银行柜员三严三实自我批评

【篇一：银行员工三严三实学习心得体会】

银行员工三严三实学习心得体会（一）

按照“三严三实”集中学习月实施方案的安排，农商银行组织全体党

员干部学习了“三严三实”集中学习教育辅导材料，观看了电影《焦

裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》，并要求在集中学习的基础

上认真开展好自学工作。为检验学习效果，组织召开此次学习心得

交流会，参会的党员干部积极发言，交流自己学习“三严三实”的心

得体会。与会人员纷纷表示今后要继续加强学习，要以“三严三实”

为标杆，严格要求自己，坚持用模范人物的事迹对照自己、反省自己、激励自己，坚定理想信念，注重在细节上、小事上时刻要求自己，时刻把职工把群众装在心里，认真履行职责，以自己的实际行动，践行一个共产党员的义务，努力为群众办实事、办好事，为打

造一流银行、建设精致淮北做出自己应有的贡献。

习近平总书记参加安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要既严

以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。总书记的重要讲话，引发了在沪全国人大代表、政协委员的热烈反响。大家认为，“三严三实”的要求，从党性修养、为政之要、做人

准则等方面，作了简明而又深刻的阐述，要求明确，含义深远。

“‘三严三实’相辅相成，是一个严密的整体。”刘卫国代表认为，我们

可以从不同角度去理解“三严三实”的深刻含义。对领导干部而言，

这是行为准则；从干部工作角度来看，这是我们选人用人的标准；

而从人民群众的视角来看，这又是群众评价和监督领导干部的标尺。“三严三实”为加强党风政风作风建设指明了方向。王美华委员说，“三严三实”是我们践行党的群众路线，反对“四风”的延续和升华。

作为一名党员，严以修身、严以用权、严以律己，是最基本的党性

修养。作为一名政协委员，更要讲真话、讲实话，须知一切权利都

是人民给予的，做事都是为了人民。“我特别认同心存敬畏、慎独慎

微的说法，要经常‘照镜子’，时刻提醒自己，对人民、对事业、对岗

位都要有敬畏之心。”

银行员工三严三实学习心得体会（二）

5月12日，中国建设银行启动“三严三实”专题教育。党委书记、董

事长王洪章带头讲授“三严三实”专题党课。

***指出，严以修身是切入点。党员领导干部只有加强自身修养，严

格党性锻炼，才能抵制歪风邪气、培育浩然正气。严以用权是着力点。要坚持用权为民，坚持按规则、按制度行使权力，严防权力异化。严以律己是立足点。党员领导干部律己严、立身正，才能脚跟

站得稳、腰板挺得直，律己的关键是慎独慎微、自警自省。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使政策、方案符合实际情况，符合客观规律。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，勇于

直面现实矛盾，善于解决实际问题，努力创造经得起实践检验、人

民检验、历史检验的事业。做人要实，就是要对党、对人民、对同

志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。

***要求，全行系统要深入践行“三严三实”要求，要以问题为导向找

准关键抓手，以思想自觉促进行动自觉，以行动自觉深化思想自觉。一是严字当头，拧紧“总开关”。党员干部要牢牢把握住思想和行动

的“总开关”。要充分利用好党委中心组学习平台以及党校、培训中

心思想教育基地，系统全面地学习习近平总书记系列重要讲话精神，更好地掌握和运用马克思主义立场、观点、方法来研究解决遇到的

问题，增强辨析能力和政治定力。二是聚焦问题，扭住“牛鼻子”。

重点围绕中央指出的“三个着力解决”的问题，深刻查摆剖析，对照

党规党纪、国家法律、建行规章制度，对照正反两方面典型，结合

个人实际，往深里找、往细处查。要针对自身存在的“不严不实”问题，作全方位、立体式的透析检查，把问题找准、找实，对症下药。要立足全行经营管理实际，从案件、重大风险事项、审计检查发现

问题、信访举报等各种线索入手，深入查找业务经营、风险内控、

人员管理等方面存在的不严不实的问题，一条一条梳理、一项一项

分析。三是以上率下，抓住“关键少数”。要抓住领

导干部这个重点。领导干部要带头学习理论、提高修养，带头干事

创业、攻坚克难，带头服务群众、解决问题、带头廉洁自律、弘扬

正气。四是求实求效，做实“关键动作”。全行专题教育要力戒形式

主义，确保达到中央“三个见实效”的要求。要解放思想，研究和创

新管用有效的办法，将“严”和“实”的要求融入到经营管理流程中、

嵌入到系统控制模块中，在从严求实管理的同时，提升效率和效果。银行员工三严三实学习心得体会（三）

总书记在参加**全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领

导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、

创业要实、做人要实。它是对党的建设理论的丰富和发展，体现了

新一届中央领导集体从严从实的鲜明的执政风格。作为银行一线柜

员的我们，今后要继续加强学习，要以“三严三实”为标杆，严格要

求自己，坚持用模范人物的事迹对照自己、反省自己、激励自己，

坚定理想信念，注重在细节上、小事上时刻要求自己，时刻把银行

业务发展，装在心里，认真履行职责，以自己的实际行动，践行一

个建行人的义务，努力为群众办实事、办好事，为打造一流银行做

出自己应有的贡献。“严以修身”的关键在于加强柜员的自我修炼，

建立正确的工作认识。工作中的“修身”就是积极提升自我，这不仅

是对工作的全心投入，更是对工作价值的不断追求。我们工作的目

的不应该仅仅只为了职位的薪酬，而是应该努力去明确这对于我们

职业发展和人生经历的意义。只有认识到工作的价值和意义，才能

真正做到尊重工作，树立积极的工作态度。“严以用权”是对业务操

作和工作职责方面提出的要求。员工要明确自己的操作权限，在权

限范围内合规操作。更为重要的是，我们要明白手中的权限是用来

为客户服务，认识到权责的对等关系，同时对手中的权利要有敬畏

之心。因此，我认为我们应当从基础做起，从现在做起。

一是严以修身，坚定理想信念。理想信念是通往成功的指路灯，如

果一个人有足够的信念，就能创造奇迹。我们党能够取得今天辉煌

成绩，正是与其高度重视理想信念教育分不开的。我们银行柜员因

其自身特殊性，决定了银行柜员人员生活单调、工作忙碌辛苦，这

更就要求广大银行柜员人员自觉加强党性修养，坚定理想信念，只

有拥有坚定的理想信念，才能干好银行柜员工作、走好银行柜员路。银行柜员人员首先要主动加强学习，既学习经典著作，汲取理论养分，又向先进人物学习，感悟先贤精神，通过学习不断提升道德境界、升华思想意识；其次要强化行动，要自觉践行社会主义核心价

值观及银行柜员人员核心价值观，从小事做起、从细微处入手，自

觉远离低级趣味，自觉抵制各种歪风邪气，不断向先贤看齐。

二是严以用权，坚持用权为民。权力运用的正确与否、合适与否，

直接关乎党和国家的形象、关系社会大众的切身利益，只有依法、

公正、廉洁用权，始终做到为民用权，才能树立良好组织形象、发

挥权力真实效用。做好业务发展，严格操作权限，坚持风险内控是

银行柜员工作的重要内容。古语有云，其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。银行柜员严格操作权限，坚持在规定的操作权限内

处理业务，才能切实保证银行业务的有力发展。

三是严以律己，始终廉洁合规办事。清正廉洁是身为柜员的基本要求，只有清廉方能坚持原则，做好风险内控，才能有效的办好业务。廉洁既是银行柜员人员的基本职业道德，也是银行柜员人员核心价

值观的重要体现。银行柜员人员要牢记廉政纪律是不可触碰逾越的

高压线，常怀敬畏之心、常思贪欲之害，不断增强廉政意识，切实

提高思想警惕，严格遵守银行柜员制度规定，从小事做起、从细微

处做起，廉洁办事、清白做人。四是谋事要实，实事求是谋划银行

柜员工作的各个方面。“凡事预则立，不预则废”，计划是做好一件

事情的前提，但不切实际的计划非但无助于事情的完成，反而可能

导致

不良结果的发生。谋事要实就是要求我们柜员从实际出发谋划好事

业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符

合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。银行柜员只有坚持“实、高、新、严、细”的工作作风，始终做到学习和工作前有谋划，且据实谋划、从细谋划，才能确保在柜员日常工作中，目标明确、重点突出、方法具体。五是创业要实，脚踏实地做好银行柜员工作。习近平总

书记多次强调：“空谈误国，实干兴邦”。创业要实，就是要真干事、敢担责、解问题、创实绩。银行柜面操作是一种严谨细致的工作，

来不得半点虚假，这就要求银行柜员人员在银行柜员实施过程中脚

踏实地、真抓实干。惟有如此，才能胜任银行柜员工作，在以后的

业务发展中创造佳绩。六是做人要实，永葆本色，当好银行柜员人员。做人要实，就是要忠诚老实、襟怀坦白、公道正派，这体现了

共产党员的本色，也是对银行柜员人员本色最好的诠释。忠诚老实

是银行柜员核心价值观的应有之义，也是我们应当坚持和发扬的优

良作风，无数个银行柜员人员不辞辛劳、不畏困苦的加班就是最好

的体现，广大银行柜员人员应该始终坚守忠诚老实的银行柜员人本色，继续发扬连续作战、不畏牺牲的优良传统，为银行柜员事业的

发展做出更大的贡献。

综上，“三严三实”为广大领导干部学习指明了方向，也为我们银行

柜员指明了出路。俗话说“空谈误国，实干兴邦”，作为银行柜员的

我们应该从自身做起，从我抓起，加强学习，善始善终，同时明确

作风建设，廉洁合规，坚持原则，是一项经常性、长期性的工作，

才能不断升华作风建设的内涵，促进建行业务持续有效快速的发展。银行三严三实学习心得体会（四）

“三严三实”是作风建设的标杆、领导干部的标尺，对领导干部作风

建设又提出了新的要求。从以前扎紧制度藩篱、严格实行他律，到

现在自我约束成为习惯、变成自律自觉。可以看出，作风建设不

是百米冲刺，而是一场没有终点的马拉松赛跑。习总书记提出的“三

严三实”让作风建设步入一个新的阶段：强调自律，更强调他律；强

调制度约束，更强调价值引领，领导干部要主动加强自我修为，从“要我做”变成“我要做”，积极的去追求修身的更高境界。作为一名

银行管理人员，以下是我对三严三实的认知和体会。

“要我做”，是以外在的方式给人的一种规定，缺乏主动性，人的懒

惰本性就会激发出来。一年以来关于加强作风建设的禁令频出，成

为在公务员头上的一道道紧箍咒，除“四风”树新风之效捷报频传。

然而，制度再密集，不去执行就是一纸空文，执行不力或者执行走样，其效果就会大打折扣。如果一个政党的每个人都处于这种“要我做”的状态，作风建设不仅永远在路上，有时还会走退路。他律是低

境界，只是不违反制度规定和相关约束；自律是较高境界，会清醒

地认识到不可为之事，不突破底线，不闯红线；自觉是高境界，能

在自律的同时自觉接受各方面监督，并自觉律他。“严以修身、严以

用权、严以律己”就是强调自我约束、自我提高，彻底抛弃“要我做”

的心态和状态。

“我要做”，是内心的一种自我服从，是实现自我选择、自我管理的

一种成就感、荣誉感，是跟自己感受、愿望、利益等密切相关的事情。领导干部要清醒的认识到，作风建设“要我做”，不如“我要做”，要自觉的照镜子、正衣冠、洗洗澡，自我修炼，自我完善，把先贤

的美德才学化为自身习性功力，既加强“修”又注重“养”，于公要秉

公用权、廉洁从政、公而忘私；于私要生活正派、情趣健康、克己

慎行，经常自重自省、自警自励，做到思想境界高、个人修养好、、工作能力强，把自己塑造成一名党和人民的事业需要的好干部。

作风建设永远在路上。广大党员干部只有主动的自我转变，才能将

作风建设由他律变为

自律，由外在规则变为内在价值，真正将改进作风落到实处，真正

做到永葆共产党人政治本色。《“三严三实”学习心得4篇(银行职员)》是由代写网（https://www.360docs.net/doc/ae18360021.html,）为大家整理的，如果您喜欢，那就

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银行三严三实心得体会(一)

习近平主席在参加安徽代表团审议时强调，各级领导干部都要既严

以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是衡量人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能

力的标尺。身为一名银行客户经理，本人认真的学习了“三严三实”，并用这面镜子进行了自查，结合我的思想和工作实际，对个人存在

问题的原因进行了剖析，以下是我的心得体会。

“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，

是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警

惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，请为民所系，权为民所用，

利为民所谋。实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事

的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任。

一、“严以修身”，不断加强党性修养

想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是

平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实

际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的知识学

习较多，与工作关系不大的学的少。

努力方向:今后要加强理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力的;要做到能够用正确的理论分析和解决问题;要养成善于学习

的习惯。

二、“用权”为民，紧密联系群众

存在问题:联系群众意识不强，一是虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众

中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人

民服务的宗旨意识。二是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职

工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充

分考虑，就给予一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作

性的现象。

努力方向:增强学习法律法规的紧迫感和自觉性，进一步增强法纪观念，严格依法依纪办事;要更加严格的要求自己，切实做到廉洁自律，树立自身良好形象，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实

作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。

三、要进一步务实创新，增强工作实效

存在问题:没有时刻以高标准严格要求自己。有时对待工作只落实到

会议上、文件上，对基层情况了解不够深入，造成落实不到位，有

时还存在应付上级检查的思想。工作欠缺创新意识，没有充分发挥

主观能动性，存在着应付以求过关的想法，有时产生的新想法也只

是停留于心动而无行动的状态。

努力方向:改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一;要

坚持实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的

不断提高。要不断的自查与自醒，在审核预决算和工程检查验收时

要认真负责，仔细检查每项内容，每处细节，做到不出错，少出错，时时刻刻让自己处在一种危机的临界边缘，把工作做得更细、更好。只有做老实人、说老实话、干老实事，坚持实事求的工作作风，坚

持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统，只有心存敬畏、手握戒尺，慎

独甚微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的

价值，真正将改进作风落到实处，才能更好的做好本职工作，为单

位的发展做出应有的贡献!

银行三严三实心得体会(二)

“三严三实”是作风建设的标杆、领导干部的标尺，对领导干部作风

建设又提出了新的要求。从以前扎紧制度藩篱、严格实行他律，到

现在自我约束成为习惯、变成自律自觉。可以看出，作风建设不是

百米冲刺，而是一场没有终点的马拉松赛跑。习总书记提出的“三严

三实”让作风建设步入一个新的阶段：强调自律，更强调他律;强调制度约束，更强调价值引领，领导干部要主动加强自我修为，从“要我做”变成“我要做”，积极的去追求修身的更高境界。作为一名银行管

理人员，以下是我对三严三实的认知和体会。

“要我做”，是以外在的方式给人的一种规定，缺乏主动性，人的懒

惰本性就会激发出来。一年以来关于加强作风建设的禁令频出，成

为在公务员头上的一道道紧箍咒，除“四风”树新风之效捷报频传。

境界，只是不违反制度规定和相关约束;自律是较高境界，会清醒地

认识到不可为之事，不突破底线，不闯红线;自觉是高境界，能在自

律的同时自觉接受各方面监督，并自觉律他。“严以修身、严以用权、

严以律己”就是强调自我约束、自我提高，彻底抛弃“要我做”的心态

和状态。https://www.360docs.net/doc/ae18360021.html,

“我要做”，是内心的一种自我服从，是实现自我选择、自我管理的

的美德才学化为自身习性功力，既加强“修”又注重“养”，于公要秉

公用权、廉洁从政、公而忘私;于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，经常自重自省、自警自励，做到思想境界高、个人修养好、、

工作能力强，把自己塑造成一名党和人民的事业需要的好干部。

作风建设永远在路上。广大党员干部只有主动的自我转变，才能将

作风建设由他律变为自律，由外在规则变为内在价值，真正将改进

作风落到实处，真正做到永葆共产党人政

【篇二：银行做好本职工作践行三严三实】

银行员工践行“三严三实”打造魅力营销

2014年3月9日，习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽

代表团审议时明确指出严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实“三严三实”的要求，之后又在不同场合进行多

次阐述，充分体现了他对党和国家事业发展的战略思考和准确把握，具有很强的现实针对性和深远的历史意义。学习“三严三实”，就是

要理论联系实际，把它作为我们开展业务活动的基础，在自问自省

中不断提升服务质量，讨论“三严三实”的现实意义，也就对我们日

常工作提出了更新的标准和更高的要求，同时也是经济新常态下，

银行转变服务理念，创新服务方式，推动更好更快发展的良药。

“严以修身”的关键在于加强柜员的自我修炼，建立正确的工作认识。工作中的“修身”就是积极提升自我，这不仅是对工作的全心投入，

更是对工作价值的不断追求。我们工作的目的不应该仅仅只为了职

位的薪酬，而是应该努力去明确这对于我们职业发展和人生经历的

意义。只有认识到工作的价值和意义，才能真正做到尊重工作，树

立积极的工作态度。

“严以用权”是对业务操作和工作职责方面提出的要求。员工要明确

自己的操作权限，在权限范围内合规操作。

更为重要的是，我们要明白手中的权限是用来为客户服务，认识到

权责的对等关系，同时对手中的权利要有敬畏之心。

“严以律己”是对个人自我规范提出的要求。作为一名员工，首先要

有规矩意识，自觉学习银行各项规章制度，内化于心，外化于形，

始终以高尚的职业道德和操守要求自己，进而促进服务标准提升，

打造优质服务窗口。

“谋事要实”就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方

案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不

脱离实际。在个人职业发展规划过程中，要时刻与企业发展联系在

一起，增强归属感和责任感，用实际行动推动企业发展，实现个人

价值。

“创业要实”就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面

矛盾，善于解决问题。工作中难免遇到各种各样的问题，甚至让我

们无所适从，这就要求我们保持良好的心态，从容不迫，善于与同

事沟通，跟领导请教，灵活应变，切实找到问题的解决办法，增强

解决问题的能力。

“做人要实”就是做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道

正派。人格的力量是无穷的，我们每个人都是社会人，都离不开社

会这个圈子，我们每天都会面对自己的亲人、同事、客户等等，良

好的个人品行和人格魅力譬若北辰，居其所而众星共之，会让我们

在工作和生活中如鱼得水。

总的看，“三严”是内在要求，讲的是主观世界的改造，“三实”是行

为取向，讲的是客观世界的改造，“三严”和“三实”相互联系、相辅

相成、不可分割，体现了世界观与方法论的有机统一、“知”和“行”

的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。“三严三实”并不是

空中楼阁，而是能够实实在在指导我们为人处世、工作生活的标准

和要求。

当前，经济下行的压力持续加大，经济进入新常态，银行业市场竞

争更加充分，金融市场风起云涌，面对日益加剧的竞争，变则通，

通则达。郭树清省长山东履职以来，积极推进山东金融改革和创新，作为国有四大行的建行，更应当敏锐把握新常态，努力创新服务理念，转变发展方式，增强服务意识。从一名普通职员角度来看，一

定意义上讲，企业的命运牵动个人命运，要时刻牢记职责使命，以“三严三实”标准要求自己，工作中真正做到服务全程微笑，业务高

效准确，灵活及时发掘客户需求，生活中积极乐观，树立终生学习

理念，力争用更加优质的服务和优秀的人格魅力，赢得客户的青睐，

将服务、业务、品格打造成自己的魅力营销内涵，数以万计建行人

的魅力必将汇成建行强势的品牌魅力，为建行发展注入不竭动力。

【篇三：银行三严三实民主生活会报告】

根据上级行社“三严三实”工作要求和我行专题民主生活会工作安排，下面我结合学习习近平总书记系列重要讲话精神、落实全面从严治

党要求，从自身思想和工作实际出发，查找和梳理不足，并就下阶

段如何加强党性锻炼，提高个人思想政治和业务素养谈几点看法，

不当之处，请各位领导给予批评指正。

一、深刻学习领会，明确“三严三实”的内涵和意义。

习总书记提出的“三严三实”在全党、全社会引起高度共鸣，形成了

广泛共识，言简意赅，却内容丰富、精辟深刻，既是新时期对领导

干部作风建设的现实要求，又是对中华优良传统的弘扬和继承，是

价值观层面作风建设的新境界，是我们做人做事、为官用权的警世

箴言。省联社刘志高理事长在全省农信社“三严三实”专题教育电视

电话会上指出，“三严三实”是领导干部的修身之本、为政之道、成

事之要。严以修身是基础，强调的是加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界。严以用权是关键，强调的是按规则、按制度行使权力，不搞特权、不以权谋私。严以律已是保证，强调的是心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党纪国法。谋事要实是

前提，强调的是一切从实际出发谋划事业，使点子、政策、方案符

合实际情况、符合客观规律。创业要实是目的，强调的是脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任。做人要实是根本，强调的是做老实人、

说老实话、干老实事，对新时期我们的农商银行工作提出了更高的

要求，也为我们精准指明了努力的方向。

二、坚持问题导向，找准和解决工作中存在的不足。

1、严以修身方面。主动加强自身能力建设，但理论学习不够深入。

理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就

少学一点，存在实用主义现象，习惯学习业务有关的知识、做法和

好的典型经验，对老一辈无产阶级革命家的风范贯彻不够、对感动

农信十大人物精神学习不够；缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的

实质精神理解不够深刻，导致学用结合不紧。加之平时工作繁忙，

对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知

识结构不够全面，理解运用不够充分。主动开展工作创新，但思想

认识有待增强。自己虽然能够在完成分管工作上动脑筋、想办法，

既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后

认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习

惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱

进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，有时

存在“不求有功，但求无过”思想。往往是按部就班，党委安排什么

就尽力干好什么，对不是自己分管的工作欠缺思考，总有这样那样

的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，

层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存

在照搬照抄、生搬硬套的现象。

2、严以用权方面。坚持遵守财务纪律，但有时费用支出控制偏松。认为目前经济形势下行，我行的业务发展较为困难，在存款营销、

大客户拓展、外出对接、对外宣传等方面，有时认为只要业务发展了，适当是支出必要的，对分管的财务费用没有做到精细化管控。

坚持做好信贷拓展服务，但存在为客户考虑过多现象。在贷款授信

核查、客户调查准入方面，有时从业务发展的角度、从客户申贷成

功的角度考虑过多，在盘活存量贷款时，认为客户只要经营正常、

能够按时还款，续贷时一定程度上放松了风险控制。坚持选人用人

原则，但创新选人用人机制上谏言不足。在人员调整征求意见时，

我严格按照“以业绩论英雄”和“德才兼备，以德为先”的原则选人用人。但在分管的机关工作中，存在人员臃肿，办事效率低下，条线

管理乏力，办事主要依靠中层干部推动，对青年员工的选用谏言不足，对一般员工、老员工积极性调动不足，导致无法实现人力资源

的最大化。

3、严以律已方面。坚决执行勤俭办行，但在部分操作环节仍然存在浪费。工作中我严格执行中央八项规定、省委六条意见和上级行社

的各项勤俭举措，把有限费用向基层、向一线、向业务发展倾斜，

但在部分操作环节上仍然存在不足。主要表现为外出办事时勤俭节

约意识不强，交通、就餐、住宿标准偏高。坚决树立廉洁自律意识，但在工作生活中还需改进。在日

常的工作生活中，我坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活态度和高尚的精神

追求，但在一些细节上还存在需要改进的地方，如有时会接受一些

关系要好朋友的宴请，下乡时有时未在网点食堂就餐，增添了基层

负担，表率作用发挥不够。

4、谋事要实方面。积极谋求业务发展，对政绩观的理解和把握存在偏差。偏重业务发展总量和增速，注重完成任务，对部分基础工作

只求过得去、不求过得硬，对发展质量和可持续性关注不够，眼界

不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。积极

提升服务职能，但集中民智、采纳民意不够不够。下基层督办次数

虽然较多，但不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做

到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层员工和客户想什么、

盼什么、急什么、要什么，对干部思想状况和基层干部生活情况了

解不够全面，集中民智、采纳民意不够，全心全意为基层服务的宗

旨意识还不强。

5、创业要实方面。坚持绩效考核引路，但激励机制离上级行社要求

仍有差距。为完成上级行社下达的经营目标，促进全行业务发展，

在制定绩效考核办法时我坚持“效益优先、兼顾公平”的原则，同分

管部室一道制定详细的绩效考核办法，并广泛征求意见，但离上级

行社的要求仍有一定差距。如在存款考核方面没有完全按照日均基

数考核，考虑到部分网点任务压力大，月末存款仍然占了20%考核

权重；在考核办法中对外勤人员激励不够，尚未形成客户经理等级

管理制度。主动推行“一线工作法”，但部分事项跟踪督办仍存不足。坚持工作开展在一线，决策形成在一线，问题解决在一线，感情融

合在一线，干部培养在一线，形象树立在一线，每月下基层不少于7天，主动深入基层督办业务拓展，解决实际问题。但对基层反映需

协调的问题，在提交集体讨论后未能迅速给予答复，后期跟踪督办

和服务有时坚持不够；走向市场营销客户的意识有时还不够强烈，

存在“拉不下面子，迈不开步子，不愿说好话，怕白说好话”的思想，对客户反映的需后续对接，现场解答不够，不能解决的一些情况，

存在拖办、延办的情况，在执行力建设方面仍然存在一定欠缺。

6、做人要实方面。提倡实干兴行之风，但敢于担当意识仍然存在欠缺。工作中，“立刻办、马上办、把事情办好”意识已经逐渐融入我

的办事风格中，但是敢于担当意识还不强，有时存在不愿得罪人，

不敢管、不愿管的现象，对工作中的棘手问题主动化解的少，被动

解决的多，怕担责任思想仍然不同程度存在。工作能够主动干，但

组织员工干和督促员工干方面做得不足。工作中有时过于考虑人情，没有完全依靠制度来管好人，对部分人员工作中存在的消极懈怠等

现象没有直接指出来，比较焦裕禄等一批党的优秀干部，个人“关键

时刻站得出来、危险时刻豁得出来”的风格尚未完全建立。

三、加强党性锻炼，不断提高个人思想政治素养。

在后期的工作中，我将贯彻落实省市行社工作要求，继续深入践行“三严三实”，将其内化于心、外化于行，在工作中主要做到以下几点：

1、做政治上的明白人。坚定理想信念、加强党性修养、遵守纪律规矩，汲取反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡

的严重危害。坚持依法合规经营，坚决遏制业务发展中的弄虚作假、投机取巧行为，努力抓好深耕“四区”，夯实业务发展基础，全面完

成“春天行动”各项任务目标。

2、做纪律上的规矩人。始终把工作、事业放在心上，爱岗敬业，履职尽责，秉公用权，公平办事，努力营造风清气正局面；严格执行

中央八项规定、省委六条意见和省联社七条措施，破除思想误区，

自觉接受监督，不断规范自身工作行为；严格遵守政治纪律、组织

纪律、工作纪律、廉政纪律和财经纪律，严把信贷准入关口、加强

财务费用管理，做到财务公开，把有限的费用向业务一线、向业务

拓展倾斜。

3、做工作上的实在人。进一步增强责任感，及时发现和处理业务经营管理方面存在的问题，力求做好、做完美、做出成效，确保各项

工作得到有效执行；进一步增强求知欲，对面新形

势、新任务和新要求，不断提升自身履职能力和工作水平。

4、做生活中的好心人。关心同事、关爱职工，关注他们的所思所想所盼，帮助他们解决工作和生活困难；对业务发展压力大的网点加

强督办和指导，加强员工沟通交流，帮助他们多想办法、多找途径，解决业务发展难题。