研究生会办公室章程

办

公

室

章

程

研究生会办公室部编二〇一四年七月十七日

一、根据校团委、研究生院以及研究生会老师的有关规定，并结合本部的实际，制定此章程范本。

二、此章程范本，旨在为研究生会办公室部门制定章程时提供依据，规范本部门的行为。

三、研究生会办公室部门制定章程，原则上应包括此章程范本所涉及的内容，并可根据实际情况作适当的补充。

四、此章程，须报研究生会老师的核准方能生效，研究生会老师将以核准后的章程为据进行监督管理。

办公室主任：

办公室副主任：

起草时间： 2014年7月17日

第一章总则 (1)

第二章办公室部门职责 (2)

第三章办公室组织结构 (5)

第四章办公室规章制度 (7)

第五章办公室量化考核制度 (16)

第六章意见反馈 (22)

第七章附则 (23)

2014年---大学研究生会办公室年度工作计划 (24)

第一章总则

第一条本部门名称：-----大学研究生会办公室

第二条办公室性质：办公室是学生会的日常办事机构,负责学生会的日常工作和内务工作；由研究生会主席直接领导，上接主席团,下连各个部门,在研究生会中起到上通下达的作用。

第三条办公室宗旨：遵守宪法、法律、法规和校团委的规定，遵守社会道德风尚；履行自身职责，认真完成任务，维持学生会日常工作，为主席团和各部工作提供协助。

第四条办公室精神：严肃活泼、团结协作

第五条工作要求：作为办公室的一员，必须认真对待自己的每一份工作，将自己工作做到最好，每人分配到的任务要竭力去完成；遵守研究生会、办公室部门的规章制度。

第二章办公室部门职责

第六条办公室部门简介

办公室是研究生会的枢纽，是研究生会的日常办事机构，担负着研究生会各部门协调、沟通的重要角色。它不仅是主席团与各部门交流的纽带，维系着主席团与各部门的沟通与交流，还在研究生会与院学工办老师和领导之间起桥梁作用，在平时工作中与老师和院领导接触较多，是对各部门文案工作汇总建档的记录使者，负责整个研究生院的文件管理，是广大学生与学生会联系接触的一个平台。简言之，作为研究生会的中枢职能部门，办公室协助主席团进行策划、决策工作，调查了解和监督学生会各部、各院系的工作落实情况，并及时向上级反映存在的不足之处和问题所在。它是维持研究生会正常运转，加强完善研究生会内部建设的学生群众性组织，是在研究生会领导下与其他部门密不可分的一部分。

第七条办公室部门职责

办公室主要负责协助主席的工作和学生会日常工作安排，建立并管理各部门的工作档案和工作日志以及各种会议的组织、策划、记录、通知、考勤等。起草和发送学生会文件资料，拟订和改进各项工作条例与制度，定期对新老干事进行考核、评议，同时对学生会内部成员的思想进行交流。院学生会办公室担负着学生会各部门协调、沟通的重要角色。

办公室具体负责以下工作事项：

1、负责会议的通知、组织、记录、考勤、拟定和发送研究生

会文件资料，保管档案材料；

2、分头负责联系各部门，检查落实研究生会各项决议及工作

安排，定期向主席、秘书长作所联系部门的思想汇报；

3、负责研究生会各项活动、会议及日常工作的考勤、考核组

织每月一次的研究生会成员工作考核，贯彻“滚动淘汰”的评定制度；

4、负责听取和收集研究生会及全院同学对工作及成员思想表

现的意见和建议，检查落实被采纳意见的实施。负责制订并完善研究生会的管理条例；

5、负责学校、学院以及学生会各种文件、公告和通知的发布

工作，做好上传下达；

6、协调各部门之间的各项工作，及内部工作制度的落实；

7、负责对招新的宣传及组织面试，安排新干事工作；

8、负责研究生会办公室人员值班的安排，制定例会制度等；

9、负责学生会财务、公章管理和学生会的资产管理工作；

10、及时发现解决内部问题和工作矛盾，并及时向学院相关负

责老师汇报工作情况；

11、协助老师、主席团及研究生会各部处理好其他工作。

第八条办公室主任职责

1、主持研究生会办公室的全面工作；

2、协调研究生会各部门的工作，并积极地收集各部的工作信息，及时向老师和主席反映；

3、负责研究生会重大会议的组织安排、会议记录等工作；

4、督促检查研究生会会议决议的贯彻落实情况；

5、负责研究生会重要制度、文件的起草和审核工作；

6、深入实际，调查研究，收集信息，反映情况，做好主席的参谋助手；

7、依据学生考核条例，做好学生干部的考核工作；

8、在主席的领导下,负责学生会全体人员的学期工作总结和评比评奖工作；

9、完成领导老师和主席交办的其他工作。

第九条办公室副主任职责

1、协助部长做好本部门日常工作，与部长商定本部门的发展方向和开展工作的相关事宜、重大决定；

2、部长不在时，受部长委托代行部长职能；

3、完成部长交办的工作，做好所分担的工作；

4、在工作、学习和生活中起模范带头作用。

第十条办公室干事职责

1、做好研究生会例会会议记录及部门会议记录；

2、根据办公室主任的要求对系内文件进行整理、保管；

3、负责院内活动的签到；

4、协助办公室主任和副主任做好本部门各项工作的策划、组织、开展、总结工作，具体执行本部门各项任务；

5、听从部门派遣，并配合其他部门的各项活动。

第三章办公室组织结构

第十一条办公室设立主任一名，副主任两名，干事若干。主任有制定和修改章程的权利，主任与副主任协商下，可提拔优秀干事。

第十二条凡属我院正规统招生并自愿加入研究生会且在其中积极工作执行研究生会决议，品行端正、无不良记录、成绩良好者可申请加入办公室。

第十三条研究生会办公室成员必须全心全意为同学服务，且是全院同学中的普通一员。除校规校纪和本章程所规定范围内的个人利益和工作职权外，所有成员不得谋求任何私利和特权。

第十四条 2014年办公室主要负责人

1、办公室主任：---------

2、办公室副主任 --------

第十五条任职期限

1、毕业班学生最后一学期不得留用；

2、普通成员任期不得超过两年；

3、办公室成员不兼任研究生会其他部门的主要负责人。

第十六条下一届的候选名单可根据本届本部门表现优秀的干事中选出。

第十七条成员如无正当理由连续一月不参加研究生会的活动，不做办公室分配的工作，即认为自动退出；部门召开会议决定宣布将其除名，并将决定上报常委会，由办公室备案。

第十八条办公室成员要求

1、办公室成员要服从上级下达的任务,有异议应向办公室主任反映,不得无故拖延。

2、办公室成员须有热情饱满的态度,吃苦耐劳的精神,随即应变的思维,良好的口头表达能力。

3、办公室成员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损学生会形象的事情。

4、办公室人员不得随意乱拿，乱用办公室物资。

5、办公室人员不得利用职权牟取任何利益。

第四章办公室规章制度

第十九条为加强对学生会对办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，加强各部之间的协调与合作，确保学生会工作、活动的顺利进行，特制定本制度。

第二十条物品管理制度

1、针对办公室所辖物品进行分类整理，入柜保存，列出物品清单并打印物品实时借出、归还记录表，并定期做物品检查、核实，保证办公室物品不丢失。

2、各部或研究生需借用办公室物品时，应首先支会办公室人员，经同意后有值班人员为其取出相应物品并做好物品借出记录(具体填入物品借出记录表内)，如到期未归还相应物品直接追究第一责任人(借物品者)、第二责任人(物品借出者)。

3、针对外院人员借出本院物品同样要先支会本院办公室，经核实与本院使用无冲突情况下，同意后方可借出，并抵押相应证件(学生证或身份证有效)，由中介人签字并直接负责物品追还，对逾期未还者按天收取相应罚金。

4、所有办公室物品未经允许概不许私自借出或带出办公室，对物品在借出期间如有损坏要作相应或全额赔付。

第二十一条值班制

1、办公室值班实行各部门轮岗负责制，即由各部直接安排人员到办公室值班(可内部协调)，办公室直接针对各部部长，由部长直接

负责各部人员安排(每天各部值班人员不局限一个人，保证值班时间有值班人员在岗)，主席团成员带班负责。

2、对办公室值班情况由主席团做不定期检查到岗情况并由组织部做检查记录，列入各部和学生干部考核项目中。

3、各值班人员到岗后应做好值班记录。在值班过程中要切实尽责，查看研究生网站（------）的网页新闻、通知并及时传达，未到时间绝不离岗，离岗时锁好门窗并保证办公室清洁。

第二十二条财务制度

1、研究生会各部门所有收入(包括所拉赞助，宣传费用，票务费用，场地费用等)须如实报至办公室或主席团并由办公室做统一保管和支出。

2、进行各项活动前研究生会各部应将经费预算和经费申请交至办公室，经主席团审议后方可使用经费。

3、研究生会各部门凭发票或收据定期向办公室申请经费报销;同时须注明具体用途，花费人、经手人签字等核实无误后由办公室交至主席团审核，后统一拨付款项。

4、办公室财务管理人员应做好发票、收据的存档、记录工作，定期做财务总结和财务公布。

第二十三条档案管理制度

1、办公室档案分为学生干部档案和活动档案两大类，对档案要定期做档案整理、归类，确保档案的完整与保密；

2、学生干部档案按学生会各部分类整理，各部大型活动

活动档案按部整理(包括学期活动计划、活动申请、策划、预案、总结、通讯等内容)；

3、对入档档案要做入档前登记记录，对于各类档案保证档案完整后方可入档;在对已在档档案核查中发现有缺少文件的应及时加上相应文件；

4、如有关人员需借用相关档案，须经办公室或主席团同意后并作登记方可，且用后及时归还入档；

5、定期对已失去使用价值的档案进行清理与销毁，并做好记录。

第二十四条问责制度

部门在日常工作和开展活动过程中实行负责人问责制。在各项工作中，负责人应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归归咎于负责人。

第二十五条例会制度

1、办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。

2、定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。

3、在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席，未能出席会议者需事先向部长和副部长请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。

4、开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，

可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

5、开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告。

6、严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事，少说废话。

第二十六条招新制度

1、根据本学院研究生会决定，在每学年第一学期，采用公开招聘的方法从新生中招收新成员。

2、新成员需填写申请表、面试通过者可以加入本部门。新成员由本部门主任、副主任和学院主席团审核，受全院同学的监督。

3、招新结束后，由宣传部贴出海报通知全院同学。如无异议，公告一星期以后成为本部实习部员，如因故意或重大过失引起错误，造成严重后果的，自担负责。

第二十七条计划总结制度

1、每学期开始，由主任应出新学期书面工作计划；每学期期末，由主任做出这学期的工作总结。

2、部门举办完活动后，负责的部门成员应写出本次活动的策划、流程和总结材料，并应及时给予上级审核。

3、每次活动以后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。

第二十八条岗位责任制度

1、办公室采用负责制。主任对主席团负责，副主任对主任负责，部员对副主任负责。主任负责统筹规划部内的各项工作与活动。办公室所有成员应对院的学生工作负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。

2、各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

3、办公室开展活动时，如需帮助，应与本学院研究生其它部门通力合作，所有办公室成员应积极服从负责人的安排，协调配合其工作。

4、办公室开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色。

第二十九条具体工作制度

1、办公室各位成员要明确自己的职责，做好本职工作。工作中，部长全面负责部内日常事务，副部长协助部长做好各项工作、干事各行其职，团结合作，齐心协力，工作应热情积极。要求本部门完成的工作不得推给其它部门。

2、当办公室接收到院团委或主席团主席团活动、会议通知后应及时传达相关各部，做好相关安排。

3、各部举办院系大型活动前一个月应向办公室索取活动申报表，由办公室转交主席团审定;通过后在活动前两周内递交办公室活动策划(预案、应急预案等)、各部门协调方案、物品清单及预算三项一式两份;活动结束后一周内，将活动总结

交至办公室。

4、如涉及紧急活动由主办部门与办公室、主席团商议后可直接开展活动，活动结束后递交办公室活动相关材料。

5、办公室在接到申请表后协调各部活动时间安排，接到活动策划后及时和活动主办部做好沟通协调工作，并召开各部协调会议共同做好各部间的协调，安排相关物品、人员等。

6、办公室人员对院系活动实行轮岗专项负责制，让每个办公室人员充分投入到办公室的工作中，其他人员协调合作。

7、办公室协助组织部对各部的活动依据申请表、策划实行检查，纳入部门考核中。

8、在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，在活动结束后成员需按时上交活动总结；集体例会时应做好会议笔记或摘要，会议结束后进行整理并上交至部长处。办公室做好每次例会会议记录，并定期召开办公室内部会议。

9、及时上传下达相关信息，收集院系各种信息为主席团提供信息资源。

10、部员必须服从部长统一协调指挥，个人必须以集体利益为重

第三十条行为规范

1、遵守校院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。

2、日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。

3、工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。

4、工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上，可向上级提出。

5、工作公平、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。

6、按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。

7、灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。

8、处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。

9、及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况。

10、勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。

11、与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。

12、建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。

13、以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。

第三十一条奖惩制度

1、办公室部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。

2、有以下情况之一的，可由主任提请主席团审核，做退出本部门处理。

（1）部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正的。

（2）一学期无故缺席部门会议和活动达到3次以上（含3次）。（3）受警告及警告以上处分的。

（4）违反考试纪律的、考试作弊或违反其它校纪校规者。

3、有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深刻自我检讨：

（1）部门成员因个人主观原因造成重大工作失误，导致严重后果的。

（2）部门成员违反校院各项规章制度，受到通报批评的。

（3）部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。（4）不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到达到两次的。

4、有以下情况之一的，由部长在部门全体会议上给予通报表扬：

（1）工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。

（2）积极参加校院各项活动获得名次的。

5、办公室建立量化考核评比制度，每学期由办公室面向全部

办公室成员组织评比表彰，评选出优秀成员，工作成绩突出、贡献大的成员，并向研究生会主席团上报，由主席团和老师同意给予适当奖励，并颁发相应优干证书；

第三十二条请假制度

凡是遇事（如上课、生病等）不能参加其次活动的干事得在活动前先给主任，副主任请假，并说明原因。经主任、副主任准假方可。第三十三条其他

1、严禁在办公室内吸烟、酗酒、打牌、搞私人聚会。

2、严禁在办公室内乱扔果皮纸屑、随地吐痰，各部门需保持好办公室的卫生，每次活动完毕(如做宣传板、开会、值班等)后，必须将办公室布置整齐，清扫干净。

3、每天参加值班的学生干部须准时签到，如有特殊情况无法参加的，应提前向主席或办公室主任请假。

4、值班人员必须按照值日表准时到办公室值班、签到，做好日常事务(包括办公室每天的卫生)，如有特殊事件，应及时向主席或主任汇报。

5、学生会的所有公共财产统一由办公室管理，外借权属办公室，办公室须做好登记手续，借用人员须到办公室办理出借手续，其他部门人员未经同意不得随意外借。

6、办公室须做好各部门的考勤工作，严格执行考核制度。

7、例会时一律把手机调振动或静音。

第五章办公室量化考核制度

第三十四条为了更好的服务学校党政大局，营造良好的部门文化氛围，提高办公室的工作效率，加强对研究生会干部、干事的科学管理，提高研究生会办公室干事整体素质，促进学生干部全面发展，真正做到奖罚分明，调动部门工作的积极性，特制定本考核制度。

第三十五条办公室量化考评的内容包括工作表现、日常表现、学习情况等方面。研究生会办公室干事的各项考核由办公室主任、副主任协调执行，办公室主任、副主任由学生会办公室成员监督。

第三十六条考核方式：本着公平、公正、公开的原则采用量化考核。

第三十七条办公室量化考评的成绩实行“一月一积累、一学期一公示”。本考核结果将作为对学生会办公室干事的评优、评先、任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干事，75分以上的为合格，60-75分的将作为降级使用。60分以下的将免去其他职务。

第三十八条本制度适用于在-----大学研究生会办公室部门的全体成员。所有办公室成员，必须遵守本制度。

第三十九条所有办公室成员应该具有正确的思想，高度的责任心和积极的工作态度，端正自己的服务意识，保持正确的工作方向，树立办公室的良好形象。

一、评分细则

第四十条办公室量化考评每学期进行一次，从每学期开始至下一

学期开始前为一个学期测评周期。

第四十一条办公室量化考评终点放在成员的日常行为表现上，实行个人与主任综合评价相结合的评分方法。

第四十二条办公室量化考评采取对每位成员参加学生会各项工作和日常学习生活中表现出的关键行为进行写实记录的办法，逐项积分，每月积累，学期末公示。各项考评内容评价标准和分值主要是从工作表现上，以办公室成员在学期考评周期内的实际表现为依据，包括工作完成情况、工作态度、工作反馈情况、服从性和协调性、交际能力、形象素质、会议发言、出勤情况以及主任评价9个方面，具体内容及评分细则如下：

（一）工作完成情况（最高评价标准分值20分）

对于分配的工作，不仅耐心细致、保质保量按时完成，而且注重创新、与时俱进、成果出彩。

1. 及时并出色地完成上级交代的任务（20分）；

2. 按时按量完成上级交代的任务（15分）；

3. 任务完成得不是很令人满意（10分）；

4. 不能完整地完成任务（5分）；

5. 完全不能完成任务（0分）。

在学期考评周期内，办公室成员不能圆满完成任务，收到研会批评，每次扣1分；收到主任批评，每次扣0.5分。

（二）工作态度（最高评价标准分值10分）

积极服从主席团和办公室主任的调配，积极协调学生会其他部门的工作，时时注重团结，勇于奉献，保持良好的大局观和责任感。

1. 非常认真热情、积极主动地对待工作（10分）；

2. 认真负责

北京大学研究生会章程

北京大学研究生会章程（1997年3月北京大学第十三次研究生代表大会通过草案， 2003年10月19日北京大学第十九次研究生代表大会通过修订案）第一章总则第一条北京大学研究生会（以下称“本会”）是北京大学全体研究生进行自我管理、自我教育、自我服务的群众性自治组织，代表北京大学研究生同学的权益，表达研究生同学的意愿，接受广大研究生同学的监督，积极主动、独立负责地开展工作。第二条本会的宗旨是：拥护中国共产党的领导，团结全体研究生同学，弘扬北大民主与科学精神，推动研究生同学德、智、体全面发展，为促进研究生同学成为祖国建设需要的高级专门人才而努力。第三条本会的任务是：（一）开展各种形式的爱国主义、社会主义教育，提高会员的政治觉悟和道德水平。（二）维护会员的正当权益，注重本会会员之间、本会与学校各部门以及有关的国家机关、社会团体之间的协商对话，对于有关不符合研究生利益的规定提出批评和建议，直至向有关方面申诉。（三）组织会员开展学术交流、社会实践、文化娱乐、体育锻炼等多方面的活动，配合学校实施和完成研究生培养计划。（四）加强与全国高等院校研究生组织和其他社团的工作联系和学术交流，促进社会各阶层对研究生的理解和重视。（五）其他有利于发挥研究生会的桥梁与纽带作用的工作。第四条本会参加中华全国学生联合会和北京市学生联合会，为团体会员。

第五条本会在工作中接受校党委及研究生院的领导和校团委的指导与帮助；本会新一届成立时聘任校团委一名干部为本会秘书长，秘书长代表团委指导和帮助本会工作。第二章会员第六条凡在北京大学注册的在校研究生（包括研究生班研究生；硕士研究生及博士研究生）均为本会会员。全体会员一律平等。会员享有本章程规定的各项权利，同时应承担本章程规定的各项义务。第七条会员享有下列各项权利：（一）选举权和被选举权。（二）对本会各职能机构及工作人员有提出批评和建议的权利，对各职能机构及工作人员的违规、失职行为，有向有关部门提出检举、申诉的权利。（三）参加本会组织的各项活动，享用本会创造的各种学习、生活和文化娱乐条件。（四）正当权益受到损害时，要求本会予以保护的权利。（五）对于有关研究生工作所提出的批评和建议，要求本会向有关方面转达意见的权利。（六）会员应享有的其他权利。第八条会员应履行下列各项义务：（一）遵守本会章程，执行本会决议，维护本会声誉和利益，积极参加本会的活动，支持本会工作。（二）遵守国家法律和学校的规章制度，努力钻研业务，关心国内外大事。（三）在行使权利时，不得损害集体和其他会员的合法权利。第三章研究生代表大会及其常务代表委员会

哈尔滨工业大学研究生会工作制度

哈尔滨工业大学（威海）研究生会工作制度第一章总则为了保证研究生会工作正常顺利地开展、加强研究生会的内部管理、提高研究生会干部的思想素质和工作能力、强化研究生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章基本章程一、组织性质：哈尔滨工业大学（威海）研究生会是在哈尔滨工业大学（威海）团委指导下针对全校研究生开展工作的学生组织。二、宗旨和义务：（一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才。（二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设，是学校团委联系研究生的桥梁。（三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与学校教育和管理事务。（四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造学校研究生文化的良好氛围。三、成员的基本权利和义务：（一）学生会成员享有以下权利： 1．在研究生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。 2．对研究生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。 3．有参加研究生会组织的各项活动的权利。（二）学生会成员必须履行的义务： 1．坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。 2．遵守研究生会章程，执行学生会决议。 3．积极参加研究生会组织的各项活动，努力完成研究生学生会委托的工作，维护研究生会的整体荣誉。 4．各级研究生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。四、学生干部应该做到：（一）具有良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，坚持改革开放，忠诚于党的教育事业，全心全意为同学服务。（二）热心同学工作，认真实干，勇于开拓、创新。

学校读书活动规章制度

学校读书活动规章制度 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 学校读书活动规章制度为创建"书香校园",稳步推进课程改革和素质教育，全面提高教师理论素质和综合素养，积极营造学习氛围，大力开展全员读书活动，营造书香校园。结合本校实际，在全校师生中倡导乐读、多读的文明时尚，培养广大师生健康、良好的阅读习惯，积极营造好学求知的校园读书氛围，特制定本管理制度。一、全体教师要广泛阅读教育教学理论著作，深入学习教育理论、先进的教育教学经验，探究科学有效的教育教学方式、方法，并结合教育教学工作，进一步阅读学习专业知识书籍，提高专业水平。提倡教师把读与教、读与研结合起来。每学年交与此有关的一篇论文。二、为倡导教师读整本的书，扩大阅读面，每学年阅读不少于两本非教育理论类书籍。每年交一篇读书心得。三、举办读书报告会、经验交流会、研究性学习、朗诵演讲，读书沙龙等活动引导师生交流读书心得、体会，对在读书活动中表现突出、进步明显者进行表彰，促进读书学习活动不断深入持续的发展。积极参加读书活动，每学年至少参加一次兴园学校读

书活动，分享畅谈读书感受。四、每年举行一次集体购书活动。读书是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。以书为友，这是一天也不能断流的潺潺小溪，它充实着思想。尤其是一名小学教师，读书以明智更是生命中不可缺少的阳光雨露。让我们捧起书来，阅读经典，丰富人生，让生命在阅读中更加精彩！读书活动规章制度以创建"书香校园"为导向，以新颖活泼、形式多样的读书活动为载体，稳步推进课程改革和素质教育，全面提高教师理论素质和学生的综合素养，积极营造学习氛围，特制定本管理制度。一、大力开展全员读书活动，营造书香校园。结合本校实际，在全校师生中倡导乐读、多读的文明时尚，培养广大师生健康、良好的阅读习惯，积极营造好学求知的校园读书氛围。二、全体教师要广泛阅读教育理论著作，深入学习教育理论、先进的教育教学经验，探究科学有效的教育教学方式、方法，并结合教育教学工作，进一步阅读学习专业知识书籍，提高专业水平。三、提倡教师把读与教、读与研结合起来。在阅读的基础上结合对自己教育教学工作的感悟与反思，形成自己的教育思想和

综合办公室规章制度

办公室管理制度第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条公司提倡全体员工努力学习产品知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。文印管理规定一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。电脑管理规定一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策提供信息资料。（采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。）三、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。

研究生会考核制度

化学工程学院研究生会考核制度为了更好的加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会成员考核制度。一、例会制度 1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。 2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。 3、两次请假作一次缺席两次缺席作自动退出处理。二、对于工作态度的考核 1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。 2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。 3、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。 4、能经常向支老师汇报工作交流思想。 5、对学生会工作要有重大创新性、建设性的贡献。三、对工作会议记录的考核 1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。 2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。 3、会议记录要求每月上交一次。四、工作计划的考核 1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。 2、各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。 3、工作计划要求合理、清楚、务实。五、工作总结的考核 1、每学期末各部部长要总结一学期的工作情况。 2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。 3、总结报告要求简洁、实事求是。六、评分标准以80分为基准分（一）加分项： 1、学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加20分；二等奖学金者加

15分；三等奖学金者加10分。 2、被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号及受院、系通报表扬的每人次加10分。被评为“文明宿舍”每次加10分。 3、积极向学生会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次加5分。外联部成员拉来赞助者每次加20分。 4、有参加社会公益活动、且得到院、系的肯定的，每人次加10分。 5、对于月全勤的成员，每月加5分。（二）扣分项： 1、开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣10分；迟到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格）。 2、若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除. 3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣10分；未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，每人次扣5分。 4、现宿舍有违章用电的(如：电热棒、电饭炉等)，发现一次扣5分。 5、学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣10分。 6、学期综合测评低于班平均分者扣5分。（三）一个学期的考核分低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于50分者，给予公开通报批评。（四）考核制度由学生会各成员共同监督，由主席团执行。考核分每月公布于办公室内，学期末进行统计，给予批评或表扬。（五）几点注意事项 1、各部门接到组织部的考核通知后，要积极配合组织部的工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。 2、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。本制度自颁布之日起执行。本制度修改权和解释权归中国石油大学（华东）化学工程学院研究生会主席团所有。

读书会图书借阅管理制度

读书会图书借阅管理制度为丰富会员业余生活，提高全员素质，鼓励会员多读书、读好书，成立好时阅读书会图书库，以满足会员的学习需求。为妥善保护读书会的图书资产免受损毁、流失，保证图书资源的正常流通，提高图书利用率，制定相关制度如下：一、图书管理： 1、新购图书应将书名等信息详细登记在《公司现存图书一览表》上，方便会员查阅。 2、由组委会负责图书的日常管理，并负责图书的整理、盘点。 3、图书管理员负责详细登记图书资料登记表格。二、借还规定 1、借阅人仅限于读书会会员，退会应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除。 2、所有借阅人在规定时间内借书，其他时间不予借阅。借阅时间暂定为工作日上午8：30至12:00下午14:00至18:00（特殊急需例外）。 3、需借阅人员必须在图书管理员处办理书面借阅手续，在图书登记表上填写要借的书目及编号、借书日期，亲笔签名后方可将书借走。图书归还时，由图书管理员检查是否有损坏，确认无损坏后将图书归还原位，填写归还日期。 4、每位借阅人每次借阅本数原则上不得超过1本，单次借阅时间不得超过1个月，专业类工具书不超过一个季度；逾期未归还者，

应办理续借手续，每本书可续借一次。 5、每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后3天内，未能及时归还图书的借阅人，需向组委会做出书面说明。 6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、涂写、划线、折叠、剪裁等；办理借阅手续时应当面检查图书有无破损、缺页和圈画等问题，如果发现有问题应当场确认，否则将视为由借阅人损坏。 7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到管理员处办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人赔偿。 8、图书借阅过程中的损坏、丢失与超出借阅期限者，一经发现落实，将对第一借阅人进行罚款处理，具体处罚办法如下表：三、报损/申购规定 1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损。

公司办公室规章制度

将来食办公室规章制度在全体员工的不懈努力下，公司发展蒸蒸日上。为加强公司管理，维护公司良好形象，营造一种积极向上，团结奋进，和谐共赢的工作氛围，创造良好的企业文化。公司对员工工作做以下规定，请各位员工自觉遵守公司各规章，按公司规章制度来严格要求自己，确保各项工作的顺利展开，使工作更有序更有效率地完成。第一节工作人员工作总则 1.热爱本职工作，忠实于本公司，恪尽职守，遵纪守法。 2.服从领导安排，维护公司权益，遵守公司各项规章制度。 3.不断学习进步，努力提高自己，开拓创新，积极进取。 4.遵守职业道德，诚实守信，热情待客，文明礼貌。 5.热爱集体，团结协作，互助互爱，共同进步。第二节工作人员工作细则第一条日常规范 1. 公司员工应仪表整洁、大方。 2. 热情、礼貌接待来访人员。 3. 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话 4. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 5. 办公室人员间的工作交流应在规定的区域内进行，避免互相影响工作。 6. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 7. 室内禁止吸烟。 8. 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 9. 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

10.所有员工应提高工作效率，在规定时间内完成各项工作。第二条上下班考勤管理 1.所有办公室人员都应按照规定准时时上下班，严禁早退，迟到。 2.行政人员严格登记考勤。 3.员工生病或因特殊原因，未能正常上下班，应得到负责人的同意，并如实填写请假条，做好交接工作。待负责人签字，方可离开工作岗位。 4.如有特殊情况需申请事假，必须遵守“事先请假”的原则。填好休假申请单，经批准后生效。事假在3天以下的由部门总监/经理批准；3 天以上(含3天)5天以内须由人力资源部批准；5天以上由总经理批准。所有事假均是无薪的，不准以串班方式替代事假。第三条员工外出，出差管理 1.员工因公外出，应得到负责人的允许，并如实填写外出单，负责人签字后方可外出。外出期间，员工应注意安全，妥善保管公司财物并保持电话通畅，以便及时联系。 2.员工因公出差，应得到负责人的允许，并如实填写出差单，负责人签字后方可出差。出差期间，员工应注意安全，保持电话通畅，以便及时联系。在规定时间内完成工作任务，出差结束能按时上班。第四条车辆使用管理 1. 车辆调度由主要负责人负责，驾乘人员凭其车辆派遣单出行。 2. 公务车的使用范围主要包括：部门主管级以上领导外出联系工作或外地出差接送；接待外宾；接待有关单位来公司办事的工作人员；其它人员的紧急和特殊用车。 3. 员工因公申请用车应得到负责人同意，如实填写车辆派遣单，负责人签字后，方可派遣。 4. 车辆调度负责人应严格按规定派车，向同一方向的用车，以节约为本，能合用车的就合用车，不另派车。

研究生会干事考核制度

信息科学与技术学院研究生干事考核制度一、干事考核制度 1.研究生会干部考核实行“百分制”。 2.考核项总分为100分，（其中基本分为70，奖罚分为30） 3.学生会考核工作由主席团、办公室负责，考核结果由办公室统一整理，学术部配合做统计工作，考核中各部门互相监督。 4.考核时间为每学期末，并公布考核情况。（备注：每个月进行一次汇总。） 5.考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问研究生会随时解答。 6.附考评表。 7.本规定解释权归主席团. 二、考核内容及标准学生会干部考核由四部分组成：“思想考核”、“例会、执勤（班）考核”、“工作态度考核”、“嘉奖标准”。 1．思想考核标准：（基本分15分） 1)能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。 2)能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加 2分。

3)专业思想端正，学习目的明确，能在保证专业学习的基础上做好部门工作。 2.例会、值勤(班)考核标准：（基本分25分） 1)例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣 1分，有事请假者必须提前向部长请假，并在会前提交请假条（若为全体干事会议，则需提交至办公室备案），会后补交假条的扣0.5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到30分钟以上（含30分钟）视为缺席。 2)会议期间需保持安静，不准私自交谈。警告两次以上者（不含两次），扣2分。 3.工作态度的考核及标准：（基本分30分） 1)每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分) 2)凡是我院学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分，工作和活动总结报告在工作和活动后一周内交回学生会办公室，否则扣2分到4分。 3)没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2—5分。 4)对主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣2－5分，延误者酌情扣3分（3分封顶）。 5)未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分。 6)在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。 7)活动需经部长及主席团审议通过后才可举办，若以研会名义举办未经报告的活动，酌情

读书会规章制度

集团读书会制度一、集团领导小组：组长：董事长副组长：分管企业文化的高管成员：各公司、部门主要负责人办公室：文化部巡视员：职能部门正副部长及文化部成员二、各专业公司、职能部门读书小组：各公司、部门主要负责人为本公司、部门读书会活动的第一责任人。主要职责是： 1.负责组织、推荐、指导、督促、检查本单位的读书活动。 2.认真做好“读书会”活动的宣传发动工作，把“读书会”作为建设企业文化的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性，把“读书会”活动搞得有声有色。 3.制定可行的读书计划。“读书会”活动以自学为主，要求每位干部、员工根据自身实际及集团要求安排制定好个人学习计划。在公司、部门内进行交流，取长补短，充实完善。三、积极提倡，营造氛围。集团公司、各部位都要积极倡导乐读、多读的文明时尚，培养广大员工健康、良好的阅读习惯，积极营造好学求知的读书氛围。四、全员参与，广泛阅读。干部员工要本着缺什么补什么的原则，根据自身实际需要选择学习内容，制定学习计划。深入学习专业、经营、管理等与工作相关联的书籍以及励志方面的书籍，努力探究科学有效的经营管理方法，提高专业技能水平，提高综合文化素养。在广泛阅读活动中丰厚文化底蕴，陶冶心灵、提升思想境界、塑造完美人格。五、活动引领，落实到位。（一）开展“十个一”活动。 ⒈集团每季度向干部推荐一本好书； ⒉干部坚持每天读书半小时； ⒊干部每季度精读一本集团推荐的书； ⒋干部每季度结合自己的岗位成长、管理职能精读一本自选书； ⒌干部每季度写不少于2000字的读书笔记； ⒍干部每季度结合工作实践，撰写一篇不少于1000字的读书感悟； ⒎每个月的最后一个周六为“万联读书日”，各公司、部门可以利用这一天举办各种类型的读书、交流、座谈活动； ⒏各分管口领导牵头业务板块每季度利用读书日举办一次读书座谈会；⒐文化部每季度利用读书日举办一次部分干部参加的读书座谈会； ⒑集团每年举办一次大型“读书论坛交流”会。（二）活动原则 ⒈统一部署，重在引导。按集团要求，各公司、部门根据各自工作的专业范围制定计划，统筹安排，采取多种形式和手段，重在引导服务，提供读书条件。 ⒉量力而行，因地制宜。策划组织读书活动，要坚持由小到大，重在实效，各公司、部门可从实际情况出发，因地因人而宜。 ⒊提倡自觉，快乐阅读。通过自觉、休闲、轻松地阅读，使大家在阅读中充分享受求知的快乐，养成多读书、读好书的习惯，树立终身读书学习的理念。 ⒋突出特色，创建品牌。读书活动不搞形式主义，要突出重点、突出单位特色，精心设

煤矿办公室综合管理制度

煤矿办公室综合管理制度为了加强本矿综合服务办公室的服务意识，理顺内部管理关系和提高工作效率，使本矿综合服务规范化、制度化，结合本矿实际情况，特制定本制度。一、综合办公室职责范围 (一)在矿长的直接领导下，参与综合服务工作的研究和处理，深入基层，做信息调查，了解具体情况及时综合反映，提出建议和可行性方案，供矿长参考，认真做好矿长交办的各项工作。 (二)负责起草煤矿工作文件，报告计划和工作总结以及重要电文，审核本单位各科室起草的有关通知、请示、报告等文件，批转有关科室办理的一般性文件(包括上、下级来文)负责矿务会议记录，以及会议决定事项的处理的办理。 (三)负责各种来文的收发，传阅、催办、保存、借阅、回收、归档和保密工作。 (四)负责报刊杂志的征订、办理公函、信件、传真、及网络邮件的收发工作。 (五)保管和使用行政印章。 (六)负责外来客人的接待工作。 (七)负责行政会议的通知，文件资料准备和文件的保密工作。 (八)负责对电话、文书档案、收发文印、复印等工作的管理。 (九)负责会议室、矿级领导办公室的卫生清理。

二、综合办公室主任岗位责任制 (一)在矿长领导下,负责组织、安排本室人员完成各项工作任务。 (二)负责督促，检查各环节职能部门、班组、对上级精神和本矿会议决定的贯彻执行情况。 (三)深入调查研究、掌握全矿安全生产和基本建设情况。当好矿长的参谋，总结推广先进经验。 (四)及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。 (五)按矿领导的要求，负责召集全矿会议，组织拟定精神，做好会议记录。 (六)认真做好人民群众和广大职工的来信来访工作，督促检查重大问题的转办，催办和落实情况。 (七)负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查，指导工作和参观学习等人员的接待工作。 (八)负责组织本室人员经常进行政治、业务学习、做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。 (九)负责安排督促本室文秘、干事草拟本矿相关文件(包括计划、总结、请示、报告、函电等)归类、整理，并做好印发催办工作。 (十)负责全矿报刊、杂志的征订工作。安排督促收发员做好邮件收发，做到及时无误。 (十一)对矿电话、档案、文印室，实行业务领导，督促

研究生会竞选文件

2012年理学院研究生会换届选举西安电子科技大学理学院研究生会在学院各级部门的指导和关心下，已圆满地完成2011至2012年的各项工作。研究生会各部门预备干部考察基本完成，经过研究，准备对研究生会人员分工进行适当调整，面向理学院全体在校研究生公开竞选，欢迎大家踊跃报名，各部长及主席团也可直接推荐优秀学生参与竞选。有关换届竞选事项说明如下：一、竞选职位：主席1名副主席4名组织部部长1名副部长1至2名宣传部部长1名副部长1至2名体育部部长1名副部长1至2名学术部部长1名副部长1至2名素拓部部长1名副部长1至2名文艺部部长1名副部长1至2名二、部门职能：参照理学院研究生会章程。三、竞选对象：部长及副部长：理学院2011级硕士研究生。主席团：理学院2010级硕士研究生及博士研究生。四、竞选要求： 1、具有较高的政治觉悟和政治素质，积极拥护、执行和学习党的各项路线、方针、政策； 2、有高度的责任感和工作热情，热爱研究生集体，乐于服务奉献； 3、有较强的组织性和纪律性，严格遵守学校各项规章制度，有团队协作意识； 4、学习成绩优秀，无不及格现象； 5、具有较强的组织管理能力和社会活动能力； 6、明确所竞选的职位的职能. 五、竞选规则： 1、竞选人员进行演讲(包括对竞选职位的职能及自己在上学期所做的工作的阐述)。 2、主席团、各部长、副部长及研究生会各部干事对竞选人员打分。 3、统计结果，公布换届人员名单。六、竞选安排： 2012.3.19-3.22 个人申报、部长推荐 2012.3.23 竞选演讲 2012.3.24-3.31 竞选结果公示七、注意事项：请在规定时间内向部长提交自己的申请，逾期不予受理。理学院研究生会 2012-3-19

大学校研究生会规章制度精选多篇

大学校研究生会规章制度(精选多篇) 总则研究生会是校团委总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是研究生会的最高权力机构，研究生会下设办公室、心理部、社团部、生活部、实践部、体育部、外联部、文艺部、信息网络部、宣传部、学术部、组织部等12个直属部门，下属机构包括各学院研究生分会和各下属社团等机构。为了确保各部门的正常工作，对研究生会成员科学管理，保证研究生会成员的优化廉洁，提高工作效率，同时使研究生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例。第一章研究生会成员的权利和义务

在研究生会工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为研究生会正式成员。研究生会成员享有下列基本权利：获得履行研究生会干部职责应有的权利；通过正当途径对研究生会工作提出建议、批评和实行监督；通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定研究生会的重大事务；参加研究生会的活动；有选举权和被选举权。研究生会成员必须履行下列义务：遵守研究生会章程，执行研究生会决议，积极参加研究生会的各项活动，完成交给的任务；全心全意为同学服务；刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质；尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。第二章人事管理制度

人事管理制度设定以下三个部分：例会人员管理、工作人员出勤管理和日常行为管理。具体包括：例会人员管理目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。 1、集体性要求：每次例会人员按要求必须按时到场；参与例会人员不得无故缺席；例会中途不得无故离场。 2、参与性要求无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意见发言，并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。；对会议发言踊跃并对会议内容有益者，各部门负责人上报主席团，予以确认并加分，全体会议加3分，部门会议加1分；对会议顺利进行有贡献者人事部对

综合办公室工作制度管理规定

综合办公室工作制度管理规定篇一：综合办公室管理规定综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理，美化综合办公室环境。在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。 1、综合办公室归行政人事部管理，在内办公的各部门人员均应听从安排，严禁私自更改电路，增加大功率设备。 2、办公人员应做好本工位及周边卫生。因个人原因致使办公室卫生脏乱的应及时打扫。 3、办公室卫生采取部门轮班制，行政人事部为周一、二；销售部为周三、四；仓库为周五、六。周日无特殊情况不值日。 4、办公室人员应各司其职，严禁串岗、打闹、吃零食、玩游戏等与工作无关的事。如若发现，本部门领导应给予严肃处理。行政人事部 20xx年7月9日篇二：办公室综合部管理制度综合部（办公室）工作规章制度

为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。一、工作职责范围综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理、项目拓展管理。 1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、、报告等文件。 2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。 3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。 4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。 5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。 6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。 7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。 8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。

研究生会各部门职责

研究生会各部门职责 ◆主席团组织研究生会（简称研会）全体成员为同学服务。安排工作计划，组织有益身心健康的活动。及时向研究生处汇报工作情况，协调研会各部积极开展工作，并进行管理考核。 1.主席：负责研会的全面工作，并主持召集学生会议，制定研会工作计划。及时向研究生处汇报研会工作情况，保持与研究生处的密切联系，接受研究生处的指导和帮助。 2.副主席：协助主席做好研会各项工作，明确责任分工，并对各分管部门的工作全面负责并给予帮助。完成主席交付的任务，主席不在时可暂代其职。 ◆办公室 1.档案的建立和管理； 2.研会公共财务的管理； 3.负责研会网站的建设和维护，维护好研会网络宣传平台； 4.根据主席团意见起草研会各种文件； 5.负责研会内部的成员考核工作； 6.负责各种会议的召开准备和记录整理工作。 7.协助研会其它部门开展工作。 ◆学术部： 1.协助研究生处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。 2.对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。 3.组织同学进行学习经验交流。 4.组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。 5.协助组织开展学术、科技、人文等方面的讲座。 6.协助研会其它部门开展工作。 ◆宣传部： 1.积极宣传党的方针、政策，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。 2.积极宣传研究生举办的各种活动，扩大研究生的影响力。 3.负责媒体宣传工作。 4.协助研会其它部门开展工作。 ◆文艺部 1.积极开展丰富多彩的群众性文娱活动，丰富同学们的业余生活，扩大研究生会的影响。 2.组织元旦晚会、十佳歌手等重大文娱活动。 3.协助研会其它部门开展工作。 ◆体育部 1.协助、组织学校田径运动会、大运会、篮球、乒乓球等各种重要赛事。 2.组织学生开展业余时间的健身活动。 3.协助研会其它部门开展工作。 ◆生活部 1.推进“自我管理”，负责日常寝室卫生和就寝情况的检查与评比；维持各项活动的现场秩序。 2.及时发现同学们生活中存在的问题，反映学生的意见、建议、要求。 3.协助研会其它部门开展工作。

研究生会规章制度

浙江理工大学经管学院研究生会规章制度第一章学生会工作准则 1．学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。 2．全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。 3．学生会要与全体同学保持密切联系，应该具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全体同学基础上。 4．学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调。5．全体学生会干部要严格遵校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 6．学生会干部要积极配合学校领导的工作，班级自律和他律过程中起带头作用。第二章学生会职务职能制度一、主席团：学生会主席团是领导学生会工作的常设机构。浙江理工大学经管学院研究生主席团包括主席一名，主席助理两名。二、主席团的职责包括： 1、讨论通过学生会各职能部门人员名单。 2、根据学生会主席提议，决定学生会重大任免事项。 3、审批学生会的有关条例、制度、办法和总体工作计划等。 4、领导、监督学生会各部门的工作开展。三、主席： 1、全面负责学生会的各项工作，主持召开学生会主席团会议、学生会全体会议。 2、负责学生会的组织建设，每学期提出学生会工作的计划，指导各部门的工作开展，组织计划的实施，并检查和总结开展活动的情况，对存在问题提出改进措施。四、主席助理: 1、负责学生会职能部门的工作，接受主席的领导，协助主席做好学生会有关工作。 2、主席不在时受主席委托执行主席职权。 3、明确责任分工，直接参加主管部门的各项工作和活动 4、向学生会汇报自己分管的共管的工作，完成主席交办的其它的工作任务。

办公室综合部管理制度

综合部（办公室）工作规章制度为完善公司行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。一、工作职责范围综合部工作的职责范围：行政管理、人事管理、项目拓展管理。 1、拟定公司发展规划和经营方针、目标，编制经济责任制方案。起草公司合同及行政工作安排、总结、报告等文件。 2、负责公司各种相关证件、资质的年检考核工作。 3、负责保管好公司公章、业务章、工程章、合同章，并做好使用登记工作。 4、管理公司的车辆、电脑、电话、传真机、复印机等办公设备。 5、负责员工的考勤管理工作及员工的录用、考核、奖惩、离职工作。 6、负责人事档案、技术档案、文书档案等资料的归档和管理。 7、负责按月缴纳公司的电话费、水、电、暖、气、网费等物业管理费用。 8、负责采购、分发、管理公司的办公用品、图书、音像资料等。 9、做好各种文件的收发、传递、催办、整理等工作。 10、负责协同经营部制作招投标文件等工作。 11、负责公司办公会议的召集和会议纪录，整理会议纪要和决定，印发相关文件，并负责督促检查文件的执行情况。 12、督促检查部门职责和员工岗位责任制的落实。搞好综合管理，协调公司各部关系。 13、负责员工的社会保险工作。 14、负责员工后勤工作，搞好员工的工作餐。 15、负责监督检查公司的卫生清洁工作，为员工创建良好的工作环境。 16、处理好公司与外部的公共关系，做好接待工作。 17、完成公司领导临时交办的任务。

二、具体工作规定第一条文件收发规定一、公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发。二、业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。三、属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。四、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。五、文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。六、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。七、秘密文件由专人按核定的范围报送。八、经签发的文件原稿送办公室存档。九、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送十、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。第二条文印管理规定一、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。二、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见后打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。三、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。

研究生会章程(修正案)

研究生会章程（修正案）第一章总则第一条 xx研究生会是在xx党委领导下，在土木与交通学院团委指导下，对xx土木与交通学院全体研究生进行自我服务、自我管理、自我教育的群众性自治组织，代表华北水利水电学院土木与交通学院研究生同学的权益。第二条本会遵守国家法律法规、校规校纪和院规院纪，在法律、法规允许的范围内开展活动。第三条本会的宗旨是：拥护中国共产党的领导，围绕学校和学院中心工作，倡导和组织广大研究生自我教育、自我管理、自我服务，不断促进研究生综合素质的提高。第四条xx土木与交通学院研究生会（以下简称院研究生会）的基本任务：（一）在院党委的领导下，在土木与交通学院团委的指导下，加强研究生的政治思想教育，用马克思主义中国化的最新成果武装广大研究生的头脑，引导研究生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。（二) 以科研创新为中心，积极搭建学术交流、创新竞赛平台，营造浓厚的科研氛围，切实提高广大研究生的科研创新能力。（三）以丰富多彩的文化、体育活动为载体，促进学校和学院精神文明建设，营造健康向上的文体氛围。（四）维护研究生正当权益，积极反映研究生学习、工作和生活上的合理意见和要求，充分发挥桥梁和纽带作用。（五）积极配合学校、学院有关部门做好研究生培养工作，组织研究生加

强社会实践和社会服务，与时俱进，开拓创新，努力提高研究生培养质量。（六）加强院研究生会组织的自身建设，建立健全各项规章制度，建设一支团结奋进、务实高效的研究生干部队伍，全面提高院研究生会干部的服务意识与综合素质。（七)立足本院研究生会工作，加强对外交流，扩大我院影响，提高我院知名度。第二章会员第五条凡取得xx土木与交通学院学籍、承认本会章程的土木与交通学院研究生均为会员。第六条本会会员拥有下列权利：（一）有选举权、被选举权和表决权；（二）有权对院研究生会工作提出意见和建议；（三）有权对院研究生会干部进行监督；（四）有权参加院研究生会组织的各项活动；（五）在合法权益受到侵害时，有权要求本会给予保护和委托申诉；（六）本会会员应享有的其他权利。第七条本会会员应尽下列义务：（一）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，遵守社会公德；（二）努力完成政治学习、业务学习、科研工作、社会实践等任务；（三）遵守本会章程，执行本会决议，积极参加本会会议和活动，支持本会工作，维护本会声誉和利益。（四）在行使权利时，不得损害集体和其他会员的合法权利。第三章组织和职权

小学生阅读读书制度

辛集镇于村小学教师读书制度为提高我校教师综合能力，提高业务素养，结合联校教师读书制度，特制定我校教师读书目标：一、指导思想：引领我校教师树立终身学习理念，有效提升教师的专业精神、专业智慧和专业技能，帮助广大教师切实转变教育观念，通过学习教育经典理论，激发广大教师的读书热情，形成“人人爱读书，爱读专业书，读书最光荣，争做学习型教师”，使读书学习成为我校教师自觉行为，促进我校教师队伍健康、持续地发展，全面提高教师的专业素养，提高学校教育教学质量。二、读书活动目标让我们的所有教师更新教育理念，提高理论素养和教育能力，养成每日读书的好习惯，有充满智慧的大脑，有优雅的举止和谈吐，充满活力，充满气质，充满智慧，用最静心的阅读，来填充比天空更广阔的心灵。创建学习型组织，营造校园气氛，争做学习教师，提升教师素质，全面提高教学质量。 1、在读书活动中，实现教师有效积累，补充教育理论知识，改善自身知识结构；提升教师理论和实践水平，将读书所得运用于实践，推进课程改革进程，有效改进自己的教学行为。全面提高教师的教育教学质量和效益，促进学校教育的不断发展。 2、在读书活动中，创设良好的学习研究氛围，养成良好的读书习惯和思考习惯。

3、在读书活动中，加强教师队伍的建设，形成积极进取、努力学习的氛围，积极建构学习型组织。使教师朝着“有哲学的头脑，有学者的风范，有精湛的教艺、有愉悦的心境”这一目标不断迈进。 4、在读书活动中，师生共写读书随笔，师生共同成长。三、读书活动具体安排 1、充分利用网络学习工程，鼓励教师阅认真学习，丰富自身的文学基奠。学校为每位教师每学期订阅一份教育刊物或教育图书，阅读时要在书中适当圈画批注。每位教师精读一至两本教育专著，做好个人读书笔记。 2、学校为每一位教师提供一本教育专著，作为本学期的必读书目。同时，学校推荐阅读《苏霍姆林斯基给教师的100条建议）、《新时代的脚步声》（名人名言）、《陶行知教育思想读本》、《缤纷行知路》、《怎样解题——数学思维的新方法》等供老师们自主阅读。 3、学校为全体教师配备一本读书笔记，把自己阅读过程中某些印象深刻或深受启发的语段摘录下来，并且针对有关的内容联系自己的生活、工作实际把有关的感受记录下来。 4、每月通过教育教学工作考核定期检查教师读书笔记，教师每月上交教后记一篇。期末教师根据考核要求上交一篇教育教学论文或学习随笔。 5、学期末开展读书交流活动。要求每位教师在读书的同时，写下读书心得，利用读书交流活动，互相切磋，实现资源共享。借助教师博客，学校网站推介教师的优秀成果，同时也鼓励教师在各人博客上发