言语交际中的性别差异

摘要：本文从语用学的视角出发，对言语交际这一动态环节中语言的性别差异进行了研究，通过分析男女两性在言语交际中对合作原则、礼貌原则等语用原则的遵守与违反，文章发现了性别语言在语用学方面所存在的差异，在此基础上，文章探究了语言性别差异形成的原因和在男女两性间实现成功的言语交际的途径。

关键词：性别语言差异；言语交际；合作原则；礼貌原则

性别差异是人类生活的基本事实，也同时反映在语言中。男女的语言差异引起了语言学家的极大关注，但是早期人们的研究集中在词汇、音位和词素方面。在1973年，拉科夫发表了一篇文章，名为《语言与女性的地位》，其中说到女性不同于男性的说话方式反映并造成了女性地位的低下。此后，关于这个主题的研究层出不穷。以前人的研究为基础，本文旨在从语用角度分析言语交际中的性别差异，一方面分析男女在使用语言时是如何遵守或违反语用原则，找出其不同，另一方面，分析差异的根源，并且找出有效的方式去推动两性之间的成功交流，尽量降低负面效应。

一、言语交际中性别差异的语用研究

(一)合作原则上的差异

合作原则是由美国语言学家格莱斯提出的，他认为人类话语的产生和理解是受到一些机制支配的，也就是说说话者和听话者要相互合作，只有这样交际才能按既定的方向继续下去。合作原则主要包括四个准则：数量准则，即交际双方必须提供足够的信息，不能太多也不能太少；质量准则，即交际双方要说真话；关系准则，即要说和主题相关的话；方式准则，即说话时要表意清楚，不能模棱两可。

1.数量准则

总的来说，在交际中，女性倾向于遵守规则，而男性往往违反规则。女性在交谈中话轮转换得很自然，并且尽量给出详细而满意的回复，而且女性还很喜欢使用最小回应来支持说话者，即对、嗯、是等等。下面的例子便是很好的说明：(威利和琳达是夫妻)

琳：啊？发生什么事了，威利？威: 没有，没事。琳：你没有

撞车，对吧？威：我说了什么都没发生。没听见吗？琳：你感觉不舒服吗？威：我累死了。在这个对话中，威利违反了数量准则，他总是提供不足的信息。在对七对已婚夫妇为期一星期的调查中，人们发现，68%的负面回应来自于男性，女性只有32%。男性的这种行为表明他们对话题不感兴趣，是被迫参与，有时也表明了关系的冷淡。

2.关系准则

在交流中，关系准则最重要，而男性则往往会违反这一准则，经常打断或转移话题，表明他们不愿和对方交谈。看下面的例子：玛丽：我今天全弄明白了。你知道吗？我向他解释了，恐怕还得……。吉姆：拜托，打开后门，我得喂狗了。玛丽：看来我得取消约会。

在这个对话中，妻子玛丽和她丈夫谈关于自己的事，想引起丈夫关注，但是却没得到回应。丈夫打断了她的话，转而说其他的事，而玛丽只能不理会其态度，把自己的话说完。

3.质量准则

质量准则要求人们要说真话，给出事实，可是这一准则也常被男性违反。下面是《傲慢与偏见》中的一段经典对话:贝内特夫人：亲爱的，你没听说吗？内瑟菲尔德庄园终于租出去了。贝内特先生：没听说。贝内特夫人：的确租出去了。朗格太太刚刚来过这儿，把事情的原委都告诉我了。贝内特先生没有答话。贝内特夫人：难道你不想知道是谁租去的吗？贝内特先生：你想要告诉我，我只有洗耳恭听了。从以上的例子中，我们发现贝内特先生违反了质量准则，他早已知道真相，却装着不知。他是在和妻子开玩笑，也是在避免冲突，也表明他对这个话题不感兴趣。

4.方式准则

方式准则要求说话者说话要清楚，条理，不能有歧义。在这方面，女性往往做得不够，她们的言语经常是模棱两可的，是不明确的。比如下面这个例子：

男：你想要什么礼物？女：随便。你买什么我都喜欢。很明显，上例中的女士并未清楚的答问题，男士仍然不知道她想要什么。这位女士表意模糊，违反了方式原则。

(二)礼貌原则上的差异

礼貌原则是由里奇(Leech)提出来的，他认为在人际交流中要注意“自己”和“他人”的关系，“自己”即说话者，“他人”即听话者。礼貌原则可分为以下几个准则：圆通准则：尽量有利于他人；慷慨准则：牺牲自己成全他人；认可准则：不要常批评，要经常表扬他人；谦虚准则：不要自夸；一致准则：减少分歧，尽量一致；相容准则：要理解同情他人，不可冷漠待人。

1.圆通准则和慷慨准则

一般说来，女性在交际中喜欢使用反义疑问，而男性喜欢用祈使句。Lakoff 认为反义疑问可以降低肯定的力度，是一种试探，女性的表达方式是试探性的，我们可以比较下面两句话：A：中东的局势很危急。B：中东的局势很危急，是吗？Lakoff 说男性倾向于用第一种表达，女性用第二种。费希曼对夫妻在家中的言语交际做过研究，认为女性使用疑问句的几率是男性的两倍。这表明女性在交流中尽量为对方着想，尊重对方，而男性则比较直接，容易违反圆通和慷慨准则。

2.认可准则和谦虚准则

众所周知，赞扬会使人愉悦，是很好的礼貌策略。一些研究人员发现女性比男性更善于表扬。Wolfson 认为美国女性给出和收到的赞扬比男性多，女性受到表扬的比例为74%，男性为26%；女性给出表扬的比例为68%，而男性为32%。相比之下，男性容易骄傲自夸，看下面的例子：

女：你们班有几个学生通过考试了？男：15个。我是唯一一个得80分的。女：那你是你们班最好的学生了。男：当然。我要有更多时间准备的话，能得90分。在以上的对话中，这个男生非常乐观，非常自信，极力称赞自己，忽略他人，很明显违反了认可和谦虚准则。3.一致准则

女性往往容易与人达成一致，她们不想伤人面子，即使她们有不同的意见；男性则常常批评、反驳甚至不予理会来表示自己不感兴趣。下面是一段对话：

玛丽：看那个沙发多漂亮。

汤姆：是呀，就是太贵了，将近500美元呢。

玛丽：我知道，但我想物有所值吧。

玛丽：你喜欢这个吗？这个在促销，才200美元。

汤姆：不是很喜欢。

玛丽：我也不喜欢。那个怎么样？

汤姆：多少钱？

玛丽：别管价钱，喜欢吗？

汤姆：一般。

对话中，玛丽喜欢漂亮的沙发，汤姆喜欢便宜的，所以每一次的提议都被汤姆否决，而反过来，玛丽却极力和汤姆的观点保持一致。

二、语言差异的成因

1.生理因素

首先，男女的发声器官有很大区别，尤其是肺活量。成年女性的肺活量只有成年男性的三分之一，所以女性的嗓音柔和，男性的嗓音粗犷。

其次，大脑对言语也有影响。人类大脑分为两个半球，功能不一样。左脑主要负责言语交流，右脑控制视觉和空间活动。科学家发现女性的左脑比男性开发早，女性的语言能力胜过男性。

2.心理因素

心理因素在言语交际中很重要。男性可以很好的控制情感，他们独立、积极、自信、有竞争力而且勇敢，他们的语言往往很直接；女性情感丰富，她们依赖性强、被动、柔和、安静、有礼貌、友好，在言语交际中，女性往往处于服从的地位，她们尊重对方，体谅对方。

3.社会和文化因素

文化与社会紧密相关，很难分割，所以在此将两者合并起来。语言可以看作是一个社会现象，它和社会态度相关。男女在社会中的分工不同，自然有不同的行为模式，这也是所谓的“角色期望”。结果女性无法有力的表达自己，处于从属地位，而男性有很高的社会地位，有很强的优越感，他们常常用命令式的口吻。

三、成功交际的策略

男女在交流中的差异给我们提出一个问题，即男女之间如何成功的交流，这就需要双方承认自己的缺陷，为对方着想，理解对方，采取合适的策略。

第一，多了解彼此，尽可能多的了解对方，多多自省，尽量减少误解。第二，心胸开阔，方式灵活，要求同存异，乐于接受新的观点，采用灵活的方式进行交流。第三，承认差异，宽容待人。总之，男女双方要避免误解，多想想听话人的利益，男性不要打断话轮，女性应大胆说出自己的想法。

四、结语

本文在语用原则的基础上，分析了男女在言语交际中的差异，并进一步指出女性往往遵守原则，而男性则不然，因此在交际中，女性总是处于被动和尴尬的境地。当然这些差异是有原因的，包括生理、心理以及社会文化多重因素。为了使交流顺利进行，交际双方应相互了解，求同存异，避免误解。

参考文献：

[1] Brown, P.& S. Levinson. 1987.Politeness: Some Universals in Language Usage[M]. Cambridge: Cambridge University Press.

[2] Fasold, R. 2000. The Sociolinguistics of Language[M].Beijing: Foreign Language Teaching and Research Press.