乌江船闸运行管理情况介绍

乌江船闸运行管理情况介绍
乌江船闸运行管理情况介绍

乌江船闸工程概况及运行管理情况介绍

一、工程概况

驷马山乌江船闸坐落在马鞍山市和县乌江镇,隶属安徽省驷马山引江工程管理处,是驷马山引江工程乌江枢纽的重要组成部分。乌江船闸位于乌江枢纽的右侧,枢纽上游距滁河干流金银浆约22.9km,下游距长江口约4.5km。

2004年8月经管理处批准成立乌江船闸管理所,负责船闸及其周边附属设施的管理、养护,属科级建制。原船闸始建于1969年,设计船舶吨位为100吨级非标准的简易船闸,闸室长60米,宽11.4米,年通航能力仅为300万吨左右,远远不能满足现在航运发展的要求。为加快我处经济发展,支持地方经济建设,在上级有关部门的大力支持下,于2008年8月20日,对乌江船闸进行改扩建,在满足《滁河流域防洪规划报告》所确定的驷马山枢纽的各项功能的基础上,经过充分的技术经济比较,决定在原船闸处兴建新船闸,航道基本维持不变,2009年8月31日试通航。扩建后的乌江船闸采用Ⅴ级船闸标准,设计船舶吨位为300t 级,船闸下闸首为Ⅰ级建筑物,船闸上闸首、闸室等主要建筑物为3级建筑物,次要建筑物按4级建物物设计施工。乌江船闸上游滁河侧防洪水位为11.15m(吴淞高程,下同)、最高通航水位10.8m、最低通航水位6.9m、检修水位8.5m、反向通航9.0m;下游长江侧防洪水位11.94m、最高通航水位10.86m、最低通航

水位2.8m、检修水位5.67m、反向通航水位10.8m。考虑驷马山分洪道下行货物是货流主要方向,上、下游导航墙采用直线进闸、曲线出闸的反对称平面布置型式,上游主导航墙布置在右岸,下游反之。

船闸闸室U型槽结构,顶高程13.0m(交通桥高程15.0m),闸室有效尺寸为160×12×3.0m(另上闸首约15m处,有台阶式消能坎,高程分别为2.5 m 、2.8 m,低水位和枯水期为船舶禁停区)。每节闸室左右岸3.8 m高程以上各布置2排5个间距2 m 系船钩、每节闸室顶左右岸各布置一个系船柱,1、3、6、8节闸室右岸各布置钢爬梯,上游门库11*15 m、下游门库11*14.5 m,闸首净宽12.0m,上、下闸首底坎高程分别为3.9m与-0.2m,顺水流向长度为25.2m,因该船闸为双向挡水,所以上下闸首的工作门为横拉门(上闸首横拉门高*宽*厚为7800*12740*3200mm,重52.9t,下闸首横拉门12300*12740*3200mm,重81.6t),采用齿条启闭机,在下闸首上游侧布置可临时启吊钢板桥,以连接两岸交通。船闸采用集中式输水,输水洞门3*3 m(上游高程-1.3---1.7、下游高程-1.03---1.97),采用卷扬式启闭机。

扩建后的乌江船闸自动化运行程度得到很大提高,通航效率得到提升,满足了安全、方便、快捷的通航要求,年通航能力相比老船闸提高了8倍,通航能力达到了设计要求,推动了地方相关行业的发展。

乌江船闸现有职工26人,近年来,在上级部门的关心指导下,

管理所坚持以人为本,科学调度、规范运行,建立安全、高效、合理、稳定、协调的管理体制。通过抓行风建设,进一步提升职工队伍素质,严格依法管理,有力地促进管理工作的开展。深入开展创建优质服务工作机制,热心服务船民,取得了良好的经济效益和社会效益。

二、建章立制,规范管理

紧紧围绕建立行为规范、运作协调、公正透明的管理体制开展工作。一是建立健全规章制度。依据交通部、省交通厅的《船闸管理办法》、《安徽省船闸管理办法》以及相关的法律法规,制定了《乌江船闸管理暂行办法》及对应工作考核办法,通过建章立制,严格内部管理,做到以制度管人,以制度推动工作,促进了工作作风的转变。二是规范行业工作行为。依据有关规定和制度,规范船舶过闸计量、收费行为方式,严格收费管理,将省物价局《关于明确全省水利船闸过闸费标准的函》(皖价费[2009]160号)文件摘录要点,张榜公布,让船民明明白白知道收费政策与标准,船舶标准载重吨位的确定通过实际丈量和船民确认取得,公开透明,收费管理中开据规范票据,并与银行部门联系,试行涮卡收费,杜绝吃、拿、卡、要等违规现象的发生。三是完善监督机制。管理所内部管理经费开支实行报帐制度,形成收支两条线,从源头上杜绝了“三乱”(乱收费、乱罚款、乱摊派)现象的发生。管理处监察部门将船闸管理所列为单位重点风险防控部门,在船闸开展廉政风险点的分析、排查工作,制定

防控流程,将防控措施列入到船闸管理制度中,从制度上防止行业管理上不正之风的发生。

三、建示范窗口,抓行风建设

我所积极响应省厅关于在水利行业开展文明创建活动的号召,创建了“党员示范窗口”活动,要求党员干部带头廉洁从政,树形象,做表率,并将每个党员的姓名、岗位和工作标准要求公布上墙,接受船民的监督。通过党员示范窗口的建设,充分发挥党员战斗堡垒和先锋模范作用,同时也带动了全体职工积极参与文明创建活动,树立“人人是窗口,个个是形象”的理念,提高了职工服务意识和水平,有力地推动了行风廉政建设。另外,为了把活动推向深入,在各班组间开展红旗班组劳动服务竞赛等活动,把“服务、安全、效率”作为竞赛活动的主要内容,每月考核一次,年终进行总评,对获得“红旗班组”的班组进行奖励,努力打造创优质队伍、争一流服务的团队。

四、优化调度,完善服务

积极转变观点,强化服务,变被动式服务为主动式服务。

一是优化调度。对所有来往船舶进行登记,将资料和数据录入电脑库存,优化调度方案,提高通航效率,特别针对下游受长江水位的影响,一年当中有四个月属枯水期,重载船舶只有等到涨潮时才能通行,在此期间,上下游滞留船舶多时达四百多艘,为了避免发生船舶滞留过多发生阻航、碰撞、搁浅、沉船等安全

事故,我所投资100多万元在长江口和船闸上游各建设一处远程调度站,根据水位变化情况,合理调度,保证船舶安全有序通行。另外我们还制定了《乌江船闸枯水期运行应急预案》,根据水位和滞留船舶数量适时启动,处领导亲自担任组长,统一指挥,调动相关部门积极协助配合船闸工作,同时地方海事、公安和政府相关部门等也积极协助给予大力支持,各部门有组织,有分工,各司其职,相互配合。

二是统筹兼顾。船闸实行24小时通航,上下游水位是确保航运畅通的又一条件,为此汛期、枯水期管理所每天及时向过闸船民通报水情、水位、天气预报等。每年5至6月份,灌区内农业灌溉大量用水,船闸上游滁河水位下降较快,为了保持上游滁河通航水位,在管理处统一领导下,将防汛抗旱与船闸通航运行紧密结合,统筹考虑,利用乌江和襄河口水利枢纽适时控制调节上游水位,乌江抽水站时常做到及时开机补水,既确保防汛抗旱工作的落实,又最大限度的满足通航需求。

另外,船闸管理所还增设了便民小店,为滞留船民免费提供开水和自来水,及时提供手机、电筒充电等多项服务,解决他们燃眉之急,这些措施得到了广大船民的普遍赞誉。

五、强化管理,保安全运行

乌江船闸管理所通过加强内部管理,确保工程设备和船舶通行安全。做到工作年前有部署,年中有检查、年末有总结、有考核,工作目标明确,重点突出。建立了《乌江船闸机电设备维修

与管理办法》、《乌江船闸安全运行责任制》等一系列的运行、管理规范制度,分类上墙对外公开,并印册发给职工组织学习,工作中严格按照制度办事、处理问题。设备的维护和保养,责任到人,安全隐患,及时消除。开展评选优秀运行班组、优秀职工活动,充分调动职工工作积极性和主观能动性。为全面提高职工的业务水平和综合素质,乌江船闸管理所通过理论考试,实践考评,实行竞争上岗,不定期地开展业务培训,不断加强职工的思想政治教育,树立爱岗敬业意识。

建立与海事、公安等地方政府有关部门协作机制。在过闸秩序、治安维护上与地方海事、公安部门紧密协作,并于2010年11月份经和县公安局批准,与乌江派出所合作在乌江船闸设立了警务室,共同维护,保证过闸秩序安全有序。

六、公开透明,奖罚分明

乌江船闸管理所始终狠抓行业不正之风管理,建立了行风奖励和处罚的机制,从没出现过乱收费、乱罚款等现象,受到了船民普遍赞许。

有些船民为想早点过闸,在船未到时就找人代领“号头”,托熟人拉关系,或找所领导、值班人员搞“小恩小惠”,也有当地有关部门的人员帮船民说情的,船闸工作人员都是一一给予婉言回绝,对于受到船民普遍表彰的职工年终考核时管理所给予奖励。

对一些强行抢档的船只,首先做工作,讲道理,劝其退回,对个别不讲道理的,耐心说服,并请当地派出所和海事部门过来协调,维护秩序。

对于船闸工作人员因工作失误造成的不良影响,做到严肃处理。2010年船闸有一临时聘用工作人员在船舶登记发号时,没有做到见船登记,给个别不遵守规定的当地船民钻了空子,导致船未到就登记,出现“代号”现象,船民意见很大,经管理所查实核准后立即予以纠正,对违规“代号”的船民进行了取消过闸序号,并移交海事部门处理,对本所工作人员进行了清退处理,并将处理结果向船民公示。

公正、公开、公平的办事原则,保证了正常过闸秩序,管理处领导曾经暗访船民,一些外地船民反映说:“我们从外地一路过来,过了不少船闸,乌江船闸最规矩,这是我们见到过的最好的船闸”。

近年来,乌江船闸管理所在处党委的正确领导下,取得了良好的经济效益和社会效益。我们将进一步贯彻落实科学发展观,深化行风工作,建立长效机制,以制度为保证,以管理为抓手,以服务为理念,已发展为目标,与时俱进,不断创新,努力推动船闸行风建设、管理工作再上新台阶,为推进我处经济发展和地方经济建设做出更多的贡献。

三峡-葛洲坝水利枢纽通航调度规程

三峡-葛洲坝水利枢纽通航调度规程 第一章总则 第一条为了规范三峡-葛洲坝水利枢纽的通航调度工作,保障船舶过坝安全、畅通、高效、有序,充分发挥三峡工程航运效益,提升长江黄金水道功能,根据《长江三峡水利枢纽安全保卫条例》《长江三峡水利枢纽过闸船舶安全检查暂行办法》《三峡(正常运行期)-葛洲坝水利枢纽梯级调度规程》《三峡-葛洲坝枢纽河段通航管理办法》及有关法律法规,制定本规程。 第二条本规程适用于三峡-葛洲坝水利枢纽的通航调度。通过三峡-葛洲坝水利枢纽的船舶及其所有人、经营人、管理人必须遵守本规程。 第三条本规程由长江三峡通航管理局(以下简称“三峡局”)负责具体实施。 相关省(市)交通运输主管部门、海事管理机构、航道部门、长江航运公安机关及枢纽通航调度相关单位和部门按规定履行各自职责。 第二章通航调度管理水域 第四条通航调度管理水域范围:上起云阳长江大桥(长江上游航道里程291.3公里),下至石首长江大桥(长江中游航道里程375.5 公里),全长541.8公里。 第五条通航调度管理水域按照距离三峡-葛洲坝水利枢纽由近到远划分为核心水域、近坝水域、控制水域、调度水域。 1文档收集于互联网,如有不妥请联系删除.

(一)核心水域:宜昌长江公路大桥(长江中游航道里程610.8公里)至庙河(长江上游航道里程62.5公里)之间的水域。 (二)近坝水域:枝城长江大桥(长江中游航道里程568.3公里)至宜昌长江公路大桥之间的水域和庙河至巴东长江大桥(长江上游航道里程122.4公里)之间的水域。 (三)控制水域:荆州长江大桥(长江中游航道里程481.5公里)至枝城长江大桥之间的水域和巴东长江大桥至巫山长江大桥(长江上游航道里程168.0公里)之间的水域。 (四)调度水域:石首长江大桥(长江中游航道里程375.5公里)至荆州长江大桥之间的水域和巫山长江大桥至云阳长江大桥(长江上游航道里程291.3公里)之间的水域。 第六条三峡局、海事管理机构根据本规程和过坝船舶联动控制有关规定,结合重点水道通航管控要求,对通航调度管理水域内过坝船舶实施总量控制和分段管理。 第三章通航设施及其运用条件 第七条三峡水利枢纽通航建筑物包括双线连续五级船闸(以下称“三峡船闸”,分为“南线船闸”和“北线船闸”)、三峡升船机、上下游引航道及其靠船墩。 葛洲坝水利枢纽通航建筑物包括大江一号船闸及上下游航道,三江二号船闸、三号船闸及其上下游引航道、靠船墩。 第八条通航调度管理水域内设置有待闸锚地和停泊区,具体运用条件及功能由长江海事管理机构确定并发布通告。 第九条船闸闸室内及升船机船厢内船舶集泊的最大平面2文档收集于互联网,如有不妥请联系删除.

公司的运营管理模式[运营管理模式的利弊分析]

公司的运营管理模式[运营管理模式的利弊分析] 运营管理的对象是运营过程和运营系统。那么运营管理是模式是利是弊呢?下面跟着一起来分析运营管理模式的利弊。 降低成本、提高资金的使用率、减少损耗等。利于规模化生产的形成。有利于企业的整体扩张。 2.对管理者的管理思想、管理水平、管理方式、管理艺术要求较高。制度化管理、质量效率管理、满工作量管理、工时考核管理、任务承包管理、责任承包管理、工作时间管理、信仰精神管理、“突击队式”管理等各种有针对性的管理方式应运而生。管理的科学性、有效性、针对性、及时性将显得尤为重要同时,开展人性化管理,充分调动人的积极性和主动性,利用好人的趋同性和依赖性,形成良好的企业文化,树立企业精神和信仰,也会对企业可持续发展产生重要和积极的影响。(金钱不是唯一的有效手段,崇拜和信仰、信任和依赖才是最高境界) 3.根据不同的市场需求,生产调度调整反应较快,人员调整、调动相对较容易。(不需要合同,一张文书,一纸调令,甚至一个电话就可解决问题)即由需求的产生,到转化为生产过程(操作),到产生成品(结果)的效率相对较高。

4.有利于内部形成小型的高质量的专业化的团体(组),以及最优化的团体组合。有利于产生生产精英,即生产能手、业务骨干、标兵、劳模。这些对生产过程、生产质量、生产效率都将非常有利。这些对企业的发展,特别是高质量、规模化的持续有效发展至关重要。一个人、一个团队决定一个企业、集团的发展和命运的事例在世界范围内屡见不鲜。 5.多数成员对外界的市场变化不敏感,仅仅关心自身利益和身边环境变化。 企业应对市场变化以及在这种变化中的竞争能力往往把握在少数人手中,他们的思想、能力、工作热情和方法等往往决定着企业的命运。即关键部门对个人能力的依赖性较强,是应对能力相对集中的节点,有一定的脆弱性。权利相对集中,容易造成重大的管理和决策失误。合理有效的监督方法和机制,重大决策的科学审定等是所有现代规模化企业的重要课题。 6.个体发展空间受到一定的限制,可能导致个体的灵活性不强,竞争性不强,主动性不强,容易造成人浮于事。自主创新的动力不强,容易满足现状。责任心不强,容易造成事不关己的现象,(这些现象的形成往往与人性的固有弱点有关)。如果管理引导不利,将产生极为不利的负面影响。因而需要较强的宏观调控、指导和监督(即行政

船闸管理制度

安全管理制度 1.坚持贯彻党和国家的“安全第一、预防为主”的安全工作方针、政策,执行有关安全工作的各项法令、法规和上级指示,认真贯彻安全生产有关法律法规和标准。 2.制定本船闸内部安全管理规章制度,明确各部门各级安全工作职责。 3.定期召开安全领导小组成员会议和安全检查工作会议,总结、宣传、推广船闸安全先进经验,督促整改事故(不安全)隐患。 4.每月组织一次安全生产例会,分析安全生产动态,了解职工思想状况,有针对性地提出安全生产要求,做好转岗,新进职工的岗前安全培训工作。 5.每月组织一次安全生产大检查,不定期组织专项安全生产检查,组织职工参与安全生产合理化建议活动,查纠安全生产隐患,落实整改措施。 6. 按照“四不放过”原则,进行事故调查处理、作出事故处理决定、吸取事故教训,查处、失职、渎职人员及违章行为。 7.开展安全生产宣传、教育,定期组织安全生产活动。对职工进行安全生产、劳动保护、安全生产方针政策和本单位安全生产各项制度的宣传教育,提高职工安全意识,组织开展各项安全活动,做到安全生产警钟长鸣。 8.定期组织职工学习操作规程、规章制度,每年至少组织一次全处的安全生产知识考试,及时查处违章作业、签发违章整改通知。 9.做好船闸车、船维修保养工作,做好船闸机电设备维护保养工作,杜绝设备带病运行,提高安全保证率。消防设备设置合理,消防器材安全有效,定期检查贴好标签,抓好消防业务培训工作。

10.安全生产各类台帐齐全,真实有效,各类材料,报表及时上报,不瞒报,不漏报。 安全考核责任制度 一、总体目标 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,切实落实安全生产责任制,明确各级部门、各岗位人员的安全管理目标责任、工作要求和考核标准,确保船闸不发生安全责任事故。 二、考核内容 1.船闸各部门、各岗位人员安全生产责任制落实到位。 2.不发生因管理不善造成的船闸责任事故,船闸年通航时间保证率、优良闸次率均达标。 3.船闸管理区域内的航道养护、助航标志、安全标志达到规定的标准要求;各类安全防护装置齐全可靠,安全保护装置按期校验。 4.按规定要求完成船闸大修、岁修或小修(保养)计划。加强机电设备维护保养,不发生因管理不善造成的机损、机障事故。 5.单位办公区不发生盗窃、火灾,人员不出现工伤、中毒等事故。 6.加强内部工程安全监管工作,履行建设单位应当履行的安全责任,不发生因管理不到位而造成的各种安全责任事故。 7.完成年度安全教育培训计划,重点加强安全生产法规和安全管理知识的培训学习,不断提升干部职工的安全法治意识和安全管理水平。 8.安全台帐记录详实、规范、及时,能全面准确地反应本单位安全工作情况,并符合规定的形式和要求。

船闸管理规定

船闸管理规定 This manuscript was revised by JIEK MA on December 15th, 2012.

船闸管理办法 (一九八九年八月三日交通部第5号令发布) 第一章总则 第一条为加强对船闸的管理和养护,确保船闸的安全、畅通,充分发挥船闸的作用,更好地为过闸船舶的水运事业服务,根据《中华人民共和国航道管理条例》和国务院其他有关规定,制定本办法。 第二条各级船闸主管部门对管辖范围内的船闸实行统一管理,各船闸应设立管理所(处、站),负责船闸的具体管理和养护。 第三条船闸管理必须确立为航运服务的宗旨,做到科学管理、合理使用、计划修理,保持设备正常运转,充分发挥船闸的通过能力,为过往船舶提供安全、及时、方便的运行条件。 第四条船闸及其附属设施、船闸管理区域的土地、水域和设施,受国家保护,任何单位或个人不得侵占或毁坏。 第二章船闸管理 第五条船闸主管部门的主要职责是:(一)根据国家有关法律、法规和本办法,领导和监督检查船闸管理工作;(二)建立健全管理机构,制定有关规章制度、操作规程,培训管理人员;(三)制定年度计划,审批船闸大修方案;(四)对新建船闸的规划、设计、施工提出意见;参加船闸的竣工验收和交接工作。 第六条船闸管理所(处、站)的主要职责是:(一)负责船闸的各项业务管理和维修保养工作;(二)负责编报船闸年度计划;(三)负责船闸修理工作的检查验收;(四)负责船舶过闸的组织管理和过闸管理费的征收、解交工作;(五)负责按期报送各项统计报表、年度总结报告;(六)负责定期检查、观测船闸技术状况和机电设备的运转情况。 第七条船闸管理所(处、站)应建立岗位责任制,制定有关的规章制度,报上级主管部门批准后执行。 第八条船闸管理所(处、站)的管理和操作人员,应严格遵守管理规章和操作规程,正确履行职责,并应努力做到:(一)熟悉水工建筑、闸阀门和机电设备的基本构造和性能;(二)掌握船闸控制运用的水位、水深、流态等基本情况;(三)掌握船闸运行操作程序和一般事故的应急处置措施;(四)熟悉常过船闸的船舶(队)类型、特性、基本尺度、吨位及航行规律。船闸操作人员必须经过专门培训。 第九条船闸管理所(处、站)应建立完整的技术档案。有关船闸的勘测、设计、施工、运行、大中修的技术资料和文件,以及日常水位变化、建筑物稳定性的观测记录等,应分类整理,归档备案。

改造三峡船闸建筑结构及建设新航线的设想

第12卷 第12期 中 国 水 运 Vol.12 No.12 2012年 12月 China Water Transport December 2012 收稿日期:2012-08-12 作者简介:陈金华,长江三峡通航管理局 基建办公室。 浅谈改造三峡船闸建筑结构及建设新航线的设想 陈金华1 ,王建丹1 ,姜 浩2 (1长江三峡通航管理局,湖北 宜昌 443000;2中国长江三峡集团公司枢纽建设运行管理局,湖北 宜昌 443000) 摘 要:三峡船闸位于湖北省宜昌市长江上游38km,船舶过闸是由五级船闸组成,全年根据季节有两种水位运行(高水位和低水位);在建的升船机箱体大小按照葛洲坝3号船闸闸室尺寸设计,升船机承船厢与箱内水体总重量约16,000t。针对目前航运事业飞速,如何提高三峡枢纽船舶通过能力,加大船闸闸室面积、减少过闸级数;开发人工运河,增加新运输线;更好地发挥长江三峡白金河段的巨大作用。 关键词:三峡船闸;通航能力;人工运河 中图分类号:U641 文献标识码:A 文章编号:1006-7973(2012)12-0167-02 一、三峡枢纽五级船闸通航状况简介 举世瞩目的宏伟三峡工程二期于2003年6月竣工,三峡船闸开始试通航。三峡南、北双线五级船闸,是世界上最大的船闸。它全长6.4km,其中船闸主体1.6km,引航道4.8km。三峡船闸单级水位差最大时是45.2m,三峡船闸人字门最大高度38.5m,最大的单扇门重850t,闸室有效尺寸为280m×34m×5m(长×宽×槛×上水深)。船闸的水位落差之大堪称世界之最,三峡大坝坝前正常蓄上水位海拔175m 高程,而坝下通航最低水位62m 高程,船闸设计总水头上下落差达113m。三峡船闸根据上下游水位变化,又分为不补水运行和补水运行。三峡双线五级船闸采用单向运行的方式,平时一线船闸上行,另一线船闸下行;在一线船闸维修期间,船闸单向运行需4~6h 换向一次。 三峡船闸通航形势非常紧迫,因大量船舶长时间等待过坝,大坝的通航能力严重不足,几乎成了长江航运发展的瓶颈。2010年三峡船闸突破7,000万t 年度目标,达到7,880万t,黄金水道正焕发出前所未有的生机与活力。从相关预测数据分析,近几年内过坝需求将达1.5亿t,而三峡船闸按2030年为设计水平年,其通过能力仅为1亿t,这其中的缺口很大;用创新思想解决提高通航能力问题和全面提升三峡通航现代服务水平,努力实现畅通、高效、安全、绿色通航的目标,确保到2020年管理水平和通航保障能力全面达到世界一流水平。 二、用新思路改造通航建筑物结构和增加运输线以提高通航能力 现在三峡船闸船舶过闸约需用四个小时,通过阶梯式五级船闸运作出口门,此种模式的通航建筑物,在设计、制造、运行、检修方面有成熟的经验,船闸管理单位管理起来也得心应手。管理者已从很多细微之处入手,使船闸管理在精细化管理方面取得很大成绩,在一定程度上能加快了船舶过闸速度。不足之处还是不能从根本上解决船舶过闸时间长和通过船舶数量少的问题,其远远不能满足航运事业的快速发展。 目前影响船舶过闸速度原因有五:(1)船舶上行或下行根据坝上水位变化需经过五级或四级船闸,才能完成翻坝到上游或下游;(2)每个闸室人字、充泄水阀门的开或关门; (3)闸室船舶移动到另个闸室需系缆或撤缆;(4)船舶到另个闸室需驾驶移动;(5)单闸的闸室平面尺寸不能满足航运发展需求,单闸过船数量太少。 三峡船闸通航能力吃紧原因有三:(1)因国内经济高速增长,长江船舶货运量也随着快速增加;(2)三峡大坝横截长江的长度有限,整体布局中未能安排多线船闸通道;(3)开辟新航道需投入非常大的资金。 三、加快内河建设刻不容缓这是国家战略的需要 笔者认为,国家现在已将加快内河建设提升到国家战略高度,而且内河航运以其高效、经济、绿色等特色,长期以来为地区经济社会发展发挥着积极作用,其优势主要体现在: (1)占地少。内河水运利用现有河道,基本不占或较少占用土地。从长江沿线七省二市交通用地的结构分析来看,公路、铁路和水路占地之比为157:19:1。 (2)运能大。水运每马力运量是火车的4倍、汽车的50倍。长江干线货物运输能力相当于16条京广线,如船舶吨位加大更体现其优势;内河水运在特大型设备和构件运输中具有独特的作用。 (3)成本低。内河水运在长距离、大运量的条件下具有规模经济优势。以集装箱从重庆运输到上海的运价来比较三种运输成本,长江公路、铁路和水运费用之比为6:2:1。 (4)节能环保。水运的单位能耗均低于铁路、公路。根据美国测定,公路、铁路和水运的单位能耗比为8.7:2.5:1。以我国长江航运为例,公路、铁路、水运的能源单耗比为13.9:1.8:1,从二氧化碳排放来看,公路、铁路和水运的比例为7.3:1:1.8。 (5)安全可靠。这种特点在危险品运输方面具有优势。随着我国内河航道、港口基础设施的逐步完善,内河水运的优势将得到进一步发挥,发展的潜力和空间都会很大。 长江是世界第三大河,作为内河航线,对贯通东西、连接江湖,起着极大的作用。然而,其航运能力当前远未得到充分利用,70~80%的运输潜力在闲置和浪费着。 四、为了解决过坝时间过长和通航能力不足的问题,可以采取如下三个方案,解决以上问题的办法

苏北运河船舶过闸管理办法

苏北运河船舶过闸管理办法 (征求意见稿) 第一章总则 第一条为了加强苏北运河船舶过闸管理,规范船舶过闸行为,提高船闸运行效率,保障船舶安全、有序、快捷地通过船闸,根据《江苏省航道管理条例》、交通运输部《船闸管理办法》等法规、规章的规定,结合苏北运河船闸实际,制定本办法。 第二条苏北运河解台至施桥十个梯级船闸的船舶过闸及其监督管理适用本办法。 第三条省交通运输主管部门主管苏北运河船舶过闸的管理工作。省交通运输主管部门所属的航道管理机构及其船闸管理单位(以下简称“苏北运河航道管理机构”)具体负责苏北运河船闸的运行、养护、保护和管理工作。 有关海事管理机构依据职责,负责苏北运河通航秩序管理,配合航道管理机构做好船舶过闸管理工作。 第四条苏北运河航道管理机构应当按照有关技术规范、操作规程和运行制度,科学调度、依法管理苏北运河船闸,为船舶提供安全、及时、方便的通过条件。 第五条苏北运河航道管理机构和苏北运河沿线海事管理机构应当建立健全苏北运河水上交通安全和船舶过闸应急

预案,落实工作责任,保障航道安全畅通。 第二章一般规定 第六条通过苏北运河的船舶(以下简称“过闸船舶”)应当按照国家有关规定标明船名、船籍港、载重线等标志,随船携带《船舶检验证书》、《船舶签证簿》等合法有效的船舶证书,方便船闸登记、调度以及过闸确认。 第七条符合下列尺度的船舶可以正常通过苏北运河船闸: (一)货轮总长68米以下、总宽15.8米以下; (二)拖带船队总长440米以下、总宽10.8米以下; (三)顶推船队总长220米以下、总宽15.8米以下; (四)船舶吃水3.6米以下。 第八条船舶有下列情形之一的,禁止通过苏北运河船闸: (一)货轮总长超过90米或者总宽超过15.8米; (二)拖带船队总长超过440米或者总宽超过15.8米; (三)顶推船队总长超过220米或者总宽超过15.8米; (四)船舶吃水超过3.6米; (五)船舶无标志或者标志不能识别。 第九条总长超过68米但在90米以下的货轮,以及驳

多管齐下确保三种管理模式高效运行

多管齐下确保三种管理模式高效运行 劳教制度是我国特有的对违法和轻微犯罪人员进行强制性教育挽救的行政措施,是我国社会主义法律体系的重要组成部分。迄今已经走过了五十年的风雨历程。几十年来,劳教系统始终按照“教育,感化,挽救”的工作方针和“像父母对待孩子,像医生对待病人,像老师对待学生”的“三像”指示要求开展了卓有成效的工作,教育挽救了一大批违法和轻微犯罪人员,为预防和减少违法犯罪,维护社会稳定做出了重要贡献。 纵观劳教制度几十年,劳教制度在自己的成长过程中积累了一些有益经验,取得了光辉成绩,但也遇到了一些困难和问题,凸显出一些自身的缺点和不足。借劳教制度创立五十年之际,为更好的深入研究劳教制度改革发展的理论和实践,促进劳教工作全面发展,下面就劳教制度中的三种管理模式应如何规范运行作以下探讨:三种管理模式是指对劳动教养人员的管理,应依据对劳教人员考核的结果,结合其违法行为性质、恶习程度、劳教期限、社会帮教条件等具体情况,实行封闭、半开放、开放三种管理模式,对不同管理模式的劳教人员采取不同的的矫治方式,给予相应的处遇。 三种管理模式的改革不是一个简单的制定规则与执行规则的过程,而是一个持续涉及多方面的综合性作用的系统工程。在其实施过程中,必须坚持“三个有利于”,即有利于维护场所安全稳定,有利于提高教育挽救质量,有利于调动干警的工作积极性和劳教人员接受教育挽救的积极性;必须坚持“以人为本”,切实维护劳教人员的合法权

益,使劳教人员自觉配合各项改革措施的实施,从而达到教育、感化、挽救的最佳效果;必须坚持实事求是,循序渐进,结合劳教工作实际注重实效;必须坚持理论创新与实践探索互动并进。三种管理模式自推行以来在管理、教育、维护场所安全稳定等方面都发挥了重要作用。但其犹如一棵正在成长的小树,需不断的加强栽培,以期茁壮成长。因此,就要积极稳妥的推进三种管理模式规范运行。 一、严格落实劳教人员计分考核制度,这是前提和基础。在实施三种管理模式中实行计分考核,将日常管理工作细化、量化,有利于公平公正执法,提高依法履行职责的能力。具体来说,就是在实施三种管理模式中抓好“四个严格”,从严计分,从严考核,确保公平公正。一是严格计分考核标准,严格贯彻落实司法部劳教局计分考核规定,在每日基础分上必须严格把握遵规守纪、教育学习、习艺劳动、生活卫生四个方面的要求,严格核定日基础分。在奖分上严格按照司法部劳教局《计分考核办法(试行)》的规定给与相应的分值奖励。在罚分上严格按照司法部劳教局《计分考核办法(试行)》的规定从基础分中扣除相应的分值。二是严格计分考核管理。把计分考核作为基本管理手段,严格落实干警直接管理制度。坚持从劳教人员一日行为规范抓起,结合相关管理规定进行计分考核。三是严格计分考核程序。所成立考核奖惩审批委员会,大队成立考核小组负责计分考核、晋降级和奖惩工作的审核、审批和呈报,并每月公示一次计分考核结果,实现计分考核的规范化。四是严格计分考核监督。坚持计分考核劳教人员与考核干警相结合,将干警执行计分考核的情况纳入“干警日常管理规定”中去,从严考核监督计分执法工作,为顺利实施三种管理模式

三峡船闸的运行管理

三峡船闸的运行管理 水力发电第35卷第12期 2009年12月 文章编号:0559—9342(2009)12-0052—03 三峡船闸的运行管理 曹光荣,曹仲,尹利霞z (1.中国长江三峡集团公司三峡枢纽建设运行管理局,湖北宜昌443133; 2.三峡水力发电厂.湖北宜昌443133) 关键词:船闸;运行管理;三峡工程 摘要:三峡船闸通航6年来,在运行管理,设备设施维护检修和提高通过能力等方面积累了较为丰富的经验.三 峡蓄水使宜昌至重庆江段航行条件得到明显改善.促进了长江"黄金水道"巨大通航效益的发挥和沿江经济的发展. OperationandManagementofThreeGorgesNavigationLock CaoGuangrong,CaoZhong,YinLixia f1.ThreeGorgesProjectConstruction&OperationAutho6tyofChinaThreeGorgesCo rporation.Yichang Hubei443133; KeyWords:navigationlock;operationandmanagement;ThreeGorgesProjeet Abstract:After6yearsoperationoftheThreeGorgesnavigationlock,richexperiencesinoper ation,management, maintenance,repairandimprovingthecapacityhavebeenaccumulated.Theimpoundingof ThreeGorgesreservoirhas markedlyimprovedthenavigationconditionsfromYichangtoChongqing,andpromotesthe navigationbenefitsofYangtze Riverknownas"goldenwaterway"andthedevelopmentofeconomyalongthetwosidesofYa ngtzeRiver.

高校导师制的运行和管理模式研究

高校导师制的运行和管理模式研究 [摘要]高校导师制的工作集教育管理、辅导答疑、思想指引和就业指导于一体,全面贯穿于大学阶段的整个过程,这对于改进高校学生管理方式具有重要而深远的影响,但导师制在运行中仍存在职责范围模糊、运行管理和评价机制不完善等方面的问题。对于这些问题,文章提出了相对应的解决方案,旨在使高校导师制真正落到实处。 [关键词]高校导师制指导教学管理 一、导师制的概念和起源 “导师制”是一种在本科阶段运行的由专业教师对所分管的学生进行学习辅导、思想跟踪和就业指导的制度。本科导师制将教师的课堂教学与课外辅导相结合,克服了高校教师与学生相脱离的弊端,对学生管理起到了有效的辅助作用。可以说,这一制度的实施不但加强了“教书”的针对性,也提高了“育人”的实效性。 导师制(tutorial system)最早起源于英国的牛津大学,由温切斯特主教威廉·威克姆首创,19世纪末20世纪初导师制开始应用于本科生的培养。学生被录取之后,到学院报到时学院会给他指定一位导师,负责指导学生的学业和品行、协助安排学生的学习计划,指导他如何取得进步。“导师每周辅导学生一次,地点一般在导师办公室、宿舍或在校园大小酒馆里,边讨论边喝咖啡,既轻松又和谐。”①在导师的密切关注下,大部分学生能够按照学校要求完成学业,并在行为习惯上受到导师言传身教的影响而形成严谨踏实的作风。当时导师制的实施对于英国高等教育的发展起到了重要的推动作用,也为大学生良好学风和品德的形成打下了坚实的基础。 在我国,导师制的引入时间较晚。“2002年9月北京大学开始在新生本科生中实行导师制,在社会上引起反响。北京大学每个本科生导师平均指导4~5名本科生,这些指导老师的职责大概有三项:一是负责对学生进行政治思想方面的指导;二是对低年级学生给予从中学阶段到大学阶段学习方法的帮助;三也是最重要的一点就是为学生选择专业提出一些建议。”② 二、高校实施导师制的必要性

船闸管理制度知识分享

船闸管理制度

安全管理制度 1.坚持贯彻党和国家的“安全第一、预防为主”的安全工作方针、政策,执行有关安全工作的各项法令、法规和上级指示,认真贯彻安全生产有关法律法规和标准。 2.制定本船闸内部安全管理规章制度,明确各部门各级安全工作职责。 3.定期召开安全领导小组成员会议和安全检查工作会议,总结、宣传、推广船闸安全先进经验,督促整改事故(不安全)隐患。 4.每月组织一次安全生产例会,分析安全生产动态,了解职工思想状况,有针对性地提出安全生产要求,做好转岗,新进职工的岗前安全培训工作。 5.每月组织一次安全生产大检查,不定期组织专项安全生产检查,组织职工参与安全生产合理化建议活动,查纠安全生产隐患,落实整改措施。 6. 按照“四不放过”原则,进行事故调查处理、作出事故处理决定、吸取事故教训,查处、失职、渎职人员及违章行为。 7.开展安全生产宣传、教育,定期组织安全生产活动。对职工进行安全生产、劳动保护、安全生产方针政策和本单位安全生产各项制度的宣传教育,提高职工安全意识,组织开展各项安全活动,做到安全生产警钟长鸣。 8.定期组织职工学习操作规程、规章制度,每年至少组织一次全处的安全生产知识考试,及时查处违章作业、签发违章整改通知。

9.做好船闸车、船维修保养工作,做好船闸机电设备维护保养工作,杜绝设备带病运行,提高安全保证率。消防设备设置合理,消防器材安全有效,定期检查贴好标签,抓好消防业务培训工作。 10.安全生产各类台帐齐全,真实有效,各类材料,报表及时上报,不瞒报,不漏报。 安全考核责任制度 一、总体目标 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,切实落实安全生产责任制,明确各级部门、各岗位人员的安全管理目标责任、工作要求和考核标准,确保船闸不发生安全责任事故。 二、考核内容 1.船闸各部门、各岗位人员安全生产责任制落实到位。 2.不发生因管理不善造成的船闸责任事故,船闸年通航时间保证率、优良闸次率均达标。 3.船闸管理区域内的航道养护、助航标志、安全标志达到规定的标准要求;各类安全防护装置齐全可靠,安全保护装置按期校验。 4.按规定要求完成船闸大修、岁修或小修(保养)计划。加强机电设备维护保养,不发生因管理不善造成的机损、机障事故。 5.单位办公区不发生盗窃、火灾,人员不出现工伤、中毒等事故。 6.加强内部工程安全监管工作,履行建设单位应当履行的安全责任,不发生因管理不到位而造成的各种安全责任事故。

船闸运行管理技术要点

知识竞赛题库 1、在冰冻期间,应做好防冻、防滑、破冰工作。 2、如果一起事故造成10人以上30人以下死亡,这起事故属于重大事故。 3、船舶丈量的目的是核实船舶的总吨位和净吨位。 4、船舶容积计算中所采用的量度单位最小至cm。 5、工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。 6、《安全色》标准中,表示指令、必须遵守的是蓝色。 7、人如长时间暴露在120分贝噪声环境中,将导致永久性听力损伤。 8、安全教育的主要内容包括安全知识教育、安全技术教育和安全思想教育。 9、操作员应该严格遵守安全操作规程。 10、巡视员除负责引航道待闸船舶停靠秩序的管理,还负责进出闸船舶的指挥调度和排挡工作。 11、闸室涨落水时,巡视员至少来回巡视2遍。 12、登记员负责过闸船舶的登记,认真查验船舶吨位、有效证件、超载情况、装运物资。 13、登记员除了负责开具船舶排档号和登记单,还有负责发放和回收过闸牌号。 14、售票员严格执行过闸费征收标准和其他有关规定,认真做好售票工作。在征收过程中,坚持应征不漏,应免不征的原则。 15、售票时,认真核对过闸船舶吨位,要严格执行售票程序,唱收唱付,做到印章齐全、准确无误。 16、现场运行管理以“安全、快捷、有序”为原则,以“文明、热情、服务”为宗旨,努力提高船闸的社会效益和经济效益。 17、工班值班制度中规定应严格执行岗位责任制,坚守岗位履行职责,各岗位密切配合,严禁离岗、脱岗、窜岗、玩忽职守。 18、船闸修理分为大修、岁修和抢修。 19、船舶停靠不得超越安全停靠线、限靠牌。 20、闸口和引航道内不准捕捞经商、装卸货物、从事其它水上作业。 21、危险品船舶过闸时,严禁使用明火 22、引航道内不准船舶追越、掉头或超帮行驶。 23、船舶办理完登记、缴费、领号牌等过闸手续,应在接到进闸通知后,依次按号、单帮进闸,不得抢档、超越、钩捣闸门,不准超越安全停靠线。 24、闸门运行前应检查闸门周围有无漂浮物卡阻,门体有无歪斜,门槽是否阻塞,以及闸门与启闭 机的连接是否牢靠; 25、无票进闸、抢挡进闸,除按提放船舶计征过闸费外,并加收应交费额3倍的过闸费 26、过闸船舶必须做到:遵守水上交通安全管理规定,听从船闸值班人员的调度指挥,按照先出后进的原则,顺序慢速过闸,不准抢挡超越。 27、在船舶航行可能危及堤岸安全的河段,应当限定航速。 28、船闸管理必须确立为航运服务的宗旨,必须做到科学管理、合理使用、计划修理,保持设备正常运转以便充分发挥船闸的通过能力,为过往船舶提供安全、及时、方便的运行条件。 29、船闸保养分为例行保养和定期保养 30、船舶具有下列情况之一者,不准通过船闸:

2018年船闸调度作业考试试题

盐城市阜宁船闸管理所 船闸调度作业考试试题 使用人员:船闸调度人员 考试方式: 闭 卷 答题时长:120分钟 阅卷成绩登记表(阅卷、核分填写) 一、单项选择题(每题1.5分,计30分) 1、风对船舶操纵的影响:( ) A 、有助推作用 B 、影响航速 C 、发生漂移、横倾、 偏转 D 、影响航速、发生漂移、横倾、偏转 2、确认船舶超载( ) A 、载重线下沿 B 、载重线上沿 C 、黑杆下沿 D 、货船围板下沿 3、救生衣完全浸没在淡水中______后,其浮力不应降低5%以上。( ) A 、12小时 B 、24小时 C 、36小时 D 、48小时 4、雾对船舶航行的影响 ( ) (1)了望 (2)吊向 (3)选择航路 (4)保持航向 A 、(1) B 、(1)(2) C 、(3) D 、(1)(2)(3)(4) 5、《内河交通安全管理条例》规定,船舶停泊时应留有_______的船员值班。( ) A 、全部 B 、1/3 C 、1/2 D 、足以保证船舶安全 6、船舶最大尺度的作用是( ) A 、靠泊、通过船闸和进出船坞的参考依据 B 、计算总载重量及总吨位的主要尺度 C 、计算装载吨位的主要尺度 D 、丈量登记吨位的主要参数 7、船闸必须配备______。( ) A 、消防 B 、救生器材 C 、抢险工具和物资 D 、ABC 8、为加强对船闸的管理和养护,确保船闸_______,充分发挥船闸的作用,更好地为过闸船舶和水运事 业服务。( ) A 、安全 B 、调度 C 、效益 D 、畅通 E 、AD 9、根据《内河交通安全管理条例》的规定,船舶 、浮动设施遇险,必须迅速将遇险的_____,向遇险地海事管理机构以及船舶、浮动设施所有人、经营人报告 。(1)时间、地点 (2)遇险状况 (3)遇险原因 (4)救助要求( ) A 、(1)(2)(3) B 、(1)(3)(4) C 、(1)(2)(3)(4) D 、(2)(3)(4) 10、我国现行船舶最低安全配员规则是为了确保船舶的船员配备,足以保证船舶安全_____( ) A 、航行 B 、停泊 C 、作业 D 、ABC 都是 11、船舶过往船闸报闸须交验:( ) (1)有效的船检证书 (2)船舶营运证书 (3)船舶国籍证书 (4)有效的船检、国籍、营运证书和船员适任证书或证件 A 、(1)(3) B 、(1)(2) C 、(2)(3) D 、(4) 12、船闸的工作原理是( )。 A 、杆干原理 B 、连通器原理 C 、浮力原理 13、船闸管理必须确立为_____的宗旨。( ) A 、效益 B 、方便 C 、航运服务 D 、社会服务 14、船闸的管理和操作人员,应严格遵守管理规章和操作规程,正确履行职责,并应努力做到( )。 A 、熟悉水工建筑、闸阀门和机电设备的基本构造和性能; B 、掌握船闸控制运用的水位、水深、流态等基本情况; C 、掌握船闸运行操作一般事故的应急处置措施; D 、掌握船闸和过往船舶之间联系的灯号、旗号及声号; E 、熟悉常过船闸的船舶(队)类型、特性、基本尺度、吨位及航行规律。 F 、ABCDE 15、船闸操作人员必须经过_____。( ) A 、学习 B 、考试 C 、专门培训 16、船闸应当提高使用效率,缩短船舶过闸时间;确有困难的,可合理定时开放,但船舶等待过闸的时间 一般应不超过____小时。( ) A 、8 B 、6 C 、4 D 、2 17、船闸建筑物及其设备的保养修理应当制度化,做到 _______;在保养修理的安排上,应尽量减少对通航的影响。( ) A 、经常养护 B 、及时修理 C 、AB 18、船闸保养分为____。( ) A 、一级保养 B 、高级保养 C 、例行保养和定期保养 D 、随便保养 19、船闸管理区域包括( )。 A 、上下游引航道 B 、待闸区 C 、闸室 D 、船舶锚地 E 、ABC F 、ABCD 20、干舷系指。( ) A 、在船长中点处从甲板线的下边缘向下量至有关载重线的下边缘的垂直距离。 B 、在船长中点处从甲板线的下边缘向下量至有关载重线的上边缘的垂直距离。 C 、在船长中点处从甲板线的上边缘向下量至有关载重线的下边缘的垂直距离。 D 、在船长中点处从甲板线的上边缘向下量至有关载重线的上边缘的垂直距离。 二、判断题(每题1分,计20分) 1、安全航速是指船舶能够采取适当而有效的避碰行动。( ) 2、船体有较小的破洞时,应用木楔进行堵漏。( ) 3、船上的应变部署由船长制定部署表和明确分工。( ) 单位: 部门:姓名:________________ ………………………………………装………………………………………订…………………………………线…………………………………

执行模式在企业管理中的重要作用

重新认识企业管理和企业执行力 写在《总裁执行模式》学习培训之后 邓炳南潘艳良徐君朱淼 在知识经济时代,企业人学习先进的经营管理理念和方法非常必要。如果所学能贴近公司实况,那么,我们平时在工作中碰到的问题通过学习就能清晰化、进而明白问题的症结所在。当前的管理工作,首要任务就是切实认识企业管理和企业执行力。 认识企业管理 1、企业除了持续的获利能力外,其他所追求的一切都不是目标;商业的本质是为客户创造价值的同时能让企业获利。公司做出满足客户要求的产品来换取客户合理的成交价格也是一种双赢合作模式。如果我们的产品为求订单成交价处于亏本状态,那我们就背离了企 业的宗旨,我们的管理就是失败的; 2、企业任何人的任何行为都必须对绩效负责,一切工作的过程 都是为企业能赢得绩效而做。 3、企业管理水平永远不能超越经营水平,先有经营思路,后才 有管理格局;例如:我们公司的云母带针对的是电线电缆行业中高 端客户,这就是我们的经营思路;接下来我们的管理思路就是要围绕着经营思路来定格,首先是要开发出优胜于市场常规材料的新产品,再就是要有优胜于同行业的产品质量。如果我们背离经营思路 一味的采购低价原材料降低生产成本来与同行业打产品价格战,那 我们的经营思路就永远不可能达成。 4、因为分工的存在所以企业里人与人一定是不平等的。 5、现代企业不仅要关注个人效率,更关键的是组织效率;不能单靠能人的能力,而是将个人能力转化为组织能力,从而形成系统操作,组织就能持续强大。目前我公司在这方面做得远远不够,一 些关键岗位的技术我们没有进行提炼复制,导致一些好的作法随着 人员的异动而流失。

6、老板与员工客观上是相辅相成、对立统一的,只有做好企业 的目标是一致的。所以企业必须统一员工价值观,如不能改变思想,就会只有对立。 7、组织实现目标不能培养感情,而是关注感情。培养感情容易 出现帮派和腐败。 8、管理没有对错,但不能解决问题就一定是错的;制度没有对 错,但不能改变员工行为提高绩效,就一定是错的。 认识企业执行力 执行力是贯彻企业战略意图,实现企业经营计划,完成企业中 心工作的操作能力,是把事情做到位的能力。为准确把握执行力, 需领会下面若干点: 一、所有人干的事都是为上面而干:员工干的是主管想的,主 管干的是经理想的,经理干的是老总想的,老总干的是老板想的, 老板干的是客户想的,最终所有人干的都是为客户想的。 二、员工只有危机感的时候执行力是最强的,任何人只要没有 竞争意识和危机意识就一定会安逸享受。老板不要以为员工都知道,而是老板要制造竞争和危机氛围。怕死的才会命长。 三、员工执行力不够问题在于:动力不够(激励机制不到位), 方法不够(流程出问题),能力不够(培训出问题)。 四、高层决定执行的是理念和机制,中层决定执行的是方法和 工具,基础决定执行的是行为和结果。 五、商业人格决定执行的行为,职业运动员和业余运动员的区 别在于:职业运动员的目标是“赢”,业余运动员的目标是“玩”; 职业运动员以此为职业生涯的终点站,业余运动员只是“过客”;职 业运动员愿意为成果而牺牲专注,业余运动员只是为“玩”而“玩”。 六、价值交换决定执行的效果,老板给员工薪水报酬,但员工 没有做成果,员工在剥削老板;员工做成果了但老板没有给员工的 薪水和报酬,老板在剥削员工。员工应该清楚结果是要和公司交换

“合弄制”管理内涵及运行方式

“合弄制”管理内涵及运行方式 一、合弄制管理的内涵 合弄制思想起源于Arthur Koestler在1967年出版的《The Ghost in the Machine》,书中认为自然界的东西大多是由“合弄结构”层层嵌套组成的,比如人体、器官、组织、细胞等,每个合弄结构中有“合弄”,合弄是独立自主的个体,但是它们又为了所在合弄结构的功用而互相协作。 后来,Brian Robertson正式提出合弄制的概念,将其定义为一种“社会技术”,认为合弄制是一项组织治理的社会技术或系统,在此模式下,并不存在固定的管理人员和上下级关系,实行民主决策合弄制下的组织架构,更多依靠“宪法”进行自治,在此当中权力和决策通过自组织方式来进行制定,而不是由顶层领导集团自上而下进行。 合弄制包含以下几个要素: 一个宪法。用来指定“游戏规则”,以及重新分配权力。 一个新的方法。用来建立组织架构、界定员工角色和职责。 一个独特的决策流程。以便更新角色及其对应的权力。 一个会议流程。以便确保团队运作的协调和同步。 合弄制的本质是一种基于公司任务的管理模式,而不是

传统公司采取的标准的层层报告的管理模式,和传统公司管理模式相比,它主要通过建立动态的角色、分配权力、自行重组完成快速迭代以及建立透明的规则等促进组织变得更加灵活、更具效率,如下表所示。 表1 传统公司和合弄制公司的区别 (1)动态角色代替静态的工作说明。传统公司组织结构比较固定,把工作往人身上分,大多都有明确的工作说明,但是工作说明往往不够精确,并且通常缺少更新,与日常工作相关度不大;在合弄制下,工作职责比较固定,把人往工作上分,根据工作而非人来设定角色,员工有多重角色,常常在不同的团队,角色说明经常随着团队的实际工作而被更新,员工可以自由表达他们的创意才能,即便某些角色与员工并无直接关系,员工也能够很容易地传递、接收相应的角色。 (2)分配权力代替获授权力。传统公司往往存在很多的管理等级,员工的创新思想需要得到上层领导的批准或认可,这就容易使创意延迟,阻碍公司创新;在合弄制下,权

船闸管理办法

船闸管理办法 【法规类别】港口港务 【发文字号】中华人民共和国交通部令第5号 【发布部门】交通部(已撤销) 【发布日期】1989.08.03 【实施日期】1989.10.01 【时效性】现行有效 【效力级别】部门规章 交通部关于船闸管理办法 (1989年8月3日交通部令第5号) 第一章总则 第一条为加强对船闸的管理和养护,确保船闸安全、畅通,充分发挥船闸的作用,更好地为过闸船舶和水运事业服务,根据《中华人民共和国航道管理条例》和国务院其他有关规定,制定本办法。 第二条各级船闸主管部门对管辖范围内的船闸实行统一管理,各船闸应设立管理所(处、站),负责船闸的具体管理和养护。 第三条船闸管理必须确立为航运服务的宗旨,做到科学管理、合理使用、定期保养、计划修理,保持设备正常运转,充分发挥船闸的通过能力,为过往船舶提供安全、

及时、方便的运行条件。 第四条船闸及其附属设施、船闸管理区域的土地、水域和设施,受国家保护,任何单位或个人不得侵占或毁坏。 第二章船闸管理 第五条船闸主管部门的主要职责是: (一)根据国家有关法律、法规和本办法,领导和监督检查船闸管理工作; (二)建立健全管理机构,制定有关规章制度、操作规程,培训管理人员; (三)制定年度计划,审批船闸大修方案; (四)对新建船闸的规划、设计、施工提出意见;参加船闸的竣工验收和交接工作。 第六条船闸管理所(处、站)的主要职责是: (一)负责船闸的各项业务管理和维修保养工作; (二)负责编报船闸年度计划; (三)负责船闸修理工程的检查验收; (四)负责船舶过闸的组织管理和过闸费的征收、解交工作; (五)负责按期报送各项统计报表、年度总结报告; (六)负责定期检查、观测船闸技术状况和机电设备的运转情况。 第七条船闸管理所(处、站)应建立岗位责任制,制定有关的规章制度,报上级主管部门批准后执行。 第八条船闸管理所(处、站)的管理和操作人员,应严格遵守管理规章和操作规程,正确履行职责,并应努力做到: (一)熟悉水工建筑、闸阀门和机电设备的基本构造和性能;

电力系统运行管理要点

企业电力系统运行管理要点分析 高压电气设备的任务是在企业生产中提供稳定、安全的动力保障,是生产环节中最主要的一部分。属于企业生产的心脏,一旦发生电力设备事故将造成企业停产损失。并且衍生系列环保、安全方面的影响。所以抓好集团电力设备运行工作尤为重要。电力设备运行的保障主要依靠人员对设备的精心维护和严格遵守电力安全规程的各项制度来实现完成,最大程度的提高设备运行率。通过技术手段和管理手段避免或者杜绝电气设备事故的发生。下面就具体的基本管理要点阐述如下: 一、认真执行电力安全规程中的两票三制制度。两票指的是工作票和操作票制 度,高压电气设备倒闸操作之前认真构思、评审操作步骤。认真填写工作 票、操作票。操作时严格电力安规一人监护、唱票、一人操作。避免人为 误操作事故的发生。2016年10月份接连发生的两起高炉馈线跳闸事故均 是人为误操作造成的。教训深刻,需要继续做实票证制度。 三制指的是交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验与轮换制度。 (1)交接班制度属于生产环节中制度管理必要的一个步骤,各单位对此 制度基本都能做到。 (2)巡视制度。高压电气设备在日常运行中受外界环境影响比如高温、 雷雨、大雾等恶劣天气时极易发生因外部因素导致的设备损害。所以设备 运行巡视制度尤为重要。当设备发生异常变化时或者极限临界点时,巡检 人员能够及时发现,并提前处理、避免事故的发生。2017年4月份焦化 公司主变温高跳闸事故就是因为焦化公司没有认真执行巡视制度造成的。 所以加强巡视制度的执行与管理至关重要。 (3)设备定期试验与轮换制。电气设备绝缘预防性试验是保障电气设备 安全运行的主要措施。通过试验掌握设备绝缘状况,及时发现绝缘内部隐 藏的缺陷。并加以检修消除,严重者予以更换。以免设备在运行中发生绝 缘击穿,造成停电或者设备损坏等不可挽回的损失。2016年博林建材三 线35KV开关柜发生的计量柜因CT放电引起短路事故。事故越级跳闸造 成宏阳110KV变电站焦化线保护跳闸。事故的主要原因就是因为博林公 司从未对设备进行绝缘试验造成的。我们在以后的高压电气设备运行管理 方面必须严格执行设备定期试验制度,提前发现存在的设备绝缘隐患,避 免发生事故和设备损坏。设备轮换制度作为电力运行管理的一种提前干预 的手段,当高压电气设备在安全稳定使用运行寿命终了之前对其进行更换。 避免因设备老化造成的保护装置误动作、高压柜一次设备放电、高压变频 器各单元老化引起的线路跳闸事故。2017年8月份焦化公司发生的几起

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