德行国税 文化先行

德行国税文化先行

一种好的文化可以造就一个优秀的民族，也可以造就一个优秀的集体。近年来，xx县国税局按照“队伍靠文化凝聚、发展靠文化推动、管理靠文化创新、品牌靠文化塑造、形象靠文化提升”的思路，一方面，运用文化形态的作用最大限度地激发国税干部建功立业的积极性，另一方面，用税收管理、纳税服务能力的提升不断检验文化建设的效果，

芝兰之室暗香涌

入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣。先进文化的引领作用往往是潜移默化的，国税文化对税务干部个体的思想、心理和行为具有规范、引导作用。这种规范、引导既来源于国税机关内部弥漫的文化氛围、行为准则、道德规范等无形的精神力量，又来源于国税文化与国税工作的相互融入、相互渗透。

润物无声，文明环境折射文化素养

随风潜入夜，润物细无声。xx县国税局视文明环境为文化素养的温床，着力优化办税环境、办公环境、休息环境。办税服务厅安装了先进的LED显示屏和电子触摸屏、自动办税终端机，配备了饮水机、资料柜、服务箱、发电机、空调等便民服务设施，实现了办税场所的绿化、净化、美化、亮化。楼道内的社会主义价值观长廊、“五心五力指引牌”、“戒

烟标识”全面反映了xx国税践行社会主义价值观、为人民服务、追求卓越的创争之路，食堂内的“节约用餐提示牌”、“分类回收垃圾箱”从小处彰显了贯彻“八项规定”，坚决反对四风的决心。草坪内的“爱护花草”标语处处了展示着国税文化的弥漫。近年来，xx县国税局不断规范办税环境，打造国税文化阵地，优化干部活动设施，时时展现人文关怀，处处折射人文素养，日积月累的税务文化得以承载和呈现。同时，按照有利于群众集中、有利于开展活动、有利于综合利用的原则，建设了图书阅览室、党员活动室、棋类活动室、多功能健身房、乒乓球台，为干部职工锻炼身体、开展活动、展现风采提供了舞台。

德育无形，文化活动展现精神风貌

离开生活，文化就成了无源之水、无本之木。xx县国税局在文化建设过程中，始终将国税文化融入到国税干部的生活中，充分发挥其潜在的熏陶、引导和渗透功能，用先进的文化理念引领人，用浓郁的文化氛围陶冶人，用鲜活的艺术形式感染人，让干部逐步提升审美情趣和文化品味。xx县国税局以践行社会主义价值观为目标，深入开展“德行xx”、“同心xx”活动，将活动主题融入文化教育，大力开展文化建设、人才培养、精品创作、道德讲堂等活动，使读书学习、业务调研、兴趣活动、文艺创作等各类文化活动在局内蔚然成风。乒乓球队、写作队、篮球队、摄影组等6个兴趣小组，

也积极利用业余时间定期开展情趣高雅、健康向上的活动，成为文化建设的主力军，不断提升整个团队的文化软实力。

文明无声，点滴言行体现文明成果

文化的功效在于感染人、熏陶人，使人潜移默化的爱国敬业、行善积德。为此，xx县国税局始终将“文明”理念形成全局税务干部高度的认识自觉和行动自觉，着力打造“四项工程”，将文明转化为文化力量，道德力量，转化为履行社会责任，建设“一城山水半城园”的美丽xx贡献力量。

以文化育文明，形成全局高度统一的文化自觉。我局坚持把社会主义核心价值体系教育融入员工队伍建设的各个环节，全体干部职工一起观看党的十八大开幕式，集中学习十八大精神和科学发展观，班子成员轮流讲授党课，邀请专家学者对干部职工进行社会主义荣辱观教育，在全单位形成知荣明耻的良好氛围。同时，打造以“树理精神”为主题的文化品牌，引导干部职工创作诗词歌赋、书法绘画，先后编排了舞蹈、方言快板参加市局汇演，在抗日战争胜利70周年，组织了歌咏朗诵纪念活动，使树理文化成为国税干部动力之泉，使树理精神成为了国税干部自觉遵循的行为规范。充分利用“五一”、“七一”、“国庆”、“元旦”等重大节日，广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的群众性文体活动，使全系统呈现出文明向上、充满活力、和谐一致、奋发进取的良好局面。

大爱无言，心系社会诠释责任情怀

2012年3月13日，洪山区国税局15名“爱心妈妈”代表手提礼物再次走进武汉市盲童学校，开展了“走爱心之路做当代雷锋”活动。这项活动从2008年至今，已经连续开展了五年，“爱心妈妈”的人数也由最初的20名发展到现在的70名。

大道至简，大爱无言。洪山国税人始终把社会责任牢记于心，定期组织开展“城乡互联结对共建”、爱心妈妈、青年志愿服务、爱心捐赠等活动，积极弘扬社会主义道德新风尚。先后荣获全省“岗村结对促和谐巾帼共建新农村”活动先进集体、洪山区“城乡互联结对共建”活动先进单位等荣誉称号，1名干部被评为洪山区“城乡互联结对共建”活动先进工作者，3名干部被评为市区级“优秀爱心妈妈”。

书香翰墨气自华

胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华。2012年4月23日，

既是第17个“世界读书日”，也是洪山区国税局“书香浸润翰墨税情”读书文化节开幕的日子。多年来对文化建设的坚持，已经让读书学习成为干部的一种责任、一种素养、一种品位、一种境界……

在洪山区国税局，他们以学为媒

区局党组每年都要与洪山区检察院、第五稽查局开展联组学习，在党组的带动下，洪山区国税局学风盎然。制定了《干部素质教育三年行动计划》，通过阶梯式培训，提升了干部能力席位；5次组织科所长、优秀“四员”、评估人员共190余人到扬州税务进修学院、长沙税专脱产进修，提升履职能力；邀请专家学者、高校教授为干部讲课授业累计30余次。为加强学习过程中的沟通，洪山区国税局还搭建了“E 学习”平台，实现了随时随地的网上学习与沟通；创办了内刊《洪山税月》，定期交流工作与学习心得；开设了“税吧-税官讲坛”，累计举办各类讲座交流活动80余次。

在洪山区国税局，他们以学为伴

42岁的军转干部胡昌举投身税收工作已有六年。六年来，他将工作以外的所有时间都献给了书本，留给了学习。

通过了初、中级会计职称考试，计算机等级考试和注册税务师考试。像他一样勤学善思的税务干部在洪山区国税局还有很多。在武汉市职业技能大赛中，该局连续三届取得了骄人的成绩2007年，获评优秀组织单位，2人获技术能手称号，2人获税收业务能手称号。2009年，1人获得省级业务能手第三名，1人获技术能手称号，3人获业务能手称号。2011年，被市政府授予“第十七届职业技能大赛优胜单位”，3人进入前十名，9人进入前四十名，获奖人数居全市区局榜首。如今，洪山区局干部均具备大专以上学历，其中29人具备研究生学历，1人取得注册会计师资格，6人取得注册税务师资格，1人取得律师资格；115人次取得初、中级会计职称，7人入选市级以上人才库，32人次获得省市级能手称号。

在洪山区国税局，他们以学为粮

4月23日上午，本届读书文化节的推荐书目刚刚推出，办公室干部周宏颖就已经向当当网提交了购书订单。作为区局“知行合一”中青年理论小组的一员，她说，读书是最幸福的事情，在阅读中领悟，在探讨中思考，通过读书追求内心的宁静和谐，接受知识清泉的灌溉，那种莫名的快乐只有自己知道。

带着与她同样的志趣，一群爱读书、肯钻研的青年税收骨干集合在一起，于2007年成立了中青年理论小组税收理论研讨小组。六年来，小组成员定期开展读书活动、交流调研心得、启迪工作智慧，在提高自身能力的同时也为国税工作建言献策。累计撰写调研文章96篇，在国家、省、市各级刊物上发表调研成果58篇，完成《办税服务厅标准化建设工作规程》、《税收执法服务标准化作业法汇编》2本专著。2011年，由该局参与撰写的《税收鼓励战略性新兴产业发展的国际借鉴研究》一文在全国税收研究会上荣获第二名。

为有源头活水来

问渠哪得清如许，为有源头活水来。洪山区国税局文化建设的各项举措，使国税文化在内容上更加贴近工作实际，在形式和手段上也更加先进和新颖，进一步激发了税收工作的活力。

2012年，洪山区国税局设计推出了“蓝色空间”纳税服务品牌。“蓝色”彰显了国税干部“为国聚财、为民收税”的神圣使命、宽广博大的心胸情怀、永不言弃的高贵品质、

理智沉稳的处世之道。引入“空间”含义，旨在打造纳税服务的互动空间、惠民空间、法治空间、创新空间、满意空间，寓意全面提升纳税服务质效，构建全员、全程、全方位的纳税服务新格局，让税收有限、服务无限的理念深入人心，走向社会。

从办税服务厅标准化建设，到纳税服务“五个一”体系建设，再到“蓝色空间”服务品牌，纳税服务的外延一步步得到扩展。

而从“走进一道门、来到一个窗、办完一切事”的“洪山标准”，到“一化一报一博一校一家”的“E时代的国税局”，再到互动、惠民、法治、创新、满意的“蓝色空间”，文化的内涵也在日益厚重。

文化与服务的交融共进、协调发展打造了洪山国税“新名片”，也提升了洪山国税的社会形象。区局荣获了全国五一劳动奖状、全国税务系统先进集体、全国税务系统纪检监察先进集体、全国巾帼文明岗、全国青年文明号、全省最佳文明单位等各级荣誉称号。