第四单元专卖店商品管理

第四单元专卖店商品管理
第四单元专卖店商品管理

第四单元专卖店商品管理

4.1商品的分类管理

4.1.1 按商品的用途属性分类“专注行业”是清晰的市场定位,这明确指出产品可能涉及的领域。为此,按照产品的用途属性分类,可以清晰的了解目前能够提供的行业产品和类别;同时这样的分类也为科学的陈列提供了可能。

1.大分类:电工、照明、通风

2.小分类电工:开关、插座、低压电器照明:吸顶灯、筒灯、格栅灯、支架、光源、镇流器等通风:换气扇、浴霸

4.1.2 按商品的销售情况分类任何商品在市场销售过程中都必然经历三个阶段:即畅销、平销、滞销,导致其变化的主要原因有:门店自身运作问题、消费习惯变化、同行业的竞争、市场季节的变化、宏观经济环境变化(如当地产业、经济发展等相关政策)。因此,为了提高专卖店的资金周转率、库存结构合理化,有必要通过商品销售情况划分商品类别。

1.畅销商品。

(1)畅销商品辨别。

2:8 法则同样适用商品销售分类,即20 %的商品可实现全部销售利润的80%左右,而剩下80%的商品则只实现总销售利润的20%左右。我们将这20%的商品,称之为畅销商品。

畅销商品统计方法主要有:

①历史资料统计法。又称经验法,是指专卖店参照历史同期的销售统计资料,在总的商品品种中选择出销售额排名靠前的20%的品种作为畅销商品。这种方法适用于已经建立并

且积累一定的历史数据,但尚未实现信息化管理的专卖店,对于由一般经销店转化为专卖店的门店,可以采取这种方式。

②竞争对等法。竞争对等法是指通过调查、统计竞争对手畅销商品的情况,而确定自己畅销商品的方法。这种方法适用于刚成立不久,历史同期销售统计资料缺乏或不全的专卖店。该方法比较适合新建专卖店的情况。

(2)畅销商品的管理。

畅销商品关系到专卖店的成功经营,因此是商品管理的重点,其管理主要依据以下原则:①优先采购。

②优先存储。

③优先销售。

2.平销商品。

顾名思义,平销商品是量平利薄的大路商品。该类商品虽然毛利不高,但市场成熟,可以以量取利,并且周转率较高, 产生库存积压的风险较小。不过,该类商品也应引起专卖店的重视,因其随时可能转化为滞销商品。

3.滞销商品。

滞销商品包括两个类别:第一、由于市场需求变化迅速,导致曾经旺销的品种积压所致商品;第二、当地市场需求非常弱小,长期占用专卖店资金的商品。此类商品对专卖店经营效益贡献微薄,相反,却是专卖店的一个随时可能触发的“炸弹” ,因此如何及时处理滞销商品是专卖店工作的一项重点。滞销商品的一般处理程序见图

图7滞销商品处理程序图

专卖店经过长期的经营、根据商品的历史销售数据,可以清楚区分畅销商品、平销商品、滞销商品。其目的在于通过调整三类商品在专卖店中的结构比重,以达到最佳的商品组合。此外,对于产品战略的调整也将起到至关重要的市场信息收集作用。

4.2商品的价格管理

1.连锁专卖体系建设的出发点为提升品牌、增强产品市场竞争力,而非提高产品售价。此为连锁专卖店价格管理首要原则。

2.连锁专卖店商品价格体系应遵循公司现行产品零售价格规定。

原因在于:其一、基于专卖店价格管理首要原则为提升品牌、增加产品市场竞争力,而非提

高产品价格。其二、专卖店建设是嫁接于原有经销体系之上,为了避免二者因价格冲突而造成整个价格体系出现混乱局面。

3.连锁专卖店在遵循公司现行产品零售价格体系下,各地方专卖店可以依据自身市场特

性稍做调整。但不能超越专卖店所在区域市场价格体系,并且必须上报集团批复执行。

4.为了保证各区域市场价格体系的灵活性,连锁专卖店对本地区的部分特价商品和促销

商品具有价格调整和管理权力。

5.若区域市场价格体系呈现多层次局面,专卖店商品定价应就高不就低,但不能违背第

3条所规定。

6.连锁专卖店比一般产品授权连锁经营店在价格体系上的优势主要体现于:商品错位经

营和新产品上市。

7.连锁专卖体系确立以后,原则上集团新产品上市一般只供专卖店,其次在各专卖店的

统一监督下下辐射到其它产品授权连锁经营店。

8.连锁专卖店对所属区域产品连锁经营店价格制定具有建议权和监督权。

9.产品价格体系表(略)。

4.3商品的储存管理

保持合理的库存是专卖店成功运营的关键环节,库存过低或缺货,导致专卖店不能很好地满足顾客需求,

影响专卖店的销售额及利润,错失商机;库存过剩必然占用专卖店过多的采购资金,降低资金周转率,增加仓储费用。专卖店的储存管理包括三个方面:

4.3.1 门店中转库房管理按照专卖店设计标准,每一个专卖店都配备中转库房(后备仓库),这将是专卖店中最大的库存。也是储存管理的关键。

具体措施:

1.中转库房空间需予以规划,依据商品分类划分区域,以便存取商品。2.中转库房区域相互间需隔离清楚,每个角落都需有通道可达,不存在死角。

3.商品进出应保证先进先出原则,进货时一定要检查有效日期,将保质期短的存货放在前端,优先移出补货上架。

4.商品的存放应该以方便拿取为目的。5.出于防损的考虑,中转库房要注意门禁管理,非工作需要,任何人不得擅自进出逗留,下班后库房门必须上锁,且由专人负责。

6.商品存放数量应依据经验积累与销售情况挂钩,避免过多或者过少。7.保持中转库房清洁、卫生。

8.防火器材充足,并保证完好。

4.3.2 门店货架存货管理1.陈列整齐,卖相美观。

2.先进先出。

3.经常整理。

4.丰满陈列。

5.包装整齐。

4.3.3 门店堆头存货管理门店堆头存货主要发生于促销期间,具有明显的阶段性,其管理的关键在于保持与店面形象的协调性,经常整理和清洁。

4.4商品的配送管理

1.为了保证连锁专卖店成为集团与顾客沟通最为及时和有效的前沿窗口,专卖店的商品

配送管理必须坚持及时、准确二项基本原则。

2.现阶段,连锁专卖店商品配送仍然维持当前经销体系配送流程。物流商专卖店由集团

直接配送;区域代理商专卖店所需商品由物流商或该商品的上级代理商配送,连锁授权店仍由原供应商配送。

3.物流商或上级代理商不得无故扣押、拖延专卖店的商品配送,一经发现,情节严重者可直接解除其配送资格。

4.严禁物流商和上级代理商越级配送或跨区域配送,一经发现,严格处理。

5.新品或专卖店专供商品必须按照集团统一规定配送。

6.专卖店和原有经销体系商品配送价格必须一致或按照集团统一规定执行。

4.5商品的保值管理

4.5.1 商品有效期的检查跟进

由于部分产品有一定的保值期限,所以专卖店对于这部分有保值期限的商品必须进行有效期管理,以减少不必要的损失。商品的保值管理过程实际上就是对商品有效期的检查跟进和处理过程。

商品有效期的跟进检查主要包括: 1. 定期检查商品的有效期。

2?根据商品有效期长短采取不同的销售策略,一般采取先进先出的销售方式。 3. 对临近有效期商品采取特殊销售策略。

4. 对有效期将至商品,依公司总部规定,及时申请退货或者换货。 4.

5.2 有效期商品的处理方式 为方便专卖店的商品保值管理, 我们提供如下工具,对处于不同阶段的有效期商品采取

合理的处理方式:

4.6商品的破损管理

商品破损管理,是指商品在流转过程中发生的破损、 售的管理过程。专卖店涉及产品线较长、 商品销售量大, 损管理的好坏直接关系到专卖店的利润实现和成本控制, 项重要指标。

4.6.1 破损的类型 1. 开箱破损

是指商品到达专卖店之前发生的一切破损, 可能是由于品质不良、 运输不当造成的包装 破坏、商品破坏,

该种破损一般由公司总部或第三方物流承担责任, 专卖店可以完全获得赔

偿或者以破换新。

2. 意外破损

是指商品到达专卖店后, 由于管理不善、搬运不善、保管不善造成的商品破坏。该种破

损一般由专卖店自身负担。

3. 过期破损

是指商品由于在保值期内无法完成销售而造成的损失(参见《商品保值管理》 )。

4.6.2 破损的处理方式

1. 退、换货。专卖店和厂家协商共同解决,或全额、部分退款,或换货。

2. 增加销售成本。即将破损商品价值记入门店运营成本中,由专卖店自身承担。

3. 顾客买单。是指由于顾客行为导致商品破损,双方协商解决,通过比例分摊或者顾 客全额买单。

4. 不管最终破损责任由哪方负责,均需要明确记录在案,以备查看。 4.6.3 破损商品处理流程 破损商品处理流程见图

8.

表9

商品有效期处理表

年 月

短缺质次、超保值期而不能正常销 破损商品的可能性也随之增多。破 同时也是衡量专卖店运营水平的一

图8破损商品处理流程图

4.6.4 破损品处理的注意事项

1.彻底清查起因,以明确责任和制定防范措施。

2 ?破损品登记应详实,以便账务处理及管理分析。

3.若破损品的产生归责于相关责任人的工作失误,如:保存不当、操作失误等,则具体落实到相关负责

人。

4?破损品不可任意丢弃,必须做好记录,集中保管,统一处理。

5.仔细填写"破损品记录表”(见表10)。

表10 破损品记录表

超市商品品类管理方法

超市商品品类管理方法 商品品类管理与分析策略 零售企业,在推行、实施对商品的品类管理中,需要有一种简单易行、循序渐进的步骤!并为各步骤,制定详细工作计划。结合项目实践,在这里,建议贵公司,分三阶段,来推进“商品品类管理”的有效实施! 商品品类管理方法之一:货架陈列管理阶段 这是品类管理工作的基础性阶段!其工作内容是:将所有门店的商品陈列,归入总部管理。如果没有实施该阶段,往往,总部只能了解门店商品的销售情况,但对于销售结果形成的具体原因,却很难监控! 比如,某商品,销售很不好,可能是因为,该商品被摆放在一个很差的货架位置!或者,在陈列归类上,根本不符合消费者决策的习惯! 当总部能控制门店的陈列情况时,在制定品类评价指标时,就有了稳 定的依据!当然,门店也能分析,但在中国,目前达不到这种水平。

如果门店能完全根据总部要求陈列商品,并与总部有积极的、很好的沟通,把具体情况,及时反馈到总部,则说明,这个阶段的工作完成。 对于拥有几万个商品、上千个货架的零售企业,要完成这个阶段的工作,是很不简单的事情。对代理商和经销商而言,是合作的大好机会! 商品品类管理方法之二:品类指标管理阶段 要管理好众多的品类,希望超市商品品类,能达到最高销售,并且, 在与竞争对手超市的商品品类的竞争中,处于优势地位,那么,首先就要

做到:为品类评价制定标准!并且,使用这些指标?来评价超市商品品类中的各类商品!最后,通过评价.分析,来协调商品的种类和数量.商品种类与空间、价格与销售、促销与销售、服务与零售企业品牌的关系!当这种标准,被企业广泛接受,并在实际工作中,认真的执行,这时,零售企业需要调整的,只是指标!而不再是每个人的思想和做法。 商品品类管理方法之三: 商品品类发展管理阶段 本阶段主要任务是:谋求各品类,在一个细分目标市场中.获得优势 地位!具体要通过企业提供的商品附加服务,使品类能赢得更多顾客的喜爱和青睐,并达到较高的忠诚度。最终.达到提升销售业绩的目的。 不同的品类,对零售企业,有不同的应对策略!有的品类主要是带动客流!有的品类主要是带来利润!有的品类主要是建立企业的品牌! 即使是相同的品类,对于相同业态的零售企业来说,发展策略都可能不 同!当我们为超市的商品品类,制定了相应的发展策略后,相关部门. 就要遵守策略指导,使品类向可控的目标方向发展。 商品品类管理及工作流程 (-)商品品类管理 1、商品品类的概念 品类,是指一组易于区分、能够管理的商品或服务。 从消费者的角度来看■这是一组在满足其某一方面的需求时,可以相 互联系或相互替代的产品。

商场商品管理制度

商场商品管理制度

商品管理制度 目录 *商品管理要求 *商品管理人员工作职责 *商品盘点作业管理 *商品日常防盗管理 *商品退、换货管理 *商品调拨管理 *活动赠品管理 *商品管理人员及营业人员须知

一、商品管理要求 1、商场全体员工应具有强烈的商品安全防盗意识。 2、商场员工不允许不经主管部门同意私自试戴柜台中的商品。 二、商品管理人员工作职责 1、商品管理人员须熟悉和掌握商品的种类、类别、档次、商品的货号、品名、规格、价格等。 2、商品须由商品管理人员协同运营部门做好监督和检查的管理工作。 3、商品管理人员须认真做好商场盘点的准备、组织工作以及后续的帐务整理工作。 4、商品管理人员须定时定期对商品的换货、退货、库存和损坏等进行核实及统计工作。 5、每个区域须设商品负责人负责对商品进行管理,并由商品管理人员统一检查。 6、商品管理人员须及时关注商场库存商品的动向(尤其是死库存),如有商品出现库存,及时上报,并配合企划部出具活动方案来清除此类库存。 三、商品盘点作业管理 盘点作业流程 建立盘点制度 ↓ 盘点前准备 ↓ 实物盘点 ↓ 盘点记录

↓ 盘点结果 ↓ 差异重大→重盘 ↓↓ 调整与结算追究责任与改进对策 作业流程管理 1、盘点作业方法(实盘)。 2、盘点周期分为:每天、每周、每月;均按表格化管理。 3、商品管理人员协助盘点、区域抽样检查或盘点时进行监督管理。 4、盘点时须认真填写盘点单,并做好记录。 盘点单如下: 盘点单 区域___________ 填单人_____________ 复点须换另一责任人,复点后将结果用红笔记录在盘点单上。 商品管理人员对盘点结果应认真加以检查。 四、商品日常防盗管理 区域经理应掌握自己所分管商品(尤其是贵重商品)存放的柜位位置、陈列方式或陈列规律、习惯,贵重商品要一天不少于四次查看,如发现异样应及时核对,确认被盗时要马上报告楼层经理和商管客服部。 如有商品被盗,区域经理须做好被盗现场的保护及警戒工作。 五、商品退、换货管理 1、商管客服部应做好退、换货商品的分类,及时了解商品退、换货原因,并做好处理结果的登记。 2、发生客诉退货时,商管客服部须及时通知该柜台区域经理或楼层经理,对商品进行详细地检查分析(商品真实性、残损位置、人为还是质量问题等),依商场的有关规定进行退、换货处理。 3、如鉴别为本商场问题,商管客服部应积极与顾客进行沟通退、换货事宜。 4、退、换货的商品应由商管客服部跟踪处理,由理配人员按照相关规定进行退、

企业经营管理主要内容

企业的特征 企业是从事商品的生产、流通、服务等经济活动,在市场经济中自主经营、自负盈亏、依法设立的经济组织。 其特征主要有: ?1.企业是经济组织。 ?2.企业是经济法人。 ?3.企业以市场为导向。 ?4.企业是现代社会经济的基本单位。 ? 5. 道德与责任至上。 企业的功能 1.推动了技术进步。 2.满足了人们日益增长的物质需要。 3.企业对经济资源进行合理分配,成为就业的主体和收入的主要源泉。 现代企业制度的内涵 现代企业制度是指产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学的企业制度。现代企业治理结构 1. 股东大会 2. 董事会 3. 经理层 4. 监事会 管理的职能? 管理的职能即管理者的工作内容,管理者主要从事如下几个方面的工作: 1、决策:如何做正确的事,如何更出色工作 2、计划:如何低代价实现目标 3、组织:如何使企业运行通畅 4、领导:运用权力,保证权威 5、控制:如何保证目标与计划的实现 6、激励:如何使人用心工作 企业管理的基础工作 1、标准化工作 标准是指对在企业经济技术活动中重复发生的对象以特定形式制定的统一规定。标准化是企业制订标准和贯彻标准的全部活动过程。 2、定额工作 定额是企业在一定的生产技术组织条件下,对企业资源的消耗、利用和占用的标准。由于企业占用、消耗的资源的具体形式不同,企业定额表现的形式多种多样。按其内容不同,可分为以下几种: (1)劳动定额。 (2)设备定额。 (3)物资定额。 (4)流动资金定额。 (5)费用定额。 3、计量工作 计量是指用计量器具的标准量值去测定各种计量对象的量值。 4、信息工作

信息工作是指企业生产经营活动所需资料、数据的收集、处理、贮存和利用等一系列工作。企业信息分为内部信息和外部信息。信息工作总的要求是准确、及时、全面。 5、规章制度——制度第一,总经理第二 企业的规章制度是用文字的形式,对企业各项工作的要求所作的规定,是全体员工行动的准则。 企业规章制度很多,大同小异,主要有三种类型: 一是基本制度。它主要是企业的领导体制,如“公司治理结构”、“厂长负责制”等。 二是工作制度。它主要指企业具体管理方面的制度,如财务制度、计划制订的制度、生产技术、销售等方面的工作制度。 三是责任制度。它是企业内部各岗位所规定的任务、权力和责任的总称。责任制是企业规章制度的核心。通过责任制,以确定各个岗位上的人员所要承担的职责和义务,享有的权力和利益。 6、职业技术业务培训 对员工培训的具体内容因岗位而异,但以下几个方面是必须有的: (1)政治素质教育。 (2)专业知识教育。 (3)技能培训。 企业经营与管理 经营是指商品生产者为实现企业的目标,以市场为对象,以商品生产和商品交换为手段,使企业生产技术、经济活动与外部环境达成动态平衡的一系列有组织活动的总称。 联系:现代企业没有离开经营的管理,也没有不需要管理的经营,经营为管理设定目标和意图,管理为经营提供方法和手段。 区别:管理是劳动社会化的产物,而经营则是商品经济的产物; 管理适用于一切组织,而经营只适用于企业组织; 管理旨在提高作业效率,而经营则以提高经济效益为目标。 企业经营管理的职能 (1)战略职能 战略是企业经营管理的首要职能。战略经营的具体体现是经营者要树立战略观念,并制定经营战略。经营战略包括战略目标、战略重点、战略方针与对策以及战略规划等内容 (2)决策职能 经营管理的中心内容是决策,甚至可以说经营管理就是经营决策。决策职能主要是通过环境预测,制定决策备选方案并进行方案优选、方案实施诸过程来完成的。 (3)开发职能 人才或能力开发、技术开发、产品开发、市场开发“四位一体”,构成企业经营管理开发职能的主体。 (4)财务职能 资金筹措职能、资金运用职能、增值价值分配职能以及经营活动分析 (5)公共关系职能 经营管理需要协调投资者、往来厂商、从业人员、顾客、竞争者以及行政机关、社区居民等各方面的社会关系

商品经营从业人员管理

商品经营从业人员管理制度 (一)目的范围 为加强用工管理,保障正常的经营活动,根据公司实际,特制定本办法。 (二)录用条件 1、凡自愿在本公司从业者,要求年龄在18周岁以上,遵守国家法律法规,无不良记录,品行端正,身体健康,无明显疾病及传染性疾病;能听从指挥,服从安排。 2、从业人员必须向本公司提交本人的有效身份证明(身份证或户口所在地公安机关出具的政历证明)、家庭住址等资料。 (三)用工程序 1、办理意外伤害保险 从业人员在上岗前必须按规定办理意外伤害保险,否则,不允许上岗。 2、签定合同 从业人员必须与公司签定集体或个人劳务合同、安全责任书、交通安全责任书。 3、岗前培训 从业人员必须按公司规定参加岗前培训。培训内容包括操作规程、安全规范(注意事项)、职业卫生等通用知识,并由公司形成完整的岗前培训记录

职业道德 爱国爱企自尊自强 遵纪守法敬业爱岗 公私分明诚实善良 克勤克俭宾客至上 热情大度清洁端庄 一视同仁不卑不亢 耐心细致文明礼貌 团结服从大局不忘 优质服务好学向上 职业形象 精神饱满佩证上岗 着装整洁仪态大方 站姿挺拔行姿稳重 微笑服务细致周详 语言标准言词得当 职业纪律 遵守职业纪律,做到“四不”:不擅自离岗、不嬉笑打闹、在岗时不吸烟、酗酒、不占用电话聊天。

商品购物服务人员要注意自己的着装和仪容仪表外,还要善于与游客沟通。 应主动向客人介绍富有本景区特色的旅游商品,明码标价,无价格欺诈行为。 购物市场管理有序,经营者应统一佩戴胸卡,亮照经营,无尾随兜售或强买强卖现象。 景区商品经营从业人员文明用语 1.您好!欢迎光临。 2.谢谢!欢迎下次光临。 3.您好!需要帮忙吗? 4.这是我们工作的疏漏,十分感谢您提出的批评。 5.非常抱歉让你遇到这样的麻烦... 6.请您坐下,慢慢说。 景区商品经营从业人员服务忌语 1.不知道。 2.自己看。 3.牌子上写的有,你不会自己看。 4.你可能不明白...。 5.我们不会...我们从没...我们不可能。

专卖店的货品管理

专卖店的货品管理 (一)订货管理 如果店铺商品断货,那无异于自杀,顾客会马上离开你而投入竞争店铺的怀抱。因此,店长要根据店内商品的库存及销售情况做好订货管理。 1.订货的条件 (1)随时准确把握商品库存量 合理的订货首先来自对现有库存量的准确把握。库存量除了仓库中的商品存量外,还包括现场销售的陈列品的量。要使订货有较高的科学性,必须随时准确了解库存商品的实际状态,这是合理订货的基本前提。 (2)施行具体、细致的商品管理 日常商品销售和营业过程中,要形成具体、细致的商品管理制度。对商品陈列位置、陈列方式、标价、进货时间等具体品种的各方面特征,都应实行具体、准确、细致的管理。这些基本情况和数据是确认商品现有存货量、更新的必要性、现有价值等基本数据的依据。 (3)了解和把握商品的销售动态 日常商品销售动态无疑是确定合理订货量的主要依据。具体情况需要观察和分析,哪些商品正处于畅销期每日销售量可能达到多少哪些商品销售开始下降下降的速度和幅度如何哪些品种下一阶段会扩大销售量增长幅度和速度如何根据销售动态变化,订货量应该如何调整调整的幅度多大 上述动态和数据,可以根据日常销售动态记录、POS资料分析、总部销售动态信息通报、新闻媒介宣传、顾客意见和反映等多种途径了解,也可运用一定的调查和分析手段了解。此外,根据产品生命周期变化,也可以在一定程度上了解商品销售的动态。 (4)充分考虑季节、节日促销因素 季节变化,每年固定的节日、纪念日,地区特有的各种活动,都会影响某些种类商品的销售动态。根据过去类似活动期间商品销售的实际情况,在季节变化来临之前,在节日、纪念日之前适当增加某些种类商品的订货量,可以更好地适应销售需要。 当然,时尚、流行的变化也会在相当程度上对商品销售产生影响,需要相应的订货对策与之对应。 2.订货的流程 (1)选择订货品种 要做到科学订货,首先要懂得基本陈列的重要性,然后再利用专业买手的高明眼光,来规划你的陈列内容,也就是选货。高明的买手对于订货尤其重要,有了专业买手,陈列内容问题才能得到真正科学的解决。 这就要求店长首先是卖场陈列专家,其次要是高明的买手。必须弄清楚店铺卖场的最佳陈列方案有几个区,每个区要陈列哪些货,这些货要有几个系列、几个款式、几个色系。货有主销货、概念货、配色货等,它们的比重又如何分配。

品类管理汇总

品类管理特征①品类管理的基本单元是按一定标准确立的商品品类,而不是某个单品或某个商品品牌②品类管理应在零售商与供应商通力协作下完成③品类管理是建立在数据收集与分析应用的基础上,必须由现代信息技术为支撑④品类管理的最终目标是在满足消费者需求基础上寻求经营优势和利润⑤品类管理最终表现为一种零售管理流程品管零售店与传统零售店区别品管模式下零售商通过POS系统的销售数据掌握消费者的购物信息/供应商取得零售商的销售数据后对消费者消费商品信息进行分析,锁定消费者对品类的需求/零售商与供应商在此基础上共同制定品类目标,确定商品组合存货管理新品开发及促销活动等。传统超市的流通渠道中零售商与供应商更多的处于一种对立竞争状态,销售数据与消费者无法共享,也不可能联合确定商品组合等品类管理活动实施品类管理前企业内部状况评估表1开展品管目的:满足消费者需求/增加利润/增强盈利能力和核心竞争力2对实施品管的适应能力:是否具有变革组织、流程和管理控制系统的意愿/以前是否有变革的经验/对变革的牵制因素/相关部门的准备/是否有投入时间与资金的准备3企业管理层的执行意愿:管理层是否有实施品类管理的认识与决心/对品类管理的了解/对实施品类管理的信心/是否能全程支持实施品类管理/对投入资金与时间的容忍程度4人力资源储备状况:是否有品类管理人才储备/是否有能培养成品类管理的人才储备/薪资与评价体系是否符合品类管理的目标要求5信息技术系统:现有的信息管理系统状况是否能支持品类管理/品类管理中会遇到哪些与信息技术相关的问题/企业数据与信息质量、及时性、全面性如何/与供应商如何交流数据信息6门店的执行力;门店对实施品类管理的意愿/门店对品类管理的理解及对品类管理意义的理解/门店是否有精力与时间投入品类管理,配合系统品类管理工作.7与供应商的关系:是否已经实施VMI/关键品类供应商是否支持企业实施品类管理/与供应商之间的关系如何顾客分析收集信息1顾客个人数据:顾客姓名/工作单位/业务部门/通讯地址/电子邮件/电话/传真/性别/国籍等2财务状况:年收入/收益3交易情况: 产品情况/收入情况/利润情况/支付方式/支付行为4网络沟通: IP地址/登录页面/点击流/访问时长5电话沟通:客服呼叫中心数据报告/销售电话6其他沟通情况:邮递邮件/回复反馈7满意程度: 分别对产品/服务/公司8消费偏好:价格品牌质量服务等竞争店整体情况分析1竞争店经营结构及理念: 以来客数/客单价判断2商品结构及卖场营销:品类的宽度和深度/品类价格带的构成/动态促销模式/卖场设计模式等3品类功能:目标品类与对手相比竞争力组合\如何调整改进\常规性主营品类比竞争店形成差异化优势\考虑补充性品类调整更新4竞争店作业流程: 开店\高峰期时上货结束时间\高峰期与低峰期的销售不同\清货与甩卖\面对面销售\的时间5竞争店促销分析:促销主题选择/促销强度分析\每日促销主题/商品选择/时段促销商品选择品类应为消费者心中在某一或某些特征是一致的能够相互替代的同类商品,且这些同类商品能让销售者更好的锁定目标消费者更好的对该类商品管理以便促进销售品类特征1一种主动性概念需执行品类定义的主体去完成的一种主动行为2行为主体为商品销售者或开发者,其作为经营者处于满足消费者需求和更好的经营目的3行为内容是处于品类管理后续作业需要对所经营的商品以一定的标准加以分类品类发展趋势评估内容1品类增长潜力当前市场规模\潜在市场规模\以往销售的增长数据\相关品类销售的增长数据2品类成长动力品类项下次品类与小品类对品类的增长贡献\价格增长对盈利的影响\数量增长对品类成长的影响3消费者消费趋势消费者如何使用该类商品\对品类商品的满意度\对品类商品的新需求4购买者行为购买时间\频率\过程\购买量\选择标准(质量、包装、品牌等)\购买决策过程是否需要样品\是否需要品类教育宣导商品组合六原则正确的\产品\数量\时间\质量\状态\价格品牌组合中量的管理1增量管理自创新品牌\并购品牌\联盟品牌2减量管理波士顿品牌矩阵分析法\联合利华的多因素组合分析法品牌组合要素规划组合品牌\产品角色\组合角色\品牌逻辑\品牌范围\视觉组合 商品陈列的基本原则先进先出的陈列原则:因此,采用先进先出的方法来进行商品补充陈列,可以在一定程度上保证顾客购买商品的新鲜程度,这也是保护消费者利益的一个重要方面\可获利原则\陈列点原则\吸引力原则\商品搭配原则\易见易取得陈列原则\商品陈列的卫生、整洁原则\商品陈列的放满原则磁石点陈列法顾客动线:顾客进入卖场的流动曲线\磁石点:所谓磁石,就是指卖场中最能吸引顾客注意力的地方,磁石点就是顾客的注意点,要创造这种吸引力就必须依靠商品的配置技巧来实现关联商品陈列是指把分类不同但有较强互补作用的商品或是按照目标顾客的购物习惯将商品组合陈列在一起便于顾客相互比较促进连带销售使超市卖场整体的陈列活性化同时也增加顾客购买商品的卖点数,如牙膏和牙刷、面包及果酱、玩具区悬挂的儿童食品等。 商品价格管理基本要求凡商品定价要按有关规定执行\所经营的商品都要使用商品编号\要制作物价台账:物价台账是企业审查价格、实行经济核算的重要依据。其范围包括经营兼营批发展销试销加工必须做到有货有帐以账审价\价格信息管理:市场部要组织专职物价员每周进行一次半日采价,采价后物价员需要对价格动态进行分析,计算出与本企业的价格差,提出参考变价意见,报给企业领导,建立价格信息数据库影响商品价格的因素国家政策\货币价值\市场供求变化\同业的价格动向\季节变化因素\国际价格水平\气候变化因素 促销商品选择节令性商品\敏感性商品:必需品如鸡蛋、大米\众知性商品:品牌知名度比较高\特殊性商品:超市自行开发自有品牌\新商品\库存较大的商品\供应商提供促销支持的商品\与其他品类促销可以结合的商品\以往促销业绩良好的商品规划促销考虑根据产品本身的销售规律,以促销实现淡季和旺季的平衡\在重要的时间段造势,帮助提升品牌影响力\配合新品推出的促销活动\根据对手的促销活动,有针对性的安排促销活动给予阻击\打乱对手的销售节奏,冲击对手的市场促销分析促销效果评估方法:前后比较法、市场调查法、观察法 引进新品的意义零售业的竞争日趋激烈,具有市场潜力的新品成为零售企业的核心竞争力;引进具有市场潜力的新品赋予零售商市场先发优势;供应商对新品投入的推广资源能为零售商所用,成为其发展的助力;引进高效新品是维持良好品类

商户商场日常管理工作制度

商场商户日常管理工作制度 目的:为了让我们的商户能真正融入,了解建鑫(湖南)商业有限公司运作模式, 使工作逐步走向制度化、规范化,流程化特制定以下管理规定. 适用范围: 各商户 第一章营业员劳动管理制度 一、入职手续 1、厂、商营业员根据公司录用原则进行招聘,达到录用条件方可上岗试用。 2、所有应聘人员,实行体检制度。 ◎ 应聘人员在试用期开始以前都必须有当地卫生防疫部门进行指定项目的体检,并向人力资源部出示体检证明。只有经证明其健康状况适合工作者,才可被能录用。 ◎ 公司指定的营业员应当进行年度体检,以保证公司的全面卫生质量。如营业员患传染病,将在治疗期间暂停工作。 3、厂、商应聘营业员通过后到人事部门办理下列手续: ◎递交体检合格证明原件; ◎核对身份证原件并递交身份证复印件; ◎递交一寸的半身照片2张; ◎需要办理的其它手续. 二、离职手续 营业员填写《离职申请表》,由厂商户签许最后工作日后,交楼层经理报批,到人事部门办理离职手续。 三、营业员考勤 1、全体营业员必须每天记录出勤时间。 2、因私事外出或早退,必须取得楼层管理员和经理的批准,并从员工通道离开商场。 四、工作制服 1、营业员必须穿着清洁、整齐的制服。 2、本商场提供统一的制服,由厂、商家为营业员一次性按公司规定的价格购买,统一制服不得私自修改。

3、如厂、商家自己提供制服,必须取得商场同意。 五、有关规定 1、厂、商家派营业员进入商场工作的,须提前两天通知人事部并按规定办理入场手续。 2、厂、商家营业员进入商场工作的,须按公司规定交纳各项相关费用。 3、厂、商家派至商场的营业员必须参加公司组织的有关培训并承担培训费用。 4、厂、商家营业员必须遵守商场的各项规定和要求,公司《营业员管理规定》的有关要求和奖惩规定适用于各厂、商家营业员。 5、所有因厂、商家营业员引起的顾客投诉必须接受本商场的最终裁决。 6、厂、商家应保证足够的营业员数量,营业时间不得有空柜现象。 7、厂、商家营业员受到处罚时,将直接以现金形式处罚个人,符合我公司员工解雇条件的,由厂、商家在两天内换人解决。所有处罚情况将反馈回厂、商家。 8、厂、商家未按规定办理手续擅自派驻或更换营业员的,每发现一人处罚厂、商家200 元。 第二章公司规定 一、员工证 1、每位员工在当值时必须佩戴员工证在胸前。 2、如员工证遗失,须立即向人事部报失并办理缴费补领手续。 3、因丢失证件造成的一切后果由员工自行负责。 4、离职时,须将员工证交回人事部注销。 二、员工通道 1、员工上下班必须使用指定的员工通道。 2、员工进出员工通道时,应配合保安检查携带物品,并按规定办理物品进出手续。 3、除获部门主管许可或特殊情况需引领客人乘搭客用升降梯或手扶梯外,员工不得使用客用设施(电梯、座椅)。 三、个人卫生与仪容 员工需经常保持态度温和,面带微笑,精神饱满,并应注意以下几点: 1、所有员工必须佩戴员工证于左胸与第二粒纽扣对应处。 2、男员工头发须需常修剪,发角长度以不盖过耳部及衣领为妥,不准留胡须鬓角。 3、女员工需梳简洁发型,长发需束起。 4、女员工不可佩戴过于华丽的饰物,如项链、耳环、手链、戒指等(结婚戒指除外),不可涂有色指甲油。 5、所有员工穿着黑色皮鞋、布鞋,应保持清洁光亮。

工商企业经营管理答案

一、单选题 1、在新产品开发的组织形式中,()尤其适合高科技企业采用。 A.设立专门的新产品开发委员会 B.设立临时的新产品开发组织 C.设立矩阵小组 D.设立产品经理 2、促使中小企业在新产品开发方面上一个新台阶,缩小与大企业的差距,可以通过依靠企业外部组织的力量来弥补自身在人力资源和研究设施上的不足,这种新产品开发的组织形式便是()。 A.设立独立的新产品部门 B.设立矩阵小组 C.依靠外部组织 D.依靠上下游企业的配合 3、企业首次向市场引入的、能对经济产生重大影响的创新产品或技术的创新属于 A.根本性创新 B.结构性创新 C.空缺创造式创新 D.渐进性创新 4、()是指未来各种自然状态的发生是随机的,决策者可以根据相似事件的历史统计资料或试验测试等来估计出各种自然状态的概率,并且根据其大小进行计算分析,据此作出的决策。 A.非程序化决策 B.风险型决策 C.程序化决策

D.确定型决策 5、当决策者无法确定未来各种自然状态的情况,只能完全凭借个人的经验、感觉和估计进行决策,这种决策类型就是()。 A.非确定型决策 B.风险型决策 C.程序化决策 D.确定型决策 6、()战略的核心目标是旨在尽一切可能降低成本,获得较多利润,取得市场领先优势。 A.总成本领先 B.差异化 C.集中 D.混合 7、在日常管理工作中以相同或基本相同的形式重复出现的决策是()。 A.程序化决策 B.非程序化决策 C.确定型决策 D.风险型决策 8、编制长期经营计划的核心阶段是()。 A.调查研究 B.确定目标期望水平和目标预测水平,明确差距和问题 C.设计战略,弥补差距 D.编制计划,形成文件

商品销售管理及流程

商品销售管理及流程 一、管理制度 (一)销售人员应定期进行市场调查,及时了解掌握所经营商品的市场供应情况。 (二)销售部门根据市场情况制定公司的供销计划,达到供销平衡。 (三)建立销售信息反馈制度。具体内容包括: 1、对各类用户进行抽样书面调查,征询对所售商品质量及销售服务方面的意见,根据反馈资料写出分析报告。 2、搜集日常客户来函来电,进行分类整理,需要处理的问题及时反馈。 3、建立并逐步完善重点用户档案,掌握重点用户的需求变化及各种意见、要求。 (四)建立商品赊销管理制度 1、对于确需赊销的客户,公司销售部门应设置专人负责,对其经营与财务状况、历史交易表现等重要资信内容按逐级审批原则进行鉴定与评审。参考格式如下: 2、通过赊销评审的客户由总经理确定赊销“信用额度”,由财务部建立客户授信档案,并向销售部业务人员开放。销售部业务人员依据客户赊销授信额度,与客户签订《产品赊销合同》,超过授信额度部分,客户须以现金支付。信用额度参考如下: 客户授信档案参考格式如下:

客户名称: 3、客户信用等级实行三个月评审一次,并重新确定相应许可赊销额度,明确赊销款项的支付期限。 4、销售部门严格按公司规定的赊销授信权限和合同条款对赊销货款进行管理。业务员对所经办赊销的货款执行“终身负责制”。 5、建立定期对账制度。 A、销售部要对客户每月发出对账函,以确保货款数额准确无错。对账之后要求对方出具具有法律效应的文书,而不是口头承诺。 B、业务员每月对自己经手的赊销业务与财务部门记录的明细账相核对,保证双方余额相符,核对无误后在对账单上签字。为保证核对的准确性,业务员应在销售时填制“业务员销售日报表”。参考格式如下:

服装商场员工管理制度

服装商场员工管理制度 货品管理: 1.货品无价签扣1分 2.货品价签与实物不符扣1分 3.货架上陈列的未销售货品,已签 导购员编码扣1分 4.滞销和畅销产品未及时上报的, 组长和组员各扣2分 5.新款没及时搞好陈列的扣2分 (打完扣一天内) 6.货品陈列乱,品类分的不精细, 不按要求(价位从低到高,颜色挂在一起)的扣2分 7.地上衣架或衣服不随时整理的, 每人扣2分 8.货品销售后未及时陈列的,扣当 值人2分 9.同货品不同价位未及时发现扣2 分 10.未完成当月销售任务及双加任

务的扣3分 收银员: 1.顾客进店不打招呼扣1分 2.没有追问顾客购买数量或提示拿 小票的扣2分 3.私自退换货扣12分 4.磁扣入桶拿出来再签的扣2分 5.收差钱扣2分 6.上班期间数钱对账的扣2分 7.收银价签和账面对不上的扣2分 8.退换货的货单上没有经手人签字 的扣4分 9.当值期间购买衣服的扣2分 售后 1未按规定位置打磁扣扣2分 2价签与实际货品不一致扣2分 3.核对好的货品,打扣时发现少货扣2分 4.发现货品比货单上数量多不上报的扣12分

5.货品进价外泄扣12分 6裁缝给顾客修衣服修短或修错扣6分 7.货品上磁扣不牢固很快掉下来的每人扣3分 8.货品修裤脚后未在小票上标记号或标错货品扣3分 员工日常行为规范管理: 1.顾客进店或离开不打招呼的扣 2分 2.发现顾客有需要没有及时接待 扣2分 3.顾客询问货品找不到导购员的, 全组每人扣2分 4.鞋服销售成交后,给顾客尺码 或大小码不一致的扣4分 5.态度不好顾客投诉的扣5分 6.与顾客在卖场吵架的扣12分 7.上班玩手机打电话扣2分 8.上班吃零食扣2分 9.上班吃饭超过半小时扣2分

商品经营方面存在的问题

1. 商品经营方面存在的问题:期间费用及减值损失过高导致企业资源的减少。 7.资产资本经营方面存在的问题:权益乘数总体过低造成资产负债结构不合理和现金回收 率过低导致企业资产获现能力差。 8.上市公司方面存在的问题:市盈率过高导致企业整体价值被高估。 1.铜业公司需要降低期间费用,就必须建立健全各项费用管理制度,按制度规定控制费用支出。 一、管理费用的控制管理费用是对生产经营活动从事监督和提供服务所发生的费用,与产品的制造成本不同,主要表现在下列方面:(1)管理费用中的大部分为固定费用,从成本责任的角度看,不属于完全可控成本;(2)各项管理费用大都受企业管理方针和决定的影响,职工个人对此没有太多的约束力,不像直接材料、直接人工和变动制造费用,可以通过所耗数量和工时的多少加以制约。由于具有这些特点,对管理费用就不能跟制造成本那样从“价差”和“量差”进行控制,而应采用下列的方法。 1、预算控制企业应对某一时期可能发生的管理费用事先做出预算,然后按预算控制支出。制定管理费用预算时,应与整个企业业务和盈利计划相配合。为便于费用支出的控制,还需遵循以下原则:(1)各项费用应依权责确定归属,使任何一项费用都有某部门或人员负责;(2)将管理费用分为可控费用和不可控费用两类,分别制定预算。管理费用中仍有一些项目会随销售收入的变动成正比例地同时增减,对这些项目,可按销货净额的一定比例确定;(3)编制预算时可按过去的历史资料,考虑将来可能的变化加以调整。 2、审核控制预算编制之后,控制的执行则要依赖各项开支的审批核准。审批核准的依据是预算额。审批核准的权限,划归各责任部门。负责审批核准的部门应随时注意预算限额,不能超过。如有超预算开支的,必须事先报上级部门单独审批核准。 3、流程控制公司完全可以通过制定招标、询价等规范的流程制度去降低企业发生的众多管理费用、销售费用和财务费用。 二、财务费用的控制财务费用是企业筹资活动形成的,控制财务费用应联系筹资的数额,分析财务费用的发生是否合理、有效。因此,财务费用的控制应结合资金成本的控制来研究。 三、销售费用的控制销售费用和管理费用都属于期间成本,但销售费用具有一些与管理费用不同的特点,主要表现为:(1)销售费用具有较多的变动项目。例如,运输费、装卸费、包装费、委托代销手续费、销售服务费等等,这些费用项目随销售量的大小而变化。从成本控制的角度看,可以将其与销售量结合起来,按不同销售规模控制开支的大小,使费用控制的界限更为清晰。(2)销售费用可与销售贡献相配比。由于销售费用是因销售产品(商品)而发生的费用,一般发生于销售部门的业务范围内,所以较适宜将其与销售收入直接挂钩,以销售贡献衡量销售费用的合理性和有效性,借以激励有关人员降低费用,节省开支。对于

专卖店商品管理手册

专卖店商品管理手册 Revised by Liu Jing on January 12, 2021

一、商品管理的原则: 在奥斯卡丹专卖店中出售的商品,不仅仅是满足消费者需要的有形物质,它还蕴涵有奥斯卡丹系列产品中体现出的企业品牌文化,为了彰现这一精神,专卖店的销售采取开架式的顾客自我服务形式。因此其商品管理的原则是: ㈠商品为先的原则: 在专卖店中,顾客不完全是通过营业员的中介来完成商品的购买过程的,而是主要通过自己的自选来实现购买,也就是由商品自己来促成购买,因此专卖店的营业员在这种“促成”中,要以商品为先来进行管理。 ㈡商品齐全的原则 专卖店的商品齐全则是指:在专卖店出售的商品其规格应齐全,不得有断码(常用规格)等现象出现。若出现某一商品的规格不全现象,经营者应迅速申请公司营销部予以补货。 ㈢商品优先的原则 在专卖店的经营中,实际上大部分的销售额只来自部分商品,因此,我们要在经营过程中选择出销售好的商品创造出专卖店的业绩。另外,我们要注意商品的季节性,不同的季节里会有不同的顾客的优选商品,所以,商品的优选应因时而异。 二、商品的陈列排面管理: ㈠商品的陈列排面管理 商品的陈列排面管理就是规划好商品陈列的有效空间范围。商品销售中有的商品销量很大,有的则很小,因此可用商品配置表来安排商品的排面数,即根据商品销售量的多少,来决定商品的排面数,畅销商品应予多的排面数,也就是占的陈列空间较大,销售量较少的商品则给予较少的排面数,其所占的陈列空间也小。商品陈列的[排面管理对提高专卖店的卖场效率,具有一定的作用。 ㈡畅销商品的保护管理 因为季节和时尚的原因,常会出现有的商品销售速度较快现象,若没有商品配置表对畅销商品排面的保护管理,常常会发生当畅销商品卖完了,却得不到及时的补充时,导致和较不畅销商品甚至滞销品占据畅销商品的排面,形成了滞销品的状况。这种状况一会降低专卖店对顾客的吸引力,二会使专卖店失去售货的机会并降低竞争力。良好地实施畅销商品保护管理,畅

超市商品价格管理制度

超市商品价格管理制度 一、定价策略 (一)企业和超市的定价权限 1、对实行国家指导价的商品和收费项目,应按照有关规定制定商品价格和收费标准。 2、制定实行市场调节的商品价格的收费标准。 3、对经济部门鉴定确认,物价部门批准实行优质加价的商品,在规定的加价幅度内制定商品价格,按照规定权限确定残、损、废、次商品的处理价格。 3、在国家规定期限内制定新产品的试销价格。 (二)在定价过程中,要考虑下列因素: 1、国家的方针政策。 2、商品价值大小。 3、市场供求变化。 4、货币价值变化等。 二、商品价格管理 根据国家规定,企业和超市在价格方面应履行如下义务: 1、严格遵照执行国家的价格方针、政策和法规,执行国家定价、国家指导价。 2、如实上报实行国家定价、国家指导价的商品和收费项目的有关定价资料。 3、服从物价部门的价格管理,接受价格监督检查,如实提供价格检查所必需的成本、账簿等有关资料。 4、严格执行物价部门规定的商品价格和收费标准的申报、备案制度。 5、零售商业、饮食行业、服务行业等,必须按照规定明码标价。 (一)物价管理的基本制度 1、明码标价制度。

实行明码标价制度,便于顾客挑选商品。明码标价,要做到一货一签,标签美观,字迹清楚。标签的内容要完整,标签的颜色要醒目有别。对标签要加强管理,标签的填写、更换、销毁 都应由专职或兼职物价员负责,标签上没有物价员名章无效。对于失落、错放、看不清的标签要及时纠正、更换。 2、价格通知制度。 价格通知是商场物价管理的重要环节,要认真抓好。价格通知制度就是将主管部门批准的价格用通知单的形式,通知各个执行价格的单位,包括新经营商品的价格通知、价格调整通知和错价更正通知。价格通知单是传达各种商品价格信息的工具,直接关系到价格的准确性,也关系到价格的机密性。 3、物价工作联系制度。 物价工作联系制度就是制定和调整商品价格时,同有关单位和地区互通情况、交流经验、加强协作、及时交换价格资料的制度。 4、价格登记制度。 价格登记就是把本商场经营的全部商品的价格进行系统的记录,建立价格登记簿和物价卡片。价格登记,是检查物价的依据,所以要及时、准确、完整,便于长期保存。在登记簿和卡片上应写明下列内容:商品编号、商品名称、产地、规格、牌号、计价单位、进货价格、批发价格、批零差率、地区差率、定价和调价日期、批准单位等。 5、物价监督和检查制度。 物价监督包括国家监督、社会监督和单位监督三种基本形式。 国家监督,是指通过各级物价机构、银行、财政、工商行政和税务部门从各个侧面对物价进行监督。社会监督就是群众团体、人民代表、消费者以社会舆论对物

服装专卖店店铺的商品管理

店铺的商品管理 1、进货管理 (1)店铺要十足掌握本店商品的销售情况,及时向总部直营AD员补货并反馈,控制店铺捕补货量的关键因素如下:例:单款补货量的估计 A:最近一段时间销售了多少数量? B:每天的销售是多少? C:还能销售多少? D:目前店铺的库存量是多少? E:补货货品的出货(到达)时间? (2)店铺补货非特殊情况应尽量在上午11:00以前将补货单传至总部直营AD员处,以便所要货品能在最快时间内到店,并便于与物流中心配送处统一配货。 (3)配送中心货品到店后,店长与仓库员要根据配货单清点总数,确定无误后,在配货单上签字确定,配送单白联上交财务部作帐,配送黄单给店铺核对货品,红单由送货品带回留底入帐。 (4)店长应时时分析进销存动态,掌握店面大小,销售情况和实际要求,既不盲目补货,防止库存压货。又应避免供货不足造成商机损失。 2、调(拨)货管理 (1)货品调拨需经总部直营AD员批准,严禁店长私自调拨。 (2)调拨时,不论调入或调出,均须仔细清点,调出需填写调拨单,一份自留,一份放于调出货品箱内,并要在袋子外面注明调往何店,以便统一输送。 (3)货品调拨,均须由店长亲自操作,如店长不在,店长要让指定人员操作。如需立即发运的,请在发运后立即通知对方货品到店时间。 (4)商品调入或调出,调入或调出店均需在销售日报表上详细注明调入或调出店,款号,数量;若发生误差,即刻通告对方,并报公司物流部。 3、退货管理 (1)次品退货 (2)换季退货 (3)公司调拨退公司 (4)顾客因质量问题的次品退换货,必须由店长亲自经办。 (5)店铺次品退回公司,应填写次品退货单放入箱内(或袋内)并在销售日报表上注明。(6)店里次品退货公司时,应遵守如下原则: A:店里能修能卖的次品尽量修复 B:货品在不影响向第二次销售的情况下可退货 C:顾客因质量问题7天内可换货,打折特价期间恕不退换。 4、盘存管理 1)每月24日营业结束,进行货品盘点,第二天公司物流人员复核并将盘点表上总部,盘点时应认真、仔细、严肃。 2)店长应对个别货品进行不定期抽样盘点。 3)营业部经理巡店时也将随时进行抽样盘点。 4)盘点时店长做好人员分配,最好两人一组,一人盘点一人记录,并划分区域,以求盘点的准确性。 5)盘点时的数字书写,要注意正确性及清晰性,以利于盘点后的汇总工作。 6)货品盘点溢缺的原因:A:偷盗B:盘点不准C:赠品处理不当D:作帐错误 7)店长应深刻理解有关盘点的重要性和必要性。

商品价格管理制度范本(doc 7)

商品价格管理制度范本(doc 7)

商品价格管理制度范本 1.定价策略 企业和商场的定价权限: ①对实行国家指导价的商品和收费项目,应按照有关规定制定商品价格和收费标准。 ②制定实行市场调节的商品价格的收费标准。 ③对经济部门鉴定确认,物价部门批准实行优质加价的商品,在规定的加价幅度内制定商品价格,按照规定权限确定残、损、废、次商品的处理价格。 ④在国家规定期限内制定新产品的试销价格。 在定价过程中,要考虑下列因素: (一)国家的方针政策。 (二)商品价值大小。 (三)市场供求变化。 (四)货币价值变化等。 2.商品价格管理 根据国家规定,企业和商场在价格方面应履行如下义务: ①严格遵照执行国家的价格方针、政策和法规,执行国家定价、国家指导价。 ②如实上报实行国家定价、国家指导价的商品和收费项目的有关定价资料。

建立价格登记簿和物价卡片。价格登记,是检查物价的依据,所以要及时、准确、完整,便于长期保存。在登记簿和卡片上应写明下列内容:商品编号、商品名称、产地、规格、牌号、计价单位、进货价格、批发价格、批零差率、地区差率、定价和调价日期、批准单位等。 ⑤物价监督和检查制度 物价监督包括国家监督、社会监督和单位监督三种基本形式。 国家监督,是指通过各级物价机构、银行、财政、工商行政和税务部门从各个侧面对物价进行监督。社会监督就是群众团体、人民代表、消费者以社会舆论对物价进行监督。单位内部监督就是企业和商场内部在价格联系中互相监督。 物价检查,一般是指物价检查部门或物价专业人员定期或不定期地开展审价和调价工作。 4.物价管理权限 (1)严格贯彻执行党和国家有关物价的方针、政策,负责组织学习培训、加强物价纪律教育,不断提高企业员工的政策观念、业务水平和依法经商的自觉性。 (2)认真正确执行商品价格,按照物价管理权限,制定审批商品或服务收费的价格,检查、监督基层物价管理工作执行情况,发现价格差错,及时纠正,情节严重的予以经济处罚。 (3)认真做好物价统计工作,搞好重点商品价格信息的积累,建立商品价格信息资讯,分析市场价格变化情况,开展调查研究。 (4)对重点商品和招商(引厂进场、店)商品的价格,实行宏

商品部经营管理制度

前厅商品部经营管理制度(试行) 一、岗位的设置 部门经理(管理员):1人 核算员:1人(兼物价员、解款、BOS机后台系统管理) 仓库保管员:1人(兼餐饮部保管) 领班:4人 营业员:8人+8人(西侧2人/班;东侧2人/班;共计8个班) 采购员:1人(兼各类物资采购) 二、各岗位职责 (一)部门经理(管理员)岗位职责 1、遵守国家法律、法规和单位规章制度,在服务区总体安排下,全面负责前厅商品部的经营管理。 2、科学安排,合理分工,带领本部门全体人员积极开展销售工作,完成全年销售和盈利指标。 3、定期对市场进行调查研究,负责编制所销售的商品采购计划,合理安排商品销售品种,积极开发新的销售项目。 4、经常开展自查活动,加强服务质量和形象管理,杜绝投诉发生,杜绝“三无”商品上柜出售。 5、负责对商品部自营商品的合同签定和参与采购。

6、定期组织本部门人员的业务学习,不断提高业务素质和服务技能,不断提升服务质量和服务水准。 7、加强部门安全管理和员工安全教育,对本部门的安全负责。 8、负责本部门POS机日常管理和维护。 9、按照环境管理目标,遵守相关制度,做好从业人员的卫生免疫工作以及本部门管辖区域的环境管理。 (二)核算员岗位职责 1、在部门经理的领导下,根据财务管理有关要求,具体负责前厅商品部的核算工作。 2、严格执行国家、上级及服务区的各项财务规章制度。 3、参与每次的商品进货的验收入库工作,做好相关的账物记录,对采购工作积极提出改进意见。 4、严格商品的进、销、存管理,定期测算商品的毛利率。 5、积极掌握销售过程中的各个环节,妥善处理商品调拨、报损、盘盈盘亏业务,做好相关账物记录。 6、加强对柜台消耗品的监督管理,降低成本。 7、参与商品的销售定价工作。 8、做好当日营业款的解交工作,负责营业员的日常培训和业务管理。 9、负责BOS机后台系统管理,做好销售日报表。 10、协助部门经理做好部门的综合管理,完成领导交办的其他工作。

专卖店商品管理手册

一、商品管理的原则: 在奥斯卡丹专卖店中出售的商品,不仅仅是满足消费者需要的有形物质,它还蕴涵有奥斯卡丹系列产品中体现出的企业品牌文化,为了彰现这一精神,专卖店的销售采取开架式的顾客自我服务形式。因此其商品管理的原则是:㈠商品为先的原则: 在专卖店中,顾客不完全是通过营业员的中介来完成商品的购买过程的,而是主要通过自己的自选来实现购买,也就是由商品自己来促成购买,因此专卖店的营业员在这种“促成”中,要以商品为先来进行管理。 ㈡商品齐全的原则 专卖店的商品齐全则是指:在专卖店出售的商品其规格应齐全,不得有断码(常用规格)等现象出现。若出现某一商品的规格不全现象,经营者应迅速申请公司营销部予以补货。 ㈢商品优先的原则 在专卖店的经营中,实际上大部分的销售额只来自部分商品,因此,我们要在经营过程中选择出销售好的商品创造出专卖店的业绩。另外,我们要注意商品的季节性,不同的季节里会有不同的顾客的优选商品,所以,商品的优选应因时而异。 二、商品的陈列排面管理: ㈠商品的陈列排面管理 商品的陈列排面管理就是规划好商品陈列的有效空间X围。商品销售中有的商品销量很大,有的则很小,因此可用商品配置表来安排商品的排面数,即根据商品销售量的多少,来决定商品的排面数,畅销商品应予多的排面数,也就是占的陈列空间较大,销售量较少的商品则给予较少的排面数,其所占的陈列空间也小。商品陈列的[排面管理对提高专卖店的卖场效率,具有一定的作用。 ㈡畅销商品的保护管理 因为季节和时尚的原因,常会出现有的商品销售速度较快现象,若没有商品配置表对畅销商品排面的保护管理,常常会发生当畅销商品卖完了,却得不到及时的补充时,导致和较不畅销商品甚至滞销品占据畅销商品的排面,形成了滞销品的状况。这种状况一会降低专卖店对顾客的吸引力,二会使专卖店失去售货的机会并降低竞争力。良好地实施畅销商品保护管理,畅销商品的排面就会得到保护,滞销品驱逐畅销品的现象便得到有效控制和避免。㈢商品利润的控制管理

相关文档
最新文档