演讲技巧培训课程
演讲
演讲者在特定的环境中，借助声音语言和身体语言的艺术手段，针对社会的未来，面对广大听众发表意见，抒发情感，从而达到感召听众并促使其行动的一种现实的信息交流活动，就是演讲。
演讲：演讲者一个与听众多人的双向沟通；
主持：演讲者一个与听众多人以及听众相互间的双向沟通；
演讲的特点
调查研究发现，不管什么形式和什么内容的演讲,其中有五个至关重要的元素，所有的听众都期望通过演讲：
●获取信息、获取知识
●评估、确认观念与信念
●增加信心
●被感染、被激励
●享受娱乐
一、演讲的组织、计划与准备
1.演讲的组织
通常组织演讲会议，我们必须考虑五个常规问题；
●Why-----会议的目标是什么?
这是一个非常重要的问题。因为这决定——选择什么人参加会议；请谁担任主持人及演讲者；如何确定会议的内容、形式。
●Who-----应该邀请什么人？如何邀请？
以下一些因素必须考虑
1)会议的目标
2)投资与回报
3)同参会者之间的关系
4)参会者对公司、产品、推广代表的态度
5)即往参加同类会议的历史
邀请的形式
1)书信（邀请函有时可附上会场地址、地图、回执单等）
2）电话
3）亲自拜访
●When-----选择什么时间？时间的长短
为达到开会的目标，决定开会的时间应下列因素；
1)主办部门的意见
2)工作习惯
3)假期
4)其它活动（如竞争对手活动情况）
●Where-----选择什么地点？
开会地点会影响会议是否顺利进行和参会者对公司、产品、推广代表的印象，所以必须考虑下列因素:
1)参会者的人数、文化层次与特点
2)公司的形象
3)演讲者的需求、演讲内容
4)会场的大小、环境及设备条件
5)交通的方便与否
●How-----会议如何进行？
1)演讲的计划与准备
2)视觉材料的设计与运用
3)实施演讲
上述五项问题可采用策划清单进行归纳，这样一来将会使你:
?加强计划性——提高总体策划能力及投资回报率；
?加强条理性——提高工作效率，节省人力、物力及时间；
?避免遗漏——提高会议质量，建立公司及个人的专业形象；
?准备应急措施——确保会议顺利进行。
2.演讲的计划与准备
1)研究分析听众，确立机会与需求
●什么人出席？他(她)们的背景情况（文化层次、经历、经济
收入水平）？
●谁是你的支持者？谁是你的反对者？
●参会者想知道什么？
●参会者最有可能提出的问题是什么？
●你打算如何处理这些疑问？
●你打算告诉参会者什么信息？
2)确立演讲主题与重点、收集研究资料
演讲的主题与重点
●在一个演讲中，主题通常只有一个。
●在演讲中，听众所能接受的信息通常为四到五条，超过这个
范围会减低接受效果。
●忌内容过多，缺乏重点。
收集研究资料前应明确
●什么是你已经熟悉的内容
●什么是你不熟悉的内容
●什么是参会者熟悉的内容
●什么是参会者不熟悉的内容
3)选择、编排演讲内容
演讲的标题
●概括反映演讲的内容，吸引听众的注意力。
●简短明快，句子不要太长，措词不要太深奥。
选择内容的原则
●选取符合主题的资料内容
●选取真实、可靠、具体的资料内容
●选取新鲜、有趣的资料内容
●选取符合自已身份的资料内容
编排内容过程中需要考虑的问题：
●全面性：包括最新情况
●重点性：针对顾客所需，强调关键问题
●逻辑性：把内容分类或按逻辑顺序渐进
●连续性：首尾呼应或中间过渡连接
●对比性：将类似的产品或事物进行比较
4)演讲的结构
●开场白——Tell them what you will tell them
●中间部分——Tell them
●结束语——Tell them what you have told them
5)演讲的时间分配
你的演讲时间有多长？
——以20分钟演讲为例
●开场白10～15% （2～3分钟）
●主要内容50～60% （10～12分钟）
●讨论与答疑20～30% （4～6分钟）
●结束语5～10% （1～2分钟）
6)演讲成功最保险的办法：
练习！
练习！！
再练习！！！
二、视觉材料的设计的运用
1.视觉材料的种类与特点
1)投影
配套设备
●投影仪
●投影胶片
●投影屏幕
●备用灯泡
●指示棒、激光笔
●投影胶片专用笔
优点
●适用于人数多的场合
●光线勿需调暗
●投影片可重复使用
●投影片可重叠使用
●可当场制作或更改
缺点
●投影片不平，字体不清楚
●人工更换投影片，阻碍视线
2)幻灯
配套设备
●幻灯机
●幻灯片
●投影屏幕
●幻灯片盒
●备用灯泡
●指示棒、激光笔
优点
●适用于人数多的场合
●画面质量佳
●投影片可重复使用
●无须手动更换幻灯片，不阻碍视线
缺点
●放映幻灯片时需要调暗灯光
●光线暗，听众较易疲倦
●幻灯片内容固定后不易更改，现场演讲不能根据情况临时变
动内容
3)录像
配套设备
●录像机、VCD机、DVD机
●电视机
●录像带、VCD盘、DVD盘
●万用插头
●延长电线
优点
●画面有声有色
●画面有动感
●光线基本勿需调暗
●可利用定格、暂停效果
缺点
●设备价钱贵
●画面质量易受影响
4)白板、纸板
配套设备
●白板
●白纸
●专用笔
●固定贴纸
优点
●灵活性高
●可当场制作
缺点
●书写面积有限
●书写费时，易造成冷场
●表现力差，不易吸引听众
5)电脑投影
配套设备
●电脑投影仪
●手提电脑
●投影屏幕
●指示棒、激光笔
●光盘、软盘
优点
●画面质量佳
●画面有声有色
●画面有动感
●可利用定格、暂停效果
●可重复使用
●自动更换幻灯内容，不阻碍视线
●适用于人数多的场合
缺点
●设备价钱昂贵
●放映幻灯时需要调暗灯光
2.视觉材料的选择
1)选择视觉材料应考虑的因素:
●会议的性质
●参会者的数目
●会议厅的规格
●你的喜好与熟悉情况
2)高质量的投影片及幻灯片将增强你的演讲效果
●提高演讲对听众的吸引力
●提高听众对演讲内容的记忆力
●显示公司的文化与实力
●增强听众对你的印象
专业的投影片/幻灯片与非专业的区别
简单清晰复杂零乱
色彩丰富色彩单调
内容适中内容太多
内容准确内容错漏多
图文并茂形式单调
字体大小适中字体太小、太大
句子长短适中句子太长、太多
重点突出缺乏重点
解释清楚解释不够
3)投影胶片的设计程序
4)投影片、幻灯片的设计原则
●统一格式（例如背景、公司、部门标志等）●统一字体（大小、字型等）
●每张片子至少加插一张图表
●每张片子采用至少两种颜色
●每张片子不超六行字
KISS设计原则：
●Key words only
● 1 topic per transparency（slide）
●Six lines maximum
●Six words pre line maximum
5)颜色的选择
●采用一般人喜欢的颜色作为主色；如字体的颜色
●采用引人注意的颜色作为强调的颜色；如下划线的颜色●利用对比色作为对比数据或文字使用的颜色
●避免使用近似的颜色
6)图、表的选择
●线图反映成绩（如销量）走势较为直观
●棒图反映比线图更直观
7)图象、符号的选择
●图表效果比文字效果好
●图象比图表更直观、生动
●合适的符号能起到吸引注意力的效果
8)文字、句子的表达
●选用重点词语、字句越短越好
●字体不能太小、空间不能太密
●站在会议室的最后也能看得见
3.视觉材料的运用
1)演讲前的准备工作不容忽略
●设置屏幕
●调整焦距
●检查灯泡、电线与电源
●了解室内灯光控制的地点与方法
2)演讲时视觉材料运用的要点
●演讲者站的位置不要遮盖听众的视线
●片子要放正，放平
●用指示棒引导听众的视线与你一致
●保持与听众的目光交流，而不是注视着屏幕
●解释图表的结构
●充分利用颜色与数字（解释）
员工培训教程——业务技能培训
●强调优势与利益，而不是单一的产品特征
●解释比较差异的原因
●如果片子上的内容太多需逐一讲解时，请把后面的内容暂遮
盖起来，以免分散听众的注意力
●每1~2分钟讲解一张片子
●换片子时动作要轻巧
●换片子时不要手动口不动
切记你是主角！视觉材料是配角！
三、专业形象
1.热情的态度
没有人喜欢与一个垂头丧气、无精打采的人相处，或许你的容颜并不出众，但热情洋溢、充满自信的形象将会影响你周围的朋友、影响你的客户和你的听众
当你走上演讲台时：
●脚步轻快，表情轻松——表示春风得意
同时注意在走上演讲台时不要表现出以下行为：
●目光正视前方，手摆幅度过大——表示趾高气昂、目空一切
●速度太慢，拖着步子——自卑、紧张、缺乏自信
2.皮肤与化妆
皮肤仪表整洁会增添你的魅力，因为这代表着你乐观的生活态度和积极向上的精神状态；代表着你对别人的尊重。
在演讲之前你要认真地“打扫”自己——包括洗脸、梳头、修刮胡须、保持牙齿洁白、齿缝不留异物等
很多男士希望见到女性有整洁的面容、红润的嘴唇、明亮的眼睛。
注意：过分的装饰等于无情的排斥听众。
3.头发与发型
零乱的头发无疑令你的形象大受损害。专业发型师的建议：
1)男性
●忌留长发
●忌中分，以三七开分为标准
2)女性
●目前流行短发，使人显得精神、富有时代感
●忌太夸张、零乱的、或太复杂的发型
●富有光泽的、顺滑的长发也能从另一方面体现女性的温柔和
个性
4.服装与搭配
1)西装与套装
●男性以西装为宜
●女性以套装为宜
2)颜色
服装颜色分为三个系列
●暖色系列—与火有关的颜色，如红、黄、橙
●冷色系列—与石头、森林、海洋有关的颜色，如蓝、绿、青
●中性系列—又称百搭色，如白、黑、灰
选择颜色进行搭配时要注意
●全身衣服不要超过三种颜色
●忌冷暖色相配
●粉色不宜与深颜色搭配
3)饰物、鞋与其它
●忌夸张耀眼的饰物
●忌全身明显的名牌标记，如品牌的标志、名牌手表、
公文包
●每只手的戒指不超过一个
●忌鲜艳夺目的指甲油；以透明、浅色为佳
●忌浓烈的香水
●深颜色的鞋忌配浅色的袜子；女性应穿丝袜
●鞋子与衣服应相同系列、相同风格
●鞋子以黑色与其它衣服颜色最容易搭配
演讲技巧培训课程
演讲技巧培训课程 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
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这是一个非常重要的问题。因为这决定——选择什么人参加会议；请谁担任主持人及演讲者；如何确定会议的内容、形式。 ●Who-----应该邀请什么人如何邀请 ● 以下一些因素必须考虑 1)会议的目标 2)投资与回报 3)同参会者之间的关系 4)参会者对公司、产品、推广代表的态度 5)即往参加同类会议的历史 邀请的形式 1)书信（邀请函有时可附上会场地址、地图、回执单 等） 员工培训教程——业务技能培训 2）电话 3）亲自拜访 ●When-----选择什么时间？时间的长短 ● 为达到开会的目标，决定开会的时间应下列因素； 1)主办部门的意见 2)工作习惯 3)假期 4)其它活动（如竞争对手活动情况）
演讲技巧培训课件
演讲 演讲者在特定的环境中，借助声音语言和身体语言的艺术手段，针对社会的未来，面对广大听众发表意见，抒发情感，从而达到感召听众并促使其行动的一种现实的信息交流活动，就是演讲。 演讲：演讲者一个与听众多人的双向沟通； 主持：演讲者一个与听众多人以及听众相互间的双向沟通； 演讲的特点 调查研究发现，不管什么形式和什么内容的演讲,其中有五个至关重要的元素，所有的听众都期望通过演讲： ●获取信息、获取知识 ●评估、确认观念与信念 ●增加信心 ●被感染、被激励 ●享受娱乐
一、演讲的组织、计划与准备 1.演讲的组织 通常组织演讲会议，我们必须考虑五个常规问题； ●Why-----会议的目标是什么? 这是一个非常重要的问题。因为这决定——选择什么人参加会议；请谁担任主持人及演讲者；如何确定会议的内容、形式。 ●Who-----应该邀请什么人？如何邀请？ 以下一些因素必须考虑 1)会议的目标 2)投资与回报 3)同参会者之间的关系 4)参会者对公司、产品、推广代表的态度 5)即往参加同类会议的历史 邀请的形式 1)书信（邀请函有时可附上会场地址、地图、回执单等）
2）电话 3）亲自拜访 ●When-----选择什么时间？时间的长短 为达到开会的目标，决定开会的时间应下列因素； 1)主办部门的意见 2)工作习惯 3)假期 4)其它活动（如竞争对手活动情况） ●Where-----选择什么地点？ 开会地点会影响会议是否顺利进行和参会者对公司、产品、推广代表的印象，所以必须考虑下列因素: 1)参会者的人数、文化层次与特点 2)公司的形象 3)演讲者的需求、演讲内容 4)会场的大小、环境及设备条件 5)交通的方便与否 ●How-----会议如何进行？ 1)演讲的计划与准备
演讲技巧培训课程
员工培训教程——业务技能培训 演讲 演讲者在特定的环境中，借助声音语言和身体语言的艺术手段，针对社会的未来，面对广大听众发表意见，抒发情感，从而达到感召听众并促使其行动的一种现实的信息交流活动，就是演讲。 演讲：演讲者一个与听众多人的双向沟通； 主持：演讲者一个与听众多人以及听众相互间的双向沟通； 演讲的特点 调查研究发现，不管什么形式和什么内容的演讲,其中有五个至关重要的元素，所有的听众都期望通过演讲： ●获取信息、获取知识 ●评估、确认观念与信念 ●增加信心 ●被感染、被激励 ●享受娱乐 员工培训教程——业务技能培训 一、演讲的组织、计划与准备 1.演讲的组织 通常组织演讲会议，我们必须考虑五个常规问题； ●Why-----会议的目标是什么? 这是一个非常重要的问题。因为这决定——选择什么人参加会议；请谁担任主持人及演讲者；如何确定会议的内容、形式。
●Who-----应该邀请什么人？如何邀请？ 以下一些因素必须考虑 1)会议的目标 2)投资与回报 3)同参会者之间的关系 4)参会者对公司、产品、推广代表的态度 5)即往参加同类会议的历史 邀请的形式 1)书信（邀请函有时可附上会场地址、地图、回执单等） 员工培训教程——业务技能培训 2）电话 3）亲自拜访 ●When-----选择什么时间？时间的长短 为达到开会的目标，决定开会的时间应下列因素； 1)主办部门的意见 2)工作习惯 3)假期 4)其它活动（如竞争对手活动情况） ●Where-----选择什么地点？ 开会地点会影响会议是否顺利进行和参会者对公司、产品、推广代表的印象，所以必须考虑下列因素: 1)参会者的人数、文化层次与特点 2)公司的形象
演讲技巧培训心得
演讲技巧培训心得 篇一：演讲比赛总结及演讲技巧指导 演讲比赛总结及演讲技巧指导秦育静 今天，我校举办了以“传递青春正能量，让我们健康成长”为主题的演讲比赛。经过各位同学们的精心选材、刻苦训练，此次比赛在感动中，在掌声中，在成功中圆满结束。我认真聆听了同学们的演讲，总体感觉演讲内容符合主题，健康向上，演讲语言表达声音洪亮，吐字清晰，大家各显其能，都发挥了出色的水平。演讲是一门语言艺术，它的主要形式是“讲”，同时还要辅之以演。讲是主旨，演是辅助。对演讲者来说，写好了稿子，不一定就讲得好，正如作曲家不一定是演唱家一样。有文才，善于写出好的演讲词的人，不一定有口才，不一定能讲得娓娓动听。真正的演讲家，既要善写，还要会讲，即既要有文才又要有口才。俗语说，“冰冻三尺，非一日之寒”。想要成就一次精彩的演讲，一方面要注重平日里的锻炼和学习，另一方面也要掌握一定的演讲技巧： 1.讲法 演讲是练习普通话的好机会，特别要注意“字正腔圆”，断句、断词要准确，还要注意整篇讲来有抑有扬，不要像和尚念经那样低声絮语，也不要像机关枪扫射般咄咄逼人，也
切忌从头至尾一直以相同的速度来进行，听众会睡觉的。语速要有快有慢，语调要有张有弛。一般来说，声调上扬传达着激昂的情绪，如兴奋、愤怒、谴责、疑问；声调下降则表达灰暗的情绪，如悔恨、伤心、失望和郁闷等。 2：表情表情这里指的是面部表情，即眼、眉、嘴以及头等配合讲稿的协同动作，这些动作要完全服从于讲稿的需要。演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深刻的印象。演讲的内容即使再精彩，如果表情总觉缺乏自信，老是畏畏缩缩，木木然然，演讲就很容易变得欠缺说服力。控制脸部表情的方法，首先“不可垂头”。人一旦“垂头”就会给人“丧气”之感，而且演讲者的眼神要能“拢”住全体观众，不可瞪天看地，或盯住台下一隅，而要随时保持微笑，自然地平直向前，达到最后一排观众为止，另外，目光也要照顾到台下两边的观众，以加强演讲者和观众的感情交流。 3：站位 演讲者应摆出方便演讲的“轻松的姿势”。决窍之一是张开双脚与肩同宽，脚跟应靠近，挺稳整个身躯，切忌双脚分立，那样显得粗俗松垮。另一个决窍是想办法扩散并减轻施加在身体上的紧张情绪。例如将双手相扣自然放于体前，或者手触桌边、或者手握麦克风等等。 4：手势 在演讲中使用最多、动作最大的要算手势了。它可以随着内容的需要向各个方向挥动。手势可单手，可双手，可以
演讲技巧培训的三大心得体会
演讲技巧培训的三大心得体会众所周知，当代社会对人才的要求要来越高，已经不仅仅限制在知识和技术的掌握上，与人的交往也充当了非常重要的角色，所以交际能力也就显得尤为重要。以下是小编整理了关于演讲技巧培训心得体会，希望你喜欢。 演讲技巧培训心得体会 在选修公选课时，看到演讲与口才这题目时，心中就有一丝想选的的冲动，因为自己的口才一直都不好，也从没做过所谓的公众演讲，在这方面吃过很多苦头，也因此失去很多机会，一直想好好练习，但又不知从何做起，但是由于多种原因，还是没有选这门课。 今年的选修课，室友选了这门课，我便问他，这课肯定要上台演讲，你不怕演讲吗?其实这也正是我所顾虑的，室友的话让我很振奋，"正是由于怕才去选它，如果一点挑战性都没，每次就去听了讲然后考试那样的课有什么意思呢。" 我觉得很有理再想想自己，于是我选了这课，并打算在这课上好好练练自己，口才倒不重要，要想练好口才决非一日之功，贵在坚持，所以我初步目标是能锻炼在大家面前讲的勇气，确实如何迈出这第一步是很难的。 上了这课才发现其实自己先前的顾虑还是多余的，不过第一次上台做自我介绍确实鼓足了好大勇气，一直拖到最后才上台，上台后心情又是久久不能平静，还是没做好介绍，毕竟以前都未有类似经历，所以十分紧张。
万事开头难，第一次有了勇气迈上讲台，后面的上台次数虽然不多，但是相对来说也没有第一次那么紧张了，但是或许是由于没有准备充分的缘故，上去演讲差不多成了读演讲稿了，现在想来，很是惭愧啊，就算不是自己写的稿子，我还是应该在课余时间好好读熟，这样讲的时候才能脱口而出，但每次都一忙的借口没去实现了。 我们的世界里，最常见、普通的也不过于讲吧。没有任何一个正常人不需要讲话、不需要交流，也没有任何一种工作不需要和别人打交道。而人与人之间交流思想、沟通感想，最直接、最方便的途径就是语言。 我们要私底下可以口若悬河，但我们一但在讲台上、在公共场所上讲话时，有的人就不敢说话、不会说话。脸红耳赤，说话断断续续、结巴、语无轮次。这次的大学生演讲与口才课在胡老师的传授下，我对于演讲与口才有了一个新且较全面的认知。演讲、演讲，并不只单单是讲，同时也要会演。 在我们周围的很大一部分人，不会说话、不敢说话，主要是羞怯，怕人笑。 我们身边的部分人，没开口便怕人笑，若与陌生人在一起更是闭口无言，造成这种不敢说话的原因，不仅仅是因为怕人讥笑，也有可能是因其他许多原因： 一、可能是因为从小缺乏集体生活，孤独惯了，对人不太了解，也不作努力去了解; 二、可能是因炒在某个场合说话产生了不好的效果，便吸取"经
演讲技巧培训ppt
演讲技巧培训ppt 篇一：很实用的ppt演讲技巧大全 总结观点：之前一开始要有基本语调：悲观、乐观等有关服饰和发型： 声音和腔调：重要的是让自己的声音清楚地传达给听众。即使是音质不好的人，如果能够禀持自己的主张与信念的话，依旧可以吸引听众的热切关注。说话稍微慢点是很重要。标准大致为5分钟三张左右的A4原稿，不过，此地要注意的是，倘若从头至尾一直以相同的速度来进行，听众会睡觉的。 什么是演讲？是以宣传鼓动为目的，带艺术性的严肃的社会实践活动。要求演讲者面对听众，以有声语言为主要表达形式，以态势语言为辅助形式，系统、鲜明的阐明自己的观点和主张。 自我讲练：上台、开场、下台的问题。上台要情绪饱满，充满自信，步伐稳健自然，目光环视全场。开场起调一定不要太高，稍低。下台步伐平稳，要避免“得意洋洋”或“神情疲惫”。 注意每张ppt停顿的时间，给观众阅读的时间，安排评论的时间 做完ppt之后把自己当作一个观众严格检查 外表：眼睛要发直,演讲时要经常摆头,
演说者所在之处以位居听众注意力容易汇集的地方最为理想。例如开会的时候、主席多半位居会议桌的上方、因为该处正是最容易汇集出席者注意力的地方。 演说时的姿势（posture）：“轻松的姿势”。要让身体放松，反过来说就是不要过度紧张。过度的紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势，而且对于舌头的动作也会造成不良的影响。决窍之一是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯。另一个决窍是想办法扩散并减轻施加在身体上的紧张情绪。例如将一只手稍微插入口袋中，或者手触桌边、或者手握麦克风等等。 演讲时的视线：克服这股视线压力的秘决，就是一面进行演讲；一面从听众当中找寻对于自己投以善意而温柔眼光的人。并且无视于那些冷淡的眼光。此外，把自己的视线投向强烈“点头”以示首肯的人，对巩固信心来进行演说也具有效果。 演讲时的脸部表情：控制脸部的方法，首先“不可垂头”。人一旦“垂头”就会予人“丧气”之感，而且若视线不能与听众接触，就难以吸引听众的注意。另一个方法是“缓慢说话”。说话速度一旦缓慢，情绪即可稳定，脸部表情也得以放松,再者，全身上下也能够为之泰然自若起来。 如何开始 下面是一些关于开始演讲的建议：
演讲技巧培训
演讲技巧培训 篇一：演讲技巧培训课程 演讲的基本概述 1、在课程开始之前，我想先问问大家什么是演讲？ 演讲是一门语言艺术，它的主要形式是“讲”，即运用有声语言并追求言辞的表现力和声音的感染力；同时还要辅之以“演”，即运用面部表情、手势动作、身体姿态乃至一切可以理解的态势语言，使讲话“艺术化”起来，来面对广大听众发表意见，抒发情感，从而达到感召听众并促使其行动的一种现实的信息交流活动，就是演讲.。 演讲表达的主要特点是“讲”，对演讲者来说，写好了演讲词，不一定就讲得好，正如作曲家不一定是演唱家一样。有文才，善于写出好的演讲词的人，不一定有口才，不一定能讲得娓娓动听。真正的演讲家，既要善写，还要会讲，即既要有文才又要有口才。从某种意义上说，口才比文才更为重要。如果演讲者讲话哼哼哈哈，拖泥带水，“这个”“那个”的一大串，那么，即令有超凡脱俗的智慧，有深刻广博的思想内容，也无济于事。 演讲：演讲者一个与听众多人的双向沟通； 主持：演讲者一个与听众多人以及听众相互间的双向沟
通； 2、演讲的特点 调查研究发现，不管什么形式和什么内容的演讲,其中有五个至关重要的元素，所有的听众都期望通过演讲：获取信息、获取知识 评估、确认观念与信念 增加信心 被感染、被激励 享受娱乐 3、演讲的组织、计划与准备 1. 演讲的组织 通常组织演讲会议，我们必须考虑五个常规问题； ? Why-----演讲的目标是什么? 这是一个非常重要的问题。因为这决定——选择什么人参加会议；请谁担任主持人及演讲者；如何确定会议的内容、形式。 ? Who-----应该邀请什么人？如何邀请？
? When-----选择什么时间？时间的长短 ? Where-----选择什么地点？ ? How-----会议如何进行？ 1) 演讲的计划与准备 2) 视觉材料的设计与运用 3) 实施演讲 2. 演讲的计划与准备 1) 研究分析听众，确立机会与需求 ? 什么人出席？他(她)们的背景情况（文化层次、经历、经济收入水平）？ ? 谁是你的支持者？谁是你的反对者？ ? ? ? ? 参会者想知道什么？参会者最有可能提出的问题是什么？你打算如何处理这些疑问？你打算告诉参会者什么信息？ 2) 确立演讲主题与重点、收集研究资料
演讲技巧培训课程_百度文库.
演讲 演讲者在特定的环境中,借助声音语言和身体语言的艺术手段,针对社会的未来,面对广大听众发表意见,抒发情感,从而达到感召听众并促使其行动的一种现实的信息交流活动,就是演讲。 演讲:演讲者一个与听众多人的双向沟通; 主持:演讲者一个与听众多人以及听众相互间的双向沟通; 演讲的特点 调查研究发现, 不管什么形式和什么内容的演讲 , 其中有五个至关重要的元素, 所有的听众都期望通过演讲: ●获取信息、获取知识 ●评估、确认观念与信念 ●增加信心 ●被感染、被激励 ●享受娱乐 一、演讲的组织、计划与准备 1. 演讲的组织 通常组织演讲会议,我们必须考虑五个常规问题; ●Why -----会议的目标是什么 ? 这是一个非常重要的问题。因为这决定——选择什么人参加会议;请谁担任主持人及演讲者;如何确定会议的内容、形式。
●Who -----应该邀请什么人?如何邀请? 以下一些因素必须考虑 1 会议的目标 2 投资与回报 3 同参会者之间的关系 4 参会者对公司、产品、推广代表的态度 5 即往参加同类会议的历史 邀请的形式 1 书信(邀请函有时可附上会场地址、地图、回执单等2电话 3亲自拜访 ●When -----选择什么时间?时间的长短 为达到开会的目标,决定开会的时间应下列因素; 1 主办部门的意见 2 工作习惯 3 假期 4 其它活动(如竞争对手活动情况 ●Where -----选择什么地点?
开会地点会影响会议是否顺利进行和参会者对公司、产品、推广代表的印象,所以必须考虑下列因素 : 1 参会者的人数、文化层次与特点 2 公司的形象 3 演讲者的需求、演讲内容 4 会场的大小、环境及设备条件 5 交通的方便与否 ●How -----会议如何进行? 1 演讲的计划与准备 2 视觉材料的设计与运用 3 实施演讲 上述五项问题可采用策划清单进行归纳,这样一来将会使你 : 加强计划性——提高总体策划能力及投资回报率; 加强条理性——提高工作效率,节省人力、物力及时间; 避免遗漏——提高会议质量,建立公司及个人的专业形象; 准备应急措施——确保会议顺利进行。 2. 演讲的计划与准备 1 研究分析听众,确立机会与需求 ●什么人出席?他 (她们的背景情况(文化层次、经历、经济收入水平?