司机出差补助表
驾驶员出差补助的有关规定
为进一步规范驾驶员出差补助等相关事宜，经公司领导研究结合实际情况，特制定以下规定。
一、驾驶员出差的距离数以百度地图网站搜索的公里数为准。
I、150公里以内
南京—机场补贴20元南京---南京火车站补贴20元
南京—南站补贴20元南京—芜湖火车站补贴 20元
当涂用车增加5元每趟次
II、150公里—300公里以内补贴增加 5元每次
IV、其他公里数补贴
1.行驶往返300公里---400公里补助为：60元/次/天；
2.行驶往返400---600公里的补助为：80元/次/天；
3.行驶往返600---1000公里以上的，100元/次/天
三、驾驶员出差期间伙食标准为：
1.以地面道路或低速路面为行驶方式的驾驶员伙食标准：
中晚餐各补贴10元/人，以车辆行驶状态为准！
中餐时间11:30—12:30分晚餐：17:30分—18:30分
2.以高速公路为行驶方式的驾驶员伙食标准：
中餐、晚餐各补贴25元，合计补贴50元/天
中餐时间11:30—12:30分晚餐：17:30分—18:30分
四、驾驶员住宿标准：
旅行社团包车不予补贴，在计调核实，确实需要住宿限额每晚100元/间，（需正规发票）
4. 外出车辆加油和过路费必须使用加油卡和ETC卡，特殊情况必须报备计调说明；
5. 如需要司机上车代为收款，司机在出差业务返回后第二天需将收客款上缴公司财务，再进行审核报销，一律不准私自截收款用于自行报销扣除。
五、本规定由联运小汽车租赁有限责任公司制定，自公布之日起实施，以本规定为准！
出差补助标准及细则
出差补助标准及细则公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
智高点教育出差补助细则为了加强公司的出差管理和费用支出，进一步规范财务管理。合理使用资金，提高资金使用效益，现结合校区实际情况制定本规定。 第一条员工出差依下列程序办理： (一)出差前，当事人部门应填写"出差申请单"写明出差事由、人数、地点、天数。出差期限由派遣负责人视情况需要事前予以核定天数。 (二)出差人凭核准的"出差申请单"可向财务部暂支相当数额的差旅费，原则是前账不清，后账不借；未向财务暂支费用的,返回后3日内报。 第二条出差审核权限： （一）当日往返的市内出差由教务长（负责教务部门）或市场总监（负责市场部门）核准。 （二）国内出差：两日以上（含两日）和管理层以上人员出差须由卢旭艳、汪慧、李长江三方共同批准后签字方可生效。 第三条出差不得报销加班费。但节假日出差酌情予以倒休，但要写明原因。报上级领导批准后到人事行政部备案。 第四条出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要延误回程的，应及时与相关领导或总部电话联系，除请示批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则不予报销旅差费额外部分；未经请示私自延长出差时间讲根据情节轻重给予处罚。
第五条出差费用补助标准： 1.补助标准 出差补助分为食宿补助、交通补助。 (1)食宿补助按地区划分为三类。 一类地区，北京、上海、广州、深圳，240元/天； 二类地区，省会城市，180元/天； 三类地区，除一类二类以外的其它地区，120元/天。 住宿补助按实际住宿天数报销。 备注：公司前往分公司出差的人员，住宿、用餐均在分公司安排，无特殊原因，公司不承担任何费用，食宿标准按分公司标准执行。 (2)交通补助按相应票据据实报销；交通费报销金额如下：往返交通费总额在600元（含）以下者全额报销，往返交通费总额在600元以上只报销600元，差额计入年终奖、即在年终奖发放时报销上一年交通费差额部分。 备注：当日往返的市内出差，如无重要事务，只限报销公共交通车票（如公交、地铁等），如遇重要事务需要乘坐快速交通车辆的（如出租、长途车等）需在报销单据背面注明原因。 2. 交通：飞机、火车、长途汽车、地铁、船等。 3. 公司出差人员按规定乘坐车、船、飞机，凭车、船、机票等相应票据据实报销；员工报销住宿费用均必须提供明细帐单和正式发票，否则不予报销。
驾驶员补贴管理办法【最新版】
驾驶员补贴管理办法 一、目的: 为提高效率，对从事我司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，进一步明确《驾驶员管理办法》之出差费用补贴问题，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况做如下规定。 二、定义 本规定所指加班时指驾驶员在公司正常作息时间外，需延长劳动时间或在周日、国家法定节假日的额外工作。 三、适用范围 本规定仅适用于我司从事司机岗位人员。 四、管理规定: 1、公司以提高车辆适用效率和节约公司资源为原则，综合管理部将严格控制晚间车辆使用率。
2公司以人为本，要求所有驾驶员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出车安全。 3、各个部门须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表应如实填写，并有义务配合综合管理部审核加班情况。 4、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，应向车辆管理部门申请，由车辆管理部门统一安排。如有违纪公司将按旷工处理，严重者将以辞退。 5、安排加班人员不得有抵触情绪，认真完成加班任务。 6、司机须严格遵守公司上下班制度，不得迟到、早退。非特殊情况驾驶员不得随意拒绝公司安排出车任务，经常性拒绝派车任务公司将给予调岗或劝退。 五、加班补贴办法: 1、公司驾驶员正常作息时间是指:周一至周五(早 8:30-12:00;下午2:00-17:30)，其余时间按加班计算。
2、在正常工作日作息时间外加班给予7元/时 3、如出差当日不能还回驾驶员，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。 4、周六、日加班给予40元/日作为加班补贴。 5、驾驶员在法定节假日加班公司给予80元/日。 6、驾驶员其他费用如过路费、过桥费等车辆费用，按车辆费用报销手续报销。 六、加班审核办法 1、因工作原因需要加班必须认真填写《车辆使用申请单》，由车辆使用员确认签字，次日交综合管理部门经理签字确认生效。 2、签字确认后派车单交至车辆管-理-员统一存档，申报加班补贴。如不履行等同自行放弃。 七、以上规定规定之日起执行。
驾驶员加班及出差费用暂行规定
河南环宇集团 文件编号：LD-A-008 版次：1 页码：1/1 驾驶员加班及出差费用暂行管理规范 1.0 目的 为了提高驾驶员的工作积极性，并及时有效的完成各项工作任务。 2.0 范围 新乡市海泰实业发展有限公司驾驶员。 3.0 内容 3.1 驾驶员加班费用管理规范 3.1.1 特殊情况需要驾驶员加班时，需相关部门提出申请，并填写《用车申请表》，当天不能填写的应在次 日上午十二点以前（遇节假日顺延）补交。 3.1.2 《用车申请表》要清楚显示用车的具体事务、用车时间等，部门负责人签字后，报储运部经理审核， 方可安排驾驶员加班。驾驶员应积极服从领导安排进行加班。 3.1.3 驾驶员加班出车时，应检查所使用车辆的车况，并将车辆车况及加班事由填写在《驾驶员工作记录》 中,并由用车人签字确认.驾驶员加完班后应及时驾车辆回公司。 3.1.4 驾驶员加班时，填写《驾驶员加班补助登记表》，于当日或次日用车部门负责人或用车人签字 确认后，报储运部经理审核。 3.1.5 《驾驶员加班补助登记表》中的相关部门负责人签字确认不得超过三天（加班后次日算起），超过三 天（遇节假日顺延）或无相关部门负责人签字确认不予上报。 3.1.6 驾驶员加班时间（出车时间至回厂时间）小于半小时，加班费用按2元计算，加班时间（出车时间至 回厂时间）大于半小时，加班费用按5元计算。 3.1.7 每月月初将上月各驾驶员的《驾驶员加班补助登记表》经储运部经理审核，海泰总经理总经理批准后， 上报集团人事行政部计算工资。 3.2 驾驶员出差费用管理规范 3.2.1 驾驶员出差办事前，应检查所使用车辆的车况，并将车辆车况及办事事由填写在《驾驶员工作记录》 中,由派车人或用车人签字确认. 3.2.2 驾驶员出差办事过程中，若有特殊情况发生应及时与储运部经理联系。 3.2.3 驾驶员出差返回后，填写《出差旅费报销单》及《环宇集团出差人员所在城市交通明细附表》，连同 停车费、过路费等经储运部经理审核，海泰总经理批准后上报财务部门报销。 3.2.4 针对出差期间驾驶员未打卡，应及时填写未打卡证明。未打卡证明必须在三天内（出差回来上班三天 内，遇节日顺延）由储运部经理签字确认后上报集团人事行政部。否则不予计算工资。 3.2.5 驾驶员出差的伙食补助费用规定如下，全天伙食补助费用为25元。分三个阶段补助为：早上八点前 出车至中午十二点前返回补助为5元，中午十二点前出车至下午十八点前返回补助为10元，下午十 八点前出车至下午十八点后返回补助为10元。跨阶段伙食补助费用累计相加。 3.2.6 驾驶员短途出差办事，不能及时回厂就餐时，应填写《误餐补助登记表》由储运部经理审核，海泰总 经理批准后，于每月月初上报集团人事行政部计算工资。伙食补助标准：早、中、晚餐每餐统一按5 元计算。 3.2.7 驾驶员出差时，住宿标准按《员工手册》规定执行。
车队司机薪酬管理规定
车队司机薪酬管理规定 Modified by JEEP on December 26th, 2020.
车队司机薪酬管理办法 第一条、目的：为了规范公司车队管理,提高车辆使用率和驾驶员工作的积极性、主 动性，体现多劳多得、按劳分配原则，特制定本司机薪酬核算办法。 第二条、适用范围：适用于公司车队所有驾驶员。 第三条、工资的构成： 业务和安装司机薪资构成=基础工资+社保（或现金补助）+绩效考核工资+里程补贴+车间加班工资+工龄工资+其他补助+奖惩金额 售后司机薪资构成=基础工资+技能补贴+社保（或现金补助）+绩效考核工资+里程补贴+车间加班工资+工龄工资+其他补助+奖惩金额 营销司机薪资构成=基础工资+社保（或现金补助）+业绩提成+绩效考核工资+里程补贴+车间加班工资+工龄工资+其他补助+奖惩金额 车队长薪资构成=基础工资+岗位补贴+社保（或现金补助）+工龄工资+奖惩金额 第四条、基础工资：根据每个司机所属部门、工作内容的不同而确定，基
计算，基本分数100分，采取倒扣分与加分相结合的模式（扣分项需本人签字确认）。具体绩效考核指标见下表《司机绩效考核细则》。 第六条、里程补贴：为了提高车辆的使用率，付出的劳动与收入成正比，特将“ 里程补贴”作为司机薪酬的重要组成部份。具体“里程指标及超标计算方法”见下表：
第七条、车间加班工资：为体现司机职责之外空闲时间的价值，司机没有出车安排或利用晚上休息时间可到车间加班（主要是利用晚上加班），具体加班时间由车间统计统计出加班时间（1小时以下不予计时），此加班时间累计到月底统一计算，8小时100元，16小时200元，24小时300元，此计算方法以24小为上限，超过24小时每小时按6元/小时计算，车间统 第八条、工龄工资：为鼓励员工长期、稳定地为企业服务；职工平均实际收入增长幅度不低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，特设此工龄工资。工作满一年后即可享受每月30元工龄补贴，此后每年按30元标准逐年增加，300元/月封顶。如下图例：
国内出差补助标准
国内出差补助标准 制订出差管理制度的目的是为了进一步规范管理公司差旅工作，严格控制开支，提高经济效益。以下是小编为你整理的国内出差补助标准，希望能帮到你。 一、目的 为规范公司差旅及报销管理，特制定本办法，以资遵循。 二、适用范围 本办法适用全体员工国内出差。 三、国内出差 1. 同仁因执行公务非假日赴外地而无法当天返回者，应填写“国内出差申请单”，填明 差期、出差地点、出发时间、出差事由、暂支旅费及职务代理人后，依部门主管核准权限 呈请核准。 2. “国内出差申请单”经核准，由直接主管于出差前3 日内转至总经理及人事单位登记，转至会计存查供出差人员凭以借支旅费，销差及报销差旅费之用。 3. 同仁国内出差，其乘坐交通工具之标准及交通费、日支费(膳食费)、住宿费报支标 准依以下规定办理： (1)国内出差，以搭乘火车、公交车交通工具为主要原则，火车在十八小时之内可到 达地区原则上不搭乘飞机，如因公务时间紧迫或水陆交通受阻特殊原因或订不到车票或公务需要与重要客户同行，经主管核准可搭乘飞机或市内出租车。 搭乘火车一般同仁标准如下： 3-6 小时以内一般以硬座为主
6-18 小时以内一般以硬卧为主 (2)出差餐饮补贴标准为： 部门经理：一类城市45 元/天，二类城市40元/天，三类城市35元/ 天 其他人员：一类城市40 元/天，二类城市35元/天，三类城市30元/ 天 (3)住宿费报支标准按实据报支(同性2人同行要住一间) 部门经理：一类城市280元/天，二类城市220元/天，三类城市180元/天 其他人员：一类城市220元/天，二类城市180元/天，三类城市150元/天 当地有宿舍者，以住宿舍为优先，住宿费不得报销。 4、出差补贴的时间界限为12：00。12：00前离开出发地的，当日可全额补贴;12：00后返回出发地的当日可全额补贴;否则当日按50%的标准执行，晚上8时以后不支付。 经批准到外地参加培训和学习的，如费用中已包含伙食费的，不再给予出差补贴。 出差人员如住宿费已含早餐、公司统筹订餐，客户招待或应酬请客者，该餐费不得报 支日支费。 为提高工作效率，鼓励员工出差当日往返。对于当天往返的出差人员，不论何时出发，均按1天的标准给予出差补贴。 5、应于出差返回后一周内，依规定填写“出差报告”，并集齐所有发票凭证填写 “_________报销单”，经主管核定后送财务会计核对报销，同时需一次缴还所预支差旅费。 6、出差旅程因私人因素必须中途停留或绕道，应事先呈请核准，因此增加的费用含 交通费，住宿费及日支费不得报支。
驾驶员出差补助制度
驾驶员出差补助制度 很多公司的员工出差，对于出差都有一定的补助，但员工出差补助有不同的制度。以下是小编为你整理的驾驶员出差补助制度，希望能帮到你。 为规范公司各项费用支出，提高员工的办事效率，使公司各项管理形成规范化和制度化，特制定本制度： 一、出差的办理程序 1、出差人员必须事先书面说明出差地点、事由、天数及计划所需资金，经部门经理 同意，分管领导批准，最后将出差申请或出差计划送人力资源部备案方可出差。 2、经批准后的出差人员(只允许部分新来人员)可向公司申请预借差旅费，并应在借 款事由中注明出差地点及天数等事项，按照公司财务管理制度的有关要求办理借款手续。 3、出差人员返回公司后，应就出差事项完成情况，向部门经理或分管领导进行汇报，同时由财务部结合本办法核对相关的出差记录及*****费用明细。 4、出差人员根据本制度规定的差旅费包干标准和有效出差单据，如实填写《差旅费 报销单》，按照公司财务管理制度有关费用开支报销办法的规定办理报销手续。 5、凡与原出差申请中所注明事项不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需 改变路线，增加天数、人数、改乘交通工具需经派出分管领导签署意见后方可报销。 二、差旅费补助标准 1、对出差人员出差期间的住宿、伙食、通讯等费用，实行“包干使用，节约归己，超 支不补”的原则。 2、对差旅费补助实行按出差地区和人员级别分别制定标准，具体标准见下表：
地区 级别直辖市及省会城市地级市县级市及以下 副总级住宿：200元/人?天住宿：150元/人?天住宿：100元/人?天 餐补：25元/人?天 话费：按照当月话费的90%给予报销 经理级住宿：120元/人?天住宿：85元/人?天 餐补：25元/人?天 话费：按照当月话费的90%给予报销 业务推广人员 一级住宿：30元/人?天 餐补：25元 每月50元(话费必须出具正规话费单，超出部分由本人承担，公司不予报销) 二级住宿：40元/人?天 餐补：25元 每月100元(话费必须出具正规话费单，超出部分由本人承担，公司不予报销) 三级住宿：50元/人?天
汽车驾驶员出车补助
驾驶员出车补助规定 1.0目的 为了调动驾驶员出车积极性，提高车辆利用率，体现多劳多得的原则，结合中百大厦实际情况制订本规定。 2.0适用范围 本规定适用于中百大厦在岗驾驶员 3.0内容 3.1驾驶员出车补助标准: 驾驶员全勤按月发放出车补助，每月标准200.00元。 3.2缺勤驾驶员出车补助标准按每月的实际出勤天数计算出车补助。 3.3根据集团公司驾驶员出车补助发放办法，计算本月驾驶员出车补助总额。 出车补助总额=驾驶员人数×200.00(元) 3.4计算本月缺勤驾驶员每日的出车补助金额: 出车补助总额（200.00元） 日实际出车补助金额=------------------------------- 实际工作日 3.5缺勤驾驶员的月出车补助: 月出车补助=实际出勤天数X日实际出车补助金额 3.6出车补助的计算单位按元计算，尾数四舍五入。 4.0工作质量及考核 4.1物业部车队按以上标准考核发放驾驶员出车补助，违反一次扣工作考核分1分 5.0责任部门 中百大厦物业部负责本规定的制定、解释、监督及考核。 6.0执行时间 2009.8.31日 7.0培训岗位 物业部车管主管.驾驶员
北京北汽模塑科技有限公司司机出车补贴方案 为解决公司司机人员外出工餐及相关费用问题，体现公司薪资体系对不同岗位的特殊性，弥补司机人员外出的部分费用，激发员工工作的积极性，特制定本补贴方案。 一、本补贴方案的使用范围 公司范围内专职司机人员。 二、费用补贴内容 1、工餐补贴凡因公务需要不能返回公司就餐者，公司给予一定的工餐补贴。正常工作日每天补助10元，公休日每日补贴15元。 2、路程补贴车辆行使1公里按照0.12元进行补贴。 三、补贴形式 1、工餐补贴月底前按实际派车单计算出车次数，工餐补贴打如本人工资卡内。 2、路程补贴月底前按照实际出车里程计算路程补贴，路程补贴进入本人工资卡内。 四、支付程序 1、工餐补贴行政主管填写工餐补助单，部门经理批准后报薪资专员计算补贴。 2、路程补贴司机本人记录行车里程具体数据，月底汇总后报
调整公司司机补贴标准的意见
调整公司司机补贴标准 的意见 文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于统一司机补贴标准的规定 公司领导： 为提高工作效率，调动员工工作积极性，统一司机岗位相关补贴的管理，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合公司实际情况，特制定本规定。 一、补贴种类及标准： 1、行车补贴：200元/月。 2、公里补贴：元/公里。（原来元/公里） 3、出差补贴：30元/天。 4、休息日加班工资结算标准：100元/日，半天按60元计算。 5、法定节假日加班工资结算标准：150元/日，半天按80元计算。 二、相关规定： 1、司机享受行车补贴后，工作日早上班、晚下班（23：00以前）均不计为加班。 2、杭州市（主城区及萧山区、余杭区、富阳区）范围内不享受公里补贴和出差补贴。
3、公司领导、员工必须在休息日、法定节假日使用车辆的，应如实填写《派车单》，不得虚报、瞒报，并有义务配合办公室审核加班情况。 4、司机《加班单》由办公室负责填写，经用车人签字确认、办公室负责人审核后方可确认为加班。经签字确认后的《加班单》统一由办公室登记存档，作为调休或结算加班工资的依据。 5、休息日加班，按规定进行补休。 6、休息日、法定节假日加班，可按规定申请补休，或按标准领取加班工资。 7、司机不得自行安排补休时间，由办公室统一安排。如有违纪，将视作旷工行为，严重者将以辞退。 8、安排加班，司机不得有抵触情绪，应保质保量完成加班任务。 9、司机出差产生的费用，如过路费、过桥费、停车费、加油费等， 按规定凭相应票据进行报销。 三、本规定自二○一五年九月一日起施行。 公司办公室 二○一五年八月四日 工作日加班：晚上9点前，计半天；11：30，计一天。
驾驶员基础信息表
从业单位经营许可证号登记表编号姓名性别文化程度政治面貌联系电话本市外省市发证日期技术等级本市档案编号管辖地外省市档案编号管辖地准驾车型状态工作单位流动记录第一次第一次第二次第二次第三次第三次第四次第四次第五次第五次时间事故地点驾车牌号事故类型责任认定备注 填表人 年月日从业单位经营许可证号登记表编号姓名性别文化程度政治面貌上海市省际道路客运从业人员信息登记表表三驾驶员 户籍所在地居住地地址身份证号码进本公司日期合同起止日期从业资格证发证机构从业资格证号码从业资格证号码初次发证日期有效起至日期驾驶证发证机关初次领证时间取得相应驾驶证时间三年内是否发生重大以上交通责任事故行业查实及行政管理部门转来的违章记录发生有责事故情况上海市省际道路客运从业人员信息登记表表三驾驶员 联系电话本市外省市发证日期技术等级本市档案编号管辖地外省市档案编号管辖地准驾车型状态工作单位流动记录第一次第一次第二次第二次第三次第三次第四次第四次第五次第五次时间事故地点驾车牌号事故类型责任认定备注 填表人 年月日从业单位经营许可证号登记表编号姓名性别文化程度政治面貌联系电话户籍所在地居住地地址身份证号码进本公司日期合同起止日期从业资格证发证机构从业资格证号码从业资格证号码初次发证日期有效起至日期驾驶证发证机关初
次领证时间取得相应驾驶证时间三年内是否发生重大以上交通责任事故行业查实及行政管理部门转来的违章记录发生有责事故情况上海市省际道路客运从业人员信息登记表表三驾驶员 户籍所在地居住地地址身份证号码进本公司日期合同起止日期本市外省市发证日期技术等级本市档案编号管辖地外省市档案编号管辖地准驾车型状态工作单位流动记录第一次第一次第二次第二次第三次第三次第四次第四次第五次第五次时间事故地点驾车牌号事故类型责任认定备注 填表人 年月日从业资格证发证机构从业资格证号码从业资格证号码初次发证日期有效起至日期驾驶证发证机关初次领证时间取得相应驾驶证时间三年内是否发生重大以上交通责任事故行业查实及行政管理部门转来的违章记录发生有责事故情况
出差补助标准完整版本
差旅 1、出差人员在出差前应明确工作任务。填写《出差申请单》，注明出差路线，出差目的，预计天数和预借差旅费数额。 2、出差费用自己先垫付 2、出差人员完成任务返回后，10日内必须报账（以车船票或有关票证时间为准），差旅费原则上一次一结算，确因工作任务紧急，五日内必须再次外出者，最多不得超过两次一结算所需时间。逾期报销不再享受出差补助。任何人不得以任何借口假借出差机会，私自侵占或挪用公款。形成欠款二个月以上者，按10%年利率计收利息，并在发工资时扣除全部收入抵冲欠款，触犯法律的，提交有关部门处理。 3、出差人员住宿标准（元）及报销比例: 超出应报销金额的部分,公司承担70%予以报销。财务拒绝一切领导特殊签批手续。
4、司机随同领导住宿的，住宿费用由该领导统一报销，住宿发票上要注明“包含司机”字样。 5、司机报销出车费用必须附有每次出车派车单；来回行驶超过140公里,按公里数计算,每公里补助0.05元,140公里以内不享受此补助；每月定额电话费用50元。 6、出差人员一次出差多处住宿者,住宿费可以平均计算。但必须出具各处住宿凭证。 7、乘坐火车、从晚8点至次日晨7点在火车上过夜6小时以上的或连续乘坐12小时的可以购硬卧车票。 8、分支机构负责人和职能机构负责人以上级别人员,可以乘坐飞机无须审批。其他人员工作需要，4折以下无须批准，4折以上经分支机构负责人和职能机构负责人批准报销。 9、严禁出差人员利用工作之便游山玩水，如发现绕道或私自停留其费用全部自理，并视情节轻重按公司有关规定处理。 10、工作人员外出参加会议，必须附有会议通知，会议费含有伙食补助、住宿费的，与会人员不准报出差补助费及住宿费。 11、订票费报销20元，春节期间报销30元。 12、工程部项目开发人员连续差期20天以内，电话费不得超过100 元，公交及出租费不得超过200 元。 13、线束售后人员、质量部现场服务人员和常驻物流人员，每月电话费不得超过100元，公交费100元。 14、费用报销单中的费用项目需按明细详细填写，不能只填总额，
车辆驾驶员出车补贴实施办法
车辆驾驶员出车补贴实施办法 2005-01-27 为充分调动车辆驾驶员的工作积极性，结合我所车辆管理、车辆运行的具体情况，参照有关单位出车补贴的发放办法，制定本实施办法。 一、安全奖:每月40元。要求安全行驶，无故障，不违章，无肇事。因交通肇事或因违章肇事而参加交通部门培训的，扣发当月安全奖，培训费自理;发生重大交通事故，自当月起扣发一年安全奖。全年不发生任何事故，保险公司按规定从我所缴纳的保险费中返还一部分，称为“年终无事故奖励”。从该奖励中提取20,发给兼职车管员，40,发给车辆驾驶员，40,留所。 二、全勤奖:每月30元。要求驾驶员在接到派车单或接到出车安排后应按用车人要求到达目的地，保质保量完成任务。每月累计请假超过3天，旷工1天，没有特殊原因而拒出车的，扣发当月全勤奖。 三、伙食补贴:每月30元，请假一天扣发误餐贴4元。 四、误餐补贴:所领导、院士有公务活动，如不安排驾驶员就餐，每次发给误餐费30元。 五、加班补贴:法定休息日出车每半天补贴10元。 六、通讯补贴:兼职车管员每月100元，驾驶员每月60元，随工资发放。如因手机不开而影响工作，每次扣发10元。 七、长途补贴(不累计叠加): (一)流亭机场、城阳区及崂山区每天6元。 (二)青岛所辖县级市、经济技术开发区每天10元。 (三)山东省内、青岛市外跨市行车每天20元。 (四)出省行车，每天30元。
八、未经车辆归口管理部门批准擅自出车，发现1次，扣发10元。 九、每月5日前车辆驾驶员将上月派车单及行车日志交车辆归口管理部门，由车管员累计出车补贴，并报部门负责人审核、签字后交财务部门按规定发放。 十、本办法适用于所本部管理的车辆;所属各部门管理的车辆可参照本办法执行，费用由各部门自行解决。 十一、本办法由后勤服务中心负责解释，自2004年7月1日起执行。 广财行〔2009〕6号 广元市财政局 关于印发《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》的 通知 市级各部门: 《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》已经市政府同意～现印发你们～请认真遵照执行。 附件:《市级机关专职驾驶员行车补贴办法》 二00九年三月十六日 主题词:驾驶员行车补贴办法通知 广元市财政局办公室 2009年3月16日印发附件: 市级机关专职驾驶员行车补贴办法 一、市级机关专职驾驶员统一执行按公里数补助的行车补助政策～行车补助标准为0.10元/公里。 二、因公驾车出差期间～同时按我市市级行政事业单位差旅费管理办法报销相关费用。 三、执行按公里数补助的机关专职驾驶员行车补助政策后～取消各单位原执行的每月定额补助政策及其他自行制定的各项补助政策。
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法
关于驾驶员出车补贴及加班费用管理办法 因驾驶员为公司特殊工作岗位，公司为激发司机的工作热情和提升服务质量，特将驾驶员出车补贴、加班费及临时派遣驾驶员等做出如下规定： 一、驾驶员出车补贴：（路程以本公司为起点到目的地的网上高速路程计算） 1、驾驶员出车行驶路程凡在本市范围内及200公里以内的不给予补贴 2、驾驶员出车行驶路程超过200公里至300公里补贴10元/次（如：徐州、淮安等） 3、驾驶员出车行驶路程超过300公里至500公里补贴30元/次（如：南京、河南等） 4、驾驶员出车行驶路程超过500公里至1000公里补贴50元/次（如：上海、杭州等） 5、驾驶员出车行驶路程超过1000公里以上补贴200元/次（如：福州等） 二、驾驶员加班费： 1、早8：00－晚18：00之外为加班时间 2、加班时间以小时计算，每小时为11元（大于45分钟按1小时计算，大于15分钟按0.5小时计算，不足15分钟不计算） 3、加班时间按出车时为开始，终止时间按返回时打卡时间计算（已备核实，凡不打卡的将取消本次加班费用） 三、临时派遣驾驶员补贴： 因特殊原因专职驾驶员有事或其他原因无法派遣专职司机，派遣经备案审核的备用驾驶员（每年进行备案一次），根据出车距离进行适当给予补助 1、驾驶公司车辆在市区内的补贴10元/次 2、驾驶公司车辆在市区内各县城的补贴20元/次 3、驾驶公司车辆到徐州或淮安的补贴30元/次 4、驾驶私家车的按1.2元/公里计算（按《私车使用规定》执行） 四、费用报销 1、每月5日按报销规定进行上报行政部审核，总监批准 2、每月7日前上交人事部后，一次性做入工资中于工资一起发放 以上规定，自2016年3月1日起实行，如有修改，公司将及时通知。 附件：无
差旅费及出差补贴规定
精心整理 差旅费及出差补贴规定 一、总则 1.为保证工作人员出差的工作与生活需要，规范差旅费管理，制定本规定，本规定 适用于公司全体出差人员。 2.差旅费开支范围包括：交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费和其他费用。 3. 4. 二、 1. 2. 3. 单交由人力资源部留存，借款单则由财务留存作为部门费用考核依据（报销时应与借款单核对后，与财务消除借款项）。 4.审批流程：填写《出差申请单》《借款单》→部门主任审批→行政总监审批→财 务部审核办理借支（经办人持出差申请单和借款单）→人力资源部和行政部备案
三、差旅费报销标准 依据出差人职位的不同，差旅费实行不同的报销制度， 上级领导批准后方可乘座，未经批准按同程火车硬卧报销。 五、出差住宿规定 1.两位以上同性员工前往同一地点出差，原则上须两人同住一间双人房，住宿标准 按高级别者为准，同住人员不报销住宿费。住宿费在规定范围内凭发票实报实销，
高出标准部分原则上自理，如遇特殊情况，出差人员应在报销单据上注明超标事由，经领导审核同意后，财务部门给予报销。 2.出差人员由接待单位给予免费部分或住在亲友家的，不得报销费用。 3.差旅招待费规定 4.招待计划及招待费用必须在《出差申请单》上注明，出差在外临时需要宴请时必 须电话请示，经领导批准后本着节俭成事的原则在审批额度内进行。 六、 1. 2. 3. 4. a) b)携有巨款或重要文件的； c)收、发货物笨重，搬运困难或时间紧迫的； d)陪同重要客人外出的； e)因特殊业务或夜间办事不方便的。 5.出差的行程路线须与出差申请单上标明路线相符。不得乘坐旅游轮船和旅游专线
驾驶员补贴管理办法
驾驶员补贴管理办法 一、目的： 为提高效率，对从事我司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，进一步明确《驾驶员管理办法》之出差费用补贴问题，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况做如下规定。 二、定义 本规定所指加班时指驾驶员在公司正常作息时间外，需延长劳动时间或在周日、国家法定节假日的额外工作。 三、适用范围 本规定仅适用于我司从事司机岗位人员。 四、管理规定： 1、公司以提高车辆适用效率和节约公司资源为原则，综合管理部将严格控制晚间车辆使用率。 2公司以人为本，要求所有驾驶员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出车安全。 3、各个部门须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表应如实填写，并有义务配合综合管理部审核加班情况。 4、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，应向车辆管理部门申请，由车辆管理部门统一安排。如有违纪公司将按旷工处理，严重者将以辞退。 5、安排加班人员不得有抵触情绪，认真完成加班任务。 6、司机须严格遵守公司上下班制度，不得迟到、早退。非特殊情况驾驶员不得随意拒绝公司安排出车任务，经常性拒绝派车任务公司将给予调岗或劝退。 五、加班补贴办法： 1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周五（早
8:30-12:00；下午2:00-17:30），其余时间按加班计算。 2、在正常工作日作息时间外加班给予7元/时 3、如出差当日不能还回驾驶员，每日120元出差补贴（包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算）。 4、周六、日加班给予40元/日作为加班补贴。 5、驾驶员在法定节假日加班公司给予80元/日。 6、驾驶员其他费用如过路费、过桥费等车辆费用，按车辆费用报销手续报销。 六、加班审核办法 1、因工作原因需要加班必须认真填写《车辆使用申请单》，由车辆使用员确认签字，次日交综合管理部门经理签字确认生效。 2、签字确认后派车单交至车辆管理员统一存档，申报加班补贴。如不履行等同自行放弃。 七、以上规定规定之日起执行。 福建安信合同能源管理有限公司
出差补助明细表
出差补助明细表 关于差旅费及出差补贴规定第一条出差人必须在《出差申请单》上填写注明出差地点、事由、天数、所需资金等必填项目，经部门经理签署意见，公司分管副总批准后方可出差。出差申请手续办妥后到财务部办理借款;未经过审批的，不予借支和报销差旅费。出差申请单由财务部留存，并作为部门费用考核依据。 第二条出差人员借款需持批准后的出差申请单，填写借款申请单，列明用款计划，经财务部审核，主管财务经理审批后方可借款。 第三条：填写《出差申请单》部门经理审批分管副总审批，填写《借款单》主管财务经理审批财务部审核办理借支(经办人持出差预算单申请单和借款单)第四条出差时，应根据出差地的远近及业务的紧急程度选择安全、省时、舒适、经济的交通工具(凭车票报销)。一般情况下，业务员应首选火车硬座;但乘车时间超过6小时，可乘火车硬卧或汽车卧铺，超过六小时坐同车次硬座者，按其硬座票面价的50%奖励给个人。 第五条遇特殊情况或紧急情况需乘火车软卧、火车D字头车次或飞机时，须先申报，经上级领导批准后方可乘座，(上级领导同意乘坐时飞机票最高不得超过7折，超过时按7折报销)，未经批准按同程火车硬卧报销。第六条出差期间，出地市内交通费按照每人每天5元标准实行包干制度。出差住宿实行标准内实报实销，标准以下节约部分适当奖励，标准以上超支部分个人适当负担的办法。1、出差地区分类标准 A类地区：北京、上海、重庆、沿海省会及副省级城市。 B 类地区：除一类地区以外的省会城市及地级市。 C类地区：所有县级城市及地区。第2 页共3 页2、出差住宿标准单位：元/天/房地区分类标准A类地区120-140 B类地区100-120 C类地区80-100 3、出差员工标准范围内报销，标准以下节约的部分，公司将节约部分的25%作为奖励发给个人。超过标准超支部分，个人将承担超支部分20%的费用。超过标准的部分，财务人员可拒绝报销，特殊情况必须报请部门经理审核并说明原因，报总经理或主管财务经理审批。(注：住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报支)第
关于调整公司司机补贴标准的意见
关于调整公司司机补贴标 准的意见 This manuscript was revised on November 28, 2020
关于统一司机补贴标准的规定 公司领导： 为提高工作效率，调动员工工作积极性，统一司机岗位相关补贴的管理，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合公司实际情况，特制定本规定。 一、补贴种类及标准： 1、行车补贴：200元/月。 2、公里补贴：0.12元/公里。（原来1.0元/公里） 3、出差补贴：30元/天。 4、休息日加班工资结算标准：100元/日，半天按60元计算。 5、法定节假日加班工资结算标准：150元/日，半天按80元计算。 二、相关规定： 1、司机享受行车补贴后，工作日早上班、晚下班（23：00以前）均不计为加班。 2、杭州市（主城区及萧山区、余杭区、富阳区）范围内不享受公里补贴和出差补贴。 3、公司领导、员工必须在休息日、法定节假日使用车辆的，应如实填写《派车单》，不得虚报、瞒报，并有义务配合办公室审核加班情况。
4、司机《加班单》由办公室负责填写，经用车人签字确认、办公室负责人审核后方可确认为加班。经签字确认后的《加班单》统一由办公室登记存档，作为调休或结算加班工资的依据。 5、休息日加班，按规定进行补休。 6、休息日、法定节假日加班，可按规定申请补休，或按标准领取加 班工资。 7、司机不得自行安排补休时间，由办公室统一安排。如有违纪，将视作旷工行为，严重者将以辞退。 8、安排加班，司机不得有抵触情绪，应保质保量完成加班任务。 9、司机出差产生的费用，如过路费、过桥费、停车费、加油费等，按规定凭相应票据进行报销。 三、本规定自二○一五年九月一日起施行。 公司办公室 二○一五年八月四日 工作日加班：晚上9点前，计半天；11：30，计一天。
出车补贴及安全奖管理办法
司机出车补贴及安全奖管理办法 1、总则： 1.1 目的：为进一步规范对公司车辆及司机的管理，提高司机工作效率，强化交通安全意识，控制用车成本，特制定本办法。 1.2 对象：本办法适用于天业通联公司的专职驾驶员。 2、原则： 2.1公司用车部门，因业务需要，应提前30分钟提出用车申请，车队优先 安排拼车，秦皇岛市 区外提前一天提出申请，车队按时间及工作的紧急程度，综合考虑安排用车。 2.2司机出车工作要以公司业务使用为主，不得耽误公司正常工作。 3、职责： 3.1 车队负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。 3.2 司机负责车辆维护、保养、年检及记录填写，遵守交通规则保证人车安全。 4、内容： 4.1出车补贴 4.1.1在市区内晚间出车：在晚间20:00-24:00收车返回，给予30元/天/次加班补贴；在晚间00:00-6:00收车返回，给予50元/天/次加班补贴。 4.1.2出车行驶100公里以上，按公司《差旅费管理办法（试行）》规定执行。 4.1.3出车行驶100公里以上，周六、周日出车，原则上部门当月给予调休，如不能调休的，按加班上报。 4.1.4出车行驶100公里以上，法定节假日出车，按加班上报。 4.1.5出车必须严格填写出车记录，出车记录必须有部门负责人及用车人签
字。 4.2安全奖：每月交通安全奖标准为100元，与当月工资一起发放。 4.2.1享受安全奖，要求做到：认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作；当月内，无交通违章记录、无安全事故责任；车辆出车记录填写规范，并及时提交审核；车辆日常维护及时、保养到位，并能始终保持车况良好。 4.2.2有下列情形之一的取消当月安全奖： ①不服从工作安排，不能完成派车任务的； ②当月出现交通违章记录； ③当月发生安全事故责任； ④当月因个人原因请假超过5天的； ⑤当月车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的； ⑥车辆超过年检期限的； ⑦有其他严重违反公司规章制度的。 4.2.3驾驶员当月如发生交通事故，车辆维修费在500元以内，扣发一个月的安全奖；501元至1000元，扣发三个月的安全奖；1001元至5000元，扣发六个月的安全奖；5001元以上者扣发一年的安全奖。安全奖扣发不受年度限制，最多累计扣发一年。 4.2.4享受安全奖的司机，公司安排待岗、放假或病休连续时间在二十天及以上的，停发当月安全奖。 5、里程记录： 5.1车队调配车辆出差，用车部门应提前一天通知车队，由车队统一调配并记录出差期间车辆公里数。 5.2司机陪同领导驾驶非公司车辆出差，出差前必须在车队记录车辆公里数，由用车人及车队队长现场核实车辆公里数并签字确认，在车队存档备案；出差后由用车人及车队队长现场核实车辆回程公里数后签字确认，并计算确认出差期间行驶公里数，在车队存档备案。 6、总经办进行日常管理，审计部、财务部根据需要进行检查、考核。
驾驶员出车补助规定
驾驶员出车补助有关规定 1 总则 1.1本规定所指驾驶员是指公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员，公务车驾驶员指驾驶公司大客车、小客车、小轿车的人员；货车驾驶员指公司专职载货车（大车、小车）的驾驶员、为货车开道的其他车驾驶员；货车跟车人员指货物押运人员、为货物运输进行探路的人员。 1.2驾驶员出车补助是指驾驶员驾车公出时的伙食补助、通讯补助等。 1.3本规定“以内”、“以下”含本数，“以外”、“以上”不含本数。 2驾驶员出车补助标准 2.1公务车驾驶员出车补助标准
其他未列示地点参照本表执行。乐自高速公路通车之日起，自贡市辖区出车补助下调一档执行。出车途中有住宿的，应提交派车单作为报销住宿费的依据，住宿费标准按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定标准执行。 2.2货车驾驶员出车包干补助标准 金额单位：元/次（天）.人 本表公里数均指至目的地单边公里数；本表出车包干补助包干住宿费、伙食补助、通讯补助、停车费、洗车费及其他。严禁大车拉小货。380公里以内往返均载运货物的、车货总高4米以上的、车货总宽3.5米以上的，出车补助按标准的1.5倍计算(如同时包含两种情况，只计算一次)。 本表“380公里以上”公里数折算为天数的计算标准：公里数×2÷对应车型标准公里数，不足半天的算半天，超过半天不足一天的算一天。对应车型标准公里数：皮卡车、130轻型货车450公里/天，双轴中型货车380公里/天，三桥四桥重型货车350公里/天，平板拖车及吊车280公里/天。 2.3货车跟车人员包干补助按照同次任务货车驾驶员出车补助的80%执行。 2.4公务车、货车驾驶员因路上修车或因装车、卸车、交通堵塞等未行车超过一天的，事前必须请示派车专管员及单位领导，在停车期间按照出车补助标准的70%执行。 2.5驾驶员非驾车公出时，相关费用和补助按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定的其他人员公出标准执行。 3报销及其他规定 3.1公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员报销出车补助、住宿费在填制“差旅费报销单”时，应将《出车报销清单》（见附录A）作为报销的原始凭证，“差旅费报销单”和《出车报销清单》由出车人所在单位指定专人根据派车单等进行
出差补助标准表格
出差补助标准表格 中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表对不同级别中央和国家机关人员到不同地区出差都做出了具体标准。以下是小编为你整理的出差补助标准表格，希望能帮到你。 部级： 1100元：北京市、上海市 900元：江苏省、浙江省、福建省、厦门市、河南省、广东省、深州市、四川省、云 南省 800元：天津市、河北省、山西省、内蒙古、辽宁省、大连市、。吉林省、黑龙江省、宁波市、安徽省、江西省、山东省、青岛市、湖北省、湖南省、广西、海南省、重庆市、贵州省、西藏、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏、新疆 司局级： 650元：北京市 600元：上海市 550元：广东省、深州市 500元：浙江省、厦门市、海南省、西藏、青海省 490元：大连市、江苏省、青岛市 480元：天津市、山西省、辽宁省、福建省、山东省、河南省、湖北省、重庆市、新疆、云南省
470元：江西省、广西、四川省、贵州省、甘肃省、宁夏 460元：内蒙古、安徽省、陕西省 450元：河北省、吉林省、黑龙江省、宁波市、湖南省 其他人员： 500元：北京市、上海市 450元：广东省、深州市 400元：浙江省、厦门市 380元：天津市、江苏省、福建省、山东省、青岛市、河南省、云南省 370元：重庆市、四川省、贵州省 350元：河北省、山西省、内蒙古、辽宁省、大连市、吉林省、黑龙江省、宁波市、安徽省、江西省、湖北省、湖南省、广西、海南省、西藏、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏、新疆 根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。财政部表示，调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要。 部级： 火车：火车软席(软座、软卧)、高铁/动车商务座、全列软席列车一等软座 轮船：一等舱
企业出差补助规定
企业出差补助规定 为保证工作人员出差的工作与生活需要，规范差旅费管理，制定本规定，本规定适用于公司全体出差人员。 第一条适用于所有因售后服务出差的员工以及因公出差的其他人员。 第二条差旅费开支范围包括：交通费、住宿费、伙食补助费。 第三条交通费在规定标准内凭据报销，住宿费、伙食补助费、市内交通费和差旅杂费根据出差人员类别的不同执行不同的报销标准；在等候乘机、乘 车时的茶座费及其他费用应由个人自理，不予报销。 第四条出差人必须在《出差申请单》上填写注明出差地点、事由、天数、所需资金等必填项目，经部门经理签署意见，总经理批准后方可出差。手续 办妥后到财务部办理借款；未经过审批的，不予借支和报销差旅费。出 差申请单由财务部留存，并作为部门费用考核依据。 第五条员工可从公司预借差旅款项，预借款应合理计算，基层人员最高限为每日不超过人民币300元，并应在《出差申请单》上“暂支数额”栏内注 明，如有特殊出差任务，增加的借款另行提出申请。 第六条出差人员借款需持批准后的“出差申请单”，填写“借款申请单”，列明用款计划，经财务部审核，总经理审批后方可借款。 审批流程：填写《出差申请单》《出差预算》《借款单》→部门经理审批 →总经理审批→财务部审核办理借支（经办人持出差预算单申请单和借 款单）→行政部备案 第七条差旅费标准：依照企业出差补助规定标准表格JHCC-001。 第八条出差时，应根据出差地的远近及业务的紧急程度选择安全、省时、舒适、经济的交通工具（凭车票报销）。 第九条一般情况，业务员应首选火车硬座；但乘车时间超过6小时，可乘火车硬卧，超过六小时坐慢车硬座或快车硬座者，按其硬座票面价的50%奖 励给个人。 第十条遇特殊情况或紧急情况需乘火车软卧、火车D字头车次或飞机时，须与部门领导请示，经上级领导批准后方可乘座，未经批准按同程火车硬卧 报销。 第十一条两位以上同性员工前往同一地点出差，原则上须两人同住一间双人房，