2020年中国矿业大学595管理学B考研复试核心题库之填空题精编

2020年中国矿业大学595管理学B考研复试

核心题库之填空题精编

特别说明

本书根据最新复试要求并结合历年复试经验对该题型进行了整理编写，涵盖了这一复试科目该题型常考及重点复试试题并给出了参考答案，针对性强，由于复试复习时间短，时间紧张建议直接背诵记忆，考研复试首选资料。

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一、填空题

1．对古典决策理论的“经济人”假设发难的第一人是赫伯特.A.西蒙，他提出了__________标准和__________原则。

【答案】有限理性，满意度

2．实际工作报酬必须与员工的__________相结合，这是组织分配制度的一条基本原则。

【答案】实际能力和贡献

3．考察一个组织集权或分权的程度究竟多大，最根本的标准是要看该组织中各项__________的分配是集中还是分散。

【答案】决策权限

4．在环境比较稳定的情况下，决策一般由组织的__________进行；而在环境剧烈变化的情况下，决策一般由组织__________的进行。

【答案】中低层管理者，高层管理者

5．组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的__________、__________、__________、__________和__________的总和。

【答案】价值观念，团体意识，工作作风，行为规范，思维方式

6．战略性计划主要由__________、__________和__________三阶段构成。

【答案】远景和使命陈述，战略环境分析，战略选择

7．企业的技术创新主要表现在__________、__________以及__________三个方面。

【答案】要素创新；要素组合方法的创新；产品的创新

8．数据仓库（DW）是用数据库管理系统和技术来管理多种内容和不同载体的数据，并能够形象生动或富有创造性的__________信息。

【答案】展示

9．数据化的核心理念就是__________，__________。

【答案】一切都被记录，一切都被数字化

10．我们有时用__________表示动词意义上的计划内涵。

【答案】计划工作

11．管理者在向员工下达任务时，必须考虑__________的挑战性，使其__________能产生重要的刺激作用。

【答案】工作本身；效价；

12．人们发现有两个个性变量影响个人行为，这两个变量是：__________，__________。

【答案】自我强度，控制中心

13．从生产的物质条件这个角度来考察，要素创新主要包括__________和__________。

【答案】材料创新，手段创新

14．__________是指企业制度诱导各类参与者提供符合企业要求的贡献的功能。

【答案】激励功能

15．质量方针是由最高管理者正式发布的与质量有关的组织总的意图和方向。质量方针应与组织的总方针相一致，并提供制定__________的框架。

【答案】质量目标

16．一个国家或地区的全球化程度依赖于该国或地区的__________、__________、__________、__________和__________等。

【答案】经济发展水平，开放程度，关税保护政策，习俗，惯例

17．要根据组织的__________，__________，__________，__________等特点，有计划、有组织、有步骤地进行全员培训。

【答案】成员，技术，活动，环境

18．__________的着眼点在于企业形象，企业文化的建设，通常以公众满意度和社会知名度为保证的支持性的目标。

【答案】公共关系目标（社会目标）；

19．组织是两个以上的人为__________而在一起__________的集合体。

【答案】实现某个共同目标，协调行动

20．组织层级化设计的核心任务是__________。

【答案】确定完成任务需要设定的层级数目

21．平衡计分卡是由__________、__________、__________和__________四个方面构成的衡量企业、部门和人员的卡片。

【答案】财务，顾客，内部经营过程，学习和成长

22．质量保证致力于提供质量要求会得到满足的__________。

【答案】信任

23．根据弗鲁姆的期望理论，所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________，或某种预斯成果可能给行为者个人带来的__________。

【答案】偏爱程度，满足程度

24．滚动计划法是一种__________的方法。

【答案】定期修订未来计划

25．在进行同期控制时，要注意避免单凭__________进行工作。

【答案】主观意志

26．根据目标管理理论，绩效目标要根据__________来设定。

【答案】群体的需要

27．__________是网络计划技术的基础。

【答案】网络图

28．前馈控制的目的是防止__________而不是当问题出现时再补救。

【答案】问题的发生

29．从环境的可控制程度看，可把决策分为__________、__________、__________。

【答案】确定型决策，风险型决策，不确定型决策

30．__________创新主要指生产的物质手段的改造和更新。

【答案】手段

31．一般地说，弹性控制要求企业制定__________和__________。

【答案】弹性的计划、弹性的衡量标准

32．基本战略包括__________、__________和__________。

【答案】成本领先，特色优势，目标集聚

33．在各类信息系统中，__________对信息的要求最高。

【答案】决策支持系统

34．文化是指由一个组织内部所有成员共同认可（遵循）的__________、__________、__________、__________。

【答案】价值观、信仰、共识、生活准则

35．组织变革的过程包括__________——__________——__________三个阶段。

【答案】解冻，变革，再冻结

36．利用财务报表提供的数据，可以列出两种类型的比率：__________和__________。

【答案】财务比率，经营比率

37．__________技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要。

【答案】概念

38．在工作流程中，无论是流程的工作步骤划分，还是工作步骤的逻辑关系与转换关系的确定，事实上都受到了__________、__________、__________等因素的制约。

【答案】组织文化；工艺技术特征；管理风格

39．__________反映了企业偿还需要付现的流动债务的能力。

【答案】流动比率

40．组织设计工作的结果通常体现在两份书面文件上，它们是：__________；__________。

【答案】组织机构系统图、职务说明书

41．如果要使控制工作在计划出现失常或预见不到的变动的情况下保持有效，所涉及的控制系统就要有__________。

【答案】灵活性

42．从职能空间分类，可以将计划分为__________、__________及__________，这其中，__________是组织的主要计划。

【答案】业务计划，财务计划，人事计划，业务计划

43．计划工作具有秩序性，其最主要的秩序表现为计划工作的__________和__________。

【答案】纵向层次性，横向协作性