越自我。事实上,只有经历表扬,他们才能更好地超越自我。在对孩子们表扬体验描述、分析的基础上,论文对表扬的教育学特征进行了深入的思考,以为|教育论文网|表扬是教育者对孩子们的一种给予,同时也是一种指引,其背后蕴含的是对孩子的真正理解,即欣赏的态度。接着论文对批评现象进行了描述、分析,揭示了批评对孩子们长大的意义。孩子都害怕批评,这种怕是孩子们在世界中体验他人和自我关系的一种基本形式,是他们长大的形式。批评体验对孩子们的长大意义是复杂的。论文通过各种主题展示他们面临批评时的种种体验,分析了批评对他们长大的意义。文章还从“批评”词源和生活实际出发,揭示出教育者批评孩子的公道性根源在于教育关系、权威的存在以及在二者基础上的教育意识。文章还从批评的教育意义出发提出了一种走向教育学批评的可能性途径。最后,论文对表扬与的问题——兼文献述评11-16三、概念与情境16-20四、基本操纵20-26五、方法论基础——本质直观 26-29六、目的和价值29-31七、效度与伦理31-34八、内容与结构34-36第二章日常生活中的表扬与批评现象36-54一、表扬、批评现象36-38二、表扬、批评与习惯38-41三、表扬、批评与学习41-45四、表扬、批评与作业 45-49五、表扬、批评与批评之间的关系进行了探讨,以为|教育论文网|二者的共同点在于,表扬与批评都是教育,是教育的具体展现形式;二者的不同之处在于,表扬与批评是不同的教育形式,是教育者在理解和把握孩子基础上的实践选择,因此表扬、批评既是教育,但又是不同的方法。表扬与批评作为教育和方法不是分离的,它们同时在场,共同构成一种视域关系,二者处于一种背景和远景|教学论文范文|的关系之中。【关键词】：现象学表扬批评体验教育与方法【论文提纲】：

班主任工作之奖惩与批评

班主任工作之奖惩与批评有人说：教育就是十八般武艺，表扬、批评、奖励、惩罚……什么都应该有。下面就这些教育方式谈谈我粗浅的认识，与各位同仁共勉。一、讲究奖惩学生的策略 1、多奖励少惩罚、多表扬少批评在班级管理和德育工作中，我们要发扬积极因素，克服消极因素的原则，我们要坚持奖励表扬为主、批评惩罚为辅的正面教育原则。使学生扬长避短、长善救失，从而促进其不断进步。其实，每个人的内心都渴望得到别人的肯定，何况是天真烂漫的孩子们呢！ 2、多用集体性的奖励和表扬在班级工作中，集体性的奖励更应该多用，因为它不但能够激发学生的集体荣誉感，强化学生的集体意识，而且能潜移默化、不动声色地教育每一个学生。教育家马卡连柯曾经说过：“教育了集体，强化了集体，以后，集体自身就能成为很大的教育力量了。”很多事实也证明了这一点。例如在运动会、歌咏会等集体比赛中获得了较好的成绩或者不小的进步时，我们如果及时地奖励学生，在班上搞个简单的庆功会，比如唱个歌庆贺等，班主任适时地肯定学生的表现，为他们取得的成绩而骄傲，让他们看到自身的努力为集体做出了贡献、争得了荣誉。他们会受到不小的鼓励，从这次活动及老师适时的奖励教育中汲取力量，那么他们可能会去努力地争夺一次又一次的好成绩，同时培养了班集体团结进取的精神风貌。 3、奖励和表扬要生动多样我们在班级管理中和日常的教育教学中都应该坚持生动多样性的奖励和表扬。奖励不一定非得是物质的，其实一个练习本远远比不上老师一个充满赞赏眼神和手势或是一句热情洋溢的话。摆在我们教师面前的奖励和表扬的方式其实很多，物质的，比如小星星、笑脸、小红花甚至练习本等学习用品，也有非物质的，比如:一句话、一个手势、一个表情、一个小小的动作等，实施奖励的途径也是多样的，可由教师实施，也可由同学或整个班集体向个体实施。我们教师尽可能地用自己的肢体语言，如一个赞许的眼神，一丝会心的微笑，一个惊奇佩服的表情，或者竖起大拇指、摸摸头、拍拍肩等小小的动作，都可以带给孩子们无限的

表扬与批评论文

四川大学网络教育学院本科生(业余)毕业论文（设计）题目：课堂教学批评与表扬的合理利用办学学院：四川大学网络教育学院校外学习中心：云南行政学院专业：汉语言文学教育（师范类）年级：三年级指导教师：王炎龙学生姓名：李业宏学号： DN2092X1003 2010年9月15日

课堂教学批评与表扬的合理利用学生：李业宏指导教师：王炎龙摘要：表扬和批评是两种教育手段，它们都是教师对工作、对学生的爱的体现，一个真正用爱教书的老师，会更加关注孩子的心理健康成长，表扬与批评就像天枰的两端，只有二者并重了，孩子们的发展才不会失衡，从而孩子也才能健康快乐的成长，而教育的意义也才得以实现。在教学过程中，把握好表扬与批评的“度”，才能事半功倍。关键词：表扬批评适时适度共存 Classroom teaching of the rational use of criticism and praise Abstracts：Praise and criticism is the two kind of educational means, they are all teachers to work, love students embodiment, a true love for teaching the teachers, will pay more attention to the children's mental health development, praise and criticism as Libra ends, only both the two, children's development will be imbalance, thus the child can grow up healthy and happy, and the meaning of education is to achieve. In the process of teaching, a good grasp of praise and criticism on the

班主任的表扬与批评

班主任的表扬与批评丹徒区上会中心小学刘志华作为一名将帅，能否对自己的部下做到赏罚分明，将影响整支部队的战斗力，而作为做班主任工作的教师，能否正确地对学生进行表扬与批评，也直接影响整个班学生的健康成长。马克·吐温曾说：“只凭一句表扬的话，我就可以多活上两个月。”成人如此，更何况感情脆弱的学生呢？对于学生来说，老师的表扬就是温暖的阳光，而作为教师就应让学生心中永远充满阳光。笔者认为，表扬得法才会真正发挥其功效。首先，表扬宜“曲”，不宜“直”。这样的表扬在学生身上有强烈的作用。具体作到： 1、淡化表扬，即不要把表扬搞得太“正规”。形式上的淡化，能给人以轻松随意之感。如我班的一名学生品学兼优，常受老师表扬，最近，其在作文竞赛中获优秀奖。我便在讲《落花生》一文的“种花生，收花生”部分时穿插了一句：“真是一份耕耘，一份收获，我班庄羽同学的作文获区优秀奖。”话完，庄羽本人那更明亮的目光中，我看出了他心中增添了更多的自信，其他同学向他投来认同羡慕的目光，似乎告诉我：“我们也要辛勤耕耘”。 2、背后表扬，即在表扬对象背后让其“不经意”地听到表扬，这种表扬方式以其“绝对”的真实性，容易赢得学生的信任。一次，隔壁班的一位老师在教室外跟我说他班上哪几位学生字写得好。我便故意提高声音说我班哪几位学生字写得好，哪几位学生由于握笔姿势不对，很难把字写好。这以后，那些被我说字写得好的学生，字写得更工整美观，那些由于握笔姿势不对，字写得不够好的学生，便主动寻找正确握笔姿势，并坚持把字写得比以前好些。 3、指他表扬，即不直接面对表扬对象，而是在表扬其他学生的同时看似无意地提起表扬对象，达到表扬目的。这种表扬涉及面宽，富有竞争性。如：一次，我们的一位女教师的自行车轮胎没气了，我班的许多同学借来气筒争着为自行车轮胎打气，结果被一位学生抢先打足了气。他心满意足地拿着气筒走了，其他学生则感到很失望。在第二天的晨会课上，我便说：“昨天，丁亮同学动作实在是快，也太“贪心”，抢先把丁老师的自行车轮胎打足了气，害得其他好几位同学借来了气筒却没气打。”同学们都笑了，不过丁亮是得意地笑，其他同学是会心地笑，别的同学则是称赞地笑。 4、传递表扬，即利用学生之间，家长和子女之间等各种可以利用的关系对学生进行表扬。这种表扬的作用与“背后表扬”有异曲同工之处。其次，表扬宜“宽”不宜“窄”。也就是，表扬不要总集中在少数人身上，而从不

赞扬与批评

例1 船行须风退由风船行须风，是蓝天下日光灿烂的远征，只因有了风，船才劈风斩浪，驶千顷巨波，渡万里重洋。船退由风，是凄风苦雨的艰难逆航，只因有了风，狂涛顿生，船触礁而沉，遭受海蚀鱼啃，永难再见天日。为善由风，为恶亦由风。生活中的批评与表扬又何尝不是如此呢？记得一篇文章中说，一个囚犯被关押了许多年，他想到了死，但又不甘心，就想如果在他的有生之年有人表扬过他，他就不死了；如果没有那他就自杀。他想了很久很久，终于想到在他上小学时，他的美术老师曾评价过他的一幅画“色彩还不赖”，于是他选择活了下来，后来还成了一位画家。试想如果没有那位美术老师的并不经意的一句表扬的话语，那么世上可能少了一位画家，狱中可能多了一堆白骨。爱迪生的童年是在母亲的表扬与老师的批评中度过的。他的天生爱问问题的“毛病”屡遭老师的批评，而他母亲总是不断鼓励他，表扬他，爱迪生喜欢发明创造的个性得到了保护，后来有了几千项发明的辉煌业绩。试想如果他母亲也和老师的态度一样，一个伟大发明家的天性也许要被扼杀，也许人类要晚一些跨入电气时代。台湾作家林清玄在做记者时，曾如此报道过一个小偷：他的手法异常细腻，作案上千起，竟被警方第一次抓到。末了，这位资深记者情不自禁地感慨道：“像心思如此细密，手法如此巧妙、风格这样独特的小偷，又是那么斯文且有气质。如果不做小偷，他做任何一行都会有所成就的！”20年后，当年的小偷早已是台湾几家著名羊肉炉店的老板，并跻身台岛上流社会。原来，小偷一个偶然的机会读到了那篇报道，从此，他脱胎换骨，重新做人，终于划出了一道亮丽的生命轨迹。试想如果没有林清玄的坦诚却又不经意的报道，手法细腻的小偷可能变成手法细腻的惯偷甚至江洋大盗，怎们会多一个有益于社会的人呢？每个人都是一艘帆船，都有自己要去的方向，往往因为风向不同而际遇各异。顺风的成功驶向彼岸，逆风的往往就失败了。因此正确对待别人的表扬与批评往往是成功的必要条件。每个人也要正确运用表扬与批评这两件利器。多送别人一些温馨的和风，给别人一些顺耳的表扬，让别人张帆远航；少给别人送去恼人的逆风，尤其是恶意的批评，让别人心里多一些温暖。船行须风，船退由风，给别人多一点真诚地表扬，少一点生硬地批评，你会感到世界的温馨与美好，成功离我们每个人也不再遥远。 [简评]本文最大的特点是语言有文采，通篇有一种贯畅的文气，去除了学生腔。文章的结构好，采用了片断组合式，一个事例后用简短的议论关合话题，紧紧围绕话题议论。文章的末第二、三段在前面三个片段的基础上深入论证，增加了文章的深度。 2表扬与批评并举中国有句谚语——好孩子是夸出来的，足见国人对表扬的充分肯定，而爱默生却这样说：“非难比赞美安全。”可见爱默生更看重批评的作用。而我认为，表扬和批评都不可少！表扬，可以激起人们的信心，使人们看到自己的长处，从而更好地保持自己的优势。但是单纯的表扬，不加批评，则容易使人自以为是，变得骄傲自大，失去判断是非的能力。历

班主任应该如何做到表扬与批评

班主任应该如何做到表扬与批评在班主任工作中，常常离不开对学生的表扬与批评，而且表扬与批评是学校教育教学工作中的必要手段，正确地运用表扬与批评教育手段，对班级管理工作将会起到事半功倍的良好的教育效果。一、真诚表扬是学生前进的动力真诚的表扬会激发学生最美好的感情；老师的信任将是推动学生进步的巨大力量。马克?吐温曾夸张地说过：“只凭一句赞美的话，我就可以活上两个月。”孩子希望得到表扬、需要得到表扬。老师的认可、家长的赞扬是学生的自信的资本、前进的动力。著名的特级教师王兰也说过：“不是聪明的孩子常受表扬，而是表扬会使孩子更聪明。”所以，我在十几年的班主任工作中尝试着尽量去表扬每个学生，在班集体中为同学们树立一个个鲜活的榜样，有着巨大的启迪作用。真诚的表扬，我认为应注意以下几点：1、表扬的先导性。表扬要考虑到在学生中的参照性，受表扬的学生实际表现应确实比班里一般同学突出，付出的努力多，或是带有某些需要肯定的特点。这样使“典型引路”，学有榜样，既教育个体，又教育集体。教师在学生的学习生活中要做善于从多角度透视的有心人，务必练就一双善于发现的眼睛。教师只有充分发挥表扬的先导性作用，同学们才学有目标，赶有方向。2、表扬的及时性。当一件先进事例发生时，班主任应抓住时机，立即作出积极的反应，及时给予肯定与表扬。这样不仅能维护做出先进事例者本人的积极性，还能促进班集体积极向上的心理产生。如一个调皮的学生做了一件好事，这时班主任就应及时给予表扬，肯定其行为。3、表扬的发展性。作为班主任应用“发展”的眼光看待每一个学生，注重捕捉每个学生的变化。如一个学习成绩很差的学生，在考试中有了一点进步，从不及格到及格，这时班主任应仔细归因，及时给予肯定或表扬。4、表扬的范围性。表扬面如何掌握，必须根据具体情况而定。通常情况下，良好的班集体实施表扬的范围应“窄”一点，以突出“个别典型”，使大部分学生向榜样学习；而班级氛围较差的班集体，实施表扬时范围宜“宽”一点。因为，这样的班级中，不良习惯和风气有一定的市场，如表扬过窄，就会使受表扬者陷入孤立之中，不能充分发挥典型的积极作用。因此加大表扬范围，使典型的积极作用形成合力，教育后进，一起进步。5、表扬的含蓄性。表扬在很多场合应该大张旗鼓，才可以发挥出表扬的功效；但有些时候，注重表扬的含蓄性不失为一种积极的策略。比如，教师要求的某种事，班上大部分同学都做得很好，只有少部分做得较差时，我的选择是请做得好的人站立一下。这样做，对受表扬的人来说，一切尽在不言中；让做的差的人“心有所动”而又不过分难堪。另外，我认为，微笑也是一种不着痕迹的表扬，微笑能给学生带来亲切感，当你想激发学生的斗志，当你想与学生进行感情交流时，不妨轻轻一展笑容，这笑容能胜过千言万语。作为教师在教育学生时千万不要吝啬你的微笑。6、表扬的层面性。表扬的“多层性”是从一个角度反映表扬对象从较好走向更好、很好的成长历程；表扬的“多面性”是从多个角度反映表扬对象的闪光点。前苏联教育家苏霍姆林斯基在谈起教育技巧时说“教育者与自己对象的每次接触，归根到底是为了激励对方的内心活动。”在班集体生活中，教师要特别注意运用好表扬的多层性、多面性的特点，让榜样的形象变得丰满，使每一次表扬都有效地“激励”每一个学生的“内心活动”，充分发挥表扬的强大功效。二、善意批评促进学生身心发展表扬是对学生的一种激励，讲求艺术、恰到好处的批评同样也是一种激励。因此，我在重视表扬作用的同时，善用批评，从爱护学生出发，最大限度地保护孩子的自尊心。把握最佳时机，针对学生特点，在最有效最易发挥作用的条件下进行批评，工作中，我注意把握以下四点：1、增强针对性班主任在批评犯错误的学生前，必须进行反复的调查分析，了解学生犯错误的原因，尽量做到准确、客观，增强批评的针对性。不能道听途说，也不能依自己的感觉和成见进行批评，尽力避免批评的盲目性。 2、注重灵活性对犯有错误的学生，一般情况下，不当众批评。最好的场合是个别交谈，

正确对待表扬与批评

正确对待表扬与批评表扬与批评是老师经常使用的教育手段，要是学生不能正确对待的话，就会经常导致不稳定的情绪，很难调适自己的心态，甚至影响学习与锻炼。为此，这学期，我们班围绕“正确对待表扬与批评”这一主题，分四个阶段对学生进行健康心理素质的教育。第一阶段，诊断病情。让学生写周记，实事求是地告诉老师：“当我受到表扬或批评时是怎样的？”从中，学生反映出来的普遍情况是：受到表扬时感到高兴，对自己充满信心，能以积极的态度投入学习与锻炼；受到批评时，不高兴，总以为老师或家长对自己不够宽容，有时甚至气对方，不去尊重对方。总之，学生爱听好话，不爱听指责之类的话。第二阶段，对症下药。在教室的墙上开辟了一个“心理咨询”角，让学生自己来做心理医生，从中让他们发表自己的观点：“怎样才是正确对待表扬与批评的态度？”从而使同学们提高认识：表扬好比加油站，要再接再励；批评好比防疫站或急诊室，要做到有则改正，无则戒勉。总之，使之

能经得起表扬或批评，尤其是批评。第三阶段，实践检验。俗话说：“真金最喜烈火炼。”同学们究竟是否能经得起表扬与批评呢？就通过具体的事例来考验。有时，老师过意找较脆弱的同学给予批评或指出其不足，看他(她)是否能正确对待。假如能经得起考验，就当着全班同学表扬他(她)，使全班同学进一步认识到该用这样的健康心态对待批评。第四阶段，树立榜样。到学期结束时，评一评：“我们班哪些同学能以健康的心态对待表扬或批评？”以此作为一个单项评比内容。一学期来的心健教育，我体会到，搞活动也好，对学生进行教育也好，都必须针对学生的思想实际和行为实际，扎扎实实地搞，内容上不要太多太杂，在一个学期中，如果能解决一个、两个实际问题已是相当不容易的了。

如何在幼儿教育活动中正确运用表扬与批评

浅谈表扬与批评在幼儿教育活动中的应用作者：苏娟娟单位：石门镇中心幼儿园日期：2016年6月

浅谈表扬与批评在幼儿教育活动中的应用促进幼儿身心健康和谐发展，让孩子在幼儿园中享受快乐的童年生活，这是《幼儿园教育指导纲要》的要求和幼儿教育一直追求的境界，也是我们幼儿教育工作者追求的终极目标。表扬，就是对幼儿良好的思想品德和现实表现给予肯定的评价和鼓励。孩子需要表扬，表扬可以激励孩子更加喜欢做自己喜欢的事情，增强自信心。批评也是常用的教育方式之一。对幼儿进行批评，就是对幼儿所表现出来的不符合教育教育者所预期的认识或行为进行否定性评价的过程。恰当的表扬与批评，可以帮助孩子建立自信，让孩子健康快乐成长。 “妈妈，你看，今天我又得了朵小红花！”天真烂漫的孩子一看到家长，便迫不急待地诉说着“小红花”的故事……类似“小红花”的物质奖励对幼儿的身心发展有其积极的意义，但这样的鼓励和表扬如运用不当会适得其反。那么，应该怎样对孩子提出表扬？我觉得应该从以下方面做起：一、表扬的内容要具体，有针对性。根据孩子的心理特征，表扬内容应该指向孩子具体的活动，比如孩子玩游戏或者看书，玩完或看完书后孩子将玩具及书籍放回原来的位置，你不能笼统地说“你真棒！”否则孩子不知道他“棒”在哪里，你可以说“你很棒哦，因为你将书看完后放回原处的书架上或者学会自己整理玩具了”——孩子才会领会表扬的意思，达到表扬的预期效果。二、表扬的方式要恰当，注重个体差异。表扬方式应恰当，不可滥用事先许诺。如在户外活动时，为了不让幼儿乱走乱跑，就对幼儿说：“今天，谁不跟别人乱打闹，老师就奖励他一朵小红花”，其实老师的许诺也许会在短时间内有作用，但是长久使用对培养幼儿做事的责任心和利他行为很不利。此外，每个孩子具有不同的遗传因素、家庭环境和个性特点，教师应该用欣赏的目光去关注身边的每个孩子，给予不同的个体以不同的表扬，注重个体差异，赏识表扬的手段要面对全体幼儿，不要把表扬成为成人控制孩子的一种手段。三、表扬奖励要真诚，讲究适时，发挥实效性。幼儿的是非正误认知及其心理品质，行为习惯的养成，在很大程度上取决于教育者的导向和激励。教师在一日活动中要注意观察幼

班主任(心得)之多一点表扬少一点批评

班主任论文之多一点表扬少一点批评多一点表扬少一点批评常熟外国语学校杨建亚叶明哲人詹姆士曾精辟地指出：“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”可见，在对青少年进行教育的过程中，坚持对学生优点、努力、进步、成绩进行肯定，采取以表扬为主的教育方法是非常重要的。无论什么人，受到激励而改过，是非常容易的，受责骂而改过，则不太容易。而学生尤其喜欢听好话，不喜欢听恶言。但如果一味地投学生所好，高帽子滿天飞，无原则地滥表扬，不但不能激起表扬者心中的波澜，也会引起未被表扬者的反感。如何才能让学生在教师的表扬中产生奋进的动力，感受成功的快乐呢？笔者就此谈谈班主任工作的粗浅体会，以作引玉之砖。一、善待学生人类的很多行为在于取悦别人，如果作出的成绩得不到别人的肯定或赞赏，就会感到满足，成就感因此就会得到萌生并不断强化；如果别人对我们的成绩漠不关心，个人的成就感就不会太强。差生由于“差”，在学校中不是受到老师的批评、训斥，就是受到同学的讽刺、嘲笑，常常抬不起头；在家里动辄又受到家长的责备、打骂，久而久之，受到的指责多于赞扬，造成了差生自暴自弃的心理和进步的困难。其实差生并非一无是处，他们也有进取心，这是潜藏在他们心灵深处的内在动力。给差生成功的机会正是使其内在动力爆发，驱动他们前进的重要步骤。由于获得成功，不仅可使他们看到自己的潜在力量，增强前进的

信心、勇气，还会由于品味到成功的欢乐、喜悦，激起他们对新的更大成功的追求，形成一种良性的循环，终而促其转化。如曹宇同学是入学时全年级分数最低的一个学生，为了促使其转化，我动了一番脑筋，可是经过半学期的努力收效却甚微。于是下半学期我改变了方法，找到他，问他能否利用他在舞蹈方面的特长，为班级的主题班会出力。他爽快地答应了。结果，只用三天时间他就动员组织五个男孩完成了舞蹈——《龙的传人》的编练、彩排。更令人高兴的是，在这三天时间里，他的老大难问题——作业竟都能顺利完成。为了巩固这一成果，我及时表扬了他，并进一步向他指出：“如果你能把对舞蹈的热情用于学习的话，那么你一定能取得令人满意的成绩”。终于，奇迹出现了，在两个星期之后的期终考试中，曹宇同学取得了明显的进步，成绩上升了十四名。可见，在教育过程中注意针对不同学生的状况，为他们创造成功的机遇，不仅使多数学生能体会到成功的喜悦，而且通过成功激励，帮助学生特别是差生树立了学习信心，促使他们向新的奋斗目标不断前进。正如美国著名教育家布鲁姆说的：“让大多数学生在每一门学科中都有少量的高峰体验，都享受到成功的欢乐，都寻求对自己的价值的积极认可。”二、正确引导优秀生后进生骂不怕，优秀生骂不得。很多做过班主任的老师，都有这样的感慨。的确，优秀生因其各方面的表现优异，教师对他们往往是表扬多，批评少，使用多，教育少。因而滋长了优秀生的骄娇之气，听不进一点批评，与同学相处不时表现出高高在上的优越感。针对这一

教师如何运用表扬与批评

教师如何运用表扬与批评开学2个月了，一年级的孩子们每天都在成长。在成长过程中，教师对学生的影响是潜移默化的。从课堂表现、作业情况，到日常常规、行为举止，学生的一言一行都在老师眼里，教师对学生说的话也对孩子的心理带来巨大影响，尤其是表扬与批评。如何用语言来鼓励孩子、纠正孩子，这是一门艺术，需要不断修炼与思考。对此，我总结了以下几点，督促自己今后要在这些方面好好努力：一、适时鼓励评价学生体现在与学生相处的方方面面，无论是一次作业，一次读书，一次回答问题，一次谦让，只要是学生的闪光点，就要教师去发现，去放大。适时表扬能够让学生找到自信，感受喜悦。得到老师的肯定是一件多么幸福的事啊！哪怕只是那么一点点的进步，学生也需要来自教师的肯定。二、批评有度是孩子就总会犯错，尤其一年级的学生，很多规矩还不懂，不知道什么事情该做，什么事情是严令禁止的。无论课堂上、排队伍、食堂就餐礼仪，这些细小的事情稍不留神，就会出大问题。对于课堂上分心的、排队时拖拉讲话的、吃饭不遵守就餐礼仪的，老师的批评一定要及时，但要讲清楚学生错在哪里，要让小学生明白自己确实是错了，心服口服。孩子需要我们的呵护，尤其一年级的孩子。过度的批评会让孩子紧张、焦虑，甚至恐惧，所以教师要根据孩子的性格特征把握批评尺度。对于顽固性的必须严厉呵斥；对于本身就胆小的孩子，要引导他自己认识到错误之处，有时几句话一分析，孩子就红了脸。在孩子认识到错误后，要及时鼓励他们，有利于帮助孩子形成正确的行为观。三、评中有导教师对学生的评价切记严厉批评、强制打压为主。我们对学生说的话、做的事都是为了学生更好的转变。但因人而异，不是所有学生都能用一把直尺去规范和衡量的。所以，教师用于要尽量使用引导性的、启发性的言辞，既能达到教育效果，又能让学生同听有所思。这样的教育智慧需要经验的积累、教育类书刊的读与思、与周围教师同仁的互鉴。例如学生读书拖拉散漫，我从教育杂志上读到这么一位教师的引导：同学们，你们见过播音员说话吗？喜欢他们吗？他们读书说话的声音特别好听。你们想不想做个小小播音员？这样的谈话使得学生积极地按照播音员的读书样子改变自己，是典型的树立榜样，比起命令学生怎样读书、不按要求就严厉批评来，效果立竿见影。同样一句话，面对不同的学生适时变换表达方式，就是善于表扬和批评的表现。这是值得每一位小学老师长期思考和钻研的。