关于开展第六批“555”产业创新团队申报工作的通知

市555产业创新团队建设工程自2011年实施以来，在凝聚培养创新型人才、提高自主创新能力和增强重点产业竞争优势等方面发挥了重要作用。根据《淮北市人才高地建设工程实施方案》要求，经研究决定，从今年起，在全市范围内继续实施555产业创新团队建设工程。现将开展第六批555产业创新团队申报工作通知如下：

一、设置数量

按照坚持标准、保证质量的总要求，第六批555产业创新团队共设置10个左右。

二、申报条件

申报设立555产业创新团队要按照《关于实施淮北市555产业创新团队建设计划的意见》（淮组字〔2011〕9号）的有关规定执行。

三、申报要求

符合条件的企事业单位向当地组织部门或其主管部门提出设立申请，初审后统一送市委组织部。其中，淮北经济开发区内的企业向淮北经济开发区管委会提出设立申请，各有关驻淮单位直接向市委组织部提出设立申请。每个单位原则上只能申报1个项目，对研发实力较强的单位申报项目不超过2个，目前设有555产业创新团队且未达到设立期限的单位，原则上不再申报。

各申报单位要认真填写《第六批555产业创新团队设立申请表》（见附件1，一式6份），各主管部门要填写《第六批555产业创新团队申报情况汇总表》（见附件2），于7月15日前送市委组织部（市人才办）。《申请表》后附重要证明材料，一同骑缝装订，纸张大小为A4。555产业创新团队建设工程有关文件及表格，请进入《淮北先锋网》（*******）人才政策栏目中查询。联系电话（传真）：*******；电子邮箱：*******。

各地各单位要高度重视，加强领导，精心组织，确保第六批555产业创新团队申报工作扎实有效进行。

（本资料仅供参考，请以正式文本为准）

大连重点领域创新团队支持计划

大连市重点领域创新团队支持计划申请表团队名称：团队带头人：技术领域：申报单位：填报日期：大连市科学技术局制

一、基本信息团队名称研究方向及技术领域依托项目类别□重大科研项目□重点工程项目□重大建设项目□其他名称来源（一）团队带头人信息姓名性别出生日期学历最高学位职务职称证件类型证件号码电话手机电子邮箱通讯地址邮编学习经历院校专业学历/ 学位起始时间结束时间工作经历单位职务起始时间结束时间国内外学术组织及重要学术期刊任组织或期刊名称职务任期

职情况

（二）团队成员情况团队成员共人年龄 56岁以上46-55岁36-45岁35岁以下职称高级副高中级其他学历学位博士硕士本科/学士其他团队核心成员（含带头人，5人及以上）姓名出生年月证件类型证件号码学历/ 学位职务/ 职称现从事专业或研究方向每年在连工作时间所在单位 3

二、团队近5年主要科研情况1．承担主要科研任务情况序号项目名称立项编号经费 (万元) 起止年月项目来源计划名称参与的其他团队成员团队带头人团队核心成员（每人不超过 2项）２．获得重要科研学术奖励情况序号获奖项目名称奖励名称等级授予机构获奖时间获奖人及排序团队带头人

团队核心成员（每人不超过 2项） 3．代表性论文（“第一作者”或“通讯作者”的论文）序号论文名称所有作者（通讯作者请标注 *）期刊名称年份、卷期及页码被SCI、 EI、ISTP 收录情况影响因子团队带头人

邵阳企业科技创新创业团队

邵阳市企业科技创新创业团队申报书团队名称：团队带头人：专业领域：申报企业：推荐单位：填报日期：邵阳市科学技术局

填写须知一、本申报书为邵阳市科技创新创业团队申报之用。由团队带头人签署承诺、企业填写申报意见、、市科技局主管科室填写初审及推荐意见并盖章方生效。二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼，内容及其相关证明材料复印件不得涉及国家秘密，如确需提供涉密材料，涉密部分请另纸按保密规定报送。不得报送绝密材料。三、“团队名称”要体现企业名称、创新领域等（如湖南格林新材科技创新创业团队，“格林”是指企业名称，“新材料”是指创新领域）。四、为便于组织评审，申报书封面“专业领域”请从“先进装备制造”、“新材料”、“生物医药”、“新能源”、“节能环保”、“信息技术”、“文化创意”中选择填写。五、表中栏目没有内容一律填“无”。六、本申报书所附的相关证明材料由申报单位对原件进行审核，签署“原件已审核”意见和盖章确认。证明材料的项目证明、获奖证书、论文著作、专利证书等按表中填写顺序编号附复印件；著作、论文、译文将刊物封面、目录及发表论著的首页按表中填写顺序编号附复印件。

一、基本信息（一）企业信息企业名称组织机构代码法定代表人企业性质所属行业成立时间注册资金（万元）获得高新技术企业资质时间联系人姓名电话传真手机电子邮箱通讯地址邮编职工总数人其中本科以上人员人其中研究开发人员人企业经营情况2013年2014年2015年企业年度总收入（万元）企业年度净利润（万元）年度产品销售总额（万元）企业总资产（万元）研发费用支出（万元）

科技创新创业人才申报情况一览表

科技创新创业人才申报情况一览表填报单位：归口单位：填报人：联系电话：序号姓名性别学位企业名称职务推荐人选类型已入选的人才计划技术领域创办时间注册资本与申报人持股比例近两年企业盈利与收入情况企业职工与研发人员情况近两年企业研发投入强度企业核心技术、自主知识产权创业团队情况（内容简要，突出重点）是否承担国家中小企业创新基金项目是否是有效期内的高新技术企业是否是国家或省创新型企业备注 1 *** * ** **** **** 见表格下方分类 **** **** 年** 月 1、注册资本：** 万元； 2、申报人持股比例：**。 1、2012年总收入：**万元；主营业务收入：**万元；净利润**万元。 2、2013年总收入：**万元；主营业务收入：**万元；净利润**万元。 1、企业职工总数： **人； 2、企业研发人员总数：** 人； 3、研发人员占职工总数的百分比： **。 1、2012年企业研发费用支出：**万元；研发费用占年度总收入的百分比 **； 2、2013年企业研发费用支出：**万元；研发费用占年度总收入的百分比 **。一、发明专利**项： 1、专利名称，授权时间；2、…… 二、软件著作权**项： 1、名称，授权时间； 2、…… 一、创业团队主要成员情况及在创业项目和企业发展中的作用和分工； …… 二、团队优势。 …… 注：1、请严格按照格式填写，每个申报人不超过一页。 2、表内所填数据应与申报书保持一致；没有数据或内容的请填“0”或者“无”；内容如因篇幅所限，请简要填写；如因表内数据与申报书所填数据不一致而导致审核不通过的，将予以退回。 3、推荐人选类型：（1）科技型中小企业技术创新基金项目承担单位的主要创办人；（2）国创新创业大赛入选者；（3）中国农业科技创新创业大赛入选者；（4）科技特派员；（5）其他（清注明）。

科学技术进步奖(创新团队)申报条件.doc

附件二：西安市科学技术进步奖（创新团队）申报推荐说明一、科学技术进步奖(创新团队)申报条件（一）创新团队应是在行业或学科领域内得到公认的优秀研究团队，团队的研究方向属于国家或西安市技术发展规划的重点领域或重大科技前沿热点问题，学术水平和研究成果国内领先，拥有经授权并有效的发明专利或自主知识产权，具有持续创新能力和创新成果转化能力，已取得多项惠及经济发展、社会发展的重大创新性成果。（二）创新团队成员必须是中国公民，应有共同研究的科学技术项目，具有合理的年龄与专业结构。原则上团队成员应在重大科研项目中稳定合作5年以上。（三）创新团队带头人应担任过本创新团队主要研究领域方面的重大科技项目负责人，或重大工程项目核心工程技术专家，具有高深的学术造诣和创新性学术思想，热爱祖国，具有良好的科学道德，在科研一线工作。（四）创新团队应已取得系列自主性、原创性研究成果，且这些成果的第一完成人必须是团队成员。（五）创新团队人才聚集、资源整合度以及开放度高，队伍结构合理，组织管理先进，机制运行良好，文化传承优良，所在单位能够提供强有力的支撑平台，团队持续研发能力和成果转化为社会服务的能力强，具有能够长期保持科技

创新团队荣誉的能力和条件。二、《西安市科学技术进步奖（创新团队）推荐书》填写说明《西安市科学技术进步奖（创新团队）推荐书》是西安市科学技术进步奖（创新团队）评审的基础文件和主要评审依据，应根据西安市科学技术奖励工作办公室当年推荐通知，按照推荐书规定的格式、栏目及所列标题的要求，如实填写，推荐书应当完整、真实、可靠，文字描述要准确、客观，涉密信息请按国家有关保密规定进行脱密，凡审查不合格的推荐书退回推荐单位，不予提交评审。《西安市科学技术进步奖（创新团队）推荐书》包括书面推荐书和电子版推荐书两种形式。电子版附件内容应与书面附件保持一致（除有特别说明的外），以word97-2003文件格式提交。《西安市科学技术进步奖（创新团队）推荐书》各部分填写说明如下：（一）推荐书首页 1.《科技创新团队名称》，应为“XXXX创新团队”。团队命名要体现团队技术领域或方向，同时要以单位或个人冠名来限定范围，一是用唯一法人单位加以限定；二是以个人姓名冠名,冠名人应是业界公认的有杰出贡献的专家或学者，同时应为团队带头人之一。 2.《所从事产业领域》，应与团队标志性创新特点相对应。 3.《所在单位名称》，填写全称。

企业科技创新团队申报书

企业科技创新团队申报书 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

附件湖南省企业科技创新创业团队申报书团队名称：团队带头人：专业领域：申报企业：推荐单位：填报日期：湖南省企业科技创新创业团队支持计划工作办公室制 2017年度

填写须知一、本申报书为湖南省企业科技创新创业团队申报之用。由团队带头人签署承诺、企业填写申报意见、市州科技部门填写初审意见、市州委人才工作领导小组填写推荐意见并盖章方生效。二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼，内容及其相关证明材料复印件不得涉及国家秘密，如确需提供涉密材料，涉密部分请另纸按保密规定报送。不得报送绝密材料。三、“团队名称”要体现企业名称、创新领域等（如湖南格林新材科技创新创业团队，“格林”是指企业名称，“新材料”是指创新领域）。四、为便于组织评审，申报书封面“专业领域”请从“先进装备制造”、“新材料”、“生物医药”、“新能源”、“节能环保”、“信息技术”、“文化创意”中选择填写。五、表中栏目没有内容一律填“无”。六、本申报书所附的相关证明材料由申报单位对原件进行审核，签署“原件已审核”意见并盖章确认。证明材料的项目证明、获奖证书、论文着作、专利证书等按表中填写顺序编号附复印件；着作、论文、译文将刊物封面、目录及发表论着的首页按表中填写顺序编号附复印件。七、本申报书采用WORD文档格式按A4纸规格双面打印，并按顺序用胶固定装订成册，并盖骑缝章。八、本申报书上报时一式3份，所有材料不作退还处理。

一、基本信息（一）企业信息

高水平人才团队建设专项项目申报指南【模板】

高水平人才团队建设专项项目申报指南一、总体安排围绕省委九届九次全会决策部署，对标《河北省科技创新三年行动计划（2018-2020年）》和科技英才“双百双千”工程，坚持以企业为主体、以需求为导向，瞄准科技创新创业人才短板，聚焦经济社会急需，引进培育一批高水平产业创新创业团队，加强科技人才的引进、培养、集聚和使用，为创新型河北建设提供人才智力支撑。2020年度,专项重点支持生物医药与健康医疗、节能环保、应急、冰雪、高端装备、新能源、新材料、新一代信息技术等产业领域的人才团队，每个团队财政资金支持额度为35～45万元。二、支持重点（一）产业创新团队产业创新团队（指南代码：********）重点支持由企业引进，以高层次科技创新人才为核心，以团队协作为基础，以企业重大创新需求为目标，对我省产业发展有较大推动作用的产业创新团队。（二）产业创业团队产业创业团队（指南代码：********）重点支持带技术、成果、项目、资金落户河北创办企业的优秀团队，创办企业符合我省产业发展方向，能引领推动我省产业创新发展。产业创新创业团队优先支持以院士、国家级人才计划入选者、获得中国国家最高科学技术奖、获得国际重要奖项、外国最高学术

机构会员、担任过国际著名学术组织主席或副主席、担任过世界知名大学校长或副校长等高层次人才为核心的团队（具体详见申报要求）。已经获得过省“巨人计划”“百人计划”“外专百人计划”和省委组织部引进高层次人才专项等省级人才计划支持的人才团队，以及在2016年科技创新大会上被表彰过的高层次创新团队不再重复给予支持。三、绩效目标支持不少于25名高水平科技人才带技术、带成果、带项目在我省创新创业，为企业培养不少于100名科技创新创业人才，进一步扩大我省科技创新创业人才队伍规模，提升我省企业的自主创新能力和创业水平。四、申报要求（一）产业创新团队以企业为申报主体，需同时具备以下条件： 1.团队由1名负责人和3名以上核心成员组成。团队成员专业结构合理，具有关联性和互补性。 2.团队负责人应是企业近5年内引进的高层次人才,引进前一般应在国内外高校、科研院所任职并具有高级以上专业技术职称，或在企业、机构担任技术骨干，在相关研究领域达到国内先进以上水平，掌握我省产业发展所需的核心技术成果。 3.团队有稳定的主攻方向，根据企业的需求，在研究开发、成果转化、人才培养、平台建设等方面有明确的目标任务。

徐维祥创新团队简介

徐维祥创新团队简介负责人简介徐维祥 :1963年3月生，浙江工业大学经贸学院教授/博士生导师。现任浙江工业大学教务处处长兼健行学院院长。目前聘任岗位：校重点学科（产业经济学）负责人，省高校人文社会科学重点研究基地方向负责人。人才培养背景：151人才工程。团队简介创新团队以“产业集群、产业组织与区域联动发展”作为课题研究的出发点和理论展开轴线，利用中国东南沿海、特别是浙江、江苏、广东三省集群经济发展较为发达的有利条件，研究产业集群生存基础、演进模式和基于产业集群、产业组织的区域互动发展模式，期望对中国产业集群的发展、城镇化的推进、城乡统筹发展、社会主义新农村建设等提供理论指导和实践借鉴。本创新团队有以下特点:（1）科研合作密切型创新团队本创新团队是在长期、密切的科研合作基础上形成的实质性研究GROUP；团队成员至少参加过2次以上的合作科研项目。（2）高学力人才密集型创新团队创新团队9位成员中有8人拥有博士学位，1人为在读博士。（3）学术梯队层次结构合理型创新团队创新团队由3位教授、3位副教授和3位讲师组成，形成合理的方向、层次、年龄梯队。研究方向及目标产业集群、产业组织与区域发展是本团队的主要研究方向。团队研究密切关注和追踪国际产业集群、产业组织与区域发展等相关领域的理论前沿，依托浙江省及长江三角洲区域产业集群培育、发展的成功经验及其有利条件，围绕产业集

群、产业组织与区域发展中的重大问题（包括城乡统筹发展和社会主义新农村建设中的问题）开展理论与实证研究。 1、研究产业集群与城市化互动发展机制及运作模式，对区域乃至全国产业集群与城市化互动发展、城乡统筹发展和社会主义新农村建设提供实践借鉴和理论指导； 2、研究产业集群与区域竞争力提升，从产业集群健康培育的视角，寻求区域资源整合和优化配置的有效路径，提升区域整体竞争力； 3、研究产业集群创新与产业优化组织，构建产业集群创新网络体系、促进产业优化优化组织，从而提高产业组织能力和企业整体生产率。通过理论研究和应用开发研究相结合，使本团队的理论研究水平达到国际先进水平，应用开发水平达到国内先进水平。建设目标以学科动态为导向、队伍建设为基础、人才培养为支撑、研究开发为目的，使团队结构进一步优化，形成更为合理的方向、层次、年龄梯队；加强跨学科交流，研究项目向高（国家级）、大（大型、重点）、新（新理论、新方法）发展，在主要研究方向上有重大进展和创新，在国际国内知名杂志上发表高档次的学术论文，出版高水平的专著。建设好产业经济学硕士点，为成功申报经济学博士点打下坚实的基础。通过人才培养、科学研究、社会服务、决策咨询和国际合作交流，为浙江经济发展，尤其是为新时期城乡统筹发展、社会主义新农村建设提供有力的人才支持、智力支持和创新与决策支持，使本团队成为服务于我省经济建设，促进区域产业集群健康发展、产业优化组织，提升我省整体竞争力水平的一支重要力量。活动简报 2007年9月22号晚上，在朝晖校区A区318教室召开了团队成立以来的第一次研讨会。会议由团队主要成员之一：郑胜华副教授作主要汇报人，主题为杭州市休闲产业链整合研究。会上先由郑胜华副教授作了主体汇报，然后根据汇报

2019年辽宁省高等学校创新团队申请书

附件1 申报领域辽宁省高等学校创新团队申请书团队带头人：研究方向：依托科技平台（学科）：二级学科及代码：所在学校：（盖章）合作单位：申报日期：辽宁省教育厅制二〇一九年八月

编写说明一、编写前仔细阅读《辽宁省高等学校创新团队支持计划管理办法》。二、编写要实事求是、内容翔实、文字精炼。三、“申报领域”包括数理、化学化工、农业、能源、信息、生命、资源、环境、材料、先进制造、管理、人文社科、其它。每份申请书选填其中之一。四、“二级学科代码与名称”必须按中华人民共和国国家标准“学科分类与代码”（GB/T13745-2009）填写。五、“专业技术职位”指受聘的工作岗位，如教授、副教授、研究员、副研究员等。六、“专家组评审意见”和“辽宁省教育厅意见”各留半页空白纸。七、申请书页面用A4纸，于左侧加软封面装订成册（请不要用塑料封面或塑料文件夹）。八、申请书请双面打印，附件与申请书一同装订，合计不得超过80个页码。

一、简表

二、创新团队的基本情况简述创新团队的研究方向，团队形成的背景和发展目标,带头人的新老交替等，2000字以内。三、主要学术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益着重阐述近五年来在科学研究、高新技术创新及集成方面所取得的创新性研究成果及其产生的科学意义、经济和社会效益；在国内外同行中所处的水平，具备的优势和特色，5000字以内。四、创新团队带头人简介简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历，包括近五年主持或参加的国家级重大科研项目以及所获各种人才计划或基金的资助情况等，1000字以内。五、研究骨干（4～6人）简介简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历等，2000字以内。六、创新团队成员合作研究的成果（主要论著、授权发明专利和获奖目录）按年份顺序由近及远排列。每一项按以下方式排列：论文：作者（按顺序全部列出）、年份、题目、期刊名称（影响因子）、卷（期）、页、引用次数；专著：著者（按顺序全部列出）、年份、书名、出版社、引用次数；授权发明专利：发明人（按顺序全部列出）、年份、专利名称、授权专利号、授权国家或地区、转让情况。获奖：获奖项目名称、奖励类别（等级）、授予单位、获奖时间、获奖者名单（按顺序全部列出）。

科技创新团队申报书

附件2：科技创新团队申报书团队负责人：研究方向：申报层次：所在学院：所属学科：联系电话：申报日期：学科建设办公室制

编写说明一、编写前要仔细阅读相关建设管理条例以及本次通知中的申报条件和申报材料要求。二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。三、“专业技术职务”主要指教授、副教授、研究员、副研究员等。四、申请书用A4纸双面打印，申请书与附件一同装订，用软封面装订成册（请不要用塑料封面或塑料文件夹），合计不得超过80个页码。五、上报的申请书三份，其中至少有一份原件，每份申请书后均应附证明材料复印件。六、除另有说明外，本次所填报各项与时间相关的内容均为2007年1月1日至2009年12月31日期间所取得。

一、团队简况

二、团队基本情况简述团队的研究方向，团队形成的背景、合作情况和发展目标等，2000字以内。三、主要学术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益着重阐述近三年来科学研究的创新性成果及其产生的科学意义、经济和社会效益；在国内外同行中所处的水平，具备的优势和特色。5000字以内。四、团队带头人简介简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历，包括近三年主持或参加的国家级、省部级重大科研项目以及所获各种人才计划或基金的资助情况以及科研成果情况等。1000字以内。五、团队成员简介简述每位成员大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历等，包括近三年主持或参加的国家级、省部级重大科研项目以及所获各种人才计划或基金的资助情况以及科研成果情况等。3000字以内。

六、近五年（2005.01.01-2009.12.31）团队成员合作研究的成果七、拟开展的研究工作阐述团队未来的研究方向和预期成果。2000字以内。

创新团队申请书

附件1：慈溪市企业重点科技创新团队申请书团队名称：团队带头人：依托单位：通讯地址：联系人：联系电话：申报日期：慈溪市科学技术局制 2011年7月

填写说明及要求一、填写前请仔细阅读申报通知。二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。三、本申请书电子文档请登陆慈溪市科技局门户网站（https://www.360docs.net/doc/949530479.html,）下载。四、该材料评审结束后，不作退还处理。五、本申请书封面请用180克白卡纸印制，内芯请用70克复印纸印制，采用胶装装订。

承诺书经核实，本表中所填数据准确，情况介绍与实际情况相符。本人及单位对所填的数据和情况介绍的真实性负责。依托单位法人代表（签字）：年月日团队首席专家（签字）：年月日依托单位（盖章）年月日

一、项目情况创新方向名称所在创新平台【工程（技术）研究中心、重点实验室等】总计总人数 45岁以下人数高级职称人数中级职称人数初级职称人数博士生人数硕士生人数团队带头人1 姓名性别民族出生日期学位专业技术职称行政职务人才类别学位授予国或地区及学校联系电话传真手机所在工作单位电子邮箱通信地址邮编团队带头人2 姓名性别民族出生日期学位专业技术职称行政职务人才类别学位授予国或地区及学校联系电话传真手机所在工作单电子邮箱通信地址邮编

其他核心成员姓名性别出生年月技术资格/学位研究方向在团队中的作用工作单位签字1 2 3 4 5 6 7 8 9

二、其他成员其他成员姓名性别出生年月技术资格/学位研究方向在团队中的作用工作单位签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

国家科学技术进步奖创新团队申请

国家科学技术进步奖（创新团队）申请团队名称：北京科技大学钢铁冶金节能减排新技术创新团队依托单位：钢铁冶金新技术国家重点实验室（北京科技大学）学术带头人：郭占成，朱荣，焦树强，主要成员：周国治，张欣欣，张建良，朱鸿民，苍大强，薛庆国，王静松，冯妍卉，张延玲，胡晓军，李宇，张国华（一）团队建设情况我国钢铁工业的可持续发展急需节能减排技术。在国家杰出青年基金获得者郭占成教授的带领下，以该团队为主要科研力量，2006年发展为“生态与循环冶金教育部重点实验室”；2007年教育部批准为“长江学者创新团队”；又经过4年的发展，作为主要组成部分，2011年国家科技部批准为“钢铁冶金新技术国家重点实验室”。依托北京科技大学“钢铁冶金新技术国家重点实验室”的节能减排新技术创新团队，针对钢铁工业节能与CO2减排、冶金粉尘二次资源综合利用、钢铁冶炼渣综合利用等领域取得了突出的创新性科研成果，部分成果已应用于工业生产，有力地支持了我国钢铁工业节能减排的技术进步，并在科技研发的组织和运行机制上具有创新性，已成为我国钢铁冶金节能减排新技术研发的重要创新团队，2014年中国循环经济协会认定为“全国循环经济工程实验室”。（二）创新能力与水平研发了转底炉处理冶金粉尘工艺技术和关键装备、发明了用烧结电除尘灰生产氯化钾的技术，并应用于工业生产，为我国钢铁冶金粉尘高效综合利用提供了重要的技术支持。获得2015年度中国发明专利优秀奖。发明了电炉炼钢复合吹炼与集束供氧喷煤技术，在全国电炉炼钢工艺中推广应用，取得了巨大的节能效益和经济效益。获得2016年度国家科技进步二等奖。发明了USTB法电化学还原制备金属钛新技术，正在进行单电解池10000A 级电流工业性试验，有望使金属钛生产成本大幅降低。获得2016年度教育部技术发明二等奖。研究开发的以煤代焦高炉喷煤节能技术，广泛应用于钢铁企业生产，2016年获得国家科技进步二等奖。钢渣资源化综合利用技术研发，取得了重要进展。其中“液态钢渣改质制备陶瓷原料及陶瓷产品开发技术”，2016年完成了工业模式示范，有望获得实际应用；与企业合作开发的钢渣替代石灰的烧结烟气脱硫技术获得实际应用，2014年获得循环经济科学技术一等奖；

巢湖产业创新团队培养计划实施办法

巢湖产业创新团队培养计划实施办法为进一步落实人才强市战略，更好地发挥产业创新团队在我市经济社会发展中的作用，根据《巢湖市人才高地建设工程实施方案》（巢发〔2017〕9号）等文件精神，决定实施“巢湖产业创新团队培养计划” 。现结合实际，制定本实施办法。第一章指导思想和目标任务第一条指导思想。深入贯彻落实中央和省委、合肥市委关于深化人才体制机制改革的部署要求，坚持党管人才原则，遵循市场经济和人才发展规律，加快培养和集聚一批领军人才，打造一批开拓创新、各具特色的产业创新团队，为奋力实现“安徽争五强、全国进百强”目标，加快建设“明珠之城”，提供坚强的人才支撑和智力支持。第二条目标任务。从2017 年起用4 年时间，依托我市优势主导产业、战略性新兴产业，分期培育30 个左右产业创新团队，其中达到省级创新团队不少于3 个、达到合肥市级创新团队不少于6 个，培养集聚一批能够引领和促进我市产业发展、推动我市产业转型升级的高层次创新创业人才，促进人才与产业的结合、创新与创业的结合，使每个团队成为我市人才培养基地、技术创新基地、成果转化基地、产业转型升级基地（简称 “ 336”计划）。第二章设立条件和组建要求第三条巢湖产业创新团队的设立条件：

（一）所在企业属于我市优势主导产业和战略性新兴产业。一般应为高新技术企业和创新型企业；承担过合肥市以上科研项目或重点工程项目，在同行业中具有较为明显的竞争优势；具有数量充足、素质优良、结构合理的优秀创新人才队伍；具有较好的经营业绩和良好的科研条件，研发经费充足，能够为创新团队提供较好的工作条件和待遇。（二）创新团队所申报的创新项目，技术上具有先进性，能够填补省内、合肥市空白或处于省内先进、合肥市内领先水平，并具有良好的产业化前景，对促进我市产业发展具有重要引领和促进作用。第四条巢湖产业创新团队的组建要求：（一）创新团队由申报单位组建，一般由1 名带头人和 3 名核心成员组成；（二）鼓励申报单位引进、集聚省内外高校院所及优秀人才加盟创新团队；（三）组建的创新团队应具有合理的专业结构、年龄结构，团队成员能力互补；（四）创新团队中要明确1 人协助带头人处理日常事务，使团队带头人主要精力放在科技创新、成果转化、团队建设和人才培养上。第五条创新团队带头人是团队的核心。选聘的团队带头人应符合以下要求：（一）一般应从本单位技术骨干中选聘；本单位确无合适人选的，可从持有本单位股权的国内外专家中选聘，或从与本单位有长期产学研合作关系的高等院校、科研院所专家

创新团队申请书

申报领域长江学者和创新团队发展计划创新团队申请书团队带头人：研究方向：所在学校：通讯地址：联系电话：申报日期：主管部门：中华人民共和国教育部制

编写说明一、编写前要仔细阅读《长江学者和创新团队发展计划创新团队支持办法》。二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。三、“申报领域”包括数理、化学化工、农业、能源、信息、人口健康、资源环境、材料、先进制造、管理。每份申请书选填其中之一。四、“专业技术职位”指受聘的工作岗位，如教授、副教授、研究员、副研究员等。五、“专家组评审意见”和“教育部意见”各留半页空白纸。六、申请书页面用A4纸，于左侧加软封面装订成册（请不要用塑料封面或塑料文件夹）。七、上报的申请书至少要一份原件，每份申请书上均应附证明材料复印件。八、申请书请双面打印，附件与申请书一同装订，合计不得超过80个页码。

一、简表研究方向名称中文英文申请金额（万元）起止年月年月至年月所在研究基地 A.国家实验室 B.国家重点实验室 C.部门或地方重点实验室 D.国家工程（技术）研究中心 E.部门或地方工程研究中心 F.其它团队带头人姓名（本人签名）性别 A. 男 B. 女出生日期年月日民族专业技术职位学位 A.博士 B.硕士 C.学士最终学位授予国或地区及学校 A.院士 B.长江学者 C.国家杰出 D.百人计划行政职务电子邮箱所在工作单位（院、系、所、实验室、中心）通讯地址及邮编联系电话传真手机创新总人数高级中级初级博士后博士生硕士生姓名性别出生年月专业技术职位/学位研究方向在团队中的作用签字

《关于开展第四批“115”产业创新团队申报工作通知》

中共安徽省委组织部安徽省发展和改革委员会安徽省经济和信息化委会文件安徽省科学技术厅安徽省人力资源和社会保障厅组通字[2010]44号 ---------------——＊—-------—------- 关于开展第四批“115”产业创新团队申报工作的通知各市委组织部，各市发改委、经信委、科技局、人社局，省直各单位、各大学、省属各大型企业、部分中央驻皖单位组织人事部门：省“115”产业创新团队建设工程实施以来，在凝聚培养创新型人才、提高自主创新能力和增强重点产业竞争优势等方面发挥了重要作用。目前全省100个产业创新团队中有部分团队将在今年年底达到设立期限。根据省委省政府关于深化拓展“115”产业创新团队建设工程的要求，为及时做好产业创新团队的动态调整，现将开展第四批“115”产业创新团队申报工作通知如下：一、第四批创新团队设置数量第四批“115”产业创新团队共设置28个,分为工业、农业、医学卫生、社会科学及其他等四个类别。请各单位在填写申报表时注明类别。二、申报条件申报设立“115”产业创新团队的条件，按照《省人才工作领导小组关于实施“115”产业创新团队建设工程的意见》（皖办发…2006?12号）的有关规定执行。

三、申报工作要求符合条件的省属企事业单位和中央驻皖单位，直接向省委组织部提出设立申请；市属企事业单位、非公有制经济组织和社会组织，向所在地的市委组织部提出设立申请，市委组织部初审后统一报送省委组织部。已达到设立期限的创新团队所在单位，可依托新的产业创新项目重新组织申报。请各申报单位认真填写《安徽省第四批“115”产业创新团队设立申请表》，一式30份于11月底前报送省委组织部人才工作处。《申请表》后可附重要证明材料，纸张大小为A4，用白色铜板纸做封面，《申请表》及证明材料一同骑缝装订，总共不要超过32页。查询“115”产业创新团队建设工程有关文件及表格，请进入《安徽先锋网》“党建工作”中“人才工作”栏目。联系电话：0551－2652053，2609586，2609587（传真）；电子邮箱：ahsrcb@https://www.360docs.net/doc/949530479.html,。做好第四批“115”产业创新团队申报工作，是深化拓展“115”产业创新团队建设工程的重要环节。各地各单位要高度重视，加强领导，精心组织，确保第四批“115”产业创新团队申报工作扎实有序进行。附件： 1、已达到设立期限的“115”产业创新团队名单 2、安徽省第四批“115”产业创新团队设立申请表中共安徽省委组织部安徽省发展和改革委员会安徽省经济和信息化委员会安徽省科学技术厅安徽省人力资源和社会保障厅 2010年10月20 日

2020年辽宁省高等学校创新团队申请书

附件2 申报领域辽宁省高等学校创新团队申请书团队带头人：研究方向：依托科技平台（学科）：二级学科及代码：所在学校：（盖章）合作单位：申报日期：辽宁省教育厅制二〇二〇年七月

一、简表

淮南50科技之星创新团队

淮南市“50?科技之星”创新团队申报表团队名称：团队负责人：技术领域：依托单位：推荐单位：填报日期：

一、基本信息团队名称研究方向所从事研究服务的主要行业领域主要研发类别□科学研究□技术开发□其他依托项目类别 □重大科研项目 □重点工程项目 □重大建设项目 □其他名称来源依托单位单位名称组织机构代码单位类别主管部门法定代表人所在地区单位地址联系人手机传真电子邮箱电话

（一）团队负责人信息姓名性别国籍民族出生日期政治面貌行政职务最高学历最高学位专业技术证件号码证件类型职务现从事专业或方向所属战略性新兴产业领域通讯地址邮编电话/传真手机电子邮箱

（二）团队成员情况团队成员共人年龄 56岁以上46-55岁36-45岁35岁以下职称高级副高中级其他学历学位博士硕士本科/学士其他团队助理（3- 6人）姓名出生年月证件类型证件号码学历/ 学位职务/ 职称所属学科现从事专业或研究方向所在单位

二、团队近3年主要科研情况1．承担主要科研任务情况序号项目名称立项编号经费 (万元) 起止年月项目来源计划名称参与的其他团队成员团队负责人主持的团队核心成员主持的（每人不超过 2项）２．获得重要科研学术奖励情况序号获奖项目名称奖励名称等级授予机构获奖时间获奖人及排序团队负责人团队核心成员（每人不超过 2项） 3．代表性论文（“第一作者”或“通讯作者”的论文）序号论文名称所有作者（通讯作者请标注 *）期刊名称年份、卷期及页码被SCI、 EI、ISTP 收录情况影响因子团队负

安徽省人才工作领导小组关于实施“115”产业创新团队建设工程的意见

安徽省人才工作领导小组关于实施“115”产业创新团队建设工程的意见（皖办发[2006]12号，2006年3月23日）为加强我省重点产业创新型人才队伍建设，提高自主创新能力，根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（皖发〔２００4〕14号）精神，在全省实施“115”产业创新团队建设工程，即从今年起，用5年左右的时间，在承载“861”行动计划重要项目、具有明显竞争优势的各类企事业单位，建设100个左右“产业创新团队”，选聘100名左右“创新团队带头人”和500名左右“带头人助理”，集中开展“861”行动计划重点产业项目的科技攻关、新产品研发和科技成果转化工作，形成一批高水平研发成果，培养一批高层次创新型人才，有效提升重点产业的自主创新能力和整体技术水平。现提出如下实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，大力实施人才强省和创新推动战略，加大人才资源开发投入，推动“861”行动计划重点产业创新团队建设，促进产学研结合，提高自主创新能力，培养创新型人

才队伍，为实施“十一五”规划、实现安徽奋力崛起和全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。二、“115”产业创新团队的设立 “115”产业创新团队依托我省优势企事业单位某一特定研发项目设立，一般由1名“创新团队带头人”和5名“带头人助理”组成。设立期限根据项目实际需要确定，一般不超过5年。（一）申请设立“115”产业创新团队的单位应具备下列基本条件： 1、拥有列入省“861”行动计划重点产业发展项目库的重要项目或者列入国家有关计划的重要项目，在同行业具有明显的竞争优势； 2、拥有在科研、技术方面处于国际先进或国内领先水平，对促进“861”行动计划重点产业发展起着关键作用的研发项目； 3、具有数量充足、素质优良、结构合理的研发队伍； 4、产学研结合较好，具备组建柔性研究机构和进行国内外联合研发的条件； 5、研发经费充足，能够为创新团队提供良好的工作和生活条件。

本科创新团队优秀事迹材料(精选多篇)

本科创新团队优秀事迹材料(精选多篇) 本科创新团队优秀事迹材料 -辽宁石油化工大学“蓝威团队” “蓝威团队”是由具有创新思维、实践精神且志同道合的本科生组建的一支科技创新团队，由正式成员、梯队成员和流动成员组成。队员涵盖了辽宁石油化工大学石工学院、化工学部、国际教育学院4个专业。 2014年9月初，辽宁石油化工大学“蓝威”本科生团队成立，团队的目标定位在“推动本科生创新能力、提高社会实践能力、培养高素质人才”上。团队目前负责人为：范青林、刘国斌、丛涛泉、乔中山。我们团队的口号是“一样的大学

教育！给你不一样的大学体验！”。团队用授权专利“核心技术”参加辽宁省大学生“创新”和“创业大赛”。2014年，获得了“辽宁省第八届大学生创业大赛”三等奖1项，“第三届哈尔滨大学生创业大赛”优秀奖1项；2014年，团队获得了“辽宁省第十一届大学生创新大赛”二等奖5项和三等奖3项。在团队前期成果的基础上，我们一鼓作气申请了校级大学生创新基金5项，省级大学生创新基金2项。 ‘申请的专利’为学生‘参加竞赛’提供了技术保障，学生在进行创新项目的过程中将好的“创意”又申请了专利。两年来，“蓝威团队”的这两项工作形成了良好的互动。如，“一种悬空磁力搅拌器”实用新型专利的创意就来源于“蓝威团队”的省级大学生创新项目《腈纶废水专用复合絮凝剂的研制开发》；“含油污泥制煤实验装置” 专利也是校级大学生创新项目《辽河油田含油污泥资源化处理》研究过程中提出的。

2 “发表文章”与“科技作品竞赛”的良性结合两年来“蓝威团队”共发表文章96篇。其中：中文文章56篇，；外文文章40篇。发表文章不仅使队员的科技写作水平得到了提高，也使“蓝威团队”参与的大学生创新项目全部按计划完成；另外，队员的论文参加的“科技作品大赛”，也收获颇丰。如，在辽宁石油化工大学“绿色石油石化，我们在行动” 校级竞赛中获一等奖；在辽宁石油化工大学“新能源开发利用”院级竞赛中获一等奖3项，二等奖3项，三等奖3项。二、社会实践能力的培养 “实践能力”强的大学生走上工作岗位后很快就能独挡一面，它是学生综合素质最好的体现。为了扩大学生的视野，培养学生的社会实践能力，2014年暑假，“蓝威团队”牵头组织了7支暑期社会实践团队，进行了为期半个月的暑期社会实践活动。队员从抚顺出发，足迹遍布

公司创新团队事迹材料

公司创新团队事迹材料 ****有限一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团；一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声呀声震天。就像这歌词里唱的一样，个体的力量是有限的，无限的是团队的凝合力，也就是团队精神。像如这种抱团式发展的团队，在淄****有限公司就体现的一览无余。淄****有限公司于20xx年成立研发部，专门负责新产品的研发工作。近年来，随着市场环境的变化，该公司不断加大研发投入，建立完善了研发费用投入核算体系，保证了研发活动科学有序的开展，配置了科研及产业化所需的先进设备与仪器。建立了一整套研发人才的任用、考核、培养机制，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。 “科技是第一生产力，科技创新人员是企业的立根之基，是我们的衣食父母。”每逢公司开职工大会或是领导干部会时，企业老总周建华都会这样一遍又一遍地强调企业科研人员的核心价值。光说不练嘴把式，下面我们来看一则数字，公司每年用于研发的经费在600万元以上，20xx年研发费用为676.2万元，20xx年研发费用为1239.2万元，分别占企业年销售收入的5.02%和5.3%。为了保证科研实力，与北京科技大学、北京钢铁研究总院全方位技术合作协议的实施，使公司能够及时了解和掌握本领域的发展状况及前沿技术。 “在我们团队中有不少是从别的单位过来的，可以说科研工作甭管在哪个单位，待遇肯定都是最好的，他们之所以能够来到这个企业，图的就是这里有一个展现自己、发挥自己才能的宽广舞台，有一种凝心聚力、团结协作、干事创业的氛围。有的企业老板因为怕原材料浪费，只善于纸上谈兵，不到紧要关头很少开口实践。而在这里公司给我们提供了广阔的发展空间，‘有想法就要付诸于行动，只有实践才能检验真理。我们不怕失败，就怕你不动。在肥沃的土壤里，小树怎能不茁壮成长呢？正是这种宽松的发展环境，给公司招募到一支团结敬业、富有创新、锐意进取、善于管理的核心团队，这支团队具有强烈的管理创新意识和丰富的管理实践经验，具备卓越的组织协调能力和市场开拓能力，把技术创新、产品质量和市场开拓视为企业发展的生命线，牢固树立了“创新务实、超越自我、追求卓越”的经验理念，努力将企业创建成国内同行业的骨干企业。他们正计划着磁性材料、有色粉末

省现代农业产业技术体系创新团队

广东省现代农业产业技术体系创新团队岗位专家和综合示范与培训站设置方案、水稻、生猪、岭南水果、特色蔬菜和花卉5个产业创新团队岗位专家和综合示范与培训站具体设置 1?水稻品种选育岗位（4个）重点支持常规优质稻新品种选育、杂交稻新组合选育、超级稻新品种（组合）、水稻生物技术与种质创新育种选育。b5E2RGbCAP 2?水稻病虫害防控岗位（2个）重点支持水稻病害防控研究、水稻虫害防控研究。 3?水稻耕作栽培与土肥岗位（3个）重点支持水稻栽培与耕作制度研究、水稻土肥、水稻高产水肥耦合技术研究。 4?水稻机械化配套研究岗位（1个）重点支持水稻机械化生产关键技术，探索水稻直播核心技术研究。 5?水稻采后处理与稻米精深加工研究岗位（1个）重点支持稻米产后处理和加工现代化、标准化，精深加工配套技术规程。 6?产地环境与规划（种植业综合）研究岗位（1个）重点支持研究分析我省种植业产业相关的产地环境情况与发展规划。 7?综合示范与培训站（9个）主要支持有条件承接产业技术研发中心的技术转移，开展产业集成技术的试验、示范和推广；培训技术推广人员和科技示范户，开展技术推广服务的市、县农业科研、技术推广机构。 p1EanqFDPw

1?生猪育种与繁育岗位（4个）重点支持遗传评估与数据分析、种质资源与良种选育、遗传育种新技术研究、现代养猪繁殖技术研究与应用岗位研究。DXDiTa9E3d 2?疫病防控岗位（2个）重点支持猪群重大疾病综合防控技术研究（侧重病毒病和综合防控研究）、猪群重大疾病防控及猪场生物安全技术体系研究。RTCrpUDGiT 3?营养与饲料研究岗位（2个）重点支持猪饲养标准、营养价值评定和新型饲料资源开发、饲料配方研究与新型饲料添加剂研制。 4?现代养猪生产与环境控制岗位（3个）重点支持养猪生产与设施研究、养猪生产与信息化管理研究、环境保护与控制技术研究。 5?产后处理与肉品加工技术研究岗位（1个）重点支持生猪制品的品质控制技术、生猪屠宰工艺技术、猪肉制品加工关键技术和质量安全保障与控制技术等研究。5PCzVD7HxA 6?产业经济（养殖业综合）岗位（1个）重点支持建立养猪业生产和经济数据库、行业信息的预警预报及技术体系运作评估和管理平台。养猪产业的市场流通及产业政策研究。jLBHrnAlLg 7.综合示范与培训站岗位（9个）主要支持有条件承接产业技术研发中心的技术转移，开展产业集成技术的试验、示范和推广；培训技术推广人员和科技示范户，开展技术推广服务的市、县农业科研、技术推广机构。 XHAQX74J0X （三）岭南水果产业创新团队岗位专家和综合示范与培训站设置方案 1. 遗传育种与改良岗位（4个）