房地产经纪实务操作总结

房地产经纪实务操作总结
房地产经纪实务操作总结

房地产经纪实务总结

第一章房地产市场与房地产市场营销

第一节房地产市场

一、房地产市场的概念

我们所说的房地产市场,是指房地产商品交换关系的总和,是令房地产的买卖双方走到一起,并就某种特定房地产的交易价格达成一致的任何安排。

二、房地产市场的分类

(一)按地域范围划分

房地产的不可移动性,这决定了房地产市场是区域性市场,最常见的是按城市划分,例如北京市房地产市场、上海市房地产市场。但一般来说,房地产市场所包括的地域范围越大,其研究的深度就越浅,研究成果对房地产投资者的实际意义也就越小。

(二)按房地产的用途和等级划分

根据房地产用途不同,可将其分解为如居住物业市场(含普通住宅市场、高档公寓市场、别墅市场等)、商业物业市场(标准工业厂房市场、高新技术产业用房市场、研究与发展用房市场等)、特殊物业市场(机场、码头、加油站、娱乐城、高尔夫球场)高新技术产业用房市场、研究与发展用房市场等)、特殊物业市场、土地市场(各种类型用地市场)等。根据市场研究的需要,有时还可以进一步物物业的档次或等级细分。

(三)按房地产交易形式划分

根据《中华人民共和国城市房地产管理法》的规定,房地产交易包括房地产转让、房地产抵押和房屋租赁。

(四)按房地产购买者目的划分

房地产市场上的买家购买房地产的目的主要是有自用和投资两类。

三、房地产市场的分级

土地市场(一级市场);增量市场(二级市场)和存量市场(三级市场)。

第二节房地产市场营销

一、房地产市场营销的概念

房地产市场营销应该是房地产市场营销人士针对房地产这种特殊商品所进行的市场研究及项目的市场定位、项目定价等一系列策略以及组织、安排和实施这些策略所采取的各项市场措施,以便完成最佳的房地产交易、取得预期的收益。

二、房地产市场营销活动

由于房屋具有高价值和相对稀缺性,房地产市场营销活动则从产品规划设计阶段就开始介入营销活动。这是房地产市场营销活动不同于其他耐用消费品营销的最明显的地方。

表1-2 房地产二级市场和三级市场营销的不同特征

(二)房地产经纪人在营销活动中参与的工作

在二级市场上,房地产营销活动主要分为项目取得与地块研究、产品设计与规划、项目策划与销售三个阶段。

项目取得与地块研究阶段的工作包括投资决策、城市规划和地块研究,房地产经纪人在其中主要起到提供信息的作用,本书对此不作详细介绍。

房地产经纪人一般在产品规划设计阶段开始介入。产品规划设计阶段的工作包括项目的市场定位(简称“项目定位”),物业开发建议和工程施工监理。项目定位的内容有产品定位、客户定位和形象定位。房地产经纪人一般不参与工程施工与监理的工作,但应就施工和销售现场的协调提出建议,以保证销售效果。

项目策划与销售阶段的工作内容包括项目定价、项目市场推广和项目销售。

在三级市场上,房地产经纪人在三级市场上主要从事房地产转让、房地产租赁和其他房地产居间业务。除了租赁和转让,房地产经纪人在三级市场上的业务还包括项目转让、土地转让、代办服务和投资顾问等。

第二章房地产市场调查

第一节概述

一、市场调查概述

市场调查的目的是为管理部门提供参考依据。市场调查的原则是遵循科学性与客观性。但必

二、房地产市场调查的重要性

三、房地产市场调查与一般耐用消费品市场调查的区别

房地产市场调查不同于一般耐用消费品的调查,它是以房地产为特定对象。

(一)市场调查的内容不同

房地产市场调查侧重消费者的生活模式、行为模式的研究分析;

(二)市场调查的方法不同

房地产市场调查经常采取的方法有实地调查法、座谈会调查法。

(三)市场调查的主体不同

房地产市场调查主体侧重对房地产市场产品的调查。

四、房地产市场调查的特点

(一)房地产市场调查的内容是广泛的

(二)房地产市场调查具有很强的针对性

(三)房地产市场调查的方法是多样的

(四)房地产市场调查结果具有一定的局限性

五、不同营销阶段的房地产市场调查

房地产三级市场调查包括:

1房地产项目定位阶段市场调查;2房地产项目市场推广阶段的市场

3房地产销售阶段市场调查

第二节房地产市场调查的一般内容

房地产市场分析是对市场调查信息再加工的过程。

一、房地产市场调查的一般内容

(一房地产市场供给2调查房地产市场3需求调查房地产市场价格4调查客户调查

二、房地产不同营销阶段市场调查的要点

(一)房地产项目定位阶段市场调查的要点

1项目地块现状调查2项目交通状况调查3项目周边景观调查4商务圈和商圈调查:商务圈调查的内容包括周边写字楼的数量、等级、租住公司的规模、行业分布等;商圈调查的内容包括周边的家庭户数、人口特性、生活形态、消费行为等。5区域基本信息包括区域开发结构、供应状况、总体价格水平、物业租售总体状况6相关项目基本信息调查7客户产品需求调查

(二)房地产市场推广阶段市场调查的要点

1竞争项目基本信息调查2竞争项目销售信息调查3客户需求和接触媒体习惯调查

(三)房地产销售阶段市场调查的要点

1市场推广调查和测评:推广调查内容包括电话进线量、上门客户量、电话咨询主题、上门客户询问内容。2成交客户问卷调查3销售难点调查

销售难点调查包括客户的家具安排、房间人员安排、日常家居活动安排等内容。

(四)房地产三级市场调查的要点

1价格调查:价格调查是房地产三级市场调查的首要因素。2客户调查3报盘区域和成交区域调查4竞争状况调查

第三节房地产市场调查方法

一、市场调查方法

市场调查方法基本上有四种分类方法:第一种按调查的侧重点分为定性调查、定量调查;第二种按照选择调查对象方式来划分,有全面普查、重点调查;第三种按照抽样方法可分为随机抽样调查、非随机抽样调查等;第四种是按调查所采用的具体方法来划分,有访问法、观察法、实验法。

(一)按调查的侧重点划分

查侧重点在于“数量”。在市场调查的实际操作中,定量与定性调查及其信息具有互补性,一项特定的市场营销决策可能要求两种方法的共同应用。样本量在30个以内的为定性调查,样本量超过30个的为定量调查。

(二)按照选择调查对象方式划分 1全面普查

全面普查是指对调查对象总体所包含的全部单位进行调查。但由于全面普查工作量很大,要耗费大量人力、物力、财力,调查周期又较长,一般只在较小范围内采用。 2重点调查

重点调查是以有代表性的单位或消费者作为调查对象,进而推导出一般结论。当然由于所选对象并非全部,调查结果难免有一些误差。 (三)按照抽样方法划分

1随机抽样:随机抽样是主要的特征是从母体中任意抽取样本,每一样本有相等的机会,这样的事件发生的概率是相等的,因此可以根据调查样本来推断母体的情况。它又可以分为三种:简单随机抽样、分层随机抽样,分群随机抽样。

2非随机抽样:非随机抽样也分为三种具体方法:就地抽样、判断抽样、配额抽样。 (四)按调查方法划分

1访问法:问卷访问法。实地调查法。座谈会。深度访谈。电话调查 2观察法

(1) 实地观察法。实际痕迹测量法。行为记录法。 3实验法

三、房地产市场调查的常用方法

第四节 房地产市场调查程序

房地产市场调查程序通常包括6个方面

确定调查目的

数据处理分析 形成报告

此为房地产市场调查流程图

一、确定调查目的

(一)探测性调查2描述性调查3因果性调查4预测性调查 五、质量控制

(一)抽样及调查方式选择的合理性2实地调查的真实性3事后复核

第三章 房地产项目定位 第一节 基本概念

一、基本概念提出的前提

二、房地产的特性对项目定位的影响

(一)不可移动性的影响2独一无二性的影响3产品完整性的影响4寿命长久性的影响

三、房地产项目定位在房地产营销阶段中的位置

房地产项目从意向形成到入市销售,基本有三个阶段:

1项目取得与地块研究阶段2产品规划设计阶段3项目策划销售阶段

四、房地产项目定位的概念:房地产开发经营者经过研究市场前提、技术前提和资金投入状况等

一系列与房地产产品生产有关的前提条件,利用科学方法,构思出房地产项目产品方案,从而在产品市场和目标客户中确定其与众不同的价值地位,这一过程就是房地产的项目定位。 五、房地产项目定位的内容 (一)产品定位

产品定位,就是形成市场差异化产品。产品定位包括两部分内容。首先,要研究房地产市场环境。其次,要研究产品构成要素和目标客户消费使用过程

(二)客户定位:客户定位,就是确定房地产项目的目标消费群体和他们的特征。

客户定位需要研究研究消费者的消费行为、消费动机以及消费方式。

(三)形象定位:形象定位主要是找到本楼盘所特有的不同于竞争的、能够进行概念化描述的、能够通过广告表达并能为目标客户所接受而产生共鸣的特征。

形象定位需要研究房地产项目的市场表现方式,确定房地产项目在从产品到商品的过程中的最佳表达方式。形象定位一般通过统一的广告、包装、模型与样板房等形式来表达。

第二节 产品定位

在进行产品定位时需要研究两部分内容:一是研究房地产市场环境;二是产品构成要素和目标客户消费使用过程。 一、市场分析方法

(一)市场分析方法的定义:房地产项目市场分析方法是指运用市场调查的方法,对房地产项目市场环境进行数据收集、归纳和整理,形成项目可能的产品定位方向,然后对数据进行竞争分析,利用普通逻辑的排除、类比、补缺等方法形成项目的产品定位。市场分析方法中的调查方法包括实地调查法、问卷访问法、座谈会等。 (三)市场环境研究的内容

1外部市场环境:外部市场环境是指经济环境和政策环境。2竞争市场环境 二、项目SWOT 分析方法

(一)项目SWOT 分析方法的概念:SWOT 为优势、劣势、机会和威胁的总称。 1内部环境分析(优势与劣势)2外部环境分析(机会与威胁) (二)构造项目SWOT 分析矩阵(三)制定行动对策

1最小与最小对策(WT 对策)2最小与最大对策(WO 对策)3最大与最小对策(ST 对策)

4最大与最大对策(SO 对策)可见,WT 对策是一种最为悲观的对策,是处在最困难的情况下不得不采取的对策;WO 对策和ST 对策是一种苦乐参半的对策,是处在一般情况下采取的对策;SO 对策是一种最理想的对策,是处在最为顺畅的情况下十分乐于采取的对策。 三、建筑策划方法的特征

1、 物质性2个别性3综合性 (四) 建筑策划方法的流程

5、方案构想

指定项目空间内容、分析空间动线、列出空间明细表、感观环境。

第三节 客户定位与形象定位

一、客户定位的研究内容

1、人口规模与增长率

2、年龄结构

3、教育程度

4、家庭结构

5、人口地理迁移 二、市场细分方法 (一) 市场细分定义

市场细分是指按照消费者在市场需求、购买动机、购买行为和购买能力等方面的差异,运用系统方法将整个市场划分为个数不同的消费群(子市场),然后选择合适的子市场作为公司服务的目标市场的过程。

市场细分的一般方法

无细分 完全细分 依收入细分 依年龄细分 依收入-年龄细分 (二) 市场细分依据

1、 细分的程度。2产品特性的复杂程度。3消费者对产品类型的关心程度。 (三) 市场细分的要求

` 1、可测量性2、可盈利性3、易受影响性4、一致性 目标群体的需求必须相似 (四) 市场细分的因素

1、 地理因素2人口因素3心理因素4行为因素

第四章 房地产项目定位

第一节 定价依据

一、定价原则

(一) 掌握定价范围2反映市场供求3体现楼盘价值

价值分析主要通过两个过程实现:1楼盘的整体价格分析。2楼盘中各单位的景观、朝向、户型面积、户型设计、相对位置等的详细分析。

第一节 市场比较定价法

一、价目表制定的步骤 (一)制定均价

1、均价形成的理由:均价的制定和房地产价格本身的成本没有任何关系。考虑的完全是项目的市场供求关系和市场接受度。 3、均价的确定

(1)确定市场调查的范围和重点

以项目为核心,半径2km 的范围是重中之重。重点市场比较楼盘应不少于6个;二手楼价格也应适当考虑。(2)对影响价格的各因素以及权重进行修正

(3)对每个重点市场比较楼盘进行调整(4)交易情况修正(5)市场比较结果表 (二)制定分栋、分期均价(三)层差和朝向差

1、 档次越高的楼盘,客户对层差和朝向差的敏感性越低; (二) 形成价目表 (三) 特别调整 (四) 付款方式 二、价目表调整方法

(一) 制定均价的因素调整

2、确定每一市场比较楼盘的项目调整因素及其比重。

3、对每一市场比较楼盘进行项目因素调整,得出比较价格,并根据比较价格得出本项

目均价。

(二)楼栋之间的因素调整

(三)楼层之间的因素调整

第三节其他定价法

二、成本定价法

成本定价法就是以产品的总体成本为中心来制定价格,

(一)成本加成定价法

1、完全加成定价法

价格=完全成本+利润+税金

2、变动成本定价法

售价=平均变动成本+按平均成本一定比例计算出的利润+应交纳税金(二)目标成本定价法

其计算公式为:价格=目标成本+目标利润+税金

目标成本不同于实际成本,而是为实际定价目标谋求长远和整体利益而测定的一种“影子成本”

二、市场竞争定价法

竞争定价法,是指房地产开发企业不是根据商品的成本或市场需求来定价,而是根据竞争的价格来制定项目价格的方法。

(一)竞争定价法

(二)投标定价法

投标定价法又称密封递价法

二、未来收益定价法

第四节定价策略

定价策略,是指企业为了在目标市场上实现自己的定价目标,所规定的定价指导思想和定价原则。定价策略应根据商品房本身的市场情况、成本状况、消费构成、消费心理等多方面因素来制定。不同商品房在不同时间、不同地点可采用不同的定价策略。

一、总体定价策略

房地产总体定价策略一般可以分为低价策略、高价策略、中价策略三种。每种定价策略各有不同的定价依据。

二、过程定价策略

(一)低开高走定价策略

这种策略是较常见的定价策略,尤其适合处于宏观经济恢复阶段或者人气较旺的待售楼盘或小区采用。

低开的目的是吸引市场视线,其路线是提升价格。

调价频率的关键是吸引需求。

调价幅度的关键是:小幅递增。调价的要点是小幅递涨,一般每次调价涨幅在3%—5%之间。(二)高开低走定价策略

这种策略一般适用于两种情况:第一是一些高档商品房,市场竞争趋于平缓,第二是楼盘或小区销售处于宏观经济的衰退阶段,

(三)稳定价格策略平开平走

这种价格策略是指在整个营销期间,楼盘的售价始终保持相对稳定,既不大幅提价,也不大幅降价。这种策略一般适用于房地产市场状况稳定的区域内的楼盘销售,或是在房地产开发项目销售

(四)高开高走

三、价格促销策略

(一)扩大客户层面

(二)销售过程价格优惠

四、价格避让策略

(一)价格避让

因此在制定价目表或调整价目表的时候,制定一个比较有竞争力的均价容易达成销售目标。(二)价格等待

价格等待策略可作为商业物业定价策略来采用。

目前商业物业销售一般采用市场比较来制定本项目售价

四、价格策略与销售速度的关系

总体策略可分成低价、中价、高价三种价格;

第五章房地产项目市场推广

房地产项目市场推广就是房地产企业对房地产项目营销推广活动进行整体、系统的超前决策和效果控制的过程。

第一节推广准备

一.挖掘卖点

所谓卖点就是产品所具有的,不容易被竞争对手抄袭的,同时又是可以展示的、能够得到目标客户认可的特质。

卖点必须具备三个条件:

1、卖点是楼盘自身优越的,不容易被竞争对手抄袭的个性化特点;

2、卖点必须能够展示,能够表现出来的;

3、卖点必须是能够得到目标客户认同的特点。

挖掘卖点的四个阶段

(一)片区市场研究

(二)对手动态跟踪

其一,是指竞争对手,其二,是指竞争性楼盘。对竞争性楼盘而言,我们应该分两种情况,一类是同一片区的楼盘:另一类是不同地区但定位相反的楼盘,

1、确定竞争对手的目标

2、评估竞争对手的优势和劣势

3、识别竞争对手的现行战略

4、辨别竞争对手的假设

(三)消费者构成及购买行为研究

此项研究的资料收集主要通过进行专业的问卷调查、电话采访、谈话法等方式进行,可采用全面普查、非随机抽样调查、重点调查等方法。

(四)进行卖点挖掘

二、提炼推广主题

(一)从产品定位中寻找物业主题

1、产品定位的意义

2、产品定位的内容

产品定位包括小区规划、建筑风格、小区环境、户型设计、功能定位、物业名称、物业管理等内容。

(二)从客户定位中寻找市场主题

(三)从形象定位中寻找广告主题

我们可以针对推广费用、组织模式、阶段划分为三个方面分别制定相应的计划。(一)费用计划

1、营销成本的构成

(1)资料费

(2)广告费

(3)销售管理费

(4)中介服务费

2、编制预算

(1)量力而行法即将推广预算设定在公司所能负担的水平上,此法简单易行,但完全忽视推广对销售量的影响,会导致推广支出超量或广告支出不足。

(2)销售百分比法:即以特定(当期或预算数)销售额的百分比或售价的一定比率决定推广预算,是最为常用的方式。

(3)追随法:即通过留意竞争者的推广活动并评估其推广费用,然后依行业平均水平来制定预算

(4)目标任务法:此法罪合逻辑

实施过程为:明确制定目标→确定实现这些目标所应执行的任务→估计执行这些任务的成本→计算推广预算

3、确定项目营销成本的构成及比例

2、确定组织模式

(1)职能式组织

(2)市场式组织

(3)产品式组织

(4)混合式组织

(二)阶段计划

销售过程的预热期、强销期、待销期、尾盘期阶段性

一、广告策划

a)对当前的、项目区域的广告情况进行透彻分析

b)确定广告的战略目标

广告的战略目标可以分为通知、说服、提醒。

c)广告创意分析

d)广告形式的分析与选择

1、各种媒体发布广告各有优势,在选择媒体时,发展商应考虑以下因素:

(1)项目的规模

(2)楼盘的档次

(3)项目的区位

(4)资金实力

(5)目标客户层次

(6)目标客户区域

其中应重点考虑资金实力和目标客户的情况

e)确定广告预算

二、广告心理研究

(一)首先要了解消费者对广告信息的处理过程

消费者对讯息的处理有两个过程:

1、选择、处理和储存咨询

(二)广告的心理功能

1、沟通信息。这是广告最基本的心理功能。广告信息可以突破时空限制,及时、广泛地

渗透到各地区和各消费群体。

2、诱导消费。良好的广告或以理服人,或以情动人,它可以吸引消费者的注意,建立或

改变他们对企业或产品的看法,产生好感和信赖,激发潜在的购买欲望,说服和劝导购买行为的实现。

3、创造需求。广告可以改变人们的消费观念,引起新的消费需要,创造新的需求。

4、制造并传递流行。广告的宣传可以造成社会消费热点,某些产品或观念为社会所接

受,成为流行和时尚。

5、教育大众。广告不仅指导消费,而且也影响着人们的消费观念、文化艺术、社会道

德等方面。文明、健康的广告对扩大消费者的知识领域、丰富精神生活、进行美育

教育和促进社会公德、都有潜移默化的作用。

(三)如何使广告符合消费者的购买动机

(四)广告中运用的几种原则

三、推广安排

一个推广安排周期乃至整个推广行程自始至终都处于“发布—跟踪调研—评估效果—调整—发布”的循环过程。

第三节活动推广

一、活动推广

(一)活动推广

活动推广是指企业整合本身的资源(企业及楼盘的优势和机会点),通过具有创意性的活动或事件,使之成为大众关心的话题,因而吸引媒体的报道与消费者的参与,进而达到提升企业及楼盘形象,以促进销售的目的。

二、活动推广类型

(一)楼盘庆典仪式

(二)社会公益活动

(三)社区内活动

(四)大型有奖销售、打折促销活动

(五)导引教育性活动

(六)善用时势环境性活动

第四节品牌推广

一、楼盘品牌战略

楼盘的品牌是企业的无形资产,成功的楼盘品牌策略可以增加该项目的知名度、认知度、美誉度和附加值,区别仅在于影响时间的长短。楼盘品牌策略就是通过产品本身的高素质并创造概念,对其加以宣传来树立产品形象。其最直接的体现方式是楼盘的名称和标志。(一)命名及标志

(二)产品品质

产品品质包括产品质量、服务、功能等内容。

(三)创造概念

1、区位概念

2、生活概念

3、品质概念

(四)追求个性化

第五节推广控制

(二) 控制程序

(三) 控制类型

营销推广控制根据内容的不同可以分为四种类型:年度计划控制、效率控制、赢利能力控制和战略控制。

第一节 销售准备

一、项目合法的审批资料准备 (一) 未竣工房地产项目销售 (二) 竣工房地产项目销售

1、现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;

2、取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件;

3、持有建设工程规划许可证和施工许可证;

4、已通过竣工验收; 1、 拆迁安置已经落实;

2、 供水、供电、供热、燃气、通讯等配套基础设施具备交付使用条件,其他配套基础设施

和公共设施具备交付使用条件或者已确定施工进度和交付日期; 3、 物业管理方案已经落实。 二、销售资料的准备

(一) 必要法律文件的准备 1、建设工程规划许可证 2、土地使用权出让合同 3、预售许可证 4、房地产买卖合同 (二) 宣传资料的准备 1、宣传资料制作的原则

制作宣传资料应注意以下几点原则:

(1)卖点突出:即楼盘主打卖点应提前表现;

(2)内容充实:有销售力,站在买家角度,更具吸引力。制作楼书要考虑项目不同的消费群体和阅读习惯;

(3)符合项目定位:楼书的制作和项目本身联系紧密。 (4)文案配合:切合主题,有渲染力,避免平淡。

(5)美案设计:要有贯穿楼盘主要特质,形象定位,即主色调成主标示物;标题设计醒目;选取最能表征或接近楼盘特色的图片,配以文字说明;户型平面图、墙线、标准层平面要对称和平衡等问题。 2、宣传资料的分类 (1)形象楼书 (2)功能楼书

(三)销售文件准备

1、客户置业计划

2、认购合同

3、购楼须知

4、价目表

5、付款方式

6、其他相关文件

三、销售人员准备

(一)确定销售人员

房地产销售一般根据项目销售量、销售目标、广告投放等因素决定人数,然后根据销售情况进行动态调整。

(二)确定培训内容

1、公司背景和目标

2、物业详情

(1)项目规模、定位、设施、买卖条件;

(2)物业周边环境、公共设施、交通条件;

(3)该区域的城市发展计划,宏观及微观经济因素对物业的影响情况;

(4)项目特点

3、销售技巧

4、签订买卖合同的程序

5、物业管理课

6、其他内容

(三)确定培训方式

1、课程培训

2、销售模拟

3、实地参观其他展销现场

四、销售现场的准备

(一)售楼处

(二)看楼通道

(三)样板房

(四)形象墙、围墙装修原则

(五)示范环境

(六)施工环境

(七)模型

(八)广告牌、灯箱、导视牌、彩旗等

第二节销售实施与管理

一、销售实施阶段的划分

可将房地产销售分为预热期、强销期、持续销售期、尾盘期

二、销售实施格阶段的市场推广策略

(一)预热期的推广策略

这个阶段的推广策略主要是整个项目的形象推广,不需要涉及具体的情况,主要是让目标客户知道整个项目的主题概念和倡导生活方式等。

(二)强销期的推广策略

这个阶段的推广策略主要是将预热期的形象推广与实际楼盘的品质相结合,来进一步深化

(三)持续销售期的推广策略

在持续销售阶段,由于该阶段时间较长,销售相对较为困难,对整个项目是否能够实现成功销售尤为关键,因此在这个阶段除了平面广告以外,还要大量的促销活动来支持。

(四)尾盘期的推广策略

在尾盘期,一般不以华丽广告,而主要以装修、配套等工程不断竣工的形象广告为主,并辅助以适量的价格策略。

三、销售实施各阶段的销售策略

(一)预热期的销售策略

(二)强销期的销售策略

(三)持续销售期的策略

(四)尾盘期的策略

四、销售工作流程

程序一:客户接待与谈判

程序二:定金收取及认购合同签订

程序三:交纳首期房款、签订正式楼宇买卖合同

程序四:交纳余款或办理按揭

程序五:其他售后服务

五、销售管理

(二)销售现场的管理

销售现场的管理可以遵循以下原则进行

1楼盘客户资源共享

2客户登记,随时跟进

3现场接待轮序

4业务交叉情况处理

5实习销售人员进入售楼处

6权限控制

7发扬团队作战精神

(三)房号管理

房号管理应遵循以下原则:

1房号管理必须由专人负责

2房号管理者必须以客户办理定房手续作为销控房号的标准,任何咨询或诚意表示均不视同成交,其他客户如有交付定金行为,以办理定房手续时间先后为准。

3发生交易后,房号管理者必须立即做好书面记录。

第三节促销方式

一、特定阶段的促销方式

(一)预热期普遍优惠折扣

(二)配合活动营销的优惠

(三)老业主带新客户的优惠

(四)特别节日优惠

(五)尾盘期难点户型优惠

二、特定项目的促销方式

(一)高档住宅的促销

(二)普通住宅的促销

第一节地产居间业务操作中的基本要求

一、熟悉从业城市和区域的基本情况

(一)城市建设与规划发展

(二)从业区域各个片区的基本情况

二、掌握从国家到从业地区的房地产政策与市场管理规定

(一)中央政策、法规

(二)地方政府的政策、规定

1商品房转让、登记的一些具体规定

2非商品房上市的有关规定

3房地产税费的调整规定

4规范房地产市场的有关规定

5促进房地产市场发展的有关规定

6房屋租赁管理办法及实施细则

7物业管理办法及实施细则

8行业规范管理的有关规定

二、掌握从业地区房地产交易市场情况

(一)掌握从业地区房地产交易操作程序及相关手续

(二)熟悉从业地区房地产市场动态

(三)熟悉居间或代理的各类房地产个案情况

(四)熟悉竞争产品和对手

(五)了解从业地区的房地产广告设计及发布渠道、主要媒体及其预算等情况

第二节房地产居间业务信息收集处理与发布

信息,是房地产经纪人赖以开展业务的重要资源。信息的收集和传递,必须经过信息分析和处理。

房地产经纪人受理委托业务后,主要应收集三方面的信息:标的物业信息、与标的物业相关的市场信息和委托方信息。

一、信息收集

(一)常规信息

(二)动态信息

(三)交易信息收集渠道与方式

1通过房地产经纪公司与媒介收集信息

二、信息处理

所收集到的信息,经过核实、整理、归类、分析、储存备用等几个环节的处理之后,可提高信息的利用价值。

(一)对采集到的信息进行处理

三、信息利用

作为房地产经纪人,首先要提取当前市场上需要交易的信息,进行发布,寻找商机,促成交易。其次是从信息分析中挖掘资源,开拓新的市场空间,寻找市场机遇,营造市场,扩展业务。在分析房地产市场信息时,应考虑信息利用的可能性,注意两个方面的因素:一是信息的价值;二是信息的商机。

(一)通讯系统

(二)信息系统

(三)信息发布方式

1公司挂牌

4网上广告

5专线联网

6派发资料

7路牌栏目广告

8关系网传递信息

(四)应当注意的问题

1信息发布的渠道与方式视具体情况而定

2信息发布必须持续不断

3广告发布的信息必须能引起目标客户的注意

第三节房地产居间业务操作方法与技巧

一、联系客户

二、接待客户

(一)接待前的准备

1准备需要介绍的资料

2房屋展示准备

3设想有关问题

4仪表修饰

(二)接待到场客户

三、了解客户需求

四、介绍情况

在介绍说明时,经纪人主要从三个方面入手:

(一)介绍资料

(二)看房介绍

(三)提示与提问

注意从以下三个方面入手:

1利用房屋的优势,展现你推荐的房屋能给客户带来较好的效用或利益。2要不断排除客户所担心的风险

3经常向客户提问

五、解决问题

(一)问题的产生

(二)问题的处理

1主动与直接

(1)主动提出处理。

(2)直接肯定答复。

(3)直接否定答复。

2被动与委婉

(1)倾听客户的意见。

(2)复述与提问。

(3)转折性否定。

六、协商谈判

(一)谈判原则

1平等原则

2互利原则

5相容原则

(二)确立谈判目标

(三)摸清底牌

(四)组织协调

(五)谈判技巧运用

七、促成交易

(一)直接促成法

(二)让步促成法

(三)选择促成法

(四)异议促成法

(五)从众促成法

(六)抢购促成法

(七)涨价促成法

(八)签约技巧

八、售后服务

(一)完善客户资料的登录

(二)代办事务

(三)保持与客户的联系

第八章房地产转让居间业务操作

信息收集处理与发布业务洽谈与委托市场推广与交易洽谈完成交易与售后服务此为房地产居间业务运作基本流程

第一节接受委托

三、房地产转让手续

(一)填写客户转让的物业资料

(二)明确委托关系

(三)产权核实

1房地产产权的法律性文件

2房地产权属是否清晰

3产权性质类别

(1)商品房

(2)经济适用房

(3)福利商品房

(5)公房

(6)私房

(7)农民房及宅基地。

4房地产权属转移的有效性

从其权属关系上来说,是暂时不能转移的,有如下几种情况:

(1)有争议的;

(2)未取得房地产权证的;

(3)被司法或行政部门依法裁定、决定限制和查封,或者以其他形式限制房地产权利的;(4)产权未经确认或产权纠纷未予协调,以及他项权利不明的房地产;

(5)产权人出卖房屋后,没有居住去向;

(7)权属有争议尚在诉讼、仲裁或者行政处理中的;

5房地产产权的合法性

6房地产其他权利的设定

7房地产使用期限

8租赁权

(四)文件资料

(五)现场查勘

四、房地产购买委托手续

此为房地产购买委托业务流程

(一)了解购房客户需求

(二)客户看房

(三)签订委托购房合同

(四)在业务洽谈中应当注意的问题

第二节交易洽谈

一、信息发布与市场推广

(一)房地产转让信息发布

(二)市场推广

1接洽客户前的准备

2推广方式

3推广宣传

(三)介绍说明

二、交易洽谈

在此阶段,客户一般比较关注的问题大致有以下几个方面;

(一)价格

作为房地产经纪人,在促成房地产转让或租赁业务时,应当遵循的原则。1关系公开

2业务公正

3公平议价

4立字为据

(二)产权明晰

(三)房屋质量

(五)其他

第三节签约成交

二、签约成交

(二)签约注意事项

1房地产权利与风险的转移

2优先购买权

(1)承租人的优先购买权。

对于已经出租的房屋,如要出售,必须提前一个月通知承租人,方可投入市场。

(2)共有人优先购买权。

(3)国家优先购买权。

三、付款手续

(一)定金

1定金的概念

《中华人民共和国担保法》第八十九条规定:“当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。”

第九十条规定:“定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。”

第九十一条规定:“定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。”

第九十三条规定:“定金合同可以是单独书面合同,包括当事人之间的具有担保性质的信函、传真等,也可以是主合同中的担保条款。”

(二)付款

1付款方式

(1)一次性付款

(2)按揭付款

(3)分期付款

四、房地产产权转移登记手续

我国实行土地使用权和房屋所有权登记发证制度

(一)房地产产权转移登记申请

(二)房地产转移登记税费

房地产转移登记时,应按政府规定缴纳相关的税费。主要有营业税、城市建设维护税、印花税、所得税、契税等。

(三)其他费用

(四)房屋交付

第四节住房抵押贷款

一、住房抵押贷款概述

(一)住房抵押贷款的概念

目前我国个人住房贷款主要有四种形式:公积金贷款、住房抵押贷款、住房储蓄贷款、其他担保贷款,其中公积金贷款为政策性贷款,住房抵押贷款为商业性贷款。

(二)住房抵押贷款的特征

(三)住房抵押贷款的要素

1住房抵押贷款的成数

2借贷年期

(四)住房抵押贷款基本条件与要求

1基本条件

(1)银行同意给予贷款额度。

(2)购房者有完善的购房手续。

(3)购房人办理住房抵押贷款需提供资料。

(4)担保手续

(5)评估报告

2约定条件

二、住房抵押贷款还款计划

(一)等额偿还的住房抵押贷款方式(等额还本付息)

等额偿还的住房抵押贷款方式也有其缺陷:

1利率变化的风险。

2借款人前期压力大。

(二)等额偿还的计算公式

月利率×(1+月利率)还款总期数

每月还款额= ×贷款本金

(1+月利率)还款总期数-1

三、办理住房抵押贷款手续及程序

(一)办理住房抵押贷款申请

(二)银行审核购房者有关的资料

(三)办理签约、抵押登记、保险手续

合同条款规定:

(四)开立专门还款帐户

(五)支付贷款

(六)还款

五、住房抵押贷款注意事项

(一)无力继续偿还贷款本息

(二)房屋贬值风险

(三)利率变化风险

(四)房屋处理风险

第九章房屋租赁及其他居间业务

第一节房屋租赁

一、租赁居间主要业务

(一)招租居间业务

(二)代租代管

转让居间步骤

一、接受委托

(一)房屋出租委托

(二)承租委托

二、查勘核实

三、市场推广

四、洽谈签约

(1)租赁合同应当具备以下条款:

2)所租赁房屋的基本情况,包括坐落位置、面积、装修及设施等;

3)租赁用途,押金、租金及交付方式,租赁的期限;

4)维修责任与装修约定;

5)转租的约定,双方当事人的权利与义务;租赁合同变更或解除的条件;

租赁双方在签订租赁合同书时,房地产经纪人有义务告诉租赁双方注意,有下列情形之一的,房屋出租人有权终止合同,收回房屋,因此而造成损失的,由承租人赔偿。

1)房屋承租人擅自转租、转让、转借或擅自调换使用房屋的;

2)房屋承租人擅自改变房屋结构、用途的;

3)房屋承租人累计拖欠房租费6个月以上的;

4)房屋承租人利用承租房屋进行违法活动的;

5)房屋承租人故意损坏承租房屋的;

6)违反法律规定的其他情形。

五、租赁登记手续

(一)办理《房屋租赁许可证》

(二)租赁登记

(三)交纳税费

由于各地租赁税费都有所不同,一般包括房产税,营业税,教育费附加、城建税、印花税等。七、注意事项

(二)3房屋转租,是指房屋承租人将其承租的房屋部分或全部再出租的部分或全部转租给他人。

房屋转租,应当订立书面转租合同。转租合同必须经原出租人书面同意,并到房屋所在地的县级以上房产行政管理部门办理登记备案。

第二节其他居间业务

二、房地产项目居间服务

(一)项目转让与合作

(二)旧房改造包装租售

(三)旧城改造

三、其他综合性居间业务

(一)租售结合

(二)房屋理财

(三)购销租联动交易

(四)房屋置换

第十章房地产居间业务中的投资顾问

第一节居间业务涉及的房地产投资范围

(二)房地产投资的概念

(三)房地产经营投资的涵义

(四)房地产置业消费投资

二、房地产经营投资的特征

(一)投资的产品价值的双重性与价格的多样性

(二)投入量大

(三)投资回收期长

(四)投资具有保值性和增值性

(五)投资所受影响因素多

(六)投资操作技巧性强

三、房地产投资分析的基本指标

车间工人个人工作总结

车间工人个人工作总结 篇一:工厂职工个人工作总结 工厂职工个人工作总结转眼间,我进××公司近一年了,在这 期间,我由一个对社会一无所知的学生变成一个合格的员工。 当初进入公司,我什么都不懂,对岗位、操作的概念理解只 限于书面,没有实事求是、追根问题的精神,在操作上也没有做 安全确认,这导致我进入公司不久后造成跑料事件,给公司造成 很大的经济损失,同时也给领导、同事带来很大麻烦。领导及时对 我说服教育,让我明白并养成了安全操作的意识和习惯。 从那以后,我认真吸取跑料事件的经验教训,坚持不断地学 习理论知识、总结工作经验,培养自身思想修养,努力提高综合 素质,严格遵守厂部各项,完成了自己岗位的各项职责,回顾这一 年来的工作,我在车间领导、师傅及各位同事的支持与帮助下, 严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作思想、方式有了较大的改变,在 这里将自己的思想、工作学习情况简要的总结如下: 一、我一直在加强学习,不断提高自身素质,努力为公司、 车间做出更大贡献.我们车间岗位比较多,在什么岗位我始终以饱 满的热情对待自己的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完 成自己的本职工作。反应简单,操作同样需要严谨细致,这要求 我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握,同时还应具

有较 强的理论知识。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累,更重领导和同事们信任和支持的结果!正因如此,我将更加珍 视自己的岗位,以无比的热情与努力争取更大的进步! 二、工作中,严以律己,宽以待人,向身边的先进学习。一 年来,我在平时工作中,始终严格要求自己,遵守车间的各项, 力求时刻严格要求自己,有条不紊地做好各项工作。我认真坚持 厂里的制度,积极学习各种操作规程和方法,在思想觉悟和对岗 位职责的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和 自我批评活动,我的思想得到了净化,工作的责任心得到了加强。 三、对安全的理解与认识更加深刻。进入公司以来,从入厂 安全教育、车间、班组安全教育上,学到很多知识,真正懂得人 生安全和生产安全。公司还定期以发放简报、问卷的形式,宣传 安全知识,提高员工安全意识。我深深感到,要保持生产的安全 稳定运行,各级领导的重视和支持是基本条件,全体职工的积极 参基本保证,安全资金的大力投入是物质基础,落实各级安全责 任制是根本关键。而这些,我们公司做的很好,特别每次总结安 全工作和案例时,我们清醒地看到安全上存在的不足,使我们在 今后的工作中逐步加以改进。 四、缺点与不足我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点, 自我的总结和领导同事们的批评和指导,对我今后的提高是十分 必要的,我的缺点与不足自己总结可有以下几点:

房产经纪人《经纪实务》历年真题精选及详细解析1009-13

房产经纪人《经纪实务》历年真题精选及详 细解析1009-13 单项选择题 1.房屋买卖代理收费,应( )。 A.按成交价格总额的35%收费 B.按成交价格总额的4.0%收费 C.严格按照国家规定的标准收费 D.采用差额定率累进计费 2.经纪人受他人委托以自己的名义代他人购物.从事贸易活动或寄送物品,并取得报酬的法律行为,称为( )。 A.居间

B.代理 C.拍卖 D.信托 3.房地产经纪信息的管理原则不包括( )。 A.目的性 B.系统性 C.增值性 D.时效性 4.行纪是指经纪机构受委托人的委托,以( )的名义与第三方进行交易,并承担规定的法律责任的商业行为。 A.自己 B.代理人

C.委托人 D.受托人 5.当房地产经纪人的经纪活动对委托人既构成违约责任又构成侵权责任时,委托人( )。 A.只能请求房地产经纪机构承担违约责任 B.可以请求房地产经纪机构既承担违约责任又承担侵权责任 C.可以自由选择请求房地产经纪机构要么承担违约责任,要么承担侵权责任 D.只能请求房地产经纪机构承担侵权责任 6.受行政处罚被注销房地产经纪人员注册证书的,自注销决定作出之日起不满( )的,不予注册。 A.1年

B.3年 C.4年 D.5年 7.房地产经纪机构采取矩阵制组织形式的,其缺点主要表现为( )。 A.对环境变化适应能力差 B.横向沟通协调较为困难 C.双重领导,违反了统一指挥原则 D.高层决策迟缓 8.下列说法中,不正确的是( )。 A.预购商品房抵押,抵押人提供的商品房预售合同必须是经房地产管理部门登记备案的

B.现房抵押,抵押权人保管房地产他项权证书,登记机关保管房地产权利证书 C.处分抵押物可选择拍卖.变卖或者折价方式 D.房地产抵押合同自登记之日起生效 9.下列关于房地产经纪人员应当履行义务的说法中,错误的是( )。 A.为委托人保守商业秘密 B.接受职业继续教育,不断提高业务水平 C.执行房地产经纪业务并获得合理佣金 D.向委托人披露相关信息 10.下列有关香港地产代理的说法中,正确的是( )。 A.佣金通常为3%

2020生产车间普通员工年终个人总结范文五篇汇总

2020生产车间普通员工年终个人总结范文五篇 当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。下面的就给大家分享下关于2020生产车间普通员工年终个人总结,欢迎阅读! 2020生产车间普通员工年终个人总结一 一年的时间其实说起来并不算长,每天重复的工作导致一年看上去并没有多久。但是我们仔细去反省工作的时候,又有很多事情值得我们去好好反思。现在,我在回想了这一年的工作后对20xx年的工作做一个总结。 一、工作方面 做为xx工厂的一名老员工,在这一年里我勤勤恳恳的在工作中坚守岗位。严格做好自己的职责,听从领导的安排和指导。 在日常的工作中,我主要负责在xx号机器的生产作业,检查生产的产品是否有错误并及时的处理产品。偶尔也会因为员工或是订单的变动转移到其他工作岗位帮忙。

一年中因为工作的变动,我体会到了不少其他同事们的工作,了解了其他工作的流程。不仅加强了自己对工厂的认识,更是强化了自己与同事之间的交流。 二、个人方面 工厂的人员变动其实比较随意,在完成了所需产品的生产后,也会被变动到其他的地方进行工作。在这种时候,我们就要去了解和学习其他的工作。为了能在工作中做好,我在这一年中努力学习了不少相关工作的知识和技巧。努力的去向其他同事请教学习,对自己可能会负责的地方有了更加深入的了解。 同时,自己所负责的主要区域,也常常会被人请教。在这个时候,我也会热情的为同事们解答问题,做好示范,负责的担当起自己的责任。 这一年在工厂的管理上面也有不少的变化,其实根本原因还是很多工友们在工作中不严格遵守纪律,导致领导不得不作出严格的要求。但也正是在这样严格的要求下,我们员工们,都能积极的提升自我。随着之后奖励制度的提出,我们也变得更加的热情了。 三、不足的地方 虽然身为老员工,但是我也认识到自己必须要改正自己的想法了。20xx年x 月,因为我的疏忽,导致工作中出现了比较严重的问题,可是我却一直没有注意

车间操作工工作总结

车间操作工工作总结 车间的工作中,既有欢喜又有累,且夹着些无赖,欢喜的是自己有这个机会来试着管理车间,来训练自己的操作能力和管理能力。今天小编就为大家整理车间操作工工作总结,希望对大家有所帮助。 车间操作工工作总结 1 在这一个月管理车间的工作中,既有欢喜又有累,且夹着些无赖,欢喜的是自己有这个机会来试着管理车间,来训练自己的领导能力和管理能力,同时也是自己积累的工作经验得于施展的好时机。累的是这一个月来,每天的工作量大而人手不够,超过平时的工作量。其中无奈则是自己在管理方面存在欠缺,不能很好的驾驭,协调好其中的一些人。但总得来说,我尽到自己工作的责任,以自已的实际行动带好头。以下是我的小小体会: 从整个车间来说,记件的员工是比较好管理,不需要过多的监督,只要作好安排,他们都会积极地把工作做好。而问题出在最多的是记时的员工即辅助工,其中出问题最多的是他们之间需要协调的工作岗位,下面具体谈谈自己对他们出现问题的原因主要归结有以下4个: 1、生活的矛盾带来工作中来,不能把工作做到尽心。 2、虽说他们的工作定位存在潜规则,但由于工作岗位职责不明,而导致配合不好。 3、由于他们的工资不高,主要靠点加班费来增加工资,而各类岗位的加班情况不同,从而导致了一些问题。 4、出现白天工作量大而晚上加班机会少的情况。 对于出现这些问题,我觉得对他们讲大道理让他们服从不现实,毕业他们知识有限,理解有限,所以解决问题的方式还是要从最根本的方面着手,那就是工资本身。以下是我的几种解决问题的建议: 1、增加人手,给他们定好自己的工作岗位,做到职责明确。(这点从目前来看还是有点不现实,毕竟现在整个花边行业不景气,加上公司的下半年的方针是开源节支)

2011.12房地产经纪实务

房地产经纪实务(2011年11月) 第一章房地产市场营销概述 一、需求的五个层次:1.生理需要2.安全需要3.爱与归属需要4.尊重需要5.自我实现需要 需求:是指愿意并有能力购买某个产品或服务的欲望。 二、价值=效用/成本=功能利益+情感利益/货币成本+精力成本+时间成本+体力成本 三、交换的五个条件:1.至少有两个以上的买卖(或交换)者;2.交换双方都拥有另一方想要的商品或服务;3.交换双方都有沟通及运送商品或服务的能力;4.双方都有自由选择的权利; 5、双方都认为与对方的交易是适当或者是称心如意的。 四、市场营销的基本原理是:企业在动态的环境中,通过满足消费者的需要促进交换,最终实现企业的目标。 五、营销部门组织结构存在多种形式,较为常见的主要是:职能式和事业部式组织结构。 六、事业部式组织结构是:根据企业的产出来组织的。 七、营销环境是在一定时空范围内对市场营销活动有营销的各种因素。 八、利益相关者包括融资方、媒体、政府、社团、一般公众和企业员工。 九、从20世纪20年代到第二次世界大战结束,是市场营销学的应用时期。该时期各部门大量生产的出现,形成了生产相对过剩和买方市场。 十、客户让渡价值建立在客户可能的选择中得到什么和付出什么的比较之上,是指客户总价 值与客户总成本的差额。 十一、客户关系管理是指在一个管理有关个体客户详细信息以及小心管理所有客户的“接触点”以最大化客户忠诚的过程。 十二、书本的P19基于客户价值的客户分类(表1-3)(主要看的是I类和IV类,请看书) 十三、市场营销的4Cs理论:4Cs是指Customer(顾客)、Cost(成本)、Convenience(便利)Communication(沟通)。 十四、经典的AIDA模型:“注意—兴趣—渴望—行动”。 十六、房地产市场营销活动主要分为项目策划与地块研究,产品设计与规划,项目策划与销

生产车间员工个人的工作总结

生产车间员工个人的工作总结 时光荏苒,20XX年一眨眼又过去了大半年了,回首过去的这一大半年,内心不禁感慨万千,在平常的工作中,深谙到工作技能及知识的重要性,还有一点相对较为主要就是关系,正如史丹福研究中心所研究的结论:你赚的钱12.5%来自知识,87.5来自关系。 一、在工作上,围绕公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展,以客为先,优质高效,持续改善为中心工作,按照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下: 1、提高自身综合素质,通过虚心地向相关同事请教学习,已能基本运用autocad绘图软件,设计各种生产辅助夹具,以及通过上级领导的教导,基本能将fmea、控制计划的知识运用到实际生产工作中; 2、在负责生产一车间的相关生产事务中,能及时地完成各项生产工作任务,以及解决生产异常问题,保证生产的产品出货期,从未发生过质量事故以及生产投诉事项,当然,生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的; 3、积极配合pe组人员调动,在一车间pe人员的频繁调动与流失中,自认为很好地完成传帮带作用,使其能快速适应相关工作; 4、至于日常的工作态度,本人自认为尚属可以,虽处于不良的

致丰大环境中,但尚未至于与人同流合污。 5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式,工作效率与工作主动性有所提高,生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2人),pe人员由过去3人削减为现时2人,在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本,沿着公司的既定目標精英制,縮減人員提高效率“方向发展。 二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向: 1、这一大半年来,虽然能及时完成各项工作,但也存在一些不足,在一些细节工作中,不够主动,生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升,以及个别pe人员的纪律未得到有效的控制,总之,这一大半年来,做了一定的工作,但距离上级领导的要求还有不少的差距; 2、不定时地对生产现场进行流程优化分析,以寻求工艺流程及生产效率的改善,以使产品效率得到有效的提升;由於上半年一车间人員频繁调动与流失,一度处于动荡之中,但随着人员的稳定及工作技能的提升,工作效率亦在不断地提高; 3、就目前一车间而言,空间比较窄小,生产的品种不多,而且相对而言比较简单一些,但仍然有很多工作需要去做,在日后工作中,将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化,对一些残旧的夹具进行更新,以求做到持续改善,提高生产效率。 4、对于工作心态及纪律,因一车间只有2个pe人员,在纪律上未有过失,今后仍需加强,从细节上抓起,从每一件小事做起,从我

车间工人个人年终工作总结(通用版)

编号:YB-ZJ-0633 ( 工作总结) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 车间工人个人年终工作总结 (通用版) Through work summary, in order to correct shortcomings, learn experience and lessons, make future work less detours and more results

车间工人个人年终工作总结(通用版) 备注:通过工作总结人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。本内容是本年度新编修订版,可下载后直接使用。 大家晚上好!即将过去的XX年是充实忙碌而又快乐的一年。在 这岁末年初之际,我回首过去、展望未来。过去的一年里,在公司 的指引下,在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我在 工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里,总的来说我在公 司还算顺利、平稳。XX年对我来说,是有意义、有价值、有收获的 一年。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记为 客户服务的宗旨,在平凡而普通的工作岗位上,努力做好自己的本 职工作,在上级领导和同事们悉心关怀的指导下,通过自身的不懈 努力,在工作上取得了一定的成果,但是也存在有一定的问题和不 足;1、工作中有急躁情绪,有时生产任务急于完成,反而影响了生产 进度和质量。 2、处理一些工作关系时,还不能得心应手,工作起来显得措手 不及,无从着手。

生产车间操作工工作总结

生产车间操作工工作总结 第三,定期开展物流工作培训工作汇报会议。在会议上就工作当中容易产生的问题展开讨论,对于一些细节加强沟通与交流。 总之,在这一段时间,还有很多不懂知识,都是大家耐心教导,很多数据上的东西和政策的有更新和了解,日后都有还靠同事的教导,沟通还是总觉得自己还年轻,有很多都要主动去问、去做、去学主动一定要学会变通。总之要多问、多做是不怕亏的,反正错了自己都知道。 生产车间操作工工作总结 现在的学生不怎么爱上生物课。这的确是我们要思考的一个问题。但是,我们生物老师也并不是完全束手无策无所作为的。我觉得,“变通”不失为吸引学生的一个好办法。我们生物老师不要受中考功利的影响,课该怎么上就怎么上我在想,要是能到野外上生物课才好呢。至少,适当用点实物,把大自然的美展现在学生面前,学生不喜欢生物课才怪呢!只要把学生吸引进去了,就那么几条知识点何愁解决不了啊!讲述《花的结构》时,我让学生去摘了些迎春花自己动手解剖花的结构,这样学生对雌蕊和雄蕊的结构一目了然。讲述《苔藓植物》植物时我让学生自己先去采集,学生兴趣盎然。在讲《水中的植物》时,学生到池塘里捞点水绵放在

显微镜下观察,藻类植物的结构也就一目了然了。 (一)低压箱体成本核算中遇到的问题通过一系列核对相关工序或部门的工时、定额,我们不得不面对如下的问题:转眼臆,一年的工作就在紧张和忙碌中度过了,新的一年新的起点新的机遇和新的挑战,我会更加努力学习,将我的工作能力提高,不辜负大家对我的期望,我会努力做好本职工作。 自从参加工作以来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,个人能力逐步提高。我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己有太多的不足之处,理论知识和操作水平较低,技能还不强。作为一名合格的操作工,就要学会各项生产设备操作规程流程理论安全知识以及工艺参数。外操装车过程中要注意的事情很多,一不小就会出错,出错就会有大大的生命危险,损失着经济角钱,所以每个人都要把自己的本职工作做好,确保安全生产。(内操的工作岗位很重要,制单、数据、审核、监控、交际、沟通、十交五不接等等。三查六对,查司机罐体容积表、压力充装证、危险运输证)。 在进入icu前带教师向我讲解icu内管理制度和消毒制度,并介绍icu环境,使我对监护室有所了解,工作起来得心应手。特别安排专科疾病知识讲座,即对胸心外科常见病的介绍,使我对胸心外科疾病有一定的认识,有利于术后监

xx生产车间员工个人年终工作总结

总结范本:_________ xx生产车间员工个人年终工作总结 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共7 页

xx生产车间员工个人年终工作总结 时光荏苒,xx年一眨眼又过去了大半年了,回首过去的这一大半年,内心不禁感慨万千,在平常的工作中,深谙到工作技能及知识的重要性,还有一点相对较为主要就是关系,正如史丹福研究中心所研究的结论:你赚的钱12.5%来自知识,87.5来自关系。 一、在工作上,围绕公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展,以客为先,优质高效,持续改善为中心工作,按照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下: 1、提高自身综合素质,通过虚心地向相关同事请教学习,已能基本运用autocad绘图软件,设计各种生产辅助夹具,以及通过上级领导的教导,基本能将fmea、控制计划的知识运用到实际生产工作中; 2、在负责生产一车间的相关生产事务中,能及时地完成各项生产工作任务,以及解决生产异常问题,保证生产的产品出货期,从未发生过质量事故以及生产投诉事项,当然,生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的; 3、积极配合pe组人员调动,在一车间pe人员的频繁调动与流失中,自认为很好地完成传帮带作用,使其能快速适应相关工作; 4、至于日常的工作态度,本人自认为尚属可以,虽处于不良的致丰大环境中,但尚未至于与人同流合污。 5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式,工作效率与工作主动性有所提高,生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2人),pe人员由过去3人削减为现时2人,在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本,沿着公司的既定目標" 第 2 页共 7 页

车间工人年度工作总结.

车间工人年度工作总结 2019-11-21 在今年工作中,我学到了很多知识和经验,有了较为全面的了解和认识。这对我以后的职业生涯有很大的影响和帮助。在工分统计中,坚持工分记录与实际工作情况相同,对漏记,错记予以纠正,并做了工作记录。在记时上制定专用表格,设有时间、内容、及批准人等项目确保公正。根据每天完成任务情况核对工分记录是否与实际相符,要求工人对工分在三日内进行核对确认,避免产生不必要的问题,日子久了说不清楚。如有错误要求班组长核实情况,车间领导认可后给以更正。对统计问题进行总结,分类予以解决。将每月月末的工作列出清单,提高效率和准确性。 在每月初配合班组长进行生产准备工作,清理车间原材料半成品情况,按生产任务进行领料。平日里负责车间原材料的存放使用情况,保管情况,数据状态,根据车间任务提供信息。月末配合班组长对车间物料进行盘存,将结存上报生产部。车间物料实行重点盘存与全面盘存相结合的手段,重点对贵重物品,采购周期长的物品,小量的物品进行盘存,按月按季度进行全面盘存,清除冗余,查找原因,并对当月物料管理情况作出。设立了报废箱,返工品箱,调换品箱对不符合生产要求的材料次品进行收集,定时进行报废或退回、调换。对退回库房的物料悉数登记。接收外来气瓶,给予标记,送到配气室。 对车间生产日报表录入,按生产部的要求提供车间生产进度,产品完工情况等信息,提供半成品信息及其它信息。保管车间重要原材料,进行登记,发放,保管。辅助材料的申购,及收存保管,使用情况的检查。 在这一年里,得到了师傅们,班组长,车间领导的大力支持和帮助。使我懂得了做事情要勇于承担责任,而不是推诿过错,只有责任明确才能找到正确的解决方法,相互理解。不能因为忙而找借口,本质工作就是份内的事。同样的错误不能犯第二次,要善于总结成功的经验教训,并找以问题的症结所在予以解决。凡是经常性的`问题应给予程序化或制度化,对于不是经常遇到的问题要认真对待。必要时请示领导或是向师傅们请教。学习不是简单的模仿,需要深入体会,思考为什么,会怎样。事有轻重缓急,要抓重点。理清主次,有条理,有安排地去做。不懂的多问,不熟的多练,不通的多想。与人要和气,工作讲原则,做到有礼有节,有理有据。学会与人沟通,学习别人的长处,正视自己的不足。始终保持良好的心态,用正确的方法做正确的事。但自己的工作能力有限,需要向师傅们继续学习。在来年一定努力工作,争取更好的工作成绩。

2020车间工人个人工作总结范文

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020车间工人个人工作总结范 文 2020 workshop workers personal work summary model

2020车间工人个人工作总结范文 一年来,我在车间主任的直接领导下,团结本车间人员,超额地完成了厂交给我们的生产任务。我还注重业务知识培训,利用课余时间给自己充电,努力使自己成为一个精通业务,工作能力出色的好工人。 (一)积极配合车间主任做好设备管理工作 设备是生产的命脉之一,只有设备正常了才能顺畅的生产。碎矿车间的设备管理突破了传统的模式,把设备管理工作落到每位员工的头上,让每位员工都切身投入到设备管理的工作中,其中在机修班与操作班间设立相互监督制度,并把相应的权利下放给每位员工,使设备管理体制全面化,而且明确了设备管理奖惩制度。还把车间设备进行包机制管理,形成了责任明确的设备管理形式。在xx

年的设备管理中我积极配合主管设备的车间主任,在春节检修中完成了圆振筛下5号皮带两个大漏斗的废筛网铺衬,以及粗碎,1号皮带,3号皮带6号皮带进料漏斗的耐磨板铺衬,让漏斗的磨损周期从原来的半年延长到一年半,大大减少了漏斗的检修量。将磨损严重的4号皮带和7号皮带进行了更换,为正常生产奠定了基础,同时改造了颚式破碎机的机座,解决了颚式破碎机地脚螺丝易断的问题。在正常生产期间车间利用停机时间用电磁除铁器替换了原来的永磁除铁器,而且更改了安装方式,杜绝了一号皮带,四号皮带被废铁划破的事故,大大延长了两条皮带的使用寿命。同时利用停机时间将磨损严重的2号皮带进行了更换,对2号圆振筛受损轴承进行了更换。进入10月,碎矿车间积极响应领导安排,利用电不正常停机时间,对到了磨损周期的3号,5号,6号皮带进行了更换,对车间所有皮带的拖轮进行了加油维护,并配合电工对车间电机进行了维护保养,而且对中细碎两个下料漏斗进行了铺衬等,为明年的正常生产奠定了坚实的基础。 总的来说碎矿车间xx年的设备管理工作取得了很好的成绩,车

《房地产经纪实务》第二十一讲

2010年房地产经纪人考前辅导精讲班 《房地产经纪实务》 第六章存量房经纪业务流程(上) 一、大纲要求 考试目的 本章考试目的是测试应考人员对存量房经纪业务流程的概述、客户接待、配对及约看、实地看房、交易撮合、合同签订及款项支付、物业交验及后续服务、房地产经纪人促成业务成交应注意的因素等内容的了解、熟悉和掌握程度。 考试要求 1.熟悉存量房买方代理业务流程; 2.熟悉存量房卖方代理业务流程; 3.熟悉存量房出租和承租代理业务流程; 4.掌握存量房居间经纪业务流程; 5.熟悉到店接待流程; 6.熟悉电话接待流程; 7.掌握客户和房屋信息调查; 8.了解签署委托代理协议; 9.了解配对的概念; 10.熟悉推荐房源的方法; 11.熟悉配对的注意事项; 12.熟悉约看的注意事项; 13.熟悉实地看房的步骤; 14.熟悉实地看房的操作要点; 15,熟悉交易的操作要点;

16.熟悉买卖业务和租赁业务的撮合; 17.掌握合同签订操作要点; 18.掌握买卖合同的签订; 19.掌握租赁合同的签订; 20.熟悉物业交验及后续服务; 21.掌握房地产经纪人促成业务成交应注意的因素。 二、内容讲解 第六章存量房经纪业务流程 存量房经纪业务,不论买卖经纪业务,还是租赁经纪业务,都需要按照严格而规范的程序来完成.房地产经纪人在执行房地产经纪业务时,以规范的程序执行业务,恪守职业道德,为消费者提供满意的服务.房地产经纪人按照流程协助客房实现房地产交易行为,可以能够保证客户的利益,减少不必需的纠纷,为客户节约了时间. 第一节 房经纪业务流程概述 存量房经纪业务主要包括存量房买卖代理、卖方代理、承租代理、出租代理以及存量房居间业务。房地产代理是指以委托人的名义,在委托协议约定的范围内,为促成委托人与第三人进行房地产交易而提供专业服务,并向委托人收取佣金的行为。独家代理就是只委托一家房地产经纪机构代理房地产交易事宜。房地产居间是指向委托人报告订立房地产交易合同的机会或者提供订立房地产交易合同的媒介服务,并向委托人收取佣金的行为。这两类经纪业务存在一定的差距,但在业务流程方面,两种业务大致相同。存量房业务流程主要包括客户接待、配对及约看、实地看房、交易撮合、合同签订及款项收支、物业交验及后续服务等六个环节,见图6-1所示。但对于不同的代理业务或居间业务,经纪业务流程还有一些不同之处。 一、存量房买方代理业务流程

生产车间员工个人年度总结范文(通用版)

生产车间员工个人年度总结范 文(通用版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

生产车间员工个人年度总结范文(通用版) 时光荏苒,XX年一眨眼又过去了大半年了,回首过去的这一大半年,内心不禁感慨万千,在平常的工作中,深谙到工作技能及知识的重要性,还有一点相对较为主要就是关系,正如史丹福研究中心所研究的结论:你赚的钱12.5%来自知识,87.5来自关系。 一、在工作上,围绕公司的逐步實行半動化/自動化高效率的生產模式發展,以客为先,优质高效,持续改善为中心工作,按照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下: 1、提高自身综合素质,通过虚心地向相关同事请教学习,已能基本运用autocad绘图软件,设计各种生产辅助夹具,以及通过上级领导的教导,基本能将fmea、控制计划的知识运用

到实际生产工作中; 2、在负责生产一车间的相关生产事务中,能及时地完成各项生产工作任务,以及解决生产异常问题,保证生产的产品出货期,从未发生过质量事故以及生产投诉事项,当然,生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的; 3、积极配合pe组人员调动,在一车间pe人员的频繁调动与流失中,自认为很好地完成传帮带作用,使其能快速适应相关工作; 4、至于日常的工作态度,本人自认为尚属可以,虽处于不良的致丰大环境中,但尚未至于与人同流合污。 5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式,工作效率与工作主动性有所提高,生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2人),pe人员由过去3人削减为现时2人,在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本,沿着公司的既定目標"精英制,縮減人員提高效率“方向发展。

工厂车间工人2019年年终工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 工厂车间工人2019年年终工作总结 今年3月25号我被安排到冶炼厂工作,近一年来的车间生活使我受益匪浅。下面是我对今年车间工作的总结。一.加强政治理论和技术知识学习,全面提高自己的政治文化素质和业务水平。在xxxx年年度工作中,我紧跟时代的步伐,加强理论知识方面的学习,通过阅读《xxx》,进一步学习领会“三个代表”重要思想的内涵和精髓,努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获,达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力*的目的,同时学习了胡总书记的社会主义荣辱,并按照八荣八的耻的要求来做人做事,并及时写入常思想江报,积极向党组织靠拢,争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺,不断的充实自己,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。二.工作中发扬团队合作精神,努务完成车间的生产任务 1、在平时的工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间的各项生产任务。xxxx年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台,累计改纺413台,十几个品种。 2、根据行业协会的精神,xx年x月份公司要求五长丝车间北区停车,我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作,并把在工作中碰到的问题及时向车间领导汇报,安排相关人员解决。x月份北区开车,做好开车前期的预备工作,做好工艺处理,提前将各项 1 / 5

操作工个人工作总结

生产车间操作工个人总结 转眼臆,一年的工作就在紧张和忙碌中度过了,新的一年新的起点新的机遇和新的挑战, 我会更加努力学习,将我的工作能力提高,不辜负大家对我的期望,我会努力做好本职工作。 自从参加工作以来,我认真完成工作,努力学习,积极思考,个人能力逐步提高。我在 思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己有太多的不足之处,理论知识 和操作水平较低,技能还不强。作为一名合格的操作工,就要学会各项生产设备操作规程流 程理论安全知识以及工艺参数。外操装车过程中要注意的事情很多,一不小就会出错,出错 就会有大大的生命危险,损失着经济角钱,所以每个人都要把自己的本职工作做好,确保安 全生产。(内操的工作岗位很重要,制单、数据、审核、监控、交际、沟通、十交五不接等等。 三查六对,查司机罐体容积表、压力充装证、危险运输证)。此外,火车跑的快还靠车头 带,由于刚参加工作不久,无论从经验能力,还是从思想上都存在许多的不足,在这些方面 我得到了公司领导、部门主管以及班长工友的正确指导,龙其是开展岗位练兵技能培训,让 我们有更好的机会去提升自己理论安全知识和操作技能水平,在学习的过程中,我有好多不 明之处,大家总是耐心的为我讲解,在此,我对大家表示由衷的感谢。 总之,进入xx公司已有一年多了(在汽车装车单元柯师傅的带领下)一路上走来,尽情 的痛苦过,也奢侈的幸福过,没有功劳也有苦劳,但无论欢笑或泪水,为生活而工作,为梦 想而努力,我们都勇敢面对了很多困竟,我想这些都将会是我们每个人成长经历走向辉煌阶 段的点点滴滴。 2012即将来领,往后的工作或许会更加困难,越来越大的竞争就会给我们带来极大的压 力,只要把心放宽,把压力化为动力,这才是我们一直以来不断进步的共同点,带着那份理 想执着努力奋斗我们会做到更好!篇二:操作工年终工作总结范文 操作工年终工作总结范文 年终工作总结范文 光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。在 各位领导的帮助带领下,以及和同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,我顺利地做好 自己的工作,这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台, 令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的 工作总结: 一、工作态度、思想工作。我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要求 自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度,在领导关心培养和同事们帮 助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位 职责,坚持理想,坚定信念,不断加强学习,牢固自己工作技术! 二、设备操作,工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自 己的工作。流程简单,操作同样需要严谨细致,这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理 解,还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变能 力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工 作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力 的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥 到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,和其他同事的人际关系也很重要,因为 一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完 成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其 他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务! 三、回顾过去,展望未来。对于过去得与失,我会吸取有利因素强化自己工作能力,把 不利因素在自己以后工作中排除,一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进,我相

车间一线员工工作总结三篇

车间一线员工工作总结三篇 篇一: 时光似水,光阴如梭,在繁忙充实的工作中,送走了丰收的20XX 年。回顾过去的一年,本人在公司领导的正确指示下,主要从事车间生产一线的管理工作。一年来,我尽职尽责做了各项工作,工作技能、管理能力得到进一步提升,我十分珍惜公司给了我发挥作用的平台和机会。具体总结如下: 一、工作计划细,部门协作强。 在从事车间生产一线的管理工作中,我在公司董事会领导和部门经理的支持下,在工作开展前,仔细研究工作各环节,制定了各项工作的计划目标、工作步骤,确保在工作中,能做到忙而不乱,紧张而又有秩序。与各班组带班长之间能很好地沟通协调,集合中层管理人员的力量,更好地协调管理生产,抓住环节,明确员工的工作责任,从而提高工作效率。车间生产全年完成四件套产品数量达974844套,配五件套26338套,毯子与窗帘33600条。这些业绩的取得,与公司高层的正确指引是分不开的,与公司各部门的管理人员的通力合作也是分不开的。 二、管理人性化,团队创和谐。 在生产管理中,我们接触到的更多的是来自各方的员工,由于文化背景、社会阅历等因素影响,员工素质高低不一,工作生活中,磨擦在所难免,这给我们管理带来一定的难度,我深知,要切实搞好工作,

必须坚持一手抓生产,一手抓思想。在平时的工作中,我非常关注员工的思想,与普通员工打成一片,不卑不亢,直面员工们的工作、生活动态,与各班组的负责人常交流沟通情况,及时关心员工的疾苦与困惑,给员工实实在在的帮助和指点,帮助员工树立正确的人生观,明示为人处世的道理,只有付出,才有回报,调整心态,提升员工的工作热诚。在工作中,我注意自我表率,要求员工做到的,我和其他管理人员一样,首先从自我做起,从不擅自迟到或早退,或在工作场所做与工作不相关的事。诚恳对待每一位同事,不偏心眼,公正无私,以理服人,让员工们明白:公司与员工的利益是一致的!我在工作中注重讲信誉,对领导、对员工答应的事情我坚定去做,不能做的不轻易许诺,接受的事情不论多难都要想法完成。因此,尽管我们生产管理严格,但奖惩公正合理,员工们在心理上是折服的。 一年来,我们在公司领导的英明指导下,启用了多项奖励措施,参与并丰富职工业余生活,建立了同事之间的友爱关系,使职工渐渐感到公司这个大家庭的温暖,和谐融洽的团队氛围已在逐步形成。我们的目标是:领导对员工有关心,员工之间有爱心,团队合作有决心,大家对收入有信心! 三、学习无止境,提升我做起 回顾过去,我们尽管取得了不少成绩,但也看到一些存在的问题。员工的素质有高低,时有打骂现象出现,我们在管理中,要使员工的思想教育常规化,尽量防患于未然;生产中,产品质量时有不稳定状况出现,亟需完善每道工艺流程的规步提升公司的凝聚力。学习无止

2020年车间工人年终总结年终工作总结

车间工人年终总结年终工作总结 《车间工人年终总结》是一篇好的,觉得有用就了,重新整理了一下发到这里[http:]。 篇一生产工人年终总结 工厂工人年终总结 第一篇 在过去的一年中,在分厂领导车间领导的帮助带领下,经过了工人同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际,我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失,总结一年以来的酸甜苦辣,总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结 一.工作态度,思想工作。 我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要球自己,摆正工作位臵,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。坚持理想,坚定信念。不断加强学习,牢固自己的工作技术! 二.设备操作,工作领悟。 每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变能力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,也能使公司获得做大的效益,这样我的做的和收获的也能达到一个平衡,使我更加有动力,更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要,最全面的参考写作网站因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务,锻炼培养自己的交际能力。 三.回顾过去,展望未来 对于过去的得与失,我会汲取有利的因素强化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进,我相信通过我的努力和同事的合作,以及领导们的指导,我会成为一名优秀的员工,充分发挥我的社会能力,也感谢领导给我这一个合适的工作位臵,让我能为社会做出自己该有的贡献。

车间生产工人年终总结

车间生产工人年终总结 车间生产工人年终总结 车间生产工人年终总结1 紧张的XX年过去了,过去的一年可以说是不平凡的一年,作为车间的一名技术人员,我在车间领导和同志们的关心和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中,我在工作和生活中高标准要求自己,做了很多工作,现将一年来的工作总结如下: 一、加强政治理论和技术知识学习,全面提高自己的政治文化素质和业务水平 在XX年年度工作中,我紧跟时代的步伐,加强理论知识方面的学习,通过阅读了《文选》,进一步学习领会“三个代表”重要思想的内涵和精髓,努力做到认识上有新提高、运用上有新收获,达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的,同时学习了胡总书记的八荣八耻的社会主义荣辱,并按照八荣八的耻的要求来做人做事,并及时写入常思想江报,积极向党组织靠拢,争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺,不断的充实自己,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。 二、工作中发扬团队合作精神,努务完成车间的生产任务 1、在平时的工作中,首先做好日常工作,我与车间其他技术员既有分工又有合作,坚持经常和其他技术员进行工作交流,充分发扬民主,杜绝独断专行,统一思想统一步骤,从而圆满完成车间的各项生产任务。XX

年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台,累计改纺413台,十几个品种。 2、根据行业协会的精神,XX年7月份公司要求五长丝车间北区停车,我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作,并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报,安排相关人员解决。9月份北区开车,做好开车前期的准备工作,做好工艺处理,提前将各项工艺参数调整到位,确保开车成功,保证产品质量。 3、由于五长丝车间长期纺木桨,导丝轮废丝多,可纺性差,我经常和原液车间的技术员沟通,反映车间的可纺性情况,并与职能处室的技术员多联系沟通,希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性,今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法,大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。 4、每月将车间的生产情况进行一次总结,及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结,及时上交处。做好统计技术分析工作,将车间生产中出现的异常情况,进行分析采取纠正措施,写出纠正措施报告。 三、完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作 XX年根据企管处的安排,要求各个车间完成作业指导书的换版工作,新的作业要求按照三合一体系的要求编写,我和其他技术员明确分工,使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容,更适用于实际操作。3 月份将作业指导书及时发放到了职工手中,圆满完成了作业指导书的换版工作。 四、认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平

2020车间员工年终工作总结

2020车间员工年终工作总结 2020车间员工年终工作总结在过去的一年中,在分厂领导车间领导的帮助带领下,经过了工人同事的共同奋斗,和经过了自己的积极努力,作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际,我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失,总结一年以来的酸甜苦辣,总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年的工作总结 一、工作态度,思想工作 我热衷于本职工作,严以律己,遵守各项厂规制度,严格要球自己,摆正工作位臵,时刻保持“谦虚,谨慎,律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习,积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位的职责。坚持理想,坚定信念。不断加强学习,牢固自己的工作技术! 二、设备操作,工作领悟 每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰,熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解,也要有对发生故障的应变能力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限,不能做到一丝不差,所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点,对机器的原理和工作技巧还稍欠缺,但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作能力,使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,也能使公司获得做大

的效益,这样我的做的和收获的也能达到一个平衡,使我更加有动力,更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要,因为一个人的能力有限,每件事的成功都是靠集体的智慧,所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅事工作,平时的生活中也事如此,所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我会履行我的义务,锻炼培养自己的交际能力。 三、回顾过去,展望未来 对于过去的得与失,我会汲取有利的因素强化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进,我相信通过我的努力和同事的合作,以及领导们的指导,我会成为一名优秀的员工,充分发挥我的社会能力,也感谢领导给我这一个合适的工作位臵,让我能为社会做出自己该有的贡献。 一年来,我做的已经是最好了,我相信在今后的工作中,我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来,我的工作还是有所瑕疵,不过这是无法避免的,因为谁也不是圣人,出错是在所难免的,所以我不会过多的苛求自己。不过我相信,只要我在岗位上一天,我就会做出自己最大的努力,将自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能够做好! 2020车间员工年终工作总结回顾xxxx全年的工作,我们车间以围绕安全生产、保质保量完成生产任务为前提主要做了以下几方面的

相关文档
最新文档