大学生政治参与意识的影响因素与提高对策

大学生政治参与意识的影响因素与提高对策
大学生政治参与意识的影响因素与提高对策

大学生政治参与意识的影响因素与提高对策分析

论文摘要:本课题针对武汉的几所主要高校学生进行调查分析得出大学生的政治参与意识较强的结论。通过调查显示,我们发现他们政治热情非常高,政治参与意识很强;政治参与方式多样化,网络政治和信访参与比例提高;有很强的爱国热情及很强的公民权利意识;政治参与行为更加理智化。政治参与是大学生自我教育的重要方式,也是其政治社会化的重要途径。政治参与行为时政治参与意识的外在表现形式,通过对大学生政治参与行为的分析可以了解到大学生政治参与意识的特点。同时也存在一部分问题,比如他们的政治参与动机功利化;政治参与意识很强,但行为与意识之间存在很大的偏差。

一、政治参与意识的内涵

1. 政治参与

政治参与是公民通过合法的方式和渠道参与国家政治生活,试图影响政治过程的行为。它是政治关系中政治权利得以实现的重要方式,反映着公民在政治生活中的地位、作用和选择范围,体现着政治关系的本质。另外,它也是现代民主政治制度赖以存在的基础,是民主政治的基本特征之一。

2. 政治参与意识

政治参与意识是政治参与思想、观点和心理的总称,是政治在人们头脑中的反映。政治参与意识状况直接地反映了参与者的素质和水平。就其内容来说,政治参与意识包括政治认知、政治参与的情感态度、政治参与的行为素养等。政治认识是政治参与意识的基础,政治态度是参与意识的内在制约机制,政治参与行为是参政意识的外显。政治参与意识极大地影响着人们对政治的态度和看法,从而极大地影响着人们政治参与行为的内容、方向和方式,即在政治生活和政治过程中,人们的参与或不参与行为,参与的方式和参与的广度与深度等。

二、国内的研究状况

由于对于政治参与意识,尤其是大学生政治参与意识的研究成果很少,都只是集中在政治参与行为的研究上。目前我国学术界对于这个问题的研究及成果主要集中一下(转载自论文之家https://www.360docs.net/doc/8914347955.html,,请保留此标记。)几个问题上:

1. 大学生政治参与的特点:

⑴大学生政治参与在总体上体现出健康、积极稳定的特点。大部分学生具有坚定的国家信仰、政治信念,对于国家的综合国力、国家地位、国内的生活状况、经济发展水平都持肯定态度

⑵参与方式的多样化。目前,以参加投票选举、加入党团组织、政治接触为主的传统方式还是大学生政治参与的主要手段。现在科技的发展,网络的巨大应用空间,如论坛、公告牌、电子邮箱都成为了大学生发表政治言论、表明自己的政治观点的地方,成为大学生政治参与的一条重要渠道,成为大学生政治参与的新平台。

⑶面临形势的复杂化。国内外敌对势力对社会主义国家和平演变是一种现实的严重威胁。随着中国加入WTO的步伐,西方敌对势力通过所谓“文化优势”来和平演变中国的图谋会不断加强。

2. 大学生政治参与目前存在的问题:

⑴部分大学生政治兴趣缺乏,政治情感冷漠。部分大学生表现出对政治冷漠的倾向,政治兴趣缺乏,政治情感冷漠。

⑵政治参与意识与行为存在偏差。大学生的政治参与意识较强,但实际参与行为的投入较少

⑶非制度化的政治参与时有发生。由于大学生政治经验不足,思想行为非理性成份较高,在某些特定的情况下,也比较易于寻找制度外的政治参与方式,如非程序化的结社、集会、游行等参与形式。

三、调查方法

1. 调查对象

2010年4月中旬开始后两个星期之内,笔者选定武汉地区五所高校即武汉大学、中南财经政法大学、华中师范大学、华中科技大学、武汉理工大学的全日制本科生作为调查对象。这五所高校中既有以理工科专业见长的综合性大学,也有以政治法律类见长的综合性大学;既有文理兼长的大学,也有师范类的大学。类型比较广泛,全面,具有一定的代表性,相信可以代表武汉地区的大部分高校。从调查的对象

来看,接受调查的303名学生中,男生168人,占调查人数中的55.4%;女生135,占调查总人数的44.6%,性别上几乎各占一半,这样可以很好的代表广大的男女生,不存在任何的歧视。

2. 资料收集方法

本次调查采取问卷法收集资料。问卷的发放由笔者委托各高校一些认识的同学及在网上认识的一些朋友,帮助我们把问卷发送到他们学校各年级同学的手中。并且,笔者自己还有一些同学在这几所高校辅修,所以也方便将问卷带过去,在课余时间发给同学们填答,历时两个星期。总共发放问卷320份,其中,回收问卷303份,回收率为94.7%(由于人为或者其他原因,调查过程中丢失了近十多份有效问卷),有效问卷303份,占问卷总数的94.7%。问卷内容由六个大的方面组成:个人基本资料、对于入党入团的一些认识、网络政治参与、主要的政治活动、关注时事、对政治参与的满意度。

我们主要是通过分析同学们在后面这五个方面的一些反映来认识他们对于政治参与的态度,并由此我们了解到同学们的政治参与意识到底怎么样。因为意识是具体体现在行为的基础之上的,所以要想了解大家的政治参与意识,就必须首先了解大家对于政治参与行为的认识和做法。关于个人的基本资料,除了对性别、专业和年级的调查外,还有对学生的学校类别和个人的政治面貌的调查分析,因为学校不同,调查者所身处的大环境、大背景就不同,这样

自然就会影响他的政治参与意识;另外,一个人的政治面貌体现出一个人的政治觉悟和政治积极性,这既是政治参与意识的一个体现也是它的一个影响因素,所以有必要对政治面貌对人在政治参与意识的影响做一些调查分析。

3. 资料的整理与分析

全部问卷由笔者检查核实后输入计算机,其中多项选择题在编码的时候选择的是二分法,然后再输入计算机,然后利用SPSS分析软件进行统计分析。分析类型不仅包括单变量的描述统计,还包括双变量的交叉统计分析(转载自论文之家https://www.360docs.net/doc/8914347955.html,,请保留此标记。),所有能够对调查者的政治参与意识有影响的变量都进行了交叉分析,所以分析结果比较全面。

四、武汉地区大学生政治参与意识现状

1.政治热情非常高,政治参与意识很强。

政治热情很高,参与意识很强的最明显的表现体现在对于入党入团的积极性上面。据调查,在我们所调查的同学之中,递交了入党申请书的人数为251人,占总人数的83.1%,而没有递交入党申请书的人数为51人,占总人数的16.9%。这说明他们在思想上积极向着党组织靠拢,参与意识很强。

另外,在问卷的分析过程之中,我们惊奇的发现,不管是男生还是女生,不管是理工科的还是其他专业类别的学生;在政治活动的参与上,不管是对于参与大范围的政治活动还是具体的政治选举还有信访等活动,大家都表现出非常强的积极性,都表示非常愿意参与。例如,在平时参与哪些具体的政治活动这个问题上,主要集中在这几个方面:关注时事新闻的有210人次,占总人次数的37.6%;主要学习政治理论课程有154人次,占总人次数的27.5%;参加社团、党团组织活动有65人次,占总人次数11.6%。并且在这个问题上,不管是男生还是女生参与政治的主要活动还是学习政治理论课程、关注时事新闻和参加党团活动等活动上,比率分别为51.1%,71.0%,70.7%,比率都很高。

2.在政治参与的过程中,专业类别的差异对同学的参与影响很大。

在参与具体的政治活动这个方面上,理工科的学生政治意识高于其他所有专业类别的学生,对于政治参与具有更强的意识和更高的热情。他们在当选人大代表、参加选举投票、参加社团或党团组织活动等具体的政治活动上,次数与频率都高于其他专业的学生,这说明他们的参与意识也高于其他专业的学生。如下图:

表一专业类别与当选人大代表态度

从表一中可以看到理工类专业的学生对于当选人大代表的态度最为积极,有101人次选择应当,占他们总人数的75.9%,这一比率远远高于其他专业的学生的比率,同时也远远高于总体人数的68.1%,这充分说明了理工类的学生政治热情非常高,态度及其积极。

从表二中可以看到理工类和师范类的学生较之于其他专业的学生对于选举的态度是更为积

极,有122人次是表示愿意参加选举,这说明他们对于履行自己的权利意识很高,同时也说明他们对于政治事务很积极。

在关注社会热点这个大的方面上依然体现出这个特点。比如,对于关注“两会”进程这个问题,理工类学生对社会热点的关注尽管少于文科生,但是关注的人数覆盖面大于文科生,更是远高于其他类别学生;而艺术类学生关注最少,有将近一半的人表示从来没关注过“两会”进程,其余的学生则表示只是偶尔关注“两会”进程。

3.政治参与方式多样化,网络政治和信访参与比例提高。

在政治参与的具体方式上,体现出多样化的特点,除了通过广播媒体了解时事、参与投票选举、参加政治学习、参加社团组织等传统的政治参与方式之外,现今大学生还通过网络手段,还有信访积极参与政治。

网络的便捷性及它的空间的虚拟性,使得大学生可以很方便地并且很大胆地关注时政、参与政治活动。在被调查的大学生之中绝大部分都有自己的电脑,并且很多都表示网络政治参与形式可以很好的表达他们的政治愿望,并且很多人最理想的政治诉求就是网络政治参与政治。

调查发现,大学生对网络参政的意向总体是愿意的,有92.4%的大学生愿意通过网络的形式参加到国家的政治生活当中,而其中一般愿意占得比例最大,有59.6%。

信访制度是我国的我新增设的一种行政性的补充救济制度,信访制度的设立有利于将社情民意及时传达到政府有关部门,将有可能即将发生的矛盾冲突消灭在萌芽状态。较多的同学都选择了这种政治参与方式,希望可以表达他们的政治愿望。

4.有很强的爱国(转载自论文之家https://www.360docs.net/doc/8914347955.html,,请保留此标记。)热情及很强的公民权利意识。

很强的爱国热情一方面表现在他们对时政的关注上。大学生关注社会热点的积极性比较高,比如关注两会的进程、关注人民币汇率的问题、关注腐败等等,这也表现了大学生具有高度的社会责任感和强烈的爱国精神。

另一方面表现在参与具体的政治行为的原因分析上,大家表现出很强的爱国热情和公民权利意识。参加政治活动的原因上,大部分的同学选择了享有权利、履行义务,对个人前途发展有利及关心国家发展,比率分别占到52.5%,30.2%,59.5%。其中关心国家发展的比率最高,达到总选择次数的59.5%,这说明同学们的爱国热情很高,对于国家的政治事务极其关心。享有权利履行义务是一个公民对政治发展的贡献,它的比率占到了52.5%,这也说明大家这种政治意识、权利义务意识很强。

五、影响大学生政治参与意识的因素分析

1. 综合国力增强,国际地位上升,国家政治经济文化教育外交事业的极大发展是大学生积极参与政治活动并表现出高度的爱国热情的主要原因。

近年来,我国经济和社会迅速发展,成就斐然,这极大地提高了大学生对社会主义的信心。这促使大学生积极参与政治活动,密切关注国家各项事业的发展,为国家的发展进步做出自己的努力。另外,参与政治也是为我国的政治文明做贡献,享有权利履行义务也是一个公民对政治发展的贡献。大学生受教育程度较高,对政治知识及现实政治情况了解较多,社会责任感较强,因而他们的权利意识强,政治参与的积极性也很高。比如,对于大学生对政治发展的作用,大部分同学都持肯定态度,大部分同学都认为大学生的政治参与对政治的发展是有很大作用的,其中认为大学生对政治发展具有很大作用的有34人次,占总人数的11.2%,认为对其具有较大作用和作用一般的分别有109和107人次,分别占总人数的36. 0%和35.3%,其他的认为作用很小或几乎没有的只有53人次,占总人数的17.5%,从这里可以看出,大部分的大学生对于其之于政治发展的作用持乐观态度,认为其行为对政治发展有着不可替代作用。在这样一种意识驱动下,大学生积极参与政治。

另外,中国进行了多年的政治民主建设,他们是在民主政治建设下成长起来的一代人,所以接受的民主意识都比较强,正是因为这种意识,所以导致这一代大学生的政治参与意识非常强烈,能够积极参与政治活动。

2. 经济全球化的发展,全球金融危机影响就业形势是大学生参与政治比较功利化的直接原因。

经济全球化是一把双刃剑,一方面极大地促进了中国经济的发展,给中国带来很多的发展、就业机会;但是在另一方面也把中国卷进全球市场公开进行竞争,还会深受经济危机的影响。这些直接导致我国就业的严峻形势影响大学生的就业。

在政治热点的关注上,关注的重心集中在一些关乎自己切身利益的经济热点,如前文所陈的就业、房价、社会保障问题,其中有224人次关注大学生就业问题,占总人次数的33.4%;有212人次关注房价问题,占总人次数的29.0%;有138人次关注社会保障问题,占总人次的18.9%,这些问题都是关乎大学生切身利益问题,关系到将来的就业和生活。

这也表明了当今大学生面临的就业和将来的生活压力,如果没有工作,正常的生活都难以保证,所以他们的许多行为都是以能否有助于就业为标准的。

3.专业知识结构的差异导致对政治参与态度的差异。

理工科的学生政治参与意识远远高于其他专业类别的学生,主要在于一种心理意识,因为缺少就要得到补偿。理工科的学生相对于文史类等其他专业类别的学生来说,知识结构的差异致使他们接触政治理论的机会相比之下就少了很多,所以他们对于政治有一种亲和力,希望能够参与进去。并且本身知识结构的影响下,理工科学生本身知识与社会热点相去较远,对社会热点感觉比较新(转载自论文之家https://www.360docs.net/doc/8914347955.html,,请保留此标记。)鲜,因此关注人群的覆盖率高于其他专业。

比如,在大学生对政治发展作用的问题上,理工类专业的学生对比较认可大学生政治参与对政治发展的作用,分别有15.0%和41.4%的理工类专业学生认为大学生政治参与对政治发展的作用很大和较大;而文史类学校则分别有8.9%和32.9%,认为一般的占文史类学生的

41.1%,从中可以看出持客观态度较多;艺术类的学生对其主要持中立和消极态度,认为作用一般和很小的都占艺术类学生的45.5% 。

4. 政治效能感和满意度偏低是出现政治冷漠现象的主要原因。

政治效能感是指一个公民对于自己参与政治活动能够对政治产生影响的信念或信心。而满意度则是对自己参加政治活动的结果是否满意的程度。由于大学生参与政治的机制不健全,很多人在参与一些具体的政治活动的时候,达不到自己预想的效果。比如,在对参与国家事务的满足程度这个问题,不满足的有155人,占总人数的51.2%,表示基本满足的有107人,占总人数的35.3%,而表示非常满足的只占3.6%,这表明有相当一部分的大学生对参与国家事务满足度都不是很高,与理想有差距。并且,学校在对我们进行政治活动的教育的时候,缺少指导,他们对于一些具体的政治活动的种种信息了解很少。

六、提高大学生政治参与意识的对策分析

1. 加强校园网络管理,促进网络参政有序化发展。

当代大学生对政治参与的热情越来越强烈,特别是对于参政手段的追求,越来越趋向便利化、快捷化、技术化等方向,而网络参政则是满足这些要求的最好的解决方法,所以,越来越多的大学生,选择网络作为他们比较习惯和喜欢的参政方式。这样,我们则应该大力发展网络参政,从而让这种新型的参政手段得到广泛的运用。另外,积极加强校园网建设,对大学生网上政治信息获取和网络政治参与进行引导,促进大学生有序化进行网络参政。通过网络建设,将网络延伸到每个宿舍,有利于大学生生活在一个不缺乏政治信息的空间里面。当然,在积极利用网络信息的时候,必须注意其他非主流政治文化的冲击。。

2. 优化校园文化环境,营造良好的政治参与氛围。

良好的校园文化对于增强大学生的政治参与热情具有举足轻重的作用,学校是影响大学生政治参与最重要的环境因素,学校要通过传播主流政治文化,让学校与社会的主流政治文化相一致,促进大学生完成符合社会需要的政治参与;要引导学生主动抵制西方不健康的价值观,通过一些行之有效的方式使得学生知道其中的危害并自觉抵制;通过课堂教育、课外活动、实践环节等形式进行主流政治文化灌输,培养大学生坚定的理想信念,正确的价值观念、行为准则,引导学生自觉接受正确的政治教育。

3. 为大学生创造良好的就业环境,使大学生有精力和兴趣参与政治。

最根本的是,国家要大力发展社会主义市场经济,提供更多的就业机会,创造有利于大学生政治参与的经济环境,发展市场经济,提供更多的就业机会,可以为我国大学生政治参与提供坚实的物质基础。因为,市场经济的发展可以促进交通通讯和技术的发展,为政治信息的传播和公众获取政治资源提供必要的物(转载自论文之家https://www.360docs.net/doc/8914347955.html,,请保留此标记。)质保证,为大学生的政治参与提供物质前提;另一方面,大力发展市场经济可以增加国民财富,为大学生提供更多的就业机会,使大学生不再为生计花费太多心思,有更多精力参与政治。只有创造良好的社会经济环境,同时绝大多数的大学生的经济条件使其不必为生计而烦恼时,广大大学生就会踊跃参与政治;如果高素质的大学生广泛参与国家政治生活,我国的

民主政治就会朝着健康有序的方向发展。

4. 高校老师加强对学生的思想政治教育,推进大学生政治社会化进程。

“人是天生的政治动物”。“两耳不闻窗外事”的政治态度是同政治参与、民主政治格格不入的。大学生应该是民主政治的积极参与者和推动者。而大学生要积极参与民主政治建设,当然就要具备强烈的政治参与意识。为此,高校老师应对大学生加强马克思主义政治观教育,加强社会主义民主、法治观念的教育。加强公民意识的教育,强化大学生的政治使命感、社会责任感。要帮助大学生认识到政治和我们每个人之间的密切关系,认识到自己对于国家民主政治发展的责任,促使大学生关心国家政治的发展,增强对我国民主政治的信赖度,从而形成强烈的政治参与意识,并积极参与各种形式的政治活动。

大学生就业影响因素

随着我国高等教育由精英教育向大众教育的转变,就业压力的加大是一个必然的趋势。然而,大学生待业并不是因为单方面的供给过剩而造成的,某些地区和单位同样也有着大量的人才需求,但由于种种原因,使得学生找不到合适的工作,单位也找不到合适的人才,整个社会形成了一种“就业鸿沟”。目前,大学生待业只是人才的相对过剩,这种供需之间的矛盾是由多方面原因造成的。中国高校教育体制近几年进行了卓有成效的改革,但在院系、专业和课程设置等方面与市场存在脱节,大学只注重专业知识的传授,而在就业所需要的职业观念、知识、方法和专业技能等方面却缺乏系统性的培养,导致了大学生的“就业力”不足,这是造成“就业鸿沟”的重要原因! 影响当前我国就业形势的主要因素【促进就业的财税政策研究】 影响就业的因素非常多,就我国目前而言,人口﹑经济体制改革﹑产业结构优化﹑ 技术进步和劳动力素质等因素对就业影响较大。 1.人口红利使得劳动力供给总量绝对过剩 一国或一地区的人口总量决定着劳动力的供给,新增劳动力不断的增多,劳动力的 转移都会对就业产生一定的影响。劳动力供给总量直接决定参与劳动的人数是供大于求 还是供不应求,决定了一国是否是充分就业。劳动参与率是要求参加劳动的人数与劳动 力总量之比,一国的劳动参与率越高,所面临的就业压力也就越大。劳动力迁移影响就 业的区域结构,人们往往从生活水平和工资水平较低的地区向较高的地区迁移,尤其表 现在城乡之间的迁移。我国人口总量过大,是世界上劳动力资源最丰富的国家,约占世 界劳动力总量的四分之一。并且人口规模还在继续扩大,导致劳动力供给相对过剩,就 业供给量大大超过需求量。另外城乡二元结构,导致农村剩余劳动力不断向城市转移, 也带来比较严重的城市就业压力。 2.经济体制改革使得劳动力相对过剩 与计划经济体制相匹配的是统包统配的就业制度,而市场经济实行的是市场化就业 制度,我国目前由于仍处于经济体制的转型期,市场制度尚不成熟,随着我国社会主义 市场经济体制的建立,国有企业改革的不断深入和现代企业制度的建立,国有企业由政 府的附属部门逐渐转变为市场经济的主体,这样在追求利润最大化原则和严格的成本制 约机制作用下,他们必然会按市场经济的原则去配置劳动力要素,消除内部隐性失业, 裁减“冗员”,产生很多下岗型失业人员。同时,在市场经济优胜劣汰的竞争法则作用 下,那些产品滞销、管理不善、长期亏损的国有企业,将失去“体制特权”的保护,面 对激烈的市场竞争,不得不以破产、拍卖、兼并等形式退出市场,或者重新优化组合。 这些企业失业人员也使得我国劳动力相对过剩,他们的安置也对我国的就业形成了一定 的压力。 3.产业结构升级使得劳动力供给出现结构性失衡 经济发展的过程实际上是一个产业结构不断调整优化的过程,随着工业化进程和经 济结构调整的步伐不断加快,我国的劳动力不断从第一产业向第二、三产业转移,使我 国的就业结构也在不断的优化,如下表 3-1 所示,我国的第一产业就业人员所占比重在 逐年下降,而第二、三产业的比重在逐年上升。 随着农村劳动生产率的不断提高,大量的农业劳动力急需转移出来,但乡镇企业吸 纳劳动力的能力日益减弱,致使农村剩余劳动力的转移就业变得尤为突出,这就使得城 镇的就业压力进一步加大。产业结构的升级使得我国劳动力供给出现结构性失衡。 4.技术进步 随着先进技术的推广和应用,先进设备逐渐取代落后设备,先进的机器设备又会取

如何增加质量意识

如何提高质量意识 A 质量是企业的生命线,是企业生存和发展的根本命脉。面对市场竞争愈加激烈的今天,质量显得由为重量,那么,怎样把好质量关?提高我们的质量意识呢?就个人而言结合工作实际作如下看法:首先:对现在的工作要有激情提高质量意识,就要自己知道这种意识潜在的重要性,面对当今建筑市场如此竞争激烈,同企业比产品,同产品比价格,同价格我们就要比质量、进度,一个让业主百分百放心的产品质量。在平常的实际工作中加强专业知识学习和积累工作实践经验,多了解相关方面的知识,在实际工作中充实自我,把好质量关,提高这种意识,同时也是每个管理者(尤其是现场管理者)义不容辞的责任。其次:提高质量意识,就要提高每个人的意识,特别现场管理员,而不单一性的认为“质量”就是某个人的责任,一个工程下来以后,对该产品工艺,质量通过确认制出一个统一的标准,然后把这个标准下达给每一位员工,并说明这样做的目的及反之的危害,同时与员工沟通让其知道现有建筑市场的情况及工程质量存在的诸多问题,让他们脑海中始终绷着一根弦。真正从心理上接受质量与效率不是排斥的,而是相辅相成的。最后:提高质量意识,更要从现场过程监控好,特别是每一道工序的验收,把制定的标准贯穿并象烙印一样刻在脑海中,让他们真正明白为什么这样做?不这样做会怎样?利用一切可利用的时间结合现场对他们进行不间断的关于质量方面的学习,多听听他们的意见与看法,让他们融入其中,当产品质量出现问题,第一时间反馈,并一起找出解决的办法,把他们的责任心与积极性充分发挥调动起来。

现在的工程质量事故给我们敲响了警钟,在巨大的挑战和艰苦的困难面前,我们如何去应付呢?对于如何提高质量意识,我浅谈一下个人的几点看法:1、培养我们的危机感,危机意识:目前,在许多人身上还存在事不关已,漠然置之的态度。2、全员参与产品质量:我们现在缺乏的就是全员参与质量意识,有时会出现为一个其空地带,谁都管谁又都不管这种局面,而且在有的时候,在施工现场出现管而执行不到位现象。我个人感觉,有时候靠一个来管理这种事,想做的尽善尽美是不可能的,这需要我们全体员工的配合以及各级管理人员的配合是密不可分的,没有员工的配合和管理人员的齐抓共管,是完成不了的。3、坚持持久的进行工程质量管理:我们做任何事都缺乏一个持久性,我们搞产品质量管理不是一种运动,一阵过去就风平浪静了,又恢复到以前的老样了,需要一阵搞一阵,我们缺乏的是持久的把它做好,我们的企业想做大、做好、做久没有一个好的基础是不行的,而工程质量就是我们生存的根本,我们必须持久的进行下去。 C 每一个企业都把自己的产品质量视如生命,正所谓“质量决定效益”。只有高质量的产品才具有强大的竞争力,才能在市场上占有一席之地,才能更好的发展,否则将会被淘汰,这是一个很现实也很残酷的问题。那么怎样才能把质量提高上去呢?我认为我们的每位员工都应该先具备质量安全意识。首先,每一位员工都应该从思想上,打心眼儿里意识到质量的重要性,自己每天都应该时刻提醒自己:“视质量如生命”。其次,关于质量。每个人都有不同的见解,看法以及衡量标准,我们都应该以自己最高的标准要求自己,同时还应向他人学习,因为只有吸收了别人的优点,学习了别人的技巧,领悟更高的质量标准是什么,才能更加严格的要求自己,只有做到这些,我们所生产的产品质量才会有更大提高。

当代大学生幸福感影响因素及提高对策

当代大学生幸福感影响因素及提高对策 在社会主义现代化新形势下,大学生作为社会中的重要群体,是建设未来的宝贵人才资源。关注并提高大学生的幸福感关乎着国家命运,提高大学生对幸福的认知能力,有利于大学生充分发挥才能、全面发展,进而提高他们追求幸福的品质和能力,最终实现社会进步。文章主要探讨了大学生幸福感的影响因素及提高对策。 标签:大学生;幸福感;影响因素 通信作者:张国顺(1981—),江苏淮安人,南京医科大学人文社会科学学院讲师,博士,研究方向:思想政治教育文化。 一、幸福感的概述和大学生幸福的现状 1.幸福感的概述 幸福感的特点主要包含以下三方面:①主观性,以评价者内定的标准而非他人标准来评估。②稳定性,主要测量长期而非短期情感反应和生活满意度,这是一个相对稳定的值。③整体性,是综合评价,包括对情感反应的评估和认知判断[1]。 2.大学生幸福的现状 调查表明,大学生中觉得非常幸福、比较幸福和满足的分别占12%、36%、32%,说明大多数学生对自己目前的生活状况是满足的。同时,大学生中对自己的生活感到不大幸福、非常不幸福的分别占12%、8%,这说明也仍有一部分学生对自己目前的生活不满足。因此,我们需要研究大学生幸福感的影响因素,从而使学校和家庭能更好地培养学生,学生能有效地改变自己[2]。 二、大学生幸福感的影响因素 1.遗传因素 明尼苏达大学Tellegen 等著名的双生子研究发现:在不同家庭环境中抚养长大的同卵双生子,其SWB 水平的接近程度,比在同一个家庭中抚养长大的异卵双生子要高得多。他们还发现,40% 积极情感的变化、55% 消极情感的变化和48% 生活满意度的变化是由基因引起的。可见不同的基因在先天上对幸福感的影响之大[3]。 2.环境因素

当代大学生就业影响因素调查报告

当代大学生就业影响因素调查报告 08工业工程一班

一、前言 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,但随着大学招生规模的不断扩大,毕业生人数日渐增多,当代大学生面临着相当严峻的就业形势,且有可能走向越来越难的趋势。据统计,2010年的毕业生人数758万,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业的毕业生数量之大可想而知。这一形势和经济结构体制和教育体系有关,但更和当今大学生的就业观有关。事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性。针对这一社会现象我班对我校经济管理学院的工业工程、金融工程、信息管理、会计这四个专业的大四毕业生进行抽样调查,其中调查问卷的问题涉及大学生就业期望,就业素质的自我评价,高校就业指导工作,择业与就业的影响等方面,希望由此分析出影响经济管理学院学生就业的主要因素,使学生明确就业方向增加就业几率。以下是我班对这段时间的调查总结和报告,不足之处,还望老师指正。 二、调查前期工作 (一)调查对象 本次调查于2010年11月20日—2010年12月15日,采用问卷调查的方法,针对江苏科技大学经济管理学院大四毕业生就业因素进行随机调查,在经管院中选择4个有代表性的专业(工业工程,金融工程,信息管理,会计),再在这4个专业中按各专业的男女比例发放问卷,采取了不记名方式的问卷调查。有效问卷100张,回收100张,问卷回收率100%。 (二)调查形式 采用问卷调查法。问卷内容是根据大学生现在就业因素的相关情况自行设计,经过查找大量资料、预试、反复修改后形成,问卷题型主要采用单选题和多选题相结合的形式。本次调查问卷发放数量100份,有效问卷100份。 (三)调查流程 1.准备阶段:2010年11月20日-2010年11月25日,班级分组,共分四个小组。我们开始查阅文献,到网上查找资料,并分析,最后一致讨论形成问卷。 2.调查阶段:2010年11月26日-2010年12月1日,确定抽样范围,各小组分

多元文化背景下大学生政治意识培育研究

目录 摘要................................................................................................................................... I ABSTRACT ....................................................................................................................III 目录................................................................................................................................. V 绪论. (1) 一、研究的背景及意义 (1) (一)研究背景 (1) (二)研究意义 (2) 二、研究现状 (3) (一)对多元文化的研究 (3) (二)对大学生政治意识的研究 (4) 三、研究方法 (5) 四、研究创新之处 (6) (一)研究视角上的创新 (6) (二)研究内容上的创新 (6) 第一章多元文化与大学生政治意识理论概述 (7) 一、多元文化的理论概念 (7) (一)文化、多元文化的基本内涵 (7) (二)中国多元文化社会的表现 (9) 二、大学生政治意识的概述 (11) (一)大学生政治意识的内涵 (11) (二)大学生政治意识的要求 (13) 三、多元文化背景下大学生政治意识培育的重要性 (15) (一)大学生政治意识培育是培养社会主义事业接班人的需要 (15) (二)大学生政治意识培育是维护国家意识形态安全的需要 (16) (三)大学生政治意识培育是增强民族国家竞争力的需要 (16)

提高质量意识

浅谈提高质量意识 质量,是企业的生命。这句话我们早已耳熟能详。然而,究竟有多少已经落实到行动上了呢?是否真的做到全员全过程重视质量?恐怕远远没有达到要求。人的思想决定行动,在今天,我想说的是,提高质量,关键在于提高员工的质量意识。从上至下,从领导到普通员工,大家头脑中有了这种以质量为生命的质量意识,我们的产品质量才会真正得到提高。而如何提高质量意识,我认为可以从以下几个方面展开: 首先,坚持一个“严”字。我们公司早在1995年便通过了ISO9001质量体系认证,可以说这么多年来的质量体系运转使我们公司的产品质量得到了基本保证,但是追求质量没有尽头,要想在市场上站稳脚跟,对质量精益求精是必须的。因此,从公司领导层方面看,应加大对质量管理的投入,特别是在调动员工参与提高产品质量方面应多动脑筋,有奖有罚,比如设立质量奖,对改进产品质量、工作质量的措施进行奖励。对严重违反质量规定的员工坚决不能手软,敢于对不合格产品说不。 其次,坚持一个“恒”字。把5S管理推向全公司,坚持不懈。5S管理是以改变员工行为习惯开始,将员工每天的工作规范纳入考核范围,从而使员工在潜移默化中养成良好的行为习惯。习惯养成了,很多细节问题就会得到改观。现在车间在推进5S活动,从推进的效果来看,是很明显的。现场整洁了,工具、零件、产品都得到了合理的放置。

5S管理的成效不仅仅是现场的整洁,还能提高工作效率和工作质量。 第三,坚持一个“细”字。坚持精细化管理,产品的质量才能得到保证。不能因为某件事情小就不去深究,一定要查出发生这个问题的真正原因来,到底是放置过程中的不当心还是搬运过程中存在缺陷?如果放过了这一次,那么就会第二次第三次……。坚持“细”字当头的管理作风,堵住每个细小的漏洞,我们的管理水平才会真正上一个新的台阶。 提高质量意识不是一朝一夕的事,它需要我们脚踏实地,一步一个脚印地去做

大学生幸福指数调查报告

构幸福大学筑美满未来 ----关于“湖师大学生幸福指数”的调查研究 □徐清(地理科学系1104班) 【摘要】幸福指数是人们幸福感的度量值,它是反映民众主观生活质量的核心指标,它表现为在生活满意程度基础上产生的一种积极心理体验。目前西方很多国家纷纷研究并计划设立衡量人们幸福感的指标,使它与GDP一样成为衡量一个国家发展水平的标准。主观幸福感,是个人依据自定的标准对其生活质量的总体评价,是反映某一社会中个人生活质量的重要心理学参数。可以说,幸福指数作为最重要的非经济因素,它是社会运行状况和民众生活状态的“晴雨表”,也是社会发展和民心向背的“风向标”。大学作为大社会中的一个小社会,是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,祖国的未来,同时也处于人生发展的关键时期。特别是随着社会的高速发展,当代大学生面临着学习、工作、家庭、婚恋、人际关系等多方面的压力,对幸福的追求历程正在发生微妙的变化。因而,对大学生幸福话题的观照应成为高校思想道德教育的重要内容。引导大学生树立科学、理性的幸福观、提高大学生追求幸福的品质和能力、帮助大学生实现对幸福生活的建构,是大学生幸福教育的基本内函。为了了解我校大学生幸福感状态,构建和谐校园,本班对我校大学生进行调查,重点分析我校大学生在友好关系、自我价值、健康关注等方面的情况。基于调查,提出提升我校大学生幸福感的一些建议。 【关键词】湖师大学生幸福指数现状 一、调查背景 幸福指数是人们幸福感的度量值,它是反映民众主观生活质量的核心指标,它表现为在生活满意程度基础上产生的一种积极心理体验。目前西方很多国家纷纷研究并计划设立衡量人们幸福感的指标,使它与GDP一样成为衡量一个国家发展水平的标准。主观幸福感,是个人依据自定的标准对其生活质量的总体评价,是反映某一社会中个人生活质量的重要心理学参数。可以说,幸福指数作为最重要的非经济因素,它是社会运行状况和民众生活状态的“晴雨表”,也是社会发展和民心向背的“风向标”。大学作为大社会中的一个小社会,是十分宝贵的人才资源,是民族的希望,祖国的未来,同时也处于人生发展的关键时期。特别是随着社会的高速发展,当代大学生面临着学习、工作、家庭、婚恋、人际关系等多方面的压力,对幸福的追求历程正在发生微妙的变化。为了解当代大学生的幸福状况,提

影响大学生就业因素分析

影响大学生就业因素分析 一、我国大学生就业现状 我国20世纪90年代后期以来高等院校大规模扩招,毕业生大量增加的高峰已经来临多年,2013年全国普通高校毕业生为788万人,比2010年增长100万人。按照经济学的观点,GDP每增长一个百分点可为社会提供就业岗位80-100万个,由于我国经济正在进行结构调整,2002年至2007年五年中同期的社会新增加就业岗位基本稳定在每年900万个,2012年全国城镇新增就业岗位也没有明显的增长。可以说,人力资源市场的供需矛盾趋于紧张,特别是2012年以来,大学毕业生就业问题更加凸显出来,成为社会关注的焦点问题之一。 (一)大学毕业生就业现状 1.高等教育大众化的背景之下大学毕业生就业状况 1953年的我过高等院校仅148所,在校学生仅有21万人,随着社会主义建设不断的推进,经过几十年的不断发展,高等教育取得了骄人的成绩。我国高等教育不仅在数量上翻了几十倍,质量上也比最初的高等教育的水平提高了很多,随着我国教育事业的不断发展,中国已经成为在校大学生人数的领头国家,接受过高等教育的人群也跻身世界第二的位置,成为高等教育的大国。从1999年开始,我国高等教育院校就不断的扩招学生,这样的背景之下,我过的教育规模与水平出现了前所未有的良好势头。 由此可见,我国高等教育已经向大众化的方向发展,这种背景之下,大学生就业也从原来的精英化转向了大众化,在20世纪80、90年代,大学生属于稀缺资源,这个时候的大学生从来没有为就业的问题而烦恼过,而到了大众化教育的阶段,大学生显然没有之前那么的抢手,因此,大学生就业问题就成了社会发展的一个新的问题,原本为大学生分配工作的制度也逐渐取消,目前的就业现状已经不再是单项选择了,不在是大学生选择单位了,单位也有了选择大学生的权利,这样的情况之下,大学生的危机意识逐渐加强了。 2.近年来大学生就业形势 近年来,我国大学生毕业人数正在不断的增加,市场的需求量却增长缓慢,同时由于社会待业人员、考研人员也处于不断的扩大,导致我国就业率下降明显。教育部直属院校毕业生和部委院校大学毕业生就业率基本相同,一般能够在85%左右,但是地方普通大学院校毕业生的就业率相对要低得多,一般在50%左右。 从社会单位用人需求来看,对研究生的需求量相对较大,对本科生需求正常,

大学生就业影响因素研究综述

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/8914347955.html, 大学生就业影响因素研究综述 作者:刘铭 来源:《经营管理者·下旬刊》2016年第08期 摘要:目前,我国正处在经济转轨的关键阶段,大学毕业生的就业形势十分严峻,解决 大学生的就业问题是解决社会就业问题的重点之一,关系到国计民生以及社会经济的健康发展。本文通过回顾近年来关于大学生就业的影响因素的研究,总结出了 10个影响大学生就业的程度较大、最受认可的影响因素。 关键词:大学生就业影响因素文献研究 一、引言 目前,我国正处在经济转轨的关键阶段,大学毕业生的就业形势十分严峻,大量毕业生漂浮于社会,人力资源市场出现人多粥少的尴尬局面。根据人事部进行的有关统计,近几年大学毕业生的需求量不断下降。而根据教育部的数据,近几年大学毕业生人数却不断上升,而企业社会招聘和校园招聘需求明显缩减,部分企业甚至开始裁员,使得该问题变得更加严峻。由此可见,当前大学毕业生就业难已成为不争的事实。 二、研究方法 本文的研究方法主要有文献研究法,文献研究法的应用:在分析影响大学生就业的影响因素时,采用文献分析法,通过对涉及到大学生就业问题的研究的最新的或经典的,尤其是对年份较近的比较有影响力10篇文献进行分析,归纳,总结出影响大学生就业的 10个因素。 三、影响大学生就业的因素研究 1.大学生就业系统分析。大学生就业是一个十分复杂系统,它既可以隶属于社会这个庞大的系统,又可以隶属于教育这个巨大的系统。构成大学生就业系统的要素有很多,其中最关键的应是大学毕业生,从系统的角度看,毕业生自身也能算的上是一个巨大的系统,最新报道显示,仅2016年的大学毕业生达756万,数字十分庞大。另外,该系统还包括了高校、用人单位、社会等子系统。来自外界的信息构成了影响大学生就业系统的环境因素,这些信息可以来自于国家或者企业。诸如国家的宏观经济政策以及拓宽就业渠道、增加就业途径的优惠就业政策信息,再诸如企业自身扩大招收规模等。在此,将大学生就业系统分为四个子系统:大学生系统、高校系统、企业系统、社会系统。 2.影响因素文献综述。为了寻找影响大学生就业系统的因素,下面有针对性的阅读文献,分别从四个子系统的视角对所看文献进行聚类,形成简单的综述。文献检索过程中,我选择了中国知网数据库,关键词为大学生就业、影响因素,设定时间为2013—2016(为了跟2011年的大学生就业ISM模型作对比,期望能够得出有意义的结论),为了选择比较有影响力的文

质量意识的感悟

对质量意识的感悟 在日常的生产生活中很多时候都有提到质量意识,但究竟什么是质量意识,怎么提高质量意识?不知道有多少人仔细研究过,又深入地思考过?质量意识是摸不着看不到的东西,是人们对质量的一种想法态度,一种心理,一种潜在的行为指导规范。既然质量意识是一个看不见摸不着的东西,那对于质量意识的深入认识就更加难了。 有很多人认为对于质量意识的认识就是要培训,培训能提高质量意识吗?能提高多少啊?有没有仔细考虑分析过?质量意识通过培训能够提高,例如经过1小时的培训,人们对质量都有了理解,但只是短时间的认识,过几天后就逐步淡忘了。质量意识的培训只能让人们对质量有个初步了解,一般不会将质量的想法、心理带入到工作中,形成有益的质量活动。 质量意识,是一个企业从领导层到每一个员工对质量和质量工作的认识和理解。 质量意识对“质量”的认识和理解有两种含义。一是:产品的质量,即产品合格与否。二是:产品生产过程的质量,即生产过程是否合理,是否与企业设定的质量管理标准和目标相一致。换句话说:所谓质量意识,就是不但要保证产品的各项技术指标合格,符合产品的质量规格要求,而且要使产品生产流程和各个环节满足质量目标管理规范、规程与规定。 质量是企业的生命线,是企业生存和发展的根本命脉。面对市场竞争愈加激烈的今天,质量显得龙为重要,作为企业的员工就要知道质量意识潜在的重要性,面对当今市场如此竞争激烈,同企业比产品,同产品比价格,同价格我们就要比质量,一个让消费者百分百放心的产品质量。在平常的实际工作中加强专业知识学习和积累工作实践经验,多了解相关方面的知识,在实际工作中充实自我,把好质量关,提高这种意识,同时也是每个品控员义不容辞的责任。其次:提高质量意识,就要提高每个人的意识,特别是一线实际操作的人员,而不单一性的认为“质量”就是品控员的责任,一个新的产品下来以后,对该产品工艺,质量通过确认制出一个统一的标准,然后把这个标准下达给每一位员工,并说明这样做的目的及反之的危害,同时与员工沟通让其知道现有市场的情况及同产品所存在的诸多问题,让他们脑海中始终绷着一根弦。真正从心理上接受质量与效率不是排斥的,而是相辅相成的。最后:提高质量意识,更要从现场实际操作中监控好,特别是每一道流水线的检验及重岗人员,把制定的标准贯穿并象烙印一样刻在脑海中,让他们真正明白为什么这样做?不这样做会怎样?利用一切可利用的时间结合现场对他们进行不间断的关于质量方面的学习,多听听他们的意见与看法,让他们融入其中,当产品质量出现问题,第一时间反馈,并一起找出解决的办法,把他们的责任心与积极性充分发挥调动起来。

关于当代大学生幸福感调查报告范文

关于当代大学生幸福感调查报告范文 幸福是什么? 幸福是一种感觉,是人一种满足感。幸福是永恒的主题,人类从未停止过对幸福的追求。而在追求精神文明的时代,在新世纪的今天,我们依旧追求幸福!下面有XX整理的关于当代大学生幸福感调查报告范文,欢迎阅读! 摘要:根据我校大学生主观幸福感的现状和特点,分析影响大学生主观幸福感的因素,大部分学生主要受人际关系,学习成绩,个人价值等观念的影响,认为应有一个明确的目标,在学习生活中有良好的人际关系是当前追求幸福的主导因素。我们经过分析,将提出一些建议有利于大家对幸福的把握。 天空的幸福是穿一身蓝; 森林的幸福是披一身绿; 阳光的幸福是镶一身金黄; 而我们所拥有的幸福却是五彩缤纷的。 小时候,能每天都吃好吃的糖果,每天都穿漂亮的衣服就是幸福。成年后,也许能找到一份满意的工作,能拥有一个美满的家庭就是幸福。年老后,能够一家人热热闹闹地在一起吃顿团圆饭就幸福。这种幸福虽然平淡、简单,但是却很充实。 而现在呢?一个个独生子女,一个个望子成龙,望女成

凤。如今的大学生面对了来自父母,社会,个人,等多方面的压力。我们正处在学习专业知识与人格塑造的关键阶段,是未来社会的中坚力量。大学生的学习、生活现状将会影响到未来社会的各个方面。而近年来关于大学生的问题层出不穷,我们对大学生幸福的关注度也越来越高了。 为了了解我校大学生幸福感状态,构建和谐校园,本组对我校大学生进行调查,重点分析我校大学生在社人际关系、自我价值、健康关注等方面的情况。基于调查,提出提升我校大学生幸福感的一些建议。 一、调查研究内容、对象及方式 调查内容:个人基本资料包含年级、性别、专业等,其它情况如生活状况、人际关系、性格等自我评定。你对幸福生活的理解,当前幸福感状况,影响幸福的主要原因等。 调查对象:瘦西湖校区全体学生 调查方式:问卷调查,问卷采用选择题形式,附加主观题一题,本次调查共发出问卷100份,实际回收的有效问卷为97份,有效回收率为97%。 二、结果与分析 (一)大学生主观幸福感状况 对于即将迈人社会、走向生活的大学生来说,追求幸福是大家的主要目的,大家在大学里的奋斗拼搏就是为了以后的幸福生活,就目前来说,大学生是否幸福决定着他们能否

大学生就业及影响因素分析毕业论文

大学生就业意向及影响因素分析

毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知,除文中特别加以标注和致谢的地方外,不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果,也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体,均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。 作者签名:日期: 指导教师签名:日期: 使用授权说明 本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计(论文)的规定,即:按照学校要求提交毕业设计(论文)的印刷本和电子版本;学校有权保存毕业设计(论文)的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的前提下,学校可以公布论文的部分或全部内容。 作者签名:日期:

学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名:日期:年月日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名:日期:年月日 导师签名:日期:年月日

关于影响大学生就业因素的调查分析及解决对策

关于影响大学生就业因素的调查分析及解决对策 作者:*** [摘要]:如今,随着大学的扩招,大学教育已经由精英教育向大众化教育转变,必然会导致许多大学毕业生无法找到工作的情况。大学生就业问题已经成为我国政府以及社会关注的焦点,如何做好大学毕业生就业问题显得极为重要。本文通过对大学生就业现状的调查分析了现在大学生在就业方面存在的问题,结合我国现有政策对大学生就业提出了相关对策,同时运用层次分析法……, [关键词]:大学生就业因素就业对策就业形势 背景和意义:近来高校对招生人数的逐渐放宽使得大学毕业生在就业方面承受着越来越大的压力,对于政府和学校来说这也是一个亟待解决的问题,只有妥善有效地解决好大学生就业难的问题才能有利于我国人才培养的可持续发展,才能有利于我国经济社会的稳步发展,才能有利于我国和谐社会的构建。 一、大学生就业现状及调查情况 最近几年各高校一直存在着大学生就业难的问题,由许多大学毕业生难以找到工作,并且随着高校继续扩大招生人数这种现象还会存在并有逐渐变得严重的迹象。 大学生就业状况调查问卷分析 (一)调查目的 现在,大学生就业结构失衡,供需矛盾突出。大学生就业问题不仅关系到大学生的生存状况而且还关系到社会稳定和谐,本次调查通过了

解大学生就业方面存在的问题,找出影响大学生就业的问题所在,并通过所学相关专业知识找到问题所在,找到提高大学生就业率的对策,来帮助大学生增加其就业成功的筹码。 (二)调查对象 本次关于大学生就业状况调查主要针对于山东工商学院在校应届毕业大学生。 (三)调查方法 本次调查采用问卷调查的方法,由调查人员运用整群抽样法随机抽取应届毕业班6个班级共280人,共收回有效问卷271份, (四)调查数据、结果分析 在调查问卷中有30.26%的人认为自己的专业没有前途,40.59%的人认为所学专业的前途无所谓,即现在的专业并不会对就业其多大作用,仅有8.49%的人认为个人专业很有前途所占比例并不大。数据如表1。 从数据上看大部分同学是从大三大四开始接触就业有关的知识的,仅有12.55%是在大一就开始学习就业知识的,而从现在就业难的局势下,大学生应该尽早学习就业有关,在大一大二就应做好准备,而数据显示仅有25.83%的人提前接触就业知识信息。数据如表2。 (表2)

大学生政治关注意识的调查报告 5900字

三一文库(https://www.360docs.net/doc/8914347955.html,) 〔大学生政治关注意识的调查报告 5900字〕 大学生政治关注意识的调查报告 摘要 革命先驱李大钊曾经说过:“青年者,人生之玉,人生 之春,人生之华也。”中国经济的健康发展、政治的民主建设、社会的稳定和谐,与青年一代积极的政治参与密不可分。在青年人中,大学生是具有较高的思想道德素质和科学文化水平的特殊群体。与其他群体相比,他们思想活跃,有强烈的社会责任感和政治参与意识。 大学生对政治的关注和参与程度对我国的政治民主化 有直接的影响,对我国民主政治的发展起着至关重要的作用。对大学生政治关注现状进行调查研究,对于合理引导大学生参与政治生活,帮助大学生健康成长,特别是推进我国公民政治参与现代化、制度化建设都具有巨大的现实意义。20xx

年12月,笔者针对大学生的政治关注情况进行了一次专题调查,试图以此来了解当代大学生政治思想的现状。 关键词:80后;大学生;政治;关注情况 “青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来的发展就有希望”。大学生是青年中的中坚力量,是国家宝贵的人才资源,是民族的希望和祖国的未来。大学生对政治关注和参与,是我国公民政治参与的重要组成部分,其政治关注程度和参与水平的高低对促进公民意识觉醒,发展社会主义民主政治,构建社会主义和谐社会具有重要意义。 一、调查问卷综合分析 (一)调查样本概述 笔者根据调查的主题设计了调查问卷。本次调查以问卷调查为主,在不同学院、不同专业的学生中进行抽样调查研究。本次调查采取随机抽样的方式进行,同时兼顾文理学科、不同专业,随机抽取一定数量的学生作为调查样本。本次调查共发放问卷100份,回收问卷94份,回收率为94 %,其中有效问卷为84份,有效率约为89.4 %。调查对象总体样

大学生幸福感及其影响因素的研究_李焰

第26卷增1期清华大学教育研究Vol126,Sup. 2005年11月TSINGHU A JOURNAL OF EDUCAT ION N ov.2005 大学生幸福感及其影响因素的研究① 李焰1赵君2 (1.清华大学心理咨询中心,北京100084;2.沈阳师范大学教育科学学院,沈阳110034) 摘要:本研究采用开放式问卷调查法和量表法,对593名大学生的幸福感状况进行了调查。结果发现: (1)影响大学生幸福感有七个因素,即自我意识、学校学习、人际交往、恋爱、工作与社会适应、家庭环境、休闲活 动。其中,自我意识是影响大学生幸福感的最主要因素。(2)大多数学生心理健康,常能体验到幸福。(3)大学 生幸福感在性别、月均消费上差异显著,而在专业、年级上差异不显著。根据调查结果,我们为学校心理健康教 育提出了可行性建议。 关键词:幸福感;大学生;影响因素;自我意识 中图分类号:B844.2文献标识码:A文章编号:1001-4519(2005)S1-0168-07 一、引言 幸福感是对一个人心理健康的正面评价,对心理健康研究来说有更重要的意义。幸福感专指评价者根据自定的标准对其生活质量的整体性评估②。大学生作为青年的特殊群体,其思想观念代表着青年的主流和方向,也关系着社会的文明和国家的未来。他们智力水平较高、思维能力较强,情感丰富,内心体验细腻微妙,人生观、世界观趋于成熟。但由于学习压力、人际关系、人生目标等因素的影响,他们经常出现较大情绪波动。对大学生幸福感及其影响因素的研究将为大学的心理健康教育提供理论依据。 二、研究方法 1.被试 对某大学658名学生进行调查,收回有效问卷593份。其中男生120人,女生473人。其年级、专业分配情况见表1。 表1被试的年级、专业分配情况 分类标准年级专业 一年二年三年心理教育中文信息人数1959929912796179191 2.调查工具 调查工具有两个,一个是大学生幸福感影响因素问卷(见本文第三部分)。该问卷采用5分量表。 收稿日期:2005-10-15 作者简介:李焰,辽宁兴城人,清华大学心理咨询中心主任,副教授,博士,研究方向为大学生心理健康与咨询; 赵君,沈阳师范大学教育科学学院副教授. ①Gainesville.M ater ialism and w ell-being:A conflicting v alues per spective[J].Jour nal of Consumer Research, 2002,(12):23-25. ②李焰,赵君.幸福感概述[J].沈阳师范大学学报,2004,(2):22-26.

大学生政治意识观的问卷调查(综合版)

大学生政治意识观的问卷调查 同学你好,由于学院要求,我们正在进行一项关于大学生政治意识观情况的调查问卷,恳请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析,请您放心填写。题目选项无对错之分,请您按自己的实际情况填写。您的帮助。 1你的性别 A男 B女 2你所在年级 A大一 B大二 C大三 D大四 3你的专业() 4你的政治面貌 A中共(预备)党员 B共青团员 C群众 5你的政治信仰是什么? A共产主义 B佛教等 C基督教等西方 6你平常是否关注时事 A经常 B偶尔 C从不 7你对时事政治的关注程度 A无所谓,方正不关我事 B比较重要,偶尔了解下比较好 C很重要,每天必看 8你会不会主动去关注时事政治 A会 B不会 9你每天花大约多长的时间关心时事政治 A10分钟 B30分钟一小时或更多 C有空时会关注 D几乎没有 10你是否看过马列主义、思想、理论和‘三个代表’理论书籍?

A看过1—3本 B看过4—8本 C没看过 11你通过哪种途径与方式参与政治 A选举、投票 B结社 C游行示威、集会 D信访 E通过网络渠道 F政治冷漠G其他 12你通常通过哪些方式了解时事政治 A网络 B电视 C报纸杂志 D和同学交谈 E其他 13你参与选举的心态 A行使我的权利 B选谁与我无关 C形式主义 14你曾行使政治权利有 A选举权和被选举权 B批评、建议和监督权 C言论、出版、集会、游行、结社、示威自由 D党团活动 E其他(请补充) 15你最愿意关注的时事类型 A国际全局势 B反腐倡廉 C民生问题 D政治制度 E经济 F 军事 G文化H其他 16你关注时事最主要的原因是 A切身利益 B学业需要 C兴趣 D国家兴亡,匹夫有责 E 其他 17你如何看待在大学里面入党? A努力争取入党,是为了自己更好地进步 B是为了名誉和自尊心 C心不想入党,迫于形势 D其他 18你加入中国共产党的态度 A对党的热爱 B对今后工作的帮助 C没什么想法 D不想加入 19你认为关注时政与自身的学事业是否有帮助

大学生幸福感调查报告范文

大学生幸福感调查报告范文 大学生幸福感调查报告范文 在不断进步的时代,报告使用的频率越来越高,写报告的时候要注意内容的完整。在写之前,可以先参考范文,下面是精心整理的大学生幸福感调查报告范文,希望能够帮助到大家。 大学生幸福感调查报告范文1 根据我校大学生主观幸福感的现状和特点,分析影响大学生主观幸福感的因素,大部分学生主要受人际关系,学习成绩,个人价值等观念的影响,认为应有一个明确的目标,在学习生活中有良好的人际关系是当前追求幸福的主导因素。我们经过分析,将提出一些建议有利于大家对幸福的把握。 天空的幸福是穿一身蓝;森林的幸福是披一身绿;阳光的幸福是镶一身金黄;而我们所拥有的幸福却是五彩缤纷的 小时候,能每天都吃好吃的糖果,每天都穿漂亮的衣服就是幸福。成年后,也许能找到一份满意的工作,能拥有一个美满的家庭就是幸福。年老后,能够一家人热热闹闹地在一起吃顿团圆饭就幸福。这种幸福虽然平淡、简单,但是却很充实。 而现在呢?一个个独生子女,一个个望子成龙,望女成凤。如今的大学生面对了来自父母,社会,个人,等多方面的压力。我们正处在学习专业知识与人格塑造的关键阶段,是未来社会的中坚力量。大学生的学习、生活现状将会影响到未来社会的各个方面。而近年来关

于大学生的问题层出不穷,我们对大学生幸福的关注度也越来越高了。 为了了解我校大学生幸福感状态,构建和谐校园,本组对我校大学生进行调查,重点分析我校大学生在社人际关系、自我价值、健康关注等方面的情况。基于调查,提出提升我校大学生幸福感的一些建议。 一、调查研究内容、对象及方式 调查内容:个人基本资料包含年级、性别、专业等,其它情况如生活状况、人际关系、性格等自我评定。你对幸福生活的理解,当前幸福感状况,影响幸福的主要原因等。 调查对象:xxxx校区全体学生 调查方式:问卷调查,问卷采用选择题形式,附加主观题一题,本次调查共发出问卷100份,实际回收的有效问卷为97份,有效回收率为97%。 二、结果与分析 大学生主观幸福感状况 对于即将迈人社会、走向生活的大学生来说,追求幸福是大家的主要目的,大家在大学里的奋斗拼搏就是为了以后的幸福生活,就目前来说,大学生是否幸福决定着他们能否更好的学习生活,能否很好的为将来奠定基础,据此,我们调查了大学生的总体感觉。1.就总体感觉来说,8.25%的人选择了对生活质量非常满意,非常幸福,47.42%的人选择了比较幸福,39.18%的人选择了一般幸福,5.16%的人选择

女大学生就业难原因分析及对策

构建和谐社会视野下女大学生就业难的问题分析及对策 摘要:女大学生就业难是我国构建和谐社会过程中必需解决的一个问题,就业率低、就业质量低、职业性别隔离、性别歧视等是其主要表现。结合阻碍女大学生就业的各种因素来看,从文化政策、公共政策、法律建设、教育改革和自身修养等方面,社会各界应共同努力妥善解决矛盾,以促进女大学生就业,从而推动社会主义和谐社会的建设。 关键词:女大学生就业难构建和谐社会公共政策 近年来就业难已经成为社会高度关注的热点问题,大学生本是社会建设的新力量,却面临着毕业即失业的极大压力。其中,女大学生更成为了就业大军中的弱势群体,这种女大学生面临就业困境不符合社会主义和谐社会建设的要求,由此带来的后果不仅是个人也是社会的发展障碍。 一、女大学生就业难对构建和谐社会的消极影响 女性可撑半边天,她的社会角色并不局限于妻子与母亲,女大学生接受了国家高等教育,分享了国家重要的办学资源,其中不乏精英,但女大学生却一再面临就业难的尴尬处境,这于女性本身和社会发展都是不利的。女大学生就业难会造成严重的人力资源浪费和打击女性投入社会建设的积极性和创造性,影响女性的政治参与度和家庭婚姻地位,这显然不符合时代进步的潮流,最终也会转为社会成本,阻碍社会发展。 和谐社会讲求人与社会、经济、文化的和谐发展,讲求人与人之间的和谐发展,而女大学生就业难却一再反映了社会中性别歧视、权利保护不健全等问题,违背了男女平等和同民同工,同工同酬等制度,不利于社会文明建设,不利于和谐文化的构建。实现充分就业是建设和谐社会的基本要求、目标和任务之一,女大学生就业问题应该得到社会的高度重视。 二、女大学生就业难的主要表现 (一)就业率低 近年来全国各地高校或科研机构的调查显示,女大学生初次就业率明显低于男大学生。据不完全统计,我国2004 年的大学毕业生有280万,有80万人不能及时就业,其中相当一部分是女大学生;2005 年的高等院校毕业生达到338

影响大学生就业的不利因素及对策分析

2008.01 (下) 影响大学生就业的不利因素及对策分析 吴开胜张翠萍 摘要“就业是民生之本”,大学生就业是我国就业中带有战略性的重要问题。在当前市场经济快速发展、高校招生规模不断扩大、就业制度改革正在进行等大的背景下,影响大学生就业的因素也变得越来越复杂。因此,我们应该用多维视角和科学发展观来思考和审视目前影响大学生就业的各种不利因素,并努力寻找积极的对策。 关键词就业不利因素对策 中图分类号:G64文献标识:A文章编号:1009-0592(2008)01-227-02 一、影响大学生就业的主要不利因素 影响大学就业的不利因素很多,有主观上的也有客观上的,与社会、学校和家庭甚至大学生本人都有着密切的关系。 (一)社会因素:社会经济发展不平衡 对大学生就业现状而言,社会经济发展不平衡是影响他们就业的一个根本的因素,这主要体现在地区不平衡、行业不平衡、部门不平衡和城乡不平衡。 例如:大型国企、特别是垄断行业的国企、外企、政府机关、事业单位,这些单位因收入高、地位高而被大学生情有独钟。近八成大学生不愿意到农村就业,但表示愿意去西部工作,因为西部大开发,这些地区得到了快速发展。然而西部地区相对于沿海来讲,学生更愿意到沿海地区就业,沿海地区经过20多年的改革开放,无论是经济发展水平,还是市场化程度,为大学生今后的发展提供了更多的发展空间。 大学毕业生就业的这些趋势是市场机制作用的结果,短期内对东部地区和大中城市的经济的发展注入了新的活力,有利于这些地区的经济发展,但减弱了中西部地区和农村地区的发展能力,加剧了高素质劳动力的地区分布和城乡分布的偏斜,进一步加大了区域和城乡经济发展的差距。 (二)学校因素:大学人才培养模式不适应市场需要 当前,大学生进入就业市场,实现了就业市场化,但大学的人才培养仍不太适应市场需要。 首先是专业设置不对路,培养模式不适应市场需求。这表现在专业的设置口径、设置方向等方面比较僵化、缺少弹性,不适合于复合型人才和贯通型人才的培养需要。这些因素的存在,使得大学的人才培养缺少市场应对性,对市场的变化反应比较滞后。 其次是课程体系设置也呈现重理论轻实践,重系统轻实用的趋向。现在高校的课程体系建设大都在综合化程度、结构平衡性、发展灵活性等方面不太适应市场的要求。其严重的后果就是培养出的人才综合能力不强,又缺少可持续发展性,甚至被市场所淘汰。 此外,大学在新的形势下出现的一些非理性行为也给大学生就业带来一些不利影响,主要表现在:一是专业盲目扩招,即搞一刀切,不管什么专业,不管社会对这种专业人才需要多少,一律扩招,有的专业本来就业形势较好,因盲目扩招,致使毕业生因供大于求而就业难。而有些低学历层次的人才就业市场已经很小或基本没有市场,高校仍在坚持招生。二是办学层次定位不准。社会劳动分工的多样化要求人才层次多样化。在多层次的人才需求面前,有的高校既招研究生、本科生,也招专科生,成为高等教育中的“高大全”,没有明确的学校定位。学生毕业后普遍存在知识面较窄、能力较差、适应性较弱等问题,很不利于大学生的顺利就业。 (三)家庭因素:家庭成员的影响 家庭因素也是影响大学生就业的一个重要因素,主要表现如下:第一,集体决策的影响。就业意向关系到大学毕业生在求职过程中所持有的价值判断标准和心理特征,在很大程度上受到毕业生所掌握和了解的信息量多少的影响,而社会资本是开拓信息渠道的重要工具,可以为毕业生创造更多的就业机会,提升竞争实力,增加求职的“砝码”。社会资本的影响,使得大学毕业生对“前途的选择”不仅仅是个人的决策,而是整个家庭在所处的社会经济地位上做出的集体决策。 第二,家庭社会经济地位的影响。家庭社会经济地位较高的毕业生,一般不愿意选择去党政机关和事业单位,而更加偏好去企业单位。其中,父母职业等级和收入的影响作用也相当显著。一般情况下,家庭状况较好的学生比较偏好去机制相对灵活的企业单位求发展,而家庭状况越差即拥有的社会资本越少的学生,选择去稳定的党政机关单位的可能性更大一些。 第三,父母的替代行为的影响。一些家庭在传统思想和观念的支配下,为上大学的子女设计了一个理想的就业蓝图,并千方百计地帮助子女安排工作,家长希望自己的子女选择的职业工作环境好,社会地位高,报酬高,无风险又稳定。这种按照自己的想法给子女安排一切,往往不考虑子女的主观愿望和个性特点及能力特长,由于家长和子女思想得不到统一,或者家长的行为与学校的教育相矛盾,往往导致大学生择业的矛盾心理。 (四)个人因素:大学生自身不良的心理素质 健康的求职心理是打开就业成功之门必不可少的条件,良好的心理素质不仅可使大学生在择业期间保持良好的心态,适时调整自己的行为,促进顺利就业,而且可使大学生在择业后顺利地适应职业及环境,尽快发挥自己的才能。但不少大学生在就业时存在一些不良心理,影响他们顺利就业。 第一、依赖心理。一些大学生在社会为其提供的就业机会面前顾虑重重,不能主动地参与就业市场的竞争,向用人单位展示自我、推销自我、依靠自身的努力去赢得用人单位青睐,而是寄希望于学校、地方就业主管部门、家庭,或静候学校和地方的安排,或依靠家长去四处奔波,缺乏择业的主动性,等靠思想和依赖心理严重,使自己在就业中处于被动和劣势。 第二、自卑感。自信心是求职过程必不可少的心理素质,市场经济需要开拓精神和自信心,这正是有自卑心理的人所缺乏的。面对人才市场的激烈竞争,涉世未深的大学生产生自卑心理是难免的,也是比较普遍的。在择业中拿不定主意,过分退缩,害怕挫折,对自己的能力缺乏了解,对自己能胜任的工作,也不敢说“行”,总是说“试试看”。这种求职时的畏首畏尾会给人以无能的印象,使求职不易成功。 第三、焦虑感。毕业分配制度的改革,使大学生求职呈现出多元 作者简介:吴开胜,武汉科技大学中南分校副校长, 张翠萍,武汉科技大学中南分校教师。 教育文化

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