绿城房地产集团公司全面预算及经营计划表

绿城房地产集团公司全面预算及经营计划表
绿城房地产集团公司全面预算及经营计划表

【最新资料,Word版,可自由编辑!】《全面预算及经营计划表》编制指引一、《全面预算及经营计划表》各表格分类

1.项目公司概况及进度计划

表1 公司概况

表2 项目建筑面积统计表

表3 项目整体开发计划表

表4 2010年主要开发工作计划表

表5 2010年规划设计计划表

表6 2010年工程建设进度计划表

表7 2010年材料设备采购计划表

2.收入、成本预算

表8 项目销售计划(面积)

表9 项目销售计划(金额)

表10 项目销售计划(单位)

表11 结转收入预算表

表12 土地费用总预算

表13 前期费用预算表

表14 工程费用预算表

表15 项目成本支付计划表

3.三项费用预算

表16 营销推广费预算表

表17 管理费用预算表

表18 财务费用预算表

4.2010年预算报表

表19 2010年预算现金流量表

表20 2010年预算利润表

5.项目整体预算利润表

表21 项目预算利润表(整体)

二、《经营计划表》填写基本原则

1.填报表格前,请认真阅读、理解各表格中的备注内容

2.预算表格中所要求填报内容必须填写完全。

3.各项目要求按分期标准作好项目分期工作,且按期填写表格内容;所有预算表格的项目分期应保持前后一致,并且应与公司整体经营计划保持一致。如果有酒店或其他独立的不用于出售的商场等租赁物业,需要单独当作一期看待。

4.实际已发生的数据按实际情况填报,涉及收入成本结转的数据均按国际会计准则口径填列,与按国际会计准则编制的报表数据一致。

5.需分期填列的表格,如表2项目建筑面积表、表8-表10销售计划表(面积/金额/套数)、表14工程费用表等,预留分期均为18期,其中第7-18期隐藏,若需填列请选中上述行“解除隐藏”即可;

尚若分期多于18期的,请在“合计”行前自行插入行予以增加,并注意表格中数据的公式与逻辑关系。

6.各片区费用预算要落实到具体项目公司,并在项目公司预算中予以说明;

7.表格中标注颜色的部分为公式自动计算,不需填写;请尽量不要进行表格的删除操作,以便影响表格的计算。

三、《全面预算及经营计划表》中主要的定义

1. 分期标准:指在不同时间开工、开盘销售,但计划在半年内,不跨年交付的工程为同一期。

2. 建筑面积:

(1)建筑面积为该期总建筑面积,包含地下建筑面积

(2)建筑面积数据的参考顺序为建设规划许可证、施工图、已审批的政府规划设计方案、规划设计方案、合作开发协议或土地出让合同。其中项目已取得建设规划许可证的,以许可证面积为准;已经完成施工图设计部分,以施工图面积为准;没有完成施工图设计,但已通过政府规划设计方案审批,则以审批后的建筑面积为准;如果没有完成规划设计审批,有规划设计方案的,以规划设计方案为准;没有规划设计方案的,有合作开发协议或土地出让合同的,以土地出让合同或合作开发协议等上面的建筑面积为准。

(3)地下车库面积按建筑面积(含公摊面积)填写,如无则按40平方米/个进行匡算。

3. 可售面积:包括地上可售面积、地下可售面积。

车库(位)面积和库房面积必须填写面积;若车库面积尚未明确,按40平方米一个匡算。

4. 项目开工面积:为本年项目实际新开工面积。

5. 项目在建面积:为项目实际已开工面积减去已交付面积。

四、各表格注意要点及注意要点

(一)表1 项目公司概况表

1.目的:了解项目公司的基本概况及人力资源情况。

2.注意要点:人力资源编制情况需根据项目公司目前实际情况及招聘计划填写。

(二)表2 项目建筑面积统计表

1.目的:面积统计表(一):明确项目占地面积、建筑面积、分期、各期物业构成以及可售物业;面积统计表(二)自动计算占地面积、建筑面积比例,为成本分摊提供依据。

2.注意要点:

(1)按“分期原则”做好项目分期。

(2)建筑面积、地上建筑面积、可售面积、地上可售建筑面积要认真区分填写。

(3)地下车库面积按建筑面积(含公摊面积)填写,如无则按40平方米/个进行匡算。

(4)对各期中的物业分类应尽量细化。

(三)表3 项目整体开发计划表

1.目的:

(1)披露占地面积、建筑面积、地上可售面积

(2)披露开工、预售、交付时间。

2.注意要点:

(1)已完成工作,请按实际情况填写完全。

(2)公共配套设施单独建设的必须单列,分布在其他建筑物内的不用单独分列。

(3)项目有多次评审,多次权证(包括规划许可证、施工许可证、预售证等)申领、多次开盘等情况请在备注中注明时间、面积等相关信息。

(4)分期原则:指在不同时间开工、开盘销售,但计划在半年内,不跨年交付的工程为同一期;所有的预算及经营计划表格中的分期都要与表3一致。特别注意表8-10销售计划表,表12-14土地/前期/工程费用表分期尤为重要。

分期举例:某项目一期中多层预计2007年12月交付,小高层部分预计在2008年5月交付,这种情况应该看作两期。虽然都在半年内交付,但是跨年度了。只有在竣工交付时,风险责任才发生转移,会计上要结转收入,需要结转竣工物业中已售物业的收入已经相对应的成本。

(5)要注意表格内“时间格式要用××年××月表示”。

(6)签署土地协议或合同的时间需要填写。

(四)表4 2010年主要开发工作计划表

1.目的:

掌握项目2010年度主要工作计划。

2.注意要点:

(1)年初状态要根据实际情况填写。

(2)表格中各数据要根据所要求格式填写。

(3)其中开工计划以实际开工面积为准。

(4)各期数据要与附表2中的保持一致。

(五)表5 项目2010年规划设计计划表

1.目的:

掌握项目2010年度规划设计计划。

2.注意要点:

(1)用横线图表示工作内容时间跨度;

(2)公共配套设施所包含内容如有单独进行设计的必须单列。

(3)重要评审节点在备注中标明具体时间。

(4)项目分多期的,将以上表格加以复制填写;未涉及的单项以及产品类型,可做适当删减。

(六)表6 项目2010年工程建设进度计划表

1.目的:

掌握项目2010年工程建设进度计划。

2.注意要点:

(1)一般以用横线图表示工作内容时间跨度;当项目内容为时间则在相应的时点填写对应的面积。

(2)年初状态是指2010年初该项工作的进展情况。

(3)单项工作跨年度开始和跨年度完成时,需在备注栏中注明开始或结束的时点。

(4)备注中标明当地政府规定的预售许可证领取条件,不同物业类型的银行按揭放款对于建设进度的要求。

(5)各项工程进度计划要与附表3中相对应。

(七)表7 项目2010年材料设备采购计划表

备注中说明该项采购合同状态,即是否签订合同、洽谈中、意向中。

(八)附表8-10 项目销售计划明细表(面积、金额、套数)

1.附表8

目的:了解销售情况:单价、金额以及销售进度。

金额=单价*面积方便敏感性分析

注意要点:

(1)销售面积指签订正式销售合同的面积,不包括仅签订销售协议的面积。

(2)“未来总可售面积”

(3)车库(位)面积和库房面积必须填写,车库(位)面积不能确定的,可按“40平方米/个”进行匡算。

(4)本表预留分期为18期,其中第7-18期(73-138行)隐藏,若需填列请选中上述行“解除隐藏”即可;尚若分期多于18期的,请在“合计”行前自行插入行予以增加。

2.附表9

目的:了解所有未结转物业的总金额,以及未售物业的未来销售单价。

注意要点:

(1)本表所指销售金额指签订正式销售合同的金额,不包括仅签订销售协议的协议金额。

(2)“未来总可售销售金额”

(3)同一期房源分批开盘的,请在相应的开盘时间增加批注,说明本次为当期第几次开盘,推出物业面积\金额\套数。

(九)表11 结转收入预算表

1.目的:

掌握项目2010年收入结转预算。

2.注意要点:

(1)本表所指的“结转”是指财务上按国际会计准则结转销售收入,以物业实际交付给客户为标准(包括领房通知书已发出,业主未领取的情况)。

(2)本表所指销售面积和金额均指签订正式销售合同的面积和金额,不包括仅签订销售协议的面积和金额。

(3)“未来总可结转的销售面积/金额”

(4)“”

(5)“2010年是否交付”需根据下拉框选择“No”或是“YES”,默认情况为不交付,该列必须自行选择;

(6)“2010年总可结转金额”:如当年无交付,“2010年可结转金额”=“0';有交付的,“2010年总可结转金额”=“”+“2010年预计销售”;

(7)“2010年预算结转面积和金额”原则上应与“2010年总可结转面积和金额”一致,若有特殊情况导致“本年预算结转面积和金额”小于“本年可结转面积和金额”(如预计工程竣工滞后/样板房未交等原因),请在备注栏中说明不一致产生的原因。

(十)表12 项目土地费用预算表

1.目的:

(1)土地费用表(一):了解土地成本的构成,如有其他栏目,自行添加。如:青岛公司的拆迁安置房成本。

(2)土地费用表(二):土地成本分摊,各期土地预估总成本根据占地面积分摊,引用表二的占地面积比例,如有不同的合理的分法,可以删除公式,手工填写。

2.土地费用表(一)注意要点:

(1)土地费用表(一)和(二)两张表的合计应该相等。

(2)对不确定或暂估的土地费用请在备注栏中予以说明,并注明暂估依据。

3.土地费用表(二)注意要点:

(1)假设项目各期土地成本按占地面积分摊,某一期结转土地成本=该期总未结转土地成本/该期总未结转可售面积*该期2010年预计结转面积;若项目公司采用其他分摊方法,请直接修改相应公式,并在备注栏中说明方法及原因。

(2)“账面剩余成本”为存货科目下包含的土地费用,即"完工产品"、"在开发物业"和"待开发物业"中土地成本的合计数;

(3)各期总未结转土地成本=各期预计总成本-累计已结转成本。

(4)“累计已结转销售成本”由财务管理部根据国际会计准则报表口径填写,需与报送集团的国际会计报表一致;“账面剩余成本”请注意与国际会计准则报表核对是否一致。

(十一)表13 项目前期费用预算表

1.目的:

(1)前期费用表(一)用途;了解前期成本的构成。

(2)前期费用表(二)用途:前期成本分摊,各期前期预估总成本根据地上可售建筑面积(含持有物业)分摊,引用表二的建筑面积比例,如有其他合理的方法亦可。

2.前期费用表(二)注意要点:

(1)前期费用表二和表一的合计数应该相等。

(2)假设项目前期费用按建筑面积分摊,某一期结转前期费用=该期总未结转前期成本/该期总未结转可售面积*该期2010年结转可售

面积;尚若项目公司采用其他分摊方法,请直接修改相应公式,并在备注栏中说明方法及原因。

(3)“账面剩余成本”为存货科目下包含的前期费用,即"完工产品"、"在开发物业"和"待开发物业"中前期费用的合计数。

(4)“总未结转前期费用”=预计总成本-累计已结转成本。

(5)“累计已结转销售成本”由财务管理部根据国际会计准则报表口径填写,需与报送集团的国际会计报表一致;“账面剩余成本”请注意与国际会计准则报表核对是否一致。

(十二)表14 项目工程费用预算表

1.目的:了解各期工程成本以及公建配套成本。

2.注意要点:

(1)其他与表12、表13一致,多了一项公共配套工程成本的分摊。

(2)一般公共配套物业采用谁享用谁分摊的原则,如果各期的业主都享用,则均要分摊,分摊原则按照各期地上可售面积(含持有物业)所占比例分摊。

(十三)表15 项目成本计划表(整体)

1.目的:了解各项成本的支付计划。

2.注意要点:

(1)成本支付计划填报期间为2010年1月至项目结束,其中2014年及以后年度(若有)计划支付数可汇总填列。

(2)因公司规划设计或成本预算不确定以及各项原因造成的成本支付时间不能确定的,也必须在现有条件下作出估计,以便对项目整体现金流做出初步测算。

(3)B列数字都从表12-14链接过来,土地、前期、工程的未付总数应该和前面各表一致。

(十四)表16 项目2010年营销推广费用表

1.目的:

掌握项目2010年度营销推广费用预算。

2.注意重点:

(1)样板房装修费用不列入销售推广费预算,在“表14工程费用-精装修成本”中填报。

(2)招商费用请列入“其他营销活动费”,并在备注栏中予以说明。

(十五)表17 项目2010年管理费用预算表

1.目的:对2010年管理费用分明细作出详细预算。

2.注意要点:

(1)管理费用预算表以及后面1-22费用明细表,先由费用发生或控制单位填报预算,再由人力资源部/综合管理部及财务管理部审核汇总后填报;其中各费用明细表“上年实际发生数”“列支科目”由财务管理部提供数据或负责填写。

(2)管理费用“上年实际数”合计数,原则上应与财务管理部上报集团公司还原后的费用报表合计数一致,存在差异的请在备注栏中说明原因。

(3)各费用明细表填列说明详见表17-1至表17-20的编制说明。

(十六)表18 项目2010年财务费用预算表

1.目的:对2010年财务费用分明细作出详细预算。

2.注意要点:

(1)表18 项目2010年财务费用预算表:借款利息净支出用正数,净收入用负数填列;银行存款利息收入用负数填列;汇兑损益及其他财务费用净支出用正数、净收入用负数填列。

(2)表18-1 金融机构借款利息支出表

A.按不同金融机构按不同贷款逐笔填列,同一笔贷款计划分多次归还亦需分开列示,以方便计算利息。

B.金融机构是指经国家批准从事货币信用活动的组织,包括银行、信托投资公司、保险公司、财务公司等。

C.请根据国际会计准则区分贷款利息是否满足资本化条件,不能资本化的部分在“财务费用”科目列支,资本化部分在“开发间接费”科目列支。

(3)表18-2 资金占用费支出/收入预算表

A.集团及所属子公司是指上市公司报表范围内需要合并抵消之全部子公司,具体范围同按照国际会计准则编制报表时所认定之范围。

B.公司借入金额用正数填列,借出金额用负数填列;对同一公司既有借入又有借出的,可以分开填列,也可以汇总填列。

C.请根据国际会计准则区分贷款利息是否满足资本化条件,不能资本化的部分在“财务费用”科目列支,资本化部分在“开发间接费”科目列支。

(4)表18-3 其他借款利息支出/收入:其他借款是指除金融机构借款及计提资金占用费以外的单位及个人借款,包括公司少数股东借款。

(十七)表19 项目2010年资金计划表

根据资金管理中心要求填写。

(十八)表20 项目2010年预算利润表

1.目的:对2010年预计可实现利润作出详细预算。

2.注意要点:

(1)表20 项目2010年预算利润表:本表无需单独填列,均取自各明细表数据。

(2)表20-1 开发间接费预算表

A.考虑开发间接费需按分期在不同年度结转的需要,本表分期填列。

B.考虑集团及所属子公司占用资金在集团合并中会合并抵销,开发间接费中利息填列时需区分资金占用费及外部借款利息。关联方定义见表18-2。

C.“预算年度新增开发间接费”之“金融机构及外单位贷款利息/关联方资金占用费”合计数需于表18-1、18-2和表18-3保持一致。

(3)表20-4 计提土地增值税(预征部分)预算表

A.仅当年有结转收入的公司需要填列;计税基础为财务上销售收入结转额,并非预算年度销售合同签订金额。

B.结转收入类别:根据不同的预征税率填列。

(十九)表21 项目整体预算利润表

1.目的:对项目未来预计可实现利润作出详细预算。

2.注意要点:

(1)表21 项目整体预算利润表:本表无需单独填列,均取自各明细表数据。

(2)表21-1项目营销策划费预算表(整体):2010年预算营销策划费直接等于“表6营销策划费预算表”合计数;2011-2014年及以

后预算费用,公司有分年预算的,按分年预算填列,没有分年预算的,可以按当年预计销售额的一定比例暂估。

(3)表21-2项目管理费用预算表(整体):2010年预算管理费费直接等于“表7管理费用预算表”合计数;2011-2014年及以后管理费用,公司有分年预算的,按分年预算填列,没有分年预算的,可以按当年预计销售额的一定比例或其他认为合理的方法进行暂估。

(4)表21-3项目利息预算表(整体):项目利息包括金融机构及外单位借款和关联方资金占用费利息两部分。区分不同利息主要是考虑关联方资金占用费内部抵销。

(5)表21-4项目贷款计划表(整体):

A.贷款计划编制时间为2010年1月到项目结束,未来年度贷款计划不确定的,也必须按照最有可能的取得的情况进行预计。

B.因成本分期结转的原因,项目贷款(包括2009年贷款余额及以后各期变动)必须分至每一期,不允许全部填在某一期。如果贷款系多期共同取得,可以按照各期资金占用情况或贷款对应抵押物情况或是其他认为合理的方法进行分摊。

C.归还贷款用负数表示,增加贷款用正数表示,最后每一期的贷款余额应为零。存在酒店经营性贷款的,余额可以不为零。

绿城房地产集团公司全面预算及经营计划表

绿城房地产集团公司全 面预算及经营计划表 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

【最新资料,Word版,可自由编辑!】 《全面预算及经营计划表》编制指引一、《全面预算及经营计划表》各表格分类 1.项目公司概况及进度计划 表1 公司概况 表2 项目建筑面积统计表 2.收入、成本预算

3.三项费用预算 4.2010年预算报表 5.项目整体预算利润表 二、《经营计划表》填写基本原则 1.填报表格前,请认真阅读、理解各表格中的备注内容 2.预算表格中所要求填报内容必须填写完全。 3.各项目要求按分期标准作好项目分期工作,且按期填写表格内容;所有预算表格的项目分期应保持前后一致,并且应与公司整体经营计划保持一致。如果有酒店或其他独立的不用于出售的商场等租赁物业,需要单独当作一期看待。 4.实际已发生的数据按实际情况填报,涉及收入成本结转的数据均按国际会计准则口径填列,与按国际会计准则编制的报表数据一致。 5.需分期填列的表格,如表2项目建筑面积表、表8-表10销售计划表(面积/金额/套数)、表14工程费用表等,预留分期均为18期,其中第7-18期隐藏,若需填列请选中上述行“解除隐藏”即可;尚若分期多于18期的,请在“合计”行前自行插入行予以增加,并注意表格中数据的公式与逻辑关系。

6.各片区费用预算要落实到具体项目公司,并在项目公司预算中予以说明; 7.表格中标注颜色的部分为公式自动计算,不需填写;请尽量不要进行表格的删除操作,以便影响表格的计算。

三、《全面预算及经营计划表》中主要的定义 1. 分期标准:指在不同时间开工、开盘销售,但计划在半年内,不跨年交付的工程为同一期。 2. 建筑面积: (1)建筑面积为该期总建筑面积,包含地下建筑面积 (2)建筑面积数据的参考顺序为建设规划许可证、施工图、已审批的政府规划设计方案、规划设计方案、合作开发协议或土地出让合同。其中项目已取得建设规划许可证的,以许可证面积为准;已经完成施工图设计部分,以施工图面积为准;没有完成施工图设计,但已通过政府规划设计方案审批,则以审批后的建筑面积为准;如果没有完成规划设计审批,有规划设计方案的,以规划设计方案为准;没有规划设计方案的,有合作开发协议或土地出让合同的,以土地出让合同或合作开发协议等上面的建筑面积为准。 (3)地下车库面积按建筑面积(含公摊面积)填写,如无则按40平方米/个进行匡算。 3. 可售面积:包括地上可售面积、地下可售面积。 车库(位)面积和库房面积必须填写面积;若车库面积尚未明确,按40平方米一个匡算。 4. 项目开工面积:为本年项目实际新开工面积。 5. 项目在建面积:为项目实际已开工面积减去已交付面积。

绿城集团企业文化手册

企业样本 绿城·创造城市的美丽(真诚、善意、精致、完美) 浙江杭州 二OO五年十一月 绿城·创造城市的美丽

●提纲(总70页左右) 一、样本名称:绿城〃创造城市的美丽 二、扉页:企业理念——创造城市的美丽 三、月亮、桂花印证了一群理想主义者的实践脚步 四、“我们走在正道上”——董事长宋卫平的管理哲学 五、创始人简介及管理层介绍 六、创造城市美丽的旅程 1、永远致力于品质第一 2、传承诗意的营造哲理 3、房产开发历年所获的主要荣誉 4、积极拓展,步履已遍及国内7省13城市 六、持续增长的经营业绩 七、让产品成为符号 1、多层公寓系列 2、高层公寓系列 3、山水别墅系列 4、城市精装修公寓系列 5、公建配套系列 八、以品质树立品牌 1、贯彻“人,是绿城的第一产品”的理念 2、尊重历史和习俗、分享“批判会”的经验 3、营造产品的“八大优势” 4、营造中的“加法”法则 5、知名的合作伙伴 九、规范化的公司治理 1、理想主义的企业愿景 2、客户优先的品牌战略 3、优质的土地储备规模 4、合理谨慎的财务策略 十、企业与客户同成长 1、让抱怨客户成为满意客户

2、前期介入 3、工程质量客户监理小组 4、产品说明会 5、交付 6、装修管理和服务 7、保安队伍 8、会所管理 9、客户服务中心 10、客户通讯 11、园区文化建设 12、特色服务 13、拓展服务 14、绿城会 十一、员工是企业最宝贵的财富 1、吸纳优秀学子进入企业 2、各类培训提升员工素质 3、推动职业生涯规划,增强归属感 4、绩效奖励计划推动工作热情 附录、大事记 封面 绿城〃创造城市的美丽(图片以最能反映杭州和江南城市印象的图片为准)封二 空白

地产公司排名

中国10大房地产公司排名 万科(Vanke) 公司前身为成立于1984年的深圳现代科教仪器展销中心,1987年3月更名为“深圳现代企业有限公司”,同年11月进行股份制改组,并向社会发行股票。1988年深万科股票在深圳特区证券公司挂牌,1991年1月29日“深万科A”在深圳证券交易所上市,上市首日开盘价14.58元,1993年4月首次发行B股,同年5月28日“深万科B”上市。 中海地产 中海地产集团有限公司是香港中国海外集团有限公司控股的属下企业,在香港交易所上市的地产公司。主要业务是物业发展及投资、楼宇及土木建筑、基础工程及项目管理、房地产代理及管理,以及基建项目投资。是恒生指数成份股(蓝筹股)。 合生创展 民营企业家朱孟依先生于1992年成立,1998年在香港联合交易所有限公司主板上市,是以发展中高档大型住宅地产物业为主的大型地产集团。主要业务是投资控股、物业发展、物业投资及物业管理业务。 保利地产 是中国保利集团旗下的大型房地产国有企业。公司总部设在广东广州。1992年底成立后开始进入房地产行业,在坚持以中高端精品住宅开发为主。1983年,解放军总参谋部、中国联合组建一家对外贸易公司,起名“保利”,保卫胜利之意。英文前缀词POL Y-有“多”“聚”的含义,与中文“保利”一词发音相同且寓意也契合。保利集团的主标志,取英文“PLA”(中国人民解放军缩写)、“POL Y”、“POWER”等单词首字母P变形而来。一大批老一辈国家领导人都在保利。 碧桂园 (Country Garden) 名字来自广东顺德的“碧江”和“桂山”合称而成。物业买家大多数是香港人,用途是香港人的渡假屋(香港亲朋假日社交联谊)、安顿在内地居住的家人、或者退休回乡的长者父母。碧桂园根据社会和人居发展的需求,不断丰富“大规模社区+优美环境+优质产品+优质管理服务+超级配套体系+合理定价”为内涵的碧桂园家园模式。 北京首都开发控股(集团)有限公司 由城开集团与天鸿集团合并重组,于2005年12月10日正式挂牌成立的国有大型房地产开发企业。2008年奥运会重大工程项目中,两大集团也是重要的投资建设者。 恒大地产 绿城地产 绿城成立于1995年,2005年转制为外商独资企业。 万达集团 万达集团创建于1988年,现涵盖机电、化工、轮胎、地产开发四大产业。 大华集团

绿城房地产案例分析

绿城房地产集团有限公司案例分析 摘要:绿城房地产集团有限公司,是国内知名的房地产企业之一,专注开发系列城市优质房产品,具有国家一级房地产开发资质,公司总部设在浙江省杭州市。绿城集团目前采取的是业务转型战略。一个企业采取何种战略与市场中存在的机会、威胁以及自身的优势及劣势、使命、愿景、目标等是密切相关的,我们小组通过SWOT分析、PEST分析、波特五力模型找出绿城集团目前的使命、愿景和近期的目标,并对绿城集团做了进一步的环境分析。 关键词:绿城战略 PEST分析 SWOT分析波特五力模型 一、引言 房地产行业是典型的资金密集型行业,具有投资大、风险高、周期久、供应链长、地域性强的特点。由于房地产业是我国国民经济的主导产业,在现代社会经济生活中有着举足轻重的地位,因而房地产行业的发展与整体国民经济的发展息息相关,国家宏观环境的改变极大的影响着房地产行业的发展。作为绿城房地产公司,如果在运作一个项目前不对环境和自身条件进行细致全面的分析,对未来环境中可能出现的机会与威胁没有清晰地判断,那么很可能影响到整个项目的定位和运作,甚至造成销售不利和烂尾。 二、公司概况 绿城房地产集团有限公司,是国内知名的房地产企业之一,专注开发系列城市优质房产品,具有国家一级房地产开发资质,公司总部设在浙江省杭州市。 绿城成立于1995年,2006年7月在香港联交所主板上市(股票代码3900.HK)。 历经17年的发展,绿城拥有100多家成员企业,3400多名员工,开发足迹遍及国内50多个城市,包括浙江省内的杭州、宁波、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、舟山、台州、丽水以及国内北京、上海、天津、合肥、长沙、济南、郑州、乌鲁木齐、南京、无锡、苏州、青岛、大连、海南陵水等。至2011年4月底,公司土地储备总用地面积达2600多万平方米,规划总建筑面积达4200多万平方米。 绿城专注于高品质物业的开发,住宅产品类型不断丰富和完善,已形成别墅、多层公寓、高层公寓、度假公寓、大型社区、城市综合体、商用物业等广为市场接受的高品质产品系列。 绿城连续多年名列中国房地产百强企业综合实力前十名、连续多年荣膺中国房地产公司品牌价值前十名,连续多年蝉联浙江省房地产企业综合实力榜首。

绿城房地产集团有限公司管理制度

绿城房地产集团有限公司管理制度 近年来,绿城房地产集团有限公司经营规模日益扩大,集团化步伐加快,因此,科学有序的管理显得尤为重要,建立一整套相互协调、整体优化的现代企业管理制度已是当务之急。 作为公司管理体系重要组成部分的综合管理,即通常含义上的行政办公事务管理,是公司各项管理工作的中枢和结合点,规范有序的综合管理制度体系在整个公司制度建设中举足轻重,对公司日常经营管理运作起着不可或缺的保障作用。 为使本公司以及分、子公司的综合管理工作有章可循,有据可依,本公司特集中抽调人员按照系统化、规范化、标准化的要求,对公司现行的综合管理制度分类进行修订、完善;并吸取成功企业管理经验,结合公司管理现状和发展需求,增编了部分管理制度。 综合管理制度共分六篇,分别为:会议管理、文秘档案管理、法律事务管理、资产物品管理、后勤总务管理、综合管理。共编制各类规章制度41项,基本涵盖了本公司综合管理活动的各个方面,构成了一个较为完整的综合管理制度体系。各项制度已经公司制度评审会议评审和公司领导审定,现作为试行稿印发公司各单位、部门。 由于编制时间紧,编制人员自身也有一个学习的过程,其中的不当之处、疏漏之处敬请指正。 绿城房地产集团有限公司二OO二年九月二十日目录第一篇会议管理一、股东会会议制度二、董事会会议制度三、监事会会议制度四、总经理办公会议制度五、员工大会管理办法六、评审会议管理制度七、项目公司工作会议制度八、会议室管理制度第二篇文秘档案管理一、公文处理办法二、文件格式规定三、专职秘书管理工作规定四、文印工作管理规定五、印信管理办法六、文书档案管理办法七、项目档案管理制度八、特种档案管理办法九、报刊资料管理规定第三篇法律事务管理一、规章制度制定程序管理规定二、合同审核管理规定三、工商登记事务管理规定四、商标事务管理办法.五、经济纠纷处理规定第四篇资产物品管理一、固定资产管理规定二、车辆管理规定三、通讯工具管理办法四、办公用品管理制度五、办公自动化设备使用维护管理办法第五篇后勤总务管理一、办公区域环境管理办法二、办公区域安全管理办法三、员工用餐管理办法四、员工宿舍管理办法五、总机话务工作管理办法六、邮件寄发管理办法七、内部通讯录管理规定第六篇综合管理一、投资管理办法二、出差管理制度三、接待工作管理办法四、业务招待管理办法五、信息管理制度六、保密管理制度股东会会议制度总则第一条为确保绿城房地产集团有限公司(以下简称公司)股东会会议(以下简称会议)的顺利进行,规范会议的组织和行为,提高会议议事效率,保障股东合法权益,保证股东会能够依法行使职权以及会议程序和决议有效、合法,根据《公司法》及公司《章程》,特制定本制度。 第二条本制度自生效之日起,即成为对股东会、股东、董事、监事、总经理和其他高级管理人员具有约束力的文件。 第三条董事会秘书具体负责会议组织和记录等有关方面的事宜。 第四条会议由全体股东参加,股东可委托代理人出席会议并明确授权范围。 非股东的董事、监事、总经理及其他高级管理人员可以列席会议。

公司经营计划和预算

培训目录 第一单元公司预算控制系统 (2) 第二单元公司预算的编制程序 (12) 第三单元公司年度经营计划 (20) 第四单元公司业务预算的编制 (36) 第五单元公司财务预算的编制 (47) 第六单元工作研究 (51) 第一单元公司预算控制系统 计划与预算规则1: 不去计划,不做预算,无异于等待失败 一、经营计划与公司预算 (一)计划是对未来行为的规划;预算是用货币形式表示的计划。 公司编制经营计划与公司预算的主要原因有: 1、控制 2、资源配置 3、外部责任 4、效率 1、战略计划(时间跨度通常5年) 最具代表性的问题是: (1)公司真正的使命是什么? (2)最终的目标是什么? (3)未来的前景如何? (4)为达到公司的目标我们应该做什么? 心得笔记? 2、年度经营计划(时间跨度一年) (1)规划年度活动 (2)确定年度目标 (3)确定措施等。 心得笔记? 3、公司预算(时间跨度一年) (1)基本观点 A. 年度公司预算包括年度经营计划,年度经营计划是公司预算的重要组成部 分。 B.年度经营计划与年度公司预算两个概念同时使用 心得笔记? (2)公司制定预算的两种途径 第一种途径:控制途径

预算----- 销售计划是公司财务预算。

1.经营预算。包括: ?销售预算 ?生产预算 ?直接材料预算 ?直接人工预算 ?制造费用预算 ?销售成本预算 ?营业费用预算 ?管理费用预算 2.投资预算(资本预算)。包括: ?固定资产投资预算 ?权益性资本投资预算 ?债券投资预算 3.筹资预算。包括: ?长短期借款预算 ?债券发行预算 ?股票发行预算 (二)公司财务预算 公司财务预算是反映公司在预算期内有关现金收支、经营成果和财务状况的预算,是公司量化的财务目标,是公司财务决策的结果。财务预算主要包括:1.现金预算 2.预计财务报表 ?预计现金流量表(也称现金预算) ?预计利润表 ?预计资产负债表 1.确定公司年度利润目标与经营计划 心得笔记? 2.编制公司预算 心得笔记? 3.执行与调整公司预算 (1)预算实施计划的调整,包括:期限调整;措施调整;结构调整。 (2)预算目标的调整,包括:经营目标调整;投资目标调整;筹资目标调整。? 4.评价与考核公司预算 评价与考核是公司预算管理的一个重要环节,主要工作包括: (1)对差异的分析 (2)对业绩评估

绿城地产与碧桂园企业比较分析

绿城地产与碧桂园企业比较分析 XX XXXXXX大学XXXXXXX学院 XXXXX级公XXXXX XXXXXXXXXX(学号) 摘要:随着我国经济发展和国民生活水平和消费水平的提高,别墅作为高档的住宅消费品,越来越受到金字塔上层人士的青睐。我国别墅项目的领头企业有宋卫平的绿城企业和目前属于杨惠妍的碧桂园企业,在我们看来,碧桂园的别墅产业做的比绿城企业更好,但这两家企业各有自己的特色,在别墅项目上各显神通。本文就绿城企业和碧桂园两家企业及企业家的基本情况和特点进行对比分析,对他们的成功的原因做简要的总结。 关键词:绿城集团碧桂园企业文化产品品质宋卫平杨国强 0 引言: 绿城房地产集团有限公司(以下简称绿城),国内知名的房地产企业之一,专注开发系列城市优质房产品,具有国家一级开发资质,历经16年的发展,绿城已辖有70多家成员企业,足迹遍及全国等50多个城市,拥有员工4038余人,2005年转制为外商独资企业,是香港上市公司总部设在浙江省杭州市。 碧桂园集团,位于中国广东顺德,是一家以房地产为主营业务,涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等行业的国内著名综合性企业集团,中国房地产十强企业。下辖国家一级资质建筑公司、国家一级资质物业管理公司、甲级资质设计院等专业公司;涉及酒店、教育等多个行业。 1.1 绿城集团 1.1.1集团简介 绿城房地产集团有限公司(以下简称绿城),是属于绿城建设管理有限公司的集团公司,它创立于1995年,国内知名的房地产企业之一,专注开发系列城市优质房产品,具有国家一级开发资质,,2005年转制为外商独资企业,是香港上市公司,总部设在浙江省杭州市。 绿城集团的房地产主业,集开发、设计、营销、物业管理与一体,同时涉足教育、体育(足球)、酒店、医院、文化传媒等领域,为人们的美好生活提供系列的优质服务。 1.1.2绿城创始人及发展历程 宋卫平:出生于1958年6月,主要负责制定本公司的发展策略,以及监督项目规划、设计和市场营销。同时也是本公司若干附属公司或联营公司的董事。1982年毕业于杭州大学,学士学位,主修历史。1995年1月6日创建本公司。宋卫平先生其通过自身不懈的奋斗精神,联合控股公司Delta House Limited以及师氏企业香港丹桂基金会有限公司持有的股份成为本公司控股股东,同时也是Delta House Limited及香港丹桂基金会有限公司的董事。是浙江省房地产业协会的副主席和中国房地产业协会副会长。 1994 年宋卫平从珠海返回杭州时,15 万元起家,于1995 年1 月,创立绿城公司,开始了绿城的创业之路。 1995年,成立浙江绿城房地产就开发责任有限公司; 2000年,启动全国拓展战略; 2002年,进行产业重组,形成绿城房地产和绿城控股两大集团; 2005年,通过海外设立公司,采取一系列并购注资运作,使得绿城房地产集团转变为外商弟子企业; 2006年,引进国际战略投资者,通过私募和可转债,融资1.5亿美元,7月IPO募集资

绿城房地产集团公司运营管理案例资料

真诚·善意·精致·完美 为了城市的美丽 ——绿城房产集团案例汇编 绿城房地产集团有限公司

目录 一、人力资源篇 引言 (3) 1、伯乐“赛马” (4) 2、从“火药桶”到诚信员工 (5) 3、员工L的成长经历 (6) 4、员工C被辞退引发的思考 (7) 5、副经理的离职理由 (9) 6、与员工H的离职面谈 (10) 7、以老带新共同进步 (11) 8、迷惘的新员工 (12) 9、办公地点搬迁引发的思考 (14) 10、互动的考核 (15) 11、因地制宜的绩效考核 (16) 12、从信用走向规范 (16) 13、办理劳动合同鉴证遇到的麻烦 (18) 14、上好新员工入职第一课 (18) 15、一次大型专题讲座 (19)

二、设计与前期篇 引言 (23) 16、景观设计不宜盲目崇洋 (24) 17、迟来的景观设计 (25) 18、来自对“外婆家”投诉的思考 (26)

19、从小区入口谈规划设计 (27) 20、将精致、完美进行到“底” (29) 21、车库的尴尬 (30) 22、中心会馆的缺憾 (31) 23、室内设计应同步介入建筑设计的全过程 (32) 24、空调室外机该何处容身? (33) 25、别墅设备用房的设计 (35) 26、窨井盖的设置 (36) 27、设计:小处不可随便 (37) 28、设计合作引出的思考 (38) 29、美丽的农居点拆迁户的家 (39) 30、资源共享,解决供水难题 (40) 31、滞后的设计变更 (41) 32、拆迁户的质疑 (42) 33、物业用房不能随意更改 (43) 34、让“不”可能成为可能 (44) 35、公司冠名的启示 (45) 36、不翼而飞的灰线检验报告 (46) 37、规划验收的波折 (47) 38、超建问题的产生和解决 (48) 39、方案变故的启示 (48) 40、地质勘察的周折 (49)

最新绿城房地产集团有限公司简介

绿城房地产集团有限公司(以下简称绿城),国内知名的房地产企业之一,专注开发系列城市优质房产品,具有国家一级开发资质,总部设在浙江省杭州市。绿城成立于1995年,2005年转制为外商独资企业,是香港上市公司——绿城中国控股有限公司(股票代码:3900)的全资子公司。 历经16年的发展,绿城已辖有90多家成员企业,拥有员工2800余人,房产开发足迹遍及浙江省内的杭州、宁波、温州、湖州、绍兴、金华、舟山、台州、丽水、富阳、临安、桐庐、淳安、慈溪、象山、海宁、德清、长兴、诸暨、新昌以及国内北京、上海、天津、唐山、大连、南京、无锡、苏州、南通、合肥、济南、青岛、胶州、新泰、郑州、长沙、海南陵水、乌鲁木齐等38个城市。至2009年12月底,公司土地储备总用地面积达2200多万平方米,规划总建筑面积达3200多万平方米。 绿城专注于高品质物业的开发,住宅产品类型不断丰富和完善,已形成以杭州桂花城、合肥桂花园为代表的多层公寓系列,以杭州绿园、杭州春江花月、杭州西溪诚园、上海黄浦湾为代表的高层公寓系列,以杭州桃花源、上海玫瑰园、长沙青竹园为代表的别墅系列,以北京御园、杭州留庄为代表的平层官邸系列,以杭州翡翠城、济南全运村、青岛理想之城为代表的大型社区系列,以温州鹿城广场、杭州蓝色钱江为代表的城市综合体系列,同时涉及高星级酒店、写字楼、学校等公建项目的开发。自2005年起,绿城又介入城市安置房的建设。自1996年以来,绿城历年房产销售额名列浙江省同行业前茅,2009年绿城实现年度合同销售额达513亿元,比去年增加241%,位列全国第二。 绿城目前已连续6年名列中国房地产公司品牌价值TOP10,连续5年名列中国房地产百强企业综合实力TOP10,并在中国质量协会、全国用户委员会组织开展的“2004年度全国住宅用户满意度指数”测评活动中用户满意度、用户忠诚度双双名列第一。自1998年以来,历年都被金融机构评为AAA级信用单位。“绿城中国”荣获2007中国内地在港上市房地产公司综合实力第七名、经济增加值第五名。2009年,绿城总品牌价值达58.36亿元,在混合所有制房地产企业中排名第二。

年度经营计划与全面预算管理

年度经营计划与全面预算管理(Annual business plan&Overall budget management ,简写为ABP&OBM )是在世界管理大师彼得?德鲁克的"目标管理”的: 础上进行优化 与改良而衍生出来的产品。她帮助企业解决“开源与节流”两个根本问题, “年度经营计划”就是目标管理的实践版,帮助企业达成各项目标,帮助企业实现“开源” 的目 的;而“全面预算管理”则如同“节流”,帮助企业全面控制成本与费用。通过 “开源”与“节流”帮助企业一方面达到创收的目标,另一方面控制成本与费用的目标,从而最终实 现企业盈利。 1、形成团队共识 帮助企业及各部门建立明确的年度、季度、月度目标,让公司全员目标清晰方向一致;让企业经营 者了解公司核心工作是什么,让其不忙乱。 2、作业有依循 将目标作为各部门、岗位作业之方向,再帮助各部门、岗位建立达成目标的作业内容,确保各项目 标达成。 3、利于“绩效管理” 帮助企业建立绩效管理机制与激励机制,来检讨各项目标的达成情况,从而做到“奖优汰劣”之目的。 4、实现企业盈利 一方面通过目标计划掌握目标达成(即公司营收预算),另一方面通过“全面预算管理” (即成本预算与费用预算)掌握各项费用支出,帮助企业老总全面、预期掌握公司运营与财务状况。 ABP&OBM 能解决公司哪些问题?

a)帮助企业建立目标体系,形成团队共识 帮助企业及各部门建立明确的年度、季度、月度目标与岗位责任,让公司全员目标清晰方 向一致;让企业经营者了解公司核心工作是什么,让其不忙乱。 b)帮助企业建立作业依据 将目标作为各部门、岗位作业之方向,再帮助各部门、岗位建立达成目标的工作作业内容,确保各项目标达成。 c)帮助企业导入“绩效管理” 帮助企业建立并导入绩效管理机制与激励机制,来检讨各项目标的达成情况,从而做到 “奖优汰劣、奖勤罚懒”之目的。 a)帮助企业建立全面预算管理 在帮助各部门、岗位达成目标的同时,合理控制成本与费用,基本实现营收与预算完全在企业领导的掌控之中。 b)帮助企业最终实现“盈利” 一方面通过目标计划掌握目标达成(即公司营收预算),另一方面通过“全面预算管理” (即成本预算与费用预算)掌握各项费用支出,帮助企业老总全面、预期掌握公司运营与 财务状况。 4、企业成功推行ABP&OBM需要哪些资源(成功的因素)? a)态度的改变(1)公司高层要有变革的决心 (2)企业愿意打造成一个学习型组织,企业老总愿意学习 (3)企业遵循“循序渐进、持续改进;而非一蹴而就”的长期作战的准备

经营计划、全面预算与绩效管理的关系

经营计划、全面预算和绩效管理的关系 河北唐山张硕 经营计划管理,全面预算管理与绩效管理是企业战略及业务控制系统的重要组合部分,是落实企业经营目标的三条管理主线,然而在企业的实际经营实践中,这三条主线往往各走各的,相互割裂,形不成合力。这里,笔者对三者的关系进行梳理。 一、经营计划与全面预算的区别 1、经营计划是制定行动方案,也就是根据战略规划,编制公司明年的工作重点, 明年要干什么和准备怎么干。 全面预算更像是指导方向和预测结果,是将经营语言转变为财务数据,预测或者估计经营活动的影响和结果, 需要投入多少资源和产生多大效益。 2、经营计划是干活用的数据表,什么时间生产什么, 生产多少, 销售多少。 全面预算更像是开支和收入计划表,里面的数据表明花多少钱,赚多少钱。 3、从目前实务的角度理解,简单的说,一个是数量化和模型化的未来生产经营安排,一个是对数量化的生产经营计划再货币化。 4、经营计划比较宏观, 预算则是算得比较细致了。KPI可以是经营层面的,也是财务层面的,两者是关联的,均是贯彻执行公司战略的衡量指标之一。

二、经营计划与全面预算的关系 1、前后关系:公司及各下属单位根据3-5年战略规划, 编制年度经营计划。财务再根据年度经营计划,汇总编制全面预算管理。 2、平衡关系:经营计划通过财务测算预估经营活动效果和效益,公司整体评价经营计划和预算是否满足战略管理目标。平衡资源匹配和投入产出,是公司投资决策重要依据之一。 3、和谐关系:经营计划明确公司及其下属单位年度工作方向和工作目标,是落实战略的重要环节,也是年度工作业绩的主要依据。全面预算衔接经营计划,将计划分解细化,用会计专业语言组合、明确化和严谨化经营计划,发挥其计划、约束、激励的多重作用。两者是统一并存,互不矛盾的。 4、配合关系:年度经营计划与全面预算管理相互配合,才能形成完整的计划与预算管理作用,全面预算管理只有建立在严谨细致的年度计划书基础上,预算才能真正做实,管用。 三、经营计划与绩效管理关系 当企业的年度经营计划及全面预算完成后,企业的年度经营目标便已经确定,如何实现达到企业的经营目标,这是绩效管理便走向了前台,企业通过绩效管理体系为经营目标的实现保驾护航。企业管理者将公司的年度经营目标向各个部门分解就成为部门的年度业绩目标,各个部门向每个岗位分解核心指标就成为每个岗位的关键业绩指标。

绿城房地产集团公司全套管理规定新,详细

绿城房地产集团公司全 套管理规定新,详细 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

近年来,绿城房地产集团有限公司经营规模日益扩大,集团化步伐加 快,因此,科学有序的管理显得尤为重要,建立一整套相互协调、整体优 化的现代企业管理制度已是当务之急。 作为公司管理体系重要组成部分的综合管理,即通常含义上的行政办 公事务管理,是公司各项管理工作的中枢和结合点,规范有序的综合管理 制度体系在整个公司制度建设中举足轻重,对公司日常经营管理运作起着 不可或缺的保障作用。 为使本公司以及分、子公司的综合管理工作有章可循,有据可依,本 公司特集中抽调人员按照系统化、规范化、标准化的要求,对公司现行的 综合管理制度分类进行修订、完善;并吸取成功企业管理经验,结合公司 管理现状和发展需求,增编了部分管理制度。 综合管理制度共分六篇,分别为:会议管理、文秘档案管理、法律事 务管理、资产物品管理、后勤总务管理、综合管理。共编制各类规章制度 41项,基本涵盖了本公司综合管理活动的各个方面,构成了一个较为完整 的综合管理制度体系。各项制度已经公司制度评审会议评审和公司领导审 定,现作为试行稿印发公司各单位、部门。 由于编制时间紧,编制人员自身也有一个学习的过程,其中的不当之 处、疏漏之处敬请指正。 绿城房地产集团有限公司

第一篇会议管理 一、股东会会议制度 二、董事会会议制度 三、监事会会议制度 四、总经理办公会议制度 五、员工大会管理办法 六、评审会议管理制度 七、项目公司工作会议制度 八、会议室管理制度 第二篇文秘档案管理 一、公文处理办法 二、文件格式规定 三、专职秘书管理工作规定 四、文印工作管理规定 五、印信管理办法 六、文书档案管理办法 七、项目档案管理制度 八、特种档案管理办法 九、报刊资料管理规定 第三篇法律事务管理 一、规章制度制定程序管理规定 二、合同审核管理规定 三、工商登记事务管理规定 四、商标事务管理办法.

绿城地产

目录 第一章绿城房地产集团的现状分析 (3) 第一节绿城房地产集团概况 (3) 1绿城集团简介 (3) 2绿城集团组织架构 (4) 3 绿城集团的下属公司 (6) 第二节绿城房地产集团的业务结构 (9) 1绿城的品牌线 (9) 2 绿城的产品线 (12) 3 绿城房产品的地域分布 (13) 第二章绿城房地产集团的发展历程 (15) 第一节绿城房地产集团的十年历程概要 (15) 1立足杭州、奠定基础阶段 (15) 2 走向京、沪,开拓领域阶段 (16) 3以杭州、上海、北京为基点,向全国辐射阶段 (17) 第二节绿城的房产品开发历程 (19) 1 绿城房产品质十年探索认知 (19) 2 绿城历年开发的房产品的具体分布情况 (22) 第三节绿城文化十年历程 (25) 1绿城文化纲要 (25) 2解读绿城十年文化 (25) 第三章绿城房地产集团十年历程成功的关键点 (27) 第一节追求精致、完美的产品品质 (27) 1绿城的质量管理 (27) 2注重房产品的人文内涵 (28) 3 绿城房产品的加法现象 (28)

图3.1绿城的房产品质之道 (30) 第二节恒守客户服务品质 (30) 1绿城服务导向:追求客户满意度 (30) 2绿城服务体系:充满人文关怀 (31) 3绿城服务动力:为了客户的微笑 (32) 第三节重视土地储备、充实发展后劲 (32) 1绿城在杭州及其他城市的土地储备量 (32) 2绿城的拿地特色 (33) 第四节绿城的品牌战略 (33) 1房地产品牌的特质 (33) 2绿城的品牌建设 (34) 第五节积极寻求融资渠道、推进全国扩张战略 (35) 1宏观调控给绿城带来的影响 (35) 2绿城融资方式 (36) 附录1绿城研究主要结论 (39) 附录2绿城大事记 (40)

(整理)63年度全面预算及经营计划表编制指引.

TLHG-7709绝缘靴(手套)耐压试验装置 产品别称 绝缘靴手套耐压试验装置、防护工具绝缘试验台、绝缘靴手套耐压测试仪、辅助绝缘工具试验装置、绝缘靴绝缘手套试验装置、带电防护用具绝缘测试装置、绝缘鞋绝缘手套试验机、绝缘靴绝缘手套试验机 产品介绍 TLHG-7709绝缘靴手套耐压试验装置有效的解决了过去的不规范试验,提高了工作效率,保障了工作安全,是绝缘靴手套耐压试验最理想的装置。 TLHG-7709绝缘靴手套耐压试验装置采用全自动升(降)压,自动读出每个被试品的泄漏电流,整个过程全自动完成,自动打印试验数据,有效的解决了过去不规则的测试方式,从而简化了测试手续,提高了测试速度。更可靠地鉴别绝缘靴(手套)的泄漏电流,工频耐压等参数。保障了试验工作者的安全,是理想的绝缘靴(手套)专用设备。TLHG-7709绝缘靴手套耐压试验装置主要特点:可同时测试3双绝缘靴(手套),并可读取每只的泄漏电流,准确判断不合格的

绝缘靴(手套);结构底部装配脚轮,可随意移动。 产品特征 1、测试速度快,提高了工作效率 2、耐压、高压泄漏电流直读,还可自动识别不合格试品,智能化程度高 3、可同时测试3双绝缘靴(手套),并可读取每只的泄漏电流,准确判断不合格的绝缘靴(手套) 4、结构底部装配脚轮,可随意移动 产品参数 1、输入电压:AC 220V 50Hz 2、输出电压:0-30kV 3、容量:3kVA 4、测试数量:每次6只 5、测量数据:可显示打印每只被试品电压值;泄漏电流值 6、过流保护;过压保护;自定义时间、电压、泄漏电流值 7、液晶显示,全中文菜单操作,带打印 8、测量准确度:电压±2%(±3个字)电流±2%(±3个字) 9、质量:绝缘靴(手套)控制箱12Kg工频耐压试验台60kg

融资案例--绿城地产

绿城地产“财务激进”案例 、公司概况 绿城房地产集团有限公司(以下简称绿城地产”)1995年1月6日注册成立,是我国知名住宅物业开发企业,专注于开发高品质物业。2006年7月13日,绿城中国控股有 限公司(股票代码:3900)在香港上市,绿城地产为其全资子公司。 绿城地产成立16年以来,以中国内地经济发展最发达的省份之一浙江省为主要基地,楼盘遍布浙江省内经济最发达的城市,包括杭州、宁波、温州、台州、绍兴以及省内的全国经济百强县市,业务规模庞大,并拥有很高的知名度。伴随着 2000年开始的全国拓展战略,绿城地产已经成功拓展至中国长三角其他重要城市(包括上海、南京、苏州、无锡及南通)、环渤海经济圈重要城市(包括北京、天津、青岛、济南及大连)以及其他省会城市(包括安徽合肥、河南郑州、湖南长沙及新疆乌鲁木齐市等),并取得了持续增长的 经营业绩,在各地确立了优秀的品牌形象,位居全国性优秀开发商的前列。绿城地产专注于高品质物业的开发,住宅产品类型不断丰富和完善,已形成别墅、平层官邸、多层公寓、高层公寓、城市综合体、大型社区、商用物业等广为市场接受的高品质产品系列。自2005 年起,绿城地产积极参与城中村改造,承建安置房建设,截至2011年8月底,政府代建项 目总规模超过700万平方米。截至2011年6月30日,绿城地产在全国拥有超过 4 000万平方米总建筑面积的优质土地储备,确保了其未来5—7年的持续稳定发展。 2010年绿城地产实现合同销售额达541亿元,销售收入112亿元,实现利税11亿元,实现利润19亿元。绿城地产以126. 18亿元的品牌价值连续8年名列中国房地产公司品牌价值TOP 10,在2011年中国房地产公司品牌价值TOP 10企业中排名第五,同时还成为2011中国房地产品牌效益创造力典范的唯一获奖企业;连续7年名列中国房地产百强企业 综合实力TOP 10。下表列示了绿城地产2003 — 2010年的财务业绩。 、2006— 2010年公司资本结构的变化 1.绿城地产资本结构现状

绿城房地产集团全套管理制度详细

前言 近年来,绿城房地产集团有限公司经营规模日益扩大,集团化步伐加快,因此,科学有序的管理显得尤为重要,建立一整套相互协调、整体优化的现代企业管理制度已是当务之急。 作为公司管理体系重要组成部分的综合管理,即通常含义上的行政办公事务管理,是公司各项管理工作的中枢和结合点,规范有序的综合管理 制度体系在整个公司制度建设中举足轻重,对公司日常经营管理运作起着 不可或缺的保障作用。 为使本公司以及分、子公司的综合管理工作有章可循,有据可依,本公司特集中抽调人员按照系统化、规范化、标准化的要求,对公司现行的 综合管理制度分类进行修订、完善;并吸取成功企业管理经验,结合公司 管理现状和发展需求,增编了部分管理制度。 综合管理制度共分六篇,分别为:会议管理、文秘档案管理、法律事务管理、资产物品管理、后勤总务管理、综合管理。共编制各类规章制度 41项,基本涵盖了本公司综合管理活动的各个方面,构成了一个较为完整 的综合管理制度体系。各项制度已经公司制度评审会议评审和公司领导审 定,现作为试行稿印发公司各单位、部门。

由于编制时间紧,编制人员自身也有一个学习的过程,其中的不当之 处、疏漏之处敬请指正。 绿城房地产集团有限公司 目录 第一篇会议管理 一、股东会会议制度 二、董事会会议制度 三、监事会会议制度 四、总经理办公会议制度 五、员工大会管理办法 六、评审会议管理制度 七、项目公司工作会议制度 八、会议室管理制度 第二篇文秘档案管理 一、公文处理办法 二、文件格式规定

三、专职秘书管理工作规定 四、文印工作管理规定 五、印信管理办法 六、文书档案管理办法 七、项目档案管理制度 八、特种档案管理办法 九、报刊资料管理规定 第三篇法律事务管理 一、规章制度制定程序管理规定 二、合同审核管理规定 三、工商登记事务管理规定 四、商标事务管理办法. 五、经济纠纷处理规定 第四篇资产物品管理 一、固定资产管理规定 二、车辆管理规定 三、通讯工具管理办法 四、办公用品管理制度 五、办公自动化设备使用维护管理办法

绿城房地产集团公司全面预算及经营计划表

【最新资料,Word版,可自由编辑!】《全面预算及经营计划表》编制指引一、《全面预算及经营计划表》各表格分类 1.项目公司概况及进度计划 表1 公司概况 表2 项目建筑面积统计表 表3 项目整体开发计划表 表4 2010年主要开发工作计划表 表5 2010年规划设计计划表 表6 2010年工程建设进度计划表 表7 2010年材料设备采购计划表 2.收入、成本预算 表8 项目销售计划(面积) 表9 项目销售计划(金额) 表10 项目销售计划(单位) 表11 结转收入预算表 表12 土地费用总预算 表13 前期费用预算表

表14 工程费用预算表 表15 项目成本支付计划表 3.三项费用预算 表16 营销推广费预算表 表17 管理费用预算表 表18 财务费用预算表 4.2010年预算报表 表19 2010年预算现金流量表 表20 2010年预算利润表 5.项目整体预算利润表 表21 项目预算利润表(整体) 二、《经营计划表》填写基本原则 1.填报表格前,请认真阅读、理解各表格中的备注内容 2.预算表格中所要求填报内容必须填写完全。 3.各项目要求按分期标准作好项目分期工作,且按期填写表格内容;所有预算表格的项目分期应保持前后一致,并且应与公司整体经营计划保持一致。如果有酒店或其他独立的不用于出售的商场等租赁物业,需要单独当作一期看待。 4.实际已发生的数据按实际情况填报,涉及收入成本结转的数据均按国际会计准则口径填列,与按国际会计准则编制的报表数据一致。 5.需分期填列的表格,如表2项目建筑面积表、表8-表10销售计划表(面积/金额/套数)、表14工程费用表等,预留分期均为18期,其中第7-18期隐藏,若需填列请选中上述行“解除隐藏”即可;

绿城集团简介,公司简介

绿城集团简介 绿城房地产集团有限公司(以下简称绿城),国内知名的房地产企业之一,专注开发系列城市优质房产品,具有国家一级开发资质,总部设在浙江省杭州市。绿城成立于1995年,2005年转制为外商独资企业,是香港上市公司——绿城中国控股有限公司(股票代码:3900)的全资子公司。 历经16年的发展,绿城已辖有90多家成员企业,拥有员工2800余人,房产开发足迹遍及浙江省内的杭州、宁波、温州、湖州、绍兴、金华、舟山、台州、丽水、富阳、临安、桐庐、淳安、慈溪、象山、海宁、德清、长兴、诸暨、新昌以及国内北京、上海、天津、唐山、大连、南京、无锡、苏州、南通、合肥、济南、青岛、胶州、新泰、郑州、长沙、海南陵水、乌鲁木齐等38个城市。至2009年12月底,公司土地储备总用地面积达2200多万平方米,规划总建筑面积达3200多万平方米。 绿城专注于高品质物业的开发,住宅产品类型不断丰富和完善,已形成以杭州桂花城、合肥桂花园为代表的多层公寓系列,以杭州绿园、杭州春江花月、杭州西溪诚园、上海黄浦湾为代表的高层公寓系列,以杭州桃花源、上海玫瑰园、长沙青竹园为代表的别墅系列,以北京御园、杭州留庄为代表的平层官邸系列,以杭州翡翠城、济南全运村、青岛理想之城为代表的大型社区系列,以温州鹿城广场、杭州蓝色钱江为代表的城市综合体系列,同时涉及高星级酒店、写字楼、

学校等公建项目的开发。自2005年起,绿城又介入城市安置房的建设。自1996年以来,绿城历年房产销售额名列浙江省同行业前茅,2009年绿城实现年度合同销售额达513亿元,比去年增加241%,位列全国第二。 绿城目前已连续6年名列中国房地产公司品牌价值TOP10,连续5年名列中国房地产百强企业综合实力TOP10,并在中国质量协会、全国用户委员会组织开展的“2004年度全国住宅用户满意度指数”测评活动中用户满意度、用户忠诚度双双名列第一。自1998年以来,历年都被金融机构评为AAA级信用单位。“绿城中国”荣获2007中国内地在港上市房地产公司综合实力第七名、经济增加值第五名。2009年,绿城总品牌价值达58.36亿元,在混合所有制房地产企业中排名第二。 16年成长过程中,绿城始终坚信“讲正义、走正道,得正果”,坚持以“人文主义理想”为指导,坚守社会责任与义务,秉承“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观,以“为员工创造平台,为客户创造价值,为城市创造美丽,为社会创造财富”为企业使命,全面构建人文、历史、员工、工作、品质、服务、社会等价值体系,努力打造“中国最具完整价值的房地产公司”,致力于为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的居住文化及人文环境,为城市和历史留下优秀的建筑作品。

公司经营计划和预算管理工作分析

公司经营计划和预算管理工作的回顾与改进措施 公司投资管理部总经理张晓歌 公司从2001年开始在所属企业和单位全面实施经营计划和预算管理,几年来,在公司管理层的重视和各经营管理单位的全力支持和配合下,公司的经营经营计划和预算管理工作取得了较大的成绩,但也还存在一些不足。下面,我着重汇报一下经营计划和预算管理工作取得的成绩以及改进措施。 一、公司经营计划和预算管理工作的主要成绩 (一)、建立了公司经营计划和预算管理的组织体系 2001年公司增发工作完成以后,公司决策层站在公司长远发展的战略高度,提出在公司范围内全面推行经营计划和预算管理。为了加强对预算管理工作的组织领导,公司首先成立了由公司经营班子全体成员、各分子公司一把手和总部主要部门负责人组成的公司经营计划和预算管理工作领导小组,龙总亲自挂帅,担任组长。此后,根据工作需要,公司又先后成立了由毛小平财务总监担任组长,由公司投资、财务、审计和人力资源部门组成的公司经营计划和预算编制工作小组和考核工作小组,分别负责预算编制和考核的执行工作。根据职责不同,公司将预算单位分为经营中心和管理中心,逐步建立了以各分、子公司总经理、财务总监为经营中心预算管理责任人、总部各部

门负责人为管理中心预算管理责任人的责任主体,层层分解落实公司的经营计划和预算管理目标。投资管理部是公司经营计划和预算管理的常设职能部门。2005年,根据强化预算考核工作的要求,公司管理层决定将预算考核职能从投资管理部分离出来,由公司审计监察部独立行使,形成预算编制、日常考核与年终考核相互制衡的监督机制。至此,公司形成了有领导、重执行、有序、高效的经营计划和预算管理工作的组织体系,从组织上确保了预算管理工作的顺利推进。 (二)、统一了经营单位对实行全面预算管理的思想认识 在推行预算管理的初期,由于公司、分子公司大都脱胎于文化事业体制,一部分经营管理者并没有认识到推行预算管理对企业发展的重要意义,对预算管理有一定的抵制心理,表现出“编”预算,“做”计划的消极态度,没有将预算管理提高到合理配置资源要素,确保实现企业利润目标的战略高度来认识,预算编制工作走过场,凑数字,结果制定的目标经不起实践的检验,目标和结果南辕北辙,差异性很大。针对这一实际情况,公司领导十分重视,通过多次召开预算管理工作的专题会议,进行思想动员,每年的工作会议,都把预算的执行情况和预算安排为重点进行部署,公司预算编制工作小组和有关职能部门,也通过各种形式的宣讲、培训和一定的组织手段,强调预算管理工作的重要性。通过几年来的辛勤工作,逐步提高了各级经营管理者对预算管理工作重要性的认识,使大家认识到预算管理是将企业的决策目标及其资源配置以预算的方式加以量化,并使之得以实现的企业内部的重要的管理活动和过程,是现代企业管理的重要组成部分,

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