厂务公开实施办法

厂务公开实施细则

为加强经理部民主建设，进一步完善厂务公开制度，调动全体员工的积极性和创造性，推动项目建设的发展，现结合经理部实际情况，制定本办法。

一、厂务公开组织机构及职责

为加强对厂务公开的领导，经理部成立厂务公开工作领导小组。

组长：党委书记副组长：项目经理

成员：各部门负责人

领导小组的职责是：负责制定厂务公开实施办法，审定重大公开事宜，指导协调有关部门研究解决实施中的问题，做好督导、考核、总结工作。厂务公开日常工作由工会负责。

督查考核小组：

组长：纪检小组组长副组长：项目副经理

成员：各部门代表

督查考核小组职责：负责对厂务公开工作实施情况的检查、督促；受理职工对厂务公开工作的意见、要求和举报，并督促整改；提出对厂务公开工作的考核意见，并向领导小组报告。

二、厂务公开的原则

合法性原则：凡是公开的内容都要以党的方针、政策、国家法律和公司、经理部有关规章制度为依据。

保密原则：涉及党和国家及公司、经理部的保密事项均不得随意公开。

实事求是原则：根据经理部实际情况，逐步完善，全面推

行厂务公开工作。

三、厂务公开的内容、形式及程序

1、经营生产情况公开。包括计划、产值完成情况，安全、质量、进度、效益情况等，每季度在职工大会上公布一次。

2、机械购置、租赁情况公开。包括机械名称、型号、单价、数量和质量，每月在生产计划会上公开。

3、废旧物资、设备处理方案及结果公开。包括名称、数量、单价、买主、承办人。方案实施前和实施后在生产会议上公开，实施过程必须有职工会员参加。

4、协作队伍使用情况公开。包括协作队伍名称、工程名称、单价、数量、队伍资质。在管理人员参加的生产会议上公开。

5、领导人员测评情况公开。分“优秀”、“称职”、“不称职”三个档次，每年在职代会上进行。

6、管理人员使用前必须公开其基本情况。

7、内部待岗方案和结果公开。方案实施前和实施后在厂务公开栏内公开。

8、其他需要公开的事项。

四、厂务公开的督查考核

1、相关部门要按照公开的内容和要求实施公开，也可以提供资料由工会在公开栏公开。

2、建立会议制度，定期开展活动，并完善活动台帐及公开资料。

3、每半年检查、总结一次并将厂务公开情况上报公司工会。及时总结经验材料。

4、经常征询职工意见，及时制定整改措施。

厂务公开监督检查小组实施办法

厂务公开监督检查小组实施办法为保障职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，按照中办发[2002]13号《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的要求，为进一步巩固、规范、深化厂务公开，结合集团公司实际，特制定本实施办法。一、指导思想、基本原则 1、指导思想。实行厂务公开，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主参与、民主管理、民主监督制度，通过厂务公开加强企业管理、加强党风廉政建设，维护职工合法权益，建立稳定协调的劳动关系，密切党与职工群众的联系，保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，促进江铜集团的改革、发展和稳定。 2、基本原则。实行厂务公开，必须遵循国家有关法律、法规和党的方针政策，按照平等协商和有利于维护职工合法权益、有利于促进企业健康发展、有利于建设社会主义民主政治、有利于构建和谐社会的原则，全面实施集团公司、厂矿（分公司、子公司）级单位、车间、工区（段）、班组五级厂务公开。二、厂务公开的内容、形式及主办责任人

（一）集团公司 1.企业重大决策问题（1）发展战略、经营方针、发展规划。公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划处（部）。（2）投资方案、基本建设和重大技术改造方案。公开形式：职代会联席会；主办责任人：计划处（部）、工程管理处、科技处。（3）企业改革、改制方案，兼并、破产方案。公开形式：职代会（职代会联席会）、公开栏；主办责任人：企管处。（4）职工裁员、分流、安置方案等重大事项。公开形式：职代会（职代会联席会）、公开栏；主办责任人：劳人处。 2、生产经营管理方面的重要问题（1）生产经营目标及完成情况；公开形式：职工代表大会；主办责任人：计划处（部）、财务处（部）、生产部。（2）年度生产经营计划；公开形式：职代会生产经营管理委员会；主办责任人：计划处（部）、财务处（部）。（3）年度财务预决算报告。公开形式：职工代表大会；主办责任人：财务处（部）。（4）工程建设项目招投标。公开形式：专项业务会议和职代会生产经营管理委员会；主办责任人：工程管理处。（5）大宗物资、原料采购供应。公开形式：专项业务会议和职代会生产经营管理委员会；主办责任人：材料设备公司、原料部。

厂务公开管理办法

厂务公开管理办法厂务公开管理办法根据中办、国办关于国有集体及控股企业实行厂务公开制度的有关问题通知精神，结合我厂的实际，特制定本实施意见，________为大家整理的相关的厂务公开管理办法，供大家参考选择。厂务公开管理办法为了进一步贯彻落实党的xx大精神，实践xxxx的重要思想，切实保障职工群众在企业中的主人翁地位，充分调动职工群众的主观能动性和创造性。根据中办、国办关于国有集体及控股企业实行厂务公开制度的有关问题通知精神，结合我厂的实际，特制定本实施意见。一、实行厂务公开的指导思想坚持以理论和党的xx大精神为指导，实践xxxx重要思想，树立全心全意依靠职工群众办企业思想。贯彻维护职工群众当家作主的民主权力和职工的合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系，搞好群众监督，促进党风廉政建设，调动全体职工参政、议政的积极性，促进我厂两个文明建设的和谐发展。二、厂务公开的组织领导1、厂务公开领导小组实行党支部统一领导，建立厂长为第一责任人，党、政、工、团齐抓共管的领导管理体制，厂务公开工作领导小组由厂长任组长，监督评议小组由副厂长任组长，两个小组成员由有关科室的负责人和若干职

工代表组成。厂务公开工作领导小组下设办公室，办公室主任由财务科长担任，并由若干办事员组成。 2、厂务公开工作领导小组要制定公开方案，做好有关厂务公开的实施工作，并负责对职工群众提出的问题意见作出解释或解答。同时，建立厂务公开档案。监督评议小组要根据厂务公开，民主监督的有关规定，监督评议公开事项的内容是否真实、全面，公开时间是否及时，程序是否合法，群众反映的问题是否得到解决及群众的意见和建议是否得到反馈等，促进厂务公开工作的健康运行。三、厂务公开的原则1、坚持党支部统一领导，有关方面齐参与的原则，厂务公开是党推进企业民主政治建设，支持职工当家作主的重要内容，必须坚持党支部的统一领导，形成党、政、工、团齐抓共管，动员职工群众广泛参与。 2、必须坚持调动职工群众和经营者两方面积极性，有利于促进企业改革和发展的原则。既要保护好、引导好、发挥好职工群众要求公开的意愿和热情，依法落实职工民主参与、民主管理、民主监督的权利，又要尊重和支持厂长依法行使经营管理权，保证企业经营策略和管理手段的正常运用。 3、必须坚持实事求是，注重实效，建立机制，逐步推进的原则。对公开的内容有所侧重，公开的内容、程序凡是法律、法规、政策有明确要求的必须按规定公开，凡是属于原则性要求

厂务公开制度实施细则

金塔县正天农业发展有限公司厂务公开制度实施细则为贯彻落实《企业民主管理条例》，建立和完善公司厂务公开制度，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，构建和谐劳动关系，特制定本实施细则。一、厂务公开的原则 1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。 2、坚持统一领导，依法办事原则。 3、坚持维护职工权益，促进企业发展原则。 4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。二、组织领导（一）建立和完善公司主要负责人统一领导，工会组织实施、监督检查，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导机制和工作机制。（二）公司成立厂务公开领导小组，对公司厂务公开工作实行组织领导、工作推动和组织协调，方案制定，重大公开内容的确定，对责任部门的考核、评比。领导小组组长由总经理担任。（三）领导小组下设办公室，具体负责厂务公开民主管理的组织协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈，总结、推动厂务公开工作正常运作，以及厂务公开民主管理领导小组交办的其他事宜。办公室主任由工会主席兼任，同时实施厂务公

开监督职能。三、厂务公开内容除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以外，都要逐项实行公开。（一）企业中长期规划和经营方针目标；（二）企业年度生产计划和安全情况；（三）企业重大技术改造方案；（四）职工培训计划及执行情况；（五）企业工资调整及发放情况；（六）职工养老等社会保险费的缴纳情况；（七）企业职称评定、奖惩晋级的情况；（八）企业劳动用工、劳动保护措施；（九）集体合同及工资集体协商协议的签订及实施情况；（十）企业重要规章制度的制订；（十一）辞退和处分职工的情况和理由；（十二）评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；（十三）职代会评议干部、职代会质量评估结果。四、厂务公开形式（一）召开职工代表大会或职工大会；（二）向各部门通报；（三）微信工作群公开；（四）厂务公开栏公开；（五）公司例会、班前班后会等其他形式。五、厂务公开程序

(完整版)公司厂务公开实施细则(修改)

某公司厂务公开实施细则为加强企业民主政治建设，维护职工的合法权益，充分发挥人力资本在企业运营中的作用，建立稳定和谐的劳动关系，进一步推动企业经济建设和精神文明建设的发展，根据《工会法》、《企业民主管理规定》和《辽宁省厂务公开规定》等法律法规要求，特制定----公司厂务公开实施细则。一、公开的原则 1、遵循劳资双方互惠互利的原则； 2、根据国家法律、法规、依法办事的原则； 3、坚持事实求是、从实际出发、注重实效的原则； 4、坚持调动管理层和职工两方面积极性，促进企业发展稳定的原则。二、公开内容（一）经营管理的基本情况；（二）招用职工及签订劳动合同的情况；（三）集体合同文本和劳动规章制度的内容；（四）奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；（五）劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；（六）社会保险以及企业年金的缴费情况；（七）职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况；（八）劳动争议及处理结果情况；

（九）法律法规规定的其他事项。三、公开形式、时间和程序（一）公开的形式 1、职工代表大会是厂务公开的基本形式。 2、会议通报制度。在公司行政例会上通报，然后向广大职工公开。 3、利用公开宣传板，定期或不定期通过书面形式公开有关内容。 4、广播、厂报、板报、公司局域网络等告示的形式。（二）公开时间常规性公开内容按年度、半年、季度、月份实行公开，属于一事一议的内容随时公开。（三）公开的程序 1、每月公开一次的内容，在次月的10日前报本企业工会。每季度公开一次的内容，在第一个月的15日前报本企业工会。 2、公开的重要内容报董事长（总经理）审核比准。 3、在公开栏公开的内容，应保留7天以上。四、公开组织机构成员 1、建立厂务公开领导小组。负责厂务公开工作的组织领导，方案制定，重大问题的协调、指导、公开内容的确定。日常工作由厂工会或厂办公室负责，每半年检查一次厂务公开情况。组长：--- 副组长：--- ---

企业厂务公开制度

企业厂务公开制度为了贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针以及中央办公厅、国务院办公厅和某某委、某委关于加强厂务公开工作的有关精神，巩固、深化和规范厂务公开工作，进一步增强职工群众的主人翁责任感，密切党群、干群关系，切实加强内部管理，促进和维护我厂的改革、发展和稳定，特制定本办法。一、指导思想以邓-小-平理论和“xx-xx”重要思想为指导，以加强基层民-主政治建设为核心，以职代会为基本载体，以我厂改革和发展的“难点”、职工群众关心的“热点”、党风廉政建设的“疑点”为厂务公开的重点，依法落实职工的民-主参与、民-主管理、民-主监督权利，充分调动职工的积极性和创造性，促进我厂的领导班子建设和党风廉政建设，提高经营管理水平和经济效益，推动全厂三个文明建设的全面发展。二、基本原则和基本要求 1、基本原则依法公开。公开工作应当依照国家法律、法规和有关政策规定进行，除党和国家规定的保密事项和涉及商业、技术

机密的事项以外，都要实行公开。真实公开。公开的内容应当客观真实，办事结果应当公平公正。注重实效。坚持从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。有利监督。要落实职工群众的知情权，有利于职工群众行使监督权。 2、基本要求提高生产工作效率和经营管理水平; 强化监督，遏制消极腐-败现象; 进一步完善和落实民-主管理、民-主监督制度。三、公开内容和主要形式 1、主要内容重大决策问题和改革方案。主要包括发展目标和长远规划，重大投资、财务预决算，集体合同签订和履行情况，体制改革方案以及劳动、人事、分配制度改革方案等。生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务收入和支出等经营盈亏情况，大额资金使用，大宗设备物资的采购供应，承包租赁合同执行情况，内部经济责任制的制定和落实情况，重要规章制度的制定等。涉及职工切身利益的重要事项和职工关注的热点问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同签订和履行情

厂务公开实施办法(20200524084047)

厂务公开实施办法为进一步规范和推动企业厂务公开工作，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《企业职工代表大会条例》等法律法规及政策的规定以及上级文件精神，结合本单位的实际情况，特制定本实施办法。一、厂务公开的指导思想实行厂务公开，要以党的十八大会议精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步强化企业以职工代表大会为主要形式的民主管理、民主监督，切实解决职工群众关心的热点、难点和廉政建设的重点问题，促进企业和谐，密切党群、干群关系，更好地调动和发挥经营者与广大职工的积极性，加强企业管理和提高经济效益，推进企业和谐稳定发展。二、厂务公开的主要内容推行厂务公开，要按照国家的法律和总公司的规定，对公司发展的重大问题，涉及职工切身利益和职工普遍关心的问题，向职工公开。 1、企业重大问题决策公开：企业经营发展目标和长远规划，生产经营和技术改造的重大决策方案。 2、企业生产经营管理方面重要问题公开：年度生产经营目标及完成情况；财务预决算情况；工程项目招投标情况；大宗物资采购供应情况；企业内部经济责任制落实情况；重要规章制度制定情况。 3、涉及职工切身利益方面的问题公开。主要包括劳动法律法规执行情况；集体合同、劳动合同的签订和履行情况；职工收入、职工

养老、医疗、工伤、失业、生育等社保缴费情况；职工招聘、专业技术职称的评聘，评优评先的条件、数量和结果；住房公积金的管理和使用；安全生产和劳动保护措施；职工培训计划等。 4、企业内部党风廉政建设的有关问题公开。主要包括：企业职工代表大会民主评议领导干部情况；企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况；干部廉洁自律规定执行情况；企业业务招待费使用情况等。三、厂务公开的形式厂务公开可以根据内容的不同及本单位的实际，采取各种有效的形式。主要应采用以下几种形式： 1、职工代表大会。坚持职代会或职工大会作为推行厂务公开的基本载体，每年召开一次会议。按照《企业职工代表大会条例》和有关规定，认真落实法律赋予职工代表大会职权，凡涉及到职工代表大会职权范围内的企业重大问题决策，职工切身利益问题，民主评议领导干部，业务招待费使用情况，集体合同签订、履行情况，五险缴纳情况等，都应在职工代表大会上报告，并经职工代表大会审议决定。 2、职代会闭会期间，坚持定期召开职代会团（组）长（扩大）会，职代会专门委员会会议，对日常的管理、经营决策等问题征询意见。 3、设置厂务公开栏。凡涉及要让职工直接了解的内容，要及时张榜公布。

项目部厂务公开工作实施办法

项目部厂务公开工作实施办法项目部厂务公开是指企业通过一定的形式和程序，将项目部有关重大事项向职工公开，切实保障员工的知情权、参与权、决策权和监督权。各单位要从建筑行业的特点、项目部的特殊地位及现状和学习实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观出发，深刻认识在项目部推行厂务公开工作的重要意义和作用。现根据公司《厂务公开实施细则》和《局有限公司项目部厂务公开工作指导意见》的有关规定和要求，结合项目施工特点制定本实施办法。一、建立厂务公开的组织领导 1、建立项目部厂务公开工作领导小组。领导小组一般由3人组成，支部书记任组长，项目经理，工会主席（负责人）为成员。 2、建立项目部厂务公开工作小组。一般由3-5人组成，组长一般由工会主席（负责人）担任，负责厂务公开的日常工作。 3、项目部厂务公开领导小组的主要职责： ①制定厂务公开制度的实施意见，分解实施细则及有关注意事项，明确公开范围和责任人。 ②督促、指导有关责任人做好公开工作，并负责各部门之间的协调。 ③项目部工会负责人为厂务公开日常工作责任人，做好厂务公开工作的协调、资料收集整理上报及其它各项具体工作。 ④每月底召开厂务公开领导小组成员会，及时反馈各成员将收集到的信息，经领导小组讨论，决定解释、采纳或参考。

4、项目部党支部对厂务公开实行统一领导，把厂务公开工作纳入项目部党建工作目标管理。 5、项目经理是实行厂务公开的主要责任人。把厂务公开的基本要求融入各项管理制度中去，实行经济责任目标考核，定期部署检查，并向职工大会、职工民主管理小组会报告厂务公开工作情况。二、项目部厂务公开的内容厂务公开的内容应结合项目部的实际有所侧重。在项目部的各项管理制度中，都要体现公开、公平、公正的原则。厂务公开的主要内容包括：生产经营管理中的重大情况、涉及职工切身利益的重大事项、领导干部廉洁自律情况、招待费支出情况及其他公开事项。三、项目部厂务公开的形式和程序 1、项目部厂务公开的形式要切合实际、注重灵活多样：（1）职工大会、职代组扩大会是厂务公开的基本形式，按规定内容实行定期报告制度。（2）厂务公开栏是厂务公开的主要形式，按公开要求及时张榜公布。（3）对某些专项公开内容可以在不同层次和不同范围的人员会议上进行公布。 2、项目部厂务公开的程序要结合工程项目的实际，实事求是，科学严谨，注重实效。一般程序是：（1）项目部相关部门或人员按照公开内容和职责分工提供公开资料。

厂务公开实施细则文件版

关于推行厂务公开的实施细则第一章总则第一条为全面贯彻落实 [ ]1号文件精神，进一步推进厂务公开工作，建立健全民主监督机制，增强企业各项工作的透明度，促进企业廉洁建设，推动企业健康发展，结合公司实际，制定本实施细则。第二条公司所辖各厂厂务公开工作实行规范化、程序化管理。各单位要根据本实施细则的要求，制定厂务公开工作制度及厂务公开工作的具体实施办法，建立健全厂务公开渠道，深入开展厂务公开工作。第三条公司所辖各厂厂务公开工作必须坚持以下基本原则：（一）强化民主管理的原则推行厂务公开要立足于强化民主管理。各单位对公司规章制度的执行情况、本单位内部经济责任制的落实情况、重要决策、员工关注的本单位内部各种热点问题及其它按要求应该公开的事项，都要对员工公开，接受公司及员工的民主监督，提高权力运行的透明度，提高员工参与民主管理的积极性。（二）照章办事的原则厂务公开要以公司规章制度和相关规定为依据，既要保障各级干部正确行使经营管理的权利，又要切实维护员工民主参与、民主管理、民主监督的合法权益。（三）实事求是的原则

厂务公开的内容要实事求是、全面、准确，不弄虚作假；公开的形式要从本单位实际出发，注重实效。（四）有利于企业改革发展的原则厂务公开工作要与企业的改革发展方向、与公司法人治理结构的运行机制相一致，要有利于调动广大干部员工的积极性。第四条组织领导及职责（一）公司所辖各分厂必须建立厂务公开工作领导小组，组长由本单位一把手担任，副组长由本单位工会主席担任，成员包括：车间主任、工段长以上干部、员工代表。（二）厂务公开工作领导小组负责对员工提出的问题、意见作出解释或解答；根据公司关于厂务公开、民主监督的有关规定，及时按程序落实厂务公开；对员工反映的问题及时解决；对员工提出的意见和建议及时回复，促进厂务公开工作的健康运行。第二章厂务公开的内容及要求第五条各单位厂务公开要严格按照 [ ]1号文件规定，建立健全公开渠道，经过设立公开栏等形式对应公开的事项予以公开公示。第六条对单位内部经济责任制的落实情况、规章制度的制定及执行情况予以公示。（一）各单位内部经济责任制、管理目标分解情况，必须在每月月初进行公示，对落实完成情况在下月初进行公示；

厂务公开民主管理制度

均口镇企业厂务公开民主管理制度及实施办法为更好地发挥厂务公开在加强民主管理、促进公司健康和谐发展的积极作用，进一步拓展职工代表大会的内容和职权，真正让职工知厂情、参厂政、议厂事，行使民主参与、民主管理、民主监督的权利，增强员工对公司的凝聚力和向心力。特制定厂务公开民主管理制度。一、公开原则 1、根据国家法律、法规，依法办事的原则。 2、遵循全员团结奋斗、齐心协力办企业的原则。 3、坚持实事求是、从实际出发、注重实效的原则。 4、坚持调动经营者和职工双方积极性，促进企业发展的原则。二、公开内容公司设立厂务公开领导小组和办公室，负责公开内容如下： 1、公司长、短期发展规划，生产、经营任务完成情况。 2、公司重大项目的立项、验收，产品开发、技术创新等情况。 3、公司安全生产、产品质量的方针、目标。 4、市场形势、市场营销等情况。 5、劳动合同、集体合同、工资集体协议签订、修订、履行等情况。 6、公司规章制度、工资分配、保险、劳动安全卫生保护等情况。 7、员工入职、离职、辞退，员工考勤及员工奖罚等情况。 8、员工节日、生日物资、福利、年终奖的发放。 9、优秀员工、先进班组风采展示等情况。 10、公司管理合理化建议和劳动竞赛等情况。 11、工会委员身份、职责的公开。 12、公司培训管理：自主培训，请专家、老师进厂培训，派员工外出培训等情况。 13、党风廉政建设。三、公开程序

1、实行责任审查。凡是向职工公开的内容，厂务公开办公室负责对相关部门公开内容等情况进行核准，做到及时、完整、准确。 2、确定公开方式。实行定期和不定期的方式进行公开，实行定期公开的项目每月8日前公开，实行日公开的项目当日必须公开，召开紧急会议或公示栏当日公告。 3、反馈公开情况。公开的内容凡遇有职工争议较大或反映强烈的，由工会、行政办公室向领导小组报告，有针对性地通过厂务公开解决、补充和完善职工群众提出的建议、质疑、批评等相关内容。四、公开形式 1、通过职工代表大会进行公开。 2、通过民主议事会进行公开。 3、通过厂务公开栏、车间公开栏、办公自动化、电子屏幕等形式进行公开。五、厂务公开工作的领导厂务公开工作的领导实行党、政、工共同负责。成立厂务公开工作领导小组，由公司总经理、公司党委书记、工会主席、行政部（行政办公室）、财务部、生产部、技术部、市场部、质检部负责人组成，厂总经理任组长，工会主席任副组长，日常工作由厂工会、办公室负责，每半年检查一次厂务公开的情况。六、厂务公开工作的监督管理 1、成立厂务公开监督管理小组，党委书记任组长，工会委员、机电车间及生产技术负责人为成员。 2、实施党委监督。把厂务公开工作列入党委民主生活会的专项内容，互相监督，集体推进。 3、加强自身监督。领导小组责成厂务公开办公室通过建立例会制度等形式，经常开展自查、总结，研究提升厂务公开效果。 4、强化职工代表监督力度。加强职工代表对公司经营管理的知情权、建议权、审议权和通过权。

公司厂务公开实施细则

公司厂务公开实施细则（草案）第一章总则第一条为了促进企业发展，维护职工合法权益，加强企业民主管理，依据《工会法》、《公司法》、《劳动法》的有关规定，结合本单位实际，制定本实施细则。第二条本细则适用于公司各部门、各单位。第三条厂务公开是指涉及公司发展和职工切身利益等重大事项，通过职工代表大会等形式，按照规定的工作程序，向全体职工公开，接受职工监督的民主管理制度。第四条实行厂务公开制度，以完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为中心，以坚持企业创新发展、加强党风廉政建设为重点，以实现企业决策的民主化、科学化，提高企业管理水平为目的。第二章厂务公开的基本原则和内容第五条厂务公开的基本原则：（一）坚持实事求是的原则；（二）坚持注重实效,便于监督的原则；（三）坚持有利于公司发展的原则；（四）坚持维护职工合法权益的原则；第六条厂务公开的内容：（一）公司级需公开的内容： 1、公司长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案。 2、公司年度生产经营目标及完成情况，年度财务预决算及内部经济责任制落实情况，大宗物资采购、大额资金使

用情况。 3、企业重大技术改造、工程建设的投资及招投标情况。 4、重要的规章制度制定、落实情况，劳动合同的签订、续订、变更和履行情况。 5、职工薪酬分配方案；职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费缴纳情况；住房公积金缴纳情况。 6、劳动安全卫生、劳动保护、职业病防治、环境保护、计划生育情况，职工教育经费提取使用和职工培训计划执行情况。 7、职工招用、专业技术职称评聘、评先树优的条件、程序、数量和结果，解聘和处分职工的情况和理由。 8、中层管理人员、重要岗位人员的选聘、任用和民主评议考核情况。 9、法律法规规定和职工代表大会决定需要公开的其他事项。（二）各部门、各单位级需公开的内容： 1、年度和月生产工作计划。 2、生产工作目标及完成情况，内部成本管理、大宗物资领用和使用以及其他费用的使用情况。 3、内部建章立制以及落实情况。 4、班组管理人员、重要岗位人员的任用、使用和民主评议考核以及班组级考核评比情况。 5、公司要求公开的事项，以及职工普遍关心的问题和多数职工要求公开的其他事项。法律法规规定和职工大会决定需要公开的其他事项。

企业厂务公开制度实施办法

×××企业厂务公开制度实施办法 (参考样本) 为了贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动职工的积极性，促进企业发展，根据中央、省、市、县有关规定，特制定本实施办法。一、公开的原则 1、遵循全心全意依靠职工办企业的原则； 2、根据国家法律、法规，依法办事的原则； 3、坚持实事求是、从实际出发、注重实效的原则； 4、坚持调动经营者和职工两个积极性，促进企业发展的原则。二、公开的内容 1、规章制度； 2、企业改革、发展、重大决策及执行情况； 3、生产经营的任务； 4、职工辞退和处分、职工保险、劳动安全卫生保护情况、职工教育培训计划； 5、集体劳动合同、工资协议签订、修订、履行情况； 6、合理化建议、经济技术创新和劳动竞赛； 7、评比表彰先进情况； 8、法律法规和认为应当公开的内容。

三、公开形式、时间和程序（一）公开的形式 1、职工代表大会（职工大会）是厂务公开的基本形式。 2、会议通报制度。在会议上进行通报，然后向广大职工公开。 3、厂务公开栏。定期不定期通过书面形式公开有关内容。 4、设立厂务公开意见箱，由监督小组指定专人定期开箱。 5、广播、厂报、板报、网络等告示的形式。（二）公开时间常规性公开内容按年度、半年、季度、月份实行公开，属于一事一议的内容随时公开。（三）公开的程序 1、每月公开一次的内容，在次月的10日前报本企业工会。每季公开一次的内容，在第一个月的15日前报本企业工会。 2、公开的重要内容报董事长（总经理）审核批准。 3、在公开栏公开的内容，应保留5天以上。四、组织领导 1、建立厂务公开领导小组。厂务公开工作领导小组由董事长（总经理）任组长，工会主席任副组长，各有关部门为成员，负责厂务公开工作的组织领导，方案制定，重大问题的协调、指导、公开内容的确定。日常工作由厂工会或厂办公室负责，每半年应检查一次厂务公开情况。

厂务公开实施办法

厂务公开实施细则郴宁七标项目部二○○八年十一月五日

中铁一局一公司郴宁七标项目部厂务公开实施细则 1厂务公开的重要意义 1.1项目部是企业管理的前沿，是经济效益的源头，是厂务公开工作的重点。在项目部实行厂务公开，是保障和落实职工参与管理的民主权利，维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，巩固群众基础，保护、调动和发挥职工群众的主人翁积极性，促进企业改革发展和稳定的重要措施。根据《集团公司项目部厂务公开工作实施细则（试行）》和有限公司有关厂务公开的规定，结合郴宁项目的实际情况，特制定本实施细则。 1.2实施厂务公开，有利于广大职工民主参与，加强企业的科学管理；有利于加强职工群众的民主监督，推进党风廉政建设；有利于密切党群、干群关系，调动干部和职工的积极性；有利于坚持和完善职代会制度，加强民主政治建设；有利于促进现代企业制度的建立，推进企业制度的创新。 2厂务公开的指导思想和基本原则 2.1实施厂务公开，必须以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，以加强民主政治建设为宗旨，以公开办事制度，深化企业民主参与、民主管理、民主监督为主要内容，进一步调动职工当家作主的积极性、主动性、创造性，促进各项工作的开展。 2.2厂务公开实行党支部统一领导，工会组织实施，职能各部

门各负其责，职工群众积极参与，党政工齐抓共管的运行机制，并从实际出发，注重实效，突出重点，循序渐进，完善职代会制度和现代化企业制度相统一。 3组织机构 3.1厂务公开领导小组。厂务公开领导小组负责制定公开的实施方案，审查公开的内容和工作中的重大事项，研究解决实施中的问题，建立健全厂务公开的责任制和责任追究制度。组长：刘稳（党支部书记兼工会主席）副组长：贠俊堂（项目经理）组员：吕宏民（副经理）王钊锋（副经理）张明（财务部长）万宝义（设备部长）王玺霖（办公室干事） 3.2厂务公开监督检查小组。厂务公开监督检查小组的任务是检查厂务公开的内容是否真实全面，公开是否及时有效，程序是否符合规定，职工的意见、建议是否得到落实，并向职工民主管理大会报告厂务公开工作的情况。组长：刘稳（党支部书记兼工会主席）副组长：万宝义（物设部长）组员：王玺霖（办公室干事）

公司厂务公开实施办法

公司厂务公开实施办法第一章总则第一条为进一步推进公司（以下简称中心）依法合规管理，保障职工民主权利，切实加强职工民主管理和民主监督工作，促进中心各项工作有序发展和稳定，特制定本办法。第二条实行厂务公开，是保证职工行使民主权利，依法参加企业管理的重要途径；是完善职工大会制度的重要形式；是促进领导班子、领导干部廉洁自律，进一步搞好党风廉政建设的重要保证；是推进民主法制建设，搞好依法治企的重要举措。第三条厂务公开要以权力受到监督和制约为着力点，以保障职工当家作主的权利为目的，提高企业管理水平和干部队伍素质，促进党风廉政建设，推动中心各项工作健康、协调发展。第四条实行厂务公开的原则是：坚持中心党支委统一领导、行政具体负责、有关部门齐抓共管、职工群众广泛参与的原则；坚持实事求是、内容公开、真实准确及时的原则；坚持依法办事，保护和调动职工群众积极性的原则。第二章组织机构与职责第五条成立厂务公开领导小组

组长：党支部书记成员：其他党支委成员、各党小组组长厂务公开领导小组的职责 1. 负责中心厂务公开工作的组织领导工作； 2. 负责审核各职能部门提交的厂务公开内容，确保内容真实、准确； 3. 负责对各部门厂务公开工作开展情况进行考核。第六条成立厂务公开监督小组组长：工会小组组长成员：其他工会小组成员、工会代表厂务公开监督小组的职责 1. 负责对厂务公开工作全过程进行监督； 2. 收集和听取职工对厂务公开的意见和建议；

3. 定期组织职工代表对厂务公开所有项目进行巡视和检查，检查厂务公开事项是否真实全面，公开是否及时，程序是否规范，群众反映的问题是否得到解决等事项。第三章厂务公开的内容、范围和方式第七条厂务公开的内容（一）重大决策。中心长期发展规划和年度生产经营方针、目标；中心资产、队伍和人员三大结构调整等各项重大改革方案；大额资金的运作、使用及重大项目的投资；干部人事制度改革方案。（二）经营管理。主要包括年度生产经营目标及完成情况；财务预决算；大额资金使用；工程建设项目的招投标；大宗物资招标采购；中心业务招待费使用情况；中心内部经济责任制落实情况；重要规章制度的制定等。（三）干部的选拔任免。主要包括民主评议中心领导干部情况；中心副科级及以上领导干部、重要岗位人员的选聘和任用情况；干部廉洁自律规定执行情况；领导班子述职报告情况；民主评议和测评结果。（四）关系职工切身利益的问题。主要包括集体合同、劳动合同的签订和履行；职工转岗分流、新招职工录取情况；职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利；职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况；专业技术职称的

厂务公开制度实施细则

厂务公开制度实施细则为进一步建立和完善我公司厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分带动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展和稳定，根据上级有关文件精神制定本实施细则。一、厂务公开的原则 1、遵循全心全意为职工办企业 2、有利于企业的改革、发展和稳定 3、有利于增加企业管理工作透明度 4、有利于职工参与企业民主管理 5、有利于加强企业党风廉政建设二、厂务公开的内容 1、企业重大决策及执行情况 2、企业财务状况 3、涉及职工切身利益 4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况 5、其他应该公开的事项。三、厂务公开的时间、内容、刑事、程序和负责部门。四、厂务公开工作的领导和管理。由厂党委统一领导，党政工共同负责。成立厂务公开工作领导小组，由公司主管领导、工会、办公室、财务负责人组成，公司党支部书记任组长，日常工作由工会、办公室负责。每半年检查一次厂务公开情况。附：厂务公开项目、责任部门、形式和程序一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则（一）主管部门：办公室（二）主管部门责任，通过有效途径，使职工了解企业年度工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出意见、建议进行整理，对合理部分给予采纳。（三）公开内容 1、计划编制原则；

2、计划的内容和计划分解、落实情况； 3、计划执行结果。（四）公开的形式和程序 1、企业年度计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由公司领导讨论决定； 2、召开中层干部会议，进行讨论，提出修改补充意见； 3、提交厂职代会讨论审议，定稿上报集团公司； 4、有各处室、分厂向干部、职工公布贯彻上述计划； 5、半年或一年总结执行结果向职工公布。二、重大生产经营决策公开细则（一）主管部门：办公室（二）主管部门责任：通过有效途径，使职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议、整理成文。（三）公开内容 1、重大生产经营决策的背景和决策原则； 2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。（四）公开的程序和形式 1、重大生产经营决策由总经理或有关领导根据企业实际情况提出，由办公室写出初稿，征询有关部门意见后形成决策； 2、重大生产经营决策应提交职代会审议通过； 3、正式公布实施； 4、公布实施结果。三、重大改革方案公开细则（一）主管部门：办公室（二）主管部门责任：通过有效途径，负责向职工公开企业重大改革方案，使职工了解企业改革情况，收集意见和建议，对合理部分加以采纳。（三）公开内容 1、企业重大改革方案的目的和制定方案的依据； 2、企业重大改革方案的基本内容； 3、企业重大改革方案的实施情况。

厂务公开制度

厂务公开制度第一章总则第一条根据《工会法》《公司法》和《企业民主管理规定》(总工发【2012】12号),按照中共中央有关要求,为进一步强化企业民主管理和民主监督职能,促进企业党风建设和领导人民廉洁从业,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,制定本制度。第二条实行厂务公开,必须遵循国家法律法规和党的方针政策,坚持实事求是、注重知实效、有利改革发展稳定和保护商业秘密的原则。第三条厂务公开在企业党委(党组)领导下进行,企业行政是推行厂务公开的主体,企业主要负责人是实行厂务公开的负责人,相关部门负责制定厂务公开的规章制度,审定重大公开事项,指导协调厂务公开工作中的重大问题,做好督导考核工作,建立健全责任制和责任追究制度。第四条本制度适用于国家电力投资集团公司所属各单位。第二章公开内容第五条重大决策事项。主要包括企业改革、改制方案以及兼并、破产、重组方案;企业投资和重大企业改造方案;企业裁员、分流、安置方案;选举或者罢免职工董事、职工 - 1 - 监事,选举参加依法进入破产程序企业债权人会议的职工代表和债权人委员会中的职工代表;根据授权推荐或者选举企业经营管理人员重大事项。

第六条生产经营重要情况。主要包括年度生产经营目标及完成情况;财务预决算、企业担保、大额资金使用情况、大额资金处置情况、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况、重要规章制度等情况。第七条涉及职工利益事项。主要包括企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况;制定修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项方案;企业用工、集体合同、劳动合同的签订和履行情况;职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚、福利;职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及企业年金的缴费情况等。第八条领导班子建设和廉洁从业事项。主要包括企业党风廉政建设责任制及干部廉洁自律规定执行情况;职工代表大会民主评议企业领导人员情况;企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况等。第九条公务用车、公务接待、应工出国(境)(简称“三公”)经费预算情况、执行情况。第十条法律、法规或规章对股份公司、上市公司的信息公开有特殊规定的,以及涉及企业商业机密的、知识产权等内容的按有关规定公开。第三章公开的主要形式第十一条职工代表大会。职工代表大会的厂务公开的主要形式。各单位要按照《工会法》、《公司法》、《劳动法》、《企业民主管理规定》等法律法规和集团公司相关规章制度,认真落实职代会制度严格按照职代会的各项职权,规范有序公开各项规定的内容。同时,要将职代会有关事项的审议结果和通过决定的事项及时向广大职工公开。

厂务公开管理办法

XXXX公司厂务公开管理办法为进一步规范和开展好XXXX公司的厂务公开工作，根据厂务公开有关制度规定，XXXX公司结合单位实际，现制定本管理办法。一、厂务公开实行分级负责制厂务公开由党委统一领导，职能部门具体实施。各基层单位厂务公开由本单位主要负责人组织实施，同时还要按照XXXX公司厂务公开内容抓好在本单位的宣传贯彻落实工作。二、建立厂务公开领导体制和工作机制 1.厂务公开要建立和完善党委统一领导，行政负主责，建立厂务公开领导体制和工作机制。党委是厂务公开工作的“第一责任人”。要将厂务公开民主管理工作纳入重要议事日程，定期研究工作，落实主管领导和职能部门的具体责任，定期部署检查，加强组织领导。 2.行政主要领导是厂务公开的“第一执行人”。要履行厂务公开的主要职责，把厂务公开纳入行政日常管理工作之中，与业务工作一起布置，一起落实，一起检查，积极主动地开展厂务公开工作,做到思想认识到位、领导体制到位、工作制度到位、具体实施到位。 3.工会在党委的领导下，积极配合行政做好厂务公开民主管理工作，完成党政交办的各项任务。工会作为职代会的

工作机构，要充分发挥职代会作为厂务公开主要载体的积极作用。 4.纪（监）委是党委领导下监督检查工作的“牵头人”。要对公开的内容是否真实、全面、及时，进行监督检查。要对厂务公开工作中发生的违规违纪行为，进行监督检查和责任追究。对厂务公开重大问题责任追究建议书、重大问题通报书的落实执行情况，进行监督检查。对于厂务公开工作中发生的违规违纪行为，造成不良影响的，要按照有关规定实施责任追究。 5.设立公司厂务公开领导小组。领导小组组长：由公司党委书记担任领导小组副组长：由公司经理担任领导小组组员：由其他副经理及分公司领导组成 6.厂务公开领导小组的主要职责：（1）贯彻国家、北京市、首钢总公司、实业公司和XXXX 公司的有关政策规定，主持制定厂务公开重要制度；（2）确定厂务公开的内容、时限、范围和形式，研究和协调解决厂务公开的重大问题；（3）部署和检查厂务公开工作，决定对有关部门的奖惩；

公司厂务公开实施办法制度

公司厂务公开实施办法制度第一章总则第一条为进一步推进公司（以下简称X）依法合规管理，保障职工民主权利，切实加强职工民主管理和民主监督工作，促进X各项工作有序发展和稳定，特制定本办法。第二条实行厂务公开，是保证职工行使民主权利，依法参加企业管理的重要途径；是完善职工大会制度的重要形式；是促进领导班子、领导干部廉洁自律，进一步搞好党风廉政建设的重要保证；是推进民主法制建设，搞好依法治企的重要举措。第三条厂务公开要以权力受到监督和制约为着力点，以保障职工当家作主的权利为目的，提高企业管理水平和干部队伍素质，促进党风廉政建设，推动X各项工作健康、协调发展。第四条实行厂务公开的原则是：坚持X党支委统一领导、行政具体负责、有关部门齐抓共管、职工群众广泛参与的原则；坚持实事求是、内容公开、真实准确及时的原则；坚持依法办事，保护和调动职工群众积极性的原则。第二章组织机构与职责第五条成立厂务公开领导小组

组长：党支部书记成员：其他党支委成员、各党小组组长厂务公开领导小组的职责： 1.负责X厂务公开工作的组织领导工作； 3.负责对各部门厂务公开工作开展情况进行考核。 2.负责审核各职能部门提交的厂务公开内容，确保内容真实、准确；第六条成立厂务公开监督小组组长：工会小组组长成员：其他工会小组成员、工会代表厂务公开监督小组的职责 1.负责对厂务公开工作全过程进行监督； 2.收集和听取职工对厂务公开的意见和建议； 3.定期组织职工代表对厂务公开所有项目进行巡视和检查，检查厂务公开事项是否真实全面，公开是否及时，程序是否规范，群众反映的问题是否得到解决等事项。第三章厂务公开的内容、范围和方式第七条厂务公开的内容（一）重大决策。X长期发展规划和年度生产经营方针、目标；X资产、队伍和人员三大结构调整等各项重大改革方案；大额资金的运作、使用及重大项目的投资；干部人事制

厂务公开制度实施办法

*****厂务公开制度实施办法为了贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动职工的积极性，促进企业发展，根据中央、省、市总工会有关规定，特制定本实施办法。一、公开的原则 1、遵循全心全意依靠职工办企业的原则； 2、根据国家法律、法规，依法办事的原则； 3、坚持实事求是、从实际出发、注重实效的原则； 4、坚持调动干部和职工两个积极性，促进中心发展的原则。二、公开的内容 1、规章制度； 2、中心改革、发展、重大决策及执行情况； 3、目标管理的任务； 4、职工辞退和处分、职工保险、劳动安全卫生保护情况、职工教育培训计划； 5、集体劳动合同、工资协议签订、修订、履行情况；

6、合理化建议、工作创新和劳动竞赛； 7、评比表彰先进情况； 8、法律法规和认为应当公开的内容。三、公开形式、时间和程序（一）公开的形式 1、职工代表大会（职工大会）是厂务公开的基本形式。 2、会议通报制度。在会议上进行通报，然后向广大职工公开。 3、厂务公开栏。定期不定期通过书面形式公开有关内容。 4、设立厂务公开意见箱，由监督小组指定专人定期开箱。 5、广播、厂报、板报、网络等告示的形式。（二）公开时间常规性公开内容按年度、半年、季度、月份实行公开，属于一事一议的内容随时公开。（三）公开的程序 1、每月公开一次的内容，在次月的10日前报本企业工会。每季公开一次的内容，在第一个月的15日前报本中心工会。 2、公开的重要内容报主任乐正林审核批准。 3、在公开栏公开的内容，应保留5天以上。四、组织领导 1、建立厂务公开领导小组。厂务公开工作领导小组由主任乐正林任

组长，工会主席汪德荣任副组长，各有关部门为成员，负责厂务公开工作的组织领导，方案制定，重大问题的协调、指导、公开内容的确定。日常工作由厂工会或厂办公室负责，每半年应检查一次厂务公开情况。 2、建立厂务公开监督评议小组。主要监督厂务公开的内容是否真实，公开是否及时，程序是否合法。负责组织对厂务公开进行评议。五、厂务公开的监督 1、建立职工评议制度。聘任5名厂务公开监督评议成员，搞好监督和民主评议，并将情况反馈给厂务公开领导小组。 2、设立厂务公开意见箱，由专人负责定期开启。 3、建立厂务公开档案。每次公开的内容、时间、承办部门、人员和处理结果等专人负责记录整理，并形成文字保存备查。本实施办法经职工代表（职工）大会通过后实施。本实施办法由本企业厂务公开领导小组负责解释。

厂务公开实施细则(文件版)

关于推行厂务公开的实施细则第一章总则第一条为全面贯彻落实 [2009]1号文件精神，进一步推进厂务公开工作，建立健全监督机制，增强企业各项工作的透明度，促进企业廉洁建设，推动企业健康发展，结合公司实际，制定本实施细则。第二条公司所辖各厂厂务公开工作实行规化、程序化管理。各单位要根据本实施细则的要求，制定厂务公开工作制度及厂务公开工作的具体实施办法，建立健全厂务公开渠道，深入开展厂务公开工作。第三条公司所辖各厂厂务公开工作必须坚持以下基本原则：（一）强化管理的原则推行厂务公开要立足于强化管理。各单位对公司规章制度的执行情况、本单位部经济责任制的落实情况、重要决策、员工关注的本单位部各种热点问题及其他按要求应该公开的事项，都要对员工公开，接受公司及员工的监督，提高权力运行的透明度，提高员工参与管理的积极性。（二）照章办事的原则厂务公开要以公司规章制度和相关规定为依据，既要保障各级干部正确行使经营管理的权利，又要切实维护员工参与、管理、监督的合法权益。（三）实事的原则厂务公开的容要实事、全面、准确，不弄虚作假；公开的形式要从本单位实际出发，注重实效。（四）有利于企业改革发展的原则厂务公开工作要与企业的改革发展方向、与公司法人治理结构的运行机制相一致，要有利于调动广大干部员工的积极性。第四条组织领导及职责

（一）公司所辖各分厂必须建立厂务公开工作领导小组，组长由本单位一把手担任，副组长由本单位工会主席担任，成员包括：车间主任、工段长以上干部、员工代表。（二）厂务公开工作领导小组负责对员工提出的问题、意见作出解释或解答；根据公司关于厂务公开、监督的有关规定，及时按程序落实厂务公开；对员工反映的问题及时解决；对员工提出的意见和建议及时回复，促进厂务公开工作的健康运行。第二章厂务公开的容及要求第五条各单位厂务公开要严格按照 [2009]1号文件规定，建立健全公开渠道，通过设立公开栏等形式对应公开的事项予以公开公示。第六条对单位部经济责任制的落实情况、规章制度的制定及执行情况予以公示。（一）各单位部经济责任制、管理目标分解情况，必须在每月月初进行公示，对落实完成情况在下月初进行公示；（二）各单位产量、成本、质量、安全、工艺等经济技术指标的计划及上月实际完成情况，必须在每月初进行公示；（三）公司及本单位制定下发的规章制度落实执行情况，每月末公示一次；（四）应让员工了解的相关规定，应在文件下发五个工作日予以公示。第七条工资考核及奖惩情况的公示（一）各厂对本单位部干部及员工工资、福利、奖金分配方案、工资基数、考核情况等，必须于每月月底工资造表审批后进行公示。公示的容包括： 1、本单位各级干部及员工出勤、加班、缺勤情况；