置业顾问守则

置业顾问守则
置业顾问守则

置业顾问守则

一置业顾问职业道德标准

置业顾问必须关心公司,热爱本职工作,遵守职业道德,做到文明,优质高效的服务,维护公司形象和声誉,努力学习,不断提高业务技术水平和服务质量,明确一点,我们不仅卖房子,而且要卖服务,以一流的服务取胜。

二置业顾问仪表,仪容准则

1.必须衣着整齐干净,无污迹和明显皱纹,扣好纽扣,接好领带,衣袋中不要有过多的物品,不准皮鞋要檫干净,光亮;

2.男职员头发要常修剪,发角长度以保持不盖耳部和不触衣领为度,不得留胡须,男女职员头发要整洁,无头屑;

3.女职员忌浓妆,宜淡妆,忌用过浓的香水;

4.职员上班前不得吃异味的食物,要勤洗手,修剪指甲,指甲边缝不得藏有赃物,指甲油颜色不得怪异;

5.接待客户时不得流露出厌烦,冷淡,愤怒,僵硬,紧张的表情,要友好,热情,精神饱满和风度优雅地为客户服务;

6.提倡勤洗澡,勤换衣物。

三置业顾问工作态度的行为准则

1.工作态度

(1)服从上司,切实服从上司的工作安排和调配,按时完成任务,不得拖延,拒绝或终止工作;

(2)严于职守,职员必须按时上下班,不得迟到,早退或矿工,必须按编排表当值,不得擅离职守,个人调离,调换更值时须先征得主管同意;

(3)正直诚实,职员必须如实向上司汇报工作,坚决杜绝不诚实行为;

(4)勤勉负责,职员必须发挥高效和勤勉精神,对自己从事的工作认真,负责。

2.服务态度

(1)友善:以微笑迎接客人,与同事和睦相处;

(2)礼貌:任何时刻均应使用礼貌用语;

(3)热情:工作中应主动为客人着想;

(4)耐心:对客人的要求应认真,耐心地聆听,耐心地介绍,解释。

3.言谈举止

(1)站姿

躯干挺直,头部端正,双肩放松,面露微笑,目视前方;双手交叉在前此时应将左掌放在

右手掌之上。

(2)坐姿

轻轻落座,避免扭臀寻座或动作太大而引起椅子乱动及发出响声;接待客户时,落座在坐椅的1/3到2/3之间,不得靠依椅背,身体往后仰;和客户交谈时,身体微微前倾,不可东张西望或显得心不在焉;不可抖腿,托腮或玩弄任何物品,两腿自然放平,不得跷脚,应两腿并拢。

4.交谈

(1)与人交谈时,必须保持衣着整洁;用柔和的目光注视着对方,面带微笑,并通过轻轻点头表示理解客人谈话的问题及内容;l与人交谈时,不得大声说笑或手舞足蹈;讲话时,“请”,“您”,“谢谢”,“对不起”等礼貌用语要经常使用,不讲粗言或藐视性及侮辱性的语言;

(2)不得一任何借口顶撞,讽刺,挖苦,嘲笑客户;任何时候招呼他人均不能用“喂”。

5.举止

(1)不得将任何物件夹于腋下,工作时不得照镜子,涂口红,不得乱随地吐痰或乱丢杂物;

置业顾问行为规范及违规处罚

一行为规范

1.上班时间未经批准不得私自脱岗外出,离开岗位,要向主管或销售经理报告。

2.上班时间不得在销售接待区喝水,吃东西,吸烟。

3.不得在工作时间阅读与工作无关的书籍,报纸,杂志。

4.不得在工作时间从事娱乐活动,不得打牌,下棋等。

5.不得在客户视线范围内化妆。

6.不允许着装不齐,衣衫不整上岗。

7.不得在上班时间睡觉。

8.不允许长时间接打私人电话。

9.不允许在办公区高声喧哗,谈笑,员工之间交谈以不干扰,不妨碍他人为限,不得闲聊与工作无关的事情。

10.不得在销售资料上乱涂乱画。

11.上班前及上班时间不得饮酒。

12.不得搬弄事非,挑拨同事间的关系。

13.不允许置业顾问做私单,替客户炒房,从中谋取利益。

14.严禁使用公话拨打信息台或私人长途电话。

15.杜绝和客户争吵现象。

16.不服从上级工作安排。

二.违规处罚

1.违反上述第1-10条者,处以10元/次罚款处罚,三次以上处以30元/次罚款处罚;2.违反第11,15条者,停岗一天,并处以50元/次罚款处罚,违反两次以上者,予以辞退处罚。

3.违反第12,13条者,予以辞退处罚。

4.违反第14条者,除赔付相应话费外,另处该话费2倍的罚款。

5.违反上述第16条者,处以100元/次罚款处罚,二次以上者,予以辞退处罚。

销售现场规范工作制度

一.考勤制度

1.工作时间:9:00—18:00。

(1)11:50—13:30为轮流就餐时间

(2)每日实行上下班签到制度,到岗人员必须于到岗前更换工装,佩带工作牌

(3)每日客户接待排序轮流接待

2.每周轮休一日,外出,休息时手机开机;

3.病、事假的请假手续:

(1)病假:置业顾问因病需要休息须有正规医院证明;病假手续必须当天申请,特殊情况除外。病假两天以内由部门主管审批,两天以上者由公司主管审批。

(2)事假:事假手续必须至少提前一天书面申请。事假两天以内由部门主管审批,两天以上者由公司主管审批。

4.外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向销售主管请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。

5.脱岗:无故不在自己当值的岗位上的,视为脱岗,给予20元/次罚款处罚,每月累计三次者按旷工一次处理。

6.休息制度:销售部为每周六天工作日,置业顾问原则上每周休息一天。销售经理在展会,广告发布日,推广促销活动等特殊情况,可另行安排作息时间。

7.处罚办法

(!)迟到或早退处分:迟到(早退)在10分钟(含10分钟)内罚款10元/次,10—30分钟(含30分钟)罚款20元/次,30分钟以上按旷工1日计算,旷工1日扣发2日日薪。一个月内迟到/早退达5次以上者,公司予警告,半年内被两次警告者,公司可做接聘处理。(2)旷工处分(以下情况之一者,按旷工论处)

A.置业顾问在当值时间无正当理由离开岗位者;

B.置业顾问不自觉签到者;

C.代人签到和要求别人签到者(以上任一情况,按旷工半天论处)

D.不按规定办理请假手续而未来上班者;

E.假期已满未按时返回公司而且没有正当理由者;

F.旷工连续2天及每月累计3天以上者,公司有权解雇。

二、售楼部物品摆放制度

1.谈判桌,椅要做到干净,清洁,桌面只需放几张单片和一计算器,摆放有序,桌面净到鉴影。

2.沙发,茶几保持清洁,整齐,客户走后随即倒掉烟灰并冲洗干净。

3.柜台上中间电话,两边放电话登记表和笔,柜台下放来客,来电登记表,报表。

4.办公桌上限放电话,所看书籍,笔记本,计算器,谈判夹,杯具等专位摆放。

5.私人物品统一放置到抽屉或其他隐蔽位置。

以上各规定由卫生人员负责检查监督,每发生一次罚值日人员5元,若私人物品乱放,罚物主5元。

三、卫生值日管理

卫生值日范围,整个售楼部及门外走廊(大厅、前台、谈判桌、沙发、沙盘、办公室、卫生间、洗手台、地面、纸篓、电脑、饮水机、玻璃门窗等)

要求:1,地面清洁,无印迹杂物

2、桌面清洁,无印迹杂物

3、沙盘清洁,无灰尘杂物

4、纸篓杂物每天及时更换

5、洗手池台面清洁,无印迹

6、玻璃门窗清洁,无印迹

7、清洁卫生工具须保持清洁并摆放整齐

8、物品摆放整洁

考核:(1)卫生未彻底或清洁用具未清洁完毕并摆放整齐考核20元/次

(2)未及时维护每次5元/次

(3)不服从工作安排,扣罚100元/次。如情节恶劣者,公司有权作出停工或解雇处理。

四、售单据的管理

1、每天所有销售单据,如收款收据,认购书,销售交款单,退/换房申请书、销售报表等,须交主管妥善保管,并在当天营业结束前,上报当天报表。

2、当天签署的合同及相关资料,整理完毕后一律上缴销售主管保存,不能私下长时间留存,否则予以10/次的处罚;合同丢失,每次处罚100元,造成其他严重后果追究其责任并予以辞退。

五.销售现场接待规范

1.接听电话时,必须使用标准语,如“您好,坐标广场销售中心”。

2.接待客户时,应起身站立,并致问候语:“您好”待请客户落座后,为客户倒水,再坐下,礼貌询问客户需求,如一批客户较多,一时无法安排座位时,应向客户表示歉意,取得客户谅解。

3.对每位看房客户,售楼前台接待人员都应热情接待,详细介绍项目情况,做到有问必答,不得以貌取人,不得对不购房人员有任何轻视态度。

4.不得在工作现场吸烟,看书,读报,大声喧哗,保持现场整洁,有序和严谨,给客户以良好的第一印象。

5.在通道或房门等教窄处遇见客户,必须侧身让客户先行,不得与客户抢道行走。

6.如与客户在业务上意见分歧时,应保持冷静,礼让和理智的态度,先安定客户情绪,然后及时与有关部门和相关人员进行沟通,了解情况,统一对外口径。不得与客户争吵,不得对客户使用不礼貌语言,不得对客户进行不礼貌的评价。

7.与客户办理售楼,催款和入住等业务时,必须严格维护客户的隐私权。

8.在接待客户时,应热情接待,但不得泄露公司经营机密,不得将公司内部文件外传。六、业务管理

1.置业顾问严格按照排轮顺序轮流接待,否则给予每次5元处罚。

2.置业顾问对待每位客户应一视同仁,必须认真完成自己的接待工作,要有认真,严谨的工作态度。

3.每位员工,每天必须完成自己的接待记录,做好客户档案,认真填写工作日记和销售日统计表,接待工作要细致,积极留下客户联系方式及其他信息。

4.经常保持与登记客户联系,争取促成交易,每个置业顾问的客户跟踪电话,每次要做好详细的追约记录,否则罚款10元。

5每位置业顾问签约后,要建立自己的客户档案,将客户的合同号,房号,付款方式,付款进度统计好,无客户档案记录的,罚款10元。

6.签约客户的追约工作由该客户的接待人员负责,并负责催款,督促客户按时交款,补交相关签约资料。

7.置业顾问应详细记录当天的各种记录(包括电话接听,跟踪记录,客户接待情况,定、退房,换房,签约,交易金额等等),并按规定填写销售报表,于当日营业结束前15分钟提交销售主管报表未填写处罚10元/次,不完整不真实的处罚5元/次。

8.未做销控或未经销售主管审查,便与客户签定《认购协议书》或《商品房买卖合同》的,给予100元的处罚,造成严重后果的,追究其赔偿责任,可予以辞退。

9.除财务人员或公司领导特别委托外,销售人员不能私自收取,保存客户的现金(定金,房款等),否则给予100元罚款,造成严重后果的,还要追究其法律责任。

10.不得以任何理由,如保留房号,换房,申请折扣,改写合同条款等,收取客户贿赂,一经发现,将没收全部所得贿赂金额,并处以200元罚款,当即辞退。

七、.客户接待制度

1.接待原则

一切销售活动为主.体现协作,互助,谦让的团队精神。

2.制度内容

(1)接待客户时,应起身站立,并致问候语:“您好”,递名片,然后引导客户至沙盘前讲解沙盘及户型特性,等客户落座后,应主动倒水,自己再坐下,礼貌询问客户要求。

(2)前台置业顾问在接待客户时,应保持双手垂放;送走客户时,应代为开门,使用礼貌用语向客户道别。

(3)与客户办理签约和催款时,应注意客户的隐私性。

(4)置业顾问每接待一个客户都要做详细登记,记录内容包括日期,客户姓名,工作单位,住址,联系方式,购楼意向,接待人员,客户对楼盘信息来源。

(5)每个置业顾问有义务做电话咨询,但不做客户登记,客户来访时指名找某位置业顾问,

此客户由此置业顾问接待,否则,以现场接待人员登记为准。

(4)置业顾问接待客户实行排轮制,每天按排轮顺序接待客户,轮到的人员正在接待客户,则跳过,接待完成后自动排在未接待置业顾问末位轮序;若轮到的人员因公派办事不在现场,返回后可以排自末位补接一次,对已交定金的老客户的接待可不占接待指标,没有交定金但已做客户登记的老客户可跳过排序优先接待算指标一次,不当班的置业顾问除非得到项目经理的指派方可接待新客户。

(5)对于再次来访的客户,应由原接待置业顾问进行接待,如原置业顾问因故不在现场,可委托其他置业顾问代为接待或者由销售主管指定其他置夜顾问代为接待,在成交第一的前题下,经友好协商可合作共单。

(6)接待客户应有始终,不得以任何理由中断正在接待的客户而接待其他客户,遇有老客户找时,可请其他置业顾问代为接待,做成后共单,未签单则视为义务帮忙;也可在新,老客户间做出选择,如选择老客户,则新客户由别的置业顾问接待成单后。,不参与分单。(7)在确不知情的情况下,两人分别接待夫妇两人,做成的算共单。

(8)如果接待过程中发现接待的是他人的客户,应主动交回原来的置业顾问。自己跟踪自己的客户,如果客户是一家人,原则上以第一次登记为主,也可视具体情况由销售主管安排。无意中接待了他人已做登记的客户,若成交,可按公司提成制度解决。

(9)鼓励团结一致义务协作的精神,不允许做私下拆台或抢单,如有违反,一经核实即可解聘。

(10)销售主管负责监督调整销售中心的接待秩序,尽量做到公平合理,并保证每一个来访客户能及时得到置业顾问的主动接待。

(11)置业顾问轮到接待客户时,必须做好准备工作,面对微笑做到主动迎接客户,并说“您好”或“欢迎参观”;客户离开时,必须亲自将客户送至门前说“欢迎下次光临”等客气语言。

(12)置业顾问不得挑选客户,不得令客户受冷遇,不论客户外表,来访动机,置业顾问要全力接待,不得以任何理由中断正在接待的客户而接待其他客户。

(13)置业顾问不得在客户面前争抢客户,不得在其他置业顾问接待客户的时候,主动插话或帮助介绍,除非得到邀请。发生分歧时,不得当客户面争吵和争论提成问题或要客户当面澄清成交过程及原委,对客户造成恶意影响的给予严重警告甚至辞退。

(14)对同行来访,也要以礼相待,耐心讲解,展现专业风貌。

(15)每个置业顾问有义务帮助其他置业顾问促成交易,其他置业顾问的客户来访,置业顾

问先与原置业顾问联络,怔得同意并了解情况后,才能继续接待,但不算该置业顾问的轮序。(16)置业顾问不得擅自递名片给其他客户,除非得到原置业顾问的同意或客户确有要求。(17)置业顾问必须按照排轮的秩序接待新客户,当班时间午餐,晚餐时,置业顾问必须同销售主管打招呼,如果来新客户时,轮值置业顾问正在吃饭、上洗手间或已外出时自动轮空一次。

(18)大客户提出特殊意向,如要求打折等,置业顾问必须上报销售主管与之协尚,置业顾问不得私自对客户做出超出规定的任何承诺并不允许置业顾问收受回扣,造成恶意影响的予以辞退。

(19)置业顾问在接待客户结束访问时,必须请自己接待的客户在客户登记表上做详细的记录,客户尽量留全名;发生客户交叉时,以优先登记者为主。客户登记的有效期为一个月,并有详细追约纪录,如置业顾问未在5日内追约老客户,则视为新客户。(注:若老客户仍然点名要求此业务员,则仍然视为其客户)。

(20)客户登记来访表由销售主管负责保存,登记表不得涂改和销毁,每日下班前十五分钟置业顾问将当日接待的客户,按照要求整理到客户档案包括已认购和有意向的客户。(21)广告期电话和平时的电话资询均为公司资源,任何置业顾问都不得私自占有或告诉他人,否则公司视情节轻重给予警告、罚款或辞退的处罚。

八、客户的确认及分配

一、原则上客户的归属以签约人为准

二、撞单客户确认

1.老客户的家人来访,并未声明以前来过,其他置业顾问接待成交的,则佣金按50%分配;业绩为使其成交的置业顾问,同时办理手续由其负责。

2.若老客户介绍新客户来访,在未表明直接要求原置业顾问接待时,一律视为新客户,按排轮进行接待。

3.撞单情况,一律由现场销售主管根据实际情况进行现场解决,一切分配由销售主管判断为准,若不服从判定,则该单业绩充公。

提成具体分配表

九、置业顾问之间的合作

1、有特定合作的置业顾问,应在签单之前协商好后,并将合作意向告知主管后方可生效。否则公司有权处理争议。

2、置业顾问之间应发扬团队精神,相互协作,和睦共处,严禁拉帮接派,争抢或冷落客户。如有争抢其他同事客户的,一经发现,将每次给予20元的处罚,累计3次以上,给予辞退,并扣除相应佣金。

3、置业顾问应严格按照工作流程和现场主管安排进行工作,切忌擅做主张,否则将处以10元/次的罚款。

4、当置业顾问甲忙于工作时,其他的置业顾问应主动配合,协助其工作,严禁袖手旁观,如在销售主管或经理的安排下仍然无动于衷的,给予每次20元的罚款,累计3次以上可予以辞退。

5、置业顾问之间相互尊重,以公司利益为重,顾全大局,严守机密。积极配合销售主管的工作,如发现有任务不执行,或执行不认真,不彻底,每次都将受到20的罚款,累计3次可予辞退。

十、销售部电话接听要求

1、接听电话时说话要按以下原则处理:

A、在接电话时,首先要说:“您好,纵横坐标广场接待中心。”然后再听对方问话。

B、在打电话时,首先要说:“您好,请问是某某吗?”当对方回答后,再进入话题。

C、如果对方打来电话找人时,应说:“请稍等”,如果要找的人不在要说:“对不起,某某出去了(或这时不在),请问有什么事,我是否可以代您转告。”

2、接听电话时应吐字清晰、流利、态度热诚、亲切、用语得当、语言简洁,普通话标准。

3、回答客户提问应耐心,尽量将楼盘特点表达出来,并吸引客户来,适时邀请有兴趣的客户前来看楼,,,并尽量请客户留下联系方式。

4、回答客户提问应按事实作答,不能对对客户提供不实介绍;回答时内容简明扼要,通话时间不宜太长。

5、所有来电尽量留下电话,对于可能是“市调或其他身份者”,宜请来者先留下电话,身份不明者,回答要慎重,尽量请来电者到现场。广告商来电请其留下,再婉言谢绝。

6、认真填写客户来电记录,记录客户需求及联系方式,以备跟踪。

7、来人来电记录表要填写规范,真实反映情况,以便评估媒体效果。

置业顾问守则礼仪规范

置业顾问守则礼仪规范 置业顾问守则与礼仪规范 一、置业顾问守则 如何将客户买楼的意向变为实际行动,除了楼盘的品质是否吸引人之外,还有就是置业顾问的售楼艺术和服务态度,为此我们建立适当的置业顾问守则,来规范置业顾问的行为、仪态、仪表。 1、基本素质要求 ①良好的形象、诚恳的态度、机敏的反应、坚定的信心、流畅的表达、积极地进取。 ②工作应积极主动,要敢于负责。做好自己的职能工作,同时应主动协助其他同事完成工作,任何事情应做到有始有终。 ③追求团队精神,部门之间、同事之间相互沟通,相互信任以整体利益为重。 ④置业顾问必须关心公司,热爱本职工作,遵守职业道德,做到文明、优质、高效的服务,努力学习,不断提高业务技能和服务质量,以一流的服务面对客户。 ⑤维护公司形象和声誉,不得向外界透露有关公司或项目机密。 与人交往应彬彬有礼,主动同客户、上级或同事打招呼;使用普通话; 2、基本工作要求 ①按公司规定时间正常出勤,保持公司整体形象。 ②严守公司业务机密,爱护公司及案场一切工具和设施。 ③好的业绩是靠努力而不是靠运气得来的,惟有充实自我,努力不懈,才能成为优秀的置业顾问。 ④经验是从实践中积累而来,对任何上门顾客均应视为可能成交的客户而予以热情接待。 ⑤自觉维护公司形象,注意保持售楼部的安静整洁,严禁喧哗、嬉戏、吃零食等破坏销售部整体形象的行为,不准在公共场合化妆、换装,不能擅入其他部门,以免影响其他部门工作。 ⑥注重自己外表形象,要以整齐端庄的仪表、温文尔雅的举止赢得合作伙伴的信任。 ⑦严禁有冷淡客户、对来访客户视而不见或出言粗鲁与客户争吵事件(现象)发生。 ⑧同事之间互相帮助彼此和睦相处,营造一个良好的工作环境,提高工作效率。 ⑨工作时要有分明的上下级关系,准时参加所属的各种例会,按时向销售经理递交各类工作报表。 ⑩所有员工应当遵守国家的各项法律、法规,做合格公民。严格遵守公司纪律,遵守公司各项规章制度,保守公司机密,维护公司的利益。 进办公室先敲门; 同事之间应互敬互让,说话和气;严禁拉帮结派或勾心斗角,对其他同事造谣中伤或打击; 二、置业顾问仪容、仪表准则 1、员工必须统一穿戴工装,保持整洁,无污迹和明显皱褶,扣好纽扣、结正领带、衣袋中不要有过多物品;衣袖、裤管不能卷起; 2、皮鞋要保持干净、光亮,女员工穿裙装时宜穿肉色袜、不能穿黑色或白色袜等。不得穿露脚趾的鞋。 3、男员工要经常修剪头发,头发长度以保持不盖耳部和不触衣领为度,不得留胡须;女员工头发不宜过长,要常洗,上班梳理整齐,保持无头屑。 4、发型应自然大方,严禁将发型染、烫非常夸张;

一句话让客户记住你!置业顾问必看

一句话让客户记住你!置业顾问必看 购房者往往会对整体项目,包括竞品的价格、地段、周边配套、小区公共设施等做详细的攻略,专业度堪比置业顾问,而对于户型的关注较弱,缺乏专业硬装、软装知识,在这一点,置业顾问应该最大限度展示自己的专业度,赢得客户信任,拉近距离促进成交。而现实里,置业顾问往往忽略了这一点。今天,明源君就教你几招介绍户型的方法,让客户对你过目不忘! 传统的工作流程都是白干! 常规置业顾问的工作流程: 1、带客户看区位沙盘,指出户型的具体位置; 2、看户型的模型,告诉客户具体方位、朝向; 3、熟悉基本户型,几室几厅,各个功能间的位置。好一点的置业顾问会感同身受的畅想一下未来居住此户型的状态; 4、有样板间的直接看样板间,没有样板间的就开始到沙发上算价格和月供了。 整个过程快速简洁,堪比工厂流水线,表面高效但客户记不住你。能一次成单的,实属天上掉馅饼,等下次再来,花落谁家也未可知。行业中A辛苦邀约的客户最终B签单的都是常事,从客户进门开始,就会有人问“请问您的置业顾问是哪位”,而你辛苦努力介绍了半天,最终客户连你姓名都没记住,最后单子落入他人之手,谁之过 这时候你需要的是:核心闪光点! 卢梭说过“上帝是用模子造人的,造完我之后,上帝就把模子打碎了,所以我是独一无二的”,而作为为理想和梦想打拼的置业顾问,怎么能没有自身的闪光点呢 那么,如何展现自己的闪光点 1、把握时机,抓住客户眼光

我们在介绍户型模型或户型图时,看朝向所用的上北、下南、左西、右东都是建立在户型所在的楼栋朝向是正北、正南的基础上的。如果楼栋朝向都不是正的,那何谈“正南”、“正北”,难不成你家的户型属向日葵的,能自动旋转不成此时你告诉客户“您家2卧都朝南,采光日照都会非常好……都是骗银的。”相信当你说到这一点时已经成功抓住了客户的目光。 2、不能只想着销售技巧,多为客户着想 置业顾问入职时被输入了过多的销售技巧,很多时候会想方设法掩盖户型本身的劣势和缺点,但把别人当傻子的人其实自己更蠢,与其编织一百个谎言去掩盖谎言,不如在购房者没发现之前就诚实地告知购房者“户型存在哪些缺点,但是通过哪些后期装修可以有所改善……”。 这样既能够拉近与客户的距离也能体现出你的专业水准,分分钟就能把其他置业顾问甩开。客户会觉得你为人诚实,是真心为他们着想,同时专业过硬,能切实解决他们的问题。 因此,置业顾问不仅需要销售技巧,了解室内设计也是合格置业顾问的基本功。 下面明源君教你几招实战经验: 1、这种户型有过道,不浪费面积吗 很多时候眼睛看到的并非是真实的,户型也是如此。在房价疯涨,买房吃土的今天,很多有过道的户型会被购房者认为浪费面积,其实不然呢!你听说过“动静分离”吗试想一下,当“太太客厅”饶有兴趣的谈论八卦,男主人尴尬的从中间穿过;爸爸和儿子饶有兴趣玩着游戏,妈妈从电视机前走过……求对方的心理阴影面积。 正因为有这样的过道,才能让会客、娱乐或者进行家务的人放心活动,也不会过多打扰休息、学习的人,减少相互之间的干扰。 2、大门为什么内开,外开不是可以节省户内面积吗 一般情况下除非通道足够宽,否则外开容易撞伤人。再说,着火地震,别人逃跑丢下的棍子、梯子、横梁、椅子等杂物顶住你的门……要钱还是要命分分钟见分晓!!一失足,千古恨,还是乖乖的内开门吧!

置业顾问的基本素质

置业顾问的基本素质 置业顾问的职前培训是发展商营销推广环节中最为重要的步骤,如何使本公司的置业顾问成为房产优秀推销人员,为楼盘销售创下良好的业绩,是每- -位发展商和代理商最为关心的问题。 因此我们必须把握培训人员的中心环节,抓好“一一个中心”、“两种能力”、“三颗心”、“四条熟悉”、“五必学会”的培训工作,即: 一个中心,即以客户为中心; 两种能力,即应变能力、协调能力; 三颗心,即对工作的热心、对客户的耐心、对成功的信心; 四条熟悉,即熟悉国家政治经济形势、熟悉房地产政策法规、熟悉本公司物业情况; 五必学会,即学会市场调查、学会分析算帐、学会揣摩客户心理、学会追踪客户、学会与客户交朋友。 客户为中心一个中心应变能力协调能刀两种能力 热心耐心信心三颗心经济形势法规行情物业四条熟悉 调查算账揣摩追踪掌握五必学会 具体来讲,我们要求置业顾问在培训后达到如下目标:掌握房地产专业相关知识,房地产营销内容,培训良好的职业操守,提高自身综合能力及克服行业本身的痼疾。 第一节我要了解的一专业素质的培养 置业顾问自身素质的高与低,服务技能和服务态度的好与坏,是影响发展商服务水准的重要因素之一,因此,置业顾问在上岗之前,至少要接受如吓基本专业知识的培训。 一、了解公司 要充分了解发展商的历史状况、获得哪些荣誉、房地产开发与质量管理、售后服务承诺的内容、公司服务理念以及公司未来发展方向等事项。 二、了解房地产业与常用术语 进入房地产业,不仅要对房地产业整体宏观市场和微观市场有所了解,还应对房地产发展趋势有所认知,同时应能准确把握区域市场动态和竞争楼盘优劣及卖点等信息。另外,与行业相关的专业知识,如房地产经营知识、金融知识、物业管理知识、工程建筑基本知识、房地产法律知识及-些专业术语(如容积率、绿化率、建筑密度、建筑面积、使用面积等词汇),置业顾问不仅要知其然,还要知其所以然。 三、了解顾客特性及其购买心理 由于消费者消费需求的个性化、差别化、置业顾问应该站在客户的立场去体会顾客的需求和想法,只有充分了解不同消费者的购买特性和心理,才能更好地向其提供购买建议。一般来说,顾客购买心理动机有求实心理、求新心理、求美心理、求名心理、求利心理、偏好心理、自尊心理、仿效心理、隐秘心理、疑虑心理、安全心理等。 四、了解市场营销相关内容 楼盘销售与一般商品销售有着同质性和差异性,置业顾问仅要掌握-般商品营销

置业顾问激励方案

置业顾问激励方案 为了加强员工考核管理工作提高员工工作积极性和员工竞争力,从而准确、 客观的评价员工履行岗位职责和工作任务的情况,特制定本制度。 考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到公司的经营目标,并提高员工工作积极性和竞争力。 一、目标激励 1、通过每日早会、销售排行等方式,在销售队伍内部不断强调目标及目标完成情况; 2、销售队伍内部,正确分解任务。不断以任务完成率考核来密切关注绩效: (按月度来考核) 1)优级:任务完成率100%及以上:具备评优、晋级资格,给予高点提成奖励、通报表扬并给予鼓励,保持继续努力的势头。 2)良好:任务完成率80%-99% :具备评优资格,但不受重奖,给予鼓励争取下个月100%完成任务。 上个月没有完成的任务差额,作为负值,累计到下个月。 3)一般:任务完成率60%-79% :效益与个人收入挂钩。需做1000字 的《销售分析》(要认真、深刻的反省、抒写),报告内容:为什么没有完成、 没有完成的原因、下个季度怎么去做。《销售分析》部门直 属领导需认真仔细阅读,并在月末总结会上向领导和全体同事汇报。 负值任务累计到下个月。 4)差:任务完成率60%以下:低效益与个人收入同比。同时做2000字 的《销售分析》(要认真、深刻),并在月末总结会上由本人向领导和全体同 事汇报,负值任务累计到下个月。连续两个季度完成率都在

60%以下的,以辞退处理。 效果分析:给员工施以压力,调动员工的积极性,带动公司的销售额。 评选优秀员工一一“最佳工作者”(每月) 1、公司每月评选优秀员工,具体评选方法如下: 1)选拔因素: 员工工作绩效(视不同职位定不同的绩效评定,主要从“岗位技能水平、高 效解决问题的能力、创新能力、工作效益” 4个方面综合评价,分数达到81 分及以上为合格) 其中:销售人员任务完成率要求在80%以上 工作态度:积极勤奋、主动、负责任 出勤情况:全勤 2)在公司显眼位置设一个最佳工作者表彰栏,把本月优秀员工自选的5寸大照片贴在上边,让全体团队成员以他们作为榜样、学习他们的闪光点。 3)优秀员工在公司月会上发表获奖感言,交流自己的工作心得 效果分析:1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2、为评 上优秀员工可在员工中间形成竞争,提升工作积极性。3、被评上优秀员工 的人心理稳定性会增强。

案场置业顾问管理制度

案场置业顾问管理制度 销售人员由销售部经理任命,并上报业务总监,由销售经理管理,向销售经理及销售主管汇报工作。 ↘案前准备期 ⑴项目周边的市场和楼盘进行调研,充分了解周边的详细情况 ⑵熟记销讲和答客问的内容,积极演练,充分了解和熟悉本项目的产品 ⑶认真登记来电、来访登记表 ⑷在销售经理的带领下完成开盘演练 ⑸遵守各项管理制度 ⑹完成销售前期的其它准备工作 ↘项目销售期 ⑴认真接待每一位进入案场的客户,做好来访、来电登记 ⑵按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务 ⑶遵守各项管理制度,熟练各项工作操作流程 ⑷对周边市场及楼盘定期进行调研,及时掌握竞争个案动态,为公司创造新资源 ⑸认真参加公司组织的培训,提高自己的专业能力 ⑹认真负责的催缴客户房屋余款,保证开发商的资金回笼 ↘项目结案期 ⑴与客户保持良好的关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范 ⑵做好结案的相关各项工作 ⑶房屋余款的催缴 案场管理制度 销售是直接面向市场与客户的窗口,代表了公司的形象。为保证项目销售工作开展的统一性、规范性、严肃性,提升公司的专业形象,特制定本管理规定。 一)工作守则 1.微笑服务:销售人员的职责包括推销公司楼盘及推广公司形象,是帮助公司与客户建立良好关系的基础,所以销售代表应任何时间都要维持专业态度,“以客为尊”,经常保持笑容,态度诚恳,工作积极,并不断改良,让自己做得更好。

2.守时:守时应是一个销售人员所具有的最基本的工作习惯,不仅上班时间不迟到、不早退外;约见客户时一定要准时,切忌让客户等候。 3.纪律:销售人员必须遵守公司的各项规章制度及管理条例。 4.保密:销售人员必须遵守公司的保密原则,不得直接透露公司的客户资料,不得直接或间接透露公司员工资料,如薪金、佣金等;不得直接或间接透露公司策略、销售业绩或有关公司的业务秘密。 5.着装:在售楼处(或与项目相关的各类活动中)必须按照要求统一着装,并且佩戴司徽、胸卡。 二)考勤制度 1.上班实行打卡制,不得迟到、早退,无故缺勤、离岗。 1)工作时间:早班8:30-17:30;晚班8:30-19:00。 2)午餐时间:安排统一就餐,值日人员值班。 2.休息安排:根据项目实际情况,在周一至周日每天安排一名或多名案场人员休息。 3.节假日及广告日:视项目具体情况调整上下班时间及休息安排。 4.请假手续 1)病假:因病需要休息的,须有正规医院证明并由销售经理审批; 2)事假:事假手续必须至少提前一天书面申请,由销售经理审批,事假不足半天者按半天计; 3)调休:如要调休必须提前一天知会销售经理,非特殊情况,销售人员不能当天打电话告知调休; 4)凡有事需外出人员,在外出之前知会销售经理并同意确认方可外出。 5.备案 1)每月提前一周把上个月项目组人员排班表发回公司备案,以确保薪资的正常发放。 三)仪容着装规范 每位员工需着统一制服上岗,应保持良好的精神面貌,着装要整洁大方,必须佩带统一挂牌或胸卡,女生必须涂口红,化淡妆,用完餐后要及时补妆。 1.头发:头发最能表现出一个人的精神状态,要求精心的梳洗和护理,不能留比较新潮或者前卫的发型。男生头发长度前不能遮额,两侧不能过耳,后不能盖衣领;女生过肩长发及头发蓬松者要扎起,头发前不能过眉,两侧要露耳; 2.耳朵:耳朵内外须干净。男性不能佩戴任何耳环、耳饰。女性的耳环与耳饰不能过于夸张,应该保守一些,体现出端庄、大方的风格; 3.眼睛:眼睛应该干净,不能有任何看着不干净的东西留在眼睛附近。女性的眼睛化妆不能过于夸张,以淡妆为宜。眼镜也要保持干净;

案场日常管理制度慧谷1通用.doc

案场日常管理制度慧谷1 春城慧谷二期(A4地块)项目 销售案场、案场禁区、销售策略、广告推广 等管理规定 第一部分:案场工作时间管理制度 一、工作日:每周一至周日,节假日和特殊节日除外,由各分销商安排好案场人员,并将下月的排班表于本月底以前报给开发商。 二、工作时间:每工作日早9:00—5:30,各分销商可以根据自己的工作完成情况调整工作时间。 三、午餐时间:12:00—13:00,各分销商可以到开发商食堂用午餐,每餐10元/人,但需将用餐人员数量统计报开发商,本着先购票再用餐的原则。 四、销售代理期限内各分销商不可无故撤出项目案场,特殊情况除外。 五、各分销商成员须自觉遵守开发商日常管理制度。 第二部分:会议要求 一、开发商组织召开的会议各分销商必须准时配负责人参加,不允许无故迟到、早退。

二、开发商案场组织召开的会议各分销商可以安排案场负责人参加,不允许无故迟到、早退。 三、各分销商需每天对本项目的销售情况作总结,将总结结果或建议报开发商负责人。 第三部分:案场报备、及成交客户的统计要求 各分销商案场秘书必须按照要求将当日报备与来访、成交客户录入到案场相应客户管理数据库,做到每日更新,每日评估,详细记录沟通状况,并将客户进行分类管理。 第四部分:案场环境卫生标准 一、每日案场公共卫生区域由开发商配专人打扫。售楼处内部如接待台面、桌椅不能有灰尘; 二、各分销商驻案场的工作人员使用资料夹保持整洁、美观,发现破损应及时维修或更换; 三、各分销商驻案场的工作人员备齐各自使用的办公用品、用具;办公用品、用具应摆放整齐,名片、资料夹、宣传品放在指定位置,不得随意乱放; 四、洽谈桌椅摆放整齐,谈判完毕及时收拾台面; 五、各售楼处的音乐按公司统一要求播放; 六、开发商负责对公共区域卫生进行监督管理,在检查过程中发现不符合卫生标准规定的及时进行调整;

置业顾问级别及薪酬调整办法

置业顾问级别及薪酬调整办法 一、目的:为了更好的激发销售人员工作积极性和团队合作精神,同时给予员工强烈的归属感和成就感,创建一支优秀的销售团队,对传统的激励机制进行创新,特制订本办法。 二、适用范围:营销部 三、实施原则: (一)底薪分级、提成分类的原则 置业顾问实行内部竞争制度,置业顾问分为3个等级(★初级、★★中级、★★★高级),每月1号由项目经理、区域经理及人力资源部对置业顾问进行综合考评,根据考核得分确定置业顾问星级,不同星级置业顾问底薪也不同,并且可上下浮动。置业顾问的提成则包括两大部分,其中70%为个人提成,30%为公共提成。 等级并非一成不变,每月考评后都有升有降,从而可以增强置业顾问的竞争意识和危机意识,避免部分精英置业顾问产生骄傲自满情绪。同时,通过公共提成的设置,强调每个成员对团队业绩的贡献,增强团队合作精神。 (二)星级积分综合考评原则 对置业顾问的考评不同于传统的业绩考评,不只是单纯的将其收入与业绩挂钩,而是对置业顾问的整体工作表现如业绩、团队合作、业务能力等多方面进行综合评估,以保证置业顾问综合素质全面提高。积分评比关键绩效考核指标及权重分配见附表《置业顾问关键绩效指标与目标考核表》 (三)能者上、弱者下,预先培养的晋升原则 除对置业顾问进行星级评定,实现分级分配外,还给予每个置业顾问公平晋升机会:置业顾问最高级别为高级置业顾问,下月负责协助项目经理工作,做项目管理工作。 四、星级评选办法: 1、每月1-3号为置业顾问考核期,由项目经理、区域经理及人力资源部组成的考核小组,按《置业顾问关键绩效指标与目标考核表》的考核标准对置业顾问进行考核。 2 五、根据星级制定的薪酬标准:

置业顾问基本礼仪要求

置业顾问基本礼仪要求 文章来源地产e网 本文提要:树立置业顾问角色,以顾问、朋友的方式为客户提供购房最佳方案,解决问题,改变原有的推销员、售楼业务员的形象,销售人员在销售时首先要转化其与未来客户之间的传统买卖双方的对立关系,而代之以一种新型的相互融洽理解信赖的朋友、顾问关系。 置业顾问基本礼仪要求 树立置业顾问角色,以顾问、朋友的方式为客户提供购房最佳方案,解决问题,改变原有的推销员、售楼业务员的形象,销售人员在销售时首先要转化其与未来客户之间的传统买卖双方的对立关系,而代之以一种新型的相互融洽理解信赖的朋友、顾问关系。 第一节公关礼仪 一、销售人员必须仪表端庄、整洁: 头发:头发要经常清洗,保持清洁不蓬乱,男职员头发不可长至盖耳,女职员长发的须扎好夹好头发,不得披头散发。头发要常洗,上班前要梳理整齐,保证无头屑; 指甲:指甲不能太长,指甲间不可有污秽,须经常注意修剪清洗。女职员涂指甲油要用淡色。 胡子:胡子不能留长至见胡茬,须经常修剪。 口腔:上班前不能喝酒或吃有异味食品。牙齿应保持洁净,不可有食物残留,有茶垢烟垢者须定期清理,口腔有异味者须自备口气清新剂。 面部:耳、鼻、眼部不可有污秽和分泌物残留。 化妆:女职员化妆应给人清洁健康的印象,只能化淡妆。不得涂有色指甲油,不得佩带太多、太复杂的饰物,忌用过多香水或使用刺激性气味强的香水; 二、工作服装具体要求是:

西装上装:在进行销售工作时,尽可能穿着上装,保持整洁,至少每两周干洗一次。 衬衫:衬衫的领子与袖口不得有污秽。衬衫腰下部分须整齐扎入西裤或西裙内。 西裤和西裙:每次穿着前必须先熨烫https://www.360docs.net/doc/8b13496754.html,/,保证裤线清晰,衣领、袋口平整。 钮扣:所有钮扣须扣齐,如有丢失须及时缝补。西装上装钮扣在站立或行走时须扣齐,入座时可解开由下数第一颗钮扣,起身时须再次扣齐。 领带:在公众场合必须配戴领带,打好的领带应长至衬衫倒数最后二颗钮扣为佳。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰,至少每周清洗熨烫一次。 口袋:西装上装所有外袋和衬衫上袋不可放任何物件,西装上装内袋(一般只存放名片、钢笔、记事本)、西裤口袋也不可装太多杂物,以影响外观平整。 拉链:西裤和西裙的拉链须确保已拉好。 鞋子:必须配合工作服颜色,应选择较深的颜色。须保持清洁,经常上油,如有破损应及时修补。皮鞋要保持干净、光亮。 首饰:手腕不得佩戴宗教性饰物。女职员要保持雅致得体,不得过分华丽。服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽。 工作牌:统一佩戴。须保持整洁,如有破损须及时修补。 职场女性的着装忌讳:紧、小、透、露、艳、异、俗 三、上班、下班的规则: 1、比上班时间更早到公司; 2、早晨的问候很清脆、有精神; 3、上班中不闲聊; 4、不会在下班之前就收拾准备回家;

销售置业顾问的礼仪和行为规范

销售置业顾问的礼仪和行为规范 一仪容仪表的整体要求 1每天都要刷牙,提倡饭后漱口。上班前不得吃有异味的食物,勤剪指甲,甲边缘不得藏有脏物。 2 在客户服务时,不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,要友好、热情、精神饱满和风度优雅地为客人服务。 3 提倡每天洗澡,洗内衣物,以免身体出汉和有其他异味。 4 上班时间不得佩带各类装饰性饰物,耳环,戒指,手链等。 5 办公桌和接待桌上不宜摆放过多物品,凡是客人能看得见的地方都要随时保持清洁。 二女性 1服装 女士西服稍微做得短些,以充分体现女性腰部的曲线美,臀部的曲线美;如果是配裤子则可将上装做得稍微长一些,穿西装裙时不宜穿花袜子,袜口不要露在裙子和裤子的之外。 2 装饰 女员工要画淡状,要求粉底不能打得太厚,且要保持均匀,与其皮肤底色协调;眼影以不易被明显察觉为宜,眼线不要勾画太重,眼眉要

不许纹眉或因勾描过深原则上以弥补眉形中的轻描为主,描得自然,而产生纹眉效果,涂胭脂以较淡和弥补脸形不足为基本标准,并能使人体现精神饱满和具有青春朝气。不得留长指甲,女员工不得涂色油在指甲上。忌用过多香水或使用刺激性气味较强的香水。头发要常洗,上班前要梳整齐,保证无头屑。不得将头发漂染成五颜六色,或梳理成其形怪状。 三男性 1 服饰 必须保持衣装整齐,干净、无污迹和明显褶皱;扣好纽扣,结正领带,领结或领花;西服不宜过长或过短,一般以盖住臀部为宜,不要露出臀部;衬衣袖口不宜过肥,而且应扣上纽扣;穿西服时应穿皮鞋;西装上衣口袋原则上不应装东西。 2 头发 头发要常修剪,发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度,不得留胡须,要每天修脸,以无胡渣为合格。 男员工可隔日刮脸,但不得化妆。 四置业顾问行为举止 1 站姿 ※躯干:挺胸,收腹,紧臀,颈项挺直,头部端正,微收下颌. ※面部:微笑,目视前方. ※四肢:两臂自然下垂、两手伸开、手指落在两裤缝处。特殊营业场所两手可握在背后或两手握在腹前,右手在左手上面.两腿绷直,脚

房地产置业顾问仪容仪表行为规范[114658]

房地产置业顾问仪容仪表行为规范[114658] 房地产置业顾问的仪容仪表及行为规范 第一印象往往是深刻而长久的,置业顾问留给客户的第一印象把握在自己手中。我们必须从细微处着手去建立与客户相处的信心,并主动创造良好的销售气氛。所以,我们要有以下的仪容仪表: 一、男性 1.服饰 必须保持衣装整齐、干净、无污迹和明显皱褶;扣好纽扣,结正领带、领结或领花;西服不宜过长或过短,一般以盖住臀部为宜,不要露出臀部;衬衫袖口不宜过肥,一般袖口最多到手腕2厘米;衬衫袖口要露出西服袖口3~5厘米,而且应扣上纽扣;西服扣子一般是两个,但只需要扣上面一个(如是三个则应只需扣中间一个);穿西服时应穿皮鞋;西服上衣的口袋原则上不应装东西,上衣领子不要乱别徽章,装饰以少为宜;衣带中不要多装物品;皮鞋要保持干净、光亮;领带夹的正确位置是在6颗扣衬衫从上朝下数第四颗扣的地方,不要有意把领带夹暴露在他人视野之内。 2.头发 头发要长修剪,发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度,不得留胡须, 要每天洗脸,以无胡茬为合格。男员工可隔日刮脸,但不得化妆。 二、女性 1.服装 女士西服须做的稍微短些,以充分体现女性腰部、臀部的曲线美;如果是配裤子则可将上装做的稍微长一些,穿西装裙时不宜穿花袜子,袖口不要露在裤子或裙子之外。 2.装饰 女员工要化淡妆,要求粉底不要打得太厚,且要保持均匀,与皮肤底色协调;眼影以不易被明显察觉为宜,眼线不要勾画太重,眼眉要描得自然,原则上以弥补眉形中的轻描为主,不许纹眉或因勾描太重而产生纹眉效果,涂胭脂以弥补脸型不足为基本标准,并能使人体现出精神饱满和具有青春朝气。不得留指甲,女员工不得涂色油在指甲上。忌用过多香水或使用刺激性气味强的香水。头发要常洗,上班前要梳理整齐,可加少量头油,保证无头屑。 三、整体要求 1.每天都要刷牙漱口,提倡饭后漱口。上班前不得吃有异味的食物,要勤洗手,勤剪指甲,指甲边缝不得藏有赃物。 2.在为客户服务时,不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,要友好、热情、精神饱满和风度优雅地为客人服务。 3.提倡每天洗澡,换洗内衣服,以免身体上发出汗味或其他异味。 4.办公桌和接待桌上不宜摆放过多物品,凡是客人能够看的见得地方都要时刻保持清洁。 我行我言——置业顾问行为举止 一、站姿 1.躯干:胸、收腹、紧臀、颈项挺直、头部端正、微收下颌。 2.面部:微笑、目视前方。 3.四肢:两臂自然下垂,两手伸开,手指落在腿侧裤缝处。特殊营业场所两手可握在背后或两手握在腹前,右手在左手上面。两腿绷直,脚间距与肩同宽,脚尖向外分。 二、坐姿 1.眼睛目视前方,用余光注视座位。

置业顾问基础知识问答

置业顾问基础知识问答 1、简述接待客户的基本流程及礼仪?首先要明确来访的每位客户1、他是否对这个项目(楼盘)感兴趣的。 2、他可能是公司花了大量的广告费去宣传而被广告吸引来的。 3、也许他是路过这里顺便近来的, 当客户进入销售现场起,就应该马上迎过去向他问好,作简单的自我介绍。然后将他领至沙盘处,向他大概介绍小区的基本情况,然后很自然的询问客户的家庭基本情况(如:几口人居住,需要多大面积,自己感觉能承受的最理想价位等)。当了解完客户的相关情况后,请他到休息区入坐,并给他倒杯水,递上一份楼盘相关资料,在客户阅读资料的同时向客户推荐适合客户的户型,并征求客户意见与客户做更深层次的交谈。主动提出邀请客户一起去所推荐单位(房源)的现场参观(置业顾问应事先安排好参观的路线,期间也可向客户介绍小区内部规划)。当客户满意推荐户型时可询问客户的付款方式并计算出具体的房价。与此同时向客户要求留下联系方式以便公司有最任何新的销售政策及变化时能第一时间通知到客户(并告诉客户该单位(房源)很好如不及时决定可能就无法够买该单位了,如客户意向较强可为客户办理预留登记)。待客户走后及时收拾打扫接待现场,作好等待工作。整过接待过程应做到笑脸相迎、笑脸相送,并把握好与客户谈话的技巧,尽可能的营造一种好的交谈氛围。 2、认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识?我认为一个好的置业顾问不仅要具备房地产销售行业的专业知识最好还要具备比如建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到销售及跟消费者心理和行为分析的相关学科。但是一个好的置业顾问更应该熟知自己所销售项目的所有相关信息(如:楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区先进的安防系统及星级的物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等)。出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向。只有做到知己知彼才能在以后的工作中做到客户有问必能答而且还能向客户阐述自己的观点及看法,使客户相信我是最专业的置业顾问,客户才会产生信任感;这样才能提高自己的销售业绩及成交率。从而使自己成为一位最优秀的置业顾问。 3、你如何看待和理解置业顾问这份职业?我认为置业顾问是一个极能提高个人素质和强调个人修养的一个专业性很强的职业,它不仅要求从业人员有较好的相貌、亲和力、语言表达能力、应变能力、观察能力等,还要求了从业人员必须具备简单的营销能力。置业顾问的工作其实很简单就是帮助客户挑选最理想的居所,让他们能买到自己称心如意的好房子和一个好的生活环境。这个工作不仅能够锻炼自己的社交能力,还能够认识很多不一样的人,最主要的是能够亲身经历客户挑选到满意的房子后的高兴。不但客户开心,自己也会有成就感,也可以和客户建立良好的朋友关系。置业顾问不仅仅代表了公司及开发商的形象,更主要的是他是开发商与客户之间的桥梁,能够在第一时间把项目信息及公司的销售政策传递给每一位客户还能第一时间把每一位客户的第一手意见和好的建议及时的反馈给公司及开发商,以便于开发商在今后的新项目上能不短的改进、完善,从而做到尽善尽美。也能让公司在一些关键问题决策时有第一手的市场讯息,这样才能使企业作出更好的决策,作为员工我们才有更好的发展 4、当你接手一个新楼盘时应该先做些什么?首先应该尽快熟知自己所销售项目的所有相关信息(如:楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区安防系统及物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等)。出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向。如果还有什么新的销售建议也要及时的提出来,以便楼盘在正式销售时可以更快、更准的达到预期制定的销售目标 5、你会怎样整理和回访你的客户?每当接待完毕一个客户,就应该及时的尽量详细的记录下并建立客户档案来,以便在回访时更方便。并对客户进行分类(如:诚意较高型、正在考虑型、主意不定型、意向购买型、参观了解型等)。对较可能尽快购买的客户进行重点回访,了解并消除客户的顾虑和心理障碍,加快客户购买的步伐,加强客户购买的信心。对意向性不强的客户要多做回访,在多次回访后客户仍然表示不购买时一定要向客户询问不购买的真正原因,并做好分析记录及时反馈回公司。以便于公司对销售策略的改进。 6、如果你现在正在销售一个在建楼盘你会从哪些方面向客户介绍?首先介绍小区的楼盘总占地、楼盘总户数以突出小区的规模。然后介绍小区绿化率、小区容积率、小区的配套设施、星级的物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施以突出小区独特的内部优势和区域位置优势。后在介绍户型分布、价位分布、所剩房源的分布等相关的房源信息。如上述客户都较满意没有提出异议时,可向客户介绍前期排号或签定预售合同的细则。促使客户尽快 7、认为一个好的楼盘应具备的条件有哪些?一个好的楼盘应具备好的小区规划设计、户型设计、小区园林景观设计、周密的保安防范体系及星级的物业管理、周边的好的环境、方便的交通、优越的市政设施等。

置业顾问管理制度

置业顾问管理制度

销售部员工管理制度 “完善的制度能有效的纠正行为偏差”,为体现公司完整的管理体系,实现员工的管理和自我管理规范,避免人治的现象,特实行严格的制度化操作,如下:(各位同仁,修炼个人素质,展现优雅礼貌姿态,谈吐,轻声文雅,专业,树立团队高端形象) 一、置业顾问岗位职责: 1、服务宗旨:让每一个客户都能买到满意的物业单位,全力以赴,做到最好。 2、服务精神:礼貌、热诚、耐心、细致。 3、遵纪守法:遵守公司、分行各项规章制度,随时随地维护公司利益、名誉。尊重领导和同事,不挑拨是非。 4、爱岗敬业:服从组织及领导,及时完成公司交给的各项任务,努力完成公司的指标业绩,而且不继创造更高的业绩。 5、个人发展:积极参加公司、部门各项培训,不断学习进取,努力提升个人能力及业务水平。积极认真参加业务培训,参加评定考核。 6、服务意识:提供高品质高实效的服务,不骄不躁,公平对待每一位客户,与客户建立培养并维护良好的关系。 7、责任意识:有效控制风险清楚认识个人与公司利害关系,做勇于承担责任的诚发人。 8、个人形象:注重个人细节,养成良好的个人习惯及工作作风,维护公司形象。 9、团结意识:互帮互助,团结友爱,增强团队凝聚力及战斗力。 10、职业道德:严禁利用公司信息资源进行炒楼,做好保密工作严禁对外泄

露公司的各项商业机密。 11、销售员必备职业素养: (1)、积极认真钻研本职业务,不断提高自身业务素质,以专业形象和较高的服务标准展现个人风采,并创造良好的销售业绩。 (2)、销售员应认真总结和分析销售工作中碰到的各种情况和问题,并及时向销售经理反馈有关销售信息,客户建议,并积极提出改进销售的思路和看法。 (3)、销售员在工作中需听从现场销售经理的统一指挥和调度,成交后第一时间通知销售经理销控。 (4)、销售员应积极主动地工作,相互帮助,避免相互推诿。 (5)、销售员要认真填写来访来电客户记录,并细心保管好自己的客户资料,根据销售经理的要求定期做销售情况报告。 (6)、销售员主动了解竞争楼盘和其它项目的销售状况,加强业务学习,提高自身业务素质和成单技巧。 二、仪容仪表: 1、工作时间必须穿着工装并佩戴工牌,不可着休闲装及休闲鞋。 2、女置业顾问需穿着工装、画淡妆上岗,禁止化浓妆及使用强烈气味的香水,不得佩带手链、耳环、耳坠;男销售员禁止留胡须、蓄长发。 3、注意个人卫生,勤洗头保持无头屑、无异味;女销售员头发整洁干练。 4、注意饮食卫生,劳逸结合,保持精神饱满,容光焕发。 5、注意保持口气清新,不可食用有异味(葱蒜类)的食物或酒类。 三、前台接待: 1、销售员按当天接待的顺序,首位接待置业顾问在迎宾台立岗(保持直立

房地产置业顾问简历

房地产置业顾问简历 房地产置业顾问简历基本信息个人相片 姓名: 黄先生性别: 男 民族: 汉族出生年月: 1982年9月12日 证件号码: 仅企业会员查看婚姻状况: 未婚身高: 173cm 体重: 65kg 户籍: 福建福州现所在地: 重庆毕业学校: 福建经济学校学历: 中专专业名称: 管理类毕业年份: 2002年工作经验: 最高职称: 求职意向 职位性质: 全职 销售人员职位类别: 职位名称: 房地产置业顾问 ; 工作地区: 重庆 ; 待遇要求: 4000-5000元/月可面议 ; 不需要提供住房到职时间: 可随时到 岗 技能专长 语言能力: 普通话标准 电脑水平: 过的去。 教育培训 教育背景: 时间所在学校学历 培训经历: 时间培训机构培训主题 工作经历 所在公福建省篮天量贩超市司: 时间范2005年3月 - 2006年2月围: 公司性民营/私营公司质: 所属行批发零售(百货、超市、专卖店) 业: 担任职采购-

采购主管位: 工作描脚踏实地干事,是个能吃苦,事业心很强的人述: 离职原因: 所在公福建省中琦房产司: 时间范2006年3月 - 2006年8月围: 公司性民营/私营公司质: 所属行建筑、房地产、物业管理、装潢业: 担任职置业顾问位: 工作描努力奋斗是我的目标,只有积蓄经验,终会成功. 述: 离职原因: 所在公重庆市翰龙地产司: 时间范2006年8月 - 2007年10月围: 公司性民营/私营公司质: 所属行建筑、房地产、物业管理、装潢业: 担任职置业顾问 位: 工作描只要有了自己的事业,才会有更好的生活. 述: 离职原因: 所在公重庆爱慕地产司: 时间范2007年10月 - 2008年9月围: 公司性民营/私营公司质: 所属行建筑、房地产、物业管理、装潢业: 担任职销售人员置业顾问位: 工作描对这个行业我是越来越喜欢了,它让我学到很多以前没有接触的。述: 离职原因: 其他信息 两年的军旅生活让我知道了什么是服从,也养成了我吃苦耐劳的品质。 两年的地产从业经验,让我体会到了房地产销售的乐趣,以及对房地产行业的热爱。自我评价: 性格开朗、责任心强的我希望能加入贵公司,为公司的事业添砖加瓦,与公司一起成长。 联系方式

置业顾问晋升制度

案场置业顾问晋升制度 置业顾问级别 一、初级置业顾问 二、中级置业顾问 三、高级置业顾问 四、销售组长 五、销售主管 晋升制度 一、初级置业顾问 刚刚进入公司不足三个月的员工;未有相关的工作经验的新人或经验不足一年的;中级或者高级置业顾问因业绩或者重大失误降级二、中级置业顾问 有相关的一年以上工作经验且入职满三个月(个别优秀的可提前);初级置业顾问连续三个月完成销售任务或者排名前三者可晋升中级置业顾问;对项目有突出贡献的初级置业顾问可晋升中级置业顾问;连续三个月未完成销售任务或者连续三个月倒数后三名,降级初级置业顾问;出现重大失误对团队造成影响的,降级初级置业顾问

三、高级置业顾问 有相关的两年以上工作经验且入职满三个月的(个别优秀的可提前);中级置业顾问连续三个月完成销售任务或者排名前三者可晋升高级置业顾问;对项目有突出贡献的中级置业顾问可晋升高级置业顾问;连续三个月未完成销售任务或者连续三个月倒数后三名,降级中级置业顾问;出现重大失误对团队造成影响的,降级中级置业顾问,严重者降级为初级置业顾问 四、销售组长 有相关的三年以上相关工作经验,入职满三个月且有一定的管理能力的;高级置业顾问连续三个月完成销售任务或者排名前三者可晋升销售组长;对项目有突出贡献的高级置业顾问可晋升销售组长;连续三个月未完成销售任务或者连续三个月倒数后三名,降级高级置业顾问;出现重大失误对团队造成影响的,降级高级置业顾问,严重者降级为中级或初级置业顾问 五、销售主管 有相关的三年以上相关工作经验,大型房企工作过,入职满三个月且有一定的管理能力的;销售组长带领团队多次荣获项目团队销冠,可晋升销售主管;销售组长个人业绩三个月以上排名前三且管理团队能力不错可晋升销售主管;针对销售经理安排工作能够出色完成且能协助销售经理处理案场事物者,可晋升销售主管;连续六个月未

置业顾问行为规范

置业顾问行为规范 一、总则 1、遵守和维护国家各项法律、法规和政策。关心企业,热爱本职工作。 2、工作主动热情,文明服务,努力维护企业声誉,对客户态度可蔼,尊重客户。不卑不亢。 3、努力学习,不断提高业务水平和服务技能,严格遵守公司一切规章制度,勤俭节约,爱护公物。 二、服从领导 1、领导安排的工作应认真完成。对领导的安排有不同的意见时,可以提出,在安排未作改变前必须严格遵照完成,同时可向上一级领导申诉。不服从安排者,可对其停岗1—3天,情节严重者直至开除的处罚。 2、完成工作时若遇特殊情况或克服不了的困难,应立即向领导汇报。因隐瞒事实造成的损失,由当事人全部承担。 3、如有对领导安排工作消极对待,甚至于直属领导发生争吵的情况,处于50元罚款,情节严重者开除处理。 三、现场管理规范 1、遵守作息时间,不迟到,不早退,上岗之前做好准备工作。销售现场作息时间: 8:30(值班人员提前半小时上班)—17:30(值班人员晚半个小时下班),特殊情况以临时安排为准。公司销售经理对现场销售人员进行电话或现场考勤,凡迟到、早退者除按公司规定进行处罚外(特殊情况需请示销售经理),公司销售经理还将在每周例会上点名批评并对其进行20—100元不等的罚款。其罚款标准是:迟到、早退1—10分钟扣款20元,以此类推。迟到、早退超过1小时,以旷工处罚,除按公司规定进行处罚外,公司还将对其进行停接客户3天,并按每旷工一天罚款的标准处罚。包庇者照此标准进行同样的处罚。 2、销售经理根据工作情况安排轮休,原则为每周休息一天,周六、周日不安排休息,如有特殊情况,销售经理有权随时中止轮休,销售人员一律不存假、补假。病假须有医院证明,事假必须提前申请并经领导同意后方可执行,事假三天以内由公司销售经理审批,三天以上由总经理审批。 3、爱护公司及项目现场的一切设施设备,造成损失照价赔偿。 4、坚守工作岗位,认真做好本职工作,工作时精神饱满,不玩忽职守,不得进入与自身工作无关的区域。现场销售主管有权对工作热情不高、精神不佳及离岗者处以停岗一天处罚。 5、工作时间内不聚堆、闲聊,不嘻笑打闹,不经批准不准会客。违反者可处以停岗一天处罚。 6、工作时间不吃东西,不听放收录音机,不谈私事,不饮洒,不看与工作无关的书籍,不做与工作无关的一切事情。上班时间不准在售房处

房地产案场置业顾问行为规范样本

工作行为规范系列 房地产案场置业顾问行为 规范 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-88874房地产案场置业顾问行为规范 Code of conduct for real estate case consultants 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 房地产案场置业顾问的行为规范 第一节置业顾问的仪容仪表 1、工作时间里现场全体员工必须穿统一的工作装、工作鞋,佩带统一的工作牌,注意修整,发现问题即时纠正,违者罚款10元/次; 2、员工在进入销售现场不得在正常工作时间内穿休闲系列,服装必须干净整洁,男员工应穿深色的袜子、不留长发和胡须,佩带领带上班,女员工不得有较为前卫的打扮,不得涂艳色的指甲油、不得佩带较为夸张的首饰,违者罚款10元/次; 3、女员工上班前应化淡妆后进入销售现场,违者罚款10元/次; 4、注意保持个人形象,谈吐举止应有礼有节。

第二节置业顾问的行为要求 1、上班时间不得私自离岗,违者罚款50元/次; 2、上班时间不得在售楼大厅里吃东西、吸烟、看与销售无关的报刊、杂志、不得在大厅化妆、补妆,违者罚款10元/次; 3、不得在上班时间从事与工作无关的活动,违者罚款10元/次; 4、保持现场大厅的整洁,不得乱扔垃圾,违者罚款10元/次; 5、除了正常休息时间,不得在大厅内睡觉,违者罚款10元/次; 6、不得在大厅内戏耍喧哗、闲聊,违者罚款10元/次; 7、置业顾问在接待客户时依伦次接待的该销售人员应主动迎上,面带微笑地起立说"欢迎参观!",动作应迅速,违者罚款10元/次; 8、置业顾问接待完客户必须马上整理谈判桌等,未按要求完成的罚款10元/次; 9、不得以任何借口顶撞,讽刺客户,不得有不理睬客户

房地产置业顾问必须掌握的基本知识

房地产置业顾问必须掌握的基本知识 最佳答案 1、法规(城市房地产管理法、城市拆迁管理条例、物权法、土地法、合同法、公司法、物业管理条例、公积金管理条例、房地产税收政策等) 2、建筑(建筑构造、建筑材料、建筑制图、建筑结构) 3、经济(经济学、房地产经济学、工程经济学、工程造价) 4、商务礼仪 5、消费心理学、消费行为学、市场营销、房地产开发经营管理 6、金融、保险、国民经济统计、证券、基础会计、房地产测绘、房地产估价 7、计算机应用基础(常用办公软件)、销售软件应用、计算机辅助设计(CAD 软件) 8、装饰装修、景观设计基础 以上这些如果能掌握了应该够了。 在哪当置业顾问啊? 象这个流程的话不是一个很死的东西. 从门口开始, 你得上去迎接你的客户 一、迎接客户1、基本动作(1)客户进门,每一个看见的置业顾问都应主动招呼“欢迎光临*******”,提醒其他置业顾问注意。(2)置业顾问立即上前,热情接待。(3)帮助客户收拾雨具、放置衣帽等。(4)通过随口招呼,区别客户真伪,了解客户来自的区域和接受的媒体(从何媒体或何外了解到本楼盘)。(5)询问客户是否与其他置业顾问联系过,如果是其他置业顾问的客户,请客户稍等,由该置业顾问接待;如果不是其他置业顾问的客户或该置业顾问不在,应热情为客户做介绍. 二、的寒暄之后,可配合楼盘模型等做简单的项目讲解(如朝向、楼高、配置、周边环境等),使客户对项目形成一个大致的概念。按照销售现场已经规划好的销售动线,配体灯箱、模型、样板间等销售道具,自然而又有重点地介绍产品(着重于地段、环境、交通、配套设施、房屋设计、主要建材等的说明.在模型讲解过程中,可探询客户需求(如:面积、购买意图等)。做完模型讲解后,可邀请他参观样板间,在参观样板间的过程中,置业顾问应对项目的优势做重点介绍,并迎合客户的喜好做一些辅助介 “你觉得做“置业顾问”最重要的是什么?” 最佳答案 朋友我是做中介的,如果说他问你对市场了解多少的话,你可以根据自己的经验如实回答,因为做这行的话给人留下的第一个印象要诚实,如果他问你置业顾问最重要的是什么你可以回答最重要的是人际关系,也为这个行业你如果没有人际关系的话,你就相当于永远接近不了成功

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