饭店管理考试复习资料

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第一章

1、解释以下列概念

(1)饭店:就是指功能要素与企业要素达到规定标准的、能够接待旅居宾客及其她宾客并为她们提供住宿、饮食、购物、娱乐及其她服务的综合性服务性企业。

(2)饭店等级:指一家饭店的豪华程度、设施设备水平、服务范围、服务质量等方面所反映出的级别与水准。

2、分析说明饭店功能要素的基本点

①饭店以房屋建筑与设备设施为依托,要有足够的场地与外环境设施相配套。

②满足旅居及社会需求的使用功能。

③按国家标准配备各种设备设施、饭店运行所需要的物资物品。

④能源供应

⑤具备饭店行业素质的专业人员,提供专业服务

⑥有良好的环境与氛围。

⑦饭店的经营理念与行规。

3、饭店应具备的企业要素就是什么?

①合法的法人资格; ②必备的生产要素;

③正常的经营活动; ④合理的产权制度;

4、分析说明饭店的业务特点。

①饭店产品的无形性; ②饭店业务的时空特性;

③饭店业务的综合协调性; ④饭店业务的强文化性;

⑤作业的独立性与员工行为的自我约束性; ⑥饭店业务的适度超前性。

5、饭店等级划分的依据就是什么?

饭店分级依据:

6、世界饭店业发展进程大体经历了哪四个主要阶段?

选择题(每小题只有一个正确答案)

1、饭店业务的( A )就是由饭店产品与业务在时空上的分散性、不可凝聚性、多样性、产品独立使用价值的多元性所决定的。

A.无形性

B.时空特性

C.综合性

D.强文化性

2、( B )的客房价格仅包括房租,不含食品、饮料等其她费用。世界上绝大多数饭店均属此类。

A.美式计价饭店

B.欧式计价饭店

C.欧陆式计价饭店

D.百慕大式计价饭店

3、在世界饭店业发展史上,被称为第一座现代化饭店的饭店就是( C )。

A.斯塔特勒饭店

B.阿斯特饭店

C.特里蒙特饭店

D.洲际饭店集团

4、( D )就是世界饭店业最活跃的时期,它从各方面奠定了现代饭店业的基础。

A.客栈时期

B.大饭店时期

C.商业饭店时期D.现代新型饭店时期。

5、中国历史上最古老的官办住宿设施就是( A )。

A.驿站B.迎宾馆 C.诸侯馆 D.逆旅

第二章

1、解释以下概念

(1)饭店管理:就是饭店管理者在了解市场的前提下,利用饭店管理资源,通过执行决策、计划、组织、指挥、控制、协调等职能,使饭店形成最大接待能力,保证实现经济效益、社会效益、生态效益的一个活动过程。

(2)饭店接待能力:就是指饭店能够接待宾客并满足其需要的各种条件的总与,包括设施设备、服务水平、环境气氛等。

(3)接待业务周期:指某一特定接待业务从其准备工作开始到宾客使用完毕为止这样一个过程,并不断循环进行。

2、分析说明饭店管理的涵义。

3、简述饭店管理纲要。

⑴饭店建筑; ⑺市场营销与公共关系;

⑵组织管理; ⑻工程设备管理;

⑶决策与计划; ⑼物资管理;

⑷业务管理; ⑽安全管理;

⑸人力资源管理; ⑾服务质量管理;

⑹财务管理。

4、分析说明饭店产品的构成

5、简述饭店产品的特征。

①季节性②无形性③同步性

④脆弱性⑤综合性⑥无专利性

⑦质量不稳定性⑧不可储存性

6、饭店产品的创新一般经历哪7个阶段?

①新产品策略确定②开发方案构思

③构思方案筛选④方案可行性分析

⑤新产品设计开发⑥新产品试营业

⑦新产品正式营业

选择题(每小题只有一个正确答案)

1、饭店中最为重要的资源就是( A )。

A、人力资源 B.物力资源 C.财力资源 D.信息资源

2、在管理的基本职能中,( D )发生在其它职能之前,又要统驭其她职能的发挥。

A.组织职能

B.指挥职能

C.控制职能

D.计划职能

3、管理人员执行( D )主要就是针对业务平衡与饭店效率进行的

A.计划职能

B.组织职能

C.指挥职能

D.协调职能

4、饭店产品的( C )决定饭店必须根据目标市场的大小来决定饭店设施规模与接待能力。同时也决定饭店从业人员必须具有双重技能,即服务技能与推销技能。

A.综合性

B.季节性

C.同步性

D.无专利性

第三章

思考题

1、解释以下概念

(1)决策:针对某些重大问题,根据实际情况,经过逻辑推理,找出问题的解决方案的活动过程。

(2)饭店计划管理:饭店根据内外环境条件,通过对计划的编制、执行、控制、确定其经营目标与经营政策,拟订与选择经营方案,指导它的经营活动,实现饭店效益,推动饭店发展的过程。

2、决策管理的基本内容就是什么?

答:(1)决策就是为了在解决问题的基础上实现管理目标;

(2)决策就是一个过程而不就是瞬间行为;

(3)决策一般指向比较重大的问题;

(4)决策必须建立在比较的基础上;

3、简述决策的一般过程

答:

4、风险型问题的决策有何特点?

答:第一,决策有一个明确的目标取向。

第二,有两个或两个以上可供选择的可行的行动方案。

第三,每一种行动方案都存在两种以上的结果状态。

第四,每一种行动方案的每一种结果状态的收益或损失值就是可以计算出来的。

第五,每一种行动方案所出现的每一种结果状态的可能性大小即概率,就是可以估算出来的。

6、饭店计划体系中主要指标有哪些?

答:1、客房或床位数2、接待人数3、客房出租率4、客房双开率5、平均客房价格6、饭店营业收入7、营业成本与费用8、利润、税金9、员工人数、工资总额、劳动生产率10、设备完好率11、宾客满意率、投诉率12、应达到的星级标准

7、影响饭店计划编制的主要因素有哪些?

答:1)市场环境:宏观环境,微观环境;2)经济合同签订情况:与客源单位合同,物资、能源供应合同,基建、安装、装修合同;3)饭店综合接待能力:建筑空间,客房、床位数,

设施、设备,服务人员素质;4)饭店管理水平与技术水平:管理人员素质,管理机构、管理制度的完善,各岗位操作、制作、服务技术。

8、如何编制饭店年度综合计划?

答:1、提出计划设想

2、召集店务会议拟定计划

主要任务就是决策、确定计划指标、分解指标

3、计划集中

汇总并审核部门计划、修正饭店计划的综合部分

4、编制计划草案

计划的综合部分、部门年度计划、计划进度安排

5、形成正式计划文件

练习

一、填空

1、决策就就是针对某些( 重大问题),根据实际情况,经过逻辑推理,找出问题的解决方案。

3、饭店计划管理就是饭店根据( 内外环境条件),通过对计划的编制、执行、控制、确定其( 经营目标)与经营政策,拟订与选择经营方案,指导它的经营活动,实现饭店效益,推动饭店发展的过程。

3、在饭店诸经营计划中,( 饭店营销计划)的制定须从实际出发,规划饭店的客源结构、确定饭店的客源市场占有率;同时确定饭店产品的结构、档次,产品的组合方式等。并指出饭店市场推销的主要方向及…。

5、影响饭店计划编制的主要因素就是市场状况、经济合同签订情况、( 饭店综合接待能力)、饭店的管理水平与技术水平

2、计划控制的关键在于发现计划执行结果与计划本身的( 偏差)。

第四章

思考题

1、解释以下概念

(1)饭店组织结构:指饭店各部分的划分,各部分在组织系统中的位置、集聚状态及互相联系的形式。

(2)饭店制度:为实现饭店共同目标,反映饭店各方面共同要求,由饭店各方共同达成的行动规范协议。

2、饭店的部门划分有哪几种主要方法?

酒店管理期末考试B卷答案

《饭店管理概论》课程试卷B卷答案及评分标准 201X—201X学年第1学期 适用班级:旅游管理系 1X 级 1 班 授课老师:XXX 一、多选题(共15小题,每小题1分,计15分) 1、D 2、D 3、A 4、A 5、D 6、B 7、D 8、C 9、ABCD 10、ABD 11、ACDE 12、AB 13、ABCDE 14、ACD 15、ABCE 二、名词解释(共4小题,每小题5分,计20分) 16、是指管理者在了解市场的前提下,发挥其计划、组织、指挥、控制和协调等管理职能,利用一切酒店资源,使酒店形成最佳接待能力,保证酒店获得社会效益和经济效益的系列活动的总称。 17、顾客购买一种商品或服务,要付出的是一笔“顾客总成本”,而获得的是一笔“顾客总价值”,而“顾客总价值”与“顾客总成本”的差值就是让客价值。即:让客价值=顾客总价值-顾客总成本 18、指功能要素和企业要求达到规定标准的能够接待旅居宾客及其他宾客,并为他们提供住宿、饮食、购物、娱乐及其他服务的综合性服务性企业。 19、客房部作为宾馆营运中的一个重要部门,其主要的工作任务是为宾客提供一个舒适、安静、优雅、安全的住宿环境,并针对宾客的习惯和特点做好细致、便捷、周到、热诚的对客服务。 三、简答题(共4小题,每小题5分,计20分) 20、写对一个给1分,满分5分 预订受理与确定环节(1分)——预订记录与修改环节(1分)——预订录入与检查环节(1分)——抵店前准备环节(1分)——上级检查核对环节(1分)——资料存档环节(1分) 21、 ①首先给客人递上餐巾纸或毛巾,真诚的向客人道歉,服务员应协助客人擦拭,如是女宾,要让客人自己擦拭。(1分) ②服务员应马上整理台面。如果脏的厉害,则请客人换下为客人洗干净并请客人留下地址和电话,待衣服洗干净后亲自上门送还。(2分) ③如客人不愿在酒店换衣服,可让服务员在客人用餐结束后将衣服取回,洗净

饭店管理复习整理

饭店管理复习资料 第一章现代饭店概述 1、世界饭店业的发展历程 (1)客栈(Inn)时期流行于12世纪,盛行于15-18世纪 特点是规模小,设施简陋,仅提供一个栖身之所,不提供饮食; 声誉差,常被视为低级行业,且安全性差,常发生偷盗和抢劫现象(2)大饭店时期(豪华饭店时期)19世纪中叶兴起,结束于19世纪末 最具代表性的人物是瑞士人恺撒·里兹 1829年波士顿特里蒙特饭店Tremont 是世界上第一座现代化饭店 特点是规模大、设施豪华、服务正规,具有一定接待仪式和礼貌礼节 (3)商业饭店时期 20世纪初至50年代 美国的埃尔斯沃斯·斯塔特勒被公认为商业饭店的创始人 特点是建造“平民化、大众化”的饭店,还提出饭店经营成功的 根本要素是“地点、地点、地点”的原则这一时期还出现了汽 车饭店 特点是设施方便,舒适、清洁、安全,不刻意追求豪华与奢 侈;服务简单、健全;经营方向开始以顾客为中心,注意质量 标准化 (4)现代饭店集团时期始于20世纪40年代 经历了三大发展阶段:区域发展阶段20世纪40~50年代 跨国发展阶段20世纪60~70年代 整合发展阶段20世纪80年代至今这一时期饭店业的特点是:接待对象更加大众化、多功能化、多样化、联营化 2、我国饭店现代化建设的发展过程(三个阶段) (1)积累阶段(20世纪80年代) 第一类:吉林的“长白山”,北京的“燕京”,广州的“白云宾馆”; 第二类:第一批中外合资饭店,如石景山度假中心、中山温泉宾馆 (2)变化阶段(90年代之后) 初期急剧的供过于求 92到98,进入黄金时期 (3)扩充阶段(21世纪) 饭店的总量还在上升,但是上升的速度有所降低; 饭店经营的多元化态势比较突出;联动化的扩充态势

饭店管理概论期末考试题

《饭店管理概论》试题 班级 姓名 考号 一、填空题:(0.5分×32=16分) 1、饭店决策的特点是__ 、____ 、 、 、 、 、 和 。 2、饭店决策按照决策性质可分为 和 。 3、饭店人力资源管理的特点 、 、 和 。 4、饭店人力资源管理的原则 、 、 、 、 、 和 。 5、饭店营销活动的基础环节包括__________、__________、__________和__________。 6、饭店传统的营销组合策略包括 、 、 和 。 7、饭店实施绿色营销的基本措施是 、 和 。 二、单项选择题(2分×13=26分) 1、饭店决策分为战略决策和战术决策是按_______来划分的。 A.决策条件 B.决策层次 C.内容的重要性 D.时间长短 2、饭店决策的“大中取大法”,又称为________ A.悲观准则决策 B.乐观原则决策法 C.折中准则决策法 D.等概率准则决策法 3、饭店所有经营活动的核心是 A.饭店经营计划 B.饭店销售计划 C.饭店管理计划 D.饭店借贷业务计划 4、表示饭店接待能力的最基本的指标是 A.接待人数 B.客房或床位数 C.客房出租率 D.客房双开率 5、饭店人力资源开发的主要形式是________ A.培训 B.招聘 C.管理 D.激励

6、饭店在确定员工编制时的一个重要参照标准是 A.接待人数 B.资金与资本 C.饭店营业收入 D.客房数量 7、员工最大的工作动力是__________ A.人尽其才 B.工作丰富化 C.工作目标激励 D.角色激励 8、员工培训的主要内容是_________ A.文化知识培训 B.服务技能技巧培训 C.服务意识培训 D.职业道德培训 9、管理人员绩效考评的重点和难点是_________ A.德 B.勤 C.能 D.绩 10、适用于规模大、资本雄厚的饭店或饭店集团的营销策略是__________ A.无差异目标市场营销策略 B.差异性目标市场营销策略 C.集中性目标市场营销策略 D.分散性目标市场营销策略 11、一般适用于低档产品的定价策略是_________ A.尾数定价策略 B.整数定价策略 C.如意定价策略 D.小数定价策略 12、下列不是饭店分时营销按照操作主体不同的运作方式__________ A.一边式 B.双边式 C.三边式 D.多边式 13、饭店主题营销的源泉和根本是_________ A.差异 B.产品 C.文化 D.活动 三、判断题(3分×10=30分) 1、计划指标、指标说明、完成指标的途径构成计划的主要内容。() 2、长期计划的主要特点是战略性、时间因素的确定性。() 3、人力资源的质量包括思想素质、文化技术素质和身体健康素质三个方面。() 4、服务质量是饭店的生命。() 5、编制定员是确定用人的数量标准。() 6、员工行为矫正是一种员工主动激励的措施。() 7、选择双重职业发展途径最具有代表性的工作岗位是厨师。() 8、成本是饭店为其产品制定价格的最低限度。() 9、对大多数饭店来说,数量折扣是拉动淡季需求最直接、最有效的方法。() 10、饭店与销售代理商之间是商业买卖关系。()

饭店管理考试试卷&答案

饭店管理概论期末考试试卷 一二三四五六总计 得分评卷人复查人 一、名词解释(本题共4小题,每题5分,共20分) 1.饭店 2.饭店业务管理 3.顾客期望 4.员工的人生效益 5.无形产品质量 得分评卷人复查人 二、判断题(本题共10小题,每题1分,共10分) 1.特色饭店是指按照星级饭店的标准,依托特定地点和文化,运用独特的运营模式建造而 成的饭店。 2.饭店向宾客提供的产品应该是一个满意产品。 3.饭店的根本内涵在于创造效益。 4.饭店服务质量的根本差异在于管理水平的差异。 5.管理者的管理权威主要是组织权威。 6.饭店岗位设置的出发点是按工作量的多少。

7.饭店常常会抽调一些部门的人员临时去支援另一个部门的突击工作,这样会造成工作界 面不清,是组织管理的混乱。 8.饭店中的中下层管理者要安排一定的时间作现场管理,高层管理者则不需要。 9.危机管理的重点应放在危机发生前的预防,做到防患于未然。 10.对员工考评的方法主要有业务实绩考评法和综合表现考评法。 得分评卷人复查人 三、填空题(本题共4小题,每空1分,共12分) 1. 饭店不管以何种形式和内容经营,最终是要达到经营目标。总括起来说,饭店经营目标有三重效益:______、______和______。三重效益都应该在饭店经营中得到实现并互相平衡。 2. 目前我国较典型的饭店组织结构有4种,请列举其中的3种:______、______、和______ 3. 饭店管理客体是指饭店管理的对象和内容,是构成饭店的各种要素以及它们的______和______。 4. 处理顾客投诉有______原则、______原则、______原则、和______原则这4个原则。 得分评卷人复查人 四、简答题(本题共5小题,每题5分,共25分) 1. 饭店的主要功能有哪些 2.服务质量有哪些特点 3.如何提高员工的满意度 4.如何理解人本意识 5.饭店管理可利用的资源有哪些

《酒店高级管理人员岗位技能培训》培训计划(培训大纲)

《酒店高级管理人员岗位技能培训》培训计划、培训大纲 培训中心

酒店高级管理人员岗位培训计划 1.培训目标 1.1总体目标 培养已经或准备从事酒店高层岗位管理工作的人员(总经理、副总经理等),通过培训使他们掌握酒店最新的管理理论和理念,掌握综合处理酒店经营管理的知识和技能。学会正确处理酒店计划、指挥、组织、协调和控制过程中的疑难和常见问题。 1.2理论知识培训目标 依据酒店高层管理岗位的实际工作对酒店管理人员的理论知识与能力要求,通过培训,使培训对象了解和掌握酒店管理的职业道德以及与之相关的法律法规知识,并拥有较高水平的酒店管理专业理论知识,包括领导科学与艺术、酒店人力资源管理、酒店财务管理、市场营销管理、酒店前厅管理、酒店客房管理、酒店餐饮管理等知识,能培训和指导酒店员工正确开展酒店经营管理活动。 1.3专业能力 依据酒店高层管理岗位的实际工作对酒店管理人员的专业能力要求,通过培训,使培训对象能科学与艺术地实施酒店管理和领导,具有酒店人力资源管理、酒店财务管理、市场营销管理、酒店前厅管理、酒店客房管理、酒店餐饮管理等技能,并能综合处理酒店经营过程中的疑难和常见问题。 2.培训要求 2.1 理论知识要求 2.1.1 酒店管理基础 2.1.2 领导科学与艺术 2.1.3 酒店人力资源管理 2.1.4酒店财务管理 2.1.5酒店市场营销管理 2.1.6酒店前厅管理 2.1.7酒店客房管理

2.1.8酒店餐饮管理 2.2 专业能力要求 2.2.1 酒店管理流程的规划与设计 2.2.2 酒店服务与质量管理体系设计 2.2.3 制定酒店市场营销规划 2.2.4 酒店战略人力资源管理规划 2.2.5 酒店成本效益指标体系设计 3.培训计划安排总课时数:80 理论知识授课:20 理论知识复习:20 专业能力授课:20 专业能力练习:20

最新酒店管理概论模拟试题

“成人教育”期末考试 酒店管理概论模拟试题 一、单项选择题(请将正确答案的字母序号填在括号里.每小题2分,共20分) 1.以接待旅游团体游客为主的是( )。 A.综合型饭店 B.休闲度假型饭店 C.观光游览型饭店 D.康复疗养型饭店 2.“没有满意的员工,就没有满意的宾客”主要源于什么观念? ( ) A.人本的观念 B.动态的组织管理观念 C.创新观念 D.超前观念 3.在最高管理层下按专业横向分设管理职能部门,各部门在其业务范围内向下级发布命令、下达指示是( )。 A.矩阵制 B.职能制 C.直线一职能制 D.事业部制 4.饭店的整体形象及自己的产品和服务在公众和目标市场宾客心中的位置,指的是 ( ) A.目标市场选择 B.市场定位 C.市场细分 D.市场开发 5.饭店的供应商、营销中间商、竞争对手、社会公众以及饭店内部参与营销决策的各个部门,组成饭店的( )。 A.饭店的外部营销环境 B.饭店的内部营销环境 C.饭店的宏观营销环境 D.饭店的微观营销环境 6.根据饭店的特点以及经营内容,饭店经营中的洗搔费用属于( )。 A.营业成本 B.营业费用 C.管理费用 D.财务费用 7.双床间又称( )。 A.大床间 B.单间房 C.单人间 D.标准间

8.餐饮物品储存管理的核心环节是( )。 A.入库验收 B.中间核查 C.贮存保管 D.离库处理 9.饭店保卫部在消防、交通、外管、边防等方面的业务体现了与哪方面的关系? ( ) A.前厅部 B.财务部 C.工程部 D.公安及其他安全机关 10.客房预订中心、客房管理系统、文字处理和销售点结账等属于饭店安全硬件系统设备的( )。 A.信息处理系统 B.锁匙系统 C.防火系统 D.闭路电视监控系统 二、多项选择题(请将正确答嚣的字母序号填在括号里,多选、少选、错选均不得分.每小题2分,共20分) 1.管理者应该具有的素养主要表现在( ) A.道德素养 B.心理素养 C.业务素养 D.专业素质 2.实行饭店等级制度有利于() A.确立饭店产品和服务标准 B.饭店经营管理和监督 C.维护饭店宾客的利益 D.维护饭店企业的利益 3.影响饭店顾客消费行为的因素有( ) A.旅游环境因素 B.社会因素 C.个人因素 D.价格因素 4.饭店促销的手段有( )。 A.广告宣传 B.营业推广 C.公共关系 D.人员推销 5.员工培训的内容包括( )。 A.职业道德 B.操作技能 C.员工能力 D.职业知识 6.随着宾客需求的发展,越来越多的饭店配置了特殊楼层(客房),如( )。

餐饮服务与管理考试试题

餐饮服务与管理考试试题 一、填空题 1、餐饮管理过程就是。 2、餐饮管理都必须以为对象,以为中心,以为主体,以为目的,使企业的等级规格及餐厅场所、设备、用餐环境和接待对象相适应。 3、餐饮管理的社会责任是。 4、餐饮管理组织机构的具体形式主要受、、餐厅类型等因素的因素。 5、在餐饮市场营销活动中,菜单一头联系,一头联系,成为餐饮管理开展市场营销活动的纽带和桥梁。 6、菜单外观设计重点要注意四个方面:一是外观形式选择;二是;三是纸张和印刷字体选择;四是。 7、在食品原材料采购管理方针中,在采购价格上坚持,,做到“价比三家、货比三家”。 8、厨房数量配备是以为基础的。 9、餐饮产品的销售以、为表现形式。 10、用餐环境是让客人获得良好的的重要体现。 11、餐饮产品销售服务的质量集中表现为。 12、在客人到达前分钟,迎宾领位员、桌面服务员和跑菜员、酒水员进入各自的服务区域,坚守岗位。 13.餐饮业具有四个基本特征,它们是:对旅游业和国民收入的依赖性、市场客源的广泛性、__________和___________。 14.餐饮管理的基本要求是:掌握客源,以销定产;________;正确掌握毛利,维护供求双方利益;____________。 15.菜单是餐饮市场营销的____,是餐厅产品推销的____。 16.菜单外观设计重点要注意四个方面:一是外观形式选择,二是________,三是________,四是使用寿命和清洁保持。 17.做好采购合同管理是维护_______利益,保证_______供应的重要条件。

18.食品原材料分为_______,______两大类。 19.食品原材料库房管理必须坚持五项基本制度,其中四防制度是指____、____、防腐、防毒。 20.客人用餐是餐饮产品销售服务管理的中心环节,餐厅管理人员要从五个方面做好组织工作:__________;准备迎接客人;__________;加强巡视检查,做好现场指挥;掌握餐厅气氛,保证服务规格。 21.宴会经营具有四个共同特征:__________,__________,经营管理过程的复杂性,消费过程的享受性。 22._____和________是联结宴会预订和宴会服务组织工作的重要依据。 二、单项选择题 1、设计制定菜单必须遵循以为重点。 A.餐厅经营特色 B.扩大销售 C.创造竞争优势 D.客人需求 2、是餐饮业务管理的首要环节。 A.菜单设计 B.食品原材料采购供应管理 C.厨房生产 D.餐饮销售管理 3、比较合理的餐厅面积与厨房面积的比例是 A.1:0.5 B.1:1 C.1:1.5 D.1:2 4、主要负责汤类制作的岗位是。 A.后镬岗 B.上什岗 C.打荷岗 D.水台岗 5、饭店宾馆餐厅总餐位数的配备标准是:。 A.客房数X 2 X50% B. 客房数X 2 X60% C. 客房数X 2 X70% D. 客房数X 2 X80% 6、是提供优质服务的客观要求。 A.服务意识 B.礼貌礼节 C.仪容仪表 D.规范服务 7、以提供凉菜、热菜、甜点、食品为主,分为设座和不设座两种的宴会类别是。 A.传统宴会 B.冷餐会 C.鸡尾酒会 D.自助餐会 8、中餐宴会应提前分钟组织服务人员上凉菜。 A.5~10 B.10~15 C.15~20 D.20~30 9、是宴会管理和服务质量的最终体现。 A.餐前准备 B.现场监督 C.开宴服务 D.宴会管理总结

2017年酒店管理专业专业技能考试大纲(中职)

2017年顺德职业技术学院自主招生考试 酒店管理专业综合理论考试大纲 (面向中职毕业生) 一、指导思想 根据酒店管理专业岗位职业潜能的要求制定专业综合理论考核标准,以考查学生的专业知识、职业素养、服务操作规范为核心,考核学生是否符合行业的人才培养需求和发展潜力,体现岗位职业潜能,更多反映行业标准、职业素养等方面的内容,选拔适合社会和酒店行业需求的高素质、高技能人才,体现高职院校自主招生的特色和符合高职教育的人才培养目标。 二、考核目标与原则 1.知识要求 (1)了解酒店前厅部、客房部、餐饮部日常经营管理的基本流程与服务规范; (2)理解酒店前厅部、客房部、餐饮部对员工能力、素质、礼仪规范、英语的要求; (3)掌握酒店服务礼仪与日常服务情景服务英语。 2.能力要求 (1)能够掌握日常生活及社交礼仪的基本要求和基础知识; (2)了解并掌握酒店预订、接待、问询、礼宾等前厅部基本服务流程; (3)了解并掌握酒店客房部清洁的基本服务流程和操作规范; (4)了解并掌握餐饮部中餐服务、宴会服务等的基本服务流程和操作规范; (5)了解并掌握酒店各部门的英语简单服务用语。 3.个性品质要求 (1)对酒店管理职业有较高的认同,有正确的职业认知和价值取向; (2)有较强的服务意识和持续学习的能力; (3)要求乐观开朗、积极上进、有自信、有吃苦耐劳精神; (4)具有一定的情绪调节和自控、抗压能力,不偏激,不固执; (5)能够冷静地处理酒店服务中遇到的问题,具有较强的应变能力。 三、考试形式与时间 1.考试形式:闭卷考试。 2.考试时间:80分钟。

四、考试题型和分值 1.试卷满分值为150分。题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、填空题、简答题五种。 2.各题型分值分配如下: 单项选择题满分30分,每题2分,共15题; 多项选择题满分30分,每题3分,共10题; 判断题满分20分,每题2分,共10题; 填空题满分20分,每题2分,共10题; 简答题满分50分,每题10分,共5题; 五、考试内容及要求 1.社交与服务礼仪 (1)考核内容:职业院校学生个人形象与社交礼仪的基本要求和基础知识;个人礼仪、日常交往、校园与家庭、餐饮、公务、商务、涉外及宗教等礼仪的基本要求、基础知识和规范;酒店与餐厅接待与服务礼仪的基本要求和规范。 (2)考核要求:掌握社交与服务礼仪的基本知识与规范。 2.酒店前厅服务与管理 (1)考核内容:酒店预订、接待、问询、礼宾等基本服务流程,商务中心打印、复印、传真等服务规范,酒店前厅部服务接待基本礼仪。 (2)考核要求:掌握酒店前厅部服务的基本流程与规范。 3.酒店客房服务与管理 (1)考核内容:酒店客房部的工作特点、工作规范、岗位职责与工作程序等,具体包括客房预订服务,酒店礼宾服务,入住接待,前厅问讯、商务及总机服务,客房清洁整理,客房的VIP服务与个性化服务,客户账务服务,客户关系维护,安全保障,投诉和应急处理等。 (2)考核要求:掌握酒店客房部服务与运营的基本知识和规范。 4.酒店餐饮服务与管理 (1)考核内容:餐饮产品和服务的特点;宴会服务的预订、准备与VIP服务;中西式与自助餐等服务的内容、标准与规范;餐饮服务的投诉和应急处理等。 (2)考核要求:掌握酒店餐饮服务内容、服务标准与规范。 5.酒店服务英语 (1)考核要求:掌握酒店各部门的英语简单服务用语。 (2)考核内容:酒店前厅部、餐饮部、客房部、康乐部等主要部门的基础英语知识,基本服务

饭店管理期末考试试题

饭店管理期末考试试题 一、名词解释 商务型饭店:一般位于城区,靠近商业中心,以接待商务旅游者为主。 度假型饭店:一般位于海滨、山区、温泉、海岛等自然环境优美,气候宜人,并且交通便利的地区。 公寓饭店:主要提供给顾客长期或经常性居住。 房态:房态又叫客房状态、客房状况。是指对客房占用。清理或待出租等情况的一种标示或描述。 饭店组织管理:是指饭店通过运用各种管理方法和技术,对实现饭店目标的各种组织要素(人员、职位、职责、关系、消息)和人们在经济活动中的相互关系进行组合、配置的管理活动。饭店等级:是指饭店的豪华程度、设施设备水平、服务范围和服务质量等方面所反映出的级别与水准。 饭店管理职能:就是指饭店管理工作所发挥的功能和作用,是管理者与饭店实体相联系的纽带。 饭店营销:是指饭店在现代市场营销概念的指导下,识别目前未能满足的市场需求和购买欲望,估量和确定其大小和高低,选择和决定饭店所能面对的目标市场,并且开发适当的产品。服务和计划为之服务的一种经营活动。 饭店营销环境:营销环境,即指饭店的生存和发展的多因素环境结构。根据这些环境因素的特点,可分为两大环境。一是饭店的外部环境,即宏观环境因素,包括:人口环境;自然环境;文化环境;政治环境及科学环境等六大环境因素。另一个就是饭店的内部环境,即微观环境因素,包括:饭店的消费者;饭店的竞争者;饭店的供应商等。 二、简答题 1.饭店的作用:1)饭店是一个多功能活动场所;2)饭店是创造旅游收入,尤其是外汇收入的重要行业;3)饭店向社会提供了大量的就业机会;4)饭店的发展标志着旅游业发展的规模和水平,也反映了一个国家国民经济的发展水平。5)饭店为其他行业提供了广阔的市场。 2.现代饭店具备的基本条件?1)是一座设备完善的并经政府有关部门核准的建筑。2)必须为顾客提供住宿、餐饮、娱乐及其服务。3)它是商业性的服务企业,以盈利为目的,取得法人资格的经济组织。4)具有“公用性”,它必须接待所有要求住宿的正常人,包括外来旅游者同时也包括本地居民。 3.饭店营销包括哪几个方面?1)以顾客为中心经营思想。2)饭店要善于满足各种市场需求。3)增强信息意识,注重市场调研。4)饭店营销是整体全员营销。 4.饭店产品组合原则?1)经济价值观与人类价值观的平衡。2)创造充满美感的经历体验。3)满足低成本及开发、营运技术上的要求。4)提供后期管理上的方便。 5.饭店人力资源管理激励原则中的成就激励有哪几个方面?1)组织激励。2)榜样和荣誉激励。3)绩效激励。4)目标和理想激励 6.饭店控制管理的4个步骤?1)确立标准。2)衡量绩效。3)对比分析。4)纠正偏差。 7.饭店组织模式?1)金字塔结构,。2)直线式结构。3)直线职能型结构。4)事业部制组织结构以及矩阵组织结构 三、计算题 某酒店有标准客房600间,10月2日结住房数为200间,预期离店房数为100间,该酒店预订取消率通常为8%,预订而未到率为5%,提前退房率为4%,延期住店率为6%请问,就10月2日而言,该饭店: (1)应该接受多少超额预订房?

饭店管理考试要点.doc

饭店管理考试要点 第一章饭店导论 一、饭店业务的特点 1、产品的无形性 1)饭店产品是饭店在经营过程屮为宾客在使用饭店期间提供的冬种使用价值的总和。 2)饭店产品的构成:①位萱②设施③服务④形象⑤价格⑥气氛 3)饭店产品的特点 %1具有综合性和季节性②价值不能储存③生产与消费的同时性④不对预见性 ⑤无专利性⑥对信息的依赖性⑦质量不稳定,具有随机性⑧艺术性 2、综合协调性 综合性表现:①饭店各部门业务的独立性和其产品的单一性 %1宾客需求的多样性和空间上的同时性 %1饭店业务的相互依赖性和联系性 %1饭店业务的相互共进性 协调性表现:①有分工就有协作②优质服务是齐部门共同努力的结果 ③饭店业务的交叉性④饭店服务产品的一致性⑤饭店业务协调的随机性 3、强文化性 表现:①饭店的文化理念②饭店的文化主题和个性特色 ③饭店文化的品位和水准④饭店文化的系统性 4、情感内涵①使饭店成为真止的饭店②把宾客的偏见转变为偏爱 ③情推品牌④情感带來优质服务 表现:人的服务环境氛围 二、划分饭店等级的意义 1、有利于建立统一的饭店服务和产品质量标准。 2、有利于客人根据需求选择相应的饭店,维护客人的利益。 3、有利于政府部门对饭店的管理和监督,维护饭店企业的利益。 4、有利于创造-?种平等、公平竞争的市场环境。 三、饭店集团经营的形式及优势 (1)殆牌优势(2)资本优势(3)I I J场营销优势(4)物资采购优势 (5)管理方面优势(6)风险扩散优势(7)人力资源优势 第二章饭店管理概述 一、饭店管理的主要职能及原则 1 ?计划职能2.组织职能3?控制职能4.领导职能5?协调职能6?创新职能 1.计划职能 (一)计划职能的涵义饭店计划职能是指饭店通过周密、科学的调查研究、分析预测,并进行决策,以此为基础确定未來某一时期内饭店的发展日标,并规定实现日标的途径、方法的管理活动。 计划对饭店管理的重要作用:1.确定饭店统一行动的目标2.充分利用饭店各种资源 3.增强适应环境变化的应变能力

酒店管理师(助理级)考试大纲

10年12月份酒店管理师(助理级)考核教学大纲 一、认证考核概述 酒店管理师(助理级)是酒店管理师三级认证考试,考核重点主要体现星级酒店服务规范化管理问题及相关法规程序问题。同时要求考核人员对星级酒店资源规范化管理和环境规范化管理的问题有粗略的了解。熟悉相关管理程序及要领。为今后的酒店管理工作和进一步加强学习奠定基础。 本级职业技能认证侧重于对星级酒店管理中基础、服务方面的考核。要求本级技能型人才掌握星级酒店中对酒店各方面服务的规范化管理,在工作过程中能够独立担任星级酒店的规范化服务性操作与管理。 二、考核内容 第一章前厅服务与管理 一、熟悉前厅的任务 二、熟悉前厅的组织机构组成,并了解各组织机构的职能 三、了解前厅的岗位设置及各岗位的工作范围,了解前厅经理、副经理夜班经理的工作范围;熟悉接待岗位、迎宾岗位、行李员岗位、预定岗位、咨询岗位、总机话务岗位、商务中心岗位及总台收银岗位的操作流程;重点掌握相关岗位的操作要领,并能灵活运用。 四、了解各部门信息沟通协调的作用及意义 五、熟悉前厅服务与管理制度

七、熟悉前厅服务管理表单 第二章客房服务与管理规范化 一、了解客房服务与管理工作目标 二、熟悉客房部的工作部门组成,并了解各部门的工作内容 三、掌握客房部主要岗位组成及各岗位的主要职责 四、熟悉客房服务与管理制度 五、熟悉客房服务管理表单 第三章餐饮规范化管理 一、了解餐饮部的主要任务 二、熟悉餐饮部的岗位设置及各岗位的关系,了解各岗位的主要工作 三、掌握餐厅各岗位的主要职责 四、理解掌握中餐厅、西餐厅和宴会厅的服务程序与标准 五、熟悉餐厅服务与管理制度 六、熟悉餐厅服务管理表单 第四章康乐服务规范化管理 一、了解康乐部的作用 二、了解康乐部的基本任务 三、理解掌握康乐部各岗位人员职责 四、掌握康乐中心运作流程 五、理解掌握康乐服务规范化管理制度

2028国家开放大学电大专科《酒店管理概论》期末试题及答案

2028国家开放大学电大专科《酒店管理概论》 期末试题及答案 一、单项选择题(请将正确答案的字母填在括号里,每小题2分.共20分)1.社会及其大众对饭店的一种评价或看法,指的是( )。 A.饭店的服务 B.饭店气氛 C.饭店信誉度 D.饭店的形象 2.西蒙曾获1978年诺贝尔经济奖,其代表作是( )。 A.《系统理论和管理》 B.《工业组织:理论和实践》C.《管理学》 D.《管理决策科学》 3.一次用餐的所有菜品用一个固定价格标出,是指( )。 A.点菜菜单 B.套菜菜单 C.宴会菜单D.自助菜单 4.以下项目不属于金钥匙服务范围的是( )。 A.订花 B.邮件 C.人住登记 D.购物5.会客服务属于( )类型。 A.特殊服务 B.客房常规服务 C.残疾宾客服务D.病客服务 6.食物中毒有多种分类,铅化合物中毒、有机磷中毒等,属于( )。 A. 有毒植物食品中毒 B。有毒动物食物中毒C。常见的化学性食物中毒 D.人为的中毒 7.客房预订中心、客房管理系统、文字处理和销售点结账等属于

饭店安全硬件系统设备的( )。 A.信息处理系统 B.钥匙系统 C.防火系统 D.闭路电视监控系统 8.饭店财务部门对设备的管理着重于资产管理,根据《旅游、饮食服务企业财务制度》规定,饭店设备分为七大类,其分类是( )。 A.按固定资产管理的要求分类 B.按技术管理的要求分类 C.按设备的工作性质分类 D.按设备在生产经营中的重要程度分类 9.在最高管理层下按专业横向分设管理职能部门,各部门在其业务范围内向下级发布命令、下达指示是( )。 A.矩阵制 B.职能制 C.直线一职能制 D.事业部制 10.根据放弃使用货币时间的长短而获得的报酬就是资金的( )。 A. 利息率 B.时间价值 C.利润率 D.投资收益率二、多项选择题(请将正确答案的字母填在括号里.多选、少选、错选均不得分,每小题2分,共20分)11.管理者应该具有的素养主要表现在( )。 A. 道德素养 B.心理素养 C.业务素养 D.专业素质 12.从中国饭店业发展历史看,饭店设施大致可以分为( )。 A.西式饭店 B.中式饭店 C.客栈旅店 D.中西结合式饭店 13.影响饭店顾客消费行为的因素有( )。

酒店管理专业教学大纲

酒店管理专业教学大纲 现代礼仪课程教学大纲 教学对象:本课程适用于普通高等院校三年制专科生 适用专业:酒店管理专业 学时数:28 先修课:现代礼仪后续课:专业实习 制定人:李丽制订日期:2002年2月 修订人:陶静修订日期:2004年9月共第3次修定 1.课程性质、培养目标和任务 本课程是酒店管理专业必修课程之一。它侧重于涉外交际准则和行为规范的具体介绍和分析,重视理论与实际的结合,通过切实有效的礼仪教育,培养人们理解、宽容、谦逊、诚恳的待人态度,培养人们是非分明、推心置腹、与人为善、助人为乐的做人品行,培养人们庄重大方、热情友好、谈吐文雅、讲究礼貌的行为举止。 2.课程内容和要求 本课程的基本要求:在教与学过程中应诱发学生的学习动机,激发学生的学习兴趣,养成在生活中自觉讲究礼仪的行为习惯。本课程采用面授辅导与学生自学相结合的教学方式,在面授教学中,突出重点、难点,力求通过形象化的教学使学生对所学内容加深理解。切忌满堂灌的方式。课程内容如下: 课题一现代礼仪概述 本章重点:着重掌握礼仪的含义、现代礼仪的意义及现代礼仪培养的途径。 课题二仪表礼仪 本章重点:应当着重掌握良好形象的塑造、服饰礼仪、装饰礼仪、仪态礼仪。 课题三日常交往礼仪 本章重点:着重掌握礼貌修养、见面时的礼节礼貌、谈话的礼仪、探访与会客。课题四办公室礼仪 本章重点:着重掌握办公环境礼仪、迎送接待礼仪、现代通讯礼仪、公务文书礼仪。 课题五公务活动礼仪

本章重点:当着重掌握会议礼仪、宴会礼仪、舞会礼仪、茶会礼仪。 课题六商务活动礼仪 本章重点:着重掌握商务谈判礼仪、签字礼仪、庆典仪式中的礼仪。 课题七服务礼仪 本章重点:着重掌握商场服务礼仪、宾馆服务礼仪、导游服务礼仪。 课题八外事活动礼仪 本章重点:着重掌握外事礼仪、外事接待礼仪、外事交往礼仪。 课题九习俗礼仪 本章重点:着重掌握宗教活动礼仪、婚寿礼仪。 3.学时分配 4.课程与其他课的联系:这是一门必修专业基础课,其应用范围覆盖本专业各课程,为全面提高学生的综合素质打下一定的基础。 5.考核方式:考查(以测验或报告的方式进行) 6.教材、教学参考书、学习网站、教学方法、手段等 教材:自编讲义 参考资料:其他相关学习资料

饭店餐饮管理试卷1-3(答案)

饭店餐饮管理试卷 一、名词解释(每小题4分,共20分) 1、正餐厅:指食品精美、服务高雅、装饰华丽、环境舒适的桌式服务餐厅。 2、零点菜单:是指每道菜都单独标价的菜单。菜单上菜式丰富多样,可供顾客自由选择,满足了顾客个性化需求,因此是餐厅的一种基本菜单形式。 3、艺术布置法:在标准布摆法的基础上突出艺术特色,而且要突出餐饮或宴会的不同规格和要求,更好的体现餐饮的个性化要求。 4、订货点采购法:订货点法又称订购点法,始于20世纪30年代。订货点法指的是:对于某种物料或产品,由于生产或销售的原因而逐渐减少,当库存量降低到某一预先设定的点时,即开始发出订货单(采购单或加工单)来补充库存。直至库存量降低到安全库存时,发出的订单所定购的物料(产品)刚好到达仓库,补充前一时期的消耗,此一订货的数值点,即称为订货点。 5、食物中毒:泛指所有因为进食了受污染食物、致病细菌、病毒,又或被寄生虫、化学品或天然毒素(例如:有毒蘑菇)感染了的食物。 二、简答题(每小题6分,共36分) 1、固定性菜单的优点。 答:(1)有利于食品成本控制(2)有利于控制原料采购与储存(3)有利于餐厅设备的选购和使用(4)有利于劳动力的安排和设备的充分利用 2、影响餐厅座位周转率的因素。 答:(1)服务速度(2)供餐时间(3)用餐时间(4)折扣促销 3、餐饮库房原料发放的基本要求。 答:(1)保证厨房用料得到及时、充分的供应(2)控制厨房各种原料的使用数量(3)正确记录厨房用料成本(4)为核算整个餐饮成本提供依据 4、西式快餐连锁店的主要特点。 答:(1)生产工业化(2)生产标准化(3)经营连锁化(4)服务优质化(5)卫生明确化(6)定位准确化 5、餐饮产品价格折扣和优惠政策的种类。 答:(1)数量折扣(2)现金折扣(3)实物折扣(4)季节折扣(5)同业折扣(6)团体折扣(7)常客优惠(8)清淡时段优惠 6、餐饮赠品促销应注意的问题。 (1)尽量用选择问句,而不是简单地让客人用“要”和“不要’’回答的一般疑问句。 (2)建议式推销要多用描述性的语言,以引起客人的兴趣和食欲。“一份冰淇淋”远没有“一份新鲜加里福尼亚桃子做的冰淇淋”来得有诱惑力。 (3)

饭店管理学期末考试重点

饭店的概念饭店是指功能要素和企业要素达到国家标准,能够为旅居宾客和其他宾客提供住宿、饮食、购物、娱乐等服务的综合性服务的企业。饭店的本质特征是能够为宾客提供旅居住宿服务。 21世纪饭店发展的趋势 第一、经营观念上的变化。 第二、饭店的规范化和个性化服务。 第三、饭店的空间格局在变化中趋向于多元化。 第四、重文化和品位。 第五、饭店的科技含量。 第六、饭店创立品牌重于上星级。 第七、经济型饭店将占据很大的市场。 饭店的业务特点 A饭店生产和销售无形商品(1、饭店生产和销售饭店产品。2、饭店生产和销售的是无形商品。3、饭店产品价值和产品计价。) B饭店业务的强文化性 要体现饭店业务的强文化性,饭店要做好几方面的工作: (1)饭店的文化理念。饭店的文化理念是人的理念。 (2)饭店的文化主题和个性特色。饭店的文化性是由饭店业务的各个方面来表现的,它要有一个主题给予贯穿始终。 3)饭店文化的品味和水准。饭店文化是给宾客享受的,能被人享受的文化应该是有较高的品味和水准。 4)饭店文化的系统性。饭店文化的系统性主要指,饭店产品是由各业务过程所产生的使用价值综合而成,它是各业务产生的使用价值的系列。 C饭店业务的综合协调性 饭店业务综合性的表现特点: 1)饭店前台部门业务的独立性和其产品的单一性。2)宾客需求的多样性和空间上的同时性。3)饭店业务的相互依赖性和联系性。4)饭店业务的互动共进性。 饭店业务协调性的特点主要表现在: (1)有分工就有协作。(2)优质服务是各部门共同努力的结果。(3)饭店业务的交叉性,要求饭店作业的充分协调。(4)饭店服务产品的一致性。(5)饭店业务协调的随机性。 饭店的社会在作用主要表现: 1)饭店是社会生活的一个组成部分。2)饭店在管理和服务方面的表率作用。 3)饭店在社会文明礼貌方面的表率作用。 ★4)饭店业在社会中的经济作用:第一,饭店是旅游业的重要组成部分;第二,饭店业能为国家提供外汇收入;第三,饭店业能够刺激和引导国内消费,拉动内需的增长;第四,增加国家税收;第五,对资本运营的作用;第六,饭店业在脱贫中的作用。 5)饭店在解决劳动就业方面的作用。6)饭店是一个城市的窗口。 饭店和社会联系主要有五个方面: 1)饭店和客源的联系。2)饭店和业主、上级主管单位的联系。 3)饭店和政府各部门的联系。4)饭店和供应单位的联系。5)饭店和新闻媒介的联系

2016年对口升学专业课考试大纲酒店管理类

2016年山西省中等职业学校对口升学考试大纲 酒店管理类专业 本大纲以教育部中等职业学校旅游管理类专业教学指导方案为依据,以中等职业教育国家规划教材《酒店公共关系》(高等教育出版社,2012年5月第2版)、《前厅服务与管理》(高等教育出版社,2006年1月第二版)为基础制订的。 一、考试对象 山西生中等职业学校对口专业应、往届毕业生。 二、考试总体要求 第一部分酒店公共关系 了解和掌握公共关系的基础理论和基本技能,掌握公共关系知识技能在酒店中的运用。内容包括公共关系的定义、特征和发展,酒店公共关系的构成要素、职能,酒店公共关系活动策划的特点、原则、方法,以及酒店公共关系中人际交往的基本原则、基本技巧和公关手段。 第二部分前厅服务与管理 《前厅服务与管理》是酒店管理类专业的一门主要专业技术课,要求掌握前厅服务的基础理论知识,了解前厅服务的内容特点,熟悉酒店前厅部的岗位设置和从业人员素质要求,掌握前厅服务的基本流程和方法技巧,懂得前厅管理的基本原理,能独挡一面的开展前厅服务与管理工作。 三、考试内容要点 第一部分酒店公共关系(150分) 1.公共关系概述(20分) (1)理解并掌握公共关系的定义和基本特征。 (2)理解并掌握公共关系与人际关系的主要区别和主要联系。

(3)了解公共关系产生和发展的条件。 (4)了解公共关系的发展大致经历的五个时期(基本阶段)。 (5)了解公共关系的发展趋势。 2.酒店公共关系的构成要素(30分) (1)掌握酒店公共关系的构成要素。 (2)理解酒店公共关系部在酒店中的作用。 (3)理解和掌握酒店公共关系人员应具备的知识结构、心理素质、专业技能和职业道德。 (4)理解和酒店公共关系公众的概念、特征。 (5)能够准确划分酒店公共关系的公众。 (6)要学会正确处理酒店公共关系部门与客人之间的关系。 (7)掌握酒店管理者建立良好的员工关系的基本方法。 (8)了解大众传播媒介的分类。 (9)基本掌握酒店与传播媒介保持和发展良好关系的方法。 3.酒店公共关系的职能(30分) (1)理解和掌握酒店公共关系的五大职能。 (2)了解建立良好信誉和树立美好形象的条件和方法。 (3)了解酒店信息的分类和所包含的内容,以及酒店公共关系部门收集信息的渠道。 (4)了解酒店应沟通协调的各方面关系。 (5)正确掌握酒店“团结员工,发展企业”的方法措施。 4.酒店公共关系实务(40分) (1)理解和掌握酒店公共关系活动开展的原则。 (2)了解酒店公共关系活动策划的特点。 (3)理解和掌握酒店公共关系活动策划的原则。 (4)理解和掌握酒店公共关系活动策划的程序。 (5)了解接待工作的对象、形式,并掌握广告的基本要点。 (6)广告的概念、职能、类型、设计要求、制作原则。

华师网络2014年9月课程考试《饭店管理》题库及答案

华中师范大学职业与继续教育学院(网络教育)《饭店管理》题库及答案 一、单项选择题 1.下列不属于饭店独立法人资格的本质的是() A自主经营B合理的产权制度C自负盈亏 D 自我约束 2. 我国根据饭店的所有制形式来划分饭店类型,下列哪一些不属于此类型的是() A 集体所有制饭店 B 饭店联合体 C 经济型酒店D外资饭店 3. “旧而不破、旧而不脏、旧而不乱”体现对饭店管理工作中饭店()方面最基本要求 A服务的时间性 B 服务场所的功能性C产品的经济性D舒适性 4. 被称为“科学管理之父”的人是() A 泰勒 B 马斯洛 C 法约尔 D 梅约 5. 饭店管理方法中,具有强制性、权威性、垂直性和无偿性特点的是() A 制度管理法B经济管理法 C 行政管理法 D 教育管理法 6. 饭店的组织形式中,具有“各部门按垂直系统排列,信息由上至下垂直传送”的特点的是() A 直线制B职能制C事业部制D矩阵式 7. 下列不属于非正式组织的特点的是() A成员之间的关系以感情为纽带B组织形式松散 C具有严格的行为准则和规范 D 组织领导人的权利来自成员的授予 8. 根据决策的性质来分,下列不属于饭店决策的是() A 战略决策 B 管理决策 C 风险决策 D 业务决 策 9. 饭店信息分为饭店外部信息和饭店内部信息,下面选项中属于饭店外部信息的是()

A 客户与客源信息 B 销售信息 C 行业政策信息 D 人力资源信息 10. 按照表现形式,饭店计划可以分为() A 正式计划与非正式计划B长期计划与短期计划 C战略计划与战术计划D营销计划与餐饮计划 11. 某饭店计划的重点放在方向性和指导性上,则我们可以判断该饭店处于() A 形成期 B 成长期 C 成熟期 D 衰退期 12. 饭店服务有形产品质量不包括() A 餐饮产品质量 B 购物商品质量C服务环境质量 D 服务态度 13. 饭店服务质量管理的效果如何关键在于() A 组织机构 B 工作程序 C 领导 D 人、财、物、信息等 资源 14. 下列符合饭店市场营销观念演变的顺序的是() A 生产导向—产品导向—推销导向—市场营销导向—社会营销导向 B 生产导向—推销导向—产品导向—市场营销导向—社会营销导向 C 生产导向—产品导向—推销导向—社会营销导向—市场营销导向 D产品导向—生产导向—推销导向—市场营销导向—社会营销导向 15. 下列不属于传统营销观念表现的是() A 酒香不怕巷子深 B 等客上门 C 顾客永远是对的 D 时节吃时 果 16. 下列选项中可以直接影响员工工作积极性的是() A 人才选拔制度 B 教育培训制度 C 领导管理能力 D 薪酬福利制 度 17. 影响饭店员工流失的最重要的因素是() A 发展机会 B 工作环境 C 相对工资水平 D 传统观念 18. 1970年,全世界第一台饭店管理系统安装在() A 假日饭店 B 希尔顿饭店C喜来登饭店 D 美国喜达屋饭店 19. 按照客人消耗和价值补偿方式划分,酒具、餐具属于() A 一次消耗物品 B 多次消耗物品 C 服务用品 D 低值易 耗品

饭店管理概论 期末考试重点

第一章旅游饭店概述 1、饭店 饭店(Hotel)一词源于法国。 定义:饭店是指功能要素和企业要素达到国家标准,能够为旅居宾客及其他宾客提供住宿、饮食、购物、娱乐等综合性服务的企业。 饭店的作用:旅游者旅游活动的基地 创造旅游收入 为社会创造就业机会 促进社会消费方式和消费结构的发展与变化 带动其他行业的发展 饭店的发展水平是旅游业发展水平和社会经济与文明程度的标志 2、饭店的类型 1)根据饭店市场及宾客特点分类 ①商务型饭店(暂住型饭店) ②长住型饭店 ③度假型饭店 ④会议型饭店 ⑤观光型饭店(以接待团体旅游为主) ⑥青年旅馆 2)根据饭店计价方式分类 ①欧式计价饭店 房价仅包括房租。世界各地绝大多数饭店均属此类。 ②美式计价饭店 房价包括房租以及一日三餐的费用。 ③修正美式计价饭店 房价包括房租及早餐和一顿正餐的费用,以便宾客有较大的自由安排白天活动。 ④欧陆式计价饭店 房价包括房租及一份简单的欧陆式早餐即咖啡、面包、果汁。此类饭店一般不设餐厅。 ⑤百慕大计价饭店 房价包括房租及美式早餐的费用。 3、饭店的等级划分的意义 1)规范饭店经营,促进管理现代化。 2)促进市场定位,利于宾客选择。 3)便于政府宏观调控,保证行业健康发展。 4)合理选择项目,优化资源项目配置。

4、饭店的分级方法 1)星级制 即将饭店根据一定的标准分成的等级分别用星号标志,以区别等级的制度。比较流行的是五星级级别,星级越高,等级越高。这种星级制在世界上,尤其在欧洲,采用最为广泛。(法国、中国) 2)字母表示法 许多国家将饭店的等级用英文字母表示,即A、B、C、D、E五级,E为最低级。有的虽然是五级却用A、B、C、D四个子目表示,最高级用A1或特别豪华级来表示。(日本、奥地利) 3)数字表示法 用数字表示饭店的等级一般采用最高级豪华表示,继豪华之后由高级到低级依次为1、2、3、4,数越大,档次越低。(瑞士、意大利) 5、我国饭店行业的星级评定 我国饭店等级的评定,主要由国家主管旅游业的职能部门国家旅游局和国内贸易部的中国饭店协会根据各自所管理和监督的范围进行评定。 国家技术监督局于1993年9月1日批复,正式发布《中国评定旅游涉外饭店星级的划分及评定》(GB/T14308–1993)为国家标准。 6、世界饭店发展简史 ①客栈时期:从住宿业产生直到19世纪中叶 ②大饭店时期(豪华饭店时期):从19世纪中叶兴起到19世纪末结束 1829年在美国波士顿落成的特里蒙特饭店,被称为第一座现代化饭店,为整个新兴的饭店行业确立了明确的标准。 这一时期饭店经营者中最具代表性的人物是瑞士人凯撒·里兹,他在饭店服务上有许多创新,首先提出“客人永远是对的”这样的饭店经营格言。他所经营的饭店是豪华饭店的代表。 ③商业饭店时期:从20世纪初到20世纪50年代 美国的斯塔特勒被公认为商业饭店的创始人。他高举“平民化、大众化”的旗号,立志建造一种“为一般公众能负担的价格之内提供必要的舒适与方便、优质的服务与清洁卫生”的饭店。1908年,他建造了第一家由他亲自设计并用自己的名字命名的斯塔特勒饭店,被誉为现代商业饭店的里程碑。(现代商业饭店之父)④现代新型饭店时期:20世纪50年代至今 7、中国饭店的发展 我国第一家中外合资饭店——北京建国饭店 1982年 我国第一家中外合作饭店——广州白天鹅宾馆 1983年 8、世界最佳旅游饭店的评定(要扩充,有自己的观点) ①一流的服务人员与服务标准 ②客房、餐厅、大堂、公共场所、会议厅等,清洁卫生、舒适高雅、环境宜人

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