延边州人民政府办公室关于成立州人民政府推进职能转变协调小组的通知

延边州人民政府办公室关于成立州人民政府推进职能转变协调小组的通知
延边州人民政府办公室关于成立州人民政府推进职能转变协调小组的通知

延边州人民政府办公室关于成立州人民政府推进职能转变协

调小组的通知

【法规类别】机关工作综合规定

【发文字号】延州政办发[2015]15号

【发布部门】延边朝鲜族自治州政府

【发布日期】2015.06.23

【实施日期】2015.06.23

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

延边州人民政府办公室关于成立州人民政府推进职能转变协调小组的通知

(延州政办发〔2015〕15号)

各县、市人民政府,州政府各委办局:

为贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会,以及全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议精神,落实州委部署,深入推进简政放权、放管结合,加快政府职能转变,州政府决定成立延边州人民政府推进职能转变协调小组(以下简称协调小组),作为州政府议事协调机构。现将有关事项通知如下:

一、协调小组组成人员及主要职责

(一)组成人员。

副州长韩兴海担任协调小组组长,州政府秘书长冯喜亮任副组长,州政府副秘书长刘

逢密、州政府副秘书长赵敬国、州政府办公室主任朴建龙、州编办主任姜晓东、州法制办主任李中庆为成员。

(二)主要职责。

统筹研究推进简政放权、放管结合、职能转变的重大改革措施,研究拟提请州政府常务会议审议的有关重要事项,协调推动解决改革中遇到的矛盾和重点难点问题,指导各县(市)相关工作,督促各县(市)、各部门落实改革措施。

协调小组下设行政审批改革组、投资审批改革组、职业资格改革组、收费清理改革组、商事制度改革组、教科文卫体改革组、优化政府服务改革组、行政执法改革组8个专题组以及综合组、督查组、法制组、专家组4个功能组。综合组设在州政府办公室,从州政府办公室和有关部门抽调人员组成,实行集中办公,对外以“延边州人民政府推进职能转变协调小组办公室”(以下简称协调小组办公室)名义开展工作。

二、协调小组专题组组长、副组长及主要职责

(一)行政审批改革组。

组长由州编办主任姜晓东担任。

负责牵头推进州政府行政审批制度改革,坚持简政放权、放管结合。进一步取消和下放行政审批事项,加强对取消下放行政审批项目的监管,防止和纠正变相审批、明放暗不放,建立和完善州政府部门权力清单等工作。

(二)投资审批改革组。

组长由州发改委主任冯涛担任,副组长由州工信局局长王连弟、州国土资源局局长金贵男、州环保局局长尹永日、州住建局局长姜佰俊担任。

负责牵头推进投资项目审批制度改革,大幅减少投资项目前置审批和规范前置中介服务,完善重大项目领办和代办制度,推进并联审批,积极探索投资项目清单管理模式,运用大数据、云计算和“互联网+”等技术手段加强监管等工作。

(三)职业资格改革组。

组长由州人社局局长金润权担任,副组长由州人社局副局长邹卫华担任

负责牵头推进职业资格管理制度改革,减少职业资格许可和认定事项,建立职业资格目录清单管理制度,规范职业资格和证书管理,加强对职业资格制度实施情况的监管等工作。

(四)收费清理改革组。

组长由州财政局局长金奉基担任,副组长由州工信局局长王连弟、州民政局局长朴范镇、州价监局局长王静慧担任。

负责牵头推进收费管理制度改革,清理取消不合法不合理收费项目,实行收费目录清单管理,完善收费监管制度。

(五)商事制度改革组。

组长由州工商局局长倪

综合办公室主要职责

综合办公室主要职责 1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草、邮寄、签收; 2、负责收集招投标信息; 3、负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;每月 25日前报上月公司员工出勤数据交综合财务部; 4、保管工程印章,对工程盖章登记,并登记留存备案; 5、负责公司工程材料、办公用品的采购; 6、负责公司固定资产登记、管理; 7、协助公司其他部门完成工作; 8、遵守公司规章制度,执行领导交办的其他工作。 资料技术部主要职责 1、负责管理公司的工程往来文件、合同、招投标文件、设计图纸与设计变更资料等; 2、熟练操作CAD,熟悉施工图,完成在建项目内业资料整理工作; 3、及时处理工程往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记,经项目经理阅批后归档; 4、收集、归档与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料;

5、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、完成工程项目验收竣工资料,要求与施工同步,与实相符,各类签字完整,符合规定; 6、负责向城建档案馆的档案移交工作:提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收,取得《建设工程竣工档案预验收意见》,在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆; 7、负责办理有关建委、劳动局等处与施工项目有关的手续; 8、遵守公司规章制度,执行领导交办的其他工作。 工程管理部主要职责 1、负责建立、改进、完善公司招投标项目、在建项目的预算管理、编制工作; 2、负责工程项目可信性研究和项目评估分析工作;按时进行预算编制工作; 3、负责工程项目所需材料的申报工作; 4、负责工程项目管理,质量、安全、工期、效益等施工全过程管理;严格把关工程项目质量,工程及时交付业主使用; 5、及时反映预算基础的变化,根据制度进行预算调整; 6、协助公司总经理做好对外协调、接待工作:对内协调公司、部门间,对外协调施工单位及监理间的工作。做好与有关部门及

党政办公室工作职责

党政办公室工作职责 一、文秘服务 1、承担主要领导讲话、发言等材料的撰写和修改工作; 2、撰写主要领导交办的重要文稿、会议材料、工作汇报、调研文章等综合性材料; 3、负责组织协调经开区重要规范性文件起草、审核、备案审查、清理、评估、理论研究等工作; 4、参与经开区有关规章和管理办法的制订和修改工作; 二、公文处理 5、负责上级来文的登记、分发、清退、销毁工作; 6、负责领导阅文服务、领导批示的传达工作; 7、负责党工委、管委会及党政办文件校核、印制、管理工作; 8、负责党政机关、企事业单位、社会团体及人民群众的来文、来电、来信、来访等办理工作; 三、会务承办 9、负责党工委会议、主任办公会议和主要领导召开的专题会议的议题收集审核和会议通知、会务筹办等工作,并及时整理编辑议事纪要; 10、负责以党工委、管委会名义召开的各类综合性会议方案拟定、组织协调、会议通知、会场布置等会务工作;

11、负责职工会议的筹办工作; 12、负责党工委、管委会召开的重要会议的会议材料校核、分发、管理工作; 13、负责指导相关部门承办好以党工委或管委会名义召开的专题工作会议、分管领导召开的专题会议; 四、目标督查 14、负责做好经开区目标督查领导小组的日常工作; 15、负责经开区目标考核办法、考核细则制定、审核及统筹工作; 16、负责市委、市政府下达目标的分解、落实、检查、考核工作; 17、负责对重要会议决议、决定、重大决策、重要工作部署落实和主要领导交办事项贯彻落实情况的督查督办工作; 五、舆论宣传 18、负责拟制宣传工作计划,积极开展新区形象宣传工作; 19、负责搞好与各新闻媒体的对接、协调工作; 20、负责主要领导出席、参加的重要工作和辖区重大活动的宣传报道; 21、负责经开区党政内网、外网、门户网站稿件编辑管理; 22、负责各类媒体、网络论坛有关辖区网络舆情的正确引导和正面回贴; — 2 —

延边朝鲜族自治州人民政府关于印发延边州深化医药卫生体制改革(20

延边朝鲜族自治州人民政府关于印发延边州深化医药卫生体制改革(2010-2011年)主要工作任务及部门分工的通知 【法规类别】卫生综合规定 【发文字号】延州政发[2010]4号 【发布部门】延边朝鲜族自治州政府 【发布日期】2010.04.08 【实施日期】2010.04.08 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 延边朝鲜族自治州人民政府关于印发延边州深化医药卫生体制改革(2010-2011年)主 要工作任务及部门分工的通知 (延州政发〔2010〕4号) 各县、市人民政府,州政府各委办局: 《延边州深化医药卫生体制改革(2010-2011年)主要工作任务及部门分工》已经州政府13届27次常务会审议通过,现予印发,请结合实际,认真贯彻执行。 二0一0年四月八日 延边州深化医药卫生体制改革

(2010-2011年)主要工作任务及部门分工 一、加快推进基本医疗保障制度建设 (一)扩大基本医疗保障覆盖面。 1.城镇职工医保、城镇居民医保和新农合覆盖城乡全体居民,参保(合)率达到90%以上。稳步提高新农合参合率,到2011年,参合率达到在乡农业人口的95%以上。 2.用两年左右的时间,将3万关闭破产企业退休人员和3万困难企业职工纳入城镇职工医保或城镇居民医保。 3.关闭破产企业退休人员实现医疗保险待遇与企业缴费脱钩。 4.2010年将在校大学生全部纳入城镇居民医保范围,实现应保尽保。 牵头部门:州人力保障局、州卫生局。 配合部门:州工业和信息化局、州教育局、州民政局、州财政局、州总工会。 (二)提高基本医疗保障水平。 1.2010年对城镇居民医保和新农合的补助标准提高到每人每年120元,并适当提高个人缴费标准。 2.城镇职工医保、城镇居民医保和新农合对政策范围内的住院费用报销比例分别达到80%、65%和50%。 3.逐步扩大和提高门诊费用报销范围和比例。 4.城镇职工医保、城镇居民医保最高支付限额分别提高到当地职工年平均工资和居民可支配收入的6倍左右,新农合最高支付限额提高到当地农民人均纯收入的6倍以上(封顶线4万元)。 牵头部门:州人力保障局、州卫生局。

综合办公室工作职责

综合办公室工作职能(试行) 综合办公室是协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是: (一)行政工作 1、负责拟定公司年度经营目标; 2、根据董事会及年度经营目标,抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作; 3、进行调查研究,收集信息,掌握情况,及时向办领导反映,为领 导决策提供依据; 4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料,; 5、拟订公司及本办综合性的规章制度,并组织检查督促; 6、协调各部门之间的工作,传达、督促办领导批示及交办的事项; 7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会,做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作; 8、负责综合性会议的筹办工作,对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查; 9、承办职工思想政治教育和宣传工作; 10、负责行政、群工等各类文件收发,文书处理,印章管理(登记备查),做好保密工作; 11、负责公司及本办各类文书档案管理工作;

12、负责组织协调本办综合治理工作,检查督促综合治理工作责任制 和各项具体工作的落实; 13、负责公司对外宣传工作; 14、维护公司网络的正常运营,保证办公的正常运行; 15、负责公司各类档案管理,包括项目档案、业务档案、人事档案等, 并制定相应的档案管理规定; 16、负责公司车辆管理工作。 (二)总务工作 1、组织协调公司的日常总务工作; 2、负责上级单位,兄弟单位来人来访的接待工作,做好外联协调工作,树立良好的公司形象; 3、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发单位的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作; 4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作; 6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理; 7、负责公司(不包括专业口的会议)会务管理; 8、征订和发放各种报刊杂志; 9、负责办公区域的环境卫生,做好防火、防盗等安全管理工作。(三)人事、劳资工作 1、负责公司的人事、劳资管理工作; 2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案;

区政府办公室各处室工作职责(第四稿)

目录 一、秘书处 (1) 二、行政审批处(外事办) (3) 三、会务联络处 (4) 四、信息处 (5) 五、建议提案工作处 (6) 六、督查处 (7) 七、街道工作处 (8) 八、行政处 (9) 九、调研处 (11) 十、综合处 (12) 十一、法规处 (13) 十二、行政复议处 (15) 十三、应急办 (17) 十四、信访办 (18)

一、秘书处 1.负责中央、天津市及有关单位发送区政府、区政府办公室的各类文电、简报、刊物、信件等的签收、登记、拟办、送批、分办、转办、催办、存档和管理工作。 2.负责起草、制文、审修、报批、校核、印制、发送以区政府、区政府办公室名义发布的各类文件。 3.负责区政府、区政府办公室文书档案的整理、立卷、归档、保管、移交工作,负责文书档案清退、销毁的管理工作,负责办公室机关保密管理工作。 4.负责承办新区各管委会、各委局、各街镇、各单位请示、报告区政府的事项,研究并提出审核处理意见,报区政府领导同志审批。 5.负责市领导、区领导批示件的承办、分办、转办、催办和整理工作。 6.负责汇总区政府领导工作计划,协调、编制、印发区政府领导一周活动安排,按照市级机关通知要求协调落实区政府领导参加内外事会议活动。 7.负责新区机关值班安排,督促检查各单位落实值班制度。 8.负责承办新区各管委会、各委局、各单位负责同志外出请、销假工作。 - 1 -

9.负责区政府系统印鉴的制作、颁发及销毁工作,负责区政府、区政府办公室印鉴和介绍信的管理、使用。 10.负责对区政府系统单位的公文规范处理工作进行业务指导 11.负责区政府领导机要秘书的日常管理工作。 12.负责区政府办公室机关党群日常工作。负责机构设置、编制管理、人事管理等工作。 13.负责管理区政府办公室直属事业单位。 14.负责承办领导交办的其他事项。 - 2 -

我美丽的家乡--延边

我美丽的家乡——延边朝鲜族自治州简介: 延边朝鲜族自治州是中国吉林省下辖的一个自治州,位于吉林省东部的中朝边境,长白山麓。首府为延吉市。自治州的面积有43474平方公里,人口约217万人,是我国最大的朝鲜族聚集地。现时自治州全部人口当中,汉族占超过半数以上,达59%;朝鲜族另占余下的约39%。延边朝鲜族自治州通常简称延边州或延边。延边辖6市2县。市:延吉市、珲春市、图们市、敦化市、龙井市、和龙市,县:安图县、汪清县。 自然地理: 地理区位 延边朝鲜族自治州地处吉林省东部,中、俄、朝三国交界面临日本海,位于北纬41度59分~44度30分,东经127度27分~131度18分之间,东与俄罗斯滨海区接壤,南隔图们江与朝鲜咸镜北道、两江道相望,西邻吉林市、白山市,北接黑龙江省牡丹江市。边境线总长755.2公里,其中,中朝边境线522.5公里,中俄边境线232.7公里。依托吉、黑、辽三省广阔的腹地,是东三省沟通海内外的重要窗口,也是东北亚区域经济、人口、地理三个重心的交汇点,在联结亚、欧、美海陆运输格局中居于重要的枢纽地位。 地形特点 延边朝鲜族自治州地处美丽的长白山区,山地占全州总面积的54.8%,高原占6.4%,谷地占13.2%,河谷平原占12.3%,丘陵占13.3%,基本上是“八山一水半草半分田”。整体地势西高东低,自西南、西北、东北三面向东南倾斜,以珲春一带为最低。整个地貌呈山地、丘陵、盆地三个梯度,山岭多分布在周边地带,丘陵多分布在山地边沿,盆地主要分布在江河两岸和山岭之间。本数据来源于百度地图,最终结果以百度地图数据为准。 气候特征 延边地处北半球中温带,不仅受亚洲大陆和太平洋高低气压季节变化的影响,而且又处于各种气团势力消长以及锋带季节移动的过渡带。因此自治州气候属于中温带湿润季风气候。主要特点是季风明显,春季干燥多风,夏季温热多雨,秋季凉爽少雨,冬季寒冷期长。同时,由于东监日本海,西部、北部又有高山作天然屏障,与省内纬度、海拔相同的地区比,又有冬暖夏凉的特点。年日照时数在2150-2480小时,以龙井气温为最高区,以安图及长白山天池一带为最低区。年平均气温为摄氏2-6度之间,极端最低气温在摄氏零下23-34度,最高气温在摄氏34-38度。气温大致随海拔高度和纬度的增设而递减,东部高于西部,盆地高于山地。无霜期为100至于50天,由于向西递减。秋霜多半在9月下旬出现。春冻在5月上旬结束。11月到次年3月为结冻期。 平均降水量一般为400-650毫米,长白山达1000至于500毫米,居全省之首。中部盆地和东北部山谷地区雨量较多少,西部山地和东南部近海地区雨量较多。一年中,雨量多集在在6、7、8三个月,占全年降水量的60%。由于降水变率大,易产生旱涝灾害。中部和东部旱重于涝,西部涝重于旱。复杂的地形结构使各地风向不一,但季风明显,一般冬季多偏西风,夏季多偏东风。春季风最大。年平均风速2-4米/秒。 自然资源 延边地处长白山区,地域辽阔,资源丰富,民风淳朴。 1、土地资源丰富: 林地面积322.8万公顷,占土地总面积84.9%;现有耕地21.8万公顷,占5.1%,其中水田4.3万公顷,旱田17.5万公顷。人均拥有耕地1.5亩,高于全国和全省的平均水平。

综合办公室部门职责

综合管理办公室职责 基本职能 行政、人力资源、资质平台、管理优化、企业文化等; 部门职责 (一)行政管理 1、联络与督办 负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对总经理会议的重大决策和重要工作部署等相关指令的下达及贯彻执行的情况的监督、检查和督办工作。 2、外事公关 负责与政府及相关机构的外联工作;负责来访人员的接待、食宿安排;负责公司对外重要活动及企划、公关活动;负责组织处理群体性事件。 3、文秘档案与大事记 负责领导班子交办的总结、报告、会议文稿及其有关文件的编写;负责本部门管理制度文件的编制;负责公司所有下发制度、文件的审阅与编号;负责公司档案管理工作;负责企业大事记 4、会务管理 负责公司会务工作的归口管理,维护公司会议体系;组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做

好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文;负责各种会议的后勤保障工作。 5、办公用品及设施管理 负责公司办公固定资产的管理;负责低值易耗品管理;库房管理;书刊杂志管理。 6、工商资质管理 负责新设经营机构工商注册登记;负责公司营业执照及各种工商资质的办理;负责营业执照及各种工商资质年审与使用管理。 7、印章印鉴管理 制定印章印鉴管理办法及使用流程;负责公司所有印章的统一刻制、启用、废止和销毁;负责公司印章使用登记备案和保管。 8、车辆管理 负责公司公务车辆的日常管理、维护、保养、修理、油料的管理事宜;负责驾驶员的日常管理和安全教育;负责车辆事故的处理。9、后勤管理 负责办公场所的保洁工作安排;负责办公场所及其附属设施的保养与维护;负责水电物业等的结算;负责维修业务联络和办理。10、法务管理 负责组织合同、协议等商业文件的法律会审。 (二)人力资源管理 1、人力资源政策制定 根据相关法律法规及公司的情况,制定科学合理的包括人员聘用、

党政办公室工作职责范例

岗位说明书系列 党政办公室工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-51273党政办公室工作职责 Party and government office work model 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 职责一:党政办公室工作职责 1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,及时了解全办贯彻党的路线、方针、政策和市、区、办事处决议和指示的执行情况,准确地向办事处领导如实反映,为科学决策提供依据。 2.负责有关文件、材料的起草印发工作。 3.承担机关机要、保密、信息、文印、档案管理和上下联络工作。 4.负责来往信函的处理,热情接待来办联系工作人员及其他来访人员。 5.负责机关的后勤保障和日常事务管理工作。 6.负责接收上下级及各科室报送的各类文件、材料,认真做好收文的登记、分发、呈批、催办、交卷、归档工作。

7.负责办事处下达各科室任务的督办、检查和有关工作情况的收集工作。 8.负责行政印鉴的管理和有关证明的出具。 9.负责考勤制度的落实。 10.负责群众体育活动的组织工作。 11.负责纪检、人大及政协联络、党建、宣传、精神文明建设、统战、老干部、工会、共青团、妇联、工商联等日常事务工作。 职责二:党政办公室工作职责 1、在党委政府领导下,检查、督促、了解党的方针政策及重要工作计划的贯彻实施情况,负责重大问题归口报告,认真做好上情下达、下情上达。 2、负责安排党委会议和党委召集的各类会议,做好会前准备、会议记录和会后督查落实工作。 3、根据党委政府意见组织起草党委政府工作计划、报告、决定、总结等文件或材料。 4、负责安排各类办公会议和干部大会,做好会议记录,并协助分管领导督查会议决定事项的贯彻执行。

延边朝鲜族自治州人民政府办公室关于印发延边州农村危房改造工作

延边朝鲜族自治州人民政府办公室关于印发延边州农村危房 改造工作实施方案的通知 【法规类别】村镇集镇建设 【发文字号】延州政办发[2011]16号 【发布部门】延边朝鲜族自治州政府 【发布日期】2011.10.27 【实施日期】2011.10.27 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 延边朝鲜族自治州人民政府办公室关于印发延边州农村危房改造工作实施方案的通知 (延州政办发〔2011〕16号) 各县、市人民政府,州政府有关部门: 《延边州农村危房改造工作实施方案》已经州政府13届43次常务会议审议通过,现予印发,请结合实际认真贯彻实施。 二〇一一年十月二十七日 延边州农村危房改造工作实施方案

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于扩大农村危房改造试点工作的决策部署,加快推进我州农村危房改造工作,切实改善农村困难群众居住条件,结合我州实际,制定本实施方案。 一、指导思想、目标任务和基本原则 (一)指导思想。 以科学发展观为指导,坚持以人为本,以改善农村住房条件为目标,以改造农村危房为重点,引导和指导广大农民建设节能省地、结构安全、经济适用住房,切实改善农村困难群众的生活条件。 (二)目标任务。 从2011年开始,将全州未改造完的泥草房、泥瓦房全部列入危旧房改造范围,今后统称为危旧房改造,力争两到三年全面完成全州4万户左右的农村危房改造任务。 (三)基本原则。 1.政府引导,群众自愿。充分尊重群众的意愿,不搞强迫命令。 2.科学规划,统筹兼顾。坚持三个原则,一是坚持危旧房改造与加快推进城镇化相衔接的原则,处理好危旧房改造与土地流转的关系;二是坚持危旧房改造与村屯环境整治相结合的原则,处理好危旧房改造农民意愿、承受能力与新农村建设要求的关系;三是坚持泥草房改造与社会救助制度化及城乡养老社会化相适应的原则,处理好危旧房改造与保障弱势群体基本生活和孤寡人员老有所养的关系。结合当地实际,科学编制农村危房改造年度计划,按照集中与分散相结合,新建与改造相结合的原则选择安置方式,统筹安排,分期推进,优先安排特困户。 3.突出重点,厉行节约。帮助贫困危房户改造建设最基本的安全、经济、适用、节能、节地、卫生的农房,不贪大求全,不加重群众负担,防止大拆大建和形象工程。 4.整合资源,合力推进。一是捆绑使用现有可利用政策;二是运用城镇廉租房政策,

综合办公室部门职责及各岗位职责

办公室部门职责 (一)行政事务管理 1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。 2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。 3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。 4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。 5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。 6、负责办公设施设备的使用管理和维护。 7、负责公司工作环境管理。 8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。 9、负责公司文书档案的管理,监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。 11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。 12、负责食堂及其它后勤保障工作。

13、其它行政事务管理工作。 (二)信息管理 1、负责公司网站的建设和维护。 2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。 3、负责公司信息披露、发布工作。 (三)外联工作 1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。 3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。 4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。 5、协助公司拆迁工作的联系及协调。 (四)人力资源管理 1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。 2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。 3、负责员工劳动合同管理,建立员工信息档案。 4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。 (五)企业管理

1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理,组织对规章制度文件的制定、审议、修订。 2、负责公司法律事务工作。 3、根据公司发展规划要求,组织编制公司经营计划。 4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作,监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实,并跟踪计划、目标完成情况,提出改进建议。 (六)对相关部门的监督与支持 1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。 2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。 3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。 4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保障。 5、协助处理公司与相关外联单位的关系。 (七)其他职责 完成公司交办的其他工作。

办公室文秘工作职责

办公室文秘工作职责 一、承办院党政领导的指示和决定,负责院党政工作报告和各种文件的起草工作。 二、负责完成上级组织交办的各项工作。 三、起草、协调、送审、印发院党政组织及院办公室名义发出的各类公文材料。 四、组织筹备召开各种会议,为领导提供报告和讲话文稿资料。 五、检查院属各部门执行院党政会议的各项决定事项的执行情况,落实院领导批示督查的事项、工作。 六、深入各部门调查研究,为领导科学决策提供依据,.做好系 统信息及信息交流编发工作。 七、负责领导在对外工作中各项事务的办理。 八、负责文电、函件、简报的收发、印刷、归档、保密、管理和办公自动化工作。 九、负责全院的人事管理、劳工管理和思想政治工作。 十、负责全院的财产物资及行政后勤管理工作。 十一、负责全院的安全管理、普法宣传教育、节假日值班安排工作。 十二、办理党政领导交办的其它事项和工作。 一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。 二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件 的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘 档案收集管理及保密工作。 三、做好各种会议的记录及会务工作。

四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。 五、做好单位印章管理,按规定开具介绍信。 六、做好来访接待工作。 七、做好联网微机管理工作,每天定时开机接收文件;做好信息 收集及报送工作。 八、负责本单位办公用品的采购和供应工作。 九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。 一、做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档的,资料应做好登记和立 卷工作。 二、负责做好公司内外来访人员的接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉。 三、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错。 四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。 五、负责公司各类行政会议的通知,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,印发,同时协助公司领导起草有关行政文件。 六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报。 一、文件服务 [基本职责]文件的收发、呈送、转递、退存、管理,批示的处理,帐外文件的收集、归档。 [工作要点]

2019届吉林省延边州高三复习质量检测(2月)文综历史试题(解析版)

延边州2019年高考复习质量检测 文科综合能力测试 1.西周的历史文献和青铜器铭文经常记载着分封诸侯的指令,大意是:必须尊重当地原有的风俗习惯和法令制度,也必须和当地的领袖们建立亲戚关系。这说明分封制 A. 强化了各地的风俗 B. 有利于不同民族的融合 C. 导致了西周的分裂 D. 以血缘关系来确定等级 【答案】B 【解析】 【详解】根据材料“必须尊重当地原有的风俗习惯和法令制度,也必须和当地的领袖们建立亲戚关系。”可知,分封制下的诸侯要融入当地的风俗习惯之中,这一规定显然有利于民族融合的发展,B选项符合题意。强化了各地的风俗不符合材料主旨,A选项排除。尊重当地风俗习惯与西周的分裂无关,C选项排除。诸侯与当地领袖建立亲戚关系是为了加强对地方的控制,不是以血缘关系来确定等级,D选项表述错误。【点睛】本题主要考查分封制,试题难度一般,解题关键在于对材料的准确把握。 2.自两汉以来,对孔子的褒封日益隆重,孔子由子而圣,由凡圣而神圣,最终在汉代公羊学中成为后世立法的神。促成这些变化的主要原因是 A. 仁政观念深入人心 B. 君主专制逐步加强 C. 儒家思想的官学化 D. 经学之士积极推动 【答案】C 【解析】 【详解】结合所学,西汉董仲舒提出罢黜百家,独尊儒术,符合统治阶级加强中央集权、加强君主专制的需要,儒学被确立为正统思想,儒家经义成为官方教科书,对孔子的褒封日益隆重,是儒家思想影响政治思想和文化生活的表现,故C正确;AB不是对孔子的褒封日益隆重的主要原因,排除;经学之士推动,不可能让孔子成为圣人,主要是符合统治者的统治需要,排除D。 3.下表是宋代书院及宰相籍贯分布情况统计。

综合办公室各岗位职责

综合办公室 综合办公室主任岗位说明书 一、基本信息 岗位名称综合办公室主任岗位编号001 所属部门综合办公室岗位编制 直接上级副总经理直接下级后勤主管、行政主管、库管、厨师长 编制者签字审核者签字 二、岗位概述 通过日常行政管理,强化员工的纪律行为、建立良好的行政办公秩序和及时的后勤保障服务,树立公 司的精神风貌,解除员工的工作之忧。 三、职责和任务 职责一职责表述: 1、组织制定、完善本部门的行政规章制度、工作流程及岗位职责,并对执行情况进行监督,促进管理的规范化、科学化。 2、负责公司行政公文、行文的拟稿、报批、发文。 3、负责办公会议管理,选址并布置会议场地,会议纪要的上报及会议决议的督办工作。 4、负责公司合同的签转,申请单的整理及报批。 5、配合公司进行企业文化的建立,组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活。 6、负责公司通讯设备、区域网络、更衣室、库房、档案室、员工宿舍的管理。 7、负责公司行政办公费用、通讯费用的预算并控制费用在预算范围内执行。 8、负责公司物资的采购申请及领用登记,采购计划及汇总分析的上报。 9、负责公司的印章、合同、礼品的管理,做好营业执照等证件的年检工作。 10、负责管理员工工作装、名片、工牌等的制作、发放、更换等。 11、负责员工宿舍管理。 12、负责公司内部环境卫生和美化、绿化管理,保证提供干净、整洁、舒适的工作环境。 13、配合人力资源部定期组织员工培训工作,定期对本部门员工进行岗位培训。

14、协助财务部进行公司固定资产的清理、盘点统计,建立登记卡,定期提示维修保养。对公司 固定资产、办公设备、办公用品等进行实物管理,建立健全管理台帐,做到帐实相符。 15、和各部门负责人定期进行联合巡检,全面检查公司各部门日常运作情况,发现问题及时协调 解决。 16、负责合理安排调度使用车辆,协助集团董事会秘书处对车辆出行、维修、加油等进行统计汇 总。 17、协调、处理公司投诉事宜。 18、向政府主管部门提供相关资料和信息,并协调处理和政府部门关系。 19、代表公司接待公务来访人员,并根据来访人员业务范围联系有关部门,协助办理食宿等事项。 20、妥善处理并协调各部门之间的关系,完成上级领导交待的其他工作。 职责 二 职责表述:完成上级交办的其他任务 四、工作协调关系 内部关系 向上级领导每月汇报部门工作计划完成情况和日常行政费用支出等情况,和财务部沟 通行政费用预算等情况,和其他各部门配合处理相关业务。 外部关系和相关政府职能部门以及各业务单位沟通办理外联等相关业务。 五、任职资格 教育水平大专以上学历 专业及职称企业管理、工商管理、行政管理等相关专业 培训接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源等方面的培训 工作经验5年以上工作经验,3年以上企业全面管理工作经验 所需知识掌握行政职能、行政组织等行政管理学的知识,掌握人力资源管理相关知识 能力素质1、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程 以及各种常用公文的写作; 2、语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强; 3、有企业活动的策划和组织能力,有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力; 4、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。 六、工作特征 工作环境场地环境:?较好?一般?艰苦

延边州人民政府关于印发延边州加快推进医药产业发展实施意见的通知

延边州人民政府关于印发延边州加快推进医药产业发展实施 意见的通知 【法规类别】药品管理 【发文字号】延州政发[2016]14号 【发布部门】延边朝鲜族自治州政府 【发布日期】2016.08.18 【实施日期】2016.08.18 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 延边州人民政府关于印发延边州加快推进医药产业发展实施意见的通知 (延州政发〔2016〕14号) 各县、市人民政府,州政府各委办局: 现将《延边州加快推进医药产业发展实施意见》印发给你们,请根据本部门实际,认真组织实施。 延边州人民政府 2016年8月18日 延边州加快推进医药产业发展实施意见

为贯彻落实州委、州政府提出的优先发展生态健康型产业的指导精神,加快培育壮大医药产业规模,有效推动全州经济在“十三五”期间实现绿色转型发展,现结合延边州实际,特制定本实施意见。 一、总体要求 以科学发展观为统领,立足全州资源优势和产业基础,加大招商引资力度,推进产业对外合作,加快培育壮大一批医药龙头骨干企业,做大产业总量,优化产业结构,增强企业创新能力和市场竞争力。实施品牌发展战略,突出质量建设,推进医药产业质量品牌建设与延边形象发展有机结合,塑造一批具有延边特色的医药产业价值品牌。 二、发展目标 到2020年,力争实现产值350亿元,年均增长30%以上。届时,产业规模持续壮大,品牌价值有效提升,技术创新能力不断增强,企业管理不断创新,市场竞争力显著提升,一批治疗重大疾病的新药在研和产业化。具体目标: (一)打造一批核心价值品牌。实施品牌培育战略,培育一批国家驰名商标、名牌产品和名优企业,敖东、四环澳康、亚泰(延边分公司)、华康、凯莱英等企业品牌影响力进一步提升,五大品牌企业实现产值200亿元以上。 (二)培育一批大企业集团。力争培育产值超30亿元的企业2户以上、产值超20亿元的企业3-5户、产值超10亿元的企业10户以上。培育年销售收入10亿元以上品种3-5个,1亿元以上品种15-20个。敖东集团(总部)实现产值100亿元以上。 (三)取得一批重大科技成果。获得新药证书8件以上,完成30个潜力品种的二次开发,在研和二次开发品种达到100个以上。新增国家级企业技术中心1个,省级企业技术中心5个以上,博士后科研工作站1-2个,联合共建院士工作站。 (四)实施一批重大项目。通过引进先进技术、工艺及支持新成果产业化,滚动实施

2020年(岗位职责)党政办公室岗位职责

党政办公室岗位职责 一、办公室性质 **宾馆办公室是宾馆党政领导进行宾馆接待、经营管理活动的办事机构,是围绕宾馆整体管理目标为领导和领导工作提供服务的部门。服务性、辅助性、综合性是办公室工作的根本属性。 二、工作职责 行政办 1、根据宾馆领导的要求,负责组织起草宾馆对内对外的综合性业务和行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件,把好文字关,并负责审核各类送领导签发的文稿。 2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理、归档工作。公文处理做到及时、准确、安全、保密,文件运转迅速,催办及时。对需秘书起草、修改的文字材料,要认真负责并做好校对工作;审查文件是否符合现行公文要求,办理程序是否规范。 3、根据宾馆领导的指示,负责安排各类会议,组织编拟会议纪要和决议;负责检查会议精神的贯彻执行情况。 4、根据宾馆领导意图和工作需要,协调各部门之间的关系,做好上通下达工作。了解宾馆各部门行政工作情况,

收集、整理部门各种信息资料,以备领导查阅、参考。 5、根据宾馆领导指示,对有关工作进行检查、督办,并将情况及时向领导汇报。 6、负责办公室运行过程中的日常管理工作。合理运作,提高工作效率。 7、开展调查研究,分析经营情况,做好各种信息的搜集、整理工作,为领导决策提供依据。 8、负责来信来访的接待工作,协调处理好客人向宾馆领导作出的投诉。 9、负责对车队、员工更衣室的全面日常管理。 10、负责宾馆办公室设备和用品、订阅业务性报刊杂志和学习资料的审批和管理。 11、负责接待并协调与地方政府部门的关系。 12、负责编制宾馆中层干部的值班表,处理每日值班记录中所反映的问题。 13、按规定,严格管理和使用宾馆印章、介绍信。 14、负责指导督促,检查相关部门文书的文件归档管理和保密工作,发现问题及时向领导汇报;负责重要文件、会议决议、领导指示的督办工作。 15、负责接待上级机关来宾、来客、群众来访工作。 16、做好办公室和所属卫生区域清扫及日常保洁工作。 17、完成宾馆领导交办的其他工作。

州人民政府办公室关于印发《延边州城镇居民基本医疗保险门诊统筹实施办法》的通知

延州政办发萃2011菸20号 州人民政府办公室关于印发菅延边州城镇居民基本医疗保险门诊统筹实施办法菀的通知 各县萁市人民政府喹州政府各委办局嗷 菅延边州城镇居民基本医疗保险门诊统筹实施办法菀已经州人民政府13届45次常务会议审议通过喹现印发给你们喹请认真贯彻实施菥 二伯 一一年十一月二十二日 菖嗖菖

菖喑菖 延边州城镇居民 基本医疗保险门诊统筹实施办法 第一章 总则 第一条 为完善我州城镇居民基本医疗保险制度喹切实减轻 参保居民医疗费用负担喹提高参保居民医疗保障水平喹根据人力资源和社会保障部菅关于普遍开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹有关问题的意见 菀 萃2011菸59 政策规定喹按照 我省菅 关于全面开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹的通知 菀萃2011菸204 要求喹结合我州实际喹制定本办 法菥 第二条 城镇居民基本医疗保险门诊统筹坚持基本保障原 则喹重点保障群众负担较重的门诊多发病萁慢性病喹避免变成福利补偿嗉坚持社会共济喹实现基金调剂使用和待遇公平嗉坚持依托基层医疗卫生资源喹严格控制医疗服务成本喹提高基金使用效率菥 第三条 城镇居民基本医疗保险门诊统筹适用于参加我州城 镇居民基本医疗保险的参保人员菥参保人员在医疗待遇等待期满后喹可以申请享受城镇居民基本医疗保险门诊统筹医疗待遇菥 第二章 资金来源及管理 第四条 城镇居民基本医疗保险门诊统筹资金由居民缴费中

按每人每年80 元标准从城镇居民基本医疗保险基金中提取 喹建立门诊统筹基金菥门诊统筹主要支付在基层医疗 卫生机构发生的符合规定的门诊医疗费用菥 第五条加强城镇居民基本医疗保险基金预算管理喹统筹安排门诊和住院资金喹在统一进行预算管理的基础上喹门诊和住院医疗费用支出单独列账萁分开统计菥完善门诊和住院费用支出监测指标体系喹建立动态分析制度菥 第六条发挥医疗保险团购优势喹通过谈判建立风险共担机制喹控制服务成本喹促进医疗机构和医生主动控制费用菥 第三章诊治病种范围 第七条门诊慢性病诊治病种为慢性支气管炎萁支气管哮喘萁 脑血管意外后遗症萁高血压萁糖尿病萁肺心病萁类风湿性关节炎萁 风湿性心脏病萁冠心病萁慢性病毒性肝炎萁系统性红斑狼疮萁冠 脉支架术后菥 第八条门诊特殊疾病诊治病种为恶性肿瘤放化疗萁尿毒症 透析萁器官移植术后抗排异治疗萁精神分裂症萁肺结核萁血友病萁 白内障手术萁体外冲击波治疗萁动静脉人工内瘘成形术萁痔疮手 术菥 第四章医疗待遇与费用结算 第九条门诊慢性病限定在定点社区卫生服务机构和定点专 科医院治疗喹采取按人头付费和单病种年限额相结合的支付方式菥 菖啻菖

综合办公室工作职责

综合办公室工作职责 综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是: 1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制度,负责制定综合办公室职责范围内的制度,完善有关规定,建立工作流程。 2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。 3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)职、退休等工作。 4、负责文印、印信、收发及保密工作,负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。 5、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发公司的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 6、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 7、负责公司(不包括专业口的会议)会务管理。 8、负责公司日常接待、外联工作。 9、负责公司信息化建设。 10、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 11、负责机关车辆的管理。 12、按时完成公司领导交办的其他工作。

综合办公室主任岗位职责 1、遵纪守法,遵守国家的规章制度,服从领导,保守公司秘密。 2、负责办公室制度建设,逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、负责制定本室年度工作计划和工作措施,并组织实施,负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、负责公文的批转、传递、保密工作,落实领导批示,并及时反馈落实情况。 5、负责审核各种公文,把好文字关和政策关。 6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。 7、按时完成领导交办的其他工作。

综合办公室副主任岗位职责 1、遵纪守法,遵守国家的规章制度,服从领导,保守公司秘密。 2、协助主任搞好办公室制度建设,逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 3、协助制定本室年度工作计划和工作措施,并组织实施,负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 4、协助公文的批转、传递、保密工作,落实领导批示,并及时反馈落实情况。 5、组织起草各种公文,把好文字关和政策关。 6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等,安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 7、负责公司机关车辆和司机管理工作。 8、按时完成领导交办的其他工作。

党政办工作职责

1、围绕党工委、办事处的总体工作部署,组织调查研究进行督促检查,收集反馈信息,综合重要情况,为党工委、办事处决策服务; 2、承担党工委、办事处文件、文稿的起草、修改、校核工作,承办街道科室、社区报送镇党工委、办事处的申请、请示、报告; 3、负责党工委、办事处机关的文件、信函的日常文书处理和保密及文件、内部资料的印制、分发、清退、归档工作;负责区委、区政府办公室的网上公文处理工作; 4、负责党工委、办事处各种会议的安排、组织和会务工作; 5、负责党工委、办事处机关的安全保卫工作; 6、负责党工委、办事处的人事管理、思想政治、精神文明建设工作;负责机关内财产、规划、环境卫生、后勤服务等行政管理工作;负责街道接待工作; 7、协调做好人民群众的来信来访工作; 8、办理党工委、办事处领导交办的其它事项。

1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策,严格执行有关法 律、法规和各项财务制度,遵守财经纪律。 2、负责全街道范围内政府性资金收入和支出的组织与管理。根 据依法理财原则,建立规范的预算管理制度,不断提高财政资金使用效率,增强街道财力,促进经济和社会事业的全面发展。 3、负责具体编制街道财政收支预算草案,具体组织执行街道党 工委、办事处批准的财政预算,组织、管理和监督预算内、外各项收入和支出,编制街道财政年度决算。 4、负责组织街道行政事业各项资金集中收付工作,建立健全会 计核算制度,规范财务管理。 5、贯彻执行上级有关财税征收管理的法律法规和政策,做好协 税护税工作。 6、负责管理街道预算内外、经费的使用,监督社区办公经费的 使用。 7、定期对社区和街道下属企业进行财务审计。 8、完成上级有关部门和街道党工委交办的其他工作任务。

综合办公室部门职责及各岗位职责

(一)行政事务管理 1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。 2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。 3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。 4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。 5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。 6、负责办公设施设备的使用管理和维护。 7、负责公司工作环境管理。 8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。 9、负责公司文书档案的管理,监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。 11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。 12、负责食堂及其它后勤保障工作。 13、其它行政事务管理工作。 (二)信息管理 1、负责公司网站的建设和维护。 2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。 3、负责公司信息披露、发布工作。 (三)外联工作 1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。 3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。

4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。 5、协助公司拆迁工作的联系及协调。 (四)人力资源管理 1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。 2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。 3、负责员工劳动合同管理,建立员工信息档案。 4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。 (五)企业管理 1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理,组织对规章制度文件的制定、审议、修订。 2、负责公司法律事务工作。 3、根据公司发展规划要求,组织编制公司经营计划。 4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作,监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实,并跟踪计划、目标完成情况,提出改进建议。 (六)对相关部门的监督与支持 1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。 2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。 3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。 4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保障。 5、协助处理公司与相关外联单位的关系。 (七)其他职责 完成公司交办的其他工作。

区委办公室工作职责范本

岗位说明书系列 区委办公室工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-30074区委办公室工作职责 District office work duties 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 职责一:区委办公室职责 (一)及时收集区委开展工作所需的各类信息,进行综合分析处理,提供给区委和区委领导,及时、准确地向上级报送区重要工作进展情况及其他重要信息。 (二)参与区委工作性调研,负责做好调研服务工作。接受领导指派,进行专项调研,提出调查报告,供领导制定政策、计划、指示等决策时参考。 (三)处理区委文件、资料,及时签收、登记、分发、送阅、督办、催办。负责中央、省级文件的清退工作。暂时保管区委文件资料,按年度进行立卷及调用。负责区委文件的撰稿、送签以及受领导指派起草文件。 (四)负责区委全委会议、区委常委会议、书记办公会议及区委交办的其他会议的组织准备工作。按要求做好会议的

通知、会议材料准备、签到、记录及会议纪要等会务事项,并协助做好决定事项的协调和落实工作。 (五)对区委部署的工作执行情况以及区委领导和上级机关交办的事项进行抄告、催办、督办,并跟踪办理过程,及时向区委领导反馈。 (六)负责全区党委办公室系统业务指导和培训等工作。 (七)根据区委领导要求,做好本区各级机关单位和部门的协调工作。负责区委主要负责同志的报刊订阅和信件收发等服务性工作,为区委领导分担事务性工作。 (八)会同信访部门处理好群众的来信来访。负责接待安排外单位来区委联系工作的人员,并做好服务。 (九)负责区委机关保密、保卫以及卫生、用车协调等后勤事务管理。 (十)完成区委和市委办公室交办的其他工作。 职责二:区委办公室职责 1.负责区委会议的准备和组织协调工作,负责安排区委领导同志公务活动,办理区委领导同志交办的事项。 2.围绕区委工作部署,对涉及全区经济建设、社会发展、

相关文档
最新文档