职业病防治宣传材料
职业病防治宣传材料
1、要依法预防职业病
保护劳动者健康是企业的责任，防治职业病责任更在于企业。虽然劳动者在生产过程中存在着职业危险，但是职业病并不可怕，只要企业采取合理有效的防护机
制，它是完全可以预防的。预防职业病企业一方面要依靠科技进步，先进的生产设备可以减少很多的职业危害对劳动者的影响。另一方面，要有专人来分管职业卫生
工作，对劳动者要有岗前岗后的定期体检，制定详细的计划和合理的实施方案，对工作场所应有定期的检测，保证劳动者有有效的防护设施和个人防护用品。党和国
家政府一向十分重视职业病防治工作，中共中央、国务院曾发布过一系列重要决定和文件，加强尘毒治理，改善劳动条件。卫生部等部门通力协作，为保护广大劳动
者健康进行了不懈的努力，针对存在的职业危害采取了有效的控制对策，起到了积极的作用。
《中华人民共和国职业病防治法》颁布以后，职业病防治工作从此走上了法制化管理轨道，只要坚决贯彻和实施《职业病防治法》，加强预防职业病的宣传教
育，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。让工人了解工
作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。工人在劳动过程中才能正确使用个人职业病防护用品，拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，才能维护自己的身体健康。只有人们都能逐步认识到职
业病的危害，关注劳动者的职业健康，并采取相应的防护措施，依照《职业病防治法》的要求来管理，职业病危害才会远离我们的身边。
2、职业病防治原则是什么？
（1）消除或控制职业有害因素，即从根本上使劳动者不接触职业有害因素，如改进生产过程，寻找容许接触量或接触水平，使生产过程达到安全标准，对人群中的易感者定出就业禁忌症等。
（2）早期发现病损，采取补救措施，防止其进一步发展。
（3）对已得病者，做出正确诊断，及时处理，包括及时脱离接触进行治疗，防治恶化和并发症，促进康复。
3、什么是职业病的分级预防？
职业病是一类人为的疾病，应按四级预防措施，来保护接触人群的健康。
原始级预防原始级预防的目标是用立法手段、经济政策、改变生活习惯，避免已知增加发病危险的社会、经济、文化生活因素，以预防某一种疾病。如已知吸烟导致多种慢性病
和加剧职业病（尘肺），则用改变国家经济政策，禁止青少年吸烟，创建无烟学校、工厂等预防策略。对职业性病的预防，应以贯彻落实职业病防治法为主进行预
防。
第一级预防
又称病因预防，是从根本上杜绝危害因素对人的作用，即改进生产工艺和生产设备，合理应用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度。对化学和物
理因素，国家制订的工业企业设计卫生标准（GBZ1-2002），应作为共同遵守的接触限值或“防线”和预防措施的准则，这在职业病预防方面，常起到有效
的作用。对人群中处于高危的个体，可依据职业禁忌证进行检查，凡有该职业禁忌证者，不得参加该工作。
第二级预防
又称发病预防，是早期检测人体受到职业危害因素所致的疾病。第一级预防措施虽然是理想的方法，但实现时所需费用较大，有时效果不理想，仍然可致病，所以第
二级预防成为必需的措施。其主要手段是定期进行环境中职业危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，以早期发现病损而予及时预防。此外，还有长期病假或外
伤后复工前的检查及退休前的检查。定期体格检查的间隔期可根据下列原则而定：①疾病的自然演变、发病快慢和严重程度；②接触的职业危害程度；③接触人群的
易感性。体格检查项目可用特殊的生物检测方法作评价。肺通气功能的检查或X线肺部摄片，常用作对接触粉尘作业者的功能性和病理性改变的指标；其他如心电
图、脑电图和神经传导速度和听力检查等，均可做为早期的特异性检查方法。
第三级预防是在得病以后，合理康复处理。其原则有：①对已受损害的接触者应调离原有工作岗位，并予以合理的治疗；②根据接触者受到损害的原因，推动生产环境和劳动条件的改革；③促进患者康复，预防并发症。
除极少数的职业中毒有特殊的解毒治疗外，大多数职业病主要依据受损的靶器官或系统，用内科治疗原则，给予对症综合处理。特别对接触粉尘所致肺纤维化的
病损，目前尚无可靠方法予以逆转。所以处理对策，还在于全面执行四级预防措施，做到早期检测、及时预防、早期处理、合理补救。对接触粉尘者劝阻吸烟。
原始级和第一级预防都针对整个的或选择的人群，后者对健康
个人更具重要意义。虽然这两级对人群的健康和幸福能起绝大部分的作用，但第二和第三级是对病人的，及时补救，仍然重要，所以四个水平需要相互补充。
4、预防职业病的主要措施有哪些？
（1）生产工艺改革
①改革工艺条件，采用低毒或无毒原料，代替高毒或有毒原料。如用重芳烃代替二甲苯，用氧化铁红、铁黄代替红丹、黄丹生产防锈漆等。
②努力开发无毒无害的新型涂料，是涂料发展的方向，也是防止职业中毒的根本措施。如开发水性涂料为代表的无毒无害涂料。
③严格操作，避免人为失误而造成毒物的泄漏事故和乱排现象，减少毒物对环境的污染和对人员的危害。
（2）设备改造
①逐步改造和更换敞开式、不安全、污染重的陈旧设备，如用密闭砂磨机替代三辊机；用密闭式过滤器替代板框压滤机等，努力实现密闭化作业，减少毒物危害。
②对噪声、振动较大的鼓风机、空压机、球磨机，砂磨机、冲床等设备，可采取吸声、隔声、减振、使用防噪用品或建立隔离操作间等防噪减振措施，降低噪声、振动的危害。
③建立设备定期检修和维护保养制度，加强设备的检查和维护，防止设备的跑、冒、滴、漏现象，确保设备安全完好、正常运行。
（3）通风净化
①从事粉尘作业的岗位，如配料、轧片、树脂投料等，必须设置通风防尘装置，保持完好有效，降低生产性粉尘对人体的危害。
②对敞开式或密闭不良的岗位及设备，如硝基稀料及成品包装，溶剂和漆浆贮槽、调缸等采取强制性的抽、排风装置，降低作业场所的易燃，有毒气体浓度，确保操作者的安全和健康。
③涂料生产中其他生产现场，也应加强自然通风或机械通风，以降低毒物浓度和防暑降温。
（4）管理措施
①建立健全安全管理制度，切实加强有毒有害物质的贮存、运输、使用、领取的管理工作。防止毒物的泄漏、扩散和遗失。
②认真执行“新建、改建、扩建”工程项目“三同时”规定，即劳动安全卫生及尘毒治理措施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
③加强生产场所尘毒作业点的定期监测及管理工作，随时掌握有毒物质浓度变化，及时发现和解决存在的问题，促进安全文明生产。
④坚持“三级安全教育”制度，利用“毒物周知卡”等有效形式广泛对操作者进行安全卫生，尘毒危害及预防的教育，提高广大职工的安全，健康意识和自我防护素质。
（5）个人防护措施
①加强个人防护是保障操作者安全、健康的重要措施。因此，操作者在生产过程中必须坚持正确使用个人防护用品，使用好防护服、防护口罩、防护手套和防尘器具等，自觉养成勤洗手，工作后洗澡，不在生产场所进食、吸烟、喝水等良好的卫生习惯，以防误食毒物，造成中毒。
②进入容器、设备内作业时，除应严格办理有关审批手续外，必须正确使用防毒设施，防止人员中毒。
③对从事有毒有害作业的职工，定期组织体检，对查出患有职业危害疾病的职工组织疗养和治疗，不适于从事有毒有害作业人员应及时调离或调换工作。
④对新入厂的员工除应进行职业卫生教育外，还应组织进行健康检查，建立健全健康检查和职业病档案，加强职业病监护工作。
5、预防职业病重点难点是什么？
（1）国内已普遍对有毒作业开展健康监护，对不同毒物的监
护指标也进行了研究。WHO推荐的神经行为核心测试组合检查亦被用作监护指标，检测方法及质量正在不断提高。
（2）缺乏自我保护意识是发生中毒的主要原因之一，进行健康教育有重要意义，对农民进行科学、合理、安全使用农药知识教育，是降低农药中毒发生率的有效措施，这方面工作还有待深入。
（3）对职业中毒高发的企业进行调查，分析原因，研究对策，制定法规，加强管理等是预防工作的重要环节。
6、控制、消除职业病危害用人单位需要把好几关？
控制、消除职业病危害，需要整个企业相互配合。只有把握住工作的重点，才能最大限度地控制、消除职业病危害，在日常职业卫生管理的工作中主要应把好以下5个关键点：
（1）把住“三同时”关。确实执行建设项目“三同时”规定，将职业卫生防护设
施经费纳入建设项目工程预算，有职业病危害的项目，必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，职业病危害严重的建设项目，
其职业卫生防护设施设计必须
经卫生部门审查，建设项目竣工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价，其职业卫生防护设施须经卫生行政部门验收合格后方可投入运行和使用。
（2）把住可能产生职业病危害设备和化学材料的使用关。优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。
（3）把住培训关。对用人单位管理人员和劳动者要进行经常性的职业卫生知识培训，让全体管理人员和劳动者都能了解该企业存在的职业病危害和采取的相应措施，使企业领导和管理人员重视职业病防治工作，使劳动者重视个人防护，提高自我保护意识。
（4）把住职业卫生管理制度落实关。要使用人单位制定的职业卫生管理制度能得到全面的落实，使每一个管理者都能自觉地执行，将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个车间，每一个岗位。
（5）把住监督检查关。用人单位工会应加强对职业病防治工作的督促检查。
7、产生有害气体和蒸气的车间常用的通风方式有哪些？
为了降低车间内有害气体和蒸气的浓度，首先要排除各种生产设备和管道的跑、冒、滴、漏现象，用无毒或低毒的原料代替毒性大的原料，将产生有害物质的生产工序加以密闭或部分密闭，并采用局部排风。
通风柜是一种最常见的局部风罩。通风柜工作孔处吸入风速的大小，对控制有害物是否逸出关系很大。如果工作孔的吸气速度小于有害物向外逸出的速度，有害
气体会从下部逸出。为了改善这种状况，应把排风口设在通风柜的下部。如果生产中有热气流产生，柜内的热气流要向上浮升，必须在通风柜的上部增加一个排风口
使气流分别进入排出，达到防治有害气体外逸的目的。
如果在通风柜内不便操作时，可采用侧吸罩或采用上部排风的
伞型罩。这种外部吸气罩是通过罩口的抽吸作用，在距吸气口最远的有害物散发点造成适当的气流
速度，从而把有害物吸入罩内。这种能把最远点的有害物吸入罩内的速度叫控制风速。控制风速的大小可由排风量的大小来控制。
电渡槽、酸洗槽等所用的排风罩，称为槽边吸气罩，罩口窄而长，靠近产生有害气体的液面，使有害气体不能上升到工人的呼吸道，且不影响操作。由于槽边吸气罩的气流方向与有害物逸散的方向不一致，所以所需排风量较大。因此糟面较宽时可采用吹吸式的排风罩。
8、使用通风设施应注意的安全问题是什么？
（1）凡使用、生产、贮存易燃、易爆物质的车间，通风系统应单独设置，并采取防火防爆措施。
（2）下列情况不能将排风设备合并成一个系统：①剧毒车间与一般车间；②水蒸气和遇水会发生爆炸的气体或粉尘；③油蒸气和高温气体；④不同有害气体、蒸气和粉尘相互混合会发生爆炸或燃烧；
⑤不同有害物质混合或化合后能生成毒性更大的有害物质。
（3）直接安装在易燃、易爆生产厂房的送风机、排风机、电动机和开关均需采用防爆型。
（4）输送易燃易爆气体、蒸气和粉尘的管道，不能通过其他一般车间。
（5）输送高温气体的通风管道与建筑物的易燃结构应保持一定距离，并采取隔热防火措施。
（6）易燃易爆厂房通风系统上的活动部件，如阀门，应采用撞击后不起火花的材料制作。金属部分应有导除静电的措施。
（7）排除易燃易爆粉尘的通风管道，应有能拆卸的清扫日；
（8）在有可能突然产生大量有害气体，蒸气或粉尘的场所，应设有事故通风设备，以便在最短的时间内将有害物质排出车间。
9、个人防护用品有哪几种类型，各起什么作用？
个人防护用品在预防职业危害的综合措施中，属于第一级预防部分，当劳动条件尚不能从设备上改善时，还是主要防护手段。在某些情况下，如发生中毒事故或设备检修时，合理使用个人防护用品，可起到重要的防护作用。
个人防护用品有防护服装、防护鞋帽、防护手套、防护面罩及眼镜，隔音器，呼吸防护器，皮肤防护剂等。
个人防护用品主要有隔热屏蔽和吸收过滤的作用。起到隔热和屏蔽作用的有防护服装、口罩、帽、手套、防护面具、隔音器等。例如，根据接触职业的主要生产
性有害因素，可以分别装备防尘、防酸碱腐蚀、防高温辐射和防放射性物质粘污的防护服装等；根据噪声的频谱和强度可装备内耳或外耳隔音器等，用以减小劳动者
直接接触或受污染的程度，起到一定的保护作用。起吸收和过滤作用的有防护眼镜和呼吸防护用具。例如，防护眼镜片可选择地吸收过滤紫外线等；过滤式防毒面具
能吸收过滤有毒气体和粉尘等。
在选择个人防护用品时，不仅要注意防护效果，还应考虑是否符合生理要求，便于利用。在使用时还需加强管理和检查维护，才能达到应有的防护效果。
10、使用防护用品需要注意哪些问题？
（1）选择防护用品应针对防护要求，正确选择符合要求的用品，绝不能选错或将就使用，以免发生事故。
（2）对使用防护用品的人员应进行教育和培训，使其能充分了解使用的目的和意义，认真使用。对于结构和使用方法较为复杂的用品，如呼吸防护器，宜进行
反复训练，使其能迅速使用。用于紧急救灾的呼吸器，要定期严格检验，并妥善存放在可能发生事故的邻近地点，便于及时使用。
（3）妥善维护保养防护用品，不但能延长其使用期限，更重要的是能保证用品的防护效果。耳塞、口罩、面具等用后应以肥皂、清水洗净，并以药液消毒，凉干。净化式呼吸防护器的滤料要定期更换，以防失效。防止皮肤污染的工作服用后应集中洗涤。
（4）防护用品应有专人管理，负责维护保养，保证个人防护用品充分发挥其作用。
11、防护眼镜和防护面罩有什么作用？
防护眼镜和防护面罩主要防护眼睛和面部免受紫外线、红外线和微波等电磁波的辐射，粉尘、烟尘、金属和砂石碎屑以及化学溶液溅射的损伤。
（1）防护眼镜常用柔韧的塑料和橡胶制成，框宽大、足以覆盖使用者的眼睛。
防固体碎属的防护眼镜，主要用于防御金属或砂石碎屑等对眼睛的机械损伤。眼镜片和眼镜架应结构坚固，抗打击。框架周围装有遮边，其上应有通风孔。防护镜片可选用钢化玻璃、胶质粘合玻璃或铜丝网防护镜。
防化学溶液的防护眼镜，主要用于防御有刺激或腐蚀性的溶液对眼睛的化学损伤。可选用普通平光镜片，镜框应有遮盖，以防溶液
溅入。
防辐射的防护眼镜，用于防御过强的紫外线等辐射线对眼睛的危害。镜片采用能反射或吸收辐射线，但能透过一定可见光的特殊玻璃制成。镜片镀有光亮的铬、
镍、汞或银号金属薄膜，可以反射辐射线；蓝色镜片吸收红外线，黄绿镜片同时吸收紫外线和红外线，无色含铅镜片吸收X射线和γ射线。
（2）防护面罩主要有以下几种：
①防团体屑末和化学溶液溅入眼及损伤面部的面罩，用轻质透明塑料制作，多用聚碳酸酯等塑料，罩面两侧及下端分别向两耳和下额下端朝颈部延伸，使面罩能更全面地包覆面部，以增强防护效果。
②防热面罩除防热服中提及铝箔面罩外，也可用单层或双层金属网制成，但以双层为好，可使部分辐射被遮挡而在空气中散热。如能镀铬或镍，则可增强反射防热作用，并能防止生锈。
③金属网面罩也能防微波辐射。
④电焊工用面罩，用一定的厚度的硬纸纤维制成，质轻，防热，并具有良好的电绝缘性面罩。
12、呼吸防护器的作用是什么？
呼吸防护器包括防尘口罩、防毒口罩、防毒面具等，种类甚多。根据结构和作用原理分为过滤式和隔离式两大类。
（1）过滤式呼吸防护器，也称净化式防护器。机械过滤式适用防御各种粉尘、烟或雾等有害物质，常称为防尘口罩。性能好的口罩能过滤掉细尘，并有较好的
通气性，阻力小。这类口罩使用一段时间后，因粉尘等阻塞滤料孔隙，阻力会增大，须注意更换滤料。化学过滤式适用防毒，也称防毒面具。薄橡皮制的面罩，用一
软管或直接连接药盒。如有害物质不刺激皮肤，可只用一个连接药盒的口罩。因要净化的毒物不同，需选用不同的滤料。常用的滤料活性碳对各种气体和蒸气都有不
同程度的吸附作用。
（2）隔离式呼吸防护器，也称供气式防护器。有自带氧气式和外界输入式两类。自带式供气瓶背在身上，视气瓶的大小工作时间可维持半小时到二小时。供气
式防护器主要供意外事故时救灾人员使用，或在密不通风且有害物质浓度极高又缺氧的工作环境中的人员使用。在易燃、易爆物质存在的场合，要注意气瓶万一漏气
会引起事故。外界输入式有蛇管面具和送气口罩两种，空气由空压机或鼓风机供给，用于固置蛇管的皮带可连接长绳，以便遇到意外时借助长绳进行援救。其适用范
围与自带式相同，但活动范围受蛇管长度限制。
13、防护服有什么作用？
防护服主要有防止热辐射以及化学污染物损伤皮肤或进入体内的作用。
（1）防热服可分为非调节和调节两种。
①非调节防热服以具有良好反射特性，能反射辐射热而起到隔
职业卫生宣传资料
职业卫生宣传资料 以下是关于职业卫生宣传资料，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 职业卫生宣传标语（一） 1、保护员工健康是全社会的共同责任。 2、保护劳动者健康，构建和谐社会。 3、保护劳动者健康是企业的社会责任。 4、用人单位是防治职业病的第一责任人。 5、防治职业危害，保护劳动者健康。 6、学习职业病防治知识，增强劳动者防护意识。 7、学习贯彻《职业病防治法》，依法维护劳动者健康权益。 8、遏制职业病，预防最关键。 9、关爱员工，防治职业病。 10、防粉尘，戴口罩。 职业卫生服务的内容（二） 职业卫生服务主要是通过向职工提供职业卫生服务和向雇主提供咨询来保护和促进职工健康，改善劳动条件和工作环境，从整体上维护职工健康。职业卫生服务内容包括： 1、工作环境监测，以判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓上报和传播 ·
有关职业危害的判别和评价资料，包括工作环境监测、作业者健康监护和意外事故的数据； 5、工作场所急救设备的配置和应急救援组织的建立； 6、安全卫生措施，包括工程技术控制和安全卫生操作规程； 7、估测和评价因职业病和工伤造成的人力和经济损失，为调配劳动力资源提供依据； 8、编制职业卫生与安全所需经费预算，并向有关管理部门提供； 9、健康教育和健康促进； 10、与作业者健康有关的其它初级卫生保健服务，如预防接种、公共卫生教育等； 11、职业卫生标准的制订和修订，职业健康质量保证体系、职业卫生管理体系及检验和服务机构的资质认证和管理。 职业病危害因素可分为10类（三） 1、粉尘类 2、放射性物质类 3、化学物质类 4、物理因素 5、生物因素 6、导致职业性皮肤病的危害因素 ·
职业病防治宣传资料
什么就是职业病一职业病就是指企业、事业单位与个体经济组织等用人单位得劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质与其她有毒、有害因素而引起得疾病。职业病就是由于职业活动而产生得疾病，但并不就是所有在工作中得得病都就是职业病。劳动者应如何保护健康权益二1劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行得义务了解相关得职业病防护知识；自觉遵守企业制定得各项职业卫生管理制度与操作规程；自觉并正确地使用与维护职业病防护设备与个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。2运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有得职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评与检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。应当明确得就是用人单位与劳动者一旦存在事实得雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，就是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法得保护。职业病防治标语三1、劳动者应当自觉穿戴劳动保护用品。2、岗前岗中体检好，健康损害早知道。3、安全装置与防护设施就是预防职业病得有效手段。 4、劳动者应当接受职业卫生培训与体检。 5、关爱劳动者，预防职业病。 6、防治职业病——用人单位得主体责任。 7、企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。 8、只有员工得身体健康，才有企业得兴旺发展。 9、依法做好职业病诊断与鉴定，维护劳动者健康权益。10、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳
动者健康权益。职业病得作文四工人们那吸尘得肺广东省鹤山市沙坪中学七6班杜泳熹2009年12月12日，一百多名工人由于在工作中常期吸入大量粉尘，多人经普通医院检查被怀疑患有尘肺病，但由于她们无法提供工作证明与劳动关系，至今无法进行职业病检查。卫生部关注到了媒体上关于深圳百余名农民工因为没有劳动合同，检查职业病遭到拒绝得报道，卫生部对此高度重视，立即进行调查核实，要求广东省卫生厅在地方党委政府得领导下，按程序做好职业健康得检查、职业病得诊断与病人得救治工作。这些工人曾经向有关部门投诉，但投诉无门，有关部门互相推卸责任，而工厂老板却欺负她们法律知识薄弱，而不与她们签订劳动合同，使她们不能做免费职业病检测。这一百多名农民工真就是难维持自己得权利，但经过调查，这其中有七成农民工都没签订劳动合同，但有关部门却否认失职，并表示这问题并不出现在她们身上，而就是劳动者没有签订有关得劳动合同。但就是，她们有没有想过，如果不就是她们得监管不利，哪会出现这种情况？她们又有没有想过那些劳动人民得辛苦，痛苦与担心呢？在这件事中，我们可以瞧出农民工得权力非常小；从她们得投诉无门中可以瞧出政府部门得失职，不尽职；但从卫生部得领导对待这件事得反应中，可以瞧出她们为人民服务，尽心尽责。
《职业病防治法》普法宣传资料
《职业病防治法》普法宣传资料 〔七〕职业健康权对于从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位除了应组织职业健康检查外，职业病防治法还规定了用人单 位应为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 对遭受或者可能会遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应及时组 织救治，进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承当。获得 职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治效劳，是劳动者依法 享有的一项职业卫生保护权利。当劳动者被疑患有职业病时， 职业病防治法规定用人单位应及时安排对病人进行诊断，在病人诊断 或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。根据这 个法律的规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单 位应按照国家有关规定，安排病人进行治疗、康复和定期检查；对不 适宜继续从事原工作的病人，应调离原岗位，并妥善安置；对从事接 触职业病危害作业的劳动者，应给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力职业病病人的社会保障，按照 国家有关工伤社会保障的规定执行。〔八〕损害赔偿权用 人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承当责任，这是职 业病防治法总那么中的一项规定。这个法律规定，职业病病人除依法 享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有 权向用人单位提出赔偿要求。《职业病防治法》也对劳动者的 相关义务作出了规定，如履行劳动合同、遵守职业病防治法律法规规定、遵守用人单位工农业卫生规章、接受职业卫生培训、按规定使用 职业卫生防护设施及个人防护用品、遵守操作规程等义务。五、 劳动者如何运用《职业病防治法》保护自己的健康权益 1、劳动者要 通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务；学习和掌握相 关职业卫生知识；自觉遵守企业所制定的各项有关职业卫生管理制度 和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。 2、充分运用《职业病防治法》赋予劳动者所享有的职业卫生 保护权利，包括享受教育培训权、健康效劳权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防 治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权。
职业病防治宣传资料三篇
职业病防治宣传资料三篇 篇一：职业病防治宣传资料 什么是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。 劳动者应如何保护健康权益 1劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。 2运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。 应当明确的是用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。 职业病防治标语 1、劳动者应当自觉穿戴劳动保护用品。
2、岗前岗中体检好，健康损害早知道。 3、安全装置和防护设施是预防职业病的有效手段。 4、劳动者应当接受职业卫生培训和体检。 5、关爱劳动者，预防职业病。 6、防治职业病——用人单位的主体责任。 7、企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。 8、只有员工的身体健康，才有企业的兴旺发展。 9、依法做好职业病诊断与鉴定，维护劳动者健康权益。 10、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。
篇二：职业病防治宣传资料 1.什么是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？ 尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。 我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。 2.我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？ 我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。 3.接触粉尘的职业及工种主要有哪些？ 粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是： （1）金属矿山及非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等，在煤矿主要是掘进工、采煤工、搬运工等。 （2）机械制造：机械制造业首先是制造金属铸件主要接触粉尘的工种包括配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。 （3）冶炼：金属冶炼中矿石的粉碎、烧结、选矿等，可产生大量的粉尘，冶炼
《职业病防治法》宣传资料
《职业病防治法》宣传资料 近年来，随着工业化发展和职业多样化，职业病防治越来越重要。为了进一步加强职业病防治工作的宣传和普及，国家卫生健康委员会于2019年修订发布了《职业病防治法》，旨 在全面推进职业病防治的法制化建设，保障职工权益。 《职业病防治法》是一部针对职业病危害制定的法律。其中规定，用人单位有责任为职工提供安全的工作环境和工作条件，防止职业病危害的发生。使用职业病危害较大的化学物质、放射性物质等，用人单位应进行相应控制措施。如果职业病发病率达到法定标准，用人单位还应负责向职工支付资金予以补偿。 随着职业病预防意识的不断提高，各级政府加强了职业病防治宣传的力度。针对《职业病防治法》，许多宣传资料已经制作出来。下面我们就来了解一下《职业病防治法》宣传资料的内容和作用。 1. 《职业病防治法》宣传海报 宣传海报主要通过简洁醒目的图片和文字来让职工了解《职业病防治法》的内容和重要性。海报上的图文信息应该包括《职业病防治法》的主要内容、相关法律法规的引用、企业应该采取的防范措施以及职业病对职工的危害等信息。海报还可以配合安全防范和职业病治疗方法，提高职工自我保护意识。
2. 《职业病防治法》宣传手册 宣传手册主要以图文并茂的方式来向职工全面阐述《职业病防治法》的相关内容和法律规定。手册中的内容应该包括工作种类、工作环境、防护设备的配备、职业病的种类、发病机理、预防措施等。同时，手册还应该提供职业病防治的诊断和治疗方法以及相关医疗服务信息。这样，职工即使遇到职业病的问题，也能得到及时有效的解决。 3. 《职业病防治法》宣传视频 宣传视频是当前比较受欢迎的宣传方式，通过形象生动的内容，让职工更容易接受和理解相关法律法规的内容。视频主要应该展现职业病对职工身体健康的危害和职业病防治的重要性。同时，还可以通过采访职工和企业负责人的方式，倡导更多的关注和支持。视频制作要注意用简单的话语，符合受众的语言习惯，以避免阻碍宣传效果。 4. 《职业病防治法》培训材料 企业内部培训对于职业病防治工作非常重要，它可以让职工更全面地掌握工作场所的职业病风险，使职工对自身职业病防护的意识提高，并指导他们的正确防护方法和措施。培训材料应重点介绍《职业病防治法》相关法律法规，同时要注重职业病危害控制措施、预防和诊断等方面的内容。 总之，《职业病防治法》的宣传资料不仅是一种宣传手段，更是一种负责任的态度。各级政府和用人单位应鼓励广泛宣传《职业病防治法》，加大对职业病的防控力度，建立健全职业病防治机制，倡导企业文化的健康发展。同时，对于职工来说
职业病防治知识宣传材料
职业病防治知识宣传材料（一） 1.何谓职业病？ 所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物资等因素而引起的疾病。必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。 2.劳动者应如何保护自己的健康权益? （1）劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务：了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。（2）运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。 应当明确的是：用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关
系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。 3.用人单位如何体现职业病危害告知义务? （1）通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防； （2）在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等； （3）设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布； （4）使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。 4.用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育? （1）通过职业卫生培训，使劳动者掌握职业卫生的知识，提高自我健康保护意识； （2）.教育劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程； （3）教育劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品，从而真正起到控制消除职业病危害的作用。 5.为何要对工作场所中的职业病有害因素进行定期检测? 对工作场所的职业病危害因素进行经常和定期的检测，目的
职业病防治知识宣传
职业病防治知识宣传 职业病是指因工作环境中的物理、化学或生物因素，长期暴露导致工人身体 健康损伤的一类疾病。为了提高大家对职业病的认识和预防意识，下面向大家介 绍一些常见的职业病及其防治方法。 一、尘肺病 尘肺病是一种由吸入粉尘引起的职业病，主要有两种类型：矽肺和煤工尘肺。矽肺是由于长期暴露在含二氧化硅（矽）的粉尘环境中而引起的，而煤工尘肺则 是由于长期吸入煤矿中的粉尘而导致。这些粉尘会沉积在肺部，并逐渐造成损害。 预防尘肺病的方法非常重要，下面将详细介绍： 佩戴口罩：工作时务必佩戴合适的口罩，特别是在与粉尘接触的环境中，口 罩能有效阻挡粉尘进入呼吸道，保护肺部健康。 保持通风良好：工作场所应该保持良好的通风，通过增加新鲜空气的流动， 可以减少粉尘的浓度，降低呼吸道受到的粉尘侵害。 定期进行体检：及早发现疾病变化是预防尘肺病不可或缺的一步。定期进行 体检，特别是针对与职业病相关的岗位工作者，可以及时发现病变，采取相应的 治疗和预防措施，避免病情进一步恶化。 二、噪声性耳聋 噪声性耳聋是由于长时间接触高噪声环境而引起的职业病。噪声对听力器官 造成损伤，会导致听力下降甚至丧失。为了预防噪声性耳聋，我们可以采取以下 措施： 佩戴防噪声耳塞或耳罩：当置身于噪声环境中时，应选择合适的防噪声耳塞 或耳罩，并正确佩戴。这些设备能有效减少外界噪声对耳膜和听力系统的影响， 保护听力器官。
控制噪声源：尽量通过改善工作场所的设计和工艺流程，减少噪声产生。可 以使用隔音设备、噪声吸收材料等措施来降低机器和设备产生的噪声水平。此外，合理安排工作时间和休息时间，避免长时间暴露在高噪声环境中。 定期检查听力：定期进行听力检查是预防噪声性耳聋的重要措施。通过定期 检查，可以及早发现听力变化并采取相应的治疗和预防措施。特别是从事高噪声 环境工作的人员，应定期进行听力检查。 三、放射性疾病 放射性疾病是由长期接触放射性物质导致的职业病，对人体健康造成严重危害。为了预防和控制放射性疾病的发生，以下是一些常见的防治方法： 严格遵守辐射安全操作规程：在与放射性物质打交道的工作场所，必须严格 执行辐射安全操作规程，包括正确使用辐射防护设备、合理布置工作环境、控制 辐射源的泄漏等。此外，要减少暴露在辐射源旁的时间，避免过度接触辐射。 佩戴防护设备：在进行与放射性物质有关的工作时，应佩戴适当的防护设备，如铅背心、手套、护目镜等。这些设备能够有效吸收和阻挡辐射，保护身体免受 辐射伤害。 定期检查辐射水平：定期监测工作场所的辐射水平非常重要，以确保辐射水 平符合安全标准。这通常需要借助专业的辐射监测设备和机构进行。及时发现辐 射超标情况，采取相应的措施进行调整和处理。 四、化学中毒 化学中毒是由吸入或接触有毒化学物质引起的职业病，对人体健康造成严重 危害。为了预防化学中毒的发生，以下是一些常见的防治方法： 注意个人卫生：合理的个人卫生习惯是预防化学中毒的基础。在与有毒化学 物质相关的工作环境中，应经常洗手、洗脸，避免直接接触有毒物质。特别是在 工作完成后，务必用肥皂和温水彻底清洗皮肤，以去除可能残留在皮肤表面的有 毒物质。
职业病防治宣传资料
职业病防治宣传资料 职业病是指在特定工种和特定的工作条件下，由于长期接触某些特定的有害因素（如化学污染物、物理因素、生物因素等）而引起的慢性疾病。职业病是一种特殊的疾病，其发病原因在于工作场所的工作环境和工作条件，预防和控制职业病的根本措施在于改善工作环境和工作条件。为了减少职业病的发生，人们需要加强对职业病的宣传教育，提高职业危害防治的意识，做好职业病的防治工作。 一、职业病的危害 职业病在人类工业生产和社会经济发展中具有重要的地位，其危害性主要表现在以下几个方面： 1、对人体健康造成不可逆转的损害。职业病患者常常会 引起不同程度的行动障碍和生理疾病，严重时会导致残疾或死亡。 2、影响劳动生产力。职业病是劳动者的财富损失，也是 生产力的损失。 3、增加社会保障支出。职业病治疗费用较高，严重时需 要卫生机构的长期治疗和养护，需要社会承担大量的医疗费用。 4、影响社会心理健康。职业病不仅是一种生理疾病，还 会给工人与家庭成员带来心理上的负担和沉重的社会压力。
5、影响安全生产。职业病患者由于身体机能受到限制， 会增加工作中出现事故的机会，也会给工作安全带来隐患。 二、职业病预防与控制 1、提供安全卫生保障。企业应加强工作场所的安全卫生 管理，经常对生产环境、工作场所进行检查和评审，发现问题应及时进行整改。 2、实行科学的工程防护。企业应引入安全防护措施，如 安全防护罩、吸尘装置等、改进生产工艺、减少生产过程中会产生的污染物和有害物质的产生。 3、加强工人健康监测。企业应定期对工人进行健康检查，发现异常情况及时进行治疗，避免职业病的发生。 4、加强职业危害知识培训。企业应定期对工人进行职业 病防治知识的讲解和培训，提高工人的职业危害防治意识。 三、职业病防治宣传资料 1、制定宣传资料。制定职业病防治宣传资料是宣传工作 的基础。应制定易懂、生动、实用的宣传资料，既可以通过传统的宣传手段，如发放宣传彩页、制作宣传展版等，也可以通过网络宣传和多种媒体宣传。 2、利用多种宣传形式。宣传形式包括宣传标语、画报、 展板、电视宣传、广播宣传、网络宣传等，各种宣传形式的出现可以使职业病防治宣传更丰富、更多元化。 3、进一步扩大宣传范围。在宣传职业病防治方面，不仅 需要向企业内部宣传，还需向社会全面开展宣传，包括城乡居
职业病防治普法知识宣传
职业病防治普法知识宣传 一、职业病的简介 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 二、职业病的危害 职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 三、职业病的危害因素种类 职业病危害因素，包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。根据原国家卫生计生委等四部委印发的《职业病危害因素分类目录》（卫疾控发[2015]92号）的规定，共有6类456种，其中粉尘52种、化学因素375种、物理因素15种、放射性因素8种、生物因素6种、其他因素3种。 四、职业病的分类 共计十大类132种。详见国家卫生计生委等4部门关于印发《职业病分类和目录》的通知（国卫疾控发[2013]48号） 五、新入职员工职业病防治要求
新入职的劳动者拟从事接害岗位，用人单位要准备做什么？ 一是订立劳动合同：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 二是进行职业健康检查：对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。 三是岗前培训。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 六、职业病危害鉴定和检测 如何确定哪些劳动者是从事接触职业病危害作业的？ 主要是依据每年的《工作场所职'他病危害因素定期检测报告》确定。 七、职业病防治体检的人员分类 用人单位应当对哪些劳动者，按照国务院卫生行政部门的规定组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查？ 从事接触职业病危害作业的劳动者。
《职业病防治法》宣传资料六篇
《职业病防治法》宣传资料六篇 《职业病防治法》宣传资料 为贯彻落实《职业病防治法》，切实维护劳动者职业健康权益，推动我局职业卫生监管工作有序开展，根据市安办《关于开展2022年“职业病防治法”宣传周活动的通知》（x安办〔2022〕x号）文件要求，结合我局实际，特制定本方案，请认真贯彻落实。 一、活动时间 2022年4月23日-29日。 二、活动主题 “健康中国，职业健康先行”，旨在倡导和动员全社会共同关注劳动者职业健康，督导用人单位认真履行职业病防治的主体责任，广泛宣传职业病防治知识和健康工作方式理念，增强劳动者自我保护意识，使社会更加关注职业病防治工作，以实际行动推动职业健康建设。 三、活动内容 一是开展一次现场咨询活动。各单位参加宣传周启动活动，通过现场咨询、张贴海报标语、布置展牌、发放宣传资料等方式，向职工宣传普及职业病防治知识。 二是组织一次讲法学法。要认真组织所有存在职业病危害的用人单位，开展《职业病防治法》等法律法规的讲法学法活动，并运用现场宣讲、知识问答、竞赛等方式，组织职工学习职业病防治法律法规等知识。 三是各单位结合“职业健康”活动。组织一次以职业健康为重点的专项
检查，对本单位职业病防治工作中存在的突出问题进查访。 四是宣传活动进企业。真正做到面向全社会宣传职业健康知识，推动全社会关心、关注、支持职业病防治工作。 五是开展一次短信微信宣传活动。要充分利用新兴媒体平台和微博、微信的便捷性，使用推荐宣传用语，传播职业健康知识，增强自我防护意识，扩大社会影响。 四、工作要求 一加强领导，精心组织。要充分认识开展《职业病防治法》宣传周活动的重要意义，把宣传活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者职业健康的重要内容，加强领导，结合实际制定具体实施方案，并认真组织，确保宣传周活动顺利开展、取得实效。 二突出重点，力求实效。要围绕宣传主题，针对重点职业病危害、重点人群和重点行业，深入企业开展宣传活动。 三认真总结，积累经验。活动结束后，各单位要对活动开展情况认真进行总结。 《职业病防治法》宣传资料 自2002年《职业病防治法》颁布实施以来，我国确定每年“五一”节前的一周，为全国《职业病防治法》宣传周，从2003年至今已连续举办20届。 举办宣传周活动的目的是，通过在全国各地开展系列宣传教育活动，广泛宣传我国职业病防治方针政策和法律法规，普及职业健康知识，推动用人单位落实职业病防治主体责任，提高劳动者的职业健康保护意识，营造全社会关心关注职业健康的文化氛围，保护劳动者健康。
职业病防治法宣传周资料
职业病防治法宣传周资料 一、《职业病防治法》。为预防、控制和消除职业病危害， 防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。《职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过；根据2011年12月31日^一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条，自2011年12月31 日起施行。 二、什么叫职业病？是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性 物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 三、什么叫职业危害？是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程 中产生的其他职业有害因素。 四、什么是职业禁忌？是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和 罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加 重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险
的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 五、常见的职业病有哪些？2013年12月30日国家卫生计生委公布了与人力资源社会保障部、安全监管总局、中国总工会共同印发的《职业病分类和目录》。修订后的《职业 病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款）。 （一）职业性尘肺病13种；其他呼吸系统疾病6种；（二）职业性皮肤病9种；（三）职业性眼病3种；（四）职业性耳鼻喉口腔疾病4种；（五）职业性化学中毒60种；（六）物理性因素所致职业病7种；（七）职业性放射疾病11种；（八）职业性传染病5种；（九）职业性肿瘤11种； 五、界定法定职业病的条件？（一）在职业活动中产生；（二）接触职业危害因素；（三）列人国家职业病范围；（4四）与劳动用工行为相联系；（五）法定诊断机构诊断。 六、用人单位职业病防治的责任？《职业病防治法》规定用人单位的责任和义务是贯彻预防为主、防治结合”方针 的具体体现。《职业病防治法》中共有26条对用人单位的义务做了明确规定，主要归纳为如下内容： 1、健康保障的义务：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2、职业卫生管理义务：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对单位的职业病
《职业病防治法》宣传材料【最新版】
《职业病防治法》宣传材料 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。《职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过;根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条，自2011年12月31日起施行。 劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利? 劳动者依法受《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)保护。《职业病防治法》规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利有: ①获得职业卫生教育、培训。 ②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
③了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取胡职业病防护措施。 ④要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职 业病防护用品，改善工作条件。 ⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。 ⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 ⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 《职业病防治法》也规定用人单位应当保障劳动者行使其职业卫生保护权利，不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同等。
什么是职业病? 2012年颁布的《中华人民共和国职业病防治法》中规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。 生产工艺过程中存在的职业病危害因素主要有哪些? 职业病危害因素是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这些因素主要包括: (1)化学因素:如“天那水”、“清洗剂”等有机溶剂类毒物;铅、汞、锰等金属毒物;矽尘、石棉尘、煤尘等生产性粉尘。
职业病防治知识宣传资料：健康劳动 幸福生活
职业病防治知识宣传资料：健康劳动幸福生活 健康劳动，幸福生活 一、什么是职业病？ 职业病是指在一定劳动条件下，经常接触或长期接触某种物理、化学、生物或人体冷热等因素，导致工人出现的某种特殊疾病。职业病可以分为尘肺病、噪音性聋、职业骨科疾病、有害物质中毒等多种类型。 二、职业病的危害 1. 伤害健康：职业病会导致工人身体健康受损，引起一系列的病症，严重者甚至可导致残疾或死亡。 2. 影响生活质量：患有职业病的工人会受到身体状况的限制，生活质量降低，无法享受正常的生活。 3. 经济负担：患有职业病需要长期医疗和治疗，治疗费用会给患者和家庭带来沉重的经济负担。 4. 社会影响：职业病的发生不仅对患者本人造成困扰，也会对家庭、社会、企业等产生不良影响。 三、如何预防职业病？ 1. 掌握职业病防护知识：工人应该了解自己所从事工作的职业
病危害因素及防护措施，定期参加培训和学习职业病防护知识。 2. 做好个人防护：根据工作环境的不同，选择适当的防护用品，如口罩、防护服等，并正确佩戴使用，保护自己免受职业病危害。 3. 保持良好的工作环境：企业应加强职业病防护设施的建设，保障工人的工作环境符合相应的卫生标准。 4. 定期体检：工人应定期进行职业病体检，及早发现潜在的职业病问题，采取相应的防治措施。 5. 合理安排工作时间和方式：避免过度劳累和长时间单调重复的工作，合理安排工作时间和休息时间，保证工人的身体健康。 四、职业病的治疗与康复 1. 及早就医：一旦发现患有职业病的症状，应及早就医，确诊病情，并根据医生的指导进行治疗。 2. 积极治疗：接受专业医生的治疗，按时服用药物，进行规范的康复训练。 3. 心理疏导：患有职业病的工人可能会面临身体上的疼痛和心理上的困扰，需要家人和社会的理解和支持，适时进行心理疏导。 4. 康复训练：根据病情的不同，进行相应的康复训练，维持身
安全生产职业病防治宣传册稿
安全生产与职业病防治知识宣传资料 一、什么是安全生产月？2019年安全生产月活动主题是什么？ 经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国开展安全生产月（1991年——2001年改为“安全生产周”），并确定今后每年6月都开展安全生产月，使之经常化、制度化。 2019年安全生产月主题是：防风险，除隐患，遏事故。 二、安全生产的红线是什么？ 2016年12月18日，中国政府网公布《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》。该意见指出：牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强领导、改革创新，协调联动、齐抓共管，着力强化企业安全生产主体责任，……。 三、什么是工伤？国家对工伤事故有何具体规定？ 工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupationalinjuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职业病也属于工伤的一种。 中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 四、什么是职业病？我国职业病防治的基本方针是什么？ 中华人民共和国《职业病防治法》第二条：本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 中华人民共和国《职业病防治法》第三条：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 五、职业病有哪些？ 中国卫生部从1972年首次公布职业病14种，1987年修订为9类99种，2002年修订为10类115种，根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》它包括十大类，132种职业病，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种（包括尘肺13种、其他呼吸系统疾病6种）、职业性皮肤病9种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病4种、职业性化学中毒60种、物理因素所致职业病7种、职业性放射性疾病11种、职业性传染病病5种、、职业性肿瘤11种、其他职业病3种。分别是： 1．尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。 2．职业性放射病。有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 3．职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 4．物理因素职业病。有中暑、减压病等。 5．生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。 6．职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 7．职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
《职业病防治法》宣传资料
《职业病防治法》宣传资料 《中华人民共和国职业病防治法》宣传资料 一、什么是职业病防治法? 职业病防治法是调整规范预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的法律规范的总称。2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次 会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并以第60号主席令颁布，2002年5月1日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》是我国第一部有关职业病防治的单行法律。 二、什么是职业病, 职业病是指企业、事业单位和个体组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 三、用人单位履行职业病防治的主要职责 用人单位应当履行的职责包括:健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫 生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件;职业卫生管理义务;保险义务，用人单位应当依法参加工伤社会保险;报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果;卫生防护义务，用人单位必须设置有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人防护用品;职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价;职业病危害告 知义务，用人单位应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害;及时控制 职业病危害事故义务;培训教育义务，用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育;健康监护义务，用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查;落实职业病患者待
遇义务;特殊劳动者保护义务，用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业;不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业;劳动者申请职业病诊断或鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。 四、《职业病防治法》赋予劳动者8项权利 (一)知情权 根据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。职业病防治法还规定，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者， 并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。 (二)培训权 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及 职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的知识，遵守相关的法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职
《职业病防治法》宣传资料
《中华人民共和国职业病防治法》宣传资料 一、什么是职业病防治法? 职业病防治法是调整规范预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的法律规范的总称。2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并以第60号主席令颁布，2002年5月1日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》是我国第一部有关职业病防治的单行法律。 二、什么是职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 三、用人单位履行职业病防治的主要职责 用人单位应当履行的职责包括：健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；职业卫生管理义务；保险义务，用人单位应当依法参加工伤社会保险；报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果；卫生防护义务，用人单位必须设置有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人防护用品；职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价；职业病危害告
知义务，用人单位应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害；及时控制职业病危害事故义务；培训教育义务，用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育；健康监护义务，用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；落实职业病患者待遇义务；特殊劳动者保护义务，用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；劳动者申请职业病诊断或鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。 四、《职业病防治法》赋予劳动者8项权利 （一）知情权 根据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。职业病防治法还规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，
职业病防治法宣传周活动稿件(10篇)
职业病防治法宣传周活动稿件(10篇) 职业病防治法宣传周活动稿件（篇1） 为深入贯彻《职业病防治法》及中建桥梁有限公司具体要求，保证一线作业人员身心健康，长春腾飞桥项目开展以下活动： 一、组织项目管理人员及分包队伍负责人召开了《职业病防治法》学习会议，主题为“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”。主要讲解了什么是职业病及职业病种类，职业病主要防范措施等。 二、在项目部办公区及工人生活区张贴宣传海报，宣传职业病防治知识。 三、由管理人员向一线作业人员宣讲职业病的危害及防护措施。 四、通过此次职业病防治的宣传，了解到一线工人对职业健康知识了解较少，职业病预防知识比较薄弱，为增强广大工人的职业健康防范意识，在今后的施工生产过程中，我项目将进一步加大宣传普及力度，着力于提高一线作业人员对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，保证项目完美履约营造一个良好的环境。 职业病防治法宣传周活动稿件（篇2） 为深入贯彻落实《职业病防治法》，按照北仑区__年职业病防治法宣传周活动实施方案，4月28日区卫生监督所会同区安监局在曼哈顿广场开展职业病防治宣传活动。 本次活动紧紧围绕“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”主题，广泛宣传《职业病防治法》等法律法规和配套规章、标准;职业健康检查、职业健
康监护、职业病诊断与鉴定制度;用人单位职业病防治的法定责任和作业场所职业卫生监管;劳动者依法享有的职业卫生保护权利;职业病患者的工伤保险待遇;常见职业病防治的科普知识。通过悬挂横幅、摆放宣传版面、发放宣传资料、接受咨询等形式重点宣传了《职业病防治法》和《职业健康体检》。现场悬挂横幅2条、发放宣传资料300份，接受咨询50人次，摆放宣传版面6块。 通过本次宣传活动，一方面普及了劳动者职业病防治法律知识和防护科普知识，提高了自我保护能力。另一方面促进了用人单位认真履行职业病防治法律责任，在全社会营造了浓厚舆论氛围和宣传声势。 职业病防治法宣传周活动稿件（篇3） 在第21个职业病防治宣传周来临之际，为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步推动__市职业病危害防治工作，根据《__市卫计委、__市安监局关于开展__年职业病防治法宣传周活动的通知》精神，围绕以“健康中国，职业健康先行”宣传主题，__市多措并举开展职业病防治法宣传周前期活动。 一是及时下发《__市安全生产委员会办公室关于开展__年职业病防治法宣传周活动的通知》，明确各级职责、宣传目的及方式。 二是要求结合实际，跨部门联合，安监局和卫计局在人口密集场所，通过现场咨询、设立展板、案例警示、张贴海报、悬挂宣传用语、发放职业病防治宣传材料等方式，开展职业病防治法宣传、咨询与防病指导。 三是因地制宜，利用新科技扩大受众范围。充分利用好门户网站、微博、微信公众号、公益短信、交通工具广告等多种形式，全面铺开职业健康宣传，利用车站、公共场所、大型超市led动画视频进行宣传。