推进供电企业党建和精神文明建设工作的几点建议

发表时间：2018-03-12T09:57:56.190Z 来源：《电力设备》2017年第30期作者：张纪玲

[导读] 摘要：随着社会的发展，越来越多的人们选择电能作为生产经营以及日常生活的主要能源，国民生产对电能的需求量以及供应质量要求变得越来越高。

（国网山东省电力公司沂水县供电公司山东沂水 276400）

摘要：随着社会的发展，越来越多的人们选择电能作为生产经营以及日常生活的主要能源，国民生产对电能的需求量以及供应质量要求变得越来越高。因此供电企业也需要转变自身的经营管理方式以适应当前社会的发展，而供电企业的党建和精神文明建设工作有助于供电企业的良好运转，所以供电企业在其经营发展的过程中要将党建与精神文明建设工作同步推进。本文作者有着多年的供电企业党群工作经验，分析了现阶段在供电企业党建和精神文明建设工作中的现状，并结合自身的工作实践，给出了推进供电企业党建和精神文明建设工作的几点建议，以供参考。

关键词：供电企业；党建和精神文明；建设工作；现状分析；措施

国有供电企业作为国民经济的重要支柱，是国有企业中的骨干和中坚力量，其在促进我国的经济发展和社会进步以及维护和实现广大人民群众根本利益方面做出了重要的贡献。近年来，国有供电企业坚持两手都要抓，两手都要硬的方针原则，紧紧依靠电力系统各级党组织的政治核心作用，不断完善企业的党建和精神文明建设工作，为实现电力系统及国有供电企业可持续发展做出了重要贡献。

一、现阶段供电企业党建和精神文明建设工作的现状分析

1、当前供电企业的党务工作队伍的素质较低

现阶段国有供电企业以完成优质供电服务以及售电目标为最终目标的观念，受到电力系统内的广泛的认同，为此国有供电企业的生产经营任务变得越来越重，于是部分供电企业内部逐渐形成了“重发展重行政，轻党建工作”的现象。还有些供电企业的党员干部忽视党的理论知识学习，甚至极少数的党员干部理想信念出现偏差。这些现象形成了国有供电企业的政工队伍匮乏，相应的也出现了队伍素质的下降以及工作越来越难做的现状。

2、部分供电企业忽视精神文明建设工作

由于部分供电企业存在片面强调物质文明建设重要性的现象，以致于忽视了精神文明建设工作的必要性，导致国有供电企业的具体经营工作经常会步入到“供电企业应该以生产经营为主要中心，经营工作应该以行政管理为主要核心，相应的生产考核也应该以物质文明为主要重心，各类评比也要以经济效益作定论”的误区中，这些都导致供电企业精神文明建设工作的不重视。

3、供电企业党建和精神文明建设的活动内容枯燥缺乏新意

供电企业内部各单位各部门的生产经营活动繁重，就出现了部分党员干部在相应的理论学习内容上出现空洞及手段落后的现象，另外供电企业组织的精神文明建设活动没有新意，供电企业在党建工作的方式方法上没能结合新的社会形势和思维方式来开展活动。在目前新的社会形势下，供电企业的党组织教育活动和精神文明建设活动内容跟原来一样，没有出现改革创新，这对企业内部的党员和电力职工来说没有新鲜感以致于增添了厌烦情绪，导致党组织联系群众的渠道不多且进步缓慢。

二、推进供电企业党建和精神文明建设工作的几点建议

1、制订供电企业精神文明建设发展规划

在制订供电企业的精神文明建设策略中，要以历史文化背景和时代发展要求进行考虑。同样，为此在进行供电企业党建和精神文明建设工作中要用新时代的企业管理理念和新价值观以及人生观培育和造就电力职工队伍，实现电力职工与国有供电企业的满意度和亲和度，使得供电企业推向更高的水准。另外要注重供电企业的精神，供电企业党群部门要有意识地培树供电企业文化和精神，并且要结合实际规范并引导电力职工的思想行为向着统一的方向进行，这也是激励电力职工奋发向上和推动供电企业发展的内在动力。

2、健全教育培养机制提高企业党员主体意识

在国有供电企业的党员素质教育内容上，首先是要进行党的基本知识和党的路线方针政策以及党规党纪的教育，供电企业的党群部门要提高企业党员的主体意识和义务意识以及作用意识，起到带头作用。另外供电企业针对党员还要进行素质教育，提高企业党员发挥主体作用的能力。供电企业要具体根据实际情况以及不同类型党员的特点，分别制定相应的教育管理要求和活动形式。同时供电企业还要充分的运用“三会一课”和党员活动日等教育阵地组织企业的党员进行学习教育，也要发挥好现代网络技术的作用，有计划有针对性地对党员进行教育，使党员学有所获，能够进一步的增强民主意识并提高履行义务的自觉性。

3、健全责任落实机制并激发精神文明建设活力

供电企业党群部门可以结合企业中党员的实际工作岗位，实施以共性承诺和岗位承诺以及党员和群众评议等主要内容的党员目标管理，供电企业要结合实际情况以及企业中各党员的不同岗位和职务进行分析，把党员的义务细化为党员先进性的具体标准，以此引导党员各尽所能和主动承诺以及进行自觉的践诺，充分发挥先锋模范作用。另外供电企业的党群工作部门还要结合党员目标管理的实施，同步建立党员联户制度，将帮扶内容措施以承诺形式进行公示，自觉接受群众监督。

4、发挥好企业文化与企业精神文明建设的相互促进作用

国有供电企业在提高自身经济效益的同时也为促进地方经济和社会发展作出了重要贡献，这与精神文明建设工作是分不开的，为此供电企业还要培育先进的企业文化，为供电企业的经营生产和发展营造良好的文化环境，以此来促进供电企业两个文明建设协调稳定发展。在供电企业做好优质供电服务的同时还要打下坚实的思想基础，努力发展供电企业的生产力以及培育先进的供电企业文化，实现其最终的目的，以供电企业为人民服务的宗旨来发挥好先行者的作用。

三、供电企业党建和精神文明建设的创新措施

1、利用供电企业的经济效益抓党建与精神文明建设工作

现阶段而言国有供电企业的效益决定了企业的发展速度，为此供电企业要注重自身的经济效益，同时企业还可以利用经济效益来加强企业的党建与精神文明建设工作，在这一作用管理相互结合起来的情况下，供电企业的党建及精神文明建设工作和经济效益都会有提升。

2、围绕供电企业的安全问题抓党建与精神文明建设工作

经营生产安全是供电企业在其经营管理中的重点，强调安全第一是唯一的第一，供电企业要始终将安全生产放到最前沿，这不仅仅是