资产管理制度

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资产管理制度

资产管理制度(草案)

集团公司实物资产,由资产管理部统一管理,负责编制体系运行程序文件和制定资产管理的相关规定。负责系统人员管理、日常考核。负责固定资产验收、调拨、统一编号建立台账。确定资产折旧年限和折旧率,组织固定资产增加或减少的价值评估、论证。确认房屋、土地内部使用的规划审核。负责对房屋、机械设备、周转工具等租赁经营的管理和对外出租的监控。结合三大体系管理负责材料、工具的采购验收、检验标识、贮存防护和项目成本管理的过程监控。

第一部分固定资产管理

固定资产——属使用期超过一年的土地、房屋及构筑物、机械设备、车辆及与生产经营有关的其它资产。另外单位价值在2000元以上,使用期可超两年与生产经营无关的资产,也应作为固定资产管理。

附:《固定资产分类及折旧年限明细表》。

一、土地管理制度

(一)工业、商业用地,由资产管理部负责管理。包括:建账、建档、日常管理和处置工作。建立台账,详细登记地理位置、产权、价值等相关内容,真实反映宗地的现状及地上(下)构筑物位置、几何尺寸等。利用微机存档,依据实物变化,办理相关手续及时调整台账。在账或账外土地,全部纳入管理范畴。

(二)对购置、置换、收储、开发、盘活、转让土地资产事项等一律由董事会决策。资产管理部跟踪处理过程,强化完善手续,实行动态管理,法律事务部配合规避风险。

(三)住宅用地,由企业托管有限公司负责管理(改制剥离部份),负责住宅用地建账、建档、日常管理和处置工作。台账要详细登记住宅及用地的实际状况,包括产权属性,房屋房改或已售、未售等情况。

(四)资产管理部和企业托管有限公司,分别负责所管宗地,发生属性变化、变动等相关动态的对内(外)部业务的联系、协调和现场指界、报件及处置等相关工作。

(五)各单位使用集团公司土地,如对外出租或特殊占用土地资源,一律执行审批制。经批准后,与承租方签订租赁合同或占用协议。资产管理部负责土地租用期间的全过程监督和监控。租赁合同报资产管理部,实行备案制。

(六)集团公司土地,任何单位和个人未经批准,无权擅自承建各种永久性建筑物或对外出租、抵押。对私搭乱建所造成后果和相关经济纠纷的,一律由责任人承担(七)产权证管理

1、土地的产权证明原件,统一由财务部主管,档案室保管。

2、产权证明原件借用、复印或对外抵押等,需财务部、资产管理部经理和总会计师签批,总裁批准。

3、审批借阅、复印、年审或对外抵押的,需登记备案。

4、主管部门要及时办理对产权证年审、清点等相关工作。

二、房屋、构筑物管理

工业、商用房屋及地上(下)构筑物,由资产管理部管理。

住宅部份,由企业托管有限公司管理。

(一)房屋、地上(下)构筑物验收、调拨或处置手续,统一由资产管理部负责办理。

改制剥离的住宅及配套设施由企业托管有限公司负责。各单位应按年度对实物清点,核对账、物、证是否相符,对有变动的部份,要及时申报资产管理部待处理。

(二)房屋、地上(下)构筑物,无论是有产权证、无产权证,有价值、无价值,有账、无账都要建立实物台账,登记相应内容,详细填写建筑面积、地理位置、价值等。

(三)对无证、账外、无净值或闲置的,要全部纳入日常管理,每年度按财产清查方案,认真进行清点报表。

(四)房屋、地上(下)构筑物,在改造、扩建、拆迁、抵账、转让、开发等处置时,一律要履行审批程序,以报告形式附相关资料,报资产管理部确认。经核实后,报主管副总裁签批,总裁批准后方可实施,并做好账务处理。

(五)未经集团公司审批不得随意改造、扩建、拆迁、抵账、转让、开发等。

(六)各单位在用期间,根据有关规定,实行谁使用谁折旧、谁维护、谁管理的原则。一律实行有偿使用,按规定上缴租金或承担折旧。并负责保管和维护好一切设施,延长其使用寿命。

(七)各单位对房屋、地上(下)构筑物,应设专职或兼职人员管理,每年年末进行盘点,并建立资产台账,做到层层有人管理。

(八)对抵入磨出的,需双方签订合同或协议,提供相关的产权证明和有效证件。抵磨单位应组织有关专业人员,进行确认成新、质量、价值等情况,必要时经中介评估,报资产管理部核准后,经主管副总裁签批,总裁批准后方可办理。

(九)对外租赁,资产管理部负责统一管理。资产管理部剥离给资产经营部的闲置房屋由其经营管理,盘点按移交时的状况造表报资产管理部汇总。出租合同必须由资产管理部审批并备案,出租合同应按集团公司制定的文本执行,期限一年一签。两年以上(含两年)由集团公司批准,收益一律入财务账,设单独账户管理。对外出售时需向资产管理部提交报告,并对相关资料备案。

(十)房屋的改建、维修,应纳入到日常管理当中,年度应制定房屋改建、维修计划,经批准后按计划执行。

(十一)其中改建、扩建一律做增值处理。因使用年久失修或其他原因,造成破损或损坏,特别对结构部位有改动的要经有关部门或专业技术人员鉴定,制定方案妥善处理。属于危房,要及时上报集团公司,以便采取相应办法尽快处理。

(十二)各单位在基地新建、扩建、改建时必须报集团总裁批准,同时将在建过程的规划审批、施工图纸、开工许可证、竣工验收质量报告等相关资料妥善保管,编号造册,一并交到集团档案室,便于日后办理产权证。

(十三)产权证管理

1、房屋、地上(下)构筑物的产权证明原件,由财务部统一主管,档案室保管。

2、产权证明原件借用或对外抵押等,需财务部、资产管理部经理和总会计师签批,总裁批准。

3、审批借阅、复印或对外抵押的,需登记备案。

4、主管部门要及时办理对产权证年审、清点等相关工作。

(十四)临时设施的管理----彩钢板房

项目所购置的彩钢板房纳入临时设施管理,周转使用,其计提摊销按集团管理办法执行。

1、项目购置的彩钢板房需专业安拆,确保其质量和安全性。

2、在投入使用过程中加强管理、维护,保持完好无损。延长使用周转次数,原则采用按工期摊销方式,但考虑工期短,投资大的彩钢板房也可采用按周转使用次数计提摊销的方式。

3、组装彩钢板房周转使用三次,即:按原值第一次60%、第二次30%、第三次10%计提摊销。

4、整体式彩钢板房性能结构相对比较耐用,且价值较高可反复周转四次,即:按原值第一次60%、第二次25%、第三次10%、第四次5%计提摊销。

5、在项目连续使用满二年以上的彩钢板房,其折旧分二次计提摊销完毕。

6、对没有达到预计使用周转次数而提前报废的彩钢板房,项目不仅负担其损失,追究其经济责任,并按提前报废时的净损失加罚50%。

7、年末清查由公司生产安全科造表,要素齐全,内容完整。

8、项目对已足额计提摊销和规定使用次数的彩钢板房仍能继续使用或转让,授益方视为该项目部或公司。

三、机械设备管理

(一)机械设备基础管理

1、集团公司资产管理部对机械设备实行统一管理,大型机械设备统一购置。设备租赁公司负责经营、维修管理,对内、外实行租赁制。

2、机械设备购置,需用单位提出购置申请报告,经资产管理部核实、签署意见后,报集团公司批准。对购置50万元以上的大型机械设备、各种车辆由集团公司董事会研究决策。

3、经批准购置的机械设备应择优选型,原则是:生产上适用、技术上先进、经济上合理。检验、测量试验设备、结构焊接设备在采购前应对供方进行评定。大型起重设备、钢结构焊接设备、混凝土搅拌设备在采购前应实行可行性技术论证,并签订定购合同,确保售后服务到位。

4、以工程欠款抵入的机械设备、车辆,应出据相关资料及有效证件,经资产管理部对质量、价格、产权进行确认,集团公司批准方可抵磨,办理资产入账。

5、机械设备验收。固定资产统一由资产管理部验收,大型机械设备验收由资产管理部组织,会同使用单位有关人员,按国家或生产厂家有关标准进行验收,中小型设备由使用单位验收。

6、固定资产入账。所属分支机构购置的机械设备,由资产管理部依据原始发票或有效证件验收入账,调拨给使用单位。被投资企业购置的机械设备,经资产管理部核实相关内容,下发编号,资产管理部经理签批、主管副总裁批准后,购入单位自行验收入账。

7、赊购的机械设备,因原始发票未到,可凭订购合同做暂估验收,开始计提折旧,发票到后再做账务处理。

8、集团内部之间调拨,分支机构凭资产管理部签发调拨单,通过集团公司财务部转账。被投资企业之间调拨,由调出和调入单位凭资产管理部签发的调拨单(盖章),直接办理财务转账。

9、机械设备调拨,调出单位必须保持设备完好,不许拆换或借故扣压,随机附件、技术档案等有关资料。接收单位要严格验收,双方要有交接明细表或相关手续。

10、台账、档案管理。凡列入集团公司固定资产的机械设备,从验收或调入之日起,集团公司建立总账,各基层单位按统一编号分类建立台账。对个人出资、集资入股的机械设备,严格划分产权属性,按集团公司规定建立自有台账,报资产管理部备案。

11、已批准报废的机械设备,按实物建立报废设备台账。对2005年国资委229号文件已批准剥离、核销的固定资产,应分别单独建立剥离、核销台账。实物要单独编号管理。

12、根据集团公司现有机械的种类,下列机械设备要求一机一档:挖掘机、推土机、履带吊、汽车吊、塔吊、施工升降机、载重汽车、装载机、混凝土搅拌机、混凝土搅拌站、混凝土运输车、混凝土泵车、托式泵、卷扬机、机动翻斗车、金属切削机床。其他类型和小型设备采用机械设备台账形式建账管理。

13、机械设备档案:要正规管理,各单位要有专人负责档案的管理工作,必须建立履历书,记载随机技术文件、原始资料、安装验收和试验记录、改装改造记录、维修保养记录、运转记录、设备检查记录、事故记录等内容。

14、机械设备调动:档案随机转移,机械设备报废,档案随机报废。借阅档案应办理登记手续,保持档案的齐全完好。

15、联建、直属项目根据施工生产需要,可自带、自购、外租机械设备。自带自购的机械设备,使用管理按集团公司《机械设备管理规定》执行。

16、固定资产折旧按集团公司《固定资产分类折旧年限表》和财务规定统一执行。

17、各单位根据实际情况,可制定本部门具体管理细则。

(二)机械设备保管。

1、新购置的机械设备未投入使用前,谁购置谁保管,已验收调拨的机械设备由接收单位负责保管。

2、进入项目施工,报停或已停用未返回的机械设备,由项目负责保管。

3、因使用或保管不当造成的机械设备或部件丢失,要查明原因,逐级上报,对负保管责任者进行追究,按损失程度进行经济赔偿。

(三)机械设备报废。

1、严格控制机械设备报废条件,凡符合以下报废条件之一的机械设备,由各单位提出申请,填写《机械设备申请报废表》,经资产管理部鉴定后,报集团公司批准。

(1)主要结构、部件损坏,达不到使用和安全要求。

(2)性能有严重缺陷、耗能高,无改造价值。

(3)属于淘汰机型,无配件来源。

(4)严重污染环境,危害人身健康及安全。

(5)修理费用过高,经济上不如更新。

2、提前报废的机械设备,要提供足够证据和实物图片,报税务部门认定。批准后的报废设备,不得再投入使用,处理变卖时要报集团公司审批,严格按审批意见执行。

(四)机械设备核算

1、塔吊、施工电梯实行单机核算,逐台按月对租赁费、修理费、折旧费、人工费等项费用进行核算。

2、对建立单机核算的机械设备,要严格物资领用制度,对各种耗材、油料的发放做到计量准确,有完整可靠的原始记录,便于核算。

(五)机械设备使用管理

1、资产管理部对集团公司和各单位自有及租赁机械设备,一律纳入日常管理范畴,项目使用塔吊、电梯等起重设备实行全过程监控。对达不到标准要求,保证不了安全,未按集团公司规定执行的,要强制退出施工现场。

2、使用单位或项目部,要设一名兼职设备员,负责签订集团公司内(外)部租赁合同。负责检验设备、填报进退场检验记录、负责现场在用机械设备的管理、检查和相关的安全工作。

3、为保证设备正常运行,根据施工现场条件,按施工组织设计要求,合理布置设备作业场所,塔吊、施工升降机需要预先构筑基础的设备,要预先构筑符合行业标准的固定基础,地面承载能力达到要求,周围无影响工作的障碍物,设置相应的水、电输入设施,有良好的电气接地系统,其他设备安装场地也应达到平整坚实和环保要求。设备进入现场后,项目部负责搭设机械作业棚,做到实用、防雨、防砸、防腐,应在混凝土搅拌机工作区域设置排水设施。

4、进入项目施工的机械设备要经过检验认可,使设备处于完好状态。塔式起重机、施工升降机、物料提升机等起重、垂直运输设备的安拆、检测需委托有资质的专业部门进行,检测验收合格后方可使用。安装检测的《合格证》复印件报资产管理部备案。其它施工设备进退场要有下列检验记录,《搅拌机进退场检验记录》《冷拉卷扬机进退场检验记录》《小型设备进退场检验记录》,并由项目保存。

5、项目租用外部单位或个体的塔吊、施工升降机等大型机械设备的安拆、检测、验收由出租方委托有资质的专业队伍进行实施,由专业检测部门验收合格后方可使用,相关手续报资产管理部备案。设备的使用过程按集团公司管理规定执行。

6、机械设备使用实行定人、定机、定岗的责任制度。大型机械实行专人专机,机长负责制;中型机械实行定人定机负责制;专业班组使用的小型设备实行班组负责制。使用设备单位(项目部)负责进场设备的检验、使用、维修、安全教育工作。

7、对关键、特殊过程使用的设备应提供可靠的工艺技术参数,保存设备的鉴定记录和操作人员记录,以便追溯。

8、下列机械,操作人员必须持有效证件上岗,无证不得操作:

挖掘机、推土机、履带吊、压路机、汽车吊、塔吊、装载机、机动翻斗车、混凝土搅拌机、混凝土搅拌站、混凝土运输车、卷扬机、施工电梯、混凝土泵。

9、在施工生产中,持证操作的机械设备,要有本机安全操作规程标识,操作人员必须持有效证件上岗,不允许无证操作。非持证操作的小型机械设备,要有本机负责人和安全操作规程标识,并严格按操作规程执行。

10、班组使用的小型机械设备,要配备好安全保护装置,装置要符合安全标准,做到清洁、润滑、调整、紧固、防腐,严禁带病运转或超负荷作业,操作完毕后切断电源,锁好电闸箱。

11、新机械设备和经过大修、改装或重新安装的、在投入使用前由相关设备部门或专业人员检查、鉴定和试运转,并向操作人员进行技术安全交底,掌握操作技术后,方可投入正式使用。

12、机械设备搬运,严禁野蛮装卸。进入现场后,使用单位要做好防护,砼搅拌机工作区域应该达到环保要求。

13、机械设备由于使用不当或违章作业等原因,造成的机械事故,由资产管理部,配合安全生产部共同处理。

14、个人出资、集资入股购入的机械设备,严格划分产权属性。使用管理按集团公司规定执行。

(六)设备的维护保养及修理

1、集团公司自有的大、中型施工设备在使用过程中实行点检制和二级保养制。以塔吊、施工升降机、卷扬机、砼搅拌输送等设备为主要保养对象。小型设备实行一级保养制,以钢筋设备、焊接设备、木工设备为主要保养对象。

点检、一级保养由操作人员执行,对机械设备的清洁、紧固、调整、润滑、防腐为内容的保养作业,并记录在《机械点检保养手册》中。二级保养由专业维修人员按《二级保养作业单》的保养内容执行作业,并做记录。

2、项目、班组自有设备的维护保养,可委托设备租赁公司或其他单位,按公司维护保养制度执行,外租设备的维护保养要在合同中明确出租方的责任,以不影响生产安全为条件。

3、进入项目施工的大、中型设备实行点检制,小型设备实行一级保养制,并记录在《机械点检保养手册》中,《机械点检保养手册》由项目部或操作者保管。

4、分支机构建立二级保养运转台账,对施工现场使用的塔吊、施工升降机、卷扬机、砼搅拌运输等设备实行《二级保养作业单》保养制度,并保留记录,归档备查,二级保养间隔期按集团公司制定的《施工机械修理保养技术定额》和《全国统一施工机械保养修理技术经济定额》执行。

5、强化保养维修,建立抢修机制,设备租赁公司配备专人、专车,做到随叫随到,保证维修质量。

6、集团公司资产管理部负责年度设备大修理计划的审核、编制汇总,检修过程的监控。项修、小修由分支机构负责和具体实施。

7、年度设备大修理计划的实施由各分支机构执行,并负责大修理质量的检验和验收,其全部检修资料进入设备档案。

8、修竣的机械设备验收标准以《建筑机械使用手册》大修理验收内容为准。

(七)机械设备租赁管理

1、集团公司针对现有机械设备状况、价值,结合市场租赁价格,采取调整内租单价,目的利于降低项目成本和加大投标市场占有率,各单位尽可能使用内部资源。市内项目原则不得外租塔吊、电梯,特殊情况要提出报告,经集团公司主管副总裁审批。

2、外埠项目需用的大型机械设备,考虑到运输费用高、不便修理等问题,原则可采取当地租赁。塔吊、电梯租赁报资产管理部备案。

3、内部租赁:集团公司内部使用机械设备实行租赁制,以签订租赁合同为依据,项目部需用的施工设备以施工组织设计要求为准,配备能力适宜的设备。集团公司自有设备按内部租赁方式提供。项目劳务班组可自行配备小型设备,其不足部分可采取外部租赁方式提供。无论采用何种方式提供,设备进场检验按《机械设备使用管理》第6条执行。双方有关事宜在合同中约定,并认真履行条款。《租赁合同》按集团公司内部范本执行。

(1)出租方负责提供性能良好的机械设备,配备操作人员(小型设备除外),并负责使用前的安全教育,使用过程中的安全工作双方共同负责。

(2)出租方负责机械设备的运输、安拆,无偿提供日常保养、维护等工作。

(3)项目要为设备进退场、安拆、搬运创造必要条件,负责设备基础和搭设机械作业棚及进场设备的看护管理。

(4)电梯井、爬山虎安装的信号部分及料斗由项目负责。

(5)小型设备进场后,项目负责安排操作人员,并负责管理使用、保养、维护、安全教

育等工作。小型设备违章操作造成的损坏,经租赁双方鉴定,由使用方赔偿损坏部件的全额价值。

(6)项目租用集团公司内部的机械设备不得随意转租、转借,如发生此情况,除追究责任外,另加收原值5%的罚金。

(7)项目租用的塔吊在使用期间,必须配备持有效证件的指挥人员,负责指挥塔吊作业,保证安全生产。

(8)因工程提前完工或因故不能施工而停用的机械设备,项目部可书面申请报停或提前终止合同,并妥善保管,为出租方设备回迁提供必要条件。

4、内部租赁收费标准及结算。

(1)内部租赁单价方面,新增设备龙门架,按《2010年机械设备租赁价格表》内容执行(附后)。

(2)自升式塔吊按月收取租赁费,租赁时间不足一个月,可按实际租赁天数计算。

(3)塔吊、施工电梯司机及机械工工资标准,按人力资源部制定标准执行,每月工资结算由项目经理签字,交给设备租赁公司审查、汇总,分别转账相关单位,再由设备租赁公司统一开支。

(4)租赁费的支付形式及人员工资标准经双方确认后,标定在租赁合同中,做结算的依据。

(5)塔吊的安拆费以独立高度(标准高度)确定,如安装超过高度时,每增高10米,安拆费增加20%,不足10米按四舍五入法计算。

(6)设备停修累计24小时扣减一个租赁日。停修不足4个小时不作为累计时间计算,超过4个小时(含4个小时)按停修全部时间累计计算。

5、项目中标后,租用设备租赁公司塔吊、施工电梯因多种原因未开工的,不能及时进场,需留用的必须经主管副总裁签批,可预保留20天,如超期继续留用的每天按月租台班费50%收取费用。

6、对外出租塔吊、施工电梯大型机械设备必须经主管生产副总裁签批、报资产部备案、并签订租赁合同,《租赁合同》按集团公司统一范本执行,由专人管理,建立出租设备台账,原则上预收租赁押金。出租中、小型设备须经本单位经理审批。

(1)出租方配备的操作人员必须持有效证件上岗,并对操作人员要进行安全事项交底。

(2)租赁费收取标准,可按市场当期价格,要明确标入合同中。租赁费一律以现金或转账支票形式结算,对外出租收入纳入财务管理。

7、项目施工租用设备租赁公司的机械设备,因甲方原因造成大型设备停止、占用、无法撤离现场的,项目应按占用天数向甲方索要设备停止台班占用费(按有关规定相关定额执行),其收入全部返给设备租赁公司。

四、车辆管理制度

集团公司资产管理部,负责统一调配、管理,建立台账,对在账、账外(未入固定资产账)全部纳入管理范围。

(一)生产用车管理。

1、用于施工生产的各种载重汽车、特种车。

2、各单位应指定专人管理,建立台账,实行单车核算。

3、购置、处置按集团公司规定执行。

(二)公务用车管理。

1、包括轿车、吉普车、面包车、轿货车等。

2、各单位办公用车的配备标准一律由集团公司核定。

3、所有车辆全部要单车核算,核定指标一次包死,逐台建账,严格控制各种费用支出。

4、凡未按规定执行的,其车辆所发生的各种费用,财务部门一律不予报销。

(三)其它管理规定。

1、车辆购置、抵入、磨出一律实行审批制,抵磨由本单位总经理签批,资产管理部审核,集团公司总裁批准,资产管理部会同有关部门办理相关手续。

2、凡抵入、磨出的车辆双方均要签订协议,写明原因,并出据相关有效证件及资料,同时要规避法人风险。

3、抵磨车辆价格,由资产管理部组织有关专业人员审定、必要时经中介评估确认。

4、正常报废的车辆,首先要经集团公司核实,经同意后到公安车辆管理部门办理车籍注销手续,据此和回收证明办理资产消账。

5、提前报废的车辆,要有充分理由和正当手续,损失由报废单位承担。原则不得提前申请报废。

五、办公设施管理制度

(一)办公设施范围:列入固定资产的微机、打印机、复印机、扫描仪、碎纸机、移动硬盘、照相机(含数码)、摄像机、录音机、传真机、会议室的音频、视频、灯光系统等。

(二)各单位购置办公设施需以报告形式提出申请,经资产管理部审核,集团公司批准。购置的资产应列出国别、产地、规格型号、单价。对于价值较高的应有订购合同,对购置微机、打印机、移动硬盘等要先提供配置单明细及报价单。

(三)新购置的办公设施到货后,资产管理部会同各单位有关人员依次对整机、附件、文件资料、数量、外观质量进行验收,并做试运转,办理在用或调拨手续,使用单位负责保存相关资料。

(四)各单位对办公设施要指定专人保管、登记。移动硬盘谁使用谁保管。为防止流失,照相、摄像等物品不得长期滞留在个人手中。如发现办公设施丢失,要追究有关人员责任,并全额赔偿。

(五)使用管理。

1、使用者要爱护办公设施,保持清洁,经常维护,不得随意拆卸元件。借用需经本单位领导批准,如发生严重故障,需经专业人员修理。

2、集团公司机关会议室的音频、视频、灯光系统,由综合管理部指定专人按配置明细负责管理。

3、各单位办公设施要指定专人负责管理。

4、微机维修由专业人员鉴定、确认,需外委修理、数额较大要先报价。

第二部分流动资产管理

流动资产——包括原材料、燃料、辅助材料、产成品、低值易耗品、周转工具等。

一、物资采购管理

为加强材料系统的管理,从材料的采购到进场使用要强化管理,严格按国家标准管理执

行。采购要提高透明度,实行厂家终端采购,货比三家。对施工生产需用的物资,在过程和最终对产品质量有重要影响的主要材料,采购前必须对供方进行评价,采购单位需填报《供方评定报告》,并严格按表格内容填报,附带相关资料证明,经主管领导审批,报资产管理部审批,建立合格供方名录,名录实行动态管理。资产管理部按季度对分支机构进行监督检查。分支机构负责采购,并负责项目的日常管理工作。项目负责进场物资的验证、搬运、贮存及防护控制,接受检查指导。

(一)采购过程

1、主要材料评价范围:钢材、各种水泥、混凝土外加剂、防腐、防水、耐火材料、砂、石、砖、商品混凝土、电缆、高压阀门、高强螺栓、PVC阻燃管和施工过程用的焊条、钢架管、扣件、钢模板(包括木材)。

2、选择确认供方的原则

(1)供应商或厂家要提供法人营业执照,证明是否是合法经营的经济实体。

(2)提供产品的生产许可证、合格证、检验记录及供方曾获得的名优产品称号等相关资料。

(3)供方QES管理体系对所提供产品的保证能力。

(4)顾客对供方的满意程度,及售后服务和支持能力。

3、评价方法及名录管理

(1)对供方评价,按评价范围,采购前填写《供方评定报告》标明名称、规格、质量标准要求,附带相关资料,经主管领导审批后,报资产管理部经理审批。

(2)资产管理部对评定合格的供方登记建档,分支机构自建名录。项目自行采购的评定报告,由各单位材料科长审批并纳入自建名录。

(3)对已评价合格的供方,如发现合格供方提供的物资不适用或不合格,应向供方退货或索赔,并对其重新评价或除名,及时调整名录并在组织内部公示。

(4)对供方评价,原则一年评定一次,如超期需重新评价,对大品牌、国家免检产品可适当延长但最长不得超过两年。重新评价的供方,其资料在有效期内可以延用,对已失效超期的资料需重新更换。

(5)对采购不需评价的物资,采购人员可在供方处或现场直接认定,有合格证或检测报告即可,并索取保存。

(6)钢材、水泥、地材(包括木材)无供方评定报告,财务部门原则不得付款。

(二)采购程序

1、项目技术负责人编制实需采购计划,减库存后确定采购数量。对执行质量标准的物资除标明名称、规格、型号、数量外,还要标明质量标准要求、供货时间、定尺及要求验证等,经项目工程师或经理审批后移交采购人员。

2、材料代用、设计变更,必须履行代用、变更手续,经项目经理审核,并经顾客和设计院同意签字、盖章后方能执行。

3、批量采购需签订采购合同或协议,签订合同前,应由科长召集有关人员对合同进行评审,对环保、安全、质量要求及违约和索赔等,相关条款要详细核实,异地采购时可受权采购员直接确认。

4、对特殊或专用物资,如预制构件等,需经对首件样品检验合格后再批量订货生产,在允许条件下可将合格样品保留,作为进货验收的依据。

(三)采购价格管理

1、资产管理部设专人管理,在内部网上发布价格信息,信息来源于互联网提供及各生产厂家和市场调查,包括各单位实际采购的综合对比价格。

2、定为每月5日前、20日前,两次发布当期三大材和部份主要材料采购指导价格,对特殊品种变化较大的随时发布,共享价格信息作为各单位采购限价信息。

3、各项目和采购单位,可参照集团公司发布的参考价格采购,达到降低采购成本目的。

4、各采购单位按月提报主要材料所发生的采购数量、单价,3日前把上月发生采购明细及供货商等信息报资产管理部,以备综合提供统计信息。

5、各单位必须提高赊购材料的透明度,大额赊购,采购单位主要负责人要严格掌握购入时间、数量、单价和结算时间,原则实行备案制。

6、资产管理部负责过程监督,检查各单位对供方评价、采购价格、赊欠、暂估入库情况。严控高价采购或以赊购理由打时间差,以次充好等提高采购单价。

二、物资检验与验收管理

(一)物资检验

1、采购物资时,如在货源处对材质难以确认时,(如砂、石等)由采购人员按规定抽样送检试验,评价合格后,再办理采购手续。

2、当需要在供方货源处验证时,应在采购合同中规定验证方式和采购产品的放行方法。采购单位授权采购员或技术人员前往验证监装,核验产品质量证明或相关资料。

3、到货后对质量保证文件有怀疑或接近保质过期的物资,应经检验合格后再验收。

4、规定谁使用谁检验的原则,使用单位由相关人员索取质量证明资料,对实物逐项核对。确认无误后,材质单原件移交技术负责人,技术负责人签收后对需要复试的要及时送检。

5、进入工程实体,对产品质量有重大影响的物资,如:钢材(结构型钢)、水泥、红砖(承重墙)、砂、石、外墙面砖、防水及特殊的装璜材料要进行使用前复试。复试需填报检验试验计划,标明名称、规格、炉号、进场时间、生产厂家、数量或批量,交技术负责人按规定取样,并提出《建筑材料试验委托书》组织送检,结果要有报告并确认是否合格。结果由材料员及时登入《材料验收、质检、标识、质量记录》中。

6、对名称、规格、型号、数量与合同(协议)或采购计划不符的,以及验收中发现异义的要及时通知供货方,协调更换或退货处理。

7、经检验确定为不合格的物资,要对其进行标识,留有记录。

8、赊购物资发票未到,要做暂估入库手续及时检验,相关控制要按上述要求执行。

(二)物资的验收

1、进场物资要严格验收,按实划价。认真检斤、检尺、点数,严把质量关。

2、自建项目对10种主要材料验收,一律执行日进场验收记录,当日验收,成本员当日签收,资产管理部、财务部负责监督。对连续两次不按规定执行的责任人予以免职。

3、项目工具、材料进场必须同劳务班组共同验收,一次性交班组。材料员负责保管质量证明等原始资料。

4、经验收后出现的量差由责任人承担。

5、对赊购物资要及时做暂估入账。

三、搬运、贮存及防护管理

(一)搬运管理

财务分析管理制度

中电投贵州金元集团股份有限公司 规章制度发布通知 2009年第号 《中电投贵州金元集团股份有限公司财务分析管理制度》已经于2009年4月日通过,现予发布,自发布之日起施行。 总经理:党委书记: 二ΟΟ九年四月日

规章制度控制表

中电投贵州金元集团股份有限公司 财务分析管理制度 1 目的 为加强公司内部管理,定期检查财务指标的执行和落实情况,分析存在的问题和原因,提出相应的改进措施,不断提高公司经济效益,根据财政部、国资委、证监会等有关财务指标分析的规定及其他有关规定,制定本制度。 2 适用范围 2.1 本制度适用于中电投贵州金元集团股份有限公司本部的财务分析管理。 2.2 金元集团公司所属单位的财务分析管理依照本制度的有关规定执行。 3 财务的定期分析 3.1 依照金元集团公司董事会和公司资产经营目标,财务部门应针对公司所属各单位、各部门的完成情况,进行定期的财务分析;根据不同的要求,完成月度、季度、半年度、年度的财务分析任务。

3.2 公司财务部应在每季终了15日内,召集公司所属各单位、各部门参与编制预算的人员开会,广泛听取完成各项目标过程中的意见,为财务分析积累素材。公司所属各单位财务部门应在每季终了后7日内向所在单位负责人及公司财务部门提供季度财务分析报告。 4 财务分析的目的、方法、对象和内容 4.1 财务分析的目的:评价过去的经营业绩;衡量现在的财务状况;预测未来的发展趋势。通过对财务报表的分析来预测未来的盈余、股利、现金流量及其风险,为公司董事会规划未来,帮助投资者进行决策。掌握财务报表分析,把反映历史状况的数据转变成预计未来的有用信息。 4.2 财务分析的方法:有比较分析法和因素分析法两种。比较分析法,是对两个或几个有关的可比数据进行对比,揭示差异和矛盾;因素分析法,是依据分析指标和影响因素的关系,从数量、价格、质量等上确定各因素对指标的影响程度。 4.3 财务分析的对象和内容

公司运营管理制度汇编

公司制度 公司架构及职能范围 各部门岗位职责 公司管理制度和绩效考核 人员管理和招聘 公司保密条款

第一章公司部门职能范围公司架构 财务部会计出纳 营销部 国内业务 国际业务 行政部 人力资源 采购 总经理 董事会

电子商务售后服务物流仓库 市场部行政管理

第二章各部门岗位职责 一、行政部 行政部作为公司的一个职能部门,主要负责公司的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理;目前兼负责物流,仓储。 行政管理:负责公司的行政管理工作,包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。 人力资源管理:负责公司的人力资源管理工作,包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜。 公司办公事务管理:负责公司的办公事务管理,如办公用品的管理和各种工作会议的组织工作等。具体职责如下: 1、拟定或协助拟定公司的各项经营管理制度; 2、起草或协助起草公司经营管理活动中需要的各种文件; 3、负责行政公文的签收、登记、流转、归档及业务文件的整理、归档; 4、协调解决各部门在经营管理活动中遇到的问题; 5、组织安排行政及其他会务,协调接待工作;

6、负责公司对外宣传及联系工作,管理公司网站; 7、负责公司文件、信函的发送、接收工作; 8、负责公司行政公章的保管、使用及各类文件的缮印; 10、负责公司日常办公用品、宣传品、名片的定制、保管、发放。 11、拟定公司人事、劳资等方面的规章制度; 12、拟定公司机构设置或调整方案; 13、负责公司员工的定岗定编工作; 14、负责公司员工的招聘工作; 15、拟定员工薪酬、福利等分配激励制度体系,并组织具体实施; 16、负责人力资源培训工作的组织与协调; 17、管理员工休假和考勤。 二、营销部: 1、营销部负责制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,公司产品推广,业务渠道拓展,客 户开发,并对相关行业、市场进行前景分析及研究,制定市场营销方案,有效地管理客户。 具体职责如下: 1、协助总经理建立全面的销售战略; 2、制定并组织实施完整的销售方案; 3、与客户、同行业间建立良好的合作关系; 4、引导和控制市场销售工作的方向和进度; 5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 6、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

公司固定资产管理制度 ( 附全套流程图及表格)

XXX有限公司 固定资产管理制度 (2019-9-20) 一、总则 第一条为了加强公司对固定资产的管理,明确资产管理和使用部门的职责,确保固定资产的安全与完整,提高固定资产的使用效率,特制定本制度。 第二条本制度所指的固定资产是指单位价值在1000元以上、使用期限超过一年,并且在使用过程中保持原有物质形态的资产,包括房屋及建筑物、用于生产经营的机器机械设备、运输设备、工具器具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。非生产经营性设备单位价值在2000元以上,且使用年限在二年以上的也作为固定资产管理。 不具备以上条件的物质设备,则作为低值易耗品。 第三条本制度适用于本公司及子公司与固定资产的取得、使用、盘点、处置、转移等活动有关的部门及个人。 二、固定资产分类与编码 第四条公司的固定资产分为五大类: 1、房屋及建筑物,是指公司拥有的供生产经营使用和为职工生活福利服务的房屋、建筑物及其附属设备,如厂房、办公用房、仓库、食堂、宿舍等。 2、机器机械设备,是指各种机器、机械、机组、生产线及其配套设备,各种动力、输送、传导设备等。 3、交通运输工具,是指企业所拥有的交通及运输工具,如汽车、叉车等。 4、电子设备,本项所称的电子设备,是指由集成电路、晶体管、电子管等电子元器件组成,应用电子技术(包括软件)发挥作用的设备,包括计算机、空调、复印机、投影仪、打印机等,以及由电子计算机控制的机器人、数控或者程控系统等。 5、办公家具,是指用于办公及生活用的桌椅、沙发、家具、书橱等。 第五条公司对固定资产实行编码管理。 1、固定资产后取得后,由人事行政部予以分类编号并粘贴标签。对于成套

国有企业固定资产管理制度

*****资产管理部制度(试行) 第一章总则 第一条为加强*****(以下简称“公司”)固定资产日常管理,防止国有资产流失,明确固定资产管理及使用的权责关系,根据国家有关法律法规及有关规定并结合公司的实际情况,制定本制度。 第二条本制度适用于总公司及下属全资子公司、控股子公司。 第三条公司固定资产实行统一管理、分级负责与归口管理相结合的管理体制,做到谁使用、谁维护、谁保管。 第四条固定资产管理的主要任务是:建立健全固定资产管理制度,及时掌握各类固定资产的质量和使用情况,保障固定资产的安全、完整。 第五条固定资产是指为企业生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用寿命超过12个月的有形资产。具体包括: (一)房屋建筑物类:包括生产用、非生产用的厂房、办公楼、宿舍、道路、围墙等固定资产。 (二)生产设备、设施类:包括生产用的机械设备、运输车辆。

(三)办公设备、用具用品类:包括电脑、网络设备、复印机、打印机、传真机、移动电话等固定资产,及单位价值高于200元、低于3000元,使用期限在一年以上的低值易耗品单,单位购置和受赠的具有一定价值的各类艺术品等资产。 第二章相关部门职责 第六条资产管理部是公司固定资产的管理部门,履行以下主要职责: (一)定期对固定资产进行实地清查盘点,每年至少全面清点一次,保证账、物相符。 (二)对固定资产的报废、出售等工作,会同财务部门提出书面审核意见。 (三)督促固定资产直接责任部门建立固定资产明细账,协调、监督和检查各部门的固定资产管理工作。 第七条总公司总经理办公室、各子公司综合部是公司固定资产的直接负责部门,履行以下主要职责: (一)负责本单位的固定资产管理工作,设置专职设备管理员,每台设备要明确使用、保管、维护的责任者。 (二)按照统一要求建立本单位固定资产明细帐,固定资产出现变化时及时调整明细账。

国有资产管理制度40571

海口骑楼老街投资开发有限公司资产管理制度为加强和规范国有资产管理,维护资产的安全和完整,提高资产使用效益,提高国有 资产使用效益,保证单位履行职责,促进事业发展, 根据国家《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有资产评估管理办法》和《企业国有产权转让管理暂行办法》的相关规定,结合本单位实际,制定本制度。 一、按照统一政策,分级管理的原则,各级国有资产管理部门对本级政府管辖的国有资产实行综合管理。 二、资产管理的主要职责 1、认真贯彻执行国家有关国有资产管理的法律、法规和方针、政策。 2、加强对本级所属行政事业单位占有、使用的国有资产的监督管理。 三、国有资产管理的主要内容1、严格按照合理配置的原则参与设备的采购验收入库、维护保养和基建竣工验收等工作。 2、对本单位的资产进行定期清查登记,做到账实、账账相符,严格资产的调拨、转让、报损、报废等报批手续。 3、认真做好资产的产权登记工作,保证资产的安全完整。 4、加强非经营性转经营性资产的管理,严格按照有偿使用原则,对非 转经的经济效益、收益分配等情况进行监督检查,保证资产的保 值增值 四、认真做好资产的报表、报送工作,做到内容完整、数字准确,同时做到向上级主管部门本级政府,同级财政部门通报情况。 五、做到责任明确,各负其责,按照分级管理的原则,对国有资产管理部门、主管部门,以及资产的占有,使用单位,有违反法律、法规以及造成国

有资产流失、浪费等行为的要依法追究其负责人的责任,保护资产的安全完整。 六、资产使用管理 按照国家行政事业资产管理的法律、法规和规章进行使用,做到物尽其用,充分发挥资产使用效益,保障资产的安全完整,防止国有资产使用不当、损失和浪费,将资产使用管理落实到部门和个人。要求各使用部门保管好资产,集体和个人使用的资产只有使用权和保管权。未经领导批准不得对外出租、出借。 七、资产配置 严格执行公司的规章制度,科学合理、优化资产结构,勤俭节约,从严控制。各部门需要提出申请报领导审批,办理相关手续后统一采购。 八、资产处置 公司资产无偿转让、出售、置换、报损、报废等,由部门提出意见报领导审批,再由财务室报董事会审核后进行处置。 九、资产清查

公司运营管理制度

公司制度公司架构及职能范围 各部门岗位职责 公司管理制度和绩效考核 人员管理和招聘 公司保密条款

第一章 公司部门职能范围 公司架构

第二章各部门岗位职责 一、行政部 行政部作为公司的一个职能部门,主要负责公司的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理;目前兼负责物流,仓储。 行政管理:负责公司的行政管理工作,包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。 人力资源管理:负责公司的人力资源管理工作,包括绩效考评、薪酬计核、职位管理、人事调整、员工档案管理、员工招聘、培训和员工关怀等事宜。 公司办公事务管理:负责公司的办公事务管理,如办公用品的管理和各种工作会议的组织工作等。 具体职责如下: 1、拟定或协助拟定公司的各项经营管理制度; 2、起草或协助起草公司经营管理活动中需要的各种文件; 3、负责行政公文的签收、登记、流转、归档及业务文件的整理、归档; 4、协调解决各部门在经营管理活动中遇到的问题; 5、组织安排行政及其他会务,协调接待工作; 6、负责公司对外宣传及联系工作,管理公司网站;

7、负责公司文件、信函的发送、接收工作; 8、负责公司行政公章的保管、使用及各类文件的缮印; 10、负责公司日常办公用品、宣传品、名片的定制、保管、发放。 11、拟定公司人事、劳资等方面的规章制度; 12、拟定公司机构设置或调整方案; 13、负责公司员工的定岗定编工作; 14、负责公司员工的招聘工作; 15、拟定员工薪酬、福利等分配激励制度体系,并组织具体实施; 16、负责人力资源培训工作的组织与协调; 17、管理员工休假和考勤。 二、营销部: 1、营销部负责制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,公司产品推广, 业务渠道拓展,客户开发,并对相关行业、市场进行前景分析及研究,制 定市场营销方案,有效地管理客户。具体职责如下: 2、1、协助总经理建立全面的销售战略; 3、2、制定并组织实施完整的销售方案; 4、3、与客户、同行业间建立良好的合作关系; 5、4、引导和控制市场销售工作的方向和进度; 6、5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、6、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 8、9、负责与客户签订销售业务合同,主持公司重大营销合同的谈判与签订工

公司固定资产管理制度最新版

公司固定资产管理制度最新版 导语:为了加强公司固定资产管理,明确部门及员工的职责,现结合公司实际,特制定本制度。下面是收集的公司固定资产管理制度最新版,欢迎参考。 固定资产是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在2000元以上,并且使用期限超过2年的,也应作为固定资产管理。 固定资产类别折旧计提年限净残值率 1、房屋及建筑物 20 10% 2、机器设备 10 10% 3、运输工具 10 10% 4、计算机设备 5 10% 5、办公家具及设备 5 10% 根据内部控制制度,固定资产由设备部对生产设备及相关设备进行管理;由IT部对计算机设备进行管理;由人事行政部门对办公家具及运输工具进行管理。 各具体管理部门应: 1、设置固定资产实物台帐,建立固定资产卡片。 2、对固定资产进行统一分类编号 3、对固定资产的使用落实到使用人(机器设备落实到组) 1、财务部为公司固定资产的核算部门

2、财务部设置固定资产总帐及明细分类帐 3、财务部对固定资产的增减变动及时进行帐务处理 4、财务部会同固定资产管理部门对固定资产每季进行一次盘点,做到帐实相符,保持帐、物、卡一致。 1、各部门需购置固定资产,需填写“资本性支出申请单”(格 式后附1),由部门经理、生产部门经理、财务部及总经理批准。 2、经批准后,由采购部门安排专人负责采购,填写“固定资产采购申请表”(格式后附2),报经部门经理、生产部门经理、财务部及总经理批准。在此表中应详细填写固定资产名称、规格、型号、3 家供货厂商报价以备合理采购。 3、固定资产收到后,由固定资产管理部门负责验收,并填写“固定资产验收清单”(格式后附3)一式三份,在验收清单中应详细填写固定资产名称、规格型号、金额、供货厂商,并同时对固定资产进行编号。一份由使用部门留存,一份交财务部进行相应的帐务处理,一份交资产管理部门填写固定资产卡片,更新台帐,落实使用责任人。 1、固定资产在公司内部部门员工之间转移调拨,需填写“固定资产转移申请单”一式四联(格式后附4),送移入部门签字,确认后交固定资产管理部门,第一联由管理部门留存,更新固定资产卡片,第二联送交会计部门,第三联送交移入部门,第四联送交移出部门。将固定资产转移单交固定资产管理部门办理转移登记。 2、固定资产管理部门将固定资产转移登记情况书面通知财务部,以便进行帐务处理。

公司固定资产管理制度完整版

公司固定资产管理制度完整版

文档仅供参考,不当之处,请联系改正。 山东XX电气有限公司文件 山东XX总字()9号 ★ 山东XX电气有限公司 固定资产管理制度 一、总则 第一条为了加强公司固定资产管理,明确管理和使用部门的职责,保障固定资产的安全完整,提高固定资产的使用效率,制定本制度。 第二条本制度所指的固定资产是指单位价值在1000元以上、使用期限超过一年,而且在使用过程中保持原有物质形态的资产,包括房屋、建筑物、用于生产经营的机器机械设备、运输设备、工具器具以及其它与生产、经营有关的设备、器具、工具等。非生产经营性设备单位价值在元以上,且使用年限在二年以上的也作为固定资产管理。 不具备以上条件的物质设备,则作为低值易耗品。 第三条本制度适用于本公司及子公司与固定资产的取得、使用、维护、处理、转移等活动有关的部门及个人。 二、固定资产的分类和编码 第四条公司的固定资产分为五大类: 1、房屋及建筑物,是指公司拥有的供生产经营使用和为职工生活福利服务的房屋、建筑物及其附属设备,如厂房、办公用

房、仓库、食堂、宿舍等。 2、机器机械设备,是指各种机器、机械、机组、生产线及其配套设备,各种动力、输送、传导设备等。 3、交通运输工具,是指企业所拥有的交通及运输工具,如汽车、自行车、摩托车、叉车等。 4、电子设备,本项所称的电子设备,是指由集成电路、晶体管、电子管等电子元器件组成,应用电子技术(包括软件)发挥作用的设备,包括计算机、空调、复印机、投影仪、打印机等,以及由电子计算机控制的机器人、数控或者程控系统等。 5、办公家具,是指用于办公及生活用的沙发、家具、书橱、桌椅等。 第五条公司对固定资产实行编码管理。 1、固定资产后取得后,由综合管理部予以分类编号并粘贴标签。对于成套设备,各组成部分如单独领用,应分别编号,如购置一套计算机,主机、显示器应分别编号,键盘、鼠标易损能够不单独编号。 2、编码方法 固定资产编码采用4层8位数字代码表示,第1位表示固定资产类别,第2、3位表示固定资产取得年份的后两位数;第4、5位表示固定资产取得月份;第6、7、8位表示流水号。其分类结构如图所示。

收入管理规定

收入管理规定 第一条收入,是指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入,包括主营业务收入和其他业务收入。收入不包括为第三方或者客户代收的款项。 第二条企业应当根据收入的性质,按照收入确认的原则,合理地确认和计量各项收入。 第三条销售商品的收入,应当在下列条件均能满足时予以确认: 1、企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方; 2、企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权,也没有对已售出的商品实施控制; 3、与交易相关的经济利益能够流入企业; 4、相关的收入和成本能够可靠地计量。 第四条销售商品的收入,应按企业与购货方签订的合同或协议金额或双方接受的金额确定。现金折扣在实际发生时作为当期费用;销售折让在实际发生时冲减当期收入。 现金折扣,是指债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款,而向债务人提供的债务减让;销售折让,是指企业因售出商品的质量不合格等原因而在售价上给予的减让。 第五条企业已经确认收入的售出商品发生销售退回的,应当冲减退回当期的收入;年度资产负债表日及以前售出的商品,在资产负债表日至财务会计报告批准报出日之间发生退回的,应当作为资产负债表日后调整事项处理,调整资产负债表日编制的会计报表有关收入、费用、资产、负债、所有者权益等项目的数字。 第六条提供劳务的总收入,应按企业与接受劳务方签订的合同或协议的金额确定。现金折扣应当在实际发生时作为当期费用。 第七条让渡资产使用权而发生的收入包括利息收入和使用费收入。 1、利息和使用费收入,应当在以下条件均能满足时予以确认: 1)与交易相关的经济利益能够流入企业;

2)收入的金额能够可靠地计量。 2、利息和使用费收入,应按下列方法分别予以计量: 1)利息收入,应按让渡现金使用权的时间和适用利率计算确定; 2)使用费收入,应按有关合同或协议规定的收费时间和方法计算确定。 第八条根据以上收入确认的规定,房屋销售收入,应在以下条件均能满足时予以确认: 1、首期购房款已经收到,并且购房者已办妥银行按揭手续. 2、所售房屋已经交付给购房者,并已办妥交房手续 第九条经营租赁收入在合同约定的收款日确认为收入 第十条劳务收入在合同规定的收款日确认为收入 第十一条资金使用费收入在合同规定的计息日或收款日确认为收入 第十二条其他收入按照《企业会计制度》、《企业会计准则》中的相关规定合理加以确认。 第十三条公司的一切收入均应及时存入公司银行帐户,纳入会计核算。任何部门和个人均不得隐瞒、截留、坐支收入或私设小金库搞帐外帐。 第十四条发票是公司财务的重要票据,必须严格按照《中华人民共和国发票管理办法》使用。 发票须设专人负责,妥善保管,不得丢失损坏。应建立发票的购买、领用登记簿。 领用发票时要详细登记发票的种类、版本、号码、领用人、领用时间等。使用时按发票号顺序使用,不得隔页跳号。对已开据的发票要及时入帐,作废发票要全联留存注销,不得丢失。整本发票用完要及时存档。 第十五条收据的购买、领用、保存参照第十三条规定的发票管理方法。 第十六条原则上必须在收妥款项之后才能给对方开具发票或收据。 未收款之前不得先开发票或收据。

公司运营管理制度

. 页脚 公司运营管理制度 分公司既是一个具有法人资格相对独立的公司,同 时又是受总部直接管理的分支机构,它有自己独特的组织结构,包括业 务部、财务部和行政部三个部分。企业运营制度是用来“管组织”的,所以分公司运营制度按照分公司的组织结构将包括三个 面:一、业务管理制度;二、财务管理制度;三、行政管理制度。 一、业务管理制度 分公司业务管理制度是根据分公司的业务流程来制定的,是对整个业务流程各个运营环节进行的具体规定。 这里的业务流程是指分公司业务活动的各个环节和过程。根据业务活动的实质容和体现形式,可以将业务流程分为在

业务流程和外在业务流程。在业务流程即业务活动的实质容,包括寻找客户、一般了解、深入了解、建立关系、巩固关系五 个部分。外在业务流程即业务活动的体现形式,包括寻找客户、拜访客户、合作谈判、销售进行、售后服务五个部分。 对于分公司开展业务活动来讲,在业务流程和外在业务流程两个面的管理都是必不可少的。在业务流程属于过程性 的东西,适合沟通管理;外在业务流程属于结果性的东西,适合约束管理。没有在业务流程的沟通管理,开展业务活动就会没 有思路和章法,就很难取得实质进展;没有外在业务流程的约束管理,开展业务活动就会混乱不堪,就会导致高成本低效率现象 。 但是,在业务流程和外在业务流程又是需要分开对待的两种东西,不能混为一谈。在业务流程是企业开拓市场的锐利 武器,是与客户、与市场打交道的经验法,反而属于外

在性的东西;外在业务流程是企业部管理的规章制度,是与部门、与 成员进行的制度对话,反而属于在性的东西。攘外必先安,只有将部管理做好了,才能更好的开拓市场。在业务流程属 于经验法,即所谓的“思路打法”;外在业务流程属于规章制度,即所谓的“业务管理制度”。因此,在业务流程是公司培 养和指导业务员开展业务工作的经验法,只能作为沟通管理,不能作为约束管理,而外在业务流程才是真正的对业务活动的制 度管理。 为了更好的区分在业务流程和外在业务流程,这里有必要再举例说明。例如某业务员某天准备去拜访某家客户,他需要 先与客户预约好,因为是初次拜访,他准备只递上自己的名片和送一本企业综合目录,拜访的目的就是了解客户一般情况,再让 客户了解我们的企业概况和产品特点等等。这时该业务员所做的实际工作就是在业务流程中的“一般了解”流程,他在做这项

固定资产管理制度(试行)

河南技师学院 固定资产管理办法(暂行) 第一章总则 第一条固定资产是国有资产的一部分,是保证学院教学、科研、行政和生活等各项工作的物质基础和必备条件。为了规范和加强学院固定资产管理,维护资产的安全和完整,合理配置国有资产,提高固定资产使用效益, 保障学院各项工作的正常开展,根据国家有关法规、政策和《事业单位国有资产管理暂行办法》(财政部令第36号)及《河南省行政事业单位国有资产管理规定》(省政府令第108号),结合我院实际,制定本办法。 第二条固定资产是指使用期限超过一年,单位价值在1000元以上(其中:专用设备单位价值在1500元以上),并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准,但是耐用时间在一年以上的大批同类物资,作为固定资产核算和管理。 第三条专用图书、资料等不受金额限制,均作为固定资产管理。凡属自制、捐赠或调拨的固定资产,或是比较稀缺的物品,学院认为应列入固定资产的也要计价列入。 第四条单价在1500元以下的教学仪器设备及单价在1000元以下的后勤、行政办公仪器设备,且耐用期在一年以上,非大

批购买的同类有形资产,纳入低值易耗品进行管理。 第五条固定资产一般分为六类:土地、房屋及构筑物;专用设备;通用设备;文物和陈列品;图书、档案;家具、用具、装具及动植物。 固定资产应按规定计提折旧。 第二章固定资产的管理机构 第六条学院固定资产的管理和使用必须贯彻“统一领导,归口管理,分级负责,合理调配,管用结合,责任到人”的原则。具体管理采用三级管理体制,即国有资产管理处为一级管理部门,后勤处、教务处、信息中心、党政办公室为二级管理部门,资产具体使用部门为三级管理部门。 第七条国有资产管理处为固定资产的一级管理部门。负责全院固定资产的综合管理,制定学院固定资产管理办法并组织实施,审核固定资产购置计划,依据固定资产验收单建立全学院固定资产总账,对固定资产的购进、调出、盘盈、盘亏、清理、报废等进行账务处理,指导、监督办理学院资产购置、报废、捐赠的审批手续,编制学院资产采购预算及学院年度政府采购预算,向上级财政主管部门上报固定资产方面的有关报表,登记各类固定资产的价值,建立固定资产卡片,对全学院固定资产的保全和有效利用进行监督、管理和指导。 第八条后勤处、教务处、信息中心、党政办公室为固定资产的二级管理部门。后勤处负责学院土地、房屋、建筑物、家具

公司经营部管理制度

公司经营部管理制 度 1

公司经营部管理制度 为了加强公司投标经营部的规范管理,完善部门内部的工作,增进经营人员规范自身建设。公司针对经营部特制定以下投标管理制度: 一、经营部工作职责 1、负责公司的招投标工作。招标信息收集,投标文件编制与存档 及中标工程资料的保管。 2、负责公司介绍信的管理及投标费用的收取标准:一级资质要求 投标费用公司实收4000元;二级资质要求的项目收取3000元。其它资质(含C库项目)1500元,并上缴财务部保留存根。按月对数量和费用作好统计。 3、投标期间对公司各类证件做好保管工作,工作完成及时归还登 记。 4、对企业要树立高度的主人翁精神,严禁以任何形式泄露商业机 密,违者承担全部损失,情节严重者送交司法机关处理。 5、负责查询招标公告,并将适合本公司投标的项目上报经营部负 责人,由经营部领导及上级领导决定是否报名。如因负责查询

招标公告人员忘查、漏查公告,致使公司不能报名,由查询人员负全责。 6、在确定报名项目后,指定专人负责本项目,并指定专人负责编 制该本项目的标书。标书编制包括报名材料、资格审查材料、投标文件三部分,指定专人负责后,经营部其它成员配合其完成。标书的所有问题责任都由指定编制人员负责。 7、每个项目都要指定专人为本项目的授权委托人,本人负责该项 目的投标全过程,如无重大特殊情况不得更换。如因委托人更换或迟到造成废标,责任由指定委托人负责。 8、经营部人员主要工作包括收集信息、跟踪项目(报名、资审、 开标、现场踏勘等)、保持对外对内的及时联系、拓展市场业务、提高公司效益,鼓励个人业务到公司挂靠,提成及奖金参考公司业务奖励制度。 9、经营部人员待遇由基本工资和提成组成。投标过程产生的其它 实际费用由公司报销。凡需要在外面住宿的,均需要向公司领导汇报,否则住宿费不予报销。 10、不得将盖有公司印章透露个人信息(如身份证复印件)的纸 张流入公司以外,如发现一次罚款500元。不得随意将公司证件、人员及项目信息透露给外人,严格保守公司机密及重要信息。

公司固定资产管理制度

公司固定资产管理制度 为了加强公司固定资产管理,明确各个部门及员工的职责,现结合公司实际情况,特制定本制度。 一、固定资产的标准 固定资产是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在2000元以上,并且使用期限超过2年的,也应作为固定资产管理。 二、固定资产的折旧标准 固定资产类别折旧计提年限净残值率 1、房屋建 筑 20 3 -5% 2、办公机器设备 5 3-5% 3、其他设备 5 3-5% 三、固定资产的管理部门 根据内部控制制度,固定资产财务部直接对房屋、建筑物及计算机设备、办公用设备、交通运输工具等进行管理。 各具体管理部门应: 1、设置固定资产实物台帐(可以计算机表格形式存盘),建立固定资产卡片。 2、对固定资产进行统一分类编号。 3、对固定资产的使用落实到使用人。 四、固定资产核算部门 1、财务部为公司固定资产的核算部门。 2、财务部设置固定资产总帐及明细分类帐。 3、财务部对固定资产的增减变动及时进行帐务处理。 4、财务部会同固定资产管理部门对固定资产进行定期盘点,做到帐实相符,保持帐、物、卡一致。 五、固定资产的购置 1、各部门需购置固定资产,需填写资本性支出“固定资产申购单”,由部门经理、财务部及总经理批准。 2、经批准后,由部门经理安排专人负责采购,填写固定资产“订购单”,报经部门经理、生产部门经理、财务部及总经理批准。在此表中应详细填写固定资产名称、规格、型号、3家供货厂商报价以备合理采购。

3、固定资产收到后,由行政管理部门负责验收,并填写固定资产“检验报告”及“验收单”,在验收清单中应详细填写固定资产名称、规格型号、金额、供货厂商,填写“检验报告”的同时对固定资产进行编号并填写固定资产卡片。一份交使用部门贴在相应固定资产上,一份交财务部进行相应的帐务处理,一份由资产管理人留存,更新固定资产台帐(可以计算机表格形式存盘),落实使用责任人。 六、固定资产的转移 1、固定资产在公司内部部门员工之间转移调拨,需填写“固定资产转移申请单”一式四联,送移入部门签字,确认后交固定资产管理部门,第一联由管理部门留存,更新固定资产卡片,第二联送交会计部门,第三联送交移入部门,第四联送交移出部门。将固定资产转移单交固定资产管理部门办理转移登记。 2、固定资产管理部门将固定资产转移登记情况书面通知财务部,以便进行帐务处理。 3、注意固定资产编号保持不变,填写清楚新的使用部门和新的使用人,以便监督管理。 七、固定资产的出售 固定资产使用部门应将闲置的固定资产书面告知管理部门,填写“闲置固定资产明细表”,管理部门拟定处理意见后,按以下步骤执行: 1、固定资产如需出售处理,由固定资产管理部门提出申请,填写“固定资产出售申请表”。 2、列出准备出售的固定资产明细,注明出售处理原因,出售金额,报部门经理、生产部门经理、财务部和总经理审批。 3、固定资产出售申请经批准后,固定资产管理部门对该固定资产进行处置,并对固定资产卡片登记出售日期,台账做固定资产减少。 4、财务部根据已经批准的出售申请表,开具发票及收款,并对固定资产进行相应的帐务处理。 八、固定资产报废 1、当固定资产严重损坏,没有维修价值时,由固定资产使用部门提出申请,填写“固定资产报废申请表”,交固定资产管理部门报财务总监和总经理审批。 2、经批准后,固定资产管理部门对实物进行处理。处理后对台帐及固定资产卡片进行更新,并将处理结果书面通知财务部。 3、财务部依据总经理批准的固定资产报废申请和实物处理结果,进行账务处理。 九、固定资产编号

事业单位财务管理制度

事业单位财务管理制度 第一章总则 第一条为规范单位的财务行为,加强单位财务管理,提高资金使用效益,保障单位健康发展,制定本制度。 第二条本制度适用于单位的财务活动。 第三条单位财务管理的基本原则是:执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持勤俭办事的方针;正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、集体和个人三者利益的关系。 第四条单位财务管理的主要任务是:合理编制单位财务预算,如实反映单位财务状况;依法组织收入,努力节约支出;建立健全财务制度,加强经济核算,提高资金使用效益;加强国有资产管理,防止国有资产流失;对单位经济活动进行财务控制和监督。 第五条由县会计中心统一负责事业单位的会计核算工作。 第六条单位实行“收支两条线”管理。 第二章单位财务预算管理 第七条单位财务预算是指单位根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。单位财务预算由收入预算和支出预算组成。 第八条单位实行核定收支、定额或者定项补助、超支

不补、结余留用的预算管理办法。定额或者定项补助标准根据单位特点、发展计划、单位收支状况以及国家财政政策和县财力可能确定。定额或者定项补助可以为零。 第九条单位参考以前年度财务预算执行情况,根据财务预算年度的收入增减因素和措施;根据单位发展需要与财力可能,编制预算内、外资金和经营服务性捆绑使用的综合财政零基预算。单位财务预算应当自求收支平衡,不得编制赤字预算。 第十条单位根据年度单位计划,提出财务预算建议数,报县财政局审批。 第十一条单位财务预算在执行过程中,对财政补助收入和从财政专户核拨的预算外资金一般不予调整。但是,上级下达的事业计划有较大调整,或者不可控因素、或者根据国家有关政策增加或减少支出,对财务预算执行影响较大的,单位通过报请主管部门以及财政局调整财务预算。 第三章收入管理 第十二条收入是单位为开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金。 第十三条单位收入包括: (一)财政补助收入,即单位从财政局取得的各类事业经费。 (二)上级补助收入,即单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

公司运营管理相关制度

公司运营管理相关制度 一、公司各部门职责: 1、人事部:负责所有员工入职、离职、请假、培训、考勤记录呈报及资相关的一切事务。员工入职、调遣、请假(3 天以上)、升职、加薪、扣罚款等首先应向公司人事部提出申请,由人事部统一上报到公司,获批后方可执行。 2、行政部:负责公司所有活动组织、器械维修、行为规范(纪律、卫生、仪容仪表检查)、公文及通知下发与抽查 等事务。凡店内组织活动、规定设立、物品购买需上报公司行政部提出申请并获批后方可执行。抽查店内下发公文、通知、工作单及收款单开据、档案内容等。 3、财务部:负责所有员工工资结算、提成计算、所有款项报批、税务、执照方面事务。凡公司内所有购买物品批款 需财务部审批签字后方可执行。 4、统计部:负责各店周业绩、月业绩统计、工作单记录与核算、账目核对与回收等。 5、营销企划部:负责店内活动宣传品制作、活动装饰、组织等。 6、总经办:统计店内日清及各种表格、数据;参加公司会议,并记录会议内容,跟踪各店人员工作完成情况。 7、网络建设与维修部:负责店内电子设备维修与维护、公司网站建设与维护、电子设备申请及购买等。 二、公司事务处理流程: 1、总经理审批文件流程:文件或公文起草后应先交与总经理助理或总经理秘书确认、审核。由总经理助理或秘书为大家预约审批、签字时间,经过允许并接到通知后方可准时进入总经理办公室。 2、店内事务申请、审批、上报流程: (1)店内事务申报流程: 店内任何事务需经过公司审批后方可执行。申报事务应由主管上报给店长或部门经理,由店长或部门经理将书面申请上报到公司相应部门,由公司相关部门上交审批,获批后方可执行。如:员工工资调整、招募新员工等,应由各店主管上报给店长或部门经理,由店长或部门经理将申请事务以书面形式提交到人事部;人事部审核签字后上报到总经理处,如为重大决策,应由总经理呈报董事长,获批后,由人事部将申请文件上交到财务部,由财务部安排;店内维修项目或购买物品(价值200元以上),应由各店主管上报到店长或部门经理,由店长或部门经理以书面形式提交申请至公司行政部,由行政部审核签字后交由总经理审批,如为重大决策,应由总经理呈报董事长。获批后,由行政部将申请交予财务部批款,方可购置。 1.所有员工必须逐级上报,不得越级。上报事件应得到正面回馈或书面批准后方可执行。如未经公司批准或未做到逐级沟通,店长、主管承担事件全部责任。责任人将处以各100元处罚,并通告公司批评。 2.店内上报事宜,应当按照店内事务回馈流程进行申报,若按照流程未得到相关部门回馈,可向该部门上级反映,依此类推,直至得到正面回馈。若反映内容需要寻求帮助或本部门无法解决,接受上报人员需逐级向上报告,不得拖

机关单位固定资产管理制度

机关单位固定资产管理制度 以下是有关机关单位固定资产管理制度全文,敬请参考阅读。 一、为加强局机关国有资产管理,提高资产使用效益,依据《行政事业单位国有资产管理办法》,特制定本办法。 二、本办法所称固定资产包括: 1、固定资产的使用年限要在一年以上。 2、单位价值在500元以上一般设备以及房屋。单位价值虽未达到规定标准,但耐用时间在一年以上的大批量同类物资。 一般设备包括: (1)办公通用设备:办公自动化设备、办公家具及会议室家具等。 (2)汽车:轿车、面包车、越野车等。 (3)其他:以上未列入的一般设备。 房屋:办公用房等。 三、固定资产管理部门: 1、办公室为局机关固定资产实物管理部门; 2、办公室的工作职责:负责制订局机关各部门固定资产的配备及使用标准;负责固定资产采购、验收、保管、维修保养工作;负责固定资产实物登记统计工作;负责对固定资产进行定期盘点、清理核对工作;负责对固定资产调拨、报废、残值处理等有关管理工作。 四、固定资产核算部门: 1、综合计划财务处为局机关固定资产的核算部门;

2、综合计划财务处的工作职责:负责固定资产经费计划的安排;负责向市财政政府采购中心及核算中心部门办理固定资产采购结算工作;负责对固定资产增减变动及时进行账务处理; 负责对固定资产总帐及明细分类帐核算;协助办公室进行固定资产盘点工作,做到帐实相符。 五、固定资产的购置: 1、每年按照财政预算经费安排设备购置计划,由办公室根据当年办公设备购置需要,与资金计划衔接,制订固定资产购置计划,经局领导审定批准后实施。 2、属政府采购范围内的固定资产,不得自行采购。先由办公室填报设备政府采购申请表,再由综合计划财务处根据经费,向财政政府采购中心及核算中心等部门办理购置、结算手续。 3、不属于政府采购范围的固定资产,应在进行广泛的市场询价基础上择优购置。 六、固定资产的验收、保管、使用(包括借用、调拨)、 报废: 1、新购入的固定资产,应先做好验收工作。由使用部门及使用人验收,验收人员要严格把关,对所验固定资产的数量、质量、附件、资料等都要认真检查。经办公室签署意见登记备案后,连同发票交综合计划财务处。 2、各部门使用的固定资产,领用及保管要落实使用责任人。贵重财产除安排专人保管外,还要落实安全保管措施。各部门负责人是

固定资产管理制度

固定资产管理制度

固定资产管理制度 一、目的 为了更好的利用固定资产,加强公司固定资产的监督,实行固定资产统一管理。结合公司实际情况,特制订本制度。 二、适用范围 适用于公司各部门。 三、固定资产管理范围 1. 固定资产是指使用期限超过一年的机器、运输工具以及其它与生产经营有关的设备、器具、工具等,不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在元以上,且使用年限超过两年的也作为固定资产。 2. 办公室固定资产主要指:桌椅、茶几、公文柜、保险柜、碎纸机、过塑机、电脑、打印机、复印机、投影仪、扫描仪、空调机、POS机、验钞机、吸尘器、消毒柜、冰箱、保鲜柜、货架、音响设备、无线/有线话筒、炉具、厨具、绞肉机等。 四、管理分工 公司的固定资产管理由财务部负责帐的管理,总经办负责物的管理,使用部门负责正常使用。 (一)财务部 1.财务部作为公司固定资产的核算部门,应设置固定资产总帐及明细分类帐。

2.财务部根据主管部门提供的,经总经理签字生效的各类表格,对固定资产的增减变动及时进行帐务处理。 3.财务部会同固定资产管理部门,每年6月、12月对固定资产进行例行盘点,做到帐实相符,确保帐、物一致。 (二)总经办 1.总经办作为固定资产的主管部门,应安排专人负责固定资产的档案管理工作。 2.负责建立健全的固定资产明细帐,随时掌握固定资产的使用状况。 3.负责固定资产的管理,搞好固定资产的分类,统一编号,建立固定资产档案及登记账,负责审批并办理购置、验收、调拨转移、报废、封存启用、清查盘点等事项。 4.负责监督、配合使用部门做好设备的使用和维护,确保设备完好提高利 用率,并定期组织进行设备的清点,保证帐、物相符。 5.根据使用部门的使用情况,组织编制设备大、中、修等维修计划,按期编报设备更新计划。 6.严肃管理纪律,对违反固定资产管理制度,擅自赠送、出售、拆除固定资产的行为和破坏固定资产的现象,要严格追查责任,视情节给予处罚。 7.总经办经理 负责公司固定资产物品抽台账管理,对申购的固定资产进

企业运营管理制度

企业运营管理制度 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度。 一、组织框架 wang 二、部门岗位职责 1、综合办公室工作职责 (1) 组织、安排、落实公司各类会议的会务工作。 (2) 负责公司的日常接待工作(包括信访、投诉等)。 (3) 负责公司各类文件的收发、传阅和归档工作。 (4) 负责公司的日常行政工作(包括办公用品的采购,行政日常支出总经理 运营主管 人事部经理 财务经理 总经理助理 区域经理 人事专员 内勤 会计 考核员 出纳 综合办公室主任 办公室文员 人事部 财务部 运营部 综合办公室 网络部 技术部 推广部(电商)

报销等)。 (5) 负责公司工作用车的管理工作。 (6) 各类资产登记、造册及设备保养、维修、管理。 (7) 负责公司的日常考勤工作。 (8) 公司文印、统计、宣传、公示栏管理等。 (9) 负责公司的节假日值班安排及安全保卫工作。 (10)负责公司网页的管理工作(包括网页的设计、规划、信息上传和维护等)。 (11)负责公司的各类文字的撰写工作(含公司年度工作计划、年终工作总结、大事记等工作)。 (12)每月工作计划的收集、编制和公布;负责公司的档案管理工作。 (13)完成公司领导交办的其他任务。 2、财务部工作职责 (1)在公司董事会的领导下,负责公司财务的各项管理工作。(2)负责公司各时段的财务报表工作。 (3)负责公司各类收入和支出的记账、分类及报销工作。 (4)负责监督公司财务预算和决算的情况。 (5)负责与学校财务处的沟通、协调工作。 (6)完成公司领导交办的其他工作。 3、人力资源部工作职责 ⑴、负责公司的人力资源整体规划;

办公室固定资产管理制度

办公室固定资产管理制度-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

办公室固定资产管理制度 为了加强办公室固定资产管理,明确部门及员工的职责,现结合公司实际,特制定本制度。 一、固定资产的管理部门 根据内部控制制度,办公室由IT部;由人事行政部门对对计算机设备,办公家具及运输工具进行管理 1、设置固定资产实物台帐,建立固定资产卡片。 2、对固定资产进行统一分类编号 3、对固定资产的使用落实到使用人 二、固定资产核算部门 1、财务部为公司固定资产的核算部门 2、财务部设置固定资产总帐及明细分类帐 3、财务部对固定资产的增减变动及时进行帐务处理 4、财务部会同固定资产管理部门对固定资产每季进行一次盘点,做到帐实相符,保持帐、物、卡一致。 三、固定资产的购置 1、各部门需购置固定资产,需填写“固定资产购置申请单”(格式后附1),由部门经理、财务部及总经理批准 2、经批准后,由采购部门安排专人负责采购,在此表中应详细填写固定资产名称、规格、型号、按照采购流程购 3、固定资产收到后,由固定资产管理部门负责验收,对固定资产进行编号,并进行登记填写固定资产卡,更新台帐,落实使用责任。并签字验收单一份交财务部进行相应的帐务处理。 四、固定资产的转移 1、固定资产在公司内部部门员工之间转移调拨,固定资产管理部门更新台账,管理部门更新固定资产卡片 2、固定资产管理部门将固定资产转移登记情况书面通知财务部,以便进行帐务处理。 3、注意固定资产编号保持不变,填写清楚新的使用部门和新的使用人,以便监督管理。 五、固定资产的出售 管理部门,填写“闲置固定资产明细表”,管理部门拟定处理意见后,按以下步骤执行:

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