广州市卫生局关于做好2007年度卫生系列高级专业技术资格评审工作的通知
广州市卫生局关于做好2007年度卫生系列高级专业技术资格
评审工作的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】广州市卫生局
【发布日期】2007.08.21
【实施日期】2007.08.21
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
广州市卫生局关于做好2007年度卫生系列高级专业技术资格评审工作的通知
（2007年8月21日）
各地级以上市卫生局，省直驻穗及厅直各有关单位：
根据省人事厅《关于做好2007年度我省专业技术资格评审工作的通知》（粤人发〔2007〕212号）精神，现就2007年度卫生系列高级专业技术资格评审工作通知如下：
一、受理时间及地点
2007年9月10-11日为我厅受理省直、厅直单位申报材料的时间，受理地点为省卫生厅办公楼4楼会议室。9月12日至14日为受理各市申报材料的时间，受理地点为广州南沙资讯科技园。逾期不再受理。
各市各单位受理申报材料的时间由各市各单位自定。
二、申报条件要求
（一）严格按省人事厅的有关规定执行，主要的文件目录见附件1。
为帮助申报人员理解、掌握评审条件及有关规定，我们归纳整理了《2007年度卫生系列高级专业技术资格评审资格条件摘录》（见附件2），供参考。如有不一致的，以省人事厅的文件为准。
（二）凡申报卫生系列高级专业技术资格的人员，必须参加2007年度卫生专业技术实践能力考试且成绩入围。申报人员原则上应按考试专业申报相应的专业技术资格。
（三）根据省人事厅《关于我省卫生系列高评委会设置调整的通知》（粤人发〔2007〕239号），今年的评委会设置及评审的学科专业参见《广东省卫生系列高级专业技术资格评审申报学科分类表》（附件3）。
申报临床、中医、口腔、公共卫生等专业主任（副主任）医师资格，必须具有相应类别的医师资格证书并已登记注册，执业范围应与申报专业相符。
申报妇女保健专业技术资格，医师资格证书为临床类的，在妇产科专业高评委会评审，公卫类的在预防医学专业高评委会评审；申报儿童保健专业技术资格，医师资格证书为临床类的，在儿科专业高评委会评审，公卫类的在预防医学专业高评委会评审。
执业类别为临床类，拟申报预防保健专业主任（副主任）医师资格的，统一归在预防医学专业高评委会评审。
主要从事功能检查及预防保健工作且没有取得执业医师资格，拟申报评审主任（副主任）技师资格的人员，可根据其从事的专业，在接近的临床或预防专业高评委会评审，评审通过人员取得“卫生系列（副）主任技师”资格。
（四）根据省人事厅、省卫生厅《关于改革和完善卫生系列高级专业技术资格评价方式的通知》（粤
2018年组织工作思路及工作规划打算与2018年组织工作要点1汇编
2018年组织工作思路及工作规划打算与2018年组织 工作要点1汇编 2018年组织工作思路及工作规划打算 党的十七大的胜利召开，是我国现阶段召开的一次十分重要的会议，会议通过的十七大报告、各项决议、党章等必将成为当前和今后很长一段时间各项工作开展的重要理论指导。清镇市委组织部经过深入学习，共同探讨，对XX年组织工作提出了新构想。 1、基层组织建设工作：一是认真组织好十七大、省第十次党代会、贵阳市第八次党代会和市第四次党代会精神的学习贯彻，确保会议确定的各项工作任务在基层得到落实(此条建议列为组织工作总体建设);二是扎实抓好全市农村、机关、学校、街道社区、“两新”组织党建工作，全力推进星级党建示范点创建工程，抓好流动党员教育管理服务、发展党员、农村能人培养教育、村干部职业化、村财乡管村用、为民服务全程代理等工作，为全市创建党建模范区奠定基础;三是抓好全市第七届村(居)换届工作，严把选人用人关，选好配强村两委干部，为各项工作的有序推进提供组织保障;四是组织实施好村级组织活动场所建设工程，加强村级阵地建设，进一步夯实基层基础，巩固党的执政地位;五是积极稳妥地推进县级党的代表大会常任制试点工作。按照xx在党的十七大报告中提出“完善党的代表大会制度,实行党的代表大会代表任期制”的要求，探索党代表在党代会闭会期间发挥作用的有效途径和形式。建立党的代表大会常任制试点工作相应的工作机构，建立健全《党代表大会年会制度》、《党内情况报告、通
报制度》、《学习培训制度》、《联系沟通制度》、《代表定期述职制度》等党的代表大会常任制试点工作基本制度，为常任制的实施提供制度保障。明确代表的任期、权利和义务，多种形式开展代表视察调研活动，抓好试点工作的实施，进一步扩大党内民主。 2、干部教育培训工作：一是在培训方式上，按照理论联系实际，学以致用，以用促学的要求，围绕中心工作，引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学，增强学员解决实际问题的能力。二是在培训内容上，按照干部教育培训四个方面的培训内容开展培训，同时关注干部心理素质，增强干部政治理论和综合业务素质。三是在培训对象上，扩大调训范围，让区市县科级干部有更多机会参加上一级的培训。四是在培训管理上，对干部参加培训情况进行量化统计管理，加强干部培训规范化建设工作。 3、干部选拔任用工作：一是在干部考核中，引进“情景模拟”方式。结合工作实际，设置情景模拟测评内容，考核评价领导干部的创新能力，组织与计划能力，决策能力，抗应急能力，学习能力倾向，对考核对象的气质、性格及心理素质等方面较为直观的进行了解。二是加大干部选拔的深度和广度，拓宽干部选拔视野，推行干部全市公开选拔机制，让更多符合条件、有能力的干部进入领导班子行列。三是将“三查”内容纳入干部考察中，即查终端、查效率、查作风。进一步彰显干部考察的实效性。 4、远程教育工作：为充分发挥远程教育的在干部教育中的作用，探索现代远程教育资源应用的经验，切实提高我市远程教育工作的效益和质量，今后将主动组织远程教育工作到其他区(县)进行交流与学
县卫生局2011年上半年工作总结
2011年上半年全县卫生工作总结及下半年工作计划 2011年上半年，在县委、县政府的正确领导下，全县卫生工作以科学发展观为指导，深入推进医药卫生体制改革，紧紧围绕县直医疗卫生基础设施建设工程，建立完善基本医疗保障制度和国家基本药物制度，深入实施医院管理“提高水平打造高地”等活动，全面做好重大疾病防控、重点工程建设、公共卫生安全等工作，坚持与时俱进，开拓创新，为保障全县人民群众身体健康和推动经济社会的又好又快发展做出了积极贡献。 一、抓卫生惠民工程，提升卫生行业形象 （一）推进卫生服务体系完善工程 今年年初，卫生服务体系完善工程被列为2011年全县“十件为民实事”之一。上半年，我们以招商引资工作为抓手，加快县直医疗卫生机构新建、扩建工作进程：县人民医院医疗综合楼工程于今年4月底开槽，目前已完成地下一层和地上二层建设；中医院门诊大楼北扩已对违法建筑物实施强制拆迁完毕，正积极同电业公司协商关于冷库拆迁赔付工作中。 (二)进一步巩固完善新农合制度。一是筹资标准、报销比例提高。按照上级文件要求，通过新农合二次筹资，参合农民个人缴费由30元提高到50元，政府补助标准由120元提高到了200元，人均筹资额达到250元。补偿比例也随之提高：年度累计报销封顶线由6万元提高至10万元，乡镇卫生院报销比例由70%提高到80%，县级定点医疗机构住院报销比例由60%提高到65%；
市、省级定点医疗机构住院报销比例由40%提高到50%。个人封顶线由6万元提高到10万元。最大限度地提高了参合农民的受益程度。截至目前，共为全县参合群众294228人次，补偿医药费用1707万元，其中补偿金额达万元以上的101人。二是开展新农合“精细化管理年”活动。规范基金使用管理。加强医药费用特别是住院费用控制，采取限定住院量、严查挂床住院等方式，控制住院率不合理上升。 （三）积极稳妥地推进国家基本药物制度 积极争取和配合有关部门出台基层医疗机构补偿、补助政策及基本药物定价、报销办法，形成符合县情、比较科学的政策体系，配合县医改办完成乡村两级医疗机构药品库存清点工作，并对全县乡镇卫生院进行了基本药物制度和集中网上采购培训，为国家基本药物制度在我县的全面启动做好充足的准备。 6月30日前，政府举办的10处乡镇（街）卫生院（分院）和4处社区卫生服务机构，以及一体化管理的150处标准化村卫生室将全部配备、使用国家基本药物，实行零差率销售。 二、统筹抓好卫生业务工作 （一）加强疾病预防控制工作 上半年，按照“抓早、抓主动”的防控工作精神，未雨绸缪，以手足口病、甲型H1N1流感、艾滋病、结核病为重点，落实各项综合性防治措施，确保了全县不发生重大传染病暴发流行。召开手足口病防控工作会议，严格疫情监测，做好预检分诊和院感控制，强化人员培训，切实提高医疗防治能力。组织开展以手足
广州市卫生局印发广州市房地产开发项目配套社区卫生服务设施建设
广州市卫生局印发广州市房地产开发项目配套社区卫生服务 设施建设移交指引的通知 【法规类别】公共场所与环境卫生 【发文字号】穗卫妇社[2011]2号 【发布部门】广州市卫生局 【发布日期】2011.01.30 【实施日期】2011.01.30 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 广州市卫生局印发广州市房地产开发项目配套社区卫生服务设施建设移交指引的通知 （穗卫妇社〔2011〕2号） 各区（县级市）卫生局： 根据《广州市房地产开发项目配套公共服务设施建设移交管理规定》（穗府办〔2010〕15号），我局制定了《广州市房地产开发项目配套社区卫生服务设施建设移交指引》，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二〇一一年一月三十日 广州市房地产开发项目配套社区卫生服务
设施建设移交指引 第一条根据《广州市房地产开发项目配套公共服务设施建设移交管理规定》（穗府办〔2010〕15号，以下简称《规定》制定本移交指引。 第二条社区卫生服务设施必须符合规划、设计的标准和要求，确需变更的，应当按《中华人民共和国城乡规划法》的有关规定执行。 第三条开发企业应当按照有关规范要求为社区卫生服务设施设置独立排污系统，以确保医疗污水经无害处理后再排入市政污水管道。排污池设置符合环保要求，各楼层排污管道不得与居民和市政排污管道直接相连。 第四条社区卫生服务设施以毛坯房标准移交、交付使用，应当安装符合标准的永久通水、通电、通燃气设置独立电表、水表。其中社区卫生服务中心用电容量不少于 150千瓦，规划设计时应该预留集中式空调通风系统处理器（冷却塔）位置。社区卫生服务站用电容量不少于30千瓦。社区卫生服务中心（站）电、水、消防等符合安全标准，并适当设置部分医疗设备所需三相380伏电源。 第五条开发企业须在申请项目规划验收后l个月内以书面形式通知所在区（县级市）卫生局接收房屋。区（县级市）卫生局在接到接收通知书后应该在一个月内书面向开发企业反馈明确接洽方式。
办公室副主任工作总结
办公室副主任工作总结 篇一:办公室副主任工作总结 时光如梭,一年的时间总是那么快的就结束了,回顾自己一年的工作,我有着无限的感慨。在一年的工作中,我做到了严于律己,将自己的本职工作做好,将自己领导的工作人员的管理好,特别是在一年的发展中,我为公司的发展做出了自己最大的努力。虽然不见得有多少的直接贡献,但是我努力了,我为自己一年的工作作出了最好的注解。 今年,我担任公司办公室副主任职务。根据办公室的具体分工,我主要负责党委材料、信息中心、打印复印室和招待等工作,一年来,我紧紧围绕公司党委和公司中心工作,充分发挥职能作用,努力提升自身素质,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务,连续两年获得公司优秀党务工作者荣誉称号。下面,我把一年来的工作情况,简要如下: 一、努力学习,不断加强自身建设 1、爱岗敬业讲奉献。办公室最大的规律就是“无规律”、“不由自主”。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理库娱乐、德育室、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,甘于奉献、诚实敬业。一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,保证各项工作的高效运转。 2、注重提高讲学习。学习是不断适应发展新形势、增强党性修养、提高工作能力和水平的根本要求。我始终把加强思想政治和业务学习放在重要位置,带头讲学习、讲政治,努力提高政治素质和业务能力。为此,我积极参加公司党委举办的党群干部“提素工程”的学习,全面深入的学习“三个代表”重要思想、《二次创业指导纲要》、市场经济、法律法规、道桥技术等方面的知识和文秘知识,使自己的综合素质能力得到了提高。 3、锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角,充分发挥参谋助手作用,全力配合主任开展工作,遇到问题及时请示汇报,积极维护集体意志和决策,在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致,以自己的一言一行维护办公室的形象。 二、团结协作,紧密配合,积极主动地完成好各项工作任务 办公室作为公司的综合协调部门,工作服务对象既对领导,又对科室,还直接接触基层,工作任务繁杂而艰巨。为此,努力提高自己的工作水平和效率,强化奉献意识、勤政意识、窗口意识和进取意识,积极主动地做好各项工作。 1、加强沟通协调,形成合力。办公室是公司机关一个最大的综合部门,既要上情下达,又要下情上呈。我从未领导提供高效服务,努力完成领导交办的各项任务的职责出发,加强协作,根据工作需要做到有分有合,分工不分家。日常工作,能独立完成的独立完成;重大活动、重要任务,则由大家共同完成。同时注重加强部门之间的横向沟通协作,搞好配合,对各科室进行有效服务,变部门行为为机关整体行为,形成合力,提高整体工作水平。
下半年工作计划 下半年工作计划思路
下半年工作计划思路 为了提高工作效率，你有什么思路，如何制定下半年工作计划呢下面是收集整理关于下半年工作计划的资料，希望大家喜欢。 下半年工作计划篇一 1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到"眼勤、嘴勤、手勤、腿勤"，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。 4、工作进度：什么时间做(WHEN)------完成期限。 2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种"营养";同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。 3)当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好, 增强责任感、
增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。 4)熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7S推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。 以上，是我对201*年下半年工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望201*年下半年，我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20xx年下半年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色。 下半年工作计划篇二 按照市委、市政府提出的总体工作要求和局党委XX年度工作部署，今年热力公司将继续优化管网和设备配置，提升供热保障能力，加强供热管理，提高供热服务质量和水平，确保XX年度城市供热安全、优质、高效、平稳运行。为确保以上目标的实现，热力公司落实责任，强力推进各项工作，实现了时间过半，任务过半，为年度任务目标的顺利完成打下了坚实的基础。现将热力公司上半年工作情况及下半年工作打算汇报如下： 一、上半年工作情况 1、圆满完成XX-XX年度冬季供暖任务
卫生局上半年工作总结及下一步工作计划
年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，我县卫生工作开局良好，扎实推进，工作取得了显著成绩，卫生服务水平得到不断提升。月日，国家卫计委体改革司副司长姚建红带领名全国人大代表、政协委员来我县实地考察县级公立医院综合改革试点情况，对我县公立医院综合改革工作给予了充分肯定。月日，国家中医药管理局副局长王志勇带领调研组来我县调研中医防治高血压功能社区，并对我县中医事业发展给予了充分肯定。另外，第一秘书网县在“整顿医疗秩序打击非法行医工作”中成效显著，名列全市第一名。具体工作主要体现在以下几个方面： 一、重点工作进展情况 （一）新农合精细化管理进一步强化。年，我县参合农民人，上半年，我县共有万人次参合农民受益，报销医药费用万元，重大疾病医疗保险补偿人次，报销金额万元。 （二）基本药物制度进一步规范运行。一是按照全省新版基本药物制度的招标工作要求，完成药品省网采购万元；二是加大基本药物制度的培训工作，在卫生院业务骨干和乡村医生范围内开展了次集中培训和学习考核；三是确定了三家主要配送企业负责全县的药品及中草药、医用耗材配送任务。 （三）公共卫生均等化服务深入扎实开展。截止目前，累计建立城乡居民健康档案万份，占总人口的。纳入规范化重点管理的高血压、糖尿病、岁以上老年人、岁儿童、孕产妇、重性精神疾病患者万人，占建档总人数的。在我县试点实施的“利用基本公共卫生服务项目开展重点人群肺结核筛查”名疑似患者拍片复查已全部完成。省红十字会“博爱齐鲁健康行·农村肝病防治救助公益项目”自启动实施以来，全县累计普查个乡镇、街区共计万人次，阳性患者人，已有人获得了救助治疗。同时，为孕前、孕早期妇女发放叶酸瓶，为名农村孕产妇发放住院分娩补助万元。 （四）卫生信息化建设开局良好。截止目前，县直个医疗卫生单位基本完成了信息化建设，乡镇卫生信息化工作采取试点先行，逐步铺开式进行，在王凤楼中心卫生院、腰站卫生院试点。其他卫生院信息化建设正在有序推进，预计月底完成。 （五）公立医院改革试点进一步深化。一是继续细化科室、个人的绩效考核评价体系，在医院内部制定了从行政、医疗、医技、后勤各级各类人员的绩效评价标准。二是进一步加大全面落实“先诊疗后付费”模式执行力度，截至目前，三处县级医院共有万名患者享受到了这一惠民措施，至今无逃费现象发生。三是通过深化医改，初步形成了科学规范的人才引进、培养机制，县人民医院引进了名硕士研究生，人才优化体系已初见成效。以药补医链条彻底切断，今年上半年，药占比与去年同期下降，次均住院费用比改革前下降元。 （六）医疗服务体系建设和招商引资稳步推进。在基础建设方面，县中医院迁建一期工程，已完成主体六层，目前已转入内外装修阶段；坊子卫生院标准化建设已经开工，王打卦卫生院的标准化建设手续基本完成，处于招标阶段。由中国白求恩基金会投资万元的血液净化中心已经完成土建，近期正在安装调试设备。在对外合作方面，实现了与北京安贞医院的全面战略合作，聘请安贞医院心内科主任柳景华为县人民医院名誉院长，使县医院在学科建设、人才培养、技术水平、服务质量等方面有更大的发展。月日，县人民医院正式挂牌为“山东省千佛山医院（集团）第一秘书网医院”。在对口帮扶方面，今年，县级医院向基层医疗机构派出名主治医师对处乡镇卫生院、处社区卫生服务中心实施定点帮扶。 二、存在的问题 在提升能力、关注民生方面取得了一定成绩的同时，也存在一些不容忽视和急待解决的问题。主要有以下个方面： （一）人才短缺问题。人才难引进、留不住的问题仍然存在，基层医疗机构人才结构不合理、知识老化问题没有得到有效化解。 （二）体制机制不活的问题。医疗机构行政化管理体制仍没有摆脱，管办不分、政事不分、
广州市卫生局关于加强广州市社区卫生服务人员培训工作的通知
广州市卫生局关于加强广州市社区卫生服务人员培训工作的 通知 【法规类别】卫生机构与人员 【发文字号】穗卫科[2011]14号 【发布部门】广州市卫生局 【发布日期】2011.06.14 【实施日期】2011.06.14 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 广州市卫生局关于加强广州市社区卫生服务人员培训工作的通知 （穗卫科〔2011〕14号） 各区（县级市）卫生局： 为落实《中共广州市委、广州市人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（穗字〔2010〕19号）、广州市人大常委会办公厅《关于印送＜关于重视我市基层卫生服务网络建设实现医疗公共服务均等化和加快医疗机构规划发展的实施方案＞的通知》（穗常办〔2011〕14号），根据国家和广东省关于加强城市社区卫生人才队伍建设的要求，现就做好广州市社区卫生服务机构卫生技术人员的培训工作，提出以下意见，请认真贯彻执行。 一、结合定编定岗工作，完成岗位培训任务。
请各区、县级市卫生局结合社区卫生服务机构定编定岗工作，切实采取措施，努力实现到2011年底城市社区卫生服务机构医生岗位培训率达到100%。 （一）认真总结和组织社区卫生服务机构全科医师和社区护士岗位培训，以及社区康复、药学、检验、B超、口腔、X线、心电图7个专业人员岗位培训工作。 （二）在定编定岗时，优先聘用已经取得全科医师规范化培训合格证书、全科医师骨干培训合格证书、全科医师岗位培训合格证书的全科医师，已经取得社区护士岗位培训合格证书的护士，以及已经取得社区康复、药学、检验、B超、口腔、X线、心电图7个专业岗位培训合格证书的人员。 （三）如果因特殊原因聘用未取得上述培训合格证书的人员，则各区、县级市卫生局必须在2011年底前负责完成所聘用人员的岗位培训任务。 （四）从2012年1月1日开始，各区、县级市卫生局要严格把关，不得聘用未取得上述培训合格证书的人员到社区卫生服务机构工作；若新聘用本科及以上临床医学专业毕业生从事全科医师岗位，必须负责安排其参加全科医师规范化培训，取得全科医师规范化培训合格证书后才能上岗。 二、注重实效，稳妥开展全科医师转岗培训。 根据卫生部办公厅印发《关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见（试行）的通知》（卫办科教发〔2010〕211号）及省卫生厅《关于印发广东省全科医师转岗培训实施方案的通知》（粤卫〔2011〕59号），要求各地落实基层医疗卫生机构全科医生转岗培训任务，培养一支符合城乡基层全科医疗服务岗位要求的全科医生队伍，到2012年基本实现城市每万居民有1-2名全科医生，农村每个乡镇卫生院有1名全科医生的目标。我局将研究制定我市全科医生转岗培训实施方案，印发各区、县级市卫生局执行。 三、开拓创新，积极探索全科医师规范化培训。
市政府工作机构简称
市政府工作机构简称 一、市政府工作部门 济南市人民政府办公厅（市政府办公厅） 济南市发展和改革委员会（市发改委） 济南市经济和信息化委员会（市经济和信息化委） 济南市城乡建设委员会（市城乡建设委） 济南市教育局（市教育局） 济南市科学技术局（市科技局） 济南市公安局（市公安局） 济南市监察局（市监察局） 济南市民政局（市民政局） 济南市司法局（市司法局） 济南市财政局（市财政局） 济南市人力资源和社会保障局（市人力资源社会保障局）济南市国土资源局（市国土资源局） 济南市规划局（市规划局） 济南市城市管理局（市城管局） 济南市城市管理行政执法局（市城管执法局） 济南市环境保护局（市环保局） 济南市交通运输局（市交通运输局） 济南市水利局（市水利局）
济南市农业局（市农业局） 济南市林业局（市林业局） 济南市商务局（市商务局） 济南市文化广电新闻出版局（市文化广电新闻出版局）济南市文化市场综合行政执法局（市文化执法局） 济南市卫生局（市卫生局） 济南市食品药品监督管理局（市食品药品监管局） 济南市体育局（市体育局） 济南市人口和计划生育委员会（市人口计生委） 济南市审计局（市审计局） 济南市统计局（市统计局） 济南市安全生产监督管理局（市安监局） 济南市民族宗教事务局（市民族宗教局） 济南市旅游局（市旅游局） 济南市粮食局（市粮食局） 济南市人民政府外事办公室（市外办） 济南市人民政府国有资产监督管理委员会（市国资委）济南市人民政府研究室（市政府研究室） 济南市人民政府侨务办公室（市侨办） 济南市人民政府法制办公室（市法制办） 济南市人民防空办公室（市人防办） 济南市人民政府金融工作办公室（市金融办）
个人工作总结及下一年工作计划doc
个人工作总结及下一年工作计划 篇一：本年度工作总结下年度工作计划 本年度工作总结及下年度工作计划时光荏苒，XX年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一年，内心感慨万千。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制定措施，提供参考和保障。因此，我做出如下总结。 绩效考核管理工作 一、取得的成绩： 绩效考核管理工作从XX年6月正式开始，具体做了如下工作： 1.XX年6月到XX年8月完成了对《绩效考核管理制度》的编制，并最定稿。 2.从XX年9月份至今，绩效考核工作在各部门员工的通力配合下，基本上能正常的运行。绩效一词已经逐渐的成为了员工关心的话题。 二、不足与缺憾。 1、部分考核细则未做到及时的修改，脱离客观实际，致使个别部门考核出现了与真实情况相矛盾的不合理情况。 2、个别员工素质低，不能按时准确提供考核数据，有的员工对考核反映出的负绩效不能接受，应加大考核理念的
解释，使员工能够真正理解和接受我们的考核理念。 3、有些本门的员工对考核怀有排斥心理，对考核数据的提供不给予积极地配合，使工作无法有效开展。 社会保险 顺利圆满完成了公司的社会保险工作，全公司本年度参保人数为125人，其中新参保人员9人。社会保险中 三、下一年度的工作计划与安排。总结的目的是更好的筹划和安排下年的工作计划。 1、明确工作思路，下一年度应该沿着既定的工作目标方向和轨道继续前进，避免像无头苍蝇瞎撞，这样会背离考核宗旨而越走越远。 2、对本年度考核工作中遇到的问题找出解决办法，例如各部门平均绩效出现参差不齐的情况，针对这一点应在下一年度逐步引入部门绩效，对不同部门工作绩效结果进一步校正；另外车间批次和产量考核还存在不合理，应该针对出现异常的情况作出具体的矫正措施，例如尾欠批次数量过大的情况，应对其出现的原因进行分析，作出合理的追加规定。其他问题也应该制定出相应的解决办法。 3、加强绩效考核人员的执行情况，做到一切从实际出发， 按数据按事实说话，拿出准确反映员工工作情况的绩效结果。
2020年(组织设计)年组织工作要点(文件稿定)
（组织设计）年组织工作要 点(文件稿定)
海委组发〔2012〕1号 中共海门市委组织部2012年工作要点 2012年全市组织工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以迎接党的十八大胜利召开、学习贯彻党的十八大精神为主线，按照省、市党代会的总体部署和组织部长（工作）会议的具体要求，围绕实施党建工作创新工程，统筹做好人大、政府、政协换届，干部人事制度改革，选人用人公信度提升，人才队伍建设，基层组织建设等各项工作，为实现“建设美好新海门，率先基本现代化”目标提供坚强组织保证。 壹、以换届为契机，为科学发展配班子选干部建队伍 1．认真做好换届和领导班子配备工作。抓住市乡镇人大、政府和市政协换届契机，选优配强各级领导班子。适应“二次率先”需要，把熟悉新兴产业、现代服务业、开放型经济、港口经济等方面知识的优秀干部充实到各级领导班子。统筹配备不同年龄层次干部，加大年轻干部、女干部、党外干部培养选拔力度，积极稳妥地推进领导干部交流，不断优化领导班子结构。对乡镇、园区和部门党政正职领导干部实行重点配备、重点培养、重点教育、重点管理。完善换届工作规程，加强政策宣传和舆论引导，严格按照换届政策规定规范操作，精心组织好大会选举，确保换届圆满成功。加强对换
届工作的全程监督，借鉴党委换届成功经验，拓展换届风气“百点监测”成果，营造风清气正的换届环境。 2．加强领导班子、干部队伍思想政治建设和能力建设。按照“讲党性、重品行、树正气、创壹流”的要求，以党的十七届六中全会和十八大精神为重点，在换届后领导班子成员中开展“思想理论武装计划”，加强领导班子民主集中制建设，完善议事决策、党内生活、监督检查等制度，提升领导班子战斗力。以“树壹流形象，争二次率先”好班子创建活动为载体，深入推进领导班子思想政治建设。按照“满足需求、提升素养、规范管理、注重实效”要求，综合运用大规模教育培训、多途径实践锻炼、梯度式培养储备等多种方式，加强领导班子教育培训。围绕“十二五”经济社会发展主题主线，加强现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理和舆情应对等方面新知识的培训。按照省、市统壹部署，在全市公务员队伍中深入开展以“十个壹”为主要内容的职业道德主题教育活动。 3.加强干部队伍综合管理。健全干部关怀和激励保障机制，制订科级非领导职务设置和选任办法，完善公务员职务正常晋升制度。贯彻执行好干部休假、健康检查等制度，关爱干部身心健康。以服务“四大园区”和片区经济发展为重点，优化配置公务员招录资源。注重公务员能力建设，启动实施新壹轮“5+X”公务员能力培训工程。进壹步加强公务
卫生局年终工作总结(精选多篇)
卫生局年终工作总结(精选多篇) 目录 第一篇：卫生局工作总结 第二篇：市卫生局年度工作总结 第三篇：市卫生局工作总结 第四篇：卫生局工作总结 第五篇：卫生局2020年工作总结更多相关范文 正文 第一篇：卫生局工作总结你正浏览的卫生局工作总结范文由〖工作总结范文〗栏目为你提供：2020年，**区卫生局在 区委区政府的正确领导和卫生系统广大干部职工的共同努力下，坚持“以人为本”的科学发展观，紧紧围绕加强公共卫生体系和基本医疗服务建设，积极推进重点工作目标，全年各项工作指标和任务基本完成。 一、20*年工作完成情况 （一）加强公共卫生体系建设，做好卫生防病工作。 1、以公共卫生大厦建设为标志，加强公共卫生体系建设，创新公共卫生工作模式。不断完善以“一个机制、四个体系”构架的公共卫生建设，多次完成突发公共卫生事件的应急处置。公共卫生大厦建设进展顺利。预计20*年初完工，投入使用， 发挥提升全区共卫生服务水平的作用。 2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。闻讯而动，卫生局及时启动禽流感防控工作。结合区位特点，制定完善了禽流感防控工作方案和应急预案，进一步明确各部门职责。坚
持早布控、广宣传、持续动态监察执法，向居民开展宣传和教育，强化候鸟聚集地区的监测。把禽流感纳入今年秋冬季节呼吸道传染病防控的重点，组织对医务人员进行禽流感防控知识的全员培训和考核。 3、传染病综合防治和预防保健工作措施得到落实，各项 工作按计划完成。20*年1－10月份，甲、乙类传染病发病2625例，发病率33 5.56/十万，与去年同期相比（去年发病2623例）上升 0.*%，上升的主要病种为麻疹、流脑，均为散发，无暴发流行。未发生脊髓灰质炎病例，未发生饮水污染事故。继续保持计划免疫工作高质量高接种率水平。截止20*年10月，全区学龄 前儿童免疫接种接种率99.86%，开展了外来儿童查漏、补种 工作。推进免疫预防规范化门诊建设工作。严格执行群体性疫苗接种工作有关规定，确保免疫预防各项工作管理规范化。严格传染病网络直报工作，降低漏报率，主动搜索不明原因肺炎病例。预防和控制季节性传染病爆发流行，夏季肠道门诊、冬季呼吸道门诊按时开诊。加强建筑工地、集贸市场等流动人口集中地区的防病管理。有效处置了新街口地区短期内集中发生的流行性出血热疫情。加强艾滋病等重大传染病的防治工作，对艾滋病疫情实行网络专报；加大重点人群监测力度，落实国务院“四免一关怀”政策，开展艾滋病自愿咨询检测。落实市政府关于完善突发传染病医疗救治体系建设的折子工程，在* 区确定18家医疗机构分别建设标准传染病诊室、传染病门诊 和传染病隔离留观病房及4家急救分站。通过协调和督导，在规定时间完成建设，及时开诊。妇幼工作落实“一法两纲”，指标继续保持全市较好水平。20*年1－10月，全区孕产妇死 亡率0/十万，婴儿死亡率
XX公司上半年工作总结及下半年工作思路
20XX年上半年工作总结及下半年工作思路 XX公司 一、XX年上半年主要工作完成情况 20XX上半年，XX公司深入贯彻落实XX公司年度工作会议精神，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以创新管理为手段，牢固树立精细化的管理理念，在加强基础管理、提高经营能力、保障安全生产、创新营销方式等方面狠下功夫。 （一）生产经营完成情况。20XX年上半年，XX公司生产经营情况良好。XX产业发展形势利好，XX产品产销两旺；XXXX产业生产销售工作正常有序，设备运行良好，产品质量稳定，市场需求旺盛，所有指标可控在控。截止到6月底，公司实现经营总收入XX万元，完成X年计划XX万元的XXX%。 （二）项目发展有新亮点。作为公司20XX年项目建设的重点，XX项目从前期设备采购、土建施工、设备安装到最后单体调试和连锁试车，均严格按照国家有关规定、程序和流程进行。20XX年6月5日14点，XX项目实现一次性提前投产成功，目前已步入正常运行轨道。 （三）经营能力得到增强。20XX年公司以加强品牌建设为着力点，创新营销方式，随时掌握市场动向，进一步提高分析市场、争取市场、驾驭市场的能力，逐步建立起了完善的市场营销系统。20XX年春季公司三次举行XX品牌推介会，
促进与本地区经销商的交流互信，取得良好效果。在电站服务方面，XX公司全力配合主业公司做好各项辅助型工作，当好乙方。 （四）管理水平稳步提升。一是强化基础管理工作，以实现管理工作的制度化、科学化、规范化、标准化为目标，进一步完善和建立各项规章制度和工作标准。二是按照精细化管理的要求，将年度经营目标任务层层细化分解，强化过程分析与控制。三是进一步理顺各项工作流程，初步构建起运行顺畅、衔接紧密、简约高效的工作模式。四是创新用工薪酬管理模式，激发广大职工工作热情。 （五）安全工作持续推进。公司认真贯彻落实XX公司及XX公司安委会精神，完善“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的责任体系，进一步明确各级领导的安全生产责任，结合日常“二五”巡查制度，深入开展“春季安全大检查”和“安全生产月”活动，采取有力措施进行隐患排查和治理整改，保证了安全稳定的生产经营局面。 （六）党群工作注重实效。党群工作以开展党的群众路线教育实践活动为主线，着力构建“大党建”工作格局，重点推动标准化党支部和基层班组建设，实现党、工、团齐抓共管；党风廉政工作注重实效，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展效能监察，持续推进惩防体系建设。20XX年公司组织开展了职工轻排球比赛、“三八”节趣味运动会等活动，并积极参加XX公司辩论赛，进一步凝聚了人心，振奋
2016年党建工作要点
2016年党建工作要点 发布时间:2016-02-24编辑：英玉手机版 党建工作要点(1) 20**年，市级机关党的工作总的要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委六届六次全会工作部署，以全面从严治党为主线，以深化《条例》贯彻落实和深入推进作风建设为重点，紧扣“建设美丽新盐城，机关党建走前头”主题，服务中心，建设队伍，在思想建设中教育引导，在组织建设中规范激励，在制度建设中制约保证，在作风建设中锤炼提升，在党风廉政建设中警示监督，全面提高全市机关党建工作科学化水平，为“建设新盐城，发展上台阶”提供思想组织保证。 一、思想先行强根基，在思想理论武装中体现作为 1、理论武装“补钙”。把理论武装摆在机关党建工作重要位置，组织机关党员干部认真学习十八大四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对江苏工作的重要指示，深化对“四个全面”战略布局的学习宣传。围绕推进依法治国主题，组织市级机关学习四中全会精神知识竞赛和贯彻四中全会精神主题演讲比赛。开展学习型机关党组织、学习型党员干部评比活动，推广领导干部上讲台、十分钟党课、季度大党课等创新载体，着力选树爱学习、勤学习、善学习、乐学习的机关党组织和党员干部。围绕建设“绿色盐城”、“生态盐城”，举办“打开心扉，有你有我”主题征文比赛。 2、教育培训“增力”。制定和实施党员教育培训规划，加强与省内外教育培训基地的合作联系，分层分类培训机关党务干部。各级基层党组织要着力对党员和入党积极分子加强培训力度。着力打造“周一大讲堂”品牌，确保办好办久、办出知名度，组织“我看周一大讲堂”交流活动，使“周一大讲堂”成为机关干部的良师益友和精神家园。 3、书香机关“益智”。推进机关文化建设，组织市级机关第六个“读书月”活动，在机关党建网站、《机关党建》杂志开设“好书荐读”和“读书分享”专栏，举办“悦读点亮人生”读书活动。通过知识竞赛、诗词赏析、读书沙龙、“美丽盐城大家拍”手机摄影比赛，弘扬“厚德盐城”、“美丽盐城”，推进法制教育、诗词教育、音乐教育进机关。 二、服务先行聚合力，在融入发展大局中发挥作用 4、服务大局发挥推动作用。深化拓展“机关党建下基层、党员服务上一线”品牌行动，在机关党员中开展“建设新盐城，机关走前头;发展上台阶，党员作示范”大讨论，积极参与领导干部“三抓”活动(服务企业“抓发展、抓改革、抓作风”)，动员和组织市级机关党员干部投身“三重”工作、牵手致富、结对帮扶、文明城市创建等各项重点工作，推动机关下基层、统一活动日、党员进社区等载体的有机融合。 5、服务基层发挥引领作用。持续开展领导干部下基层“三解三促一加强”活动、机关党组织“三走进三服务”党日活动、机关党员进社区报到为群众服务活动，深入推进服务型机关党组织建设，把为民服务落实到“末梢神经”。引导机关党员干部深入实际、深入群众、勇于实践、大胆探索，真正学会换位思考，
卫生局卫生监督科年度上半年工作小结
卫生局卫生监督科年度上半年工作小结 在局领导班子的坚强领导和全体卫生监督人员共同努力下，XX年上半年圆满完 成了上级下达的各项卫生监督专项治理工作任务和日常卫生监督工作文秘部落， 有效维护了全市食品卫生、职业卫生、学校卫生、公共场所卫生以及医疗市场的 安全稳定。现将XX年上半年工作小结 一、继续严格卫生许可，履行好卫生行政部门的行政许可职责 XX年度上半年（1-5月份），共受理食品、公共场所等卫生许可申请1049份， 发放卫生许可证663个，下达不予行政许可决定书40份。基于目前我省尚无统一 的卫生许可发放标准和规范，在开展卫生许可审查时，坚持以国家相关行业卫生 标准为依据，并结合我市相关行业的实际卫生水平，做到严格审查、严格发证。 自刊登了两期、电视台等媒体上进行了卫生监督工作动态的报道。如1月份对“卫 监1号行动”进行了现场报道，4月份对“卫监2号行动”进行现场报道、对市区学 校食堂量化分级评级情况进行了通报。对全市职业病防治工作会议以及全市打击 非法行医专项行动动员大会，都作了报道，营造了卫生监督执法工作的社会氛围。 四、加强安全事故隐患排查，全面落实安全生产责任制和目标管理 1、认真贯彻市政府杭政明电[XX]2号通知精神，于3月18日下发了《关于开展 卫生安全生产大检查的通知》（杭卫监[XX]69号），各单位都将安全生产提到重 要议事日程，认真进行了自查，对存在的问题进行了整改。3月下旬，由分局长 带队对我市市直医疗卫生单位、各街道社区卫生服务中心、部分乡镇医院、一级 以上民营医疗机构进行了明查和暗访，并将检查情况通报了全市卫生系统。 2、全面贯彻落实安全生产责任制和目标管理。4月中旬，召开了全市卫生系统 各单位（包括一级以上民营医疗机构）负责人参加的安全生产工作会议，在会上 卫生局领导与各单位负责人签订了“安全生产责任状”，统一印制了“安全生产承诺书”发放到各单位，要求每个职工与单位签订安全生产承诺书。下发了“**市卫生 系统XX年度安全生产目标管理考核细则”。 3、组织开展了6月份全国安全生产月活动。卫生局成立了该项活动领导组，下 发了《关于开展XX年“全国安全生产月”活动的通知》（杭卫监[XX]160号），各单位分别利用横幅、标语、宣传栏等不同形式宣传安全生产知识和重要意义。 4、按规定督促市医院将该院燃煤蒸气锅炉上报纳入重大危险源监控范围；督促 相关单位落实防雷减灾安全措施。 五、广泛发动群众开展爱国卫生运动 分别于年初和春未夏初开展了“春季爱国卫生运动”和“除害灭病为主防止传染病 流行的春夏季爱国卫生运动” 通过广泛发动群众，起到良好的效果，对控制我市今年春夏季传染性疾病的流行发挥了关键性作用，受到了杭州市人大督查组的高度评价。
办公室工作人员工作总结范文4篇
办公室工作人员工作总结范文4篇 一年来，围绕卫生局整体工作，结合办公室工作实际，按照任务分工，讲学习、顾大局，踏踏实实、任劳任怨，圆满完成了局领导交办的各项工作任务. 注重学习.作为机关工作人员，必须把学习当作日常工作的一部分，把学习作为提高能力和水平的重要方式.通过学习，了解党和国家的大政方针，熟练掌握本专业的政策、法规，以求凡事做到心中有数.一年来，重点学习了“____”重要思想，党的__届四中全会和五中全会决议以及时事政治等;同时认真学习了中央、省、市关于卫生改革与发展的一系列政策、法规等，包括《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》、《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》、《行政许可法》、《市卫生局年卫生工作重点》等.通过学习，加深了对党和国家大政方针以及卫生法律法规的理解，增强了做好工作的自觉性，提高了自身理论素质，为更好地做好本职工作打下了良好的理论基础. 踏实做好本职工作.在从事办公室文处理以及党务工作中，都能够本着让领导放心、让基层满意的工作态度，认认真真、踏踏实实地做好领导交办的每一项工作，从不讲要求、提价钱.在文处理工作中，一年来，编印卫生工作信息18期，卫生信息40多条.充分宣传了卫生系统取得的多项工作成绩，传达了局党委工作意图，引导基层医疗卫生单位做好各项改革和发展.起草了20多份局长讲话稿和部分市领导的讲话稿，撰写了50份工作总结(范文)以及各类报表等，共计文10多万.在党务工作中，按照市委组织部门统一安排，先后两次进行了卫生局党委的党组织及党员信息统计工作.在局领导支持下，局党委20个党支部、一个党委的组织信息以及468名党员个人信息全部录入微机，实现了党组织和党员的微机化管理.配合市委组织部门，参与考察
2020年组织工作要点文档
2020年组织工作要点文档 Key documents of organization work in 2020 编订：JinTai College
2020年组织工作要点文档 小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时 制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计 划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特 点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容 可随意修改调整修改及打印。 关于下发《xx年年组织工作要点》的通知 集团公司各单位党委组织（工作）部、综合办 现将《xx年年组织工作要点》印发你们，请结合实际， 认真抓好贯彻落实。 xx年年集团公司党委组织工作要点 xx年年，集团公司党委组织工作的总体思路是：以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的xx届六中全会和中铁工程集团公司第一次党代 会精神，以迎接党的xx大胜利召开和学习贯彻党的xx大精神为主线，坚持贴近生产经营、贴近项目、贴近企业的原则，以服务企业发展为目标，以推进现代企业制度条件下党建工作创新、加强领导班子思想政治建设、项目党组织建设和党员队伍
建设为重点，统筹做好其他各项工作，切实加强组织部门自身建设，团结一心，狠抓落实，为构建和谐企业提供坚强的组织保证。 一、紧密围绕企业改革发展新思路，不断加强领导班子 思想政治建设 1、要以深入学习贯彻党的xx届六中全会精神为重点， 进一步抓好党员干部的理论武装工作。各级党委组织（工作）部门要把深入学习贯彻党的xx届六中全会精神作为党员教育 和培训的重要任务，按照集团公司党委关于学习贯彻六中全会《决定》（[xx]120号）通知的要求，把学习贯彻六中全会精 神与深入学习《xx文选》结合起来，与贯彻落实集团公司近 期提出的“三个中心、三大任务、四个不唯、四个禁止、五项职能、六大任务”等一系列新的管理思路和“三会”精神结合起来，增强各级领导干部构建和谐企业的自觉性和实际本领。各单位党委要对学习活动做出周密安排，制定具体的学习计划，采取集中学习、个人自学、专题辅导、研讨交流等多种形式，推动学习活动的深入开展。 2、要以贯彻落实中铁工程集团公司第一次党代会精神为 切入点，进一步增强各级领导班子构建和谐企业的政治责任感和使命感。各单位党委要进一步增强领导班子成员搞好团结是
卫生局上半年普法工作总结-最新范文
卫生局上半年普法工作总结 2010年,是实施“五五”普法规划的第四年,我局的普法工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的有力指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕卫生工作,加大法制宣传教育工作力度,深入扎实地开展普法宣传和依法治理工作,为提高卫生工作人员法律素质,推进我县卫生系统依法行政,促进经济发展和维护社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。现将2010年度上半年工作情况总结如下： 一、主要做法和工作成效 （一）加强领导、完善机制,确保工作顺利开展 今年是实施“五五”普法规划的第四年,为落实普法和依法治理工作各项任务,我局在认真总结经验的基础上,形成了密切配合、上下齐抓共管的工作机制。一是理清工作思路,明确工作方向。于年初召开全县卫生工作会议,对普法工作进行了安排部署,统一了思想,明确了责任;二是根据县政府和州卫生局普法工作要点,结合我县卫生工作实际,完善了“五五”普法工作规划,制定了2010年普法工作计划,明确了各工作目标任务,提出工作要求。三是完善普法工作考核奖惩激励机制,将普法工作与综治维稳、平安建设工作统一部署,统一检查考评,统一表彰奖励,有力地促进了我局普法依法工作规范、有序的地开展。 （二）加强骨干培训,提高队伍业务素质 为进一步提高普法依法治理队伍素质,我局把普法工作骨干队伍的业
务培训工作列入重要的工作来抓,采取有力措施认真抓好培训工作。一是结合甲型H1N1流感防控工作,开展《传染病防治法》和公共卫生应急条例的学习;二是结合“降消”项目和PMTCT工作,进行防艾禁毒培训;三是结合卫生执法工作,大力进行《食品安全法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》学习;四是结合《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《政府信息公开条例》等法规的学习。 （三）精心组织,扎实开展法制宣传教育工作 1、认真组织开展专业法律法规宣传教育。上半年国家相继颁布施行了《禁毒法》、《中华人民共和国食品安全法》等卫生法律法规。结合工作实际,一是利用每星期一的工作例会,认真组织干部职工学习贯彻,了解掌握法律法规规定的具体内容和条款,提高干部职工的依法办事能力和执法水平。二是组织工作人员,采取咨询服务、发放宣传资料等方式,向来往群众宣传法律法规。三是利用宣传车,深入各乡（镇）巡回宣传,使最新颁布的法律法规深入人心,家喻户晓。 2、加强国家公务员的法制宣传教育。一是局机关和卫生监督所充分利用板报、专栏、业务学习等形式加强对干部职工的法制教育,重点抓好与工作相关的法律法规的学习;二是开展行政执法人员的培训工作,不断提高我县行政执法人员依法行政的能力和水平。三是组织全县医疗机构负责人培训,对参训人员进行了以《医疗机构管理条例》、《行政许可法》、《艾滋病防治条例》、《行政诉讼法》以及规范性文件为主要内容的法律法规知识培训。