就业指导结课论文完整

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就业论

——浅析就业规划

摘要:近年来,大学毕业生就业工作遇到了前所未有的压力。今后几年,普通高等学校毕业生仍将继续保持较高的绝对数量,加上其他原因,毕业生就业压力将持续加大。高校毕业生就业难已经成为全社会关注的热点问题。如若不加以改善将会造成社会隐患,这就需要我们对就业有一个全面的认识,从自我分析开始,在就业中有个自我定位,分析困难并解决困难,努力实现自我价值。

关键词:就业形势自我分析就业观

引言:社会就业现状窘困,就业率低,大学生持“高傲”态度,二成八的大学生选择国家机关,之后是国有企业、科研单位、学校这些较稳定的企事业单位;还有为数不少的大学生放弃继续求职碰壁;选择民营私企、自主创业的学生最少。我个人认为大学生应抛弃浮躁的心态,不要眼高手低,从基层做起,不断学习充实自己以适应社会的发展。

正文:

通过对就业指导课程的学习使我了解到个人礼仪及就业心态在面试中的重要性。认识职业发展的机遇与挑战,了解自我。学习到很多面试技巧,如何制作简历,三方协议,以及毕业流程等重要的内容。学习职业生涯规划的知识和方法,同时也认识到自身有很多的不足,无论处在何种环境中更要谦虚的学习,不断提高个人的软实力,为步

入社会做好充分的准备,努力实现个人自身价值。

初次参加招聘会,我满怀欣喜的步入招聘现场,而现实却把我打击的无所适从,整个过程接连碰壁,所有的自信也随之磨灭。本以为把要学习的专业知识都已掌握便可无忧,而现实却如此沉重。去年实习去工地期间,跟工人们一起吃大锅饭,干面条萝卜丁让我嫌弃不已,苦寒的天气攀高,置身于冷风中。看着工地上的工人一个个灰头土脸,皮肤干裂,让我为之心颤。总觉得自己身为大学生毕业之后不应是这种境遇,一直追逐着可以待在温室里的办公室生活,却不曾料想在这种硬实力站岗的社会,不从基层,不吃苦力是完全无法过关的。

参加完招聘会之后我沉思了很久,发现自身有存在很多问题。我如大多数学生一样,持有“高傲”的态度,不愿屈身于底层,工资待遇不理想的不愿意接受,总觉得自己所学应不止于这种数字。而在招聘会上才让我越发认识到就业的不易,公司对人员要求高,争相挑选全面发展的人才。我现在这种心态完全阻止了我自己的发展,我必须调整心态,积极投身于工作中,让自己所学得以发挥。

人最需要了解的是自身的优劣势,我对自己也进行了全面的分析。在校期间我担任组织委员的职务,对组织班级活动和处理班务等方面有经验而且深得人心。我喜欢交际,社交能力较强,为人和善活泼。我想这些优势在今后的工作中会为我带来更多的机会锻炼自己。然而每个人不是完美无缺的,我做事苛求完美,有时容易钻牛角尖。但我会扬长避短,发挥自己所长做到最好。

对于就业形势就业环境我做了一个了解。从中国社会调查中反映出大学生在校所学与所用之间,学校专业设置与社会需求之间存在着的矛盾,同时对于人际关系的不满意反映出学生初入职场时对社会的不适应,人际交往能力欠缺。此外,约七成受访者认为当前就业形势严峻不好找工作,有五成六的受访者表示对就业前景非常焦虑。个人觉得每个人的学习、身体和经济等方面的条件都是不同的,关键是要根据自己的特点来作出适合自己的选择。对大学生来讲,解决好自身发展潜力的问题,更具有实际意义。

我的个人期望,对就业有所了解之后,我重新思考了自己的就业规划。曾经我所理想的职位其实并不真的就是理想中的,我现在要做的就不仅仅局限于课本的理论知识当中,社会经验是我更需要充实的。

在毕业后我将积极的投身于就业中,在自己的长处得以发挥,在此期间我会踏实的从基层做起,扎实稳固自己,发挥自身的优势,改正自己的不足,树立科学,理性的职业发展观,提高职业素质,增强求职就业的竞争力,能够顺利就业,融入社会,在工作的1-2年里,我将持认真踏实,虚心求学的态度,让实力为自己铺路,实现人生职业理想,走向成功。

现如今就业我所面对的困难在于,在校学习的理论知识无法理想的运用到实践中去,同时也缺少一定的工作经验。就业难除了社会人才市场的“供过于求”的影响外,更重要的便是大学生本身的

自我定位。大学生自我能力认识不足,所学知识与现实要求不匹配。缺少职业生涯规划,期望和实际现状不符。

要想解决问题,只能从自身做起,充实自己并慢慢融入社会。除自身专业知识的储备外,应发展自己各项机能,摆正就业心态,消除就业恐慌,深入社会,了解社会所需。发现问题时,冷静的做出分析,是出于环境或是个人。找到真正适合自己的行业,让自己的才华得到充分发挥。

面对如此激烈的竞争,我们更不能懈怠。保持积极乐观的态度,自信勇敢的精神面貌,树立理性科学的职业发展观,加强自身锻炼与职业修养,不断提高综合素质和职业竞争力。顺利融入社会,实现人生职业理想。对于环境我虽无法改变,但我能改变自己,顺应社会。我相信,在未来三五年,通过自己的努力奋斗定会在行业中获得佳绩,实现人生理想。

大学生职业发展与就业指导课程论文

《大学生职业发展与就业指导》课程论文 立业要以立德为先 中国自古就强调道德的作用。作为礼仪之邦,中华民族一直推崇高尚的道德。 中国古语有云:先成人后成才。而立业先立人,立人先立德,所以立业要以立德为先。具体为什么立业要以立德为先? 道德是一种社会意识形态,是人们共同生活及其行为的准则与规范。立德就是要建立自身的道德准则,这一准则来自于法律、社会道德准则。这种道德标准在大体上具有共同性的特征,因为法律和道德在社会群体中的约束具有普遍性;在个体身上,除了大体上与社会其他人员的共同性,又有一定的差异性。立德就是要在法律规范、社会准则基础上建立自己的价值观与行为准绳,在符合道德规范的条件下进行社会行为。 正是道德提供了这么一个行为规范,所以立业要以立德为先,这样立业所进行的行为才能符合社会大众的利益,继而满足自己的利益需求。换句话说,自己追求利益要在不损害社会大众的利益的前提下进行。这跟“自由”定义有某种相同之处,自由就是不妨碍别人自由的基础上追求自身自由。如果人人都能先立德再立业,就能清楚明白有些事不能做,有些事损人利己甚至不利己,就能选择从事利人利己的活动,就能使社会生产生活活动安定有序进行,使得人与人、人与自然关系和谐。立德后再立业,符合社会群体的利益,有利于社会的稳定与发展。 相反,如果立业不立德,就不能明辨是非,就会损害社会群体的利益,不利于社会的安定有序。比如说制毒贩毒,它的确能为制毒贩毒人员谋取巨额经济利益,但它毒害了吸毒者的身心健康,破坏了吸毒者的家庭幸福,破坏了社会的稳定,这是一种以牺牲别人和社会利益为基础的谋取自身利益的行为,是一种损人利己的行为。正是毒品的巨大破坏性,所以我们制定法律,利用国家暴力机关严厉打击毒品犯罪,维护社会绝大数群体的利益,维护社会利益。 如今中国食品药品安全问题突出,实际上这体现了该行业从事者道德的缺失。例如前几年的连续爆发毒奶粉事件,造成那么多“大头娃娃”、肾结石患者,还有“地沟油”事件、“毒胶囊”事件,都埋下了健康隐患,危害国人的身体健康。“质量问题也是道德问题”。有网刊评论:“把质量问题同道德问题挂起钩来,就是要求商家在向社会提供产品时,必须以自己的诚信作担保。事实上,一些商家在经济利益的驱使下,背离了诚信的根本,放弃了职业道德,不择手段地制假、贩假,严重地扰乱了市场经济的正常秩序,侵害了消费者的利益。奸商的不道德,正成为商品市场上一个一时无法铲除的毒瘤,让广大消费者承受着挥之不去的痛”。针对食品药品安全问题,有过这样一个评论:“如今中国人都在制假造假彼此毒害着”。而食品药品的监管不利也有渎职失职之疑,这是国家药品监管公职人员职业道德的缺失。这种集体爆发的现象,体现的不仅仅是某个人,某些人的道德缺失,我们应该思考,在经济快速发展的中国,我们的社会是否正在集体缺失一些道德。所以,立德显得尤为重要 当代大学生毕业后要立业,先立德是重中之重。当代大学生掌握着丰富的科技知识,有着比较开放的思想和发散性思维,如果不立德,没有道德的约束,一旦从事违法犯罪活动,其破坏力比一般人群违法犯罪要大的多。现代社会高

大学生就业指导课程 论 文

大学生就业指导课程论文(2031-2014学年第二学期) 专业:机械制造及其自动化 班级:机制本... 学号: 姓名:

引言:大三是个尴尬的时期,也是个人生面临选择的重大的时刻。很多人选择了深造,我却成为放弃学习中的一员;在面临这个“毕业就是失业”的时刻,我对“大学生就业指导”这门课有了自己的见解’ 当今已进入信息时代,使相对稳定的外部环境变得有些不可捉摸,经济变革与生产要素的分化组合进一步加剧。面对纷繁复杂的社会经济生活,大学生,作为承载知识较多的一类社会群体,如何体现其竞争性与适应性?知识的半衰期已越来越缩短,如何使自己在职场中有较好的适应性?如何尽快让自己在职场上脱颖而出?如何正确认识如今的就业形势?所谓知己知彼,百战不殆。这门让我更好的了解这方面的知识。 一为什么?(就业难) 1.自身原因 (1)错误的就业观 在大学生的意识中,很多人停留在以往的那种稀缺时候的大学生的年代当中,认为大学毕业就是到了金字塔的顶峰,无需在更加努力便可以得到收入很好的报酬和轻松地工作。只想在必要之后很快到某企业或公司当“白领”,而不愿意去基层干“蓝领”“灰领”的工作。感觉自己是个大学生,已经很了不起,怎么能去干下层的工作呢?选工作领域是总是想着网高出飞,不考虑实际。虽大都市总是意味着机会、高薪和前途,这导致最需要大学生的地方少人问津,但都市的大学生求职者则人满为患。二是挑单位。大学毕业生都希望选择一个地域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。更多人热衷于国企,对很有潜力的私营企业没有足够的认识。 (2)毕业生综合素质缺憾。一是学业不精。有的学生在学校里只是混,没有静下心来学习。二是社交能力欠缺。说话办事的能力、沟通合作的能力、交际公关的能力欠缺。三是缺乏社会实践经验。有的学生很不重视社会实践,甚至连学校要求的暑期社会实践都不能认真完成,更谈不上学到具体的实践。 (3)过于被动 更多的大学生找工作是把所有的希望都寄托在本校的招聘会之上,或者是最多去周边同类学校的招聘单位,而没有去主动向单位推荐自己。或者有些同学认为自己的家底比较硬,有很大的后台,可以先人一等。这些思想危害甚大。本校的招聘会是十分

《大学生职业生涯规划与就业指导》课程报告

大学生非专业能力系列课程课程报告(论文) 课程名称大学生职业生涯与就业指导 报告题目土木工程职业生涯规划 所在学院工程学院 学生姓名陈梦君 班级学号 成绩 指导老师_____张美华_____________ 武汉工程科技学院 2017年10月19日 目录 1.《职业潜能》 (2) 2.《自我探索与自我管理》 (2) 3.《人际沟通与公众表达》 (3) 4.《创业基础》 (3)

5.《团队协作与情商提升训练》 (3) 6.《职业心态与工作方法训练》 (3) 7.《大学生职业生涯与就业指导》 (4) 二、对非专业能力课程的意见和建议 (4) 三、生存实践我在团队中的角色 (4) 四、参加此次社会实践我的感受 (5) 五、最后总结 (5) 土木工程职业生涯规划 一、对从大一到大四所学的非专业能力课的感受 大一下学期伊始,我们便开始了大学生非专业能力系列课程的学习,通过这些课程的学习,我受益匪浅,现总结如下: 1.《职业潜能》 在这个课程中我学会了要具有大雁可贵精神:团队合作、互助、善于调整、互相鼓励、相互扶持(祸福与共)等;要有激情、要有适时的幽默感、要富于创新、要懂得勤勉,做一个和善、有礼貌,且善于倾听的人;任何事情要“行动大于心动”,不要认为自己没有用,“世上无难事,只怕有心人。”立刻行动,立刻行动,立刻行动;要做“鹰”一样的个人,才能拥有“狼”一样的队伍。 2.《自我探索与自我管理》 职业的选择与每个人的性格、兴趣、价值观有着密切的联系。只有准确地了解自己,才有可能把自己的职业生涯规划好。通过学习这个课程我慢慢形成自己独立思考的能力,自我管理和自我约束显着提高。

大学生就业指导结课论文 (2)

大学生就业指导结课论文 经过了本学期的课堂学习和对《大学生就业指导手册》的略读,对大学生如何获得职业规划能力有了些许了解,帮助了我认识职业发展的机遇和挑战,通过学习职业规划的知识和方法,树立了科学、理性的职业发展观,提高了职业素质,增强了求职就业的竞争力,为我顺利就业,融入社会,实现人生职业理想,走向成功做了铺垫。 作为一个大学生将来面对的大多是找到一个好职业,那就需要在现阶段培养自己各方面的能力,培养自己的职业能力。职业能力是指顺利完成某种职业活动所必须的并影响活动效率的个性心理特征, 职业能力也是使职业活动得以顺利进行的基本素质和心理特征的总和,职业能力一般包含这样一些内容:自我学习和发展的能力;独立分析和解决问题的能力;交流和合作的能力;管理和完成任务的能力;获取与利用信息的能力;判断与决策能力;应急与应变能力;创新能力;组织与协调能力;应对挫折的能力以及心理调适能力等。下面就自己所学和思考,简要谈谈在大学里面我们应该做些什么才能更好地利用大学资源。 第一:专业知识的学习和专业实践活动对职业能力的培养起到了很关键的作用。通过专业知识的学习过得专业技能,这是以后从事工作的重要因素。专业实践是培养人才的基本途径和有机组成部分,学生通过专业实践,能够较好地将所学专业理论知识与实践相结合,检阅、修正和巩固已有的专业知识和理论体系,训练和提高专业技能,并强化专业思维和职业伦理修养。专业实践活动除了有助于培养学生的专业基本能力之外,对职业能力的培养集中表现为自我学习和发展、独立分析和解决问题、组织和协调,以及判断与决策能力的培养这样的实践活动,很好地训练了学生的自我学习能力,独立分析和解决问题的能力,以及判断和决策能力。所以在日常生活中,我们必须加强对专业知识的学习,自觉参加实践活动。 第二:课题调研等探究型活动对职业能力的培养起到了促进作用。包括专业实习在内的社会实践活动虽然是高等职业教育中不可或缺的环节,但是近几年来,越来越多的学校感到专业实习和社会实践教学环节难于组织、安排和落实。从经济、成本和效益等诸多方面考虑,许多单位不愿意接收学生去实习,即使去了,也大多从事一些烦杂的事务性工作,在有限的时间里,学生不可能真正接触到职业岗位,职业技能难以获得有效的提升。基于此,我们可以尝试新的社会实践模式,即在专业老师的指导下,以学生为主体,组成科研(课题)小组,根据相关单位的需求,选定研究课题,经过一段时间的调研,完成调查报告或提出解决方案。安排学生组成课题小组,开展以课题调研为主要形式的探究型社会实践活动,一方面有助于培养学生的交流与合作能力,锻炼人际交往和沟通能力,强化团队合作意识,另一方面,在选定课题的调查、分析与研究过程中,他们针对既定的任务目标,设计实施方案,选择解决问题的途径,确定具体的方法和工具,并去实践、操作,在过程中不断修正方案,直至达到任务目标,从而切实培养了管理和完成任务的能力。这样的活动不仅使他们学会如何与他人沟通和交流,如何取得他人的信任,更重要的是培养了在面对困难的时候如何应对挫折和处理问题的能力。面对压力和挑战,迎难而上,坚持不懈,这种宝贵的经历和经验对于我们日后的工作和生活十分有益。 第三:多参加社会志愿者等公益性实践活动。除了致力于培养提高自己的专业基本技能、

大学生就业指导课论文

大学生就业指导课论文 1. 什么是创业与就业,为什么要在大学生中开展创新创业教育, 2. 如何理解自主创业与岗位创业, 3. 从就业与创业的角度你怎样规划自己未来的职业发展之路, 4. 你认为沈航在大学创新与创业教育与实践方面现状如何,有什么建议, 5. 3000字以上,电子文档 6. 名字,学号 姓名 : 学号: 就业是具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动,并获得相应的劳动报酬或经营收入。创业则是创业者通过发现和识别商业机会,成立活动组织,利用各种资源,提供产品和服务,以创造价值的过程。创业是就业的另一种模式,所不同的是创业者不是被动地等待他人给自己“饭碗”,而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。创业具有较高的风险,但也有较高的回报。随着商业经济的高速发展和知识经济的迅猛来临,越来越多的大学生投入到创业的浪潮中。 江泽民同志多次提到:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”青年一代,尤其是大学生,是中国最具活力的群体,如果失去了创造的冲动和欲望,而仅仅安于现状和收成,那么中华民族最终将失去发展的不竭动力。因此在大学生中开展创新创业教育是十分必要的。 随着我国社会主义市场化,逐步形成了“供需见面,双向选择”的就业模式,这种新的就业模式,是毕业生用人单位从服从的地位,变为就业市场中两个平等,互选的主体,双方都有自主的选择,这就要求大学生要有更要的素质来面对选择,更强的独立创业精神来迎接挑战。大学生作为社会向前发展的源动力,必须与知识经济时代发展要求相适应,具有较强的创新创业能力。

进入21世纪后,我国普通高校毕业生以突破200万大关,虽然毕业生数量增幅较大,但社会整体就业岗位没有明显增加的趋势。在毕业生数量年年大幅增长的同时,离校毕业生待业的现象开始出现,数量逐年上升。国家教育部的有关统计显示,全国高校毕业生品均就业率始终只有70%左右,仅大学本科毕业生的待业人数就很多,面对日趋严峻的就业形势,在大学生中开展创业教育,树立大学生正确的职业理想和择业观念,开发创业性思维,提高综合素质和创业能力,对大学生参与社会竞争,具有很强的现实意义。 随着市场经济的发展,城乡产业结构将依据市场的不断变化进行相应的调整,从而带来劳动力的转移和职业岗位的装换,而且还应该具备新技术,新工艺的实施以及新产品的开发和创业能力。因此,不断加强大学生创新创业能力的培养正是适应了社会主义市场经济对人才培养方面的诸多要求,同时也能促进高等教育自身的改革与发展。 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个拥有装新能力和大量高素质人力资源的国家,将具备发展知识经济的巨大潜力;一个缺少雄厚科学储备和创新能力的国家将市区知识经济带来的机遇。21世纪的竞争是经济和综合国力的竞争,实际是科技和教育的竞争,归根到底是高素质人才的竞争。高校是人才培养的摇篮培养和造就基础 宽厚,富有创新精神,能够应付未来社会中国大学生就业发展和挑战的人才,是各类高校在教育创新中担负的首要任务。大力培养大学生创新创业能力是建立高校创新体系的关键性环节和基础性内容,能有效地支持和推动国家创新体系的建立,对建设新型国家也会起到积极的作用。 综上所述,在大学生中开展创新创业教育是十分必要的。 自主创业,是指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业,解决就业问题。而岗位创业是指在已经就业的情况下,在自

大学生就业创业指导课程总结模板

课程论文 课程名称大学生就业指导与创业教育 姓名王晶 学号 1218112038 专业汉语言文学 任课教师黄建锋 开课时间 2015.2

课程论文提交时间:2015年 5月 20 日 大学生活已经过了四分之一了。我们也应该考虑就业的问题了。星期二人才市场上,同学们都在忙碌的为自己寻找最适合自己的工作,忙着看招聘公司的海报和招聘职位。几乎每个公司的摊位前面都排着队,当然,知名的企业更是如此。应聘者先把自己的简历递给招聘人员,然后开始自我介绍,回答面试官的问题,在有限的时间里充分把自己的优势展现给面试官。在面试的时候面试官会从侧面了解应聘者的能力,或是在聊天中,了解其知识储备和处理问题的能力。在这次的招聘会上也有符合我们专业的岗位,比如活动策划、教师、办公室文员等工作。在招聘会上感觉到了强烈的竞争力,发现自己还有许多需要提高的地方。 第一,我还需要多学点专业的知识。就英语来说,英语四级是最基本的,许多公司还是想要英语能力好的人才,要求有熟练的听说读写的能力。就这一点我是掌握不够的,还需要多加的学习和练习。除了我们本专业的知识外,还应该涉猎更更多的知识面。 第二,实践是最好的老师,在本科期间,应该尽量的多参加一些实践活动或是实习。我们在课堂上学到的大部分是理论知识,我们应该把理论付诸于实践。第三,在应聘的时候应该抱着虚心的态度,不可以好高骛远,也不可以过于低估自己,应该把自己放在正确的位置上。树立正确的求职价值观。 在这学期的就业创业指导课程中我学到了很多的东西,就业分析、着装、礼仪、简历制作、面试方法等方面的知识。让我之后求职之路有了一定的信心。这门课程使我了解到了许多的面试技巧,正确认识自己的能力还有大致应该适合什么样的工作。 要准确把握自己的优势,清楚自己的长处和弱点,在求职的过程中扬长避短,发挥自身的优势,还有最忌讳的就是作假,不懂装懂。要努力战胜自身的心理弱点,在就业的激烈竞争中,要勇往直前,不要有自卑的心理。不要一遇到挫折就心灰意冷,要在失败中找原因,然后改善自身的缺陷。 老师还举了许多创业成功的例子,为以后如果要创业提供了自信心,要敢想敢做。为了使自己的就业之路顺利,我在求职之前要做的准备如下: (1)增加自身的知识储备,提高自身的能力。尤其是英语方面的知识,要有熟练的听说能力。这要从当下开始。 (2)要进行自我定位。要有一个职业规划,正确客观的对自我进行评价。在假期里执行。 (3)培养良好的心理承受能力,勇敢的面对以后的种种挑战。不能一遇到问题就退缩。从现在开始就要培养,这都是循序渐进的过程。 (4)密切关注职业的冷热变化,经常浏览一些求职的网站,关注它们的变化,然后根据这些变化,适当的改变自己的求职方向。时不时的就应该浏览。 (5)树立正确的求职态度和竞争意识。 (6)。就业途径的选择。校园招聘、网络招聘、借助中介组织等方式的选择。在大学期间的校园招聘,我认为是最符合我们的招聘方式。 (7)对要去应聘的企业进行全面的了解,包括企业历史、市场发展方向、要招收人才的要求。准备就业前准备。

大学生就业形势论文

目前大学生就业形势的认识 近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 一、大学生就业难的原因 1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。 首先,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。“中国现有人口近13亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996—2010年平均新增1 450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。” [1]出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。 其次,随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。“2002年全国普通高等学校毕业生145万,2003年212万,2004年达到280万,2005年将超过300万,在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。”[2] 第三,社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。 2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。“北京社会经济科学研究所‘当代大学生就业状态研究’课题组在《中国教育报》上公布了他们的调查,大学生目前的择业观念,在单位的选择上:选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%,而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的,只有7%,在地区的选择上,选择大城市的有20.8%,而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%。”[3]其次,大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。 3.用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工作经

大学生就业指导结课论文

塔里木大学 《大学生就业心理辅导》选修课结课作业 学院:经济与管理学院 班级:人力资源管理14-3 学号: 姓名: 教师: 日期:2012年11月20日

个人职业生涯规划简表 姓名:性别:男出生日期:1990年7月专业:人力资源管理班级:14-3 宿舍: 前言:人生中我一直坚信“机遇总是降临于有准备的人”,而“有准备”就是要有规划。所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的帮助,毕竟把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安。一份职业生涯规划,所包含的是我对未来的发展,也是促进我理想实现的催化剂。进行一份有效的规划,不仅可以在时间上减少浪费,还可以加快自己在职业生涯的前进步伐。作为当代大学生,若是对自己未来的发展方向一片茫然,那么怎么才能被这个社会所接纳呢?怎样去奋斗自己的事业呢?因此我为自己拟订了一份职业生涯规划,为自己的未来进行好好的规划。 1.职业选择 我因为学习的是经济管理类的专业,所以我的职业选择无疑和企业管理是紧密相连的,我的职业最终的高度将是企业高管。 2.环境因素分析结果 我国现在社会政治稳定,经济发展迅速,社会不断进步,进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。建设事业的持续发展和人民生活不断改善所形成的巨大市场需求,将成为经济发展的强大推动力这是我们处的大环境。我是人力资源管理专业的学生应具体分析以下未来中国企业的发展趋势,中国在日益强大,随着工业化和商业化的快速发展,中国的企业将像雨后春笋一般的成长。在这样的形式下,这就为我们以后能找到适合自己专业岗位提供了条件。从自我条件看,自己接受人力资源管理专业学习,能掌握有关的人事管理知识,为自己以后走向自己的工作岗位打下了基础,现在人力资源管理人才需求很大,有很强的就业性。 3.个人因素分析 我平时喜欢读书,特别是喜欢读人物传记,有一回我读了马云和史玉柱的传记,我就被他们的精神深深打动,也很是羡慕他们的事业,于是我终于找到了自己今后要从事的职业了,并立志要成为马云史玉柱的人物,并要有他们那样辉煌的事业。综合我自己的个人性格特点我发现自己很适合从商的。

大学生就业指导论文

大学生就业指导论文 ————151230111 陈雨甜随着我们在求学的道路上一步步地前进,即将迈向人生的新台阶,所以“就业”这个词对我们来说就显得越来越重要。随着高校扩招,越来越多的大学生去争夺有限的职位。而面对中国目前严峻的就业状况,如何努力提高自己以获得更大的发展平台,如何找到合适的工作,如何从千军万马中脱颖而出,这值得我们去探讨。 一、找到兴趣所在,树立职业目标。 在大学期间要全面的了解自己。正确认识自身条件与相关环境的基础。要审视自己,认识自己,了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣特长、性格、技能、智商、情商、思维方式等。即要要弄清楚我要干什么,我能干什么。职业理想是人生对未来职业的向往和追求,帮助大学生树立坚定正确的职业理想是高校对大学生职业教育的切入点和核心内容。大学生的职业理想是他们人生职业实现的精神支柱,它对促进大学生在学业上奋发进取,顽强拼搏,弃而不舍地按照自己的职业需要充实完善自我,实现未来人生的职业目标有积极的促进作用。正确的职业理想。 还有助于大学生在求职过程中正确处理国家、社会和个人之间的关系和合理地确立求职的期望值,自觉将国家需要与个人利益相结合。要使大学生的职业理想向正确的方向发展,必须用现代的科学理论来指导就业、择业和创业,使他们的人生观、价值观、世界观与职业观辩证统一起来,让正确的职业理想成为大学生成人、成才、成业人生风范的不竭动力。作为一名高职学生,我们要找准自己的职业位置,立足根本,才能实现自己的目标。 二、正确认识就业. 随着经济社会快速发展,人们的生活水平日益提高的同时,在市场经济竞争激烈的今天,解决大学生就业已成为从中央到地方各级党委、政府的重要议事日程之一。 为什么“就业”就这么难?究其根本原因,其实很简单,那就是两个字“观念”的问题。 关键之一,各个大学应该认真深思和反思自己培养出来的大学生为什么就不了业,问题到底出在那里,我们的学生在大学里是否学到了真正的就业本领?这是一个简单也是一个深层次的问题,更是值得各个大学和每一名大学生、甚至家长应该思考的问题。特别是家长和即将上大学的学生,首先应该明白选择所就读大学目的,学校有什么特点,有没有参与市场竞争的本领,到底能不能培养出真正的人才。从某种程度上讲,有一部分大学现行的教育模式与方式,已经跟不上经济发展的速度,导致大学生遭遇就业难,造成很多用人单位抱怨招不到理想的人选? 关键之二,一是还有大批毕业生宁愿漂在大城市也不愿下基层?种种怪相无不形象地暴露出就业期望和现实的差距,揭示出就业困局中的难解疙瘩。这就是思想观念没有得到很好的改观,大家还在用一惯的思维想问题,没有从自身的实际和根子上去找原因,找不准自己到底能干什么、适合什么工作,好高骛远,不切合实际。二是大部分大学生毕业后,首选是去当公务员、进入国有大企业或外企,享受有保障和相对较高的福利待遇。但是,严格的编制控制、长期的人事改革对大学生素质的要求越来越高,让这些理想的归宿机会有限,注定了无法满足越来越多求职者的渴望。因此,退一步海阔天空,大学生首先要转变这种就业观念。从自身解决就业难“卡”在观念上的问题入手,实现先就业,再谋业,降低就业期望,

大学生职业生涯规划与就业指导结课论文

大学生职业生涯规划与 就业指导 姓名: 学号: 学院: 成绩: 任课教师: 一、前言 “I am a slow walker, but I never walk backwards. —(US)Abraham Lincoln 我走得很慢,但是我从来不会后退。—(美国)林肯” 一直很喜欢这句话,并非它拥有唯美的辞藻,而是因为它深深触动了曾经静若止水的神经。我表面上大条又幼稚,也就是在这种虚假表象下,我有一颗会考虑很多很多并不该在我这个年龄考虑的事情,也正是这样我不止一次为自己的未来打算。每一秒我们都在面对一个崭新的生活,很多时候,我们并不能适应社会节

奏的变化,我也一样,于是我选择利用这次选修课的机会给自己拟定一份职业规划,帮助我发掘自我潜能,让我更加清楚地认识自己,树立明确的职业发展方向,找到自己的人生定位。 二.自我测评 1、职业兴趣: 根据职业天空网站的测评结果,我的职业兴趣趋向于企业型和常规性的企业,喜欢竞争,追求掌控感。我比较乐衷管理、金融理财、股市分析、国际贸易等活动或课程。可能因为我是国际经济与贸易专业出身,所以本人对经财经方面有特别的偏好,从入学开始就抱着能进银行工作的心态来学习,尽可能提高自己的技能。我喜欢表达自己,喜欢说服和影响别人后的成就感,重视工作的成果,有雄心壮志和远大抱负,行动积极,精力旺盛,遇到挫折百折不挠,表现出使人惊叹的执着。我很遵从传统和社会规范,看重秩序,自律感很强,生活作息规律。 做事时,我凸显出自己的计划性,谨慎有计划地分配、规划与运用各种资源,然后按部就班,认真负责,有始有终。我喜欢的是具体的、可看到的、可掌握及应用的任务,对自己负责的事情了解得十分清晰,巨细无遗。期望在团队合作中担任有关组织、管理的角色。 2、职业价值观 从测评结果来看我最突出的职业价值观是注重关系和工作条件。我期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识。我很在乎人际关系,从小到大我一直都觉得朋友胜过一切,因为朋友会在你最困难的时候给你很多帮助,在一个没有勾心斗角只有真诚相待的环境下,我相信我们都能发挥自己最大的潜能,为公司和自己做出最大的贡献。 同样我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情。 3、职业性格 我是个外向的女孩,喜欢帮助有困难的同学,有时候又因为过于热心不会拒绝,这种结果就是把自己累的不行了。我非常重视与别人的关系,容易觉察出他人的需要,并善于给他人实际关怀,待人友好、有很强的责任心。我热情,有活力,乐于合作,有同情心,机敏圆滑。我希望得到别人的赞同和鼓励,冷淡和不友善会伤害我。我需要和睦的人际关系,对于批评和漠视非常敏感,竞争和冲突会让我感到不愉快,因此我总是尽力避免发生这样的事情。正因为如此,我总感觉自己有时真的活得很累,但没办法,这也许就是我所期待的生活吧! 4、职业能力 以下是我认为我最擅长的5项技能: 1. 人员管理激励、促进和指导他人的工作,以及确定最佳工作人选 2. 人际敏感人际交往中,关注他人的反应,并从中理解他们的想法

大学生就业指导课论文

《大学生就业指导课》课程考查论文 摘要:随着各大高校近几年不断扩招,每年毕业大学生人数不断增加,而过多 的供给量与市场需求量不平衡,企业用人单位缺标少准,高校课程设置不合理,过于宏观化,实际应用能力差。受地区地域的限制,信息的畅通渠道,就业信 息没法及时的获取。大学生自我定位过高,眼高手低,过于追求热门高薪职业。针对大学生就业难,我们应从自身做起。 关键字:大学生心理素质专业技能 一、大学生就业难的原因 1、就业供需不平衡。 高校扩招,大学生毕业生成直线增长的趋势,而用人单位的需求又是有限的,造成供给量和需求量的不平衡。 2、高校人才培养与市场脱节。 大学的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,造成供给 严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式,培养出来的一 些学生高分低能。不少学校专业划分过细,难以跟上市场变化的步伐。 3、企业选人用人制度不合理。 用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。用人单位在招聘人才 的时候,追求实用和低成本,存在眼光短视的情况。 4、大学毕业生自身的因素。

过分追求高薪高职,而忽略自身实际的素质及能力,眼高手低,定位过高。就业信息面狭隘,缺乏求职技巧。 二、大学生如何改变自身现状 1、自我定位是关键 一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:一是职业定位模糊;二是不 能正确地评价自己;三是社会因素的干扰;四是心理素质不过硬。因此,我们 在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,规 划自己的职业生涯;其次,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单 位的要求,确定自己的职业定位;另外,毕业生还要排除各种外界干扰,如果 自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。尽快签订就业协议;再者, 就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕 业生努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。 2、准确把握自身优势 由于历史的、现实的、主观的、客观的原因,二本毕业生在社会职业的选 择上却常常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见,甚至明确宣布“只要211工程学校”,从而给广大“二流学生”择业就业带来了很大困难。事实上,无论专业知识积累还是动手能力,我们往往都名校生毫不逊色,甚至某些方面 比其还更胜一筹。还有一些用人单位,因为女生的各人生理问题,明确表示不 要女生,也导致了女生就业更加困难。因此,我们必须充分认识自身的特点, 清楚自己的长处和弱点,在求职择业过程中扬长避短,发挥自身的优势。 3、努力克服心理弱点 一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争,不少毕业生容易产生自卑心 理和示弱心态。二是依赖心理。一些毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理,

陈俊宝就业指导结课论文

就业指导课结课论文课题名称:大学生如何定位自己 学生姓名:陈俊堡 学号:12034480211 专业:计算机科学与技术 班级:计算机12-2 2015年 12 月 5 日

大学生如何定位自己 摘要:当代大学生定位准确,你就会持久地发展自己,你就会抵抗外界的干扰,就不会轻易地放弃。我们现在的心态要摆正,而不是一味的追求什么,因为在大学它其实就是一个平台,一个成长的过程。而不是说我读了大学就要去挣更多的钱,出去以后都要重新学,你走入社会是一个从零开始的过程。你要从头开始扎扎实实重新学习。 关键词:大学生、定位、成长、学习。 随着时间流逝,我也渐渐步入了大四的生活,那个长期在我心中的疑问开始膨胀,那就是我是谁,我到底想干什么。还记得大一刚来的时候,老师就给我们上了大学生职业规划课,从那时开始我就一直在思考着这个问题,自己所做的一切到底是为了什么。 有过做程序员的打算,也有过创业的想法,可是自己却不知道学了什么,能做什么。由次可知,职业定位就显得很必要了。 定位准确,你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够,而是选择了并不适合自己的工作,很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”,也因为不清楚自己要什么,而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上,但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位,可以获得更加长足的发展。 定位准确,你就会抵抗外界的干扰,就不会轻易地放弃。过去,有的人选择工作,用现实的报酬作为准则,哪里钱多去哪里,什么时尚去哪里,你会发现头几年可能在待遇上会有一些差距,但是后来钱的多少差距并不大,风水轮流转,今天时尚的过几年不时尚了,从前挣钱容易过几年挣钱不容易。有的人凭借机遇获得一个好职位,但是轻易地放弃了。给自己准确定位,你就会理性地面对外界的诱惑。 你定位准确,你就会让合适的用人单位招聘你,或者让你的上司正确培养你,或者让你的所有关系帮助你。很多人在写简历和面试的时候,不能准确地介绍自己,使得面试官不能迅速地了解你,有的在职业上摇摆不定,使得单位不敢委以重任;还有的人经

创业基础与就业指导论文

创业基础与就业指导论文

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《就业基础与创业指导》 课程论文 姓名:唐朝阳 学号:311410070227 班级:市场14-2班 指导老师:崔冬霞 完成时间:2017年6月10日

当前大学生就业形势分析 唐朝阳 摘要:二十世纪以来我国对高校教育问题越来越重视,扶持高校发展的有益政策也逐渐增多,导致各大学的升学率急剧升高,伴之而来的大学生就业问题也就日益突出,随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题受到广泛关注,就业难就成了社会热点问题。文章从不同的角度分析当今大学生面临的就业形式,分析出现问题的根源,通过各方面的共同努力提出对策来解决就业问题。 关键词: 大学生;就业形势;现状分析 1 当代大学生面临的就业形式 自从我国大学扩大招生之后,大学生就业难的问题已经是一个不争的事实,并且呈现越来越难的局面,这与近几年来我国就业市场受国际形势连续遭受打击有很大关系,这不仅和中国经济结构体制和落后的教育有关。也和当代大学生的滞后的就业观念有关。大学生的就业问题成为了焦点。每一年的毕业季节,每个毕业生都面临着这样一个问题:在这个人才济济的社会,在这个困难重重的求职路上。如何找到一条适合自己的职业之路。 1.1逐年增多的应届毕业生 人民日报报道的消息提出,从2013 年至今毕业人数逐年增多,每年平均增长近30 万人。2013 年高校毕业生遭遇了“史上最难就业年”,而2017年应届毕业生人数再创新高,达到790万人,比2013 年多出约90万人。2016届毕业生就业季刚要落下帷幕,2017届又要面对这个不可逃避的问题,国家和地方经济增速进入新常态,宏观就业压力不减。毕业生不好就业问题背后不仅仅是求职者的无助和困惑,更能暴露出我国应届毕业生就业市场上存在的弊病,这种长此以往的难题不被解决,就业问题就很难进入一个新的领域,进而带来新的改变。

大学生就业指导论文

大学生就业指导课 论文 课程: 大学生就业指导 班级: 设施农业科学与工程81班 学号: 1488121 姓名: 姜淞译 任课教师: 乔玉山蒋大华 时间: 2010至2011学年度第 1 学期 2010年10 月3日

浅析大学生就业难问题及应对策略 摘要:近些年来,我国高校大规模扩招,随之就产生了大学生就业难问题。是什么原因造成了大学生就业难?面对知识经济时代的挑战和高等教育大众化以及学习型社会的到来,我们作为大学生,应当如何看待大学生就业难问题,如何探索其应对策略,这是我们应该认真考虑和思考的! 关键词:大学生;就业难;原因;应对策略 引言: 这学期的大学生就业指导课,我感觉对于我们大三的学生非常重要。经过两年的在校学习,我们已经具备一定的自我学习能力和专业技能,但这些毕竟都是在课堂中,我们终究会走向社会,去找工作去创造自己的人生。因此对于未来就业问题的认识,对于我们来说很关键。通过这学期的大学生就业指导课,我已经对未来就业形式有了一定的了解,也知道在本科阶段的后两年,我应该去加强哪方面的能力。我想不管未来是考研,出国,还是就业,本次课程对我都有指导意义。不管未来怎么走,我们最终的目的还是找到一份好工作,因此本次课程的结业论文,我想浅析一下大学生就业难问题及应对策略,这样可以使我更好的了解就业趋势,找到自身的缺点,为未来的就业做好准备。 正文: 1.当今大学生就业现状 自从1999年开始,中国高等教育体制进行了一场大改革,从精英教育转向大众化教育,使大多数人都能接受高等教育。通过网络的一组资料显示,从2004年到2009年高校毕业生人数逐年增加且增加的比率很高,然而,与之相对的是就业率持续下滑。2001年6月本科生一次就业率超过80%,2002年底就业率降到80%,2003年就业率降为75%,2004年73%,2005年72.6%,近几年就业率也维持在70.6%左右。一增一减,这两组数字非常直观地告诉我们:大学生就业形势非常严峻。当今大学毕业生群体,被称为继农民工、下岗工人之后出现在中国大地上的又一群体,还有人形象的称这个群体为“蚁族”。据统计,仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”,在全国有上百万的规模。2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人,高校毕业生就业形势非常严峻 2. 大学生就业难的原因 一.大学毕业生自身素质参差不齐是造成就业难的主要原因。大学毕业生是就业的优势群体,他们有思想、有知识,而且年轻,身体好,接受新生事物快。然而,由于这些年来大学的一再扩招,导致大学生从生源的质量、培养的水平都有所下降,一大批拥有“真毕业证、假能力”的学生走向社会。通过调查,许多企业人力资源部人员认为当代大学毕业生主要有以下几个方面欠缺:(1)专业知识不够扎实,没有形成自己的核心竞争力。很多毕业生对专业是一知半解,大部分还需要企业培训来完善和提高,而企业需要的是招之能用,而且是能够很好用的人才,因此,造成有“中间差”的局面。一方面是大量毕业生找不到合适的工作岗位,一方面是企业招不到合适的人。(2)能力水平低下,特别是实践动手能力

就业指导课心得体会800_心得体会.doc

就业指导课心得体会800_心得体会 往会遇到这样或那样的困难,这就要求我们努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。信心是成功的第一要诀。要相信自己的能力,相信自己能够胜任工作,要发挥自己的优势,扬长避短,要给人感觉到,我是热爱生活、热爱事业的。 其次,大学生要与社会接轨。现代社会发展需要很多人才,社会需要决定着求职的环境。然而,现在,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,尤其是在金融危机的爆发下,且有可能越来越难的趋势。面对日益增长的就业人数,大学生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高学生就业竞争力,提高学生的综合素质成为社会关注的焦点。社会方面就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾,高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应,毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾等直接影响到大学生的就业。 第一,虽然如此,但许多用人单位依旧招不到满意的大学生,这说明了“只有社会需要、市场需要,才是就业选择的方向。” 职业的前途是与社会需要息息相关的,只有准确把握社会需要,紧跟时代发展步伐,选择的职业才有发展潜力,个人在职业方面的努力和投入才会增值,个人才能获得比较大的发展空间,自我发展才会有可靠的保障。 第二,职业选择本身还是一种双向选择的过程,个人选择单位,单位选择个人。一个人在做职业选择时,还要考虑用人单位的需求,知道自己的优势在哪,这样才能跟单位配对成功。

用人单位招聘时往往只是通过简历、面试等一些简单的方式来了解大学生,这时候,我们大学生就要充分做好准备,毕竟“机会总是垂青于有准备的人”,我们要向用人单位展示自己的特色,让他们了解“我就是你们的最好选择!”往往这些,可能从你的简历,你的面试,你的为人处事等等方面表现出来。 第三,职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同,每个人都有自己的兴趣爱好,因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业。毕竟性格有时候会真正影响到你未来的职业道路,影响到你的工作热情与激情。 综上所述,我个人想,只要我们把个人选择与社会需要相结合,用理性的眼光来看待问题,在拥有实力的同时加倍努力,不断学习新事物,做到思路清晰,行动一致,找到一个理想的工作还是没有多大困难的。 就业指导课心得体会800字范文【篇二】 刚才,我阅读了两篇就业指导论文,所以,我也想谈谈我对大学生就业指导心得体会。说得不好,还望大家见谅。 一、自我定位是关键 一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素:其一是职业定位模糊。由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位

大学生就业指导结课论文

就业指导结课论文 十一月四日,对我来说算是一个很有纪念意义的日子吧!那天我签约单位了,是我中意的一个单位--承德建龙钢铁。当我在酒店写好了协议书,把协议书留给那位女主管时,心中真的是各种的激动或者有点迷茫吧!因为我还要考研,总感觉没有毕其功于一役后那种绝地重生的兴奋激越感!总感觉自己还有退路似的。然后坐上出租车回校,在路上我不停地打电话,给亲人给朋友给你女友,好像自己一下子就长大了,要有所担当,要独自行走了!当把一通的电话打完了,我立即想到了去承德这个私企工作还是考研的问题,其实我个人还是认为把研究生生涯当为一个由学生生涯到社会生活的一个过渡吧! 说到考研和工作,我的看法是自己的路自己选择,但是没有考研准备的大四的生活总是自我感觉有些残缺,就像大学没谈场恋爱,没挂个科,没和宿舍的哥们一起疯诸如类似似的!说到考研,四年后的情况没人知道,也许会碰上一场大的经济危机,也许硕士学历贬值厉害,就业情况反而没有现在好,也许矿业经济大爆炸,我们就业比现在还好。这也算是一场赌博吧!如果毕业就工作,自己发展三年也许会有一个美好的明天,也许你就桎梏在一个无比小的环境中蹉跎了三年! 呵呵!唐老师,其实对于您给我们上的课,我们真的感觉受益匪浅,真的可以学到很多的方面,比如如何处理打电话的时间选择,如何把握面试时诸多的细节等等。当在面试时,其实我感觉就是脸皮要足够的厚,要有足够的受打击准备,当然你要有一些必备的条件,还要相机行事,还有一点也很重要:给自己一个准确的定位。我其实就是受打击后才知道的,我的学分绩点是2.77,挺低的,但是有个六级还是班干部,不是党员。那些大型国企还是不要考虑了,一是成绩不好,二是非党员。我签工作可选择的范围也很少,我是独生子,要靠家近点,山东那边也没什么很好的单位,国企是人家不要我,我也不想去。总感觉没有活力(个人感觉)。对于家庭父母的问题,我感觉就是即使离家就两个小时也不可能做到每周回家,其实趁着年轻,自己在外面闯闯还是很好的! 找工作就是给自己一个好的定位吧!另外脸皮厚点,多点社会的经验! 最后谢谢唐老师了,在我找工作的过程中,您给我很多的帮助,而且在您的课上,我们学到的不仅仅是课程还有很多做人的道理:比如您说的三种人不可交,深以为然啊!也确实深有体会,还有在单位上的很多注意事项!上您的课真的很期待!哈哈! 还有些职业生涯规划 一:前言 在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼,百战不殆”,在认清自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯。 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。 二:自我评价 1、个人性格:既有外向的一面,又有内向的一面。有时候只要有什么活动,大概都会看到

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