党校干部教育培训管理工作经验(完整版)

党校干部教育培训管理工作经验(完整版)
党校干部教育培训管理工作经验(完整版)

党校干部教育培训管理工作经验

党校干部教育培训管理工作经验

要结合自己任现职以来党性锻炼实

第四篇:

党校干部教育培训工作汇报材料

中共沁水县委党校

关于干部教育培训工作汇报材料

随着党校工作正规化的不断深入,我县党校事业快速发展,办学规模不断扩大,办学水平明显提高。近年来,我县深入贯彻《中国共产党党校工作条例》,切实加强和改善对党校工作的领导,高标准起步、大力度投入、规范化建校、全方位提高,党校“干训主渠道”、“理论主阵地”和“决策思想库”的作用充分发挥,党校建设走在了全省县级党校前列,先后被省委干部教育领导组授予“先进党校”荣誉称号,被省委党校授予“基础设施建设先进单位”、“干部培训轮训工作先进单位”,被市委、市政府授予“先进集体”,201X年4月,在我县召开了全市党校工作会议暨沁水现场会,这次会议上,沁水县委被市委授予“党校建设先进县”,沁水县委党校被授予“先进县委党校”荣誉称号。现将有关情况汇报如下:

一、高度重视是党校发展的关键

党校工作是党的工作的重要组成部分,党校教育在党的建设和党的事业中占有重要的地位。近年来,县委坚持以科学发展观为指导,始终站在加强党的执政能力建设和先进性建设的高度,把党校建设作为全县党建工作的一项重要内容紧紧抓在手上:

一是在工作上统筹谋划。县委高度重视党校工作,切实把党校当成党委的一个重要部门来看,把党校工作作为党委的一项重要工作 1 来抓,并摆在重要议事日程,县委常委会每年都要专题研究党校工作,及时研究新情况、解决新问题。安排年度工作时,坚持把党校工作放到全县工作的大局中去谋划、去把握、去部署,保证了党校工作在全县总体工作格局中始终处于协调发展、健康运行的良好态势。二是在班子上配优配强。多年来,我们不断加强党校的领导班子建设,选配有较高理论水平、领导工作经验、热爱党校工作的干部担任党校领导。配备班子成员时,充分考虑知识结构、年龄结构,既有懂得理论教学工作的同志,也有熟悉行政后勤管理的同志。现党校有常务副校长一名,副校长四名,纪检组长一名,健全的领导班子,使党校工作进一步加强。三是在重要活动上确保参与。县委、县政府充分发挥党校“决策思想库”的作用,将县域经济发展、新农村建设、和谐社会建设、基层党组织建设等课题交给党校去研究,一些重要文件都让党校参与起草,经济社会发展大调研、重点工程大督查等重要活动也都让党校参加,一方面提升了党校的地位、发挥了党校的理论优势,另一方面也为党校更好地服务县委、县政府的中心工作创造了条件。

二、改善条件是党校建设的重点

沁水县委党校原校舍是70年代勤工俭学所建,全部是低矮平房,破旧不堪,多数已成危房,严重制约了党校的自身发展和职能作用的发挥。我们深刻认识到,党校原有基础设施状况已远远不能适应新形势、新发展的要求,彻底改变党校的办学条件是

当务之急,只能快解决,不能等靠要。近几年来,我县财政收入虽然大幅增长,但急需用钱的地方依然很多,我们本着“再少不能少党校、再缺不能缺干部培训”的认识,按照“立足长远、科学规划、长短结合、分期建设”的总体要求,不断扩大对党校的投入,坚持做到对党校工作经费优先保障。为了彻底改善办学条件,县委、县政府先后投入1000余万元,修建了4969平方米的综合教学楼和3939平方米的学员公寓楼。同时,建立了同时可容纳40人的微机室和多媒体教室、100人的多功能报告厅、200人的教学礼堂,建立了职工活动室、荣誉室和图书阅览室,开通了局域网,新建了篮球场,绿化美化了校园等等,一所面貌全新、设施完备、功能齐全、标准较高的县委党校已然建成,达到了中央和省、市委对县级标准党校的要求,成为了我县工作环境和条件最好的单位。基础设施的极大改善,为大规模开展干部培训、大幅度提高干部素质奠定了坚实的基础,也为党校集中搞教学创造了条件。

三、改革创新是党校发展的动力

一个国家如果不改革,就没有发展希望。同样一个单位不改革就没有生机和活力。县委党校这几年来,在教学、培训、管理和后勤等方面进行了卓有成效的改革。一是在深化教学提质量上,首先是革新了教学手段,教师都能够用数字信息技术、网络技术和多媒体手段开展教学,增强了教学效果;其次是改革了教学方法,大胆尝试案例式、研究式、拓展训练等新教学方法,实

现了教学方式的三个转变,即变“被动灌输”为“互动教学”、变“以教师为中心”为“以学员为中心”、变“封闭型培训”为“开放型培训”,有力推进了教学质量和培训水平的提高。二是在干部培

训强功能上,不断扩大培训覆盖面,由过去单一的对县、乡、村三级干部向一般公务员、机关事业人员、普通党员等各类人员延伸,由满足县委安排的培训向承担社会培训扩展,培训范围不断扩大,对外培训逐步增多,已发展为全县的综合培训中心。201X年,主体班干部培训17期6493人次,在完成主体班次干部培训的前提下,我校充分利用人力和设施两种资源,逐步加大对外培训力度,与县社、民政局、人力资源和社会保障局、农机局、公安局、农业开发局等10余个单位合作,举办业务知识培训班15期1993人次。201X年主体班干部培训9期866人次,在完成常规培训的同时,利用自身优势,派骨干教师深入基层宣讲,先后到龙港镇、交通局、土沃乡等单位宣讲,并对自来水公司进行了为期三天的专业知识技能培训。三是在规范管理促效率上。突出抓了制度完善和落实,建立健全了47项科学严密、完备管用的制度,并实行严格的考评办法,在年终进行奖惩兑现,起到了典型引路和维护制度权威性的作用。四是在后勤服务提水平上,积极探索并实现了后勤服务社会化管理,按照“确保一块、搞活一块”的思路和“谁投资、谁受益”的原则,将学员公寓楼进行对外承包经营。经营单位共向学员公寓楼投入配套资金200多万元,大大改善了学员的食宿条件。至今共接待学员3200余

人次,让学员以较低的价位享受到了较高水平的服务,为大规模培训干部提供了有效保障。

四、加强培训是党校办学的中心

加强党校建设,改善办学条件是基础,培养高素质的干部队伍才是目的。为此,我们按照中央大规模培训干部的要求,坚持把加大培训力度、提高干部素质作为党校工作的中心任务来抓。一是突出培训

重点。近年来,紧紧围绕加强党的先进性建设、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村以及学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,我们结合培训对象,设置教学课题,充实教学内容,增强了培训的针对性和实效性。如对乡镇和县直单位领导干部,重点是围绕提高领导能力、执政水平和加强党风廉政建设,开展理论培训;针对一般公务员和事业单位工作人员,主要开展《电子政务》、《公务员法》、党的基本知识等方面的培训,提高他们的公共管理素质和业务水平;针对农村基层干部,重点开展新农村建设、中央一号文件、法律法规和财务知识等方面的培训,增强他们做好农村工作的本领。二是创新培训方法。县委常委带头走上讲台,结合沁水实际讲学授课,并同学员积极开展座谈、交流,受到了学员们的欢迎和好评;聘请知名专家教授作专题学术报告,让广大干部接受了新知识、新理念,开阔了视野和思路,解放了思想和观念;邀请有丰富实践经验的同志传经授宝,让许多学员掌握了操作方法和实际本领,并且受到了教育和启发;利用多媒体进行教学,采取观看录像、外出参观、大会交流、撰写心得体会等多种形式开展培训活动,进一步增添了学员活力、增加了培训动力、增强了学习效果。三是加强培训管理。为了保证培训效果,我们在管理制度上进行了创新,实行了学员“桌签制”、任课教师监督制、考勤考试百分制、班主任跟班制、《培训证书》年审制、学员持证签到签退制、会前提要求会后作总结等各种有效管理形式,对不能自觉遵守培训班纪律的学员采取通报批评、电视台曝光和组织处理等手段,提高了学员自觉遵纪守纪意识,维护了课堂教学的严肃性,保证了良好的教学环境和培训效果。多年来学员课率一直保持在95%以上。

五、强化队伍是党校工作的保证

强化党校教师队伍建设,是完成大规模培训干部任务的根本保证。这几年,我们对内通过就地拔高、对外采取吸纳引进等措施,逐步建立起一支规模适当、结构合理、素质优良的教师队伍。一是不断强化教职工“学习工作化、工作学习化”的理念,让广大教师在自学和互学中增长知识、提高本领;二是鼓励和支持教师参加不同形式的函授和脱产学习,调配高学历人才进入教师队伍,不断改善了教师队伍的学历、学科结构;三是每年投资10万元选派骨干教师到中央和省、市委党校以及高等院校进修,开阔眼界,借鉴经验,学习提高;四是选派优秀教师到基层调研,丰富他们的基层阅历和实践知识。通过以上措施,党校教师队伍整体素质有了大幅度提高,为搞好干部培训工作提供了有力的师

资保证。

第五篇:

市委党校201X年干部教育培训工作总结

市委党校201X年干部教育培训工作总结

201X年市委党校在市委、市政府和市干部教育领导小组的正确领导下,认真学习贯彻党的十六届六中全会和党的十七大及市委九届二次、三次全体(扩大)会议精神,坚持以干部教育培训工作为中心,积极开展干部培训工作,与市委组织部等有关部门先后联合举办市中青年干部培训班等短期培训班36期,培训各类学员7925人次;辅导和管理中央党校和省委党校本、专科函授学员850多名;举办全市村级干部系列法制讲座等专题讲座11场(次),学员2788人次;为金港镇、市委老干部局等单位送教上门宣讲党的十七大和十六届六中全

会精神等60多场(次),较好地发挥了党校在我市干部培训轮训工作中的主渠道和重要阵地作用。

201X年党校开展干部教育培训工作的主要做法是:

1.鼓励教师自学与选送教师进修相结合,不断提高教师队伍理论水平。201X年我们先后组织全体教师认真学习胡锦涛总书记6〃25重要讲话、党的十六届六中全会和十七大及市委九届二次、三次、四次全体(扩大)会议精神等,先后选送有关教师到中央党校、省委党校和苏州市等 1

参加上述有关内容的专题师资培训班18人次,为开展干部教育培训打好扎实的理论基础。

领导、教学、行政、后勤齐上阵,不断提高教学服务水平。201X 年办学过程中,我校除部分老师在有关培训班上直接上课外,还精心挑选部分骨干教师担任市中青年干部培训班等主体班的班主任工作,协助市委组织部等有关部门做好班务工作。办公室、财务科等行政部门的同志也全力做好有关班务工作,如接送讲课老师,准备会标、鲜花、席位卡、指示牌,以及签到、收费等相关工作;总务科的同志也全力做好教室服务的茶水供应、音响、卫生等相关工作,常常加班加点而不计报酬;校领导都能亲临现场,深入教学第一线直接指挥,使各项工作有条不紊,确保每期培训班和每场专题报告会等都取得了圆满成功。

3.充分发挥党校阵地作用,市内培训与市外培训、举办培训班与举办专题讲座、教学与科研同时并举。在开展面向本市干部的教育培训工作的同时,我们先后举办了南通市港闸区青年干部赴张家港学习培训班、如皋市第十五期中青年干部培训班(张家港阶段)、河北省

邯郸县领导干部赴张家港培训班、湖北五峰县团干部(张家港)培训班等4期外地干部培训班,并获得了圆满成功,受到参训学员的一致好评。在举办短训班的同时,我们还辅导和管理了中央党校和省委党校本、专科函授学员15个班级853人;与市干教办、法宣办联合举办了8次村级干部法制讲座,2530人次听取讲座。在做好教学工作的同时,我们还组织教师积极开展调查研究,并撰写出“聚焦新农村”专题调研报告5篇,其中4篇发表在《张家港日报》和《调查研究》上,并在第二届“张家港论坛”上获6个奖项,调研工作促进了教师水平的进一步提高。

201X年我校将继续紧紧依靠市委、市政府和市干部教育领导小组的正确领导,认真学习贯彻党的十七大和市委九届四次全体(扩大)会议精神,进一步加大干部培训轮训工作力度,重点要做好党的十七大精神的大规模宣讲培训和学习研究工作,配合市干部教育培训领导小组办公室和市有关部门办好学习贯彻十七大精神轮训班和专题报告会,选派骨干教师深入基层宣讲十七大精神,以学习贯彻十七大精神和纪念改革开放三十周年为主题开展有关调查研究和理论研讨工作,为我市全面建设“协调张家港”,争创全省“第二个率先”示范区作出党校新的贡献。

市委党校

201X年12月29日

与以上范文相关的文章:

党校干部教育培训工作汇报

干部教育培训工作的主要经验

干部教育培训工作总结经验材料

党校干部教育培训工作汇报材料

全市干部教育培训暨党校工作会议精神

附送:

党校座谈会主持词3篇

党校座谈会主持词3篇

党校座谈会主持词篇一:

请全体起立,奏《国歌》,请坐下。同志们:

为了更好地学习贯彻全国以及全省党校工作会议精神,贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《中共江西省委关于贯彻落实中国共产党党校工作条例的实施意见》,研究部署我市党校工作,为加快**赶超发展步伐,开创***科学发展新局面提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力保证,市委决定,今天召开全市党校工作会议。

这次会议是我市在赶超发展新形势下召开的一次十分重要的会议。参加会议的有:

各县分管党校工作的副书记,县党校常务副校长,市直有关部门的负责同志及市委党校中层干部。

市委对这次会议十分重视,市委常委会专门就会议的召开进行了研究,甘书记也对此次会议作出了重要批示。今天,市委常委、常务副市长***同志将传达市委书记***对全市党校工作会议所作的重要批示。市委常委、市委副书记***同志将作工作报告。让我们以热烈的掌声向各位领导的关心和支持表示衷心感谢!

今天会议主要有四项议程:

1、市委常委、常务副市长***同志传达市委书记***对全市党校工作会议所作的重要批示。

2、市委常委、市委副书记***同志作工作报告。

3、县党校发言。

4、市委党校常务副校长***同志作会议小结。

首先有请市委常委、常务副市长***同志传达市委书记***对全市党校工作会议所作的重要批示。大家欢迎!

刚才*副市长传达了市委甘书记对全市党校工作会议所作的重要批示,主题鲜明、内容丰富、重点突出,非常精辟、非常深刻、非常务实,具有很强的政治性、思想性、针对性和可操作性,是我们做好当前和今后一个时期党校工作的纲领性文件,希望大家认真学习、深刻领会、狠抓落实。

下面请市委常委、市委副书记***同志作工作报告。大家欢迎!

刚才*副书记作了简洁精练,重点突出的党校工作报告,对我们今后做好党校工作提出了三点非常重要的意见,

1、认清形势,把握大局,进一步巩固和发展近六年来我市党校工作的良好态势;

2、突出重点,乘势而上,努力在服务赶超发展中有更大作为;

3、加强领导,狠抓落实,努力开创我市党校工作新局面。希望大家认真学习,深刻领会讲话精神。

现在是大会发言时间。请发言单位注意发言时间应控制在5-8分钟之内:

*县委党校

*县委党校

*区委党校

*县委党校

*县委党校

以上5个县党校代表从不同角度介绍了各自工作的做法和经验,感谢他们的精彩发言。下面请市委党校常务副校长***同志作会议小结。大家欢迎!

今天的会议议程到此就全部结束了,会上,谢市长、吴书记、魏校长分别作了重要讲话,对我市新的历史起点下的党校工作提出了明确要求,寄予了殷切期望,具有很强的思想性、指导性和针对性,大家一定要认真学习、深刻领会讲话精神。五个县委党校从不同角度介绍了各自工作的做法、经验。希望各县委与会人员把会议精神贯彻落实到今后的党校实际工作中去,站在新的起点上把党校工作推向一个新的高度,实现党校工作新跨越。

请全体起立,奏《国际歌》,请坐下。

今天的会议就开到这里,请各县与会同志到*宾馆用餐。散会!

党校座谈会主持词篇二:

今天,我们召开支部党员大会,应到会党员6人,其中正式党员3人,预备党员3人。实到会党员6人,其中正式党员3人,预备党员3人。今天会议讨论的是有关于赵达、冯雷、宋佳慧、姜畅、吴凯、侯晓璐、初晓慧等7名同学进行发展成新党员的讨论与决议。

首先,向大家介绍一下大会流程:

第一项,由党支部书记蒋老师宣布会议开始

第二项,由新发展对像同学分别宣读入党志愿书

第三项,由各入党介绍人介绍此次发展对象情况

第四项,支部党员进行补充发言

第五项,会议进行不记名投票表决

第六项,由支部书记宣读支部大会决议

第七项,对本次支部会议决议进行表决

第八项,新党员个人表态

第九项,党支部书记讲话

第十项,大会结束

现在进行大会第一项,由10级党支部书记蒋老师宣布大会开始。

我宣布哈尔滨师范大学计算机科学技术与信息工程学院xx级学生党支部大会正式开始。应到会党员6人,预备党员3人,正式党员3人。实到会党员6人,其中预备党员3人。会议出席人数超过应到会人员的半数,会议有效。主持人:

黄小珊,记录人:

XXX

现在大会进入第二项由XXX同学宣读入党志愿书

第三项由XXX同学的入党介绍人XXX同志对XXX同学介绍情况

第四项由党支部党员xxx同志对XXX同学进行补充发言

现在进行大会第五项对XXX同学是否同意其成为中国共产党预备党员进行不记名投票表决。

表决结束,下面由XXX同学宣读入党志愿书

第三项由XXX同学的入党介绍人XXX同志对XXX同学介绍情况

第四项由党支部党员xxx同志作补充发言

现在对XXX同学是否同意其成为中国共产党预备党员进行表决,表决结束

。。

大会进行第六项,由党支部书记蒋本天老师宣读大会决议

现在我宣布哈尔滨师范大学计算机科学技术与信息工程学院201X 级学生党支部大会决议,对于赵达、冯雷、宋佳慧、姜畅、吴凯、侯晓璐、初晓慧等7名同学发展为中共党员表决如下:

票数过半有效,现对于赵达、冯雷、宋佳慧、姜畅、吴凯、侯晓璐、初晓慧等7名同学正式接收为哈师大计算机学院10级党支部中共预备党员。

进行大会第七项,全体党员对于党支部大会决议进行举手表决。

表决结束,全场通过,决议有效。现我宣布,即刻起赵达、冯雷、宋佳慧、姜畅、吴凯、侯晓璐、初晓慧等7名同学正式成为中国共产党预备党员。

大会第八项,由新党员进行个人表态。

大会第九项,由党支部书记蒋本天老师进行大会总结发言。

大会第十项,我宣布哈师大计算机学院201X级学生党支部接收预备党员大会圆满结束。

党校座谈会主持词篇三:

同志们:

现在开始开会。

今天的会议主要是无记名投票入党积极分子。出席今天会议的领导有:

。参加今天的会议有全体党员和群众代表。

下面,请工作人员清点到会人数。

经清点,党支部共有党员名,应到会党员名,实到会党员名,超过党员总数的80%。按照上级要求,经月日支委会研究,参加今天会议的群众代表共名,分别是:

。参加会议的党员人数和群众代表数,均符合《发展党员工作细则》的规定,可以开会。

下面,会议进行第一项,宣布申请入党人名单。我单位共有名申请入党人,分别是:

,递交申请书 ; ,递交申请书 ; ,递交申请书 ; ,递交申请书 ; ,递交申请书 ; 。会议进行第二项,宣布监票人、计票人名单。经支委会研究,确定本次监票人名,分别是:

,计票人名,分别是:

会议进行第三项,投票入党积极分子。请监票人、计票人展示票箱。

请工作人员发票。请大家领到票后,先不要填写。

参加本次投票的党员和群众代表共人,发出票张。票上共有个人名,你同意谁为入党积极分子,就在谁的姓名下方的空格内划,不同意的划 ,弃权的不划任何符号。

下面开始投票,先请监票人、计票人投票。

下面请工作人员引导党员和群众代表投票。

会议进行第四项,计票。请监票人、计票人清点票数。经清点,本次会议共发出票张,收回票张,收回票数等于发出票数,有效。

下面,请计票人现场计票,监票人现场监督。

会议进行第五项,宣布投票结果。经无记名投票,申请入党人得票结果分别是:

,票; ,票; ,票; ,票; ,票;

下面,根据《兖州市发展党员工作细则》规定,支委会根据结果,召开会议研究确定入党积极分子名单。请全体党员和群众代表原地等待,休息片刻。

下面继续开会。

会议进行第六项,宣布入党积极分子当选名单。根据党员和群众代表无记名投票结果,按照《兖州市发展党员工作细则》第九条申请入党人所得票数超过实发票数的半数,方可确定为入党积极分子的规定,经支委会研究确定,党支部新确定的入党积极分子是:,培养联系人是:

和 ;,培养联系人是:

和 ; ,培养联系人是:

和 ; 。

新确定的入党积极分子名单,由负责向社会公示,并报上级党组织备案。

今天的会议到此结束。对本次会议有疑问的,可以向鼓楼街道党工委反映,联系电话:

3436119

散会。

会后,监票人、计票人、出席会议的党工委领导在会议记录相关栏目签字。

入党积极分子票、入党申请书原件、入党积极分子公示、入党积极分子会议记录材料整理后,填写《申请入党积极分子信息采集表》。

安全教育培训管理制度_1

编号:SM-ZD-37026 安全教育培训管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

安全教育培训管理制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 第一条安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲究针对性、科学性,做到多样化、制度化、经常化。 第二条安全教育的内容:安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育,安全技能和专业工种训练。安全教育的形式主要有:三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。 第三条凡新入厂职工必须经厂、车间、班组三级安全教育,并考试合格,方可进入生产岗位工作和学习。 1、一级(厂级)安全教育 新入厂职工报到后,由总裁办负责组织教育,时间不少于24小时,其教育内容: (1)国家有关安全生产法令、法规和规定。 (2)工厂的性质、生产特点及安全生产规章制度。 (3)安全生产的基本知识、一般消防知识及气体防护常识。

企业管理人员安全教育培训.

企业管理人员安全教育培训 企业管理层主要是指企业中的中层和基层管理部门的领导及干部。他们既要服从企业决策层的管理,又要管理基层的生产和经营人员,起到承上启下的作用,是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者。他们对企业安全生产管理的态度、投入程度等起着决定性的作用。企业的安全生产状况,与企业领导的安全认识有密切的关系。企业领导的安全认识教育就是要端正领导的安全意识,提高他们的安全决策素质,从企业管理的最高层确立安全生产的应有地位。管理层的安全文化素质对整个企业的形象具有重要影响。 一、企业中层管理干部的安全教育培训知识体系 企业管理层包括中层管理干部和基层管理者。对他们的要求各不相同。 首先,就企业中层管理干部的安全教育培训知识体系而言,企业中层管理干部除必须具备的生产知识外,在安全方面还必须具备一定的知识、技能。 (1多学科的安全技术知识。作为一个生产企业单位,直接与机、电、仪器打交道。作为一位中层领导还涉及企业管理,劳动者的管理,所以他们应该具有企业安全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等方面的知识。根据各企业、各行业不同,还应该有所侧重,如:矿山行业的管理者,除了以上的知识体系,还应重点掌握瓦斯爆炸方面的安全知识;厂矿企业的管理者必须掌握防火、防爆方面的安全技术知识。 (2推动安全工作的方法。如何不断提高安全工作的管理水平,是我们中层领导干部工作的一个重点。中层干部必须不断学习推动安全工作的方法,如:利益驱动法、需求拉动法、科技推动法、精神鼓动法、检查促动法、奖罚激励法等。 (3国家的安全生产法规、规章制度体系。 (4安全系统理论、现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程。

湖南省干部教育培训网络学院

湖南省干部教育培训网络学院 固网平台联络员操作手册 一、环境设定 为保证最佳的体验和兼容性,我们建议使用微软Edge、Chrome、Opera、Firefox等浏览器进行访问,不建议使用IE浏览器和360浏览器进行操作。您可以进入湖南省干部教育培训网络学院服务中心网站的【相关下载】栏目中下载推荐的浏览器程序,网址为:https://www.360docs.net/doc/881056397.html,/public/download。 同时,请不要在同一台计算机中使用多个浏览器登录同一帐号学习,且不要在同一台计算机中使用多个帐号进行同时学习。 注:若坚持使用Internet Explorer浏览器,请将版本升级至Internet Explorer 10 或更高。否则,您很有可能无法操作和管理使用。 二、管理登录 在线平台网址为:https://www.360docs.net/doc/881056397.html,。已授予联络员身份的平台用户,凭帐号和密码登录成功后,点击个人信息卡中右下角的【进入管理控制台】功能链接即可进入管理后台。

三、功能操作 1.用户管理 1.1查看资料 在管理控制台中,依次点击进入【用户管理】【用户资料】功能页,系统会显示当前单位层级下的所有用户列表。表格底注部分显示所有用户的数量和页数,可以调整下拉框的数值来设定每页显示的记录数。 选中表格中的任一行,然后点击右上角的【详细】按钮,可以查看对应用户的详细资料。

1.2查找用户 在管理控制台中,依次点击进入【用户管理】【用户资料】功能页,可以按用户类型、状态、账号、姓名、单位名称、职务、职级、参加排行等任一或多项组合为关键字,在在表格行头的内容框中设定条件,并点击右上角的【查询】按钮即可筛选满足条件的用户信息。 例如:查找所有李姓的用户信息,只需在姓名信息框中录入“李”字,然后点击右上角【查询】按钮即可查找列出满足条件的数据信息。 1.3修改密码 在管理控制台中,依次点击进入【用户管理】【用户资料】功能页,点击右上角的【查询】按钮以显示单位层级下的用户列表。在表格数据中,点击任一用户行对应的【修改密码】按钮可以为其设定一个新的登录密码。操作成功后,系统会在用户的个人通知中新增一条密码被修改的安全提醒。 注:新版平台中,已为系统用户的敏感信息进行了加密处理,管理员不能查看用户的密码明文。若用户忘记登录密码,可以联系管理员为其设定一个新的登录密码。

电网企业青年干部系统化创新培训模式构建

电网企业青年干部系统化创新培训模式构建 发表时间:2018-03-14T16:46:36.873Z 来源:《教学与研究》2018年2期作者:徐婷 [导读] 国有企业是我国国民经济的重要支柱,是全面发展社会主义的中流砥柱,也是构建和谐社会的重要力量。 徐婷(国网新疆电力有限公司培训中心新疆乌鲁木齐 830013) 摘要:国有企业是我国国民经济的重要支柱,是全面发展社会主义的中流砥柱,也是构建和谐社会的重要力量。因此注重对国有企业的党员教育培训可以大大保证国有企业内的人才全面素质,为国有企业能够更好的为我国经济的发展提供更好的条件保证。本文首先对国有企业党员教育培训工作的重点内容进行了相应的介绍,然后对我国国有企业党员教育培训工作的现状进行了简要分析,为企业发展提供更可靠的保障。 关键词:国有企业;青年干部;培训管理 中图分类号:G688.2 文献标识码:A 文章编号:ISSN0257-2826 (2018)02-0023-01 党的十九大以来,中央更加重视党员干部的理论学习和能力提升,要求各级领导干部加强学习,严防陷入“本领恐慌”的窘境。针对干部教育培训,为持续深化教育培训做实了顶层设计。作为国民经济的重要支撑,国有企业的干部教育轮训应当积极落实中央部署要求,主动对接党和国家的政策规划,创新健全教育培训的方式方法,特别是对中青年骨干,亟须提升教育轮训的理论性、针对性、系统性和实效性,为实现“四个全面”提供更有利的组织支撑和人才保障。 1 加强和改进国有企业中青年干部教育轮训的必要性 (1)从政治角度看,加强和改进国有企业中青年干部教育轮训,是贯彻落实中央系列部署的必需。党的十八大报告明确指出,党在担负带领全国人民建设社会主义和谐社会、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的同时,面临“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”四大危险,存在“执政考验、改革开放、市场经济、外部环境”四大考验,必须通过“加强和改进干部教育培训,建设高素质执政骨干队伍”来提高党的领导水平和执政水平。 (2)从经济角度看,加强和改进国有企业中青年干部教育轮训,是全面深化国有企业改革的必需。在经济增长、发展方式、发展动力、发展结构进行深度调整变革的关键期,国有企业如何把握新常态极为重要。这取决于企业管理人员者的战略意识、思维水平、专业能力和综合素质。只有观念到位、方法对路、工作得力,才能高效率地搭上改革的“动车组”,驶上新一轮加快发展的“快车道”。 (3)从管理角度看,加强和改进国有企业中青年干部教育轮训,是提升人力资源保障水平的必须。传统的企业组织人事管理正在发生规范化转变,以人力资源配置为中心,规划、招募、培训、薪酬、绩效和劳动关系六个模块基本建立健全,但相互之间的关联度和系统性还不够科学,甚至有的功能出现错位和缺位,一定程度上影响了人力资源配置效率最优。 2 国有企业中青年干部教育轮训中存在的若干问题 (1)培训组织多选择省级机关党校或行业党校,对于省市以下国有企业覆盖面不够。从当前国有大型企业组织构架来看,人数多、业务广、产业链条长,需要轮训的干部需求也多样化。但在轮训机构选择上,多是参加行业党校统一调训,或者根据地方党校名额分配推荐参加轮训,具体到省市两级参加人数十分有限,存在学习不及时、参训周期长、覆盖不全面的问题,对组织规定的参训率和学习前度落实不够到位。 (2)培训内容以党性教育和政治理论为主,对于改革发展、法治建设、领导艺术、管理科学等整合度不够。党校系统的教育优势在于党的理论和政治理论范畴,对经济、法律、科技、管理、历史、文学等其他理论知识的授课能力还不够强。就党性教育而言,多采用灌输式讲授为主,缺乏春风化雨、潜移默化的引导和渗透。同时受制于课堂时间的限制,历史性回顾和现实性解析难以深入透彻,精神洗礼的效果有待提升。 (3)培训方式比较单一和陈旧,和企业发展实际结合不紧密,易让参训学员产生疲惫感和枯燥感。授课老师多为专家学者,理论功底比较深厚,但对行业、企业的熟悉程度不够,很难把理论和实践有机结合企业。对理论解析的时候多,对企业发展、科技进步、组织变革、管理进步等时间前沿把握还不够好,对学员视野的开拓不到位。课堂讲授时间偏多,容易让学员产生行为惯性和精神懈怠,“授鱼”但没有“授渔”,培训效果存在短板。 3 创新国有企业中青年干部教育轮训的方式探究 (1)轮训平台搭建应当视野更加开阔,避免培训渠道单一化和片面化。企业人事部门作为牵头机构,应当加强方案设计和培训机构选择,主动与企业管理层和普通受训干部的沟通交流,实现轮训计划、企业战略、学员需求“三结合”。党校机构在培训中具有特殊定位,在政治理论学习、党性锤炼方面具有独特优势,但也要兼顾到其他学习内容,在培训机构选择上可以考虑更具有统筹整合能力的平台。中组部在全国高校建立的干部教育培训基地就是一种选择。从目标上讲,就是要实现三个层次的统筹兼顾:一是宏观上把握党建需求、国家需求和组织需求;二是中观上把握企业发展需求和岗位需求,增强经济、管理、法治方面的基础理论和实操授课;三是微观上把握个人需要求,在领导能力、个人修养、视野拓展等方面有一定的考量。 (2)轮训方式的搭配要更加科学,让培训更加系统生动、理论与知识的摄入更加高效。讲授式教学需要不断调整完善,在切入点选择、着力点强调、结合点把握上更加精细,才能都让讲授讲出味道,让学员更易接受吸收。课堂授课应当考虑采用“2+0.5”的模式结构,单向授课后有交流和互动,增加集体辩论和答疑,提高学习的针对性。针对培训设计的各个模块和课程,综合采用现场教学、体验教学、角色扮演、个人自学、分组研讨、实践操作等多种形式的培训方式,减少长时间轮训带来的疲惫感和枯燥感,让轮训质量不出现起伏。更多地采用研究式教学,激发学员的个人才智,提升参训学员自我学习、自我消化、自我转化的能力水平,这也有利于从根本上解决理论学习和岗位实践“两张皮”的问题,通过培训进一步成为岗位工作的行家里手。 (3)轮训管理中更加注重学员自主管理,辅之以必要的领导、指导和监督。应当切实增强参训学员的班级意识和学员意识,从培训开班一开始就加强学员的组织建设,完善班委会和党支部建设,增强学员管理的自主性。要突出学习培训班班委的思想政治工作能力提升,不断加强全体学员的政治素质锤炼,一是对学员自学、研讨、党性分析等教学活动进行引导和控制;二是明确学员在支部活动中的职责、定位和工作规范;三是结合教学实际,对教学方式、教学内容和教学形式进行适度调整与创新。加强纪律执行的动态管理,特别是对人身安全和行为规范严格考核,对违规违纪行为进行严肃问责追究,纪律表现作出全过程纪律,作为结业最终考核的重要依据。不断涵养团队意识和团队精神,组织开展体育运动、交流座谈、学习园地等集体活动,增强学员团队的凝聚力和向心力。

安全教育培训管理制度

××××-2017-1 安全教育培训管理制度 1目的 为了加强和规范公司生产安全教育培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司内的生产安全教育培训,公司内的生产安全教育培训对象包括公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他正式员工、临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工、实习人员、外来参观(学习)人员、相关方(外来承包施工人员、外来购货人员、为本单位供货)人员等。 3职责 3.1公司安全环保办公室负责公司安全生产教育和培训。 3.2公司各部门(车间)负责本部门(车间)的安全生产教育和培训。 3.3各班组负责其班组的安全生产教育和培训。 3.4各员工应当接受安全生产教育和培训。 4工作程序 4.1主要负责人和安全生产管理人员的安全培训 4.1.1主要负责人安全培训应当包括下列内容: (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识; (3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; (4)职业危害及其预防措施; (5)国内外先进的安全生产管理经验; (6)典型事故和应急救援案例分析; (7)其他需要培训的内容。 4.1.2安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容: (1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; (2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识; (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; (5)国内外先进的安全生产管理经验; (6)典型事故和应急救援案例分析; (7)其他需要培训的内容。 4.1.3主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。 4.1.4主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。 4.2其他从业人员的安全培训

机关干部教育培训方案

机关干部教育培训方案 为了进一步加强机关干部的教育培训 工作,不断提高干部的理论水平和综合业务能力,根据市委及市直机关工委的有关要求,结合妇联工作实际,特制定xxxx年机关干 部培训计划。 一、指导思想: 高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持用党的科学理论武装头脑,切实增强妇联干部干事创业和应对复杂局 面的能力,促进干部队伍整体素质有新的提高。 二、学习内容: 、进一步抓好机关干部理论学习。要深入学习党的十七大和十七届三中全会精神,全面把握党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署,深刻领会中国特色社会主义理论体系的历史地位、时代

背景和实践基础、基本内容,进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜和学习实践 科学发展观的自觉性和坚定性,以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风,做好妇联的各项工作。认真学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话,准确把握反腐倡廉面临的形势和任务,充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性,把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。切实加强党性修养,坚定信念,砥砺品格;大力弘扬党的光荣传统和优良作风,始终保持共产党人的政治本色;着力树立正确的事业观、政绩观、利益观,恪尽职守,淡泊名利;着力增强党的纪律观念,保证中央政令畅通,维护党的团结统一;认真贯彻落实党风廉政建设责任制,努力营造齐心协力反腐倡廉的良好局面。 、进一步抓好机关干部的岗位培训。要自觉学习当代经济、政治、文化、社会、法律和历史等方面的知识,尤其要加强妇女业务知识的学习,每个干部要对自己的岗位职

管理人员安全教育培训资料

安全生产教育培训资料 一、施工安全管理工作职责 1 、安全管理是施工企业管理的一项重要内容,是施工现场管理中一时一刻都不能 忽视的工作。确保施工安全,防止事故发生,是企业全体员工的重要任务,也是全体进入施工现场,参加工程建设全体人员的重要任务,同时也是各级管理人员的重要职责。 2 、安全管理的基本含义:劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。 安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施,提出一定的安全要求,及时消除人的不安全行为和物的不安全状态,以保证劳动者的健康和生命安全,保证生产的顺利进行。 3、安全管理的任务:认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方 针,加强安全生产的科学管理,建立安全生产责任制。加强安全检查、进行 安全教育、米取安全技术措施、在保证安全的条件下,全面完成施工任务。 4、安全管理的内容:安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、 培训、安全检查和事故处理等内容。具体有: (1)、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规,贯彻执行劳 动保护法和规章制度,努力改善施工环境。 (2)、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程, 建立各级、各部门的安全生产责任制,并监督、检查这些规程和制度的执 行情况。 (3)、编制安全措施计划,包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病

等应米取的各种措施。制定安全措施要从企业的实际出发,注重实效,在 实施过程中加强检查和督促。 (4)、组织安全生产检查,包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查,发现问题及时报请有关部门解决,及早发现事故隐患。 (5)、搞好劳动保护,做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作。 (6)、进行安全生产教育和培训,主要是对新工人的安全教育、岗位培训 教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。 (7)、采取相应的组织技术措施,进行安全技术考核,从技术上保障安全。 (8)、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后,立即做好抢救等善后工作,要组织事故分析会,查清事故原因,提出预防措施,以防类似的事故再次发生。要做到“三不放过”,即:事故原因分析不清不放过:事故责任者和当事人未受到教育不放过:没有防范措施不放过。 5 、安全管理的原则要求 由于施工生产的特点是流动性大、工作条件差、手工露天作业多、沟坑、 高空立体交叉作业多,较容易产生不安全因素,所以安全管理显得十分重要。 强化施工现场安全管理的原则要求是: (1)、进场教育、标志明确、防范周密、定期检查,重点是防范。要进行 进场前和经常性的安全教育,反复宣传,警钟长鸣。现场要设置醒目的安 全标志,安全防护措施要齐全,教育施工人员照章作业,设专业人员在工地上巡视检查,发现违章行为及时纠正和处理。各种安全防护法规要不折不扣的执行。 (2)、安全第一的原则。企业管理的职能部门、管理人员、现场指挥人员

干部教育培训管理系统

干部教育培训管理系统项目介绍 鄂尔多斯市海瑞软件 善于学习,就是善于进步。党的历史经验和现实发展都告诉我们,没有全党大学习,没有干部大培训,就没有事业大发展。要促进人的全面发展和社会全面进步,防范和应对各种风险挑战,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,就必须崇尚学习、积极学习、持续学习、深化学习,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,不断增强干部队伍学习,更好的适应新时代党和国家事业发展的要求。 抓好全党大学习、干部大培训,就要有好渠道、好方式。干部教育培训系统就是为了实现更加高效、更加全面的管理和了解干部学习情况,帮助干部提高学习效率,为更快、更好的培养干部思想和能力,更加紧密的跟上中央要求,最终实现为民服务的终极目的。 为实现干部参训过程的动态管理,提升干部教育培训管理的精细化水平,我公司自主研发了集在线报名、查询登记、统计分析和培训管理为一体的“鄂尔多斯干部教育培训管理系统”,对学员资格审查、培训班次安排、学时统计管理等环节进行实时记录和网络管理,从而更好地掌握干部教育培训工作开展情况和干部个人学习情况,有效提升了我干部教育培训工作的信息化和科学化水平。 干部教育培训管理系统从组织架构、培训教师和培训班等信息功

能,到学员参加培训的学习情况、过程监控、培训考核等方面,一键生成学习报表,以最简单、最直接的方式,更加直观的反应出干部教育培训的情况。 首先,我们访问干部教育培训管理系统的主页,进入系统的登录管理页面我们可以看到以国旗中的红、黄为主打色的页面,在兼顾和谐、美观以及流畅体验的同时,也紧紧与干部教育的主题相照应。 在进入系统后我们可以直观的看到,本系统主要分为自助选学、培训管理、通知公告、系统维护四大主要功能模块。 一、自主选学 在自助选学的模块中,我们可以进行自助课程选学内容管理,其中包括课程管理、班级管理、培训通知管理。

安全教育培训管理制度范本

安全教育培训管理制度范本 第一条安全教育的内容: (1)安全法制教育 第二条安全教育的方法: (1)营造安全生产氛围 (2)组织安全活动 公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。 (3)安全培训 第三条安全教育的具体形式: 1、新员工入厂三级安全教育 厂级安全教育由总公司负责,侧重法制教育,以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识,时间必须达到42学时,内容包括: (1)安全生产方针,安全生产的意义。 (2)安全生产法规,重点是生产安全方面的法规。 (3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。 (6)事故应急救援措施,典型事故案例。 车间安全教育由部门、车间负责人组织实施,侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法,时间必须达到20学时,容包括: (1)本车间安全生产制度,安全生产要求。

(2)车间的安全生产状况,生产工艺及其特点,生产中的危害因 素及安全防护措施,安全防护的重点部位。 (3)车间发生事故时的应急救援措施,典型事故案例。 班组安全教育由班组长组织实施,侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责,时间必须达到10学时,内容包括: (1)本班组的安全生产制度,岗位安全职责,劳动纪律。 2、变换工种或离岗后复工的安全教育 员工变换工种调到新岗位工作,对新岗位而言还是新工人,并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上岗前还要接 受安全教育,车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育,时间不得 少于10学时;跨车间调岗还要进行车间安全教育时间不得少于20学时)和班组安全教育时间不得少于10学时);离岗病假、产假等)时间 较长,对原工作已生疏,复工前要进行班组安全教育,时间不得少 于10学时。 3、特种作业人员安全教育 公司的特种作业人员主要有起重工、加氯工、电焊工、电工等等,这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断 地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全 技术水平。 4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育 5、企业其它职能管理部门的安全教育 根据“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人,所以他们 都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗 位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措 施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责 实施,每年学习时间不得少于24学时。

管理人员安全教育培训记录表

大漾云高速一分部一工区安全教育培训记录表大漾云高速公路建设项目 A10-1 安全教育培训记录表 单位名称:中交四公局

内容 12.学习消防安全的有关常识; 13.了解爱岗敬业、乐于奉献的职业道德基本要求; 14.项目部着重开展对新工人进行三级劳动保护教育,着重对进场的工人进行三级教育、安全技术操作规程等进行学习教育。 教育培 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管 理的专业知识 1、安全 安全的定义“没有伤害、损伤或危险,不遭受危害或损害的威胁,或免除了危害、伤害或损失的威胁”。安全与危险是一个相对的概念,他们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识,无论安全、危险都是相对的。安全泛指没有危险、不出事故的状态。 安全是一个相对的概念,对于一个组织,安全是指“免遭不可接受风险的伤害”。确定了不可接受的风险,那就要采取措施将不可能接受的风险降低到可容许的程度,使得人们避免遭受到不可接受风险的伤害。因而说,避免带来人员伤害、财产损失发生的过程和结果为安全。随着可容许风险标准的提高,安全的程度也在提高。 2、事故

训内容 教 事故是指“造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件” 事故是意外事件,是主观上不希望看到的结果,其造成的损失分为死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失五大类。 通常发生事故的原因离不开人的不安全行为、物的不安全状态及环境的影响。因此企业安全工作的中心应该是防止人的不安全行为,消除机械和物的不安全状态及改善作业环境的影响,从而避免事故的发生。 3、安全生产 安全生产是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件,消除不安全因素,防止伤亡事故的发生,使生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 4、安全管理 安全管理是指以国家法律、规章和技术标准为依据,采取各种手段,对企业生产的安全状况,实施有效制约的一切活动。 按照国家安全生产管理体制的规定,企业负责、国家监察、行政管理和群众监督,均为安全管理。 企业安全管理主要包括安全的行政管理、技术管理和工业卫生管理。行政管理主要指以行政手段对企业职工行为进行规范,包括企业安全决策、计划的制订与实施、安全生产责任制的落实、各项规章制度的执行以及日常的安全教育、检查、隐患治理、事故处理等靠行政命令执行的工作。技术管理

安全生产管理干部安全教育培训重点程序

编号:AQ-BH-07854 ( 安全教育) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全生产管理干部安全教育培 训重点程序 Key procedures for safety education and training of safety production management cadres

安全生产管理干部安全教育培训重 点程序 说明:安全培训的意义在于通过安全技术培训提高安全生产水平,通过安全培训提高工人的容技术知识水平, 通过安全培训提高干部的安全管理业务水平,促进技术知识的更新。 目前,国家对安全生产管理非常重视,加大了执法的力度,不同与往年的警告说一说就了事的管理。安全生产到了极端重要的位置,严格执法与监督,用铁的手腕,整治安全生产事故。宝安区用红、黄、兰、绿颜色挂牌管理,淘汰一部分企业,降压事故,“企业的事故不灭,就灭掉企业”.安全生产管理形势非常严峻,到了十分紧迫的时刻,做不好直接关系到企业的生存与发展的命运。因此,各级干部必须认清形势,扭转错误观念。 一.安全管理的意义: 我们远离家乡父母,来到深圳就是为了学习一门技术,发展自己事业,改变家中的生活条件,为父母减轻负担,走向现代化的生活行列.但是,有的人,却在深圳因事故失去生命,有的终身残疾,把终生的痛苦

带给了家庭父母。永远是精神的创伤。这是什么原因?血淋淋的事实告诉我们什么呢? 1.目前国际的安全形势: 根据国际劳工组织统计数字,全球每年发生各类伤亡事故2.5亿起,这意味着每天发生68.5万起,每小时发生2.8万起,每分钟发生475.6起,初步估算每天有3000人死于工作,到2020年职业危害人数将翻一番,成为国际性严重问题。 2、目前国家的安全形势: 我国2000年发生伤亡事故83万起,死亡117900人,2001年上半年发生伤亡事故35万起,死亡4.7万人.到1998年底全国累积职业病患者542041人,累积死亡127147人,各种事故死亡人数有上升趋势,居世界首位。 经济损失每年将达到800-2000亿人民币,触目惊心,举国震动,国际媒体 报道,在国内外造成极其不良影响,众多家庭受到破坏,社会的稳定受到了破坏。

教育系统管理干部能力提升培训学习心得3

感悟团队精神,彰显个人魅力 在线培训学习使我精神特别振奋,情感异常丰富,目标更加明确,从人生定位、育人观念和处事态度几方面都有了新的认识和体会。 先谈人生定位吧,作为一名教育工作者,立德为先,“德高为师,身正为范。”努力塑造个人的价值和魅力,用勤奋的学习充实自己,用豪爽的性格迈向成功,用丰厚的知识陶冶情操,用团队的力量铸就辉煌。 在育人观念上,一是要充分认识到培养人的重要性。陶行知先生说:“无民无国,无智无民,无学无智,无师无学。”充分体现了培养人的重要性。二是要充分认识培养人的目的是什么。育人的目的是把受教育者培养成为一定社会需要的人的总要求,即培养有能力的人。教育目的是根据一定社会的政治、经济、生产、文化科学技术发展的要求和受教育者身心发展的状况确定的。它反映了一定社会对受教育者的要求,是教育工作的出发点和最终目标,也是确定教育内容、选择教育方法、检查和评价教育效果的根据。三是要明确怎样培养人。邓小平同志说:“教育要面向现代化,面向世界,面向未来。”在学校教育当中,要“以学生为本,以学者为先,以学风为要,以学术为基”,努力构建一个良好的育人环境,彰显办学特色。 在处事态度方面,首先要弄明白几个关键的词:一是什么是“生活”?生是做人,活是做事,生活就是做人和做事。二是什么是“幸福”?感觉对了就是幸福,知足常乐。什么是“工作”?“出成果”就是工作过。因此,在做人处事上,我们要做到真心实意,以情感人;推心置腹,以诚待人;开诚布公,以理服人;言行一致,以信取人;令行禁止,以法治人;舍身取义,以宽容人;扬人责己,以功归人;论功行赏,以奖利人。 基于对人生定位、育人观念和处事态度有了以上新认识,结合工作实际,我对今后工作有几个方面的思考。一是在县教科局即将进行的体制改革中,如何准确定位自己的角色,把握发展的机遇,充分彰显个人

安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度 一、目的 为提高员工的安全意识和安全操作能力,增强员工安全生产责任感,实现安全生产目标,特制定本制度。 二、范围 适用于公司安全教育培训的管理工作。 三、职责 办公室是公司安全教育培训的主管部门。 四、程序 1、每年初,各部门应识别本部门的安全培训需求,并向办公室汇总。 2、办公室收集各部门培训需求后制定公司安全教育培训计划,并报送公司主要负责人审批。 五、要求 1、安全教育培训适用于以下对象: (1)主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和特种设备操作人员; (2)新入厂的人员; (3)新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,对岗位操作人员进行安全教育培训; (4)转岗、离岗人员; (5)相关方人员; (6)外来参观人员; (7)其他需要进行安全教育的人员; 2、办公室应建立主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和

特种设备操作人员档案,识别本公司该类人员的培训需求,做好培训取证及到期复训的准备工作。 六、安全培训教育内容 1、从业人员培训: (1)办公室每年年底根据国家、地方及行业的规定以及本公司实际情况,制定公司“年度安全教育培训计划”,由办公室编录。 (2)办公室根据年度培训计划组织开展培训工作。 (3)办公室根据每次培训内容设置“培训效果评估表”,检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。 (4)办公室需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。 2、管理人员的培训: (1)主要负责人及安全生产管理人员的培训,必须由有关主管部门对其进行培训和考核合格方可任职。 (2)其他管理人员(包括部门主管等)的安全培训,由安全生产领导小组组织实施,并经公司考核合格后方可任职。 (3)其他管理人员的培训教材由公司安全生产领导小组选用或编制,办公室协助编录。 3、新从业人员的培训教育 新从业人员必须经过公司级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗。 (1)公司级安全培训教育:公司级安全培训教育由办公室组织实施,培训时间不少于24小时。培训教材及考核表由企业安全生产领导小组选用或编制。教育内容为: ①公司安全生产情况及安全生产基本知识;

管理人员安全教育培训试题及答案

管理人员安全考试题 部门:姓名:成绩: 一、选择填空题 1、安全生产四个责任体系是指安全生产行政体系、、技术保障体系、安全监督体系。A:工程体系;B:安全生产实施体系;C:技术体系;D:安全体系 2、企业把尊重人、关心人、爱护人作为经营理念,不断完善职业安全卫生条件,规范职工安全行为,在确保从业人员的前提下组织电力建设工作。A:安全健康;B:身体健康 3、环境保护是指电力建设工程项目作为一个污染源在建设过程中,对项目占、动用地以外的环境造成的影响,采取的环境保护措施。A:组织和技术性;B:针对性技术 4、交叉作业场所的通道应保持畅通;有危险的出入口处应设。A:安全隔离和警告标志;B:围栏或悬挂警告牌 5、施工现场的力能管线敷设应合理,投产后不得任意切割或移动,如需切割或移动,应事先,经批准后方可施工。A:办理审批手续;B:设置安全警戒。 6、工程建设过程中产生的建筑垃圾和生活垃圾应及时清运到指定地点,集中处理,防止对造成污染。A:环境B:社区 7、班组应组织每周一次的安全日活动,做到有内容、有目的、有记录,每天应坚持进行班前列队安全讲话,做到“三交:、三查:”,班后应开好安全小结会。A:交任务、交安全、交技术、查衣着、查“三宝”、查精神状态B:交时间、交地点、交任务;查思想、查安全帽、查安全带 8、《安全生产法》是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众安全,促进经济发展而制定的。A:身体健康;B:生命和财产 9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作,方可上岗作业。A:资格证;B:操作证 10、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的、以及事故应急措施。A:危险因素、防范措施;B:有害因素、预防措施 11、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关。检查及处理情况应记录在案。A:负责人;B:安全负责人 12、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,其对从业人员因生产安全事故伤亡应承担的责任。A:免除或者减轻B:负责 13、生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低等待遇或者解除与其订立的劳动合同A:工资和福利B:工资和待遇 14、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用。A:劳动保护用品;B:个人防护用品 15、现场道路跨越沟槽时应搭设牢固的两侧有可靠栏杆的便桥,并经验收合格方可使用。人行便桥、手推车便桥的宽度分别不得小于;汽车便桥应经设计,其宽度不得小于3.5米。桥的两侧应设有可靠的栏杆。A:1米和1.5米;B:1.5米和2.5米 16、施工场所应保持整洁,垃圾和废料应及时清除,做到“”。A:工完、料尽、场地清;B:垃圾、废料、落地清 17、氧气带、乙炔带及电源线应规范布置,工作结束应及时。A:整理回收B:盘绕回收 18、施工人员应有意识,严禁乱拆、乱拿和乱涂、乱抹。A:成品保护;B:安全 19、配电箱必须装设漏电保护器,作到。A:一机一闸一保护;B:灵敏可靠 20、施工现场照明灯具的金属支架应稳固,并采取保护;支架不得带电移动。A:接地或接零;B:防触电 21、现场道路以及脚手架、跳板和走道上的积水、霜雪应及时清除并采取

基层干部教育培训管理系统简介

基层干部教育培训管理系统简介 概述 基层干部教育培训治理系统是针对基层干部的培训需求专门定制开发的。该系统是集网络培训、考试评估、资源共享、统计分析和培训治理为一体的综合教育培训治理系统。基层干部借助系统,可在运算机前进行自主学习岗位和业务知识,并随时测试和学习交流;治理工作者不需要投入专门多的时刻、精力、财力和物力就能够高效率组织多种类型的网上教学和考试活动,建立各种培训档案;各级领导干部不听汇报就能够在网上查询到每一个学员的学习情形和考试成绩、培训档案等。 关键技术和应用产品 1、关键技术 J2EE 开发语言:Java,全B/S架构 使用SSH,Flex,AS3,AJAX等技术 Spring-security 采纳业界的标准接口 采纳关系型数据库进行永久储备 2、应用产品 操作系统:WINDOWS Server,Linux,Unix 中间件:Weblogic,Tomcat,WebSphere 数据库:Oracel 9i/10g,SQL Server 3、用户规模 系统适用于各种规模的客户,例如省、市、县、乡(所)等,请参考成功案例中的用户数量。 功能模块 基层干部教育培训治理系统由三大部分组成——系统门户网站、学员学习子系统

和系统治理子系统。系统是完全的B/S架构,通过完善的权限操纵使系统用户访咨询相应的功能模块。 系统门户网站 系统门户建设采纳的动态门户网站技术,无需用户设计和编程,即可轻松创建符合自己需要的,内容丰富的教育培训网站。栏目可按照基层干部培训的需求进行定制,建议的栏目有:系统简介、领导致辞、登录选项、系统使用关心、课程查询、新闻动态、学习资源介绍、更新资源提示、学习排行等。 学员学习子系统 学员学习子系统功能包括学习中心、考试中心、我的课程、我的社区和教师五个模块。为基层干部提供丰富的网络学习资源,并记录和评估学习过程,基层干部可完成课程注册、学习、在线考试和练习、成绩查询等功能。 系统治理子系统 系统治理子系统实现了调查培训需求、制定培训打算、实施到评估的完整过程。 包括了九大功能模块:系统治理、题库治理、培训治理、资源治理、考务治理、咨询卷调查、院校治理、排行治理、培训档案治理和报表治理。九大功能模块由40多项子功能组成。 使用成效 (一)实现全员培训 利用该系统可实现低成本的全员培训,实现大规模、分层次、分类不、针对性的基层干部培训。且有如下的优势: 传统培训需要把个人情形和需求均不同的基层干部集中在一起培训相同的内 容,专门难有一个统一的培训目标,通过在线系统,针对相同情形的基层干部制订培训目标,针对不同的人制定不同的培训目标,培训目标专门明确,培训专业性更强。

安全教育培训管理办法

X X X X 安全教育培训管理办法 第一章总则 第一条为规范公司安全生产教育培训工作,提高管理人员、员工的安全意识和安全防护能力,预 防和控制施工生产安全事故的发生,根据《建设工程安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训 等, 力,安全培训由项目部负责,并经培训考核合格才能上岗。 第二章培训种类、时间和内容 第八条三类人员安全教育培训 1.三类人员是指:A类为企业主要负责人,主要包括法人、总经理、主管生产副总经理、总工 程师;B类为项目主要负责人,主要包括项目经理、现场执行经理;C类为专职安全生产管理人员,主要包括公司安全总监、安全主管部门人员、项目安全总监、专职安全管理人员等。 2.三类人员必须经过建设行政主管部门的考核,取得相应类别的安全生产考核合格证书。初次

参加“三类人员”考核的安全管理人员培训不少于32小时;经过建设行政主管部门考核格并取得相应类别的《安全生产考核合格证书》;企业负责人每年应参加不少于12学时的安全继续教育;项目负责人每年应参加不少于30学时的安全继续教育;专职安全管理人员每年应参加不少于40学时的安全继续教育。 3.培训主要内容包括: ⑴企业主要负责人:国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规及标准,安全生 故教训。 2.项目部安全教育培训内容:本单位概况,施工生产或工作特点,主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项;岗位安全生产实施细则及安全技术操作规程;安全设施,工具,个人防护用品,急救器材,消防器材的性能和使用方法等;以往的事故教训。 第十条特种作业人员教育培训

1.特种作业人员必须经建设主管部门考核合格,取得建筑施工特种作业人员操作资格证书,方可上岗从事相应作业。 2.特种作业资格证的有效期为6年,每2年复审培训一次 3. 特种作业人员取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全生产培训,时间不得少于24学时。 第十一条岗前安全培训 施工班组在每天上岗前必须进行的安全教育活动。 第十四条其他安全教育 1.新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前,各主管部门要写出相应的的安全操作规程,并对有关人员进行安全技术交底、培训,经考试合格后,方可从事新的岗位工作; 2.对脱离操作岗位(如产假、病假、学习、外借、待岗等)六个月以上重返岗位操作者,应进行岗

中国科协系统干部教育培训规划

2007—2011年 中国科协系统干部教育培训规划 为培养造就高素质干部队伍,充分发挥中国科协作为党和政府联系科技工作者桥梁和纽带作用,推动“十一五”时期经济社会发展,根据《干部教育培训工作条例(试行)》和《2006—2010年全国干部教育培训规划》,结合全国科协系统实际,制定本规划。 一、适应“十一五”时期经济社会发展需要,把干部教育培训工作放在重要的战略地位 中国科协是全国科技工作者的群众组织,党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带,是国家推动科学技术事业发展的重要力量。干部教育培训作为提高全国科协系统干部队伍素质的基本途径之一,历来在科协工作中占有重要地位。多年来,各级科协干部教育培训工作围绕党的中心任务,紧密结合科协系统干部队伍实际,增强了干部教育培训的针对性和实效性,为建设高素质干部队伍发挥了重要作用,有力促进了科协事业的不断发展。 当前,经济全球化进程加快,科技进步日新月异,围绕资源、市场、技术、人才的竞争日趋激烈,人才已经成为综合国力竞争的战略重点。“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期。建设创新型国家,必须充分发挥科技工作者的自主创新先锋作用;构建和谐社会,提高全民科学素质,必须充分发挥科协科普

工作主力军作用。新形势新任务对全国科协系统干部队伍提出了更高的要求。科协干部是各项任务的组织者和落实者,思想素质、知识水平、业务能力、工作作风如何,在很大程度上决定着科协工作的质量。因此,建设一支高素质科协干部队伍,比以往任何时候都显得更为重要、更为紧迫。 “十五”期间,通过不断加强干部教育培训工作,有力地促进了科协干部队伍整体素质和能力的提高。但也要看到,一些干部的思想政治素质、知识水平和工作能力与要求还有相当差距,特别是随着领导班子和干部队伍建设的推进,一大批年轻干部走上领导岗位,但在理论素养、党性锻炼等方面还需不断加强;干部教育培训工作的内容、手段、方式方法、运行机制与新形势新任务还不完全相适应。各级科协要充分认识到,加强干部教育培训工作,培养造就一支政治素质高、工作能力强、精于科技管理、热心为科技社团和科技工作者服务的高素质干部队伍,是全面贯彻落实中国科协“七大”会议精神,为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务、为科技工作者服务,加强自身建设的必然要求;是新形势下开创科协工作新局面,完成党中央交给科协的任务,建设创新型国家的必然要求,必须将干部教育培训工作放在重要的战略地位,切实抓紧抓好。 二、明确“十一五”期间中国科协干部教育培训的指导思想、工作目标和主要任务 (一)指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党和国家

相关文档
最新文档