党群心连心 携手促和谐
党群心连心携手促和谐
本报讯(潭俊辉刘希国记者王连生)辉南县把帮助群众解决实际问题、促进社会和谐作为实施“党群连心工程”的出发点和落脚点，建立党员联系和服务群众常态机制，党员干部尽全力为群众办好事、办实事。
党员干部工作重心下移——查民意。推行领导干部联系点制度，31名县级党员领导每人至少建立1个联系点，每季度深入联系点至少5次，走访群众不少于10户，帮助解决实际问题。建立党群连心站，全县11个乡镇和4个社区建立了党群连心站，聘请97名党风廉政监督员，向全县各级党组织派遣280名党建工作指导员、135名党建联络员，构建起便民、为民的服务网络，及时了解社情民意。推行“民情日记”制度，统一印发党员领导干部《民情记录本》，各级领导干部深入基层时把群众的所思、所想、所盼记录下来，能解决的当场解决，不能解决的及时给予答复。
畅通群众诉求渠道——化民怨。在全县各村推行以“群众说事、干部理事、及时办事、定期评事”为主要内容的为民办事制度，畅通群众诉求渠道，让群众有话说出来、有苦诉出来、有气发出来。年初以来，在群众对办结事项的满意率达到96％的基础上，进一步加强与群众沟通和联系，架起党组织与群众之间的“连心桥”，做到大事不出村，小事不出组，信访不越级。
开展主题实践活动——办实事。在全县范围内深入开展“服务三农，永葆先进”主题实践活动，推动“党群连心工程”扎实深入开展。全县86个基层党委、党组、党支部和5000名党员干部与11个乡镇、33个经济和党建薄弱村、265个贫困户、110名贫困学生、36名特困大学生结成“一对一”帮扶共建对子。各基层党组织也按照县委的统一部署，结合本部门工作实际，开展各具特色、主题鲜明的实践活动。
编织社会保障网络——促和谐。县委把帮扶困难群众工作制度化、常态化。为解决就业难题，开展“万名国企下岗职工进民企”和“个人小额无偿贷款”等项活动，不断新增就业岗位；进一步扩大城镇和农村低保覆盖面，确保21100名困难群众有基本生活保障；县财政进一步加大投入，增加全市农村新型合作医疗参保人数，有效缓解农民看病难、看病贵问题；县委、县政府多方筹措资金4.25亿元，完成20万平方米棚户区改造工程，解决1200户居民住房难题。
如何有效改善党群干群关系
如何有效改善党群干群关系 当前，党正在带领人民群众为全面建设小康社会而努力奋斗。全面建设小康合民心，顺民意，决定了党与人民群众的关系正处于历史上最好的时期之一。然而，我们也要清醒看到，随着我国社会转型的进一步加快，随着群众对公平与正义、民主与进步的关注显著增加，各种利益关系的调整不断深化，冲突和矛盾也日益增多。当前各种社会矛盾的形成，有客观因素，也有主观因素。 一、党群干群关系存在的主要问题 （一）信任危机。当前党群干群之间的思想隔阂不断加深，在许多重要问题上的认识存在较大分歧和差距，群众意愿和党的意图之间还很难达到有机统一，群众对党的干部乃至党的工作有抵触情绪。主要表现在3个方面：一是认为官员多为腐败分子，作风不实，只为自己不为群众。二是认为机关工作人员多为混世魔王，不务正业、吃拿卡要、办事拖踏。三是对各级各部门和广大干部职工的帮扶措施态度淡漠，认为是作秀，常以得到钱物多少看帮扶成效。 （二）沟通弱化。一是多数干部不愿做、不会做、不敢做群众工作。不能妥善处理与群众的关系，常以过去行政命令、说教方式做群众工作，没有深入基层、深入实际、深入群众。怕解答问题不清、怕群众起哄、怕做群众工作会激化矛盾。或认为群众知识水平低、素质不高，不屑与群众交流。二是群众认为“会哭的孩子有糖吃”，反映问题常常以找领
导或集体上访方式解决，认为走正常渠道是浪费时间，同一般干部反映问题如石沉大海，对各项政策扶持不患寡而患不均，等、靠、要思想抬头。 （三）期望值过高。群众对各级干部所做的工作期望值过高，认为干部能力不足，不能给他们带来理想化的物质、资金、政策支持。而一旦这些主观愿望和要求得不到满足，就对干部产生不满情绪。甚至群体上访，或反复上告。尽管基层干部做了很多工作，但有些群众仍不理解，甚至怨声载道。 二、党群干群关系存在问题的主要原因 （一）干部作风问题 1、学习作风漂浮。虽然各级各部门都在适时组织干部职工开展不同方式的集中学习，但多停留在读报纸、读文件、读行业规定上，联系实际学、深入群众学、围绕中心学做得不够。且多数同志对集中学习闻过则喜，不注重个人自学，没有把集中学习和自学有机结合起来，造成学习流于形式。 2、思想作风不过硬。随着社会转型、经济发展，人们的思想观念和价值观念都容易随社会形势发展而发生深刻变化，各级领导干部也概莫能外。官僚主义、形式主义和享乐主义和奢靡之风抬头。一些干部为求政绩虚报浮夸、损害民利，或弄权勒卡、以权谋私，甚至顶风违纪违法大捞钱财，成为腐败分子，严重败坏了党的形象，在人民群众心中造成不良影响，损坏了党群干群关系。
河南心连心化肥有限公司
河南心连心化肥有限公司 河南心连心化肥有限公司始建于1969年，是中原地区著名的化肥企业，现有员工2450人，总资产7.99亿元，产能合成氨30万吨/年，尿素60万吨/年，尿基复合肥60万吨/年，由于企业的不断扩张，高层领导在2004年就意识到需要通过信息化工具来提高破解经营管理中的难题。 公司从04年上线OA办公系统，该系统刚开始大家并不乐意接受，到现在日常工作离不开，已经陪伴我们走过了五个年头，目前该系统运行有一个总公司、三个分厂、四个子公司，OA注册用户共计797个，每天在线人员多达270人以上，OA附件数据累计30GB，工作流记录多达21064条，日发送内部邮件的数量突破上千封，成了我们公司从普通员工到管理层离不开的信息管理系统。 关键应用点： 信息资源管理综合平台 OA系统平台实施后，信息的高度共享能够最大化的减少信息的传递时间，提高信息的实时性，从而为企业的决策者节省了大量的获取信息的时间，让他们有更多的时间去考虑“我如何决策”，从而对企业管理中各种变化迅速做出正确的应对。 为公司打破员工独立、部门独立的知识分割，基于整个企业的系统规划，建立统一的知识库管理平台，沉淀日常工作产生的工作成果并在合理范围内进行共享，提高内部工作经验的分享。 在做工作流优化工作中，理清了公司内部相应的业务流程，OA工作流应用屏蔽了一些不合理的审批程序，由于业务处理流程以软件的形式固化下来，各部门与各职能岗位之间形成了一种相互监控与制约的机制，因而通过系统的深化应用，又强化了内部控制制度 内审记录助手 自从企业通过ISO9000认证以后，每年公司都要进行外审和内审，在内审中，要求完成一项工作都要有完整的证据记录，现在我们部门一碰到重要工作时就说，你走工作流吧，省得内审时麻烦，这个还真管用，就连新加坡审计到我们公司审计都认可我们这个工作流，一打开流程图，完整的证据要素都在里面了，一点毛
党群关系)
企业内部构建和谐党群关系的思考 第六章任重道远——构建和谐社会进程中密切党群关系的思考 一、坚持科学发展观，促进经济社会的协调发展 1. 把“以人为本”作为经济社会协调发展的出发点和归宿 2. 把“以经济建设为中心”作为实现人的全面发展的物质基础 3. 把“协调发展”作为促进社会公正的重要保证 二、整合利益关系，妥善处理人民群众的内部矛盾 1. 充分发挥政党的利益整合功能 2. 整合利益关系要运用法律和政策两大手段 三、推进民主政治建设。保障人民当家作主的权利 1. 厘清中国共产党执政和人民群众当家作主的关系 2. 完善政治参与机制，保障人民群众当家作主落到实处 四、加强思想政治教育，提高人民群众的政治思想水平 1. 树立“思想政治工作是党的群众工作的生命线”的理念 2. 加强思想政治教育重在创新 五、吸收各阶层优秀分子入党，扩大党组织在群众中的覆盖面 1. 吸收各方面的优秀分子入党是扩大党的群众基础的重要举措 2. 解决党组织发展工作中的难点是扩大党的群众基础的前提 六、加强党风廉政建设，密切党与人民群众的血肉联系 1. 始终把党风廉政建设作为密切党群关系的重要环节 2. 党风廉政建设要发挥思想政治教育和社会监督两大功能 和谐党群关系 所谓党群关系，宏观上讲，就是政党与人民群众的关系；微观上讲，是指政党与组成社会的各个团体、公民、选民以及自治性组织的关系。党群关系是世界上所有政党都必须高度关注的内容，对于在野的选举型政党来说，处理好党群关系是获得政权的唯一通途；对于执政党来说，处理好党群关系是为了巩固执政基础，扩大执政资源，提高执政能力。 构建和谐党群关系的实现途径 （一）实现维护好最广大人民群众的根本利益，提供强有力的发展保障。 第一，要防患于未然，及时化解人民内部矛盾。第二，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，党要保障不同利益主体公平合理地共享经济社会发展的成果。第三，坚持发展这个主题，使人民看到希望，树立信心。第四，坚持党的群众路线，加强党同人民群众的密切联系。对执政党来说，抓这个工程、那个工程，大搞“形象工程”、“劳民工程”，其实重要的是要抓好“民心工程”。 （二）切实转变党员干部作风，提供稳定基础。 构建和谐的党群关系，需要转变党员干部作风。党员干部是党的事业的骨干，是构建和谐社会的领头雁。党员干部是否心里装着群众，坚持为群众服务，是党
汇聚“微力量”,提供“微服务” ——“党群心连心,点亮微心愿”活动总结
汇聚“微力量”，提供“微服务”——“党群心连心，点亮微心愿”活动总结 一、活动步骤 （一）广泛征集“微心愿”阶段（2016年4月1日——2016年4月30日）：由凤池社区党总支牵头实施，通过入户走访、微信征集、群众意见收集等方式，在社区内建立了一面贴满“微心愿”卡片的心愿墙。“我想要一些老年健康方面的书籍”、“我想听一堂健康知识讲座”、“我想免费做一次体检”……“心愿墙”上每天都会贴满社区工作人员用心愿卡写下的居民各种小愿望，让走进社区的在职党员、社会爱心人士和共建单位能及时帮助解决。 （二）发布认领“微心愿”阶段（2016年5月1日——2013年5月15日）：认领“微心愿”主要通过以下三种方式：一是由凤池社区党总支根据心愿类别统一分配至有相关特长的党员来认领；二是在党员微信群和社区电子显示屏发出倡议，号召大家积极加入“点亮微心愿”的行列；三是由党总支发动组织共建单位、民间组织和爱心人士等社会力量认领“微心愿”。 （三）集中实现“微心愿”圆梦阶段（2016年5月16日——2016年6月5日）：以党员为主体，分次分批把实现心愿的物资和志愿服务送到许愿人手中，并将活动开展的情况，及时通过社区活动和微信群等平台予以发布。 二、活动步骤 1．支部高度重视，党员广泛参与。凤池社区党总支切实加强组织领导和统筹协调，做好有关工作的具体部署和落实，并积极动员党员干部为居民群众实现心愿，为困难家庭办实事、做好事、解难事，营造全社会关心、关爱社区弱势群体的良好氛围。活动自开展以来，凤池社区的党员们深刻认识本次主题活动的重要意义，积极深入社区居民家中，了解社情民意，倾听百姓呼声，广泛征集“微心愿”。特别是对留守儿童、贫困学生、空巢老人、低保对象、残障人士等认领并帮助他们实现“微心愿”。从身边点滴小事做起，为群众排忧解难， 2．精心组织志愿服务，发挥先锋模范作用。社区党总支充分发挥职能优势，组织党员“微心愿”认领对接工作，开展实现“微心愿”活动。 （1）在前期的心愿征集中，有个残疾儿童的家长提出是否能在社区内开展一些亲子活动，在看到这个心愿后我们联系社区在职党员王春花，她是朱桥幼儿园的教师，业余时间也很热衷于参加各种志愿活动，她二话不说立即认领下来。
当前党群干群关系面临的种种新问题
当前党群干群关系面临的种种新问题，不是因为我们党的基本理论、基本路线、基本纲领出了问题，也不是因为改革开放的大政方针出了问题，而是工作方法不到位、沟通疏通不及时，利益照顾不周全，总的是人民内部矛盾问题，分析其原因，主要有以下几个方面： 一是思想存在隔阂，感情逐渐疏远。一方面，党群干群之间在思想认识上存在一些分歧和差距，群众意愿和党的意图、干部的工作指导思想之间还很难达到有机统一；另一方面，干部在政治资源上、社会交往上和经济收入上与普通群众拉开了距离，普通老百姓尤其是处在弱势的群体与干部缺乏感情上的认同，干群之间的感情也渐渐疏远。 二是基层组织难以作为或无所作为。当前，大量的党群干群矛盾集中在基层，其主要原因是基层直接面对群众，党的方针政策要靠基层组织去落实，许多政策在落实过程中或多或少都会产生一定的矛盾。同时随着改革的深入，基层组织对群众的管理职能逐步淡化，而服务群众的职能却日益增多，这种“有职无权”的状况，不仅削弱了基层党员干部工作的积极性、能动性，也使他们感到“有心无力”，造成缺位失位。再加上少数干部宗旨意识淡薄，不关心民情民生，漠视
群众疾苦的不作为行为，造成一些群众对基层党组织产生了信任危机。 三是群众工作的方式方法不适应。造成当前党群干群之间矛盾的另一个重要成因，就是少数基层党组织未能根据党群关系面临的新情况、新变化、新特点，及时转变党领导群众的方式和做群众工作的方法。群众工作的领导体制、工作方法和考评机制都存在着很大的不适应，这都影响了干群关系。 四是群众诉求渠道不够畅。解决诉求的机制不力，缺乏“事事有着落、件件有回音”的工作机制，解决问题带有很大的随意性。从而导致一些地方出现“小闹小解决、大闹大解决、不闹不解决”现象，或要经过领导的层层批示才能得以解决，或是依靠权威新闻媒体曝光才能得以解决等等。这些不正常现象，反映了我们的诉求渠道不够畅通。 五是社会思想道德教育滞后。虽然党群干群矛盾的主要方面在干部，但作为矛盾另一方的群众，由于长期以来整个社会思想道德教育的滞后和市场经济带来的负面影响，部分群众素质较低，国家观念、集体观念、大局意识、法制意识淡薄，个人主义、私利观念严重。这也是党群干群关系紧张和矛盾增多的重要原因。
《你我手拉手,成长心连心》主题活动方案
《你我手拉手，成长心连心》主题活动方案 【活动主题】你我手拉手，成长心连心 【活动背景】农民工子女的教育问题日渐受到大家的重视。我校留守儿童学校。许多留守儿童在走进新学校，面对新的同学、老师时，表现出了一种自卑倾向，而他们上所体现出的淳朴、勤俭、不怕吃苦的品质又恰恰是许多孩子们所缺少，针对这一情况，我组织同学们开展了“你我手拉手，成长心连心”活动，让孩子们快快牵起手来，一同学习，一同游戏，一起过节日……，通过真情体验，感悟友情，使两个原本不同的群体很快融合到了一起，并提出了“自己的朋友自己找，自己的伙伴自己帮，自己的进步自己争”的口号。 【活动目的】通过活动，让队员们真切地体会一份真挚的友谊，形成积极的、丰富的人生态度与情感体验。让城乡的孩子结成手拉手伙伴，增进双方的了解，加深彼此间的友谊，引导双方学生在学习和生活上互相帮助，互相促动，共同进步。使之都能感觉班集体是他们温暖的大家庭，他们当中谁有困难，大家都来帮，学习、生活、玩耍样样都能非常开心。 【活动形式】讨论、唱歌、表演。 【活动准备】 1.课前提前录制一些学生们在校共同学习、生活的场面，现场播放。 3. 同桌或住址较接近的优秀学生与需要帮助的同学结成对子。一种 是同学自由选择对象结对子；一种是教师帮助找对象结对子。 2.搜集一些与本次活动相关的信息：包括诗朗诵、歌曲等。
3.课前搜集一些自己为班级所做的好事及班级对你的帮助的事件。 4.学生每人制作一张友情卡。 【活动过程】 一、回顾篇——走近生活 1.多媒体播放学生在校捐款、学校给留守儿童发放文具的场景。 （播《爱的奉献》歌曲，在歌曲中主持人上场） （主持A）同学们，生活在城市的我们，有长辈的疼爱，有优越的物质条件。当你在爸爸妈妈的护送下，背着书包高高兴兴地走进校园，从不因为学费、书包、文具而发愁的时候……你可曾注意到，就在你的身边，一些和我们同样大的孩子却因为家庭原因，过早的挑起了生活的重担，有的甚至交不起学费上不起学。 （主持B）他们无法像同龄人一样无忧无虑地上学读书，尽情享受家庭的温馨。在我们学校就有这样的同学，他们生长贫困，父母去城市打工，虽然我们生长环境不同，但我们同在一片蓝天下，让我们伸出手来，握在一起，绽开笑脸，共同渡过一个美好时光吧！ “你我手拉手，成长心连心”活动现在开始。 2.小组诗朗诵《我们手拉手，我们肩并肩》 （主持A）一条金色的纽带，把43颗水晶般透明的心紧紧连在一起，我们一起学习，一起游戏。在集体中，我们懂得了同学间应该团结友爱，互相谦让。让团结友爱的种子深深扎在我们心中，请听诗歌朗诵《我们手拉手，我们肩并肩》 我们手拉手，
河南心连心公司化肥厂安全现状评价
河南心连心化肥有限公司矿井开采安全现状评价报告 目录 前言 (5) 1 安全评价的目的和依据 (6) 1.1 安全评价的目的 (6) 1.2 评价范围及依据 (6) 1.3 评价性的定义及内容 (9) 2 安全评价程序 (11) 2.1 安全现状评价程序简图 (11) 2.2 安全评价程序 (11) 3 被评价单位概述 (13) 3.1 企业简介 (13) 3.2 评价单位危险化学品生产工艺、储存设备等基本情况 (13) 3.2.1 尿素合成工艺 (13) 3.2.2 复合肥生产工艺流程 (16) 3.2.3 甲醇的生产方法 (17) 3.3 安全、卫生、消防状况 (18) 3.4 公用工程状况和辅助设施 (18) 3.5 自然条件 (19) 3.6 安全管理规章、规程、制度 (21) 4 危险有害因素识别与分析 (25) 4.1 危险有害因素识别的方法和过程 (25) 4.2 危险有害因素识别 (25) 4.3 危险有害因素辨识及结果汇总 (31) 5 评价方法的选择和评价单元的划分 (37) 5.1 评价方法的选择 (37) 5.2 评价单元划分 (38) 6 定性定量安全评价结果 (40) 6.1 周边环境及自然条件单元 (40) 6.1.1 周边环境危险性分析 (40) 6.1.2 自然条件危险性分析 (40) 6.2 火灾、爆炸危险评价单元; (41) 6.2.1 生产中按照工艺单元划分的火灾爆炸因素 (41) 6.2.2 评价结论 (50) 6.3 甲醇罐区的火灾爆炸危险评价单元; (52) 6.4 尿素、复合肥、甲醇生产安全评价单元; (59) 6.5 安全生产管理分析评价、职业卫生 (62) 6.5.1 安全生产管理分析评价 (62) 6.5.2 职业卫生评价 (65) 7 安全生产对策措施及主要事故应急处理预案 (66) 7.1 安全隐患整改情况及整改意见 (66) 7.1.1 安全隐患整改情况 (66) 7.1.2 企业存在的安全整改建议 (68)
党群联动奏强音 合力发展构和谐
党群联动奏强音合力发展构和谐——惠水县党建带群建、群建促党建的探索与 实践 围绕推进城乡党建一体化的任务要求，惠水县委坚持以改革创新精神，巩固提升党建带工建“1+4”体系成果，充分发挥职工的主力军作用、青年的生力军作用和妇女的“半边天”作用，将党建带工建的面拓展延伸到党建带群团，走出了一条统筹党群组织的新路子，形成了党群工作一体化的新格局。 一是主要做法 （一）强化“三个体系”，夯实党群工作基础 一是建立合力推进的组织领导体系。以党组织为核心，工会、共青团、妇女等组织为依托，建立由县委党建办、非公经济党委、县总工会、团县委、县妇联等部门组成的党群工作委员会，把工青妇工作与党建工作统一规划部署，统一配置力量，统一检查指导，统一考核管理，做到政策支持、组织领导和工作责任“三到位”。将党群互帮互助活动纳入全县绩效考评体系，严格兑现考核结果，15名党建带群团工作突出的个人受到提拔重用，5名党建带群团工作开展不力的领导干部被调整。 二是建立共建互促的制度保障体系。出台《关于进一步加强和改进党建带群团工作的实施意见》、《党建带群团联系会议制度》等重要文件，从责任体系、组织设置、党群管理、教育提升各个方面进行制度安排，形成了各个环节相互支撑、相互促进、相互配套的规章制度和工作环节，逐步形成了比较完备的城乡党建一体化工作制度。 三是建立优势互补的资源支撑体系。在党建带群团具体工作中，工作同步部署，活动同步谋划，考核同步开展，实现党群组织在人力、智力、阵地、网络、信息、管理、典型等方面资源共享、优势互补。利用乡（镇）便民利民服务中心（站、点）、企业党员活动中心等平台，建设党群活动中心，做到“一室多用”。将党群工作经费纳入公共财政预算，并随着财政收入增长同步增加外，还建立党群工作基金，对重点培训项目、大型培训班次所需经费，优先予以保证。
成长心连心活动实施方案
成长心连心活动实施方案 贾汪建平中学 活动通知：亲爱的同学/家长/老师/各届朋友： 你们好！为贯彻学校的素质教育工作，加强学生、家长和老师三方面的联系与沟通，我们特邀请了“成长心连心”活动的创办机构为建平中学的同学举办一场名为“成长心连心”的体验式学习活动。在此，我们诚邀学生、家长和老师的积极参与及支持！ 活动目的： “成长心连心”，是一项社会公益活动，是教育和引导未成年人树立远大的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，它以生动活泼的体验式活动来落实素质教育的内涵，使参加者可以提升自我素质，开创未来美好优质生活。更有针对地和学校、社会结合起来进行家庭教育，创造一个良好的沟通环境，让学生走进他们渴望已久的成人世界里，感受家长、老师的那份关怀，坦然面对，真心以待，消除平时里因为沟通问题而存在的隔阂，让学生以一颗感恩的心面对社会、家庭，在平等、信任、和谐的氛围里去塑造、完善学生的心灵。目的是增强老师、学生、家长之间的沟通、互信和关怀，促进三者的关系。它以生动活泼的体验式学习的方式来展现素质教育的内涵，使得参加者可以从提升自我素质开始，开创未来美好、优质的生活。;” 活动方案 时间：2011年 3 月16 日上午8：00至下午17：30 地点：建平中学操场 对象：学生，家长，老师 程序安排： 一、时间：2011年3月16 日上午8 ：00全体志愿者准时到场 二、人员：全体学生及家长教师 ） 三、定向：严谨，激情，负责任，付出。 四、状态：每位志愿者状态调整最佳，呼团体队呼：”你我手拉手，成长心连心” 五、导师定向：7：30分全体志愿者 六、分组：8：00各组到岗 成长心连心准备物资 1 场地活动地点（学校/烈山宾馆） 2音响 3 舞台搭建搭建活动主持舞台 4条幅会场室内，周围环境的布置前期的心连心有 5 垃圾桶8个用于保证会场内环境的卫生 6 大垃圾袋用于保证会场内环境的卫生 7 气球会场内气氛的布置用，三中颜色的气球相互缠绕， 活动前准备:准备物质、与学校沟通、制做名牌条幅、与媒体沟通、后勤、交通等等
织密党群连心网 畅通信息高速路 以互联网+模式构建突泉融合党建新格局——扶贫扶心党群心连心工程经验材料
织密党群连心网畅通信息高速路 以互联网+思维探索突泉融合党建新模式 为进一步夯实党的政治核心地位，突出党在脱贫攻坚领域的政治引领作用。突泉县委以抓党建促脱贫为契机，不断深化“扶贫扶心?党群心连心”工程内涵，探索运用“互联网+”思维，搭建三个融合平台，健全四项融合机制，积极构建突泉融合党建新格局走好网络群众路线，以充分发挥融合党建在推动脱贫攻坚、社会治理、服务群众、改革创新等各项工作的领导、组织、带动、提升作用，有效解决服务群众“最后一米”、政策宣传“最后一人”、联系群众“最后一步”的难题。 一、搭建融合平台，畅通党群连心高速路 扶贫扶心?党群心连心平台建设应势而动、因势而谋、顺势而为。按照习总书记“学会通过网络走群众路线，群众在哪儿，我们的领导干部就要到哪儿去”的指示精神，找准党群沟通的有效路径，运用“互联网+”思维，将党建与互联网融合，搭建“一网、一微、一平台”的融合平台，使党建融入各类用户终端，实现县乡村组织架构“三级联动”、民情信息“双向流动”以及党群干群“关联互动”，实现党建全方位覆盖、全天候延伸、多领域拓展，为宣传群众、组织群众、服务群众畅通了渠道。 心连心工程对三个平台的定位和职能侧重有所不同，对党群
心连心网站（一网）的定位是：发布工作动态及精准扶贫政策，发布重要三务公开事项，接收群众信访举报，提供惠农补贴查询；对党群心连心微信群（一微）的定位是：发布扶贫惠民信息，与贫困群众进行交流互动，收集民情民意信息，进行舆论引导及监管，目前有群399个，群成员共计9.1万人；对微信公众平台（一平台）的定位是：发布惠民政策信息、便民服务信息，公开三务重要事项，目前党群心连心微信公众号共发布各类惠民政策信息750余条，粉丝1.6万人。三个平台发挥各自的平台优势，共同发力，相互交织，宣传党的主张，密切党群关系，主动吸引群众视线，占领群众意识高地。 二、健全融合机制，启动党建引领新引擎 扶贫扶心?党群心连心工程机制因事而化、因时而进、因势而新。按照习总书记“要大胆运用新技术、新机制、新模式，加快融合发展步伐”的指示精神，积极探索建立统筹引领、上下互通、横纵联动、内外协同“四大融合机制”，保证党领导服务群众的“引擎”高效运转。 （一）构建总分结合的统筹引领机制，启动引擎驱动力 成立“扶贫扶心?党群心连心”工程领导小组，设立综合协调组、信息发布组等小组，组织部“党群心连心”办公室和大数据局融合9个乡镇和29家县直部门单位各自职能优势，形成各部门协调配合的工作合力，发挥聚合作用。
正确处理基层党群干群关系
正确处理基层党群干群关系 【内容摘要】 正确处理基层党群干群关系构建农村和谐社会，党是构建社会主义和谐社会的倡导者，是构建社会主义和谐社会气氛的营造者，是构建社会主义和谐社会环境的维护者，构建社会主义和谐社会关键在党， 一、农村党群干群矛盾产生的原因， 1、农村经济发展滞后，农民收入增长缓慢，是党群干群关系紧张的深层次原因， 2、农村基层干部素质不高、作风不实、工作方法不当，影响到党群干群关系， 3、少数农村基层党组织软弱涣散、思想政治工作薄弱也是农村党群干群关系紧张的重要原因， 二、处理好农村党群干群关系的几点建议， 1、严格执行农业政策，进一步深化农村改革，确保农民既得利益， 2、坚持以农民致富奔小康为中心，大力发展农村经济，特别是农村集体经济， 3、加强农村基层民主法制建设，推进村务管理制度化、规范化。
正确处理基层党群干群关系构建农村和谐社会党是构建社会主义和谐社会的倡导者，是构建社会主义和谐社会气氛的营造者，是构建社会主义和谐社会环境的维护者，构建社会主义和谐社会关键在党。农村基层的党员干部是党联系群众的桥梁和纽带，是党同人民群众关系的具体体现者，是农村构建社会主义和谐社会的组织实施者，构建社会主义和谐社会要以认为本，农村社会的和谐要靠广大农民群众自己去实现，千千万万的农民群众能不能成为构建社会主义和谐社会的积极参与和自觉实践者，处理好农村党群干群关系意义重大。农村的改革，使农民告别了千年的“皇粮国税”，随着农村义务教育经费的减免、粮食直补资金的兑现发放、农村合作医疗制度等党的惠农政策的实施，使广大农民群众实现了“种粮不纳税、上学不缴费、看病有保障”，给农民带来了实实在在的好处。农村基层的党群干群关系从总体上来说比较好。但是，与战争年代及 五、六年代相比，农民群众对党的感情有明显减弱的趋势，群众与党的关系、群众与农村基层干部的关系也有相对疏远的倾向。有些群众对干部意见较大，干群矛盾相对比较突出；个别地方的党群干群关系相当紧张。如何解决好农村基层的党群、干群关系，不仅是贯彻党的路线方针政策，完成党的农村工作任务需要；也是发展农村社会主义市场经济，建设社会主义新农村的需要，更是构建社会主义和谐社会的需要。 一、农村党群干群矛盾产生的原因
主题活动手拉手 心连心
主题活动手拉手心连心 主题活动：手拉手心连心主题活动：手拉手心连心 吴涯林 活动一、真情无价、爱心永恒” 活动观察与推进： 在暑期家访中听到哓可病重的消息之后，我心里久久都有着一种难以言喻的深刻感觉。一方面来自于对哓可这样花样年纪的小女孩却拥有人生中最大不幸的惋惜。因为在工作中，她是我的学生，然而在情感上却早已超越了师生之情，萌生出的是一种不逊于血浓于水的真情。另一方面，对着此时被病魔摧残，频频徘徊在生死一线之间的哓可，自己却爱莫能助的无奈。因此，当天真无邪
的孩子仰着头问我：“晓可怎么都没有来上幼儿园了？”“她到别的幼儿园去学本领了吗？”我没有直接回答他们的问题。因为他们只有4、5岁，这个年龄的孩子并不太能理解生命的意义，感受死亡的威胁。但是，这并不影响着一颗颗稚嫩童心对他人关爱的渴求，他们用自己的方式诠释着对友情的理解。在他们得知哓可是因为生病而不能来上幼儿园的时候，依然关注着小伙伴，“她得了什么病，为什么要住在医院里，不能像我们一样打针、吃药以后就马上好起来呢？”孩子对哓可进一步的问候和关爱也引起了家长的共鸣，“吴老师，马哓可究竟得了什么病？”我们家的孩子回家的时候总是说想去看看她！”于是，在经过哓可父母的同意后，关于马晓可不幸得了白血病的消息让孩子吃惊（即使他们并不理解什么叫做白血病，但是知道那是一种严重到随时会危及到生命的病），让家长震惊。在孩子相互的关注点中，我看到了人性中最柔软、最宝贵、最稚邪的一面，
中班的孩子已经具备了情感上不同程度、方式的承载能力。这时候的他们虽然依旧幼小、稚嫩，但是却不影响他们渴望关爱他们和被人关爱的激情和勇气。分析和了解了他们行为和思想产生的本质特征和内在因素，带着一种对孩子的疼惜、对孩子的感动和对孩子的尊重，“手拉手、心连心”的活动开展着……在“捐款倡议书”的号召下，哓可的不幸牵动着全园家长和孩子的心。点点星光，照亮黑夜，颗颗爱心，温暖人生。带着对晓可的关爱和祝福，带着对困难的抗争和不服输，带着对生命的热烈和激情，“爱心捐款箱”中，每天都“爱心不断，真情永留”。“妈妈，我要为哓可姐姐献爱心，让她快点好起来……”“我把我在暑期里捡罐子攒下的钱给晓可妹妹，还让妈妈帮我写了一封信给她，祝她康复……”“爸爸，马哓可看到我送给她的千纸鹤以后，就会病好了，是吗？”短短一个星期的募捐活动，共募捐到金额高达21080元。我再一次深刻地感受到，
心连心公司煤炭采购模式案例研究
心连心公司煤炭采购模式案例研究 河南心连心化肥有限公司(以下简称心连心公司)是一个以无烟煤炭为主要原料的化肥企业,1969年建厂,原为一小型氮肥企业,年产合成氨3000吨,主要产品碳酸氢铵,1994年进行技术改造,开始生产尿素。2003年从国有企业改制为民营企业,经过几年快速发展,公司规模扩大,产品增加,效益提升,2009年12月8日,公司在香港联合交易所主板挂牌上市。随着公司规模的扩大,煤炭使用量从原来每天的100多吨,增加到目前每天使用3500吨-3700吨,年使用量超过120万吨的规模,煤炭占尿素生产成本的55%以上,占采购资金的80%以上。同时,煤炭作为公司产品尿素的原料,是不可替代的,这就决定了其在企业发展中的重要地位。 为保证企业发展需要,煤炭采购模式随着市场的变化和企业的发展也在不断的变革。本文通过绪论、心连心公司概况及其采购环境、心连心公司煤炭采购模式的变革、心连心公司煤炭采购模式变革分析、心连心公司煤炭采购模式的改进建议、结论等六章,对论文写作的背景、心连心公司概况、中国煤炭资源的分布,煤炭企业的发展及竞争对手煤炭采购模式的分析,比较不同采购模式的差异。重点分析了心连心公司的煤炭采购模式变革,并总结出成功的经验和不足,提出了下一步的改进建议。第一章,主要讲述了论文写作的背景,论文研究的主要内容和研究的主要方法,并提出了论文研究的意义。 第二章,主要讲述了心连心公司的概况,我国煤炭资源的分布,山西煤炭资源分布及煤炭企业发展,河南煤炭资源分布及煤炭企业的发展,心连心公司的地理位置及煤炭采购区域分布,主要竞争对手的煤炭采购模式及优缺点,最后,对化肥行业未来的发展,提出了看法。第三章,主要讲述心连心公司根据市场的变化和企业的发展需要,对煤炭采购模式进行不断的变革。煤炭采购模式经历了定矿煤炭采购模式、中间商代购煤炭采购模式、矿商结合的半定点煤炭采购模式、战略合作煤炭采购模式。第四章,对心连心公司煤炭采购模式变革进行了总结分析,总结出经验,找到不足。 第五章,根据目前煤炭采购模式的不足,提出了改进建议。第六章,结论:通过改变原有的依靠中间商进行煤炭采购方式,与大中型煤矿建立战略合作关系,稳定了煤炭的供应,提高了煤炭的质量,获得了批量采购的价格优惠,在业务层面上与合作煤矿之间实现了双赢,更重要的是为我公司提升供应商管理系统,全面打
实现党群和谐共同体演讲稿
实现党群和谐共同体演讲稿 大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表演讲。看着XX年的灿烂阳光，明媚春色，面对充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代，作为一名社区干部，我愿望是加强社区党建工作，构建和谐社区，实现社区事业大发展，群众生活大改善。为此，我今天的演讲题目是“绘就党建民生‘同心圆’,实现党群和谐‘共同体’”。 “绘就党建民生‘同心圆’,实现党群和谐‘共同体’”，就是说，我们要把党建工作与实际民生工作结合起来，党员和群众和谐一体，共同促进社区工作的发展。为此，我们要深入学习十七届四中全会精神，把十七届四中全会精神与社区实际工作结合起来，心往一处想，劲往一处使，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，让党建工作开新花，民生工作结硕果，党群共谱和谐曲，社区齐唱奋进歌。 “绘就党建民生‘同心圆’,实现党群和谐‘共同体’”，我们要严格党组织生活，加强对党员的教育管理，积极开展党组织建设年活动。要认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持每年一次的专题组织生活会制度，坚持民主评议党员制度，活跃党内的思想交流，督促党员领导干部带头参加组织生活。引导党员本着对党、对人民、对自己高度负责的态度，敢于和善于开展批评与自我批评，从虚心听取意见、真心实意整改中不断提高、完善自己。通过党组织建设年活动，
切实提高党组织的凝聚力和战斗力，为社区各项事业全面发展夯实组织基础，提供坚强保障。 “绘就党建民生‘同心圆’,实现党群和谐‘共同体’”，在实际工作中，我们要既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更要注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。要针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵；二是要做管理上的骨干、学习上的模范；三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。加强党建工作，提升党组织形象，发挥党员作用，定能实现党建民生“同心圆”,党群和谐“共同体”，让我们的社区，艳阳高照，凯歌频传。 各位评委、领导、同志们，大地之所以这样绿意盎然，是因为有了阳光雨露；社区事业的兴旺发达，是因为有了我们党员、群众的奋发努力；我们一定要承担祖国重任，不辜负人民的希望，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把社区各项工作提高到一个新的水平，为建设小康社区，建设和谐社区，做出我们应有的贡献。 我的演讲完了，谢谢大家！
密切党群干群关系,始终保持党同人民群众的血肉联系李军鹏
密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系 李军鹏 国家行政学院公共管理教研部教授 课程名称：密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系[收藏] 课件分类：群众路线公共管理 学分： 1 时长：1:00 课程教師：李军鹏 本课程由国家行政学院公共管理教研部教授李军鹏主讲，主要内容有：一、我们党党群干群关系理论的发展；二、新时期党群干群关系的新变化；三、新时期党群干群关系的主流与问题；四、密切党群干群关系的具体措施。 今天我主讲的题目是密切党群干群关系，始终保持党同人民群众的血肉联系。主要讲四个大问题：第一个问题，我们党党群干群关系理论的发展；第二个问题，新时期党群干群关系的新变化；第三个问题，新时期党群干群关系的主流和问题；第四个方面，密切党群干群关系的具体措施。 密切党群干群关系具有非常重大的意义，党群干群关系是最广泛、最基本和最重要的社会关系，营造一个和谐的党群干群关系是人心和顺、社会和谐、工作协调、事业发展的前提。我们要实现科学发展、促进社会和谐，必须坚持党的群众路线，进一步密切党群干群关系。密切党群干群关系是我们党治国理政的根基。党群关系干群关系事关党和国家的盛衰存亡。 干群关系是执政者与被执政者之间的关系。在古代有君民关系，君民关系曾经有古代的思想家把它比喻为“舟”和“水”的关系，水能载舟，亦能覆舟。同时我们的干群也被比喻为鱼水关系，执政党是“鱼”，人民群众是“水”，鱼儿离不开水，没有水，鱼就没有法子存活，如果没有人民群众的支持和拥护，也就没有执政党的地位。所以，密切党群干群关系是我们党治国力争的根基。 什么是党群干群关系？党群关系是党和人民群众的关系，也包括党员干部和普通党员群众的关系。干群关系是干部和群众的关系，既有党员干部与群众的关系，也包括非党员干部和群众的关系，但主要是党员干部与群众的关系。 一、我们党党群干群关系理论的发展 下面来讲第一个大问题，我们党党群干群关系理论的发展。我党历来重视党群干群关系，非常注重化解党群干群矛盾。从我们党的党群干群关系理论的发展上来讲，我们可以把我们党的党群干群关系理论划分为两个阶段：一个阶段是“鱼水论”阶段，一个阶段是“血肉联系论”的阶段。我们先来看第一个“鱼水论”
在化解矛盾中进一步密切党群干群关系
在化解矛盾中进一步密切党群干群关系 ——正确面对和处理劳资纠纷探讨 今年二月，以“为民、务实、清廉”为主题的第二批党的群众路线教育实践活动在全县梯次展开，是教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色的重要举措。目前，我县正处于经济社会转型跨越发展的重要时期，经济社会活动频次加快，各类社会矛盾纠纷易发多发，劳资纠纷呈现出多发性、群体性、复杂性等特点，对维护全县社会和谐稳定提出挑战。因此，如何有效预防和妥善化解此类社会矛盾，构建和谐劳动关系，进一步密切新形势下的党群干群关系，是目前需要解决的重要课题。 一、劳资纠纷的现状 近年来，我县社会在总体保持稳定的情况下，影响劳动关系和谐稳定的因素还大量存在，人社部门受理的各类劳资纠纷案件逐年增长。2011年受理劳动监察案件**起，查处**起，涉及劳动者***人，追讨工资***万元；2012年受理劳动监察案件**起，查处**起，涉及劳动者***人，追讨工资***万元；2013年受理劳动监察案件**起，查处**起，涉及劳动者***人，追讨工资***万元；2014年一季度受理劳动监察案件**起，查处**起，涉及劳动者***人，追讨工资***万元。总体来看，当前劳资纠纷主要有以下特点： 一是劳资纠纷数量多。随着劳动关系双方的法律意识逐步提高，尤其是劳动者的维权意识不断增强，政府部门的服
务职能不断强化，劳资纠纷呈显性化，使近几年来我县劳资纠纷数量明显上升。 二是发生劳资纠纷的领域集中。从发生劳资纠纷的用人单位类型看，大多数劳资纠纷发生在私营企业，由于存在不规范用工行为，特别是建筑施工企业，层层分包，用工主体不合法，发生劳资纠纷，劳动者合法权益难以得到维护。从劳资纠纷的类型看，主要以拖欠工资为主。从劳资纠纷的成因看，主要因企业管理不善，故意侵害劳动者合法权益引发劳资纠纷。 三是劳资纠纷类型多样化。现阶段劳资纠纷仍以拖欠工资为主，但涉及工伤事故、社会保险、解除劳动关系、提高工资待遇等诉求的矛盾纠纷数量也逐年增加。此类矛盾纠纷涉及劳动保障法律法规政策方面的专业知识，单靠以情感人、以理服人的传统式调解很难奏效，易形成上访上诉，已成为影响社会稳定的热点、难点问题。 四是群体性劳资纠纷增多。群体性劳资纠纷主要集中在建筑施工企业，具有突发性强、涉及人数多、处理难度大等特点。此类劳资纠纷涉及劳动者切身利益，劳动者情绪容易失控，行为较为激烈。同时，相当一部分劳动者抱着“小闹小解决、大闹大解决”的错误想法，为引起政府关注而采取越级上访、集体上访形式，以求问题的解决，矛盾的对抗性加剧。少数劳动者为达到诉求目的，动辄采取围堵单位大门、聚众堵塞交通等方式制造影响，有的故意反复上访，以要挟政府满足其不合理诉求，对化解矛盾纠纷工作带来很大压
未来肥料市场是化肥主导还是小肥占领
未来肥料市场是化肥主导还是小肥占领? 2011年是“十二五”的开局之年，纵观肥料行业，可谓一路风雨，一路艰辛，不过总体来整个行业求稳求进，在通胀下降与经济减速的宏观大环境下，国家继续关注“三农”问题，加大对“三农”的投入力度，化肥行业市场化进程进一步加快。随着鼓励经济政策的出台和化肥行业产业结构调整，企业并购步伐加快，技术不断创新，产能连年增加，行业渐渐恢复。然而，2011年随着国内外金融形势的变化，世界经济再入低谷，刚刚复苏的中国化肥行业将再次面临考验。 本文梳理了肥料行业在2011年的几大热点，与大家共享。 1．企业整合如火如荼 事件：年初，山西省国资委发出通知太化集团将委托给阳煤集团管理。托管后，阳煤集团将对太化集团进行全权管理。9月1日，中国化工农化总公司通过国有股权无偿划转的方式接受沧州市国资委持有的沧州大化集团有限责任公司2%的股权。划转完成后，农化总公司共持有沧州大化集团51%的股权，成为沧州大化集团的控股股东。12月2日安徽六国化工股份有限公司成功并购江西贵化，此次并购的实质是两家大型高浓度磷复肥企业的合并。 点评：国家对化肥市场化改革渐行渐近，煤炭、天然气、磷矿石、硫磺等价格上涨，尿素、磷肥产能过剩的背景下，尿素、磷肥行业整合已经渐渐展开。未来化肥行业整合将呈现以下特点：一是区域性整合明显：在某一拥有资源优势的区域,以一个或几个较大的企业为整合主力,着力提升该区域的行业集中度。二是打造完整产业链：以煤炭、天然气、磷矿等资源为核心的氮肥、磷肥在内的相对完整的肥料生产链条。三是上下游一体化整合：以大企业集团为整合主体,实行从生产到销售或从销售到生产的扩张,以延伸产业链条。2.化肥行业迎来上市“井喷” 事件：1月18日，安徽省司尔特肥业股份有限公司和成都市新都化工股份有限公司在深圳证券交易所中小企业板挂牌上市。3月2日，安徽辉隆农资集团股份有限公司在深交所挂牌上市。6月10日,史丹利化肥股份有限公司也深交所隆重挂牌上市。 点评：截止到2010年底，我国仅有24家上市的化肥公司。化肥企业上市进程比较慢，与行业在国民经济中的地位不匹配。但一些投资公司测算，化肥企业符合上市条件的公司非常多。农资行业经过多年探索，公司营业模式、商业模式非常成熟，实际上具有较大投资价值。因此2011年化肥行业上市迎来了“井喷”。201 1年一年就有4家公司上市。 当今市场竞争日趋激烈，企业为了利于不败之地必须要筹措大量资金用于科技创新和技术改造，而上市是企业融资的最好手段之一。上市企业可以通过股票市场募集资金，发展项目，发展壮大；而且通过上市可以提高企业信誉度和美誉度，更利于企业获得银行等金融机构的资金支持。 3.行业准入门槛进一步提高 事件：8月，《化工矿业“十二五”发展规划》发布，明确未来五年国家将建立磷矿产地资源储备机制，制定磷矿产业准入标准，提高新建矿山最低开采规模和准入门槛。9月，工业和信息化部发布《磷铵行业准入条件》。文件明确，三年内原则上不再新建或扩建湿法磷酸及配套的磷酸一铵、磷酸二铵装置。另外，根据“十二五规划”氮肥行业也要严格市场准入，加强新建项目的审批管理，提高新建项目的准入门槛，严禁盲目建设，执行国家发展改革委关于规范煤化工产业有序发展的通知（发改产业[2011]635号），对合成氨实施产能置换方式，控制产能过快增长。 点评：提高行业准入门槛，对化肥行业来所可以带来长期的利好。可以有效的解决我国化肥行业中产品产能过剩的问题，有利于优化产业结构。有效地提高资源的利用率，缓解供应紧张的局面。根据资源、能源状况和市场需求情况，制定行业发展规划，引导化肥行业有序发展，抑制盲目扩张。 4.上调同步优惠犹存 事件：从2011年4月1日起，国家发改委和铁道部决定除大秦、丰沙大、京原、京秦四线的煤炭现行运价不变外，全国铁路普通货运价格每吨公里上调约0.002元或2.9％。各类线路化肥运价执行的化肥运价率每吨
党群心连心 携手促和谐
党群心连心携手促和谐 本报讯(潭俊辉刘希国记者王连生)辉南县把帮助群众解决实际问题、促进社会和谐作为实施“党群连心工程”的出发点和落脚点，建立党员联系和服务群众常态机制，党员干部尽全力为群众办好事、办实事。 党员干部工作重心下移——查民意。推行领导干部联系点制度，31名县级党员领导每人至少建立1个联系点，每季度深入联系点至少5次，走访群众不少于10户，帮助解决实际问题。建立党群连心站，全县11个乡镇和4个社区建立了党群连心站，聘请97名党风廉政监督员，向全县各级党组织派遣280名党建工作指导员、135名党建联络员，构建起便民、为民的服务网络，及时了解社情民意。推行“民情日记”制度，统一印发党员领导干部《民情记录本》，各级领导干部深入基层时把群众的所思、所想、所盼记录下来，能解决的当场解决，不能解决的及时给予答复。 畅通群众诉求渠道——化民怨。在全县各村推行以“群众说事、干部理事、及时办事、定期评事”为主要内容的为民办事制度，畅通群众诉求渠道，让群众有话说出来、有苦诉出来、有气发出来。年初以来，在群众对办结事项的满意率达到96％的基础上，进一步加强与群众沟通和联系，架起党组织与群众之间的“连心桥”，做到大事不出村，小事不出组，信访不越级。 开展主题实践活动——办实事。在全县范围内深入开展“服务三农，永葆先进”主题实践活动，推动“党群连心工程”扎实深入开展。全县86个基层党委、党组、党支部和5000名党员干部与11个乡镇、33个经济和党建薄弱村、265个贫困户、110名贫困学生、36名特困大学生结成“一对一”帮扶共建对子。各基层党组织也按照县委的统一部署，结合本部门工作实际，开展各具特色、主题鲜明的实践活动。 编织社会保障网络——促和谐。县委把帮扶困难群众工作制度化、常态化。为解决就业难题，开展“万名国企下岗职工进民企”和“个人小额无偿贷款”等项活动，不断新增就业岗位；进一步扩大城镇和农村低保覆盖面，确保21100名困难群众有基本生活保障；县财政进一步加大投入，增加全市农村新型合作医疗参保人数，有效缓解农民看病难、看病贵问题；县委、县政府多方筹措资金4.25亿元，完成20万平方米棚户区改造工程，解决1200户居民住房难题。