健康管理中心服务和流程 具体流程图及各项服务规范

健康管理中心服务和流程具体流程图及

各项服务规范

门诊(初诊)服务流程图如下:

1、信息录入——责任单元:前台

前台服务人员登记客人基础信息,包括人脸信息、姓名、性别、年龄、体重、病史等。

2、健康咨询——责任单元:健康管理部

健康顾问全程陪诊,提供健康咨询、中医文化讲解、品牌宣导,并帮助客人选择健康服务类型,代缴费和代取药等。

3、缴费——责任单元:前台

客人信息汇总和缴费数据汇总,数据直通云平台,门诊全程设置可视化缴费系统,数据互联互通。

4、专家问诊——责任单元:医务部

常驻门诊医生接诊,充分了解客人健康状况,推荐适合的健康套餐,或根据需要制定个性化康复方案。

5、大医亲诊——责任单元:医务部

中医名家或国医大师亲诊,根据诊断结果和医生建议,由高级医助推荐健康管理套餐或为客人制定个性化诊疗方案。

6、针对性检查——责任单元:医务部

根据诊断需要或客人要求,进行针对性检查,包括深度体检、心脑血管深度检查、脏器专项检查、骨质评测、衰老评测、心理评测。

7、依方取药——责任单元:药剂科

健康顾问到药房取药,打好包装后送至客人手中,需要理疗和药膳的客人,由健康顾问跟随,加入健康管理的会员,需对接健康管家和私人医生。

8、健康管理——责任单元:健康管理部

客人成为会员,享受个性化健康方案、健康管理、个人健康档案、匹配智能设备等服务。同时,健康管理部还提供心理干预、运动干预、涉外医疗、绿色通道、专项检测等服务。

门诊(复诊)服务流程如下:

1、健康管家接待与咨询——责任单元:前台、健康管理

健康管家接待客人,更新个性化健康方案,提供健康咨询、中医文化讲解、品牌宣导等服务。

2、缴费——责任单元:前台

客人信息汇总和缴费数据汇总,数据直通云平台,门诊全程设置可视化缴费系统,数据互联互通。

3、专家问诊——责任单元:医务部

常驻门诊医生接诊,更新客人健康状况,推荐适合的健康套餐,或根据需要制定个性化康复方案。

4、大医亲诊——责任单元:医务部

中医名家或国医大师亲诊,根据诊断结果和医生建议,由高级医助推荐健康管理套餐或为客人制定个性化诊疗方案。

5、针对性检查——责任单元:医务部

根据诊断需要或客人要求,进行针对性检查,包括深度体检、心脑血管深度检查、脏器专项检查、骨质评测、衰老评测、心理评测。

6、依方取药——责任单元:药剂科

健康顾问到药房取药,打好包装后送至客人手中,需要理疗和药膳的客人,由健康顾问跟随,加入健康管理的会员,需对接健康管家和私人医生。

7、健康管理——责任单元:健康管理部

客人成为会员,享受个性化健康方案、健康管理、个人健康档案、匹配智能设备等服务。同时,健康管理部还提供心理干预、运动干预、涉外医疗、绿色通道、专项检测等服务。

定期对会员健康状况进行再评估,更新个人健康档案,及时调整个性化解决方案,保证健康管理服务的持续性和有效性。

对于有意购买健康管理产品的客人,我们提供个人及家庭健康管理方案,可选择套餐或特定项目。成为VIP会员后,

将委派健康管家和私人医生,为您提供相应服务。我们的健康管理部将根据专家诊断结果、检查数据和综合健康评测,建立

个人健康档案,并录入智能云平台信息库,会员可随时查询自己及家人的健康信息。私人医生根据客人健康需求,匹配专属的智能设备。我们还提供专项检测、理疗、药膳、绿通、会诊、心理干预、运动干预、涉外医疗等服务。

我们的健康管家服务流程非常完善。首先,我们对体检人群进行全面检测,从而进行健康信息采集,并建立信息档案。其次,私人医生利用智能设备的健康数据采集结果,结合云平台的健康数据分析,对会员健康进行分析和评估,对目前的健康状况进行评级,并进行预警。然后,我们为不同会员制定针对性的个性解决方案,提供名医问诊、中医中药治疗、心理干预、绿色通道、涉外医疗等服务。最后,我们定期对会员健康状况进行再评估,更新个人健康档案,及时调整个性化解决方案,保证健康管理服务的持续性和有效性。

After health n。health monitoring。n。n。health tracking。early warning。n。XXX and mental health.

Step 5: XXX services for health programs。such as physical therapy。medicinal diets。XXX。specialized testing。psychological n。XXX of personalized health management plans

are provided based on the member's health assessment report by the health butler:

1) "n Improvement Plan," including menu n and nal supplements;

2) "Physical Therapy and Fitness Plan," XXX;

3) "Environmental Health Plan," including high-end health base XXX;

4) "Psychological Adjustment Plan," XXX;

5) "Medicinal Diet Plan," XXX。health-preserving medicinal diets。male medicinal diets。and XXX of health XXX manage the health of the medical n group.

Physical XXX service process:

Front desk -。Customer -。Payment -。Mobile app -。Service phone -。Public account -。n -。Changing clothes n -。Room n -。Tea serving -。n ->

1.Understand customer health n;

2.XXX;

3.XXX;

4.Confirm that the customer is ready for physical therapy;

According to the customer's physical n and preferences。a joint physical therapy plan is made。and the n is carried out。followed by ending the n。reminding the customer of ns。and sending them off。The health management department customizes the physical therapy plan。and the pharmacy department。health management department。XXX.

Medicinal diet service process:

The health management department sendsXXX it to the private doctor for review。The pharmacy provides the herbs。and the health management department records the comprehensive service。and the customer leaves after the service is XXX pharmacy department。physical therapy department。medicinal diet department。and management department XXX.

Green channel medical service process:

Front desk -。Customer -。Mobile app -。Service phone -。Public account -。Health management department -。Apply -。Health butler -。Communicate needs -。Check medical records -。Confirm needs -。Feedback n -。Confirm time -。Go to the hospital for treatment -。Service completed -。Record n -。Medical department -。Private doctor -。Hospital green channel -。Surgery green channel -。n green channel -。Expert green channel -。Pharmacy department。physical therapy department。medicinal diet department。and management department supervise and coordinate.

XXX:

Front desk -。Customer -。Health management department -。Apply -。Health butler -。Communicate needs -。Confirm needs -。n -。XXX -。Record n -。Service completed -。n report -。Medical department -。Check medical records -。XXX -。Third party -。le time -。Management department supervises and coordinates.

Foreign-related medical service process:

Front desk -。Customer -。Health management department -。Apply -。Health butler -。Communicate needs -。Confirm needs -。XXX.

健康管家陪诊,为客人提供综合事物办理服务。开始行程后,到达目的地开始就医之旅。在完成治疗后,汇总与后续工作也由健康管家负责。返程时,医务部会查看病例,并维护客人的健康档案。第三方会协助预约时间,安排住宿、医疗和接待等事宜,以及病例材料翻译和医生随诊等事宜。经营管理部监管协调基因检测和肿瘤筛查服务流程。

在前台,客人预约后,健康管理部会进行检前沟通并支付费用。然后,样本会被包装邮寄,并通知第三方进行样本核对和检测流程。最后,综合报告会交给客人。

前台接待服务流程中,客人预约后,健康管理部会提前在一楼迎接并引领上楼,然后在接待室休息并奉茶。健康情况会

在沟通中了解,并全程引领客人。解读调理结果和详细医嘱会在送客离店前提供。

行政部会提前安排车辆和停车服务。医务部提供智能检测和私人医生问诊服务,馆内服务也由医务部提供。前台会提供健康顾问服务,包括参观场馆、讲解服务内容和健康购买方案。会员办理和购买服务后,客人会被送离。

在针对性检查服务流程中,客人就诊后,医务部会与客人沟通具体检查要求,并在同意后开具检查项目单。报告分析和解决方案也由医务部提供。

健康管理部负责协调检查机构、安排客人行程、收取服务费、全程陪诊、代缴代取、安排方案执行和将报告数据写入个人健康档案。客人也可以自行安排检查,第三方会出具报告。

在客人停车服务流程中,前台会引导客人自主停车,康管会引领至车位。如果需要辅助停车,康管会通知行政部,并将钥匙归还客人或暂为保管。客人离开前,会通知提车并送离客

人。行政部会安排专人至路口接车,并将车停至指定停车位。钥匙会交给健康管家,并将车提前开至电梯口或一楼门口。

新客户流程中,前台会引导客人落座,并记录需求。如果是续缴会员费或新服务洽谈,健康顾问会奉茶并介绍健康理念和服务内容,解答问题并缴费签单。最后,客人离开。

在招待客人时,需要提前备好茶水。行政部、经营管理部和健康管理部共同监督管理着这个过程。客人可以参观外展厅,了解文化和服务,并观看相关视频。智能检测设备可以帮助客人建立个人健康档案,方便查询。在离开时,健康管理部会介绍体验区的工作流程,并通知私人医生解读报告。

ERP订单的审核、审方抓药、取药、复核、发药和归档

都在药房医务部进行。健康管理部把药品交给客人或邮寄,并记录并归档。药方会传至ERP系统,并与主治医师核对。

预约出诊需要健康管家和客人沟通需求,并确认时间。健康管家会查看已有数据,然后出具报告或开药。出诊结束后,需要归档。

行政后勤管理包括员工请假流程、人员异动申请流程、人员需求提报流程、签卡流程和人员离职申请流程。员工请假需要经过人力资源、员工所在部门总经理、人资经理、直接上级审批和部门总监签批,并备案。人员异动申请需要原部门经理、原部门总监、新部门经理、新部门总监和人资经理签批,并办理相关手续。人员需求提报需要用人部门、人力资源总经理、部门负责人和人力资源部审核,并实施招聘。签卡和人员离职申请也需要经过相关审批和手续。

申请用章

填写《公章申请表》

OA提交公章申请流程

部门负责人审批

法务审批

财务审批

总经理审批

公章保管员核对章

并发放

用章部门使用公章

记录并存档

公章保管员定期

检查公章使用情况

并做好保管工作

用章申请流程

申请用章需要提交OA申请,并注明使用原因和是否需要外带。人资负责人和部门负责人需要签批,并盖章备案。对于日常事务,人资和财务分别负责审核和签批。外部门员工需要确认并签批审核,最后由两人会同外带公章,并进行还章登记和备案。

合同审批流程

合同审批需要用章部门、法务、财务部、审计、总经理和合同章保管员的审核。发起合同审批后,需要进行部门审核和盖章备案。对于5万元以下的合同,需要审核,10万元以下的合同需要董事长审批。超过10万元的合同需要进行财务总监审核和总经理审批,并统一执行集团财务授权体系。

办公用品领用申请流程

员工所在部门需要提出办公用品需求,如果需要电脑等IT设备,则需要代为OA申请。行政经理和前台需要审核和提供标准配置。如果是新增需求,则需要按照公司标准给予采购配置,并转入物资采购申请流程。最后需要进行出入库登记并备案。

名片印制申请流程

员工所在部门需要提出名片印制需求,提交OA申请。部门审核和人资审核需要审核岗位信息,并交付印制和领用。

车辆使用申请流程

员工所在部门需要提交用车申请,行政经理和车辆管理需要审核用车和理性,并执行出行必要性。最后需要进行费用报销流程的审批流程。

费用报销流程

费用报销需要经过经办人、主管部门总监(经理)审核签字、组织发展部审核、预算审核、财务经理复核、总经理审批等多个步骤。对于预算内的报销,总经理审批;对于预算外的报销,需要统一执行集团财务授权体系。最后需要送回财务部和出纳处进行处理。

基本公共卫生服务管理流程图

0-6岁儿童健康管理服务流程图 检查有无危重情况发生 对对对对对对对对对对 检查患者的精神症状 阳性症状 阴性症状自知 力 检查患者 躯体疾病 饮食情况 睡眠情况社会功能状况 相关实验室检查?稳■危险性0级且无 疋其他异常 继续现治疗方案 3个月时随访 ?如有危险体征,须立即转诊,2周内随访转诊情况。 基 本 稳 定 不 稳 疋 — ? 指导患 者和家属 如何配合 治疗 告诉家 属出现何 种异常应 立即复诊 有针对 性的康复 指导 填写相 应健康档 案

叮叮小文库孕产妇健康管理服务流程图 检查有无危重情况发生 对对对对对对对对对对 检查患者的精神症状 阳性症状 阴性症状自知 力 检查患者 躯体疾病 饮食情况 睡眠情况社会功能状况 相关实验室检查 危险性0级且无 ?其他异常 继续现治疗方案 3个月时随访 对症治疗 ?建议转诊 2周内随访 基 本 稳 定 指导患 者和家属 如何配合 治疗 告诉家 属出现何 种异常应 立即复诊 有针对 性的康复 指导 填写相 应健康档 案 不 稳 疋 — ? 危险性3对5级或精神病症状明 显、自知力缺乏、有急性药物不 良反应或严重躯体疾病 ?如有危险体征,须立即转诊,2周内随访转诊情况。

叮叮小文库 服务对象分类确定健康档案建立的流程图确定建档对象 到 机 构 接 受 服 务 者 否 是复诊 您是在本辖区常住么? 您的健康档 案信息卡 (医疗保健 卡)? 已经建档 您建立过健 康档案吗? ?调取服务对象的健康档案 更新档 案内容 0?6岁儿童新生儿访视 尚未 建档 还不想 建立 您愿意建立健康档案 吗?(解释健康档案 作用) 辖区重点管理人群孕产妇产后访视 同 丿 意 建 . 立 慢性病 患者 65岁及 以上老年 人 携带相关材料-否 做好建档准备否 重性精 神疾病 患者 I—H入户服务等 入户前责任人员尸检查受访者 是否 j建立了健康档案责任人员调取并携更新 带受访者 4 档案 健康档案内容 入户服务

健康管理常用的服务流程

健康管理常用的服务流程 健康管理是一种以促进和维护个人健康为目的的综合性服务。在现代 社会中,由于人们对健康的关注度日益增加,健康管理的需求也在不 断增长。为了满足这种需求,许多机构和公司提供各种各样的健康管 理服务。本文将深入探讨健康管理常用的服务流程,以帮助读者对其 有更全面、深刻和灵活的理解。 1. 体检和评估 健康管理服务通常从体检和评估开始。通过对个体的基本体检和生活 习惯、饮食偏好、运动状况等方面的评估,可以了解个人的健康状况,并为后续的健康管理计划制定提供基础数据。 2. 健康教育和建议 在评估的基础上,健康管理服务会提供相关的健康教育和建议。这包 括了解各种慢性疾病的风险因素、健康饮食的原则、适当的运动方式 以及如何管理压力等。通过提供健康教育,个人可以更好地了解如何 自我管理健康,并预防可能的疾病。 3. 个性化的健康管理计划 根据个体的评估结果和健康目标,健康管理服务还会制定个性化的健 康管理计划。该计划通常包括饮食指导、运动计划和健康监测等方面。

通过制定个性化的计划,个人可以更好地实施健康管理,并达到改善 健康的目标。 4. 健康监测和数据分析 健康管理流程中的一个重要环节是健康监测和数据分析。通过定期检 测生命体征、血液指标以及健康行为等数据,可以及时发现健康问题,并对健康管理计划进行调整。通过对个体的数据进行分析,可以识别 出潜在的健康风险,并提供相应的干预措施。 5. 跟踪和回顾 健康管理服务通常还包括定期的跟踪和回顾。通过与个体的定期交流 和回顾,可以评估健康管理计划的效果,并根据个体的反馈进行进一 步的调整。这使得健康管理服务能够更好地满足个体的需求,并持续 改善个体的健康状态。 对健康管理服务的观点和理解: 健康管理服务将评估、教育、计划、监测和回顾等方面结合在一起, 提供全面、个性化的健康管理方案。通过这些服务,个体可以更好地 了解自己的健康状况,并采取适当的措施来改善健康。健康管理的目 标是通过积极的干预和自我管理,预防和控制慢性疾病的发生,提高 整体健康水平。 总结:

健康管理中心服务和流程 具体流程图及各项服务规范

健康管理中心服务和流程具体流程图及 各项服务规范 门诊(初诊)服务流程图如下: 1、信息录入——责任单元:前台 前台服务人员登记客人基础信息,包括人脸信息、姓名、性别、年龄、体重、病史等。 2、健康咨询——责任单元:健康管理部 健康顾问全程陪诊,提供健康咨询、中医文化讲解、品牌宣导,并帮助客人选择健康服务类型,代缴费和代取药等。 3、缴费——责任单元:前台 客人信息汇总和缴费数据汇总,数据直通云平台,门诊全程设置可视化缴费系统,数据互联互通。 4、专家问诊——责任单元:医务部 常驻门诊医生接诊,充分了解客人健康状况,推荐适合的健康套餐,或根据需要制定个性化康复方案。

5、大医亲诊——责任单元:医务部 中医名家或国医大师亲诊,根据诊断结果和医生建议,由高级医助推荐健康管理套餐或为客人制定个性化诊疗方案。 6、针对性检查——责任单元:医务部 根据诊断需要或客人要求,进行针对性检查,包括深度体检、心脑血管深度检查、脏器专项检查、骨质评测、衰老评测、心理评测。 7、依方取药——责任单元:药剂科 健康顾问到药房取药,打好包装后送至客人手中,需要理疗和药膳的客人,由健康顾问跟随,加入健康管理的会员,需对接健康管家和私人医生。 8、健康管理——责任单元:健康管理部 客人成为会员,享受个性化健康方案、健康管理、个人健康档案、匹配智能设备等服务。同时,健康管理部还提供心理干预、运动干预、涉外医疗、绿色通道、专项检测等服务。

门诊(复诊)服务流程如下: 1、健康管家接待与咨询——责任单元:前台、健康管理 部 健康管家接待客人,更新个性化健康方案,提供健康咨询、中医文化讲解、品牌宣导等服务。 2、缴费——责任单元:前台 客人信息汇总和缴费数据汇总,数据直通云平台,门诊全程设置可视化缴费系统,数据互联互通。 3、专家问诊——责任单元:医务部 常驻门诊医生接诊,更新客人健康状况,推荐适合的健康套餐,或根据需要制定个性化康复方案。 4、大医亲诊——责任单元:医务部 中医名家或国医大师亲诊,根据诊断结果和医生建议,由高级医助推荐健康管理套餐或为客人制定个性化诊疗方案。 5、针对性检查——责任单元:医务部

基本公共卫生服务规范流程图

***市基本公共卫生服务规范 各项目服务流程图(一)确立建档对象流程图 服务对象分类确立建档对象 否 到 机 构 接您是在本辖 受区常住么? 服 务 者 是 0~6岁 小孩 辖 孕产妇 区 重 点65岁及 管以上老 理年人 人 群慢性病 患者复诊 首诊 重生儿访视 产后访视 您的健康档 案信息卡 调取服务对象的健康档案 更新档(医疗保健案内容卡)? 已经建档 您成立 还没有还不想 过健康档案 建档成立 吗? 您愿意成立 健康档案吗?(解说 健康档案作用) 预定 同建档 成立 意 健康 建 档案 立即时 建档 携带有关资料 否发放健康 做好建档准备档案信息 卡(医疗 保健卡) 重性精神疾病患者 入户前责任人员 检查受访者能否 入户服务等 成立了健康档案 责任人员 调取并携更新是 带受访者档案健康 档案内容 入户服务

(二)居民健康档案管理流程图 居民健康档案的成立居民健康档案的使用和保护 核查填写内容的必需时更新个 完好性、正确性人基本信息 填写个人基 本信息表 填写健康体 建检表电子健 立康档案 健数据库 康 填写各有关(档案 档袋) 服务记录表 案 填写档案封 面 核查 归档 保留 发放健康档案信息 卡(医疗保健卡)复 诊 调 取 或档 随案 访 一般人群咨询病情,并 就诊者填写接诊记录 0~6~小孩 孕产妇 否 是 填写 老年人否 有关 需 重要点 慢性病患要 点人群 管 者 管理 转 填写转、 、 理记录是会诊记录 重性精神会 人表表 疾病患者诊 群 传染 传得病患病报 者卡流 程 到机构就诊者或随访者 出示居民健康档案信息卡(医疗保健卡),调取就诊者健康档案。入户服务或随访要点管理人群 由责任医务人员调取管理对象健康档案。

健康管理中心工作制度及流程

健康管理中心工作制度及流程 一、引言 健康管理中心是一个专门负责提供全方位健康服务和管理的机构,致力于帮助个人实现身体健康和预防疾病。为了确保工作的高效性和规范性,建立健全的工作制度和流程是必不可少的。 二、工作制度 1. 岗位职责 每个员工都应明确自己的岗位职责,确保各项工作有序进行。具体岗位职责如下:•中心主任:负责中心整体运营和管理,协调各部门工作。 •医生:负责疾病诊断、治疗及健康指导。 •护士:负责医疗辅助工作,包括护理、检查等。 •健康顾问:负责为客户提供健康咨询和指导。 •后勤人员:负责中心日常事务管理。 2. 工作时间 为了保证服务的连续性和高效性,中心设有固定的工作时间。具体工作时间如下:•工作日:早上9点至下午6点(12点至1点午休)。 •周末:上午9点至下午5点(12点至1点午休)。 3. 考勤制度 为了监督员工的出勤情况和工作纪律,中心实行考勤制度。具体规定如下: •员工每天需在指定考勤机上刷卡签到。 •迟到早退超过3次,将会扣除相应的工资。 •连续缺勤超过3天,将会进行相应的处罚。 4. 假期制度 中心为员工提供带薪假期和调休假。具体规定如下: •带薪假期:员工在中心连续工作满一年后享有10天带薪年假。 •调休假:员工在法定节假日加班时,可按照1:1的比例获得调休假。 5. 绩效评估 为了激励员工积极进取和提高绩效,中心设立了绩效评估制度。具体规定如下:

•每年进行一次绩效评估,评估内容包括个人表现、客户满意度等方面。 •绩效优秀者将给予相应奖励,绩效不佳者将进行相应处罚。 三、工作流程 1. 客户接待流程 客户接待是中心的重要环节,良好的接待流程能提升客户满意度。具体步骤如下: 1.客户到达中心后,由前台接待员主动迎接并询问来访目的。 2.根据客户需求,前台接待员将客户引导至相应的科室或医生。 3.医生根据客户病情进行诊断和治疗,并提供健康指导。 4.治疗或咨询结束后,前台接待员向客户解释收费情况,并提供支付方式。 5.客户支付费用后,前台接待员为其开具相关发票和医嘱,并送别客户。 2. 健康管理流程 健康管理是中心的核心业务之一,通过规范的流程保障服务质量。具体步骤如下: 1.客户到达中心后,由前台接待员登记个人信息,并引导至健康顾问咨询室。 2.健康顾问与客户进行面对面交流,了解其身体状况和需求,并填写健康档案 表格。 3.根据客户档案,健康顾问为其制定个性化的健康管理计划,并进行初步健康 评估。 4.健康顾问将健康管理计划交给医生,医生根据客户状况进行进一步评估和指 导。 5.客户按照医生和健康顾问的建议进行相应的检查和治疗。 6.检查和治疗结束后,医生再次与客户沟通,讲解结果并提出后续管理建议。 7.健康顾问根据医生建议,为客户调整和完善健康管理计划,并制定下一次随 访计划。 3. 投诉处理流程 中心注重客户满意度,因此建立了投诉处理流程以及相关措施。具体步骤如下:1.客户对中心的服务存在不满意情况时,可向前台接待员提出投诉,并填写投 诉表格。 2.前台接待员收集投诉信息并转交给负责投诉处理的主管。 3.主管与相关部门负责人召开会议,对投诉进行分析和评估,并制定解决方案。 4.主管与客户进行反馈,解释处理结果,并提供补偿或改善措施。 5.主管对投诉情况进行记录和分析,以便后续改进和提升服务质量。

基本公共卫生服务各项管理制度及流程图

基本公共卫生服务各项管理制度及流程图 基本公共卫生服务是国家对居民健康的一项保障性服务,其管理涉及到诸多方面,需要有系统、科学、规范的管理制度和流程。下面将就基本公共卫生服务管理制度与 流程作简要介绍。 一、管理制度 (一)组织架构制度 1、编制组织架构 编制基本公共卫生服务部门的组织机构,确定机构职责和功能。 2、组建工作小组 选派有经验和能力的人员,组建基本公共卫生服务工作小组,负责指导和推进基本公共卫生服务相关工作。 (二)工作制度 1、制定服务流程 制定基本公共卫生服务的服务流程,明确基本公共卫生服务的目标、内容、服务范围、服务对象等。 2、建立基本公共卫生服务档案 建立居民个人基本公共卫生服务档案,存储居民的健康状况、服务记录、健康指导、健康评估及其他相关信息。 3、建立服务评估制度 建立服务评估制度,对基本公共卫生服务的质量和效果进行监督评估。 (三)财务管理制度 1、制定基本公共卫生服务收费标准 制定基本公共卫生服务的收费标准,确定收费项目和标准以及费用计算方法。 2、管理基本公共卫生服务收支 管理基本公共卫生服务的收支,保障基本公共卫生服务的实现和发展。

(四)技术规范制度 1、建立服务技术规范 建立基本公共卫生服务的技术规范,确保服务的准确性和规范性。 2、提高服务人员技能水平 加强基本公共卫生服务人员的培训和提高,提高其技术水平和服务态度。 二、流程图 基本公共卫生服务流程图如下: 1、居民注册 新居民到达某一地区,需进行居民注册登记。 2、健康体检 将居民进行健康体检,包括身高、体重、血压、血糖、血脂等方面的检查。 3、录入个人健康档案 登记建档,将居民的健康状况、个人健康档案等信息录入系统数据库。 4、卫生健康监测 对居民进行初步的卫生健康监测,每半年进行一次。 5、提供健康服务 根据居民的健康状况,向居民提供健康教育、预防保健、疾病干预等服务,为居民提供定点服务。 6、复诊挂号 对需要复诊的居民进行挂号,安排医生复诊。 7、疾病管理 对患有慢性病、传染病等疾病的居民进行疾病管理、干预。 8、药物配送 对需要药物治疗的居民进行药物购买及配送。 9、定期复检

基本公共卫生服务各项管理制度及流程图

广阳区解放道办事处小廊坊社区卫生服务中心基本公共卫生服务项目——组织管理管理制度及流程图(2017年) 小廊坊社区卫生服务中心 基本公共卫生服务项目 管理制度及流程图 1

目录 项目监督管理部门管理制度 一、人才培养管理制度 二、资金使用、管理情况监督检查制度 三、基本公共卫生服务监督管理制度 四、行政工作管理制度 五、信息统计管理制度 六、资金管理制度 七、质量控制管理制度 八、绩效考核管理制度 项目实施机构内部运行管理制度 九、信息收集、报告、管理制度 十、健康档案管理制度 十一、突发公共事件管理制度 十二、公共卫生事件应急处理制度 十三、传染病管理制度 十四、疫情报告制度 十五、免疫规划管理制度 十六、健康教育管理制度 十七、慢性非传染性疾病管理制度 十八、儿童保健工作制度 十九、孕产妇保健工作制度 二十、精神卫生工作制度 二十一、老年保健工作制度

二十二、基本公共卫生健康管理团队制度基本公共卫生服务流程 二十三、确定建档对象流程 二十四、居民健康档案管理流程图 二十五、健康教育服务流程图 二十六、儿童体检服务流程图 二十七、孕产妇保健服务流程图 二十八、老年人体检服务流程图 二十九、预防接种服务流程图 三十、传染病报告和处理服务流程图三十一、高血压筛查流程图 三十二、高血压随访流程图 三十三、2型糖尿病患者管理服务流程图三十四、重性精神病患者服务流程图

项目监督管理部门管理制度 一、人才培养管理制度 1.监督检查承担基本公共卫生服务机构人才培养规划、年度计划及组织实施情况。 2.监督检查承担基本公共卫生服务机构完成人员继续教育和岗位培训情况,及建立继续教育档案和获得的学分登记情况。 3.监督检查承担基本公共卫生服务机构每年度安排卫生技术人员到上级医院和预防保健机构进修学习,参加学术活动的计划及落实情况。 4.监督检查承担基本公共卫生服务机构专业技术人员参加中医药知识与技能培训情况。 5.监督检查承担基本公共卫生服务机构本科及大中专毕业生参加规范化培训落实情况。 6.监督检查承担基本公共卫生服务机构专业人员的继续教育及岗位培训专项基金的使用情况。 7.组织辖区内各承担基本公共卫生服务机构卫生技术人员统一进行培训、考核。 二、资金使用、管理情况监督检查制度 1.每年至少4对基本公共卫生服务资金使用、管理情况监督检查。 2.每年第一季度审查制定基本公共卫生服务项目年度财务预算报告。

基本公共卫生服务各项管理制度及流程图

基本公共卫生服务各项管理制度及流程图 XXX的基本公共卫生服务项目包括多项管理制度和流程图。其中,项目监督管理部门制定了人才培养、资金使用、基本公共卫生服务、行政工作、信息统计、资金管理、质量控制和绩效考核等多项管理制度。此外,项目实施机构内部也有许多流程图,如确定建档对象、居民健康档案管理、健康教育服务、儿童体检服务、孕产妇保健服务、老年人体检服务、预防接种服务、传染病报告和处理服务、高血压筛查和随访、2型 糖尿病患者管理服务和重性精神病患者服务等。 在项目监督管理部门的管理制度中,人才培养管理制度包括监督检查基本公共卫生服务机构人才培养规划、年度计划和实施情况,完成人员继续教育和岗位培训情况,建立继续教育档案和获得的学分登记情况,安排卫生技术人员到上级医院和预防保健机构进修研究、参加学术活动的计划和落实情况,以及专业技术人员参加中医药知识和技能培训情况,本科及大中专毕业生参加规范化培训落实情况等。通过这些监督检查,可以确保基本公共卫生服务机构的人才队伍得到充分培养和发展。

除此之外,项目实施机构内部的流程图也非常重要。这些流程图包括确定建档对象、居民健康档案管理、健康教育服务、儿童体检服务、孕产妇保健服务、老年人体检服务、预防接种服务、传染病报告和处理服务、高血压筛查和随访、2型糖尿 病患者管理服务和重性精神病患者服务等。这些流程图可以帮助基本公共卫生服务机构更好地开展各项服务工作,提高服务质量和效率。 总之,XXX的基本公共卫生服务项目涵盖了多项管理制 度和流程图,这些制度和流程图对于保障基本公共卫生服务的质量和效率非常重要。 2.监督评估绩效考核结果,并提出整改意见,确保整改措 施得以落实。 3.监督检查基层医疗卫生机构各岗位的绩效考核指标、考 核办法及实施措施,以确保考核工作的公正性和科学性。 4.监督基层医疗卫生机构聘用人员的业务水平、工作绩效、职业道德和居民满意度考核的落实情况,以保证医疗卫生服务的质量和效益。 5.每年监督检查绩效考核结果与绩效工资挂钩情况,以确 保绩效考核的结果得到有效的激励和反馈。

健康教育管理制度及服务流程图(精)

健康教育工作管理制度 1.制定健康教育工作计划,定期召开例会,开展健康教育和健康促进工作。 2.建立健康教育宣传板报、橱窗,定期推出新的有关各种疾病的科普知识,倡导健康的生活方式。 3.开通辖区健康服务咨询热线(专线,提供健康心理和医疗咨询等服务。 4.针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座,解答居民最关心的健康问题。 5.发放各种健康教育手册、书籍,宣传普及防病知识。 6.完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。 资料管理制度 一、各种文件、计划、宣传资料等是工作的重要组成部分,必须严格管理好,由专人负责管理,专室存放。 二、资料主要包括四大部分:即计算机资料、网络技术资料、多媒体、音像资料和文字资料等,应分类存放分类管理。 三、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记,期刊杂志、报纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登记编目。 四、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必须分类登记编目,分类存放,并定期检查其质量变化情况。 五、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分类管理,注意用时升级、更新等,并配备相应的杀毒软件。 六、资料必须始终为卫生工作服务,其他人员均可借阅有关资料,但必须履行以下手续: 1、每借阅一次登记一次,每次限借5盘或5本或5盒,如遇多集多本连续资料也只能依次归还后再续借。 2、每次借阅期限不得超过一星期,如因工作需要继续借阅者必须办理续借手续。 3、孤本资料或数量较少的资料均不外借,可临时使用。 4、借出资料归还时,资料人员必须认真检查,如发现有损坏者必须照价赔偿,如资料丢失,应借阅人重新购买完全相同的资料进行赔偿,或处以原资料价值的3—5倍罚款。 5、所有人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料。 6、声像资料其版权所有,借阅人不得翻版,如有未经许可私自翻录的,责任自负。 7、外的部门或人,如因工作需要借阅资料的,必须经领导批准,并办理正常的借阅手续。 8、宣传资料收发做到每张(份出入库有登记有签字。 卫生院健康教育管理制度

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