工会考试试题题库及答案解析最新工会考试试题题库

工会考试试题题库及答案解析最新工会考试试题题库

工会考试试题题库及答案解析是所有工会成员必备的参考资料。本文将为大家提供最新的工会考试试题题库及答案解析,帮助大家更好地准备考试。

一、工会考试试题题库

1、请简述工会的定义及其主要职责。

2、请列举出我国工会的主要组织形式和特点。

3、请说明工会与政府的关系及其作用。

4、请简述工会会员的权利和义务。

5、请解释劳动法的概念及其与工会的关系。

6、请说明工会如何维护职工的合法权益。

7、请简述工会在企业文化建设中的作用。

8、请说明如何处理工会与雇主的关系。

9、请解释集体谈判的概念及其目的。

10、请说明工会在劳动争议处理中的作用。

二、答案解析

1、工会的定义及其主要职责:答案解析:工会是由工人自发组织的社会团体,代表工人的利益,维护工人的合法权益,促进劳动关系和谐发展。其主要职责包括:维护职工合法权益,代表职工与雇主进行集体谈判,组织职工开展各种活动,提高职工素质,促进职工全面发展。

2、我国工会的主要组织形式和特点:答案解析:我国工会的主要组织形式包括产业工会、区域性工会、行业性工会等。我国工会的特点是具有广泛的代表性,能够代表不同行业、不同地区、不同群体的职工利益。

3、工会与政府的关系及其作用:答案解析:工会与政府是相互依存、相互促进的关系。政府需要通过工会了解职工的需求和意见,而工会也需要政府的支持和帮助。工会在政府和职工之间起到桥梁和纽带的作用,能够促进社会稳定和经济发展。

4、工会会员的权利和义务:答案解析:工会会员享有参加工会活动、维护自身权益、享受工会提供的服务等权利。同时,工会会员也有义务遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动等。

5、劳动法的概念及其与工会的关系:答案解析:劳动法是调整劳动关系的基本法律制度,规定了劳动者的基本权利和义务。工会是劳动法实施的重要保障,能够代表职工与雇主进行协商,维护职工的合法

权益。

6、工会如何维护职工的合法权益:答案解析:工会通过多种方式维护职工的合法权益,例如代表职工与雇主进行协商、参与劳动法律法规的制定和修改、为职工提供法律援助等。同时,工会还组织各种活动,提高职工的法律意识和维权意识。

7、工会在企业文化建设中的作用:答案解析:工会是企业文化建设的重要力量,能够组织各种文化活动,提高职工的文化素质和生活质量。同时,工会还能够通过宣传和教育,培养职工的社会主义核心价值观,增强企业的凝聚力和向心力。

8、如何处理工会与雇主的关系:答案解析:工会与雇主的关系应该是对等协商的关系。工会应该代表职工的利益,与雇主进行平等协商,达成共识,实现共赢。在处理具体问题时,双方应该遵循法律法规和双方达成的协议,妥善处理纠纷。

9、集体谈判的概念及其目的:答案解析:集体谈判是指工会代表职工与雇主进行谈判,协商劳动关系中的各种问题。其目的是为了维护职工的合法权益,平衡劳动关系,促进经济发展和社会稳定。

10、工会在劳动争议处理中的作用:答案解析:工会在劳动争议处理中扮演着重要的角色。工会应该及时了解职工的诉求和问题,提供法律援助和咨询服务,协助职工解决劳动争议。同时,工会还应该积极参与调解和仲裁工作,促进劳动争议的公正解决。

总之,工会考试试题题库及答案解析是工会成员必备的参考资料。通过学习和掌握这些知识,能够更好地发挥工会在维护职工权益、促进经济发展和社会稳定中的作用。

工会考试试题及答案

工会考试试题及答案

一、选择题

1、下列哪一项不是工会组织合理性的基础? A. 工资集体协商制度

B. 劳动合同制度

C. 民主管理制度

D. 劳动法律制度答案:D

2、关于工会组织,下列哪一项陈述是正确的? A. 工会组织是公司或企业内部的组织,旨在为员工提供服务和福利 B. 工会组织是劳资双方沟通和协商的平台,可以缓解劳资矛盾 C. 工会组织是政府或雇主协会的代表,可以代表员工与企业进行谈判 D. 工会组织是职工代表大会的组成部分,可以代表职工参与企业管理答案:B

3、关于劳动合同,下列哪一项陈述是正确的? A. 劳动合同是规定劳动者与用人单位之间劳动关系的基本依据 B. 劳动合同必须经过公证才能生效 C. 劳动者可以与多个用人单位签订劳动合同 D. 劳动合同的签订可以口头进行答案:A

4、下列哪一项不是《劳动法》的基本原则? A. 平等就业原则 B. 自由择业原则 C. 按劳取酬原则 D. 先行垫付原则答案:D

5、关于工资集体协商,下列哪一项陈述是正确的? A. 工资集体协商是工会组织代表职工与企业进行协商 B. 工资集体协商的内容包

括职工的工资水平、工资结构、工资支付方式等 C. 工资集体协商的结果必须经过职工代表大会批准才能生效 D. 工资集体协商的结果

只能作为企业制定工资制度的依据,不能作为裁决的依据答案:B

二、论述题

1、简述工会组织在劳动法律关系中的作用。答案:工会组织在劳动法律关系中具有以下作用:(1)维护劳动者的合法权益。工会作为劳动者权益的代表,有权参与劳动法律法规的制定和修改,并监督劳动法律法规的实施,为劳动者提供法律援助。(2)协调劳动关系。工会通过与企业或雇主的协商,协调劳动关系,促进双方合作,解决劳动纠纷和冲突,维护企业和社会稳定。(3)促进企业发展和职工福利。工会组织开展各种形式的服务和活动,提高职工的职业技能和文化素质,增强企业的凝聚力和竞争力,推动企业的可持续发展。(4)参与企业管理。工会组织作为职工代表大会的组成部分,可以参与企业的管理,对企业的决策和运营进行监督和评估,维护职工的合法权益。

2、分析劳动合同制度对劳动关系的重要性。答案:劳动合同制度对劳动关系具有以下重要性:(1)劳动合同是规定劳动者与用人单位之间劳动关系的基本依据,明确了双方的权利和义务,保障了劳动者的合法权益。(2)劳动合同制度有利于实现劳动力的市场化配置,

促进了劳动力的流动和合理使用,提高了劳动生产率和劳动力市场的运行效率。(3)劳动合同制度有利于约束用人单位的行为,规范劳动用工,减少劳动纠纷和冲突,维护企业和社会稳定。(4)劳动合同制度有利于促进职工的职业发展和素质提升,提高了职工的职业竞争力和企业的核心竞争力。

3、阐述工资集体协商的意义和基本内容。答案:工资集体协商是指工会组织代表职工与企业或雇主进行平等协商,确定职工的工资水平、工资结构、工资支付方式等事项的过程。其意义如下:(1)保障了职工的合法权益,使职工能够获得公平合理的工资待遇。(2)有利于协调劳动关系,促进双方合作,减少劳动纠纷和冲突。(3)有利于促进企业的可持续发展,提高企业的竞争力和经济效益。工资集

体协商的基本内容包括:协商代表、协商内容、协商程序等。其中,协商代表应由工会组织代表职工参与协商;协商内容主要包括职工的工资水平、工资结构、工资支付方式等;协商程序应按照法律法规的规定进行,经过充分协商达成一致意见后签订工资集体协议。

工会基础知识试题

工会基础知识试题

一、选择题

1、工会在组织上的独立自主原则表明,工会应当具有( )。 A. 行政性 B. 政治性 C. 经济性 D. 群众性

2、工会作为劳动关系矛盾的产物,其性质和职责决定了它在社会经济生活中所起的作用是( )。 A. 帮助劳动者管理企业 B. 促进劳动者的全面发展 C. 提高企业的经济效益 D. 代表劳动者参与立法和政策的制定

3、下列关于工会的说法中正确的是( )。 A. 工会的组织原则是自由结社 B. 工会有义务维护职工的合法权益 C. 工会有权利参与企业的民主管理 D. 工会有义务组织职工进行技能培训

4、工会的存在是由( )所决定的。 A. 企业管理方式 B. 社会经济制度 C. 企业文化 D. 企业劳动关系

二、简答题

1、简述工会的概念和特点。

2、为什么说工会是劳动关系矛盾的产物?

3、工会在社会经济生活中的作用是什么?

4、工会的基本职责是什么?

三、论述题

结合实际,论述工会在社会生活中的作用和价值。

四、案例分析题

某企业由于经营不善,经济效益下降,企业面临裁员困境。此时,工会该如何发挥作用?请结合实际情况,谈谈你的看法。

答案:一、选择题

1、B 2. D 3. BCD 4. D

二、简答题

1、工会的概念和特点:工会是指由劳动者组成的,代表和维护劳动者合法权益,组织劳动者参加民主管理和劳动的社会组织。工会的组织原则是自由结社,其特点在于代表劳动者参与企业管理和劳动争议处理,维护劳动者的合法权益。

2、工会是劳动关系矛盾的产物,因为随着社会化大生产的不断发展,劳动者的利益要求不断提高,劳动关系矛盾逐渐凸显。为了解决这些矛盾,劳动者自发地组织起来,形成了工会。因此,可以说工会是劳动关系矛盾的产物。

3、工会在社会经济生活中的作用:工会在社会经济生活中的作用主要体现在以下几个方面:一是代表和维护劳动者的合法权益;二是参与劳动争议的处理,维护劳动者的合法权益;三是组织职工进行技能培训,提高劳动者的素质和技能水平;四是参与企业的民主管理,促进企业的健康发展。

4、工会的基本职责:工会的基本职责包括代表和维护劳动者的合法

权益,组织劳动者参加民主管理和劳动争议处理,以及组织职工进行技能培训等。同时,工会还要承担组织建设、经费管理等方面的职责。

三、论述题

工会在社会生活中的作用和价值主要体现在以下几个方面:首先,工会作为劳动者的代表,能够有效地维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定;其次,工会通过组织劳动者参加民主管理和劳动争议处理,促进企业的健康发展,提高企业的经济效益;再次,工会还承担着组织职工进行技能培训等职责,有助于提高劳动者的素质和技能水平;最后,工会的存在也有助于推动社会公益事业的发展,促进社会的和谐稳定。因此,工会在社会生活中的作用和价值是不可忽视的。

四、案例分析题

在企业面临裁员困境时,工会应该积极发挥其作用。首先,工会可以与企业进行沟通和协商,了解企业的困境和裁员原因,并参与到裁员计划的制定中,尽量减少对劳动者的负面影响。其次,工会应该积极宣传和组织劳动者参与再就业和职业培训等计划,帮助劳动者尽快找到新的就业机会。此外,工会还可以通过与政府和企业协商等方式,争取更多的政策和资金支持,为劳动者提供更好的保障和服务。总之,工会在企业面临裁员困境时,应该发挥其积极作用,维护劳动者的合法权益。

安全员考试试题题库

安全员考试试题题库:关键词和内容撰写

一、文章类型及关键词收集

本文将按照安全员考试试题题库的要求,围绕关键词和内容进行撰写。文章类型可能是新闻报道或评论,具体根据题库要求进行调整。关键词包括:安全员,考试,题库,安全意识,技能考核,实践经验。二、文章内容

随着社会对安全问题的日益关注,安全员这一职业也逐渐受到人们的重视。为了提高安全员的专业素质,许多机构纷纷推出了安全员考试题库,为广大安全从业人员提供了一个学习和提升的平台。

安全员考试题库的建立,旨在通过系统性的知识梳理和技能考核,全面提升安全员的安全意识和防范能力。题库涵盖了广泛的安全知识领域,包括消防安全、交通安全、生产安全等多个方面,确保安全员具备全面的安全知识和技能。

在安全员考试题库中,不仅有理论知识的考察,还有实践经验的总结。通过模拟真实场景的试题,安全员可以更加深入地理解安全知识,并在实践中不断提升自己的技能。

对于广大安全从业人员来说,安全员考试题库不仅是一个学习和提升

的平台,更是一个展示自己才能的机会。通过参与考试,安全员可以展示自己的专业素质和能力,为自己赢得更好的职业发展机会。

三、文章大纲

1、安全员考试试题题库的背景和意义

2、安全员考试题库的内容和特点

3、安全员考试对安全从业人员的影响和价值

4、参与安全员考试的方式和注意事项

四、题库检查

在撰写完安全员考试试题题库的文章后,我们需要进行仔细的检查和修改。首先,我们要确保文章内容完整,没有遗漏或瑕疵。其次,我们要检查文章中的语法和拼写错误,确保文章通顺易懂。最后,我们要对文章进行适当的润色和修改,使其更加符合安全员考试的要求和规范。

五、排版和格式

为了使文章更加美观、舒适,我们需要进行排版和格式调整。一般来说,我们可以采用常见的排版方式,如字体为宋体、字号为五号、行距为1.5倍等。同时,我们还要注意文章的格式要求,如标题采用加粗、小标题采用缩进等。

六、总结

本文围绕安全员考试试题题库这一主题,从关键词和内容出发,阐述了安全员考试题库的意义和特点,以及参与考试的方式和注意事项。通过本文的撰写,我们可以更好地了解安全员考试的相关信息,为广大的安全从业人员提供参考和帮助。

外科护理学考试试题及答案题库

外科护理学考试试题及答案题库

1、以下哪项不是浅表组织感染的常见致病菌? A. 金黄色葡萄球菌

B. 化脓性链球菌

C. 大肠杆菌

D. 无芽孢厌氧菌答案:D

2、关于栓塞的叙述,错误的是: A. 必须做截肢才能避免栓塞 B. 栓子可引起梗死 C. 动脉粥样硬化是引起心、脑、肾等重要脏器梗死的主要原因 D. 脂肪栓塞和气体栓塞都是静脉栓塞答案:A

3、关于骨巨细胞瘤的叙述,错误的是: A. 是一种交界性肿瘤 B. 好发于20-40岁的女性 C. 病灶切除刮除植骨是常用方法 D. 是一种

恶性肿瘤答案:D

4、以下哪项不是渗出性胸膜炎常见的致病菌? A. 肺炎球菌 B. 结核杆菌 C. 金黄色葡萄球菌 D. 溶血性链球菌答案:A

5、关于深部感染的叙述,错误的是: A. 感染灶小,但很深 B. 常

在黏膜下和皮下组织 C. 包括脓肿和多间隙感染 D. 病变部位多在

颌面部和颈部答案:B

6、关于器官移植的叙述,错误的是: A. 供、受者间HLA尽可能完全相同 B. 供、受者间淋巴细胞可以在一定程度上相互移植 C. 排斥反应是移植排斥反应的形态学基础 D. 免疫反应是引起移植排斥反

应的唯一因素答案:D

7、关于急性蜂窝织炎的叙述,错误的是: A. 局部红、肿、热、痛 B. 病变多发生在皮肤、皮下、肌间隙或深筋膜间隙等部位 C. 易并发脓肿、皮下气肿和全身感染症状等 D. 多为产气性皮疽答案:D

8、关于丹毒的叙述,错误的是: A. 病变以皮肤真皮层最为贴近 B. 局部淋巴结常肿大疼痛 C. 治愈后可反复发作并引起慢性淋巴水肿D. 是由A组β型溶血性链球菌感染所致的一种非化脓性炎症答案:B

最新宽带接入考试试题题库

最新宽带接入考试试题题库

一、单选题

1、下列哪一项不是宽带接入技术的特点?() A. 高速传输 B. 信号稳定 C. 安全性高 D. 成本低

2、以下哪一项技术不属于宽带接入技术?() A. ADSL

B.cable-modem

C.光纤接入

D.ISDN

3、ADSL技术的主要特点不包括:() A. 高速下载 B. 上行带宽比下行带宽低 C. 适应于较高的数据传输速率 D. 信号稳定

二、多选题

1、以下哪些技术属于宽带接入技术?() A. ADSL B. ISDN C. DDN

D. cable-modem

E. 光纤接入

2、下列哪些因素会影响宽带接入的效果?() A. 网络带宽 B. 网络拥塞 C. 用户数量 D. 网络设备

三、判断题

1、宽带接入技术指的是一种能够适应于较高的数据传输速率,采用不同传输媒介的技术。()

2、光纤接入技术是当前最主流的宽带接入技术之一。()

四、简答题

1、请简述宽带接入技术的主要类型及其优缺点。

2、请说明如何提高宽带接入网络的稳定性。

五、分析题在家庭环境下,如何选择和使用适合的宽带接入设备,

以达到最佳的网络体验?

参考答案:

一、单选题

1、C 2. D 3. B

二、多选题

1、ABCDE 2. ABC

三、判断题

1、对 2. 对

四、简答题

1、宽带接入技术的主要类型包括:ADSL、cable-modem、光纤接入等。ADSL技术的优点是高速下载,信号稳定;缺点是上行带宽比下行带宽低。cable-modem技术的优点是高速、稳定、即插即用;缺点是受限于电视线路质量。光纤接入技术的优点是传输速率高,信号稳定;缺点是成本较高。

2、提高宽带接入网络的稳定性可以从以下几个方面入手:一是采用最先进的宽带接入技术,提高网络带宽和数据处理能力;二是优化网络设备,减少网络拥塞和延迟;三是增加网络监控和管理系统,及时

发现和解决网络问题。

五、分析题在家庭环境下,选择宽带接入设备应该根据实际需求和环境条件来决定。如果需要高速的上网体验,可以选择光纤接入或cable-modem;如果对速度要求不高,可以选择ADSL技术。在使用宽带接入设备时,需要注意设备的配置和设置,确保设备的最佳运行状态。定期对设备进行维护和清洁,保证设备的稳定运行。

最新安全员考试题库及答案

标题:最新安全员考试题库及答案

随着社会的发展和科技的进步,安全员考试逐渐成为了衡量人们安全意识和知识的标准之一。为了帮助大家更好地备战安全员考试,本文将分享最新安全员考试题库及答案,希望对大家有所帮助。

安全员考试主要考察应试者在安全管理和安全生产方面的知识和能力。考试内容涉及安全法律法规、安全生产技术、职业健康等方面的知识。下面,我们将从考试题型、题库和答案三个方面进行详细介绍。

一、考试题型

安全员考试题型主要包括单项选择题、多项选择题、判断题和简答题等。其中,单项选择题和多项选择题主要考察应试者的基础知识,难度相对较低;判断题需要应试者对一些安全案例进行判断和分析,难度稍高;简答题则主要考察应试者的应用能力,需要结合实际进行作

答,难度较高。

二、题库及答案

以下是一些常见的安全员考试题目和答案,供大家参考:

1、单项选择题:(1)下列哪个部门负责安全监管工作?() A. 卫生部 B. 教育部 C. 国家安全生产监督管理总局 D. 国家质量监督

检验检疫总局(2)《安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业

人员进行()培训。 A. 岗位 B. 学历 C. 安全生产 D. 职业资格(3)下列哪个不是事故预防措施?() A. 制定安全技术措施计划 B. 进行安全教育和培训 C. 消除事故隐患 D. 对事故责任人进行表彰和

奖励答案:(1)C (2)C (3)D

2、多项选择题:(1)下列哪些属于安全生产法律法规?() A. 《劳动法》 B. 《安全生产法》 C. 《职业病防治法》 D. 《消防法》(2)下列哪些是事故发生的直接原因?() A. 人的不安全行为 B. 物

品的不安全状态 C. 环境的不安全条件 D. 管理的不安全因素(3)下列哪些属于安全防护措施?() A. 安装安全警示标志 B. 使用

劳动保护用品 C. 设置安全检查表 D. 对员工进行安全培训答案:(1)ABCD (2)AB (3)ABCD

3、判断题:(1)从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的

安全管理制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。()(2)根据《安全生产法》,单位负责人接到事故报告后,应当

立即启动应急预案,并采取有效措施组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。()(3)安全生产管理要坚持“以人为本”的原则,以保障人民群众生命财产安全为出发点,实行“安全第一,预防为主”的方针。()答案:(1)√(2)√(3)√

4、简答题:(1)简述安全管理和安全生产的重要性。(2)如何有效预防生产过程中的事故发生?(3)发生事故后,应如何进行应急处理和救援?答案:(1)安全管理和安全生产对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。安全管理可以预防和减少事故的发生,保护人民生命财产安全;安全生产则可以提高企业的生产效率和管理水平,促进经济发展。(2)预防生产过程中的事故发生,首先需要消除事故隐患,如加强设备维护和检查,确保设备运行正常;其次要加强员工的安全意识和培训,提高员工的安全意识和操作技能;最后要制定科学合理的安全管理制度和操作规程,规范员工的行为和管理者的管理行为。(3)发生事故后,应立即启动应急预案,组织救援和处理工作。救援人员应迅速到达现场,进行必要的救援和处理;同时应报告相关部门和领导,协调处理事故;最后应做好事故的调查和分析工作,总结教训,防止类似事故再次发生。

《统计学》最新考试题库及答案

《统计学》最新考试题库及答案

一、单选题

1、A统计学家正在试图预测一个新药的疗效,他需要利用既往数据进行推断,那么他利用的数据属于()。 A. 参数 B. 总体 C. 变量 D. 样本

2、在回归分析中,常用自变量来预测因变量,以下哪个公式用于计算预测值与实际值之间的标准误差()? A. 标准差 B. 相关系数 C. 均方误差 D. 偏差

3、下列哪个分布是连续型随机变量的常见分布()? A. 正态分布 B. 二项分布 C. 泊松分布 D. 均匀分布

4、如果一组数据服从正态分布,那么这组数据的平均值和标准差分别是多少?() A. 平均值为0,标准差为1 B. 平均值为1,标准差为0 C. 平均值为0,标准差不确定 D. 平均值不确定,标准差为1

5、假设检验中,原假设通常是()。 A. 备择假设 B. 概率大于0的事件 C. 概率小于1的事件 D. 不太可能发生的事件

二、多选题

1、下列哪些是描述数据集中趋势的统计量()? A. 均值 B. 中位数 C. 方差 D. 标准差 E. 众数

2、下列哪些是正态分布的特点()? A. 均值为0 B. 标准差为1 C. 密度函数关于纵轴对称 D. 密度函数关于横轴对称 E. 一定条件下

可以出现负值

3、下列哪些是卡方检验的应用场景()? A. 检验两个分类变量是否有关系 B. 检验两个样本的方差是否相同 C. 检验一个样本的均

数是否等于某数值 D. 检验一个样本的方差是否等于某数值 E. 检

验两个样本的平均数是否相等

4、下列哪些是统计学的分支学科()? A. 时间序列分析 B. 非参数统计 C. 数理统计学 D. 应用统计学 E. 以上都是

5、在下列分布中,哪些分布具有均值和标准差相等的特点()? A. 正态分布 B. 二项分布 C. 泊松分布 D. 均匀分布 E. 以上都不是

三、判断题

1、方差分析是一种用于检验两个或多个样本均值是否相等的统计方法。()

2、如果一个随机变量服从正态分布,那么它的均值和标准差都是已知的。()

3、标准正态分布是指均值为0、标准差为1的正态分布。()

4、在进行假设检验时,如果p值小于显著性水平,那么我们就拒绝

工会考试试题题库及答案解析最新工会考试试题题库

工会考试试题题库及答案解析最新工会考试试题题库 工会考试试题题库及答案解析是所有工会成员必备的参考资料。本文将为大家提供最新的工会考试试题题库及答案解析,帮助大家更好地准备考试。 一、工会考试试题题库 1、请简述工会的定义及其主要职责。 2、请列举出我国工会的主要组织形式和特点。 3、请说明工会与政府的关系及其作用。 4、请简述工会会员的权利和义务。 5、请解释劳动法的概念及其与工会的关系。 6、请说明工会如何维护职工的合法权益。 7、请简述工会在企业文化建设中的作用。 8、请说明如何处理工会与雇主的关系。 9、请解释集体谈判的概念及其目的。 10、请说明工会在劳动争议处理中的作用。

二、答案解析 1、工会的定义及其主要职责:答案解析:工会是由工人自发组织的社会团体,代表工人的利益,维护工人的合法权益,促进劳动关系和谐发展。其主要职责包括:维护职工合法权益,代表职工与雇主进行集体谈判,组织职工开展各种活动,提高职工素质,促进职工全面发展。 2、我国工会的主要组织形式和特点:答案解析:我国工会的主要组织形式包括产业工会、区域性工会、行业性工会等。我国工会的特点是具有广泛的代表性,能够代表不同行业、不同地区、不同群体的职工利益。 3、工会与政府的关系及其作用:答案解析:工会与政府是相互依存、相互促进的关系。政府需要通过工会了解职工的需求和意见,而工会也需要政府的支持和帮助。工会在政府和职工之间起到桥梁和纽带的作用,能够促进社会稳定和经济发展。 4、工会会员的权利和义务:答案解析:工会会员享有参加工会活动、维护自身权益、享受工会提供的服务等权利。同时,工会会员也有义务遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动等。 5、劳动法的概念及其与工会的关系:答案解析:劳动法是调整劳动关系的基本法律制度,规定了劳动者的基本权利和义务。工会是劳动法实施的重要保障,能够代表职工与雇主进行协商,维护职工的合法

工会考试真题试卷答案解析

工会考试真题试卷答案解析 引言: 工会考试是对工会组织管理能力的一次重要测试。通过参加工会考试,工会成员可以提升自身的专业水平,为更好地服务工会成员和促进劳动者权益发挥更大的作用。本文将对一份工会考试真题试卷进行答案解析,帮助考生更好地理解和掌握相关知识。 第一部分:工会组织与法律法规知识 1. 根据我国现行法律法规,下列行为中,可以成立工会的有: 答案:企业劳动者超过 25 人的企业。 解析:根据《中华人民共和国工会法》,企业劳动者超过 25 人的企业必须成立工会。这是保障劳动者权益的重要机制。 2. 下列不属于国家工会的组织是: 答案:企业内部的企业工会。 解析:国家工会是指全国总工会以及各级总工会、地方工会。企业内部的企业工会不属于国家工会的范畴。 第二部分:劳动法律与相关政策 1. 以下有关员工工作时间的表述中,正确的是:

答案:根据劳动法,员工一周工作不得超过 40 小时。 解析:根据《中华人民共和国劳动法》,员工一周工作时间不得超过 40 小时。 2. 劳动合同解除的情况包括: 答案:劳动者丧失劳动能力。 解析:劳动合同解除的情况包括劳动者丧失劳动能力、双方协商一致解除、劳动者退休等。 第三部分:工会组织与员工权益保护 1. 工会组织有权对以下哪些行为进行维权: 答案:非法辞退、拖欠工资、违法裁员等。 解析:工会组织有权对非法辞退、拖欠工资、违法裁员等行为进行维权,保护员工的合法权益。 2. 推动工资集体协商时,工会可以采取以下哪种方式进行交涉: 答案:集体谈判和协商。 解析:推动工资集体协商时,工会可以采取集体谈判和协商的方式与雇主进行交涉。 结语: 工会考试是对工会成员专业知识的一次验证,通过合理的答题分

工会考试试题及答案

工会考试试题及答案 1. 总论 工会考试是为了评估工会成员们对于工会法律法规、工会组织架构以及工会活动等相关知识的掌握程度而设立的。本文将提供一系列关于工会考试的试题及答案,帮助读者更好地理解和应对工会考试。 2. 试题及答案 2.1 工会基础知识 试题1:工会的定义是什么? 答案:工会是由一群劳动者自愿组成的组织,旨在保护和促进工人的合法权益,提高劳动条件和生活水平。 试题2:工会的核心职责是什么? 答案:工会的核心职责包括代表工人谈判和协商劳动条件、参与劳资纠纷解决、提供法律援助和就业指导、组织培训和福利活动等。 2.2 工会法律法规 试题3:下面哪个是中国最新颁布的工会法? a) 1992年工会法 b) 2002年工会法 c) 2020年工会法

d) 2021年工会法 答案:d) 2021年工会法 试题4:工会法规定了哪些方面的内容? 答案:工会法规定了工会组织的设立、工会会员的权益和义务、工会的经费和财产管理、工会活动的范围和方式等内容。 2.3 工会组织架构 试题5:以下哪个不是工会组织中的常见职务? a) 主席 b) 秘书 c) 财务 d) 行政总裁 答案:d) 行政总裁 试题6:工会的最高权力机构是什么? 答案:工会的最高权力机构是代表大会,由工会会员选举产生,负责制定工会的政策和决策。 2.4 工会活动 试题7:工会组织活动的目的是什么?

答案:工会组织活动的目的主要是促进工人之间的团结合作、提高 工会会员的福利待遇、增加工人的凝聚力和组织能力。 试题8:工会活动可以包括哪些方面? 答案:工会活动可以包括劳动法律咨询、职业培训、文体活动、健 康保障、社会公益项目等方面。 3. 结论 通过本文介绍的工会考试试题及答案,读者可以更全面地了解工会 基础知识、工会法律法规、工会组织架构以及工会活动等方面的内容。希望这些试题及答案能够帮助读者在工会考试中取得好成绩,并更好 地参与到工会活动中,推动工会事业的发展和劳动者权益的维护。

工会考试试题题库及答案解析

工会考试试题题库及答案解析 工会在劳动争议诉讼中的职责包括:协调、调解、代表职工提起诉讼、提供法律援助、监督劳动争议仲裁和人民法院的判决执行等。 2.工会在职工权益保护中的作用是什么? 工会在职工权益保护中的作用是维护职工的合法权益,包括维护职工的劳动权益、社会保障权益、民主权益、人格尊严权益等,促进职工的全面发展和社会和谐稳定。 3.基层工会委员会的职责有哪些? 基层工会委员会的职责包括:执行工会章程和决定,代表会员维护职工合法权益,组织开展职工文化、体育、科技、卫生、环保等活动,加强与职工的联系和沟通,推动工会工作的开展和发展。 4.工会在企业中的作用是什么? 工会在企业中的作用包括:维护职工权益,促进劳资关系和谐稳定,推动企业经济和社会效益的提高,促进职工的全面发展和社会和谐稳定,维护国家和社会的利益。 5.如何加强工会组织建设?

加强工会组织建设可以从以下几个方面入手:加强工会干部队伍建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力;加强工会制度建设,完善工会章程和内部管理制度;加强工会宣传教育,提高会员的组织观念和工会意识;加强工会服务职工,满足职工的需求和利益。 1.工会的协商谈判权是指工会依法享有代表职工与企业就 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判,签订集体合同的权利。(正确) 2.工会各级委员会,实行集体领导和分工负责相结合的制度。(正确) 3.县和县以上各级地方总工会委员会,根据工作需要可以 派出代表机关,这种代表机关是一级特殊的工会组织。(错误) 1.工会拥有协商谈判权,即依法代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判,签订集体合同。 2.工会各级委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。 3.县和县以上各级地方总工会委员会不能派出代表机关作 为一级特殊的工会组织。

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工会考试试题题库及答案解析工会考试试 题题库 工会考试试题题库及答案解析:最新工会考试试题题库 一、选择题 1.从经济上看,工会的活动领域主要是_____ 领域(经济建设、劳动关系)A.经济建设、劳动关系B.经济建设、产品交换C.收入分配、劳动关系 2.工会领导干部实行双重管理,即以同级党委 管理为主、上级工会党组协助管理。这种制度简称为 _______(工会干部协管)A.工会干部分管B.工会干部共管C.工会干部协管 3.工会资产是社会团体资产,_______对各级工 会的资产拥有终极所有权。(XXX)A.中华全国总工会B.各级地方总工会C.各级地方政府

4.根据《中国工会章程》,工会组织合并,其 经费资产归合并后的工会所有; 工会组织撤销或者解散,其经费资产由______处置(上级工会)A.上级工会B.当地政府C.会员代表 5.企事业单位、机关和其他社会组织的基层工 会的办公用房、职工活动场所及设施等,应由______提供(基层工会所在单位)A.地方工会B.基层工会所在单位C.政府 6.工会组织开展普法活动的重点对象是_____ (农民工)A.公有制企业职工B.非公有制企业职工C.农民工 XXX、简述题: 1.基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式是 什么? 答:一是选举工会委员会委员时,同时选举工会主席;

XXX是按照一定的差额比例提出工会主席候选人, 由全体味员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席。 2.《工会法》规定的工会的三项义务是什么? 答:一是维护国家政权,支持企事业行政工作; 二是动员和组织职工参加社会主义经济建设; 三是教育职工,提高职工素质。 3. 4.建设职工之家的基本要求是什么? 答:健全组织体系,促进科学发展,履行维权职责, 提高职工素质,服务职工群众,加强自身建设。 5.基层工会申请取得工会法人资格应当具备什 么条件? 答:一是依照《工会法》和《中国工会章程》的规 构和办公场所。四是能够依法独立承担民事责任。

工会考试试题题库及答案解析

工会考试试题题库及答案解析 工会考试试题题库及答案解析 一、文章类型与关键词 本文是一篇工会考试试题题库及答案解析的介绍,主要涉及工会考试的类型、试题内容以及答案解析。关键词包括:工会考试、试题题库、答案解析、工会组织、劳动法规、职工权益、劳动关系。 二、引言 工会考试是工会组织为提高职工素质、普及劳动法规知识、维护职工权益而进行的一项重要考试。本文将详细介绍工会考试试题题库的构成、题型以及答案解析,为参加工会考试的读者提供参考和帮助。 三、题库介绍 工会考试的题库主要包括以下内容: 1、工会组织相关的知识点,如工会的基本职能、组织结构、会员管理等; 2、劳动法规方面的知识点,如劳动合同、工资福利、劳动安全等; 3、职工权益方面的知识点,如职工基本权利、职业培训、社会保障等;

4、劳动关系方面的知识点,如雇佣关系、集体协商等。 试题类型包括单选题、多选题、判断题、简答题等,其中以单选题和多选题为主。试题难度根据知识点的重要性和考试要求进行设置。四、答案解析 以下为部分试题的答案解析: 1、单选题:某职工在劳动合同期限内因病离职,根据《劳动合同法》,该职工可以享受多长时间的医疗期? A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 12个月正确答案:D 答案解析:《劳动合同法》规定,职工在劳动合同期限内因病离职,可以享受不超过12个月的医疗期。 2、多选题:下列哪些情况属于违反劳动法规的行为? A. 未按规定签订劳动合同 B. 低于最低工资标准支付工资 C. 安排女职工在经 期从事高处作业 D. 安排未成年工从事矿山井下作业正确答案:A、B、C、D 答案解析:未按规定签订劳动合同、低于最低工资标准支付工资、安排女职工在经期从事高处作业、安排未成年工从事矿山井下作业均属于违反劳动法规的行为。 五、总结 本文介绍了工会考试试题题库的构成、题型以及答案解析,旨在为参加工会考试的读者提供参考和帮助。通过了解试题题库和答案解析,可以帮助考生更好地掌握知识点,提高考试成绩。也提醒考生注意试

[工会考试试题题库及答案解析]最新工会考试试题题库

[工会考试试题题库及答案解析]最新工会考试试题题库 工会考试试题题库及答案解析.DOCX 【珍惜当下,不负遇见】(本文档共【 6 】页/【 1807 】字)单位姓名 20XX年X月工会 考试试题题库及答案解析一、选择题 1.工会是职工利益的代表者和维护者,在全面履行维护、建设、参与、教育等各项社会职能的同时,必须突出______职能(维护) A.维护 B.建设 C.教育 2. _________可以为基层工会选派、聘用工作人员(县和县以上地方工会) A.中华全国总工会 B.省和省以上工会 C.县和县以上地方工会 3.职工加入工会的前提条件是_____ (承认《中国工会章程》) A.具有中国国籍 B.承认《中国工会章程》 C.身体健康4.工会组织履行维护职工合法权益基本职责、发展和谐劳动关系的重要载体和主要手段是_____(平等协商和签订集体合同) A.平等协商和签订集体合同 B.开展职工素质提升活动 C.开展劳动竞赛5.工会在职工劳动保护方面,要积极推动_____方针的落实(“安全第一、预防为主”) A.“安全第一、预防为主” B.“发展经济、劳资两利” C.“全心全意地依靠 ___” 6.工会工作的出发点和落脚点是_____(竭诚为职工群众服务) A.加强工会自身建设B.教育引导职工群众 C.竭诚为职工群众服务 7.根据《工会法》第五条规定,工会应该组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,使他们发挥______作用(国家主人翁) A.模范骨干 B.国家主人翁 C.国家政权支柱 8. ___社会主义工会,是 ___工运理论与新时期________实践相结合的产物(中国工会) A.中国改革

2022年烟台市工会系统招聘考试题库及答案解析

2022年烟台市工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________ 一、选择题 1.下列关于我国现行工资形式的表述,不正确的是( )。 A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式 B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式 C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种 D、在一定范围内实行年薪制 答案:C 解析:工资形式是指计量劳动和支付工资的形式,工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式,另外,在一定范围内实行年薪制计时工资可以分为月工资制、日工资制和小时工资制 3 种。故选 C。 2.劳动者和用人单位之间的隶属关系形成于( )。 A、劳动法律关系建立前 B、双方协商签订劳动合同过程中 C、劳动法律关系确立后 D、劳动法律关系终止后 答案:C

解析:劳动法律关系确立后,劳动者必须进入用人单位,使自己的劳动力归用人单位支配,并必须服从用人单位的指挥,这就使双方形成了一种隶属关系。故选 C 。 3.下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是( )。 A、行政监督检查的主体不同 B、职权范围不同 C、形式不同 D、法律效力不同 答案:C 解析:劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别表现为:(l)行政监督检查的主体不同;(2)职权范围不同;(3)法律效力不同。故选 C。4.根据我国法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。 A、90% B、80% C、70% D、60% 答案:B

2022年常州市工会系统招聘考试题库及答案解析

2022年常州市工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________ 一、选择题 1.( )从 1925 年 6 月起,算至 1927 年 11 月为止,共计两年零四个月。此次罢工时间之长、组织之严密、策略之灵活和意义之深远,在中国工运史乃至世界工运史上,都是少见的。 A、香港海员大罢工 B、省港大罢工 C、安源路矿工人罢工 D、京汉铁路工人大罢工 答案:B 2.下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的是( )。 A、对女职工实行特殊的劳动保护,有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平 B、女职工怀孕流产的,也享有一定时间的产假 C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工 D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动 答案:D 解析:《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故选 D。

3.劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定,给被派遣劳动者造成损害的( )。 A、由用工单位承担赔偿责任 B、由劳务派遣单位承担赔偿责任 C、由被派遣劳动者自己承担责任 D、由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任 答案:D 解析:给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。故选 D。 4.下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是( )。 A、“五·四”青年节 B、“三·八”妇女节 C、“六·一”儿童节 D、新年 答案:D 解析:法定节假日是国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,其中,全体公民放假的节日包括:新年(元旦)、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。故选 D。 5.各级工会占有和使用的土地以及连同地面附着的房屋建筑物一并与外单位或个人进行使用权或产权转让、置换的全部事项,须报( )审批。 A、全国总工会 B、省总工会

2023年浙江省工会系统招聘考试题库及答案解析word版

2023年浙江省工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________一、选择题 1.经审工作经费应该( )。 A、保证使用 B、纳入年度预算 C、不可以使用 D、不需预算 答案: B 2.被审计单位自接到审计组的审计报告之日起( )日内,应当向审计组回复书面意见,逾期不回复的,视同无异议。 A、7 B、10 C、15 D、30 答案:B 3.变更后的劳动合同文本,( )。

A、由用人单位和劳动者各执一份 B、由用人单位留存备查 C、由劳动者一方保存 D、由劳动行政部门保存 答案:A 解析:变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故选 A。 4.经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料,采取( )措施。 A、暂时扣押 B、立刻上报上级组织 C、暂时封存 D、立刻销毁 答案: C 5.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。 A、应当支付赔偿金 B、可以支付赔偿金

C、应当继续履行 D、可以不继续履行 答案:C 解析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。故选 C。 6.上级经审会对下级经审会进行( )。 A、全面领导 B、业务指导 C、业务指导和督促检查 D、全面监督 答案:C 7.任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,( )。 A、按照劳动争议处理 B、有权举报 C、申请行政复议 D、做好管理工作

2023工会考试精选真题题库(答案解析)

2023工会考试精选真题题库(答案解析) 1.党的十八大以来,习总书记指出,要最大限度把()吸收到工会组织中来,使他们成为工人阶级坚定可靠的新生力量。 A.学生 B.农民工 C.工人 D.公职人员 答案:B 解析:党的十八大以来,习总书记指出,要最大限度把农民工吸收到工会组织中来,使他们成为工人阶级坚定可靠的新生力量。故选B。 2.(单选题)2018年10月22日,王东明在中国工会第十七次全国代表大会上指出,今后五年,要适应深化党和国家机构改革新情况,对()设置进行相应调整,根据地方产业发展实际建立健全()组织体系,推进工会事业单位体制机制改革。 A.产业工会 B.地方工会 C.基层工会 D.农民工入会 答案:A 解析:2018年10月22日,王东明在中国工会第十七次全国代表大会上指出,今后五年,要适应深化党和国家机构改革新情况,对产业工会设置进行相应调整,根据地方产业发展实际建立健全产业工会组织体系,推进工会事业单位体制机制改革。故选A。 3.中国工会十六大以来的五年,我国工会系统坚持以()为根本遵循,把党的()摆在首位,严格遵守政治纪律和政治规矩。 A.党章;政治建设 B.党规;文化建设 C.党章;作风建设 D.党规;廉政建设 答案:A 解析:中国工会十六大以来的五年,我国建立健全工会系统党建工作责任制和党风廉政建设责任制,切实履行“两个责任”,推动工会全面从严治党向纵深发展。坚持以党章为根本遵循,把党的政治建设摆在首位,严格遵守政治纪律和政治规矩,扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,增强了工会系统党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。故选A。

2023年江苏省工会系统招聘考试题库及答案解析word版

2023年江苏省工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________一、选择题 1.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间。 A、半小时 B、45 分钟 C、1 小时 D、1.5 小时 答案:C 2.中国工会坚持以( )精神加强自身建设,构建联系广泛、服务职工的工作体系,增强团结教育、维护权益、服务职工的功能。 A、改革创新 B、工匠精神 C、劳动精神 D、创新发展 答案: A

3.坚持加强基层工会建设。强调必须以( )为中心、让职工当主角,眼睛向下、面向基层。 A、经济建设 B、大局 C、工作 D、职工 答案:D 4.基层工会设置奖励的文体活动,奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过( )元。 A、200 B、300 C、400 D、500 答案:D 5.国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是( )。 A、《非全日工作公约》 B、《灵活就业公约》 C、《就业政策公约》

D、《青年夜间工作公约》 答案:A 解析:国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是《非全日工作公约》。故选 A。6.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。 A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同 D、解除怀孕合同 答案:A 7.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。 A、继续有效 B、失去效力 C、效力视情况而定 D、由用人单位决定是否有效 答案:A 解析:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故选 A。

2022年贵州省工会系统招聘考试试题及答案解析word版

2022年贵州省工会系统招聘考试试题及答案解析毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________一、选择题 1.女职工生育或者流产的医疗费用,按照( ),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定 答案:C 2.经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料,采取( )的措施。 A、暂时保管 B、暂时存放 C、暂时上缴 D、暂时封存 答案:D

3.女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第( )级体力劳动强度的作业。 A、一、二 B、二、三 C、三、四 D、四、五 答案:C 4.各级工会占有和使用的土地以及连同地面附着的房屋建筑物一并与外单位或个人进行使用权或产权转让、置换的全部事项,须报( )审批。 A、全国总工会 B、省总工会 C、市总工会 D、县总工会 答案: A 5.经审会对工会预算的审查,是指经审会对工会预算的编制、执行、调整、结果实施的( )。 A、监督

C、全过程监督 D、全过程监察 答案: C 6.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。 A、应当支付赔偿金 B、可以支付赔偿金 C、应当继续履行 D、可以不继续履行 答案:C 解析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。故选 C。 7.工会审计的制度和办法由( )制定。 A、中华全国总工会 B、财政部 C、审计署

2022年宜昌市工会系统招聘考试题库及答案解析

2022年宜昌市工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________ 一、选择题 1.某项控制要求明确各级人员应予履行的任务和应负的责任,从而做到分工负责、权责分明。”这是( ) 的要求。 A、职责分工的控制 B、会计记录的控制 C、授权批准控制 D、实物控制 答案:B 2.我国第一部有关劳动安全卫生的法律是( )。 A、《矿山安全条例》 B、《矿山安全监察条例》 C、《中华人民共和国矿山安全法》 D、《矿业法》 答案:C 解析:1992 年 11 月,第七届全国人大常委会第 28 次会议通过了《中华人民共和国矿山安全法》,这是我国第一部有关劳动安全卫生的法律,该法于1993 年5 月 1 日起正式实施。故选 C。 3.劳务派遣一般在( )、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

A、长期性 B、固定性 C、流动性 D、临时性 答案:D 解析:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故选 D。 4.审计结果沟通的主要内容包括:( )。 A、审计概况与审计依据 B、审计结论 C、审计决定和审计建议 D、上述所有的内容 答案: D 5.根据《江苏省内部审计工作规定》,单位对内部审计发现的问题,应当及时整改,整改的第一责任人为被审计单位的( )。 A、经审会主任 B、财务负责人 C、经审办主任 D、主要负责人 答案:D 6.( ),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A、被依法宣告破产的 B、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 C、被吊销营业执照的 D、被责令关闭、撤销的 答案:B 解析:向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者支付经济补偿。故选 B。 7.单位应按全部职工工资总额的( )依法向工会拨缴经费。 A、5‰ B、2% C、0.8% D、1% 答案:B 8.( )是为了抗议军阀政府阻止工人成立京汉铁路总工会而爆发的一次影响最大的罢工。 A、京汉铁路工人大罢工 B、香港海员大罢工 C、省港大罢工 D、安源路矿工人罢工 答案:A

工会考试试题及答案

工会考试试题及答案 一、选择题(每题2分,共20分) 1、以下哪个不是工会的基本职责? A.代表职工权益,维护职工利益 B.协调劳资关系,促进社会和谐 C.组织职工活动,提高职工素质 D.推动企业创新,提高经济效益 答案:D.推动企业创新,提高经济效益。工会的职责主要是维护职工权益,协调劳资关系,组织职工活动等,而非直接参与企业的创新和经济效益的提高。 2、以下哪个是工会组织的基本原则? A.自愿参加、自由退会 B.按劳分配、同工同酬 C.民主集中、集体协商

D.独立自主、自力更生 答案:C.民主集中、集体协商。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,其组织原则是民主集中、集体协商。 3、以下哪个选项不属于工会的社会职能? A.维护职能:代表和维护职工的合法权益; B.建设职能:动员和组织职工积极参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务; C.教育职能:帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化技术素质; D.管理职能:统筹规划,组织协调,指导和服务于职工的各项活动。答案:D.管理职能:统筹规划,组织协调,指导和服务于职工的各项活动。工会的职能包括维护职能、建设职能和教育职能,而不包括管理职能。 二、简答题(每题10分,共30分) 1、请简述工会在企业文化建设中的作用。 答案:工会在企业文化建设中的作用主要体现在以下几个方面:工会

能够有效地组织和引导职工参与企业文化的建设,通过集思广益的方式,使企业文化更加贴近职工的需求,提高职工的认同感和归属感;工会能够通过开展各种文体活动,增强职工之间的和交流,有助于营造和谐的企业氛围;工会还能够通过宣传和教育的方式,提高职工对企业文化的认识和理解,促进企业文化的普及和深入人心。 2、请阐述工会在协调劳资关系中的角色。 答案:工会在协调劳资关系中扮演着重要的角色。工会作为职工代表,能够为职工争取到合理的薪资和福利待遇,提高职工的工作积极性和满意度;工会能够通过与企业管理层的沟通和协商,解决劳动争议和纠纷,维护企业和职工的利益;工会还能够通过参与企业决策和管理,促进企业的可持续发展和社会的和谐稳定。 3、请论述工会在提高职工素质方面的作用。 答案:工会在提高职工素质方面具有重要的作用。工会能够通过举办各种技能培训、职业讲座等活动,提高职工的专业技能和知识水平;工会能够通过开展各种文化活动、体育比赛等,丰富职工的业余生活,提高职工的综合素质;工会还能够通过评选优秀职工、奖励先进个人等方式,激励职工积极进取,促进职工的个人成长和发展。

最新工会考试知识题库含答案

最新工会考试知识题库含答案 一、选择题 1、新中国成立初期,《中华人民共和国工会法》于年颁布实施( 1950年) 2、工会“建设职工之家”活动始于年(1984年) 3、2009年,全国总工会命名的全国工会职工再就业培训基地有个 (113个) 4、截至目前,中国工会已经召开了次全国代表大会(15次) 5、工会组织开展普法活动要以法律为重点(劳动法律) 6、胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会”国际论坛上提出,要让各国广大劳动者实现劳动(体面劳动) 7、工会在推进工资集体协商工作中,对生产经营困难的企业要突出协商建立机制,(工资支付保障机制) 8、第一个工会困难职工帮扶中心是在成立的(天津) 9、中华全国总工会启动“千万农民工援助行动”是在年(2009年) 10、1925年,第____次全国劳动大会宣告了中华全国总工会的成立(第二次) 11、从经济上看,工会的活动领域主要是_____领域(经济建设、劳动关系) 12、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会,每____年至少召开一次(一) 13、工会经费的来源之一,是企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的_______向工会拨缴的经费或者建会筹金。(百分之二) 14、中国工会全国代表大会每_____年召开一次(五) 15、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的根本是______(坚持社会主义性质)

16、新形势下中国工会的工作方针是______(组织起来、切实维权) 17、提高基层工会建设科学化水平,必须以_____为主题(创建先进基层工会组织、争做优秀工会干部) 18、在应对国际金融危机冲击中,工会开展了以保岗位、保工资、稳员增效为重点的______行动(共同约定) 19、工会经济技术工作的核心内容是______(劳动竞赛) 20、工会领导干部实行双重管理,即以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理。这种制度简称为_______(工会干部协管) 21、工会资产是社会团体资产,_______对各级工会的资产拥有终极所有权。(中华全国总工会) 22、根据《中国工会章程》,工会组织合并,其经费资产归合并后的工会所有;工会组织撤销或者解散,其经费资产由______处置 ( 上级工会) 23、企事业单位、机关和其他社会组织的基层工会的办公用房、职工活动场所及设施等,应由______提供(基层工会所在单位) 24、工会组织开展普法活动的重点对象是_____(农民工) 25、《中国工会章程》规定的职工成为工会会员的条件中,职工的主要生活来源是指_____(工资收入) 26、工会会员的权利和义务的关系是_______的(相辅相成) 27、工会的基本职责是_____(维护职工合法权益) 28、中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了_____时代课题(走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会) 29、企业工会主席候选人预备人选应进行公示,公示期是___天(7天) 30、_______是工会组织体系中最基本的单位,是整个工会的组织基础和工作基础(基层工会组织)

工会考试试题题库及答案解析

工会考试试题题库及答案解析 一、选择题 1、以下哪个选项不是工会的基本职责? A.维护职工权益 B.组织职工参与企业管理 C.组织职工参与政治活动 D.协助政府进行政策宣传 答案:D.协助政府进行政策宣传。 解析:工会的基本职责包括维护职工权益、组织职工参与企业管理、组织职工参与政治活动等,而协助政府进行政策宣传并不是工会的基本职责。 2、工会在企业中的作用是什么? A.维护职工权益,促进企业和谐发展 B.组织职工参与企业管理,提高企业效率

C.协助政府进行政策宣传,提高职工政治觉悟 D.帮助职工解决生活问题,改善职工福利 答案:A.维护职工权益,促进企业和谐发展。 解析:工会在企业中扮演着维护职工权益、促进企业和谐发展的重要作用。通过保障职工权益,提高职工的工作积极性和满意度,从而为企业带来更好的效益。 3、下列哪个选项不属于工会组织的基本原则? A.自愿参加、自由退出的原则 B.民主集中制的原则 C.少数服从多数的原则 D.企业领导主导的的原则 答案:D.企业领导主导的的原则。 解析:工会组织的基本原则包括自愿参加、自由退出的原则、民主集中制的原则和少数服从多数的原则等,而企业领导主导的原则不属于工会组织的基本原则。

二、简答题 1、请简述工会在企业管理中的作用。 答案:工会在企业管理中扮演着重要的角色。它能够协调劳资关系,缓解矛盾,增进了解,从而促进企业和谐发展。工会能够通过组织职工参与企业管理,提高企业的管理水平和效率。工会还可以通过开展各种活动,提高职工的素质和技能水平,增强企业的竞争力。工会还能够监督企业的劳动法律法规的执行情况,保障职工的合法权益。2、请阐述工会在维护职工权益方面的作用。 答案:工会在维护职工权益方面发挥着重要的作用。工会通过与企业进行协商和谈判,为职工争取更好的工资待遇和福利保障。工会积极推动劳动法律法规的完善和执行,保障职工的合法权益不受侵犯。工会还为职工提供法律援助和咨询服务,帮助职工解决劳动纠纷和法律问题。工会还开展各种活动,提高职工的法律意识和自我保护能力。 A.高血压是指收缩压大于140mmHg和舒张压大于90mmHg B.高血压是指收缩压大于130mmHg和舒张压大于80mmHg C.高血压是指收缩压大于120mmHg和舒张压大于70mmHg

工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题第101-200题含答案)

工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题第 101-200题含答案) 101.以下属于劳动合同必备条款的是()。 A.劳动报酬(正确答案) B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 102.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。 A.影响 B.不影响(正确答案) C.不一定影响 D.法律未规定是否影响 103.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A.法律援助 B.支付令(正确答案) C.社会救济 D.依法制裁用人单位 104.工会的权利不是行政权.不是司法权,而是民主意义上.社会意义上法定的()和()。 A.决策权,管理权 B.管理权,监督权 C.参与权,监督权(正确答案) D.监督权,决策权 105.劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的(正确答案) C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的 106.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。 A.一 B.二(正确答案) C.三 D.四 107.集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。 A.工会(正确答案) B.职工代表大会 C.监事会 D.股东代表大会 108.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的()具有约束力。 A.工会和劳动者 B.工会和用人单位 C.用人单位和劳动者(正确答案) D.劳动行政部门和劳动者

109.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准。 A.不得低于(正确答案) B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于 110.因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、 提起诉讼。 A.签订 B.履行(正确答案) C.订立 D.检查 111.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。 A.劳动合同

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