浅议中小企业员工激励机制存在的问题及应对策略

齐子磊

【摘要】目前,全球经济一体化进程日益加快,在日益激烈的竞争中,中小企业要想在竞争中取得优势,就必须重视人力资源管理,必须采用员工激励机制来吸引人才.以提高企业核心竞争力.但是,很多中小型企业却陷入了各类人才缺乏的窘境.本文力图分析中国当前中小企业的生存环境,并结合我国的实际条件,研究中小型企业施行有效员工激励存在的问题和应对措施.

【期刊名称】《技术与市场》

【年(卷),期】2009(016)005

【总页数】1页(P21)

【关键词】激励机制;人力资源管理

【作者】齐子磊

【作者单位】西南财经大学国际商学院,成都,611130

【正文语种】中文

【中图分类】经济财政

技术与市场经营与管理第16卷第5期2009 年浅议中小企业员工激励机制存在的问题及应对策略齐子磊西南财经大学国际商学院成都 611130摘要：目前，全球经济一体化进程日益加快，在日益激烈的竞争中，中小企业要想在竞争中取得优势，就必须重视人力资源管理，必须采用员工激励机制来吸引人才，以提高企业核心竞争力。但是，很多中小型企业却陷入