国企基层党建工作科学化水平的提升方法

国企基层党建工作科学化水平的提升方法
国企基层党建工作科学化水平的提升方法

国企基层党建工作科学化水平的提升方法

摘要:国企单位是每个国家发展建设路程中不可缺少的支持力量,与私立企业

有着明显的差异性,国企内部必须要具被科学的、规范的企业建设体系和发展管

理策略,让党建工作的科学化发展水平得到提高,保证国有企业的建设得到更好

的发展。本文主要分析了我国国有企业内部基层组织的党建工作情况,并阐述了

提高国有企业党建工作科学化发展建设的有效策略。

关键词:国有企业;党建工作;科学化发展;提高策略

国有企业基层党建工作必须要真正的实现企业科学化的管理模式,要将具有

我国特色主义的形式作为国有企业的管理制度基础,将企业的生产特点、党组织

的执政特点以及企业的建设特点等当作制定管理模式的基本条件,以建立完善的

企业规章标准制度和强化国企内部党建工作为主要工作方式,以此来不断的提高

党在国有企业发展进程中的政治领导力,使得国有企业在承担起政治、经济和社

会责任时,更加坚定的开展自身企业内部的党建工作,保证党建工作的真正的落

实到位,促进企业的发展。

一、提高我国国企基层组织科学化党建工作水平的意义

(一)国有企业发展改革的重要保证与工作内容

现代二十世纪科技飞速发展进步,保证企业管理理念的先进性,已经成为了

现如今企业发展建设的重要环节,信息化的互联网技术模式服务更具有科学性的

管理模式,并且,为我国国企的内部党组织建设工作,提供了十分有利的发展保证。21世纪中社会环境竞争越加激烈,增强我国国企的市场竞争力,也成为了企业越来越重视的建设工作,正因如此,必须要采用合理的、科学的企业管理策略,提高国企的市场竞争实力,使得国有企业能够在现代社会中拥有立足之地。

(二)国有企业发展改革建设的政治保证

加强我国国企政治文化的发展建设工作,是我国党中央贯彻和落实发展以人

为本政策的重要指导方针,我国国企单位要想在日渐激烈的市场竞争环境中,得

到高效、持续的发展建设,就必须要认真的贯彻并落实我国党组织在发展建设工

作中的重要精神,坚持走党的基本路线,利用现代科学化的发展水平,对国有企

业的建设工作进行合理化的规范管理。

二、国有企业内部党建工作中存在的相关问题

(一)国企对党建工作的定位与认识程度不够准确

国有企业对内部党建工作的了解与分析工作还不够全面,很多国有企业的工

作人员对自身职责的了解程度与定位方向并不够明确清晰。部分国有企业的领导

者都认为,企业的建设发展工作,主要是提高国有企业的经济效益,只有这样才

能保证党建工作的全面贯彻和落实。深入开展党建工作,是保证国有企业持续稳

定发展建设的必然措施,正确认识党建工作,能够有效的防止国有企业的发展偏

离正确定位,虽然在现代企业的发展建设中,经济利益占据着十分重要的位置,

但是企业领导者还要真正的认识到发展目标的重要性.

(二)国企党建队伍有待加强

我国国企内的工作人员具有较大的流动不固定特征,特别是企业内部基层组

织的党务工作岗位明显不足,这也是我国国有企业中存有的明显问题。我国国有

企业内党建工作者的年纪普遍较大,所组建成的党建工作团队的结构十分不科学。对比,必须要增强国企党建队伍的稳定性,这是我国国企建设发展路途中的重点

如何加强国有企业基层党建工作

如何加强国有企业基层党建工作国有企业是国家经济的基石,是我们党和国家事业发展的重要政治基础和经济基础。国有企业的党建工作在企业中处于政治核心地位,而国有企业的基层党组织是党在国有企业中的基础力量,加强国有企业基层党组织建设,提高国有企业基层党建水平,对巩固党的执政地位,推动国有企业改革发展等都具有十分重要的意义。为更好地贯彻落实党的十八大精神,充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒用,需从以下七个方面着手,从严从实抓好基层党建的各项工作。 一、充分认识加强基层党建工作的重大意义,认真履行“一岗双责”。 基层党组织是党整个体系的组织支撑,是党落实任务的工作支撑,是党联系群众的纽带支撑,是党应对风险考验的战斗力支撑。我们要充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性,切实提高基层党建工作意识,把基层党建工作摆上更加重要的位置。 认真落实基层党建工作的主体责任,要从各级领导班子做起,基层党组织负责人是第一责任人,委员会委员在职责范围内都负有领导责任。基层党组织负责人要充分履职、全面履职,要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位,委员会委员要切实履行“一岗双责”职责,既对分管的具体业务工作负责,又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负

责,认真落实党建工作各项任务,把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”,在完成国有企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作,实现基层党建工作与企业中心工作同步推进,相互促进,为企业稳定健康发展保驾护航。 二、强化思想素质和能力建设,深化学习型党组织创建 坚持基层党组织学习制度。认真落实学习计划,提高学习的系统性和针对性,并将理论学习与研讨交流相结合,确保真懂、真信、真用。学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法,能促进思想上有新的提高,实践上有新的进步。只有理论学习有了深度,认识水平才有高度,开拓创新才有力度。通过学习和研讨,促进解放思想、开拓视野,拿出破解难题的招法,用于实际工作,推进工作上水平。要抓好党员和一般干部的学习,党员以党日活动和每季党课为载体,重点是进行常抓常新的先进性教育。 组织开展党群工作业务培训。结合单位实际,采取座谈交流与集中培训相结合,进一步强化党务、纪检、工会等相关业务培训工作,并做好公司党建制度的宣贯,不断增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质,努力打造一支熟悉党务工作、会做思想政治工作专兼职政工人员队伍。 三、加强基层党组织建设,人才建设是根本

知行合一提升党建工作科学化水平

知行合一提升党建工作科学化水平 心学创始人王阳明说:“知是行的主义,行是知的功夫,欲立事必知行合一。”对于新时期如何自觉地以改革创新精神全面推进党的建设这一伟大工程,以党建工作为公司科学发展保驾护航,必须用“知”来指导“行”,用“行”来实践“知”,做到“知行合一”,把加快推动“两个转变”、全面建设“一强三优”现代公司作为出发点和落脚点,不断提升党建工作科学化水平,确保公司平稳、和谐、快速发展。 标签:知行合一;党建工作;科学化水平 F2 1做好基层党建工作不能“不知而行” “不知而行”就是”懵懵懂懂的任意去做,全不解思惟省察,只是个冥行妄作”。“不知”就是没有认真学习贯彻上级各项决策部署,没有吃透领会政策、制度、文件精神,没有明确公司目标任务和中心工作。如果在如此“不知”或“一知半解”的情况下,就“懵懵懂懂”一味地照葫芦画瓢,“照本宣科”地开展工作,那就成了只低头干活不抬头看路,不会分析思考的推磨人。 2做好基层党建工作不能“知而不行” “知而不行”就是“知其理,然茫茫荡荡,全不肯着实躬行”。“不行”就是没有严格执行上级工作部署,没有统筹兼顾公司整体工作任务,没有发挥主观能动性创造性的开展工作,仅仅是被动式的机械僵化地执行上级的工作要求;就是在思想政治教育上不注重因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜,大话空话套话连篇,不能有的放矢、对症下药,把理想信念教育和思想道德教育变成空洞的说教;就是在党建工作的方式方法上不图创新,不思改进,不结合新情况、新问题、新发展探讨新的行之有效的方式、方法、手段和机制,墨守成规,拘守党建工作的旧形式,简单机械地照搬过去老一套的东西敷衍塞责。 3做好基层党建工作必须“知行合一” 如此“不知而行”和“知而不行”带来的后果都将是严重的。“知之真切笃实处即是行,行之明觉精察处即是知,知行功夫本不可离”,要做到“知行合一”,就必须在“知”基础上“笃行”,用“行”来实践“真知”。 一要“笃学”。立身百行,以学为基。笃学,即以认真诚恳的态度学习知识。做好基层党建工作,就是要从公司科学发展的要求出发,必须沉下心、用尽心去认真地学习党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系、科学发展观等党的理论创新成果;学习领会上级重要会议、重要文件精神,重点加大对加快“两个转变”,加强“三个建设”,全面推进“一强三优”现代公司建设有关问题的学习。通过全面学习,不断奠定党建工作坚实的思想和理论基础。

浅谈基层党建工作在国有企业中的地位和作用

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/7b15203046.html, 浅谈基层党建工作在国有企业中的地位和作用 作者:王艳明 来源:《党史博采·理论版》2013年第12期 党的基层组织是党的基础,是党的一切工作的落脚点,是我国各级各类政治和社会组织的政治核心。重视党的基层建设,是我们党的历史传统,也是马克思主义政党区别于其他政党的一个显著标志。在新形势下,党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥国企党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,促进生产发展,是当前企业改革和发展过程中遇到的亟待解决的重要课题。 一、高度认识党建工作在国企中的地位和作用 党组织在国有和国有控股企业发挥政治核心作用,这在中央政策中是有明确规定的。国企党建工作是党的建设的重要组成部分。近年来,国企党组织坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻中央和地方关于国企党建工作的一系列方针政策,紧紧围绕“融入中心,服务中心”这条主线,积极探索国企党建工作的有效途径和方法,为实现国企保值增值、促进企业改革发展稳定,提供了重要保障。但随着现代企业制度的建立、市场经济的快速发展、产权多元化的出现,这个问题在认识上还没有很好地解决。现实工作中,部分企业行政领导往往是对党建工作“说起来重要,干起来不要”,他们认为企业是市场主体,目的是追求利润最大化,企业没有效益,职工就没有饭吃,职工的问题就难以解决,从而造成企业主要负责人忽视党建工作,不重视党务工作,淡化和削弱了国企党组织的政治核心作用。 认识的不足必然导致重视的不够,必须深化认识。企业党组织在思想认识上要坚持“四变四不变”,即资产组织形式变了,党组织政治领导地位不能变;企业领导体制变了,坚持党管干部的原则不能变;党的组织设置形式变了,党组织的政治核心作用不能变;企业经营机制变了,对国有资产保值增值的责任不能变。要以党的十八大报告和对改进和加强党的建设实施意见为指导,联系国企改革发展实际,将国企党建工作提高到加强执政党能力建设,强化执政党的重要经济基础的高度来加以认识,将国企党建工作放到增强公有制经济控制力、影响力、带动力的高度来加以对待。 二、正确把握党建工作与国企的关系 生产经营是国企工作的中心,也是党建工作的目标之一。在市场经济不断发展,企业体制改革不断深化的大背景下,一是一些企业虽然实行了“双向进入、交叉任职”的领导体制,但实质上党委会与公司法人治理结构没有做到有机融合,难以发挥参与决策的作用,党组织事实上成了法人治理结构的“附属”。二是国企党建工作与生产经营工作在实践中脱节现象突出,严重影响了国企党建工作的有效开展,影响国企党组织作用的更好发挥。有的企业董事长和党委书

提升党建工作科学化精细化水平的思考

提升党建工作科学化精细化水平的思考 摘要:党建工作精细化管理是以科学管理为基础,以精细操作为特征致力于降低成本,提高效率的一种管理方式。精细化管理能为党建工作带来更高的效率,创造更大的成绩,是一种对各级党组织都具有指导意义的新型工作模式。 关键词:党建;精细;工作;提升;科学化 Abstract: The work of party building and meticulous management based on scientific management as the basis for fine manipulation is characterized by efforts to reduce costs and improve efficiency as a management style. Meticulous work of party building management can lead to higher efficiency, and create greater achievements, is a kind of guiding significance for organizations at all levels have a new operating mode. Keywords: Party; fine; work; upgrade; scientific D26 前言 党的建设就是指的是马克思主义政党即共产党的建设。它是关于共产党的建设经验和理论的总称,是关于共产党的产生、发展和巩固的一般条件的理论概括。它是一个政党存在和发展的框架和向着目标不断完善的过程,它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排。 党建工作要适应各级党组织创新发展的新要求,融入中心服务大局,与时俱进,创新提效,为加快发展增强竞争力提供坚强保证。探索党建的科学方法要勤思考、多研究,充分发挥学习的牵引和带动作用,吸收科学化精细化等先进管理理念,切实形成学习党的创新理论、思考党建的重大现实问题,运用辩证思维、开放思维、逆向思维等创新思维方式,创新党建的思路、办法和体制,确保党建工作充满生机与活力。 党的十七届四中全会《决定》提出要“提高党的建设科学化水平”这一重大命题以来,我们各级党组织紧紧围绕以科学的理论来指导党的建设,科学的制度来保障党的建设,科学的方法来推进党的建设三个重要方面。扎实开展党建工作,在党的建设理论和实践上都取得了丰硕成果,极大的推动了党建工作的科学化水平。 一、夯实基础、为推动党建工作科学化精细化奠定基础 (一)打牢思想基础

国有企业基层党建工作的创新方式研究

国有企业基层党建工作的创新方式研究 摘要:随着经济和各行各业的快速发展,党的十九大以来,全面从严治党由文 件要求向制度保证迈进,由中央向企业基层延伸,国有企业基层党建工作创新也 取得了良好的成效,但是仍然存在一些困难。因此,文章以国有企业基层党建创 新背景为入手点,阐述了国有企业基层党建工作的创新困境,并对国有企业基层 党建工作创新方式进行了探讨,以期为国有企业基层党建工作效率提升提供借鉴。 关键词:国有企业;基层党建;党建工作 引言 国有企业要想在发展的新形势下实现党建工作的创新发展,必须结合企业自身发展战略 目标,通过创新党建工作理念,进行基层党建工作的新思考。企业自身要充分认识到基层党 建工作创新的必要性,为党建工作发展提供物质和精神支持,从而使党建工作发挥出自身的 政治作用,保障国有企业内部员工的思想道德提升。党建工作在新形势下的创新为党组织人 员提供全新的工作体制,充分利用信息化网络资源,建立企业内部的工作管理平台,实现党 建创新工作的科学化和具体化发展,为企业在新形势下的创新改革提供思路和保障。 1新形势下国有企业基层党建工作创新的意义 1.1适应国有企业在新形势下改革需求 我国国有企业生产经营活动的最终目的是经济利益,在新形势发展的条件下,企业要想 实现单一生产管理模式的改革,必须转变生产经营活动方式,从而适应时代发展需求。国有 企业党建工作并不以利益作为追求,而是更加重视企业内部的文化建设,促进企业员工的思 想道德素质和文明境界的提升,是企业发展必不可少的组织力量。国有企业要想在新形势下 占据优势,必须重视内部党建工作创新,完成企业经营活动方式的改变,从单一的生产管理 模式,变为提升企业内部和谐发展与提升员工的工作幸福指数为经营目标,开创企业党建工 作的新局面。使国有企业党员和员工认识到党工作性质与工作宗旨,深刻落实新形势下党的 新思想和新举措,增强员工对于国家和党的信任,从而提升广大企业员工工作的主动性和积 极性。 1.2实现新形势下国有企业可持续发展 企业发展在新形势下,会受到市场环境和经营环境变化的影响,面临的机遇与挑战也逐 渐增多,国有企业员工在新形势下进行工作,受到外界因素影响程度越来越深,使企业员工 获取信息速度加快、资源渠道增多、信息量也增大,工作内容呈现出多元化发展的趋势。在 新形势下员工工作更加渴望个性发展,因此国有企业进行党建工作创新,能够统一员工思想,增强员工的凝聚力,使员工在新形势和新变化下,适应工作发展的需求。国有企业党建工作 创新,要充分考虑到市场环境的发展态势,根据新特点和新形势,调整党建工作发展计划, 加强员工的思想政治及教育,为员工排除工作变化上的问题和疑虑。通过细致的党建工作, 让员工感受到工作的信任感和成就感,从而正确对待新形势下的企业改革与发展变化,实现 和谐劳动关系的发展目标。 2国有企业基层党建工作创新困境 2.1抓基层打基础观念缺位

新时期党建工作科学化发展路径分析

新时期党建工作科学化发展路径分析 发表时间:2018-09-10T11:35:06.203Z 来源:《基层建设》2018年第19期作者:李雅欣1 姜霞2 [导读] 摘要:我国深化改革和社会发展的新时期,许多企业的党建工作已不能适应新时代的要求,表现在党建工作的质量和效果均有所下降。 1国网营口供电公司熊岳供电分公司辽宁省营口市 1150002国网营口供电公司盖州供电分公司辽宁省营口市 115000 摘要:我国深化改革和社会发展的新时期,许多企业的党建工作已不能适应新时代的要求,表现在党建工作的质量和效果均有所下降。因此,应分析和研究当前企业党建工作出现的新问题,把党建工作的创新与企业的生产经营进行有机结合,进而构建有效的应对机制,同时这也是适应科学发展观及构建和谐社会的重要保证。本文主要针对新时期党建工作科学化发展路径进行简要分析。 关键词:新时期;党建工作;科学化;发展路径 1以我国社会主义理论作为高校党建工作的重要指导自党的十八大以来,党中央提出积极践行和培育社会主义核心价值观。并提出,应该在全社会的范围内促使公民对该价值观产生一定的认同,使公民的整体素质以及社会共识得到提升。对于高校的学生而言,肩负着复兴祖国的重大责任和使命。所以,培养高校学生该价值观是非常重要的。培养高校学生该价值观,应该将民族的兴旺、国家的富强以及人民的幸福作为目标,引导并培养学生的社会信念、道德风尚以及价值需求。对当下大学生的价值观教育进行分析,掌握时代的特征,有效培养高校学生社会主义核心价值观,是当下高校教育者急需处理的问题。作为培养人才的场所,要想使高校能够有效开展党建工作,一方面,需要管理者具备一定的理论素质,高层次的指导高校开展党建工作。在落实党建工作科学化发展的同时,促进党组织人员的学习,让各级党组织能够围绕在社会主义的旗帜下,加强政治思想教育,进而培育合格的接班人。另一方面,各个党支部小组应该以共产主义为信仰,坚定社会主义的选择,用理论引导实践,将所学的知识运用在实际中,进而加强高校师生的使命感以及认同感。 2对高校各级党组织的制度进行完善首先,加强民主建设;促进党组织民主建设,不仅能够促进组织中的政治信任,加强师生、党员以及干部的凝聚力,还能够使党员的认同感得到增强。在建设党组织的过程中,应该给予党员主体性一定的尊重,运用民主形式,使党员能够在党组织中正常的参与选举监督以及决策等。与此同时,还应该在党内构建一定的民主制度,使党员的权利得到保障,促使党员能够积极的参与到党务工作中。此外,党组织应该对党员提出的意见给予一定的重视,要尽量照顾基层党员的意见和想法。其次,构建激励以及保障制度;该制度的构建,能够使党员开展党务工作的创造性以及积极性被充分的调动起来,同时使党员工作的主动性得到加强。由于社会活动的源动力就是民生,所以只有构建相应的制度,党员才能够将个人目标和党的理念结合起来,进而才能够科学且高效的引领高校党建工作的发展。 3加强党组织的现代化建设水平首先,要有科学化的领带班子;对于党建工作而言,最关键的即是政治路线,然后是干部。在高校中,党组织领导班子对党建工作的开展有着非常重要的引领作用,其素质的高低也影响着党务工作的开展。所以,高校党组织人员应该提升自身素质,扎实理论基础,完善自我系统化的党务知识理论。把政治素质和党建工作有机的结合起来,使高校党建工作得到和谐的发展,实现党建工作的有时俱进。 其次,要有科学化的管理体系;一方面,加强各级院校党组织管理体系的构建,这些人员都处于党建工作的先锋队伍中,并在高校党建工作中承担着一定的责任,增强党政共同责任制,另一方面,加强学生党员的管理能够保障党员质量。对于学生党员而言,其深入至学生中间,能够在党建工作中起着模仿以及带头的作用,并发挥着引领大学生实现自我教育和管理的作用,能够积极的影响着党的组织和管理。 4推进企业党建工作的对策建议 4.1加快企业党建工作的创新步伐 在当今的“互联网+”时代,企业的党建工作要跟上时代发展的潮流,充分认识和发挥互联网的平台作用。一是要将企业的党建工作信息发布到企业网站上,方便企业领导或职工随时随地地浏览,在移动互联时代也可以通过微信和微博等即时发布相关的党务信息;二是通过网络平台发挥企业员工的监督作用,党务工作者也能够及时了解员工的真实想法,并及时回应员工高度关注的共性问题,从而激发全体员工的工作积极性,推动企业党务工作的健康发展;三是创新企业党员的政治学习方式和活动方式。要组织企业党员在当地党校参加轮岗培训工作,并定期组织他们学习党建知识,在企业内部结合企业的经营状况开展党内交流活动,进而使企业的党务工作正常顺利地开展。 4.2培养高素质党务干部队伍 要选拔业务能力强的党务人员担任党组织书记,并加强对其它党务工作者的业务培训,以提升他们的综合素质和工作能力。同时,企业要将党组织工作机构和党务人员纳入企业的管理机构和员工编制,以保证党务工作者与管理人员实现同等报酬,并把党建工作纳入企业预算当中,从管理费用中列支以保障党务工作有稳定的经费支持,以促进党建工作的有序开展。当然,必须要建立科学的考核机制,党建工作应结合企业的实际发展状况,在实施过程中构建党务人员考核评价机制,从而实现优胜劣汰,也促进了结构合理、素质优良的党务工作队伍的建设。 4.3实现党建文化和企业文化的有机结合 企业文化是企业的灵魂所在,作为推动企业发展的内在精神力量,能够促进企业员工在共同的文化氛围下形成强大的凝聚力,从而在不同的工作岗位上为企业发展做出应有的贡献。同时,党建工作能够对企业员工发挥思想指导作用,因此应实现党建文化与企业文化的优势互补。为此,应以建设学习型党组织为契机加强企业文化的建设,进而引导员工以做好本職工作为宗旨,通过对员工的人文关怀和心理疏导,使他们自觉树立起正确的人生观和价值观,也有益于敬业精神和创业精神的培养,使党建文化和企业文化有机融合,为企业的发展壮大提供了强有力的精神动力和智力支持。 5结束语 综上所述,随着我国日新月异的发展,各种各样的事物不断的出现,对于高校而言,如何有效带领党建工作进行科学性的发展,确保党员工作质量,已经成为高校党建工作中所面临的一项重要问题。笔者从以我国社会主义理论作为高校党建工作的重要指导,对高校各级党组织的制度进行完善,加强党组织的现代化建设水平等三方面分析了促使高校党建工作科学化发展的策略,希望能够切实提升高校党建工作的科学化水平。

浅析基层党建工作科学化及其路径

浅析基层党建工作科学化及其路径 发表时间:2017-04-19T15:36:27.747Z 来源:《基层建设》2017年2期作者:原啊丽 [导读] 摘要:拥有科学化内涵的基层党建工作,在提升科学层次、以及应对党建问题上含有深刻的意义,相对的还体现了现行的科学发展观。 山西晋煤集团宇光公司党工部山西省晋城市 048006 摘要:拥有科学化内涵的基层党建工作,在提升科学层次、以及应对党建问题上含有深刻的意义,相对的还体现了现行的科学发展观。本文综合了基层党建工作,浅析了基层党建工作科学化及其路径。 关键词:基层;党建工作;科学化;路径 党组织的根基建设以及奠定党政全面建设的基础的是基层党建工作。在管理学家看来:革新会伴随着物质层次与精神层次的提高而出现。在现实的生活中,现实社会会影响基层基层党的作用与意义。目前来看,国企必须面对的问题:人才拥有量、领导重视程度、活动方式等,对于现实所暴露出的问题,从科学的管理角度去解决,便可以巩固经济发展的基石。要充分体现党的核心领导作用,在党的领导之下让基层党建工作走上一条科学化的发展道路。 一、开展基层党建工作科学化的意义 (一)科学发展观提倡实现基层党建工作科学化 作为党的建设中的一项重要内容,我党高度重视加强基层党建工作,我党根据时代的进步和社会的发展需要在党的十七届四中全会中明确提出要在党建工作的科学化水平方面有所提高,基层党组织建设有所加强,这是应对当下局势所提出来的,具有明确的目标和必要性。基层党建工作的实现既可以巩固我党的执政地位,又可以将深刻自觉性深入我党内部,使其具有长期性、深刻性。实现基层党建工作科学化的理论基础是科学发展观,作为全面推进党的建设的新时期的迫切需求以及加强基层党建工作的前提条件,科学发展观表现出了时代的改革创新精神。 (二)应国家与人民的需要实现基层党建工作科学化 在我党的重视与支持之下,基层党建工作在实际工作中不断探索与创新,探索与创新出了很多效果显著的方法。在当前形势下,也有很多问题在基层党建工作的进行中被发现,工作的成效有时不尽人意。分析出现困境的原因,主要在于:首先,随着社会与时代的进步,基层党建工作在一个新的时期,越来越多新的问题需要去面对;其次,在基层党建工作的进展中,当遇到新的问题时,依旧采取过去陈旧的思路与方法去解决新的问题,这样一来,新的问题并不能够得到有效的解决甚至无法解决。由此可见,在基层党建的工作中,要秉持科学化的方法为指导,不断思考新的问题应当如何用新的方法去解决,从而保持党建工作的顺利进行,使得党能不断前行、不断革新。 (三)基层党建工作科学化的实现对于党的执政能力的提高有必然的帮助 基层党建工作科学化的实现,有助于提升我党整体工作的效率、对于党的理论方针也能够做到深刻的落实。基层党建工作作为我党战斗力的基础,实现其科学化必然能够提高我党的战斗力与影响力。基层党组织是基层单位的政治核心,拥有领导者的地位,对于国家和社会都有导向作用,因此,搞好基层党建工作可以提高我党在社会上、在人民群众中的社会影响力。由此可见,要想使我党的执政能力有所提高必然要秉持基层党建工作科学化。 二、基层党建工作科学化的实现的方法 (一)着重从理论知识与政治素养方面培养党员干部 让党员尤其是干部同志树立正确的科学精神以及效率意识,才能适应新时代新时期的发展要求。作为基层党建工作实现科学化的前提,需要提高党员干部的理论知识、提升理论层次,只有这样党员干部才可以脱离传统的思维模式,脱离固化在心里的深层构思与思维方式。从我党的一些问题可以知道,以说一不二的领导能力和科学化的工作方式在改革与发展的重要时期才能解决好新时期、新环境所暴露出的新的问题,很好的解决所面对的各种矛盾,从而满足改革发展的需要,以科学管理的方式管理好我党党员干部团队,使我党不断的健康发展。 (二)将“以人为本、为其解忧”作为工作理念 在党建工作的人才建设中需要以党建干部的工作和生活为起始点,尤其要将和我党工作人员的切身利益有关的疑难问题、热点问题解决了,并且要解决好。要了解与体察干部职工的思想状态,为我党工作人员解决实际问题。要及时发现我党工作人员的问题与困难,要帮助他们,亲力亲为的为我党工作人员解决问题、克服困难。当发现问题时,要采取多种方法,例如:机制指导和指导示范等。用不同的方法对我党员工开展说服教育工作。要解决实际问题,不虚假、不装腔作势,踏踏实实的解决那些我党员工最关心的问题以及那些迫切需要解决的问题。要建立正确合理且有效的公示制度,提升我党工作的透明度。公示的项目主要是对于我党工作人员的切身利益以及他们未来发展的重要决策进行公示。除此之外,还应当鼓励我党工作人员积极的提出他们对于基层党建工作的建议与意见,要赋予我党工作人员的政治主体概念,让我党工作人员拥有使命意识和责任意识。领导与基层员工不应该产生距离,不来弄虚作假,领导要主动去与基层员工沟通交流,在思想层面产生交流碰撞,这样一来,有助于我党基层组织的凝聚力、向心力和战斗力,使我党的基层组织成为一把利刃。 (三)基层组织开拓创新、开创一个新的格局 开拓创新能力是我党在基层党建工作中的必须具备的能力,尤其是在新时期基层党建工作的发展期。在基层党建工作中,要将基层党建工作与实际的生产生活相结合,并将其结合的成果运用到实际工作中去。要学会反思,反思在党建工作中不妥当的地方,发现问题并及时解决问题,学会总结,在一个阶段的党建工作结束后总结该阶段的工作历程与工作收获;在反思与总结中不断创新,并在不断创新中进行党建工作。要灵活运用各地的特点,在不同的地方结合不同的特点,创新出新的基层党建模式,将基层党建工作合理化、科学化、规范化、高效化,使党建工作迸发出生命力,开创一个基层党建工作科学发展的新的格局。要秉持以党为核心加强基层党组成员的核心凝聚力,充分体现出党的核心作用。上至国家、政党,下至部门、团队,只有拥有了核心凝聚力才能发挥出其最大的力量,才能更好的完成基层党建工作。 结语: 作为构成我党党建工作的重要组成部分的基层党建工作,在这样一个新的时期,实现基层党建工作的科学化显得尤为重要。在工作理念中应当坚持以人为本,要提升我党工作人员的理论知识水平,培养我党工作人员政治素质,提倡人文精神。要时刻秉持科学创新精神,

国有企业基层党建工作

国有企业基层党建工作 理论与实务 市委组织部刘慧军 1

第一部分:新时期做好国有企业党建工作 的任务和要求 我们能做什么? 一、角色定位 (一)意义:十八大报告中也提出“国有企业中党的基层组织,发挥政治核心作用。国有企业是中国共产党执政的重要基础,在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面具有不可替代的作用。坚持党的领导,充分发挥党委政治核心作用,是国有企业的独特优势,要把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力。 (二)内涵:1、保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行,确保企业的社会主义方向;2、参与企业重大问题的决策,支持股东会、董事会、监事会和经理,依法行使职权,形成权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制。3、落实党管干部原则和党管人才原则,建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建高素质经营管理者队伍和人才队伍。4、加强对企业领导人员的监督,统筹内部监督资源,认真履行监督职能。5、领导企业思想政治工作和工会、共青团等群众组织,支持职工代表大会开展工作,坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设,树立报效国家、造福社会、服务人民、关爱职工的企业形象。 二、职责任务 2

(一)监督企业。监督的重点内容是:1、企业认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。 2、企业必须维护社会主义初级阶段基本经济制度,巩固公有制主体地位,不断增强国有经济活力、控制力、影响力。 3、企业贯彻落实科学发展,执行国家宏观调控政策和产业政策,发展战略符合国家战略。 4、依法诚信经营。 5、履行经济责任、政治责任、社会责任,树立良好社会形象。 (二)参与决策 1、参与重大决策的主要内容:(1)贯彻执行党的路线方针政策、国家法律和上级重要决定的重大举措;(2)企业发展战略、中长期发展规则;(3)企业经营方针;(4)企业资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性方向性问题;(5)企业重要改革方案的制定、修改;(6)企业的合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整,下属企业的设立和撤销;(7)企业中高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督;(8)提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利息的重大事项;(9)企业在涉及政治责任和社会责任方面采取的重要措施。 2、参与重大问题决策的主要程序:(1)企业召开党委会,对董事会、经理层拟决策的重大问题进行讨论。(2)进入董事会、经理层尤其是担任董事长或总经理的党委成员,要在议案正式提交董事会或总经理办公会前就党委的有关意见和建议与董事会、经理层其他成员沟通。(3)进入董事会、经理层的党 3

提升企业党建科学化水平的实践探索

提升企业党建科学化水平的实践探索 发表时间:2019-06-24T11:22:41.407Z 来源:《成功》2019年第3期作者:杨挺峰 [导读] 近年来全球经济形势的较快变化以及我国迈入经济新常态,国内企业已经面临着改革与发展的重要时期,企业的转型发展和战略布局也作出了相应的调整。 光明田缘生态农业有限公司上海 202150 【摘要】近年来全球经济形势的较快变化以及我国迈入经济新常态,国内企业已经面临着改革与发展的重要时期,企业的转型发展和战略布局也作出了相应的调整。怎样进一步发挥出基层党组织在企业经营管理中的引领带动作用,把党建工作贯穿于企业生产管理、成本管控、人力资源管理和经营业务管理的全过程中来,不断促进企业党建科学化水平的提升,这是确保国内企业建立现代企业管理制度的重要保障。本文结合笔者实际工作研究,探讨了提升企业党建科学化水平的对策。 【关键词】企业党建;科学化;实践策略 一、企业党建工作面临的机遇 第一,党的十九大进一步明确提出了要加强反腐倡廉工作力度,这在很大程度上促进了企业党组织的建设工作,为确保十九大精神得以贯彻落实,国内企业必须要充分联系自身情况来制定有针对性的规章制度,促进工作流程优化,着力提升党建活动的效率和价值。在实际工作过程中,领导班子和各级组织成员必须要主动转变自身工作作风,在企业内部营造出一种上行下效的氛围,促进党组织建设工作的持续优化;第二,应当主动应用新媒体技术手段,现阶段QQ、微信、微博等新媒体飞速发展,在各行业各领域中也得到了广泛应用,企业党组织建设工作能够利用这些新媒体来促进内部交流,企业成员能够随时随地的进行学习,第一时间了解党组织的相关政策方针,提升党建活动效率;第三,在现阶段的大环境下,对企业党建工作来说提供了非常好的机遇,在大发展、大变革的重要时期,企业内部改革之后能够获得更多政策支持,所面临的宏观经济环境和政治环境也为党建工作带来了很多机会[1]。 二、提升企业党建科学化水平的实践策略 (一)建立科学化的党建工作实施机制 制度建设对于提升企业党建工作科学化水平具有十分重要的作用,在建立健全企业党建工作制度和相关机制的过程中,必须要在满足现代企业管理制度的前提下,根据企业实际特征和经营管理情况,和企业运作体系、机制结合起来,构建一套可以确保企业党组织真正发挥出政治引领作用的系统化的党建工作体系,将党组织的政治优势与现代企业制度优势充分联系起来,明确基层党组织在企业中的重要地位,清楚党组织在企业法人治理结构中的职责权限,从而确保党组织建设的相关工作能够真正贯彻落实,让其成为企业经营管理活动中的有机组成部分。 (二)树立科学化的党建工作思想认识 促进企业党建科学化水平的提升必须要有清醒的认识,也应当树立科学理念,这是全面提升党建工作质量的有效方式。首先应当始终坚持科学发展观的理念指导企业党建工作,企业党员干部必须要经常学习,尤其是党的相关路线、方针、政策和组织理论,突出共产党员先进性,发挥出先锋模范作用;其次始终坚持跳出党建看党建,促进企业党组织建设工作方式的创新,积极探索党内基层民主制度,强化企业党组织的民意基础;最后应当始终坚持教育和管理相融合的思想认识,从企业党建工作的实际需求着手,结合党建工作中心,尽可能满足广大职工和党员干部的多种需求,树立正确的价值观和思想认识。 (三)创新科学化的党建工作方法思路 对于企业党建工作来说,必须要积极应用现代信息技术,借助于组织进行网络党建活动、开设网络党建知识培训班、建立信息沟通平台等方式来提升党建工作科学化水平。依靠信息技术和互联网高效、便捷的优势,在民意收集、模范党员公示、党务公开以及民主监督等工作中发挥优势,从结构上利用线上党支部与线下党支部相结合的模式,促进党员干部教育管理防水的创新,探索更加多元化的党内沟通渠道,改革党内民主实践载体,进一步拉近党员干部和企业基层职工之间的距离,拉近党支部和企业内部各部门的联系,为党员干部参与企业党内事务建立良好平台,进一步延伸党建工作触角[2]。 (四)建立科学化的党建工作评价体系 企业党建工作的有效开展能够在很大程度上促进企业各项工作的有序推进,促进企业党建科学化水平的提升需要构建系统完善的党建工作评价体系。所以企业党支部应当建立党员干部考核制度,健全奖惩机制,落实一岗双责机制,党委与行政领导人设定为通薪酬的方法。为有效确保科学评价体系的建立,企业党组织能够设置党委、行政以及专职三个考察部门,借助于网络考核的方法,组织实施职工自我评价、相互评价的活动,党组织相关部门综合考核的模式等。在建立科学的评价体系的过程中,必须和职工实际岗位职责为前提,全面考察职工的思想政治意识、工作作风以及个人素质能力等方面的内容。 综上所述,企业应当进一步认识到提升党建科学化水平的重要性,深入进行探索创新,采取有针对性的党建工作对策,促进相关管理制度的不断完善,构建科学有效的党建工作评价体系,进而真正发挥出党组织在企业经营管理中的政治核心作用,促进企业能够朝着正确的方向持续稳健发展。 参考文献: [1]贾志军.全面提高党建科学化水平的现实途径[J].管理观察,2018(22):78-79. [2]赵金海.经济学视角下国企基层党建工作科学化面临的挑战[J].领导科学,2018(23):9-12.

国有企业党建工作的实践与探索

国有企业党建工作的实践与探索 随着时代进步,加强和改善党的建设是我们党取得革命、建设和改革事业胜利的重要法宝。在新形势下,如何更好地发挥这一法宝的作用,不断开创党的建设新局面是所有共产党人需要思考的一个重大课题。努力提高党的建设科学化水平又是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调,要充分认识加强党的基层组织建设重大意义,不断提高党的基层组织建设科学化水平,也为我们准确把握和深刻理解开展创先争优活动对于党建工作的实践意义和创新价值提供了思想基础和行动指南。 一、加强党的基础建设是提高国有企业党建工作科学化水平的重要保障。 “以坚定理想信念为重点加强思想建设,以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设,以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设,以健全民主集中制为重点加强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设”为中心的党的五大基础工程,相互辨证统一,共同构成“五位一体”的党建工作新格局。 (一)思想建设是国有企业党建工作的中心环节。 思想建设是党的最根本的建设,是组织、作风、制度、反腐倡廉建设的前提,是贯穿党建设工作全过程的中心环节。要达到论理与实践相结合,充分保证党建各项工作有效开展,就必须把思想建设纳入长期性的工作范畴,并通过全面系统的规章制度进行规范,确保思想建设有目标、有计划地进行。使全体党员干部的政治思想觉悟不断提升,从而为促进党建工作的顺利开展奠定坚实基础。 思想建设,认识是关键。立党为公、执政为民是我们党的立党根本。要使广大党员在认识上明确党的宗旨,终身牢记不忘。 思想建设,教育是手段。坚定的理想信念是党的事业的基石。需要创新教育形式,大力开展思想政治教育、形势任务教育、优良传统教育,并依托企业实际和地域实际开展形式多样的主题实践教育活动,不断提高广大党员的理想信念。 思想建设,学习是途径。党的先进性建设是党的执政基础。永葆党的先进性需要坚持不懈的学习。建设学习型党员、学习型党组织。建立健全党的学习制度,创新学习方式方法,坚持党的三会一课,使学习贯穿党建工作全过程,提高广大党员的科学理论水平。

加强国有企业党组织建设

加强国有企业党组织建设 摘要:党的十七大报告指出:“要落实党建工作责任制,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、社会组织等的基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”加强国有企业党组织建设,把党的工作落实到基层,这是国有企业基层党组织必须面对的课题。 关键词:国有企业党组织建设 一、思想教育作先导 国有企业的党组织首先要加强思想教育工作,把教育的重点放在解放思想、转变观念、振奋精神上来。思想是行动的先导,思想走多远,行动走多远。解放思想的程度决定企业发展的程序,通过加强思想教育使企业的干部职工把解放思想、转变观念作为企业实现发展的思想先导。国有企业党组织要按照思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造去推动企业的发展工作。 解放思想并不是一句空话,她要求国有企业党组织的各级干部多动脑筋、善于思考、深谋远虑。解放思想就要坚定信心,在发挥自身优势上下功夫,就是要发现自身的优势,激活潜在的优势,发挥现有的优势,把企业的优势变为胜势,使企业的各级领导解放思想、拓宽思路、创新招法、破解难题。 国有企业党组织的各级干部要振奋精神,树立起扎实苦干、奋发有为、勇挑重担的作风;工作上严要求、高标准、求真务实的作风;勇于破解工作中的难点、开拓创新的工作作风;言必行,行必果、说了干、定了算的雷厉风行的工作作风。

国有企业党组织要大张旗鼓地进行形势教育,使企业的每一个员工树立危机感和紧迫感,树立和坚定搞好国有企业的信心,增强责任感和使命感,树立自强不息信念。 二、提高素质是关键 企业要生存和发展,就需要有一支高素质的干部职工队伍,而素质的提高关键在于学习,只有通过学习才能接受新思维、新观念,才能驾驭形势。学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法,转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则,转化为实现党的伟大事业同伟大工程相互促进的能力和水平。能促进思想上有新的提高,实践上有新的进步。只有理论学习有了深度,认识水平才有高度,开拓创新才有力度。要抓好以企业核心层为主体的党委中心学习小组的学习。通过学习和研讨,促进解放思想、开拓视野,拿出破解难题的招法,用于实际工作,推进工作上水平。要抓好中层以上干部的学习。在提倡自学的基础上,采取电化教育或“请进来,走出去”等多种形式,定期组织灌输性、辅导性学习,学习重点是管理理念、领导艺术和管理技能。重点解决责任到人和提高执行力问题。要抓好党员和一般干部的学习,党员以党日活动和每季党课为载体,重点是进行常抓常新的先进性教育。要抓好本企业全体职工的学习,利用企业现有的宣传工具和阵地,宣传和引领职工了解形势,明辨是非,提高技能,增进才干,激发广大职工与企业共渡难关的积极性和创造性。 三、人才建设是根本 要实现国有企业的工作目标,关键在干部、关键在人才。国有企业党组织要高度重视人才培养工作,要运用各种有效手段,加强对本企业人员的理

加强和改进基层组织建设 全面提升党建工作科学化水平

加强和改进基层组织建设全面提升党建工作科学化水平党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是提高党的执政能力,巩固党的执政地位的基础,是保障党在基层的一切执政活动能否正常进行及其效率如何、效果如何的重要因素,它直接涉及到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实,涉及到广大群众的切身利益。下面我就我镇加强和改进基层组织建设,全面提升党建工作科学化水平,方面谈谈自己的看法和体会。 一、加强和改进党的基层组织建设的重要性 党的基层组织建设在党的工作中占据了重要的地位,它是党的一切工作的基础。党的基层组织建设要是做不到位,则会影响党的工作顺利进行,因此,加强和改进党的基层组织建设成为必不可少的一项工作。一是加强和改进党的基层组织建设,可以为党的队伍建设不断注入新的活力。二是加强和改进党的基层组织建设,民主政治建设的基础才能越坚实。三是加强和改进党的基层组织建设,可以为党不断的增添活力。四是加强和改进党的基层组织建设,可以提高党员的战略思想。 二、党的基层组织建设推进过程中存在的问题 一是干部服务群众观念不强、脱离群众。“懒政”现象突出,漠视群众疾苦,对惠民政策知识不熟悉,不落实或缩水走样,群众来办事爱理不理,群众讲困难想听不听,或者是左耳朵进右耳朵出,根本不把群众的冷暖放心上,根本没把群众当亲人。社区呈现了机关化办事模式,部分社区领导和干部没事不进群众门,只有群众请客吃饭的时候他们才能给面子光临群众的寒舍。二是服务群众不到位,侵害群众利益。对于阿瓦提镇来讲,民生问题

尤其是弱势群体的民生问题是社会各界关注的焦点,我们一些干部办事不公、原则性不强,致使该享受低保的人员没有享受,反而一些党员领导干部的亲属和一些通过找关系、找门路的人员进入了低保范围,还有在廉租房分配中也存在一些优亲厚友的现象。三是怕苦畏难、贪图享乐。阿瓦提镇党员干部的亲属多,关系户多,部分干部认为是党员领导干部亲属,不思进取,混日子,工作态度不端正,自我优越感强,不愿到条件艰苦、环境复杂的社区(村)工作。四是部分党员、干部在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上态度暧昧、立场摇摆。在我镇表现较为突出的是个别干部对家人、亲友抵制党的政策和影响民族团结的言行不敢发声亮剑;对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足,缺乏长期作战和艰苦斗争的准备,在值班和清查过程中麻痹大意,走过场应付差事。还有部分干部如果不是统一安排清理整治,日常生活中对一些妇女蒙面、青年留胡须行为视而不见,更有甚者为这些极端宗教思想的人员讲人情,说好话,以此逃避打击和处理;对宗教明里不信暗里信,或在职时不信,退休后笃信,造成了恶劣影响。五是民族团结氛围不浓,个别群众与其他民族群众之间距离远,不同民族之间相互排斥;个别干部搞民族小团体,工作中缺乏合力,生产生活中不接触,一些话当面不说背后说;还有人给家属、甚至是小孩灌输民汉不团结的思想,造成民汉交友氛围不浓的现象。六是不重视宗教领域问题。部分干部对民族宗教领域的问题唯恐避之不及,甚至是谈教色变,一说到宗教问题往后退缩,甚至亲属出现问题不敢说、不敢管;最严重的现象是不怕群众怕阿訇,在群众面前装大爷,在宗

新形势下着力提升机关党建工作科学化水平的思考与探索

新形势下着力提升机关党建工作科学化水平的思考 与探索 ——在中央和国家机关基层党建实践与创新专题研讨班上的讲话 2011-11-14 | 作者:| 来源:中国国土资源报| 【大中小】【打印】【关闭】 国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史 编者按 10月11日~21日,中共中央组织部举办中央和国家机关基层党建实践与创新专题研讨班,45名中央和国家机关部委机关党委常务副书记参加培训,中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮与学员座谈并发表重要讲话。研讨班上,先后有5名部级领导作辅导报告。 国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史在研讨班作的题为《新形势下着力提升机关党建工作科学化水平的思考与探索》报告,紧紧围绕提升机关党建工作科学化水平这一主题,重点阐述了国土资源部业务工作和党建工作有机结合、深入融合,机关党建工作“适应要求、走在前头,服务中心、建设队伍”的创新实践,站位高、视野宽、有深度、内容实,受到学员高度评价。 很高兴能够与大家一起座谈交流,向大家汇报一下在提高机关党建工作科学化水平方面,我们的一些体会、认识和做法,也是与大家一起交流和学习。 下面我主要谈三个方面: 一、对党的建设工作总体布局的认识 我觉得这个问题非常重要,作为一个部门的负责同志,或者对我们在座的各部门机关党委常务副书记,能够对全局有一个总体了解和把握,有利于我们开阔视野、拓展思路,更好地谋划党建工作,提升党建工作科学化水平。 我们党作为马克思主义政党,历来十分重视党的自身建设。特别是作为执政党之后,根据自身的历史方位和中心任务的变化,又根据世情、国情、党情的深刻变化,围绕长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济条件下遇到的新情况、新问题,对在新形势下“建设什么样的党、怎样建设党”,进行了深入、持续的探索,积累了丰富的经验,明确了战略目标和方向,保证了我们党始终走在时代的前列。 特别是进入新世纪、新阶段,社会发生着深刻的变化,我们通常用四句话概括:经

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