安踏营运资金管理

安踏营运资金管理
安踏营运资金管理

1营运资金及管理的概述

1.1 营运资金的概念及特点

营运资金,是指在企业生产经营活动中占用在流动资产上的资金,是流动资产减去流动负债后的余额。其特点有以下几方面:

a.营运资金的来源具有灵活多样性。与筹集长期资金的方式相比,企业筹集营运资金的方式较为灵活多样,通常有银行短期借款、短期融资券、商业信用、应交税金、应交利润、应付工资、应付费用、预收货款、票据贴现等多种在内外部融资方式。

b.营运资金的数量具有波动性。流动资产的数量会随企业内外条件的变化而变化,时高时低,波动很大。季节性企业如此,非季节性企业也如此。随着流动资产数量的变动,流动负债的数量也会相应发生变动。

c.营运资金的周转具有短期性。企业占用在流动资产上的资金,通常会在1年货一个营业周期内收回。根据这一特点,营运资金可以用商业信用、银行短期借款等短期筹资方式来加以解决。

d.营运资金的实物形态具有变动性和易变现性。企业营运资金的实物形态是经常变化的,一般按照现金、材料、在产品、产成品、应收账款、现金的顺序转化。为此,在进行流动资产管理时,必须在各项流动资产上合理配置资金数额,做到结构合理,以促进资金周转顺利进行。此外,短期投资、应收账款、存货等流动资产一般具有较强的变现能力,如果遇到意外情况,企业出现资金周转不灵、现金短缺时,便可迅速变卖这些资产,以获取现金。这对财务上应付临时性资金需求具有重要意义。

1.2营运资金管理的概念及基本要求

营运资金的管理,就是对企业流动资产和流动负债的管理,它既要保证有足够的资金满足生产和经营的需要,又要保证能按时按量偿还各种到期债务。营运资金的管理既包括流动资产的管理,也包括流动负债的管理。其基本要求有:

a.合理确定并控制流动资金的需要量

b.合理确定流动资金的来源构成

c.加快资金周转,提高资金效益

2安踏营运资金情况

2.1安踏情况

安踏体育用品有限公司,简称安踏,是我国一家知名的品牌体育用品企业,主要从事体育用品的设计、开发、制造及销售。安踏起步于1991年,1994年安踏(福建)鞋业有限公司成立,创立安踏品牌。2009年,安踏签约中国奥委会,成为中国奥委会的合作伙伴,在2012伦敦奥运会上,中国奥运健儿的龙服让人耳目一新;2013年,安踏再度携手中国奥委会,成为新一个奥运周期“2013-2016 中国奥委会体育服装合作伙伴”。安踏发展迅速,在2000-2011 年间,营业额上升了30 倍;2007-2011 年,安踏每年的销售额都保持着20%以上的增长,应的,安踏的资产规模也在不断的增长着。安踏在过去的五年中,公司的资产规模在高速的增长,年增长率超过10%。2012 年,安踏的资产总值达到100 亿元,而流动资产的规模也达到了80 亿元。在2011年之前,安踏的销售额、毛利率等都持续高速增长,2012 年各指标却都出现了首次下滑,其中毛利以及经营溢利甚至低于2010 年同期水平,安踏营运资金管理问题日趋显著。相对于安踏在国内的几个主要竞争品牌,如李宁、匹克等,安踏无论在销售额、毛利、经营溢利等各方面都具有一定的优势,38%的毛利率虽然不是最高的,但是也处于行业的中游水平。通过20 多年的不懈努力,安踏已经成为了国内一线体育品牌。2012 年安踏的销售额成功的超越李宁,成为国内销售额、净利润第一的体育用品公司。

2.2安踏营运资金情况

安踏及国内其他体育品牌这十年的主要增长方式是不断的扩张渠道,增开店铺,从而提升公司的市场规模。这种粗放型增长方式能在企业的成长期带来较为可观的即期效益:公司规模的快速增长、品牌的推广,但是这种增长方式存在诸多弊端,其弊病之一是存货的积压。2011年,各品牌的存货及产成品所占用流动资产的比例如表。从表可以看到几家体育用品公司均面临着高库存的危机,这只是公司的库存,还不包括分销商手中积压的大量存货。不仅是存货管理出现问题,安踏2012年现金及现金等价物持有量为40亿元,占资产总值的40%;应收账款13.7亿元,占资产总值的13.7%;应付账款17.7亿元。安踏由于营运资金管理不善,已经严重影响了公司的发展以及盈利能力,2012年安踏的毛利下降了23.1%。

表一

3.安踏营运资金分析

3.1货币资金分析

货币资金是企业资产的重要组成部分,是进行生产经营或顶不了或缺的条件。任何生产经营活动都以货币资金流为主导,而且任何企业都拥有一定量货币资金。如果不能很好地管理和控制货币资金,那么企业就不能用有限的货币资金创造出最大的收益。所以对于任何一个企业来说,都必须加强和重视货币资金的管理和控制,使得企业资金存量在一个合理的水平,从而保证货币资金的安全和完整,提高企业经济效益。

企业货币资金分析

(单位:亿元)

货币资金总额

(单位:亿元)

10

20

30

40

50

60

200820092010201120122013货币资金

由折线图可以看出:近五年来,安踏公司货币资金总量一直在稳定增长。

现金及现金等价物变化

(单位:亿元)

10

20

30

40

50

200820092010201120122013

现金及现金等价物

尽管由上图可知在五年中,安踏公司的货币资金总量一直在增长。但是根据其中的构成项目详细分析可以看出,现金及现金等价物的金额在这五年发生了剧烈的变动,一直起伏不定。与此相对应,银行定期存款的金额也在一直变化,如下图:

存款期超过三个月的银行定期存款变化

(单位:亿元)

2

4

6

8

10

12

14

16

18

200820092010201120122013存款期超过三个月的银行定期存款

由上图可以看出,近五年来,安踏公司的货币资金总额处于平稳的增长状态。

但是具体到各个项目可以发现,该企业的现金及现金等价物从2008年到2013年,金额一直起伏不定,最低时在2009年只有24亿元人民币,而2013年却达到了43亿元的水平。与此同时,为了解释货币资金总额的稳定增长,可以看出安踏公司在2009年存款期超过三个月的银行定期存款从2008年的2.2亿元剧烈增长到了15.6亿元。而到2012年安踏的货币资金比2011年多了10亿,而定期存款却少了5亿。由此可以说明:安踏公司不能很好的控制货币资金持有量。从表中还可以看出,虽然安踏公司的货币资金占流动资产的比例逐年在下降,但是均超过50%,这说明安踏公司的货币资金可以从容应付公司日常经营中的各种现金支出,该公司具备一定的偿债能力和支付能力。但是,上市公司的货币资金并非越多越好。资金需要不断地参与公司经营周转,提高使用效率,以创造出更多的财富。

因此,下面分析安踏公司近五年来的资金周转率。所谓货币资金周转率,就是每期实际收到的销售款项与期初货币资产结存量的比值,是反映货币资金使用效率的指标。其计算公式为:

企业资金(包括固定资金和流动资金)在生产经营过程中不间断地循环周转,从而使企业取得销售收入。企业用尽可能少的资金占用,取得尽可能多的销售收入,说明资金周转速度快,资金利用效果好

计算五年的资金周转率如下表:

年达到最高为2.07。之后的2012年和2013年,资金周转率开始下降。结合货币资金总量不断增加的背景,说明安踏公司尽管拥有上涨的货币资金,但是资金周转水平下降,说明企业不能有效率的使用货币资金进行生产经营,为企业创造收益。

3.2 应收账款分析

应收账款及主营业务收入占比

单位:千元

应收账款账龄分析

单位:千元

由上表可以看出,伴随着主营业务收入的持续增长,安踏的应收账款的总体趋势也呈现上升状态。应收账款占主营业务收入比从2009年仅为5%,到2013年已经增至16%,对应收账款的管控已出现问题,如果管理不当,很容易引发财务风险。

应收账款的来源是赊销,赊销又叫做信用销售。与其他资产形式如现金相比,应收账款具有等价性、回收性、期限性以及风险性四个特点。应收账款对企业的生产经营有利好的一面,它是企业稳定销售渠道、扩大产品销路、减少存货、增加收入的有效方法之一,这点毋庸置疑。但是,我们也要充分认识应收账款对企业产生的一系列不利的影响:首先,应收账款数额巨大会减少企业的现金流入量,使得企业面临营运资金短缺的危机。企业为了不断扩大销售而采用赊销的手段,事实上大规模的赊销背后隐藏着应收账款的持续增加,应收账款的不断累积、不能及时的回收应收账款以及坏账的出现。其次,应收账款引发的坏账风险往往会

影响企业的盈利状况。坏账风险是企业逾期未收回的应收账款产生危害的直接体现。安踏授予其贸易客户的信贷期一般为30至90日。自2009年至2011年,安踏均没有坏账的计提,对应收账款的管控是很好的。但2012年,安踏的应收贸易账款金额为7.1亿元,有9000万左右的逾期应收账款,并且首次提取了4400万的坏账准备。到2013年又计提了2500万的坏账,截止2013年,共计提了7017万的坏账。这表明安踏的应收账款资产情况正在下降,而安踏的应收贸易账款周转天数也从2008年的15天增加到2012年的34天,增加了一倍有余。日益明显的应收账款问题已经影响了企业的经营管理,亟待整改。

3.3 存货管理分析

3.3.1存货概念及周转率情况

存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料、物料等。存货区别于固定资产等非流动资产的最基本的特征是,企业持有存货的最终的目的是为了出售,不论是可供直接销售,如企业的、商品等;还是需经过进一步加工后才能出售,如原材料等。

而存货周转率(次数)是指一定时期内企业销售成本与存货平均资金占用额的比率,是衡量和评价企业购入存货、投入生产、销售收回等各环节管理效率的综合性指标。它是销货成本被平均存货所除而得到的比率,或叫存货的周转次数,其计算公式表示如下:

存货周转率(次数)=销货成本÷存货平均余额

存货平均余额=(期初存货+期末存货)÷2

一般来讲,存货周转速度越快,存货占用水平越低,流动性越强,存货转化为现金或应收帐款的速度就越快,这样会增强企业的短期偿债能力及获利能力。通过存货周转速度分析,有利于找出存货管理中存在的问题,尽可能降低资金占用水平。存货周转率还反映了企业销售效率和存货使用效率。在正常情况下,如果企业经营顺利,存货周转率越高,说明企业存货周转得越快,企业的销售能力越强。营运资金占用在存货上的金额也会越少。根据安踏公司的资产负债表情况,得出以下表(1)数据:单位(千元)

从上表的数据可以看出,安踏体育从2009年-2011年销货成本一直在上升,2011年之后确一直在下降;而存货确持续增加,存货周转率大体上处于下降态势。这就说明安踏体育的存货周转速度越来越慢,存货占用水平越来越高,流动性差,存货转化为现金或应收账款的速度,这样会使企业的短期偿债能力及获利能力削弱。存货增加是由于近年来安踏不断的扩张渠道,增开店铺,从而提升公司的市场规模。这种粗放型的增长方式能在企业的成长期带来可观的即期收益:公司规模的快速增长,品牌的推广,但是这种增长方式存在诸多弊端,其弊病之一就是存货的积压。

存货管理问题从2009年开始,安踏的存货数量就在迅速上升,2013年达到了近7亿元的水平。大量的存货不仅占用了大量的营运资金,降低了资金的使用效率,降低了企业的收益,增加了企业的经营成本;同时,经销商手上囤积的存货还会增加经销商的经营压力,降低经营利润,使得大家对安踏品牌的信心下降。虽然2012年安踏关闭了近600家店铺,增开了工厂店来清理库存,但是2012年安踏的库存依旧增加了近7000万元,安踏仍然没能摆脱高库存阴影。

存货增加,而周转率却下降,存货积压严重,说明安踏的销售能力下降,存货占用资金水平非常高,很可能会导致利润上升,资产规模膨胀,为未来企业经营埋下祸根。

(2)存货周转天数

用时间表示的存货周转率就是存货周转天数,其计算公式如下:

存货周转天数=360/存货周转率。

“存货周转天数”是存货周转率的一个辅助性指标,周转天数越短,说明流动资金使用效率越好。存货周转分析指标是反映企业营运能力的指标,可用来评价企业的存货管理水平,还可用来衡量企业存货的变现能力。如果存货适销对路,变现能力强,则周转次数多,周转天数少;反之,如果存货积压,变现能力差,则周转次数少,周转天数据长。具体如下表(2)所示:单位(天)

从2010年的35.16天上升到2013年的58.44天。这仅仅是安踏集团的存货,还不包括广大分销商手中的存货。2013年安踏集团的库销比为5倍左右,即销售一单位金额的货品需要5倍金额的库存。高于行业的健康水平4-4.5倍。安踏的存货周转天数长,说明流动资金的使用效率低,企业的存货管理水平低,整个企业的营运能力差。

3.4 应付账款分析

4.安踏营运资金管理策略

4.1 货币资金管理

针对安踏公司货币资金管理不善的问题,我们可以从完善资金的预算管理、完善货币资金的内部控制制度、提高货币资金的使用效率、建立货币资金风险控制体系等方面进行改善。

企业的货币资金管理要推行全面预算管理,预算可以保证企业生产经营活动中的资金收支纳入严格的预算管理程序之中,使得企业生产经营活动有序进行。完善货币资金预算就是根据企业产品生产、销售的计划与预测及其他有关活动的计划,客观合理地进行货币资金的预算。企业应根据经营预算和资本预算,统筹安排企业资金的取得和收入和支出及经营成果的分配。在确定货币资金预算时,企业应当将预算定制与公司战略相联系;将成本控制与预算相联系,使实际成本和预算成本的关系更紧密;成本控制的效果更快、更精确;降低预算的复杂性及预算定制周期;节省预算编制本身的成本,减少预算编制过程对企业核心工作的

影响;将激励机制与绩效指标相联系;根据实际变化对预算进行滚动调整,使预算作为一种管理工具更具可信;更迅速更有针对性的对变化做出反应。因此,企业应尽可能准确地预测货币资金流入量和流出量,编制全面的货币资金预算,从而确定较为合理的货币资金余额,并及早采取措施合理安排使用多余的货币资金或弥补货币资金的不足。完善货币资金的内部控制制度,健全货币资金风险控制体系。根据风险控制指标来合理安排资金预算,将资金的筹集、偿还与投资和货款的回收、支付相结合,合理安排借款偿还期,避免形成偿债高峰。

4.2 应收账款管理

企业管理者要认识到建立信用体系、进行信用管理的重要性,制定合理的信用政策。企业可以针对不同客户的具体情况,设置客户授信额度、期限,建立信用管理系统,通过财务软件等设置对应的数学模型,从而加强对客户信用的管理。同时,企业要对客户信用超期和超额的行为做出一定的惩罚措施,例如降低信用等级、减少信用额度等。在确认订单的时候要通过财务部门的信用审核,以确认有无超期或超额,对有超期或超额的客户订单有更高的管理层批准;发票和客户的回款要及时的输入信用管理系统,使得系统可以随时反映最新的情况;最后要定期审视应收账款的明细账龄表,对超期或超额的客户要通过销售部门及时催款。

4.3 存货管理

对存货的管理,应当从以下几个方面进行:

⑴加强对分销商订单的审核在订单方面,安踏要提前确认年度订货目标,在订货方式上也将一部分订货制改为配货制,即将经销商订单的买断方式转变为卖多少生产多少的灵活方式。同时,加强对分销商订单的审核,根据分销商的以往的销售情况以及不同时期市场的销售情况,及时调节分销商的订单。

⑵控制门店数量、提高门店“三效”在今后发展过程中严格控制新店开设、关闭效率较低的门店,并优化现有店铺形象,从而不断提升零售渠道效率。为了应付不明朗的市场情况,并且增强分销网络竞争力,安踏要继续谨慎控制零售商的库存水平与店铺开关计划,这样有助于提高专卖店的三效:店效、人效、坪效。

⑶精简分销架构、提高管理系统的效率及完善库存监控措施及时调整订货数量,并为分销商与加盟商提供更精准的订货指引。同时在中国各地开设更多的工厂店和折扣店,以协助清理季后库存。紧贴市场趋势,提升供应链的节省成本与执行能力,借此优化产品生命周期,以及缩短产品生产至配送发售的时间。

⑷加大研发力度造成国内运动企业高库存的原因之一是行业间的同质化竞争,产品的不可替代性不强。安踏集团在2005年成立了国内首家运动科学实验室,致力于提升产品的科技含量,为顾客提供更贴近他们需求的产品。2013年,安踏的研发成本占销售成本的3.8%,约合人民币1.8亿元左右。今后,安踏应该继续加大研发力度,提升产品的科技含量,从而形成差异化竞争优势。

⑸公司从内部派遣员工去实体店,指导分销商清理库存安踏2013年提出了零售转型的经营策略,安踏可以派遣公司人员去实体店,帮助分销商清理库存,加强对库存的管理以及店面的陈列。

⑹提升ERP系统于零售渠道的覆盖率安踏应该提升ERP系统于零售渠道的覆盖率,这样就能更好的了解分销商实时库存情况、不同商品的销售情况以及地区之间的差异状况,协调好分销商之间的库存,从而更好的控制分销商的购货量、库存。也能及时了解分销商的销售情况以及市场对于产品的反映,有助于安踏制定更加准确的产品规划和订货指引。

4.4 应付账款管理

5.结论

本文从货币资金,应收账款,存货管理和应付账款四个方面分析了安踏公司营运资金管理的情况,从中发现以下问题:

首先,近年来,企业的货币资金周转水平逐年下降,说明企业对货币资金的运用不是很好,不能有效率的使用货币资金进行生产经营,为企业创造收益。

其次,针对应收账款,安踏公司近年来应收账款资产情况正在下降,而安踏的应收贸易账款周转天数增加了一倍有余。日益明显的应收账款问题已经影响了企业的经营管理

然后,从存货方面分析可以看出,安踏公司的存货周转时间变长,企业存货不断增加,有可能是由于产品的滞销导致存货的积压。由此可以看出,安踏公司对存货的管理有待提高。

最后,从应付账款方面看,

纵观这些问题,说明安踏公司的营运资金管理制度并不完善,存在许多的漏洞。这些漏洞直接或间接的导致了企业的近年来利润的下降,给企业带来损失。因此,企业的管理层应当从以上问题着手,找出整改办法,为企业创造更大的收益。

终端管理系统操作手册

终端管理系统使用手册 一、终端用品管理流程 终端管理系统有新终端采购需求表支付流程,流程图是: 二、操作手册 各部门工作人员,进入终端管理系统模块后,系统会根据其所在部门默认该工作人员的权限。采购物料中心首先登陆系统,初始化产品信息首先填写终端产品管理和终端库存管理的基本信息。各经营部提交新终端需求管理由政企或公众部审核,审核通过后由营销管理部审核通过后,提交给采购物料中心采购。采购物流中心填写新终端入库单管理物料数量更新到库存表当中。营业厅填写新终端领用管理相应的减少库存。各个营业厅登记旧终端登记表单管理,管理旧终端产品的进出。 操作界面: 1、终端产品管理 (1)终端产品管理新建 点击新建按钮,弹出终端产品管理新建窗口,如下图: 必填项:类别,物料名称,类别类型,计量单位,物料单价,终端编码。(物料名称只有在选择类别以后才能选择)。 选填项:参考采购价。 注意:产品表作为初始表,所有的新产品都必须先在产品表当中添加。 (在下面所有的产品信息都来自“终端产品”这张表!)。

选定一条终端产品记录,点击编辑,可以对选中的记录进行修改。(3)终端产品管理删除 选中一条终端产品记录,点击“删除”,对该信息进行删除。(4)终端产品管理查询 通过设定终端产品管理条件,点击查询,可以查找所需要的记录。默认情况下,系统显示的是所有产品的信息,各界面的条件如下类别:选择类别查询相关的类别的信息。 物料名称:在选择类别的前提下选择物料名称,查询物料名称的相关信息。 终端编码:选择物料编码查询相关的物料编码信息。 终端类型:选择终端类型查询相关的终端类型信息。 (5)终端产品管理重置 对于一次填充过多的条件,或日期清空,可以点击重置。 (6)终端产品管理导入 在“终端产品”中,添加了导入功能,方便采购物流中心一次性导入多条数据。导入格式要求字段顺序同导入模板严格一致,导入文件目前仅支持Excel格式,导出模板见附件。 (7)终端产品管理导出 所有的表单都有导出功能,默认导出为Excel文档。导出的字段可由操作者自主选择。 2、终端库存管理

安踏营运资金管理

1营运资金及管理的概述 1.1 营运资金的概念及特点 营运资金,是指在企业生产经营活动中占用在流动资产上的资金,是流动资产减去流动负债后的余额。其特点有以下几方面: a.营运资金的来源具有灵活多样性。与筹集长期资金的方式相比,企业筹集营运资金的方式较为灵活多样,通常有银行短期借款、短期融资券、商业信用、应交税金、应交利润、应付工资、应付费用、预收货款、票据贴现等多种在内外部融资方式。 b.营运资金的数量具有波动性。流动资产的数量会随企业内外条件的变化而变化,时高时低,波动很大。季节性企业如此,非季节性企业也如此。随着流动资产数量的变动,流动负债的数量也会相应发生变动。 c.营运资金的周转具有短期性。企业占用在流动资产上的资金,通常会在1年货一个营业周期内收回。根据这一特点,营运资金可以用商业信用、银行短期借款等短期筹资方式来加以解决。 d.营运资金的实物形态具有变动性和易变现性。企业营运资金的实物形态是经常变化的,一般按照现金、材料、在产品、产成品、应收账款、现金的顺序转化。为此,在进行流动资产管理时,必须在各项流动资产上合理配置资金数额,做到结构合理,以促进资金周转顺利进行。此外,短期投资、应收账款、存货等流动资产一般具有较强的变现能力,如果遇到意外情况,企业出现资金周转不灵、现金短缺时,便可迅速变卖这些资产,以获取现金。这对财务上应付临时性资金需求具有重要意义。 1.2营运资金管理的概念及基本要求 营运资金的管理,就是对企业流动资产和流动负债的管理,它既要保证有足够的资金满足生产和经营的需要,又要保证能按时按量偿还各种到期债务。营运资金的管理既包括流动资产的管理,也包括流动负债的管理。其基本要求有: a.合理确定并控制流动资金的需要量 b.合理确定流动资金的来源构成 c.加快资金周转,提高资金效益

终端店铺员工手册安踏特步资料

员 工手册 2015-5-10 编写时间:编写单位:公司 一、考勤管理制度 工作时间 1、专卖店员工实行轮班工作制,每周工作6天,所有专卖店由店长编排每月(排班表),各员工需安排上班,不得擅自更改) 2、任何人不得在节假日和周六,日换班休息,员工每月换班不能超过3次,店长不得与店员换班。 3、换班需填写《换班单》,经店长同意并签字,否则视旷工处理。 签到 1、员工应于营业时间前30分钟到达专卖店,并签到,否则按迟到处理。准时于上班时间穿着整齐制服,全情投入工作。 2、员工上下班都必须签到,不得弄虚作假,不得替他人签到。

迟到、早退 1、迟到、早退5分钟以上的,给予每分钟1元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理。 2、工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到而论。 3 、若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内可不计迟到。 旷工 1、未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理。 2、迟到超过45分钟作旷工论处。 3、旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不于计发当月工资和提成等。 4、因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任。 二、假期及请假制度 假期诠释及管理细则 1、事假:员工因私自不能上班的。请事假一般不得连续超过3天,或累计全年天,否则店铺有权辞退。事假期间不计发工资。10超过. 2、病假:员工因病而不能上班的。包括自然假和工伤。请病假须出示区级或以上“医院证明”,因工伤休假在半个月以内的店铺保留其职位并支付基本工资。其余病假不计发工资,假期超过15天的,店铺有权实施解聘。 3、吊唁假:员工为三代以内的直属亲戚奔丧可享有3天吊唁假。 4、婚嫁:员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有6天假期。凡在店铺工作满1年的员工可享受有薪婚假。 5、产育假:女性员工因生育所必须的假日,产假日为3个月,凡在店铺工作满1年的员工可享受有薪产育假。凡是违反<婚姻法》和《计生法》等国家政策规定的不享有婚假和产育假的相关待遇,并且店铺相关通知和规定。 请假制度 1、员工请假必须事先填写《请假单》,按程序批准后方可请假。 2、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意。2天以上必须有经理批准。 3、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月。 4、休假前必须完成手头工作,并做好工作交接后方可请假。因交接不周给店铺带来损失的必须承担相应责任。 5、员工因特殊事件或急病不能及时提前请假的,应在3小时内打电话通知店长,返回后于当天补办请假手续。 三、辞职、调职和解聘 辞职 1、试用期员工在未离职前需提前一周递交《辞职申请表》,正式员工需提前30天申请。 2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作。当辞职申请按程序获得批准,并完成工作等交接后才可离职。 3、辞职者工资于公司规定的发薪日发放。

PROP综合业务终端软件操作手册

PROP综合业务终端软件操作手册 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司 二零一九年三月

目录 1.引言 (4) 1.1. 编写目的 (4) 1.2. 系统概述 (4) 1.3. 定义 (4) 1.4. 参考资料 (6) 1.5. 阅读说明 (6) 2.安装指南 (7) 2.1. 安装准备 (7) 2.1.1. 运行平台及要求 (7) 2.1.2. USBKEY准备 (7) 2.2. 安装步骤 (8) 2.2.1. 软件获取 (8) 2.2.2. PROP综合业务终端的安装 (8) 3.首次登录指南(结算参与人) (11) 3.1. 用户体系 (11) 3.2. 用户管理 (11) 3.3. 参数配置 (12) 3.4. 系统检测 (13) 3.5. 用户登录 (14) 4.首次登录指南(发行人) (17) 4.1. 参数配置 (17) 4.2. 证书申请 (18) 4.3. 系统检测 (21) 4.4. 用户登录 (22) 5.使用说明 (24) 5.1. 操作流程图(结算参与人) (24) 5.2. 操作流程图(发行人) (25) 5.3. 登录界面功能介绍 (25) 5.3.1. 系统设置 (25)

5.3.2. 证书管理(发行人) (26) 5.3.3. 日志 31 5.4. 主界面功能介绍 (31) 5.4.1. 主界面要素说明 (31) 6.业务功能介绍 (34) 6.1. 公共服务 (34) 6.1.1. 用户管理(结算参与人) (34) 6.1.2. 用户管理(发行人) (41) 6.1.3. 数据文件服务 (42) 6.1.4. 用户间文件交换 (53) 6.1.5. 公告信息 (60) 6.1.6. 短信订阅服务 (64) 6.1.7. 系统维护 (65) 附录一:PROP综合业务终端功能菜单权限对应表 (67) 附录二:Q&A (68)

安踏集团零售管理培训手册

目录 第一部分安踏集团 第一章安踏的历史和荣誉 第二章安踏集团组织结构及与分公司相关工作流程 第一节安踏集团的组织结构和相关职能 第二节安踏集团有关各销售分公司的各项工作流程 1.订货流程 2.补货流程 3.退换货流程 4. A级店新开店流程 5.广告投放流程 6.培训流程 第二部分各销售分公司合理的组织结构及工作流程 第一章分公司的组织结构和相关职能 第二章有关销售分公司的单店零售管理的内部工作流程 1.单店开设流程 2.单店培训流程 3.单店的上货、补货流程 4.单店的退货流程 5.单店团购执行流程 6.单店盘点工作流程 7.单店售后服务流程 8.单店日常办公用品申请流程 9.单店考核流程 10.业务提成制定流程 11.业务提成执行流程 12.单店店员考勤、工资确认流程 第三部分单店的日常管理 第一章安踏店员每日工作程序 第二章安踏店员基本准则 第三章店长的基本素质 第四章市场专员的基本素质 第四部分服务意识 第一章安踏店员的基本礼仪 第二章安踏店员服务规范 1.服务的基本原则 2.服务的基本步骤

3.服务技巧 4.特别强调 5.销售技巧 第五部分店面陈列 1.陈列的重要性 2.陈列的目的 3.陈列所需器架及器架配件的介绍 4.各类产品及其陈列特点 5.实例分析 6.季初、季末的陈列变化技巧 7.器架的利用率 第六部分产品知识 第一章鞋类产品知识 1.产品结构 2.运动鞋类别划分 3.产品材质 4.帮面材质特性及区分 5.鞋底材质特性及区分 6.运动鞋结构舒适性设计 7.售后服务办法 第二章服务产品知识 1.面料知识 2.常用纤维 3.产品尺码规格 4.产品水洗标 5.售后服务办法 6.退残标准的暂行规定 第七部分精神塑造 1.团队精神 2.协作精神 3.突破精神 第八部分附件 第一部分安踏集团第一章安踏的历史和荣誉 安踏大事记 1991年安踏(福建)鞋业有限公司成立

高清视频会议系统管理员操作手册

高清视频会议系统 管理员操作手册 北京瑞华基业科技有限公司 2016年06月 目录 一、VP9660 MCU操作指南 (33) 1. 登录WEB界面 (33) 2. 修改当前用户密码 (33) 3. 网络配置 (44) 4. 配置系统时间 (55) 5. 配置GK参数 (66) 6. 配置SIP参数 (66) 7. 查看硬件状态 (77) 二、SMC 2.0 操作指南 (88)

1. 登录SMC2.0 (88) 2. 修改用户密码 (99) 3. MCU配置 (1010) 4. 录播服务器配置 (1212) 5. 会场管理 (1313) 6. 设备软件升级 (1616) 6.1 软件管理 (1616) 6.2 设备升级 (1717) 7. 新建会议 (1818) 8. 预约会议 (2020) 三、TE终端操作指南 (2121) 1. 使用遥控器 (2121) 2. 进入主页 (2222) 3. 进入菜单界面 (2222) 4. IP地址配置 (2323) 5. GK/SIP配置 (2525) 6. 会场名配置 (2525) 7. 管理员信息配置 (2727) 8. 视频监控配置 (2828) 9. 应答方式配置 (2828) 10. 自动休眠配置 (2929) 11. 切换本地视频源 (2929) 12. 控制摄像机 (2929) 13. 摄像机预置位 (3030) 14. 视频输出配置 (3030) 15. 发送演示 (3131) 16. 发送无线数据演示 (3131) 17. 切换屏幕布局 (3232) 18. 开始会议 (3333) 四、录播服务器操作指南 (3434) 1. 登录WEB页面 (3434) 2. 网络配置 (3636) 3. GK/SIP配置 (3737) 4. 录制配置 (3838) 5. 用户管理 (3939) 6. 视频管理.......................... 错误!未定义书签。错误!未定义书签。

北信源内网安全管理系统用户使用手册

北信源内网安全管理系统 用户使用手册 Newly compiled on November 23, 2020

北信源内网安全管理系统用户使用手册 北京北信源软件股份有限公司 二〇一一年

支持信息 在北信源内网安全管理系统使用过程中,如您有任何疑问 都可以通过访问我公司网站或者致电我司客服中心获得帮 助和支持! 热线支持:400-8188-110 客户服务电话: 在您使用该产品过程中,如果有好的意见或建议的话也请 联系我们的客服中心,感谢您对我公司产品的信任和支 持!

正文目录图目录表目录

第一章概述 特别说明 北信源终端安全管理系列产品由《北信源内网安全管理系 统》、《北信源补丁及文件分发管理系统》、《北信源主 机监控审计系统》、《北信源移动存储介质使用管理系 统》、《北信源网络接入控制管理系统》及《北信源接入 认证网关》6大套件构成。 本手册内容将随着北信源软件的不断升级而改变(以光盘 中电子版发行时为最新版),恕不另行通知。需要者请从 北信源公司网站下载本手册的最新电子版或者直接联系北 信源公司索取。 本手册与本系统的安装配置手册中的所有图片均为示意 图,请以实际产品为准。 本使用手册为北信源终端安全管理系列产品通用说明书。 若您独立购买《北信源内网安全管理系统》或《北信源补 丁及文件分发管理系统》等其中之一产品,本说明书的其 它功能将不具备。

感谢您购买北京北信源软件股份有限公司研制开发的北信 源终端安全管理系列产品。请在使用本软件之前认真阅读 本使用手册,当您开始使用该软件时,北信源公司认为您 已经阅读了本使用手册。 产品构架 北信源终端安全管理产品由8部分组成:WinPcap程序、 SQL Server管理信息库(安装包:环境初始化程序)、 Web中央管理配置平台(安装包:网页管理平台)、区域 管理器(安装包:Region Manage,原区域扫描器已作为模 块集成到区域管理器)、客户端注册程序(安装包:注册 程序)、补丁下载服务器、管理器主机保护模块、报警中 心模块。 环境初始化程序 SQL Server管理信息库,建立北信源终端安全管理产品 的初始化数据库。初始化的信息包括:网络客户端设备属 性信息、区域管理器信息、设备扫描器信息、区域管理范 围信息、注册(未注册)机器信息、设备属性变化信息、 报警信息等。扫描器将设备最新状态信息同数据库中原有 信息进行遍历搜索对比,根据规则要求在管理平台上报 警。 网页管理平台(web管理平台)

安踏企业战略管理报告

安踏企业战略分析报告 学院:经济与管理学院 专业:市场营销

目录 第一部分:公司简介........................... (1) 一、公司历程 (1) 二、公司业务 (1) 三、公司现有的愿景与使命 (1) 四、公司的主要目标 (1) 五、公司的经营理念 (1) 第二部分:环境分析........................... (2) 一、宏观环境分析 (2) 1.政治因素 (2) 2.经济因素 (2) 3.社会因素 (2) 4.技术因素 (2) 二、行业分析:鞋服行业竞争分析 (3) 1.现有企业主要竞争者 (3) 2.购买者的讨价议价能力 (3) 3.供应商的讨价议价能力 (3) 4.潜在新进入者的威胁 (4) 5.替代品的威胁 (4) 三、评估公司的内部资源 (4) 安踏内部因素评价(IFE)矩阵 (4) 第三部分:安踏公司的战略选择与分析 (5)

一、安踏SWOT分析 (5) 1. 安踏优势分析 (5) 2. 安踏劣势分析 (6) 3. 安踏机会分析 (6) 4.安踏威胁分析 (6) 二、波士顿矩阵分析 (7) 三、总体战略分析 (7) 四、竞争战略 (8) 第四部分:企业战略的实施与控制 (8) 一、企业文化 (8) 二、科技 (8) 三、战略调整 (8) 四、联盟战略 (8) 第五部分:战略建议与指导 (8) 战略建议 (8)

第一部分:公司简介 一、公司历程 安踏有限公司创建于1991年,旗下有香港安大国际投资有限公司、安踏鞋业有限公司、北京安踏东方体育用品有限公司等。 从2001年开始,安踏迈出了决定性的一步,即产品的多元化和品牌的国际化。开始跨向运动服、配件等服饰系列产品领域,这意味着安踏已经从单一的运动鞋向综合体育用品品牌过渡。 2004年,安踏公司全面实施海外推广战略,相继在新加坡、希腊等国家和地区开办了安踏专卖店,销售成绩相当喜人,同时又在匈牙利展开安踏业务。推出的全明星战靴,到近期为CBA球员量身定制的——“王者系列”专业篮球鞋,证明了安踏有能力让中国球员穿上自己民族独立研发的专业篮球鞋。 2008年,安踏打出新的口号是——“keep moving 永不止步”,“Keep Moving ……永不止步”,不仅是“安心创业、踏实做人、创百年品牌”理念的延续,更是安踏对未来,对于中国体育的承诺。 2013年1月,安踏续约中国奥委会成新奥运周期体育服装合作伙伴。 迄今为止,安踏公司已在全国建立了3000多家销售网点,初步形成了以特许专卖店为主,店中店、专柜为辅的终端市场网络体系。近年来,公司不断加大营销网络的建设力度,在全国十几个大中城市和东南亚、欧洲、美洲等地设立了销售分公司和办事处。 二、公司业务 安踏公司拥有品牌研发、制造、营销的能力,生产的产品都是安踏自有的品牌,主要包括鞋类、服装、配件和器材等产品,最后向综合体育用品品牌过渡。 三、公司现有的愿景与使命 将超越自我的体育精神融入每个人的生活。安踏人致力于把运动的理念、运动的精神传递给每个消费者作为安踏的使命。 “到2011年将成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一大体育品牌,并成为全球销售额排名前十的体育用品公司”是安踏公司的愿景,“Keep Moving,永不止步”是安踏对于未来,对于中国体育的庄重承诺。而步步率先,走于大多数之前,更是安踏品牌精神不断升华的内驱力。 四、公司的主要目标 成为中国市场品牌美誉度和市场份额双第一。“2010年安踏的销售额目标是达到100亿,时间有限,还是将镜头对准我们的行动吧。”丁志忠打定主意在未来几年,帮助大多数中国人亲自体验“永不止步”的运动生活,也更能在与耐克、阿迪达斯的对抗中体现民营企业的标杆意义。 五、公司的经营理念 “安心创业、踏实做人、创百年品牌” 公司的核心价值观: 品牌至上----坚信品牌价值是经营决策的基准,是安踏人倾力维护的核心。

终端安全管理系统·使用手册

可信终端安全管理系统 使用手册 2010年12月

目录 1.系统登录 (4) 2.产品注册 (5) 3.系统应用 (6) 3.1.界面介绍 (6) 3.2.主机列表 (7) 3.2.1.增加工作组 (7) 3.2.2.删除工作组 (7) 3.2.3.修改工作组 (8) 3.2.4.计算机分组 (8) 3.2.5.主机信息管理 (8) 3.2.6.主机修改与删除 (8) 3.3.主机拓扑 (9) 3.4.可信域 (10) 3.4.1.可信域介绍 (10) 3.4.2.使用可信域 (11) 3.5.用户管理 (11) 3.5.1.用户权限 (11) 3.5.2.增加用户 (11) 3.5.3.修改用户 (12) 3.5.4.删除用户 (12) 3.6.系统信息 (12) 3.6.1.基本配置 (12) 3.6.2.磁盘信息 (13) 3.6.3.用户信息 (14) 3.6.4.进程信息 (14) 3.6.5.服务信息 (15) 3.6.6.硬件设备 (15) 3.6.7.系统资源 (16) 3.6.8.网卡信息 (17) 3.7.远程协助 (17) 3.7.1.打开屏幕 (18) 3.7.2.关闭屏幕 (19) 3.7.3.远程协助 (19) 3.8.主机策略 (19) 3.8.1.文件策略 (20) 3.8.2.打印策略 (22) 3.8.3.网络策略 (22) 3.8.4.拨号连接 (24) 3.8.5.URL规则 (24) 3.8.6.邮件策略 (25) 3.8.7.地址绑定 (26) 3.8.8.域访问策略 (27)

3.8.9.域黑白名单策略 (27) 3.8.10.U盘策略 (28) 3.8.11.U盘授权 (29) 3.8.12.进程监控 (30) 3.8.13.文件防篡改 (31) 3.8.14.设备管理 (32) 3.8.15.系统资源 (33) 3.9.主机日志 (34) 3.9.1.文件日志 (34) 3.9.2.打印日志 (35) 3.9.3.网络日志 (35) 3.9.4.拨号日志 (36) 3.9.5.URL日志 (36) 3.9.6.邮件日志 (36) 3.9.7.地址绑定日志 (37) 3.9.8.U盘日志 (37) 3.9.9.进程日志 (37) 3.9.10.文件防篡改日志 (37) 3.9.11.系统资源日志 (38) 3.10.在线升级 (38) 3.11.关于我们 (39) 3.12.系统退出 (40)

中国移动终端管理项目客户端软件安装实施操作手册

中国移动终端管理项目客户端软件安装实 施操作手册

目录 中国移动终端管理项目客户端软件安装实施操作手册 ....................................... 错误!未定义书签。 一、终端安装前环境要求 .................................................................................. 错误!未定义书签。 二、安装流程 ...................................................................................................... 错误!未定义书签。 三、装后状态检查 .............................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1.N OVELL 产品检查.................................................................................... 错误!未定义书签。 ZDM Agent检查 ............................................................................. 错误!未定义书签。 ZPM Agent检查.............................................................................. 错误!未定义书签。 资产扫描(此步骤非必须) ......................................................... 错误!未定义书签。 补丁扫描(此步骤非必须) ......................................................... 错误!未定义书签。 四、客户端卸载方法 .......................................................................................... 错误!未定义书签。

移动终端管理系统(管理平台)使用手册

移动终端管理系统(管理平台) 使用说明书 国家统计局 2014年9月

目录 1 登录 (4) 2 区划管理(本调查不需要此操作) (5) 2.1区划 (5) 2.2普查小区下载(略) (5) 3 上传管理(本调查不需要此操作) (6) 3.1上传应用 (6) 3.2 文件、地图、底册与制度包上传管理 (9) 4 推送管理(如上级无通知要求,则本调查不需要此操作) (11) 4.1应用分发 (11) 4.2 文件、地图、底册、制度包推送管理 (14) 5 消息管理 (16) 6 推送统计(本调查不需要此操作) (17) 7 终端管理 (18) 8 用户管理 (19)

概述 为了配合以移动终端设备为终端和载体的数据采集任务,提高数据采集的整体质量,开发了移动终端管理系统。本系统将对国家统计局移动终端数据采集设备从运行状态、数据推送和软件安装(卸载)等情况进行统一管理;以支撑第三次全国经济普查和国家统计局利用移动终端的数据统计工作。 移动终端管理系统简称MDM系统,主要实现由管理员对移动设备(手机,PDA)等的远程管理。本系统与数据采集程序紧密结合,对操作系统为安卓的智能终端进行管理。管理内容主要包括对设备的注册、注销管理、PDA的安全管理、推送管理等。 本系统有两个部分组成,一是安装在PDA上的移动终端管理客户端程序(简称MDM 客户端程序),另外一个是部署在服务器上,各级管理员根据权限进行管理和使用的移动终端管理平台(简称MDM平台)。 本手册主要介绍移动终端管理系统管理平台端的各项功能。移动终端管理客户端程序各项功能见《移动终端管理系统(客户端程序)使用说明书》。

终端场操作手册经营机构筹备

终端市场操作手册 经营机构筹备— 营销团队管理— 销售渠道设计—— 进场业务洽谈—— 上架(柜)陈列布货—— 硬终端陈列—软终端促销—— 市场维护跟进—— 经营风险防范—— 销售业绩提升 一、经营机构筹备 1、资金准备 一定的资金准备是顺利启动经营的必要条件。在初期阶段,应考虑资金准备的项目主要有: ①与公司签订合同后的首批进货款。 ②计划中准备进场的部分卖场需预交的一些费用。 ③员工拟在下月发放的工资。 ④房租费(办公场所及仓库)和办公用品购置的支出。 ⑤预留的应急备用金。 一般情况下,在一个中等规模的地市级市场以直控终端的模式经营,如运作得当,前期约需启动资金6—8万元。

、经营及办公场所布置2. 在考虑交通便利性的同时,应注意经营及办公场所的安全性,一般不宜租用临街门面,以免过于招摇。 ①仓库所在楼层以三楼以下为佳,最好与办公共场所隔离并有一定的隐蔽性。 ② 办公场所应考虑员工集会与培训的适用性,室内可布置与公司产品及企业文化相关的一些必需招贴画、表格、规章制度栏,以营造团队气氛。 3、组织机构设置 营销团队是市场拓展的保障,在集约高效的原则下,新入市场的营销团队一般由经理、会计、仓管、业务主管、促销主管、促销人员、送货员等组成,并可根据区域大小及经营规模进行适当调整,如一专多能或兼职。 ●以上人员招聘的途径主要有: ①从同行业其它品牌或保健品、家电以及食品、饮料等快速消费品行业内优秀的现职业务员和促销员中挖角招募。 ②借助社会职介机构,招聘高中以上文化的待业女青年或年轻的下岗失业女工。 ③先录用人员的推荐介绍。 由于化妆品行业的特殊性,对促销员的肤色、容貌、身材应有一定要求。另,所有员工应建立个人招聘入职档案,部份关键岗位应提供担

WEB终端管理系统操作手册

WEB 终端管理系统操作手册 广州市科密科技发展有限公司 Guangzhou Comet Technologies Co; Ltd. 文件状态: [ ] 草稿 [√] 正式发布 [ ] 正在修改 文件标识 当前版本 1.00.080925 作 者 科密互联网考勤管理系统项目组 最后更新 2008-09-25

目录 前言 (3) 第一章WEB终端管理系统 (4) 登录 (4) 系统主界面 (5) 机构设置 (6) 人员录入 (7) 添加新人员 (7) 导入人事资料 (8) 人员调动 (13) 设备管理 (21) 设备参数设置 (25) 人员注册/注销 (31) 数据采集 (34) 刷卡明细表 (37) 采集日志表 (38) 系统权限设置 (39) 系统配置 (43) 更改密码 (44) 关于 (45) 手动安装证书、控件 (46) 第二章自动采集服务程序 (52)

前言 WEB终端管理系统是基于浏览器的用于管理设备、注册/注销人员、采集数据等功能的软件。此系统包括两部分,一是WEB终端管理系统主程序;二是自动采集服务程序,自动采集服务程序主要用于按用户指定时间定时对设备进行数据采集,用户配置好采集频率后,一到采集时间此程序便会自动采集数据,减少了用户的手工操作。 WEB终端管理系统与科密互联网考勤管理系统以前采用的“WA终端管理系统”功能大致保持一致。以前如果要管理设备,必须在当地电脑上安装“WA终端管理系统”客户端软件,用户需要手动下载软件,安装软件,升级软件,且每次人事资料更新后,还需要用户手动下载人事资料与服务器保持一致,操作烦琐、步骤复杂、且很容易出现因为没有及时更新人事资料而无法将最新的人员资料注册到考勤机或将最新的离职人员从考勤机里注销;为了避免上述问题,科密科技开发了新版的基于浏览器的终端管理软件,每个需要管理设备的地方只需打开浏览器,登录WEB终端管理系统,系统自动安装一个插件后即可使用,由于WEB版终端管理使用的人事资料就是数据库中最新的人事资料,完全避免旧版终端因为没有及时更新人事资料而导致的注册/注销问题。

精编【企业管理手册】安踏运营管理手册

【企业管理手册】安踏运营 管理手册 xxxx年xx月xx日 xxxxxxxx集团企业有限公司 Please enter your company's name and contentv

安踏营运管理手册 Operationsmanual ANTA-TRAINING 2004-08 目录 第一篇企业文化篇 1.企业文化内涵 2.企业远景目标 3.品牌理念 第二篇产品篇 1.产品设计理念 2.产品组合原则 3.基础产品知识 (1)鞋类产品知识 (2)服装产品知识 (3)配件产品知识 第三篇物流管理篇 1.店铺级别设计指引 2.单店订货流程指引

3.分公司订货流程指引 4.货品配货流程指引 5.货品发运流程指引 6.货品转运流程指引 7.货品退货流程指引 8.退残操作流程指引 (1)鞋类产品退残标准 (2)服装产品退残标准 (3)配件产品退残标准 9.货品管理指引 第四篇拓展篇 1.拓展理念 2.特许运营计划 3.店铺拓展(整改)流程指引 4.新店开业工作通告 5.特许加盟申请表 6.商圈调查指引 7.开业应收款项指引 第五篇开业篇 1.开业流程 2.开业通告 3.各部门开业协助指引

4.店铺铺场程序 5.开铺文具配备指引 6.开铺物料指引 7.店铺日常表格指引 第七篇终端营运管理篇 1.总公司营销中心架构说明 2.营销中心各部门职能说明 3.分公司架构设置指引 4.分公司各部门职能说明 5.销售目标设定(分解)指引 6.店铺架构设计指引 7.店铺人事管理指引 (1)区长角色定义和职能 (2)店长角色定义和职能 (3)收款员角色定义和职能 (4)资深店员角色定义和职(5)销售人员角色定义和职能 8.分公司招聘流程指引 9.终端各职别员工招聘标准 10.营运管理评核系统指引 (1)店长评核 (2)收款员评核 (3)销售人员评核

终端市场启动操作手册1

终端市场启动操作手册 经营机构筹备—营销团队管理—销售渠道设计——进场业务洽谈——上架(柜)陈列布货——硬终端陈列—软终端促销——市场维护跟进——经营风险防范——销售业绩提升 一、经营机构筹备 1、资金准备 一定的资金准备是顺利启动经营的必要条件。在初期阶段,应考虑资金准备的项目主要有: ① 与公司签订合同后的首批进货款。 ② 计划中准备进场的部分卖场需预交的一些费用。 ③ 员工拟在下月发放的工资。 ④ 房租费(办公场所及仓库)和办公用品购置的支出。 ⑤ 预留的应急备用金。 一般情况下,在一个中等规模的地市级市场以直控终端的模式经营,如运作得当,前期约需启动资金6—8万元。 2、经营及办公场所布置 在考虑交通便利性的同时,应注意经营及办公场所的安全性,一般不宜租用临街门面,以免过于招摇。 ① 仓库所在楼层以三楼以下为佳,最好与办公共场所隔离并有一定的隐蔽性。 ② 办公场所应考虑员工集会与培训的适用性,室内可布置与公司产品及企业文化相关的一些必需招贴画、表格、规章制度栏,以营造团队气氛。 3、组织机构设置 营销团队是市场拓展的保障,在集约高效的原则下,新入市场的营销团队一般由经理、会计、仓管、业务主管、促销主管、促销人员、送货员等组成,并可根据区域大小及经营规模进行适当调整,如一专多能或兼职。 ●以上人员招聘的途径主要有: ① 从同行业其它品牌或保健品、家电以及食品、饮料等快速消费品行业内优秀的现职业务员和促销员中挖角招募。 ② 借助社会职介机构,招聘高中以上文化的待业女青年或年轻的下岗失业女工。 ③ 先录用人员的推荐介绍。

对促销员的肤色、容貌、身材应有一定要求。另,所有员工应建立个人招聘入职档案,部份关键岗位应提供担保材料。 4、合法经营 经营启动后,应尽快向所在地工商、税务部门申报必需的合法注册手续,初期建议以个体工商户的形式注册“XXX贸易商行”。 二、营销团队管理 1、员工队伍培训 员工是企业的第一财富。优秀的员工不是也不可能是依赖招募而来,而是组织苦心培训的结果。因此经营启动之初,培训是当务之急。培训的内容应包括:企业文化、组织纪律、产品知识、促销技巧、精神激励。 ●培训可利用的材料主要有: 公司《促销手册》、《有情系列化妆品手册》、公司内部刊物《有情阵线》、产品宣传单等等。 营销团队的首要任务是占领市场、销售产品,而坚实的产品知识是促销的基础。 ●因此新品入市培训中,应要求员工必须掌握以下知识: ① 熟知产品品种、品名、规格。 ② 具备人体皮肤、头发基本生理及美容护理常识。 ③ 牢记各产品成份及各成份的作用与功效。 ④ 顾客常见疑难问题解答。 2、激励机制 ●激励机制主要包括:薪酬、评比、晋升。 ① 薪酬。促销人员一般采用“底薪+提成”的工资方案,员工个人工资总额一般占其销售额的10——15%,当然市场启动初期,为调动员工积极性,亦可酌情实施特殊方案。 ② 评比。主要设立周销售奖、月销售奖(包括:销售额排名奖、销售额上升进步奖等项目),以奖励先进员工实物或现金的方式进行鼓励。 ③ 晋升。随着组织的发展壮大,一方面可根据员工业绩、水平对促销员进行技能等级评定,如:一级促销、二级促销、三级促销等,并适当增加津贴;另一方面可采用虚位竞争方式,将优秀促销员逐步提升到促销组长、促销主管、业务员的岗位。 3、考评管理 员工的考评管理必须量化、表格化、制度化。 ① 对业务员、促销主管的考评指标主要有:产品陈列与理货、客

安踏绩效考核运行细则细则

分销商绩效考核运行细则 第一条目的 为提高分销商员工的工作绩效,进而提高公司的整体绩效,特制定本制度以配合《分销商总经理及经营性区域总经理考核及薪资管理办法》和《分销商员工考核及薪资管理办法》的实施。 第二条适用范围 本细则适用于各分销商绩效考核。具体参见管理办法所辖定范围。以下是部门划分基准及相关说明,各分销商对照后做相应调整:

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(一)部门分类 按上图所示:各分销商根据部门职能的不同统一划分为七个部门,分别是市场业务部、零售业务部、营运中心下辖四个部门(销售部、工程部、商品部、客服部)、行政部;其中,市场业务部与零售业务部组成公司的经营业务运作部门;营运中心所辖部门及行政部为资源支持的提供部门。 (二)各部门的功能描述 1.市场业务部:负责市场批发业务的管理和拓展,对公司年度批发业务各项经济指标的完成负责。下辖根据区域划分形成的区域代表若干名,对划分区域内的单店及拓展业务进行管理,根据业务量可组成2-3人的区域管理团队,由主管或经理级人员担任。 (1)单店管理,职能重点: A.产品管理:畅销货品覆盖率;畅销货品充足率;滞销货品降减; B.店务管理:包括人员管理、POP管理及店面形象改善。 (2)网点拓展,职能重点: 包括网点关、扩、增业务。 2.零售业务部:负责自营零售业务的管理、拓展和营运效益,下设拓展组、商品组、零售代表若干名。 (1)拓展组:在自营网点的基础上进行零售拓展业务。 (2)商品组:对单店商品价格的监控;滞销货品降解;单店之间的产品日常归并管理;对销售部的货品采购要求和单店产品的需求。该负责人由主管或主管级以上人员担任。 (3)零售代表:对单店的营运效益负责,工作职能在等同于市场业务部区域管理的前提下,相对于商品组是“执行人”的角色,是零售业务部的核心组成

终端系统安装标准操作手册(SOP)

终端系统安装 标准操作手册(SOP) SOP编号SOP-IT-ZD-001-01-2012 总页数60页 生效日期2012年月日 版次V1.0 起草 审核 批准 文档说明 (1)编制本文档的目的; 指导并规范正确安装终端系统。 (2)本文档的适用人群; 系统维护岗位专员及涉及到需要安装相关系统的关键用户。

目录 一、安装操作系统 (3) 1、开始安装 (3) 2、继续安装 (3) 3、完成安装 (4) 二、安装系统驱动 (4) 1、使用主机附带驱动光盘安装驱动 (4) 2、安装驱动精灵联网进行驱动更新 (4) 三、计算机更名加域 (4) 四、本机添加域用户账户 (7) 五、安装常用软件 (9) 六、RTX软件安装与配置 (9) 1、软件安装 (9) 2、软件配置 (13) 七、SAP系统软件安装配置 (14) 1、安装方法 (14) 2、软件初始化配置 (17) 八、BPC系统安装配置 (21) 1、安装过程说明 (21) 2、初始化系统配置 (33) 九、Outlook2007配置收发OA邮件 (36) 十、防病毒软件安装 (47) 1、趋势Osce10 (47) 2、趋势Osce8 (49) 十一、ISA代理上网配置 (49) 1、配置Web代理 (49) 2、配置防火墙客户端代理 (51) 十二、IP-guard监控软件安装 (54) 十三、操作系统备份 (55) 1、安装 (55) 2、运行 (56)

一、安装操作系统 根据用户需求安装Window XP系统或Windows 7系统。 以安装Window XP系统为例: 安装前清单,开始安装过程之前,请参考以下清单,确保您已准备就绪: a)准备好 Windows XP 系统光盘。根据计算机品牌选择相应的系统光盘(常用品牌:Sony、 Lenovo、Dell、IBM) b)安装好电脑硬件。至少应该已连接好键盘、鼠标、显示器和 CD 驱动器。如果有条 件,应该将电脑接入有线网络。 c)准备好 Windows XP 驱动程序。如果 Windows XP 也没有这些驱动程序,那么您在 安装 Windows XP 后,应该能够从硬件制造商的网站上下载这些驱动程序。 d)如果要在现有电脑上重新安装 Windows XP,那么您需要事先备份你的重要资料,避 免丢失。 1、开始安装 a)将 Windows XP CD 插入电脑,并重新启动电脑。 b)如果提示从 CD 启动,请按空格键。如果错过了此提示(提示只出现几秒钟),请重 新启动电脑再试。 c)Windows XP 安装开始。在这部分安装过程中,鼠标无法使用,因此必须使用键盘。 在“欢迎使用安装程序”页上,按 Enter。 d)在“Windows XP 许可协议”页上,阅读许可协议。按 Page Down 键滚动到协议底 部。然后按 F8。 e)此页允许您选择将在哪个硬盘驱动器上安装 Windows XP。完成此步骤后,硬盘驱动 器上的所有数据都将被删除,并且不可恢复。所以,在继续之前,请务必保留自己文件的最新备份副本,这一点极其重要。确认已有备份副本后,按 D,然后在出现提示时按 L。这将删除现有数据。 f)按 Enter 选择默认显示的“未划分的空间”。 g)再次按 Enter 选择默认显示的“用 NTFS 文件系统格式化磁盘分区”。 h)Windows XP 将使用称为格式化的过程擦除硬盘驱动器上的内容,然后复制安装文件。 此过程大概需要 20 到 30 分钟 2、继续安装 a)Windows XP 重新启动,然后继续安装过程。从此时开始,可以使用鼠标。最后,“区 域和语言选项”页出现。单击“下一步”接受默认设置。 b)在“自定义软件”页上,输入您的姓名和单位名称。有些程序在需要时使用此信息 自动填写您的姓名。然后,单击“下一步”。 c)在“计算机名称和管理员密码”页上的“计算机名称”框中,按照公司计算机命名规 范对电脑标识进行命名,如台式机sw010*** 或笔记本sw020***。不能使用空格或

安踏部门设置表

安踏部门设置总表部门名称部门职能 董事会1、決定公司的经营方针和投资计划; 2、选举和更换董事及监事,決定董事,监事的报酬事项; 3、审议批准公司的年度年度預算方案、決算方案; 4、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 5、对公司合并、分立、改变经营范围解散和清算等事項作出決议; 6、修改公司章程。 总经理1、主持公司的生产经营管理工作,包括各事业部的统筹工作,组织实施董事会决议; 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3、拟订公司内部管理机构设置方案 4、拟订公司的基本管理制度; 5、提请聘任或者解聘公司副经理等高级管理人员; 6、在董事会授权范围内,对外代表公司处理业务等; 运营副总1、参加公司的生产经营管理工作,运营副总经理分管基础研发中心,供应部,质量管理部,信息技术部,采购部及财务部的日常管理工作。 2、协助总经理实施公司年度计划,负责调研公司发展的新途径、投资、转轨的新经营领域,并拟订具体实施方案; 3、拟定公司经营内部经营管理机构设置方案及制订公司的经营结算、收款的管理具体规章制度; 4、负责总体市场调查,向领导提供市场信息,搜集信息,利用互联网等高科技手段构建营销网络; 5、负责了解顾客的期望和要求,并做好与顾客的沟通工作和提供顾客满意程度调查表; 6、组织协调公司承揽工程的预算工作、统计工作、结算工作; 1、负责项目可行性报告的编制; 2、负责企业发展和产品升级,制订新产品开发计划及任务,编制《设计计划书》; 3、开展新产品、新工艺、新技术的研发试验,并做好试验记录; 4、组织制订新产品的产品标准、检验规程; 5、做好企业的技术保密工作; 6、负责企业职务专利及有关技术项目的申报; 7、认真学习相关行业的有关基础知识及技术动态。

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