关于事业单位提取专用基金比例题目的通知
关于事业单位提取专用基金比例题目的通知关于事业单位提取专用基金比例题目的通知财教〔2012〕32号党中心有关部分，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局：为贯彻落实《事业单位财务规则》（财政部令第68号），加强事业单位专用基金管理，现将事业单位职工福利基金和修购基金的提取比例题目通知以下：一、事业单位职工福利基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%之内确定。国家另有规定的，从其规定。二、中心级事业单位职工福利基金的提取比例，由主管部分会同财政部在单位年度非财政拨款结余的40%之内核定。国家另有规定的，从其规定。中心级事业单位修购基金的提取比例，由主管部分根据单位收进状态和核算管理的需要，依照事业收进和经营收进的一定比例核定，报财政部备案。事业收进和经营收进较少的事业单位可以不提取修购基金，实行固定资产折旧的事业单位不提取修购基金。国家另有规定的，从其规定。三、地方事业单位职工福利基金和修购基金的提取比例，由省级财政部分参照本通知的有关规定，结合本地实际确定。四、本通知自2012年4月1日起实施。财政部二○一二年四月二十三日关于事业单位提取专用基金比例题目的通知的延伸浏览——中国的人人民警察察包括武警和人民人人民警察察两大类。“公安”广义上是指人民人人民警察察，分为公安部分管理的公安人人民警察察（即狭义“公安”，包括治安、户籍、刑侦、交通等）、***部分管理的***人人民警察察、laodonggaizao劳教部分的司法人人民警察察和法院、***系统的司法人人民警察察四大类。人民人人民警察察是国家公务员，实行警监、警督、警司、警员的警衔制度，服装以躲黑为主色调。武警全称中国人民武装人人民警察察部队，是中华人民共和国武装气力的一部份，是担当国家赋予的安全保卫任务的部队，受国务院、中心军事委员会双重领导。
公司福利管理制度(最全最新)
四川XXXX实业有限公司管理程序文件编号版次 文件名称福利管理制度 部门名称 人力行政中 心 编写人力行政中心审核批准 日期2012/5/01 日期日期 第一章总则 1.1 目的 为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力，充分体现XX集团（以下简称集团）对员工的关怀与尊爱，特制定本制度。 1.2 适用范围 本制度适用于集团总部及各下属分公司、各门店等所有分支机构编制内转正之后的正式员工（有特殊规定的人员除外）的福利管理。 1.3 责任部门 本制度由集团人力行政中心负责起草、解释与修订，报集团总经理办公会审核，呈总经理审批并签发执行。 1.4 修订原则 根据国家相关法律法规和政策以及公司的发展，本制度修订原则以更全面的考虑广大员工利益进行实时修订为原则。 1.5 生效日期 本制度自2012年05月1日起生效，与本制度配套的《福利管理制度实施细则》亦同时生效，凡与本制度及实施细则相冲突的文件与规定即行废止。 第二章福利结构 2.1 福利是一种补充性报酬，应遵循合理性、必要性、计划性、协调性的原则。 合理性：所有的福利都意味着企业的投入或支出，因此力求以最小费用达到最大效果。 必要性：企业提供的福利尽量与员工需求保持一致。 计划性：福利制度的实施建立在预算及审核的基础之上。 协调性：企业福利是法定福利的补充，没有必要与其重叠，使有限的资源得到最大利用。 2.2 本制度所指员工福利包括以下四大部分： 法定性福利：指企业为满足国家法定性要求而为员工提供的福利。包括社会保险、法定节假日、劳动保护、教育培训等。
通用性福利：指企业针对全体员工所实行的带有通常普遍性的福利。包括活动基金、节日礼金、慰问礼金、餐饮补贴等。 职务性福利：指企业根据各职务工作性质特点所提供的有一定针对性的福利。包括通讯补助、交通补助、内部招待费、商业保险等。 激励性福利：指企业为鼓励关键岗位员工在公司长期工作，或对优秀员工所提供一种带激励性质的福利。包括旅游活动、旅游奖励及其他福利等。 第三章法定性福利 3.1 社会保险 3.1.1 为保障员工的合法权益，公司根据《劳动法》等法律法规的有关规定，为员工办理相关社会保险。 3.1.2 归口办理：社会保险由公司统一在所在地社保局开户，人力行政部门负责归口办理。 3.1.3 社保购买的条件：经试用期考核合格的转正员工，由人力行政部门为其办理社会保险参保手续。引进的特殊人才可在试用期开始购买，视具体情况报人力行政总监审批后执行。 3.1.4 社保缴费管理：社保中属于公司应承担的缴费数额从公司福利费中提取并支付，属于员工个人应承担的缴费数额，由公司从员工当月薪资中扣除并代缴。 3.1.5 员工离职或与公司终止劳动关系，公司从员工离职的当月或次月停止社保的缴纳。员工15日前离职者，当月停止社保的缴纳。员工15 日后离职者，次月停止社保的缴纳。 3.1.6 员工社保卡由社保局制作完成后，由人力行政部门发放给员工个人保管，损坏及遗失由员工个人负责。 3.1.7 社保申办、变更、转移及相关待遇的享受按照国家社会保险相关的管理规定执行。 3.2 法定节假日 公司根据国家相关法律、法规执行法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、工伤假等相关制度，具体执行办法详见公司《假期管理制度》。 3.3劳动保护 公司根据《劳动法》等国家有关法律法规的规定，提供符合规定的办公环境、办公设施、办公用品和劳动安全卫生设施、劳动防护用品等，并对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。 3.4教育培训 公司对员工提供职业技能、专业知识等培训、进修，具体按公司《员工培训管理制度》执行。
员工福利管理
员工福利管理 一、单选题 1.下列对利润分享退休计划的描述正确的一项是（ B ） 1.以企业利润为基数计算向个人退休账户供款额的退休计划（2）无论公司当年是否具有营利，都必须按照预先承诺向员工个人账户供款（3）利润提成的方法包括任意法、公式法和混合法等（4）对员工的分配方式应当是统一的，如果有差别就意味着该计划具有歧视性 A.?? （1）（2） B.?? （1）（3） C.?? （2）（4） D.?? （3）（4） 7.根据《企业年金试行办法》规定，建立企业年金计划的企业必须符合如下条件（??D ） 1.企业规模和经营状况符合法定要求（2）具有相应的经济负担能力（3）建立了集体协商机制，参加计划的员工不得少于员工总数的50％（4）依法参加了基本养老保险并履行了缴费义务 A.?? （2）（3） B.?? （1）（4） C.?? （1）（3） D.?? （2）（4） 8.某企业建立了企业年金计划，其资金筹集和供款办法中符合有关法规的是（?C? ） A.企业年缴费超过了该企业上年度职工工资总额的12% B只能从职工福利基金中提取 C.企业和职工个人缴费合计不超过该企业上年度职工工资总额的1/6 D企业和员工向企业年金计划的缴费均没有计入应税收入 9.雇主向企业年金计划供款应当根据员工福利方案向员工个人账户进行分配，其属性如下（C?? ） A.员工的福利权利和现金收入 B当员工违反劳动合同时雇主可以剥夺其企业年金雇主供款的受益权，并收回供款 C员工的既得权益 D脱离雇主和员工，归属企业年金计划所有
10.下列选项属于影响退休计划的客观因素的是（??D ） A.?? 对基本变量的预测 B.?? 贴现率的选择 C.?? 退休计划的管理水平 D.?? 持久收入状况 12.下列企业中，在其他条件相同的情况下，可能对员工福利水平要求最高的是（ C ） A.大型服装生产企业 B小型钢铁制造业 C大型生物医药行业 D小型玩具制造企业 13.企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列最有可能提供较高福利水平的行业是（ A ） A.完全垄断 B寡头垄断 C垄断竞争 D完全竞争 14.进入成熟稳定期的企业最适合采取的福利政策是（ B ） A.高新福利政策 B弹性福利政策 C非货币福利为主的政策 D满足多层次需求政策 15.从员工队伍构成来看，高学历员工群体最关心的福利计划类型是（ C ） A．对人寿、医疗保险更感兴趣 B. 对生育保险更感兴趣 C．更关心以家庭为主的福利计划 D．更关心工资水平而不是福利水平 16.( C )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人工资无需缴纳。 A．养老保险 B．失业保险 C．工伤保险 D．失业保险 17、按照国家统一政策规定实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是（A ） A．基本养老保险 B．失业保险 C．个人储蓄性养老保险 D．企业补充养老保险 18、（ C ）不应包括在福利预算中。 A. 班车 B．带薪培训 C. 分红 D. 企业缴纳的社会保险费
行政事业单位会计练习题
2011年行政事业单位会计练习题 一、单项选择题 1、下列关于行政事业单位会计的特点的表述中，不正确的是（）。 A.会计要素分为五大类，即资产、负债、净资产、收入和支出 B.会计核算基础以收付实现制为主 C.某些具体业务的会计核算与企业会计不同 D.会计报表较为简单，主要包括资产负债表和利润表 2、事业单位在财产清查中发现经营用材料盘亏，其中属于正常损耗的应（）。 A.计入当期事业支出 B.计入当期经营支出 C.计入当期生产成本 D.冲减经营用材料盘盈价值 3、事业单位在财产清查中发现事业用材料盘盈，其中属于正常溢余的应（）。 A.计入当期经营支出 B.计入当期事业支出 C.冲减当期事业支出 D.冲减事业用材料盘亏价值 4、下列关于事业单位对外投资的表述中，不正确的是（）。 A.对外投资包括债权投资和其他投资 B.以货币资金的方式对外投资，应当按照实际支付的款项记账 C.以实物的方式对外投资，应当按照评估确认的记账 D.以无形资产的方式对外投资，应当按照原账面价值记账 5、事业单位投资期内实际取得的利息、红利等各项投资收益，应当计入当期（）。
B.经营收入 C.其他收入 D.营业外收入 6、下列有关事业单位固定资产的核算中，表述不正确的是（）。 A.盘盈的固定资产按照重置完全价值入账 B.接受固定资产捐赠发生的相关费用计入固定资产价值 C.自行建造的固定资产，按照建造过程中实际发生的全部支出记账 D.固定资产从达到预定可使用状态的下月起计提折旧 7、下列各项中，属于事业单位事业基金的有（）。 A.修购基金 B.专用基金 C.固定基金 D.投资基金 8、事业基金是指事业单位拥有的（）的净资产。 A.指定用途 B.自由使用 C.非限定用途 D.专项投资 9、某事业单位2010年取得经营收入500 000元，取得其他收入100 000元，发生经营支出120 000元，发生销售税金总额为130 000元，其中由经营业务负担的销售税金为90 000元。则不考虑其他因素，该事业单位当年的经营结余为（）元。 A.250 000 B.290 000 C.300 000
职工奖励及福利基金
一、职工奖励及福利基金的提取主要依据 《中外合资经营企业法》（第二次修正）第八条合营企业获得的毛利润，按中华人民共和国税法规定缴纳合营企业所得税后，扣除合营企业章程规定的储备基金、职工奖励及福利基金、企业发展基金，净利润根据合营各方注册资本的比例进行分配。 《外资企业法实施细则》（中华人民共和国国务院第301号令）第五十八条规定，外资企业依照中国税法规定缴纳所得税后的利润，应当提取职工奖励及福利基金，职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。 貌似《中外合作经营企业法》中没有明确规定。 财政部《关于<公司法>施行后有关企业财务处理问题的通知》（财企[2006]67号）规定，企业停止实行公益金制度以后，外商投资企业的职工奖励及福利基金，经董事会确定继续提取的，应当明确用途、使用条件和程序，作为负债管理。 二、使用规定 财政部《外商投资企业执行新企业财务制度的补充规定》（财工字[1993]474号）规定，职工奖励及福利基金，用于职工非经常性奖励、补贴购建和修缮职工住房等集体福利。 三、企业所得税方面的规定 财政部《外商投资企业执行<企业会计制度>有关问题的规定》（财会[2001]62号）规定，外商投资企业应设置“应付福利费”科目，核算从原“应付工资”科目转入的属于应付中方职工的退休养老等项基金、保险福利费和国家的各项补贴、原职工奖励及福利基金余额，以及外
商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金及其使用，并应当设置“从费用中提取的福利费”和“从税后利润中提取的职工奖励及福利”两个明细科目。 财政部《关于执行<企业会计制度>和相关会计准则有关问题解答（二）》（财会[2003]10号）关于外商投资企业执行《企业会计制度》是否按工资总额的14%计提职工福利费的问题规定：外商投资企业执行《企业会计制度》后，不再按工资总额的14%从费用中计提福利费。企业当年发生的福利费在当期损益中据实列支。如果实际发生的福利费超过按税法规定允许在税前扣除的金额，在纳税时按税法规定进行调整。“应付福利费——从税后利润中提取的职工奖励及福利”科目的余额及以后年度从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，应按法律规定的用途进行使用。 上文提及的“税法规定允许在税前扣除的金额”是指下文： 《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业为其雇员提存医疗保险等三项基金以外的职工集体福利类费用税务处理问题的通知》（国税函[1999]709号）的规定：外商投资企业除为雇员提存医疗保险等三项基金和按照现行财务会计制度规定计提职工教育经费和工会经费外，不得在税前预提其他职工福利类费用。企业实际发生的不属于上述五项预提基金或经费开支范围内的其他职工福利类支出，可按实际发生数在当年度税前扣除。但当年度税前扣除的此类费用，不得超过企业全年职工税前列支工资总额的14%，其超过部分也不得在以后年度扣除。 四、个人所得税方面的规定 现金类的奖励就不说了，依据个税法肯定是要征的。
政府与事业单位会计练习题
《政府与事业单位会计》 一、单项选择题（每题给出的四个选项中，只有一个是正确答案） 1．下列上解款项属于体制上解的是（）。 A．按规定要求的专项上解款项 B．预算收入大于支出的地区按规定上解的款项 C．一次性上解的款项 D．临时性上解的款项 2．不属于中央预算的固定收入是（）。 A．关税 B．个人所得税 C．海关代征消费税 D．中央企业上缴利润 3．自收自支制适用于以下（）事业单位。 A．幼儿园 B．医院 C．学校 D．校办工厂 4．（）属于财政总预算会计资产类会计科目。 A．银行存款 B．有价证券 C．应收账款 D．固定资产 5．下列各会计科目属于负债类会计科目的是（）。 A．在途款 B．暂存款 C．预算周转金 D．预算结余 6．（）是财政总预算会计支出类会计科目。 A．调出资金 B．管理费用 C．营业外支出 D．预拨经费 7．事业单位专用基金的形成来源是（）。 A．国家拨款 B．按规定提取 C．出资者出资 D．当年未分配结余 8．实行成本核算的单位销售商品，经营商品或提供劳务所取得的收入不包括（）。．产品销售收入 A B．商品销售收入．技术咨询收入 C ．剧团演出收入 D ）科目。．暂付款科目属于（9．
A．资产类 B．负债类 C．净资产类 D．收入类 10．以下属于政策性审核内容的是（）。 A．审核上下年度有关部门的数字是否一致 B．审核会计报表之间的数字是否一致 C．审核有没有截留挪用 D．审核上下级单位之间的上缴、下拨数是否一致 11．财政总预算会计科目中不包括（）要素。 A．资产类 B．负债类 C．所有者权益 D．支出类 12．事业单位的滚存结余资金应在（）科目中核算。 A．事业结余 B．专用基金 C．结余分配 D．事业基金 13．下列说法正确的是（）。 A．经营收入既可以转入经营结余也可以转入事业结余 B．事业单位成本核算的基础是权责发生制 C．财政补助收入和上级补助收入是相同的 D．拨入专款只能用于专项工程或专项工作并需单独报账 14．间接费用是事业单位为生产产品（或提供劳务）而发生的各项非直接费用。主要包括（）。 A．车间管理人员工资和福利费，车间固定资产折旧和修理费 B．生产人员工资和福利费，机物料消耗，水电费 C．车间管理人员和生产人员的工资和福利费，水电费 D．辅助材料，机物料消耗 15．专用基金收入科目余额，年终时应转入（）科目。 A．其他财政存款B．专用基金结余 C．预算结余D．基金预算结余 16．体制补助是指（）。 A．上级财政对支出大于收入地区的补助 B．上级财政对发生灾害地区的补助 C．上级财政对下级财政的某些一次性补助 D．对不宜固定包干的预算支出的补助 17．基金预算结余科目，年终时一般（）。 A．有借方余额B．无余额 C．有贷方余额，但要转入预算结余科目D．有贷方余额，反映基金预算滚存结余 18．财政支出不包括（）。 A．基建拨款B．基金预算支出 ．资金调拨支出D ．专用基金支出C
员工福利管理办法标准范本
管理制度编号：LX-FS-A84370 员工福利管理办法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
员工福利管理办法标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一条社会保险 与公司签订正式劳动合同的员工，在公司工作期间，享受社会保险福利待遇。其中包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。员工个人承担部分从员工每月工资中扣除，与公司依法承担的部分一并存入社会保险账户。 第二条爱心基金 （一）为积极履行社会责任，弘扬“中和谦德、爱心无限”的企业精神，实现新的发展时期“以人为本、依法管理、科学管理”的企业管理思想，促进公司可持续发展，使公司困难员工及社会弱势群体
事业单位的福利基金的使用范围
事业单位的福利基金的使用范围 事业单位专用基金，是事业单位按规定提取、设置的有专门用途的净资产。今天将与大家分享：事业单位福利基金的使用范围。以下内容仅供参考，欢迎阅读! 事业单位专用基金分为职工福利基金、修购基金、其他专用基金等种类。 职工福利基金按规定从单位结余和收入中提取形成，专门用于职工集体福利设施、集体福利待遇、职工个人生活困难补助等开支;医疗基金按当地财政部门规定的公费医疗开支标准从单位收入中提取形成，专门用于职工公费医疗开支;修购基金由单位事业收入和经营收入中提取以及固定资产残值变价收入转入形成，专门用于固定资产的维修购置开支。 按制度规定设置“专用基金”总账科目，按专用基金种类分别设置“专用基金--职工福利基金”、“专用基金--医疗基金”、“专用基金--修购基金”等明细科目，分别核算各项专用基金的增减变动情况及结果。从单位结余中提取职工福利基金时和从收入中计提职工福利基金时按实际提取额贷记本科目(职工福利基金)，使用职工福利基金时按实际支出数额借记本科目(职工福利基金);提取医疗基金时按实际提取数额贷记本科目(医疗基金)，使用医疗基金时按实际开支数额借记本科目(医疗基金);从事业收入和经营收入中提取修购基金时和固
定资产拨废、毁损清理时，分别以实际提取数额和残值变价净收入(或净损失)贷记(或借记)本科目(修购基金)，使用修购基金时以实际支出数额借记本科目(修购基金)。 相关使用规定 《事业单位财务规则》财政部令第8号 第六章专用基金管理 第二十二条专用基金是指事业单位按照规定提取或者设置的有专门用途的资金。 第二十三条专用基金包括： (一)修购基金，即按照事业收入和经营收入的一定比例提取，在修缮费和设备购置费中列支(各列50%)，以及按照其他规定转入，用于事业单位固定资产维修和购置的资金。 (二)职工福利基金，即按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。 (三)医疗基金，即未纳入公费医疗经费开支范围的事业单位，按照当地财政部门规定的公费医疗经费开支标准从收入中提取，并参照公费医疗制度有关规定用于职工公费医疗开支的资金。 (四)其他基金，即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金。 第二十四条各项基金的提取比例和管理办法，国家有统一规定的，按照统一规定执行;没有统一规定的，由主管部门会同同级财政部门确定。
事业单位会计试卷
2009级《政府与非营利组织会计》期末考试卷（一）单项选择题 1、实行内部成本核算的事业单位，无形资产价值的摊捎应计入的科目是（） A、经营支出 B、事业支出 C、其他支出 D、管理费用 2、某事业单位于20××年2月份到财政部门拨入的事业经费200万元。该事业单位收到该笔款项时，应计入的科目是：（） A、事业基金 B、事业收入 C、财政补助收入 D、上级补助收入 3、某事业单位当年取得事业收入5000元，取得债券利息收入5000元，发生事业支出45000元；收到拨入专款8000元，发生专款支出7000元。该事业单位当年的事业结余为（）元。 A、5000 B、10000 C、6000 D、11000 4、预算会计的资产负债表会计平衡等式是（） A、资产＝负债+所有者权益 B、资产＝负债+净资产+收入－费用 C、资产+支出＝负债+净资产+收入 D、资产＝负责+净资产 5、甲事业单位2009年末“事业基金”科目的贷方余额为65万元，“经营结余”科目的借方余额为15万元。该事业单位2010年有关资料如下：收到财政补助50万元，向附属单位拨出经费40万元，取得事业收入80万元，发生事业支出85万元，经营收入75万
元，经营支出55万元，收到拨入专款30万元，专款支出20万元，该项目10月份完工，按规定将剩余的专项资金40%上缴，如不考虑税金和提取专用基金因素，该事业单位2010年末的事业基金余额（）万元。 A、70 B、81 C、76 D、75 6、乙事业单位年初事业基金余额为零，当年实现事业结余20万元，经营结余30万元，经营结余是应交纳的所得税为9.9万元，提取专用基金的比例是10%，该事业单位年末事业基金的余额（）万元。 A、32.1 B、35.1 C、28.5 D、50 7、事业单位出售固定资产取得的收入，应计入的科目是（） A、其他收入 B、专用基金（修购基金） C、营业外收入 D、事业基金 8、事业单位在财产清查时，对盘盈的事业用材料应进行的账务处理是（） A、增加事业收入 B、增加其他收入 C、增加一般基金 D、冲减事业支出 9、事业单位年终结账时，下列各类结余科目的余额，不应转入“结余分配”科目的是（） A、“事业结余”科目借方余额 B、“事业结余”科目贷方余额 C、“经营结余”科目借方余额 D、“经营结余”科目贷方余额 10、某事业单位2009年度事业收入为8000万元，事业支出为
员工福利管理办法(最新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 员工福利管理办法(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
员工福利管理办法(最新版) 第一条社会保险 与公司签订正式劳动合同的员工，在公司工作期间，享受社会保险福利待遇。其中包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等。员工个人承担部分从员工每月工资中扣除，与公司依法承担的部分一并存入社会保险账户。 第二条爱心基金 （一）为积极履行社会责任，弘扬“中和谦德、爱心无限”的企业精神，实现新的发展时期“以人为本、依法管理、科学管理”的企业管理思想，促进公司可持续发展，使公司困难员工及社会弱势群体得到关心和帮助，特设立徽记爱心基金。 （二）徽记爱心基金宗旨：奉献一份爱心，为徽记的员工，为我们的社会。 （三）公司成立徽记爱心基金管理委员会，负责爱心基金的专
项审核与管理。 （四）公司财务中心设立专门科目，专款专用，并且定期在《徽迹》内刊、公司内部网上公布徽记爱心基金的收支情况。重大事情、特殊情况、大宗款项的使用情况做到一事一报，即时即报。 （五）徽记爱心基金来源 1、公司员工捐款； 2、公司捐赠； 3、员工每月罚款金扣款； 4、其他方式。 （六）捐款形式：以员工自愿为原则；扣款形式：公司财务中心从工资中代收。 （七）徽记爱心基金资助范围： 1、家庭遭遇突发性事件导致生活困难的公司员工； 2、因家庭经济困难而失学或面临失学的公司员工子女； 3、需要资助的其他情况的公司员工； 4、其他社会公益性活动。
行政事业单位会计试题(最新)
一、单项选择题 1、下列关于行政事业单位会计的特点的表述中，不正确的是（）。 A.会计要素分为五大类，即资产、负债、净资产、收入和支出 B.会计核算基础以收付实现制为主 C.某些具体业务的会计核算与企业会计不同 D.会计报表较为简单，主要包括资产负债表和利润表 2、事业单位在财产清查中发现经营用材料盘亏，其中属于正常损耗的应（）。 A.计入当期事业支出 B.计入当期经营支出 C.计入当期生产成本 D.冲减经营用材料盘盈价值 3、事业单位在财产清查中发现事业用材料盘盈，其中属于正常溢余的应（）。 A.计入当期经营支出 B.计入当期事业支出 C.冲减当期事业支出 D.冲减事业用材料盘亏价值 4、下列关于事业单位对外投资的表述中，不正确的是（）。 A.对外投资包括债权投资和其他投资 B.以货币资金的方式对外投资，应当按照实际支付的款项记账 C.以实物的方式对外投资，应当按照评估确认的记账 D.以无形资产的方式对外投资，应当按照原账面价值记账 5、事业单位投资期内实际取得的利息、红利等各项投资收益，应当计入当期（）。 A.事业收入 B.经营收入 C.其他收入 D.营业外收入
6、下列有关事业单位固定资产的核算中，表述不正确的是（）。 A.盘盈的固定资产按照重置完全价值入账 B.接受固定资产捐赠发生的相关费用计入固定资产价值 C.自行建造的固定资产，按照建造过程中实际发生的全部支出记账 D.固定资产从达到预定可使用状态的下月起计提折旧 7、下列各项中，属于事业单位事业基金的有（）。 A.修购基金 B.专用基金 C.固定基金 D.投资基金 8、事业基金是指事业单位拥有的（）的净资产。 A.指定用途 B.自由使用 C.非限定用途 D.专项投资 9、某事业单位2010年取得经营收入500 000元，取得其他收入100 000元，发生经营支出120 000元，发生销售税金总额为130 000元，其中由经营业务负担的销售税金为90 000元。则不考虑其他因素，该事业单位当年的经营结余为（）元。A.250 000 B.290 000 C.300 000 D.350 000 10、某事业单位2010年取得事业收入1 000 000元，取得债券利息收入100 000元，发生事业支出900 000元。不考虑其他因素，该事业单位当年的事业结余为（）元。 A.100 000 B.1 100 000 C.200 000 D.550 000 11、事业单位结余的未分配结余应转入（）。
员工福利管理制度
文件号：XXXXXX有限公司文件 员工福利管理制度 编制： 审核： 批准： 二〇一八年五月一日
员工福利管理制度 一、总则 （一）目的 为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力，充分体现公司对员工的关怀与尊爱，特制定本制度。 （二）适用范围 本制度适用于公司总部、分公司、各销售片区等所有机构编制内转正之后的正式员工（有特殊规定的人员除外）的福利管理。（三）责任部门 本制度由公司人力资源部负责起草、解释与修订，报公司总经理办公会审核，呈总经理审批并签发执行。 （四）修订原则 根据国家相关法律法规和政策以及公司的发展，本制度修订原则以更全面的考虑广大员工利益进行实时修订为原则。 （五）生效日期 本制度自2018年05月01日起生效，凡与本制度相冲突的文件与规定即行废止。 二、福利结构 （一）遵循原则 员工福利是一种补充性报酬，应遵循合理性、必要性、计划性、协调性的原则。
合理性：所有员工福利均有公司投入或支出，因此力求以最小费用达到最大效果。 必要性：员工福利尽量与员工需求保持一致。 计划性：员工福利制度的实施以预算、审核为基础。 协调性：员工福利是法定福利的补充，没有必要与其重叠，使有限的资源得到最大利用。 （二）福利组成 本制度所指员工福利包括以下四大部分： 1、法定性福利：指公司为满足国家法定性要求而为员工提供的福利。包括社会保险、法定节假日、劳动保护、教育培训等。 2、通用性福利：指公司针对全体员工所实行的带有通常普遍性的福利。包括活动基金、节日礼金、慰问礼金、餐饮补贴等。 3、职务性福利：指公司根据各职务工作性质特点所提供的有一定针对性的福利。包括通讯补助、交通补助、内部招待费、商业保险等。 4、激励性福利：指公司为鼓励核心岗位员工在公司长期工作，或对优秀员工所提供一种带激励性质的福利。包括旅游活动、旅游奖励、探亲假期、住房补助、股权激励等福利。 三、法定性福利 （一）社会保险 1、为保障员工的合法权益，公司根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规有关规定，为正式员工缴纳社会保险。
1什么是事业基金
1什么是事业基金 事业基金是指事业单位拥有的非限定用途的净资产，主要包括滚存结余资金和资金投资产权。A滚存结余资金是指事业单位历年的未分配结余和损失，以及历年的专项资金结余。 B资金投资产权是指事业单位以固定资产投资而形成的产权，以及以无形资产、材料等投资，其评估确认价值高于或低于原账面价值而增加或减少的净资产。 2什么是国库集中收付制度？按不同的支付主体，支出类型有哪些 国库集中收付制度是以国库单一账户体系为基础、资金缴拨以国库集中收付为主要形式的财政国库管理制度的简称，是指从预算分配到资金拨付、使用、银行清算，直到资金到达商品和劳务提供者账户的全过程，由国库直接支付和控制。 A财政直接支付和B财政授权支付。 3行政单位在办理经费支出时，应严格遵守哪些财政财务制度的规定 ①按批准的预算和计划用款。 ②按财务制度和开支标准办理支出。 ③勤俭节约，讲究支出的经济效果。 ④按规定的渠道分别列支。 ⑤具有合法凭证。 4上解收入？其具体内容有哪些 上解收入是上级财政收到下级财政按体制规定解缴的款项。按照具体内容又可以分成体制上解和专项上解两类。其中体制上解是由各级国库按照体制的规定，并根据预算收入的入库情况，将一部分款项从下级预算收入中直接划解给本级财政。专项上解是下级财政部门按照规定要求专项上解的款项和其他一次性、临时性的上解款项。 5行政单位应缴预算款？其主要内容包括 应缴预算款是指行政单位在业务活动中按规定取得的应缴财政预算的各种款项，主要包括纳入预算管理的政府性基金、行政性收费、罚款（指按国家规定由行政机关直接收缴的部分，下同）、没收财物变价款、无主财物变价款、赃款和赃物变价款、其他应缴预算的资金等。 6事业单位固定资产（《事业单位会计准则》）?其确认标准是什么？（《事业单位财务准则》）固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在规定的标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。包括房屋和建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产等。单位价值虽然不足规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类资产，也应当作为固定资产核算。 ①固定资产使用年限较长，期限在1年以上，并在使用过程中能够基本保持原有物质形态，其价值在多次使用中，随着固定资产的磨损程度而逐步消耗、转移或实现。 ②固定资产价值较高，一般设备单位价值在500元以上、专用设备单位价值在800元以上，或者单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间在一年以上的大批同类物质，也作为固定资产。 7事业单位根据不同性质的收入其确认标准是什么《事业单位会计准则（试行）》 ①事业单位的财政补助收入、上级补助收入、拨入专款、从财政专户核拨的预算外资金以及事业单位开展事业活动所取得的收入，应当在收到款项时予以确认。 ②对于采用权责发生制的单位取得的经营收入，可以在提供劳务或者发出商品，同时收讫价款或者取得索取价款的凭据时予以确认。 ③对于长期项目的收入，应当根据年度完成进度予以合理确认。 ④事业单位取得收入为实物时，应当根据有关凭据确认其价值，没有凭据可供确认的，应参照其市场价格确定。
员工福利管理制度 (3)
XXXXXX有限公司文件员工福利管理制度 编制： 审核： 批准： 二〇一八年五月一日
员工福利管理制度 一、总则 （一）目的 为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力，充分体现公司对员工的关怀与尊爱，特制定本制度。 （二）适用范围 本制度适用于公司总部、分公司、各销售片区等所有机构编制内转正之后的正式员工（有特殊规定的人员除外）的福利管理。（三）责任部门 本制度由公司人力资源部负责起草、解释与修订，报公司总经理办公会审核，呈总经理审批并签发执行。 （四）修订原则 根据国家相关法律法规和政策以及公司的发展，本制度修订原则以更全面的考虑广大员工利益进行实时修订为原则。 （五）生效日期 本制度自2018年05月01日起生效，凡与本制度相冲突的文件与规定即行废止。 二、福利结构 （一）遵循原则 员工福利是一种补充性报酬，应遵循合理性、必要性、计划性、协调性的原则。
合理性：所有员工福利均有公司投入或支出，因此力求以最小费用达到最大效果。 必要性：员工福利尽量与员工需求保持一致。 计划性：员工福利制度的实施以预算、审核为基础。 协调性：员工福利是法定福利的补充，没有必要与其重叠，使有限的资源得到最大利用。 （二）福利组成 本制度所指员工福利包括以下四大部分： 1、法定性福利：指公司为满足国家法定性要求而为员工提供的福利。包括社会保险、法定节假日、劳动保护、教育培训等。 2、通用性福利：指公司针对全体员工所实行的带有通常普遍性的福利。包括活动基金、节日礼金、慰问礼金、餐饮补贴等。 3、职务性福利：指公司根据各职务工作性质特点所提供的有一定针对性的福利。包括通讯补助、交通补助、内部招待费、商业保险等。 4、激励性福利：指公司为鼓励核心岗位员工在公司长期工作，或对优秀员工所提供一种带激励性质的福利。包括旅游活动、旅游奖励、探亲假期、住房补助、股权激励等福利。 三、法定性福利 （一）社会保险 1、为保障员工的合法权益，公司根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规有关规定，为正式员工缴纳社会保险。
员工福利管理制度16605
XXXXXXX有限公司 管理规定 文件名称：员工福利管理规定 文件编号： 生效日期：批准之日 受控状态： 版次号：A/0 分发号：
文件履历表
员工福利管理规定 1 目的 为增强员工集体归属感和打造企业凝聚力，充分体现公司对员工的关怀，特制定此规定。 2 适用范围 公司所有员工。 3职责和权利 此制度由综合部起草、解释与修订，并报各部门部长及总经理签核通过后执行。 4 修订原则 根据国家相关法律法规及公司实际情况必要时进行修改。 5 福利结构 5.1法定性福利：指公司为满足国家法定要求时提供的福利，如：社会保险、法定节假日等。 5.2通用性福利：指公司为员工提供的具有普遍通用性的福利。如：活动基金、节日福利补贴、餐饮补贴、交通补贴。 5.3职务性福利：指公司根据职务的工作性质特点提供的针对性福利。如：通讯补贴。 5.4激励性福利：指公司为鼓励关键性岗位员工再公司长期工作，或对优秀员工提供的带有激励性质的福利。如：培训师、优秀员工、旅游活动、健康体检等其他福利。 6 法定性福利 6.1社会保险 6.1.1为保障员工的合法权益，公司根据《劳动法》等法律法规的有关规定，为员工办理相关社会保险。 6.1.2归口管理：社会保险由公司统一在所在地进行社保局开户，综合部负责归口办理。 6.1.3 社保购买的条件：经试用期考核合格的转正员工，由综合部为其办理社会保险参保手续，并补买试用期相应期限的社保。 6.1.4 社保缴费管理：社保中属于公司应承担的缴费数额由公司支付，属于员工个人应承担的缴费数额，由公司从员工当月薪资中扣除并代缴。 6.1.5 员工离职或与公司终止劳动关系，公司从员工离职的当月或次月停止社保的缴纳。员工15日前离职者，当月停止社保的缴纳。员工15 日后离职者，次月停止社保的缴纳。 6.1.6 员工社保卡由社保局制作完成后，由综合部发放给员工个人保管，损坏及遗失
2020年事业单位招聘公共基础知识模拟试题及答案
2020年事业单位招聘公共基础知识模拟试题及 答案 一、单项选择题 1.某事业单位当年取得事业收入55 000元，取得债券利息收入10 000元，发生事业支出50 000元，收到拨入专款8 000元，发生专款支出7 000元。该事业单位当年的事业结余为（ B ）元。 A．7 000 B．15 000 C．13 000 D．12 000 A B C D 2.某事业单位2007年年初事业基金中，一般基金结余为450万元。2007年该事业单位收入为5 300万元，事业支出为4 800万元；拨入专款为800万元，专款支出为700万元，该项目年末尚未最后完成；对外投资为600万元。假定不考虑计算交纳所得税和计提专用基金，则该单位2007年年末事业基金中，一般基金结余为（A）万元。 A．350B．550C．450D．300 A B C D 3.财政授权支付核算时，当收到授权支付额度时，其会计处理
是（A ）。 A、借记“零余额账户用款额度”科目，贷记“财政补助收入”科目 B、借记“银行存款”科目，贷记“财政补助收入”科目 C、借记“事业收入”科目，贷记“应缴财政专户款”科目 D、借记“应缴财政专户款”科目，贷记“事业收入”科目 A B C D 4.事业单位收到从财政专户核拨的预算外资金，在会计处理时应贷记的会计科目是（ B ）。 A.财政补助收入 B.事业收入 C.其他收入 D.拔入专款 A B C D 5.事业单位在一定期间各项收入与支出相抵后的余额是( b ) 。 A.结余 B.净资产 C.事业结余 D.经营结余 A B C D
6.以下收入中，不应计入事业单位“其他收入”的有（D）。A．固定资产出租收入B．接受外单位捐赠未限定用途的财物C．对外投资收益D．销售产品收入 A B C D 7.某事业单位2008年年初事业基金中，一般基金结余为150万元。2008年该单位事业收入为5 000万元，事业支出为4 500万元；拨入专款为500万元，专款支出为400万元，该项目年末尚未最后完成；对外投资为300万元。假定不考虑计算交纳所得税和计提专用基金，则该单位2008年年末事业基金中，一般基金结余为( )万元。 A.350 B.450 C.650 D.750 A B C D 8.事业单位以材料对外投资，按照合同协议确定的价值大于材料原账面价值的差额，应计入（B ）（假定不考虑增值税因素）。 A.“资本公积”科目 B.“事业基金――投资基金”科目 C.“事业基金――一般基金”科目 D.“专用基金”科目
第十章 事业单位会计基础-专用基金
2015年全国会计专业技术初级资格考试内部资料 初级会计实务 第十章 事业单位会计基础 知识点：专用基金 ● 详细描述： 事业单位的专用基金是指事业单位按规定提取或者设置的具有专门用途的净资产，主要包括★修购基金、职工福利基金等。 事业单位按规定提取专用基金时 借：有关支出科目或“非财政补助结余分配”科目 贷：专用基金 按规定使用专用基金时， 借：专用基金 贷：银行存款 使用专用基金形成固定资产的，同时 借：固定资产 贷：非流动资产基金——固定资产 例题： 1.事业单位处置固定资产变价收入，应列示在资产负债表的项目是（）。 A.专用基金 B.固定基金 C.一般基金 D.投资基金 正确答案：A 解析：事业单位清理报废固定资产残值变价收入转入时,借记“银行存款 ”科目，贷记“专用基金——修购基金”科目。 2.事业单位的下列基金中，属于专用基金的有（） A.医疗基金 B.住房基金 C.投资基金 D.职工福利基金
正确答案：A,B,D 解析：本题考核事业单位专用基金的内容。专用基金包括医疗基金、住房基金、职工福利基金和修购基金等。 3.某事业单位经批准处置报废的检测设备两台。每台计算机的账面原值为20 000元，每台已计提折旧10 000元，共用现金支付清理费用1 000元，每台残料收入为1 500元，已存入银行。该事业单位报废检测设备对于修购基金的影响金额为（）元。 A.减少3000 B.0 C.增加3000 D.增加500元 正确答案：B 解析：本业务不影响修购基金，处置净收入根据国家有关规定处理，一般记入“应缴国库款”科目。 4.专用基金主要包括修购基金、职工福利基金、医疗基金以及投资基金等。（） A.正确 B.错误 正确答案：B 解析：专用基金主要包括修购基金、职工福利基金、医疗基金以及住房基金。 5.事业单位的修购基金是按事业结余和经营结余的一定比例提取的，因此，修购基金属于非财政补助结余分配的内容。（） A.正确 B.错误 正确答案：B 解析：本题考核事业单位的修购基金。事业单位的修购基金是按事业收入和经营收入的一定比例提取的，不属于非财政补助结余分配的内容。 6.下列各项，可能引起事业单位的非流动资产基金发生增减变化的有（）。 A.购进固定资产 B.计提固定资产折旧
行政事业单位会计试题(最新)
、单项选择题 1、下列关于行政事业单位会计的特点的表述中，不正确的 是（）。 A.会计要素分为五大类，即资产、负债、净 资产、收入和支出B.会计核算基础以收付实现制为主 C.某些具体业务的会计核算与企业会计不同 D.会计报表较为简单，主要包括资产负债表和利润表 2、事业单位在财产清查中发现经营用材料盘亏，其中属于 正常损耗的应（ A.计入当期事业支出 B. 计入当期经营支出 C.计入当期生产成本 D. 冲减经营用材料盘盈价值 3、事业单位在财产清查中发现事业用材料盘盈，其中属于 正常溢余的应（）。 A.计入当期经营支出 B.计入当 期事业支出 C.冲减当期事业支出 D.冲减事业用材料盘亏价值 4、下列关于事业单位对外投资的表述中，不正确的是 ）。 A.对外投资包括债权投资和其他投资 B.以货币资金的方式对外投 资，应当按照实际支付的款项记 账C.以实物的方式对外投资，应当按照评估确认的记账 D.以无形资产的方式对外投资，应当按照原账面价值记账 5、事业单位投资期内实际取得的利息、红利等各项投资收 益，应当计入当期（）。 A.事业收入 B.经营收入 C. 其他收入 D.营业外收入
6、下列有关事业单位固定资产的核算中，表述不正确的是 B. 接受固定资产捐赠发生的相关费用计入固定资产价值 C. 自行建造的固定资产， 按照建造过程中实际发生的全部支 出记账 D.固定资产从达到预定可使用状态的下月起计提 折旧 A. 指定用途 B.自由使用 C.非限定用途 D.专项投资 9、某事业单位 2010年取得经营收入 500 000元，取得其 他收入100 000元，发生经营支出 120 000元，发生销售税 金总额为130 000元，其中由经营业务负担的销售税金为 000元。则不考虑其他因素，该事业单位当年的经营结余为 ()元。A.250 000 B.290 000 C.300 000 D.350 000 000 B.1 100 000 C.200 000 D.550 000 ）。 A.盘盈的固定资产按照重置完全价值入账 7、下列各项中， 属于事业单位事业基金的有 （ )。A. 修购基金 B.专用基金 C. 固定基金 D. 投资基金 &事业基金是指事业单位拥有的（ ）的净资产。 90 10、某事业单位 2010年取得事业收入 1 000 000 兀， 取得 债券利息收入100 000元，发生事业支出 900 000 兀。 不考 虑其他因素，该事业单位当年的事业结余为 ()元。A.100 11、事业单位结余的未分配结余应转入（ ）。 A.指定用途 B.自由使用 C.非限定用途 D.
公司员工福利管理方式
?集体福利 ?个人福利 ?雇员福利 ?雇员福利基金 ?福利管理方式的创新 ?公司福利制度方案 ?公司福利委员会同仁福利存款借款办法 ?慈善基金设置及管理办法 ?公司员工子女教育补助金支给办法 ?员工补助金给付办法 ?员工储蓄存款办法 ?员工购置住宅奖助办法 ?员工家族生活补助费支给办法 ?员工优利储蓄办法 ?员工优利储蓄存款作业准则 集体福利 集体福利是企业举办或者通过社会服务机构举办的、供雇员集体享用的福利性设施和服务，是主要的雇员福利形式，包括： 1、住宅。长期以来，我国实行的是福利分房政策，由
国家或企业进行住宅建设，低租金分配给雇员使用。这种制度已不适应市场经济发展的需要，目前正在实行住宅的商品化改革和企业货币化分房制度。例如，在一些外资和合资企业，推行雇员住房计划。基本做法是，公司和雇员共同承担住房公积金，雇员将一定比例的基本工资和综合补贴进入住房基金，存入个人基金账户，企业也支付一定住房基金数额，参加住房计划或为公司服务满一定年限的雇员可使用住房基金购买住房。 2、集体生活设施和服务。包括雇员食堂、托幼设施、卫生设施及医疗保健、文娱体育设施、集体交通工具等，这些设施都对本企业雇员实施集体免费或低费提供服务。目前在许多企业中，提供免费工作餐、班车、年度体检等都具有集体福利的性质。 3、享受休假、旅游待遇。传统的企业集体福利主要是满足雇员一些基本的生活需求，现代企业集体福利已经包括一些高层次的福利项目，例如，文化娱乐、旅游观光以及假日修养等。带薪休假是一些发达国家企业雇员的法定福利项目，一般都在一周以上，并随着雇员为企业服务年限的增加，假期延长，我国一些企业也已开始实施这一制度。 个人福利