变电站管理的问题及其精细化管理措施

变电站管理的问题及其精细化管理措施
变电站管理的问题及其精细化管理措施

变电站管理的问题及其精细化管理措施

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变电站管理的问题及其精细化管理措施本文关键词:管理,变电站,精细化,措施

变电站管理的问题及其精细化管理措施本文简介:摘要:变电站是电力系统的重要组成部分,变电站主要起到汇集电能和分配电能的作用,而且其运行的情况直接影响到整个供电系统的正常运行以及电力企业的生产效益。因此,为了在竞争日益激烈的电力市场上站稳脚跟,就必须要采取有效的管理措施,加强对变电站的管理,保证整个电力系统的正常运行。精细化管理是近年来比较提倡的

变电站管理的问题及其精细化管理措施本文内容:

摘要:变电站是电力系统的重要组成部分,变电站主要起到汇集电能和分配电能的作用,而且其运行的情况直接影响到整个供电系统的正常运行以及电力企业的生产效益。因此,为了在竞争日益激烈的电力市场上站稳脚跟,就必须要采取有效的管理措施,加强对变电站的管理,保证整个电力系统的正常运行。精细化管理是近年来比较提倡的一种管理方式,本文介绍精细化管理的基本理论、变电站中存在的问题,以及为如何做好精细化管理提倡一些建议。

关键词:变电站;现存的问题;处理方案;精细化管理;

一、引言

随着社会经济发展,人们对电力的要求越来越高,人类活动对用电量的需求也越来越高,我国的电力行业发展迅速,为了满足广大人民群众对电力的需求,我国电网企业都在积极地建设电网,变电站的数量猛增。但是与此同时,变电站运行中出现的运行管理问题也明显地暴露出来,这些问题不仅影响到人们的日常生活,而且还影响到电力企业的经济效益和社会效益。因此,做好变电站的运行精细化管理无论是对企业还是对社会都具有十分重要的意义。

二、精细化管理的基本概念及理论

1.精细化管理的思想。

精细化管理的思想主要是企业在开展各种各样的活动时要遵循精细地检查、精细地处理。要实现以有限的资源为企业创造最大的价值的目的。精细化管理就是让企业不仅要满足客户的需求,还要满足社会的要求,用最少的资源为企业创造出尽可能多的价值。

2.精细化管理的主要内容。

企业要实行精细化管理就必须要从企业本身的管理思想进行改革。精细化管理的主要内容概括为实现劳动的有效性,实现生产的准时性,实现企业运行的尽善尽美。只有创造企业价值的劳动才是有效的劳动,只有在有需要的时候实现生产的准时性,才能避免设备运行的等待时间,避免制造过多或过少的浪费。因此精细化管理的主要内容包括实现有效劳动,实现生产的准时性,让企业能够在有限资源的前提下创造更多的价值。

3.建设精细化管理工作流程的意义。

精细化,也就是说精准、细致。“精”顾名思义就是指恰好的,不多余的。“细”主要意思是细致入微,不出细节性故障。因此,精细化管理也就是从企业的思想上到企业的各方面运行都要体现精细的管理来实现企业的最大化效益。精细化管理是管理的一个标准方式和最佳方法。精细化管理不仅可以促进企业实现集团式运作,还能全方位提高企业的运行效率,进而提高企业的效益和效率。

三、变电站设备在正常运行中存在的问题

1.变电站设备检查工作。

设备检查是变电站一项不可缺少的工作,是检查和掌握设备使用情况、检查运行状况、保证设备正常运行的基础工作。设备检查可分为正常检查、特殊检查、全面检查、熄灯检查四种情况。其中正常检查也就是日常检查的工作,有相应的设备检查表。全面检查的主要任务是检查设备的最薄弱环节,检查设备是否有缺陷,已有缺陷是否发展。特殊检查主要有大修后的检查、恶劣天气的检查、负荷剧增、超温等特殊情况。熄灯检查主要是检查设备是否有放电现象、电晕现象、接头过热现象。设备检查要求其工作人员每次都认真检查,全面检查每一个变电站的每一台设备,但是由于工程量大,重复性作业,任务繁重,很容易出现工作人员的粗心大意和责任心不强而造成巡视不到位和巡视出错的现象。

2.管理没有落实责任制。

目前,在变电站设备的运行过程中存在一些缺陷,缺少工作人员的及时汇报,同时在变电站设备的日常运行中,设备检查责任还未得到及时的落实,导致变电站设备缺陷没有及时地被发现。由于变电站缺陷无法精细化、具体地处理,导致设备故障无法在短时间内解决,严重的情况还会影响到变电站的运行效率。

3.故障处理缺乏计划性和灵活性。

一直以来,变电站设备的故障都是发现了问题才解决,没有对其进行合理的统筹规划和管理,也没有对其有严格的定期检查工作,由此导致的变电站设备的故障的精细化管理一直处于被动状态,没有对发现的故障进行系统地分析、有效地处理和解决,因此在一定程度上影响了变电站的运行效率和效益。

四、变电站的精细化管理的方案设计

1.优化设备巡视工作。

优化设备巡视的目的是提高设备巡视的效率,在相同的时间里高

效地进行设备巡视,即尽可能多地进行设备巡视,而且要保证设备巡视的准确性,除去低效的巡视步骤,保留高效的巡视步骤。变电站的设备目前是由工作人员认真巡视,但是因工作量大很容易造成检测错误。由统计的数据显示变电站的地理特殊环境是影响巡视的主要因素,因此,变电站设备检测自动化是提高工人检测质量和效率的最有效的方法,设备巡视的精细化建设要严格按照精细化的精神争取每一道程序都高效、尽善尽美。变电站的日常巡检管理是变电站最基础的工作,同样也是最核心的工作,变电站所管辖的设备包括:变压器、断路器、油浸式并联电抗器、隔离接地开关、组合开关、直流不间断电源、电压、电流互感器、地网、电缆、母线绝缘子、无功补偿系统、站用点系统、避雷器、端子箱、架构基础、开关柜等设备,如果是智能的变电站还包括数据采集系统和智能监控系统。为确保站内的设备的正常运行,变电站设备工作人员不仅要非常熟悉自己管理的设备,并且要严格地按照规程来进行检查和管理,这对于变电站设备的变压器的运行管理非常重要。因此要定期对变电站设备管理的工作人员进行设备的专用培训,以便保证设备出现紧急问题能够及时解决。

2.优化设备缺陷的上报工作。

要想更有效地解决变电站设备的缺陷,就必须要对变电站设备所出现的缺陷进行归类和上报。首先记录变电站设备运行中出现的所有缺陷,根据可能造成的最大规模的影响和严重程度进行及时和全面的

归类,要管理好变电站的设备的缺陷要从两个方面入手:一方面,使用特定的测量设备从变电站设备中把问题和缺陷查找出来,并就查找出来的问题进行深入的研究分析,对缺陷部位的具体情况进行确定,上报有关管理部门,为设备缺陷的解决提供依据。另一个方面,要对变电站设备的缺陷进行深入的研究和分析,由于变电站的相连设备比较多,所以设备缺陷的影响因素有很多,而每种因素对于变电站的运行都是有很大的影响的,所以当发生变电站设备的缺陷性问题时,要及时地进行专业的和全面的分析研究,进行缺陷的发展趋势的确定,并评定变电站设备缺陷带来的隐患问题和所产生的后果的影响范围和程度,然后制定合理有效的处理方案,以此防范事故的再次发生。

3.优化故障分析和处理。

当接收到变电站设备的故障问题信息后,所报所属的部门应该主要从两方面处理:第一,当设备的缺陷发展成故障后,需要对变电站设备的维护加以重视,更好地提高设备工作人员对设备故障的灵敏度,并严格按照企业的有关规定上报。第二,对设备所出现的缺陷的种类进行科学和合理的归纳总结,对设备的缺陷进行可能性的分析,并将此次出现的缺陷和以往的缺陷进行科学对比,为后续的检测升级提供依据。每年供电公司都会对发布的单位的精细化管理设计评估工作方案,对变电站进行精细化管理的水平进行评价,这项工作对变电站的日常管理能够起到监督整改的作用。在精细化管理中专家会按照电力

公司的精细化管理标准对变电站的各项工作进行评价,指出优秀的管理经验,并指出需要进行整改优化的地方,这是确保精细化管理能够有序进行的关键环节。变电站的安全生产工作要严格按照电力企业的安全生产规定来进行标准化生产,对变电站的标准生产管理规程主要包括:设备检修的安全规程,带电操作的安全规程。

五、结语

随着我国用电量的增加,对变电站设备也是一种考验,因此维护变电站的设备,保证设备安全稳定地运行十分重要,这不仅关系到电力系统的运行而且关系着我国经济的发展、社会的稳定。变电站是电力系统的至关重要的部分,变电站设备的正常运行是电力系统正常供电的基础,为此,必须规范变电站的精细化管理,对变电站的设备检查、设备故障的上报工作、故障分析和处理等环节要严格管理,以确保能够有效地提高变电站的运行效益。

参考文献

[1]杨维鸽。35KV变电站如何进行安全管理[J].科技创新导报,015,(2).

[2]肖杨。110KV变电站运行管理新探[J].中国电力教育,013,(7).

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浅谈核电工程电气工程质量和安全的精细化管理 邵骏鹏

浅谈核电工程电气工程质量和安全的精细化管理邵骏鹏 发表时间:2018-11-07T17:04:03.647Z 来源:《建筑学研究前沿》2018年第17期作者:邵骏鹏[导读] 安全事故的发生通常由小节引起,在对安全要求逐渐提升的当今,其的运用可以给项目施工的质量和安全带来的效益是不可估量。国核工程有限公司上海 201100 摘要:精细化管理是一种实现先进的管理理念,将其应用到核电工程电气工程管理工作中,能够切实降低核电电气工程带来的各种安全隐患,有效确保核电生产的安全进行。因此文章就核电工程电气工程质量和安全的精细化管理展开论述。关键词:核电工程;电气工程;质量;安全;精细化管理随着经济的发展,以及国家对环境保护的要求越来越严格,能耗低,环保清洁越来越被重视,核电比重将逐步加大,成批量的核电工程项目会上马,在核电工程建设过程中,对电气工程的安全管理尤为重视,一旦发生安全,将会带来恶劣的社会影响。电气工程师应当对所管理的电气项目品质具有较强的责任心,全面运用自身的职业技术,深层次、全面地抓好电气项目的签证、建造工期、安全、技术、品 质等管控工作,把电气项目的精细化管理应用在核电工程项目当中,将会取得较好效果。 一、核电厂电气安全隐患排查(一)作业环境 核电厂电气安全隐患作业环境排查需要从厂区环境、地面环境、生产区域采光、应急照明、物料码放、设备布局、库房、叉车、充电区、安全标识等方面进行,进而完成整个核电厂电气安全管理工作的开展。在实际作业环境安全隐患排查的过程中严格按照《安全标志及其使用导则》(GB2894-2008)、《电气安全管理规程》(机械工业部[86]机生字 76 号)等国家规范性标准对作业环境实施安全隐患排查。 (二)生产设备、设施 就核电厂电气安全生产设备、设施进行隐患排查,其隐患排查的总体内容包含生产设备、设施建设排查、信号和显示器排查、控制系统排查、紧急开关排查、意外启动预防排查、工作位置排查、工作照明排查、特殊要求排查等几个部分。在排查的过程中按照每一项内容的相关国家生产安全标准、设备使用维护标准对其进行基本排查。需要注意的是在对工作位置、照明、特殊要求三项内容进行排查时,需要根据每一项内容的具体操作内容和操作行为对其进行安全隐患排查。其中工作位置安全隐患排查包含位置要求、座位、操纵室、操作姿势几个方面;照明安全隐患排查包含照明亮度和照明插座使用;特殊要求排查主要包含防火与防爆、液压和气压、可动零部件、高速旋转与易飞出物、噪声和振动几个部分。(三)用电安全 对核电厂电气用电安全隐患实施排查工作,其中包含电工自身安全、绝缘设备安全、值班流程安全和线路、箱柜、设备的安全隐患排查。针对电工自身应该定期对电工的四肢运动功能和身体健康进行检查,以排除安全隐患。针对绝缘设备的使用方面,应该加强对绝缘设备分配、使用年限、定期更换维护等方面的安全隐患排查,以保障设备的整体安全性。针对值班用电安全主要是针对值班变电室的变电安全、操作安全进行安全隐患排查,以保障值班人员的整体安全性。对线路、箱柜、设备安全隐患排查上主要采用的是分区域、分阶段性的立体设备安全隐患排除方法,进而从内而外的保障核电厂用电的安全性。(四)应急管理 核电厂电气安全隐患应急管理排查需要从应急预案、教育、组织体系、物资和应急结束五个方面对其建立管理方针。在应急预案上需要委托安全生产技术服务机构对本单位编制的应急预案评审或论证,对应急管理、应急抢险工作中做出突出贡献的,以及对安全生产应急领域的科学技术研究和技术装备自主创新的集体和个人,按照制度给予表彰奖励,并组建企业自身专业应急救援队伍。在其教育方面,需要及时地做好核电厂周边社区居民的宣传教育和告知工作。在其组织体系建设上选择具有国家注册安全工程师资质的人员承担组织体系建设管理。在其物资上需要储备应急物资,并且将其作为企业安全审核、安全排查的标准。在其应急结束后,必须对紧急援救工作方案进行排查。 二、核电工程电气工程质量和安全控制核电项目的质量与安全是关乎子孙后代的事,项目建造和科学实验不一样,不可以不成功,不可拿项目来做“实验”。电气项目品质的优劣对于核电项目能否顺利制造电能,能否取得预期的社会效益与物质收益有很大程度的影响。(一)施工准备时期的质量与安全管控电气工程师不可仅停滞在按照图纸建造的水平,应当对设计图有科学的把控,积极且能够发现设计图中存在的问题,第一时间提出解决建议,对业主来说是保障其利益,对自身而言同样是水平的提升。在分部分项工程施工前,认真学习相应的规范和标准,对照法律、法规和标准规范的强制性条文对方案进行审查。对不符法律、法规和标准规范的要求施工承包商进行升版。在方案实施前,监督承包商对建造队伍和有关人员进行项目的整体技术交底。施工现场因为建造人员具有较高的不稳定性,还应当依据项目的建造状况分时期加以交底,明晰当前使用的规则和操作流程、工序。对项目所需要的材料和有关技术章程、指标力争做到胸有成竹。对项目中全部的资料、设施加以检查与明确,为之后的工作奠定基础。(二)施工阶段的质量控制 工程项目施工阶段项目质量控制是项目的重心,对于项目能否取得最后的胜利有决定性作用,质量不达标便谈不上经济收益,不能按时竣工便谈不上社会效益,所以项目建造时期的质量管控是达成 3 大控制(投入、工期、质量)目标的核心。要确保项目的收入回报、建造工期与社会效益就一定要增强施工时期的质量管控,提升项目的品质。施工时期是让业主和项目建造意向最后达成且构成项目实物的时期,同时是最后构成项目实际质量的主体过程。建造过程中应当依据已经审核后的电气设计图与有关技术标准,依照我国当前实施的电气项目建造和验收要求,当地关于项目施工的法律规章,通过审核的施工技术方案实施。建造过程中假如发现设计图存在不足应当第一时间提出且进行解决,不准许没有得到有关方面的同意擅自更改。应当全面贯彻与落实“三检”制重要部位,实行监理旁站制度,全面管控。过程中施工检查是工程小组确保品质与安全管控的主要措施。工程经过运用多种形式、多种类型、多种措施的专门的质量与安全检查,找到建造过程中与政府法制规章和标准规范等方面相违背的,及时制定纠正措施,达到消除质量和安全事故的目的。(三)检查验收阶段的质量控制

城市精细化管理建议(总3页)

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根据以强化管理、优化环境、改善民生、促进和谐、推动发展为目标,结合我区在城市管理、基础设施建设及服务方面的迫切需要,保障水电气暖等公共设施正常水平,全面提升城市发展承载力,现提出以下具体意见。 一、加强城区建设管理工作统筹协调能力 1.坚决贯彻落实中央城市工作会议创新、协调、开放、共享的发展理念,坚持以人为本,科学发展、改革创新、完善城市治理体系,提高城区治理能力,从构建城市诸多要素、结构、功能等多方面入手,推进城区管理工作。 2.打造城区建设管理品牌,着力提升城区形象和竞争力。以彰显城区特点为主要内容,强化城区建设管理。创新城区建设管理体制,形成全方位、多层次、多系统齐抓共管的格局。 3.构建权责明晰,服务为先、管理优先、执法规范,安全有序的城区管理体制。不断完善管理和服务,以人为本,用科学的态度、先进的理念、专业的知识去管理,健全依法决策的体制机制,把公众参与、专家论证、风险评估等确定为城区管理决策的法定程序,提升城区管理水平。 4.创新城区治理方式,特别要加强城区精细化管理,城区管理要体现为提高市民文明素质公共服务,尊重市民对城区发展决策的知情权、参与权、监督权,鼓励企业和市民通过各种方式参与城区管理,增强社会自我管理能力。 二、保障提升城区公共基础设施正常运转

1.提升并完善数字化及12319城市管理服务热线窗口作用和品牌效益。打造城区建设管理一站式闭环受理工作,发挥更广意义上的“12319平台”作用,以全天候、亲情化、规范化的服务标准,全力解决市民管理的问题和困难,高度监管城区公共基础设施正常运转,全面提高服务公众的能力和水平,保障城市建设管理工作的广泛参与性和公开透明性。 2.强化监督考评,建立城区管理长效机制。采取日常检查与实效测评、专业考核与社会评价相结合的办法,建立“市民评判,社会评价,行政评定”的市容环境综合评价体系。 3.加强大网格建设和管理,整合各类监控资源、加强城区管理网与社会治安网、社会管理网的有效衔接,升级网格化管理平台,为城区管理形成“大数据”支撑,建立应发现尽发现、应处置尽处置的问题处理机制,简化问题派发流程,缩短问题处理周期,落实责任。 4.推进智慧城市管理、加强城区管理和服务体系,智能化建设,促进大数据、云计算等现代信息技术与城区管理服务相融合,提升城区治理和服务水平,加强市政基础设施监管、交通管理、环境监测管理、应急管理等城区管理数字化平台建设和功能整合。建设综合性城区管理数据库,积极发展民生服务智慧应用。

浅谈城市公园精细化管理

浅谈城市公园精细化管理 发表时间:2019-04-12T10:07:35.140Z 来源:《建筑细部》2018年第19期作者:钟贤华 [导读] 贴近自然、享受绿色可以称得上是现代城市居民的基本需求,城市公园则是满足这一需求的主要途径。 湖北省荆门市城市公园管理处湖北荆门 444800 摘要:贴近自然、享受绿色可以称得上是现代城市居民的基本需求,城市公园则是满足这一需求的主要途径。但在笔者的实际调查中发现,我国当下很多城市公园存在着管理思维僵化、环境压力较大等问题,这些就使得很多城市公园无法为城市居民提供高质量“绿色”服务,而为了设法改变这一现状,本文就城市公园精细化管理进行了具体研究的。 关键词:城市公园;精细化管理;措施 1精细化管理的概念 精细化管理不单单是一种理念,其本身也具备着浓厚的文化属性。社会分工精细化、服务质量精细化等现代管理要求可以称得上是精细化管理的源头。在笔者看来,精细化管理属于科学化管理的重要构成,而其中的规范化管理、个性化管理、精细化管理不单单是并列关系,彼此间也存在着一定程度的渗透,因此本文关于城市公园精细化管理的研究也将涉及一定量的规范化管理和个性化管理内容。 2城市公园管理存在的问题 2.1管理思维僵化 虽然近年来我国很多城市公园的管理意识逐步增强,管理手段也实现了一定程度的进步,但在笔者的实际调查中发现,很多城市公园的管理理念仍旧停留在经验型管理阶段,这就使得单位领导品质优劣、经验丰欠、个人好恶这些因素直接影响城市公园的管理水平,领导的频繁更换则造成了长远的目标和规划缺乏,这些便使得很多城市公园出现了管理水平无法满足发展需要的问题。 2.2职工队伍人才缺乏 我国当下很多城市公园属于差额拨款单位,财政拨款属于公园管理费用的重要来源,但随着近年来国内物价的不断上涨,很多城市公园因此承担着较高的绿化管护和人工成本,一些公园甚至已经或将要出现职工工资晚发或停发问题,这就导致很多优秀的年轻人才选择离开单位,由此不仅带来了城市公园职工队伍的人才缺乏,职工的老龄化问题也变得愈发严重,这些都为城市公园的运营发展带来了较为负面影响。此外,优秀骨干职工离职后所造成人才青黄不接,也大大降低了城市公园绿化等领域的技术水平,这一问题同样需要得到高度关注。 3城市公园精细化管理建议 3.1苗木管理 在公园的植物管理过程中,在正常养护工作的基础上,通过在日常管理中的观察,总结出一套自己的管理方法。那就是在精雕细琢的基础上不断变化,推陈出新。精雕细琢将苗木的养护管理工作做细,每一株花灌木的花前花后修剪都要及时进行,对花灌木类观花植物,尽量将树体压低,让花枝尽量向周围延展,这样才能让其更具观赏性。草坪在公园中有着举足轻重的作用,修剪前后都要用药剂对草坪机的刀片进行消毒,避免将草坪病害交叉传染。为了草坪美观好看,所有树堰统一变为蝶形堰,树堰规格统一,对树堰外围的草坪修剪时更要特别注意,杜绝修剪不到位,留下长短不一的碎草。推陈出新指的是要在公园现有的基础上,不断变化。在具体实践中表现如下:为了丰富园内灌木的色彩,开春时节移植部分彩叶树种,将部分孤植的彩叶树进行归堆儿处理,建立成观赏的小节点。设立花卉节点,种植特色花卉增加公园亮点,譬如种植郁金香等,打造公园特色花卉。 3.2设施管理 从原有的损坏-报修-修理这个简单的循环中跳出来,将设施管理中可能发生的隐患防患于未然。譬如公园内最初规划了门球场,但是没有人利用导致荒废了,根据观察,公园内有人进行空竹娱乐,那就将门球场进行围挡,改造成空竹活动场地,充分的利用的现场资源;公园内的垃圾桶没有分类,且内部材质不防火,就整体更换为内部为防火材料的分类垃圾桶;公园内没有健身设施,只是单纯的园路,就相应增加健身设施。建立公园设施台账,安排专人进行记录,每年根据变化进行更新。设施的管理及维护,需要从公园的日常管护中发现问题,解决问题。 3.3人文管理 公园做为一个开放的服务性场所,在为游人提供健身娱乐的同时,还肩负有宣传的义务。在公园增加宣传栏,定期更换宣传展板,为游人增加信息交流的渠道;公园增加管理说明牌、平面图、各类指路牌等牌示,为游人游园提供便利;公园管理处增加血压计、体重秤、急救箱等设施,为游人在游园意外时提供必要的帮助。根据公园活动人群的特色,适时开展一些文艺活动,与固定活动人群建立良好的关系,增加公园的知名度。 3.4安全管理 公园内管理中心长期设立灭火装置,园内安排专职安全员每日巡视,除了进行防火防盗巡视,还要对可疑人员进行关注,发现可疑人员及时上报公园管理方或联系警察进行处理。园内的电力系统也是危险源之一,公园安排电力维护人员定期巡视,排除一切可疑的漏电情况,并设立断电保护器,一旦漏电,立即跳闸,避免造成人员伤亡。定期对园内工人进行安全教育培训,提高工人的安全意识,在危险发生时,知道如何自救及处理。 3.5加强团队建设 (1)提升业务能力。考虑到多数城市公园的职工团队已经达到其自身所负担的极限,因此本文建议从提升业务能力途径入手实现职工团队的更好建设,利用QQ群或微信群实现“一站式管理”,为职工提供一定程度的绩效工资均属于相关城市公园单位可以采取的具体措施,由此城市公园职工便能够在“各司其职”的基础上实现“互司他职”,一些职工存在的问题也将因此得以暴露,由此城市公园便能够构建一种高效、便捷的扁平化管理模式,不仅管理的精细化程度能够得到保障,管理的集约化、数字化水平也将实现长足提升。(2)引进社会力量。考虑到城市公园的差额拨款单位属性,在实现精细化管理的同时降低公园与政府的负担,本文建议引进社会力量开展公园基础设施的

何为规范化、标准化、精细化管理

一、规范化管理 规范化管理就是从企业生产经营系统的整体出发,对各环节输入的各项生产要素、转换过程、产出等制订制度、规程、指标等标准(规范),并严格地实施这些规范,以使企业协调统一地运转。 实行规范化管理在理论和实践中都证明是极为重要的。首先,这是现代化大生产的客观要求。现代企业是具有高度分工与协作的社会化大生产,只有进行规范化管理,才能把成百上千人的意志统一起来,形成合力为实现企业的目标而努力工作。其次,实行规范化管理是变人治为法治的必然选择。每个员工都有干好本职工作的愿望,但在没有“干好”的标准的情况下,往往凭领导者的主观印象进行考核和奖惩,难免出现在管理中时紧时松、时宽时严的现象,并很容易挫伤员工的积极性。 按照统一的规范进行严格管理,人和人之间可以公正比较、平等竞争。最后,实行规范化管理是提高员工总体素质的客观要求。规范使员工明确企业对自己的要求,有了努力的标准,必然能逐步提高自己的素质;员工还可以对照规范进行自我管理。因为规范是在系统原则下设计出来的,管理人员依据规范进行管理,也能提高立足本职、纵观全局的管理水平。 二、标准化管理 所谓标准,是指依据科学技术和实践经验的综合成果,在协商的基础上,对经济、技术和管理等活动中,具有多样性的、相关性征的重复事物,以特定的程序和形式颁发的统一规定。标准可分为技术标准和管理标准两大类。 技术标准是对技术活动中,需要统一协调的事物制定的技术准则。它是根据不同时期的科学技术水平和实践经验,针对具有普遍性和重复出现的技术问题,提出的最佳解决方案。 管理标准是企业为了保证与提高产品质量,实现总的质量目标而规定的各方面经营管理活动、管理业务的具体标准。若按发生作用的范围分,标准又可分为国际标准、国家标准、部颁标准和企业标准。以生产过程的地位分,又有原材料标准、零部件标准、工艺和工艺装备标准、产品标准等。在标准化工作中,又通常把标准归纳为:基础标准、产品标准、方法标准和卫生安全标准。

质量精细化管理实施细则

工程部质量精细化管理实施细则 为贯彻执行公司的管理战略和经营思路,加强工程部日常工作的管理,提高工作积极性和责任心。能够更好的完成各项任务,更好的遵守公司的各项规章制度;结合集团管理规章制度,保证各项工程项目的质量达到精细化管理,特制定本细则: 一、管理目标: 1、质量目标: 单位工程所含分部(子分部)工程的质量验收优良率100%。质量管理零事故,工程质量零缺陷。 2、创优目标: 满足公司创优规划要求,确保青岛市优质结构工程奖,争创省级、国家级。 二、管理措施: 1、每个项目在开工前,由工程部召开工程协调会,制定好质量标准化管理实施方案。 2、技术交底 工程开工后,工程部根据分部、分项工程对项目部进行技术交底,主要内容为:工作任务、施工详图、工作程序、操作规程、主要工艺、质量标准、检查办法及其它注意事项。该交底必须有书面交底记录,以书面或口头方式进行。 加强学习和技术交流,积极总结施工组织、施工技术、质量管理等方面的新经验,由工程部组织汇总筛选,以编印文件形式,推广、交流。 要求项目部必须对每一道工序的班组工人进行技术交底。技术交底的内容,要针对操作工人的特点,深入浅出,通俗易懂,要说明操作的要领、应注意的问题和必须要达到的标准,并对每个节点绘制简图,采用图片结合文字的方式进行交底,做到图文并茂、一目了然,解决施工操作过程中容易出现的质量通病。 3、强化现场管理,实行施工现场质量标准化管理 工程施工过程中严格执行<关于实行建筑工程质量标准化管理的

通知>青建管质字〔2011〕36号文件规定,制定出质量管理标准化实施方案,措施要明确,现场标准化管理的标示要齐全、清晰,要积极采用"四新"技术,加强过程质量控制,对重要部位、关键工序重点监控、严格把关,精细化施工,实现施工全过程的质量精细化管理。 (1)建立材料设备样品库,封样存放材料设备样品。 (2)设置工程样板,分层标识建筑做法,实现可视化管理。 (3)统一各专业平面与高程基准,解决施工尺寸冲突问题。 (4)标识水电设备位置、功能、走向,确保使用功能。 (5)标识检查、验收记录,及时发现施工质量问题。 (6)卫生间使用现浇型止水节,解决卫生间管道周边渗漏。 (7)对拉螺栓孔采用防水封堵,消除外墙渗漏。 (8)控制填充墙体的砌筑和抹灰质量,预防墙体开裂。 (9)加强成品保护,确保一次成优。 4、施工挂牌制度 主要工种、关键工序(包括柱筋绑扎、墙筋绑扎、砼浇筑)在施工过程中要在施工现场实行挂牌制度,注明管理者、操作者,施工日期,并做图文记录作为重要的施工档案保存。 5、分项工程等完成后,由项目部自检合格后,提报工程部,经工程部验收合格后,方可报建设、监理单位及上级主管部门进行验收。 三、工程质量检查: 1、巡检 集团公司工程部每天对在建工程的质量进行跟踪巡检,确保施工过程控制,发现问题下发隐患整改通知单,限期整改,报请工程部进行复检,如整改不彻底或未整改,按照集团管理规章制度进行处罚。 2、周检 集团公司分管副总、工程部每周对各工程的工程质量、技术资料等进行详细检查,发现质量问题,下发隐患整改通知单,限期整改,到期后由工程部进行复检,如整改不彻底或未整改,按照集团管理规章制度进行处罚。 3、月检

精细化管理在变电所设备管理中的应用

精细化管理在变电所设备管理中的应用 发表时间:2018-07-18T15:50:56.187Z 来源:《科技中国》2018年1期作者:张永杰 [导读] 【摘要】随着时代的进步与社会的发展,传统的变电所设备管理模式越来越不适应时代发展的需要。将精细化管理方式运用于变电所设备的管理工作中将极大提高变电所管理的效率与质量水平。因此,变电所管理人员要加快转变落后的管理理念,学习精细化管理的运用方式,使精细化管理在变电所设备管理中实现最大的价值。 【摘要】随着时代的进步与社会的发展,传统的变电所设备管理模式越来越不适应时代发展的需要。将精细化管理方式运用于变电所设备的管理工作中将极大提高变电所管理的效率与质量水平。因此,变电所管理人员要加快转变落后的管理理念,学习精细化管理的运用方式,使精细化管理在变电所设备管理中实现最大的价值。 【关键字】精细化管理;变电所设备管理;应用策略 社会的进步与科技的发展对当前变电所设备管理提出了新的要求,使得变电所传统的管理模式暴露出越来越多的问题,传统的设备管理模式逐渐被淘汰。精细化管理将成为变电所设备管理的必然选择。本文立足于当前变电所设备管理的工作,对精细化管理的主要内容和如何有效实施精细化管理提出看法和有针对性的策略。 一、精细化管理的主要内容 电能的开发与利用促进了我国经济的发展。由于电能的传输是电能使用的关键环节,因此,变电所在电能使用中发挥着重要的作用。当前,变电所的设备管理存在缺陷,严重影响了电气设备的正常运行,同时给企业带来了较大的经济损失,提高变电所的设备管理水平是促进电气设备企业发展的有效途径。 精细化管理是一种高效的企业管理理念。精细化管理方式与粗放式管理方式有着本质上的区别。其中,精细化管理中的“精”是指管理的精确性、精准性,“细”指的是精细化管理十分注重工作中的细节。精细化管理主要通过将企业内部日常管理工作划分成单独的小块,使得企业管理呈现有规律的网格特征。此外,五精四细是精细化管理的核心内容,五精指的是精华、精髓、精品、精通、精密,精细化管理通过五精将工作内容细分,集中与工作的重点环节,并且将职能与岗位进行科学的匹配,将每一项工作的管理都做到尽可能的精细化。总而言之,精细化管理注重管理的细节和过程,强调管理基础工作的具体落实,追求管理的质量和效率,在每一个工作细节上都要求做到精益求精,最终达到精细化管理的最终目标。 二、精细化管理在变电所设备管理中的应用策略 1.提高设备管理的专业化水平 变电所设备的精细化管理要求提高变电设备管理的专业化水平。根据变电所的实际情况开展对所内设备的评估、检查、维护、修理等一系列的精细化管理措施。首先,变电所设备管理的精细化体现在变电设备的系统化管理,要求对设备管理进行统筹规划,综合考虑变电所的容量、运作成本、设备维护等相关因素,还需要充分考虑不同设备之间在使用阶段相互的影响。此外,在变电设备精细化管理中,还应该运用数据技术提高设备管理的效率,通过及时有效地对具体指标进行量化记录,为后续的监督与查阅工作打下坚实可靠的基础。另外,变电所设备的专业化管理还需要严格的制度来规范落实。具体来说,变电所应该建立设备检查与监督制度,安排管理人员定期对设备进行工作性能的检查,确保相关设备保持健康的运行状态,在工作运行时达到最佳的使用性能。 2.加强设备巡视检查管理 对设备进行巡视检查是精细化管理的一项重要内容。具体来说,在对变电所的相关设备的巡视与检查中,应该做到以下几点内容:首先,巡视检查需要事先安排并确定好当天的负责人,由特定的值班人员按照要求开展定期性和特殊性的分类巡视与设备检查,在具体的巡视设备环节,巡查人员需要依旧规章制度的条例逐一地对设备进行检查,并随时做好相关记录,如果在巡视过程中发现难以处理的问题,需要及时向值班负责人报告情况,由值班负责人对发现的问题进行分析,做好问题的记录,在后期加强对该问题的审查。如何出现其他特殊情况,值班负责人应该看情况适当增加巡查的次数,或者安排特定对象的巡视。其次,在巡视的具体项目上,巡视人员要事先预判可能出现的问题,有针对性的进行巡查,提高巡查的效率。定期巡视检查的主要项目有电气运行设备有无杂音、电气设备是否保持完整、各电气设备的连接有无接触不良,电线接地是否安全、设备是否出现漏油的情况,此外,还需要巡查电力冷却综合系统是否正常运行、熄灯检查有无发现设备电线连接部分有无发红、放电灯现象。特别要关注在台风、高温等恶劣天气的环境下,变电所的避雷针等安全装置是否能够抵抗破坏。在高温季节充油设备是否存在油面过高、腊片熔化等有危险指示的现象,在寒冬季节要特别检查充油设备导线拉力是否宽松、是否出现积雪结冰的现象,有无出现频繁地总点装置跳闸的状况。最后,还需要对变电所的继电保护及相关装置进行巡查、核对,对于电力压板切换、系统定值变更等继电保护增加巡查的次数。 3.加强人员的精细化管理 加强人员的精细化管理是变电所设备精细化管理的必然选择,人员精细化管理有利于提供变电所设备管理的成效。具体来说,在变电所管理人员的岗位设置时,需要坚持按需设岗等科学的设岗原则,避免人情岗、特殊岗的出现,增加岗位设置的公平性,提高精细化管理的水平。此外,在确定岗位职责时,需要设立变电所所长、站长和各级工程师、普通员工等相关的岗位,同时需要细化每一个岗位的职能,使在岗人员明确自己的工作职能,更好地发挥在各自职能上的作用。为了避免责任交叉、无法追责到人的情况发生,需要建立相应的责任追究机制,明确不同岗位的设置和不同岗位负责人的主要职责,做到追究到人。除此之外,还需要增加对不同职位负责人的职能考核,考核的内容需要包括德行、勤奋、业绩等主要方面,重视管理人员的思想道德素养、职业道德、行为规范等方面的内容还需要考察管理人员的专业知识、职业技能以及人际关系处理能力、工作的热情与责任心,以及通过对其出勤率的考察判断其工作的态度。最后,在人员的精细化管理中,要做好被考核人个人总结的工作内容。其主要内容包括自身的岗位职责、完成的业绩、发挥的作用、工作中的不足等,全方位地让管理人员对自身工作做出相对客观的评价,从而有利于管理人员在今后的管理工作中增加经验,适当转变管理的思路,加快管理方式的创新,提高具体变电设备管理的效率和质量水平。 4.建立全面的设备管理信息系统 变电所设备的精细化管理可以依靠建立全面的设备管理信息系统来逐步实现。因此,变电所在设备管理过程中,需要收集全方位的设备信息,从而建立一个全面的设备管理信息系统。在设备管理信息系统中,能够对各种设备的配置类型、使用年限、近期故障等相关内容做好相应的存储,能够有效地突出设备管理中存在的缺陷,加快了缺陷信息的传递速度,最大化地较少了缺陷信息的流失。此外,建立全

如何实现城市精细化管理

新型城镇化待解的三大症结和六大政策建议 作者:来源:人民论坛添加日期:14年04月09日 近日,中共中央、国务院印发了《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》,规划中提到,“我国……必须深刻认识城镇化对经济社会发展的重大意义,牢牢把握城镇化蕴含的巨大机遇,准确研判城镇化发展的新趋势新特点,妥善应对城镇化面临的风险挑战”。而全面建成小康社会面临的突出挑战是经济社会发展中不平衡、不协调、不可持续问题,问题的形成和发展与传统城市化紧密相关的。因此必须全面深入研究,找准问题症结,探寻新的思路和举措大力推进新型城镇化。 经济不平衡、不协调、不可持续 一是市场化条件下,资本、产业、人口等各类资源要素向行政层级高、区位优势明显的城市和地区加速集聚,导致产业布局、人口分布的极度非均衡发展。一边是经济高速发展、人口急剧膨胀、土地高度稀缺的发达城市;一边却是经济落后、人口萎缩、土地闲置的中小城市、小城镇和广大乡村地区。这种极化现象明显的传统城市化路径,在推动经济高速发展的同时,并没有产生最优的社会经济效果。 二是工业化的强力推动,原有生产生活统一于农村空间的自然农业模式被迅速打破。据统计,2011年,我国流动人口总量已接近2.3亿,占全国总人口的17%,其中主要流向东部地区,广东、浙江、上海、北京、江苏和福建六省市集中了全国八成以上的跨省流动人口。但大多数流动人口停留在“流而不迁”的状态,生产、生活空间分离成为工业化、城市化脱节的最突出标志。 三是农村人口大量外出转移就业的同时,市民化进程受阻,农村家庭数量难以稳定减少,融入城市梦难以真正实现,社会保障也难以到位,致使农村土地仍带有部分保障功能。农村土地的极大浪费,使农业现代化举步维艰,其支撑工业化、城市化的基础不牢,不可持续发展的矛盾日益突出。 推进新型城镇化的政策建议 第一,解决市场失效问题,完善推进新型城镇化的规划调控体系。市场、计划都是资源配置手段。极化现象明显的传统城市化模式导致区域发展、国土空间布局严重失衡,“城市病”加剧,市场利益机制显然无法应对区域均衡、城乡统筹、经济社会协调、生态环境保护、“四化”同步发展等新型城镇化推进难题,综观世界城市发展历史亦能印证这一点。中央应从战略高度重视这一问题,在充分尊重市场在资源配置中发挥决定性作用的同时,对市场出现的外部不经济损害社会利益问题,政府应以国家整体、社会公众利益最大化,个人利益不受或少受影响为最高原则,进行坚决的规划干预。 第二,解决统计失真问题,完善推进新型城镇化的考评机制。 首先,要建立以户籍人口为基数,客观考核评价城市化的统计指标体系;其次,以城镇化年增长率为依据建立完善推进新型城镇化的动态考核评价体系,积极引导城市政府因地制宜制定各具特色、宽严适度的城市户籍管理制度,公告公示明确具体的落户条件和程序,确

浅谈企业精细化管理

浅谈企业精细化管理 论文摘要:精细化管理是以精细操作和管理为基本特征的,它是通过提高员工素质,克服惰性、控制企业滴漏,强化链接,协作管理等方面的链条连接.从而提高业整体的管理方法。这是一个由粗放型的管理向集约化管理的转变,由传统经验管理向科学化管理的转变。目前我国多数企业尚处于岗位责任制管理阶段,有的虽然取得一一定的成绩,也只是靠市场机会取得的,远远没有达到西方企业管理的精细化程度。他们往往习惯于粗放式或者定性的管理,数据化或者事例化的管理则相对难以接受,为此要浪费很多原本可以创造更多价值的时间与资源。 中国加入WTO的大环境,信息革命和科技迅猛发展引发的知识经济浪潮和全球一体化的激荡,迫切需要国有企业对传统的管理思想和管理方式进行整体的、深刻的更新改造,不断提升企业管理素质,升化管理层次,才能使仓业取得未来参与国际竞争的入场券。尤其对煤炭企业来说,实行精细化管理尤为迫切,它的资源越来越少,粗放经营的问题非常严重,加之受自然和地质条件的影响和威胁极大,要尽快使煤炭企业由粗放型管理向集约型管理迈进,解决“管理手段简单、管理形式粗放、管理层次多、有效}生逐级衰退”的问题。 一、实行精细化管理要坚持以人为本的理念 人是企业中唯一具有能动性和创造性的主题因素,以人为本的管理.要求确立职工在管理中的主导地位,并围绕调动其主动性、积极性和创造性去组织一切管理活动,最大限度地发挥职工的能动性,全方位地去调动职工的积极性。使全员职工都以主人翁的态度关心企业,做好本职工作。从而使企业真正实现“人人都管事,事事有人管,事事能做好”的局面。因此,实行精细化管理,就必须把以人为本的思想渗透到管理工作的全过程,把识人、用人放在管理工作的首位,进而形成尊重人、关心人、培养人的良好氛围,达到管理精细的目标。根据调查了解,凡是管理比较先进的单位,职工的质量标准化意识,管理人员科学管理意识.也

精细化管理 精细化管理整改措施

精细化管理是一种理念,一种文化。它是社会分工精细化、以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。下面是本站为大家带来的精细化管理精细化管理整改措施,希望能帮助到大家! 精细化管理精细化管理整改措施 中国海运开展学习实践第二阶段活动以来,坚持边检查边整改,首要目标瞄准了六大问题中的管理问题,决心以精细化管理作为企业应对危机、科学发展的“突破口”,率先发起总攻,力求早出成果,带动全局。 5月21日,中国海运召开了精细化管理专题工作会,针对前一阶段查找出的影响和制约企业科学发展的管理方面的突出问题,尤其是基层、基础管理仍需进一步加大力度的问题,确定“增收增效”和“控制成本”为前阶段的工作重点,提出以“三抓三促”强化企业的精细化管理,力克管理中的短板,努力把精细化管理,作为应对国际金融危机、提高企业管理水平、增强核心竞争力、实现全面协调可持续发展的重要抓手和有力武器,实现“一个目标”、“两个确保”、“三个加强”、“五个管控”的总要求。 以精细化管理实现增收节支。中国海运把当前精细化管理的阶段性工作重点确定为“增收增效”和“控制成本”。明确了整改工作的六项措施一是要加大增收

增效的力度,采取有效措施,确保市场份额,尽快赶上欠下的生产进度;二是要树立成本领先的理念;三是要坚持“目标量化、措施细化、流程优化、责任封闭化”的原则,采取切实有效的各种措施,严格控制各项可控成本;四是要加强对国家出台的各项“保增长”经济政策的研究和学习,主动做好与政策措施的对接;五是继续深化对标工作,学习先进企业的经验和做法;六是要进一步优化作业流程,提高管理效率,降低沟通成本。通过这些措施的实施,提高精细化管理的水平,取得管理的实效。 以精细化管理强化“三抓三促”。中国海运在精细化管理工作中,坚持抓两头促中间,抓亮点促难点,抓重点促全面。抓两头就是抓好推广精细化管理先进单位的经验和指导精细化工作薄弱的单位提高管理水平,通过有效的工作和措施,促中间即促进所有单位的精细化管理工作走上一个新台阶;抓住精细化管理工作中一些好的做法和典型经验,中海货运的“苦练内功提升素质,精细管理控制成本”,中海油运的“精细出效益,逆势谋佳绩”,中海工业的“用精细化管理措施防范风险,管好资金控制成本”等等,以典型引路的做法,积极研讨精细化管理工作中的难点问题,以科学发展观的思路,谋求精细化管理的新思路新方法,促进全面科学推进,和谐发展;抓住精细化管理工作中的重点环节,把精细化管理与企业的全面风险管理相结合,与信息化建设相结合,与财务预算管理相结合,重视管理的点,提高管理面上的水平,点面结合,促进精细化管理工作的不断强化,促进企业各项管理工作的全面推进。 以精细化管理推进学习实践活动。中国海运坚持以精细化管理为抓手,把精

浅谈供电所低压运维精细化管理

浅谈供电所低压运维精细化管理 发表时间:2019-07-26T16:37:26.803Z 来源:《基层建设》2019年第14期作者:朱春雷 [导读] 摘要:随着社会经济水平的提高,社会电气化的水平越来越高,人们对电能质量和供电可靠性提出了更高的要求。 白蒲供电所 226511 摘要:随着社会经济水平的提高,社会电气化的水平越来越高,人们对电能质量和供电可靠性提出了更高的要求。目前,社会经济在发展的过程中对电能有着越来越高的依赖性,没有电能的供应将会对人们的生活造成较大的影响。传统的电能供应方式已经无法满足当前社会的用电需求,需要优化电网管理手段,以便能够满足现代配电网管理的需求。本文从供电所低压运维精细化管理问题进行研究。 关键词:供电所;运维;精细化管理 供电所中精细化管理就是指在业务、安全、质量和管理上都要做到精益求精,在与供电有关的各个细节和环节中将管理工作延伸进去。供电所只有精细化的管理才能够促进工作有效的进行,才能够满足客户的需求,因此,将提升精细化管理的措施制定出来,是现阶段供电所应该重视起来的工作。 一、认清精细化管理的发展现状和内容 供电所是广大用户用电基层单位,見在的绝大多数供电所内部制度和环境并不是非常的完美,它的发展运作对居民和用户也有相当大的影响,所以供电所的发展也巳经成为我们时时关注的焦点;它的发展不仅关系着经济发展,也关系着社会的稳定。但是我们在采用精细化管理供电所时,要注意其利弊性。一些不足之处,可能会对供电所的发展带来一定的影响。为了供电所的发展,我们要分析如何提高精细化管理在供电所的应用效率,推动供电所管理和标准化建设,所以需要从多方面进行分析。 1.管理制度不完善 精细化管理首先要明确谁是供电所的负责人,从现在可以看出,许多供电所没有相应考评制度戏者制度不够完善,在供电所中不能起到相应作用,没有认识到精细化管理在供电所管理中的关健性,员工不积极、供电所送用方法不科学,属于机放型工作方式。尽管大多数的供电所也建立了考评制度,但是着重考核的是商居人员,而不是后動人员和一般员工。 2.考评制度的不全面 阶级管理没有运用到工作中,供电所没有实施公平主权,许多员工没有得到公平待遇。达到这种情况的发生导致了管理方面出现了问题,没有采用按劳分配原则,也因此导致员工丧失工作积极性和责任感,思想上比较涣散,荣誉感降低,没有团队精神,只看重自己的私利,从而影响工作的有效性,这种情况下,管理就会逐渐出现问题,无法运行按劳分配工作,导致工作人员的工作责任心和积极性得不到调动,影响工作效率,从而使供电所的工作氛围下降。 3.农电用工管理水平不足,安全意识缺乏 现在的农电用工在安全意识方面淡薄,每个农电工在落实各项管理规章制度没有做到自觉行为,在混合作业方面虽然有利用人力资源的优点,但是在实践起来依然分工不细,工作不区配的问题还是存在,还是缺少团队精神,农电工在安全上没有细心的了解其存在的隐患,对设施的构造和线路走向没有了解清楚,从而会导致不同程度的危害。 二、供电所精细管理中的不足 1.不够明确的责任 在很多供电所进行精细化管理时,没有贯彻以人为本的原则,没有将有关的奖惩考核机制建立起来,在责任主体和管理者之间没有构成接受管理和合理管理的有效机制,还在计划指令指标管理和行政命令粗放型管理中徘徊,管理方式中缺少生机、活力与科学性。 2.不够明确的责任目标 尽管一些供电所已经明确了责任的主体,然而在责任目标上却没有合理的可操作性,只是明确了一些一线人员的责任,对管理人员和一些其他的工作人员在职责考核与界定上却比较模糊。 3.很难实现差别管理 管理中要承认差别、正视差别,进而将合适的管理方案切合实际的制定出来,获得最好的管理效果。根据现阶段供电所的管理来讲,很多供电所还存在见者有份,平均主义的情况,对差别管理的重要性上没有做充分的认识。 4.没有打破分配的机制 因为大锅饭和平均主义情况长时间的存在,价值责任目标和责任主体不够明确,并且在一定程度上对“平稳”进行追求。对于这根红线一些供电所管理人员不愿意碰触,虽然在纸上、嘴上经常提及“按劳分配”,但是在实际的行动上却没有办法予以落实,这样就很难调动起工作人员的创造性和积极性,从而对管理效果和管理效率上带来了影响。 三、供电所运维班人员工作职责 1、负责供电所安全、生产技术管理工作和辖区内的设备检修、抢修。对施工工器具进行定期试验和维护,并做好检查试验记录。 2、严格按周期巡视辖区内配电室(箱)、变压器、高、低压线路、接地装置、剩余电流保护装置、接户线等,对发现的设备缺陷或营业班、抄表班报告反馈的问题要及时进行消缺处理,并做好相应的记录; 3、按规程要求定期组织对供电设备测量检查,包括配变接地电阻,负荷电流、线路设备对地距离、交叉跨越的距离测量等,并认真做好记录,对不符合要求的及时整治。 4、负责辖区10kV及以下线路设备的定级和评级工作,并提出线路设备的大修、改造方案,提高线路设备的完好水平,完成供电可靠率指标。 5、负责供电区域内24小时值班,做好故障报修和服务工作,对营业厅(值班)传递的报修工作传票,严格按照报修流程和服务承诺,及时到达故障现场,确保在最短时间内恢复供电。 6、定期或不定期召开安全生产例会,认真开展安全分析和安全日活动。搞好供电所春(秋)季安全大检查或上级要求的安全专项检查的组织实施工作,对查出的缺陷及时汇总上报和组织消缺。 7、负责辖区内的工程材料、抢修材料、各类工器具、消防器材的领用、出入库及台帐管理等工作。 8、加强备品备件管理,建立健全备品备件的管理制度,定期对备品备件进行检查、补充,确保运行消缺和事故抢修的需要。

城市精细化管理建议

关于城区精细化管理发展的建议 根据以强化管理、优化环境、改善民生、促进和谐、推动发展为目标,结合我区在城市管理、基础设施建设及服务方面的迫切需要,保障水电气暖等公共设施正常水平,全面提升城市发展承载力,现提出以下具体意见。 一、加强城区建设管理工作统筹协调能力 1.坚决贯彻落实中央城市工作会议创新、协调、开放、共享的发展理念,坚持以人为本,科学发展、改革创新、完善城市治理体系,提高城区治理能力,从构建城市诸多要素、结构、功能等多方面入手,推进城区管理工作。 2.打造城区建设管理品牌,着力提升城区形象和竞争力。以彰显城区特点为主要内容,强化城区建设管理。创新城区建设管理体制,形成全方位、多层次、多系统齐抓共管的格局。 3.构建权责明晰,服务为先、管理优先、执法规范,安全有序的城区管理体制。不断完善管理和服务,以人为本,用科学的态度、先进的理念、专业的知识去管理,健全依法决策的体制机制,把公众参与、专家论证、风险评估等确定为城区管理决策的法定程序,提升城区管理水平。 4.创新城区治理方式,特别要加强城区精细化管理,城区管理要体现为提高市民文明素质公共服务,尊重市

民对城区发展决策的知情权、参与权、监督权,鼓励企业和市民通过各种方式参与城区管理,增强社会自我管理能力。 二、保障提升城区公共基础设施正常运转 1.提升并完善数字化及12319城市管理服务热线窗口作用和品牌效益。打造城区建设管理一站式闭环受理工作,发挥更广意义上的“12319平台”作用,以全天候、亲情化、规范化的服务标准,全力解决市民管理的问题和困难,高度监管城区公共基础设施正常运转,全面提高服务公众的能力和水平,保障城市建设管理工作的广泛参与性和公开透明性。 2.强化监督考评,建立城区管理长效机制。采取日常检查与实效测评、专业考核与社会评价相结合的办法,建立“市民评判,社会评价,行政评定”的市容环境综合评价体系。 3.加强大网格建设和管理,整合各类监控资源、加强城区管理网与社会治安网、社会管理网的有效衔接,升级网格化管理平台,为城区管理形成“大数据”支撑,建立应发现尽发现、应处置尽处置的问题处理机制,简化问题派发流程,缩短问题处理周期,落实责任。 4.推进智慧城市管理、加强城区管理和服务体系,智能化建设,促进大数据、云计算等现代信息技术与城区管理服务相融合,提升城区治理和服务水平,加强市政基础设施监管、交通管理、环境监测管理、应急管理等城区管理数字化平台建设和功能整合。建设综合性城区管理数据库,积极发

浅谈宿舍的精细化管理

精细管理创新家,五化建设育新人 ——王波精细化管理是一种理念,一种文化。学生公寓的管理也不例外。我认为管理是为目标服务的,我校学生公寓对住宿生的培养目标主要有三个方面:首先是培养学生正确的人生观和价值观;其次是培养学生吃苦耐劳,坚韧不拔,自力更生,团结友爱,自律自强,自主创新的优秀品质;第三是培养学生新时代背景下的生活能力和生活习惯。要实现这三大目标,我在近十年的公寓管理中工作中,有了一些肤浅的认识和感悟,感谢领导给我搭建这个平台与同事们做一下简单的汇报。 学校公寓的精细化管理,我认为关键要实现五化:即管理制度细致化,工作态度服务化,工作职能明确化,宿舍生活艺术化,工作效率高效化。 一、管理制度细致化:有规矩成方圆,内成方外成圆,行有矩,思无形。要求我们要以科学的、符合实际的管理制度约束学生的言行,达到最基本的生活状态,是公寓管理最基本的目标。为此我们制定并不断完善了《大峪中学住宿生管理条例》、《大峪中学计分制管理办法》以及相关的细则:《住宿生请假销假制度》、《住宿生晚自习管理规定》、《住宿生作息时间管理办法》、《住宿生违纪反馈制度》、《宿舍浴室管理制度》、《宿舍突发事件上报制度》、《宿舍楼疏散安全预案》。为了使学生尽快理解和执行以上规定,每届高一新生开学前,我都以PPT的形式为学生进行较为详尽的解读。入住第一天给每位同学一份

《大峪中学住宿生管理条例》、《大峪中学计分制管理办法》进行再学习,并且在每个宿舍都要粘贴一份。其他的管理细则则粘贴在相应位置,临时性的管理办法则通过小黑板和层长传达给每位同学。 二、工作态度服务化:制度是刚性的,管理是柔性的。在朝夕相处的生活中,尊重学生人格和权力,嘘寒问暖,关心、爱护每位同学,暖其心,导其行将管理寓于服务之中。 1、关心指导学生成长,使其树立正确人生观:作为生活老师细心观察学生的思想和行为,面对学生出现的问题对症下药,耐心细致地做他们工作,帮他们明辨是非、美丑、好坏,引导他们摒弃错误观点和做法。尽量避免相同错误重复发生。 2、营造良好师生关系,创建和谐家庭氛围:既是良师也是益友是我们的管理目标和手段。孩子们喜欢公平公正的老师,善解人意,平易近人的益友。因此我们关注孩子的喜怒哀乐,主动和孩子们谈心,使孩子敞开心扉,发现心结,设身处地的和他们商讨学习生活中的困难。让每位同学都能够有成功的喜悦,从而打造一个轻松和谐的生活环境。 三、工作职能明确化:为了更好的服务学生,保障宿舍安全,确保各项制度的贯彻实施,必须使每位老师明确自己什么时间做什么,应该怎样做,为什么这样做。因此我们制定了《大峪中学宿管老师岗位职责》《大峪中学宿管老师工作一日流程》。并且在工作中,不断学习救护的知识和应急措施、安全疏散的方法、灭火器具的使用方法以及传染病、烫伤、和常见病的防治常识、教育学和心理学的相关知识。从

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