酒店礼仪培训方案

酒店是旅行中不可或缺的一环，而良好的服务和礼仪是酒店的核心竞争力。为了提升酒店员工的服务水平和礼仪素养，制定一套完善的酒店礼仪培训方案显得尤为重要。下面将从不同的角度来论述这个问题。

1. 重视礼仪培训的必要性

良好的礼仪是酒店的一张亮丽名片，可以直接关系到顾客对酒店的印象和满意度。因此，培养员工的礼仪意识和技巧必不可少。除了使员工具备良好的形象气质外，还需加强他们在与客户沟通、服务流程中合理规范行为的培训。这有助于提高服务质量，增强顾客对酒店的信任感和归属感。

2. 培训内容及形式设计

（1）礼仪知识培训：培训员工有关礼仪的基本知识与要求，包括着装、仪态、言谈举止、仪式程序等，以及各类场合下应有的礼仪礼节。

（2）沟通技巧培训：提升员工的沟通技巧，包括言辞表达、语气把握、姿态仪态，以及情绪控制等方面的培训。

（3）服务流程培训：规范员工在服务流程中的具体行为要求，包括接待客户、引导客户、处理投诉等环节的流程训练，以及替客户考虑、主动解决问题的服务心态培养。

（4）团队合作培训：强调员工之间的团队协作意识，培养与同事之间的相互尊重与协调合作，共同营造良好的工作氛围。

3. 培训方案的实施与效果评估

为了确保培训的顺利进行，可通过以下步骤进行：

（1）确定培训的目标和内容，明确需要培训的员工群体。

（2）结合实际情况，选择合适的培训方式，可以是集中培训、现场教学、个别辅导等多种形式。

（3）制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训人员等，确保培训的每个环节都得以顺利进行。

（4）培训结束后，进行培训效果的评估，可以通过问卷调查、观察员工的表现和顾客的反馈等方式进行评估，及时调整培训方案。

4. 培训的持续性与扩展性

酒店业是一个行业需求不断变化的领域，因此，礼仪培训也应该是一个持续性的过程。酒店应该建立完善的礼仪培训体系，不仅关注新员工的培训，还要重视老员工的培训与提升。此外，可以适时扩展培训内容，引入更多相关领域的知识，如跨文化交流、创意服务等，以适应不断变化的市场需求。

总之，酒店礼仪培训方案的设计与实施是提升酒店服务质量和竞争力的重要手段。只有通过系统全面的培训，让员工具备良好的礼仪素养和服务技能，才能真正提升顾客满意度，促使酒店业务长远发展。

因此，酒店必须要重视礼仪培训，制定科学合理的培训方案，并保持持续不断地更新和完善。

酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】

酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】篇一：微笑、形体强化培训方案篇一一、培训目的灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想。培养良好的精神面貌，树立良好的仪容仪表形象，使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求，以达到优化服务质量为目的，美化提升企业整体形象。在员工懂得如何“礼貌待人”前提下强化员工的“礼貌意识”。二、培训内容以实际练习为主，综合礼貌用语，规范仪容、仪表、仪态。分别讲授站姿要求、行姿要求、综合动作等内容，按照“迎宾、微笑、问候。让路”四步曲为基础，让员工体现“主动、热情、礼貌、周到”的服务风格，采取如员工排成几队，对面站，相互问好[礼貌用语]、点头、鞠躬，面带微笑。重复训练，配合音乐进行微笑表情训练等方式。重点讲授下列几项内容。一、微笑表情训练

1、笑容练习操 2、笑容保持操 3、诱导法表情姿态训练 4、诱导动作配合练习 5、音乐诱导练习 6、忆情诱导练习 7、服务员的神姿标准如何切忌什么神态二、服务综合动作 1、站姿 2、坐姿 3、行姿 4、走姿 5、请姿 6、让路及指引方向 7、服务手势等。三、期间拟穿插安排进行的理论培训根据时间涉及下列内容 1、服务员的主要职责是什么 2、什么是礼节什么是礼仪什么是礼貌 3、西装礼仪。 4、顶尖销售代表的仪容女性职业淡装示范。 5、社交礼仪中的细节提示。

6、礼貌语言在营销中的应用。 7、培训良好的工作习惯。 8、行为举止的礼仪。 9、施鞠躬礼的正确方法 10、介绍的方法及注意事项 11、握手礼的方法是什么是怎样产生的 12、握手一般情况下应由谁先伸手 13、握手时应注意哪些问题 14、握手主要有哪几种礼节表现形式 15、名片、笔纸递送方法。 16、电话接听规范如何打好销售电话。 17、上下楼梯规范 18、服务员的工作准则是什么 19、礼貌服务主要表现在哪些方面 20、礼貌服务的基本要求是什么 21、待客服务“主动”要求标准是什么 22、待客服务“热情”要求标准是什么 23、待客服务“耐心”要求标准是什么 24、待客服务“周到”要求标准是什么 25、服务员应具备什么样的精神面貌 26、服务员应具备什么样的道德感

酒店前台服务礼仪培训

酒店前台服务礼仪培训酒店前台服务是酒店服务中最为重要的一环，酒店前台员工的服务礼仪作用巨大。因此，酒店前台服务礼仪培训就显得尤为重要。下面，本文将介绍酒店前台服务礼仪培训的相关内容。一、酒店前台服务的意义酒店前台服务是酒店服务中最重要的一环，酒店前台是酒店的第一印象，处于酒店第一线，担负着酒店宾客服务的重任。酒店前台服务礼仪是酒店前台服务的重要组成部分，服务礼仪的规范、得体与否直接关系到酒店形象和客人满意度，同时也是酒店业在市场竞争中的重要竞争力。二、酒店前台服务礼仪培训内容 1. 礼貌、热情酒店前台服务员需要具备良好的服务态度，礼貌、热情的态度是其必备的品质，无论何时客人到来，均应微笑、友好地问候客人，表现出所在酒店的热情、周到的服务。 2. 穿着整洁酒店前台工作人员是代表酒店形象的一群人，穿着整洁是其必备的品质，工作服应该整洁干净，穿着得体合适，鞋子应干净舒适，发型整齐利落。 3. 语言表达酒店前台服务员必须具备良好的语言表达能力，语音清晰、发音准确，措辞得体，词不离口。 4. 沟通技巧

酒店前台服务员应具备良好的沟通技巧，可以准确地理解客人的想法，处理好客人的投诉或者建议，使客人在短期内得到合适的解决方案，满意度得到提高。 5. 时间观念酒店前台服务员应当养成良好的时间观念，能够按照工作的时间和工作规定做好计划，确保所有超时的事情得到及时处理。同时对于客人的时间也要有极高的尊重，准时、迅速地完成客人的需求，把时间的价值最大化。 6. 尊重客人酒店前台服务员应该始终尊重客人，不管客人的身份地位、财富状况都应该一视同仁。对于客人的需求要及时、完善地响应，对客人的投诉和建议要尽快有效地解决。 7. 文化修养酒店前台服务人员应该具有一定的文化修养，对于一些文化事件有一定的认识和了解，不能因为某些文化差异而给客人带来不适，这也是一个国际化、文化交流的时代。三、酒店前台服务礼仪的实施要点 1. 身体姿态酒店前台服务人员在接待客人时要注意身体姿态，要站得直，不要抱臂、叉腰等行为，注意手部的放置位置，做出笔直、干净的形象。强调员工在客人面前要保持自信和专业性，永远不要在客人面前显露疲惫或不耐烦的情绪。 2. 语言表达语言表达是酒店前台服务人员的重要素质，要表达出诚挚、亲切和专业，并且注意不要噪音过高或过低。尽量用正常音调的声音展开对话交流，注意准确听客人说话，认真思考客人的需求和问题，了解客人对于服务的要求，在保持热情态度

酒店服务礼仪培训方案

酒店服务礼仪培训方案现如今酒店业竞争日趋激烈，人们对酒店服务质量的要求也越来越高，酒店如何在竞争激烈的浪潮中立于不败之地，这就需要酒店工作人员的服务品质，特别是酒店人员的礼仪素养、仪表仪容、个人卫生、服务技巧，沟通技巧等方面的要求显得更为突出。课程目标： 1、提升酒店员工的职业形象，提升酒店精神面貌 2、提升酒店员工的服务意识 3、提升酒店员工的服务技能 4、掌握星级酒店服务标准和细节课程大纲：第一、酒店员工职业形象的培训 1、酒店的仪容仪表规范原则

2、仪容礼仪与化妆； 3、仪容礼仪与着装服饰； 4、仪容礼仪与基本体态 5、女性配饰的佩戴方法 6、受人尊重的沟通技巧与日常服务用语第二、酒店员工行为举止礼仪 1、标准的服务站姿 2、标准的服务坐姿 3、标准的服务走姿 4、标准的服务蹲姿 5、规范为客指引手势 6、标准的助臂手势 7、路遇顾客的礼仪 8、安全距离的把握 9、递接东西的标准方法

10、开关门的礼仪第三、酒店员工服务意识的培养 1、服务人员角色认知：了解自己的工作角色自我价值的实现 2、服务意识培养 3、服务心态培养：压力管理和情绪控制阳光心态的塑造第四、酒店员工应具备正确的服务意识 1、正确的服务意识--为谁而工作 2、换为思考服务思维——假如我是消费者 3、被动服务转化为主动服务行动——要做的正是对方所想的

4、高效变通的服务方式——工作标准是规范但客户满意才是目标 5、用心去热爱服务思想——服务不是仅仅赚一份工资 6、平和心态的的服务态度——正确处理客户的抱怨投诉第五、细节服务决定服务质量 1、微笑礼仪：眼神与视线、三角四边原则、视线空场、微笑四度 2、见面礼节：面部表情、称谓礼仪、鞠躬点头礼仪、安全距离 3、接待礼仪：得体的指引手势、与客交流的手语手势、让敲门声更加悦耳、电梯礼仪 4、送客礼仪：迎三送七、助臂礼仪、道别礼仪第六、客户接待礼仪 1、问候声礼仪重要的第一声问候的肢体语言与动作问候的注意事项

酒店仪容仪表礼貌礼仪培训

酒店仪容仪表礼貌礼仪培训 1. 介绍酒店作为一个服务行业，员工的仪容仪表、礼貌礼仪是直接影响顾客体验和酒店形象的重要因素。通过仪容仪表礼貌礼仪培训，可以提升员工形象和服务水平，使酒店更具吸引力，提高顾客满意度和忠诚度。 2. 仪容仪表培训 2.1 仪容要求良好的仪容仪表是酒店员工的第一印象，对于顾客的满意度和信任感有着重要作用。以下是酒店员工仪容的要求： •衣着整洁：员工的制服应当整洁、无污渍，衣物应熨烫平整，颜色应与酒店形象相符。 •发型整齐：员工的发型应整洁，不得过于夸张或杂乱。 •清洁面容：员工应保持清洁的面容，不得有明显的痘痘、面部划伤等。 •个人卫生：员工应保持良好的个人卫生习惯，包括洗手、修剪指甲等。 2.2 妆容要求对于前台接待等岗位的员工来说，适当的化妆可以提升形象，但过度的化妆则会给人不正式或不专业的感觉。以下是酒店员工妆容的要求： •淡妆为主：员工的妆容应以淡妆为主，突出自然和清新的感觉。 •避免浓妆：员工应避免浓妆，如过于浓重的口红、浓密的眼妆等。 •统一化妆品：酒店可以提供统一的化妆品，以确保员工的妆容风格一致。 3. 礼貌礼仪培训 3.1 礼貌用语酒店员工需要掌握礼貌用语，以传递友好和专业的态度。以下是一些常用的礼貌用语： •欢迎光临：对每一位顾客都要用友善的语气表示欢迎。 •请问有什么可以帮您的：主动询问顾客的需求，并提供帮助。 •谢谢：在顾客提出需求、表达感谢等场合，及时给予感谢回应。 •对不起：在发生错误或给顾客带来不便时，及时道歉并主动解决问题。 •再见：顾客离开时，礼貌地道别。

3.2 行为规范酒店员工的行为规范对于维护酒店形象和提供良好服务至关重要。以下是一些常见的行为规范： •着装规范：员工应按照酒店制定的着装规范穿戴工作制服，不得擅自更换或改动。 •语言规范：员工应用规范、标准的语言与顾客交流，避免使用粗俗、不文明的语言。 •服务礼仪：员工应遵循服务礼仪，包括主动问候、微笑、耐心倾听等。•保护顾客隐私：员工应严格保护顾客的隐私，不得泄露个人信息或私自查看顾客的物品。 4. 培训方法为了有效地进行酒店仪容仪表礼貌礼仪培训，可以采用以下方法： •培训课程：制定专门的培训课程，包括理论知识、案例分析和实操演练等。•视频教学：利用视频教学的方式，展示正确的仪容仪表和礼仪行为。 •角色扮演：通过角色扮演的方式，让员工模拟真实的工作场景，锻炼应对能力。 •现场指导：安排专业的培训师到现场指导员工的仪容仪表和礼仪行为。•反馈评估：定期进行员工的仪容仪表和礼仪行为评估，及时给予反馈和改进建议。 5. 结语酒店仪容仪表礼貌礼仪培训对于提升员工形象和服务水平具有重要意义。通过良好的仪容仪表和礼貌礼仪，酒店可以塑造良好的形象，提高顾客满意度和忠诚度。培训方法的选择和实施对于培训效果也起到关键作用。通过持续的培训和反馈，酒店员工可以不断提升自己的仪容仪表和礼貌礼仪水平，为顾客提供更好的服务体验。

员工礼仪培训方案

员工礼仪培训方案 2021员工礼仪培训方案（通用6篇）为了确保事情或工作扎实开展，就需要我们事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案要怎么制定呢？以下是小编为大家整理的2021员工礼仪培训方案（通用6篇），欢迎阅读与收藏。员工礼仪培训方案1 课程时间： 2天（6小时/天）课程地点：企业会议室或者酒店参加对象：企业各个部门所有职员课程收益：掌握学习礼仪的重要性；塑造员工职业的形象行为标准；提升员工与人交往的礼仪；提升企业整体对外形象；培训讲师：资深讲师授课方式：少讲授，多练习：老师讲的再好、再多，如果学员不做，一个月后培训效果几乎为零。只有让大脑、身体和嘴巴有记忆，使行为和语言变成潜意识的反应，才会真正的做到时刻礼貌、温馨的服务，让服务感受得尊重与尊贵。因此课程4-5分老师讲解，5-6分学员练习；小组展示赛：不断练习，温故而知新。用小组展示赛的形式让学员学习、不断练习、展示；之后学员自己发现自我的不足，再训练、再加强，一轮两轮三轮，训练效果非常好。导师一对一指导训练，保证实际效果。需要贵单位配合的工作：确保所有学员着工装上课；每节课人数控制在80人之内；请提前分好小组，每组人数控制在10人之内；请所有学员提前15分钟入场、并把手机调成静音；确保有一位主管参加，并且做开场动员；会议室

不能太拥挤，一定要有活动的场地，确保老师可以做现场训练和模拟；确保投影、音响、话筒等设备完好。员工礼仪培训内容分享第一讲：员工学习礼仪的重要性提升个人气质赢得好人缘提升企业整体对外形象第二讲：员工形象礼仪一、仪容修饰（一）须发规范头发胡须鼻毛（二）面部修饰保持清洁唇部（三）手部修饰手部指甲二、着装修饰（一）着装要求穿着得体、衣冠整洁、配衫适宜衬衣工作裤皮鞋（二）鞋袜搭配（三）首饰和配饰首饰配饰（眼镜、手表、手套）第三讲：员工行为礼仪仪态美的标准保持微笑注意目光稳健的站姿稳重的坐姿积极的走姿手势（手势要求、不同的国家手势的含义）仪态禁忌第四讲：员工语言礼仪一、语言基本要求称谓得体语气和蔼可亲避免脏话、粗话和别扭话二、文明服务语言文明十字文明服务七声三、常用交谈语言得体的称谓问候语言称赞语言征询语言答谢语言道歉语言告别语言避免伤害性语言

酒店服务员礼仪培训

酒店服务员礼仪培训一、服装礼仪 1、工作时要穿工作服，不要太随意，工作服可以提高我们的企业形象和个人气质.要注意领子和袖口上的洁净，注意保持工装的整体挺括。穿工装时要注意检查扣子是否齐全，有无松动，有无线头，污点等等。 2、鞋子是工作服的一部分，在工作等正规场所要穿西装，穿皮鞋，一定要保持皮鞋的干净光亮。不要穿白色线袜，或露出鞋帮的有破洞的袜子。男职员的袜子颜色应跟鞋子的颜色和谐，通常以黑色最为普遍。女职员应穿与肤色相近的丝袜。 3、要佩戴好工作证，穿工作服要佩戴工作证,无论是哪一个具体部门的员工，均应把工作证端正的佩戴在左胸上方。二、仪容礼仪外貌修饰是个人仪表美的重要组成部分之一，他包括头发、面容、颈部及手部等部位的修饰。 1、淡妆上岗，使个人的五官更富有精神。但严禁浓妆艳抹，如口红的颜色，和香水的气味。 2、头发，不要披肩撒发，长发上班时间要盘起. 3、不留长指甲,勤洗手，保持个人卫生。三、仪态礼仪

微笑：是一种国际礼仪，能充分体现一个人的热情、修养和魅力。真正甜美而非职业性的微笑是发自内心的,自然大方。真实亲切的。要与对方保持正视的微笑，有胆量正视对方，接受对方的目光，微笑要贯穿礼仪行为的整个过程。目光：与人谈话时，大部分时间应看着对方，正确的目光是自然的，注视对方眉骨与鼻梁三角区，不能左顾右盼,也不能紧盯着对方。道别或握手时目光正视对方的眼睛。站姿：抬头、挺胸、含颚、收腹、提臀、双肩自然下垂。男士：双脚分开,比肩略窄，双手交叉,放于腹前或体后。女士：双脚并拢呈V字形或“丁”字状站立，双手交叉放于腹前. 坐姿：入座要轻，坐满椅子的三分之二,轻靠椅背.双膝自然并拢（男士可略分）头平正、挺胸、夹肩、立腰.如长时间端坐，可将两腿交叉重叠,注意将腿回收。行姿:女士,抬头、挺胸、收腹、手自然摆动、步伐轻盈，不拖泥带水，身体有上拉的感觉。男士,步伐稳重，摆臂自然，充满自信. 手势：是谈话必要的辅助手段，幅度和频率不要过大，在示意方向或人物时,应用手掌,切不可用手指。示意他人过来时，应用手掌，掌心向下，切不可掌心向上。（一）仪容: 通常是指人的外观、外貌。其中的重点，则是指人的容貌。在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关

酒店礼仪培训方案

酒店礼仪培训方案酒店是旅行中不可或缺的一环，而良好的服务和礼仪是酒店的核心竞争力。为了提升酒店员工的服务水平和礼仪素养，制定一套完善的酒店礼仪培训方案显得尤为重要。下面将从不同的角度来论述这个问题。 1. 重视礼仪培训的必要性良好的礼仪是酒店的一张亮丽名片，可以直接关系到顾客对酒店的印象和满意度。因此，培养员工的礼仪意识和技巧必不可少。除了使员工具备良好的形象气质外，还需加强他们在与客户沟通、服务流程中合理规范行为的培训。这有助于提高服务质量，增强顾客对酒店的信任感和归属感。 2. 培训内容及形式设计（1）礼仪知识培训：培训员工有关礼仪的基本知识与要求，包括着装、仪态、言谈举止、仪式程序等，以及各类场合下应有的礼仪礼节。（2）沟通技巧培训：提升员工的沟通技巧，包括言辞表达、语气把握、姿态仪态，以及情绪控制等方面的培训。（3）服务流程培训：规范员工在服务流程中的具体行为要求，包括接待客户、引导客户、处理投诉等环节的流程训练，以及替客户考虑、主动解决问题的服务心态培养。

（4）团队合作培训：强调员工之间的团队协作意识，培养与同事之间的相互尊重与协调合作，共同营造良好的工作氛围。 3. 培训方案的实施与效果评估为了确保培训的顺利进行，可通过以下步骤进行：（1）确定培训的目标和内容，明确需要培训的员工群体。（2）结合实际情况，选择合适的培训方式，可以是集中培训、现场教学、个别辅导等多种形式。（3）制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训人员等，确保培训的每个环节都得以顺利进行。（4）培训结束后，进行培训效果的评估，可以通过问卷调查、观察员工的表现和顾客的反馈等方式进行评估，及时调整培训方案。 4. 培训的持续性与扩展性酒店业是一个行业需求不断变化的领域，因此，礼仪培训也应该是一个持续性的过程。酒店应该建立完善的礼仪培训体系，不仅关注新员工的培训，还要重视老员工的培训与提升。此外，可以适时扩展培训内容，引入更多相关领域的知识，如跨文化交流、创意服务等，以适应不断变化的市场需求。总之，酒店礼仪培训方案的设计与实施是提升酒店服务质量和竞争力的重要手段。只有通过系统全面的培训，让员工具备良好的礼仪素养和服务技能，才能真正提升顾客满意度，促使酒店业务长远发展。

酒店礼貌礼仪培训教案

酒店的礼貌、礼节与礼仪酒店的礼貌、礼节规范是礼貌、礼节原则在酒店行业的具体表现。酒店无论档次高低都把礼貌、礼节当作服务工作的重要内容来培训，并形成一定的规范标准。因此，对酒店的礼貌、礼节规范需进一步加深认识。 §1—1 礼貌、礼节与服务礼仪一．礼貌及其表现 1.什么是礼貌礼貌是向他人表示敬意的统称。是人与人之间在交往过程中，相互表示敬重、友好的行为规范，是一个人待人接物时的外在表现，这种表现是通过仪表、仪容、仪态以及语言、表情和动作等来体现的。它反映了时代的风尚、文明的程度和人们的道德品质。酒店中的礼貌服务是要求从业人员在服务过程中，能够通过自身诚恳、谦恭、和善和适度的方式向客人表示尊重和友好，使客人感到“宾至如归”。 2.礼貌的构成要素第一要素是尊敬之心。孟子曾说：“尊敬之心，礼也。”也就是说礼貌发自内心。服务员内心对客人有尊重之心，礼貌就会自然而生，就会在语言、态度、行为上有所表现。第二要素是友好之情。是人们和谐相处的具体表现，体现在人们的一言一行，一举一动之中。 3.礼貌的具体表现表现在外表上，要讲究仪表、风度；表现在语言上，要谈吐文雅、语言亲切；表现在行动上，要落落大方、彬彬有礼；表现在态度上，要诚恳、热情、和蔼、耐心。礼貌和客套在本质上有不同，礼貌是发自内心，客套则是故作姿态，表里相悖的。正因为礼貌要求人们互相尊重并和谐相处，礼貌才成为人们在日常生活中，调整相互之间的关系，维持社会生活正常秩序的一种共同遵守的行为规范和道德准则，因此也成为酒店这一行业人们遵循的行为准则。 4.礼貌的基本内容：诚恳、谦虚、友善和有分寸。二．礼节及其表现 1.什么是礼节礼节是向别人表示敬意的一种形式，是人们在日常生活中，特别是在交际场合，相互表示尊敬、问候、致意、祝愿、慰问以及给予必要的协助和照料时惯用的形式，是对他人态度的外在表现和行为规则，是礼貌在语言、行为、仪态等方面的具体规定或形式。如：古时的跪拜礼、鞠躬礼、佛教中的合十礼；现代社会中较常用的点头致意礼、举手注目礼、握手礼等。各国、各地、各民族通常都有一些惯用的礼节。作为酒店从业人员应了解他们的风俗，熟知其礼节，能够做到真正的以礼相待。 2.礼貌与礼节的关系礼节比礼貌范围窄，层次要高，要更讲究。在一些比较正规、庄重、严肃的场合，人们为了对这种场合表示他由衷的感受所表达出的语言和行为。如：在日常生活中，见面时人们之间问好、打招呼，一些人初次见面还互递名片；在各种场合要注意各种服装穿着；人们之间互相探访要讲究适当的时机，谈话和通电话要注意态度、语气、声调。

酒店员工仪容仪表礼仪培训

酒店员工仪容仪表礼仪培训一、什么是仪表仪容礼仪是一个国家,一个民族,一个单位的文明程度、社会风尚和道德水准的重要标志,也是一个人的思想觉悟、文化修养,精神风貌的主要标志。１、礼仪的部分基本概念礼仪:是指人们在社会生活和工作中，仪容仪表、仪态举止、言语谈吐及相应仪式等方面依约定俗成的规范方式，表现律己敬人的过程。或简述为:约定俗成的律己敬人的行为规范。相关的概念还有；礼、仪、礼貌、礼节、仪式及仪容、仪表、仪态、语言、作风。第一印象：六分外表,四分语言二、仪容仪表的总体要求三、个人外貌举止维持方法 —立时将重心放在双脚。 —不要将双臂交叉抱在胸前。 —不要靠墙、靠桌子和柜台。 —不要将钢笔和铅笔夹耳朵上。 —不要当走路时身体不要左右摇晃. —站众整理内衣。 —不要当众抓头搔痒。 —不要当众挖鼻孔。 —有人对你说话时应仔细听，并保持眼光交流. —不许说粗话。 —不要卷起衣袖。 —握手时不要过于剧烈。

—不要表现出不耐烦。 —不要给人留下粗心和匆忙的印象。 —说话声量不要过于轻软、也不要太大。 —公共场合不许吹口哨。 —自然地微笑,要注意控制自己。 —对待任何事情不能散乱,整洁性是最重要的品质。 —不要忽视洗手间里的细节，每次都要冲水及洗手。 —和别人一起时不可打哈欠，打嗝和打喷嚏。 —仪容、举止、姿势以及表达方式是你个人性格的反映，同时也是用来交流沟通的方式，身体语言在与客人打交道的过程中尤为重要,因此我们必须注意我们的言行举止. 四、仪容仪表的具体要求 1、站姿站姿:挺胸收腹，双肩下沉，双脚并拢脚尖略打开成“V”字形,提气,收下颚，身体自然挺直,面带微笑;双手交叉相握,四指并拢,右手叠放在左手之上,自然垂于腹前。 —2、坐姿 1) 从2椅子后面入座。如果椅子左右两侧都空着，应从左侧走到椅前。２)不论从哪个方向入座,都应在离椅前半步远的位置立定，右脚轻向后撤半步，用小腿靠椅,以确定位置. 3）女性着裙装入座时,应用双手将后片向前拢一下,以显得娴雅端庄。４）坐下时,身体重心徐徐垂直落下,臀部接触椅面要轻,避免发出声响。５) 坐下之后，双脚并齐,双腿并拢。 —3、走姿 1）走姿是站姿的延续动作,行走时，必须保持站姿中除手和脚以外的各种要领。 2) 走路使用腰力，身体重心宜稍向前倾。

客房服务礼仪培训规范(标准版)

客房服务礼仪培训规范培训对象酒店客房服务员工培训目的掌握客房服务的基本礼仪,为客人提供优质的客房服务培训要点迎客工作礼仪住客服务工作礼仪离店结束工作礼仪一、迎客的准备工作礼仪准备工作是服务过程的第一个环节,它直接关系后面的几个环节和整个接待服务的质量,所以准备工作要做得充分、周密,并在客人进店之前完成。 1.了解客人情况为了正确地进行准备工作,必须先了解将要来到的客人到店时间、离店时间、何地来、去何地、人数、身份、国籍、健康状况、性别、年龄、宗教信仰、风俗习惯、生活特点及接待规格、收费标准和办法等情况,以便制定接待计划,安排接待服务工作。 2. 房间的布置和设备的检查根据客人的风俗习惯、生活特点和接待规格,对房间进行布置整理。根据需要,调整家具设备,铺好床,备好热水瓶、水杯、茶叶、冷水具及其他生活用品和卫生用品。补充文具夹内的信封、信纸、服

务指南、客人须知和各种宣传品,补充冰箱的饮料。按照接待规格将酒店经理的名片放在桌上,如是重要客人还要准备鲜花和水果,表示欢迎。如果客人在风俗习惯或宗教信仰方面有特殊要求,凡属合理的均应予以满足。对客人宗教信仰方面忌讳的用品,要从房间撤出来,以示尊重。房间布置好之后,要对房内的家具、电器、卫生设备进行检查,如有损坏,要及时报修。要试放面盆、浴缸的冷热水,如发现水质混浊,须放水,直到水清为止。 3．迎客的准备客人到达前要调好室温,如果客人是晚上到达,要拉上窗帘,开亮房灯,做好夜床。完成准备工作后,服务员应整理好个人仪表,站在电梯口迎候。二、客人到店的迎接礼仪 1.梯口迎宾客人由行李员引领来到楼层,服务员应面带笑容,热情招呼。如果事先得知客人的姓名,在招呼时应说:“欢迎您!__先生”,然后引领客人到已为客人准备好的房间门口,侧身站立,行李员用钥匙打开房门,请客人先进。 2. 介绍情况客人初到酒店,不熟悉环境,不了解情况,行李员首先向客人介绍房内设备及使用方法,同时向客人介绍酒店服务设施和服务时间。

酒店仪容仪表礼仪培训

酒店仪容仪表礼仪培训酒店每天都有很多来来往往的人，对于一名酒店人员来说，有哪些仪容仪表需要注意的呢?接下来是收集的酒店仪容培训内容，仅供大家参考。表就是人的外表，包括容貌、姿态、个人卫生和服饰，是人的精神面貌的外在表现，良好的仪表表达了公司的气氛、档次、规格、员工必须讲究仪表。仪表的要求如下： A、着装要清洁整齐，上班要穿工衣，工衣要干净速齐，钮扣要齐全，并扣好，不可敞胸露怀，衣冠不正，工牌要佩带于左胸前，不能将衣袖、裤子卷起，女工作人员穿裙子，不可露袜口，应穿肉色袜子，系领带时，要将衣服下摆扎在裤腰内，穿黑色皮鞋并要保持光亮。 B、仪容要大方，指甲要常修剪，不留长指甲，不涂有色的指甲油，发式要按公司规定要求，男士不留长发，发脚以不盖耳部及后衣领为宜，女士不留怪异发型，头发要梳洗正齐，不披头散发，前发不遮眼，后发不过肩，使用统一的发夹。 C、注意个人卫生，保护牙齿，男士坚持每天剃刮胡须，鼻毛不准出鼻孔，手要保持清洁，早晚要刷牙，饭后要漱口，勤洗澡防汗臭，上班前不吃异味食品及不喝含酒精的饮料。 D、注意休息好，充足睡眠、常做运动，保持良好的精神状态，不要上班时面带倦容。 E、女士上班要淡妆打扮，但不准戴手镯、手链、戒指、耳环及夸张的头饰，戴项链不外露，男女不准戴有色眼镜，化装要干净、清爽，非油腻外貌。每日上班前要检查自己的外表，在公共场所需正理仪表时，要到卫生间或工作间，到客人看不到的地方，不要当

着客人的面或在公共场所正理，上班之前，前后台工作人员都要检查自己的仪表，做到着装正洁前方可上岗。 F、自我测试：礼仪方面：主动与客人打招呼，微笑热情地接待客人，使用敬语，使用普通话、粤语、英语。仪表方面：衣装正洁，没有开线、带钮扣等。仪容方面：脸部清洁、头发清爽无异味、勤剪指甲。仪态方面：工作中行、走、站、坐、蹲、姿势要标准、美观。表情方面：精神饱满振作愉快，面带笑容，热情适度，自然大方，不可有倦态情绪或冷面孔待人，语言准确，声音柔和，不许大声说话等。你做到了吗? 仪容：仪容指人的容貌：是指人的容貌、形体和体态谐调美;*是指内在美的外表表达，内在美是本质。*是经过修饰打扮而形成的仪表修饰美。 *从微观上讲，是表达个人形象表现，是自尊自爱的表现;*从宏观上讲是公司形象的标志，公司文明效劳水平和管理水平的表达;*从客观上讲，反映新一代公民的精神面貌和效劳修养。表情：表情是人的面部动态所流露的情感，在给人的印象中，表情是非常重要的，在为客人效劳时，详细要注意以下几点： A、要面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感，不能面孔冷漠，表情呆板，给客人以不受欢迎感; B、要聚精会神、注意倾听、给人以受尊重之感，不要没精打采或漫不经心，给客人以不受重视感。 C、要坦诚待客，不卑不亢，给人以真诚感，不要诚惶诚恐，唯唯诺诺，给人以虚伪感。 D、要沉着稳重，给人以镇定感，不要慌手慌脚，给人以毛躁感。

礼仪培训计划方案范文(优秀模板5篇)

礼仪培训计划方案范文（优秀模板5篇）礼仪培训计划方案范文第1篇一、礼仪培训背景：在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。良好的利益有助于提高个人形象，人们在社会交往中，如果双方都能自觉地遵守礼仪规范，就容易沟通感情，从而使交往容易成功;如果我们能够注重礼仪规范，能够互相尊重，友好合作，就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍，使得学习和生活更加顺利。一、活动概况： 1、活动目的：能够提高学生的礼仪修养，了解基本的礼仪原则。同时也宣传宿管会，提高宿管会的知名度。通过活动，也能培养同学们的团结协作的精神。 2、活动名称：女生会礼仪培训 3、活动主题：常用礼仪培训 4、培训对象：高一新生 5、培训时间及地点： 6、活动主办单位：宿管会二、活动组织：本次活动主要由宿管会策划与筹备。备注：人员可交叉使用

三、活动流程【培训期】本次礼仪培训以什么形式开展，计划用时【前期】主持人，开场白【第一部分】内容：预计用时：【第二部分】内容：预计用时：四、培训礼仪内容详情一、通讯礼仪 (一)一般原则 (1) 接电话四原则：铃声响三声之内接，电话机旁准备好笔和纸，确认记录的各项内容准确。 (2) 使用礼貌用语，接、打电话时要说：“你好，我是。” (3)接电话时要简洁、明了。注意讲话语速不要过快! (4)打错电话要有礼貌的回答，让对方重新确认电话号码。 (二)拨打电话的注意事项 1)要考虑打电话的时间(对方此时是否方便接电话)，最好先发条短信问一下对方是否方便通话。 2)注意确认对方的姓名、电话号码、单位，以避免打错电话。 3)准备好需要用到的资料和文件。 4)注意通话时间，不宜过长。 5)外界的杂音或私语最好不要传入电话内 (三)谁先挂电话应该是打电话的一方或长辈、上级、女士。如果在通话过程中发生中断，应该由打电话方重新拨打。

最全的酒店礼仪培训大纲

服务人员的形象与素养是公司的广告牌。现代社会的发展，任何公司的产品和文化都在逐步地人格化。不能够展示出高度职业化的形象与礼仪规范，就等于向客户宣告：“我们不能满足你们的质量和服务要求。我们没有高度的职业素质，我们不在乎你们的满意度，我们的产品和服务都不可靠，你们可以付低价。”糟糕的职员形象及礼仪规范严重地损害、破坏公司的形象。酒店服务礼仪培训大纲第一篇：酒店礼仪的课程导入一、礼仪与酒店礼仪概述 1、礼仪的历史渊源 2、酒店礼仪基本原理 3、东西方礼仪的差异 4、语言与非语言信息的沟通 5、酒店礼仪容易忽视的礼仪细节 6、酒店的服务人员需要重新认识自我二、酒店礼仪概述 1、为何学礼仪？服务人员的形象传达的信息及作用 2、如何学礼仪？酒店礼仪的主要内容、特点、原则三、酒店客人是什么样的人？ 1、钱老师问：酒店的客人到底是什么样的人？ 2、学员回答：（1）“客人是上帝!” （2）“客人是朋友!” （3）“客人是老师!”

（4）“客人是衣食父母!” 3、钱老师答：客人就是客人。 4、客人对酒店礼仪服务的要求分享：有“礼”走遍天下讨论：如果你是酒店的顾客，你喜欢什么样的服务人员服务？第二篇：服务人员的形象礼仪培训一、服务人员的仪容礼仪 1、服务人员仪容仪表规范 2、塑造良好的第一印象（1）第一印象=首轮效应（2）7秒决定对方对你的第一印象 3、自信是服务人员形象的开始 4、为什么服务人员看上去美丽？（1）服装：制服的规范穿着（2）配饰：如何搭配（锦上添花还是画蛇添足？） 5、酒店的化妆礼仪（1）服务人员化妆的规范（2）服务人员发式的规范（3）服务人员其它仪容规范二、服务人员的卓越形象管理 1、印象管理塑造美好的第一印象 2、肢体语言管理

酒店礼仪培训--酒店人员仪容仪表礼仪培训

培训主题：酒店人员仪容仪表礼仪培训培训目标：通过培训使员工形象、个人举止、对客服务技巧方面达到标准要求，满足客人的期望值，创造良好的社会效益及经济效益。通过培训使得员工了解服务礼仪的重要性,有效提高服务意识，改善服务心态,运用良好的客务关系使客人感到宾至如归，适当地满足客人的需要及处理投诉，建立团队精神和增强自豪感. 通过培训为企业树立更优质的形象，为企业的的发展带来更全面的收益。培训内容一、仪容、仪表仪容：指容貌,是员工的本身素质的体现,反映了企业的管理水平,满足客人的需要，也反映了我们员工的自尊自爱.仪表：指人的外表,包括人的服饰和姿态方面，是个人精神面貌的外观体现。二、标准：整体：整齐清洁，自然，大方得体，精神奕奕，充满活力. 头发：头发整齐、清洁,不可染色，不得披头散发.短发前不及眉，旁不及耳,后不及衣领,长发刘海不过眉，过肩要扎起(使用公司统一发夹，用发网网住，夹于脑后），整齐扎于头巾内,不得使用夸张耀眼的发夹。耳饰：只可戴小耳环（无坠），颜色清淡。面貌:精神饱满，表情自然，不带个人情绪，面着淡妆,不用有浓烈气

味的化妆品，不可用颜色夸张的口红、眼影、唇线；口红脱落,要及时补装。手：不留长指甲，指甲长度以不超过手指头为标准,不准涂有色指甲油,经常保持清洁，除手表外，不允许佩戴任何手饰衣服：合身、烫平、清洁、无油污，员工牌配戴于左胸，长衣袖、裤管不能卷起，夏装衬衣下摆须扎进裙内，佩戴项链，饰物不得露出制服外。围兜:清洁无油污，无破损，烫直，系于腰间。鞋：穿着公司统一配发的布鞋,保持清洁，无破损，不得趿着鞋走路.袜子:袜子无勾丝，无破损，只可穿无花，净色的丝袜。身体：勤洗澡，无体味，不得使用浓烈香味的香水。第二节:礼貌、礼仪待客热情友好，说话亲切和蔼,举止稳重大方，处事礼貌谨慎，尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚老实,富有职业自豪感和奉献精神. 一、礼貌用语：第一、遇到客人入店,早晚茶时：“欢迎光临，早（晚）上好"正餐时:“欢迎光临，请到吧台点单”说话时要求面带微笑，身体稍向前倾，并配以手势，手势必须有力,给客人非常明确的指示。第二、客人离店时:“谢谢光临，欢迎下次光临”，面带微笑，目送客人离店。第三、在餐厅内任何地方碰到客人都必须面带微笑，说“你好”。第四、在餐厅内不许和客人抢道，如确实需要客人让道时，说：“对不起，请您让一下”，让道后，对客人说“谢谢"。

酒店礼宾部的培训方案

酒店礼宾部的培训方案酒店礼宾部的培训方案一、培训目标： 1. 提升员工的服务意识和专业素养，提高整体服务水平； 2. 培养员工良好的沟通能力和协调能力，提高团队合作精神； 3. 加强员工对酒店设施、服务流程以及市场动态的了解和掌握，以提高客户满意度； 4. 提高员工应对各种突发状况和客户投诉的能力，保证顾客的权益。二、培训内容： 1. 服务礼仪：礼宾部员工在与顾客接触时，需要做到微笑、热情、友善，体现酒店的专业形象。包括如何迎接、引导、服务、送别客人等方面的礼仪规范。 2. 沟通技巧：通过培训提高员工与客人之间的沟通能力，学习有效地解决客人问题和满足客人需求的方法，并提高员工与团队成员之间的协调和合作能力。 3. 产品知识：培训员工对酒店各类房型、设施设备、服务流程等方面进行系统的知识讲解，使员工能够准确、全面地回答顾客的问题，提供专业的建议和服务。 4. 情景模拟：通过模拟实际工作情境，让员工亲身经历和处理各种突发事件和客户投诉的场景，提高员工应对危机和处理客诉的能力，培养员工的应变能力。 5. 客户需求分析：通过培训将员工从被动为客人提供服务转变为主动了解客人需求并提供个性化服务的服务提供者，提高员工的观察力和分析能力，以迎合不同客人的需求。

6. 外语培训：针对需要的员工，开设英语等外语培训，提高员工的外语表达能力，提供更优质的服务。 7. 应急处理：培训员工熟悉酒店的安全应急处理流程，提高员工应对火灾、地震等突发事件的应急处置能力，保证客户的安全和顺利疏散。三、培训方式： 1. 理论培训：通过讲座、讲解、培训资料等形式传授酒店礼宾部的相关知识和技能。 2. 实践培训：通过模拟实际工作情境，让员工亲自体验和处理各种情况，加强实际操作能力。 3. 角色扮演：通过角色扮演让员工更好地理解和体验客户的需求和感受，提高员工的服务能力。 4. 好榜样：通过观看优秀员工的工作表现、个人经验分享等形式，鼓励员工学习和模仿优秀员工的工作方法和态度。四、培训评估： 1. 课后练习：通过课程结束后的考核测试，评估员工对培训内容的掌握情况。 2. 反馈问卷：收集员工对培训内容和方式的反馈意见，以进一步优化培训方案。 3. 性能评估：定期对员工的表现进行绩效考核，评估培训效果及员工在实际工作中的应用情况。五、培训时间表：第一天：入职培训，介绍酒店的发展历程、组织结构及各部门职责；

酒店服务员培训的内容和方法

酒店服务员培训的内容和方法酒店服务员培训方案（一）培训内容 1，餐饮服务员的礼貌礼节的知识：酒店餐饮服务人员时时刻刻都在与宾客打交道。服务员的一举一动都要给宾客留下深刻的印象。为了提高酒店的声誉，扩大知名度，每个服务员都要具有良好的礼貌修养。良好的礼貌修养可以体现在服务人员的仪容仪表方面。仪容仪表具体是指个人的面部卫生和着装。酒店在这方面个的明文规定，服务员要认真研究。良好的礼貌修养可以体现在服务员的言谈举止上，服务员每天与宾客打交是离不开语言，服务用语的使用可以给宾客以温暖的感觉。在不同的场合使用不同的服务敬语。服务敬语的内容是多方面的，服务员要认真研究，并在工作中要实际运用。良好的礼貌修养也体现在服务员行为举止上，服务员的行为举止包括在为宾客服务时的态度，为宾客服务时的服务动作。每个酒店规范的行为举止具体可分若干要求，服务员应认真研究并按要求去做。服务员经过有关礼节礼貌方面知识的研究，在为宾客的实际服务工作中体现出来，这样的服务是会受到宾客的称赞的。 2，中餐菜肴知识：餐饮服务员要分明的知道中餐各大菜系的一般知识。例如，中餐菜系的派别和漫衍，风味，品种，

代表菜肴品种，基本烹饪方法以及本酒店所经营菜肴所属的派别，特点，代表菜，特征菜和本酒店所经营菜肴的制作方法和口味，特点。 3，酒水饮料知识：服务员要把握酒店所经营所有酒水的品名，规格包装，产地，度数，香型以及所有饮料的品名，规格包装，产地，保质期和常规的饮用方法。把握几个主要酒水饮料品种的分类，鉴此外知识；把握主要酒水的的酿造方法等知识；几种常有鲜榨果汁的制作方法和疗效；把握酒水服务时应具备的操作知识；更高一步的要求则是服务员要把握国内外各种常用酒品，饮料的名称，产地，度数，规格包装，香型等，以及辨别和操作知识。 4，有关国内外宾客饮食俗的知识：有关这方面知识应包括世界上的宗教，各民族的生活惯。特别是在饮食上的不同要求和他们的喜好，禁忌。 5，饮食卫生知识：要掌握国家相应的有关知识，饮食安全的政策和法规。食品安全制度和餐饮服务人员的个人卫生要求等方面的知识。 6，外语方面的知识：要把握有关餐饮服务方面的基本用语，饮食，酒水，菜肴的名称，要把握简单的日常用语，口语。要把握一些简单的手语。

礼仪培训计划方案范文3篇(共10页)

礼仪培训计划方案范文3篇篇一：礼仪培训计划方案礼仪培训计划书培训目的：目前酒店行业面临巨大的调整，在这样的环境下各分店均呈现出业绩下滑，业绩不佳等情况，随之带来的是工作人员散漫，工作积极性差等诸多问题，直接影响到酒店形象与长远规划，有必要在这个时期进行相应的培训，提升工作人员的整体能力，为调整期过后的销售高峰做好充足的准备。企业形象决定职业生涯，企业形象决定人生命运。随着人们日常交际的频繁，在商务活动、公务活动、社交活动中越来越重视交往的细节，也许一个微小的细节决定了一个人的第一印象。如何提高酒店在别人心目中的地位，如何通过完美的形象使酒店业绩更上一层楼。了解掌握正确礼仪方式是非常重要的。培训对象： 1、酒店所有前厅工作人员（当班轮流替班过来） 2、希望在仪态礼仪举止方面提高的人士课程时间：20xx年7月日至20xx年7月日，共计天。上午：09：00至11：30 下午：14：00至17：30

课程内容：一、礼仪的具体形式及训练（二） 1. 站姿要领 2. 常用手势（展示物品、递接物品等） 3. 站姿训练二、礼仪的具体形式及训练（三） 1. 发式发型的职业要求 2. 女士化妆与男士修面的具体要领 3. 禁忌三、礼仪的具体形式及训练（四） 1. 坐姿要领 2. 致意的方式 3. 训练四、礼仪的具体形式及训练（六） 1. 复习检查前一天的内容 2. 行走要领 3. 鞠躬的要领 4. 训练物品准备： 1、一本书（A4纸大小，不要过厚），一双筷子，一张A4纸； 2、头花、鬓夹各一个（样式、色彩统一），高跟鞋不超过5公分。费用预算：

1、培训师来往车费500元（大写：伍佰圆） 2、培训师餐费300元（大写：叁佰圆） 3、备用金200元（大写：贰佰圆）效果评估：培训结束之日由总经办组织公司各领导检查培训效果。篇二：礼仪培训策划书.doc 礼仪培训主办单位：承办单位：二〇一五年十月二十八日一、活动简介、意义此次培训主要是对大学生礼仪方面的讲解，在现代社会中，礼仪是不容忽视的，个人的行为举止、仪态、语言影响着自己对别人的印象，通过这次培训让学员更好的掌握礼仪知识，从而更好的适应社会。二、活动目的 1、帮助学生会成员在自我认知、内心素养方面, 从内到外获得全面提升。 2、了解礼仪的基本要领，掌握礼仪的基本方法。 3、学习沟通技巧，全面提升礼仪技能。 4、加强成员内部沟通三、活动时间及地点：

酒店礼仪培训方案

酒店礼仪培训方案 “宾客至上、服务至上”作为酒店的服务宗旨,它充分地反映了酒店对每位员工的期望。作为一名酒店从业人员,我们的一言一行都代表着的企业形象,对宾客能否进行优质服务直接影响到酒店的声誉,既使有再好的产品,而对宾客服务不周,态度不佳,恐怕也会导致信誉下降,业绩不振。总之,讲求礼仪是酒店对每位员工的基本要求,也是体现酒店服务宗旨的具体表现。微笑人与人相识,第一印象往往是在前几秒钟形成的,而要改变它,却需付出很长时间的努力。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐,但更重要的是取决于他的表情。微笑则是表情中最能赋予人好感,增加友善和沟通,愉悦心情的表现方式。一个对你微笑的人,必能体现出他的热情、修养和他的魅力,从而得到人的信任和尊重。那么,大家在日常的生活、工作中是否面带微笑呢? 仪表要求大家清晨起床都充分计算吃早餐、上班交通所需要的时间,如果你每天早起5分钟对自己的仪表进行检查的话,有可能使你一天的工作增加自信,也可使其他人感到轻松、愉快。 [男职员] 男职员在仪表方面应注意以下事项： [女职员] 女职员在仪表方面应注意以下事项：工作时保持自身良好的仪态：工作中大家应注意自己的仪态,它不但是自我尊重和尊重他人的表现,也能反映出一位平安员工的工作态度和责任感。 [站姿] 说明：正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型、身体重心放到两脚中间;也可两脚分开,比肩略窄,将双手合起,放在腹前或腹后。晨会要求：除保持正确的站姿外,男职员两脚分开,比肩略窄,将双手合起放在背后;女职员双腿并拢,脚尖分呈V字型,双手合起放于腹前。