广播电视媒体管理论文

广播电视媒体管理论文

广播电视媒体是现代社会中不可或缺的媒体形式之一，广播电视媒体管理的重要性也日益凸显。本篇论文将从以下三个方面探讨广播电视媒体管理的相关问题：媒体管理的现状、影响媒体管理的因素、以及加强媒体管理的建议。

一、媒体管理的现状

广播电视媒体管理覆盖范围广泛，主要包括内部管理、经济管理、技术管理、人员管理和安全管理等多方面内容。当前，虽然广播电视媒体管理在一定程度上取得了一些进展，但也存在不少问题，其中主要表现在以下几个方面：

1.内部管理不规范：某些媒体机构中内部管理工作不规范、制度不健全、管理体系不完善，导致员工效率低下，工作效益不尽如人意。

2.经济管理缺乏科学性：在广告收入、资金运用、节约成

本等方面，缺乏高效合理的经济管理方法，导致财务状况不佳。

3.技术管理落后：相应技术设备过时，缺乏先进技术投入，对公众的服务能力受到一定限制。

4.人员管理存在矛盾：某些媒体机构存在着人事分配不合理、人员素质参差不齐的问题，严重影响着广播电视媒体机构的管理和运营。

5.安全管理存在漏洞：广播电视媒体有关涉密、安全、保密等方面工作也变得极为重要，当前的安全管理存在短板。

二、影响媒体管理的因素

在探讨广播电视媒体的管理问题时，我们不能仅仅看到媒体自身的问题，媒体管理受许多外部因素的影响，下面分别进行分析：

1.市场变化：市场上的变化直接影响了广播电视媒体的市场预期和行为，也直接影响了广播电视媒体的管理水平。

2.法律制度变更：广播电视媒体的运作受到法律法规的限制，法律制度的变更会对媒体机构的管理产生重大影响。

3.行业发展：随着科技的进步以及社会需求的变化，广播电视行业发展态势不断变化，这也对广播电视媒体机构的管理提出了新的要求。

4.人才培养：广播电视媒体机构应该积极培养高素质、高技能的人才，以提高媒体机构的整体运营能力，推动媒体管理水平的提升。

三、加强媒体管理的建议

为提高广播电视媒体的管理水平，必须采取有效措施和应对方法，防范各种风险和挑战。

1.制定规范的内部管理制度，加强对内部管理的监督和管理，保证机构工作效率和效益两不误。

2.构建合理的经济管理模式，提高财务管理水平，推动机

构的可持续发展。

3.创新技术应用，进行科技投入，在前端设备、基础建设、数据传输、内容制作等方面处于领先地位。

4.加强人才培养，从业人员应具备全面素质和专业技能，

不断提升精神文化素质，发掘和培养优秀人才，并建立健全的人才梯队和激励机制。

5.加大安全管理力度，严格落实安全生产责任，加强安全

技术防范和管理，提高应急处置能力，确保广播电视媒体稳定运行。

总之，广播电视媒体作为现代社会不可或缺的媒体形式之一，必须高度重视管理工作，建立科学高效的管理体系，紧密结合市场、技术和社会发展趋势，加强人才培养，不断提高媒体管理水平和整体运营能力，切实发挥广播电视媒体作用，不断促进社会的发展。