2021年安徽大学管理学院623管理学考研核心题库之判断题精编
2021年安徽大学管理学院623管理学考研核
心题库之判断题精编
特别说明
本书根据历年考研大纲要求并结合历年考研真题对该题型进行了整理编写，涵盖了这一考研科目该题型常考试题及重点试题并给出了参考答案，针对性强，考研复习首选资料。
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一、判断题
1．因为惩罚性权力可能会导致下属通过罢工等方式进行对抗，所以尽量不要使用。__________ 【答案】×
2．研究表明无论哪种国家文化，所有的员工都渴望有趣的工作。__________ 【答案】×
3．在中层管理中，概念技能对管理者最重要。__________
【答案】×
4．权变理论认为，虽然两种情景不能完全一样，但有可能类似，因此解决问题的方法可以是相同的。__________
【答案】×
5．组织的高生声1率导致国家的高通胀率。__________
【答案】×
6．员工多样性专指员工之间的特征差异。__________
【答案】×
7．管理突破是一个过程，即在一个组织中存在着两类问题：急性问题和慢性问题。要使控制工作真正起作用，重点就要解决慢性问题。打破现状，实现管理突破，这是需要一定时间的，这段活动时间称为“管理突破过程”。__________
【答案】√
8．后向一体化战略是企业获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制。__________ 【答案】×
9．领导在领导工作中所拥有的影响力大小，与其权力的形成与运用有着密切的联系。__________ 【答案】√
10．马斯洛认为，已经得到满足的需要将暂时不再发挥激励作用。__________ 【答案】√
11．管理职能的划分随各学派对管理过程认识的不同而不同。__________
【答案】√
12．程序化决策涉及的是例外问题，而非程序化决策涉及的是例行向题。__________ 【答案】×
13．就管理的过程而言，计划位于其他管理职能之首。__________
【答案】√
14．创新精神是指发现机遇和调动资源去开发这些机遇。__________
【答案】√
15．攻击型创新是在观察外部世界运动的过程中，敏锐地预测到未来环境可能提供的某种有利机会，从而主动地调整系统的战略和技术，以积极地开发和利用这种机会，谋求系统的发展。__________
【答案】√
16．价值链管理的三个主要的人力资源要求分别是灵活的工作设计方法、有效的招聘程序和在职培训。__________
【答案】√
17．准时制生产方式认为库存的增加是大生产必不可少的产物。__________
【答案】×
18．设计良好的目标具有挑战性，但却是可以达到的。__________
【答案】√
19．组织文化包括组织的价值观、组织精神、伦理规范。__________
【答案】√
20．泰勒的科学管理理论中的“心理革命”是单指雇主一方的。__________
【答案】√
21．确定谁向谁汇报是管理者控制职能的一部分。__________
【答案】×
22．对事物的认知和观念决定着消费者的消费行为；消费行为决定着消费者的消费态度;消费态度决定一种具体产品在市场上的受欢迎程度。__________
【答案】×
23．平衡计分卡只是一种企业控制工具，而不可以用作企业绩效评估方法或者战略管理方法。__________
【答案】×
24．五阶段发展模型认为，群体的发展要经过五个阶段的标准程序：震荡阶段、形成阶段、规范阶段、执行阶段和终止阶段。__________
【答案】×
25．成长期是产品开发的决定性阶段，企业应努力稳定产品质量，精心维护产品声誉，加速扩大生产能力，组织好销售工作，保证充分供应，绝不使产品在市场上脱销，谨防竞争对手乘虚而入。__________
【答案】√
26．群体决策易于采用高风险的决策。__________
【答案】√
27．有限理性就是接受“足够好的”解决方案。__________
【答案】×
28．利益相关者的关键程度越高，环境的确定性越强，管理者就越要与利益相关者建立明确的合作伙伴关系。__________
【答案】√
29．乡村倶乐部型领导过于重视人的因素，会导致企业生产能力下降。__________ 【答案】√
30．互联网转型过程中的跨界融合、技术与管理创新、建立生态圈问题需要依序独立解决。__________
【答案】×
31．费德勒情境领导模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下，适用任务型领导方式。__________
【答案】×
32．管理幅度决定了组织中的管理层次，从而决定了组织结构的基本形态。__________ 【答案】√
33．电子邮件增加过滤，因为电子通信更快。__________
【答案】×
34．企业计划目标的确定必须先进合理，应兼顾多方面的利益，不能具有执行上的弹性。__________
【答案】×
35．玛丽?福莱特发展了职权结构和关系理论，并描述了“理想化的官僚等级制度。__________ 【答案】×
36．根据有限理性概念，管理者理性作出决策，但是受到他们处理信息能力的限制。__________ 【答案】√
37．企业的商业模式是一种战略设计，指导公司如何从战略、工作流程、工作活动中获利。__________
【答案】√
38．在所有不协调的类型中，对消费者价值观的判断与消费者的实际价值观不一致是最为常见的，但是对企业的不利影响没那么严重。__________
【答案】×
39．市场结构主要指行业中不同企业的相对规模和竞争力结构以及由此决定的行业集中或分散度；行业结构主要与消费者的需求特点有关。__________
【答案】×
40．各国都有人格倾向，即某些国家显然会比另一些国家表现出更多的特定人格类型。__________ 【答案】√
41．根据费德勒的研究，任务导向型领导者在非常有利的情境下比在非常不利的情境下表现得更好。__________
【答案】×