应急值守制度
应急值守制度
应急值守制度1
〔一〕为进一步加强应急值守工作，有效应对紧急大事和突发事故，依据《煤矿平安规程》〔20xx〕第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、平安避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
〔二〕煤矿平安、生产和技术部门负责人及以上管理人员参与煤矿应急值守，煤矿指定的值班人员可以参与煤矿应急值守。
〔三〕参加煤矿应急值守人员，实行 24 小时值班，并按规定的交接班时间进行交接班，值班及交接班地点为应急值守室〔可设在调度室〕。
〔四〕煤矿应急值守当值小组组长依据当天值班人员的实际状况支配应急值守人员
及值班时间，保证 24 小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班状况进行检查督导。
〔五〕煤矿应急值守人员必需熟识信息收集、汇总、报送的内容和要求，仔细填写煤矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及平安状况应向接班人交接清晰。
〔六〕煤矿应急值守人员发觉或接到信息员报告，有危及职工生命平安的重大隐患时，必需马上实行停产、撤人、排解隐患等紧急处理措施，支配相关应急人员准时处理，准时向调度指挥中心和煤矿
带班领导汇报。
〔七〕信息员在各工作地点发觉隐患，应依据隐患严峻程度，马上支配现场工作人员进行整改，发觉事故和严峻隐患要马上汇报煤矿应急值守人员，依据煤矿应急值守人员指示开展工作。
〔八〕煤矿应急值守人员值班期间必需在煤矿应急值守室值班。
〔九〕应急值守期间发生平安事故时，应急值守人员应准时向有关部门或领导汇报，马上启动事故应急预案。
〔十〕应急值守人员因事、因病不能值守或需离开值守室，必需同时向调度员和当值小组组长请假；并请同组或他组人员替班。
应急值守制度2
〔一〕应急值守是应急管理工作的基本职责，应急管理人员要明确责任，妥当做好值守支配，保障日常工作正常有序运转。
〔二〕应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、平安保密。
〔三〕应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发大事期间、其他特别时期。
〔四〕应急值守基本要求：
1、坚持领导带班，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。
2、严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别状况需临时离开时，须请示领导同意，妥当支配。
3、保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员
要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告准时、处置准时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
〔五〕应急值守人员职责
1、保持高度责任感和政治敏感性，仔细履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
2、贯彻落实县应急办的指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，准时完好填写值班状况记录。
3、定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保平安。
4、留意把握收集重要动态信息，根据重要信息报告有关规定，准时向县应急办及有关部门报告。
5、发生或收到突发大事状况信息，依据规定程序，准时向领导和县应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，实行必要的应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。
6、遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
7、仔细承办领导交办的其它事项。
应急值守制度3
1、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
2、熟识业务，仔细钻研，提高业务水平。文明值班，主动妥当地处理好职责范围内的业务。
3、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应准时地向上级部门、公司领导汇报和请示。
4、加强平安责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的状况。
5、维护好仓库秩序，无关人员不得任凭进入仓库。
应急值守制度4
第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，矿属各科室、各部门要把应急值守考勤纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥当做好值守支配，保障日常工作正常有序运转。
其次条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、平安保密。
第三条应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发大事期间、其他特别时期。
第四条应急值守基本要求：
(一)坚持领导带班制度，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。
(二)严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别状况需临时离开时，须请示领导同意，妥当支配。
(三)保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告准时、处置准时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第五条应急值守人员职责：
(一)保持高度责任感和政治敏感性，仔细履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。
(二)贯彻落实矿应急办的指示精神，做好来文来电的收发、处置工作，准时完好填写值班状况记录。
(三)定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保平安。
(四)留意把握收集重要动态信息，根据重要信息报告有关规定，准时向矿应急办及有关部门报告。
(五)发生或收到突发大事状况信息，依据规定程序，准时向领导和矿应急办及有关部门报告，并第一时间做出反应，实行必要的.应对措施，发挥临时协调联络中枢作用。
(六)遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
(七)仔细承办领导交办的其它事项。
应急值守制度5
一、总则
第一条为规范我矿应急值守的管理，强化应急值守责任，保障平安生产，在发生突发事故时能有效、有序的启动应急预案，将事故损失及损害程度降到最低，依据《国家突发公共大事综合应急预案》、陕西省、榆林市神木县煤矿相关规定及“预防为主、防救结合”的预案制定原则，结合年度灾难预防和处理打算等特制定本制度。
其次条本制度包含了值守人员的范围及条件、值守人员的职责、值守人
员的纪律。
第三条本制度适用于矿应急值守人员、各单位应急值守人员、
信息员。
二、值守人员的范围及条件
第四条矿长助理及以上领导均参与矿应急值守；六个生产科室副科级及以上管理人员参与矿应急值守；机关后勤科室熟识生产现场状况、具备下井条件的副科级及以上管理人员参与矿应急值守；矿指定的值班人员可以参与矿应急值守。
第五条生产帮助工区及机关科室、后勤科室享受副区级待遇的及以上人员，参与本单位应急值守。
三、应急值守人员职责
第六条参加矿应急值守人员，实行24小时值班，对当天全矿的突发的危及平安生产的大事负全面责任。每天上午9点为值班交接班时间，值班及交接班地点为应急值守室。各单位应急值守人员在各单位进行，相关制度、方法根据本制度制订。
第七条应急值守当值小组组长依据当天值班人员的实际状况支配应急值守
人员及值班时间，保证当天24小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对
值班状况进行检查督导。
第八条矿应急值守人员必需熟识信息收集、汇总、报送的内容和要求，认
真填写矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的现场工作及平安状况都应向接班人交接清晰。
第九条矿应急值守人员发觉或接到信息员报告，有危及职工生命平安的重
大隐患时，必需马上实行停产、撤人、排解隐患等紧急处理措施，支配相关的各
单位应急人员准时处理，并准时向调度指挥中心和矿带班领导汇报。
第十条信息员在各工作地点发觉隐患，应依据隐患严峻程度，马上支配现场工作人员进行整改，发觉事故和严峻隐患要马上汇报矿应急值守人员，依据矿应急值守人员指示开展工作。
第十一条各单位应急值守人员接矿应急值守人员指示后，马上带齐工具和物资赶赴现场进行处理，支配人员对处理方法、过程、进度和结果准时汇报矿应急值守人员。
四、应急值守纪律
第十二条当天矿应急值守人员值班期间必需在矿应急值守室听班，其他值班人员夜间休息必需在矿指定房间休息。
第十三条应急值守期间发生重大事故时，应急值守人员准时向有关部门或领导汇报，并马上启动事故应急预案。
第十四条值班人员因事、因病不能值班或需离开值班室，必需同时向调度员和当值小组组长请假；并请同组或他组具有应急值守资格的人员替班。
应急信息报告和传递制度
为规范我矿生产平安事故信息的报告和处理工作，建立快速反
应、运行有序的信息处置工作机制，依据《平安生产法》、《突发大事应对法》、国务院《生产平安事故调查报告和调查处理条例》、国家安监总局《生产平安事故信息报告和处理方法》等法律法规和有关规定，结合我矿生产平安管理实际，制定本制度。
一、凡在我矿区范围内发生的生产平安事故信息的报告和处理工作，适用于本制度。
二、事故信息报告应准时、精确和完善，任何科室和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速、协同协作、分级负责的原则。
三、调度室为事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，在收到事故信息报告的同时汇报矿领导。
四、事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产平安事故〔特殊重大、重大、较大、一般生产平安事故〕和较大涉险事故的信息。
较大涉险事故的信息是指：
1、涉险10人以上的事故；
2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；
3、其他较大涉险事故。
五、信息的接收及通报
凡在我矿区范围内发生各类事故，现场人员应马上向矿调度室汇报并主动绽开救助行动，调度室接到各单位事故、大事或灾情报告，应初步确定响应级别，请示总指挥或第一副总指挥启动应急救援预案，根据通知挨次逐个通知相关人员。本矿24小时应急值守电
话：0912-*******〔外线〕8000、8001、8206〔内线〕
六、信息传递
1、调度室在接到事故信息时，应当马上启动应急预案规定的应急响应，马上向矿长及领导班子成员汇报，组织开展应急救援工作，并根据程序向上级主管部
门汇报，同时通知平安部，由调度室和平安部共同做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导等工作。
2、发生事故后，总指挥接到事故报告应马上授权调度值班人员，向事故可能影响到的单位和作业场所通报并作出相应处置和实行相应措施。
3、发生事故后，事故现场有关人员应当马上向本部门负责人及调度室报告，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向神木县新窑煤业有限公司、平安生产监督管理局、神木县煤炭局及其它上级主管部门报告。状况紧急时，事故现场有关人员可以直接向和煤炭局报告。报告事故应当包括以下内容：
①事故发生单位概况；
②事故发生的时间、地点以及事故现场状况；
③事故的简要经过；
④事故已经造成或者可能造成的伤亡人数〔包括下落不明的人数〕和初步估量的直接经济损失；
⑤已经实行的措施；
⑥其他应当报告的状况。
4、事故详细状况临时不清晰的，先报事故概况，随后补报事故全面状况。对事故性质临时界定不清的，也要准时报告。
5、发生重大、特殊重大生产平安事故的，在按照以上规定报告的同时，依据矿领导指示向神木县矿山抢救大队汇报，恳求救援。
6、事故信息报告后消失新状况的，应当按规定准时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特殊重大事故每日至少续报2次，续报工作直至事故抢险救援工作结束。
七、信息公开
执行国家《矿山事故灾难应急预案》关于信息发布的规定。信息发布在总指挥授权下，由特地机构或专人根据事故级别大小，协作上级有关部门根据事故信息发布原则对外进行信息发布。
八、事故信息发布原则
真实原则。对突发事故状况、人员伤亡、财产损失、应急处理方法、环境污染等状况，照实向外界公布，事故信息应真实、精确。
准时原则。依据事故进展态势和抢险救灾进展状况，准时向新闻媒体通报。
正面引导原则。在发布事故真实信息的基础上，重点对事故抢险救灾进展状况进行通报。
九、事故责任分析
1、依据事故调查所确认的事实，通过对直接缘由和间接缘由分
析，确定事故的直接责任、间接责任者。
①直接责任：凡是导致事故发生直接缘由的人员责任属直接责任。
②间接责任：产生人的担心全行为、物的担心全状态、管理缺陷的间接缘由的人员责任属间接责任。
2、事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。
①直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员。
②主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，主要是指各级管理人员、矿级领导。其中领导责任又分为：主要领导者、重要领导责任者、一般领导责任者。
十、事故责任追究及惩罚。根据《事故调查报告》做出详细的惩罚确定。
十一、对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，阻碍、干预事故调查处理，有意破坏事故现场，拒绝接受调查以及拒绝供应真实状况和资料的部室和个人，依据情节轻重，做出处理。
十二、《事故调查报告》下达后由平安部按标准进行落实，罚款纳入矿平安基金。
十三、对于事故调查组提出的事故调查处理看法和防范措施，由平安部负责跟踪落实。
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应急值班制度(汇编15篇)
应急值班制度（汇编15篇） 应急值班制度第1篇 为了加强对学校日常工作的制度化管理，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。 一、学校值班工作由办公室具体负责。值班领导代表学校领导、协调、督促、检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。 二、所有值日人员须佩戴值日标志，行政、年级组教师值日人员须在7:00前准时到岗。(作息时间变动另行再定) 三、严格值班责任制。值班期间遇到问题，一般性事项由值班人员协调处理，并报告值班领导；对需要答复又把握不准的，请示领导后再予答复；紧急情况和重要事项要及时向领导报告，根据领导指示迅速处理，确保工作不耽误。 四、抽查值日教师到岗情况，发现问题及时与相关人员进行沟通。值班人员督促学生会值周学生干部做好学生课外期间的安全、纪律、卫生等管理工作。 五、严格值班纪律。值班实行滚动式轮值制，每班实行周值班制，值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗、不空岗。临时有事要先向同伴和带班领导请假，并向门卫值班人员说明情况。值班人员要经常保持值班室的清洁，对当天当班期间的情况要按照要求做好记录。并在周一早上8:00
前作好值班交接工作。 六、实行值班考勤制度。学校建立值班考勤簿，政教处负责不定期检查。值班情况作为对个人年终考核的依据之一。 七、值班要求: 1、值班人员接待客人、接听电话、下达通知或处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理要及时迅速，办理结果要作记录。值班期间要保持联络信息畅通。 2、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关部门及时处理，并迅速向带班领导汇报。 3、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排常巡视、勤观察，个人不得擅自离开工作岗位，一旦出现问题，值班人员要承担事故责任。 4、值班人员必须详细做好值班记录和学校日志，整理好当日值班记录.在第二天早8点前前将值日记录本交办公室。向值班领导及时报告值班期内的重要和重大事项。 5、值班人员必须按时保质完成总值班或学校领导交办的临时性工作任务。 6、值班过程中有关事项的应急处理程序按照学校的有关规定办理。 7、发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全、各类财
应急值班工作制度(3篇)
应急值班工作制度（3篇） 应急值班工作制度篇一 为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，保障我县各项工作顺利开展，根据上级有关规定，特制订本制度。 第一条政府应急值班室担负政府应急值班工作，履行值守应急、信息汇总、上报协调等职能，实行24小时值班制度，保障办公室日常工作有序运转。 第二条办公室应急值班工作由分管领导负总责，办公室具体负责，每月值班安排由办公室安排拟定并报分管领导审定后执行。 第三条应急值班室要保持与州委、州政府、县委，各乡（镇）、部门的联络畅通，并指导、督促各乡（镇）、部门应急管理和节假日值班工作。 第四条应急值班人员由带班领导和政府办各科（室）人员组成，值班人员在带班领导的领导下开展工作。 第五条应急值班工作要坚持准确、及时、保密、文明的原则。值班员必须严格按照国家有关法律、法规和政策办事，既有原则性又有灵活性，围绕办公室及全县中心工作，严谨细致、热情周到、雷厉风行地开展工作。 第六条值班员要保持24小时在岗，不得擅离职守，如遇特殊情况需请人代班或请假时，由带班领导按照值班顺序进行调整，
并报领导批准。值班员要通过电话，网络、传真等方式及时掌握工作舆情及其他重要动态信息。 第七条值班员要认真甄别来电来访真伪，谨防上当受骗。对可疑情况，要及时与有关部门联系核实，并采取相应措施。 第八条在处置重大突发事件、敏感事件时，值班员要及时掌握情况，认真研判，事前、事中、事后要及时向有关领导进行报告。 第九条接受一般性来文来电时，值班员要迅速按程序报带班领导，并将领导批示精神传达到有关人员。接受紧急重大的突发事件信息时，值班员可直接向办公室主要领导报告。在报告中须选择通讯手段，严防泄密事件发生。 第十条值班员接到各类突发事件信息后，在处置过程中，要每隔2小时向州委、州政府报告事件的。处置进展情况，做好交接班的值班记录，防止处置发生断档。 第十一条值班要使用专用《值班记录》，值班记录必须准确、及时、简明、完整，做到书写清晰，页面整洁。 第十二条值班员根据带班领导的批示意见，对善后处理工作进行督促、检查，随时掌握善后处理工作的进展情况，并及时向带班领导报告，向有关部门通报。 第十三条值班人员要强化责任意识，坚决杜绝脱岗现象。对于因个人原因导致重特大事件未能得到及时有效处理的，要严肃追究当事人责任。
应急值守工作制度
应急值守工作制度 1、应急值守点实行每日值班制度，每日安排一名值班负责人，负责值班点的各项管理工作，值班人员统一听从负责人的安排和指挥调动。 2、值班点人员的主要任务是在应急情况下，到达应急地点进行前期处置和按照汇报要求将应急相关信息及时反馈。 3、值守期间随身携带800M对讲机并保持电话畅通，原则上严禁离开值守管辖范围，因特殊原因临时离开值守管辖范围区域或进入到无法接收800M手持台信号区域时，须报中心生产调度备案。 4、应急值守点值班时间为全天24小时，早交接班9点30前完成，晚交接班下午18点30前完成，严禁延迟交接班。交班完成后，交班人员用座机电话向质检组长汇报当天值班情况。接班人员到达值班点后用座机电话及时向维调、生产调度汇报到位情况。 5、在值班期间要穿公司配发的工装、工鞋，严禁在值班期间工装、便装混穿和穿便装，值班人员必须佩戴员工卡。 6、值班人员到达值班室后对值班点物品进行清点检查，确保抢修工具材料的数量齐全，状态良好，照明工具和通讯工具使用正常。 7、值班人员中午用餐时间为1个小时，用餐时间为11:30-12:30，外出时，需向生产调度报备，在这个时间段以外，凡发现值班人员擅离职守者将严格考核。 8、接触网专业值班人员每天完成登乘该线路电客车巡视1次，并做好记录，不得漏巡，对于弄虚作假者，一经查实将严格考核。 9、值班人员须在值班日志中填写当天值班工作情况，上级部门电话通知事项要做好详细记录。 10、值班点人员严禁在值班点玩手机、睡觉、抽烟、打牌、玩游戏等做与工作无关的事情，一经发现严格考核。 11、值班电话随时保持畅通，不得用值班电话聊天，值班电话超过5分钟打不通，考核值班点当班负责人。 12、值班人员做好值班点环境卫生，时刻保持值班点的环境卫生整洁。
应急管理值班制度
应急管理值班制度 •相关推荐 应急管理值班制度（通用8篇） 在现实社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的应急管理值班制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 应急管理值班制度篇1 1、任何法定节日期间，必须安排工作人员进行值班，由办公室统一排出节假日值班表并提前通知。非经值班领导批准，值班人员不能擅自调动。值班领导带班期间不能离开县域范围。 2、值班人员必须按时到岗，认真履行值班职责。到岗及离开时必须电话报告值班领导，有事报事,无事报平安。值班期间不得擅自离开值班室，谢绝外来人员，做好安全保卫工作。 3、值班人员必须负责好当天发生的有关情况的处理，确保值班工作的正常运转和联络畅通。要做好值班记录和值班信息的报送工作，遇有紧急重大情况必须及时处理并向值班领导报告，以组织力量及时进行解决。 4、要做好值班的上下班交接工作，上一班值班人员必须跟下一班值班人员做好值班室钥匙、值班记录本及相关情况的交接工作，不得马虎。 如由于值班人员擅自离岗而导致重要事项不能及时处理的或造成损失的，要追究相关值班人员及带班领导的责任。 应急管理值班制度篇2 为加强值班值守工作，保证全市应急管理部门信息畅通，确保突发事故事件及时应对和有效处置，根据市委、市政府和省应急管理厅
值班值守有关规定，制定本制度。 第一条实行三级值班制度。严格执行局机关副县级以上领导带班，处长（办公室主任、监察专员、指挥专员、机关党委专职副书记）担任值班主任，其他人员担任值班员24小时值班的三级值班值守制度。带班领导负责统筹、协调、指导当日值班工作；值班主任负责协调、处理当日值班信息，指导值班员工作；值班员2人同时在岗值班，负责当日视频会商、值班信息接收登记、处置报送。重要敏感时段，遇有较大以上突发事故事件，指挥中心视情况增加值班力量。 第二条落实值班安排计划。应急指挥中心每月底负责制定下月《值班人员安排表》，呈报分管领导、主要领导审签后印发执行。值班人员已经确定，原则上不作调整，因特殊情况需要调整值班人员的，必须提前报批调换，带班领导、值班主任经主要领导，值班员经当日带班领导批准同意调整并报应急指挥中心备案后方可调整离岗，否则不得离岗。 第三条认真接报值班信息。值班员对接收的文件、电话、传真等信息，负责做好登记、报送、回复等工作，对值班期间未处理完毕的事项，交接班时应向接班人员说明，并跟踪协助办理；值班员要认真填写《值班记录》，全面记录值班期间接报、处理有关事项及领导指示批示情况，并存档备查；要认真编辑《值班信息快报》，及时送值班主任审阅后，报带班领导审批，印发上报存档（纸质和电子版各一份）。 第四条严格应急处置程序。值班员接到重特大突发事故事件（含涉险）报告后，立即向值班主任、带班领导报告，并按照带班领导指示分别向相关业务处室处长、指挥中心主任、分管领导、局党政主要领导报告。同时，拟制《值班信息快报》，经带班领导、主要领导审批后，向市委、市政府和省应急管理厅报告，并立即视频调度事发地县（市、区）应急指挥中心，适时进行视频会商并迅速启动应急预案。一般和较大突发事故事件（含涉险）按相关程序处置。 第五条正确处理政务事项。值班员接到市委、市政府、应急管理厅和有关部门的政务事项工作信息或者相关专网文电信息后，应填写
应急值守制度
应急值守制度 应急值守制度1 〔一〕为进一步加强应急值守工作，有效应对紧急大事和突发事故，依据《煤矿平安规程》〔20xx〕第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、平安避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。 〔二〕煤矿平安、生产和技术部门负责人及以上管理人员参与煤矿应急值守，煤矿指定的值班人员可以参与煤矿应急值守。 〔三〕参加煤矿应急值守人员，实行 24 小时值班，并按规定的交接班时间进行交接班，值班及交接班地点为应急值守室〔可设在调度室〕。 〔四〕煤矿应急值守当值小组组长依据当天值班人员的实际状况支配应急值守人员 及值班时间，保证 24 小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班状况进行检查督导。 〔五〕煤矿应急值守人员必需熟识信息收集、汇总、报送的内容和要求，仔细填写煤矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成的工作及平安状况应向接班人交接清晰。 〔六〕煤矿应急值守人员发觉或接到信息员报告，有危及职工生命平安的重大隐患时，必需马上实行停产、撤人、排解隐患等紧急处理措施，支配相关应急人员准时处理，准时向调度指挥中心和煤矿
带班领导汇报。 〔七〕信息员在各工作地点发觉隐患，应依据隐患严峻程度，马上支配现场工作人员进行整改，发觉事故和严峻隐患要马上汇报煤矿应急值守人员，依据煤矿应急值守人员指示开展工作。 〔八〕煤矿应急值守人员值班期间必需在煤矿应急值守室值班。 〔九〕应急值守期间发生平安事故时，应急值守人员应准时向有关部门或领导汇报，马上启动事故应急预案。 〔十〕应急值守人员因事、因病不能值守或需离开值守室，必需同时向调度员和当值小组组长请假；并请同组或他组人员替班。 应急值守制度2 〔一〕应急值守是应急管理工作的基本职责，应急管理人员要明确责任，妥当做好值守支配，保障日常工作正常有序运转。 〔二〕应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、平安保密。 〔三〕应急值守启动时期：重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发大事期间、其他特别时期。 〔四〕应急值守基本要求： 1、坚持领导带班，强化应急值守工作的领导，保证值守期间都有领导坐守。 2、严格坚守岗位，实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别状况需临时离开时，须请示领导同意，妥当支配。 3、保持信息畅通，应急值守期间，带班领导和值守工作人员
应急值班值守制度
应急值班值守制度 应急值守制度 (一)应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。 (二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。保障全面工作的正常运转为目标。 (三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。 (四)应急值守人员必须掌握值班息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。 (五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。 (六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。同时注意保密工作，避免负面影响。根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。
(七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。 (八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24小时保持畅通。 2.应急值班领导带班制度 (一)领导带班安排的基本原则1.负责组织、协调好政务值班和应急值守工作。2.带班领导若需外出、不能带班时，由领导之间沟通、协调相关代班领导，并通知值班室。 (二)值班长1的职责。负责指挥调度值班工作，检查值班情况，听取值班情况汇报，检查、指导、监督值班工作。2.遇有需要管委会按规定处理道路的突发事件，发生重大突发事件，如分管领导不在，值班领导应立即赶赴现场处理道路。及时掌握突******况，督促相关部门按规定上报突发息。3.班组长值班期间，原则上不得离开该区域进行活动。 手机要保持24小时畅通。 3.应急值班息报告制度 (一)发生特别重大、重大突发事件，要迅速主动了解现场情况，立即将有关情况向上级领导汇报。紧急情况下，可先通过电话口头报告，并在半小时内报送书面息。
应急值班工作制度
应急值班工作制度 应急值班工作制度 一、值班员职责 1、应急值班工作全局应急值班工作，负责应急值班室的日常管理; 2、应急值班主要负责：完成《预案》规定的工作内容;记录和处理来电、来访、传真、公函、公文和各种请示报告及需要协调的有关问题; 3、全面掌握并及时处理正常工作时间之外(包括：8小时工作时间以外、公休、节假日期间)的各种情况，重要事项和突发情况要迅速报告局领导。 4、负责接收上级部门下达的通知、指示相关情况信息，准确、及时、简明、完整、记录并填写《值班信息》(见附件)，并报告带班局领导，根据带班领导的批示，将有关情况和处理意见上报或下传。 5、应急气象灾害发生后，在第一时间向、市政府、市局主要领导或值班室报告，迅速群发应急信息;启动《预案》。 6、熟悉局机关日常工作规则和程序。非工作时间及公休、节假日接待来访人员要准确答复，对于不能处理的问题要向带班领导请示。 二、带班领导职责 1、带班期间负责对值班员报送的《值班信息》，及时提出拟办意见，报批、阅知领导和承办落实，并通知领导及相关单位;若能处置的直接办理;处置后要报告局领导报告; 2、负责审核处置信息、结果的拟定，并上报、下传相关科室;在带班期间，若有未处置完结事宜，应向下一位带班领导详细交待，并指出需续办事项及时间;
3、带班期间所收到的信息和处置情况要清晰、简明地填写在带班领导《值班日志》上; 4、熟悉局机关日常工作规则和程序，根据局领导和各科室职责提出拟办意见，提出需局领导阅批和承担科室、承办人办理的意见; 5、非工作时间及公休、节假日，要接待来访人员，协助、指导值班员来电询问，准确答复。对不能处理的问题，要请示单位领导，并拟出答复意见; 6、带班领导每天08时30分前、11点40分前和17时前查询值班情况，若夜间在局带班，增加21时前查询一次; 7、带班人员每天08时30分，在灾情值班室进行交接班。交班人要向接班人介绍值班期间情况，提出下班注意事项和续办事宜，接班人负责续办事宜的督办，直至完成。 三、应急值班安排 1、应急值班实行24小时应急值守。每班分为主班、副班各一人，实行主班负责制，副班协助主班工作。 2、应急值班实行局领导带班制。 四、应急值班处置程序 1、应急事务处置。要采用“及时、准确、保密”的要求，“及时受理、按职责分工、分类报出;按领导批示、上传下达。” 2、做好电文、信息、收录工作。对来往重要电文信息，要在专门的应急值班记录本上认真记录;内容包括：来电人姓名、单位名称、电话号码、地点、电文信息内容、影响程度和涉及范围等;若有不明事项，要询问清楚;值班记录应实事求是、简明扼要、重点突出、完整准确、书写清晰。
应急值守值班制度
加强基层应急管理是做好应急管理工作的重要基础，是深入推进应急管理工作的关键所在。 以下是为你整理的应急值守值班制度，希望能帮到你。 应急值守值班制度第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。 第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。 第三条应急值守基本要求：(一)坚持矿领导值班和下井带班制度，随时掌握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。 (二)值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接-班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。 (三)值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。 (四)值班人员应熟悉各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避难场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。 (五)熟悉信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，及时发布预警信息，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。 第四条应急值守人员职责：(一)认真履行应急值守基本要求，
坚守岗位，遵守值班纪律。 (二)及时填写值班情况记录，做到字迹清晰、内容详细、妥善保存。 做好来文来电的收发、处置工作，注意收集掌握重要动态信息，及时向领导和有关部门报告。 (三)发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，采取必要的应对措施。 (四)紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下所有人员。 (五)定期参加应急管理培训，掌握综合应急处置预案。 (六)遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。 (七)认真承办领导交办的其它事项。 小学汛期应急值班值守制度为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，及时掌握和传递灾情，快速应对突发事件，根据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，制定应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。 二、值班主要负责上传下达，了解学校防汛抗灾情况，同时做到面上巡查，不留死角死面，保护通信畅通，并作好值班记录，及时汇报当天值班情况。 三、遇到突发紧急情况，由值班领导向主要领导汇报，并提出应急处理方案，第一时间赶往现场指挥抢险救灾。
应急值守制度(精选5 篇 )
应急值守制度(精选5 篇 ) 第一篇：应急值守制度 应急值守制度 (一)应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。 (二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。保障全面工作的正常运转为目标。 (三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。 (四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。 (五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。 (六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。同时注意保密工作，避免负面 影响。根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，
将所有原始材料，整理成卷。 (七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。 (八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。 第二篇：应急值守制度 应急值守制度 应急值守总要求 (一)应急值守以预防和处路突发公共事件为重点。 (二)应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。保障全面工作的正常运转为目标。 (三)应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规 定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。
(四)应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。 (五)应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。 (六)值班记录必须准确、及时、简明、完整。同时注意保密工作，避免负面影响。根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。 (七)应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。 (八)值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24 小时保持畅通。 应急值守领导带班制度
应急值守值班制度通用3篇
应急值守值班制度通用3篇 应急值守值班制度篇一 第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥当做好值守布置，保障日常工作正常有序运转。 第二条应急值守工作原则： 严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。 第三条应急值守基本要求： （一）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时把握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。 （二）值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特别情况需临时离开时，须请示领导同意，妥当布置。 （三）值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。 （四）值班人员应谙习各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避乱场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。 （五）谙习信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，适时发布预警信息，确保各类突发信息报告适时、处置适时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。 第四条应急值守人员职责： （一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）适时填写值班情况记录，做到字迹清楚、内容认真、妥当保管。做好来文来电的收发、处置工作，注意收集把握紧要动态信息，适时向领导和有关部门报告。 （三）发生或收到突发事件情况信息，依据规定程序，适时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，实行必需的应对措施。 （四）紧急情况发生时，做到“紧急情况下三分钟通知到井下全部人员”。 （五）定期参加应急管理培训，把握综合应急处置预案。 （六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。 （七）认真承办领导交办的其它事项。 小学汛期应急值班值守制度篇二 为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，适时把握和传递灾情，快速应对突发事件，依据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，订立应急防汛相关制度: 一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。 二、值班紧要负责上传下达，了解学校防汛抗灾情况，同时做到面上巡查，不留死角死面，保护通信畅通，并作好值班记录，适时汇报当天值班情况。 三、碰到突发紧急情况，由值班领导向紧要领导汇报，并提出应急处理方案，第一时间赶往现场指挥抢险救灾。 四、防汛值班人员要坚守岗位，严守纪律，认真负责，值班期间不可擅自离开工作岗位，严禁喝酒和打牌娱乐。 五、值班人员应定时交接班，交接班时应移交值班记录和认真通报发生紧要情况的处理情况及遗留问题等。
应急值班制度优秀4篇
应急值班制度优秀4篇 应急值班制度篇一 我校安全管理工作坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，为进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的'应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据上级部门制定的《突发事件总体应急预案》和《坪山办事处应急管理手册》，制定我校值班制度。 １、责任在岗，服从指挥。值班人员２４小时坚持值班（晚上１８点至凌晨６点为电话值班），保持高度的责任感和敏锐性。坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。 ２、严谨把关，分级报告。在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。协调、调度有关部门必须经主要领导指令，不得擅自主张。 ３、迅速规范，细致落实。收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。 ４、从严跟踪，反馈到位。对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。 备注：1、值班人员在值班期间应24小时打开手机，保持联络畅通； 2、值班人员在值班期间不得离开深圳市区； 3、如有突发事件，值班人员应立即向校长报告； 4、值班当天，第一责任人负责领导安排当天值班工作。 5、此表需长期执行（国家法定节日及寒暑假值班另行安排，此表不执行）。 应急值班制度篇二 1、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 2、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的业务。 3、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级部门、公司领导汇报和请示。 4、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的。情况。 5、维护好仓库秩序，无关人员不得随便进入仓库。 应急值班制度篇三 一、突发公共卫生事件应急处理值班实行严格的分级负责制和责任追究制。总值班负责事件处理的指挥、组织、协调、调度；小分队长及队员负责事件处理措施的具体实施；24小时疫情值班人员负责疫情及咨询电话接听与记录，遇到疫情按规定程序及时逐级报告。 二、总值班原则上不要求在单位值班，但必须保持24小时通信工具畅通；小分队值班人员必须保证接到指令30分钟内到达。24小时电话值班人员必须严格坚守岗位，除就餐等特殊情况外不得串岗、擅自离开值班室。我院值班室设在公卫科。值班电话：XXX手机：XXX XXX。突发公共卫生事件领导小组进行不定期随机抽查。 三、值班人员必须按值班表安排按时到岗，遇特殊情况不能到岗或需要更换值班，必须提前报告突发事件应急领导小组并经同意后方可调整，调整的人员必须登记备案。否则，视为私自换班。 四、为保证应急处理工作快速、有序，值班当天，24小时电话值班人员必须在上午8：15前用值班电话通知突发事件应急领导组组长和突发公共卫生事件应急小分队长由小分队
应急值班工作制度(合集五篇)[修改版]
第一篇：应急值班工作制度 应急值班工作制度 为进一步加强应急值班工作，及时、妥善处理农机发生的各类情况和突发事件，保证农机系统各项工作的正常运转，特制订本制度。 一、合浦县农机安全监理站是合浦县农机化管理中心应急值班工作的责任部门，监理站确定一名领导分管此项工作，并由办公室承办具体工作。 二、应急值班工作具体分为日常值班和节假日值班。值班领导由监理站领导担任，值班员由监理站全体职工担任。 三、应急值班人员要切实增强工作责任心，准时到岗，按时交接班；值班期间必须坚守岗位，认真做好值班记录，遇有重要事项要及时向值班领导或办公室报告，坚决杜绝脱岗、漏岗现象。 四、值班人员如出差或病事假不能到岗值班，由监理站领导同意调整其他人员代替，但必须保证按时到岗，并提前向办公室报备。 五、每逢重大节日，要提前三个工作日安排好节日值班。 六、本制度由中心安全生产领导小组负责解释。 第二篇：应急工作值班制度 应急值守工作制度 为了加强本公司应急值守工作管理，妥善应对突发事件，增强快速反应能力，确保准确处置应急信息、确保应急值守工作规范有序、高效运转，结合我公司实际工作情况，制定本制度。 第一条本制度中的应急事项是指涉及公司生产安全的重特大事故，以及本公司内部的突发的紧急重大情况。 第二条应急值守工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全第一的原则，实行24小时值守制度。 第三条本公司设立应急值守室（设在调度室）。应急值守工作由调度室负责统筹安排，应急值守由副总经理带班，每天由一名公司领导带班负责，每天再配备一名中层领导协助值守。值守人员由调度员担任，应急值守时间实行“24小时”制。 应急值守人员按调度值班表进行值守工作. 第四条值守人员要有高度的责任心，具备较强的综合协调和应急处置能力。带班领导是应急值守工作第一责任人，当班值守人员是直接责任人。
应急值班值守的管理制度(6篇)
应急值班值守的管理制度（6篇） 应急值班值守的管理制度1 第一章总则 为确保xx物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的全部信息、发生的问题能够得到妥当、准时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。 其次章值班职责与要求 第一条公休日、法定节假日，分公司应支配部门主管级及以上管理人员实行轮番值班制度，当值时间最高行政级别人员(视为值班经理)，为项目值班时间的全部事务第一责任人。 其次条值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。 第三条值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。(当值经理及主管可视工作状况于值班后一个月内支配调休) 第四条各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班状况。 第五条当值值班经理负责检查各岗位值班状况，负责将当值期间未能准时处理的信息上报相关领导，负责跟进大事处理结果并提交当值值班记录。
第六条遇特别状况(如台风暴雨、突发大事、治安大事、重大节假日平安保障)，各分公司须加强值班力气，各部门也须增加值班人手，以确保特别状况期间工作正常开展。 第三章值班管理规定 第七条值班经理管理规定 (一) 当值值班经理必需在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。 (二) 对值班状况要逐项仔细记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清晰。 (三) 当值期间如遇突发大事或重大问题应马上报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急大事处理流程》执行。 (四) 值班结束时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，并告知下班次值班经理准时跟进解决。一般状况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管;特别状况，在上班之日准时告知相关人员或分公司总经理。 (五) 《节假日值班经理记录表》于当日现场值班结束时(即每个值班日的18：00)上报总公司总经理室及运营管理部。 (六) 有事不能值班，值班经理须准时向分公司总经理说明状况并请假，获准后由分公司总经理临时支配替值或换值。任何值班人员不得擅自替值/换值班。 (七) 逾时值班或不值班的，按迟到或旷工处理。 第八条分公司(值班热线)值班管理规定
应急值守制度
应急值守制度
应急值守制度 （一）应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。 （二）应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。保障全面工作的正常运转为目标。 （三）应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。 （四）应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。 （五）应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。（六）值班记录必须准确、及时、简明、完整。同时注意保密工作，避免负面影响。根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，
（六）在重要活动、重大会议、节假日及防火期、防汛期等特殊敏感时期，实行“日报告”、“零报告”制度；周末值班实行“日报告”制度。 公司警卫室和消防控制室24小时值班守卫管理制度 (一)消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。(二)消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护 1.消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。 2.消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》(ga587)的有关要求。 3.消防控制室管理及应急程序(一)消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。 (二)消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》火灾接警处警程序 第一条员工发现火灾应当立刻呼救，并利用电话或火灾报警按钮拨打"119"电话报警、报告消防控制室或单位值班人员，报告内容包括火警地点、燃烧物性质、火势蔓延方向等； 第二条设有消防控制室的单位，应按下列要求进行处置：
应急值班管理制度[修改版]
第一篇：应急值班管理制度 应急值班管理制度 为切实做好应急值班工作，明确职责，严肃纪律，规范单位应急管理，确保单位有序、安全、高效运转，制定本制度。 一、实行单位主要负责人总值班，分管负责人带班，工作人员值班制度。 二、值班由局办公室负责管理，实行统一安排，制定值班表，实时调整值班人员。 三、坚持全天24小时值班制度，周一至周五两班轮流值班，周末三班轮流值班。 四、值班人员受理来电交办、处理事项，须详细登记来电内容，包括来电单位、时间、来电人姓名、联系方式和反映内容。详细登记处理情况、结果及未尽事宜，并向接班人员移交清楚，确保处理事项的连续性，做好值班记录，记录事项做到字迹工整、准确无误。 五、值班时间接有关部门的会议通知或工作安排、紧急信息、重大突发事件应及时向带班领导报告、请示处理，及时上报有关信息、材料，及时上报，严禁瞒报、谎报、漏报、迟报。 六、提高警惕，不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗，电话严禁转接，确保接听不遗漏，扎实做好交接班，接班人员未到班，当班人员不得离岗，作好交接班记录。 七、值班人员严守保密规定，对收发文涉及事项、值班情况严守秘密，以防泄密事件发生。 八、值班人员熟练操作电话传真、协同收发文，值班期间，重要文件、重大事项通知收文不遗漏，值班驾驶员原则上不参与坐班，遇突发事件确需派车的，须立即出车。 九、值班人员当班期间注意值班室卫生整洁，严禁损坏公共财物，值班交接时，作好公共财物清点。 十、值班期间，定期不定期进行巡查，对值班中擅自离岗、脱岗和不遵守值班纪律的，一经查实，在全局大会上进行通报批评，在值班工作中被上级部门通报，造成严重不良影响的，本年度不能评选为先进个人，同时按规定对相关责任人进行问责。 第二篇：应急值班制度 XXX应急值班制度 为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。 第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。
安全生产应急值班制度范文(通用10篇)
安全生产应急值班制度范文（通用10篇） 安全生产应急值班制度篇1 为规范我矿应急值守的管理，强化应急值守责任，保障安全生产，在发生突发事故时能有效、有序的启动应急预案，将事故损失及伤害程度降到最低，根据《国家突发公共事件综合应急预案》、陕西省、榆林市相关规定及“预防为主、防救结合”的预案制定原则，结合年度灾害预防和处理计划等。特制定我矿应急值守制度。 本制度包含了值守人员的范围及条件、值守人员的职责、值守人员的纪律。本制度适用于矿应急值守人员、各单位应急值守人员、信息员。 （一）应急值守人员范围 1、助理及以上领导均参加矿应急值守；三个生产科室副科级及以上管理人员参加矿应急值守；机关后勤科室熟悉生产现场情况、具备下井条件的副科级及以上管理人员参加矿应急值守；矿指定的值班人员可以参加矿应急值守。 2、辅助工区及机关科室、后勤科室享受副区级待遇的及以上人员，参加本单位应急值守。 （二）应急值守人员职责 1、矿应急值守人员，实行24小时值班，对当天全矿的突发的危及安全生产的事件负全面责任。每天上午9点为值
班交接班时间，值班及交接班地点为应急值守室。各单位应急值守人员在各单位进行，相关制度、方法依据本制度制订。 2、值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间，保证当天24小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。 3、急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的现场工作及安全状况都应向 接班人交接清楚。 4、急值守人员发现或接到信息员报告，有危及职工生命安全的重大隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，安排相关的各单位应急人员及时处理，并及时向调度指挥中心和矿带班领导汇报。 5、员在各工作地点发现隐患，应根据隐患严重程度，立即安排现场工作人员进行整改，发现事故和严重隐患要立即汇报矿应急值守人员，根据矿应急值守人员指示开展工作。 6、位应急值守人员接矿应急值守人员指示后，立即带齐工具和物资赶赴现场进行处理，安排人员对处理方法、过程、进度和结果及时汇报矿应急值守人员。 （三）应急值守纪律
应急值守制度
应急值守制度 1. 定义 应急值守是指为了应对突发事件，在规定时间内，由特定人员对特定区域进行全天候监控、管理、巡逻、报警等工作，以确保应急响应能够及时启动并有效处理相关问题。应急值守的重要性不言而喻，它直接关系到单位的安全稳定以及人员的生命财产安全。因此，制定应急值守制度是每个单位必须要关注的事项。 2. 作用 应急值守制度的实施能够有效提高单位的安全保障水平，确保安全生产。它的具体作用有以下几点： 1.可在不同时间段对各个区域进行全天候监控，有效 避免安全事故的发生，保障员工的生命安全。 2.安排具有丰富经验和高责任心的人员来值守，能够 及时发现问题并进行处理，缩短事故的处理时间，降低事故的危害程度。 3.对监管区域的管理更加精细，可以对特定区域的安 全防范进行专业化的安排和部署，提高安保工作的效率。 3. 制度内容 应急值守制度的实施应遵循一定的程序和标准，具体内容如下： 3.1 值守计划 根据单位的实际情况，制定应急值守计划，明确哪些区域需要进行值守，哪些人员需要进行值守。计划应该根据实际情
况合理安排值守人员的工作轮换，确保值守人员在工作中能够保持足够的状态，保障安全和效率。 3.2 值守人员 应急值守的人员应当是公司技术娴熟、思路清晰、责任心强的员工。他们应该参加相应的培训，熟悉应急预案和应急措施，能够熟练使用应急设备，熟悉各项应急工作的流程和责任划分。 3.3 值守流程 值守流程应该包括以下内容： 1.按照值守计划进行巡查。 2.对历史问题区域进行查看，及时发现问题并进行处 理。 3.检查安全防范设备是否正常，如视频系统、电子门 禁系统、火灾报警系统、紧急呼叫系统等是否可以正常运转。 4.发现问题应及时处理并向相关部门进行汇报。 3.4 值守标准 制定应急值守的标准，使每一名值守人员都能够按照标准进行工作。标准应该包括以下内容： 1.工作时间及流程。 2.工作职责划分。 3.工作中应注意的事项以及应急处理措施。 4. 实施 应急值守制度的实施需要以下几个步骤：
应急值守制度
应急值守制度 引言 应急值守制度是指在事故、灾难等突发事件发生时，组织内部设立一套一级响 应机制，以快速、高效地应对紧急情况。该制度的建立旨在确保组织成员在紧急情况下能够迅速行动，并采取必要的措施来保护人员安全、减轻损失和恢复正常运营。本文将详细介绍应急值守制度的目的、原则、组成和操作流程。 目的 1.确保在突发事件发生时，能够及时、有效地采取措施应对，减少损失； 2.组织内部设立一套统一的应急响应机制，便于指挥和协调各方行动； 3.提高组织成员应对紧急情况的能力和应对能力； 4.保障人员的安全和组织的正常运营。 原则 1.领导决策原则：突发事件发生后，应由相关领导迅速做出决策，包括 确定应急响应级别、调度应急资源等； 2.快速响应原则：在突发事件发生后，组织成员应立即行动，按照预先 制定的应急方案进行应对； 3.综合应对原则：灾难可能具有多种形态，应急值守制度应能针对各种 类型的紧急情况做出应对； 4.协调配合原则：突发事件发生后，各部门应相互配合，形成整体应对 力量； 5.信息共享原则：应急值守制度应建立信息共享机制，确保及时准确地 获取紧急情况的信息； 6.持续改进原则：应急值守制度应定期进行评估和改进，以确保其持续 有效。 组成 应急值守制度由以下组成部分组成： 1.应急响应组：负责接收、分析和处理突发事件的报告，并根据事件的 性质和严重程度，制定应急响应级别； 2.指挥中心：负责指挥和协调各部门的应急行动，并对突发事件的处置 过程进行监控和评估； 3.应急小组：根据突发事件的性质和严重程度，由相关部门的代表组成， 负责具体的应急工作；
4.专家咨询组：由相关领域的专家组成，提供技术支持和建议； 5.应急资源库：包括应急设备、物资和人员等必要资源，以保障应急工 作的进行。 操作流程 1.突发事件报告：当有突发事件发生时，相关人员应立即向应急响应组 报告，包括事件的性质、地点、影响范围等信息； 2.应急响应级别划分：应急响应组根据报告的情况，划分应急响应级别， 确定相应的指挥措施和资源调度； 3.指挥中心调度：指挥中心根据应急响应级别，调度相关部门和应急小 组参与应急工作； 4.应急工作开展：各部门和应急小组按照指挥中心的调度，展开具体的 应急工作，包括人员疏散、设备调度、物资投放等； 5.监控和评估：指挥中心对应急工作的进展进行监控，并根据需要进行 调整和改进； 6.事后总结和改进：在突发事件处理完毕后，应急咨询组对应急工作进 行总结和评估，并提出改进意见。 结论 应急值守制度是组织在突发事件发生时应对紧急情况的重要机制。通过建立统 一的响应机制和组织结构，能够快速、有效地应对突发事件，保障人员安全和组织的正常运营。在实施应急值守制度的过程中，应遵循领导决策、快速响应、综合应对、协调配合、信息共享和持续改进等原则。同时，应急值守制度的组成和操作流程需要根据组织的具体情况进行适当调整和完善，以确保其能够在紧急情况下发挥有效作用。