竞赛技术点评

竞赛技术点评
竞赛技术点评

竞赛技术点评

尊敬的各位领导、女士、先生们,尊敬的各位选手和大赛工作人员:

大家上午好!

首先祝贺参赛的大部分选手在本次大赛中都取得了较好的成绩,大家辛苦了!

改革开发三十多年,我们国家的模具工业在技术、管理、规模等各个方面都取得了长足的进步。2009年的统计数据显示:成规模的模具企业已经有三万多家,行业从业人员达到100万人以上(模具强国美国是20万、日本是8万、德国是8万)。09年的工业产值超过1000亿,其中冷冲模具占37%,塑胶模具占43%,压铸模具占10%,其它类模具占10%,总产值已经超过了机床行业的总产值。可以说中国已经成为模具工业大国,正在(也应该)迅速向模具工业强国进行转变。

在此背景下,举办全国首届模具工职业竞赛,具有非常重大的现实意义和长远的历史意义。因为要实现从模具工业大国向强国的转变,一个重要因素是要实现模具技术、管理、设备和高素质人才的有机结合。其中高素质人才是最关键、最活跃的因素,而高素质模具工是这种人才中的重要力量之一。

本次竞赛既为高素质模具工提供了展示的平台,又为他们今后的培养和发展提供了评价、激励和交流的平台。同时也有效地促进了模具行业技能标准化的建立与贯彻,以及模具校、企的共同与合作交流。

为了实现本次竞赛的预定目标,使大赛取得圆满的成功,竞赛组委会对竞赛方式和命题工作进行了周密、科学的计划安排,并对计划的实施进行了精心的组织、控制和落实。在企业和学校的充分参与下,先后通过大连会议和南京会议的研讨、论证确定了本次竞赛的《考核大纲》、竞赛方式、以及完全可以进行实际操作的评分标准和规则。

考核大纲由职业道德、基础知识和专业知识三大部分组成。其中职业道德包含六个知识要点;基础知识由基础理论知识、专业基础知识、安全文明生产、环境保护知识、全面质量管理知识、相关法律法规知识组成,包含30个主要的、大的知识要点;专业知识主要包括模具钳工加工、模具装配、模具检验、试模和修模四方面组成,共有20个大的知识要点。

竞赛采用理论考试、钳工实际操作和理论答辩相结合的方式,配分权重采用以实际操作为主,理论考试次之,理论答辩进行补充(理论和实际操作无法进行考核的知识点)的原则。经研讨,最后确定的配分比例是实操60%、理论30%、答辩10%。

理论考试完全依托于大纲,大纲涉及的知识点全部出了试题。试题题库大纲中的内容占50%,由学校和企业提供的占50%。试题采用判断题、单选题、多选题,出题比例分别为4 0%、40%、60%,

命题采取:

1、模具制造工参考资料中的题占70%;

2、非资料中的题,但不超过三本参考书范围中的题占10%;

3、大纲中有的其它内容如质量管理、安全、法律、法规、计算机知识占20%;

4、从钳工使用知识的角度出题;

5、出题尽量避免生、冷、偏。

答辩试题主要从不能或不容易直接通过实际操作和理论考试进行的知识点中进行出题。相对应的的知识点主要有四个方面:模具调试、冲压或注塑工艺、模具工作原理、模具加工工艺。

实际操作试题重点考核钳工的基本技能如读图、锉修、测量、装配、试模出件等。在考核的重点项目上如尺寸和形位公差、表面粗糙度和装配技术要求以及试模出件精度上全部设计了考核点,并按相应权重进行了配分。

经不完全统计本次竞赛理论、实际操作、答辩的成绩分布情况如下:

理论考试:共计参加人员89人,112分以上的18人,70分--112分的53人,70分以下的18人,最高分140分,最低分45分。

实际操作:冷冲模组最高得分90分,有10个选手没有完成模具装配,制件无法得分;注塑模组最高分得74分,有9个选手没有完成模具装配,制件无法得分。

竞赛试题在比赛过程中有以下问题被提出:

有一个选手提出单选题中有一道试题中的四个答案都不正确,现场裁判的答复是:可以考虑选择一个最接近的答案;

有一个选手提出多选题有一道是重复的,现场裁判的答复是:如果真的重复请全部进行做答;

从考试成绩可以看出本次竞赛的命题工作基本做到了以下三点点要求。

1、考试命题把握住了大纲的基本要求,并覆盖了大纲的所有基本知识点;

2、避免了生、冷、偏题目的出现,同时试题又有一些难度,选手的成绩可以拉开。理论试题的成绩符合正态曲线的分布规律;

3、重点知识点如模具调试和模具基本理论知识通过题目的难点和题目数量的权重得到体现。

通过以上数据和分析可以得出命题工作是成功的,达到了竞赛预期的目的。

二、竞赛操作技能现场点评

这次竞赛是我国模具竞赛中技术含量较高,最接近模具行业操作实际,还模具装配本来面目的一次竞赛。模具行业中模具设计与制造都有先进的软件和智能型设备去完成加工;但模具的装配一定是需要高素质的模具装配技工去完成的。任何先进的机器都不能代替这种智慧和技能,本届竞赛充分体现了这一特点,为我国的模具工竞赛起到了正确的引领作用,为模具行业的经验交流,技术提升起到了先锋作用。

此次竞赛选手来自全国22个企业和院校,也体现出南北地区的工艺特点。选手们在竞赛中那种刻苦、认真、求知、好学的精神,充分体现了我国模具制造行业中的强大活力,我们模具人才队伍的飞速壮大,将会使我国模具制造水平快速提高,模具制造产业将后继有人。

此次竞赛操作技能竞赛环节是多名资深专家通过多次论证确定的竞技方案,是符合企业和院校实际而制定的,它考虑到我国南北地区的差异,又注入了新的模具技术,起到了在竞赛中即是考核基本技能,又能冲击新技术的效果,使参赛者开阔眼界,赛有所获。

此次竞赛也赛出了差距,也看出我们模具行业所存在的问题,总的说来可归纳为如下几个方面:

(一)、关于看模具装配图

模具的装配图纸的我们工业的语言,部分参赛选手在开赛后没有

认真的读识图纸,导致在装配中产生误装、错装和漏装,他们没有从图纸中获得模具结构信息、模具加工的工艺信息;在模具装配中所有零部件的资料信息和装配工艺的信息。这样就形成反复装配,浪费了大量的时间,增加了心理压力,导致零件的加工没有章法,甚至产生野蛮装配行为,最终导致没有完成装配任务。

(二)、关于零件加工

部分选手缺乏模具零件的修配概念,他们没有仔细的读识加工图纸的技术要求,对于所装配的部位,在模具中的意义不明确,他们不明确自己加工的零件在模具运动中所起到的作用是什么,模具是单体配合的综合工艺装配,所有的运动零部件是需要进行精修配的,尺寸是加工的基本准则,但修磨配合才是模具装配的精华所在,由于部分选手缺乏这方面的认知,所以导致在模具配件加工中盲目操作,产生做错、拆废现象,使成绩大打折扣。

(三)、关于模具装配

在模具的装配过程中有部分选手,没有细致的按照装配图所表达的结构状态及零件栏中的信息,首先对号入座的将模具所有的零件清点一遍,然后按其装配顺序摆好有条不紊地对号装配。而是杂乱无章的按自己的想象东拼西凑的去装配,其结果导致模具在装配中装错位置,装错螺栓,模具装配完毕后发现漏装零件和螺栓,在导柱与导套的合模装配中,装配手法不正确,导致用铜棒和榔头锤击模具。在装配合模前对于导柱、导套、回针没有上油,由于以上种种原因,使选手装配时间过于拉长,心理才产生巨大压力,导致有的选手违章操作,个别选手直接将模具的型心、型腔、分型面夹在台钳上重力锤击,导致精密部位严重受损,甚至出现个别选手将整套模具在砂轮机上打磨的危险现象。由于以上现象导致模具在试模中卡死,运动不灵,甚至拉伤模板等现象。

(四)、竞赛心态

本届竞赛其本意应为建立一个互相学习、相互交流、共同进步的平台,但由于参赛领队、参赛选手可能是受到单位压力,也可能是自身产生的压力,有部分选手在竞赛过程中,神情过于紧张、脑子一片空白,没有以一种平常心来对待竞赛,导致双手颤抖、抽筋,有的将模板掉在地上,有的将锉刀敲断,有的违章操作。

本届竞赛已圆满结束了,我们应该从中得到一些启发,我认为从竞赛决赛中看到了两个特点:企业职工他们的实操能力较强,但缺乏系统的理论知识,大专院校的选手有较高的理论水平,但滞后于现代技术,教师和学生缺乏动手能力。衷心希望主办方应通过竞赛,总结

经验在企业与院校之间建立一个双方互利的平台,让企业将新技术、新工艺、新技能通过这个平台转换成教学资源,使我们的院校能真正培养出可造之才。一个企业要有一流的设备、一流的技术,但更需要有一流的技能人才。一所学校要有美丽舒适的校园,但更需要有一流的大师,愿我们为国家模具事业的兴旺发达而努力吧。

现场技术答辩是本次竞赛的一个重要环节。旨在考查选手的专业知识,分析、解决实际问题的能力,进而考查选手与人沟通的能力,对于提高选手作为一名高级技术工人的综合职业能力和全面素质具有重要意义。

下面我就此次现场技术答辩的相关问题作如下点评:

一、答辩的命题

此次答辩的命题范围比较广泛,数量上分为冷冲A、B、C三项(难、中、易)。塑料注射A、B、C三项,而且以解决实际问题为主。由于我们的选手差别较大:1.年龄上:从61岁~18岁;

2.学历上:有技校、中职、高职、大学;

3.经历上:有学生、企业员工、教师。

造成在答辩中实践经验比较丰富的企业选手能够比较好的将答辩题引深展开,因此得分率较高。如奇瑞、吉利等企业选手,他们都能全面而准确的将命题回答清楚。而各院校的选手就相对显得差些,为什么?因为他们如卷面考试般一问一答,拓展不开。

二、答辩的评判

参加本次答辩评判的12位考官来自各企业和院校,均具有高级工程师、副教授、高级讲师等职称。

此次技术答辩,我们采用了客观评判的方法。这样避免了人为的因素干扰公平执裁,体现了公平、公正。但许多选手原本掌握相关方面的知识,只是由于问题完全出乎他的意料而显得心慌意乱,或者是紧张出现一时的“知觉盲点”而答不上来。这时只要专家稍加引导和启发,就能使选手“召回”知识,把问题答好。但我们不允许专家有提示性的语言,这是有待改进的地方。

三、答辩的标准

此次技术答辩,每题都会有一个标准的答题要点,这对评判来说,选择性只能是唯一,这样评判起来比较公平。但对有些问题,由于有多种选择,而选手又没能说出标准要点,而失去了得分。如B5“划线时如何借料”它只有2点,而如何借料有许多方法,你回答再多也无用。但如B7就比较科学,它给出了6个要点,选手只要回答上4个就行,这样的答辨题在今后应多采用。

总之,答辩中选手们准备充分,表现良好,整个答辩工作组织有序、安排合理规范,答辩工作顺利完成。企业选手在运用专业知识分析、解决实际工作中的能力确实远超过各院校选手,这也是各院校在今后的教学中需重点把握的方向。

技能大赛心得体会

技能大赛心得体会 技能大赛心得体会(一):此次的会计技能大赛,赛的不只是技能,更是一次各方面潜力的展现。结果并不是最重要的,重要的是在大赛中学到的东西。这次比赛我们最大的收获不是输赢,而是在相互切磋的过程中,学习到对手的优点,发现自身的不足,从中获得新的知识和经验。这对我们以后走向社会也有很大的帮忙,我们相信在以后的生活和学习中,会因为此次的大赛而变得不一样。 欧洲著名数学家笛卡尔的一句名言“我思故我在”。我们这次比赛和这句话的好处密切相关,这句话能够理解为:“因为我们不断的学习,不断的丰富自我的知识系统,不断的提高自身素质和修养,所以才能够适应今后竞争激烈的社会,能够体现自身的价值。这次比赛使我们受益匪浅,从中学到了很多在课本上学不到的东西,真正体会到仅有真心付出,才会有丰硕的果实,仅有经历过才会懂得其中的辛苦,才会理解收获的喜悦。 这次的比赛对我们的成长有很大帮忙,每一次的比赛,都为自我在阅历上增添了一笔。最重要的是在这次的比赛认识了一群可爱的队友。透过这次比赛,我们坚信能够出色完成学习任务,提高自身潜力和加强专业知识,充实自我,让自我更上一层楼,能够为学院、社会、国家贡献自我的力量 我们对自我有信心,我们对财金系有信心,我们对广州工商职业

技术学院有信心 技能大赛心得体会(二):技能大赛经过市级、省级的预赛、决赛最终落下了帷幕,回顾自我所经历的每一个过程,都历历在目,感慨万千。身体的劳累能够经过休息来恢复,可心理成长的过程大家可想而知。 一、比赛训练的过程。 为了保障今年在省赛中能够取得较好成绩,先期进行了市级预选赛,我作为导游组的指导教师认真分析了去年的竞赛方案,认真研究每位选手,根据他们的特点制定了训练方案,在各位领导的关怀下,同学们取得了较为满意成绩,为省赛奠定了良好的基础。 之后,应对即将来临的省赛,我领会领导的精神,服从领导的安排,克服重重困难,给自我制定目标和要求,疏导学生心理上发生的不利因素,抓住培训的细节,利用能够用的一切时间,采取多种训练方式对每位学生分情景进行指导,不放过任何一个能够提升综合成绩的机会,也所以,同学们受了很多的苦和累,在此,我向参赛的同学说一声,多谢,你们辛苦了。 二、感悟 1、领导的重视是本次大赛取得较好成绩的关键与保证。 首先,大赛前夕,各位领导深度的分析和高标准的要求,给了我们很大的压力,激发了我们莫大的动力,从思想上我敢说我们天天都在揪着心,不敢有丝毫的松懈。 其次,在训练期间,领导对于每个参赛组别提出的要求都给与满

技能比赛赛后自我评价模板五篇

技能比赛赛后自我评价模板五篇 如果一个人能够正确评价别人,他会感到自己有良好的评价和认识他人的能力。就是经常说的“看人很准确”。这样,他会增加人际交往的自信心和自豪感。最后,他人对他们自己的自我评价也对我有心理作用。下面是小编为大家整理的技能比赛赛后自我评价五篇,希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! 技能比赛赛后自我评价1 根据教育局及教研室工作计划,结合我镇实际情景,为了进一步提高广大教师的教学设计本事,提升教学技能水平,为培养、选拔优秀教师做好充分的准备,__镇中心校中青年教师教学技能大赛于20XX年12月16日在全镇各小学正式全面铺开。 本次大赛分三个比赛阶段进行。第一阶段在各小学进行初赛,各小学选出1—2名选手参加该教研区域学校组织复赛;第二阶段在各教研区域进行:并由各教研区域分别选送第一名的选手参加镇中心校组织决赛。第三阶段在镇中心校本部进行决赛后,再由镇中心校选送第一名的选手参加潭东教研区域的撰写教学 设计、说课及上课比赛。大赛评比始终坚持公正、公平、公开的原则。

经过层层选拔,__镇中心校中青年教师教学技能总决赛于20XX年12月20日在镇中心校本部顺利举行。经过“教学设计、说课与上课”的紧张比赛角逐后,于当天午时结束,并评选出一等奖1名;二等奖2名。 本次大赛到达了以下的预期目的:进一步提高了广大教师的教学设计本事,提升了教师教学技能水平,发现了一批教学水平高、教学技能素质好的学科教师,为培养、选拔优秀教师做好了充分的准备,为建设我县的教学技能资源库做好人才准备,为全县教师专业发展做出贡献。 本次大赛受到了镇中心校领导的高度重视。该镇中心校邓校长亲自要求办公室相关成员全程参与或跟踪比赛,并强调有关成员做好全程视频录像。分管教学工作的李副校长、办公室梁主任亲自到比赛现场进行了指导。李副校长在讲话中异常强调了这次大赛的意义、目的;提出了小学教师教学技能需要加快提高的重要意义;肯定了这次大赛的作用并对参赛选手提出了要求和期望。他的讲话对本次大赛起到了重要的指导作用。 为做好这项工作,__镇中心校中青年教师教学技能大赛在各小学、各区域比赛的基础上,作了较为深刻的反思与研究后,制定出了切实可行的全镇决赛方案。赛前,对各项评分标准进行了统一公布,在比赛过程中,严格遵照上级确定的大赛评比原则、评分标准以及其它相关要求,公平公正地进行了选拔,并组织了

北京市职业技能竞赛高级裁判员点评复习过程

北京市职业技能竞赛 高级裁判员培训考核 题目:XXXX单位 汽车维修工技能竞赛技术点评 姓名: 等级:高级裁判员 工作单位: 培训单位:北京市职业技能鉴定管理中心 考核单位:北京市职业技能鉴定管理中心 完成时间: 联系方式: XXXX单位 汽车维修工技能竞赛技术点评

一、命题分析 1、技能竞赛的主旨 为适应XXXX单位车辆新车型、新技术的采用和发展需要,全面提升广大汽车维修职工岗位技术技能素质和实际应用能力,拓宽职工岗位成才渠道,努力打造和建设一支高技能保修人才队伍,以优良的技能水平服务好运营一线,以最佳的技能水平迎接中华人民共和国建国六十周年。根据XXXX发〔2009〕8号《XXXX单位关于开展职工职业技能竞赛的通知》文件精神,集团公司在基层广泛开展职工岗位练兵和技术比赛的基础上,于2014年10月举办职工职业技能竞赛决赛。 2、竞赛组织协调 为保证竞赛顺利、圆满完成,集团公司成立了技术经理XXX挂帅的汽车维修类职工职业技能竞赛领导小组和技术部长XXX担任主任的竞赛办公室,负责竞赛的协调指导和组织实施工作。 成立竞赛仲裁委员会,由集团公司技术部负责人及相关技术专家组成,负责对竞赛中出现的问题进行裁决,以保证竞赛公开、公正顺利进行。 3、竞赛选手选拔程序 初赛:以各二级单位为比赛单位,成立初赛领导小组,结合岗位练兵活动进行预赛选拔赛。初赛成绩不带入决赛。 决赛:由集团公司组成决赛领导小组,组织各单位初赛选拔出的选手进行技能竞赛决赛。 4、竞赛方式及配分原则

竞赛分理论知识考试和技能操作考核。理论笔试成绩占总成绩的30%;技能实际操作占总成绩的70%。 理论知识考试为闭卷笔试,技能操作考核为实际操作。决赛时的技能操作考核进行技能操作比赛和测试综合能力的口试。 5、参赛选手资格 凡在岗参赛职工,按照集团公司《职工岗位规范考核管理暂行规定》考核两年(含)以上的,每年累计扣分不满“6分”的,不分技能等级均可报名参赛。同时,为搭建青年职工岗位成才平台和大力选拔技术能手,各二级保修单位在组织预赛和选拔参赛人员时,35岁(含)以下青年职工不低于参赛选手的50%。 6、命题依据 初赛、决赛分别按《国家职业标准》针对汽车维修工规定的要求和标准实施。 7、命题范围 汽车维修类工人按北京市劳动和社会保障局培训、鉴定要求选用教材中的内容及《国家职业标准》中“技能要求,相关知识”规定的水平,依据北京市统一命题标准,由公交汽车维修类职工职业技能竞赛办公室组织命题。 ⑴理论笔试参考教材 ①《汽车维修工高级工、中级工、初级工培训教材》(上海科技出版社); ②《汽车修理工(技师、高级技师技能)》教材(中国劳动出版社); ③《新型公共汽车电路及电控技术》(北京公交集团公司保修分公司); ④《燃气汽车应用技术》(北京公交集团公司保修分公司); ⑤《新车型应用1600问》(北京公交集团公司保修分公司);

2016年全国职业院校技能大赛装配钳工技术赛项规程

2016年全国职业院校技能大赛中职组 “装配钳工技术”赛项规程 一、赛项名称 赛项编号:063 赛项名称:装配钳工技术 英语翻译: 赛项组别:中职组 赛项归属产业:加工制造 二、竞赛目的 通过竞赛,检验和展示中职院校装配钳工技术等相关专业的教学改革成果以及学生的通用技术及职业能力,引领和促进中职院校及本赛项相关专业的教学改革,激发和调动行业企业关注和参及教学改革的主动性和积极性,推动提升中职院校的人才培养水平。 三、竞赛内容 (一)竞赛时间 各竞赛队在规定的时间内(持续不断的4小时),独立完成规定的竞赛任务。 (二)竞赛内容 1.计算机绘制三视图(占分比例10%) 根据任务书要求,测量给定的机械零件,按照计算机绘图标准绘制三视图并标注尺寸。 2.典型机械部件的拆装及调整(占分比例65%) (1)根据任务书要求,完成多级变速箱部件拆装及调整,达到规定的技术要求和装配精度,记录装配过程中的检测数据。

(2)根据任务书要求,完成减速器零部件、分度盘零部件及自动冲床零部件的装配及调整,达到规定的技术要求和装配精度,记录装配过程中的检测数据。 (3)根据任务书要求,完成二维工作台部件的拆卸。 (4)根据任务书要求,完成二维工作台零部件的装配及调整,达到规定的技术要求和装配精度,记录过程中的检测数据。 3.机械设备的装配及调整(占分比例10%) (1)根据任务书要求,完成带传动、链传动、齿轮传动的装配及调整,达到规定的技术要求和装配精度,记录过程中的检测数据。 (2)根据任务书要求,完成减速器及二维工作台、伞齿轮轴的相对位置调整,达到规定的技术要求和装配精度,记录过程中的检测数据。 (3)根据任务书要求,对调整好的机械设备,进行试车工作。 4.装配钳工技术知识考核(占分比例10%) 解答装配钳工基础知识、技术知识等问题。 5.职业素养(占分比例5%) (1)现场操作的安全、文明生产规程; (2)设备操作及工量具使用的规范性; (3)工作环境符合规范要求。 四、竞赛方式 1.竞赛以个人赛方式。 2.竞赛队伍组成:以省、市、自治区、计划单列市和新疆建设兵团为单位组队参赛,每名参赛选手可配备1名指导教师。 3.2016年,不邀请国际团队参赛,欢迎国际团队到场观赛。 五、竞赛流程

技能大赛方案

技能大赛方案 现如今,各行各业都在向着专业化和精细化的方向发展,正是因为如此,才迎来了我们职业学校的春天,对于我校来说,技能比赛 是我们学校实现技术性人才培养的重要举措,“以赛促教,以赛促学”就能够很好的提高我校的教学质量,同时,也是锻炼我校年轻 教师队伍业务水平的一个重要手段,近年来,我校一直高度重视每 年自治区和地区的各项技能竞赛工作,在往年的竞赛中也取得了很 好的成绩,虽在疆内有一定的知名度,但这还远远不够,2018年的技能大赛即将到来,我们一定要提前计划,提前准备,为此,我系 做出如下计划 一、参赛项目的确定 为在2018年度的技能大赛中取得好的成绩,我系教师迫切需要一次规范的赛前培训,在近几年的技能大赛中,我们一直不占任何优势,其中一个重要原因就是比赛信息的不透明,不能够及时掌握有 关于技能大赛的第一手资料,如比赛车型、比赛的具体项目内容、 评分标准等,在近几年的比赛中,我们一直在沿用2014年的一些 相关资料进行训练参赛,同时,我们也在考虑为何我们新疆这边一 直很少有学校能够进入国赛,并拿到理想的成绩,这归根结底就是 因为我们这边的比赛方案不够严谨、细腻,参赛选手的选拔、训练 方式不够合理,所以,我们更希望能够有机会去内地一些在国赛中 取得优异成绩的学校观摩学习,首先,学习他们对参赛选手的选拔、

训练方式和手段,其次,通过学习获得比较全面的技能大赛的相关资料,希望在这方面能够得到学校的支持。 三、经费预算 此次参加技能大赛的主要经费就是耗材、教师赛前培训费用和指导教师的加班补贴等 1.耗材: 汽车维修基本技能:机修1000元、空调2000元 汽车车身修复:50000元 汽车喷漆:50000元 2.教师赛前培训费用: 3.指导教师加班补贴:

职业技能竞赛裁判工作流程

北京市职业技能竞赛 裁判员培训考核 测量放线工职业技能大赛 裁判工作流程

目录 一、赛前准备----------------------------------------- 1 (一)了解大赛基本情况,掌握相关各种信息------------- 1 (二)制定工作计划----------------------------------- 1 (三)检查竞赛场地设施------------------------------ -------------------------------------------------- 北京城建集团 测量放线工职业技能大赛 裁判工作流程 北京城建集团作为国家大型建筑企业,承揽了许多国家及北京市重点建设工程,为促进各项工程建设质量的不断提高,更好地为首都以及国家发展建设提供

优质工程,决定于近期举办测量放线工、电工、管道工等多个工种的职业技能大赛。我作为测量放线工的高级考评员、裁判员,受集团职业技能大赛组织委员会的聘请,承担这一工种的裁判工作,并制定测量放线工职业技能大赛裁判工作流程。 一、赛前准备 认真、充分地做好竞赛之前的各项准备工作,是大赛得以顺利、圆满进行的必要前提和可靠保证。 (一)了解大赛基本情况,掌握相关各种信息 1、接受任务、进入角色 2009年9月11日接到集团人力资源管理部下发的集团文件,决定举办集团测量放线工等工种的职业技能大赛。同时,收到竞赛组织委员会的聘书,承担此 根据竞赛分组情况及各组参赛选手的报名情况确定检录人员、裁判人员的分组、分工,准备检录时所需使用的标志牌、检录表格等。 ⑴分组分工 根据竞赛项目,本次竞赛设立三个裁判组,一个检录组,三个计时组,一个录入组和一个后勤保障组。 每个裁判组设裁判长1人,副裁判长1人,裁判员3人。 每个计时组设组长1人,组员3人。 检录组设组长1人,组员2人。 录入组设组长1人,组员2人。 后勤保障组设组长1人,组员3人。

装配钳工技术比赛项目比赛规程

2018年天津市中等职业学校技能大赛中职组 “装配钳工技术”赛项规程 一、赛项名称 赛项名称:装配钳工技术 二、竞赛目的 通过竞赛,检验和展示中职院校装配钳工技术等相关专业的教学改革成果以及学生的通用技术与职业能力,引领和促进中职院校与本赛项相关专业的教学改革,激发和调动行业企业关注和参与教学改革的主动性和积极性,推动提升中职院校的人才培养水平。 三、竞赛内容 通过竞赛考核选手将零件装配成组件、部件及完整的过程,实现其功能并达到精度要求,现场操作的安全、文明生产规程,设备操作及工量具使用的规范性和工作环境符合规范等方面的要求。 四、竞赛方式 (一)装配钳工技能比赛为个人赛。由每位参赛学生独立完成竞赛规定的工作任务。每项每校可报2名学生。 (二)个人赛主要考核选手对设备、工具使用能力,独立完成比赛工件。 五、竞赛时间安排与流程 (一)赛程安排(具体时间另行通知): 1.2018年10月*日,在机电工业学校会议室召开领队和指导教师会议,抽取场次号码。 2.2018年10月*日,选手到各赛点交验工具和熟悉场地。

3.2018年10月*日,上午7:30报到检录,抽取工位号,8:00准时开考。 4.比赛项目时间:240分钟 8:00---12:00 (二)竞赛流程: (比赛时间240分钟为裁判长宣布比赛开始至裁判长宣布比赛结束)。 六、竞赛规则 (一)参赛资格 2018在籍中职学生,不分性别。原则上参赛学生年龄不超过20岁(即1998年1月1日以后出生),以二年级以上学生为主。

(二)参赛选手按大赛组委会规定时间到达指定地点,凭参赛证、学生证和身份证(三证必须齐全)进入赛场,并随机抽取工位号。选手迟到15分钟取消比赛资格。 (三)各校领队和指导教师,以及非允许的工作人员不得进入比赛场地。 (四)新闻媒体等进入赛场必须经过大赛组委会允许,由专人陪同并且听从现场工作人员的安排和管理,不能影响比赛进行。 (五)裁判组在赛前30分钟,对参赛选手的证件进行检查并进行大赛相关事项说明及安全教育。 (六)参赛选手必须按照设备操作规程进行操作。参赛选手不得携带通讯工具和其它未经允许的资料、物品进入大赛场地。如出现较严重的违规、违纪、舞弊等现象,经裁判组裁定取消大赛成绩。 (七)比赛过程中出现设备等问题,应提请裁判确认原因。裁判请示裁判长同意后,可将该选手比赛时间酌情延长。 (八)比赛过程中,选手若需休息、饮水或去洗手间,一律计算在比赛时间内,食品和饮水由赛场统一提供。 (九)比赛过程中,选手因工艺制定不当或野蛮操作,造成夹具、刀具损坏者,经裁判员裁定,视情节轻重,做扣分至终止比赛的处理。裁定终止比赛的,须报总裁判长批准后执行。 (十)参赛选手完成比赛项目后,提请裁判到工位处检查确认并登记相关内容,选手签字确认后听从裁判指令离开赛场。裁判填写执裁报告。 (十一)如果选手要求提前结束比赛,应报裁判员批准。比赛终止时

职业技能竞赛技术点评要点

职业技能竞赛技术点评要点(试行) 一、技术点评要求(一)人员要求 1.技术点评专家应精通本职业(工种)的相关技术技能,熟悉竞赛的评判规则和技术文件,并为主参加竞赛的前期技术准备工作和决赛裁判工作等,一般由决赛裁判长或副裁判长担任。 2.参加人员为参赛选手、领队、裁判员和其他相关人员。 (二)时间要求技术点评应安排在决赛活动期间,一般选择竞赛成绩公布后至颁奖前进行。点评的时间根据竞赛职业(工种)以及竞赛项目和点评工作需要而定,原则上不超过半天。 (三)场地设施要求 1.场地:应能容纳所有决赛选手、领队、裁判员、其他相关人员和媒体人员等。 2.多媒体设施:应具备计算机、投影仪、音响等多媒体设施。 3.作品展台:依竞赛工种(职业)的需要,在条件允许情况下,在点评现场设置选手优秀作品展台。(四)内容要求点评前应就竞赛理论成绩、实操成绩、竞赛整体技术技能情况等内容召开专家会进行分析,依据相关数据得出结论,形成一套完整的分析报告。点评内容要紧扣竞赛主题,简明扼要,深入透彻,要突出点评重点,应在本行业和竞赛职业(工种)中具有较强的代表性和广泛的指导意义。 二、技术点评形式 (一)原则上以讲授形式为主,同时可采用互动方式进行答疑。 (二)应积极利用现代多媒体手段,帮助参加人员接受和理解点评内容,方便其与点评专家的交流。(三)在点评实操内容时,可借助竞赛实操设备,讲解与示范相结合。 三、技术点评内容 (一)命题分析 1.命题思路阐述竞赛活动的命题依据,简要说明命题的整体思路。包括理论知识考试的命题范围、难度、题型、题量;实际操作考试项目的命题范围、难度以及对选手能力考核的设计内容、考核的关键点和配分原则等。 2.纵向横向比较纵向上,可结合历届竞赛试题和选手水平的变化,进行综合分析;横向上,可与不同行业的相同职业(工种)开展的竞赛或与国际性的相同职业(工种)技能竞赛进行分析比较,阐述本次竞赛命题的特点。 (二)评判分析结合竞赛技术文件、评分规则、具体实例等要求,解析裁判员在评判过程中对执裁尺度的具体把握,突出对关键考点的评判分析。 (三)试题分析 1.理论试卷分析:应根据参赛选手成绩的统计数据,结合定性与定量分析,对试题的重点部分和新考点进行解析。 2.实操分析: (1)准备工作:应包括对心理准备、知识技能准备、工(量)具准备、材料准备、安全准备等各方面的分析。 (2)操作过程:应包括对实操过程的时间控制、工艺控制、质量控制、竞赛作品的自检与完善、应急情况处理等方面的分析,以及先进操作方法的介绍。 (3)操作结果:应包括对结果型项目存在的普遍性问题的分析。 (四)成绩分析 1.分值分布:可从参赛组别、选手技能水平、年龄层次等不同角度,按照不同的统计方法,对竞赛成绩分布情况等进行汇总并以图表形式直观显示。 2.分析结论:通过对选手成绩进行科学的解析判断,客观分析竞赛中取得成绩的原因和出现的问题,并给出相应对策。 (五)发展趋势分析应包括本行业、本职业(工种)的前沿发展情况介绍,未来发展趋势分析。可从地区经济对行业(职业)的需求、行业(职业)对人才的技术技能要求、行业(职业)技术技能的发展变化趋势等方面介绍,使参加点评人员全面了解本行业,本职业(工种)发展方向,起到一定的导向和启示作用。

职业技能竞赛整体方案

2016年中国技能大赛——全国第四届模具工 职业技能竞赛整体方案 随着“中国制造2025”战略规划的制定和两化深度融合水平的进一步提高,制造业已经迎来一个崭新的发展阶段。模具是工业生产中重要的基础工艺装备,在新型工业化要求下模具企业正加快推进产业结构调整和优化升级,在发展中对技能人才无论从数量还是质量上都提出了新的要求。为了加快培养和造就一大批适应行业发展的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才,在整个行业中营造重视技能、尊重技能人才的氛围,构筑高技能人才成长的绿色通道,在各相关企业、院校的积极倡议下,中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会决定举办“2016年中国技能大赛——全国第四届模具工职业技能竞赛”活动。 一、竞赛类型 本届竞赛活动属于国家二类竞赛项目。 二、竞赛机构及主要职责 (一)主办方:中国机械工业联合会 中国就业培训技术指导中心 中国机冶建材工会全国委员会 (二)协办方:中国模具工业协会 中国机械工业企业管理协会 机械工业经济管理研究院 (三)承办方:机械工业职业技能鉴定指导中心 深圳市龙岗区人民政府 深圳技师学院 润品机电科技有限公司 (四)冠名单位:深圳市龙岗区人民政府 (五)竞赛机构名称 根据《国家职业技能竞赛技术规程》,成立竞赛组织委员会,竞赛组织委员会包括竞赛指导委员会和竞赛执行委员会。竞赛执行委员会

下设技术委员会(包括命题组、裁判组和仲裁组)、竞赛办公室及预赛组委会。 (六)机构主要职责 竞赛指导委员会负责审定执行委员会提出的竞赛原则和竞赛方案,指导和监控竞赛的全过程;对竞赛期间的重大事项进行决策;发布竞赛决赛结果。 竞赛执行委员会在指导委员会领导下,组织制定并落实竞赛方案,竞赛整体安排和组织管理。 技术委员会在竞赛执行委员会的领导下,全面负责竞赛的各项赛务工作。主要包括确定本届竞赛参赛单位范围;设计竞赛项目;编制竞赛考核大纲;制定竞赛规则、竞赛裁判方案及相关竞赛技术性文件;负责竞赛决赛结果的核实、呈报工作,对本届竞赛进行技术点评等。 命题组在技术委员会领导下,负责竞赛命题工作,编制竞赛试题,制定评分标准。 裁判组在技术委员会领导下,负责竞赛各阶段的评判工作,负责竞赛场地、工辅具、设备的检验、确认及分配;确保裁判公正,保证赛场秩序。 仲裁组在技术委员会领导下,负责对竞赛中出现的争议进行仲裁。 竞赛办公室在竞赛执行委员会的领导下,具体负责竞赛的组织安排和日常管理工作。主要包括制定竞赛的具体组织方案及实施计划,并组织和监督实施;负责与竞赛各相关单位的日常沟通和协调;负责竞赛期间的各项宣传工作;负责竞赛奖品、物品(包括纪念品、宣传品等)的设计、制作和管理;负责竞赛经费的筹措、使用和管理;负责竞赛的总结和统计分析等,办公室设在机械工业职业技能鉴定指导中心。 预赛组委会由各参赛单位(企业和院校)组成。主要职责:依照“赛鉴结合”的原则,在竞赛办公室指导下,负责预赛阶段的具体赛事(含职业技能鉴定)。包括制定预赛方案、编制竞赛试题试卷、组织赛前培训、预赛操作技能考核和理论考试,以及决赛的报名等工作。 三、竞赛原则

车间岗位技能竞赛活动报道

宁波分公司车间岗位技能竞赛活动报道 11月22号宁波分公司在三楼车间为参加岗位技能竞赛的获奖人员组织了颁奖仪式,随着各项奖品和证书的颁发,面对一张张欢乐喜悦的笑脸,现场不时地传来阵阵掌声。 本次车间岗位技能竞赛是由分公司总经办主办,整个活动分策划批准、报名审核、现场竞赛、颁奖合影四个部分进行,70余名参赛选手围绕压接、插位、包扎、检验展开了激烈的角逐。为了能在竞赛中取得好成绩,他们当中有的员工放弃休息时间勤学苦练;有的员工刻苦专研寻求窍门和技巧;有的员工主动提出优化方案,改进作业方法,个个争相在本次竞赛中一争高下,展露风采,体现价值。经过数月的磨练和准备,涌现了一批技能扎实过硬、手法熟练快捷、质量稳定可靠的技术能手,他们有压接的曹家文、插位的卢燕;有包扎的洪凯、检验的张华丽等等,他们在竞赛过程中不负众望、努力拼搏,力压群雄,分别获得了各个竞赛项目的冠军,并且将各岗位的标准工时分别提升了30%-50%以上,为日后员工技能提升做出了榜样,也为标准的优化提供了参考。 下午3时,所有参赛选手云集车间三楼,参加颁奖仪式,首先由分工司领导对本次技能竞赛活动进行点评,并对竞赛的成绩和名次进行了公布,然后由分工司领导为获奖人员进行颁奖和合影,共计有12名选手获得了奖品和证书、有40余名选手获得了参与奖。活动最后由分公司总经理作总结发言,他号召全体员工借本次岗位技竞赛为契机在分公司范围内迅速掀起一个比、学、赶、帮、超的热潮,努力练就过硬本领、刻苦专研岗位技能、迅速提升

产量效率、确保产品质量和各项目标的实现,为宁波分公司快速发展做出积极的贡献。 总经理铿锵有力的发言博得了到场全体员工的热烈鼓掌,那掌声震撼了整个车间,回荡在选手们的心中,也标志着本次岗位技能竞赛活动的圆满结束。 附竞赛活动部分图片: 检验竞赛照片 包扎竞赛照片

2016装配钳工-全国职业技能大赛-试题2

场次________________ 工位号_______________ 2016年全国职业院校技能大赛中职组“天煌杯”装配钳工技术 竞 赛 试 题 (二) 二〇一六年五月中国?天津

注意事项 1.本试卷总分为100分,考试时间为4小时。 2.请首先按要求在试卷上填写您的场次、工位号等信息,不要在试卷上乱写乱画。3.参赛选手如果对试卷内容有疑问,应当先举手示意,等待裁判人员前来处理。4.选手在竞赛过程中应遵守竞赛规则和安全操作规程,如有违反按照相关规定处理。5.扰乱赛场秩序,干扰裁判的正常工作扣10分,情节严重者,经执委会批准,由裁判长宣布,取消参赛资格。 6.不准携带移动存储器材,不准携带手机等通讯工具,违者取消竞赛资格。 7.试题中“过程检测与记录”表中所列项目需裁判确认的部分,参赛选手须先举手示意,由裁判签字确认后有效。 8.试车时必须得到裁判的允许后,才能通电试运行;未试运行,试车项不得分。9.在测量过程中,如裁判发现选手测量方法或选用量具不合理、不正确,可判定该项目未完成并不得分。 10.记录附表中数据用黑色水笔填写,表中数据文字涂改后无效;未经裁判核实的数据都是无效数值,该项目不得分。 11.选手应合理安排装调工作的顺序和时间。

一、计算机绘图 1.计算机绘图要求: (1)设置合适的绘图环境,其中尺寸标注及标题栏文字高度为3.5mm;按图1所示尺寸及样式绘制图框、标题栏并标注尺寸; (2)按1:1比例绘制赛场提供的测绘模型; (3)完成相关尺寸标注及技术要求注写; (4)所有须绘制的图形应放在第一要求的图框中,所用时间包含在竞赛时间4个小时之内; (5)绘制图形如图2所示模型; 2.图纸保存及上传要求: (1)在D盘里建立以场次、工位号为名称文件夹(例如第一场01号选手,文件夹名称为1-01) (2)在CAD界面选择打印按钮,在弹出的打印界面里:打印机名称选择DWG To PDF,打印样式表选择monochrome.ctb,选择合适的图纸尺寸、打印范围及图形方向(3)点击打印按钮,以场次、工位号为命名的文件保存在D盘新建的文件夹里; (4)选手点击桌面右下角的“”图标,选择“提交作业”选项; (5)单击提交作业对话框中“目录”选项; (6)在浏览文件夹对话框中左键双击D盘,选中选手建立的准备提交的考试文件夹(⑴项文件),单击“确定”按钮; (7)在提交作业对话框中选择“发送”按钮,在提交的文件夹前出现绿色“√”标志,表示发送成功。 注: 1.根据2016年全国职业院校技能大赛组委会要求,所有比赛中使用的计算机都安装有保护卡,为了不影响各位参赛选手在比赛中存储文件,计算机D盘进行了开放。在比赛中选手如有需要请将各种保存的文件放入到D盘进行存储,避免造成文

世界技能大赛评价指标

第43届世界技能大赛竞赛内容及评价指标世界技能大赛信息网络布线项目比赛时间是四天,分五个模块进行比赛,均由一名选手独立完成。 模块1:光缆布线(约4.5小时) 规划和设计光缆布线系统,安装FO光端盒,TO和附件,FO接续盒等。光缆的联接,光缆布线,光缆的整理。 模块2: 综合布线(约6.5小时) 规划和设计综合布线系统,包括:室内光缆、超5类、六类双绞线、大对数电缆,安装FO光端盒,TO信息点和配线架。安装19英寸机架(包括配线架,理线架,交换式HUB)。安装电缆桥架, XTP布线,光缆、电缆的整理。 模块3:家庭和办公室网络布线(约3小时) 安装家庭信息箱,TO信息点,安装以太网、WI-FI、CATV、网络摄像头等。光纤冷接、快速连接头制作,XTP布线,线缆的整理。 模块4:速度测试(约2小时) 光纤熔接速度竞赛方式为首先选手进行开缆和工具准备60分钟,然后在45分钟内,比赛两根5米长48芯光缆环绕对接,串成一条通路的熔接速度和质量,按照合格熔接点的数量评判成绩。 铜线电缆速度竞赛方式为首先选手进行竞赛准备30分钟,然后在规定的20分钟内比赛,采用30厘米长双绞线,用水晶头和模块连续对接的端接速度和质量,按照合格跳线的数量评判成绩。 模块5:光缆和铜缆的故障诊断与排除(约0.5小时) 比赛利用FLUKE设备对光缆和铜缆的环境进行检测,说明故障原因和故障检修。 3.2.5 世界技能大赛竞赛特点

技能竞赛的内容是考核参加者设计,安装和测试信息网络。参赛者需要完成整个信息网络布线的工作内容,如:互联网与家中或办公室的计算机或其它智能终端的连接。这项技能涉及到设计,执行,光纤或铜缆布线以及铺设有线电视网络,局域网络联接装置的测试和故障排除。 评分标准是衡量选手的手艺和技巧,工艺和质量。特别是在机柜、桥架以及终端盒等装置上铺设不同类型的电缆,以及在配线架上进行线缆的端接。例如:铺设光缆、光纤熔接、在光纤接续盒内盘纤安装等。选手要严格遵守整个竞赛和本项目的各项规范。包括安全、健康卫生、服装及携带物品等。 (1)试题提前公开,注重质量和精度 试题提前公开,主要不是比赛选手会做不会做,而是比赛选手做得好与不好。如:布线的美观和光纤通路的光功率损耗等。质量和精度比完成的工作量重要。有时虽然完成了所有的工作任务,但是不合乎要求会扣掉很多分。 (2)采用最先进的产品和设备 竞赛项目具有技术先进性和产品先进性,带动了生产技术的发展和技能的提高。如:采用无油干式光缆、六类双屏蔽和七类铜缆,这些产品国内极少见,到了比赛现场才大开眼界。比赛前一日选手要熟悉新材料的使用,甚至接受赛前现场培训。 (3)各类工具装备大比拼 赛场也是各国选手炫耀工具装备的场景,选手在规定条件下自带最先进的工具,表现出技能的不断发展。俗话说,“三分手艺七分工具”。为提高工作效率和质量,有许多高品质的工具。另外,在国内竞赛,建议不统一工具,各选手自带工具装备,促进工具的交流和档次的提高,有助于促进提高网络布线工程的效率和工程质量。

市职业技能竞赛管理办法实施细则

北京市职业技能竞赛管理办法实施细则则第一章总第一条为进一步规范本市职业技能 竞赛活动,完善高技能人才选拔机制,促进高技能人才快速成长,根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发〈北京市职业技能竞赛管理办法〉的通知》(京人社职鉴发[2013]189号)(以下简称“管理办法”)、《国家职业技能竞赛组织实施指南》的有关规定,修定本实施细则(以下简称“细则”)。b5E2RGbCAP 第二条北京市职业技能鉴定管理中心(以下简称“市鉴定管理中心”)是全市职业技能竞赛活动的审查登记机关。市鉴定管理中心委托区县人力资源和社会保障局职业技能鉴定管理服务机构(以下简称“区县人力社保局鉴定管理服务机构”)和市政府相关委、办、局主管职业技能竞赛部门审查企业和院校级竞赛组织机构的登记材料。p1EanqFDPw 第三条市鉴定管理中心负责对市级决赛(以下简称“决赛”)、区县和系统级复赛(以下简称“复赛”)竞赛活动进行监督检查,各区县人力社保局鉴定管理服务机构负责对市级、区县和系统级竞赛活动中举办的初赛(以下简称“初赛”)以及企业和院校级竞赛活动中举办的职业技能竞赛活动(以下简称“初赛”)进行监督检查。DXDiTa9E3d 第四条市鉴定管理中心负责对全市职业技能竞赛赛务人员(以下简称“赛务人员”)和全市职业技能竞赛裁判人员(以下简称“裁判人员”)实行统一管理,具体组织赛务人员、裁判人员的培训考核,统筹管理。RTCrpUDGiT 第五条举行国家级、市级、区县和系统级以及企业和院校级职业技能竞赛以外,其他级别的职业 技能竞赛活动,不颁发国家职业资格证书。5PCzVD7HxA 第六条各级竞赛主办单位(以下简称“主办单位”)举办竞赛活动,原则上同一年度相同职业(工种)不重复举办。jLBHrnAILg 第七条人力资源和社会保障部未颁布国家职业资格标准的职业(工种)及未设等级的职业(工种),经市鉴定管理中心认可,主办单位可参照竞赛管理办法相关规定开展竞赛,但不颁发国家职业资格证书。xHAQX74J0X 参赛选手须符合竞赛职业(工种)的参赛年龄、学历、从业资格等资质条件。第八条第九条 举办职业技能竞赛须按照管理办法及本细则规定的工作要求进行,未按要求组织实施的竞赛活动,不颁发国家职业资格证书。LDAYtRyKfE 组织机构第二章第十条举办职业技能竞赛活动(以下简称“竞赛活动”)须成立临时性竞赛组织委员会(以下简称“竞赛组委会”),全面负责竞赛的组织管理工作。竞赛组委会下设竞赛办公室、竞赛评判委员会(以下简称“竞赛评委会”)、竞赛仲裁委员会(以下简称“竞赛仲裁委”)和竞赛宣传委员会(以下简称“竞赛宣传委”),具体负责竞赛的组织实施、仲裁和宣传工作。 Zzz6ZB2Ltk 第十一条竞赛组委会负责竞赛的整体安排和组织管理;指导竞赛办公室、竞赛评委会、竞赛仲裁委和竞赛宣传委的工作;对竞赛期间的重大事项进行决策;对竞赛各项组织和赛务工作进行监督检查。dvzfvkwMI1 第十二条竞赛办公室在竞赛组委会的领导下,具体负责竞赛的组织安排和日常管理工作。主要职责包括:制定竞赛的具体组织方案、实施计划及竞赛流程,并组织和监督实施;负责与竞赛各相关单位的日常沟通和协调;负责竞赛经费的筹措、使用和管理;负责竞赛各阶段的安全保障- 1 -/ 16 工作;负责竞赛的总结和统计分析等工作。rqyn14ZNXI 第十三条竞赛评委会在竞赛组委会的领导下,全面负责竞赛的评判和各项赛务工作。主要包括组织制定竞赛规则、竞赛程序、评分标准及相关竞赛技术性文件;负责竞赛考核大纲,复习、辅导资料等的编制;负责参赛选手的培训和辅导;负责竞赛场地、器械、设备(包括对考试器具的检

2018年浙江省职工工具钳工技能大赛

2018年浙江省职工工具钳工技能大赛 技术文件 二0一八年六月

钳工(工具钳工)赛项技术文件 1.命题原则 依据国家职业技能标准,注重基本技能,体现现代制造技术,结合生产实际,考核参赛选手职业综合能力,并对技能人才培养起到示范指导作用。 2.内容、形式和成绩计算 2.1竞赛内容 竞赛内容包括理论知识比赛和实际操作比赛两部分。 2.2竞赛形式 竞赛采用个人竞赛形式。 2.3成绩计算 理论知识比赛满分为100分,占总成绩的30%;实际操作比赛满分为100分,占总成绩的70%。 3.竞赛范围、比重、类型及其它 3.1理论知识比赛 3.1.1试题范围

以钳工知识为主,相关知识为辅。 (1)职业道德 ①遵守法律、法规和有关规定。 ②工作认真负责,爱岗敬业,具有高度的责任心。 ③严格执行工作程序、工作规范、工艺文件和安全操作规程。 ④爱护设备及工具、夹具、刀具、量具。 ⑤着装整洁,符合规定;保持工作环境清洁有序,文明生产。 (2)基础知识 ①理论知识 机械识图;公差配合与测量知识;常用金属材料及热处理知识;常用非金属材料知识;力学知识;液压及气动知识。 ②机械加工工艺知识 机械传动知识;机械加工常用设备的分类、用途;金属切削原理和常用刀具知识;典型零件(主轴、箱体、齿轮等)的加工工艺;设备润滑及切削液的基础知识;工具、刀具、夹具和量具的使用与维护知识。 ③钳工工艺知识 使用各种手用工具和合理加工完成各类工件机械组合的知识。如划线检测知识,钳工装配操作知识等。 ④电工知识 通用设备常用电器的种类及用途;电力拖动及控制原理基础知识;安全用电知识。 ⑤安全文明生产、环境保护、质量知识。 现场文明生产要求;安全操作与劳动保护知识;环境保护知识;质量管理的相关知识。 ⑥有关法律、法规知识。 劳动法相关知识;合同法相关知识;职业道德的相关知识;当前时事的相关知识。 (3)专业知识 ①机械知识

热门-技能大赛的心得体会

技能大赛的心得体会 技能大赛的心得体会 在学校文化艺术节的氛围下,为了丰富大学生校园生活,展示大学生风采,提升大学生的应变能力和讲解能力,同时也为了发扬导游服务精神,树立大学生务实的形象,我们旅游管理系策划举办了江汉大学第七届导游技能大赛暨首届导游词创作大赛。本次大赛得到了校院系领导的大力支持。 一、活动时间:20_年x月13日―20_年x月4日 二、活动地点:海选:J01A201和J01A212教室 初赛:J01A201和J01A212教室 决赛:江汉大学图书馆报告厅 三、活动内容: 导游技能大赛是我们江汉大学的品牌活动,尤其今年的 这次活动是在经费紧张的状况下举办的,更是难上加难。不过在校院领导的关心下,经过大家的努力配合,相互协作,同时各部门各司其职,充分利用各方面的资源和力量,克服了重重困难,终于拉开了比赛的序幕。本次比赛历时将近两个月,分为海选、初赛和决赛三个阶段。吸引了来自全校众多学院的 300名选手参赛,其中非专业选手200多名,旅游管理系的学 生更是积极参加,展现本专业的风采。这次活动的规模和影响都是历届之最。本次活动同时也非常感谢武汉安康旅行社有限

公司和中国国际旅行社武汉分社的鼎力支持,为本次大赛赞助了丰富的奖品。 海选。海选场分为A、B两组,分别在不同的教室选拔。由商学院旅游管理系的老师担任评委。对各位选手比赛的成绩进行评定。这次比赛分为两个环节,即导游词讲解和个人才艺展示。与以往几届导游技能大赛不同,本次导游技能大赛专家组力求创新,突出武汉特色,因此本次海选限定了导游词讲解范围为“大武汉之滨江滨湖特色、大武汉的桥、大武汉之商圈文化、大武汉之革命历史、大武汉之租借文化、大武汉之民俗特色、大武汉之知音文化、大武汉之特色小吃”共八项。这不仅考察了同学们对武汉市内各景点文化底蕴的了解程度,还考察同学们导游词的创作能力。在比赛过程中,选手们借助自己制作的精美PPT配上柔和的背景音乐,把武汉特色景点介绍得生动有趣,让观众们乐在其中。个人才艺展示除了传统节目唱歌与跳舞外,更值得称道的是许多同学都是带着自己原创的诗歌朗诵和歌曲演唱,充分的展示了当代大学生的多才多艺。还有妙趣横生的小品,也是博得满堂彩。比赛最后有25位选手 进入了初赛。 初赛。由于在比赛之前我们旅游管理系张金霞老师特别 对选手们进行了一次培训,所以选手们在比赛中信心倍增。经过充分准备后的选手们,在本次初赛中给评委和广大观众呈现了一场精彩的视觉盛宴赛场气氛活跃,选手们热情洋溢,生动活泼,语言流畅,表情自然亲切,手势恰当到位。在具体讲解中,选手们还将技巧巧妙运用到了自己的解说中去。选手分别讲解了以上八大主题。武汉特色文化在选手们的精彩讲解下显得异常生动。经过激烈角逐,最终10名选手成功晋级。

职业技能竞赛管理办法

职业技能竞赛管理办法 文件编号:修改次数: 发行版本:页码: 1 范围 本办法规定了职业技能竞赛的原则、分类、组织、标准、选手、裁判、奖励和经费。 本办法适用于公司。 2规范性引用文件 人劳字号《职业技能竞赛管理办法》 3 风险 3.1 参赛选手不符合参赛条件。 3.2 未按规定保留获奖选手成绩。 4 职责 4.1 公司人事是职业技能竞赛的归口管理部门,会同公司工会、公司团委共同组织公司级职业技能竞赛的实施;负责国家级一、二类竞赛、公司级竞赛参赛选手的推荐,并会同人事培训中心共同组织选手的赛前培训工作。 4.2公司成立竞赛组织委员会。组委会成员由公司领导、人事、工会、团委等部门领导及有关专家组成。负责确定竞赛工种和竞赛标准、参赛选手条件、名额分配和奖励办法,落实竞赛经费,协调竞赛各项准备工作和解决竞赛过程中出现的重大问题,审核确定表彰名单并向优胜者(单位)颁奖。

4.3 竞赛组委会下设竞赛办公室,由人事部门和有关业务部门组成。负责竞赛资金预算,确定裁判员人选,组织召开裁判员会议确定竞赛规则,审查参赛选手资格,落实竞赛各项筹备工作,组织竞赛开、闭幕式和理论知识考试、操作技能考试,组织竞赛宣传报导,负责竞赛成绩登统、汇总,向组委会提交竞赛结果,负责评选确定竞赛优秀组织单位。组织相关部门开展危害因素辨识、风险评价、制定落实风险控制措施并组织实施。 4.4 各工种设立裁判组,裁判组由裁判长和裁判员组成。负责编制竞赛规则,确定理论知识考试命题标准、命题范围、试题结构,操作技能考试项目、评分标准等;负责检查落实各项竞赛设施、材料、仪器、工具、场地等准备情况;负责操作技能项目的监考、评分;负责竞赛执裁过程中安全预案的执行;负责竞赛后技术点评,负责。 4.5公司人事部门负责培训选拔参赛选手,办理报名手续,带队参加公司级职业技能竞赛。 4.6竞赛承办部门成立相应机构,配备相应工作人员,负责接待服务、赛场服务、宣传报导等工作。 5 管理工作流程图 职业技能竞赛管理流程

公司职工技能竞赛活动的评估报告[定]

公司员工岗位技能竞赛项目评估报告 在公司党委行政的正确领导和大力支持下,截止12月3日,技能竞赛所有项目均已结束。上旬,我们回访调查了5个参赛单位和8个车间,听取了命题老师、评委对竞赛组织的评价,与选手代表进行了交流,在此基础上对一些数据进行了统计,整理成此项目报告,供各位领导和相关部门参考。 一、实施过程 (一)深入调查,切合实际,认真做好竞赛工种设定工作。年初我们在公司范围内就职工技能状况进行了一次调查研究,发放了《培训需求调查表》,对公司30余个主要工种的技能等级、持证年限以及培训鉴定需求进行了摸底调查,依据技能专业知识和结构状况,为工种设定提供参考。在征求部门、单位建议的基础上,设置了应用英语、炼钢工、宽带轧钢工、棒材轧钢工、高炉值班工长、喷煤工、镀锌工、板坯连铸工、方坯连铸等11个工种,并报公司同意。 (二)紧扣主题,深入开展,切实加强赛前技能培训工作。 1、突出英语竞赛的组织工作。英语竞赛与我们以往组织的专业工种竞赛有很大不同,今年我们投入的精力是比较多的。7月到11月份,开办了3个集培班和1个口语强化培训班,总教学课时380个,组织编印了《科技英语教程》,购买了《大学英语听力教程》和《初级英语口语教程》,做为学习资料。聘请了7位英语教师和翻译组成教研组,根据选手的需求和作息,采取一课三讲和互动教学的方式,实行分段教学和差异教学,帮助学员努力

提高英语水平。 2、抓好专业工种的培训效果。今年,我们将以往单一的集中培训变为“集中培训+在岗自学培训”,以实际、适用、实效的原则,制订培训计划。铁厂、炼轧厂等单位以青年专业化小组为载体,广泛开展岗位技能培训和岗位明星评比活动,冷轧板厂把技能培训融入到正常的生产活动中,针对安全隐患、机组生产、现场攻关等重点工作开展技术练兵。转炉厂、热轧板厂充分整合上岗前的培训资源,从选手的实战能力和标准化操作入手,开展技能强化,适应岗位实操,为新线投产和达产达效做准备。 (三)严格程序,精心组织,深入开展竞赛活动。我们按竞赛方案要求,分初赛和决赛组织考试,分通用组(英语竞赛考试)和专业组组织。本次参考率达到93.8%,其中有30人获竞赛委员会同意后没有参考,另有21人缺考。选手累计平均分为43.01分,其中专业工种的平均分为58.08分(表三)。 表三:各参赛工种初赛(应知)成绩统计表

相关文档
最新文档