导诊台岗位职责及制度

尊敬的领导和同事们：

在医疗行业中，导诊台作为医院首个联系患者的岗位，其作用不可忽视。为此，本文将介绍导诊台岗位职责及相应制度的相关内容，供大家参考。

一、导诊台岗位职责

1.为患者提供准确、快捷的导诊服务，包括引导患者前往挂号处或相关科室。

2.接待来访者，了解求助信息，为其提供最优秀的帮助。

3.了解医院门诊科室及医生工作、排班情况，并及时提供给患者，避免误诊、漏诊、重复检查等问题。

4.处理医院门诊的各类事宜，如转诊、退费、查询、缴费等。

5.协助医院门诊科室进行患者挂号或预约工作。

6.负责收集患者质量问题，定期反馈和改进，提高患者满意度。

7.负责宣传医疗保健知识和医疗服务。

二、导诊台制度

1.导诊台值班制度

导诊台采取24小时值班制度，每天设立3个班次。每个班次

的工作时间如下：

早班：6:00-14:00

中班：14:00-22:00

夜班：22:00-6:00

2.导诊台培训制度

为了提高导诊台的业务水平和专业知识，医院定期组织导诊台

工作人员进行岗位培训。培训内容主要包括医院门诊医疗知识、

医疗保健知识、患者服务技巧、突发事件处理等方面。

3.导诊台考核制度

医院将根据导诊台的服务水平和工作态度进行考核，考核周期

为每月一次。考核主要内容包括服务态度、服务质量及服务效率。考核合格者将享受相应的奖励，反之将受到相应的惩罚。

4.导诊台安全管控制度

为了确保医院工作的安全和顺畅，导诊台实行严格的安全管控

制度。导诊台工作人员应做好以下工作：

（1）密切关注周边环境，防止恶性事件发生。

（2）遵循医院相关制度，确保安全性和可靠性。

（3）熟悉基础的安全知识和安全预防措施，对突发事件能够妥善处理。

总之，导诊台作为医院中不可或缺的岗位，其职责和制度的建设，直接关系到医院服务质量和患者满意度。因此，作为导诊台工作人员，我们要时刻保持敬业精神，积极配合医院工作，为患者提供最优秀的服务。

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度尊敬的导诊专员：欢迎加入我们的医疗团队！为了确保医院的正常运营和患者顺利就医，导诊台岗位扮演着至关重要的角色。本文将详细介绍导诊台的职责和相关的制度要求，帮助您更好地理解和履行您的工作。一、导诊台岗位职责 1. 为患者提供服务：作为导诊专员，您是医院的门面。您需要热情、有礼貌地接待患者，提供准确和友好的服务。当患者来到导诊台咨询时，您应引导他们到正确的科室，并提供必要的信息，如候诊时间、医生的资质等。 2. 管理预约和排队：您需要准确记录患者的预约信息，并及时通知科室。在繁忙的时段，您需要合理安排患者的排队顺序，确保就诊的公平性和高效性。 3. 协调医院资源：导诊台是医院信息的汇集中心。您需要与各科室和其他相关部门保持良好的合作关系，及时了解医院的资源情况，以便为患者提供最好的服务。 4. 处理投诉和纠纷：偶尔会有患者的不满和矛盾出现。作为导诊专员，您需要冷静、耐心地听取患者的意见和投诉，并协调相关部门及时解决问题，确保患者的合法权益。

5. 其他职责：除了以上职责，您还需协助医院开展各项活动，如健康讲座、公益义诊等。您可能还需要承担一些行政事务，如文件整理、资料归档等。二、导诊台岗位制度要求 1. 工作时间：您需要按时上班，遵守医院的上班制度。在工作期间，您需要始终保持良好的精神状态，灵活应对突发事件。 2. 仪容仪表：作为医院门面的一员，您需要保持整洁的仪容仪表，并穿戴医院提供的工作制服。在与患者交谈时，您需要保持礼貌和微笑，并注重言谈举止的规范。 3. 保密要求：在处理患者信息时，您需要严格遵守医院的保密制度，确保患者的隐私权不被泄露。在离岗后，您应妥善保管导诊台的相关文件和信息，不得将其带离医院或与他人分享。 4. 岗位培训：作为新员工，您将接受导诊岗位的培训。您需要认真学习并熟悉相关规章制度，掌握导诊技巧和专业知识。在工作中，您可能还会面对新情况和新问题，您需要不断学习和提升自己，与时俱进。 5. 紧急处理能力：作为导诊专员，您需要具备在紧急情况下冷静应对的能力。当发生火警、突发病情等紧急情况时，您需要按照医院相关制度和应急预案，及时报警并采取适当的紧急措施。三、总结

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度一、岗位职责导诊台是医疗机构中与患者直接接触的部门，对于医院的运营和患者的就医体验起着至关重要的作用。导诊台的工作人员需要具备一定的专业知识和良好的沟通能力，以下是导诊台的主要岗位职责： 1. 患者接待与咨询：导诊台应作为患者的第一站，接待患者并提供专业的咨询服务。工作人员应主动询问患者的需求和问题，并耐心解答，为患者提供准确、及时的信息。 2. 就诊安排与协调：导诊台负责根据患者的病情和就诊需求，进行就诊安排与协调。工作人员应根据医生的排班情况，合理安排患者的就诊时间，并协调各科室之间的沟通与配合，确保患者能够顺利就诊。 3. 信息登记与管理：导诊台需要进行患者信息的登记与管理工作。工作人员应准确记录患者的个人信息、病历号以及就诊情况，确保信息的准确性和保密性。 4. 患者情绪疏导：导诊台的工作人员需要面对各种患者，包括情绪激动、焦虑、恐惧等。他们需要具备一定的心理咨询能力，能够有效地疏导患者的情绪，提供情绪上的支持和安慰。 5. 应急处理与协助：导诊台应对突发事件和紧急情况作出及时响应，并协助医务人员进行应急处理。工作人员需要熟悉医疗设备和急救流程，以保障患者的生命安全。

二、制度建设为了更好地发挥导诊台的作用，医院需要建立科学的制度来规范导诊台的工作，保证工作的顺利进行。以下是一些常见的导诊台制度： 1. 值班制度：医院应设立导诊台值班制度，保证导诊台全天候的服务。值班人员需要按照值班表准时到岗，确保导诊台的正常运转。 2. 信息登记制度：医院应建立完善的信息登记制度，要求导诊台工作人员对患者信息的登记和管理要规范、准确，并保障患者信息的机密性。 3. 协调沟通机制：导诊台需要与其他科室之间进行协调与沟通。医院应建立相应的机制，确保导诊台能够及时获取其他科室的信息和资源，并促进各科室之间的协作与配合。 4. 培训与考核：医院应对导诊台的工作人员进行培训与考核，提高他们的专业知识和技能水平。培训内容可以包括医学知识、沟通技巧、心理疏导等方面。 5. 急救应急预案：导诊台应制定并定期演练急救应急预案，提高工作人员对突发事件和紧急情况的应对能力，保障患者在紧急情况下的安全和生命健康。通过合理规范导诊台的职责及制度，可以提高导诊台工作的效率和质量，改善医院的服务体验。医院的每一位患者都应该能够在导诊台得到专业和温暖的服务，获得满意的就医体验。

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度尊敬的读者，本文旨在对导诊台岗位的职责及其相关制度进行详细介绍。导诊台作为医疗机构中重要的接待岗位，承担着向患者提供信息咨询、登记患者信息、指引就诊等重要职责。下面将会分别从导诊台岗位职责和制度两个方面进行介绍。一、导诊台岗位职责 1. 信息咨询服务：导诊台负责为患者及其家属提供各类医疗信息咨询，包括但不限于医生值班情况、科室分布、就诊须知等。导诊员应具备扎实的医疗常识和服务技巧，确保提供准确和及时的咨询信息。 2. 患者登记与导引：导诊台要负责患者登记工作，包括完整记录患者个人信息、就诊需求、病情描述等重要资料。同时，导诊员应有效安排患者就诊顺序，合理分配就诊资源，保证医院医疗服务的顺畅进行。 3. 应急处理：导诊台作为医院的前沿服务窗口，必须能够迅速、有效地应对突发事件和应急情况。导诊员需要熟悉医院应急处理流程，通过快速反应和协调各方资源，提供迅速救助和指导，确保患者安全。 4. 协调服务：导诊台需与各科室、挂号中心、药房、医疗技术科室等密切配合，协调各项医疗服务。导诊员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，建立和谐的工作关系，提升整体医疗服务水平。

5. 医患关系维护：导诊台的工作紧密联系着医患关系的建立和维护。导诊员应秉持专业、友善、耐心的态度，与患者进行有效沟通，解答疑问，并为患者提供必要的心理支持，营造良好的医疗环境。二、导诊台制度 1. 岗位培训制度：医院应制定导诊台人员的培训计划，包括医疗知识、服务技巧、应急处理等方面的培训。每位导诊员上岗前都应经过相应的培训和考核，确保其具备工作所需的知识和能力。 2. 服务规范制度：医院应制定相应的服务规范，明确导诊台的工作内容、服务标准和服务流程。规范化的服务流程可以提高工作效率，保证每位患者都得到优质的医疗服务。 3. 安全环境制度：医院应为导诊台提供安全的工作环境，确保导诊员的人身安全和工作秩序。同时，应设立安全告示牌、紧急报警装置等设施，提供应急处理流程和培训，提高导诊台应对突发事件的应急能力。 4. 信息管理制度：医院应建立健全患者信息管理制度，包括但不限于患者个人信息的采集、存储、传输和保密等方面。导诊员要严格按照相关规定操作，确保患者信息的完整性、安全性和保密性。 5. 激励机制：医院可以建立导诊台员工的激励机制，以激发其积极性和创造性。例如，通过评选先进个人、组织岗位培训、提供晋升机会等方式，为导诊员提供成长和发展的空间，进一步提高工作质量。总结：

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度尊敬的客户，感谢您选择我们的导诊台作为您的标题。以下是关于导诊台岗位职责及制度的详细介绍。一、导诊台的概述导诊台是医疗机构中起着重要作用的部门之一，负责接待来访患者，提供必要的服务和指导，为患者和医疗团队之间架起桥梁。导诊台也是病人的第一印象来源，因此在服务质量和细节方面应严格要求。二、导诊台的岗位职责 1. 患者接待：导诊台的首要任务是接待患者。当患者来访时，导诊员应友好地迎接并了解患者需求，协助他们登记相关信息。 2. 信息记录：导诊员需要准确记录患者个人信息，如姓名、年龄、联系方式等，以便后续使用。同时，还要记录患者就诊信息，如就诊科室、医生等，确保信息的准确性和完整性。 3. 病情评估：导诊员需要通过与患者简单的沟通，了解他们的病情，并在必要时向医生或护士报告重要信息，以帮助医疗团队做出正确的诊断。 4. 医疗指导：导诊员应向患者提供医疗指导，包括医疗流程指引、挂号流程、检查项目介绍等，协助患者了解就诊流程和注意事项。

5. 协助解决问题：导诊员有时会面临各种问题和困难，需要善于沟通与协调，耐心解答或转介问题给相关部门，确保问题能得到解决并让患者满意。三、导诊台的工作制度 1. 工作时间：导诊台通常根据医疗机构的营业时间进行工作，一般为每天8小时，可能会有轮班制。 2. 仪容仪表：导诊台的工作人员应保持良好的仪容仪表，穿戴整洁和规范的工作服装，给患者留下良好的印象。 3. 服务态度：导诊台是医院对外的窗口，工作人员应始终以良好的服务态度对待患者，提供友好、周到和专业的服务。 4. 机密保护：导诊台的工作涉及患者隐私，工作人员必须严格保密患者的个人信息，不得泄露给未经授权的人员。 5. 培训与学习：导诊台的工作人员应定期参加相关的培训和学习，不断提升自身的专业知识和服务技能。综上所述，导诊台是医疗机构中不可或缺的岗位之一，工作人员需要具备良好的沟通能力、服务意识和责任感。通过规范的工作制度和专业的工作态度，导诊台可以为患者提供高质量的服务，为医疗机构建立良好的口碑和形象。充满热情和爱心的导诊员们将成为患者在医院中的良师益友，为他们提供必要的帮助和关怀。

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度导诊台是医院门诊部门中的重要岗位之一，负责为患者提供门诊挂号、检查、就诊等服务。导诊员是医患沟通的纽带，他们的工作效率和态度直接关系到患者的就诊体验。本文将从导诊台的职责和制度两个方面阐述导诊员的工作特点和工作要求。一、导诊台的职责 1.挂号服务导诊员要熟练掌握医院的挂号流程和流程中各环节的处理方法，为患者提供挂号咨询、排队等服务。同时，导诊员需要询问患者的病史、症状等信息，帮助医生了解患者病情，制定更有效的诊疗方案。 2.医疗卫生知识咨询在排队等候的时间，导诊可以向患者讲解疾病知识、医疗保健相关知识，开展公共卫生宣传等活动，提高患者的健康意识。

3.引导就诊导诊员要根据患者的就诊需求，将其引导至对应科室或医生，协助医生处理病情，解答患者相关问题，为患者提供全过程的服务。 4.信息管理导诊员需要进行患者信息采集、咨询内容记录等工作，维护好门诊服务的信息系统，保证患者的信息安全和医疗保密。二、导诊台的制度 1.规范流程医院应制定相应的导诊服务流程和工作标准，让导诊员在工作中遵循规范，提高工作效率和质量。 2.系统培训

医院应对导诊员进行全面系统的培训，包括业务知识、礼仪、沟通技巧等方面的培训，让导诊员能够更好地为患者服务。 3.考核评估医院应通过制定导诊服务考核标准，定期对导诊员进行业务能力、工作态度等方面的考核评估，对于表现突出的员工应当做出相应的奖励和提升。 4.队伍管理导诊台的人事管理应该执行相应的程序和标准，选聘适合导诊台工作的人才，对于工作不力的导诊员进行改制甚至解雇等处理，确保导诊台队伍的整体素质和服务水平。三、导诊员的工作要求 1.服务热情

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度导诊台是医院门诊的重要岗位之一，主要负责接待和引导患者，提供必要的信息和帮助。本文将介绍导诊台岗位的职责和制度。一、导诊台岗位职责 1. 患者接待和引导：导诊员需要友好地接待患者，询问患者就诊信息并进行登记。根据患者的就诊需求，向其介绍就诊流程和注意事项，并引导其前往相应的诊室或科室。 2. 提供信息和协助：导诊员需熟知医院的科室分布和专科特点，为患者提供有关医生特长、就诊时间和挂号方式等信息。同时，协助患者办理挂号、缴费和取药等相关事务。 3. 处理疑难问题：导诊员需要具备一定的医学基础知识，能够处理来自患者或家属的一些常见问题，如就诊需要携带的材料、发热门诊的流程等。对于遇到的疑难问题，导诊员要及时向相关医务人员咨询并给予解答。 4. 维护秩序和安全：导诊员需要维护导诊台区域的秩序和安全，确保患者和就诊的医生、护士之间的顺畅沟通。在突发情况下，导诊员要根据医院的紧急处理流程采取相应的措施。 5. 提供反馈意见：导诊员是医院与患者之间的重要纽带，他们可以通过收集患者的意见和建议，向医院提供改进服务质量的参考。同时，导诊员应与相关科室和医务人员保持良好的沟通，及时反馈工作中发现的问题和需求。

二、导诊台岗位制度 1. 岗位规范：医院应制定明确的导诊台岗位规范，包括患者接待、执勤时间、仪容仪表、服务态度等方面的要求。导诊员要严格按照规范执行工作，并遵守岗位纪律。 2. 岗位培训：新进导诊员应接受系统的岗位培训，包括医学基础知识、服务技能、沟通能力等方面的培训。医院也应定期对导诊员进行职业素养、专业知识和工作技巧的培训，以提高服务质量和工作效率。 3. 岗位评估：医院应定期对导诊员进行综合评估，包括工作表现、服务态度、沟通能力等方面的考核。评估结果可作为导诊员评优或晋升的重要依据，也可用于发现问题并提供改进意见。 4. 岗位绩效：医院可根据导诊员的工作表现和服务质量，设置岗位绩效考核，并将其纳入绩效奖励或薪酬调整的范畴。 5. 岗位安全：医院要确保导诊台区域的安全管理，包括提供必要的应急设备、指定专人负责安全巡查等措施。导诊员也要接受相应的安全培训，熟悉应急处理流程，并在工作中保持高度警惕。总结：导诊台是医院门诊服务的重要环节，导诊员承担着向患者提供准确、友好服务的责任。医院应建立和完善导诊台岗位的职责和制度，通过规范化管理和培训提升导诊服务质量，为患者提供更好的就医体验。

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度导诊台是医院每一个入口的重要岗位，承担着接待病人、引导就诊方向以及提供信息咨询等职责。导诊台的工作涉及到病人的就诊体验和医院形象的建设，是医院中不可或缺的一环。本文将从导诊台的职责和制度两个方面进行探讨。一、导诊台的职责 1. 病人接待：导诊台是每个病人进入医院时的第一个接触点，负责给予病人热情友好的接待，提供便利和舒适的就诊环境。导诊员应当主动与病人交流，了解其需求，并能够及时解答病人的咨询和提供相关信息。 2. 就诊引导：导诊台需要了解医院的科室设置和楼层布局，能够准确引导病人前往相应的就诊科室。在高峰时段，导诊员需要协调病人就诊的次序，使就诊流程更加顺畅。 3. 信息咨询：导诊台负责提供与医院服务相关的信息咨询，如医生的专业方向、就诊时间、号源情况等。同时，导诊员还需要了解常见病症的诊疗方案，能够解答一些常见的医疗问题。 4. 紧急处理：在突发情况下，导诊台需要迅速响应，并及时向有关部门汇报。导诊员应具备基本的急救意识和技能，能够帮助病人处理一些紧急情况，如意外伤害、昏厥等。 5. 纠纷处理：导诊台也是医患沟通的重要场所，导诊员需要具备较强的应对能力和沟通能力，能够妥善处理患者的投诉和纠纷。同时，

导诊员还需要了解医院的相关规定和制度，能够维护医院的权益和利益。二、导诊台的制度 1. 岗位培训：医院应对导诊台进行专门的培训，使导诊员熟悉医院的科室设置、楼层布局以及应急处理等方面的知识。培训包括理论知识和实际操作，确保导诊员能够胜任岗位工作。 2. 岗位要求：医院制定导诊台的岗位要求，明确导诊员的工作责任和工作标准。导诊员需要具备亲和力强、服务意识高、解决问题的能力和知识储备等等。同时，导诊台的员工也需要服从医院的管理和调度，遵守相关规定和制度。 3. 工作机制：导诊台需要建立科学的工作机制，确保导诊员之间的协作和信息的及时共享。医院可以采用轮班制度，确保导诊台在医院开放时间内持续运作，为病人提供全天候的服务。 4. 考核奖惩：医院可以根据导诊台的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。这可以激励导诊员提高工作水平，同时也提高了导诊台的整体服务质量。 5. 双向评价：导诊台的员工和病人都可以对导诊台的服务进行评价。医院可以设立评价系统，收集病人的意见和建议，并及时采取改进措施。导诊员也可以通过匿名评价系统对医院的管理和制度进行反馈和提出建议。

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度尊敬的领导和同事们：在医疗行业中，导诊台作为医院首个联系患者的岗位，其作用不可忽视。为此，本文将介绍导诊台岗位职责及相应制度的相关内容，供大家参考。一、导诊台岗位职责 1.为患者提供准确、快捷的导诊服务，包括引导患者前往挂号处或相关科室。 2.接待来访者，了解求助信息，为其提供最优秀的帮助。 3.了解医院门诊科室及医生工作、排班情况，并及时提供给患者，避免误诊、漏诊、重复检查等问题。 4.处理医院门诊的各类事宜，如转诊、退费、查询、缴费等。

5.协助医院门诊科室进行患者挂号或预约工作。 6.负责收集患者质量问题，定期反馈和改进，提高患者满意度。 7.负责宣传医疗保健知识和医疗服务。二、导诊台制度 1.导诊台值班制度导诊台采取24小时值班制度，每天设立3个班次。每个班次的工作时间如下：早班：6:00-14:00 中班：14:00-22:00 夜班：22:00-6:00

2.导诊台培训制度为了提高导诊台的业务水平和专业知识，医院定期组织导诊台工作人员进行岗位培训。培训内容主要包括医院门诊医疗知识、医疗保健知识、患者服务技巧、突发事件处理等方面。 3.导诊台考核制度医院将根据导诊台的服务水平和工作态度进行考核，考核周期为每月一次。考核主要内容包括服务态度、服务质量及服务效率。考核合格者将享受相应的奖励，反之将受到相应的惩罚。 4.导诊台安全管控制度为了确保医院工作的安全和顺畅，导诊台实行严格的安全管控制度。导诊台工作人员应做好以下工作：（1）密切关注周边环境，防止恶性事件发生。（2）遵循医院相关制度，确保安全性和可靠性。

导诊岗位职责(优秀9篇)

导诊岗位职责（优秀9篇）导诊岗位职责篇一 1、客户接待及电话接听：按照工作要求接听客户来电，解答客户提出的疑问，为客户提供治疗预约、接待等服务。 2、接待准备：保持大厅的卫生整洁，维持休息大厅的秩序，及时安抚等待客户情绪。 3、客户分诊：根据分诊原则及客户需要及时安排医生或护士、咨询师提供相应服务，尽量减少客户等待的时间并能够合理的安排科室人员的工作量。 4、客户预约：根据预约表的`纪录提前一天掌握预约客人的病历档案，按照预约时间对第二天要作治疗的客人进行电话提醒，安排好次日医生所要负责的客人，并做好三者的衔接工作。 5、文件传达：分发院内下发的文件，对院内下发的涉及本科室的通知及时进行通传。 6、其他工作：按照要求完成上级交代的其他工作任务。职位要求： 1.中专及以上，专业不限，医学相关专业优先、18-35岁； 2.形象良好，牙齿整齐，身高壹五8cm以壶知道…上； 3.有服务礼仪专业知识的培训优先； 4.半年以上相关工作经验优先。医院导诊工作总结篇二有人说导医不成样子，站在挂号室窗口，被病人围着，怎么怎么不好，应该怎么样怎么样。但他们知道吗？医院医保、挂号系统复杂给病员和挂号室带来了多大的麻烦？作为挂号室工作人员，对于系统的复杂要努力去克服，尽快适应并熟练掌握操作系统，加快服务速度，提高服务质量。但对病员凭什么能要求他们也去克服？我们必然要尽力的去帮助他们从而减轻病员因医保、因挂号而引起的烦恼，而且在挂号室窗口工作既解决了病人挂号麻烦的问题，同时又主动的在第一时间为病人进行了分诊，掌握病人的病情和就诊情况，从而尽快做好导向工作。因为挂号是病人来医院看病的起始环节，是第一印象，我不能为其它环节做好工作，但我可以为我所能管理的环节做好工作。现在我们已被列入服务行业，思维观念也应因此而改变，服务意识也必须提高，病人也成为了我们的顾客而奉为“上帝”，导医的工作理应时刻为顾客作想，为顾客提供方便，尽力解决困难。新医院刚成立，很多制度还不够完善，不少人和个别领导因不了解导医的具体工作，更不清楚作为导医负责人又该如何管理，从而加大了我工作的难度，他们认为我的工作岗位就应该只是在大厅，但他们忽略了我还担负着导医的管理工作，我还肩负着二楼、三楼的导医管理包括专家门诊。一次我在二楼巡视，一领导对我说：你上班怎么跑到二楼来了？你的岗位在哪里？上班是不能串岗的。我也一直在想这个问题：我的岗位在哪里？我的具体工作是什么？又该如何去做？既然由我来负责导医工作，那么二楼、三楼包括专家门诊的导医的工作状况我必然也要有所了解，如果这属于串岗，那么我该怎么去管理？我的工作又该如何去做？专家门诊是张院长也就是当时医务科的张科长交给我负责的，并要我指派一人负责专家门诊的工作，当时张院长并没有要求我固定一人只管理专家门诊。我考虑到“吴”年长一些，身体状况差一些又是三楼的导医，工作也较为轻松一些，便安排她做了三楼导医兼管专家门诊并做专家所需用的棉签，二楼及功能科、放射科较忙一些，就交给“朱”负责，大厅主要是我和新聘导医负责，如果新聘导医出现青黄不接时，也安排二楼、三楼导医替代，我认为我

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度一、导诊台岗位职责导诊台是医院中非常重要的一个工作岗位，它在患者就医过程中起到了至关重要的作用。导诊台的工作人员需要具备一定的专业知识和技能，承担起以下职责： 1. 负责接待患者和家属，提供友好、热情的服务。导诊台是医院的门面，导诊员需要面带微笑、亲切待人，向患者和家属传递温暖和安心。 2. 提供患者就医指引和信息咨询。导诊员需要了解医院的不同科室和医生的专业特长，能够根据患者的病情和需求，提供准确的指引和咨询，帮助患者顺利就医。 3. 协助患者办理就诊手续。导诊员需要协助患者挂号、缴费、排队等手续办理工作，确保患者能够便捷地获得就诊资格。 4. 协助医生和护士完成各项工作。导诊员需要与医生、护士等医护人员密切配合，及时安排患者的就诊顺序，完成转诊病人的手续，协助医生和护士进行患者的初步诊断和治疗。 5. 处理患者投诉和疑虑。导诊台是患者和医院之间的桥梁，导诊员需要善于沟通，耐心倾听和解答患者的疑虑和投诉，及时反馈给相关部门，促进医患关系的良好发展。二、导诊台制度

为了规范导诊台的工作，提高服务质量，医院需要建立一套完善的导诊台制度。以下是一些建议的制度内容： 1. 岗位职责明确。明确导诊台工作人员的职责和权限，明确工作流程和协作关系，确保各项职责有人负责，避免工作责任模糊不清。 2. 培训与考核机制。新员工入职时，应进行系统的培训，包括导诊工作的规范、技巧、知识等方面的培训。同时，建立定期评估和考核制度，对导诊员的综合素质和服务能力进行评估，为员工成长提供指导。 3. 信息化支持。导诊台应配备完善的信息系统，能够及时查询患者就诊信息、医生排班信息等，提高工作效率和准确性。同时，导诊员需要定期更新患者就医指引和医院相关政策的知识，以适应不断变化的医疗环境。 4. 服务质量监测与改进。通过建立患者满意度调查和投诉反馈机制，及时了解患者对导诊台服务的评价和意见，定期开展评估和改进活动，提高服务质量和满意度。 5. 人员配备和排班制度。根据医院门诊量和患者需求，合理配置导诊台人员数量，确保在高峰期和特殊情况下能够及时为患者提供服务。建立合理的班次制度，保障导诊台的正常运转。总结：导诊台是医院重要的一环，导诊员需要具备扎实的专业知识、良好的沟通技巧和协作精神，以提供优质的导诊服务。同时，医院应建立

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度一、导诊台的重要性导诊台是医院门诊部的重要一环，其职责是为患者提供方便快捷的就诊指引服务。导诊台的工作涉及到患者的诊室安排、医生排班和就诊流程等方面，对医院门诊部的正常运转起着关键作用。二、导诊台的职责 1. 患者接待与咨询：导诊台的工作人员需要接待患者并提供准确、友好的咨询服务。他们应对患者的咨询耐心倾听，并根据患者的需求提供正确的就诊指引。 2. 就诊协调：导诊台需要与医生、护士、药房等部门协调沟通，确保患者的就诊安排顺利进行。他们需要了解医生的排班情况，根据患者的病情紧密安排就诊，并确保医生和患者之间的沟通畅通。 3. 就诊流程管理：导诊台要负责协调和管理患者的就诊流程。他们需要根据患者的情况安排诊室，确保医生能够按时接诊。同时，导诊台要确保就诊流程的合理性和高效性，避免患者的长时间等候和就诊排队问题的发生。 4. 就诊信息记录：导诊台需要详细记录患者的个人信息、就诊目的、就诊科室等重要信息。这些记录将为医院的信息管理提供依据，并方便医生未来的诊疗方案制定。

5. 突发事件应对：导诊台作为医院门诊部的信息中心，需要及时响应各种突发事件，如患者突发疾病、意外事故等。他们需要迅速采取措施保障患者的安全，并及时通知相关部门进行处理。三、导诊台的制度建设为确保导诊台的工作能够顺利进行，医院需要建立相关的制度和标准操作流程。 1. 岗位培训：导诊台的工作人员需要经过岗位培训，熟悉医院的各项规章制度和操作流程。他们需要了解各科室的位置、医生的专长以及就诊流程等信息，以便能够在患者咨询时给予正确的指引。 2. 信息系统支持：医院可以引入信息系统来支持导诊台的工作。通过信息系统，导诊台可以更加方便地查询医生排班情况、诊室安排等信息，提高工作效率。此外，信息系统还可以用于患者信息管理，减少纸质记录的繁琐，同时提高信息的安全性和可靠性。 3. 值班安排：医院需要合理安排导诊台的工作人员的值班时间，保证导诊台在医院开放时间内一直有工作人员值守。同时，还需要制定应急值班方案，以应对突发情况。 4. 服务质量评估：医院可以定期进行服务质量评估，结合患者反馈和工作人员的表现来改进导诊台的工作。通过评估，医院可以了解患者的满意度和对导诊台服务的需求，为提供更好的服务提供依据。结语：

医院导医管理制度(4篇)

医院导医管理制度一、导医仪容仪表 1、工作时间着装整齐，不化浓妆，不留长指甲，不染指甲，不披头散发，工作期间必须佩戴头花胸牌，未到下班时间不能脱工作服。 2、工作服整洁、无污渍、勤换洗、适体平直、有破损或托纽扣的情况及时缝补。衬衣不露在工作服外，不卷库挽袖、不穿拖鞋上班。 3、工作时间禁止吃零食，不能大声喧哗，嬉笑，打闹、玩手机。 4、做好患者的交接，各种登记本必须完善 5、违反以上规定，每次罚款____元，导医组组长负连带责任同样罚款____元。二、导医职责 1、热情礼貌迎接进入医院的每个人，主动向患者介绍医院情况，正确引导病人就诊。 2、初步了解病情后，引导患者分诊挂号，并及时做好患者各项信息的登记。 3、统计当天患者人数、分诊的患者人数、科室医生的就诊 4、维持大厅的就诊秩序 5、服从院领导安排得其他工作三、导医工作制度 1、做好职责内的工作，热情、礼貌、面对微笑的接待患者 2、患者进入医院要主动走上前问侯

3、根据患者的口述或者要求，结合医院分号制度，正确分诊挂号。 4、遇到个别患者态度不好时，要耐心的讲解，严禁与患者在医院大厅、走廊争执，任何情况下与患者发生争吵每次罚款____元，组长负连带责任，同样罚款____元，情节严重者开除并扣除当月工资。 5、除患者自己要求某位医生就诊外，合理分诊患者给医生，不得已私人关系影响分诊. 6、对医院的环境、科室医生十分了解，杜绝引领患者进错科室和不知道进那个科室。四、导医的基本要求 1、导医必须遵守职业形象规范、语言规范、行为规范，主动搞好医患之间、科室之间的协调配合，做到微笑服务恰到好处。不卑不亢的对待每位患者，必须做到口勤、眼勤、腿勤。 2、导医必须时刻巡视自己的服务对象，及时提供。导向、分诊、咨询、迎送，传递特殊信息的服务功能。 3、导医必须熟悉医院的各种产品和价格信息，了解医生基本情况及专业技术人员的特长，了解医院的发展动态。 4、导医必须熟悉医院各部门、各科室分布及主要任职人员情况。 5、导医必须在各种营销活动推广前，事先熟悉医院的各种营销推广活动、广告等。 6、导医必须熟悉医院各种仪器设备功能以及医院相关病种。

导诊工作职责及内容

导诊工作职责及内容导诊工作是医院中非常重要的一项工作，它是医院服务的第一道接待线，负责引导患者就诊并提供相关信息。下面将详细介绍导诊工作的职责及内容。一、导诊工作职责 1. 接待患者：导诊员要热情接待患者，询问患者的基本情况并记录，确保患者能够顺利就诊。 2. 引导就诊：根据患者的病情和就诊科室的特点，导诊员要准确引导患者到相应的科室就诊。 3. 提供信息：导诊员要向患者提供有关医院的各类信息，包括医生的专业特长、就诊时间、挂号费用等。 4. 解答疑问：患者在就诊过程中可能存在各种疑问，导诊员要及时解答，并给予必要的帮助。 5. 协助挂号：导诊员协助患者进行挂号，确保挂号过程的顺利进行。二、导诊工作内容 1. 值班室管理：导诊员要负责值班室的管理，包括保持值班室的整洁、工作记录的填写等。 2. 就诊引导：导诊员要根据患者的病情和科室的特点，引导患者到相应的科室就诊。在就诊引导过程中，导诊员要保持礼貌和耐心，尽量避免患者的等候时间过长。

3. 信息提供：导诊员要了解医院的各类信息，例如医生的专业特长、就诊时间、挂号费用等，以便向患者提供准确的信息。导诊员还要根据患者的需求，向其提供其他相关的信息，例如医院的交通路线、住院条件等。 4. 疑问解答：患者在就诊过程中可能存在各种疑问，例如如何填写挂号单、就诊流程等。导诊员要及时解答患者的疑问，并给予必要的帮助。 5. 挂号协助：导诊员要协助患者进行挂号，包括填写挂号单、收取挂号费用等。导诊员要确保挂号过程的顺利进行，避免出现挂号错误或遗漏等问题。导诊工作在医院中具有重要的作用，它直接关系到患者的就诊体验和医院的形象。导诊员要具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练掌握医院的各类信息，并能够根据患者的需求提供准确的解答和帮助。通过导诊工作，能够帮助患者更好地了解医院的就诊流程，减少患者的焦虑和困惑，提高患者的就诊满意度。同时，导诊员还要在工作中严格遵守医院的各项规章制度，确保工作的顺利进行。导诊工作是医院中非常重要的一项工作，导诊员要热情接待患者、引导就诊、提供信息、解答疑问、协助挂号等。导诊员要具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练掌握医院的各类信息，并能够根据患者的需求提供准确的解答和帮助。通过导诊工作，能够帮助患者更好地了解医院的就诊流程，提高患者的就诊满意度，为医院树

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度尊敬的医院领导：为更好地规范导诊台的工作流程和保证医疗服务的质量，特制定本岗位职责及制度，以便全体导诊台工作人员遵守，望各位认真阅读并熟知。一、岗位职责 1. 导诊接待（1）负责接待患者，在患者到达后主动问询患者病情，并根据患者病情进行分类登记。（2）为患者指引就诊区域，并仔细解答患者就诊流程和治疗注意事项。 2. 医患协调（1）对于患者在就诊过程中遇到的医疗服务问题，调查了解处理情况，并及时向上级汇报。（2）耐心协调患者与医生之间的关系，做好医患沟通工作。 3. 工作统计（1）执行导诊流程并统计每日就诊患者的人数，汇总并生成医疗服务报告。

（2）维护导诊界面和信息交流系统及时更新，保证相关信息的真实性。二、工作制度 1. 工作时间（1）导诊台工作人员每天的工作时间为8小时，共计40小时/周，按照医院的排班制度工作。（2）导诊台工作人员应当严格遵守每日和每周的工作时间要求，如有加班需要，必须提交加班申请并得到批准。 2. 工作规范（1）导诊台工作人员的穿着应该整洁、统一且得体。不能穿戴过于破旧、脏污或不符合职业规范的服装。（2）不得在导诊台工作期间攀谈、嬉戏或使用手机等行为，必须全身心地投入到工作中。（3）在担任导诊台工作人员期间，必须遵守医院的内部工作制度，严禁在导诊期间进行营利性或非法的活动。 3. 工作安全（1）导诊台工作人员必须按照病人接待次序安排病人就诊，维护病人就诊的安全和隐私。（2）导诊区域必须保持整洁，保证通风卫生；导诊工作中涉及到消毒和防控措施的操作，必须按照规定进行操作，确保工作安全。

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度导诊台是医院中一个非常重要的岗位，起到了连接患者与各个科室之间的纽带作用。导诊台工作人员需要具备一定的医学专业知识和良好的沟通能力，能够为患者提供快速、准确的就诊指引和咨询服务。本文将介绍导诊台岗位职责及相关制度，以帮助大家更好地了解这个岗位。一、导诊台岗位职责 1. 接待患者导诊台是患者来到医院后的第一站，工作人员需要热情接待患者并询问其就诊目的。在接待过程中，要认真倾听患者的问题和需求，并提供相关的解答和指引，确保患者能够快速找到合适的科室就诊。 2. 办理挂号导诊台工作人员需要熟悉医院的挂号流程和规定，能够为患者提供及时、准确的挂号服务。在挂号过程中，要仔细核对患者的个人信息，并妥善保存挂号记录，确保患者就诊的准确性和方便性。 3. 提供就诊指引导诊台工作人员需要熟悉医院的科室分布和就诊流程，能够根据患者的病情和就诊需求，提供准确的就诊指引。无论是门诊就诊还是住院就诊，导诊台工作人员都应该具备专业的知识和经验，能够为患者提供有针对性的指引。

4. 处理投诉与问题导诊台是患者和医院之间的桥梁，工作人员还需要处理患者的投诉和问题。在面对患者的抱怨和困惑时，导诊台工作人员要保持冷静和耐心，积极解决问题，并及时反馈给医院相关部门，以改进服务质量。二、导诊台制度 1. 岗位职责明确医院应该明确导诊台工作人员的岗位职责，包括接待患者、办理挂号、提供就诊指引、处理投诉与问题等。同时，还应该制定相关的工作流程和规范，确保导诊台工作的规范性和高效性。 2. 培训与考核为了提高导诊台工作人员的专业水平和服务能力，医院应该定期组织相关培训，并进行考核。培训内容可以包括医学知识、沟通技巧、服务意识等方面，以帮助他们更好地完成工作职责。 3. 信息系统支持现代医院的导诊台通常会配备信息系统，方便工作人员处理挂号、查询病历等工作。医院应该确保该系统的稳定性和安全性，保障导诊台工作的顺利进行。 4. 客户满意度评估

医院导诊岗位职责

医院导诊岗位职责医院导诊岗位职责1 一、负责对来诊看病病人的初步分诊引导工作,负责来院的各类顾客的`导诊咨询、接待,服务有困难的特殊病人的协助及提供辅助工具。二、负责对所服务范围的病人引导、方位去向的指引、以及年幼、老人、残障、病痛者的协助、支持及全程服务。三、负责工作范围公共区域的诊疗秩序、环境管理、设施、设备的维护和管理。四、对于工作范围的特殊情况及时处理,以及与上级管理部门报告协调工作。五、为病人及顾客提供咨询服务及便民服务。六、宣传医院特色科室、特色治疗及专家情况,宣传医院大型及有效设备、特色服务项目。医院导诊岗位职责2 1.中专以上学历,护理、旅游、酒店及服务礼仪专业优先。 2.相貌端庄、形象佳、气质好,年龄28岁以下

3.有相关工作经历,有三星级以上酒店前台、医院前厅接待、导诊等工作经历及英语会话熟练者优先。医院导诊岗位职责3 1、在门诊部主任、护士长领导下开展工作。 2、着装整齐，淡妆上岗，微笑服务，主动服务，规范服务，坚守岗位。 3、接受咨询，实行首问负责制，认真回答患者提出的问题，帮助患者解决困难。 4、发生意外情况或患者突然发生病情变化时，立即启动应急预案，迅速作出处理，并报告相关部门。 5、对病情较重的患者帮助提前挂号，对危重病人护送到急诊科就诊。 6、负责为门诊发热病人监测体温并记录于病历本上。疫情发生时，负责门诊病人体温监测及记录，对发热病人进行登记。 7、发热病人必须亲自送入发热预检门诊，协助做好详细登记。 8、根据患者病情指导挂号，指导或帮助患者书写就诊信息。 9、提醒患者乘坐扶梯时注意安全，必要时主动扶送患者。注意保持扶梯清洁卫生。

导诊台岗位职责及制度

导诊台岗位职责及制度一、背景介绍导诊台是医院中一个重要的工作岗位，负责接待病人、协助医务人员、引导就诊流程等各项工作。本文将探讨导诊台岗位的职责和制度，以了解这一职位的重要性和影响力。二、职责和义务 1. 接待病人导诊台的首要职责就是接待病人。工作人员应友善、耐心地与患者沟通，帮助他们解答与就诊相关的问题。在繁忙的医院环境下，导诊台的工作人员需要保持高效和细心，尽力满足每位患者的需求。 2. 协助医务人员导诊台也是医务人员的重要协助者。工作人员需要协助医生、护士等人员进行病人的登记、挂号、转诊等工作，确保病人能够顺利就诊。此外，导诊台的工作人员还需收集和整理病人的相关信息，为医务人员提供参考。 3. 引导就诊流程导诊台的工作人员是医院就诊过程中的重要引导者。他们需要告知病人到达医院后的具体流程，包括挂号、候诊、就诊等环节。良好的引导工作可以提高医院的工作效率和病人的满意度。工作人员还应及时更新就诊信息，确保医院的顺利运转。

4. 处理疑难问题导诊台的工作人员常常面对病人的各种疑难问题。他们需要遵循医院的规定和流程，解答患者的疑问，同时保持专业和客观的态度。在处理情绪激动或不满的患者时，导诊台的工作人员需要耐心倾听并提供适当的解决方案。三、制度和流程 1. 培训和学习入职导诊台的工作人员应接受相应的培训和学习。他们需要了解医院的各项规定和流程，并学会运用电脑和其他工具提供相应的服务。培训的内容还包括与患者沟通技巧的提升，以及应急情况的处理等。 2. 文明待人导诊台的工作人员需要时刻保持礼貌和文明。他们应以友善、温和的态度接待每一位患者，尽量满足他们的服务需求。此外，工作人员还需注重自己的仪表和形象，保持整洁和专业的形象。 3. 信息管理导诊台的工作人员需要妥善管理和保存患者的信息。他们需要保护患者的隐私，不得将个人信息泄露给他人。在办公区域内，工作人员还需注意信息的保密，确保不被他人偷窥。 4. 团队合作

导诊岗位职责及要求

导诊岗位职责及要求一、导诊岗位职责导诊员是医院门诊部的重要一员，负责协助患者在医疗流程中找到正确的科室和医生，提供信息咨询和服务。以下是导诊员的具体职责： 1. 接待患者和访客：导诊员需要热情地迎接患者和访客，引导他们到指定地点，解答他们的问题和需求。 2. 提供信息咨询：导诊员要熟悉医院的科室分布、医生的专长和门诊时间，能够向患者和家属提供准确的医疗信息和咨询。 3. 协助安排就诊：导诊员需了解医院的预约和挂号流程，帮助患者顺利完成挂号和就诊手续，协助安排患者的就诊顺序。 4. 协调医患关系：导诊员需保持专业、友善的态度与患者进行有效沟通，缓解患者的焦虑和紧张情绪，维护医患关系的和谐。 5. 处理投诉与意见：导诊员要及时记录和处理患者的投诉和意见，协助解决矛盾，提高服务质量，维护医院形象。 6. 協調科室合作：导诊员需要与科室护士、医生和其他工作人员合作，确保患者在不同环节之间的顺利流转。二、导诊岗位要求成为一名合格的导诊员需要具备以下能力和素质：

1. 医学知识：导诊员需要具备一定的医学知识，了解基本疾病常识和医疗流程，才能为患者提供准确的咨询和指导。 2. 沟通能力：导诊员需要具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰明了地向患者介绍医院的情况和流程，并能耐心地倾听和回答患者的问题。 3. 服务意识：导诊员需要以患者为中心，关注患者的需求，提供高效、温暖的服务，尽力解决患者遇到的问题和困难。 4. 忍耐力和应变能力：导诊员需要面对各种复杂情况和人际关系，保持冷静、耐心，善于应对突发事件和问题解决。 5. 团队协作：导诊员需要与科室其他成员紧密合作，共同协调患者的就诊安排和流程，确保整个医疗团队的顺利运作。 6. 语言技能：导诊员需要具备良好的中文表达能力，能够以流利、规范的语言与患者进行交流和沟通。 7. 服务态度：导诊员需要具备积极、乐观、耐心的工作态度，对待患者真诚友善，愿意主动帮助他人。总结起来，导诊员是医院门诊部重要的服务人员，需要具备医学知识、优秀的沟通能力、服务意识、耐心和应变能力，以及团队合作精神。希望以上内容对导诊岗位职责和要求的描述满足您的需求。