社保基础知识
社保基础知识
社保基础知识
社保，即社会保险，是指国家为保障社会成员的社会经济利益而实施的一种制度安排。社保的目标是为参保人员提供全方位的保障，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
首先是基本养老保险。基本养老保险是指在退休后保障参保人员基本生活费用的保险制度。退休后，参保人员可以根据其缴纳的养老保险费用和缴费时间的长短，获得相应的养老金。随着我国人口老龄化趋势的加剧，基本养老保险的重要性日益凸显。
其次是基本医疗保险。基本医疗保险是指为参保人员提供基本医疗保障的保险制度。参保人员在患病或就医时，可以享受基本医疗保险的报销待遇。基本医疗保险的范围覆盖了基本医疗费用，如住院费、手术费、药品费等。基本医疗保险的实施可以有效降低参保人员的医疗费用负担，提高医疗服务的普惠性。
再次是失业保险。失业保险是指为参保人员提供失业保障的保险制度。参保人员在失业期间可以领取失业保险金，帮助他们渡过失业难关。同时，失业保险还提供就业服务，为参保人员提供就业指导和职业培训，帮助他们重新就业。
此外，还有工伤保险。工伤保险是指为参保人员提供工伤保障的保险制度。参保人员在工作期间发生意外伤害或职业病时，
可以享受工伤保险的待遇，包括医疗费用、伤残津贴和生活费等。工伤保险的实施可以有效保护劳动者的合法权益，提高工作环境的安全性和健康性。
最后是生育保险。生育保险是指为参保人员提供生育保障的保险制度。参保人员在生育子女时，可以享受生育津贴和产假等福利待遇。生育保险的实施可以保障女性劳动者的生育权益，提高人口素质和劳动力的稳定性。
需要注意的是，参保人员需要按规定缴纳社保费用才能享受社保待遇。不同地区的社保费用标准可能有所差异，必须及时缴纳社保费用，否则将无法享受社保待遇。
总而言之，社保是为了保障参保人员的社会经济利益而实施的一种制度安排，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的实施可以有效提升社会保障水平，保护劳动者的合法权益，推动社会和谐稳定发展。
社会保险基础知识培训
社会保险基础知识培训 社会保险基础知识培训 在现代社会，社会保险是我们每个人必须了解和重视的基本概念。它是一种由政府实施的社会保障制度，旨在为公民在面临疾病、工伤、失业和老年等风险时提供必要的保障。本文将为大家介绍社会保险的基本概念、种类、缴费规则以及领取条件，帮助大家更好地理解这一重要的社会保障制度。 一、社会保险的定义和种类 社会保险是指政府通过立法形式建立的一种社会保障制度，旨在为公民提供在面临特定风险时的保障。它包括五大类保险，分别是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险覆盖了人们在职业生涯中可能遇到的各种风险，为他们的生活提供了必要的保障。 二、社会保险的缴费规则 社会保险的缴费规则因地区而异，但通常包括以下两个方面： 1、个人缴费：个人需要按照一定的比例向社保基金缴纳保险费。这个比例通常由政府制定，并根据地区的经济状况进行调整。 2、雇主缴费：雇主也需要按照一定的比例向社保基金缴纳保险费。
这个比例通常与员工的缴费比例相同，以保证公平性。 三、社会保险的领取条件 当公民符合以下条件时，可以领取相应的社会保险金： 1、养老保险：达到法定的退休年龄，并缴纳了一定的养老保险费。 2、医疗保险：在医疗保险覆盖范围内，并缴纳了一定的医疗保险费。 3、工伤保险：在工作期间因工受伤或患病，并经过相应的鉴定程序。 4、失业保险：缴纳了一定的失业保险费，并在失业期间符合相关的领取条件。 5、生育保险：在生育保险覆盖范围内，并缴纳了一定的医疗保险费。 四、总结 社会保险是现代社会不可或缺的一项社会保障制度，它为公民在面临各种风险时提供了必要的保障。通过了解社会保险的基本概念、种类、缴费规则和领取条件，我们可以更好地理解和利用这一制度，保障自己的权益。 在今后的生活中，我们应该更加关注社会保险的相关政策，按时缴纳保险费，以确保在需要时能够获得及时的保障。我们也应该了解和掌握社会保险的各项权利，以便在面对各种风险时做出正确的决策。
员工社会保险基础知识培训
员工社会保险基础知识培训 员工社会保险基础知识培训 一、社会保险概述 1.1 什么是社会保险 社会保险是一种由国家政府组织实施的社会保障制度，旨在保障职工在特定的社会风险情况下的权益，提供相应的福利保障。 1.2 社会保险的目的和意义 社会保险的目的是为了保障劳动者在生老病死等特定风险面前的权益，提供必要的经济保障和福利待遇，促进社会和谐与稳定。 二、社会保险类别及相关政策 2.1 养老保险 2.1.1 养老保险的基本内容和原则 2.1.2 养老保险的缴费和待遇计算 2.1.3 养老保险的退休条件和办理流程 2.2 医疗保险 2.2.1 医疗保险的基本内容和原则 2.2.2 医疗保险的缴费和报销比例
2.2.3 医疗保险的就医方式和相关政策2.3 失业保险 2.3.1 失业保险的基本内容和原则 2.3.2 失业保险的缴费和失业金计算2.3.3 失业保险的申领条件和办理流程2.4 工伤保险 2.4.1 工伤保险的基本内容和原则 2.4.2 工伤保险的缴费和工伤待遇计算2.4.3 工伤保险的事故认定和理赔流程2.5 生育保险 2.5.1 生育保险的基本内容和原则 2.5.2 生育保险的缴费和生育津贴计算 2.5.3 生育保险的申领条件和办理流程 三、社会保险相关法律法规 3.1 劳动法 3.1.1 劳动法的基本内容和原则 3.1.2 劳动合同和劳动关系的法律规定
3.2 社会保险法 3.2.1 社会保险法的基本内容和原则 3.2.2 社会保险费的缴纳和使用规定 3.3 其他法律法规 3.3.1 公积金管理条例 3.3.2 劳动标准法 3.3.3 全民医保条例 附件： 1. 社会保险相关政策文件 2. 社会保险缴费计算表格 3. 社会保险申领材料清单 法律名词及注释： 1. 劳动合同：劳动合同是雇佣双方达成的关于劳动条件、权益 和责任的书面协议。 2. 社会保险费：根据法律规定，用于支付社会保险费用的费金。 3. 劳动标准法：规定劳动者权益保护、工作时间、休假等劳动 标准的法律法规。
社会保险基础常识
社会保险基础常识 一、什么是社会保险？ 社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等给予物质帮助，使其享有基本生活保障的一项社会保障制度。 二、社会保险的种类及适用范围有哪些？ 社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，简称“五险”。 三、什么是养老保险？ 养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休时，由此基金支付退休金以解决其生活保障问题的制度。 四、养老保险的适用范围有哪些？ 适用于企业、事业、行政单位职工。目前，国家对民营企业、私营企业职工等非公有制经济职工也强制参加养老保险。 五、什么是医疗保险？
医疗保险是指当劳动者生病时，国家给予报销医疗费用的一种社会保险制度。 六、医疗保险的适用范围有哪些？ 适用于企业、事业、行政单位职工，不包括农村居民和城市个体户。 七、什么是失业保险？ 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 八、失业保险的适用范围有哪些？ 适用于所有因失业而暂时中断生活来源的劳动者。包括企业下岗职工。 九、什么是工伤保险？ 工伤保险是指当劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病暂时或永 久丧失劳动能力时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。 十、工伤保险的适用范围有哪些？ 适用于所有与用人单位建立劳动关系的职工。对于那些在特定行业工作的职工，如建筑业、采矿业等，国家还通过专门立法强制实行工伤
保险。 社会保险政策常识 一、社会保险的概念 社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育等导致劳动收入减少时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。 二、社会保险的种类及各自的作用 1、养老保险：是社会保障制度的最重要内容之一，目的是为老年人提供稳定可靠的生活来源。 2、失业保险：为失业者提供基本生活保障，同时帮助他们重新就业。 3、医疗保险：保障劳动者在患病时能得到必要的医疗照顾。 4、工伤保险：为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和康复服务。 5、生育保险：为怀孕和分娩的妇女提供医疗服务和生育津贴。 三、社会保险的基本特征
社会保险基础知识
社会保险基础知识 社会保险基础知识 社会保险是指国家通过法律和制度，保障劳动者在失业、医疗、工伤、生育等特定情况下享受一定的经济和社会保障的制度。社会 保险是现代社会的一项重要制度，对于保障劳动者权益、促进社会 和谐稳定具有重要意义。 一、社会保险的类型及特点 1.1 养老保险 养老保险是指为退休人员提供经济补助的保险制度。其特点是 根据个人的交纳年限和缴费基数确定养老金的发放金额。 1.2 医疗保险 医疗保险是指为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务的保险 制度。其特点是通过医疗保险基金来支付参保人员的医疗费用。 1.3 失业保险 失业保险是指为失业人员提供一定的生活补助和就业援助的保 险制度。其特点是失业人员需要满足一定条件才能领取失业金，同 时还可以享受职业培训和就业援助服务。 1.4 工伤保险
工伤保险是指为工伤人员提供一定的医疗费用和伤残津贴的保险制度。其特点是工伤人员在工作过程中发生事故或职业病造成的损伤可以享受相应的保障。 1.5 生育保险 生育保险是指为参保人员提供生育津贴和产前、产后医疗费用报销的保险制度。其特点是只有符合一定条件的女性才能享受生育保险的权益。 二、社会保险的参保与缴费 2.1 参保人群 社会保险的参保对象包括企业职工、城镇居民、农村居民等。 2.2 缴费方式 社会保险的缴费方式一般是由用人单位和个人共同缴纳，同时也可以由个人自愿参加社会保险。 三、社会保险的权益与申领 3.1 权益与申领条件 不同类型的社会保险对于享受权益的条件有所不同，参保人员需要满足相关条件方可申领。 3.2 申领流程
社会保险的申领流程通常是参保人员携带相关证件和材料到社会保险机构进行申请办理。 注释： 1.养老金：退休人员所领取的经济补助金。 2.缴费基数：参保人员缴纳社会保险费用的依据。 3.医疗保险基金：用于支付参保人员医疗费用的资金来源。 4.失业金：失业人员领取的生活补助金。 5.职业培训：为失业人员提供提升就业能力的培训服务。 6.工伤人员：在工作过程中发生事故或职业病造成损伤的劳动者。 7.伤残津贴：工伤人员在伤残程度达到一定标准后领取的经济补助金。 8.生育津贴：生育保险提供的经济补助金。 9.产前、产后医疗费用：生育保险报销的孕期和产后的医疗费用。 本文档涉及附件：请参见附件一。 附件： 附件一：社会保险申领所需材料清单。
社会保障基础知识
社会保障基础知识 1. 什么是社会保障？ 社会保障是指通过一系列的社会政策和制度，保障社会成员在面临各种风险和困境时获得一定程度的经济和社会保障的体系。它的目的是为了降低个人和家庭面临风险时的经济和社会压力，提高社会的稳定性和公平性。 2. 社会保障的目标 社会保障的目标主要包括以下几个方面： •保障社会成员的生存和发展：社会保障确保社会成员在面临各种风险时仍能保持基本的生活水平，促进社会成员的全面发展。 •减轻个人和家庭的经济压力：社会保障提供各种福利金、救济金、医疗补助等经济援助，帮助个人和家庭应对生活中的不可避免的困境。 •促进社会的稳定和公平：社会保障体系的建立有助于减少社会的不平等，促进社会的和谐与稳定。
3. 社会保障的主要内容 社会保障的主要内容包括以下几个方面： •养老保险：养老保险是一种给予退休人员一定退休 金或生活补贴的保险制度。它确保了退休人员在退休后继 续享受一定的经济保障，以维持其基本的生活水平。 •医疗保险：医疗保险是一种为参保人提供医疗费用 补偿的保险制度。它可以帮助参保人在面临疾病和医疗费 用压力时获得一定程度的经济援助。 •失业保险：失业保险是一种为未能就业或失业的人 提供失业救济金的保险制度。它旨在帮助失业者在失业期 间获得一定的经济保障，并提供就业援助和职业培训服务。 •工伤保险：工伤保险是一种为劳动者提供工伤补偿 和医疗救助的保险制度。它保障了工人在工作期间出现意 外伤害或职业病时的合法权益。 •生育保险：生育保险是一种为妇女提供生育津贴和 产假补偿的保险制度。它帮助妇女在怀孕期间和生育后获 得一定的经济援助，保障了其合法权益。
最新社会保险培训
最新社会保险培训 社会保险是人类社会发展的必经之路，是现代化社会不可或缺 的基础设施之一。社会保险具有重要的政治、经济和社会意义， 能够有效地调节社会经济的发展和保护公民的基本权益。为了加 强社会保险的管理和服务，在不断推进社会保险制度改革的同时，各地也在积极开展社会保险培训工作。最新的社会保险培训内容 和形式有哪些呢？我们来一探究竟。 一、培训内容 1. 社会保险法律法规 社会保险法律法规是每一个从事社会保险工作的人员必须了解 和掌握的知识点。社会保险培训中会深入浅出地讲解社会保险法 律法规的基本概念、主要内容、应用范围、实施政策等，引导学 员了解社保制度的发展和演变，为社保工作提供法律保障和指导。 2. 社保政策和技巧
社会保险政策和操作技巧是社保工作人员必备的技能。社会保 险培训会讲解社会保险政策的适用范围、操作要点和常见问题解 决方案，使学员全面掌握社保政策和操作技巧，提高工作的效率 和准确度。 3. 社保系统和操作流程 社保系统和操作流程是社保工作的核心内容。社会保险培训会 详细讲解社保系统的组成结构、操作流程和应用技巧，让学员熟 悉并掌握社保系统的使用方法和操作流程，提高工作效率和质量。 二、培训形式 1. 班内授课 班内授课是最常见的社保培训形式。它可以让培训师根据学员 的需求和实际工作情况，安排适合的课程内容和时间，对学员进 行系统的培训和讲解。班内授课不仅可以提高学员的社保服务能力，还可以促进学员之间的交流和互动，培养团队协作精神和职 业道德。
2. 在线学习 随着互联网的普及和发展，越来越多的社保培训机构开始提供在线课程。在线学习可以随时随地进行，让学员可以根据自己的时间安排自由学习，节省时间和成本。并且在线学习还可以让学员自主选择课程，重点学习自己感兴趣的课程内容，提高学习效果和兴趣。不过，需要注意的是，线上培训应该根据学员真实情况，与线下结合，互相补充。 3. 实地实习 实地实习是社会保险培训的一种形式。它允许学员到社保管理机构、社保经办机构等现场参与工作，深入了解社保工作流程和实际操作流程。实地实习可以让学员更直观地感受到社保工作的实际情况，增强对社保工作的理解和认识。 总之，不管是哪种形式的社保培训，都是为提高社保工作人员的服务水平提供有效方法。培训不仅能够提升人员的专业技能和知识水平，还可以让工作人员更好地服务于人民和社会，推动社会保险事业的健康发展。
社会保障基础知识
社会保障基础知识社会保障基础知识 一、填空 1、社会保障的责任主体是国家或政府。 2、社会保障基金是指为实施各项社会保障制度，通过法定的程序，以各种方式建立起来的用于特定目的的货币基金。 3、社会保障管理的主要内容包括社会保障的行政管理，社会保障的基金管理，社会保障对象管理。 4、社会保障水平是指一定时期内一国或地区社会成员享受社会保障的高低程度。 5、老年社会保障是对退出劳动领域或无劳动能力的老年人实行的社会保护和社会救助措施，包括经济、医疗以及社会服务等方面的社会保护与社会救助。 6、就业保障制度包括：失业预防，失业补救，失业保险，三方面的内容。 7、工伤社会保险是一种对在工作中受伤致残或死亡者的遗属提供保障的制度。 8、目前各国社会优抚资金的来源渠道主要有三条：一是国家财政拨款，二是社会募集统筹，三是个人投保。 9、残疾人社会保障是国家为了保证有残疾的公民在年老、疾病、缺乏劳动能力及退休、失业、失学等情况下从国家和社会获得基本的物质帮助而建立起来的特定保护性援助制度。 10、最低生活保障制度是法律赋予每一个公民在不能维持最低生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向其提供最低生活需要的物质援助社会保障。 11、社会保障制度的目标是满足公民的基本生活需要。 12、我国法律规定公民的退休年龄标准是男60岁，女55 岁。 14、现阶段我国农村老年社会保障的主要内容有社会救济与社会养老保险。 15、医疗社会保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方式筹集资金，保证人们平等地获得适当的医疗服务的一种制度。 16、社会优抚的对象是军人及其家属。 17、社会保障基金的投资原则是安全性原则，长期收益原则，多样化原则，可流动性原则。 18、职工福利是企业、事业和国家机关等单位，通过举办集体生活和服务设施，建立各种补贴制度，向职工提供物质帮助和服务活动的总称。 19、我国儿童健康成长保障的主要措施有儿童计划免疫，儿童保健，儿童抚育津贴，儿童免费教育。 20、20世纪40年代到70年代初，全世界社会保障制度的基本模式有“投保资助”型社会保障模式，“福利国家”型社会保障模式，“国家保险”型社会保障模式，“储蓄保险”型社会保障模式。 二、单选 1、在罗斯福总统的领导和主持下，1935年美国颁布了第一部（《社会保障法》） 2、英国实行的社会救助制度采取（贫困收入支持） 3、实施强制性和自愿性相结合的失业保险制度的国家是(日本) 4、个人不用交纳社会保险费的是(工伤保险)。 5、英国1601年颁发的（《济贫法》）是西方最早的以法律形式确定的社会救助制度。 6、社会救助是（国家或社会的基本职能和义务） 7、我国自1952年对国家机关、事业单位的职工实施的医疗社会保险是（公费医疗）
社会保险基本知识
社会保险基本知识
社会保险基本知识 养老金五险就是我们通常说的社保，即社会保险；一金为住房公积金。社会保险不以盈利为目的，其通过向社会筹集资金，然后在一定范围内实现统筹调剂，从而保障劳动者在遭受风险时能够有经济上的补给。 一、养老保险国家和社会为了保障公民年老退休后的基本生活，制定养老保险制度，用人单位必须严格遵守。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录，要求社保经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社保待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位应按国家规定的工资总额比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。公民按规定缴纳养老保险费用，才可以在年老后享有养老金保障。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地社平工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后，按月领取基本养老金；也可以转入新农保或城镇居民社会养老保险，按国家规定享受相应养老保险待遇。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税；个人死亡
的，个人账户余额可以继承。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。个人跨统筹地区就业的，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系按规定保留，由社保机构负责管理。新型农村社会养老保险（新农保）实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。参加新农保的农村居民，符合规定条件的按月领取农村社会养老保险待遇。农民工作为企业的一员有权参加基本养老保险，保护自己合法权益，用人单位应依法为农民工缴纳养老保险费。职工基本养老保险的缴纳与劳动关系所在地直接相关，与户籍档案所在地无关。二、医疗保险参加基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医保待遇；未达到国家规定年限的，可缴费至国家规定年限。参保人员医保费用中应当由基本医保基金支付的部分，由社保经办机构与医疗机构、药品经营单位直
社会保险社保知识大全
社会保险（社保）知识大全 社会保险的构成养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 一、养老保险 1、基本养老保险 基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度 它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担。 社会统筹于与个人账户相结合 每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金 个人账户包括： 1、个人缴纳的全部基本养老保险费; 2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分; 3、个人账户存储额的利息 个人账户储存额的存储方式和使用范围? 1、购买国家社会保险基金特种定向债券 2、存入银行养老保险基金专户 个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。 个人账户能否继承? 职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承。 在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息 离退休后死亡： 继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例 什么是缴费工资？ 缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。 基本养老保险费缴纳标准 1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%; 2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费(自2003年起调整为20%) 个人账户中企业划入比例如何确定?
社会保险基本知识100问
社会保险基本知识100问 一、综合 1、什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？ 社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。 2、为什么要参加社会保险？ 国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、到什么部门、如何办理参加社会保险手续？ 用人单位领取营业执照或成立30天内、招用员工30天内，应办理参加社会保险手续。各用人单位按照工商行政管理关系，分别到省、市或各区社会保险经办机构办理参加社会保险手续,含社会保险登记、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。 申请登记时应填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份,并提供以下证件和资料（壹份）： (1)《营业执照》副本(或批准成立文件、其他核准执业证件)复印件；(2)《基本存款帐户许可证》及复印件；（3）《组织机构统一代码证》副本复印件；（4)《地方税务登记证》副本复印件；（5）如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供；（6）非国有企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件。 经社会保险经办机构审核后，予以登记并发给《社会保险登记证》。 4、《社会保险登记证》的作用? 《社会保险登记证》是用人单位依法参加了社会保险的证明，用人单位前往社会保险经办机构办理各项社会保险业务时，必须出示《社会保险登记证》原件。《社会保险登记证》每年必须进行年检。 5、什么是社会保险的缴费年度？ 每年7月至次年6月为一个社会保险缴费年度。 6、什么是社会保险的缴费基数？如何申报缴费基数？ 职工在一个社保年度的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。 缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。 缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据我市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的缴费基数。 7、重新就业的职工，缴费基数怎样确定？ 当年缴费基数按重新就业后领取的第一个月工资收入计算。 8、新参加工作的职工，缴费基数怎样确定？
社保基础知识
社保基础知识 社保基础知识 社保，即社会保险，是指国家为保障社会成员的社会经济利益而实施的一种制度安排。社保的目标是为参保人员提供全方位的保障，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 首先是基本养老保险。基本养老保险是指在退休后保障参保人员基本生活费用的保险制度。退休后，参保人员可以根据其缴纳的养老保险费用和缴费时间的长短，获得相应的养老金。随着我国人口老龄化趋势的加剧，基本养老保险的重要性日益凸显。 其次是基本医疗保险。基本医疗保险是指为参保人员提供基本医疗保障的保险制度。参保人员在患病或就医时，可以享受基本医疗保险的报销待遇。基本医疗保险的范围覆盖了基本医疗费用，如住院费、手术费、药品费等。基本医疗保险的实施可以有效降低参保人员的医疗费用负担，提高医疗服务的普惠性。 再次是失业保险。失业保险是指为参保人员提供失业保障的保险制度。参保人员在失业期间可以领取失业保险金，帮助他们渡过失业难关。同时，失业保险还提供就业服务，为参保人员提供就业指导和职业培训，帮助他们重新就业。 此外，还有工伤保险。工伤保险是指为参保人员提供工伤保障的保险制度。参保人员在工作期间发生意外伤害或职业病时，
可以享受工伤保险的待遇，包括医疗费用、伤残津贴和生活费等。工伤保险的实施可以有效保护劳动者的合法权益，提高工作环境的安全性和健康性。 最后是生育保险。生育保险是指为参保人员提供生育保障的保险制度。参保人员在生育子女时，可以享受生育津贴和产假等福利待遇。生育保险的实施可以保障女性劳动者的生育权益，提高人口素质和劳动力的稳定性。 需要注意的是，参保人员需要按规定缴纳社保费用才能享受社保待遇。不同地区的社保费用标准可能有所差异，必须及时缴纳社保费用，否则将无法享受社保待遇。 总而言之，社保是为了保障参保人员的社会经济利益而实施的一种制度安排，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的实施可以有效提升社会保障水平，保护劳动者的合法权益，推动社会和谐稳定发展。
社保基础知识
社保基础知识 社会保险分为五大类：工伤保险/医疗保险/养老保险/失业保险/生育保险。 一，工伤保险 （一）认定工伤的情形：（什么叫工伤？） 1，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。 3，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4，患职业病的。 5，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6，在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 （二）视同工伤 1，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 2，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3，因工作环境存在有毒、有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的。 4，由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的。 5，职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不缴费。 工伤费全报，劳动力鉴定确定等级后，进行赔偿。假如某人评为十级伤残，则社保局赔偿为6个月的本人工资，用人单位赔偿5个月的工资。
使用假身份证投保发生工伤：公司负担本应其负担部分的补偿金，而社保局不予赔偿。 非全日制员工，属劳动关系，应工伤。 司机外出发生工伤，医疗费报销不重复，由商业保险公司负担，社保局只负担工伤赔偿。 二，医疗保险 （一）“综合基本医疗保险”（金卡）和“住院基本医疗保险”（银卡）区分 我市基本医疗保险实行“综合基本医疗保险”和“住院基本医疗保险”两种形式。 参加综合基本医疗保险的人员，因患疾病门诊、住院发生的基本医疗费用可得到经济补偿。综合基本医疗保险基金实行社会统筹与个人帐户相结合。
员工社会保险基础知识培训
员工社会保险基础知识培训【员工社会保险基础知识培训】 【章节一、社会保险制度概述】 1.1 什么是社会保险制度 1.2 社会保险的基本原则 1.3 社会保险的分类及内容 1.4 具体的社会保险制度及其特点 1.4.1 养老保险 1.4.2 医疗保险 1.4.3 失业保险 1.4.4 工伤保险 1.4.5 生育保险 【章节二、养老保险】 2.1 养老保险的基本概念 2.2 养老保险的缴纳与计算 2.2.1 参保人员与单位的缴费责任
2.2.2 养老保险的缴费基数及费率 2.2.3 养老保险的个人账户和单位账户 2.2.4 养老保险的年限和退休年龄 2.2.5 养老保险的待遇计算方法 2.3 养老保险的领取条件和方式 2.4 养老保险的特殊情况处理 2.5 养老保险的法律法规及相关政策解读【章节三、医疗保险】 3.1 医疗保险的基本概念 3.2 医疗保险的缴纳与报销 3.2.1 参保人员与单位的缴费责任 3.2.2 医疗保险的缴费基数及费率 3.2.3 医疗保险的门诊和住院报销比例 3.2.4 医疗保险的报销限额和报销范围 3.2.5 医疗保险的报销流程和注意事项3.3 医疗保险的特殊情况处理 3.4 医疗保险的法律法规及相关政策解读
【章节四、失业保险】 4.1 失业保险的基本概念 4.2 失业保险的缴纳与领取 4.2.1 参保人员与单位的缴费责任 4.2.2 失业保险的缴费基数及费率 4.2.3 失业保险的领取条件和待遇标准4.3 失业保险的特殊情况处理 4.4 失业保险的法律法规及相关政策解读【章节五、工伤保险】 5.1 工伤保险的基本概念 5.2 工伤保险的缴纳及工伤认定 5.2.1 参保单位的缴费责任 5.2.2 工伤保险的缴费基数及费率 5.2.3 工伤保险的工伤认定和赔偿标准5.3 工伤保险的特殊情况处理 5.4 工伤保险的法律法规及相关政策解读【章节六、生育保险】
社保基本知识学习
社保基本知识学习 社会保险的概念包括了4层含义： ①参与社会保险制度的成员资格是通过立法确定的，也就是说，在立法指定范围内的每一个劳动者都必需参与社会保险。因此，社会保险带有肯定的立法强制性。 ②社会保险强调个人缴费。这种捐款在形式上与商业保险的保险费有某些相像之处 但是，社会保险的缴费是完全建立在自助自保和互助互济基础上的。参与社会保险制度的劳动者通过缴费，获得成员资格，因此有先尽义务，后享权利一说。同时，这种权利和义务是对等的，指的是机会上的均等，在遭受法定范围内的各种风险时，参与社会保险制度的成员都可得到保障基本生活需求的津贴。 ③社会保险强调劳动者、劳动者所在工作单位以及国家三方共同筹资。表达了国家和社会对劳动者供应基本生活保障的责任。劳动者所在工作单位的缴费，使社会保险资金来源避开了单一渠道，增加了社会保险制度本身的保险系数。而国家的参加，更使社会保险制度有了强大的后盾。 ④社会保险的保险具有主动预防的含义，对法定范围之内的风险起到了未雨绸缪的作用，使参与社会保险制度的成员获得心理上的平安感，从而表达了社会保障的稳定机制的作用。 综上所述，我们可以概括出社会保险的6个特点： ①组织形式上的强制性：立法限定，强制参与；
②个人意义上的自助性：先尽义务，后享权利； ③集体意义上的互助性：互助互济，满意急需； ④资金来源上的多源性：三方筹资，来源牢靠； ⑤资金使用上的预防性：预防风险，平安感强； ⑥资金管理上的储备性：积蓄增殖，源远流长。 二、社会保险的内容 社会保险的目标是预防风险，从这个意义上可以说，现代社会经济生活中的风险确定了社会保险的内容。在现代社会中可能使人们收入中断、削减或丢失的经济风险有：年老、疾病、残疾、工伤或职业病、生育、死亡、失业。针对上述7种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。 〔一〕养老保险 养老或退休保险是社会保险制度的重要内容，也是整个社会保障制度中最基本的内容。在当今世界上，离开养老问题来谈论社会保险或社会保障，几乎是不行思议的。由于现代社会中人口老龄化和家庭小型化不行逆转的趋势，使传统的家庭保障在满意老年人的基本生活需求方面处于捉襟见肘的窘境，因此，社会不得不担负起照料这部分曾经对社会经济-进展和人类蕃衍作出过奉献，而如今由于生理或社会的缘由无法再以劳动为主要谋生手段的老年人的责任。这就是养老保险产生与进展的社会和经济背景。 养老保险是以保障法定范围内的老年人在完全或基本退出社
社会保险基础知识
社会保险基础知识 社会保险概念 社会保险基本险种 社保费征缴基础知识 社会保险基础知识 社会保险概念 一、社会保险的定义 社会保险是国家通过立法强制建立的，通过向参保对象征收社会保险费的统筹方式，建立庞大的社会保险基金，使劳动者（参保人）在年老、患病、因工致残、生育、失业或者死亡时，其本人或家属能够从社会获得物质帮助，保障基本生活，从而达到解除劳动者后顾之忧，促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保 障制度。 社会保险包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、 生育保险等五个险种。 二、社会保险的特征 （一）社会保险的客观基础，是劳动领域中存在风险，保险的标 的是劳动者的人身。 （二）社会保险的主体是特定的，包括劳动者（含其家属）与用 人单位。 （三）社会保险是强制性保险。 （四）社会保险的目的是维持劳动力的再生产和社会的稳定。
（五）社会保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支 持。 （六）社会保险的范围，限于劳动风险中的各种风险，不包括此 外的财产、经济风险。 三、社会保险管理原则 （一）权利与义务相对应，公平与效率相统一的原则； （二）“以支定收”和“以收定支”收支平衡的原则； （三）基金财政专户管理，社会监督原则； （四）属地化管理原则。 四、社会保险主要险种 基本养老保险 征缴对象： 1、所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳 动者； 2、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位 及其所属全部职工； 3、国家机关、财政全额拔款的事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。国家机关、财政全额拔款的事业单位、社会团体工作人员的养老保险基金计征目前我市只征个人缴费部分，其养老金暂由市财政发给。 4、灵活就业人员。 保险费率（茂名市直单位和茂南区） 基本养老保险费率是缴费工资的28％，其中单位负担20％， 个人负担8％。 城镇个体工商户、灵活就业人员全部由个人负担，费率是 缴费工资的20％
社会保险知识点
社会保险 一、社会保障制度的概念 1.定义: 国家和社会对社会成员在生、老、病、死、伤、残、失能或因自然灾害面临生活困难时给予的物质帮助以此来保障每个公民的基本生活需求和维持劳动力再生产而建立的一种制度. 2.本质特征： 目标是保证劳动力再生产、社会安定和经济稳定增长 责任主体是国家和政府 通过再分配保证社会公平 实施具有强制性 提供的是基本生活需求的保障 3.社会保险与社会保障的关系 社会保障体系主要包括社会保险,社会救济,社会福利,优抚安置四项内容. 社会救济也称社会救助，是指国家和社会对因遭遇意外事件或自然灾害等原因造成生活困难而处于生存困境的社会成员，提供物质帮助，以使其维持最低生活水平的社会保障制度. 社会福利，是指国家在保障全体社会成员享受基本生存权利的基础上，通过发展福利事业,兴建公共福利设施等政策措施，逐步改善和提高生活水平的社会保障制度。 优抚安置又称为社会优抚,是指国家和社会对军人或其家属提供生活救济，伤残抚恤，退伍安置及其他社会优待的保障制度。 二、社会保险 1。定义： 国家通过立法 由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金 在劳动者年老、疾病、工伤、生育、残疾、失业、死亡等遇到风险时 给予最基本的物质帮助 以保障其基本生活的一种制度 2.社会保险特征: （1）基本保障性。社会保险是当劳动者遇到劳动风险，失去劳动报酬之后，仍能获得基本生活的保障，这是实施社会保险的根本目的. （2)国家强制性.社会保险通过国家立法强制实施，用人单位和劳动者个人必须参加并按照法律规定的费率履行缴费义务。在待遇水平等内容上,一般不许投保人和被保人自由选择. 不允许自由选择不代表没有差异 （3）互助互济性.社会保险是依据社会共担风险的原则,保险费用一般由国家,用人单位,个人三方负担,建立社会保险基金,通过统一调剂,互助互济办法，支付保险金和提供服务，实行收入的再分配。 （4)主体特定性。社会保险关系的各方主体是特定的除个体经营者外，社会保险的投保人特定为用工方,承保人特定为职工专门的保险机构，被保险人特定为职工(或投保的劳动者）受益人特定为职工或其法定亲属。 （5）待遇的差别性。社会保险由于劳动者的工龄长短，保险事故发生的原因，缴纳费用的多少等因素的不同，决定了社会保险待遇也有所差别 (6）补偿性。社会保险的基金来源于劳动者创造的物质财富，国家通过社会保险将一部分物质财富再返回给劳动者,其实质是对劳动者过去劳动的一种补偿;特别是在因工伤残或者患职业病的情况下,劳动者所享有社会保险待遇，直接反映了社会保险的补偿性。