员工入职确认书(已阅读相关条款)
员工入职确认书
亲爱的同事：
您好！衷心的祝福您成为公司的一员，希望您自觉遵守公司各项规章制度。感谢您为维护公司良好声誉所付出的辛勤工作！
《员工服务手册》涉及的内容大都是您工作中常见的问题，请您在工作之前认真阅读本手册、劳动合同及公司其它各项规章制度，以便顺利开展今后的工作。
在阅读之后，请您填写《员工确认书》，并将其交公司项目部门存档。
本人已阅读并理解公司各项规章制度的全部内容。
本人对所列各项表示认可并同意遵守。
落款的时间要与本合同签订的起始时间一致
姓名（签字、按手印）：___________
日期：___________
企业员工试用期录用条件确认书(标准版)
企业员工试用期录用条件确认书 员工姓名：_______________身份证号：_______________ 工作岗位：_______________入职时间：_______________ 试用期期限：_______________ 岗位录用条件： 1、诚实守信、具有优良的道德品质;试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件; 3、具有较强的敬业精神与工作责任心;试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达4天的，视为不符合录用条件;试用期满后，连续旷工达3天，或一年内累计旷工达5天的，视为严重违反公司规章制度; 4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律;若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权
给予书面警告;试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件;试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内给予3次书面警告的，视为严重违反公司规章制度; 5、具有较好的团队合作、沟通协调能力;若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满足5人以上)经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件; 6、较强的服务意识、与客户的沟通能力;若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件; 7、具有较强的岗位工作能力;销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标________元，若未达销售目标的，视为试用期不符合录用条件;非销售类岗位的员工，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。 员工签收：_______________ 员工(身份证号：_______________)已认真仔细阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。 签字：_______________ 日期：_______________
新员工入职确认书
入职确认书 先生/女士: 欢迎您加入XXXXXXXXX有限公司，担任岗位，并于年月日正式上岗。任职期间，试用期薪资综合工资为元/月，具体薪资构成如下: 1.入职后，需按规定进行考勤打卡，遵守考勤制度，请休假、外出需提前申请并经领导批准，病假、婚假、丧假等需提交相关证明，任何未经审批的请休假、外出视为旷工，属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。 2.入职后，必须认真学习公司《员工手册》及相关规章制度，服从公司经营管理和领导工作安排。必须参加由公司组织的入职培训及部门内部上岗培训，不得拒绝或无故缺训，并确保顺利通过公司及部门的培训考核，新员工入职培训合格是转正的必备要素。 3.入职当天，需向公司提供身份证正反面复印件等相关材料，签署劳动合同或劳务协议并办理入职手续。如未及时办理或提交的，视为隐瞒本人真实信息和不愿意办理相关入职手续，公司有权直接解除劳动合同。 4.入职30日内，需办理或提供本人的XX银行卡号交至人事部，如因未提供卡号导致工资发放延误，一切责任由本人承担。公司薪资保密，严禁将个人薪资情况透露给其他人，擅自透露或打听薪资属于严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系并不支付经济补偿金。 5.入职 30日内，应向行政人事部提供缴纳社保的相关材料，如身份证或居住证，若未在规定时间内提交材料导致未及时缴纳，所产生的一切责任和风险都由本人承担。 6.1新员工入职后，一律实行试用期，试用期时间为1-3个月，试用期间公司将对员工的工作能力、工作表现及工作适应程度进行全面考核。 6.2在试用期结束前，经试用期考核结果符合转正条件的（考核依据为《试用期员工自
录用条件确认书8篇
录用条件确认书8篇 第1篇示例： 【录用条件确认书】 尊敬的XXX同事： 在XXX公司的面试中，经过多轮的筛选与沟通，您成功通过了我们的选拔，成为了XXX公司的一员。在此，我们向您表示热烈的欢迎，也希望在未来的工作中，您能够充分发挥自己的才华，为公司的发展 贡献力量。 为了让您对您的录用条件有一个明确的了解，也为了保障您的权益，特发此录用条件确认书，敬请您仔细阅读并确认。 一、职位 您的职位为XXX，主要工作内容为XXX，隶属于XXX部门/项目组。您的直接上级为XXX，工作地点为XXX公司总部/分公司。 二、薪酬福利 您的薪酬构成分为基本工资、绩效奖金、加班补贴等，具体标准 请参见您的薪酬条款。公司还会为您购买社保和商业保险以及提供其 他福利待遇，具体细则请参见公司相关政策。 三、工作时间
您的工作时间为每周工作5天，工作时间为早9:00至晚5:00，午休1小时。 四、试用期 您将接受为期3个月的试用期，试用期内公司会对您的工作表现进行评估。在试用期的最后一个月，公司将会与您进行绩效评定，如工作表现优异，公司将会正式录用您。 五、劳动合同 公司将会为您签订一份劳动合同，合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工资福利、劳动保护等，希望您在签订前认真阅读，并与公司保持联系，及时处理相关手续。 六、其它 在入职前，为了您的权益保障，我们将需要您提供一些基本的个人信息，以便进行相关登记。请您放心，我们会严格保密，绝不泄霩您的个人隐私信息。 再次恭贺您成为了XXX公司的一员。我们期待您的加入，也希望在您的工作中取得出色的成绩。本录用条件确认书自发出之日起生效。 特此确认： XXX公司（盖章）
(完整版)入职条件确认书
(完整版)入职条件确认书 根据公司的招聘流程和您的面试表现，我很高兴地通知您被录用为本公司的新员工。在您正式加入之前，我们需要确保您清楚了解并同意以下入职条件。请您在签字处签署，以确认您已阅读、理解并接受这些条件。 1. 入职日期 您将于确认入职后的第十个工作日内加入本公司。请确保在入职日期前完成所有必要的离职手续，并准备好在入职时提供所需的文件和材料。 2. 薪资和福利待遇 本公司将按照您的职位和工作表现为您提供适当的薪资和福利待遇。具体的薪资将在正式劳动合同中详细说明，包括基本工资、奖金、绩效考核以及其他津贴福利。 3. 工作职责和目标
您将负责履行与您职位相关的工作职责，并根据公司设定的目标和绩效考核指标进行工作。您应合理分配工作时间和精力，积极完成各项工作任务，并在工作过程中保持良好的沟通和合作。 4. 工作时间和休假制度 您的工作时间将根据公司的规定进行安排。为了确保工作效率和员工健康，公司执行弹性工作制度，但需要按时完成工作任务。详细的工作时间和休假制度将由相关部门负责人在您入职后向您详细介绍。 5. 保密责任和知识产权 作为公司的员工，您将被授予使用公司的知识产权和相应的商业机密。在工作期间和离职后，您有责任保护公司的商业机密和保密信息，并遵守公司的知识产权保护政策。 6. 培训和发展
公司重视员工的培训和发展，将提供必要的培训和研究机会， 以帮助您不断研究和提升能力。您可以根据需要申请参加相关培训 课程，并积极参与公司组织的各类内外部培训活动。 7. 其他约定事项 除了以上提及的入职条件外，请您注意公司其他有关行为规范、伦理道德、安全等方面的规定。电子设备、办公用品和保密文件需 妥善使用并维护，任何意外的遗失或泄密行为将受到公司的严肃处理。 请您在下方签字确认，表示您已阅读、理解并接受上述入职条件，愿意自愿遵守公司的相关规定和约定。 _____________________ （签名） 日期：______________
员工试用期录用条件确认书
员工试用期录用条件确认书尊敬的XX先生/女士： 您好！感谢您对我公司的关注和支持，并接受了我们的面试邀请。经过认真考虑和综合评估，我们决定向您提供一份试用期录用条件确认书，以正式确定您在我公司的试用期工作安排和相关待遇。 一、试用期工作安排 根据我们的初步沟通和面试结果，您将在我公司担任XX职位。试用期为XX 个月，具体试用期开始日期为XX年XX月XX日，结束日期为XX年XX月XX 日。 在试用期内，您将全面了解和适应公司的工作环境、文化和业务流程。同时，我们也将对您的工作表现和适应能力进行综合评估，以确定您是否适合继续留任。 二、试用期薪资和福利待遇 在试用期内，您将享受以下薪资和福利待遇： 1. 试用期薪资：您的试用期薪资为XX元/月（税前），具体发放日期为每月XX日。 2. 社会保险和公积金：根据国家法律法规的规定，公司将为您缴纳社会保险和公积金。 3. 年假和带薪休假：根据公司规定，您将享受相应的年假和带薪休假。 4. 其他福利待遇：公司将根据实际情况，为您提供相应的其他福利待遇，具体内容将在入职后向您详细说明。 三、试用期工作评估和转正条件
为了确保您在试用期内的工作表现和适应能力，我们将进行定期的工作评估。具体评估方式和标准将在入职后向您详细说明。 试用期结束后，若您在工作表现和适应能力方面达到公司要求，我们将根据实际情况，考虑将您转正为公司正式员工。转正后，您将享受公司正式员工的薪资待遇和福利待遇。 四、试用期解除和终止 在试用期内，若您出现以下情况之一，公司有权解除您的试用期合同： 1. 严重违反公司规章制度和职业道德准则； 2. 工作表现不符合公司要求，无法达到岗位职责； 3. 提供虚假信息或隐瞒重要事实； 4. 其他严重影响公司利益和声誉的行为。 同时，您也有权提前解除试用期合同，但需提前XX天书面通知公司，并与公司商议解除事宜。 五、其他事项 1. 保密协议：作为公司的一员，您将遵守公司的保密协议，并保护公司的商业机密和客户信息。 2. 知识产权：在您的工作期间，您所创作的任何作品和发明将归公司所有。 3. 其他约定：如有其他需要特别约定的事项，我们将在入职后与您进行详细沟通。 请您仔细阅读以上内容，并在确认无误后，签署试用期录用条件确认书。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
员工入职确认书
员工入职确认书 员工入职确认书 尊敬的新员工， 欢迎加入我们公司！作为人力资源行政专家，我代表公司向您表示衷心的祝贺，并感谢您选择成为我们团队的一员。 在您正式加入公司之前，我们需要您完成一些必要的入职手续。请您仔细阅读 以下内容，并在确认无误后签署确认。 1. 入职日期：您的入职日期为______________。 2. 入职岗位：您将担任的岗位是______________。 3. 工作地点：您的工作地点将设在______________。 4. 薪资待遇：您的薪资待遇将根据公司的薪酬政策确定，具体细节将在入职后 与您沟通。 5. 工作时间：您的工作时间为每周______________，每天工作______________小时。 6. 试用期：您的试用期为______________，在试用期内，公司将对您的工作进行 评估，以确定是否与您签订正式劳动合同。 7. 福利待遇：您将享受到公司提供的各项福利待遇，具体内容将在入职后向您 详细介绍。 8. 公司规章制度：作为公司员工，您需要遵守公司的规章制度，包括但不限于 劳动纪律、保密条款、行为准则等。请您认真阅读公司员工手册，并遵守相关 规定。 9. 入职所需材料：请您在入职当天携带以下材料： - 身份证原件及复印件
- 学历证书原件及复印件 - 工作经历证明原件及复印件 请您在确认无误后，在下方签署您的姓名和日期，表示您已阅读并同意以上内容。如有任何疑问或需要进一步了解的事项，请随时与我们联系。 祝您在公司的工作生涯中取得丰硕的成果！ 此致 人力资源行政专家 公司名字 日期：______________ ______________________（员工姓名） ______________________（日期）
新员工入职确认书书
新员工入职确认书 先生/女士： 祝贺您通过公司的面试，欢迎您加入公司，就任部一职。以下内容请您仔细阅读，签字确认后送人事行政部。 1、入职日期：入司日期定于年月日。 2、薪资待遇：您的薪资我们将口头通知，您有义务保密，不得告知第三方。另外请尽快办理本人的兴业银行借记卡，办理后将卡号报人事行政部，每月工资将通过银行直接汇入卡内。 3、请假：请假需提前办理手续，特殊情况您需电话报予部门及人事行政部，否则视为旷工。 4、着装规定：安防员、工程人员、楼管员、客服等物业从业人员需着制服或工作服，您可以在入司一周后到人事行政部量身定制或领取；您无需支付服装费用，但您若在公司服务未满两年需根据公司制度支付一定的服装费用。 5、聘用解除：试用期间无论您还是公司需提前一周通知对方解除聘用关系，办理离职手续后方可离开岗位，否则按违约处理（试用不满三天不计薪），转正后需提前一个月。 非常高兴您的加入，若有任何疑问，请随时提出，同时也欢迎您提出各项建议。 让我们携手前行，并肩奋斗，让我们的理想得以实现，生命更有价值，共创万象美好的明天！ 员工确认：部门确认： 报到日期年月日员工报到日期年月日 人事行政部 新员工入职确认书 先生/女士： 祝贺您通过公司的面试，欢迎您加入公司，就任部一职。以下内容请您仔细阅读，签字确认后送人事行政部。 1、入职日期：入司日期定于年月日。 2、薪资待遇：您的薪资我们将口头通知，您有义务保密，不得告知第三方。另外请尽快办理本人的兴业银行借记卡，办理后将卡号报人事行政部，每月工资将通过银行直接汇入卡内。 3、请假：请假需提前办理手续，特殊情况您需电话报予部门及人事行政部，否则视为旷工。 4、着装规定：安防员、工程人员、楼管员、客服等物业从业人员需着制服或工作服，您可以在入司一周后到人事行政部量身定制或领取；您无需支付服装费用，但您若在公司服务未满两年需根据公司制度支付一定的服装费用。 5、聘用解除：试用期间无论您还是公司需提前一周通知对方解除聘用关系，办理离职手续后方可离开岗位，否则按违约处理（试用不满三天不计薪），转正后需提前一个月。 非常高兴您的加入，若有任何疑问，请随时提出，同时也欢迎您提出各项建议。 让我们携手前行，并肩奋斗，让我们的理想得以实现，生命更有价值，共创万象美好的明天！ 员工确认：部门确认： 报到日期年月日员工报到日期年月日 人事行政部
新员工入职培训确认书
新员工入职培训确认书 尊敬的新员工： 首先，欢迎您加入我们公司！为了帮助您尽快适应新环境，更好地 了解公司文化和业务流程，我们将为您提供入职培训。在此确认书中，我们将详细说明培训的内容及期望，以期您理解并遵守。 1. 培训时间和地点 培训将于[具体日期]开始，地点在公司总部大会议室。请在培训 前提前安排好自己的时间，确保准时参加。 2. 培训内容 入职培训旨在帮助您了解公司的组织结构、企业文化、价值观以 及部门职责。具体内容包括但不限于： - 公司历史和发展 - 公司组织结构和职能介绍 - 公司的核心价值观和行为准则 - 业务流程和工作流程 - 产品知识和市场分析 - 客户服务理念和技巧 - 团队合作与沟通技巧
3. 培训目标 入职培训的目标是让您尽快融入公司并能够独立完成工作任务。通过培训，我们期望您能够： - 熟悉公司的业务流程和工作规范 - 掌握相关职能技能，包括专业知识和沟通能力 - 了解公司的核心价值观和文化，明确工作目标和期望 4. 培训方式 入职培训将以多种形式进行，包括但不限于： - 专业讲座：公司内部专业人士将为您提供相关业务知识的讲解。 - 角色扮演：通过模拟真实工作场景，帮助您培养实际操作技巧。 - 团队合作：参与小组项目，培养团队协作意识和沟通技巧。 - 学习资料：提供相关学习资料供您学习和参考。 5. 培训评估 我们将根据培训期间的学习情况进行评估，以确保您对培训内容的理解和掌握程度。评估方式包括但不限于： - 知识测试：对您在培训期间所学知识进行考核。 - 项目实践：完成一系列实际项目，以展示您的工作能力。
- 反馈评估：定期与导师进行面对面的交流，以了解您在培训中的表现和需求。 请您回复此确认书，并确认您已了解入职培训的内容和期望。如果您有任何问题或特殊需求，请及时与我们联系。我们期待见到您并一同度过愉快和富有成效的培训期。 祝好！ 公司名字