危机中的发展机遇

危机中的发展机遇
危机中的发展机遇

管理案例:光伏行业之英利集团,危机中的发展机遇

当全球光伏行业进入深度调整期时,英利集团董事长苗连生却放出豪言:“早等这个时候了”,他将光伏行业的危机看成英利的重大发展机遇,因为伟大的企业往往都是在危机中诞生的。

苗连生控股的在美上市公司英利绿色能源(股票代码:YGE),由2011年2季报盈利5810美元到3季报亏2830万美元之际,为何苗连生仍有这样的底气?

“手里有粮,心里不慌”,苗连生的底气来自英利依靠全产业链优势,在利润不断下滑的今天,还能维持业内较高的毛利率。在很多光伏企业毛利率为负的情况下,剔除存货减值影响后,英利自产组件毛利率仍达19%.

英利去年销售光伏组件出货量超过1600兆瓦,同比增长50%以上,实现销售收入200亿元,同比增长46%,组件销量和销售收入创历史新高。

苗连生在2011年5月份将全球市场划分为三大战区,实现差异化营销,根据不同的市场分区制定更加针对性的销售策略。2011年6月,决定赞助2014年巴西世界杯。2012年1月30日,英利收获迄今为止最大一笔订单:与德国IBC SOLAR AG(简称“IBC”)签署一份组件供应协议,英利将在2012年为IBC提供180

兆瓦多晶和熊猫单晶组件。

英利集团公关总监梁田介绍说,现在虽然是光伏产业低谷,却是英利最好的发展时期。今年一季度就预计完成产量1.1吉瓦,是去年全年产量的60%,今年全年的生产目标是3.6吉瓦,为英利前25年产量的总和。

走进英利的生产车间,生产线全部满负荷运转,是历史上最忙的时候,原来的“四班两运转”也调整为“三班两运转”。2011年,天津光伏基地、衡水光伏基地当年建设当年投产,英利计划今年招工7000人,这也让外界惊讶不已。

为何英利在光伏“寒冬”没有“伤筋动骨”,反而实现低谷扩张?英利的战略更多的不是如何解决现有组件销售受阻、利润下降的燃眉之急,而是如何寻找产业未来的利润增长点,通过基于对市场的准确预判,完成连环布局。苗连生驾驭着英利这辆“战车”,攻城拔寨,为打赢一场光伏“世界大战”奋战着。

英利是如何通过全产业链、军事化管理、世界杯营销、多元化、开发国内市场等进行战略布局,打造了一个从容度过光伏危机的“诺亚方舟”?

建“部队” 养“雄兵”

和柳传志、任正非、王石等知名企业家一样,苗连生是军人出身,而且有着长达15年的军旅生涯。他喜欢用开大会的形式传达他的“指示”,生产动员大会都以“会战”命名。英利第一批员工被他称为“黄浦一期”,此后培养的第一批学员被称为“抗大一期”,英利高管王向东、熊景峰、郑小都出自于此。

在经营、战略、创新和成本等要素中,苗连生更看重的是英利独特的“像家庭、像学校、像部队”的企业文化,在英利有一种只有军队中才常见的人性化的管理方式就是“谈心”。苗连生曾与上万名英利员工都一对一地聊过天、谈过话,每天坚持与员工一起上早操,在厂区吃住。

“走动式办公”模式把部队老班长查铺形式转化为各级技术干部的研发模式,技术管理人员的“办公室”都建立在车间生产一线,让所有技术管理人员都围绕生产销售服务,这样的管理模式在企业技术创新领域发挥了巨大作用。

这样的管理方式在外界看来有些另类,苗连生却从不认为向军队学管理是一个另类的做法。他笃信军队式管理不仅执行力强,也具有高度的机动性和灵活性,企业的竞争和战争没有什么不同。

这样的管理体制下,员工的认同感非一般公司可比,员工忠诚度也极高。即使在企业最困难的时候,面对猎头公司动辄百万年薪的诱惑,高管也没有一个离开。军事化的管理和独特的企业文化让英利拥有了一支同业难以企及的有着强大战斗力的数万“雄兵”。

广积“粮” 缓称“霸”

“兵马未动,粮草先行”,粮草是打赢一场战争的保障和关键,要想打赢“光伏战争”,必须手握光伏行业的“粮食”—99.9999%以上的高纯度硅,英利后来建立的硅料公司就以“六九”为名。

在光伏行业一度有“拥硅者为王”的说法,然而,中国光伏的“粮草”命脉却在美国和德国几家大公司手中,在中国光伏产业对高纯度硅需求的带动下,价格一度从30美元上涨到500美元,甚至有钱都买不到。

为实施长期垄断,外国公司提出要跟中国光伏企业签订长期合同等苛刻条件。无锡尚德就因“中招”,在后来硅料价格大幅下降时不得不撕毁协议,不但赔款2亿多美元,还损害了公司形象,可谓“赔了夫人又折兵”。

亲自赴美谈判的苗连生被这样的“霸王条款”激怒了,为了拔掉这把头上悬着的“达摩克利斯之剑”,苗连生决定自己“筹粮”,这也足见其战略眼光。2007年9月26日,“筹粮处”成立,这支“特战部队”由19位不同国籍的太阳能和硅材料专家组成,他们的使命就是改变“粮草”受制于人的被动局面。

其实这是个冒险的举动,六九项目一期投资就达二十多亿元人民币,而且开始是一个以苗连生个人名义投资的公司,压上了他所有“家底”。

在工程建设的第二年就爆发了金融危机,为了克服金融危机,苗连生决定让上市公司英利绿色能源收购六九项目。这个抉择对苗连生来讲是个痛苦的过程,因为机构投资者和英利签下了苛刻的对赌协议。“如何进入对赌又如何跳出来,可以写一本MBA教材”苗连生说,“上项目时,又是需求放缓,又是融资渠道变窄,三件事碰到一起,还真不容易。”

2010年8月,采用世界领先的“新硅烷法”的“六九硅业”正式投产。这一仗更重要的意义在于,这不但突破了多晶硅国际巨头的封锁,还使英利实现了垂直一体化运营模式。将光伏组件产品的“硅成本”和“非硅成本”做到同行业最低,也就意味着掌握了行业标准和市场定价权。最终,他们将推倒降低太阳能光伏发电成本与价格的“多米诺骨牌”。

重创新大“练兵”

苗连生经常挂在嘴边的一句话是“失败了算我的,成功了是你的”,这也让英利形成了浓厚的创新氛围,平均不到两天就会诞生一项新技术。创新使英利在这个光伏产业的寒冬里,不仅没有“伤筋动骨”,反而通过锻炼体魄更加强健。创新赋予英利技术、成本等多方面的优势,这些优势直接转化为市场竞争的优势。

在进入太阳能光伏行业以后,英利斥巨资建立了从多晶硅材料、铸锭、切片、电池片、电池组件、光伏系统应用到储能系统的全球最完整产业链条,这种模式正在引领行业的未来发展并成为越来越多企业模仿的对象。确定完整产业链的战略时,也冒着可能导致投资过大的风险,但经过权衡,苗连生认为这种模式更有利于控制成本,抗风险能力更强,完整产业链的优势在金融危机期间表现的淋漓尽致。

完整的产业链条具有明显的质量控制与成本控制优势,使得英利以最低售价保持了同行业最高盈利水平。非硅成本、单瓦耗硅两项指标全球最低。英利正通过顶层创新与一线创新互动、链条创新与专项创新互动、管理创新与技术创新互动的三大互动创新模式,推动非硅成本进一步下降,使产品更具市场竞争力。

苗连生认为,每家公司都有各自的企业文化、独特的经验、相异的机器设备和技术、产业链的长短以及这些资源的合理配置等决定着一家企业的“核心竞争力”。必须拥有其他企业不可模仿和超越的能力,比如英利“新硅烷法”是竞争者无法模仿的资产,最低的“非硅成本”8S管理、走动式办公等,之所以竞争者难以模仿和超越,最根本的不是英利拥有的独一无二的资源,而是英利将拥有的资源扎根于公司特有的组织力、执行力、人际关系甚至个人魅力,这些东西竞争者学不会。

“混业”论控风险

熟悉苗连生的人都知道,“讲政治、爱学习”的苗连生具有一种“超人”能力,能从媒体报道中嗅出政策方向和商机。

在苗连生看来,具有前瞻性的战略是企业的灵魂,身处危机之时,要为危机后的产业新机遇提前谋划。2011年9月29日,英利自主研发的国内首台20千瓦时磁悬浮储能飞轮实验样机下线;2011年下半年,英利开始卖橄榄油;2011年12月16日,英利在天津注册成立“天津鑫海融资租赁有限公司”,进军金融租赁业;业内传出英利“不务正业”的声音。

苗连生早在2010年底就提出了“混业经营”的思路,并把它定为英利集团“十二五”规划中的一个战略。苗连生坦言,其实多元化不是应对欧债危机而实施的,而是英利的一个长期战略,客观上确实提升了企业抵御风险的能力。英利仍以光伏产业为主业,到“十二五”末,副业占集团总产业比例不会超过30%.未来将会在光伏产业链、飞轮储能、商贸物流、产业配套、金融服务、绿色农业六个方向发展。英利要把橄榄油业务做成“混业经营”的龙头,做成光伏外的第二大产业。

“混业经营”是不是会造成事务过多影响主业经营?苗连生解释,他在管理上实行的是“抓两头,放中间”,在副业上没花太多精力。“两头”的一头是指企业的发展方向,即战略别错,另一头是要选对人。“放中间”是指中间的企业运营由着员工自己去做,不做过多干涉。

世界杯始“亮剑”

世界杯吹响了英利进军的号角!

英利在业内一直以低调著称,苗连生也很少接受媒体采访。低调了二十多年的英利在2010年高调赞助南非世界杯,一举成名,不但进一步巩固和拓展了欧洲市场,还成为家喻户晓的民族品牌,可谓“一箭双雕”。英利赞助世界杯不是短期行为,而是为了提前布局即将到来的光伏产业大众消费时代。

苗连生说:“当时业内有很多‘杂音’,但现在很多光伏企业都开始做广告,这是因为他们当时没判断好光伏市场。我们的判断是光伏发电的发展方向是屋顶,如何对产品定位?对光伏产品的定位在老百姓用得起的民用产品。”因此,英利从06年开始进行了系列品牌营销动作,从赞助凯泽斯劳滕球场到赞助奥特苏娜球队,再到赞助2010年南非世界杯。

上亿的赞助花费到底值不值?很多人对英利赞助世界杯不理解。南非世界杯后,英利市值涨了6亿美元,第二年度的订单超过当年产能的2倍,这一年,英利光伏组件销售首次突破1000兆瓦(1吉瓦)。事实上,赞助世界杯,除了品牌方面的收益,敲开当地市场的大门也是英利集团目的之一。自赞助南非世界杯之后,2011年6月,英利成为2014年巴西世界杯足球赛官方赞助商;9月,“生产老百姓用得起的太阳能电力”的品牌口号出现在英利的广告中。

“战机总是稍纵即逝,作为企业家,应该有战略眼光和灵敏嗅觉,抓住市场中稍纵即逝的机遇。”苗连生在解释英利赞助世界杯的初衷时说。

占世界光伏市场六成的欧洲,其市场消费群体开始从政府主导下的光伏电站建设转向以家庭屋顶安装电池组件消费为主,这也再次印证了英利品牌营战略有先见之明。

谋布局备“内战”

中国光伏企业是“墙内开花墙外香”。2009年之前,国内光伏市场仍是一片空白,光伏企业所生产的产品几乎全部依赖出口。英利先后以低于成本价参与敦煌10兆瓦工程、“金太阳工程”等光伏发电项目,一场撬动国内市场的品牌战正在打响。

英利一直重视国内市场的开拓,虽然国外价格远高于国内市场。2010年中国政府推动的金太阳工程,英利将其作为机会,让利9000万美元,拿下了这个项目的七成市场,而其他企业都抱怨利润太低而少人问津。苗连生敏锐地捕捉到了光伏今后向屋顶发展的趋势,坚信中国将是光伏市场发展的重要支撑点,也是世界上光伏发电潜力最大的国家。

早在2005年,苗连生就已经在西藏建立了一支“先遣部队”—西藏英利新能源有限公司,2009年又“空降”海南,成立海南英利,重点拓展东南亚市场。

2011年,苗连生加紧“调兵遣将”。2月,英利衡水光伏产业园的奠基,这里有着很明显的人力成本优势,地理上也可以与保定和天津相呼应。十几天后,英利天津光伏产业基地项目在天津滨海新区正式启动,海外市场的大部分组件都从这里组装出口。

世界杯上打出“中国英利”也是为了“出口转内销”,树立民族品牌,开拓中国市场。2011年,英利先后完成青海乌兰和格尔木110兆瓦组件供应、锡铁山35兆瓦组件供应等,全年国内光伏组件销量预计将占到总出货量的20%以上,比去年增长近2倍,英利这一仗“战果”颇丰。

三战役大逆转

“冬天来了,准备粮食,准备棉衣,活着是硬道理。”

2008年金融危机中,谁也无法独善其身,英利面临的压力也是空前的。英利股价也随着大市一路下跌,存在着被收购的危险。英利集团宣传部王志新介绍说,为了应对危机,英利实施精细化管理,组织架构也从原来的铸锭、切片、电池、组件四个分公司改为全产业链的四个公司,由生产型向生产竞争型转变。

苗连生向全公司宣布了英利应对金融危机的“三大战役”:针对海外销售的阻击战,针对资本融资的进攻战和进一步确保市场占有率的攻坚战。英利副总裁赵志恒介绍说,经过“三大战役”的绝地反击,英利反而成为金融危机的受益者。2009年,其全球市场份额逆势增加,从5%翻了一倍达到10%.再后来,经过“百日会战”等一系列“战役”后,英利的份额进一步扩大。

赵志恒回忆说,其实当时光伏市场没有问题,只是金融方面资金出现问题,英利通过延长账期、给客户让利等手段安然度过危机。英利主动在市场上降价,在危机中保持了较快速度增长。英利的竞争优势是完整的产业链和品牌,这在市场供不应求的情况下反映不太明显,而在市场低谷期凸显出来。当价格从每瓦4.2

美元降到2.98美元,再到1.99美元,英利的毛利润率一直保持在20%以上。

三战区大决战

英利从2011年4月份就已经对行业做出了判断,因为任何行业都有暴利机会,但不可能永远暴利,随后公司内部在策略上进行了调整。到了6、7月份,行业形势急转直下,也证明了之前的战略是正确的。苗连生召开万人誓师大会,向欧美和新兴市场、中国三大地区发起全面进攻。苗连生说,之前的所有战略都是为了布局,为这场最后的“战役”做铺垫。

欧美市场和新兴市场、中国市场这三大战区分别占英利出货量的66%、14%和20%.苗连生专门成立了三大战区指挥部,由“参谋长”负责,下设欧美市场和新兴市场、中国市场三大战区“司令部”,直接隶属销售总公司并直接向苗连生汇报,打破了原有的层级汇报机制,这种快速反应机制让英利在市场萎缩的情况下,争取到大量的订单。

苗连生把目前国内的中小光伏企业比作行动不便的胖子,大轮船只有胖子落入大海才能提速,才能走得更快更稳。

在英利光伏展厅有这样一句话:这一仗是全球光伏行业的洗牌战,是解决光伏战国纷争乱局的淘汰战,是解决光伏暴利时代的持久战。苗连生说,三大战区全面进攻战役是全球光伏行业最后一场“世界大战”,是一场事关全局的解放战争,将引导光伏行业、光伏市场归于理性,进入相对稳定、均衡、持续发展区。

从失误中寻找机遇

在失误中寻找机遇 尊敬的各位老师、各位同学: 大家早上好!今天我演讲的题目是《在失误中寻找机遇》。 古人云:"人非圣贤,孰能无过?"这就是说,我们在学习生活中,难免会出现失误,犯下过错。如走路太快撞了别人,不小心打翻了同学的墨水,无意中说话伤到了朋友,一次考试成绩的不理想,与同学相处不融洽等等、等等。遇到这种情况怎么办?我们认为正确的做法当然是敢于承认,立刻道歉,坚决改正。然而,这仅仅是我们常人的做法,真正伟大的人物是不满足于此的,他们会对自己的失误认真地进行反思,从中获取机遇,从而使失误产生智慧,让失误变成财富。 大家都听说过防复印纸吗?这项发明的灵感就来源于生活中一次小小的失误。格德纳是加拿大一家公司的普通职员。一天,他懒洋洋地在复印机上复印文件,因为思想不集中,失手把一瓶液体打翻在文件上。他急忙擦掉液体,将文件晾干。还好,文件的原件上并没有留下任何液体污损的痕迹,于是他继续复印文件。可是当他拿起复印好的文件时,发现沾过液体的地方变成了黑的斑块。他抓起这不成样子的影印件,眼中忽然闪烁出欣喜的光芒:如果把这种现象利用起来,一定能有意想不到的收获。回到家里,格德纳用这种液体进行了一连串实验,终于研制出了一种特殊的纸——防复印纸。这种纸可以用来写字、打字以及印制图文,但绝不可复印,一复印,出来的文件就是漆黑一团,看不清任何字迹。随后,格德纳与人合伙开了一家专门生产防复印纸的“加拿大无拷贝国际公司”。两年时间里,这种防复印纸就售

出了2.5亿张,格德纳也成了令人羡慕的亿万富翁。 有的同学会说这样的机会概率太小,跟守株待兔的效果差不多,绝大多数人一生都等不到。但是同学们有没有想过,自己是怎样对待在生活中的失误的?是否总是自怨自艾,又或追悔莫及?但你们有没有在后悔之余思考一下,作为后事之师。很多人总是在同一个地方摔倒,然后以为摔倒是必然的后果,却没有勇气去改变自己。动一动脑筋,改变摔倒的结果,你会发现只有在改正失误的过程中,人才能真正的得到成长。 同学们,当你有失误的时候,请不要再懊恼沮丧,好好地反思自己的失误,或许也能从失误中获得机遇,有所发现。如果你坚持这样做了,不一定会成为格德纳这样的亿万富翁,但绝对会成为坚强的人,成为越来越好的人,成为自己也为自己而骄傲的人。 大学时代是人一生中最美好的时代,同学们拥有了健全的思维,拥有较多自由支配的时间,有为理想而奋斗的能力。但大学的学习生活又是非常短暂的,一不留意,转瞬即逝。我们要珍惜人生中最宝贵的三年,积累日子,焊接点滴时间。总结经验,不怕失败,不言放弃。医学的道路是艰苦的,但既然我们选择了它,就应坚持到底,无论前行的路上经历多少的坎坷曲折,也不能阻挡我们前行的脚步,我们要总结失误,化失误为经验,让一个个的失败促成最终的成功。 最后,请大家牢记一句话,未曾失败的人恐怕也未曾成功过。 我的演讲到此结束,谢谢大家!

男孩成长过程中的四大危机

男孩成长过程中的四大危机 男孩成长过程中的四大危机 中国青少年研究中心研究员、副主任孙云晓编写 了一本书《拯救男孩》,上面揭示男孩成长过程中的 四大危机:学业危机、心理危机、体质危机、社会危机。男孩真的有这么差吗?2月1 日,医院提供的门 诊数据和学校三好学生的男女比例同时显示 ,看病多的是男孩,学习成绩差的也是男孩。以你的 判断,同意“男孩危机”一说吗? 女孩说:不同意,我觉得应该是男生故意让着我们。 男孩说:这是对我们严重的歧视。 老师说:并不是特别明显。 医生说:解决男孩危机要先拯救家长。 家长说:要让社会更多关注男生。

男孩有哪四大危机 1、体质危机 1985年开始的全国性儿童青少年体质监测工作表明,20多年来,中国男孩的体质呈逐年下降的趋势,他们比以前更高了,更重了,但在肺活量、速度和力量以及视力指标上连连下降。 《2005年中国学生体质与健康调研报告》显示,1985-2005年,7?22岁城市男生肥胖的比例由0.19% 飙升到11.39% 。2005年,6?22岁城市男生视力不良检出率为 57.31%,乡村男生为44.88%。与其他国家相比来看,中国男孩变“矮”了。资料显示,与日本同期(1991年)资料相比,我国7?仃岁男生平均身高比日本男生矮2.54厘米。 2、心理危机 许多男孩身陷心理危机,在各种成长热线、咨询机构、网瘾戒除机构中,需要帮助的男孩往往多于女孩。来自中国青少年网络协会的数据表明:男性青少年比女性青少年更易于沉溺于网络。众多心理学研究表明,在多动症、学习障碍、智力障碍、自闭症等儿童青少年阶段常见的心理疾病上,男孩的发病率远远高于女孩。

2020中考满分作文:危机与机会并存(最新)

【篇一】2020中考满分作文 危机与机会并存 危机”与“机会”,只相差一个字,但深层含义却相距千里。不过,如我们能在危机中寻找到机会,而不是一味地将精力集中与危险和困难,我想,结果应该是会大不一样的。 三国时期的曹操和袁绍。曹操兵力薄弱,对于与兵力雄厚的袁绍作战,根本就是以卵击石,毫无胜算。袁绍坐拥百万兵马,肯定是胜券在握。然而,他们作战之后的结果却出人意料。兵力雄厚的袁绍最终败给了兵力薄弱的曹操,这是为什么呢? 有人认为这是因为曹操的谋臣比袁绍的好,难道说袁绍身边就没有优秀的谋臣吗?不可能,若是没有优秀的谋臣,他也不可能有机会在乱世之中争得一席之地。那究竟是因为什么呢? 原来是因为曹操自知兵力硬拼是肯定打不过袁绍的,那就只有找机会来险中求胜啊!最后找到了袁绍军队的弱点,一举打败袁绍。 还有许多当时的战例,如“赤壁之战”,不也是百万雄师对阵薄弱军队,后以失败告终吗?那确实是谋臣诸葛亮的神机妙算才找到机会让刘备一举击败曹操。 其实,不只在古代才有在危机中寻找机会,现代一样也有。 如今的美国正经历经济大危机,许多集团、企业也都在这次大危机中宣布破产,如在美国华尔街的莱克兄弟银行也在九月十四日宣布破产。像他们就只是一味地见精力集中于这次危机当中,却没有换个角度想想,这次危机带来的仅仅只是不好的影响吗?难道就不能从这次危机中寻找机会,发现机会吗? 当然,其中肯定有一些人意识到了这一点。所以,他们就在这次危机中寻找到了机会,使他们的企业更加壮大。在看新闻时,我曾听到有一个人在记者采访是说:“这次经济危机,对我的公司毫无影响。相反,它会给我的公司带来利益,使我的公司发展得更好,更强大!” 是啊!机会总是藏在危机之中,需要我们的发现。正如“世界并不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛”,现在我把“世界”和“美”更换为“危机”和“机会”。希望我们大家也能多多发现机会。 【篇二】2020中考满分作文 乐在好学多思里

在困难中求发展在危机中找机会

在困难中求发展在危机中找机会 尽管当下玻璃行业市场低迷,但每个安全人都要顶住压力,继续要保持严谨的工作态度,做好当下每一项工作,在困难面前坚定信念、勇往直前。我们要在困难中求发展,在危机中找机会,以积极奋发的工作状态,严谨扎实的工作作风迎接挑战。 “今天的思路,决定明天的出路。”安全实业发展到今天,遇到过很多困难,也化解过多次危机。我们面对的外部环境是变化莫测的,一个企业不可能一直在风平浪静中度过,一定要经历诸多磨难,才能够成长。面对困难和挑战,我们要明确发展方向、统一思想、凝聚力量,坚定对安全理想信念的追求,实现我们的远大目标。 尽管目前形势严峻复杂,但是危机与机会是并存的。国内市场对玻璃产品的需求仍然是相当旺盛的。我们集团公司也在积极转型、延伸产业链。“我们完全有条件抓住机遇、战胜挑战,实现更好的发展。”面对危机,我们的斗志不能丢,精神气不能丢。 在困难面前,希望安全大家庭的每一个成员都能够按照公司的制度要求自己,不断钻研,提高业务素质、用我们的实际行动来证明自身的价值。要加强团队之间的沟通、协作,要意识到危机面前每个人都是化解危机的重要力量。这样,我们的凝聚力才能够提高,我们的力量才够壮大。 无论面对什么困难,只要有了正确的目标和追求,就会无所畏惧,勇往直前。我们要立足岗位,辩证地看待事物,要牢记“勤能致富,汗可酿才”这一道理,用这种心态对待工作,就能把本职工作做好。

时刻保持谦虚谨慎的工作作风,戒骄戒躁。著名科学家袁隆平的水稻技术震惊全世界,记者采访他时,他却十分谦卑地说:“我就是一棵小草,成绩是我们团队一起努力的结果。”袁隆平一直工作在田间地头,亲力亲为。袁隆平是我们的表率,每一位员工都要学习他谦虚的工作态度。另外,规范操作、降低成本、提高质量是危机面前的重要举措。降低生产成本必须依靠所有员工,大家要自觉、主动结合自己的工作岗位,降低成本,节约能耗。 严峻的形势向全体员工发起了鼓舞干劲的新号角。认真是完成工作的基础,用心才能把工作做好;激情体现对工作的热爱,没有激情就没有创新和发展;信念是对理想和事业的坚定不移;决心是战胜困难的必备心态,无决心成就不了大事业。为了安全人人的幸福,让我们所有人团结一致、携手努力,共同在在困难中求发展,在危机中找机会,一起创造安全实业的更加辉煌的明天。

我在企业中成长

我在企业中成长 走过期待的夏,收获的秋,寒冷的冬,我们迎来希望的春天…… 就在去年那个炎热的夏天,我走进了豫新汽车空调股份有限公司的大门,有幸成为其中的一员。由学生到企业员工的蜕变其实就是一个成长的过程,我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里,我是即充满期待而又忐忑不安。 还记得,一位领导和我们新员工这样一段对话,领导问:“你觉得成功的关键素质是什么呢?” 我回答“基础知识,专业知识,管理能力,头脑,创意。” 他说:“你说的一切都是很有价值的东西,却又不是最本质的东西,具体的某种知识或某种能力可以通过学习获得,也可以在需要时修正或更换,但那些最本质的,最有价值的素质和品格却可以伴随着你的一生,让你一辈子受用无穷。” “那我们应该怎么做呢?” 他语重心长的说:“要有良好的素质、习惯和态度。但最重要的是,你必须是一个有爱心的人,一个讲诚信的人,一个终身学习的人。惟此,你才有可能成为一个成功的人。” 进入公司的第一课,让我受益匪浅。如果一个人像参天大树一样坚强、挺拔,那么,即便他不去憧憬温暖的春天,春天也会把绿色带到他的身边;反之,如果一棵稚嫩的树苗,只知道展望未来,只知道歌颂自己的理想和兴趣,而不知道锻炼自己的身躯和意志以迎接寒

冬的考验,那么,等春天真的到来时,他恐怕也无福消受了 日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。学习着,收获着,成长着。。。。 清晨,天微微亮,7点广播准时响起,伴随铿锵有力的司歌,豫新人昂首挺胸走进公司,来到自己的岗位,开始新一天的工作。看,同事们忙碌的身影;听,机器运转的轰鸣声;感受,工作的激情与热情。那是劳动者的光荣与自豪,那是豫新人的责任与担当。 这是平凡的一天,这是每天都要经历的事情,有人甚至我,偶尔也会抱怨每天都过着循规蹈矩的日子。每天都是固定的时间,固定的地点,固定的工作。但是当我静下心,我在回想我的改变。 还记得,刚来公司时,环境与人都是那么陌生,而现在,我已与同事融洽相处。 还记得,刚接手工作时,产品不了解,业务不熟悉,而现在,我已对产品熟记于心,工作得心应手。 还记得,遇到问题时,手忙脚乱,不知所措。而现在,我已能够用适当的方式处理工作中的问题。 艰巨的任务锻炼我的意志;新的工作拓展我的才能;与同事的合作培养我的品格;与领导的交流增长我的见识。公司是我们成长中的另一所学校,工作本身就是一本书,能够丰富我们的经验,增长我们的智慧。

尽快树立危机意识抓住最大发展机遇

尽快树立危机意识抓住 最大发展机遇 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

省政协九届二次会议 交流材料之 尽快树立危机意识抓住最大发展机遇 采取超常规的发展策略促进云南经济快速 发展 ——关于在中国东盟自由贸易区的建设中取得主动的系列建议 袁野 概要: 云南的经济建设虽然取得了有目共睹的成绩,经济的增长速度也在逐步恢 复,但是, 与国内的其他地区相比,差距是明显的,而且这种差距在进一步扩大,形势非常严峻,令人担忧,这是摆在全省人民和各级政府面前的一项急待解决的重大问题。 处在西南地区边陲的云南省,要获得较快的发展速度,必须树立危机意识和唯一机遇意识,尽快利用自身的地理位置和资源优势,紧紧抓住历史赋予云南的最大发展机遇——中国东盟自由贸易区建设机遇,采取超常规发展策略和重大措施,真正使云南由对外开放的“末端”,变成为对外开放的“前沿”,并在该机遇的国内竞争中战胜主要竞争对手——“广西壮族自治区”,以赢得最大的市场份额,否则云南的快速发展只是纸上谈兵,“大通道”可能成为“大过道”,桥头堡的作用得不到真正发挥,云南的经济发展何日可待本文就如何抓住来之不易的历史机遇,促进我省经济的快速发展提出一些建议,供各委员和有关部门参考。 一. 云南面临的基本形势和挑战 1.经济指标增长速度在全国处于末位,差距在拉大 云南工业、固定资产投资、社会消费品零售总额等指标尽管实现较快增长,但增幅与全国平均水平比较还存在一定差距,与全国及其他省市区较高的增长形势形成明显反差,在全国的位次明显落后。其中:2003年一至三季度全国国内生产总值增长8.5%,高于云南0.6个百分点,云南增速居全国第31位,在西部居末位;全国规模以上工业增加值增长16.5%,高于云南7.9个百分点,云南增速居全国第31位;全国国有及其他经济类型固定资产投资增长31.4%,高于云南2.8个百分

我与企业共成长

我与企业共成长 让青春与企业共成长 “我与企业共成长”,看到这个题目,我的视线慢慢变的模糊,而思绪却在瞬间翻滚澎湃!蓦然回首,时光飞逝,十年弹指一挥间,时光冲走的是平淡,而留下的是我与许烟的不解之缘。往事一幕幕,一件件,在眼前偏偏浮现…… 就在2014年那个天高云淡的秋季,我走进了三车间,成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中。对新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。 在三车间,我开始了与许继的续缘,也开始了自己事业的旅程。由于是工作伊始,理论和实际的差异,使我曾经茫然不知所措,也曾因紧张而失误,但身边的师傅们除了认真帮扶,耐心教导外,就是各自忙率而有序地工作着,谁也没有在意和埋怨。也就是在那时,我第一次读到了许继人的宽容与大度,读到了许继人的平凡与伟大!而之后彼此熟悉之后与工人师傅们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到工人师傅们一张张笑脸,终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。我在三车间一干就是三年,直到2014年我来到物资部当材料员。的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,1 非常的平凡,也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定。感动在企业金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动中,感动在许烟车间的每一个普通岗位上。 所谓感激,我想首先公司提供了我工作的机会,给我提供了很好的成长的平台,使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。在我见习期间要特别感谢我的老师,给我很多很好的工作方面的建议。还有就是在车间见习的时候,我学习到很多在学校中不曾感受的东西,师傅们每一次的注目,一声声温暖的关怀,都给我很大的鼓励。企业好像一个大家庭,企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。班组和车间各级领导的辛勤工作和奉献精神,给我做出了很好的榜样,不知不觉中培养了我工作的责任感。“羊羔有跪乳之恩,乌鸦有反哺之义”,面对领导的关怀、同事的帮助、朋友的支持和家人的鼓励,我们要以一颗感恩的心对待企业,以强烈的时代感、高度的责任感和积极的事业心投入到日常工作中;我们要用青春谱写爱岗敬业的华章、用青春谱写与烟草共成长的赞歌。 前不久我们刚刚迎来许继六十岁生日,同时,投资巨大的“帝豪专线”工程也已破土动工。面向未来,许烟站在了新的起跑线上,而作为许烟的新生代,在今后的工作中,我也有新的打算:我要常励进取之志,把上进心奉献给自己;常尽敬业之责,把勤恳奉献给岗 位;常念团结之要,把和谐奉献给集体。在以后的工作中,我会更加严格要求自己,努力锻炼自己,做企业发展的坚强基石,不做企业发展的“短板”,让自己时刻保持激情焕发,让青春与企业共成长、共进步

男孩成长过程中的四大危机

男孩成长过程中的四大危机中国青少年研究中心研究员、副主任孙云晓编写了一本书《拯救男孩》,上面揭示男孩成长过程中的四大危机:学业危机、心理危机、体质危机、社会危机。男孩真的有这么差吗2月1日,医院提供的门诊数据和学校三好学生的男女比例同时显示 ,看病多的是男孩,学习成绩差的也是男孩。以你的判断,同意“男孩危机”一说吗 女孩说:不同意,我觉得应该是男生故意让着我们。 男孩说:这是对我们严重的歧视。 老师说:并不是特别明显。 医生说:解决男孩危机要先拯救家长。 家长说:要让社会更多关注男生。 男孩有哪四大危机 1、体质危机 1985年开始的全国性儿童青少年体质监测工作表明,20多年来,中国男孩的体质呈逐年下降的趋势,他们比以前更高了,更重了,但在肺活量、速度和力量以及视力指标上连连下降。《2005年中国学生体质与健康调研报告》显示,1985-2005年,7~22岁城市男生肥胖的比例由%飙升到% 。2005年,6~22岁城市男生视力不良检出率为%,乡村男生为%。与其他国家相比来看,中国男孩变“矮”了。资料显示,与日本同期(1991年)资料相比,我国7~17岁男生平均身高比日本男生矮厘米。 2、心理危机 许多男孩身陷心理危机,在各种成长热线、咨询机构、网瘾戒除机构中,

需要帮助的男孩往往多于女孩。来自中国青少年网络协会的数据表明:男性青少年比女性青少年更易于沉溺于网络。众多心理学研究表明,在多动症、学习障碍、智力障碍、自闭症等儿童青少年阶段常见的心理疾病上,男孩的发病率远远高于女孩。 另外,男孩更容易沾染上各种成瘾行为,比如说网络成瘾,男生更容易出现情绪问题;心理疾病发生率更高,如学习障碍、自闭症等等。 3、社会危机 男孩的社会适应能力不容乐观。毋庸讳言,男孩是一个更容易卷入暴力和犯罪的群体。在工读学校、未成年犯管教所中,男孩的数量要远远多于女孩。2007年,全国工读学校在校生中,男生比例高达%,是女生的六倍多。 4、学业危机 从大学到小学,男孩学业都出现了节节败退的情况。 在大学,奖学金已是女生的天下 。2007~2008年度国家奖学金获奖者中,男女生获奖比例为1∶,而根据统计,2007年全国普通高等院校男女生比例差距并不大。 高考方面,“阴盛阳衰”。从1999~2008年,高考状元中男生比例由%下降到%。 在中小学,男生开始掉队。三好学生、成绩,女生都有压倒男生的现状或者倾向。 ◎事例一 男孩看见蜘蛛说“怕”躲到妈妈身后 小时候,身边的男孩总是喜欢玩小动物,草丛里的蟋蟀、蚂蚱或者墙上的壁虎,他们都喜欢追着跑,然后一下抓在手里,开始四处吓唬女孩子。

紧迫感—在危机中变革读后感

《紧迫感——在危机中变革》读后感 一本好书带给人的远不止于一顿精神大餐,更重要的是,为我们“释疑、解惑”,引导我们透过诸多事物纷繁的表面,从深层次上去认识、思考和把握问题的本质,进而解决问题。 约翰?科特,全球管理大师,举世闻名的领导力专家,在目前的经济寒流中给我们带来一份醒世的心灵鸡汤。应该说在《紧迫感》一书中,作者讨论的并不是什么新鲜的话题。但是作者从企业管理的角度出发,通过丰富多彩的案例提出了增强真正紧迫感的四大策略,指出了自满和虚假的紧迫感对企业发展时的危害。使人能够从一个全新的角度重新审视紧迫感对领导者,对每一个企业生存发展的重要意义。 这本书从以下三个方面逐层展开说明紧迫感的三种状态:消除自满,建立紧迫感;认识和防止虚假紧迫感;树立真正的紧迫感,谨慎、迅速反应,抓住重大问题采取行动。 安于现状、自满不前,是事物发生到一定阶段所面临的最大的挑战,也是走向衰落和失败必由之路。在成功中,在辉煌时必须保持清醒的头脑,发现潜在的危机,当内外条件发生急剧变化时,正视面临的危机。当前的紧迫感来源于危机,是企业、组织在危机下的核心生存力;深层的紧迫感来源于忧患,是企业、组织发展和持续创新的潜在推动力。在危机中寻找发展的机遇,以紧迫感为内在动力,以持续创新为行动手段,才能保持企业、组织的长久的生命力。 为了增强真正的紧迫感,作者提出了晓之以理,动之以情的战略,这也是以人为本的管理原则的一个体现。有人说,管理就是管人,只要把人管好了,就是好的管理。既然提到人,就不能忽视人的感情因素,在很多情况下,情感的力量要远远大于思想,正确的策略如果不能赢得人心,也不会得到执行。作为管理者,首先要做的就是赢得人心,建立企业文化,塑造团队精神。 接着作者又提出了四种成功的策略,来保证紧迫感战略的实施。策略一是用外因促内因:目光向内容易滋生自满情绪,只有经常的审视外部世界,才能发现危机,增强紧迫感。我们要看到竞争者在不断的发展和壮大,把他们视为敌人,告诫我们处在危机之中,我们必须行动起来,不断的改进和提高管理水平,否则,我们将被现实所淘汰。 策略二是天天充满紧迫感:做到一天有紧迫感不难,难的是每一天都有紧迫感。要做到这一点关键在于行动,有了行动,才能消除对错和焦虑,才会有结果,才能锁定目标形成真正的紧迫感。但是,紧迫感并不一定代表每天排得满满的日程表,要学会清除不太重要和分散精力的事务,集中精力解决重要而又紧迫的事情,保持真正的紧迫感,否则很容易处于虚假的紧迫感之中。 策略三,在危机中发现机遇:危机就是危险加机会,适当的引入危机能够唤醒大家的忧患意识,一扫萎靡不振的颓势,建立真正必要的紧迫感,从而化危机为机遇。但同时也要记住,危机也可能带来灾难,一旦处理不当,就会像双刃剑一样给企业自身带来损失。

关于危机与机会并存高中作文

关于危机与机会并存高中作文“危机”与“机会”,只相差一个字,但深层含义却相距千里。不过,如我们能在危机中寻找到机会,而不是一味地将精力集中与危险和困难,我想,结果应该是会大不一样的。三国时期的曹操和袁绍。曹操兵力薄弱,对于与兵力雄厚的袁绍作战,根本就是以卵击石,毫无胜算。袁绍坐拥百万兵马,肯定是胜券在握。然而,他们作战之后的结果却出人意料。兵力雄厚的袁绍最终败给了兵力薄弱的曹操,这是为什么呢? 有人认为这是因为曹操的谋臣比袁绍的好,难道说袁绍身边就没有优秀的谋臣吗?不可能,若是没有优秀的谋臣,他也不可能有机会在乱世之中争得一席之地。那究竟是因为什么呢? 原来是因为曹操自知兵力硬拼是肯定打不过袁绍的,那就只有找机会来险中求胜啊!最后找到了袁绍军队的弱点,一举打败袁绍。 还有许多当时著名的战例,如“赤壁之战”,不也是百万雄师对阵薄弱军队,后以失败告终吗?那确实是谋臣诸葛亮的神机妙算才找到机会让刘备一举击败曹操。 其实,不只在古代才有在危机中寻找机会,现代一样也有。 如今的美国正经历经济大危机,许多集团、企业也都在这次大危机中宣布破产,如在美国华尔街的莱克兄弟银行也在九月十四日宣布破产。像他们就只是一味地见精力集中于这次危机当中,却没有换个角度想想,这次危机带来的仅仅只是不好的影响吗?难道就不能从这次危机中寻找机会,发现机会吗?

当然,其中肯定有一些人意识到了这一点。所以,他们就在这次危机中寻找到了机会,使他们的企业更加壮大。在看新闻时,我曾听到有一个人在记者采访是说:“这次经济危机,对我的公司毫无影响。相反,它会给我的公司带来利益,使我的公司发展得更好,更强大!” 是啊!机会总是藏在危机之中,需要我们的发现。正如“世界并不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛”,现在我把“世界”和“美”更换为“危机”和“机会”。希望我们大家也能多多发现机会。 [关于危机与机会并存高中作文]

危机与机会并存-作文

危机与机会并存 危机与机会,只相差一个字,但深层含义却相距千里。 不过,如我们能在危机中寻找到机会,而不是一味地将精力集中与危险和困难,我想,结果应该是会大不一样的。 三国时期的曹操和袁绍。 曹操兵力薄弱,对于与兵力雄厚的袁绍作战,根本就是以卵击石,毫无胜算。 袁绍坐拥百万兵马,肯定是胜券在握。 然而,他们作战之后的结果却出人意料。 兵力雄厚的袁绍最终败给了兵力薄弱的曹操,这是为什么呢?有人认为这是因为曹操的谋臣比袁绍的好,难道说袁绍身边就没有优秀的谋臣吗?不可能,若是没有优秀的谋臣,他也不可能有机会在乱世之中争得一席之地。 那究竟是因为什么呢?原来是因为曹操自知兵力硬拼是肯定打不过袁绍的,那就只有找机会来险中求胜啊!最后找到了袁绍军队的弱点,一举打败袁绍。 还有许多当时著名的战例,如赤壁之战,不也是百万雄师对阵薄弱军队,后以失败告终吗?那确实是谋臣诸葛亮的神机妙算才找到机会让刘备一举击败曹操。 其实,不只在古代才有在危机中寻找机会,现代一样也有。 如今的美国正经历经济大危机,许多集团、企业也都在这次大危

机中宣布破产,如在美国华尔街的莱克兄弟银行也在九月十四日宣布破产。 像他们就只是一味地见精力集中于这次危机当中,却没有换个角度想想,这次危机带来的仅仅只是不好的影响吗?难道就不能从这次危机中寻找机会,发现机会吗?当然,其中肯定有一些人意识到了这一点。 所以,他们就在这次危机中寻找到了机会,使他们的企业更加壮大。 在看新闻时,我曾听到有一个人在记者采访是说:这次经济危机,对我的公司毫无影响。 相反,它会给我的公司带来利益,使我的公司发展得更好,更强大!是啊!机会总是藏在危机之中,需要我们的发现。 正如世界并不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛,现在我把世界和美更换为危机和机会。 希望我们大家也能多多发现机会。

高中机遇危机议论文作文900字

高中机遇危机议论文作文900字【篇一】 机遇与危机是并存的,凡是有危机的地方总是蕴藏着巨大的机遇,对于每个人都是这样,就看你怎样去面对危机,能不能把握机遇。 美国的金融危机早已波及到全世界,经济上的危机也已经凸现出来,西方人的圣诞和新年不好过,失去了以往的欢乐,我们的春节就好过吗?当然我们自己也是笑不出来的。大概这个春节不会有那么快活了。打肿脸充胖子的事,心里痛苦却强装笑颜,大概是不那么舒服的。谁的苦痛谁知道,谁的感受怎么样谁自己清楚。但我们不能就这样坐吃等死,我们不能这样悲观和绝望下去,我们必须面对现实,我们必须去思考:我们明天怎么办。经济危机已经真正让我感受到了,在自己的生活里立刻就显形了,面临着失业,感觉到朝不保夕,感觉到以后的日子的不好过,感到明年的艰难。心理上和精神上每天都在承受着压力,这些事情你不去想也不行。这些糟糕的事情确实让我们感到沮丧,提不起精神来。 但仔细一想:未必就是坏事。我们不能把事情总是往坏

处想,我们为什么不往好处想?难道危机就不是机遇吗?我们的生活,我们的人生都面临着前所未有的危机,处境是艰难的。其实这也未必就是什么坏事。难道危机的背后就没有机遇吗?难道危机的背后就没有希望吗?在危机面前挺起自己的胸膛,去深刻地思考,也许我们会有新收获,我们会找到自己人生希望的曙光,会找回自己的自信。危机怕什么?失业怕什么?单位的一个今年毕业来的大学生,是某个学府毕业的,参加工作没有几个月,也被公司辞退,天天还在忙活工作,不能不说没有干劲和热情,但现实是残酷的,明天就得滚蛋,并且一点儿补偿都没有。这就是资本家的企业,不要讲什么情的东西,我需要干活的人,但我现在不需要你了,我不再想支付你工资,你必须走人,没什么可商量的,这是经济的大环境决定的。 我对他说:你年轻,先回家过节吧,过春节以后再回来找工作。他老家是云南的。这样早回去也好买火车票。他刚刚干了几个月,工作才刚刚有那么一点儿头绪,要掌握的东西很多,就这样被炒鱿鱼了;再找工作又没有那么多经验,更何况明年呢?明年的就业形势是十分严峻的。我倒希望他通过这次经历,能够更多地思考一些问题。我想他一定从这次经历的事情中有自己的思考的,这对一个刚刚步入社会不久的大学生来说,是很重要的,是大学里学不到的。——那就是现实与挫折的打击,这是很好的历练,会让他自己懂得很多。在自遇到危机的时刻也同时蕴藏着机遇,蕴藏着希望。

男孩成长过程中的四大危机

男孩成长过程中的四大危机 中国青少年研究中心研究员、副主任孙云晓编写了一本书《拯救男孩》,上面揭示男孩成长过程中的四大危机:学业危机、心理危机、体质危机、社会危机。男孩真的有这么差吗?2月1日,医院提供的门诊数据和学校三好学生的男女比例同时显示 ,看病多的是男孩,学习成绩差的也是男孩。以你的判断,同意“男孩危机”一说吗? 女孩说:不同意,我觉得应该是男生故意让着我们。 男孩说:这是对我们严重的歧视。 老师说:并不是特别明显。 医生说:解决男孩危机要先拯救家长。 家长说:要让社会更多关注男生。 男孩有哪四大危机 1、体质危机 1985年开始的全国性儿童青少年体质监测工作表明,20多年来,中国男孩的体质呈逐年下降的趋势,他们比以前更高了,更重了,但在肺活量、速度和力量以及视力指标上连连下降。《2005年中国学生体质与健康调研报告》显示,1985-2005年,7~22岁城市男生肥胖的比例由0.19%飙升到11.39% 。2005年,6~22岁城市男生视力不良检出率为57.31%,乡村男生为44.88%。与其他国家相比来看,中国男孩变“矮”了。资料显示,与日本同期(1991年)资料相比,我国7~17岁男生平均身高比日本男生矮2.54厘米。 2、心理危机 许多男孩身陷心理危机,在各种成长热线、咨询机构、网瘾戒除机构中,需要帮助的男孩往往多于女孩。来自中国青少年网络协会的数据表明:男性青少年比女性青少年更易于沉溺于网络。众多心理学研究表明,在多动症、学习障碍、智力障碍、自闭症等儿童青少年阶段常见的心理疾病上,男孩的发病率远远高于女孩。 另外,男孩更容易沾染上各种成瘾行为,比如说网络成瘾,男生更容易出现情绪问题;心理疾病发生率更高,如学习障碍、自闭症等等。 3、社会危机 男孩的社会适应能力不容乐观。毋庸讳言,男孩是一个更容易卷入暴力和犯罪的群体。在工读学校、未成年犯管教所中,男孩的数量要远远多于女孩。2007年,全国工读学校在校生中,男生比例高达86.30%,是女生的六倍多。 4、学业危机 从大学到小学,男孩学业都出现了节节败退的情况。 在大学,奖学金已是女生的天下 。2007~2008年度国家奖学金获奖者中,男女生获奖比例为1∶1.88,而根据统计,2007年全国普通高等院校男女生比例差距并不大。 高考方面,“阴盛阳衰”。从1999~2008年,高考状元中男生比例由66.2%下降到39.7%。 在中小学,男生开始掉队。三好学生、成绩,女生都有压倒男生的现状或者倾向。 ◎事例一 男孩看见蜘蛛说“怕”躲到妈妈身后 小时候,身边的男孩总是喜欢玩小动物,草丛里的蟋蟀、蚂蚱或者墙上的壁虎,他们都

论青年个人如何在企业中成长

论青年个人如何在企业 中成长 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#

论青年个人如何在企业中成长一、青年在企业中的主力军作用 我国近代着名诗人、作家臧克家先生曾说过:“青年是宝藏,青年是黄金,宝藏需要挖掘,黄金需要熔炼。”青年是国家的未来,是社会生活中富有创造性的群体,是企业发展的生力军,是各级党组织的忠实助手和后备军。从一个企业青年员工的人生观、价值观、行为观、我们可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势,可以说,青年的成长决定企业的成长,青年的发展决定企业的发展,青年的未来决定企业的未来。在新形势下,青年作为企业最有朝气、最有创新、最有胆魄、学历最高、文化最高的群体,有着无穷的可塑性和创造性,是企业发展的命脉和动力,所以,现代青年职工如何保持个人良好心态,提高业务技能,创建一流业绩,在构建和谐企业中发挥主力军作用,成为亟待我们认真研究和努力实践的问题。 当今,“以人为本”的管理理念已经成为现代企业管理的主流。在建筑施工行业中,当企业的规模、生产、技术、资金、产品都处于同一个竞争平台时,企业之间的竞争正逐步走向人才竞争、文化竞争的平台。无论从横向看其他先进的建筑企业生产经营经验,还是纵向看其他先进行业管理经验,都可以看到,“人才强企”已上升到企业发展的一项战略决策。 二、国有企业青年个人成长方面的建议 作为青年员工,我们一般受过良好的高等教育,具备较高的专业知识技能,拥有最新的知识储备和独具特色的创新意识,充满活力、充满朝气、充满激情,对所属企业有较强的责任感和荣誉感。爱岗敬业,为企业尽职尽责,在用于奉献的同时,也希望能够得到企业足够的重视和理解,因此,对青年员工的培养管理也成为企业人力资源管理的重要部分。企业应充分认识青年员工这支新生力量在促进企业持续稳定健康发展中不可替代的重要作用,伟大的事业需要薪火相传,宏伟的目标需要代代奋斗,要高度重视对青年员工的管理和培养,利用他们的特点,给他们提供良好的环境,充分发挥他们的优势,以勤奋学习为人生进步的重要阶梯,以艰苦奋斗为成长成才的必由之路,以扎实奉献为不懈追求的优良品质,努力成为远大理想、信念坚定的新一代,品德高尚、意志顽强的新一代,视野开阔、知识丰富的新一代,锐意进取、开拓创新的新一代,为企业发展服务。 青年员工个人方面也应极富进取心,胸怀成就事业和实现个人价值的热情、信心与力量,但同时由于其可塑性与不稳定性,也极易受挫折、受环境影响,出现“职业迷茫”,严重者甚至会远离自己的人生目标。因此,企业管理者应该准确把握青年员工的思想动态,关心他们的生活、工作、学习,为青年员工成长成才提供广阔的舞台,进而充分发挥青年员工在企业中的作用。以下是我对如何发挥青年员工个人在企业发展中的作用已经个人如何成长的几点建议: 1.提高个人思想道德建设,树立大局意识 2.改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,经济全球化对国有企 业的影响越来越明显,国有企业的改革和发展面临着越来越严峻的挑战。青年职工作为国有企业职工体系中最有活力同时也是最具创造力的群体,他们的思想政治状况不仅会对青年职工的个人意识、进取精神以及如何实现自我价值产生深刻的影响,同时也会对国有企业的改革和发展产生深远影响。因此,国有企业青年职工的思想政治工作对青年职工和企业发展有着十分重要的作用。但是在现行思想政治工作的运行过程中由于缺乏对青年职工的特点进行深入的分析;思想政治工作机制在新形势下对国有企业青年职工思想政治工作的定位和规律研究不完善,缺乏创新精神和创新意识;思想政治工作机制在运行、组织、竞争、保障、考评和反馈等方面都出现了一些问题。这不仅阻碍了国有企业的顺利发展,也使得“拜金主义”、“利己主义”、“享乐主义”等不良价值观在青年职工中蔓延。 3.作为青年职工,我们须保持头脑清醒,时刻关注个人思想动态,在坚持党性原则的前提 下,顺应时代发展的需要,利用科学的工作方法和先进的管理理论从整体上把握个人思想政治工作,强化思想政治的地位和作用,并通过企业以及党内丰富多彩的活动,提高个人思想

危机中求机遇

危机中求机遇——协同发展新动向 金融危机中OA协同软件如何发展? 我们看到,全球经济萎缩已成为不争的事实,全球范围内各行各业都显示出了不同程度的萧条现象。街头巷尾、茶前饭后,人人都在谈论经济危机。 中国的IT产业受终端市场紧压信息化投入的影响,许多领域的厂商都针对不利的现状,调整了2009年在中国的市场营业目标。 那么,在当前形式下,部分企业却能在危急中捕捉到机遇,做到逆市飘红,业绩喜人?这无疑是值得大家深入探讨的。 分析一:过冬危机中的机遇:降低运营成本,修炼管理内功 目前,中国实体经济依然在承受着经济危机带来的巨大压力,裁员、降薪、精简机构的声音不绝于耳,业绩下滑、更换CEO、下岗实业的事件历历在目,企业和政府如履薄冰般,小心且频繁的尝试过冬策略。 万变不离其中,几乎所有过冬策略都源于共同的经济理论:即经济不景气时,企业的首要任务是在生存中求发展,也就是开源节流、修炼管理内功,提升企业内在驱动力。 管理任务务必要通过管理过程和工具来实现。那么,危机中的企业管理任务将通过什么实现?显然,管理软件的部署和应用已经成为管理的重要载体和手段,在经济危机中,当仁不让的成为企业家们关注的焦点! 但是,悖论出现了:危急中,企业节流的手段之一就是缩减信息化预算!经济危机中,CIO们表现出较之以往更为谨慎的态度,并对所有的信息化项目进行优先级排序,只有在节流、修炼内功方面表现卓越的产品,才能够真正吸引CIO和CEO们的眼球,这也正是协同软件能够逆市飘红的根本原因。 协同软件的定义是:以团队行为为管理对象,以降低运营成本、提升运营效率、强化组织内驱力为目标的管理软件,管理软件的研究对象是以团队协作为中心的决策、文化、结构、制度、流程、权限、规范、激励、沟通、知识、控制和时间管理等。 因此通过协同软件的选型、采购、实施、应用和推广,可以帮助企业降低30%办公成本,提高员工工作效率超过30%,缩减20%以上的人员成本,通过进一步优化企业业务流程,从而有效的提升企业综合竞争力。 我们发现,使用协同软件的企业在2008年的经济危机中显示出了较强的抗风险能力,通过记者调研发现,如伊利、天润置地、美特斯邦威、东风汽车、中煤保险、东方电子、新飞电器等国内知名厂商,在几年前就已经实施协同管理软件,因此在这次经济危机中能够运筹帷幄。 拥有十年OA协同管理软件经验的资深专家王海波坦言道:“我们通过与客户接触,发现越来越多的企业在筹备实施信息化项目时,首选协同管理软件。企业信息化主管也认为,协同管理软件能更实际的解决企业面临的棘手问题,包括提升员工工作效率、缩减重

在逆境中寻找机遇[参考资料]

在逆境中寻找机遇 2008年以来,美国华尔街危机不仅迅速波及全球金融市场,而且已由虚拟经济向实体经济蔓延,目前主要经济体经济增速下滑,世界经济衰退迹象明显。由于美国、欧洲等海外市场需求减弱,中国经济也面临很多困难,需求不足、产能过剩、企业效益下降,经济增速明显放缓。银行业作为与宏观经济联系最为紧密的行业,正在经历金融动荡和实体经济下滑的双重考验,银行业的“冬日”已经来临。 目前,金融危机对于实体经济的影响,已经越来越多地反作用于银行,国内银行正面临着不断加大的风险、经营与盈利压力。从业务拓展看,在经济下行、市场趋冷、信心受挫的情况下,银行作为社会融资中介、支付中介和财富管理中介的职能发挥受到很大抑制,无论是公司信贷、个人信贷和贸易融资等一般性贷款业务,还是公司负债、同业负债等对公负债业务;无论是POS 消费、代理服务、托管受托、结算清算等支付类业务,还是QDII、外汇投资、结构性产品等财富管理业务,市场拓展都更为艰难;从风险防范看,在全球金融危机和国内经济下行的叠加作用下,银行面临的风险不断呈现出系统性、连锁性和突发性的特征与趋势,包括行业风险、信用风险、利率汇率风险、流动性风险、操作风险、合规风险和声誉风险等在内的各种风险相互交织、相互

作用,银行稍有不慎,就有可能陷入深渊;从盈利情况看,在有效信贷需求趋于减弱、存贷利差持续缩窄、利息支出成本逐渐上升、中间业务增长乏力、风险资产逐步增多、拨备支出显著增大等因素的共同作用下,今年乃至今后一段时期银行净利润增速将明显放缓,过去那种超常增长的局面将难以再现。正是在这样一个“逆境”中,长沙银行湘西村镇银行成立了。 作为一个新兴的商业银行,我行既没有工、建、农、商等银行的殷实家底,也没有得天独厚的人脉资源,加之金融危机的影响,人们的金融信贷的不信任,开展相关业务所谓是寸步维艰。 一旦身处逆境,最重要的是要有信心,有恒心,有勇气,有毅力,有实干精神,即使眼看山穷水尽,仍要想到会峰回路转,柳暗花明。自古以来,所有能成就一番大事业的人无一不是脚踏实地、努力奋斗的人。临渊羡鱼,不如退而结网。唉声叹气不是办法,幻想憧憬不是办法;只有信心十足地去干,才能走出困境。英国作家布瑞杰说过,“中文的‘危机’分为两个字,一个意味着危险,另一个意味着机会。”确实如此,危机总是与机遇相伴随,危中有机,只要善于发现,善于把握,牢牢抓住“危”中之“机”,“危机”就会成为“转机”。从事物发展规律看,任何事物都是矛盾统一体,而矛盾双方的力量会随着形势变化而此消彼长,主次地位也会出现逆转,由此发生质的转变。所谓“祸兮福所倚,福兮祸所伏”讲的就是这个道理。

学会在危机中成长

学会在危机中成长 大家都在谈论这场全球性的经济危机,基本形成了两种态度和论调,一种是漠不关心,仿佛这件事离自己很远;另一种则忧心忡忡,悲观失望,加上媒体连篇累牍的宣传报道,使漠视的更加漠视,担忧的更加担忧。我们无法改变环境,无法阻止危机,能做的只能是面对,并且要学会在危机中成长。 “信心比货币和黄金更重要”。温总理的话给全国人民带来了希望。做为全市最大的商贸零售企业,金威人勇敢面对,主动出击,以坚定的、必胜的信心克服困难,迎接挑战。2009年1—4月份,金威商贸集团销售收入同比提升12%,实现利税同比提升10%,全体员工的辛勤工作换来了令人鼓舞的业绩。我们之所以有坚定的信心,是因为在过去的十多年里,我们持之以恒、执着坚定、勤奋务实。我们战胜过1998年的亚洲金融危机,我们见证过新商圈的商战硝烟,我们经历过企业发展壮大过程中的种种艰辛……在各种危机面前,金威人总是空前的团结,万众一心,充满希望地迎接胜利的到来。 逆境是最好的学习环境,金威在危机中得到的成长显得愈加珍贵。打造服务品牌、提升金威品牌形象,一个个服务品牌不但是金威的风景,同时也是我们练好内功,应对危机的重大举措;召开供应商座谈会,积极商讨应对措施,真正站在供应商立场考虑问题,为他们提供更多便利;发放顾客评议表,了解顾客真实需求,认真对待顾客评议内容,抱着一颗谦虚的心向顾客学习;仔细分析市场状况,开展行之有效的促销措施。名店、商城各显神通,超市自制的节日更是风靡全市;缩减行政开支,倡导节约风尚。一季度,金威的费用开支较去年同期下降了20%;与员工谈心、沟通,切实为员工解决生活难题,打造更加团结、坚毅、乐观向上的团队;开辟新的经济增长点,在危机中寻找快速发展的机会,金威大酒店的蓝图让我们对金威的未来充满希望……在危机中,我们学会了珍惜,学会了沟通,学会了谦虚,学会了学习。这就是金威,永远充满激情,能够把握住任何一次提升自我的机会。 学会在危机中成长吧,大到一个国家,小到一个企业、一个人……

危机和机遇并存

“危机和机遇并存,只要有信心就一定能挺过去” 据官方统计,受金融危机的影响,当前中国有近二千万农民工失业返乡,占外出就业农民工总数的15.3%。农民工失业返乡对维护农村稳定产生较大影响,着力促进农民就业便成为了维护农村稳定的重中之重。“无论大学生还是农民工,就业不仅关系他们的生计,还关系他们的尊严。对这个问题,政府将百倍重视,不可掉以轻心。”温家宝总理在答中外记者问也强调了这一问题。 法学院黄向阳老师在谈及农民工失业问题时说道:“这是一个产业结构调整中出现的过程性、结构性问题。主要原因在于农民工自身知识结构与社会发展需求存在很大的差距。”同时他还提出,中央政府帮助农民工回乡后自己创业是一项很好的措施,农民工应在政府的扶持下鼓足信心,在农村,运用在外打工学来的技术和经验解决自身的就业问题,也为农村经济的发展做贡献。 机械学院大一小姚同学家住邵阳边远农村,父母曾均在深圳打工。原本打算寒假到深圳和父母一起过年,但是因为经济风暴的影响,深圳倒闭了上千家工厂,他的父母也丢了工作。“家里除了我还有一个在读高中的弟弟,父母以前打工得来的微薄工资只能勉强维持两兄弟的学费,现在家里的经济状况很吃紧。”“虽然经济危机给我家带来了很多困难,但危机永远是和机遇并存的,我爸妈就此打算在家里用在深圳打工学的经验做点小买卖,安生在农村。我想只要有信心咬咬牙我们家就一定能够挺过去!” “莫道今年春将尽,明年春色倍还人。”温总理用这句诗词表达对中国和世界于明年将会变得更好的期待。而我们在与两会同行的步伐中,提振了信心获得了力量,09年面临困难我们会奋勇向前,师生我们同心同德,共同努力,到又一春暖花开时,学校的发展定会迎来崭新的未来。

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