专职教师临床护理实践实施细则

专职教师临床护理实践实施细则

一、背景介绍

专职教师临床护理实践是指在护理专业教育中,为了提高学生的实践能力和临床护理水平,专门设立的一种教学形式。通过专职教师的指导和实践环境的提供,学生能够在真实的临床场景中进行护理实践,提高其专业素养和实践操作能力。

二、目的和意义

1. 目的:

专职教师临床护理实践的目的是为了培养具备扎实的临床护理理论知识和实践技能的护理专业人才,提高其临床护理水平和综合素养。

2. 意义:

专职教师临床护理实践对于学生的成长和发展具有重要意义。通过实践操作,学生能够更好地理解和应用护理理论知识,提高其解决实际问题的能力。同时,通过与临床护理团队的互动交流,学生能够了解临床工作的具体流程和要求,增强其团队合作和沟通能力。

三、实施步骤

1. 选定实践场所:

根据学校和医疗机构的合作协议,选择合适的临床实践场所,确保实践环境符合教学要求,并能够提供充足的实践机会。

2. 制定实践计划:

根据学生的学习阶段和实践要求,制定详细的实践计划。包括实践时间安排、实践内容和目标、实践方法和评价标准等。

3. 分配专职教师:

根据实践计划的要求,分配专职教师进行指导。专职教师应具备丰富的临床经

验和教学能力,能够有效地指导学生进行实践操作,并提供必要的反馈和指导。

4. 学生实践操作:

学生按照实践计划进行实践操作。在实践过程中,学生应遵守相关的操作规范

和安全要求,确保实践过程的安全性和有效性。

5. 实践记录和评价:

学生应及时记录实践过程中的关键环节和重要数据,并进行分析和总结。同时,专职教师应对学生的实践操作进行评价,提供具体的反馈和建议,帮助学生改进实践技能。

6. 实践成果展示:

学生应根据实践成果,进行相关的报告和展示。通过报告和展示,学生能够展

示其实践成果和专业能力,同时也能够接受他人的评价和建议,进一步提高自身的实践水平。

四、实施要求

1. 实践场所要求:

实践场所应具备良好的实践环境和设施,包括实践设备、实践材料和实践场地等。同时,实践场所应有足够的临床案例和病例供学生实践操作。

2. 专职教师要求:

专职教师应具备丰富的临床经验和教学能力,能够有效地指导学生进行实践操作,并提供必要的反馈和指导。同时,专职教师应具备良好的师德和职业道德,为学生树立良好的榜样。

3. 学生要求:

学生应具备扎实的护理理论知识和实践技能,能够独立进行实践操作,并能够及时记录和总结实践过程中的关键环节和重要数据。同时,学生应具备良好的团队合作和沟通能力,能够与临床护理团队有效地协作。

五、实施效果评估

1. 学生评估:

学生在实践过程中应进行自我评估,对自己的实践操作进行反思和总结。通过自我评估,学生能够发现自身的不足之处,并制定改进计划。

2. 专职教师评估:

专职教师应对学生的实践操作进行评估,提供具体的反馈和建议。评估结果应及时反馈给学生,帮助其改进实践技能和提高实践水平。

3. 教学效果评估:

学校和医疗机构应对专职教师临床护理实践的教学效果进行评估。评估结果可作为教学改进和提高的依据,以确保教学质量的持续提高。

六、总结和展望

专职教师临床护理实践是一种有效的教学形式,能够提高学生的实践能力和临床护理水平。通过实践操作和专职教师的指导,学生能够更好地理解和应用护理理论知识,提高其解决实际问题的能力。未来,我们将进一步完善实施细则,提高实践环境和教学质量,为培养更多优秀的护理专业人才做出更大的贡献。

专职教师临床护理实践实施细则

专职教师临床护理实践实施细则 一、背景介绍 专职教师临床护理实践是指在护理专业教育中,为了提高学生的实践能力和临床护理水平,专门设立的一种教学形式。通过专职教师的指导和实践环境的提供,学生能够在真实的临床场景中进行护理实践,提高其专业素养和实践操作能力。 二、目的和意义 1. 目的: 专职教师临床护理实践的目的是为了培养具备扎实的临床护理理论知识和实践技能的护理专业人才,提高其临床护理水平和综合素养。 2. 意义: 专职教师临床护理实践对于学生的成长和发展具有重要意义。通过实践操作,学生能够更好地理解和应用护理理论知识,提高其解决实际问题的能力。同时,通过与临床护理团队的互动交流,学生能够了解临床工作的具体流程和要求,增强其团队合作和沟通能力。 三、实施步骤 1. 选定实践场所: 根据学校和医疗机构的合作协议,选择合适的临床实践场所,确保实践环境符合教学要求,并能够提供充足的实践机会。 2. 制定实践计划: 根据学生的学习阶段和实践要求,制定详细的实践计划。包括实践时间安排、实践内容和目标、实践方法和评价标准等。

3. 分配专职教师: 根据实践计划的要求,分配专职教师进行指导。专职教师应具备丰富的临床经 验和教学能力,能够有效地指导学生进行实践操作,并提供必要的反馈和指导。 4. 学生实践操作: 学生按照实践计划进行实践操作。在实践过程中,学生应遵守相关的操作规范 和安全要求,确保实践过程的安全性和有效性。 5. 实践记录和评价: 学生应及时记录实践过程中的关键环节和重要数据,并进行分析和总结。同时,专职教师应对学生的实践操作进行评价,提供具体的反馈和建议,帮助学生改进实践技能。 6. 实践成果展示: 学生应根据实践成果,进行相关的报告和展示。通过报告和展示,学生能够展 示其实践成果和专业能力,同时也能够接受他人的评价和建议,进一步提高自身的实践水平。 四、实施要求 1. 实践场所要求: 实践场所应具备良好的实践环境和设施,包括实践设备、实践材料和实践场地等。同时,实践场所应有足够的临床案例和病例供学生实践操作。 2. 专职教师要求: 专职教师应具备丰富的临床经验和教学能力,能够有效地指导学生进行实践操作,并提供必要的反馈和指导。同时,专职教师应具备良好的师德和职业道德,为学生树立良好的榜样。

护理带教老师的具体要求

一、护理实习带教老师的具体要求 1、带教老师是临床工作5年护师或大专以上的护理人员;护士长根据科室情况,安排固定 老师带教; 2、带教师应以身作则,将好思想、好作风、好技术传授给实习护生;工作时着装仪表符合要 求,严格执行各项规章制度及医院有关规定,为学生树立良好的形象; 3、严格执行操作规程,认真带教,严格要求;带教时做到放手不放眼,若护生在实习期间出 现的护理差错或医疗纠份,带教老师应负主要责任; 4、每科护生实习结束应对其进考试,内容按实习大纲要求选择1~2个项目,将考试成绩填 写到实习手册上; 5、每位带老师每月至少进行一次专科知识讲麻; 6、带教老师每年参加护理部组织的理论、技能考试成绩不低于全院平均分; 7、若在带教过程中,被护生反映较差的带老师,给予通报批评,并停止带教资格; 二、护生管理要求 1.护生要遵守医院及科室各项规章制度,服从管理; 2.参加院团支部举办的组织生活会及团员活动; 3.实习组长认真考勤记录,上班不迟到、迟早退,通常情况下不准事假,病假须有医师证明 并报告护理部,旷工3天或严重违反有关规章制度,立即停止实习; 4.上班时间着装符合要求,不浓妆装艳抹,不穿响底鞋,不戴耳环戒指,不看非业务书籍和 电视,不接打私人电话,不外出办私事;

5.遵守作息时间,外出请假、晚间外出不得超过22:00,不准在外留宿,不准带男同志到宿 舍闲谈,违反纪律累计3次即停止实习; 6.保持宿舍及走廊清洁、整齐,不乱扔乱倒垃圾;每天由实习组长安排轮流卫生值日,每周 组织大扫除1次; 7.护生实习结束后,认真进行总结,由护理部组织评选“优秀实习”进行表扬和奖励,并记 入实习档案; 8.尊重老师,虚心好学,每科实习结束后及时书写出科实习小结,并完成实习手册的填写; 三、卫生学校护理专业毕业实习带教计划 一目的要求 毕业实习是护理专业整个教学过程的重要环节;学生通过实习,应进一步理解和巩固基本理论知识、增强爱伤观念、热爱本职工作,将专业知识与临床实际结合,并能熟练掌握一般护理技术操作,掌握常见病的病情观察、一般防治原则,熟悉医院各项护理规章制度及护理人员职责,为成为一名合格的护士奠定良好的基础;此带教计划按学校实习要求作相应变更 二实习时间 实习时间共36周内科8周、外科8周、妇产科4周、门急诊室8周、手术室3周、供应室1周、预防保健2周,此安排可按实习大纲的要求适当调整; 三组织带教要求 1、实习学生接受医院和学院双重领导; 2、医院根据实习大纲,结合医院实际情况,制定具体实施方案,选派年资较高、责任心强、

临床护理教学管理制度

临床护理教学管理制度 1.建立院、科、病区三级临床教学管理组织,三级都有专职或兼职带教老师,带教老师的资质与实习生的学历相匹配,即:本科生由本科学历或主管护师以上老师带教,大、中专生必须由大专以上学历或高年资护师带教。 2.护理部总带教与临床教学委员会老师负责组织各科、病区带教老师工作会议,认真讨论各院校实习大纲,制定具体带教计划,保证教学计划的圆满落实。 3.带教老师必须具有良好的职业素质和专业技术水平,热爱教学,关爱学生,可采取擂台赛形式进行选拔聘任,任期1~2年。每年实习生即将离院前由护理部总带教老师设表以不记名的方式,请实习生对带教老师的综合素质、能力等进行测评,护理部将资料分析归类及时反馈本人.优秀者给予表彰.不称职者取消资格。 4.各科、各病区必须按各学校、各层次实习大纲,认真带教,切实落实,对罕见病、疑难少见的技术操作,应及时组织现场病例讨论、教学、查房、观摩等.竭尽全力、拓宽实习生视野,增强感性认识。 5.加强理论联系实际,注重技能和工作能力培养,科、病区应如期完成实习小讲课、操作演习、常用仪器设备的应用等辅导。 6.贯彻教、学相济原则,尊重学生,调动学生的积极性和主动性,营造良好的学习氛围,病区组织专题讨论会、教学查房等活动前必须先施告示制,让学生做好充分准备,积极参与,大胆发表意见,培育

良好学习氛围。 7.带教老师必须以身作则,为人师表,全面施教。临床带教中注重素质教育,特别是责任性、慎独精神的培养,耐心指导,做到放手不放眼,发生护理缺陷应如实、及时汇报,不得隐瞒。 8.督促学生必须严格遵守医院各项规章制度,不得随意调班、请假,原则上不批准事假,如有突发、难以预料的急性事件和病假,根据相关请假程序和规定,给予请假。 9.按期完成出科考评。首先实习生要如期做好自我评估.科室按时组织好出科理论和技能考试和考评工作。 10.每批新生在院实习期间至少召开3次以上实习同学座谈会,及时听取对带教工作意见,改进工作,提高质量。节假期间.酌情组织庆祝活动.融洽师生关系,丰富学生生活。 11.定期检查教师带教和学生学习情况,及时发现和解决存在的问题,做好教学质量评价、总结、反馈及整改等。定期开展形式多样的教学研讨活动,讨论教学中存在的问题并提出解决问题的办法和建议;通过集体讨论、集体备课,确定教学中的重点、难点。 12.加强临床带教老师队伍建设,培养中青年教师教学能力。认真执行培养性听课、检查性听课、观摩性听课的制度。 13.积极开展教育研究,鼓励临床优秀老师申报教学科研课题.总结和推广先进的教学经验,推动教学改革,提高教学质量。 14.加强教研室常规档案管理及保存。主要包括“”教学计划、总结;教案、讲稿、课件;∶教研室活动材料;教学研究材料;教研

护理实习生带教计划(15篇)

护理实习生带教计划(15篇) 护理实习生带教计划(15篇) 护理实习生带教计划篇1 (一)目的 通过骨科的学习,掌握骨科护理基本操作技能,熟悉骨科系统常见病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应得术前术后护理,熟悉骨科石膏绷带术、牵引术、小夹板术配合和护理,了解各种常见医疗仪器的使用,掌握护理病历的书写,掌握骨科常见病种的健康宣教知识,骨科实习生带教计划。 (二)时间 6周 (三)要求目标 1. 掌握骨科护理的基本操作技术。 2. 了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及实习相应的护理。 3. 了解各种常见医疗仪器的使用。 4. 熟悉各班工作职责。 5. 熟悉骨科各种石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合与护理。 6. 熟悉骨科常见病的康复护理。 7. 掌握病历书写,每月完成两份完整的护理病历。 8. 参加护士长或带教老师组织的小讲课,病例讨论及教学查房。 9. 参加病区组织的健康宣教教育活动。 10. 分别主持一次工休座谈会。 (四)内容 1. 在带教老师的带教下,每人主管3~4张床位,担任责任护士工作,24小时内完成新病人护理病历和护理计划,参加主管病人的医疗护理查房。 2. 轮流参加病区的各个班次,熟悉各班操作规程,在老师指导下能独立完成交接班工作(口头、书面、床头)。 3.掌握骨科常见病的各种术前术后护理,熟悉骨科常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则,包括人工关节置换、四肢骨折、急慢性骨髓炎,骨盆骨折、半月板损伤、关节脱位、脊柱骨折等疾病。

4.参与并掌握骨科常见的基本护理操作,包括更换引流管、备皮、导尿、灌肠、抽血、输液、铺床、输血、口腔护理、吸痰护理、吸氧、微泵的正确使用、骨钉滴液等。 5. 参与病区组织的各种卫生宣教和健康教育活动,掌握骨科常见病的入院指导,术前、术后宣教,康复锻炼,疾病健康宣教,出院宣教等。 6. 参加带教组织的小讲课、病例讨论。 7. 参加书面考试及出科考试。 (五)每周安排 1. 第1周要求 (1) 熟悉环境、规章制度、各班职责。 (2) 掌握骨科病人的疾病特点及脊柱骨折伴截瘫病人的翻身、骨牵引病人的骨钉滴液。 (3) 掌握基础护理和生活护理测生命体征、口腔护理、雾化吸入、铺床、卧床病人更换床单、更换引流袋。 小讲课:骨科常规护理。 2. 第2周要求 (1) 每人分管3~4张床,熟悉分管病人的病情。 (2) 做好所分管床位新病人的入院介绍,新病人的安置。 (3) 介绍护理病历书写的基本要求,体温单,医嘱单及护理病历填写的基本格式。 小讲课:牵引病人的护理。 3. 第3周要求 (1) 导护理操作手术区备皮、配备血交叉、皮试、吸氧、肌注及静脉注射。 (2) 习运用沟通技巧,采集护理病历,进行病人的出入院护理。 小讲课:骨科手术前后的护理及常见并发症的护理。 4. 第4周要求 (1) 指导护理操作导尿、灌肠、CPM 机功能锻炼等操作。

药理学教师临床实践的方法及必要性的探讨-最新教育文档

药理学教师临床实践的方法及必要性的探讨 实践是创新之根,实践是理论之源。毋庸置疑,临床实践是护理专业教师发展的一条必由之路,对于加强护理师资队伍建设,推进护理教育发展具有十分积极的意义。然而,我国护理教师临床实践现状并不乐观。为促进教师临床新知识、新技能的更新,使教学与临床接轨,提高教师教学质量,我校从2009 年开始组织基础课教师寒暑假到三级甲等医院进行临床实践,结果显示:进行临床实践的教师在一定程度上提高并更新了专业知识,让教学与临床充分接轨,使培养出的护理专业的学生更加符合社会和临床需求,成为实用型、技能型的专业人才。 一、实践安排我校根据每年实践的专职教师人数及所承担的课程,分别在寒暑假轮流安排到与我校合作的三级甲等医院各科室进行临床护理、临床医学及其他科室的实践锻炼。 二、实践学习计划在专职教师进行临床实践前,我校预先制定翔实的实践计划,实践医院按照学校的实践要求安排有丰富临床带教经验的教师,按实践计划完成专职教师实践带教。教师实践结束后将进行实践学习交流及实践知识分享,让护理专业所有专职教师都能了解临床的知识及技能新进展。 三、实践方法 1.非“双师型”教师实践时间。每年进行1次临床实践,实践时间不得少于1 个月。

2. “双师型”教师实践时间。无临床工作经验或临床工作时间小于5年者:每2年进行1 次临床实践,实践时间不得少于1.5 个月。临床工作时间大于5年者:每3年进行1次临床实践,实践时间不得少于2 个月。 四、实践的必要性 (一)完善教师的知识结构 作为药理学教师,知识结构不应局限于理论知识,还应具有丰富的临床经验。药理学不仅具有理论性,还应涉及药物的临床应用、不良反应及临床案例。我校共有药理学教师6 名,其中2 名教师来自省医药房,其他4 名直接来自医学类本科院校,虽然他们理论知识扎实,但缺乏临床实践经验,对疾病及临床药物治疗现状的了解较局限,甚至连临床的一些常见病、多发病都没有见过,课堂教学只能照本宣科。要弥补这些不足,就凸显出了药理学教师开展临床实践的必要性。 (二)更新药物治疗内容药理学的教学是围绕教材展开的,而教材的编写、出版及使用具有时间上的滞后性,所以难以跟上医学科学的迅速发展及临床用药的不断更新。因此,教师只有了解临床用药的现状,才能灵活运用,临床很少使用或是不用的可以少讲或不讲,对已广泛应用于临床的新药应及时补充,为临床课打下基础,使学生在实习阶段及毕业后能很快适应临床工作,真正达到教学为临床实践服务的目的。 (三)丰富临床案例临床案例是教师在讲授药物的药理作用、临床应用及不良反应时所举的实例,使课堂内容丰富,生动,有吸引力。

2021护理实习生带教工作计划5篇

2021护理实习生带教工作计划 按照教学计划,带教中严格要求,多提供操作的机会,做到放手不放眼。树立良好的职业形象,顺利完成角色转换,培养一批更优秀的护理人才,更好的为患者服务。这里给大家分享一些关于2021护理实习生带教工作计划,供大家参考。 #护理实习生带教工作计划1# 一、实习要求: 1、实习护士应遵守科室一切规章制度,服从带教教师的安排。 2、因帮不能上班就履行请假手续,须提前向护理部及护士长请假,办理完请假手续才能休假。 3、尊敬老师,认真执行各种操作常规,不可私自违反操作规程进行各种操作,否则取消实习资格。 4、必须服从科室安排,按时参加科室组织的讲课及各种活动。 5、要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼,因带教老师不认真带教而出现的差错事故均由带教老师负责,并取消带教资格。 二、具体安排: 第一周: 1、熟悉病区环境,介绍病区医疗、护理工作制度及有关要求。 2、掌握病员出入院护理。 3、掌握铺床法及生命体征的测量、记录及体温单的绘制。 第二周: 1、掌握各班工作职责。 2、了解病历书写原则及方法。了解各种疾病的治疗及护理措施,掌握病人入院宣教及健康指导指导的的方法。 3、熟悉脑外科、骨外科、泌尿外科疾病护理常规,熟悉危重病人人的接诊及抢救程序。 4、掌握各种无菌技术操作原则,严格执行“三查七对、一注意”。 5、掌握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法,皮试结果的判断,过敏反应的临床表现及急救措施。

6、掌握各种标本的留取方法及注意事项。 第三周: 1、熟悉各专科疾病的术前准备及术后护理。 2、掌握吸氧、导尿、口腔护理、重病人翻身、吸痰等护理技术。 3、掌握术前备皮、清洁灌肠的方法及注意事项。 第四周: 1、征求实习护士对本科带教工作的意见。 2、对实习护士进行理论答卷和技术操作考核。 3、填写实习鉴定。 三、讲课: 1、主讲人: 2、讲课内容: (1)神经外科病情观察。 (2)骨外科疾病护理常规。 (3)外科术前准备及术后护理常规。 (4)泌尿外科疾病护理常规。 四、带教组长: 五、带教老师: #护理实习生带教工作计划2# 一、护生的培训 1、培训的目的通过4周时间的实习,加深对有关理论的理解,熟悉手术室各级人员的职责和一般规则,以及无菌技术的要求,根据教学大纲完成4周的实习内容。 2、培训方法 (1) 由护士长或带教老师小讲课,内容从手术室的制度、环境及要求到各具体操作规范。 (2) 跟随带教老师担任巡回和洗手护士工作,熟悉环境,掌握各项操作规程。 (3) 在老师的指导下参加中、小型手术的配合。 3、出科理论考试和操作考核

临床护理教学带教创新方案

临床护理教学带教创新方案 一、创新目标 1.激发学生的学习兴趣,增强学生的主动学习意识; 2.提高学生的实践能力; 3.培养学生的团队合作能力; 4.促进理论与实践的结合。 二、创新内容 1.实践情景模拟 在临床实习之前,根据实习科室的特点,设计一系列真实的临床情景,然后邀请相关科室的专家或优秀临床护士,扮演患者、医生等角色,与学 生进行角色扮演。通过模拟实践的方式,使学生在虚拟的临床环境中学习 并获得实践经验。 2.带教小组合作 将学生分成小组,每个小组由一名专职教师和几名学生组成。小组成 员之间相互配合,合理分工,共同完成诊疗、护理等任务。通过小组合作 的方式,培养学生的团队合作意识和能力。 3.案例分析 选取真实的病例,让学生进行病情分析和护理计划制定。鼓励学生积 极思考,运用所学知识解决实际问题。同时指导学生进行临床护理的技能 操作,并及时给予反馈和指导。

4.临床技能竞赛 组织临床技能竞赛,让学生展示自己的护理技能。在比赛中,通过比较、评价和分析,激发学生对护理技能的兴趣,提高技能操作的精确度和速度。 5.床边教学 将护理教学引入到临床实习中,每周安排一次床边教学。专职教师指导学生观察、评估和护理病人,帮助学生将理论知识与实践操作相结合。 三、创新方法 1.启发式教学法 在教学过程中,采用启发式教学法,通过提问、讨论、解决问题等方式,激发学生的学习兴趣和主动学习意识,提高学生的思维能力和创新能力。 2.情景教学法 在教学中,注重创造真实的临床情景,帮助学生在虚拟的临床环境中进行实践操作,培养学生的实践能力和应对实际问题的能力。 3.现代教育技术的应用 采用多媒体、网络、模拟人等现代教育技术,在教学中引入多媒体教学、网络教学、虚拟实验等手段,丰富教学内容,提高教学效果。 四、创新评价 1.定期考试

临床护理教学管理制度

临床护理教学管理制度 一、组织管理 2.护理部成立“护理科技论文指导小组”,由副主任护师或资深主管护师担任小组成员,负责对本科生毕业论文工作进行指导。各片总护士长、科护士长根据护理院校各层次学生的实习大纲,结合本医院情况制订具体实施的教学计划。 3.护理部根据临床带教老师任职条件,对带教老师进行遴选和资格确认,取得带教 资格的护理人员方可从事带教工作。 4.护生实习期间行政生活由实习医院及学校负责管理,党团生活参加实习医院组织 的活动。 1.护士长必须重视临床教学工作,指导带教老师及全体护理人员共同实施带教计划。各科设临床带教组长,协助护士长制定病区护生带教计划,负责督促检查护生在本科实习计划的落实,对新入科的实习生详细介绍本科特点及病房管理制度。 2.各科带教老师按照教学计划要求安排好护生的实习,严格遵照护理本科生实习大 纲安排临床教学,每个科室都应有相应的本科室带教计划(分本科、大专层次)。 3.实习科室应相对固定带教老师带教。在带教中以各种形式,结合医院特点,带思想、带作风、教技术,使护生能运用所学知识指导实践,尽快掌握基本工作和基本操作。 4.每个实习小组在科室实习期间,科室应组织护理学术讲座1~2次,使其了解本 专业发展最新动态;组织护生参加护理教学查房至少1次,并组织疑难病例护理 讨论会,读书报告会等。 5.实习结束前,对护生基础护理,基本技术操作,专科护理以及基础理论进行出科 考核,根据考核结果、实习表现等,对护生的政治思想、服务态度、工作能力、业务技术水平等做出评价,及时填入实习手册中,最后由护士长审查签名。 6.建立科室《护理临床教学档案》,对临床带教工作实行量化管理,各项带教工作 量如带教学生数、护理小讲课数、操作示范数、教学查房数等均应记录于《护理临床教学档案》,实行量化管理,各种教学资料均应及时归档。 三、实习汇报制度 实习生每科轮转完毕应写实习体会一份,交科室带组长;正常情况下,学员每月口头或书面向实习组长汇报一次实习情况,实习组长每月向实习医院主管实习工作的护理部教学办、学校学员队各汇报一次。汇报内容主要是实习计划的落实情况(含专业实习、政治学习、作风纪律、后勤保障等方面),包括实习主要成绩,存在问题及建议等。遇紧急情况应及时报告。护理每季度召开一次实习组长会,反馈实习情况。

护理临床带教老师资格管理细则

护理临床带教老师资格管理细则 一、资格条件 1.护理临床带教老师应具备护理本科及以上学历; 2.具备护理师或护士长职称; 3.有丰富的护理临床工作经验,至少5年以上; 4.具备一定的教学经验或接受过相关的教育培训; 5.具有良好的职业道德和责任心; 6.具备一定的组织协调能力和沟通交流能力。 二、申报与评审 1.护理临床带教老师资格需由本人主动申报,并提供相关资料; 2.评审委员会由院校领导、护理教育专家和临床护理专家组成; 3.对申报者进行面试、教学演示和业绩考核,评估其教学能力和专业素质; 4.根据评审结果,决定是否授予护理临床带教老师资格; 5.具备资格者,颁发护理临床带教老师资格证书。 三、权益与义务 1.护理临床带教老师有权参与院校的教学与发展; 2.有权与学校合作开展教育科研项目; 3.有权参与教材编写和课程设置;

4.有权享受相应的带教师训练和继续教育; 5.护理临床带教老师应履行课堂教学和临床指导任务; 6.应积极参与学院的教学质量保障与教学评估; 7.应支持、配合院校对其进行培训和考核。 四、资格认证与管理 1.护理临床带教老师资格证书每五年进行一次继续认证; 2.继续认证需提供相关的教学、科研和临床工作表现材料; 3.对继续认证的教师进行面试和绩效评估; 4.根据认证结果,确认是否继续保持护理临床带教老师资格; 5.对不符合资格要求的教师,取消其护理临床带教老师资格。 五、培训与教育 1.学院应定期组织护理临床带教老师培训和进修课程; 2.培训课程包括教学方法、课程设计和带教管理等内容; 3.通过教学指导、集体备课、教学讲评等方式提高教师的教学水平; 4.学院应为教师提供教学资源和科研支持。 六、奖励与处罚 1.对于表现优秀的护理临床带教老师,学院可给予奖励和表彰; 2.对于教学不称职或职业道德失范的教师,学院可采取警告、记过、解聘等惩戒措施;

医学院专业课教师临床学习制度

医学院专业课教师临床实践学习制度 医学教育对教师的素质提出了更高的要求,作为实现高素质技能型人才培养的教育者,既要有渊博的理论知识,又要有较强的实践操作技能,还要有丰富的临床经验以与专业培养目标相适应。在发展高等医学教育过程中,双师型教学是实现职业教育目标的客观要求,是教师自我完善与提高的需要,是我院建设的战略性基础工程,也是医学院改革发展的基础和保证。因此,专业课教师应该进行带职锻炼,经常深入到医院了解专业发展得动向、接触病人,与临床保持联系,从中了解和掌握最新的信息技术,不断提高自身的专业素质,以适应高职教育“工学结合”的模式。医学专业课教师定期下临床学习实践,是提高教师专业水平和教学能力,积累临床经验,促进专业知识更新,培养业务精湛的双师型教师的必由之路。其直接成效为: 1.以往专业课教师理论与实践脱节现象严重,教师很少或基本上不接触临床,教学中忽视了教材的滞后性,照本宣科,很难用新的、系统的、发展的理论知识和实践经验去组织教学,使得知识越教越“老”、越教越“空”,阻碍了以就业为导向的教学目的实现。因此,高职医学检验专业课教师只有到临床挂职锻炼,从中了解医学检验发展的新动态与趋势,才能掌握最新的理论知识和技术,强化自身的专业能力,用理论指导实践,在实践中发展理论,充分体现高等职业教育的特点,提高教学质量,办出专业特色。 2.专业教师临床实践是角色转变的需要专业教师到临床学习是适应角色转变和提高专业实践技能的有效途径。既能拓展教师的知识、开阔眼界,也能丰富教师的知识构成,促进专业课教学质量的提高。专业教师如果长期脱离临床,不仅不了解临床工作的实际情况、可能遇到的问题,最终教学工作也将成为无源之水,使教学越来越乏味,让学生失去学习兴趣,从而使培养学生岗位适应能力成为一句空话。因此,专业课教师应该不断与临床结合,及时了解学科发展中的新情况、新问题、新动向,注重对新知识、新技术的吸纳,才能有目的、有计划的根据临床所需组织教学,引导学生在学中“做”、在做中“学”,真正体现师生互动、教学相长,使教、学、做融为一体,复合型人才培养目标能够得以实现。 3.专业教师临床实践有利于丰富教学内容。当今医学发展迅速,医学技术也突飞猛进,新设备、新方法在临床中不断推出与应用,这就要求教师在教学中要将新知识、新内容、新技术传递给学生,使他们紧跟时代发展的步伐。虽然医学专业的教材也在不断更新,但是教材的滞后性仍然明显。如果专业教师经常联系临床,就能及时的掌握新方法、新技术,并将其贯穿到教学中去,即弥补了教材内容滞后与临床发展的不足,又填补了新技术的空白,开阔了学生眼界,使教学与实习所需接轨,并到让学生在掌握新技术的过程中不断总结提高,以适应医学专业对人才发展的需要。 4.专业教师临床实践有利于弥补教学实验设备不足与落后的状况。医学技术飞速发展,不断更新,教学仪器设备陈旧落后的状况显得更加突出,这种与临床现阶段科技水平不相适应的教学现状,不但影响了教学质量,也不符合专业培养

护理临床实习带教管理制度

护理临床实习带教管理制度 1、为保证护理专业学生的专业能力培养,完成实习目标,达到实习要求,根据我院足够的带教空间、床位、带教人力资源,满足护理专业学生的实习需要。 2、护理部指定专人负责临床实习教学管理,指定辅导老师。 3、有由护理部——护士长——护理带教老师组成的护理教学组织管理体系,保证护理教学任务的组织实施及各层次临床护理教学任务顺利完成。 4、承担护理实习带教的护理单元应有专人负责教学,尽力安排“一对一”带教。 5、根据护理教学层次要求认真选择临床护理教学老师。临床护理专业实习指导教师资格遴选的基本条件: (1)拥护党的基本路线,热爱护理教育事业,学风正派,治学严谨,能为人师表,认真履行临床护理教师职责。 (2)学历及职称要求:承担本科护生的实习带教老师原则上应具备本科以上学历或副主任职称;承担专科护生的实习带教老师应具有本科及以上学历或中级职称;承担中专护生的实习带教老师应具有大专及以上学历或初级职称。 (3)专业经历和实践经验:临床护理专业实习指导教师必须具有至少3年以上临床专科护理经历。 (4)教师专业技术能力:实习带教老师需熟练掌握基础护理理论和操作技术;掌握本专业专科护理理论及操作常规;良好的教学指导和组织能力;良好的口头和书面表达能力;良好的生理和心理素质。 6、定期组织护理教学查房,及时解决临床护理教学工作中存在的问题。 7、营造良好的护理教学氛围,利于护理专业学生专业素质培养。 8、按照实习大纲要求及标准对学生实习能力进行评估和考核。 9、护理部定期与教学单位沟通,交换教学计划落实和管理情况,做好教学协调工作。

10、定期进行教学工作小结和评估,及时征求实习同学对科室护理教学工作的意见和建议,保证教学效果,不断提高教学质量。 11、实习教学组长负责落实周计划、完善相关护理教学记录认真做好出科考核和出科鉴定工作。

护理研究生临床带教计划

护理研究生临床带教计划 一、制定背景 随着医疗技术的不断发展,护理学领域的知识也在不断更新,对护理人员的专业素质要求越来越高。护理研究生作为护理队伍中的高级人才,必须具备扎实的理论基础和丰富的实践经验,才能更好地服务于患者。而临床带教是培养护理研究生实践能力的重要途径之一,因此,制定一份科学合理的护理研究生临床带教计划至关重要。 二、制定目的 本计划的制定旨在提高护理研究生的临床实践能力,培养具备独立思考和解决问题的能力,熟悉临床工作流程,掌握临床护理技能,最终成为具有临床护理能力的高素质护理人才。 三、具体内容 1. 临床带教目标 (1) 熟悉临床护理工作的基本流程和常规操作。 (2) 掌握常见疾病的护理评估、护理诊断、护理计划和护理实施方法。 (3) 掌握临床护理技能,如静脉穿刺、肌内注射、导尿等。 (4) 培养独立思考和解决问题的能力,具备一定的临床护理教学能力。 2. 临床带教方式 (1) 临床实践:安排护理研究生到临床科室跟随导师进行临床实践,熟悉临床工作流程,掌握临床护理技能。

(2) 案例分析:通过分析实际病例,培养护理研究生的评估、诊断、计划和实施能力。 (3) 小讲座:定期组织护理研究生进行小讲座,分享临床护理经验和技巧,提高教学能力。 (4) 模拟教学:利用模拟人进行临床护理技能的训练,提高护理研究生的操作技能。 3. 临床带教时间安排 (1) 第一年:主要进行临床实践,熟悉临床工作流程和常规操作。 (2) 第二年:重点培养护理研究生的评估、诊断、计划和实施能力,进行案例分析和小讲座。 (3) 第三年:继续进行临床实践,提高护理研究生的教学能力,培养独立思考和解决问题的能力。 四、实施策略 1. 建立完善的临床带教制度,明确带教目标、内容、时间安排和考核标准。 2. 选派具有丰富临床经验和教学能力的导师,对护理研究生进行一对一的带教。 3. 定期进行临床带教质量评估,及时发现和解决问题,提高带教质量。

2022护理实习生带教工作计划

2022护理实习生带教工作计划 按照教学计划,带教中严格要求,多提供操作的机会,做到放手不放眼。树立良好的职业形象,顺利完成角色转换,培养一批更优秀的护理人才,更好的为患者服务。下面是小编为大家带来的五篇,希望大家能够喜欢! 护理实习生带教工作计划1 一、实习要求: 1、实习护士应遵守科室一切规章制度,服从带教教师的安排。 2、因帮不能上班就履行请假手续,须提前向护理部及护士长请假,办理完请假手续才能休假。 3、尊敬老师,认真执行各种操作常规,不可私自违反操作规程进行各种操作,否则取消实习资格。 4、必须服从科室安排,按时参加科室组织的讲课及各种活动。 5、要求带教老师在各种诊疗操作中做到放手不放眼,因带教老师不认真带教而出现的差错事故均由带教老师负责,并取消带教资格。 二、具体安排: 第一周: 1、熟悉病区环境,介绍病区医疗、护理工作制度及有关要求。 2、掌握病员出入院护理。 3、掌握铺床法及生命体征的测量、记录及体温单的绘制。 第二周: 1、掌握各班工作职责。 2、了解病历书写原则及方法。了解各种疾病的治疗及护理措施,掌握病人入院宣教及健康指导指导的的方法。 3、熟悉脑外科、骨外科、泌尿外科疾病护理常规,熟悉危重病人人的接诊及抢救程序。 4、掌握各种无菌技术操作原则,严格执行“三查七对、一注意”。 5、掌握各种消毒液、皮试液的配制浓度及方法,皮试结果的判断,过敏反应的临床表现及急救措施。

6、掌握各种标本的留取方法及注意事项。 第三周: 1、熟悉各专科疾病的术前准备及术后护理。 2、掌握吸氧、导尿、口腔护理、重病人翻身、吸痰等护理技术。 3、掌握术前备皮、清洁灌肠的方法及注意事项。 第四周: 1、征求实习护士对本科带教工作的意见。 2、对实习护士进行理论答卷和技术操作考核。 3、填写实习鉴定。 三、讲课: 1、主讲人: 2、讲课内容: (1)神经外科病情观察。 (2)骨外科疾病护理常规。 (3)外科术前准备及术后护理常规。 (4)泌尿外科疾病护理常规。 四、带教组长: 五、带教老师: 护理实习生带教工作计划2 一、护生的培训 1、培训的目的通过4周时间的实习,加深对有关理论的理解,熟悉手术室各级人员的职责和一般规则,以及无菌技术的要求,根据教学大纲完成4周的实习内容。 2、培训方法 (1) 由护士长或带教老师小讲课,内容从手术室的制度、环境及要求到各具体操作规范。 (2) 跟随带教老师担任巡回和洗手护士工作,熟悉环境,掌握各项操作规程。 (3) 在老师的指导下参加中、小型手术的配合。 3、出科理论考试和操作考核

学院“双师型”教师培养方案暨管理细则

学院“双师型”教师培养方案暨管理细则 护理教师应具有“双师型”素质,根据文件精神,护理学院会同附属医院护理部组织专家咨询论证,制定“双师型”护理教师培养方案暨管理细则(试行)。具体如下:第一部分“双师型”教师培养方案 目的 促进临床和教学相结合,加强护理师资队伍专业素质建设,建立一支贴近临床实际、专兼结合、结构合理的高素质“双师型”护理师资团队。 “双师型”护理教师的要求及基本条件 具有丰富的课堂教学经验和临床护理经验,既能从事理论课的讲授,又能从事临床护理工作,并指导学生实验、实习。“双师型”护理教师应持有教师资格证(或大学兼职教师聘书)、护士执业资格证、注册证书。 “双师型”护理教师的培养方式 (一)学院教师临床化即把护理学院专职教师派到附属医院随班从事临床护理工作,进行专业知识的巩固和学习,提高实践技能,以保持与临床的紧密结合。 (二)临床教师学院化即临床护理教师参与学院护理教学和实验带教,学习先进的教学理念与方法,培养课堂教学和实验带教能力,提高教学水平。

“双师型”护理教师培养对象及周期 (一)临床实践 1.对象:护理学院专职教师(含合同聘用教师) 2.周期要求:副高及以上职称≥1个月/年 中级职称≥2个月/年 初级职称≥3个月/年 (二)学院教学 1.对象:附属医院护理临床教师【“XX号”文规定附属医院编制(含合同制)承担临床教学任务的所有专业技术系列职工均属于学院的临床教师】 2.周期要求:参考《学院临床教学工作管理办法(试行)XX”》规定:临床教师每年应承担本科课程的理论课讲授工作,其中: 正高职称:每年应承担本科课程的理论课讲授工作。 副高职称:晋升上一级职称时,应在任本级职称期间从事累计不少于12个月的教学工作。 中级职称:晋升上一级职称时,应在任本级职称期间从事累计不少于12个月的教学工作。 初级职称:在晋升上一级职称时至少应有半年时间从事教学工作。 “双师型”护理教师培养考评主要内容 (一)学院教师的临床实践。主要为护理知识、护理技

昆医第一临床医学院临床实践教学管理实施细则临床实践教学

附件: 昆医第一临床医学院临床实践教学管理实施细则 临床实践教学包括医学生的临床见习、临床毕业实习及毕业生试用期的临床实践活动。医学生毕业实习是医学各专业教学计划中的重要组成部分,它既是综合训练医学生运用所学基础理论和专业知识,提高分析问题和解决问题能力的重要阶段,又是达到教学计划所规定的培养目标的重要环节,为进一步规范管理,确保实习质量,昆明医学院第一临床医学院依据卫生部、教育部制定的《医学教育临床实践管理暂行规定》特制订本院临床实践教学管理实施细则。本实施细则适用于临床医学、麻醉学、影像学、眼视光学等有临床实践教学的专业. 一、医院实践教学管理职责 1、医院要把实习带教工作列入本院常规工作,确定各科室相对稳定的带教老师,安排好学生的实习轮转,把实习生工作纳入科室工作的一部分,按实习要求对实习生进行相应的教育、管理和培养。 2、定期召开医院的实践教学工作会议,检查实践教学工作,了解实习计划执行情况,改善实习条件,不断总结带教经验,注重培养学生临床思维能力和动手能力,提高老师带教水平,确保实习任务顺利完成。 3、学生进入医院后,要组织岗前培训,进行医德医风

教育,学习相关规章制度及要求,学习医疗安全及自我防范等知识,介绍医院概况,签署《昆医附一院实习生实习要求及安全责任告知书》等,同时要求各科室开展入科教育及业务讲座。按计划安排实习生技能培训,并从实习生技能评审专家库中抽调专家组织出科考试。 4、组织评定实习成绩,学生该科实习成绩为出科技能考试成绩加平时成绩.平时成绩根据学生基本知识、基本操作、人文素质、组织纪律等评定。其中组织纪律以节假日查房,参加学术讲座、教学查房、病案讨论考勤及完成老师布置工作情况等作为重要评分依据。请事假1天扣1分,迟到或早退一次扣0。5分,缺勤一天扣5分,不按老师要求完成任务一次扣5分;该项可在平时成绩总分内扣减40分. 5、定期召开师生座谈会,广泛听取师生的意见和建议,反馈实践教学信息,及时解决实习中存在的问题。实习结束组织全体实习生对实习科室带教质量进行测评,测评结果纳入科室主任责任目标考核。 6、严格考勤制度.实习期间由各临床实习科室负责老师对实习生进行考勤,每月30号由各教研室教学秘书汇总、审核、签字后报实践教学科.学生实习期间原则上不得请事假,情况特殊者需事前办理请假手续,经批准后方可离岗,事后补假无效,按旷课处理。病假2周或事假1周以上需按病事假时间补实习方可给予出科成绩。

相关文档
最新文档