形势与政策课程调查报告

形势与政策课程调

查报告

大学生如何在未来的就业中做好准备

形

势

与

政

策

教

学

实

践

调

研

报

告

主持人：

课题组成员

时间： 11月8日

大学生如何在未来的就业中做好准备

（建筑与土木工程学院作者：）

摘要：

“民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。大学生就业是人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。进入21世纪后，世界各国的大学生人数都呈上升趋势，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生应对就业难问题显得特别重要。教育部部长袁贵仁在全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对中国就业的不利影响还没有消除，如果说是中国经济最困难的一年，可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。

关键字：大学生就业准备

由于近几年高等教育的改革，高校的大规模扩招，就业竞争压力大。高校大学生就业难成为了一个不争的事实。面对如此庞大的就业群体，袁贵仁说，高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。明年需要就业的毕业生数量很大，各地教育部门要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，积极配合有关部门继续组织实施好各类基层就业项目，并做好高校毕业生入伍服

义务兵役的征集工作。

大学生就业难的现状主要有以下几个原因：

第一，对就业形势和政策及就业过程不了解。大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因，用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。从至，全国高校毕业生从213万增加到495万，是扩招前的2倍多，到增加到630万人。工作岗位的增加却是有限的，每年岗位增长率在36％，而大学毕业生人数的增长率保持在120％左右。调查结果显示，大部分学生对就业形势和政策及就业过程不了解，信息不对称严重影响毕业生的择业与就业。相当一部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和经验，而在实际就业供需矛盾面前束手无策，很多大学生在毕业前夕由于这些方面的忽略使择业、就业时走很多弯路。

第二，就业信息获取不及时。另外一个问题是用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。

第三，自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配。在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。

中国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求。不注重学生实际能力的培养。大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。

第四，缺少职业生涯规划。很多同学对职业生涯规划不够重视，因此职业目标的制定不够合理。职业目标的制定是需要从大学生个人价值观进行分析考虑的问题。在当前大学生就业形势严峻的非常时期，往往会有部分大学生一毕业就面临失业。因此进行合理的大学生职业生涯规划将直接影响大学生对毕业后的计划，在很大程度上影响未来的前程，避免大学毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要的浪费。另外，大学生做事眼高手低，理论知识与实际工作脱节，还存在就业后稳定性差、离职率高此类问题。多数大学生缺乏吃苦耐劳精神，薪酬期望值高出社会现实水准，不愿从基层做起，宁愿等待，只选择在发达地区、高薪部门工作，不愿意去偏远地区工作；人际沟通能力差，缺乏团队合作能力，“有业不就”造成人力资源的浪费。

因此，大学生在就业前就要做好足够的准备工作，以不至于在毕业时手足无措。据调查显示，中国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难问题仅仅为一种表象。之因此看到困难和大学生个体表现差异有关。首先，作为一名大学生是否学有专长，知识和能力结构能否达到技术人才的评判标准，能否符合社会需求;其次，个人就业意愿和社会意愿存在差异。中国的