工艺设计精细化管理细则

工艺设计精细化管理细则
工艺设计精细化管理细则

1.目的

为规范工艺设计各项子流程精细化管理,保证工艺设计子流程各项点、内容符合精细化管理要求,保证工艺设计制造的产品,符合法律、法规的标准,

符合公司、客户质量、成本、交付标准要求,特制订以下精细化管理细则。

2.内容定义:

工艺设计涵盖:工艺方案编制精细化管理、工艺路线设计精细化管理、工

艺文件制作精细化管理、工艺装备设计精细化管理、现场工艺执行检查精细化管理、产品工艺验证精细化管理六大内容。

3.精细化管理细则:

3.1 工艺方案编制管理:

3.1.1编制流程:明确方案编制原则,进行前期调查、研究、编制工艺设计方案,组织审查工艺设计方案,审批工艺设计方案、归档保存。

1)工艺方案设计种类:分为单件生产的工艺设计方案、小批量生产的工艺方案编制和中、大批量生产的工艺方案编制。具体定义如下:

2)单件生产的工艺设计方案:

指的是技术简单,现有生产工艺成熟的,可不指定工艺方案;复杂、精密的和试验型的重要的产品,必须指定详细的工艺方案。

3)小批量生产的工艺方案编制:

除去基本已掌握的生产情况外,必须制定工艺方案。

4)中、大批量的工艺方案编制:

中、大批量应制定样品试制、小批量试制和正式投产的各种工艺方案。

3.1.3 工艺设计方案编制的内容:

1)相关产品的应达到的性能参数和质量指标,主要性能参数和内控指标,相关产品的年产量、投产批量、生产周期。

2)明确生产的组织方式,主要制造工序、各工序生产负荷的比例关系、制定工艺装备系数及工艺装备设计原则,预算工艺装备制造费用和周期。

3)明确工艺文件的完整性要求,以及工艺文件的编制深度,建立和健全工序质量控制点,质量控制点的设置和要求,必备的控制文件。

4)编制原材料、辅料的消耗定额,编制工时定额。编制工艺方案所需的成本,对整个工艺设计生产的产品进行经济分析。

3.1.4 工艺方案编制依据:

确定生产技术准备周期和批量试制生产周期,确定产品设计性质是否为公司主导产品,及产品生命周期的长短情况。

3.1.5.编制工艺方案

1)工艺技术工作人员编制所需要的技术文件,工艺主管参与调研、设计方

案论证到产品样品评审全过程的各项工作,收取相关方对该产品的投产的意见

和建议。会同设备协调机床加工精度,会同人力资源协调人员或者培训要求会同外协人员协调外协加工项目。

2)工艺方案确定后,由工艺主管组织相关部门进行评审,达成共识后,所

编制的工艺方案经过工艺主管审批决策后下发。特殊工艺方案经生产副总审核后报总经理批准。

3)工艺方案审批完成后,由技术档案室分发给各相关部门人员。在实施过

程中,若需修改,应覆盖必要手续,按审批流程再次批准下发。

3.2 工艺路线设计精细化管理:

3.2.1工艺路线的基本形式:

1)顺序型工艺路线是指同一劳动对象进行以此加工,使之最后成为成品。

2)组合型工艺路线是指各中工序同时生产出各个零件后,再组装成为一个成品;

3)分离性工艺路线是指一个劳动对象中逐次分离出的各种成品。

3.2.2工艺路线设计要求:

1)在保证品质前提下,尽可能减少工序,尽量减少搬运路线和跨班组的加工,以达到优化生产人员效率、提高生效率。

2)尽可能集中加工工序,减少加工运动损耗,可采用强化加工过程,缩短

产品的加工辅助工时,采用通用的工装夹具,降低劳动工作时间,缩短生产周期。

工艺路线应选用工艺路线图或者流程表的形式。

3.3工艺文件制作精细化管理:

工艺文件是指导生产操作、编制生存计划、调动生产组织、安排采购供应,

进行质量检验,工艺设备设计与制造,经济核算等的主要依据,工艺文件应做到准确完整,统一,清晰。

工艺文件的正确性要求:符合国家行业最新标准,具备可操作性,满足生产现场的需要,使生存过程处于受控状态。

3.3.1工艺文件类型:

1)管理文件是指供给相关工艺技术,现场管理,质控或者其他职能管理人员,以便了解产品制造过程,质量特性等为目标的设计文件,如:生产安排、

制造、质检作业标准,外协采购方面的依据。

2)作业指导书是指专门用于指导操作者现场作业文件,让各类人员以安全、

高效、可靠的方式完成作业,是作业管理标准,也是作业的指导性文件。

3)产品结构工艺性审查报告:指的是结构性工艺审查文件。

4)工艺方案:根据设计要求、生产类型(公司生产专业化程度)和生产能

力,提出技术准备和具体任务措施的指导性文件。

5)各种专业工艺卡及工程设计文件:含《冲压工艺卡》、《焊接工艺卡》、

《组装工艺卡》、《管理工程图》、《涂装工艺卡》、《工艺验证单》、《工序质量分

析表》、《工艺验证单》《特殊工艺参数记录表》等

6)各类明细表清单:含《工艺装备清单》、《工时定额》、《辅助材料定额》、《材料消耗定额汇总表》、《外协件清单》《标准件清单》、《工艺文件汇总目录表》。

3.3.2工艺文件编制的审批程序:

1)新产品工艺文件的设计、编制、审核和批准,根据需要设计部门会签,

以下类型有:产品结构工艺性审查报告,工艺方案和工艺说明书,各类相关专

业设计卡,工艺文件汇总目录,全部零部件的工艺路线表。

2)新产品工艺文件的设计、编制、审核和批准,由技术室会签,验证文件

有:工艺方案,各类相关的专业工艺卡设计,工艺操作规程,工时定额,主、

辅材料定额,工艺验证和管理。

3.3.3相关人员职责

1)编制设计人员对工艺文件的正确性、完整性、可操作性负责;校对人员

对工艺文件的正确性、符合性负责,会签人员对工艺文件的可行性负监督责任,

审核人员对工艺文件的正确性、经济性、可行性负责,批准人员对工艺文件的

设计是否覆盖规定程序,满足输出规定的要求负责。

2)工艺文件的设计、编制是设计人员签署,会签。由工艺文件设计部门或

者相关人签署、审核。由技质室主任审核)(上述人员不在则有工艺主管代签)。批准又总经理审核、批准(上述人员不在时由副总经理批准审核)

3.4工艺装备的设计精细化管理

3.4.1定义:按照工艺规程进行设计产品制造所用的各种刀具、夹具、模具、量具与工装器具的总称。

3.4.2工艺装备分类:

1)通用工艺装备:一般由夹具、模具等专业化工具企业制造。

2)专用工艺装备:本公司自行设计制造,或者委外制造,又分为保证加工

工艺、保证平直、保证安全、降低劳动强度的工艺装备。

3.4.3工艺装备的设计原则:

1)满足工艺要求,应以现有工装为基础,最大化加以利用,结合实际,满

足生产现场及操作要求,满足规模化和适用化(安全、可靠、可行、先进、经

济)要求。满足产品质量参数要求,如尺寸精度、形位公差等。工装设计应确

保图样清晰完整,准确且符合标准。

2)制订工装设计方案:参照国内外先进技术资料和各行业内同类型设计拟

定方案,设计方案应编制不少于两种方案以供相关人员选择,在每个方案中应

详细分析利弊及成本,对基础件的几何尺寸须进行必要的刚度、强度、精度的

计算。

3.4.4工艺装备的验证内容:

1)工艺装备与设备的匹配,能否正确安装在设备进行同步加工与测量,工

艺装备的连接部分,结构尺寸、定位精度、夹紧位置等能否符合设备要求,工

艺装备的承重、尺寸外形、性能能否符合设备允许范围之内,装卸,操作是否

安全可靠。

2)工艺装备的验证的四种结论:

验证合格:完全符合产品设计、工艺文件的要求,工装可以投产使用。

验证基本合格:不完全符合产品设计、工艺文件的要求,但不影响使用,

有待改进。

验证不合格:需进行返修,合格后可投入使用。

验证报废:不能保证产品质量,不允许投入使用,报废处理。

3.4.5工艺装备使用保管细则:

1)职责划分:技术室归类管理,负责工艺装备的使用、指导。定期维护、事故处理与原因分析及相关制度的制定、组织实施。

2)管理内容:

对工艺装备正确使用进行定期检查和作业的使用的指导,检查,工艺装备

库房存储环境状态是否符合要求,指导工艺装备预防性的检修。

3)建立工艺装备台帐、履历卡、周检时间、周检计划,保证使用的正确性,精度的稳定性,使用过程中,禁止敲打和随意拆卸工装。使用前后,应将工艺

装备擦拭干净,做好防锈处理长期存放。返库应将实物和账目核对无误后,接

收返库。

3.4.6工艺装备的维护职责:

1)工艺装备管理人员:对工装操作指导,定期检修维护,事故处理与分析/纠正措施/预防制度的制定并实施。

2)技术室主任:对维护制度、工装使用说明书的审批,并维护监督工装使用人员按工装使用说明书正确使用、保养、维护。

3.4.7工艺装备的维护周期:

1)一般工艺装备:根据使用频率和精度要求,半年或者一年进行检修一次。

2)重点工艺装备:每三个月或者半年进行维护保养一次。

3.5现场工艺执行检查精细化管理:

3.5.1工艺控制职责:

1)技术室编制工艺规程,确定关键工序和工序的质量控制点,确定工序控

制和检验标准,确定工序重要尺寸和技术要求,明确工序使用工装装备使用和产品检测的要求,对生产现场操作、质检进行工序操作和质量培训。

2)质量室质量人员:利用检测工具对抽出的工序产品样品进行质检,判断

工序质量状态,确定工序质量是否达到标准,对质量异因查找原因,控制工序质量。

3)生产室人员:

按工艺操作规程、作业指导书要求生产人员正确生产,实施工序质量过程自控,对工序现场质量控制信息提出意见和建议。

4)工序操作人员:

对操作人员进行操作规程和作业指导书的培训,严格按照操作规程和作业指导书的标准程序操作生产,及时执行首捡、自检、互检流程,保证工序产品

发生质量异常时处于受控状态,使工序产品质量长期生产稳定的合格品。

3.5.1现场工艺的日常监督管理职责:

1)工艺人员制定现场日常监督计划,每日对生产现场进行监督和检查,填写《工艺日常检查跟踪表》,对操作人员进行指导与培训,巡回检查现场生产人员是否准确执行工艺纪律条款要求?有对违规与认证执行人员考核和奖励权限。

2)生产操作人员:

执行现场工艺的日常监督计划,按工艺要求生产操作,接收工艺规程的培

训和指导,填制工艺表格,准确控制加工产品的关键质控点,准确执行三按“(按图纸,按工艺,按标准)”

3)现场工艺检查、督导项点:

a、查生产现场工人设备操作、量具使用、加工路线是否按照工艺要求?

b、查现场工艺文件是否整体齐全。查现场图纸是否有效清晰?

c、查工艺流程卡、首捡记录填写是否齐全、数据是否规范真实?

d、查交接班记录是否填写?

e、查生产现场是否有失效的工艺文件?

f、查工装是否有合格证?

g、查设备是否有年检及填写年检记录?

h、查生产现场生产标识、存放区域、定制管理是否达标?

3.5.1现场工艺管理项点内容:物料、工装和设备的要求,现场按照6S的

要求,物料、工装量具拜访整齐,安全通道顺畅。待检、半成品、成品、不合

格品按区域要求整齐堆放,产品禁止落地,边角料、废料及时清理。生存用原

材料应经过质检检验符合工艺要求,工装模具、和设备精度状态合格,工艺贯彻率应达到95%以上。

3.6产品的工艺验证精细化管理:

3.6.1工艺验证流程:依次如下,首先确定验证计划,确定验证人员,进行

工艺验证准备工作,组织指导工艺验证,出具验证结论,编制工艺验证报告,经审核、批准后的验证资料的归档。

3.6.2工艺验证依据:产品设计图样及技术文件、主要部件明细表、关键

工艺明细表、关键项目技术质量要求,产品零件重要度分级表,各种工艺规程,工艺装备明细表,法律、法规、行业标准。

3.6.3样品验证内容:样品的结构工艺性,验证在生产现场进行,力求简化,

只对样品必要的工艺进行准备,如关键零件的工艺文件准备,与样品试制有重

大关系的工艺装备准备,样品不限于一件或一台,可进行反复验证。

3.6.4新产品的小批量试制阶段验证内容:

工艺准备:检查图纸工艺性、验证全部工艺文件、全部工艺装备、对设计

图纸再进行一次审查修改,验证要求:要使用设计所要求的各种工艺装备,准

备好生产所需的全部工艺文件。

3.6.5工艺验证方法:在设计和实施过程中,为实现和提高技术功能的效用,

利用仪器、设备认为控制变革对象,通过试验手段,测试出验证结果。试验法

包括对比试验法和析因试验方法。具体如下:

1)对比试验法是确定两种或者多种研究对象的优劣、异同所安排的一种试

验方法。

2)析因试验法事一种由已知结果再去寻找原因的试验方法,在验证中发现

工艺的不稳定时需查明原因,一边采取措施更改工艺。

3.6.6工艺验证程序

1)验证计划:技术更具生产计划和工艺方案中所确定的工艺验证要求,结

合零件生产进度要求、编制相应的验证计划,验证计划由工艺主管、生产调度

审批后,下发至生产现场和相关验证部门。

2)验证准备工作:组织检验小组,确定验证人员,技术是提供产品设计图样,设计文件、技术标准等全套工艺文件。质量室做好工序产品的各类质量记

录准备;工艺主管向生产室相关人员介绍工艺验证的准备内容、要求、方法。

3)进行工艺验证:技术室负责指导产品的工艺验证工作,工艺主管负责现

场技术、全面验证工作。验证结束后,工艺主管负责编写验证总结报告,上报技术室。验证过程中做好相关记录工作。

3.6.7出具工艺验证结论:

验证结果有:验证合格、基本合格、不合格三类。结果不允许更改和变更。验证小组负责鞭子和《工艺验证报告》,提交相关领导审阅。

4.本管理细则由技术室编制、解释、修改。报副总经历审核,报总经理批准。

精细化管理实施细则

精细化管理实施细则 一、实现工程质量精细化管理的意义 工程质量精细化管理,以规范施工现场管理行为、强化执行力、实现工程质量提升为主要目标,是对建设项目总体质量目标分解细化和落实的过程,是管理职能有效的贯彻到每个环节并发挥作用的过程。工程质量精细化管理具有理论与实践相结合、可操作性强的特点。 二、工程质量精细化管理的目标 1、依据现行的有关工程质量管理规范性文件对工程质量的要求,对工程施工质量进行控制和评定,保证工程施工质量符合相关工程施工质量验收规范中的合格标准,并倡导在建工程争创市级、省级、国家级优质工程。 2、把精细化管理工程的目标分解到每个责任人,结合我公司的现状,按照“精细”的思路,找准关键问题、薄弱环节,分阶段进行,每阶段性完成一个质量控制体系,便总结、完善一个体系,并最终整合各相关体系,实现有效的常态化质量管理保障体系。 3、精细化管理工程必须要做到“三高”、“三严”。“三高”是指高质量意识、高质量标准、高质量目标;“三严”是指严格管理、严格控制、严格检验。所以必须要求我公司员工严格履行“三高”、“三严”标准,特别是工程管理员,需要不断提高质量意识,加强管理手段,确保总体质量目标的实现。 三、工程精细化管理应用 由建设单位组织,监理单位和施工单位共同学习,深刻了解有关于工程质量精细化管理的意义和目标,为工程质量精细化管理在项目建设期间的推广应用做好铺垫准备。 各在建工程每周根据自己所在的现场情况制定确切的时间进行会议培训,在限期一个月内,务必将工程精细化管理内容、细则深刻

的铭记于心,并切实的落实到实际工作之中。

四、工程精细化管理实施 1、加强质量宣传教育,提高全员质量意识 对参加施工的全体人员进行“百年大计、质量第一”的质量教育。质量好坏关系着国家财产和人民生命安全,关系着企业的声誉,要把质量作为企业的第一生命。认真搞好工地宣传,营造工程精细化管理气氛,不断提高全员的质量认识,参建人员牢固树立“质量第一、信誉第一”的思想。 2、具备提前意识,做到事先控制 在各分项工程开工前,要认真做好技术交底工作,督促现场监理向参与该项工程管理及操作的所有人员进行细致的技术交底,讲质量目标、施工方法、工艺流程、操作规范、验收标准及其他技术要求,使管理者明白如何管好、操作者知道如何操作。同时,在全期施工进程中,坚持质量审核制,对质量体系、工序质量、已完工程质量等方面定期审核,确保工程质量。 3、完善保证体系,做好技术质量交底,严格质量审核制度 完善质量保证体系,建立工程监理、总包单位、专业班组三级质量保证体系。将质量管理目标分解到个人。用工作质量保证工序质量,用工序质量来保证工程质量,把工程质量规划目标落到实处。 4、严格规章制度,狠抓目标落实 在施工过程坚持贯彻执行工程测量双检复核制度、隐蔽工程检查签证制度、质量事故报告制度和关键工序把关制度,做到质量管理工作规范化、制度化,每季度都要开展一次质量评比活动,奖优罚劣,通过定期检查有效控制工程质量。建立岗位责任制,各级施工管理人员依据各自的岗位工作职责,坚持做好经常性的质量检查监督工作,及时解决施工中存在的质量问题。项目部、施工队,作业班组逐级签订质量保证责任书,并依据保证责任书中的质量目标实现情况,严格考核与奖罚。

学校教学常规精细化管理细则

学校教学常规精细化管理细则 学校教学常规精细化管理由学校统一组织、各年级具体实施,天天检查,周周总结,月月汇总,根据量化得分,最后评出一、二、三等,与绩效工资挂钩,其考核项目及细化分值如下: 一、教案(26分) (1)教案个数(12分) 要求分课时备课,教案个数应与上课节数相吻合,每缺一个教案扣1分,未按课时备课的扣5分,复习课、实验课、试卷评讲课、体、音美、计算机课、作文课也必须有教案。 (2)规范性(8分) 要求环节齐全。(课题、教学目的、重难点突破、教学过程、课后反思)客观实用,课件制作使用方便,效果良好。缺少一个环节扣1分,扣完为止。 (3)总结性评价(6分) 教学过程详略得当。要求备课做到备教材、备教法、备学生、备学法,书写工整。字体潦草不工整、过程简单,每个教案扣1分,扣完本项分为止。 (4)在规定的时间内,未交教案或使用旧备课教案扣26分。 二、集体备课(12分) (1)参加情况(6分)按时参加每周一次的集体备课活动。每缺一次扣1分。

(2)规范性(6分)。先由中心发言人发言,后各老师发表意见,充分讨论,最后定盘。不发言的扣1分。中心发言人讲稿上交年级办公室,不交扣组长1分。 三、作业(20分) 作业是帮助学生巩固和应用知识的必要措施。布置作业要有明确的针对性和目的性,避免随意性和题海战;要训练学生独立、按时、规范地完成作业;批改要及时、认真、规范;要重视讲评,提高练习质量。 (1)数量(12分) 数学、英语每天一次作业,物理每周5次,化学、生物、政治、历史、地理每周4次,语文两周一次作文(以作文本为准),且每周至少3次作业。美术课应有相应的习作和手工。作业每少一次扣1分,扣完为止。 (2)质量(8分) 作业要做到有布置、有批改(并保证全批全改)、有评译。批阅必须有时间(阅号)、对错号,有评价等次,有鼓励性或指导性评语,作文有总批(批语不少于30字),眉批、改错别字和病句。少改一次扣1分,少一项扣1分。 四、周考、月考(8分) 一周一次周考,一月一次月考,周考由年级办组织,月考由学校组织。做到统考、统评。考后要及时批改、讲评,讲评要有评改教案(可写在试卷上,包括答案、分析),记分册、试卷量化分析,整理

火电厂精细化管理工作探讨

火电厂精细化管理工作探讨 1火电厂运行管理现状 1.1外在因素分析。1)电量市场不容乐观。经济增速放缓,电力产能过剩,用电需求不旺,新能源全额消纳,将进一步挤占存量火电市场空间,导致火电机组利用小时持续降低。2)燃料价格居高不下。随着国家供给侧改革的不断深入,煤炭市场供应持续偏紧,煤炭采购环境不断恶化。受环保检查、公路治超等因素影响,造成煤炭价格持续上涨,煤价将维持高位运行。1.2内部因素的分析。1)一些火电厂经过十几年的运营,机组设备、设施逐步老化,机组频繁调停,负荷率长期偏离经济区间。2)新增环保设施投入后能耗增大;受煤炭市场影响,入炉煤煤质下降,设备经济性下降。供电煤耗、厂用电率等指标的管控难度进一步增大。3)安全管理任务繁重。当前形势下,常规机组频繁调停成为新常态,机组长期单机组、低负荷运行,安全生产、指标管控都将面临较大压力。 2火电厂精益化管理优化方案 1)突出安全稳定为先,围绕节能降耗,降低生产成本开展工作。在市场经济体系中,企业要生存和发展,重点是盈利,安全是基石,效益是重点。因此先要对安全和经济效益的关系有个明确的认识。对一个企业而言,盈利是最重要的。实际工作中,火电厂过于注重了安全,没有将经济效益放在重要的位置。因此,加强经济效益的提升,就是要围绕加强内部管理、节能降耗、开展稳定更高效的管理工作[1]。2)加强运行管理,做好火电厂运行管理长效机制。第一,火电厂运行管理系统是一个综合性管理体系,涉及的部门和人员众多,从管理者到巡检操作员,每个人都有责任和义务参与管理工作。运行管理人员应树立服务意识和大局意识,明确自身的工作职责和作用,理清工作思路,明确工作目标,营造良好的工作氛围和环境,监督机组的安全运行,注意保持工作的状态,并且在工作中发挥带头作用,形成团结协作的劳动价值观。第二,运行管理的基础工作要注重实效。要狠抓工作落实,推进精益化管理。再周密的部署,再严谨的制度若不落实到实处,都是“纸上谈兵”,毫无效果。不仅要注重制度、措施的精益性、及时性、可行性,更对实际工作的落实给予高度重视,通过现场跟进、不定期抽查、加大奖惩等手段促进各专业人员不断提升岗位意识、责任意识,有效推动各

质量精细化管理实施细则

工程部质量精细化管理实施细则 为贯彻执行公司的管理战略和经营思路,加强工程部日常工作的管理,提高工作积极性和责任心。能够更好的完成各项任务,更好的遵守公司的各项规章制度;结合集团管理规章制度,保证各项工程项目的质量达到精细化管理,特制定本细则: 一、管理目标: 1、质量目标: 单位工程所含分部(子分部)工程的质量验收优良率100%。质量管理零事故,工程质量零缺陷。 2、创优目标: 满足公司创优规划要求,确保青岛市优质结构工程奖,争创省级、国家级。 二、管理措施: 1、每个项目在开工前,由工程部召开工程协调会,制定好质量标准化管理实施方案。 2、技术交底 工程开工后,工程部根据分部、分项工程对项目部进行技术交底,主要内容为:工作任务、施工详图、工作程序、操作规程、主要工艺、质量标准、检查办法及其它注意事项。该交底必须有书面交底记录,以书面或口头方式进行。 加强学习和技术交流,积极总结施工组织、施工技术、质量管理等方面的新经验,由工程部组织汇总筛选,以编印文件形式,推广、交流。 要求项目部必须对每一道工序的班组工人进行技术交底。技术交底的内容,要针对操作工人的特点,深入浅出,通俗易懂,要说明操作的要领、应注意的问题和必须要达到的标准,并对每个节点绘制简图,采用图片结合文字的方式进行交底,做到图文并茂、一目了然,解决施工操作过程中容易出现的质量通病。 3、强化现场管理,实行施工现场质量标准化管理 工程施工过程中严格执行<关于实行建筑工程质量标准化管理的

通知>青建管质字〔2011〕36号文件规定,制定出质量管理标准化实施方案,措施要明确,现场标准化管理的标示要齐全、清晰,要积极采用"四新"技术,加强过程质量控制,对重要部位、关键工序重点监控、严格把关,精细化施工,实现施工全过程的质量精细化管理。 (1)建立材料设备样品库,封样存放材料设备样品。 (2)设置工程样板,分层标识建筑做法,实现可视化管理。 (3)统一各专业平面与高程基准,解决施工尺寸冲突问题。 (4)标识水电设备位置、功能、走向,确保使用功能。 (5)标识检查、验收记录,及时发现施工质量问题。 (6)卫生间使用现浇型止水节,解决卫生间管道周边渗漏。 (7)对拉螺栓孔采用防水封堵,消除外墙渗漏。 (8)控制填充墙体的砌筑和抹灰质量,预防墙体开裂。 (9)加强成品保护,确保一次成优。 4、施工挂牌制度 主要工种、关键工序(包括柱筋绑扎、墙筋绑扎、砼浇筑)在施工过程中要在施工现场实行挂牌制度,注明管理者、操作者,施工日期,并做图文记录作为重要的施工档案保存。 5、分项工程等完成后,由项目部自检合格后,提报工程部,经工程部验收合格后,方可报建设、监理单位及上级主管部门进行验收。 三、工程质量检查: 1、巡检 集团公司工程部每天对在建工程的质量进行跟踪巡检,确保施工过程控制,发现问题下发隐患整改通知单,限期整改,报请工程部进行复检,如整改不彻底或未整改,按照集团管理规章制度进行处罚。 2、周检 集团公司分管副总、工程部每周对各工程的工程质量、技术资料等进行详细检查,发现质量问题,下发隐患整改通知单,限期整改,到期后由工程部进行复检,如整改不彻底或未整改,按照集团管理规章制度进行处罚。 3、月检

教学精细化管理

教学精细化管理 XXX 1、严格执行课程标准,开齐课程,开足课时。 认真组织课标、考纲的学习。课程改革全面实施,有制度、有措施、有活动开展、有奖励机制、有改革成果。(查:(1)二期课改学校培训和个人学习情况;(2)二期课改实施方案,奖惩制度;一期课改成果总结与呈现;(3)参加省市培训的老师培训笔记、心得体会) 2、有教学常规管理制度,并认真实施,每学期组织4次教学常规检查。 有教学管理奖罚细则,并严格执行,奖优罚劣。注重过程管理,狠抓督促检查工作。认真贯彻落实教育局有效课堂教学实施方案,优化课堂教学,努力实现课堂教学“新、精、活、实”。变评课为议课,将观课与议课抓实、抓严。(查:(1)有效教学方案;(2)有效教学考核权重;(3)有效教学落实检查记录;(4)有效教学老师反思、心得;(5)4次教学常规检查方案、记录、总结或通报) 每位老师每学期至少向同学科教师展课1节;行政成员每学年至少要上校级公开课1节,每学期至少观课30节。教研组长、年级组长、备课组长每学期至少展课1节,每学期至少观课30节;一般老师每学期至少观课16节(本学科原则上不少于10节)。(查:(1)查制度;(2)查展示课、公开课教案;(3)查听课笔记) 校长每学期结对帮扶教师不少于1人,每周帮扶不少于1次,每周观课不少于2节,每周参加教研活动不少于1次,每周要抽查部分教师课题研究等常规工作。每项工作记录在案,及时反馈。(查:工作笔记和听课记录) 3、严格教学管理,规范“五认真”工作并进行认真考核(认真备课、讲课、批改作业、辅导、教学评价)。(查:(1)教案或导学案,教具、学具和其他教学手段的准备,学生预习情况;(2)作业的针对性、梯度性、选择性、作业批改记录,作业讲评教案;(3)辅导教案;(4)测试卷的针对性、、选择性,批改记录、讲评教案及措施对策)

全面精细化管理汇报材料

****全面精细化管理汇报材料 精细化管理是一个系统,也是一个过程,涉及到企业每项制度,每个环节,每道工序及每个指令,其中任何一个部分出现问题都会影响到企业整体的管理质量与效益。****是为电厂发电、供热提供机械加工服务的生产辅助保障单位,主要是为机组大、小修及维护保养提供零配件加工及修复工作,每年加工及修复件5万件左右,每个零件质量的好坏都会在机组运行中产生影响。实施全过程精细化管理,就是紧紧围绕保障机组发电、供热用零配件及修复件这个中心,从基础、点滴入手,完善管理及生产加工过程,以达到工作有标准,过程有追溯,事事有人管,控制全方位的目标,结合****实际,实施全面精细化管理就是要达到: 一、安全生产精细化管理达到加工件、修复件及时、优质、高效完成,安全事故为零。 二、材料精细化管理达到计划准确,质量达到成本降低,库存配置优化、合理。 三、文明生产精细化管理达到环境清洁、优美,办公室、库房、车间等定置管理,标识清楚,摆放规范,工完料净,场地清。 ****全面推进精细化管理主要从三个方面入手进行细化。 一是培育树立精细化管理理念。****始终坚持以观念更新推动管理创新,在全体员工中开展学习《细节决定成败》和精细化管理相关知识,并举办一期班组长及管理人员参加的精细化管理培训班,使员工掌握精细化管理的丰富内涵和精神实质,树立推行精细化管

理的紧迫感,激发干好本职工作的主动性,使全体员工都懂得推行精细化管理是提高员工素质,促进企业发展的必经之路,是企业生存和发展的需要。每项工作只有得到全体员工的理解、支持和努力,才能顺利地开展下去,才能取得预期的效果。经过积极开展主题教育活动,激发了全体职工的责任感和工作热情,为全面实施精细化管理奠定了坚实的基础。 二是细化全过程管理,抓住管理重点。****在实施精细化管理工作中,紧紧围绕安全管理、生产加工管理、材料成本控制、风险控制等环节深入开展,将质量保证体系和一体化管理体系两个体系引入精细化管理中,规范****的各项制度和管理行为,进而堵塞管理漏洞,提高水平。上半年以细化车削加工过程中材质与刀具对应上为点,制订了重点工作推进表,目前已经按此细则正在执行。上半年与去年同期相对比加工任务多,提高了工作效益(加工工时同比减少1000小时左右),刀具使用材料费用降低了4000元,得到了明显的效益。 三是注重数据统计工作,为准确实施精细化管理提供可靠的数据保证。通过对****工作票、图纸、材料消耗方面的统计,对工时、材料消耗情况进行分类汇总,通过统计可以看出,机组大、小修各月份加工任务的多少,各种材质的材料需要多少,进而及早、及时与各检修单位沟通,做到材料供应上及时、准确,加工件完成上优质、高效。(下附05年加工件统计表、05年材料消耗统计表、05年材质消耗统计表。)

电厂精细化管理实施方案

陕西清水川发电有限公司 安全生产过程控制及精细化管理实施方案 为认真贯彻落实陕西省人民政府办公厅《关于加强企业安全生产过程控制推进细化管理的意见》(陕政办发〔2014〕7号)及《关于深入推进安全生产“三化”建设的意见》(陕政办发〔2014〕15号)文件精神和集团公司有关安排部署,切实推进安全生产过程控制及精细化管理在清水川发电分公司的有效实施,特定本实施方案。 一、基本思路及工作目标 安全生产过程控制及精细化管理按照“从细节着手,全员参与”原则,循序渐进、稳步推动。在实施过程中,除遵循集团、发电分公司基本规定外,各部门应结合实际制定可操作性更强的实施细则或方案、措施。以创建安全标准化一级企业为载体,依据《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》中涉及到的119条查评项及查评标准,按照职责,逐级分解目标和任务到人员、到岗位,于2014年8月中旬完成自查自评工作,并针对存在问题制定整改方案、措施,明确责任人及整改时限。各部门将查评结果报送安环部,形成发电公司自评报告,经公司审议研究,提出改进意见并贯彻执行,确保2015年7月份到达标准化一级企业水平,公司本质安全能力和事故防控水平进一步提升,推进全公司过

程控制与精细化管理上台阶,实现

“系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞、人员无失误”。 二、成立发电分公司活动领导小组 (一)领导小组 组长: 宁军 副组长: 高明、沈斌 组员: 吴青山、王建国、王宗宪、李小强、马永中、党军、李波、侯永红、赵少文、孙宇平、吴小舟 活动办公室主任: 王建国(兼) 各部门根据本部门实际,成立相应工作小组。 (二)领导小组职责 1、负责制定、发布并组织实施“发电分公司精细化管理”活动有关方案、措施和制度等。 2、负责审批、批准部门制定的实施细则,对部门精细化管理工作开展进行相应的指导,督促和相关资源的配置工作。 3、根据能源公司精细化工作阶段性节点要求,合理调动、组织电厂资源,确保按时按质完成目标任务。 4、根据活动方案规定,对方案执行情况定期检查,对方案执行中暴露出的问题现场协调解决,对责任心不强的行为予以相应考核。

城市精细化管理细则

城市精细化管理细则 我国城市精细化管理尚处于起步阶段,为满足城市精细化管理遥感应用建设的需求、提高城市精细化管理水平,亟需科学的城市精细化管理遥感应用综合指标体系作保障。下文是城市精细化管理细则,欢迎阅读! 城市精细化管理细则一随着管理区城镇化进程的不断加快,城镇基础设施不断完善。与此同时,城镇规划、建设、管理、服务等方面的总体水平还较低,跟不上发展形势的需要,重建设、轻管理、规范少的问题比较突出。为切实提高城镇管理水平,改善人居环境,充分发挥市政设施的应有功能,根据盟行署《关于进一步加强全盟城镇精细化管理工作的意见》(锡署发〔20〕67号)精神,制定本方案。 一、指导思想 以《城乡规划法》为纲领,认真贯彻落实盟行署《关于进一步加强全盟城镇精细化管理工作的意见》,严格执行《巴音胡硕镇城市总体规划(202020)》,充分发挥各职能部门的城市管理和公共服务职能,加强城市建设,创新管理手段,建立起分工明确、责任到位、监管有力、科学规范的城镇管理长效机制,不断提高居民生活环境质量和水平,促进和谐社会建设。 二、基本原则 坚持以人为本,科学合理规划,突出时代、地域和民族

特色的原则;坚持整合城镇管理资源,优化城镇管理流程,逐步推行城市管理数字化的原则;坚持创新城镇管理理念和手段,实行人性化管理和亲情化服务的原则;坚持群众参与,加强公众监督,公开办事内容、程序、制度,真正解决群众关心和关注的热点和难点问题,保护群众的合法权益,主动接受民主监督和民主评议的原则;坚持有效的开展城镇居民卫生意识教育、环境意识教育和文明意识教育,提高广大居民整体素质的原则。 三、主要措施 (一)要根据《锡盟城镇精细化管理标准》的范围,围绕规划建设、市容环境、公用行业、市政设施、园林规划、公共交通、居民小区、建筑工地、行政执法等管理内容,科学划分工作流程、岗位责任,形成管理区精细化管理体系。 (二)整合资源,理顺体制。以发挥市政投资最大效益为目标,统筹实施市政规划,统筹项目审查,统筹安排施工;建立完善市政、社区、街道城镇管理联席会议制度,强化城镇管理相关部门之间、条块之间的配合。各相关单位要高度重视城镇精细化管理工作,切实把这项工作列入重要议事日程,全面落实领导和部门责任制,各司其职、部门联动和一级抓一级、层层抓落实的管理格局。 (三)实施岗位培训,强化责任意识。要通过实施全员精细化管理岗位培训,使每位参与管理的干部职工都能深入细

教师教学精细化管理实施方案

教师教学精细化管理实施方案 一、指导思想: 以先进的管理理念在教学管理中实施细致、高效、人文化的管理,调动全体教职工爱岗敬业的工作积极性;形成爱校如家的主人翁意识;培养爱生如子的人民教师情怀;在坚持依法治校而又充满民主、人文化的氛围中促进广大教职工发挥主动性和创造性。以高度的责任感和使命感推动学校新课程改革和养成教育工作不断求真创新,营建和谐健康的育人环境,当人民满意的教师,办人民满意的学校,为河西堡的基础教育改革和发展谱写和谐音符。 二、工作目标: 让广大教师认识到实施精细化管理有利于学校依法治校工作的有力推进,同时在广大师生中形成严谨、和谐、健康、人文化的校园气氛,感受到学校管理中既有严谨的制度、严格的要求,又有亲情关爱、俨然如家的人文关怀,从而激发广大师生积极主动配合学校管理,支持学校工作,关心学

校发展,由“精细化”带来“高效化”的变化,推进学校养成教育工作再上台阶,进一步深化素质教育的改革,实现“管理出效益、管理出质量”的终极目标。 三、具体内容与措施 (一)建立健全教学精细化管理组织机构,构成教学管理网络。 1.成立教学精细化管理组织机构 组长: 副组长: 成员: 2.建立领导各负其责的教学管理工作体制 学校建立由校长主管,主管教学的副校长具体负责,教导处具体实施的教学管理工作体制,形成“业务校长—教导主任—教研组长——备课组长—教师”相互贯通的教学管理网络。 校长负责主持校务会议、研究、决策教学管理工作;研究解决教学实际问题;负责召开教师、家长、学生座谈会。

主管教学的副校长负责教学教研工作方向的把握、活动的策划、落实情况的督导;教导主任负责教学工作的具体落实、活动的开展、日常工作的督察等;教研组长负责本学科教学工作的检查与教研工作的开展,集体备课的组织及本年级学科的日常教学检查;教师负责课程内容的落实。各部门各司其职、各尽其能、互相沟通、形成合力。 备查资料:书记、校长、教导主任任命书复印件、行政人员分工情况、各功能室负责人员名单、校长任期及发展规划、会议记录、听课记录、评课记录、教师座谈会记录、家长座谈会记录。 (二)加强教学常规管理,以规范促发展。 课程管理实施 1.教导处严格执行课程计划,开全课程、开足课时。严格执行课程计划,按新课程的标准开齐、上好每一堂课。教师要认真执行“课表”,不得随意占课、挤课和调课。充分保证品德、科学、综合实践活动、艺术、体育等课程的课时和

热电厂运行管理制度

生产岗位需要的制度 设备三级验收管理制度 为了强化精细化管理工作,提高现场设备管理水平,明确责任到人,确保设备有效利用、提高设备消缺质量水平,做到应修必修、修必修好,保证各类设备安全、经济运行,特制订大中修、技改及检修设备三级验收管理制度。 设备三级验收权限划分如下: 1、三级验收即厂部组织验收。验收主要设备有:锅炉本体、汽轮机本体、发电机本体、厂变、循变、垃圾破碎机、厂内公用系统设备以及配套的保护、联锁装置等大修技改项目。 2、二级验收即部门或分场组织验收。验收主要设备有:锅炉送引风机、一次风机、二次风机、除尘器设备、脱硫脱硝设备、垃圾行车、垃圾给料设备、气力除灰系统设备、汽机给水泵、高低加、除氧器、循环水系统、减温减压器、10KV开关室设备、厂用10KV开关室设备、行车、输煤皮带主设备、化水制水主设备及岸边泵房主要辅机、特种设备以及配套的保护、联锁装置、空压机及冷干机、工业水、生活水系统等检修、改造项目。 3、一级验收即班组组织验收。运行班组工作票许可人和工作负责人共同到现场验收。验收设备为除二级、三级验收以外设备,根据工作票内容逐一分步验收。 设备检修结束后,按设备验收级别认真填写设备检修验收单。如在设备检修中发现的缺陷,应在验收单“检修中发现的缺陷并消除”一栏中注明,如不能及时消除的缺陷但不影响设备运行等其他内容需在备注栏内注明。如设备在检修中有改动,并具有异动报告或图纸的

应附在验收单后面。 高验收级别兼容低验收级别,但不能代替低验收级别,也就是三级验收包括了一、二级验收,二级验收包括了一级验收。设备验收单随工作票一起,一张工作票必须附一张验收单,每月底由各分场进行整理统计后统一上交综合监管部审查并存档。

电厂安全的精细化管理

电厂安全的精细化管理 发表时间:2019-03-12T11:23:46.907Z 来源:《电力设备》2018年第27期作者:赵洪乐 [导读] 摘要:在电厂当中,其生产运行的正常与安全可以为社会源源不断的进行电力的输送与生产,而如果有安全事故发生的话,就会导致供电设备或者是电力生产受到影响,对企业的正常生产秩序造成影响,从而使得企业遭受损失。 (山东诚信工程建设监理有限公司 250100) 摘要:在电厂当中,其生产运行的正常与安全可以为社会源源不断的进行电力的输送与生产,而如果有安全事故发生的话,就会导致供电设备或者是电力生产受到影响,对企业的正常生产秩序造成影响,从而使得企业遭受损失。文中对电厂安全的精细化管理进行了分析。 关键词:电厂;安全管理;精细化策略 1电厂安全生产管理现状 随着安全事故的不断发生,给电厂生产者以及社会大众敲响了警钟,越来越多的电力企业把安全管理提到了一个新的高度,然而我国电厂安全生产管理观念依然落后于一些发达国家。目前我国电力企业在安全生产管理过程中存在着一系列的问题,比如:管理过程中缺乏以人为本的管理理念以及规范的管理制度;没有形成一套全过程监视、全方位防护、静态有机结合、奖惩有序的安全生产管理体系;对生产人员培训不到位导致其缺乏专业的技能以及职业素养;没有形成一整套行之有效的员工激励政策来提高员工本身工作的积极性以及创造性;在安全隐患存在时缺乏专业的技术措施来预防安全事故的发生,同时面对安全隐患缺乏安全意识,不管不问,不及时处理,这些问题都会造成安全事故的发生。现阶段我国在电力安全管理中存在的问题可以概括为三个方面: 1.1工作现场存在问题 在生产现场对工作人员缺乏足够的约束,工作人员操作不规范,部分工作人员不服从上级领导的管理。 1.2现行的安全管理执行效果不佳 实行的安全管理政策可操作性差,无法执行到位;对细节问题处理不当。 1.3工作人员的责任划分不明确 在电力安全生产管理的过程中,需要参与其中的每个人发挥自身的作用,但是现阶段由于大部分电力企业的安全生产管理未将责任对应给某个人,使得安全管理工作执行效果不理想。 2电厂安全的精细化管理 2.1发电企业安全生产管理工作要以精细化为标准 电力企业职工操作规范作为管控企业职工操作行为的基本管理依据,应当说在电力企业日常经营管理工作中发挥着不可或缺的效能。因而,电力企业的安全管理工作务必要以严谨化、规范化的管理条例为依托,做到行为有约束、工作有标准,进而使整个企业的安全管控过程有理有据。通常,推行安全管理制度的精细化,应注意以下内容。密切结合企业现实发展状况及日后的发展走势,拟定出对应性的管理制度及工作标准,对于电力企业的管理工作,必须达到能让本单位内部的各职能机构、各运行岗位各负其责,协调联动的效果,并且让其权利和义务更加清晰。发电企业内部所制定的管理章程一定要具备科学性、操作性、实效性,而且企业中的全体职工亦必须可以完全任课这些规章条例中所囊括的内容并且能够达到自觉遵守、互相监督、令行禁止,同是要具备很强的操作性。借助严谨、完善规章制度约束的精细管理活动,实现对电厂生产经营过程的全面把控,达到对所有生产环节的集中统一(俗称地毯式管理)。所订立的管理制度要在满足我国现有法律规章的前提下,再不断的进行完善和细化。电力企业内部所制定的安全管理制度一定要具备整体统一性,可以达到互通有无、取长补短,同时为建立愉悦的工作环境打好制度方面的基础,且要特别注意防范不同制度之间互相抵触的内容出现。 2.2电厂企业安全管理中做到宣传教育工作严细化 电厂企业安全管理过程中的宣传教育工作严谨化管理,是说其宣传内容必须做到精,宣传手段必须做到严细,针对相异型的宣传教育对象须做到因人而异,量体裁衣,依托于宣传教育工作的有效开展,让本企业中的每一位职工都能够对企业安全运营及安全管理的必要性产生清醒而深刻的认识,在此基础上,尚需打造出每一名岗位员工的合格操控技能,防范和杜绝一些违章操作问题的发生,达到卓有成效的电厂安全管理水平。电厂企业内部安全管理的宣教工作须选择好培训课题的具体内容,制定严谨、高效的教育工作计划,来实现教育培训工作的精细运作。在此基础上,再参照发电企业内部安全近期安全生产现状及各个岗位的具体生产技术要求,对照于发电企业内部生产作业中随时发生的新问题,以及参照员工现有的文化技术水平,编制出日后长短期的管理计划及工作安排。有特殊需要时还要把各段工作计划进行细致划分,做到运筹帷幄。针对其中的教育培训工作亦应做好深入细致的审查核对工作,让教育培训工作可以持久地贯彻下去,以便实现应有的效果。 2.3电厂企业安全生产工作中进行反违章管理精细化 在电厂企业开展安全管理工作时,违章操作情况依然时常发生,这已成为电力企业安全管理工作中的致命弱点。欲达到电力企业安全管理工作的精细化运作,即须对部分职工违章操作行为的特征进行确定性的把控和防范,从而达到对低劣行为的有效控制,严防各类生产事故的出现。可以分成班组形式,依照发电企业内部各个班组和岗位有区别性很大的情况,对发电企业内部部分员工的违章操作情况进行精准的辨析和判定,且组织开展声势浩大的反违纪学习教育活动。以班组为单位对本厂员工工作素养、操作技能及敬业态度展开系统的归纳分析,对某些容易导致违章情况发生的因素做出深入辨析,加大对违章操作情况的排查和整治,达到彼此之间的严密监督。发电生产技术和设备的翻新极为快捷,电厂企业本身须对其所选用的新工艺、新装备中所含的技术进行侧重培训,促使本企业员工的技术水平及作业技能完全适应眼前的新工艺及新装备的使用要求,防范因为电厂职工技术水平落后和业务能力欠缺所引发的它们自身违章情况的发生。强化对职工违章问题的严密检查,组建反违章工作的巡查小组,适于在本企业内部时常组织常规的巡查工作,对巡查过程中发现的问题及时纠正,监督违反规章者以后不能再出现类似的违纪问题。贯彻落实电厂的安全管理章程,对于那些有违章行为的员工务必马上给予严肃处理并实施通报。对一些违章违纪问题的处理过程及结果要及时做出原因分析和全面总结,找出其中引发问题产生的根本原因,由此来增强企业职工和安全管理人员反违纪的工作能力及认识,全面优化电厂企业的安全管控品质。 2.4发电企业生产管理中实现监督管理过程精细化 精细化方式的企业生产监管过程是属于发电厂安全生产活动中的核心性内容,而且还是搞好发电厂安全生产管理的关键步骤。电厂企

电厂对标实施方案

电厂对标管理实施方案 对标管理工作是运营转型的再次启动和进一步贯彻深化,按照公司对标要求,为全面提升热电厂各项经营管理水平,制定热电厂对标工作实施方案。 一指导思想 热电厂坚持以科学发展观为主题,以运营转型为载体,以“创电网一流发电厂”为奋斗目标,从安全环保、生产运行管理、设备管理、干部员工队伍建设四大方面,与先进企业对标,分析寻找自身差距,制定和落实“创电网一流发电厂”的方案和措施,持续改进、不断超越,全面提高电厂各项管理。 二目标 根据*****公司安排,为确保“热电厂2014年管理创效500万”,热电厂提出“创电网一流发电厂”的奋斗目标,并提出了“四个一流”: A、一流的安全环保。 安全管理最终奋斗目标实现全员化。具体指标: 2014年无轻伤以上事件,污染物排放达标100% 2014年安全二级企业标准(电监会)评价得分≥90%;2015年安全二级企业标准(电监会)评价得分≥95%; B、一流的生产运行管理。

主要体现生产运行成本指标为供电标煤耗、机组运转率。2014年供电标煤耗达到375g/Kwh,运转周期达到120天;2015年供电标煤耗达到372g/Kwh,运转周期达到150天;2016年供电标煤耗达到369g/Kwh,运转周期达到180天;* 完成以上目标,在2014年目标基础上,力争节约供电标煤1g/Kwh,管理创效228万元。机组运转周期在2014年目标基础上,延长2天管理创效160万元。 以上是一类大指标,以下是二类指标: 2014-2016年运行各项生产参数指标:排烟温度、飞灰含碳量、底渣可燃物、烟气含氧量、主蒸汽压力、主蒸汽温度、再热蒸汽温度、冷态启动用油、真空、给水温度、补水率、高加投入率、一次风机耗电率、二次风机耗电率、引风机耗电率、给水泵耗电率、凝结水泵耗电率、循环水泵耗电率、输煤系统耗电率等运行指标接近或达到全国一流。(详见后指标体系) C、一流的现场设备管理。 做到现场管理目标,全覆盖无死角。 2014年生产现场管理6S标准达标率>96% 2015年生产现场管理6S标准达标率>97% 2016年生产现场管理6S标准达标率>98% * 通过精细化管理,消除浪费创效100万元。 D、一流的干部、员工队伍建设。

教学常规精细化管理制度及有关要求

教学常规精细化管理制度及有关要求 为了落实科学发展观,实现“以人为本”的教育理念。进一步推进我校管理的规范化、科学化进程,实现管理由“粗放型”向精细化转变,切实提高管理效益;为规范教师的教学行为,确保教学的真正落实;为新课程改革和素质教育的全面实施,创造优良的宽松的发展环境,特对我校小学教学常规管理制度进行完善补充修订。 一、贯彻执行要求 制度是一种刚性约束力,必须成为人人遵守的纪律,必须予以全面的贯彻落实。要不抓则已,一抓到底,否则,再好的制度也是一纸空文,必将失去其应有的效力。在贯彻制度过程中,努力做到: 1、贯彻制度要调动好教师的内心情感,发挥其积极性、主动性和创造性。 2、贯彻制度增强教师的责任意识。 3、贯彻制度要结合平时检查评价,及时把握真实情况,发现问题,予以加强和改进。 4、贯彻制度既要坚持原则,照章办事,也要具体问题具体分析,不搞一刀切。 5、制度要全面落实但也要注意重点贯彻,以全面促整体优化,以重点加强弱势环节、突出重点工作。 自新修订的教学常规管理制度发布之日起,原有的教学常规管理制度即刻停止使用;全体教师遵照教学常规管理制度进行日常教学活动。

三、具体内容(附后)目录如下: 1、学校领导听课制度 2、学校领导专题讲座制度 3、学校领导、教师业务学习制度 4、学校领导参与教科研制度 5、学校领导指导青年教师制度 6、教学会议制度 7、教学工作检查制度 8、教师及学校工作质量评价要求 9、教研活动要求 10、学科教学计划要求 11、备课要求 12、学生作业要求 (一)学校领导听课制度 1、校长每学期听课不少于25节,教导主任听课不少于30节。 2、不同年级、不同学科、不同层次教师的课要全面听,力求每学年对所有教师的课堂教学情况都有所掌握,尤其要对青年教师、骨干教师、教学能力偏弱教师进行重点听课、跟踪听课,体现一定的计划性、针对性。 3、认真做好听课记录。 (1)项目填写齐全。

电厂精细化管理细则

泰达煤化有限责任公司精细化管理初稿 自 备 电 厂

泰达煤化有限责任公司电厂精细化管理初稿 为使我泰达煤化有限责任公司利润最大化,管理水平更上一个新台阶,全面提升我电厂整体形象,更好的促进精细化管理和企业文化建设,特制定精细化管理初稿,做到精确定位、合理分工、细化责任、量化考核:精确定位就是指对每个部门、每个人岗位的职责都要定位准确,对每个系统的各道工序和各个环节都要规范清晰、有机衔接;合理分工是指细分工作职责和办事程序,从而建立制衡有序、管理有责、高效运行的内部管理系统;细化责任是指通过对各业务部门的责任细化,建立完善的内部管理机制;量化考核是指将各部门的管理目标量值化,经济责任具体化,对管理行为与结果进行控制的过程,考核时做到定量准确,考核及时奖惩兑现。 一、责任体系 1.责任人:各车间全体人员,班长主要负责。 2.巡查人:负责按照分管责任区划分和精细化管理标准,对每一人、每一时、每一处、每一事、每一物都要进一步细化标准,落实到具体人头,每天至少巡查一次。 3.考核人:厂成立精细化管理考核小组,由厂长组织管理层领导每周组织一次大检查,每天进行不定时地检查。 4.责任体系构成:责任人对巡查人负责,巡查人对厂长及考核负责。考核人查出问题只追究巡查人的责任,由巡查人追究具体责任人的责任。

二、精细化管理标准主要从以下几个方面开展 (一)卫生管理方面:对卫生区划分,遵循就近和享用原则。 1、生产场所责任卫生分工: ①锅炉车间负责四台锅炉本体及控制室、0米、脱硫系统、油点火泵房、电除尘周围、渣厂(棚)周围、除渣斜皮带廊、炉除氧煤仓间(除氧器下由汽机车间负责)、主厂房0-8米楼梯。 ②汽机车间负责两台机运转层及控制室、一部行车、除氧煤仓间及下至8米楼梯、主厂房顶部、换热站卫生、空冷岛的卫生。 ③电气车间负责全厂配电室、房内所有的电气设备的卫生。 ④化水车间负责制水车间、化验室、煤制样室、集中水泵房、油化验室、煤分析室的卫生。 2、公共卫生的划分: ①.厂房东、西大门:清洁无杂物,器械定置摆放;无烟头、纸屑等杂物。 ②.办公室:报纸上架,文件书夹入橱或用文具筐整齐摆放,桌面物品摆放整齐,电脑、灯具上无杂物,窗明几净,墙壁、房顶无灰尘。 ③.会议室:门窗完好无灰尘,地面、墙壁清洁,桌椅排列整齐、无污垢、灰尘,标语、会标、背景整洁和谐,一天至少清扫擦拭1次,保持时时清洁。

某超市精细化管理实施细则

超市“精细化”管理实施细则 为真正把“精细化”管理深入落实在思想上、行动上,确实发挥它的实效,做到不断完善发展,坚决贯彻落实,使“精细化”管理工作全员化、全方位化和全过程化,制定本实施细则。 一、指导思想: 严格按照公司职代会精神,执行“精细化”管理工作要求,加大执行力,强化各项工作的贯彻落实,杜绝工作中薄弱环节,增强员工的业务素质和责任心,提高各项工作的管理水平,顺利完成上级下达的各项工作指标。 二、“精细化”管理小组: 组长:xxx 成员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 三、“精细化”管理小组工作职责: 精细化管理小组根据超市工作需要,制定不同岗位工作工作标准和工作流程及考核监督办法,让“精细化”管理落实到日常工作中,落实到全方位,让员工自觉去执行,并进行监督考核。 四、“精细化”管理内容:(拟定) “四精”为: 服务上要精神 经营上要精明 业务上要精通 管理上要精心

“六细”为; 货要点细 质要细看 服务仔细 投诉细问 帐要细算 单要细签 五、“精细化”管理具体内容: (一)服务方面: 一、营业员营业前工作 营业前的准备 早会(或班前会) 员工着装、考勤后,参加早会(或班前会),早会由经理或管理员主持。早会内容包括:前一天的工作信息或超市新策、布置当天的工作和有关注意事项,并鼓励员工。 检查过夜商品 营业员开完早会进入营业场地,首先要对自己负责的柜台、货架上的商品进行检查或清点。对重点有要求的清点数量(包括周转仓的商品),如发现异常,应及时向领导汇报,查明情况。 清洁卫生 清洁、拖洗地面,擦抹柜台、货架、商品及有关设施,做到干净、整洁、无尘土。

学校精细化管理实施细则

常规精细化管理实施方案 ---安泽县城关小学 指导思想。根据《安泽县中小学精细化管理工作的指导意见》文件精神,结合安泽县城关小学的实际情况,以全面提高我校的教学管理水平,促进基础教育课程改革的深入开展,扎实推进素质教育,不断提高教育教学质量为目标,努力提高我校的精细化管理水平,营造教育教学精细化工作氛围,使学校管理精、细、实,并具可操作性,特制订细则如下: 一、校园管理精细化细则 (一)结合学校实际,进行整体规划,制定学校的近期、远期发展目标。 (二)实行以分块梯级管理为主,分条分线管理的模式。充分发挥学校、中层、年级、班级的工作积极性,力求人人有事做,事事有人管。具体分解为以下五块: 1.是分块梯级管理:将学校工作分行政、教学、德育、后勤管理和安全管理五大块。 申世魁负责全面工作;尉秀萍负责德育工作;贾安民负责安全工作,静分管教学管理工作,冯保生负责后勤管理工会工作; ;

分管领导职责: 对分管的工作做出中长期规划落实具体工作。在本职围创造性地开展工作,落实学校对该项工作的要求,完成各项工作任务;做好教师学生的考核工作,及时检查、总结、反馈、整改。处室工作涉及到广大师生员工,可谓千头万绪,要将工作做到细处,落在实处,大家要分工合作,有全局意识,将全校工作有机结合,避免工作冲突。 2.建立领导联系教研制度。康喜燕负责教研工作,语文组—马安香、秀荣,数学组—曹彩琴、宋改萍,英语组—秀玲,艺体组等—英。 教研主要职责是:参加并协助青年教师开展活动,传达学校有关要求,向学校反映有关意见和建议。 为教师和学生创设良好的教学环境和学习氛围是学校工作并不可少的环节,力求达到“绿化、美化、净化”。 绿化:我们追求以绿为主色调,充分利用每一个可绿化的地方,增加绿色。追求可持续发展,花草树木的布局错落有致,疏密相间。 “让每一面墙说话”在墙上做文章,是我们对校园文化墙的构思源点。我们本着“高品位、儿童化”的原则,对学校的墙壁进行文化着装。让每一面墙所说的话,和它的外在形式和谐统一。 标语:体现“文以载道”的教育理念,动,是主动出击的一种人生态度,静是一种敛、智慧的含蓄,以静制动,动静结合,显示出我

某发电厂精细化管理实施方案

某发电厂精细化管理实施方案精细化管理是集团2010年度推行的重点工作之一,必须引起全体干部、员工,特别是单位第一责任人的高度重视并坚持推行。根据集团精细化管理方案中有关规定,发电厂组织副主任以上干部开展了多次讨论学习活动,并结合电厂实际情况制定本实施方案。 一、概述 1、方案编制依据 (1)集团精细化管理实施方案及近期集团组织的专题培训资料 (2)发电厂当前管理现状,存在的问题及改进方向 (3)集团、发电厂现行的各类制度、体系文件 (4)小型火力发电厂企业管理评价标准 2、方案实施应遵循基本原则 (1)对精细化管理的学习,不只停留在表面现象上,要透过精细化管理发现企业管理中存在的制约企业发展的本质问题,并得以解决。 (2)对企业管理,应建立一套适合企业自身发展的制度体系,坚守此制度,并持续不断地改进它。换句话说,管理工作贵在坚持。 (3)任何管理均应更多侧重于细节,侧重于那些日常看起来业已习惯,不以为然的小事上来,只有小的细节得到重视,才能从根本上提升管理力。 (4)现场管理,从改善员工工作环境的角度出发,可以对现场硬件设施进行必要的改善,但管理更应侧重于软件方面,即对员工工作行为的管理。 (5)管理上要推陈出新,在现有管理模式上要不断创新,只有发展、创新,企业才能有活力。 3、方案实施基本思路 (1)精细化管理的实施,首先建立在企业完善的规章制度体系基础之上。发电厂应在集团制度体系框架内,进步完善电厂内部的规章制度体系建设。 (2)精细化管理,必须体现“从细节着手,全员参与”原则,对全厂共性现象应制定统一的规范标准,包括: 对岗位员工行为规范的管理,按员工到厂上班直到下班离厂这段在岗时间的工作流程去设计,规范管理。 对作业现场的管理,从改善工作环境、现场定置管理和细节化管理方面去设计,改善管理。

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