如何提高教师教研能力

如何提高教师教研能力
如何提高教师教研能力

如何提高教师教研能力

教师是教育工作中的活力,是教育发展的希望所在。教育科研水平是一种高级的、来源于教育实践而又有所超越和升华的创新能力。所以提高教师教研能力是非常必要的.

一、对教学实践及时进行反思总结

许多老师在平时的教育教学过程中多多少少都有自己的独到的兴奋和精彩,就是没有及时地记录下来,没有好好地去整理和总结。对教科研,是有感触而没有行动。许多老师在教育教学的一线:有许多新鲜的故事、感悟和精彩点或者是灵感,当时有感触,会兴奋一段时间,但是没有及时地记录、把握、积累下来,失去了许多新鲜的素材,到需要写文章时也就没有东西可用。许多老师把自己没有教育教学研究能力,归根于自己的惰性,或者是找一些借口为自己的惰性开脱。生活中,我们应该及时收集“生活”中的感动,反思总结,这是教师快速成长的捷径。

二、以生活的细节打造自己的精彩人生

很多胜利的教师,多是扎根于自己的教学教育实践,以生活的细节和点滴感悟及时地记录下来,日积月累,也就有了许多素材,才能打造自己的精彩人生。朴素的就是最精彩的,就是生活的魅力。他们立足于自己的教育教学实践来展示自己的教育魅力。

点滴感悟来源于细节,细节在课堂,细节在与学生的交流中,细节在自己的实践中。细节在问题中,问题是知识的源泉,问题是智慧的火花,问题是成长的阶梯,问题是胜利的开始,问题是发展的动力。所以让我们的思考和实践扎根于细节。

三、提高问题意识

教育起源于问题,学问在于一问。问题就是教育,问题就是教学,这些都是写作源泉。我们教师要有问题意识,要有问题的思考,要有解决问题的行

动,这样,我们的工作就少走弯路,就有胜利的希望,就有工作的欢乐和喜悦。

四、交流合作是前进的步伐

不断学习优秀的理论和模式,是给自己增添新鲜的生命活力,是可持续发展的基石。教师之间的相互帮助、相互点评、相互交流就是合作,就是学习。没有交流就没有发现,没有发展。在此基础上自己不断反思,不断提炼,不断修改,不断优化,这样,才使自己的思维灵敏,使自己的思维活跃,使自己的理念跟上时代的步伐。

五、要有敢于“为人先”的思维方式

思维优化出新鲜、出新奇、出技巧。思维就是技巧,技巧就是思维。在我们平时的写作中,不要套用一些名家的话。而是需要把一些名家的思想转化为自己的语言、自己的实践,而不是做“名人名言”的奴隶。这样就不会走别人的老路,路是要自己走出来的,要让别人愿意在你走出来的路上行走。前面没有路,不能够等待别人走出一条路来;也不需要害怕。要大胆去开创前所没有的路。要敢于冒风险,敢于“为人先”,这就是写作的技巧,也是文章出新的立足点。

六、成就感是创造的动力

记得自己刚开始学习教育教学文章的写作时,就是先在教育论坛上坚持每天写文章,把自己生活的细节、感动、问题、思考写下来,发在网络论坛,得到了许多网友朋友的鼓励和帮助,一年下来,我的文章越写越多,也越来越成熟越雄厚,好句子、好观点、好文章越来越多,竟然在一年中获了很多奖,也发表了不少文章。这是我意想不到的,这种胜利的怡悦,这种成就感,正是我刚开始想得到的效果。

社会人才教师教科研与能力提升3

单选题(共30题,每题2分) 1 .对于总体构成比较复杂,同质性程度不高,总体数量较大,各层次标志比较明显的情况下,宜采用() C.分层抽样 2 .在15岁至24岁,个体通过学校、社团、休闲活动、打零工等机会,对自我能力及角色、职业做出探索,此时处于职业生涯的哪一个发展阶段?()B.探索期 3 .如果学生经常把自己的失败归因为能力不足,可能出现的结果是() C.沮丧 4 .学习金字塔中学习方式可以分为主动探究和被动接受,下列描述错误的是: C.由于主动探究的学习方式要优于被动式的学习,所有在教学活动中可以完全只设计主动探究的学习 5 .多表现为温和平静,从容大度,不过分争强好胜,随遇而安的长寿型人格类型是() B.B型人格 6 .倘若我们常在他人面前任由负面情绪决堤,乱发脾气,丝毫不加控制,久而久之,别人就会视我们为()之人,甚至不再与我们往来 C.难以相处 7 .依照埃里克森的心理社会危机理论的观点,青春期的主要任务和危机是() C.自我同一感vs.同一感混乱 8 .在进行问卷设计的时候,问题一般不超过() C.70个

10 .下列哪个不是建构主义提出的教学模式() D.程序教学 12 .观课时应该坚持()的原则。 B.育人 14 .如果想用看电视作为强化物奖励儿童按时完成作业的行为,最合适的安排是() D.只有按时完成家庭作业后才能看电视 16 .()可以提高人的免疫能力。 B.积极情绪 17 .根据情绪的ABC理论,人的消极情绪和压力源于() C.人对事件的解释 18 .老师将目标行为分解成一个个小步子,每完成一小步就给予强化,直到获得最终的目标行为,这是哪种教学方法() A.程序教学法 19 .以下有关健康的说法,不正确的是() B.健康就是身体没病,身体没病就是健康 20 .关于访谈法中的提问以下说法错误的是() D.加强引导,如果被访谈者偏离了方向,要及时说“你跑题了” 21 .关于压力,正确的说法是() A.不同类型的工作有不同的压力曲线 22 .心理学上著名的(),描绘的是一种典型的坏情绪的传染

如何提高教师教研能力(1)

如何提高教师教研能力? 答:提高教师教研能力,主要从以下几方面入手: 一、在教学常规中进行教学研究 1、优化教学设计,实施策略性教学。教学设计不是简单的备课,备课的对象一般是教材、教学参考书,其成果是一篇教案,其目的是为了方便教师上课,是为教师服务的。而教学设计的对象是学生,是对一节课或一个教学章节、片段的教学构想,目的是为更好促进学生的学。其中教学过程是教学设计的重要环节,体现教学设计的理念、思路和教学的互动过程,教学设计可以视课堂情景变化而适时修正,以充分体现和锻炼教师的教学机智。 2、开展教学比较,进行反思性教学。教学比较可以听课为主要形式,在听课比较活动中促使自己业务能力快速提升。具体说,教学比较活动就是在听公开课或优质课前,先形成对同一节内容的教学思路或课堂教学预设,然后听课比较、分析自己的教学设计与所听课的教学设计有什么异同,肯定自己的优势,找出存在的差距,同时主动做一些问卷调查,根据反馈情况,写出教后感和听后感。在比较中反思自己固有的教学思想或教学现念、教学方法,并尝试用新的理念或方法,大胆教学创新,促进课堂教学的不断优化。 3、加强沟通与合作。教师在备课、讲课、批改作业或辅导等常规工作中若充分开展以“对话”为主要方式的合作教

学,有利于实现师师、师生、生生之间的融合和沟通。如在批改作业时给学生更多的反馈意见,把作业变成师生交流的空间,实现师生间心灵的对话。 二、积极展示教研成果 教师开展教育科研,可以有多种成果展示形式。如可以公开课、示范课、等成果展示,也可以通过系统的教育教学理论学习、教学实践及实验总结,形成自己的价值判断,得出自己对某个问题的观点,在此基础上形成教研论文、课题实施方案及阶段性研究报告等。 1、学会搜集资料,撰写资料性论文。这类论文一般时效性强,可及时解决教材滞后性造成与现实的脱节和矛盾。可充分发挥学生的主观能动性,组织学生开展专题研究,培养学生选题、搜索、整理资料以及初步探究地理问题和撰写地理小论文的能力。 2、根植课堂教学,撰写教学经验类论文。只有教师经常性地对自己的教学行为考察、反思后,才会有深入的研究,才会主动创造性地去解决问题,提升自己的教学水平。 3、开展校本教研,尝试开发校本课程。校本课程的实施,是教师直接参与到从课程设计到实施的全过程中,这是一种更高层次的教研活动,它有利于转变地理教师的传统观念,夯实专业基础知识,提高专业水平,加强对地理课程设计与发展的能力。

社会人才教师教科研与能力提升4

单选题(共30题,每题2分) 1 .以下有关健康的说法,不正确的是() ?B.健康就是身体没病,身体没病就是健康 参考答案:B 2 .教师在开展课题研究的过程中,错误的认识是() ?D.没必要进行教学实践反思 参考答案:D 3 .面对教师职业倦怠,我们不应该() ?B.得过且过 参考答案:B 4 .评课的对象主要是() ?B.受评教师+课例 参考答案:B 5 .智商高、情商也高的人将会是() ?A.春风得 参考答案:A 6 .依照埃里克森的心理社会危机理论的观点,青春期的主要任务 和危机是() ?C.自我同一感vs.同一感混乱 参考答案:C 7 .青少年常常认为自己是别人眼中的焦点,想象周围所有的人都 在时刻注意自己的仪表和行为,这反映了青少年心理发展的()特点 ?C.自我专注性 参考答案:C 8 .下面不符合校本研修的基本原则的说法是() ?C.关注测评,强化反思

参考答案:C 9 .从研究深度的角度来看,“家庭环境对儿童青少年心理发展的 影响研究”属于() ?C.因果性课题 参考答案:C 10 .面对压力,希望通过喝点酒,把不愉快、压力都忘了,这是 哪种应对方式() ?D.退避 参考答案:D 11 .观课中的“两看”是指() ?D.看教与学 参考答案:D 12 .关于论文的标题,以下说法错误的是() ?D.为了突出研究的问题,标题适合采用口号式的、结论式、肯定句的句型 参考答案:D 13 .评课的主要依据是() ?A.教学目标 参考答案:A 14 .对科学知识本身感兴趣,为满足求知欲而学习,这种学习动 机是() ?A.认知内驱力 参考答案:A 15 .一个学生为了获得语文老师的赞扬,努力学习语文,这种学 习动机是() ?C.附属内驱力 参考答案:C

如何培养和提高教师科研能力

如何培养和提高教师科研能力 德阳中学李益 一、课题研究的背景 为了适应实施素质教育和推进教育现代化的需要,处于教学第一线的教师要逐步实现由"经验型"向"科研型"的转变,而要实现这一转变,培养和提高教师的教科研能力是前提和关键。 本世纪60年代。著名心理学家皮亚杰曾提出一个发人深思的问题:"为什么这样庞大的一支教育工作者队伍,却产生不出杰出的科学研究者,能够使教育学变成一门既是科学又是生动的学问?"这个问题指出了一个事实:大多数教育工作者忙忙碌碌,不注重教育科学研究,成为知识的"机械传递者",即日常所说的"教书匠"。这个问题也提出一种希望:教师应该成为学者。因而,教师教科研能力的培养作为一项重要的课题已摆上了议事日程。长期以来,由于受应试教育思想的束缚,人们对教育科研工作存在认识上的误区,从而忽视了对教师教科研能力的培养。近年来,许多学校对此进行了研究,不少文章见诸报刊杂志。但该项研究工作还处于探索阶段,缺乏一定的系统性和可操作性。 1、剖析教师教科研能力的内涵 学校教育科研是在先进的教育思想和理论指导下,对学校改革和发展中的一些带有普遍性、实践性的问题进行研究和实验,运用科学的方法,探索教育规律,指导教育实践,推动教育改革,提高学校各类教育活动的质量和效益,并对完善、丰富和发展先进的教育思想和理论作出贡献。基于这样的要求,我们认为,教师的教科研能力主要包含以下内容:⑴发现、分析和解决课题研究中实际问题的能力;⑵收集、整理、分析和运用材料的能力;⑶学习、掌握和运用材料的能力;⑷总结、提炼和展示科研成果的能力,等等。 2、分析教师教科研能力的现状

通过对全体教师教科研能力的调查和分析,我们认为,目前教师在教科研能力主要存在以下问题: ⑴教科研意识不强。受传统的“传道、授业、解惑”的教师职责的影响,很多教师认为自己只要上好课就行了,教科研与自己关系不大;有的教师认为,教育科研“高不可攀”,并非一般教师所为;也有的教师认为教育科研仅是“纸上谈兵”,不能解决实际问题,还不如自己的教学经验有效。 ⑵教科研常识和能力缺乏。很多教师缺乏基本的教科研常识,不能有目的、有计划地收集资料,即使有了资料,也不能对资料进行有效的整理、分析,更不会运用教育理论来分析教育现象,缺乏对撰写论文或研究报告方面的一些基本要求的认识。 这些问题的存在,除了教师的主观因素外,外在因素的影响也很多,如学校的教科研氛围、评价导向、激励机制、教科研信息等。 二、课题研究的目标及内容 通过对教师教科研能力的培养和提高研究,帮助广大教师增强教科研的意识,掌握科学的研究方法,提高其收集、整理和运用材料的能力,发现、分析和解决课题研究中实际问题的能力,使教师的潜能得到充分发挥,促进教师整体素质的提高,构建起符合学校实际并具推广价值的提高教师教科研能力的培训模式,推动学校教育科研工作的全面发展 1、确立教师教科研能力的培养目标 通过研究,我们确立了教师教科研能力的培养目标,分为三个层次: 第一层次:对大多数教师而言,目标应是站稳讲台,尽快完成“角色”转换,成为新时期的合格教师。其研究重心应是怎样把所学知识、原理和充满不确定性的教学实践结合起来,并且具备教科研的意识和最基本的常识与方法,如收集、整理、分析个案资料的能力与方法,运用教育理论来分析教育现象等。

最新教师教学能力提升计划

教师教学能力提升计划 一、指导思想 通过实施本计划,促使广大教师树立现代教育思想和先进教学理念,掌握先进教学方法和手段,进一步提高教学技能和教学创新能力,促进教师教学成长常态化、制度化,为切实提高教学质量奠定坚实基础。 二、目标任务 以教师队伍建设为核心,以提高中青年教师教学能力为关键,建立教师培训、交流、评估、咨询、服务系列制度,使全校基础课程教师、中青年教师、通识教育课程教师、特色课程教师和研究生助教等接受系统的教学培训和交流研讨,开展覆盖所有课程、所有教师的评估与个性化咨询服务,建立完善的优质教育教学资源网络,强化国家级教师教学发展中心的辐射示范效应,切实提高教师教学能力。 三、具体实施方案 (一)教学能力培训体系建设 1. 实行新教师教学准入制度,加强岗前培训与资格认定。设立新教师研习营,为期一年,实行学分制管理,进行课程学习、主题研讨、教学录像、教学诊断、教学观摩、助教计划、必读文库等方面的培训,经试讲和考核合格后新入

职教师才能取得上岗证书和开课资格。学院依托基层教学组织对新教师加强过程管理,为每一位新教师指定一名具有高级职称、教学经验丰富的指导教师,指导新教师制定完善的课程助教计划,鼓励新教师积极参与教学观摩和名师示范课程,组织新教师课程试讲,并进行教学录像与教学诊断,配合学校建立新教师教学成长档案。 2. 建立在岗常态培训机制,促进中青年教师成长。学院应配合学校组织开展骨干教师学科教学能力培训、优秀教师教学创新能力培训、现代教育技术培训、实验教学技能培训、工程实践能力培训、各类专题培训、外语技能培训,有效促进教师教学理念、教学技能与方法、教学研究能力、学术道德和师德等方面的提升。 实行职称有待提升教师再训制度,所有校内在编在岗教师如申报副教授必须参加教学能力提升专题培训并取得合格证书;引进的副教授及以上职称教师(国内高校教师系列引进人才除外)需在到岗工作后两年内参加教学能力提升专题培训并取得合格证书。学院应配合学校对教师进行教学基本功提升、教学方法与教学模式改革等培训工作。 3. 建立青年教师全面参加本科课堂教学竞赛制度,提高中青年教师教学能力和水平。45周岁以下中青年教师申报副教授,必须具有学校青年教师本科课堂教学竞赛参赛经历。通过教学竞赛平台,全面提高青年教师教育教学专业素养。

如何提高小学教师能力

如何提高小学教师能力 小学生的数学要怎么样来教学呢?老师们要怎么样来体高自己的教学能力? 一、教师应当接受专业的培训 教师通过参加教育主管部门举办的各种教学培训,更新教育观念,改变教学方法,从原本单纯的“教”,变成与学生互动,教学相长;认真学习专业知识,开阔视野,提高自己的业务能力。对于数学教学来说,学生们学会了某一种数学知识,却没有学会学习的方法,更不会把数学知识应用到生活中去,只是为了学习而学习,为了考试而学习。这不但不能达到素质教育的要求,反而抑制了学生本身具备的能力,堵死了学生多方面发展的道路。而接受过专业培训的教师,在学生学习科学文化知识的过程中,更能够发掘学生的潜力,对学生未来的发展有着强大的推动作用。 二、教师应当认真研究教材 教材是教学最基本的依据,教师所有的教学活动都应当围绕教材展开。教材也是连接学生学习和教师教学的重要纽带,依据教材,教师才能够把知识传授给学生。虽然现在提倡多姿多彩的教学方法,然而前提是要基于教材和课程标准要求的基础上。有些教师采取了趣味的教学方法而使课堂热热闹闹,却忽略了教材中的内容,学生学习轻松了,兴趣浓厚了,然而却没有学习到应该掌握的知识,这岂不是本末倒置吗?熟悉教材中的知识是教师最基本的责任,并且还应该掌握一至六年级数学知识之间的联系。教师应当根据教材中的知识,制定

适当的教学方法,在把握好教材内容和教学目标的基础上,采用多样的教学模式,才能保证不“跑题”,从而让学生在有趣的课堂上学到知识。 三、教师应当关注学生思维方式与心理情感 每个学生的性格不同,在学习数学时的表现就会有很大的差别。教师应当多加关注每个学生的具体情况,比如有些学生善于严密地思考,在某一处数学知识上,要把每一个点都想到,这种思维方式的优点就是不会漏掉重要的信息,但是,却花费时间比较长,教师就应当教该学生如何筛选数学知识中的重要信息,忽略不重要的部分,从而节约学习的时间。而有些学生善于跳跃式思维,这种思维方式的优点是速度快、对知识的接受能力强,却容易因为马虎粗心犯下错误,教师就应当引导学生养成仔细认真的好习惯。关注学生的心理情感,有利于掌握学生的兴趣所在,把学生喜欢的事物与小学数学教学融合到一起,让学生在娱乐和游戏中学习,这比单纯地讲解教材中的知识效果要好得多。 四、教师应当灵活使用适当的教学方法 对于小学生来说,他们还无法总结出具体的学习方法,而相对来说,教师的教学方法就决定了学生的学习模式,合适的教学方法,能够带来更好的教学效果。而所谓合适的教学方法,其真正的含义就是适合教师所教的学生的教学方法,某一种学习方法对于某一个班级适合而对于另一个班级就未必适合,而教师要做的就是要使教学方法尽可能地适合大多数的学生,而对于情况比较特殊的学生,教师要多花

农村教师教学能力提升教学研究

《农村教师教学能力提升教学研究》 开题报告 一. 课题的国内外研究述评、选题意义、理论依据和研究价值 1.课题的提出 教师专业水平是提高教育质量的关键因素和重要保证。当今世界各国为了提高教育水平,纷纷加大对教师专业发展的投入,将其作为提高学生学业水平的主要推手而置于特殊优先的地位。一些在国际性测试中取得较好成绩的国家都十分重视提高职前教师和在职教师的专业水平,为教师提供持续和广泛的学习机会以培养实践能力。 教师是影响学校发展诸多因素中最核心和最活跃的因素,每个教师都有强烈的发展愿望,一旦发掘出这个潜力,就会变成一种优势,变成学生和学校可持续发展的活性机能和动力支撑。高”专项研究,切实提高全体教师的专业水平,近几年来我校一些骨干教师通过竞岗调往县城的学校,而新分配的专业教师少之又少,这样严重地影响了我中学校的师资。从历次历届全区各年级检测情况看,我校的教学质量达不到全县中上等学校的水平,学生的学习落后面不小,部分学生文化水平低困扰了自身各方面素质的提高。这些与教师素质的低下和敬业精神的欠缺有着极大的关系。这样薄弱的教育基础和资源,严重地制约着本地各方面的发展。纵观全国发达地区不断发展的成功经验,我们觉得一定要立足本地、根据本地区的教育实际,认真组织好“关注教师专业水平发展促进教学质量提提高教学质量”。 2、国内外关于同类课题的研究综述

教师专业发展,在当前教师专业能力发展主要包括:教师生涯规划,自我成长;能获得知识,充实自我;能实施研究改进教学;能反省批判,自我更新。这其中要特别强调的是教师本人在专业发展中的能动作用的发挥,关注教师自身的需要,关注教师日常生活、专业生活与专业发展的关系,以及更多的从教育学的角度看待教师的专业发展,需求教师具有对自己周围场景“教育意义”的敏感性,具有协调诸种可能和现实因素的意识和能力。注重实践,通过多种形式的“反思”,加强教师对其自身实践的认识,并在此基础上提升教育实践,探究性专业发展的实践——反思取向;关注教师专业发展的方式或途径,通过由小组的教师相互合作,以确定教师自己的发展方式,从而构建一种合作的教师文化的生态取向。 3、课题的界定 “提高教师专业水平”是教师职业专业化的一种趋向,是指教师“个人成为教学专业的成员并且在教学中具有越来越成熟的作用这样一个转变过程。”因此,教师专业化是教师个体专业不断发展的历程,其本质是个体成长的历程,是教师不断接受新知识,增长专业能力的过程。本课题提出的教师专业发展是指在新课程实施过程中,教师的专业知识技能、课堂教学行为、发展创新潜力等各方面获得提高。从专业发展角度看,教师的成长离不开教育教学实践和校本研训,如果抛开学校去谈教师的发展或成长,那就失去了发展的基石和依托。因此教师的发展在具体的实践中、在对自身实践的不断反思中和在校本研训才能完成。

教师教研能力的提高

教师科研能力的提高 一、什么是教育科研? 什么是教育科研意识?从心理学角度讲,意识是一种人脑的机能,是高级神经系统高度发展的表现,是人的心理对现实生活的自觉反映。作为教师来说,教育科研意识就是对教育活动的有意识的追求和探索,是运用教育科学理论指导教育活动的自觉,是对所从事的教育活动的一种清晰而完整的认识。它既表现为行为主体对教育环境的主动适应,也表现为行为主体对教育环境的积极影响与改造。 教师的科研意识之所以在教育活动中显得特别重要,是因为教育乃是一种有目的有计划的培养人才的社会活动。小学教师就更应该具有一份自觉,具有一份清醒,具有一种事业的追求。这些特质就是教育科研意识,也是教师素质的本质特征。 而且,教育科研意识也并不是虚玄空泛的,它是由三个要素来涵盖的。那就是教育的信念与热情,教育的知识与经验,教育的眼光与智慧。 教育科研意识首先体现为教师对教育事业的一种执着精神。教师只有以献身教育的热情和信念作为支撑物才有可能具备这样的自觉和追求。教授知识、开发心智、启迪心灵是一项最富于创造性的极其复杂的实践活动,也是一项极其艰辛和极需牺牲精神的平凡工作,热情、执着、富有信念便成为从事这一事业所需要的最可贵的品质。教师一旦具有了这些品质,才可能自觉地、有意识地去追求和探索教育活动的底蕴,才可能会有创造性的工作表现。 当然,教育科研意识仅凭热情是不够的,它的产生还需一定的教学实践经验和一定的教育理论基础为先决条件。假如没有一定的教学实践经验的积累,没有一定的教育理论素养,教师就不可能对教育活动会有有意识的自觉的反映,更不可能对教育科研会有卓有成效的追求和探索。 所谓教育科研,是指在教育科学理论的指导下,研究教育领域中发生的现象和问题,以探索教育规律为目的创造性认识活动与实践活动。小学教育科研是广大小学教师对教育教学实践的科学研究和开发,是对小学教育规律的探索和把握。 二、教育科研的定位 (一)小学教育科研是一种沟通教育理论与实践的理性教育实践活动 1、小学教育科研活动实质上是一种理性的教育实践活动,其最大的目的和功效应当是把科学理论引人教育教学实践,提升教师的教育理论水平,提高教师实施素质教育的能力,进而改进教育教学实践。 2、小学教师所进行的教育科研活动,鲜有可能探索具有开创性的未知领域,揭示教育教学工作中的新规律,在宏观上为教育改革与发展提供科学理论依据。 3、小学教育科研是提高教师素质,培养科研型教师的重要手段;是提高教育教学质量,促进学生生动活泼发展的重要条件;也是提高学校声誉,形成名校、名师,使学校具有生命力、创造力和可持续发展的重要途径。 (二)、小学教育科研课题应主要来源于研究者自身的实践活动 小学教育科研的核心是课题研究。一项合理的小学教育科研课题的选题,既要有利于解决教育、教学工作的突出问题,也要有利于发展教师个人的兴趣爱好和教育个性,更要有利于学生、学科、学校的新发展。如,教师在学科教

如何提高教师教研能力

如何提高教师教研能力? 教师是教育工作中的活力,是教育发展的希望所在。教育科研水平是一种高级的、来源于教育实践而又有所超越和升华的创新能力。所以提高教师教研能力是非常必要的. 一、对教学实践及时进行反思总结 许多老师在平时的教育教学过程中多多少少都有自己的独特的兴奋和精彩,就是没有及时地记录下来,没有好好地去整理和总结。对教科研,是有感触而没有行动。许多老师在教育教学的一线:有许多新鲜的故事、感悟和精彩点或者是灵感,当时有感触,会兴奋一段时间,但是没有及时地记录、把握、积累下来,失去了许多鲜活的素材,到需要写文章时也就没有东西可用。许多老师把自己没有教育教学研究能力,归根于自己的惰性,或者是找一些借口为自己的惰性开脱。生活中,我们应该及时收集“生活”中的感动,反思总结,这是教师快速成长的捷径。 二、以生活的细节打造自己的精彩人生 很多成功的教师,多是扎根于自己的教学教育实践,以生活的细节和点滴感悟及时地记录下来,日积月累,也就有了许多素材,才能打造自己的精彩人生。朴素的就是最精彩的,就是生活的魅力。他们立足于自己的教育教学实践来展示自己的教育魅力。 点滴感悟来源于细节,细节在课堂,细节在与学生的交流中,细节在自己的实践中。细节在问题中,问题是知识的源泉,问题是智慧的火花,问题是成长的阶梯,问题是成功的开始,问题是发展的动力。所以让我们的思考和实践扎根于细节。 三、提高问题意识 教育起源于问题,学问在于一问。问题就是教育,问题就是教学,这些都是写作源泉。我们教师要有问题意识,要有问题的思考,要有解决问题的行动,这样,我们的工作就少走弯路,就有成功的希望,就有工作的乐趣和快乐。 四、交流合作是前进的步伐 不断学习先进的理论和模式,是给自己增添新鲜的生命活力,是可持续发展的基石。教师之间的相互帮助、相互点评、相互交流就是合作,就是学习。没有交流就没有发现,没有发展。在此基础上自己不断反思,不断提炼,不断修改,不断优化,这样,才使自己的思维敏捷,使自己的思维活跃,使自己的理念跟上时代的步伐。 五、要有敢于“为人先”的思维方式 思维优化出新鲜、出新奇、出技巧。思维就是技巧,技巧就是思维。在我们平时的写作中,不要套用一些名家的话。而是需要把一些名家的思想转化为自己的语言、自己的实践,而不是做“名人名言”的奴隶。这样就不会走别人的老路,路是要自己走出来的,要让别人愿意在你走出来的路上行走。前面没有路,不能够等待别人走出一条路来;也不需要害怕。要大胆去开创前所没有的路。要敢于冒风险,敢于“为人先”,这就是写作的技巧,也是文章出新的立足点。 六、成就感是创造的动力 记得自己刚开始学习教育教学文章的写作时,就是先在教育论坛上坚持每天写文章,把自己生活的细节、感动、问题、思考写下来,发在网络论坛,得到了许多网友朋友的鼓励和帮助,一年下来,我的文章越写越多,也越来越成熟越厚实,好句子、好观点、好文章越来越多,竟然在一年中获了很多奖,也发表了不少文章。这是我意想不到的,这种成功的喜悦,这种成就感,正是我刚开始想得到的效果。

探究提高教师教研能力的方法

探究提高教师教研能力的方法 为了提高我院课堂的实效性,以课堂教学为核心,关注课堂,聚焦教学,积极开展教育教学研究,改进教师教育教学行为,努力提高教育教学质量,寻找能切实有效地改善课堂教学的方法,最终使教师的教真正服务于学生的学,从而提高课堂教学效率。 随着我院教学改革的进一步推进,正积极研究课堂教学的新思路。教育科学研究方法有很多,但是对于提高教师课堂教学能力比较有效且可以短期见效的有如下几种方法:观课研究法、案例研究法、经验总结研究法、课题研究法。 一、观课研究法 观课研究是观察法的一种,它作为一种教育研究方法,被界定为“观察者带着明确的目的,凭借自身感官(如眼、耳等)及有关辅助工具(观课量表、录音、录相设备等),直接从课堂情境中收集资料,并依据资料作相应研究的一种教育科学研究方法。” 目前比较受中各院校教师欢迎的是“同事互助观课研究”,它是一种横向的同事互助活动。与传统的听课相比,“同事互助观课研究”体现了研究性、针对性和行动性。通过观课后对某些事先预设的个人或大家关心的课题进行研讨、分析和切磋,来改进教学行为,提高教学水平。作为观课者的教师以学习者、研究者和指导者多重身份进行观课,使教师们在教学中研究、在研究中教学。学校内教师之间的相互听课和指导能使教师将在职培训所学到的知识和技能运用到日常课堂上。 完整的“同事互助观课研究”的每一个循环一般包括四个步骤:课前会晤、课堂观察、课后会晤、改良行动。在日常的教研活动中应非常注重这四个环节。 这种观课研究法对所有参与的老师,不管是授课教师还是听课教师都会有非常大的帮助。对于新教师,若能经常参加这样的活动,成长一定是非常快;对于老教师,则可以及时更新观念,使自己的教学水平能更上一层楼。 二、案例研究法 案例研究法是指“运用典型引路,启发研究者或学习者进行创造性思考的研究方法,通过案例分析,从个别到一般,透过现象看本质来提示某一侧面的教学规律,以便从中推导出具有指导意义的原则或方法。” 对专业理论教师而言,主要进行的是教学案例研究,它是指围绕一定的课堂教学目的,将采撷到的一个或几个反映客观事实的课堂活动事例,根据现代教学论理论和现代信息论理论,对其教学活动进行分析、比较与归纳,并提出一些解决课堂教学活动中的疑难问题的方法或策略。案例既要叙述教学过程,又要对教

如何提高教师教研能力

如何提高教师教研能力? 答:学校发展的核心是教育教学质量,教育教学质量提升的关键是教师,教师提升的关键是教师的专业水平和教学能力的提高,没有教师的发展,一定没有学生的发展,在实践中,我们一般通过四种途径来提高教师的专业水平和教学能力。 一、培训 由于知识的不断更新和学生的不断变化,因此无论原来教师的学业水平如何,都需要在职的继续培训,以适应瞬息万变的时代要求,这是教师保证自己的教育教学水平的最基础的要求。 作为学校要支持教师参加各种各样的在职培训,如继续教育培训,课件制作培训,教育技术培训,现在正在进行的国培计划等,为参加培训的教师提供更好的学习条件和环境;其次是要创造更多的机会让教师外出学习,参加各种培训和学习,如每年的各科优质课大赛,班主任培训等,这样的外出学习确实可以开阔教师的视野,让他们看到校外的一些优秀的值得借鉴的经验,对教师的提高有很大帮助;第三,就是坚持校本培训,通过学校内部骨干教师的精心准备,实现集体研讨,集体学习. 二、读书

由于培训受到资金的约束,那么更主要的学习渠道是让教师养成读书的习惯,不仅是读有字之书,还要读网络之书,图书室对教师开放,倡导教师积极读书,尤其是阅读专业方面的书籍,学校主要向教师提供足够的书源,引导教师读书的兴趣,搭建教师读书交流的平台,比如班主任论坛在进行时,向每个班主任发放班主任工作相关的书籍2本,要求学期末的时候上交,校长亲自检查,可以在书上圈点勾画,可以写上自己的感想,并且要在下次论坛交流心得体会,但是目前在对教师读书积极性的引领上还是比较欠缺,大多数教师还是埋头繁琐工作,没有形成良好的读书和写作习惯,需要进一步做好工作。 二、赛课 课堂仍然是教师发展教学能力的主要阵地,因此,打造高效课堂,实行分轮赛课,是学校一直要坚持的方法。人人讲公开课,组内讲优质课,全校讲观摩课,每期都要进行,而且每次讲课要求每讲必说,每听必评,人人参与,人人过关,最后推选出的选手在全校上观摩课,学校对这些选手大力表扬,并推选为县市省的优质课选手,营造出积极参与听讲评课活动,通过赛课,使一些骨干教师脱颖而出,成为学校发展的带头人使一些青年教师迅速成长,成为学校发展的生力军,在教师的专业能力培养上发挥着十分重要的作用,

提高教师教研能力

提高教师教研能力?教学是一种创造性的劳动。而“创造性”的具体体现,在很大程度上就是看教者是否能以研究的态度来从事自己的教学。苏霍姆林斯基说:“如果你想让教师的劳动能够给老师一些乐趣,使天天上课不致变成一种单调乏味的义务,那你就应引导每位教师走上从事研究的这条幸福的道路上来。” 教学与研究相结合,这是一条防止知识老化,促进知识更新,提高教学水平,促进教师专业发展的有效途径。反之,如果只是从书本到教案,从教案到黑板机械地照搬,那么,教学就成了无源之水,无本之木,这样,即使教上十年二十年,教学水平依然故我。 那么,怎样才能把教学与研究较好地结合起来呢?当然,方法有多种多样。这里,我要向教师同行,尤其是青年教师朋友们提倡的,是一种费时不多,但收益显著的好方法——写写“教学后记”。 “教学后记”是我们每上完一堂课或授完一个章节,进行认真回顾、检查小结并及时将反馈写成反思总结性的记忆材料,它便于我们在今后的教学中有资可鉴,更好地提高教学质量和教科研水平。纵观国内许多著名的特级教师的教学成果,无不与写“教学后记”有关。那么,“教学后记”记哪些内容呢?我认为有以下几个方面: 一、文本的解读和探究。后记可以记载自己对教材的

理解和把握,如编排意图,作者思路,重点和难点,双基知识点和思维训练点等,特别是自己新的发现。 二、教法的选择和运用。一节课教下来,反思教法是否具有科学性,趣味性,针对性以及在教学中是否取得较好效果,这不仅能帮助检查教案的实施情况,更重要的是能为改进教法提供反馈信息。 三、教学的缺失和遗憾。可以记载教学中的失误,使自己引以为戒。这失误,小至一个字的读音、写法,或计算的失误,大到教材某一思考题的解答。 四、教学的和谐与共生。可以记载学生对教师提出的富有启发性的意见或建议,有助于长善救失,减少施教时主观性和盲目性,以便发扬教学民主。 五、教学的共性与个性。在教学中,往往会出现带普遍性的问题或典型个案,抓住这些问题,对症下药,因材施教,有利于今后提高课堂教学质量。 六、知识的“缺氧”和“补给”。教学中教师可能会遇到自己或学生提出而未得到解决的疑难问题,记下这些问题,能鞭策自己加紧业务学习与进修,充实自己的“一桶水”。 七、教学的亮点和体验。可以记载点滴体会和感受,将零零碎碎的经验、体会日积月累,辛勤耕耘的心血便会凝聚成可观而宝贵的成套经验。 八、资料的收集和积累。可以记载自己收集到的有价

如何提高教师教研能力

如何提高教师教研能力? 答:二十一世纪以计算机和网络技术为特征的信息技术,在社会各个领域得到了广泛应用,为了使我们的接班人适应信息社会,中小学正逐步普及信息技术教育,学生逐步具有获取信息、存储信息、处理信息和传递信息的能力,为适应信息社会的学习、工作和生活打下了必要的基础。教师学习、提高教育教学教研能力是一项永不间断的工作:学习专业知识、学习育人方法、学习教学技术,从书本中学、从网络中学、从他人身上学、从教学实践中学……终身学习无疑是艰苦的,同时也是快乐的。因为学习使人自强、让人发展、教人创新。教师要务实求真,成为热爱学习、学会学习和终身学习的楷模;并将所学知识充分应用于教学实践,以人为本,尊重学生个性,引导和启发学生自主学习,鼓励学生学会思考,学会自我增长和应用知识,学会怀疑和创新。信息技术课是一门全新的课程,在这门课的教学中该如何提高教研能力呢?我根据自己的实际经验谈点看法: 一、注重在日常教学中开展教研,不少教师认为搞教研就是写学术论文、教学专著等,其实不然,教研存在不同的层次和方向,作为基层教师的我们,应该多关注日常教学各环节 的落实,在教学中形成学科模块、章节…… 二、赛课,课堂仍然是教师发展教学能力的主要阵地,因此,打造高效课堂,实行分轮赛课,是学校一直要坚持的

方法。人人讲公开课,组内讲优质课,全校讲观摩课,每期都要进行,而且每次讲课要求每讲必说,每听必评,人人参与,人人过关,营造出积极参与听讲评课活动,通过赛课,使一些骨干教师脱颖而出,成为学校发展的带头人使一些青年教师迅速成长,成为学校发展的生力军,在教师的专业能力培养上发挥着十分重要的作用,目前,我们思考的是如何革新赛课的方式,让教师参与的积极性更高,如何完善赛课的评价机制,使我们赛课发挥出更大的作用。 三、教学反思是教师以自己的教学活动为思考对象,来对自己所做出的行为、决策以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程,是一种通过提高参与者自我觉察水平来促进能力发展的手段。(张大均语)反思犹如一面镜子,它能够把我们在教学中的优点与缺点清楚地反映出来,使我们有取长补短的机会。反思是一种心灵的自我谈话,是和自己的心进行难堪斗争。人生最困难的事情就是反思自己,认识自我。教师的教育教学工作不能没有反思,反思是一种智慧,它是纠正以前错误以利将来更好工作的关键步骤。 总之,提高教师教研能力和教学能力的途径和手段有很多,需要我们因校制宜,合理运用,实用的适用的就是最好的。

如何提高教师的教研能力

如何提高教师的教研能力? 学校发展的核心是教育教学质量,教育教学质量提升的关键是教师,教师提升的关键是教师的专业水平和教学能力的提高,没有教师的发展,一定没有学生的发展,在实践中,我们一般通过四种途径来提高教师的专业水平和教学能力。 1、以会代培 要有计划、有步骤地分层次组织教师参加校内外各级各类学术研讨会、专题报告会、专家演讲会、经验交流会、教学观摩展示会等,促进教师继续学习。以学校为基地,可组织一年一度的教育教学经验交流会、现代课堂教育教学技术展示会等,让教师们在交流实践经验、探索方法、交流成果、学习借鉴的基础上,进一步激发积极性和创造精神。 2、以研代培 组织教师参加各级各类教育、教学研究活动,能促进教师不断提高反思、学习、研究的自觉性和增强创新意识及创新能力。要求教师自主、自立、自选研究课题,从小课题逐渐做大并向高层次发展。要让教师人人有课题研究,个个有奋斗目标,根据自己的条件和能力积极投身年级、校级、区市级课题研究活动,通过教研、科研活动,以研促学,以研促培,以研促改,促进教师整体素质的普遍提高。 3、以课代培 教育教学改革的主阵地在课堂,让教师通过课堂教学实践锻炼和提高自身素质是十分重要的。抓好新老教师的说课、听课、看课、献课、赛课、评课等活动是促进教师快速成才、永葆教育青春的重要环节,提倡新教师要上好合格课,经验丰富的教师要上好示范课,教师通过集体备课组间相互听课、学科组内的研究课、校级示范课等的观摩学习,积极探索适应当代学生心理、生理和时代特点的新课型和新模式,不断地改进课堂教学和提高课堂教学质量。学校定期组织教师参加各级赛课 4、以结对代培 年轻教师思想活跃,接受和掌握新知识快,但缺乏经验,中老年教师经验丰富,但易趋于保守,通过教师新老结对,能相得益彰,充分发挥各自特点,达到老带新、新促老、互帮互学、各得其所的目的。对教师新老结对,学校要有明确的目标、要求,要监督结对培训的过程,年终进行检查。 总之,提高教师专业水平和教学能力的途径和手段有很多,需要我们因校制宜,合理运用,实用的适用的就是最好的。

如何提高教师的教科研能力

如何提高教师的教科研能力 搞教育科研对于中小学教师来说,关键是做一个有心人,同时也需要有一个入门过程,经过一个训练和适应过程,每一个普通教师都可以掌握教育科研的一般方法和技巧。由此可见,一个教师要想从单纯的教育教学的视野中解放出来,做一个教育科研型的教师,最要紧的是摆脱畏难心理,克服内在的心理阻力,有了这样的勇气,做好教育科研是完全可能的。作为一名普通的校外教师要想提高教育科研能力,可以通过下列途径: 1.要挤时间读一些教育理论书籍和文章。苏霍姆林斯基说:“每天不断地读书,跟书籍结下终身的友谊。我感觉书带给我们的不仅是一些知识,更重要的是一些感情的共鸣。同时我们每个人至少要订几份教育教学杂志,每期重点读几篇文章。通过阅读,不断吸取新的教改信息,尽快转变教育思想,更新教育观念,提高理论水平,跟上时代步伐。 2、养成积累教学经验的习惯。把从书刊、报纸上看到的教学小技巧和自己教学实践中想出的好点子做成卡片的形式,按教材内容顺序分类存档,以供教学设计时查用。 3、主动与外界联系,想办法多参加一些学习培训、教研教改等活动。从别人的研究、讲座和讨论中学习新方法、策略。通过这么多年的学习总结,我的教学教研水平有了很大的提高。 4、把写作教学案例、教育故事、经验论文、读书体会等看成是一种必不可少的工作。通过这几类文章的撰写,促使自己学习和思考问题,能使“教”与“研”更深入一步,写的过程正是总结和提高的过程。在教学的同时要养成把点滴经验、体会记载下来,把看书得到的收获记载下来的习惯。拿起笔时就会认真思考、仔细回顾,广泛联想。当自己的思想得到整理、提炼后将会产生新的见解和认识,便会发现问题。 5、积极主动地参加课题研究。课题研究不仅有助于提高教师的科研能力,同时还有利于教师形成长期研究方向。进行课题研究,就需要学习、需要钻研教育理论,搜集与分析有关的教育研究情报资料;需要对以往的教育、教学工作经验进行回顾;对面临的各种教育现象细心观察、思索,对大大小小的教育实际问题进行整理、辩析;还要对主客观条件中不利因素、有利因素作出正确的分析、估价。同时进行课题研究时,教师要使自己在有限的时间内有所成就,需要确立一个主攻方向,锲而不舍,长期坚持积累知识、形成有用的知识体系。 6、以高水平、有影响的教师为导师,跟随听课,虚心求教,并把自己在教学、学习、研究中的成功与困惑及时向导师汇报,以得到导师的指点。 “冰冻三尺,非一日之寒”,要提高教师科研能力不是短期几月就能大见成效的,只有锲而不舍,才能日益长进。

教师如何提升教科研能力

教师如何提升教科研能力 及时性——灵感的源泉 许多老师在教育教学的实践中做得比较好,但是,做了没有去总结,没有去表达。没有去提炼,长期下来,就出现对“教科研”的害怕心理。我校严老师,是个十分上进的年轻老师,也是个很负责的班主任。她讲了自己前几天在两个不同的班级上的一堂语文课的感触,她以不同的教学结构来进行教学的收获。但是,她说自己对教学科研不是没有感触,而是惰性。与灵感擦肩而过。 许多老师在平时的教育教学过程中多多少少都有自己的独特的兴奋和精彩,就是没有及时地记录下来,没有好好地去整理和总结。对教科研,是有感触而设有行动。许多老师在教育教学的一线:有许多新鲜的故事、感悟和精彩点或者是灵感,当时有感触,会兴奋一段时间,但是没有及时地记录、把握、积累下来,失去了许多鲜活的素材,到需要写文章时也就没有东西可用。许多老师把自己没有教育教学研究能力,归根于自己的惰性,或者是找一些借口为自己的惰性开脱。生活中,我们不要给自己借口,及时收集“生活”中的感动。是教师快速成长的捷径。要把心中的“激动”转化为行动,把兴奋持续为勤奋。 细节性——生活的魅力 如果我们把自己的点滴感悟及时地记录下来,日积月累,也就有了许多素材,也就不再有“巧妇难为无米之炊”的痛苦了。不少活跃在网络上的教师,一些成功的教师,多是扎根于自己的教学教育实践,以生活的细节打造自己的精彩人生。最朴素的就是最精彩的,就是生活的魅力。他们立足于自己的教育教学实践来展示自己的教育魅力。 点滴感悟来源于细节,细节在课堂,细节在与学生的交流中,细节在自己的实践中。细节在问题中,问题是知识的源泉,问题是智慧的火花,问题是成长的阶梯,问题是成功的开始,问题是发展的动力。让我们的思考和实践扎根于细节,让我们的研究不再是“空中楼阁”。细节性也就是生活化,是自己独特的教育教学的生活。只有生活,才真实,才感人,才有意义,才有具体的操作性,而抽象的说教,空洞的理论,只是纸上谈兵,没有任何意义的。 问题性——成功的支点 教育起源于问题,学问在于一问。问题就是教育,问题就是教学,成功的支点就是问题。学生问题。问题学生,学术问题,问题学术等会发生连锁反应——引发困惑、反思、兴奋、激动等,这些都是写作源泉。我们教师要有问题意识,要有问题的思考,要有解决问题的行动,这样,我们的工作就少走弯路,就有成功的希望,就有工作的乐趣和快乐。 合作性——前进的步伐 不断学习先进的理论和模式,是给自己增添新鲜的生命活力,是可持续发展的基石。教师之间的相互帮助、相互点评、网络交流就是合作,就是学习。没有交流就没有发现,没有发展。在此基础上自己不断反思,不断提炼,不断修改,不断优化,这样,才使自己的思维敏捷,使自己的思维活跃,使自己的理念跟上时代的步伐。合作就是帮助,合作就是前进,合作就是快乐。 我刚上网时,每天晚上要花五小时的时间在电脑前。一是把自己的文章发帖到论坛,希望网友给我点评;二是不断地跟别人的帖,学习别人的文章,也给别人鼓掌,这样,我们合作得十分愉快,我的帖跟得多,修改也快,别人的好观点也给我积极的思考,给我的工作带来触动。 技巧性——思维的优化 问题出观点,观点加生活,生活加思考,思考加修辞,修辞加灵感,就是文章的技巧。思维优化出新鲜、出新奇、出技巧。思维就是技巧,技巧就是思维。在我们平时的写作中,不要套用一些名家的话。而是需要把一些名家的思想转化为自己的语言、自己的实践,而不

浅谈教师教研能力的提高

浅谈教师教研能力的提高 教师的教研能力是教师在教学实践中发现问题,分析问题,解决问题的能力,只有提高教师教研能力才能提高教师素质、提高教育教学质量,通过这次学习并结合多年的教学实际经验来看,要提高教师教研能力就必须做好以下几方面。 一、多读书、勤学习,提高自身教研能力。 学生对教学内容的理解能否达到一定的深度、广度,很大程度上决定于教师本身是否见多识广,知识丰富。而理解掌握教材,是培养学生思维能力的基础。教学过程是,学生会提出许多问题,如果教师见识广,对诸如这些问题就能应对自如,用自己丰富的知识做出解答,不断提高学生的思维素质。如果教师阅历少,见解肤浅,甚至以“以后再告诉你”来敷衍学生,无疑会给学生泼冷水,既降低了自身形象,又挫伤了学生的求知欲。所以,教师要不断提高自己的知识水准,要广通博览,在脑子中建立一个“活书库”,以给学生提供丰富的知识。要满足上述的需要,教师就必须要多读书。中华五千年文明源远流长,博大精深的优秀文化传统给我们炎黄子孙留下了宝贵的精神财富,它犹如一座取之不尽的宝藏,积淀着智慧结晶,映射着理性光辉。教师就要善于吸取其精华,提高自身素质。 二、多交流、善沟通,努力提高自身教研能力 “三人行,必有我师。”同伴间的交流互助于教师的成长也是必不可少的。教师教书育人这一目标的实现,单凭教师个体的劳动是不能达到的,必须依靠集体的力量,相互交流,共同合作,不断努力。

只有在相互的交流与合作中,新的观念与新的思路才会源源不断地产生。因此,学会交流合作是教师创新意识产生的一个重要前提。教师创新意识的产生离不开教师间的交流合作。作为教师要多投入时间和精力,全身心的投入到科研工作中去,并积极做好教研同行交流环节,教师与教师之间最深切的交流莫过于带同一个年级同一门学科教师之间的交流,因为我们对某一节课、某一个知识点和学生的学习情况都有共同的感受、共同的体验,只有相互补充,才能共同促进。三、多动笔、勤总结,切实提自身高教研能力 要养成积累教学经验的习惯,认真写好教学反思及相关的教研总结。要学会把从书刊、报纸上看到的教学小技巧和自己教学实践中想出的好点子、平时工作时在别人身上受到的启发,及时搜集总结,养成撰写教育随笔的习惯。能把写教学案例、教育故事、经验论文、读书体会等看成是一种必不可少的工作,促使自己学习和思考问题,把“教”与“研”进一步结合起来,不断提高自己的教育教学理论水平。

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